PETRLEO BRASILEIRO S.A.

- PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO EDITAL N 1 - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010 PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizar Processo Seletivo Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro, mediante condies estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e as provas de conhecimentos especficos de caracteres eliminatrio e classificatrio, de prova discursiva (exclusivamente para o cargo de Auditor(a) Jnior) de caracteres eliminatrio e classificatrio; e de exame de capacitao fsica somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de carter eliminatrio. 1.3 - As provas objetivas para os cargos em relao aos quais definido polo de trabalho especfico (diferente de Nacional) sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I e as do Polo Nacional de acordo com o disposto no subitem 5.3.6. 1.3.1 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belm/PA, Belo Horizonte/MG, Braslia/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Goinia/GO, Joo Pessoa/PB, Maca/RJ, Macei/AL, Manaus/AM, Mau/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, So Jos dos Campos/SP, So Lus/MA, So Mateus do Sul/PR, So Paulo/SP, Trs Lagoas/MS e Vitria/ES. 1.4 - O exame de capacitao fsica (exclusivamente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) ser realizado nas cidades de Maca/RJ, Santos/SP e So Jos dos Campos/SP. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.6 - Nos locais indicados na coluna Localidades do quadro do Anexo I deste Edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O(A) candidato(a) que vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poder ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades.
2 - DOS CARGOS

2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf).
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Do total de vagas previsto neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Auditor(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Contador(a) Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Engenheiro(a) de Produo Jnior, no polo Nacional 1 vaga; Tcnico(a) de Administrao e Controle Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 2 vagas e no polo Maca 1 vaga; Tcnico(a) de Comercializao e Logstica Jnior, no polo Estado do Rio de Janeiro 1 vaga; Tcnico(a) de Contabilidade Jnior, no polo Estado da Bahia 2 vagas; Tcnico(a) de Suprimento de Bens e Servios Jnior - Administrao, no polo do Estado do Rio de Janeiro 2 vagas.
1

3.1.1 - Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, nos cargos listados no subitem 3.1, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, observado o que estabelece o subitem 3.1.2. 3.1.2 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos demais cargos na Petrobras, no haver reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia naqueles cargos. As atividades estabelecidas para aqueles cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. 3.2 - Para concorrer a uma das vagas reservadas, o(a) candidato(a) dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. Caso o(a) candidato(a) no envie o laudo mdico com referncia expressa no cdigo correspondente da CID - 10, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 3.3 - No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional) apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme definido no subitem 3.4.1. 3.4 - O(A) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou no enviar laudo mdico conforme determinado em 3.2, 3.3 e 3.4.1, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 3.4.1 - O(A) candidato(a) com deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficincia dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 27/01/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico PETROBRAS/PSP-RH-2/2010), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID -10, bem como provvel causa da deficincia. Caso o(a) candidato(a) no envie o documentao exigida, no ser considerado(a) como deficiente apto(a) para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 3.5 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos(as) os(as) demais candidatos(as). 3.6 - O(A) candidato(a) que se inscrever como deficiente e obtiver classificao dentro das vagas destinadas a este fim figurar em listagem especfica e tambm na listagem de classificao geral dos(as) candidatos(as) ao cargo/polo de trabalho de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato(a) com deficincia. 3.7 - Os(As) candidatos(as) que se declararem com deficincia, se convocados(as) para a qualificao biopsicossocial, devero submeter-se previamente avaliao promovida pela Petrobras, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de deficiente ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia, observadas: a) as informaes fornecidas pelo(a) candidato(a) no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo(a) candidato(a), de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID - 10). 3.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do(a) candidato(a) do quantitativo de vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado(a) deste
2

Processo Seletivo Pblico. A Petrobras convocar, ento, o(a) prximo(a) candidato(a) com deficincia ou o(a) prximo(a) da lista geral, caso a listagem de pessoas com deficincia do referido cargo/polo de trabalho j se tenha esgotado. 3.9 - As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia classificados(as) sero preenchidas pelos(as) demais candidatos(as), observada a ordem geral de classificao por cargo/polo de trabalho.
4 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO

4.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 4.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 4.4 - Ter, na data de admisso, idade mnima de dezoito anos, completos, ou, no caso do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, de vinte e um anos completos. 4.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no subitem 12.1. 4.6 - Ser aprovado(a) no Processo Seletivo Pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo conforme estabelecido no item 11 e no Anexo II. 4.7 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 4.8 - No sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 4.9 - Cumprir as determinaes deste Edital.
5 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da contratao. 5.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 10 a 27/01/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais ser nos valores de R$ 30,00 (trinta reais) para os cargos de nvel mdio e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior. 5.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.3 - INSCRIES 5.3.1 - Para inscrio, o(a) candidato(a) dever obedecer os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 10/01/2011 e 23h e 59 min do dia 27/01/2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO; ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 5.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido do(a) usurio(a). 5.3.3 - Os(As) candidatos(as) inscritos(as) devero enviar, at 27/01/2011, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 3.2, 3.3 e 3.4.1 deste Edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261-903.
3

5.3.4 - O(A) candidato(a) que solicitar condies especiais dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261903), impreterivelmente, at o dia 27/01/2011 (mencionando Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010), confirmando sua pretenso, e anexando documento que comprove tal necessidade. Caso contrrio, no ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.3.5 - O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 5.3.6 - O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho j vincular uma cidade de provas especfica conforme expresso no Anexo I. A opo de cidade de provas somente ocorrer em cargos de nvel superior cujo polo de trabalho seja Nacional. 5.4 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de requerimento mais recente. 5.5 - Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas, Exames e Avaliaes. 5.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 5.7 - Para os(as) candidatos(as) que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos dias teis, locais de inscrio credenciados com computadores, no perodo de 10 a 27/01/2011, entre 09 e 16 horas, horrio oficial de Braslia, nos endereos constantes do Anexo IV deste Edital. 5.8 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os(as) candidatos(as) amparados(as) pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.8.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme indicado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), ou nos locais de inscrio credenciados, especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.9 - A iseno tratada no subitem 5.8.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 10 a 13/01/2011, ocasio em que o(a) candidato(a) dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da letra b do mesmo subitem. 5.10 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a). A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.11 - O(A) candidato(a) interessado(a) que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Pblico dever faz-lo ao se inscrever, conforme descrito no subitem 5.9, no perodo de 10 a 13/01/2011. 5.11.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, durante a inscrio, no garante ao() interessado(a) a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 5.11.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 5.11.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5.11.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 5.12 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 20/01/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.13 O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 21/01/2011, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

5.14 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao ser divulgado no dia 25/01/2011, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 5.15 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os(as) interessados(as) podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 20 a 27/01/2011, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 5.16 - Os(As) candidatos(as) cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar a inscrio no perodo de 20 a 27/01/2011, e efetuar o pagamento da taxa no perodo respectivo.
6 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO

6.1 - Os(As) candidatos(as) devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 23/02/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 6.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio. No Carto de Confirmao de Inscrio, sero colocados, alm dos principais dados do(a) candidato(a), seu nmero de inscrio, cargo/polo de trabalho, data, horrio e local de realizao das provas. 6.2.1 - O Carto de Confirmao de Inscrio do(a) candidato(a) inscrito(a) via Internet estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 23/02/2011, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a obteno desse documento. 6.3 - obrigao do(a) candidato(a) conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/polo de trabalho em que se inscreveu; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia. 6.4 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/polo de trabalho e/ou em relao sua eventual condio de pessoas com deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os(as) candidatos(as) devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail (concursos@cesgranrio.org.br), nos dias 24 ou 25/02/2011. 6.5 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia das respectivas provas. 6.6 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio dos(as) candidatos(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados, no seja recebido at 23/02/2011, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 24 ou 25/02/2011. 6.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 6.8 - O(A) candidato(a) no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do(a) candidato(a) e resultar na eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 6.9 - No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6.
7 - DA ETAPA DE QUALIFICAO TCNICA

7.1 - Cargos de Nvel Mdio ( exceo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) 7.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos:
5

BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.1.1.1 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.1.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.1.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2 - Para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior 7.2.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 40 questes, num total de 60 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Matemtica (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 40 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 10 questes; BLOCO 3, composto por 10 questes. 7.2.1.1 - Aps a 1 etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.2.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova de Conhecimentos Bsicos. 7.2.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a) candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.2.2 - 2 ETAPA - Sero convocados(as) para o exame de capacitao fsica os(as) candidatos(as) ao cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, aprovados(as) nas provas objetivas e nos seguintes quantitativos: os(as) candidatos(as) mais bem classificados(as) at 20(vinte) vezes o nmero de vagas oferecidas por polo de trabalho, respeitados os empates na ltima posio. 7.2.2.1 - Aps a 2 etapa, os(as) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as), por polo de trabalho, em funo da colocao obtida aps a 1 etapa. 7.2.3 - DO EXAME DE CAPACITAO FSICA (somente para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) 7.2.3.1 - O exame de capacitao fsica, de carter eliminatrio, ser realizado pela FUNDAO CESGRANRIO e visa a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) suportar, fsica e organicamente, as exigncias para desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior.
6

