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ou possa apresentar crises de epilepsia ou outras perturbaes violentas do estado de conscincia.

Perturbaes mentais Grupo 1

Dirio da Repblica, 1. srie N. 148 3 de Agosto de 2009 for, susceptveis de comprometer a sua aptido de conduzir sem perigo, se a quantidade absorvida for tal que exera uma influncia nefasta sobre a conduo. O mesmo se passa em relao a qualquer outro medicamento ou associao de medicamentos que exeram uma influncia sobre a aptido para a conduo.
Grupo 2

12 A carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor: Que sofra de problemas mentais graves congnitos ou adquiridos por doenas, traumatismos ou intervenes neurocirrgicas; Que sofram de atrasos mentais graves; Que sofram de perturbaes de comportamento graves da senescncia ou de perturbaes graves da capacidade cognitiva, de comportamento e de adaptao ligados personalidade, excepto se o pedido for apoiado por um parecer mdico abalizado e sob reserva, se for caso disso, de um controlo mdico especializado regular.
Grupo 2

14.2 A autoridade mdica competente ter em devida conta os riscos e perigos adicionais associados conduo dos veculos que entram na definio deste grupo.
Insuficincias renais Grupo 1

15 A carta de conduo pode ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que sofra de insuficincias renais graves, sob reserva de um parecer mdico abalizado e sob condio de o interessado ser submetido a controlos mdicos peridicos.
Grupo 2

12.1 A autoridade mdica competente tomar em devida conta os riscos ou perigos adicionais associados conduo dos veculos que entram na definio deste grupo.
lcool

15.1 A carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que sofra de insuficincias renais graves irreversveis.
Disposies diversas Grupo 1

13 O consumo de lcool constitui um perigo importante para a segurana rodoviria. Tendo em conta a gravidade do problema, impe-se uma grande vigilncia no plano mdico.
Grupo 1

13.1 A carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor em estado de dependncia em relao ao lcool ou que no possa dissociar a conduo do consumo de lcool. A carta de conduo pode ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que tenha permanecido em estado de dependncia em relao ao lcool no termo de um perodo comprovado de abstinncia e sob reserva de um parecer mdico abalizado e de um controlo mdico regular.
Grupo 2

16 A carta de conduo pode ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que tenha sofrido um transplante de rgos ou um implante artificial com incidncia sobre a aptido conduo, sob reserva de um parecer mdico abalizado e, se for caso disso, de um controlo mdico regular.
Grupo 2

13.2 A autoridade mdica competente ter em devida conta os riscos e perigos adicionais associados conduo dos veculos que entram na definio deste grupo.
Drogas e medicamentos

16.1 A autoridade mdica competente tomar em devida conta os riscos e perigos adicionais ligados conduo dos veculos que entram na definio deste grupo. 17 Regra geral, a carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que sofra de uma doena no mencionada nos nmeros precedentes susceptvel de constituir ou provocar uma incapacidade funcional de natureza a comprometer a segurana rodoviria quando da conduo de um veculo a motor, excepto se o pedido for apoiado por um parecer mdico abalizado e sob eventual reserva de um controlo mdico regular.

14 Abuso a carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor dependente de substncias de aco psicotrpica ou que, embora no seja dependente, tenha por hbito consumi-las em excesso, seja qual for a categoria da habilitao pretendida.
Consumo regular Grupo 1

MINISTRIO DA EDUCAO
Portaria n. 841/2009
de 3 de Agosto

14.1 A carta de conduo no deve ser emitida ou renovada a qualquer candidato ou condutor que consuma regularmente substncias psicotrpicas, seja sob que forma

A promoo de uma educao de qualidade para todos constitui um dos objectivos prioritrios do XVII Governo Constitucional. Atravs do Decreto-Lei n. 15/2007, de 19 de Janeiro, foram introduzidas alteraes ao Estatuto da Carreira dos Educadores de Infncia e dos Professores dos Ensinos

