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NOSSOS COMPROMISSOS

1. Prosseguir na luta pela conquista de um Plano de Sade coletivo, e familiar, aos trabalhadores/trabalhadoras da Emdur. (A entrada na CAST atravs de alteraes na Lei uma opo que continuar sendo defendida) 2. Continuar a luta pela universalizao no fornecimento de alimentao, fazendo com que os setores que esto afastados do ptio de mquinas tambm recebam os benefcios do refeitrio. (Caso dos cemitrios e rodoviria) 3. Reivindicar novo enquadramento na tabela do salrio mnimo regional, saindo do atual grupo I e indo para o grupo II. (Assim mais trabalhadores/trabalhadoras sero beneficiados) 4. Estimular a empresa, atravs de reivindicaes, adeso a cursos de qualificao profissional para o quadro efetivo. (Convnios com a escola de governo, recm-implantada, uma opo a ser apontada) 5. Anualmente defender ganhos reais nos salrios pagos. (Ex: em 2010 houveram dois ganhos reais, fora a inflao... portanto, a empresa tem capital para conceder ganhos reais, basta querer) 6. Manter vigilncia constante durante as negociaes anuais, para que nenhuma conquista histrica venha a ser perdida. 7. Vigiar o Plano de Cargos e lutar por readequaes que permitam avanos ao coletivo. 8. Em conjunto com a CIPA lutar por condies adequadas de segurana aos trabalhadores, exigindo que o pagamento de adicionais de periculosidade e insalubridade venham a ser pagos aos que fizerem jus aos mesmos. 9. Lutar pela manuteno do abono salarial (vale-alimentao), reivindicando sua incorporao aos salrios ou readequaes nos valores anuais pagos.

CHAPA 1
Consolidao e participao