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PT
Agncia Europeia para a Segurana e a Sade no Trabalho
ISSN 1681-2166

Segurana dos jovens trabalhadores Conselhos aos supervisores

Introduo
Segundo as estatsticas europeias, a taxa de acidentes no mortais 50% mais elevada nos jovens entre os 18 e os 24 anos do que nos trabalhadores de qualquer outra faixa etria. A falta de uma vigilncia adequada contribui para este elevado nmero de acidentes. Os jovens trabalhadores no esto familiarizados com as suas funes, o ambiente que os rodeia e os riscos a eles associados. A sua falta de experincia impede-os muitas vezes de identificar os riscos ou de lhes prestar suficiente ateno. O trabalho dos jovens com menos de 18 anos tambm objecto de algumas restries especficas. Consequentemente, para alm da formao, provvel que os jovens necessitem de mais vigilncia do que os adultos. Isto inclui os estudantes em estgio ou em cursos de formao e os trabalhadores recm-contratados. Uma jovem de 17 anos perdeu parte de um dedo apenas uma hora depois de ter iniciado o seu emprego de frias. Os seus dedos ficaram esmagados numa mquina da padaria onde trabalhava. No inventrio de falhas em matria de segurana e sade referia-se, nomeadamente, que o seu supervisor desconhecia que ela estava a utilizar a mquina at o acidente ocorrer. Um jovem de 23 anos sofreu extensas queimaduras por ter entrado em contacto com uma substncia inflamvel utilizada para lavar os equipamentos de pintura pistola. Entre os mtodos pouco seguros praticados pela empresa, figurava o transporte do perigoso lquido com que se lavavam tais equipamentos em baldes sem rtulo nem tampa e a falta de formao e de vigilncia. Um jovem de 16 anos partiu as pernas, menos de duas horas depois de ter iniciado o seu primeiro dia de trabalho, quando caiu da plataforma de apoio de um camio de lixo e foi arrastado para debaixo do camio. Existiam medidas de segurana, mas o sistema para garantir o seu cumprimento era inadequado. A falta de vigilncia e formao era um problema particularmente grave.

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certificar-se de que voc compreende o seu papel, aquilo que lhe exigido e o modo como deve desempenhar as suas funes de superviso; conceder-lhe o tempo e a autoridade suficientes para levar a cabo essas funes; garantir que possui as competncias necessrias no domnio da segurana e sade para os trabalhos que vai supervisionar; criar um mecanismo para que possa comunicar eventuais problemas respeitantes segurana dos jovens trabalhadores e sugerir melhoramentos, nomeadamente das disposies de superviso.

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Supervisores: o seu papel fundamental

Como supervisor, cabe-lhe desempenhar um importante papel no que respeita a garantir a segurana e a sade dos jovens, de vrias maneiras:
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As disposies do seu empregador em matria de vigilncia ( )

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O seu empregador deve adoptar medidas adequadas de vigilncia dos jovens. Deve tambm realizar uma avaliao que identifique os riscos que os ameaam especificamente e as medidas de preveno necessrias, nomeadamente de vigilncia. Para desempenhar a sua funo de supervisor, o seu empregador dever:
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garantindo a aplicao de prticas de trabalho seguras; explicando a sua importncia; dando um bom exemplo; ajudando a promover uma cultura da segurana; e recompensando os comportamentos seguros.

dar-lhe uma formao adequada sobre os riscos e as medidas de controlo relacionadas com o trabalho dos jovens, as eventuais restries aplicveis s tarefas que eles podem executar e os nveis de vigilncia necessrios, incluindo os trabalhos que exigem vigilncia contnua; facultar-lhe formao sobre os problemas de segurana e sade suscitados pelo trabalho com os jovens e pela sua funo de superviso;

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Os jovens podem no ter experincia, mas mesmo assim importante procurar conhecer os seus pontos de vista e incentivar a sua participao em questes de segurana. Devem existir disposies para proteger a segurana e sade dos jovens trabalhadores, baseadas numa avaliao dos riscos. necessrio verificar se as medidas funcionam como se esperava, podendo ser necessrio rev-las, se ocorrerem mudanas. Por isso, o supervisor deve comunicar eventuais problemas ou alteraes e incentivar os jovens a falar dos seus problemas e preocupaes.