Dirio da Repblica, 1. srie N. 148 3 de Agosto de 2009 Bsico e Secundrio, no intuito de aperfeioar as competncias educativas dos docentes. Assim, considerando que de entre os factores que contribuem de uma forma decisiva para a induo de melhores prticas de organizao e funcionamento da escola e melhoria das condies de ensino e aprendizagem com vista ao sucesso escolar dos alunos se destaca o desenvolvimento profissional do docente, tendo em conta o seu carcter contextual e organizacional, orientado para a mudana, torna-se fundamental apostar na melhoria das suas competncias cientfica, tecnolgica e pedaggica; Considerando que a melhoria da qualidade da formao de professores uma condio indispensvel ao seu desenvolvimento profissional, torna-se, ainda, necessrio dotar os docentes de competncias essenciais s novas exigncias de conhecimento em que vivemos; Constitui-se, pois, como um instrumento de prossecuo destes objectivos a atribuio de equiparao a bolseiro aos docentes nomeados definitivamente em lugar de quadro; Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n. 23/98, de 26 de Maio: Assim: Manda o Governo, pelo Secretrio de Estado da Educao, ao abrigo do disposto no n. 1 do artigo 110. do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infncia e dos Professores dos Ensinos Bsico e Secundrio, aprovado pelo Decreto-Lei n. 139-A/90, de 28 de Abril, alterado pelos Decretos-Leis n.os 105/97, de 29 de Abril, 1/98, de 2 de Janeiro, 35/2003, de 17 de Fevereiro, 121/2005, de 26 de Julho, 229/2005, de 29 de Dezembro, 224/2006, de 13 de Novembro, 15/2007, de 19 de Janeiro, e 35/2007, de 15 de Fevereiro, o seguinte: Artigo 1.
mbito

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2 Os cursos e projectos referidos nos nmeros anteriores devem incidir nos domnios que relevam para efeitos da aplicao dos artigos 54. e 56. do Estatuto da Carreira Docente. Artigo 4.
Modalidades

1 A equiparao a bolseiro concedida nas seguintes modalidades: a) Dispensa de servio a tempo inteiro ou com reduo de 50 % do horrio semanal do docente; b) Dispensa de servio com vencimento ou sem vencimento. 2 Podem beneficiar de equiparao a bolseiro na modalidade de dispensa de servio sem vencimento os docentes que: a) No tenham obtido vaga no contingente fixado nos termos da presente portaria; b) Se encontrem a beneficiar de bolsa individual de investigao atribuda por outra instituio. Artigo 5.
Requisitos

Os docentes que pretendam usufruir da equiparao a bolseiro devem reunir, cumulativamente, data da apresentao da candidatura, os seguintes requisitos: a) Ser detentor de lugar do quadro; b) Ter meno igual ou superior a Bom na ltima avaliao do desempenho; c) Possuir cinco anos de tempo de servio ininterrupto no exerccio efectivo de funes docentes em estabelecimento de educao ou de ensino pblicos na dependncia do Ministrio da Educao; d) Encontrar-se em exerccio efectivo de funes docentes na educao pr-escolar ou nos ensinos bsico ou secundrio em algum dos estabelecimentos a que se refere a alnea anterior. Artigo 6.
Durao

Os docentes da educao pr-escolar e dos ensinos bsico e secundrio providos em lugar de quadro que exeram funes docentes em estabelecimento de educao ou de ensino pblicos, na dependncia do Ministrio da Educao, podem beneficiar de equiparao a bolseiro, nos termos do artigo 110. do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infncia e dos Professores dos Ensinos Bsico e Secundrio e dos artigos seguintes. Artigo 2.
Objecto

A equiparao a bolseiro corresponde dispensa de servio, permitindo proporcionar aos docentes condies que promovam a valorizao de conhecimentos e competncias adequadas ao seu desempenho profissional e potenciadoras do sucesso escolar. Artigo 3.
Objectivo

1 A equiparao a bolseiro destina-se realizao: a) De cursos que permitam a aquisio do grau de doutor; b) De dissertao de mestrado, desde que no se constitua como habilitao profissional para a docncia, nos termos do Decreto-Lei n. 43/2007, de 22 de Fevereiro; c) De projectos de investigao/aco.

1 Nas situaes em que se destine realizao da dissertao de mestrado ou realizao de projecto de investigao/aco, a equiparao a bolseiro tem a durao de um ano escolar. 2 Nos casos em que a equiparao a bolseiro destinada realizao de curso conferente do grau de doutor, pode a mesma ser concedida at trs anos, prorrogveis, em situaes excepcionais e devidamente fundamentadas, por apenas mais um ano escolar. 3 A pedido do interessado, devidamente fundamentado, pode ser requerida a antecipao do termo do perodo de equiparao a bolseiro. Artigo 7.
Efeitos

O perodo de durao da equiparao a bolseiro releva para todos os efeitos legais como prestao efectiva de servio.