7.2.3.2 - O(A) candidato(a) ser considerado(a) apto(a) ou inapto(a) no exame de capacitao fsica. 7.2.3.3 - O exame de capacitao fsica consistir em avaliar o(a) candidato(a) nos seguintes testes: a) BARRA FIXA; b) FLEXO ABDOMINAL; e c) CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 7.2.3.4 - O(A) candidato(a) dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em Edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido(a) de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 7.2.3.5 - O atestado mdico dever ser emitido nos ltimos trinta dias anteriores data de realizao dos testes, devendo constar, expressamente, que o(a) candidato(a) est apto(a) a realizar os mesmos, de acordo com o definido nos subitens 7.2.3.3., 7.2.3.9, 7.2.3.10, 7.2.3.11 e 7.2.3.12. 7.2.3.6 - O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do(a) candidato(a) para a realizao do exame de capacitao fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que o mesmo no contenha a autorizao expressa para realizao dos testes fsicos citados no subitem 7.2.3.3. 7.2.3.7 - No atestado mdico dever constar o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina - CRM, de forma legvel. 7.2.3.7.1 - O(A) candidato(a) que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste Edital no far o exame e estar automaticamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico 7.2.3.8 - A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos(as) candidatos(as) em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca. 7.2.3.9 - DO TESTE DE BARRA FIXA 7.2.3.9.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA FIXA (somente para os candidatos do sexo masculino) 7.2.3.9.2 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos obedecero aos seguintes critrios: a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que o candidato mantenha-se pendurado com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; com pegada livre (pronao ou supinao) e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; e c) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 7.2.3.9.3 - Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 7.2.3.9.4 - Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues ( permitido a flexo de perna(s) para evitar o toque ao solo), receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 7.2.3.9.5 - Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.9.6 - Ser eliminado o candidato que no atingir, no mnimo, trs repeties. 7.2.3.10 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA FIXA (somente para as candidatas do sexo feminino) 7.2.3.10.1 - A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para as candidatas obedecero aos seguintes critrios: a) a barra deve ser instalada a uma altura suficiente para que a candidata mantenha-se pendurada com os cotovelos em extenso; b) ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra; e

c) ao comando iniciar, a banca examinadora comear imediatamente a contagem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando a candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra. 7.2.3.10.2 - Durante a realizao do teste esttico em barra fixa, no ser permitido candidata tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues, receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 7.2.3.10.3 - Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.10.4 - Ser eliminada a candidata que no atingir, no mnimo, o tempo de doze segundos em suspenso. 7.2.3.11 - DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.11.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL 7.2.3.11.2 - O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os(as) candidatos(as) dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) ao comando em posio o(a) candidato(a) dever ficar deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos; braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo; e b) ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; 7.2.3.11.3 - A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e c) a cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio. 7.2.3.11.4 - Ser concedida uma segunda tentativa ao() candidato(a) que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 7.2.3.11.5 - Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir o mnimo de trinta e duas repeties no tempo mximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que no atingir o mnimo de vinte repeties no tempo mximo de um minuto. 7.2.3.12 - DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.12.1 - DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 7.2.3.12.2 - O(A) candidato(a) ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios: a) para a realizao do teste de corrida, o(a) candidato(a) poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; e b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito. 7.2.3.12.3 - Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros. 7.2.3.12.4 - A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes observaes: a) durante a realizao do teste, o(a) candidato(a) no poder abandonar a pista antes da liberao do fiscal, dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.), bem como no poder deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal; b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino; e c) ao soar o apito encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever permanecer no local onde estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
8

7.2.3.12.5 - O(A) candidato(a) ser eliminado(a) se no completar a prova ou atingir as distncias mnimas a prova acima do tempo mximo permitido. 7.2.3.13 - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACITAO FSICA 7.2.3.13.1 - O(A) candidato(a) que no atingir a performance mnima em quaisquer dos testes do exame de capacitao fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado(a) inapto(a) e, consequentemente, eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico, no tendo classificao alguma no certame. 7.2.3.13.2 - No haver segunda chamada para o exame de capacitao fsica. O no comparecimento no horrio previsto implicar na eliminao automtica do(a) candidato(a). 7.2.3.13.3 - Ser considerado(a) apto(a) no exame de capacitao fsica o(a) candidato(a) que atingir a performance mnima em todos os testes. 7.2.3.13.4 - As demais informaes a respeito do exame de capacitao fsica constaro de Edital especfico de convocao para essa fase, a ser divulgado, em 05/04/2011, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Para os cargos de Nvel Superior ( exceo de Auditor(a) Jnior) 7.3.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, num total de 70 questes, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composto de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.3.2 - Aps a etapa nica, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.3.3 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.3.4 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4 - Para o cargo de Auditor(a) Jnior 7.4.1 - 1 ETAPA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos, com 20 questes, e de Conhecimentos Especficos, com 50 questes, totalizando 70 questes objetivas, cada uma valendo 1 (um) ponto. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos, de carter eliminatrio e apenas para eventuais desempates, ser composta de Lngua Portuguesa (10 questes) e de Lngua Inglesa (10 questes). A prova objetiva de Conhecimentos Especficos, de caracteres eliminatrio e classificatrio, ter 50 questes divididas em 3 blocos: BLOCO 1, composto por 20 questes; BLOCO 2, composto por 15 questes; BLOCO 3, composto por 15 questes. 7.4.1.1 - Aps a primeira etapa, os(as) candidatos(as) sero classificados(as) por cargo/polo de trabalho, em funo apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos. 7.4.1.2 - Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do
9

total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos ou obtiver grau ZERO em qualquer das matrias da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos. 7.4.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o(a)candidato(a) que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 1; c) obtiver o maior nmero de pontos no BLOCO 2; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; e) for mais idoso(a). 7.4.1.4 - Ser considerado(a) habilitado(a) 2 etapa o(a) candidato(a) que no for eliminado(a) na 1 etapa, de acordo com os critrios detalhados em 7.4.1.2, e que tenha obtido, uma colocao at a posio correspondente a 20 vezes o nmero de vagas estabelecido respeitados os empates na ltima posio. 7.4.2 - 2 ETAPA - prova discursiva composta de 2 (duas) questes valendo, cada uma, at 10,0 (dez) pontos, totalizando um mximo de 20,0 (vinte) pontos. Ser eliminado(a) o(a) candidato(a) que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuao das questes discursivas. 7.4.2.1 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o(a) candidato(a) expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados sua profisso. Levar, ainda, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados. A prova discursiva consistir na elaborao de um relatrio sucinto a partir de um estudo de caso sobre situao hipottica e de uma redao sobre tema nas reas de Conhecimentos Especficos do cargo constantes no Anexo III deste Edital. 7.4.3 - Os (As) candidatos(as) prestaro as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos(as) candidatos(as) habilitados(as) segundo os quantitativos definidos em 7.4.1.4. 7.4.4 - Os(As) candidatos(as) no eliminados(as) sero classificados(as) em funo do somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos e na prova discursiva. Havendo empate na totalizao, prevalecer a melhor classificao na 1 etapa. Persistindo o empate, ter preferncia o(a) candidato(a) com mais idade. 7.5 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer uma das provas. 7.6 - Para todos os cargos previstos neste Edital, faro parte do cadastro, incluindo o nmero de vagas previsto, os(as) candidatos(as) aprovados(as) dentro das classificaes abrangidas por at 10 (dez) vezes o nmero de vagas publicadas por cargo/polo de trabalho.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

8.1 - As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero durao de 4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos, exceo do cargo de Auditor(a) Jnior que ter a durao de 5 (cinco) horas e 30 (trinta) minutos. As provas objetivas e a prova discursiva tero por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.2 - As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero durao de 4 (quatro) horas, tendo por base os contedos programticos especficos (Anexo III). 8.3 - A Petrobras define apenas os contedos programticos referente aos Processos Seletivos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato(a) escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 8.4 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.5 - Somente ser admitido(a) sala de provas o(a) candidato(a) que estiver munido(a) de documento oficial de identidade (com retrato do(a) candidato(a)). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo
10

159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original vlido (no vencido), no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.5.1 - Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado(a) de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.5.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do(a) portador(a). 8.6 - O(A) candidato(a) dever chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido(a) de Carto de Confirmao de Inscrio, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original vlido (no vencido) com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.6.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos prdeterminados em Edital ou em Comunicado. 8.6.2 - No ser admitido(a) no local de exames o(a) candidato(a) que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 8.7 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a). 8.8 - O(A) candidato(a) s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o(a) candidato(a) no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.8.1 - As questes das provas estaro disposio dos(as) candidatos(as), no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Pblico. 8.9 - O(A) candidato(a), no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o(a) candidato(a) infrator(a) eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 8.10 - Ao final das provas, os(as) 3 (trs) ltimos(as) candidatos(as) na sala s sero liberados(as) quando todos(as) as tiverem concludo ou as mesmas se tenham encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do(da) candidato(a) da sala de provas. 8.11 - O(A) candidato(a) dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 8.12 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.13 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.14 - O(A) candidato(a) ser sumariamente eliminado(a) deste Processo Seletivo Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido(a), durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro(a) candidato(a) ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.15 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 8.15.1 - So vedados tambm o uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares.