(1) Ver informaes adicionais na ficha tcnica Segurana dos jovens trabalhadores Conselhos s entidades patronais.

http://ew2006.osha.eu.int

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A g n c i a E u r o p e i a p a r a a S e g u r a n a e a S a d e n o Tr a b a l h o

A vigilncia dos jovens trabalhadores implica o seguinte (2):

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os exponham a substncias txicas ou cancergenas; os exponham a radiaes; envolvam situaes de extremo calor, rudo ou vibraes; envolvam riscos que eles tenham dificuldade em identificar ou evitar devido falta de experincia ou de formao, ou ainda devido sua falta de sentido de segurana.

avaliar as aptides/competncias do aprendiz para as tarefas em causa; identificar os riscos de leso para os jovens; estes so mais vulnerveis e podero exigir uma vigilncia mais atenta do que os outros trabalhadores; adoptar controlos/precaues para evitar os acidentes; por exemplo, guardas, barreiras, proibies, inspeces, controlos no local, informaes, formao, procedimentos e vigilncia; melhorar e simplificar continuamente as prticas de trabalho seguras; dar informao e instruo sobre boas prticas; demonstrar o procedimento correcto, com a disponibilidade que for necessria; atribuir tarefas de acordo com a capacidade individual e assegurar a vigilncia directa dos trabalhadores at que se tornem competentes; verificar se entenderam o procedimento correcto e as precaues necessrias; observar o seu desempenho e repetir a demonstrao, caso seja necessrio para reforar o entendimento; escut-los, consult-los e partilhar as questes de segurana com eles, por exemplo, envolvendo-os nas avaliaes dos riscos; informar os jovens sobre o local onde podem obter ajuda ou aconselhamento quando estiver ausente e o que devem fazer se tiverem dvidas; assegurar que conhecem os procedimentos de emergncia; distribuir informaes escritas sobre os procedimentos de trabalho seguros, bem como sobre os equipamentos e vesturio de proteco associados tarefa a desempenhar; incutir valores, explicar a importncia da sade e segurana, promover atitudes correctas, sensibilizar e dar um bom exemplo; motivar, proteger, facilitar e orientar; controlar, organizar e disciplinar, se necessrio.

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A ficha tcnica Proteco dos jovens no local de trabalho apresenta informaes mais pormenorizadas sobre as restries aplicveis s tarefas e aos horrios, consoante a idade, e as derrogaes especiais no caso da formao profissional. Se tiver dvidas sobre o trabalho dos jovens, transmita-as ao seu empregador. Verifique os requisitos nacionais.

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Esquemas de tutoria
Algumas entidades patronais nomeiam tutores para os jovens, com a misso de assistir e orientar especificamente os jovens que lhes forem confiados. Tal envolve (4):
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ensin-los a trabalhar correctamente como base para a futura vida profissional. Quando decide tomar atalhos, possivelmente possui os conhecimentos e as competncias necessrios para resolver problemas que surjam, ao passo que um jovem no os tem; incentiv-los a participarem, a colocarem perguntas sobre os riscos e precaues prprios do trabalho, a debaterem e comunicarem eventuais perigos que detectem. Canalize o desejo que tm de agradar; assegurar-lhes que correcto dizer no, quando no tiverem a certeza do que devem fazer; reforar a necessidade de utilizar os equipamentos e precaues correctos.

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Necessidades especiais dos jovens com menos de 18 anos (3)

necessrio que os supervisores saibam que h tarefas que as pessoas sob a sua superviso no devem ser autorizadas a desempenhar. Em geral, os jovens com menos de 18 anos ESTO PROIBIDOS de efectuar trabalhos que:
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Um jovem trabalhador de 22 anos, contratado por uma agncia, foi colhido mortalmente por um comboio quando trabalhava numa zona movimentada da via frrea. Era um estudante com poucos turnos feitos e apenas tinha recebido um curso bsico de segurana pessoal nessas vias. Os procedimentos de segurana e a vigilncia eram inadequados. Na sequncia do incidente, a agncia de emprego introduziu vrias alteraes, entre as quais um sistema de tutoria para acompanhar a evoluo do pessoal recentemente contratado.

Informaes adicionais sobre os jovens trabalhadores em http://ew2006.osha.eu.int/ Para mais informao sobre a legislao nacional de Portugal nesta matria consulte http://www.ishst.pt

ultrapassem as suas capacidades fsicas ou mentais;

(2) Adaptado de recomendaes do Learning Skills Council e da Royal Society for Prevention of Accidents ROSPA (Sociedade para a Preveno de Acidentes) (3) A Directiva 94/33/CE do Conselho, relativa proteco dos jovens no trabalho, estabelece os requisitos mnimos. A legislao do seu Estado-Membro pode ser mais rigorosa, por exemplo, no que se refere s idades mnimas em que os jovens podem trabalhar e as tarefas que lhes esto vedadas, pelo que importante verificar a legislao nacional. (4) Adaptado de um parecer da ROSPA.

Agncia Europeia para a Segurana e a Sade no Trabalho Gran Va, 33, E-48009 Bilbao Tel.: (34) 944 79 43 60, fax: (34) 944 79 43 83 E-mail: information@osha.eu.int
Agncia Europeia para a Segurana e a Sade no Trabalho. Reproduo autorizada mediante indicao da fonte. Printed in Belgium, 2006

TE-74-06-669-PT-C

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