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Artigo 8.
Exclusividade

Dirio da Repblica, 1. srie N. 148 3 de Agosto de 2009 6 Nas situaes em que o pedido de equiparao a bolseiro se destina frequncia de cursos, deve ainda o interessado apresentar o plano de estudos, respectiva calendarizao, com indicao das datas de incio e termo e do horrio do curso. 7 Quando aplicvel, e sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores, deve ainda o requerente proceder entrega do documento comprovativo da bolsa concedida por instituio de apoio e financiamento relativa ao projecto apresentado. 8 Quando os documentos a entregar estiverem redigidos em lngua estrangeira, cabe ao requerente a apresentao da devida traduo em lngua portuguesa, a qual deve acompanhar os respectivos originais. Artigo 11.
Validao e submisso

Durante o perodo em que o docente se encontra ao abrigo do estatuto de equiparao a bolseiro no lhe permitido o exerccio de quaisquer funes pblicas ou privadas remuneradas, excepto quando, a ttulo excepcional e mediante prvia autorizao do director regional de Educao competente, se trate da realizao de conferncias, palestras ou aces de formao, de durao no superior a trinta horas por ano escolar. Artigo 9.
Contingentao anual

Considerando as necessidades do sistema educativo, o membro do governo responsvel pela rea da educao fixar, por despacho anual, o contingente de vagas destinado equiparao a bolseiro. Artigo 10.
Candidatura

O director do agrupamento de escolas/escola no agrupada onde o candidato exerce funes procede confirmao da veracidade dos dados da candidatura e elabora parecer fundamentado, ouvido o conselho pedaggico, relativo ao contributo da actividade a desenvolver. Artigo 12.
Indeferimento liminar

1 O requerimento de candidatura obrigatoriamente apresentado em formulrio electrnico, disponibilizado para o efeito na pgina da Direco-Geral dos Recursos Humanos da Educao (DGRHE), at 31 de Maro do ano escolar anterior quele para o qual requerida equiparao a bolseiro. 2 A calendarizao do procedimento referido no nmero anterior definida por despacho anual do dirigente mximo da DGRHE, a publicitar na pgina electrnica deste servio. 3 Do formulrio de candidatura devem constar os seguintes elementos: a) Identificao e situao profissional do requerente; b) Classificao atribuda na ltima avaliao de desempenho; c) Nmero de anos ininterruptos de exerccio efectivo de funes docentes; d) Identificao da situao para a qual solicitada a equiparao a bolseiro; e) Modalidade da dispensa de servio pretendida. 4 A fim de comprovar os elementos declarados no formulrio electrnico, os candidatos devem proceder, obrigatoriamente, entrega, dentro do prazo da candidatura, no agrupamento de escolas/escola no agrupada, da seguinte documentao: a) Documentos comprovativos do seu percurso acadmico e profissional; b) Prova de matrcula ou da sua aceitao na respectiva instituio; 5 Nas situaes em que o pedido de equiparao a bolseiro se destine realizao de dissertao de mestrado, tese de doutoramento ou projecto de investigao aplicada, o interessado deve ainda proceder entrega do plano de trabalho a desenvolver, devidamente confirmado pelo orientador, se aplicvel, ou pela respectiva instituio, com indicao do tema, objectivos, metodologia e calendarizao relativa ao perodo durante o qual pretende usufruir da equiparao a bolseiro.

1 Constitui motivo de indeferimento liminar do pedido: a) A no apresentao da candidatura em formato electrnico; b) O no cumprimento dos requisitos definidos no artigo 5. da presente portaria; c) A no validao de qualquer campo do formulrio da candidatura; d) A apresentao incompleta ou entrega extempornea da documentao necessria anlise da candidatura; e) Ter beneficiado de uma licena sabtica num dos dois ltimos anos escolares. 2 Os requerimentos de candidatura indeferidos liminarmente constam de lista divulgada na pgina electrnica da DGRHE. 3 Da deciso de indeferimento cabe reclamao, a apresentar no prazo de 8 dias teis, por via electrnica, para a DGRHE, a ser decidida nos 10 dias teis subsequentes. 4 Da reclamao pode ser interposto recurso hierrquico, a apresentar em formulrio electrnico, sem efeitos suspensivos, a interpor no prazo de 5 dias teis a contar do dia til seguinte ao da publicitao da lista. Artigo 13.
Anlise e avaliao

1 Os pedidos de equiparao a bolseiro so apreciados por uma comisso de anlise com a seguinte composio: a) Dois representantes da DGRHE; b) Dois representantes da Direco-Geral da Inovao e Desenvolvimento Curricular; c) Um representante da Agncia Nacional para a Qualificao, I. P. 2 Os representantes que integram a comisso prevista no nmero anterior so indicados pelo dirigente mximo do respectivo servio.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 148 3 de Agosto de 2009 3 A comisso coordenada por um dos representantes da DGRHE. 4 Cabe comisso de anlise definir os parmetros de avaliao e respectiva pontuao. 5 A comisso procede anlise, atribui a classificao a cada um dos candidatos e elabora um parecer fundamentado relativamente a cada candidatura. 6 Na classificao da candidatura adoptada a escala de 0 a 20 valores, sendo ponderados: a) O percurso acadmico e profissional do docente; b) A proposta de trabalho de acordo com os seguintes parmetros: i) Relao do projecto com as orientaes curriculares estabelecidas para o respectivo nvel e rea curricular; ii) Actualizao do conhecimento cientfico e tecnolgico na respectiva rea disciplinar ou transversal; iii) Contribuio para o reforo das competncias profissionais, melhoria das prticas pedaggicas e construo de materiais didcticos inovadores; iv) Desenvolvimento de projectos relevantes para o sistema educativo. 7 A equiparao a bolseiro concedida aos candidatos que obtenham uma pontuao igual ou superior a 14 valores. Artigo 14.
Deciso e publicitao