11

8.15.2 - No ser permitida a entrada de candidatos(as), no ambiente de provas, portando armas. O(A) candidato(a) que estiver armado ser encaminhado(a) Coordenao. O(A) candidato(a) que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado(a). 8.16 - Os resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva (apenas para o cargo de Auditor(a) Jnior) e do exame de capacitao fsica (apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior) sero distribudos Imprensa para divulgao e estaro disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 8.17 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.18 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do(a) candidato(a). 8.19 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos(as) representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da Petrobras, informaes referentes ao contedo das provas.
9 - DOS RECURSOS E DAS REVISES

9.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o(a) candidato(a) poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados no prazo mximo de 2 (dois) dias a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos. 9.1.1 - Para recorrer, o(a) candidato(a) dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 9.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao dos resultados das provas objetivas em 05/04/2011. 9.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos(as) os(as) candidatos(as) que realizaram as provas objetivas. 9.2 - Reviso da nota da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior. 9.2.1 - As provas discursivas (imagem digital) sero disponibilizadas na Internet, nos dias 06 e 07/04/2011, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.2.2 - Os(As) candidatos(as) podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 06 ou 07/04/2011, devendo ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 9.2.3 - A nota do(a) candidato(a) poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 9.2.4 - As decises dos pedidos de reviso do resultado da prova discursiva sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 05/05/2011. 9.3 - Reviso dos resultados do exame de capacitao fsica - os(as) candidatos(as) ao cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior, podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 27 ou 28/04/2011. 9.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao constante na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.3.2 - As decises dos pedidos de reviso do resultado do exame de capacitao fsica sero dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos, quando da divulgao do resultado final, em 05/05/2011. 9.4 - A Banca Examinadora da entidade executora do presente Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos ou revises adicionais.

12

10 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

10.1 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br e www.petrobras.com.br). 10.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final, por cargo/polo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 10.3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico esgotar-se- em seis meses, a contar da data de publicao do Edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 10.4 - Os candidatos que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico por cargo/plo regional anteriormente realizado tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas nas localidades para as quais concorreram e durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico.
11 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS

11.1 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a comprovao de requisitos devero se apresentar, na data definida pela Petrobras, pessoalmente, munidos(as) de original e cpia de documento de identidade, comprovante de escolaridade, alm dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos, listados no item 4 e no Anexo II deste Edital. 11.2 - A experincia, quando exigida, dever ser comprovada por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certido do rgo de classe onde conste claramente que o(a) profissional possui a experincia prevista, no tempo exigido, e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o(a) candidato(a) exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso, atividades desenvolvidas e o perodo de tempo correspondente. 11.2.1 - Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor(a) juramentado(a). 11.3 - Quando solicitado, o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia: a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) CPF; d) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; e) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso; f) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); h) foto 3x4. 11.3.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.3.2 - A no apresentao dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico. 11.3.3 - A admisso ou a readmisso na Petrobras est condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o(a) candidato(a) assinar declarao especfica. 11.4 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) nesta etapa ser informado(a) sobre sua situao via postal.
12 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL

12.1 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio e ser composta das seguintes fases: avaliao psicolgica; exames mdicos e levantamento sociofuncional. 12.2 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) na avaliao da qualificao tcnica sero convocados(as), por meio de telegrama enviado via postal, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para realizao de Exames Mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento sociofuncional, todos eliminatrios e de responsabilidade da Petrobras.
13

12.3 - Avaliao Psicolgica. 12.3.1 - A avaliao psicolgica visa a identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela Petrobras em suas diversas unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 12.3.2 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela Petrobras, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.3.3 - Sero considerados na avaliao psicolgica: ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias, aspectos scio-afetivos, emocionais e intelectuais, na sua interdependncia e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e s condies de trabalho. 12.3.4 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e, quando possvel, dinmica de grupo. 12.3.4.1 - Incluiro os instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de aferir caractersticas, tais como inteligncia, funes cognitivas, habilidades especficas e de personalidade. 12.3.4.2 - luz dos resultados de cada instrumento, ser procedida a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, relacionando-as ao perfil do cargo pretendido e aos fatores restritivos para a profisso, considerando a capacidade do(a) candidato(a) para utilizar as funes psicolgicas necessrias ao desempenho do cargo. 12.3.5 - A inaptido nos exames psicolgicos para o exerccio dos respectivos cargos, na Petrobras, indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo. 12.4 - Exames Mdicos 12.4.1 - Nos exames mdicos, os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 12.4.2 - No exame clnico geral, sero avaliados: relao peso-altura, frequncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e geniturinrio. Se necessrio, o(a) candidato(a) poder ser reexaminado(a) ou submetido(a) s avaliaes clnicas especializadas. 12.4.3 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na Petrobras. 12.4.4 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao() candidato(a), atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 12.5 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a etapa de qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste processo seletivo pblico. 12.6 - O(A) candidato(a) que no atender convocao para qualquer fase da etapa de qualificao biopsicossocial ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 12.7 - A contra indicao do(a) candidato(a) em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao deste Processo Seletivo Pblico. 12.8 - O(a) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao deste Processo Seletivo Pblico, para apresentar recurso, com assessoria de especialista, ou no, a seu critrio, contra a eliminao nas etapas de comprovao de requisitos e biopsicossocial. 12.8.1 - O(a) candidato(a) eliminado(a) ser informado(a) dessa situao por meio de documento especfico, do qual constar em que fase o(a) candidato(a) foi considerado inapto(a), devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 12.7. 12.8.2 - No sero aceitos recursos de recursos. 12.9 - Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por intermdio de procurador(a) legalmente constitudo(a) nos endereos vinculados ao polo de trabalho ao qual concorre ou na unidade da Petrobras que conduziu a realizao dos exames mdicos ou comprovao dos requisitos, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para contato, CPF, identidade, cargo, polo de trabalho, classificao, motivo da eliminao e

14

argumentao e/ou documentos que podero, a critrio da comisso examinadora, servir como base para justificar a reverso da eliminao. 12.10 - A comisso examinadora deste Processo Seletivo Pblico constitui-se em ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais.
13. DA ADMISSO

13.1 - Os(as) candidatos(as) aprovados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico sero convocados(as), observados o item 10 e seus subitens, para se apresentarem, pessoalmente, para admisso, na data definida pela Petrobras. 13.2 - A admisso ser efetuada desde que o(a) candidato(a) comprove, at a referida data, os requisitos exigidos nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital. 13.3 - O(a) candidato(a) convocado(a) para admisso e que no atender convocao ser eliminado(a) do certame, sendo excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 13.4 - A no apresentao dos documentos listados nos itens 4, 11, e no Anexo II deste Edital at a data mencionada no subitem 13.1 implica a eliminao automtica do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo Pblico.
14 - DAS VANTAGENS E DOS BENEFCIOS

14.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses ou readmisses. 14.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) podero receber os seguintes benefcios: a) Auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregada); b) Auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) Complementao educacional (somente para os cargos de nvel mdio); d) Assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; e) Plano de Previdncia Complementar, opcional; f) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado a pessoas com deficincia, filhos(as) de empregados(as); g) Participao nos lucros e/ou resultados.
15 - DO PROGRAMA DE FORMAO DE EMPREGADOS

15.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) nos cargos de Administrador(a) Jnior, Auditor(a) Jnior, Contador(a) Jnior, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eltrica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Eletrnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Inspeo, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Mecnica, Engenheiro(a) de Equipamentos Jnior - Terminais e Dutos, Engenheiro(a) de Meio Ambiente Jnior, Engenheiro(a) de Petrleo Jnior, Engenheiro(a) de Produo Jnior, Engenheiro(a) de Processamento Jnior, Engenheiro(a) de Segurana Jnior, Engenheiro(a) Naval Jnior, Geofsico(a) Jnior - Fsica, Geofsico(a) Jnior - Geologia, Gelogo(a) Jnior, Qumico(a) de Petrleo Jnior e Tcnico(a) de Operao Jnior participaro de Programa de Formao de Empregados, realizado aps a admisso ou readmisso, no cargo objeto do processo seletivo, de carter obrigatrio, conforme normas internas. O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso ou readmisso. 15.2 - No plano de desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do referido programa, constaro todas as informaes sobre os contedos programticos das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 15.3 - Os(As) participantes do Programa de Formao de Empregados tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a frequncia s aulas e demais atividades descritas no plano de desenvolvimento do Curso. 15.4 - A admisso ou a readmisso do(a) candidato(a), como empregado(a) da Petrobras, para participar do Programa de Formao de Empregados ser obrigatoriamente precedida da assinatura do Termo de Compromisso e Responsabilidade com a Petrobras, que prev o ressarcimento dos custos, no caso de pedidos de demisso por interesse do(a) empregado(a) durante o curso e at dois anos aps a concluso deste. 15.5 - Sero excludos(as) do Programa de Formao de Empregados e desligados(as) da Companhia os(as) empregados(as) que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da Petrobras.

15

15.6 - O(A) participante admitido(a) por ter sido aprovado(a) neste Processo Seletivo Pblico que for desligado(a) do Programa de Formao de Empregados, qualquer que seja o motivo, ter, consequentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).
16 - DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 - A inscrio do(a) candidato(a) implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 16.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a Petrobras poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou readmisso dos(as) candidatos(as), significar, por parte destes(as), a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 16.3 - Caber ao() candidato(a) selecionado(a) para admisso ou readmisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 16.4 - No ser fornecido ao() candidato(a), pela Petrobras ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 16.5 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da Petrobras (www.petrobras.com.br). 16.6 - Havendo necessidade do servio, os(as) empregados(as) da Petrobras podem vir a ser transferidos(as) para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso ou readmisso. 16.7 - O(A) candidato(a) convocado(a) para a realizao de qualquer fase vinculada ao Processo Seletivo Pblico e que no a atender, no prazo estipulado pela Petrobras, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo(a) deste Processo Seletivo Pblico. 16.8 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso. 16.9 - Ser vedada a readmisso de ex-empregado(a), da Petrobras ou Sistema Petrobras, dispensado(a) por justa causa. 15.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 16.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a). 16.12 - O resultado final deste Processo Seletivo Pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio. 16.13 - O(A) candidato(a) dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at as divulgaes dos resultados das provas objetivas. Aps essas datas, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via SEDEX, indicando, por fora do envelope: Processo Seletivo Pblico - PETROBRAS - PSP-RH-2/2010 (atualizao de endereo), para o seu respectivo polo de trabalho, conforme endereos a seguir: a) Polo de Trabalho Maca: Enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RBC/SPE - Avenida Rui Barbosa, n 2.390, 4 andar - Alto dos Cajueiros, Maca/RJ, CEP 27915-012; b) Polos de Trabalho Estado da Bahia - Estado da Paraba - Estado de Pernambuco - Estado de Alagoas - Estado de Gois - Estado de Sergipe - Estado do Amazonas - Estado do Cear - Estado do Maranho - Estado do Par - Estado do Rio Grande do Norte: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RNNE/SPE - Avenida Antnio Carlos Magalhes, n 1.113, sala 102 - Pituba, Salvador/BA, CEP 41825-903; c) Polos de Trabalho Estado do Esprito Santo Estado do Rio de Janeiro - Nacional: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSUD/SPE/SREC - Rua Ulisses Guimares, 565 - Trreo - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20211-225; d) Polos de Trabalho Estado de Minas Gerais - Estado de Santa Catarina - Estado de So Paulo - Estado do Mato Grosso do Sul - Estado do Paran - Estado do Rio Grande do Sul - Mau - Paulnia - Santos - So Jos dos Campos 16

So Mateus do Sul: enviar correspondncia para: COMPARTILHADO/RSPS/SPE - Avenida Paulista, 901 - 9 andar Cerqueira Csar, So Paulo/SP, CEP 01311-100. 16.14 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 16.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a PETROBRAS. 16.16 - As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.17 - A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes nos contedos programticos. 16.18 - Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.

DIEGO HERNANDES Gerente Executivo de Recursos Humanos

17

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2010

ANEXO I

QUADRO DE CARGOS, POLOS DE TRABALHO, LOCALIDADES E CIDADES DE PROVA

Observaes: (A) Quando o polo de trabalho for NACIONAL, as localidades correspondero a qualquer cidade onde a Petrobras possua instalaes. (B) A cidade na qual o(a) candidato(a) prestar as provas est vinculada opo de cargo/polo de trabalho/localidades, exceto quando o polo de trabalho for NACIONAL. Nessa hiptese, o(a) candidato(a) realizar as provas numa das cidades listadas no subitem 1.3.1 deste Edital, conforme opo no ato de inscrio.
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
CARGO ADMINISTRADOR(A) JNIOR AUDITOR(A) JNIOR CONTADOR(A) JNIOR ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA GELOGO(A) JNIOR MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR VAGAS 20 6 19 2 2 2 24 9 34 12 1 17 8 5 17 2 4 3 14 11 4 1 POLO DE TRABALHO NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL NACIONAL LOCALIDADES (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) CIDADE DE PROVA (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B) (B)

1 2

NACIONAL NACIONAL

(A) (A)

(B) (B)

18

CARGOS DE NVEL MDIO

CARGO VAGAS 2 INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR 1 1 1 TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR 1 MACA POLOS DE TRABALHO MACA SANTOS SO JOS DOS CAMPOS ESTADO DE SO PAULO Maca/RJ Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Maca/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Cabedelo/PB Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Fortaleza/CE LOCALIDADES CIDADE DE PROVA Maca/RJ Santos/SP So Jos dos Campos/SP So Paulo/SP Maca/RJ

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA SANTOS ESTADO DA PARABA ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA SO JOS DOS CAMPOS

Belo Horizonte/MG So Paulo/SP Aracaju/SE Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Santos/SP Joo Pessoa/PB Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ So Jos dos Campos/SP

3 3 TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 4

14

3 13 6 1 3 1 3

TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR

25

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR

1 1

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SANTOS

Manaus/AM Natal/RN

1 TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR

Santos/SP

ESTADO DO CEAR

Fortaleza/CE

19

CARGO

VAGAS

POLOS DE TRABALHO

LOCALIDADES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ

CIDADE DE PROVA

2 TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA 2 4 1 1 TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

Rio de Janeiro/RJ Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN

SANTOS

Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE SO PAULO

So Paulo/SP

1 3 TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 3

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA PAULNIA

Manaus/AM Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Campinas/SP

2 11 1

SANTOS

Santos/SP

ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ

TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE

3 19

20

CARGO

VAGAS 2

POLOS DE TRABALHO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

LOCALIDADES Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Araucria/PR, Curitiba/PR ou Paranagu/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP

CIDADE DE PROVA Aracaju/SE Natal/RN Maca/RJ

TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO

1 1

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 3 1 2 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR CALDEIRARIA 3 4

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MAU PAULNIA

Belo Horizonte/MG Aracaju/SE Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Mau/SP Campinas/SP

1 1 4

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

21

CARGO

VAGAS

POLOS DE TRABALHO

LOCALIDADES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR, Curitiba/PR ou Paranagu/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Maca/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Trs Lagoas/MS Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP ou Paulnia/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP

CIDADE DE PROVA

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

ESTADO DE SO PAULO

So Paulo/SP

2 9

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA MAU PAULNIA

Manaus/AM Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP

1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELTRICA 3 10

1 15 1 1

SANTOS

Santos/SP

1 1 9

SO JOS DOS CAMPOS ESTADO DE SERGIPE MACA

So Jos dos Campos/SP Aracaju/SE Maca/RJ

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR ELETRNICA

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

3 3

ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA MAU PAULNIA SO JOS DOS CAMPOS

Manaus/AM Vitria/ES Trs Lagoas/MS Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Mau/SP Campinas/SP So Jos dos Campos/SP

1 TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR INSTRUMENTAO

3 7 2 1 2

22

CARGO

VAGAS

POLOS DE TRABALHO

LOCALIDADES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Trs Lagoas/MS Araucria/PR, Curitiba/PR ou Paranagu/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Macei/AL, Pilar/AL ou So Miguel dos Campos/AL Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Mau/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP

CIDADE DE PROVA

13

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 3 1 18

ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA

Belo Horizonte/MG Manaus/AM Fortaleza/CE Vitria/ES Trs Lagoas/MS Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Maca/RJ Campinas/SP

1 3 6

TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR MECNICA

1 29 4

SANTOS

Santos/SP

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

13

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 15 8 3

ESTADO DE ALAGOAS ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA MAU

Macei/AL Aracaju/SE Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Mau/SP

TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR

3 14 6

SANTOS

Santos/SP

12

SO JOS DOS CAMPOS

So Jos dos Campos/SP

23

CARGO TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR EDIFICAES

VAGAS

POLOS DE TRABALHO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO MARANHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL PAULNIA SANTOS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SANTOS ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

LOCALIDADES

CIDADE DE PROVA Recife/PE

Recife/PE ou Ipojuca/PE

1 1 2 2 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ELTRICA 1 1 1 2

Recife/PE ou Ipojuca/PE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Recife/PE ou Ipojuca/PE Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Recife/PE ou Ipojuca/PE Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES So Luis/MA Araucria/PR, Curitiba/PR ou Paranagu/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Canoas/RS, Osrio/RS, Porto Alegre/RS ou Rio Grande/RS Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP

Recife/PE Manaus/AM So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Campinas/SP Santos/SP Rio de Janeiro/RJ Porto Alegre/RS Santos/SP

1 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR ESTRUTURAS NAVAIS 1

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR INSTRUMENTAO

2 1

Recife/PE Rio de Janeiro/RJ

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

2 3 1 2 TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR MECNICA 3 1 11 3 3 3 1 2

ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO MARANHO ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MACA PAULNIA SANTOS

Recife/PE Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES So Luis/MA Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Porto Alegre/RS Maca/RJ Campinas/SP Santos/SP

24

CARGO

VAGAS

POLOS DE TRABALHO

LOCALIDADES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Recife/PE ou Ipojuca/PE Fortaleza/CE Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Belm/PA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Aracaju/SE, Laranjeiras/SE ou Carmpolis/SE Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP