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estejam impedidos de apresentar a sua candidatura dentro do prazo estabelecido anualmente devem dirigir o pedido ao director-geral dos Recursos Humanos da Educao, acompanhado dos documentos comprovativos previstos nos artigos 10. ou 15., consoante o caso. Artigo 17.
Deveres do docente em equiparao a bolseiro

1 Findo o perodo de equiparao a bolseiro, devem os docentes, no prazo de dois meses, remeter DGRHE uma declarao comprovativa do cumprimento dos objectivos a que se propuseram e apresentar no agrupamento de escolas/escola no agrupada onde exercem funes um programa de divulgao da investigao/estudo realizados, podendo revestir uma das seguintes modalidades: a) Estratgias a operacionalizar na sala de aula; b) Aces de formao a desenvolver na escola onde exerce funes ou em outro estabelecimento de educao ou de ensino da rede pblica; c) Comunicaes a proferir no mbito da actividade a desenvolver na componente no lectiva em favor da comunidade escolar. 2 O beneficirio do estatuto de equiparao a bolseiro fica obrigado prestao de actividade docente efectiva em estabelecimentos de educao ou de ensino pblicos, na dependncia do Ministrio da Educao, pelo perodo de tempo correspondente quele em que usufruiu daquele estatuto, obrigao essa que deve ser cumprida a partir do incio do ano escolar subsequente quele em que deixou de beneficiar desse estatuto. Artigo 18.
Penalidades

1 A equiparao a bolseiro concedida mediante despacho do DGRHE, com base na proposta fundamentada elaborada pela comisso de anlise. 2 A lista dos candidatos a quem concedida a equiparao a bolseiro publicitada, at ao dia 30 de Junho, na pgina electrnica da DGRHE. 3 Na data a que se refere o nmero anterior igualmente publicitada a lista de candidatos a quem no concedida a equiparao a bolseiro, homologada pelo director-geral dos Recursos Humanos da Educao, com indicao dos motivos da sua no atribuio. 4 Das decises do director-geral dos Recursos Humanos da Educao pode ser interposto recurso hierrquico, a apresentar em formulrio electrnico, sem efeito suspensivo, a interpor no prazo de cinco dias teis a contar do dia til seguinte ao da publicitao das listas. Artigo 15.
Renovao

1 O pedido de renovao da equiparao a bolseiro feito em formulrio electrnico, sendo exigido, para alm do relatrio do trabalho desenvolvido durante o perodo j decorrido, o plano do trabalho a desenvolver, de acordo com a planificao inicialmente apresentada. 2 Caso existam alteraes ao plano de trabalho inicial, o requerimento indicado no artigo anterior deve ser acompanhado por documento de onde constem as justificaes das alteraes efectuadas e a respectiva validao feita pelo orientador ou pela instituio que tutela o curso, em declarao a juntar ao relatrio a que se refere o n. 1. Artigo 16.
Candidatura na modalidade de dispensa sem vencimento

1 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, o incumprimento de qualquer dos deveres decorrentes da presente portaria pode determinar quer a cessao imediata da equiparao a bolseiro que haja sido concedida quer a impossibilidade de apresentao de nova candidatura. 2 O incumprimento do estabelecido no n. 2 do artigo anterior determina a impossibilidade de concesso de nova equiparao a bolseiro, obrigando igualmente o seu beneficirio reposio de todos os vencimentos recebidos durante o perodo de tempo em que beneficiou desse estatuto. Artigo 19.
Norma transitria

A concesso da equiparao a bolseiro para o ano escolar de 2009-2010 obedece s regras que regularam a sua concesso para o ano escolar de 2008-2009. Artigo 20.
Revogao

revogado o Despacho Normativo n. 23/98, de 1 de Abril, com a redaco dada pelo Despacho Normativo n. 40/2005, de 2 de Agosto. O Secretrio de Estado da Educao, Valter Victorino Lemos, em 17 de Julho de 2009.

Os candidatos que pretendam a equiparao a bolseiro na modalidade de dispensa de servio sem vencimento e