CIDADE DE PROVA

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR 1 1 1 15

ESTADO DE PERNAMBUCO ESTADO DO CEAR ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PAR ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA

Recife/PE Fortaleza/CE Vitria/ES Belm/PA Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ

ESTADO DE SO PAULO

So Paulo/SP

4 2 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO 3

ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA

Aracaju/SE Manaus/AM Vitria/ES Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ

1 5

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA

ESTADO DE SO PAULO

So Paulo/SP

1 2 1

ESTADO DO AMAZONAS MACA PAULNIA

Manaus/AM Maca/RJ Campinas/SP

SANTOS

Santos/SP

25

CARGO

VAGAS

POLOS DE TRABALHO

LOCALIDADES Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA So Paulo/SP, So Caetano/SP, Guarulhos/SP, Ribeiro Preto/SP, Barueri/SP ou So Caetano do Sul/SP Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Alto do Rodrigues/RN, Mossor/RN, Guamar/RN, Natal/RN ou Au/RN Maca/RJ Campinas/SP ou Paulnia/SP Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Camaari/BA, Salvador/BA, Catu/BA, Candeias/BA, So Sebastio do Pass/BA, Alagoinhas/BA, Araas/BA, So Francisco do Conde/BA, So Roque/BA, Ilhus/BA ou Mataripe/BA Senador Canedo/GO Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirit/MG, Juiz de Fora/MG ou Uberlndia/MG Itaja/SC, Florianpolis/SC ou So Francisco do Sul/SC So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP So Mateus do Sul/PR Coari/AM, Manaus/AM ou Urucu/AM Vitria/ES, So Mateus/ES, Linhares/ES ou Anchieta/ES Araucria/PR, Curitiba/PR ou Paranagu/PR Rio de Janeiro/RJ, Duque de Caxias/RJ ou Angra dos Reis/RJ Maca/RJ Alemoa/SP, Bertioga/SP, Cubato/SP, Caraguatatuba/SP, Guaruj/SP. Piles/SP ou Santos/SP Guararema/SP, So Jos dos Campos ou So Sebastio/SP

CIDADE DE PROVA

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA 1 2 2 2 2

ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MACA PAULNIA SANTOS

So Paulo/SP Manaus/AM Rio de Janeiro/RJ Natal/RN Maca/RJ Campinas/SP Santos/SP

ESTADO DA BAHIA

Salvador/BA

1 1 1 1 1 2 1 1 3 1 2 TCNICO(A) QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR 2 1 4

ESTADO DE GOIS ESTADO DE MINAS GERAIS ESTADO DE SANTA CATARINA ESTADO DO MARANHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA SO JOS DOS CAMPOS SO MATEUS DO SUL ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO PARAN ESTADO DO RIO DE JANEIRO MACA SANTOS

Goinia/GO Belo Horizonte/MG Florianpolis/SC So Luis/MA Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ So Jos dos Campos/SP So Mateus do Sul/PR Manaus/AM Vitria/ES Curitiba/PR Rio de Janeiro/RJ Maca/RJ Santos/SP So Jos dos Campos/SP

TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR

SO JOS DOS CAMPOS

26

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2010

ANEXO II

QUADRO DE CARGOS, REQUISITOS, EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: ADMINISTRADOR(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o levantamento e controle de informaes, elaborando relatrios gerenciais que dem suporte tomada de deciso; estudos de simplificao e racionalizao de processos, normas, diretrizes e estruturas organizacionais e funcionais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: AUDITOR(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, Cincias Contbeis ou Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a verificao da fidedignidade dos registros contbeis e das informaes gerenciais geradas e a verificao da eficincia e eficcia dos controles internos (administrativos, financeiros, contbeis, societrios, tributrios e operacionais). REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: CONTADOR(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a elaborao das demonstraes contbeis e do balano social, e a anlise e apurao de recolhimentos de tributos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Enfermagem e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Enfermagem do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar assistncia e consulta de enfermagem nos diversos nveis de complexidade, nos acidentes ou agravos sade, vinculados ou no a natureza e as condies de trabalho, e a avaliao dos programas e pareceres tcnicos de enfermagem na rea de sade ocupacional. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Civil sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de fiscalizao de projetos e/ ou obras de construo civil em geral, e a identificao e especificao de materiais e equipamentos necessrios aos projetos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

27

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Eltrica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Eletricista. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrnica, Computao, Controle e Automao ou Telecomunicaes, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO (A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Mecnica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Mecnico. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades de desenvolvimento, manuteno e inspeo de equipamentos, instalaes e sistemas, e de estudos de viabilidade tcnica de projetos, de acordo com as premissas da Companhia, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO (A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - TERMINAIS E DUTOS REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado,em Engenharia Civil, Engenharia Mecnica, Engenharia Metalrgica ou Engenharia de Materiais, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de uma das Engenharias exigidas. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar servios de manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, servios de parada de manuteno, servios de projetos, construo e montagem, estudos de viabilidade tcnica de projetos, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Ambiental sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Ambiental. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar aes de gesto ambiental, promovendo a adequao da Companhia s exigncias ambientais, bem como realizar avaliaes ambientais de novos empreendimentos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

28

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar os trabalhos de perfurao, completao e manuteno de poos, os clculos das reservas de leo e gs e estudos integrados de reservatrios, bem como participar do processo de certificao de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Qumica sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro Qumico. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos processos de otimizao, produtividade, qualidade de dados, projetos, operaes, insumos e matrias-primas, desenvolvendo e utilizando modelos matemticos e programas de simulao para validao dos processos qumicos, petroqumicos e de logstica. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Produo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Produo sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Produo. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a organizao e mtodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade, analisando os processos correntes, propondo rotinas e padronizaes eficazes das atividades, bem como atividades relacionadas programao da entrega de produtos e projetos aos clientes, visando otimizao do uso dos recursos existentes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia ou Arquitetura, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea de Segurana do Trabalho sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Segurana do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Engenheiro(a) de Segurana do Trabalho. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas de capacitao, educao e conscientizao, visando ao cumprimento da legislao, normas e procedimentos aplicveis s questes de segurana relacionadas s diversas atividades da Companhia, e elaborao e reviso de planos de emergncia, combate a incndio e demais planos pertinentes a rea de Segurana. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Computao ou Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Telecomunicaes, Eletrnica ou Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes nessas reas sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe atestando a posse de todas as atribuies profissionais de Engenheiro de Telecomunicaes. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o atendimento das demandas de telecomunicaes, identificando necessidades, prospectando, avaliando e desenvolvendo solues, e a consolidao de dados, informaes, anteprojetos e estudos que se relacionem com os planejamentos de redes, servios e execuo de obras, visando instalao de sistemas de telecomunicaes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Naval, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Outras formaes na rea Naval sero aceitas, desde que acompanhadas de certido emitida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuies de Engenheiro Naval. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar a fiscalizao de projetos, construes e converses de navios, embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas flutuantes, e estudos visando otimizao das instalaes, e sistemas logsticos das atividades de transporte martimo, incluindo a utilizao de novas tecnologias. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

29

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio e processamento geofsico, tais como avaliaes, anlises, interpretaes, modelagem, parametrizaes e atualizao de banco de dados; atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Geolgica, Geofsica ou Geologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas a projetos e contratos de aquisio e processamento geofsico, tais como avaliaes, anlises, interpretaes, modelagem, parametrizaes e atualizao de banco de dados; atividades de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia geofsica e trabalhos relacionados ao clculo de reservas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: GELOGO(A) JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Geologia ou Engenharia Geolgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos projetos exploratrios, efetuando o seu mapeamento geolgico, analisando dados e potenciais, quantificando incertezas e analisando riscos, visando a garantir a qualidade do processo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19. CARGO: MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Medicina, e certificado de concluso de curso de especializao em nvel de ps-graduao em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades relacionadas aos programas mdicos e de sade ocupacional, ergonomia e vigilncia epidemiolgica, orientando com relao preservao da sade; atuar na anlise de incidentes, desvios de sade e acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas; atuar no processo de contratao, auditoria e avaliao da qualidade de prestao de servios mdicos, em conformidade com as diretrizes, regulamentao e prticas de mercado relativas sade suplementar. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social - Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Ministrio do Trabalho e Emprego, como Jornalista. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e informativos para Imprensa, bem como efetuar suporte na cobertura de aes e atividades da Companhia. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Comunicao Social - Publicidade e Propaganda, reconhecido pelo Ministrio da Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar campanhas e aes publicitrias institucionais e mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto das marcas da Companhia em peas publicitrias, contedos textuais e visuais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 3.821,16 com garantia de remunerao mnima de R$ 5.770,31. CARGO: QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Qumica, Qumica Industrial ou Qumica com atribuies tecnolgicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar o desenvolvimento e otimizao de mtodos analticos para controle de qualidade, acompanhamento de produo, avaliao/caracterizao de produtos e insumos, em toda sua rea de trabalho, e projetos de pesquisa e desenvolvimento de materiais, produtos, processos e equipamentos, bem como servios de assistncia tcnico cientfica, visando otimizao e ao aperfeioamento dos processos na sua rea de atuao. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 4.117,07 com garantia de remunerao mnima de R$ 6.217,19.

30

CARGOS DE NVEL MDIO As denominaes dos cursos tcnicos exigidos nos requisitos dos cargos de nvel mdio objeto deste Edital foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008. Para fins de comprovao de requisitos, sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf) e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia.

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao; certificado de formao de vigilante devidamente registrado no Departamento de Polcia Federal e atualizado pelo certificado de reciclagem do Curso de Formao de Vigilante nos ltimos dois anos; possuir experincia mnima de 06 meses no exerccio da profisso de vigilante ou comprovao de prestao de servio militar de 1 categoria nas Foras Armadas ou apresentar declarao de haver integrado o Corpo de Bombeiros Militar, Guarda Municipal ou as polcias Civil, Federal, Ferroviria Federal, Militar, Rodoviria Federal, por no mnimo 6 meses; Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de fiscalizao e controle da movimentao de pessoas, veculos, produtos, equipamentos e materiais, adotando medidas de preveno a incidentes e acidentes; realizar rondas, patrulhas e revistas, assegurando a ordem e a continuidade operacional. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.192,87 com garantia de remunerao mnima de R$ 1.801,37. CARGO: TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Meio Ambiente, Controle Ambiental, Biotecnologia, Florestas, Anlises Qumicas, Qumica, Saneamento ou Hidrologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de programas de controle de poluio, de otimizao da utilizao da gua, energia e insumos e dos processos de licenciamento e autorizaes ambientais. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da preparao de dados, documentos, relatrios, textos, planilhas e grficos e das atividades de apoio administrativo. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84. CARGO: TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior, Marketing, Logstica ou vendas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades de controle e suporte ao comrcio de petrleo e derivados, lcoois, gs natural e energias renovveis; executar e participar do controle das movimentaes de suprimentos, logstica e estoque dos produtos da Companhia, tais como: apropriaes de volumes, registros de perdas e sobras fsicas, entre outros. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da elaborao de rotinas contbeis como: classificao das operaes, lanamentos, conciliaes e demonstrativos contbeis, da conferncia dos processos de pagamento em moeda nacional e estrangeira e da apurao de impostos, taxas e contribuies diretas e indiretas. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84.

31

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de aes assistenciais de enfermagem dentro do atendimento ambulatorial e em situaes de urgncias e emergncias, dentro do atendimento pr-hospitalar e de aes de promoo de sade, higiene ocupacional, ergonomia e sade ambiental. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.437,55 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.170,84. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Agrimensura, Estradas, Geodsia e Cartografia ou Geoprocessamento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geodsica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geodsicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Geologia, Minerao ou Recursos Minerais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geolgica. Executar tarefas bsicas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento, organizao e atualizao de dados geolgicos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Inspeo de Equipamentos, Mecnica, Metalurgia, Fabricao Mecnica, Mecatrnica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de inspees em operao, manuteno, fabricao ou montagem, de equipamentos, dutos e instalaes, calibrao de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos, no destrutivos e metalogrficos, testes de presso, de clculo de taxa de corroso e desempenho de equipamentos, controle dimensional, acompanhamento de tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Logstica, Suprimento, Transporte de Cargas, Transporte Rodovirio ou Comrcio Exterior, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de programao e controle de transporte rodovirio, aquavirio e areo, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana, bem como realizar estudos na rea de transporte e executar a fiscalizao tcnica e administrativa dos contratos de servios de transporte. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Carteira Nacional de Habilitao - CNH, no mnimo, categoria B. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de movimentao e transporte de cargas e pessoas, garantindo o cumprimento das exigncias legais, tcnicas e de segurana; providenciar e controlar revises peridicas, abastecimento, lubrificao, servios bsicos de conservao, manuteno preventiva e pequenos reparos em mquinas, equipamentos de movimentao e transporte. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

32

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletrnica, Eletroeletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica ou Manuteno de Aeronaves, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Automao Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica, Eletrotcnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica, Metalurgia, Petrleo e Gs, Petroqumica, Plsticos, Qumica, Refrigerao e Climatizao ou Sistemas a Gs, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades, bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionados s demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

33

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Edificaes ou Estradas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrotcnica ou Eletricidade e Instrumentos Aeronuticos, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Construo Naval, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica, Eletrnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Manuteno Automotiva, Manuteno de Aeronaves, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar do gerenciamento da execuo de projetos e obras de engenharia (instalaes novas e manuteno), cumprindo as normas de qualidade, segurana, meio ambiente e sade; executar e participar da anlise e interpretao da concepo de projetos de engenharia (instalaes novas e manuteno), softwares e procedimentos tcnicos e normativos pertinentes rea. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho, ou de curso de nvel mdio acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de segurana e de treinamentos terico e prtico sobre segurana, visando manter os trabalhadores informados e treinados sobre os riscos, normas e procedimentos aplicveis. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

34

Quadro de Cargos, Requisitos, Exemplos de Atribuies e Remunerao

CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Administrao, Comrcio, Comrcio Exterior, Contabilidade, Logstica ou Suprimento, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades relacionadas a aquisio de bens e servios e das atividades de recebimento, armazenamento, expedio e preservao de bens, assim como o controle dos estoques, inventrios, recuperao e alienao de bens. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Automao Industrial, Eletroeletrnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades relacionadas a aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Eletromecnica, Fabricao Mecnica, Mecnica, Mecatrnica ou Metalurgia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar de atividades relacionadas a aquisio de bens e servios, e das atividades de identificao, codificao, padronizao e catalogao de bens e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em Eletrnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar da manuteno corretiva, preventiva e preditiva assegurando a continuidade operacional dos recursos e servios de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais, equipamentos e servios. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86. CARGO: TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO JNIOR REQUISITOS: diploma ou certificado de habilitao de tcnico de nvel mdio em: Anlises Qumicas, Petroqumica ou Qumica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe, como Tcnico. EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das anlises e testes qualitativos e quantitativos, de natureza fsica, qumica e fsicoqumica, interpretando e disponibilizando os resultados e das amostragens de fluidos, petrleo e derivados, efluentes, produtos qumicos e resduos. REMUNERAO: salrio bsico de R$ 1.732,25 com garantia de remunerao mnima de R$ 2.615,86.

35

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2010

ANEXO III

CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1. Ortografia (nova ortografia, acentuao, emprego do hfen). 2. Morfologia (verbos irregulares, emprego das palavras porque, por que, por qu e porqu, se e qu,). 3. Sintaxe (regncia verbal e nominal, concordncia verbal, concordncia nominal, emprego de verbos impessoais, indeterminao do sujeito, voz passiva pronominal, emprego de pronomes relativos, uso de h e a, crase). 4. Pontuao. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia (acentuao, emprego de s, z, , x, ch, ss, sc, c, j e g). 3. Morfossintaxe (flexo de nmero, formao de plural) 4..Sintaxe (concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, colocao pronominal, crase). 5. Pontuao. 6. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). MATEMTICA: 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. 6. Nmeros complexos. 7. Estatstica bsica. 8. Matemtica financeira. 9. Aritmtica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL SUPERIOR ADMINISTRADOR(A) JNIOR 1. Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. 2. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo.3. Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketing de Servios, Gesto do Relacionamento com Clientes, Responsabilidade Scio-ambiental, Marketing Internacional, Comrcio Eletrnico, Sistemas de Informao Gerencial, Administrao de Vendas. 4 Lgica: Funes, Anlise Combinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. 5. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo e Risco x Retorno, Anlise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Oramentrio, Administrao do Capital de Giro, Fontes de Financiamento a Longo Prazo. 6. Administrao da Produo e Materiais: Planejamento e Controle da Produo, Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management), Administrao de Material, Gesto de Estoques. 7. Estatstica: Probabilidade, Estatstica Descritiva; 8.. Contabilidade: Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos, Contabilidade Gerencial. AUDITOR(A) JNIOR Auditoria Interna: Conceito, objetivo, misso, ramos de atuao, modalidades e natureza do trabalho. Processo de Planejamento: Planejamento global, planejamento especfico, objetivos do planejamento, fases do planejamento. Trabalho de Campo. Preparao inicial, programao geral do trabalho, avaliao do controle interno, amostragem, exame, obteno de evidncia e medio (teste de aderncia e teste substantivo), materialidade, relevncia e risco relativo/vulnerabilidade, superviso dos trabalhos de auditoria. Papis de trabalho: Requisitos, finalidade, referencias e simbologia. Procedimentos de auditoria.Procedimentos administrativos e procedimentos tcnicos. Requisitos Comportamentais Esperados do Profissional de Auditoria. Conduta do profissional de auditoria. Apresentao dos Resultados de Auditoria Anlises de pontos constatados, discusso de estratgias de comunicao, efetividade da auditoria, requisitos do Relatrio, tcnicas para elaborao de Relatrio, estruturao e modelos de Relatrio de Auditoria. Gerenciamento de Risco O papel do Auditor Interno no Gerenciamento de Risco. Controle Interno: Principais Tipos de Controles Internos. Controles Preventivos e Detectivos. Monitoramento Contnuo. Fraudes. Legislao Societria - Lei 6404, Legislao Complementar - Lei 11638/07 e outras. Elaborao de Demonstraes Contbeis pela Legislao Societria e pelos Princpios Fundamentais da Contabilidade. Classificao e Registro Contbil. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Fuso, Ciso e Incorporao de Empresas. Consolidao de Demonstraes Contbeis. Contabilidade em Companhias Abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise Econmico-Financeira. Avaliao e Contabilizao de Investimentos Societrios no Pas e no Exterior. Destinao de Resultado. Custos para Avaliao de Estoques. Princpios Internacionais de Contabilidade - US GAAP e IFRS. Matemtica Financeira: Juros Simples e Compostos: Capitalizao e Desconto. Taxas de Juros: Nominal, Efetiva, Equivalentes, Real e Aparente. Rendas Uniformes e Variveis. Planos de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Clculo Financeiro: Custo Real Efetivo de Operaes de Financiamento, Emprstimo e Investimento. Avaliao de Alternativas de Investimento. Taxas de Retorno, Taxa Interna de Retorno. Noes de Tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, CIDE Combustvel, Royalties e IR) Fato Gerador. Base de Clculo. Cumulatividade/No cumulatividade. Incidncia/No Incidncia/Iseno. Substituio Tributria. Diferimento. Reteno na Fonte/Compensao. CONTADOR(A) JNIOR Contabilidade Societria: O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Agenda conjunta CPC e CVM. Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM (at 30.06.2009). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Apresentao do Balano 36

Patrimonial. Demonstrao do Resultado. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Critrios de Avaliao dos Ativos e Passivos. Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Subvenes para investimento e assistncia governamental. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas. Arrendamento mercantil. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Benefcios a empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures. Legislao Societria: Lei n 6.404/76, com as alteraes das Leis n 11.638/07 e n 11.941/09, e legislao complementar. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macro-econmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle oramentrio (por centro de responsabilidade e programa). Realizao e variaes oramentrias. Tributos: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. Regime Tributrio de Transio (RTT) - Lei n 11.941/09. Legislao do ISS. Contribuio Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. Contabilidade de Custos e Gerencial: Terminologia em custos industriais. Custos para avaliao de estoques. Classificao de custos. Diferentes tipos de custeio (absoro, custeio direto e custeio baseado em atividades - ABC). Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Mensurao e avaliao de desempenho: EVA e ROI. Administrao Financeira: Matemtica financeira. Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, payback, VPL, TIR). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos - CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Alavancagem financeira. Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado). ENFERMEIRO(A) DO TRABALHO JNIOR Assistncia de Enfermagem em Urgncias e Emergncias - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n* 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; Doenas Profissionais e Doenas Relacionadas ao Trabalho: Benefcios e Reforma da Previdncia Social. Aspectos Legais sobre Doenas e Acidentes de Trabalho no Brasil. Responsabilidades ticas e Legais Sade do Trabalhador. SAT - Seguro contra Acidente do Trabalho. CAT- Comunicao de Acidente de Trabalho. Direitos Sociais. Frias Trabalhistas. Afastamento Laboral. Trabalho em Turnos Ininterruptos; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho: Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no Mundo. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional: NR-7: PCMSO; Nveis de Ateno Sade - Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. BemEstar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador. Biossegurana e Sade: Norma Regulamentadora 32; Exposio a Material Biolgico. Medidas de Controle Ps Exposio. Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade. Programa de Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade (PGRSS); tica e Deontologia de Enfermagem: Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho. Atribuies e Atuao do Enfermeiro do Trabalho; Administrao de Servios de Sade e dos SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho); Gesto de Segurana e Sade do Trabalho: Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007. Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Legislao de Segurana, Medicina do Trabalho e Sade Complementar, Convenes da OIT e Nacionais sobre Sade do Trabalhador: Lei Orgnica da Sade, Constituio da Repblica Federativa do Brasil e Consolidao das Leis do Trabalho; Aposentadoria Especial no Brasil. PPP- Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Poltica Nacional para a Sade do Trabalhador. Processo de Enfermagem; Bioestatstica: Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Elementos de Higiene Ocupacional: NR 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Levantamento dos Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos, Ergonmicos e Metodologia de Avaliao. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposio; Sistema de Sade Brasileiro: Pblico e Privado. Poltica Social e o Sistema Previdencirio no Brasil. ENGENHEIRO(A) CIVIL JNIOR Instalaes Prediais; Tecnologia Bsica do Concreto; Concreto Armado; Arruamento e Pavimentao; Edificaes; Fundaes; Estruturas de Ao; Estruturas de Concreto Armado; Estruturas de Edifcios. Elementos de Mecnica das Estruturas; Materiais de Construo; Eletricidade; Hidrulica; Concreto Protendido; Mecnica dos Solos; Topografia; Anlise de Estruturas; Tcnica de Construo. Resistncia dos Materiais; Saneamento Bsico; Hidrologia Aplicada; Transportes; Princpios de Arquitetura e Urbanismo; Apropriao, Programao e Controle; Pontes e Obras de Arte Correntes; Conforto nas Edificaes; Segurana e Manuteno de Edificaes; Mtodos Numricos em Construo Civil; Gesto da Qualidade em Construo; Conservao de Energia. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELTRICA Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. 37

Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de Potncia. Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial. Equaes diferenciais ordinrias. lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares. Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade. Probabilidade e estatstica. Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos. Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos. Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor). ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - ELETRNICA Redes de computadores; Princpios de comunicao analgica e digital e anlise de sinais; Instrumentao industrial e tcnicas de medidas; Controle linear contnuo; Controle linear discreto. Circuitos eltricos e de potncia; Eletrnica analgica; Eletrnica digital; Noes de termodinmica; Noes de mecnica dos fluidos; Noes de sade e segurana do trabalho. Algoritmos computacionais e estruturas de dados; Converso eletromecnica de energia; Probabilidade e estatstica; Arquiteturas computacionais, microprocessadores e microcontroladores; Noes de banco de dados relacional; Sistemas operacionais. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - INSPEO Sistemas cristalinos. Mecanismos de endurecimento em metais. Recristalizao e crescimento de gros. Diagramas de equilbrio. Diagrama F e C. Microestruturas dos aos ao carbono. Curvas TTT e CCT. Transformao martenstica. Temperabilidade. Influncia dos elementos de liga. Ensaios de materiais: trao, fratura, dureza e impacto. Aos-carbono . Aos-liga . Aos Inoxidveis. Ligas no ferrosas. Materiais no metlicos (cermicos, polmeros e compsitos). Fratura Dctil e Frgil. Temperatura de transio dctil-fragil. Formas de Corroso. Classificao da Corroso. Mecanismos de Corroso. Potencial de eletrodo - Diagramas de Pourbaix. Polarizao e Passivao. Medidas de proteo anticorrosiva. Fadiga e Fluncia. Alteraes metalrgicas (fase , fragilizao ao revenido, etc.). Fragilizao por hidrognio. Siderurgia. Resistncia dos Materiais. Materiais e Metalurgia. Corroso. Processos de Deteriorao. Soldagem. Terminologia. Processos de soldagem. Metalurgia da soldagem Defeitos de origem metalrgica. Soldagem de aos carbono. Soldagem de aos inoxidveis e Diagrama de Schaeffler. Ensaios no destrutivos. Ensaio Visual. Lquidos Penetrantes. Partculas Magnticas. Ultrassom. Ensaios Radiogrficos. Caractersticas e Aplicaes. Processos de Fabricao. Fundio. Conformao Mecnica. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR - MECNICA 1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4. Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade: vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com dois ou mais graus de liberdade: matrizes, frequncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 5 Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 6. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. 7 Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao. 8. Motores de Combusto Interna. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, GNV e combustveis alternativos. 9. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 10. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 11. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 12. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbono. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Pr-aquecimento, Psaquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar. Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas);Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 14. Noes de Estatstica e Probabilidade com aplicaes em Engenharia. 15. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. ENGENHEIRO(A) DE EQUIPAMENTOS JNIOR TERMINAIS E DUTOS Resistncia dos Materiais: Trao e Compresso. Anlise de Tenses e Deformaes. Tenses Principais. Fora Cortante e Momento Fletor. Momento de Inrcia de Figuras Planas. Flexo Simples, Flexo Composta, Toro, Cisalhamento e Flambagem. Teoria da Elasticidade. Anlise de Estruturas Isostticas: vigas simples, prticos, arcos e trelias. Apoio, vnculos e grau de estaticidade. Esforos em uma seo. Relao entre esforos. Diagrama de Esforos. Deformaes e Deslocamentos. Esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. Anlise de Estruturas Hiperestticas: Processo dos Esforos e Processo dos Deslocamentos. Noes de Diferenas Finitas e de Elementos Finitos. Mecnica Geral: Esttica dos Corpos Rgidos. Dinmica dos Corpos Rgidos. Noes de Anlise Matricial de Estruturas. Estruturas de Ao: Caractersticas dos aos. Dimensionamento compresso. Dimensionamento flexo. Dimensionamento ao cisalhamento. Ligaes parafusadas e soldadas. Cincia dos Materiais Metlicos: Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. Mecnica dos Fluidos: Propriedades dos fluidos. Hidrosttica. Anlise dimensional e transformao de unidades. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Perda de carga. Escoamento em tubulaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Diferencial e Integral: Equaes Diferenciais Ordinrias, Operadores Diferenciais. lgebra Linear: Geometria dos Espaos Vetoriais. Clculo Matricial. Clculo Vetorial. Produto Escalar, Produto Vetorial. Conceitos de Estatstica: Teoria Elementar da Probabilidade. Distribuies de Probabilidade. Termodinmica: Propriedades termodinmicas. Primeira e segunda leis da termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. Transferncia de Calor. Mecnica dos Solos: ndices fsicos. Propriedades. Presses. Permeabilidade. Compressibilidade, adensamento e recalques. Resistncia ao cisalhamento. Empuxos de terra e estabilidade de taludes. Mtodos Numricos para Engenharia. Algoritmos

38

ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE JNIOR Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Mecanismos de desenvolvimento limpo - MDL: Categorias, etapas e tipos de projeto; . Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes, Gesto Ambiental e de Segurana e Sade: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002. Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Licenciamento ambiental e EIA/RIMA: Procedimentos para obteno do licenciamento ambiental; EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de elaborao, etapas de elaborao; Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Noes de economia ambiental e desenvolvimento sustentvel: Poltica ambiental; Benefcios da poltica ambiental; Avaliao do uso de recursos naturais; Desenvolvimento sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes; Fundamentos tericos e metodolgicos da valorao econmica do meio ambiente;; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social: Conceitos e indicadores; Plano de gerenciamento de riscos; ENGENHEIRO(A) DE PETRLEO JNIOR lgebra Linear, Clculo diferencial e integral, Fsica bsica. Movimento de uma partcula. Quantidade de movimento e fora. Impulso e trabalho, Mecnica dos fluidos. Propriedades dos fluidos. Anlise dimensional e transformao de unidades. Hidrosttica. Equilbrio de corpos imersos e flutuantes. Conservao de massa, quantidade de movimento e energia, Resistncia dos materiais. Trao e compresso. Anlise das tenses e deformaes. Fora cortante e momento fletor. Clculo vetorial e matricial. Anlise combinatria. Progresses, Geometria plana. Geometria espacial. Geometria analtica. Esttica dos corpos rgidos. Teoria ondulatria. Acstica. tica. Eletricidade. Eletromagnetismo, Momento de inrcia das figuras planas. Teoria da elasticidade, Termodinmica. Propriedades de uma substncia Pura. Trabalho e calor. Primeira e segunda leis da Termodinmica. Gases perfeitos. Misturas e solues ideais. Transferncia de calor e massa. Conduo de calor em regime permanente. Fundamentos de conveco e radiao. Transferncia de massa. Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Probabilidade. Estatstica descritiva. Matemtica financeira. Fundamentos de geologia de petrleo, prospeco de petrleo, perfurao de poos, avaliao das formaes, completao de poos, reservatrios de petrleo, elevao de petrleo e processamento primrio de petrleo. Qumica bsica. Estequiometria. Solues. Funes inorgnicas (sais, cidos, bases e xidos). Equilbrio qumico. Eletroqumica. Qumica orgnica. ENGENHEIRO(A) DE PROCESSAMENTO JNIOR Princpios bsicos da engenharia qumica: Materiais gasosos e lquidos. Concentrao x composio. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria. Uso das condies-padro para gases e lquidos. Presso de vapor. Materiais gasosos saturados com vapores. Umidade absoluta e umidade relativa. Balano de massa em processos fsicos. Problemas com componentes de ligao e com recuperao de componentes Balano de massa em processos qumicos. Reagente limitante e reagente em excesso. Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Problemas com reciclo. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. Termodinmica: Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relaes de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. Operaes unitrias: Equilbrio lquido-vapor e equilbrio lquido-lquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multicomponentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Escoamento de fluidos: Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Reologia dos fluidos. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida. Transferncia de calor: Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de blocos. Sistema de Controle com retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. Anlise de frequncia. Diagrama de Bode. Margem de ganho e margem de fase para estabilidade de malhas.

39

ENGENHEIRO(A) DE PRODUO JNIOR Gesto de Desempenho Organizacional. Administrao Financeira. Gesto de Custos. Gesto de estoques. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Projeto e Anlise de Sistemas Logsticos. Modelagem. Gerncia de Projetos. Probabilidade e Estatstica. Planejamento e Controle da Produo. Engenharia de Mtodos. Contabilidade Gerencial. Transporte e Distribuio Fsica. Simulao. Previso de Demanda. Planejamento das Instalaes. Gesto de Sistemas de Produo e Operaes. Planejamento Estratgico. Planejamento e Controle da Qualidade. Gesto Econmica. Ergonomia. Projeto e Organizao do trabalho. Projeto de Fbrica e de Instalaes Industriais: Layout/arranjo fsico. Planejamento de Capacidade Processos Produtivos Discretos e Contnuos: procedimentos. Confiabilidade de Processos e Produtos. Programao Matemtica. Engenharia do Produto. Gesto da Manuteno. Gesto da Tecnologia. Processos Decisrios. Gesto de Sistemas da Qualidade. Gesto de Riscos. ENGENHEIRO(A) DE SEGURANA JNIOR Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura; Anlise, Avaliao e Gerenciamento de Riscos: Identificao de cenrios; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Critrios de risco individual e social; Plano de gerenciamento de riscos; Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gesto segundo a NBR ISO 19.011:2002; Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio; Proteo Contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Deteco e alarme; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio. Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Caracterizao da Insalubridade e Periculosidade; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Sistema de normalizao tcnica nacional; Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Plano de Ao de Emergncia: Conceitos, Roteiro para Elaborao; Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos. ENGENHEIRO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR 1. Radiopropagao - Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; 2. Redes pticas - tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy): STM (Synchronous Transport Module). Redes MetroEthernet. DWDM (Dense Wavelength Division Multiplex) e CWDM (Coarse Wavelength Division Multiplex); 3. Redes Sem Fio Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz. Redes Wi-Max (Worldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia 10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com visada) e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; 4. Redes Locais Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II, SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af; 5. Telefonia e Videoconferncia Tcnicas de Voz e Vdeo, Telefonia TDM, Sinalizao telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS. Telefonia e Videoconferncia IP H323 e SIP. VoIP, QoS para Voz e Vdeo; 6. Redes IP IP multicasting, Tcnicas de QoS em redes IP (DiffServ, CBWFQ e LLQ). Protocolos de roteamento (Esttico, OSPF, BGP). MPLS (Multiprotocol Label Switching). Protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MP-BGP, MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVP-TE, OSPF-TE. Internet. Criptografia (IPSec, SSH e SSL). Firewalls de Pacote e Contedo. ENGENHEIRO(A) NAVAL JNIOR Arquitetura Naval: Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Dimenses principais e coeficientes de forma. Linha de carga e tonelagem de arqueao. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Avaria e subdiviso. Pesos e centros. Estabilidade intacta e em avaria. Teste de inclinao. Hidrodinmica: Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel no plano tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Teoria do perfil. Teoria de asa. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Equaes gerais do corpo rgido (movimento). Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento em ondas de navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. Resistncia Estrutural: Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas.Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas e placas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. Mquinas Martimas, Equipamentos e Instalaes Auxiliares do Navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. 40

Construo Naval e Projeto do Navio: . Cronograma de atividades e Mtodo do caminho crtico.. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. GEOFSICO(A) JNIOR - FSICA 1. Mecnica Clssica. 1.1. Fora, cinemtica e dinmica do ponto material. Leis de Newton. 1.2. Trabalho, energia e momento linear. 1.3. Sistemas conservativos. 2. Gravitao. 2.1. Campo e potencial gravitacional. 3. Movimento peridico. 3.1. Foras restauradoras, movimento harmnico simples. Oscilaes amortecidas, oscilaes foradas e ressonncia. 4. Ondas mecnicas. 4.1. Descrio matemtica de uma onda, velocidade de propagao, comprimento de onda, frequncia, energia no movimento ondulatrio. 4.2. Ondas compressional e cisalhante. 4.3. Reflexo e refrao. Princpio de Fermat e lei de Snell. 4.4. Princpio de superposio e princpio de Huygens. Conceito de frente de onda. Divergncia esfrica. 4.5. Interferncia de ondas e ondas estacionrias. 4.6. Conceito de difrao. Difrao por fenda simples. 5. Eletromagnetismo. 5.1. Carga eltrica, lei de Coulomb e campo eltrico. Fluxo de campo eltrico, lei de Gauss. 5.2. Potencial Eltrico e energia potencial eltrica. Capacitncia. Corrente eltrica e resistncia eltrica, lei de Ohm. 5.3. Campo Magntico. Fora magntica sobre corrente eltrica. Lei de Ampre e lei de Biot-Savart. Linhas de campo magntico, fora eletromotriz induzida, lei de Faraday e lei de Lenz. 5.4. Magnetismo em Meios Materiais. Paramagnetismo, diamagnetismo e ferromagnetismo. 5.5. Equaes de Maxwell. 6. Mtodos geofsicos. 6.1. Mtodo de Reflexo ssmica. 6.2. Mtodo Potencial Gravitacional. 6.3. Mtodo Potencial Magntico. 7. Clculo. 7.1. Funes, limites e derivadas. Grficos de funes, valores mximo e mnimo. 7.2. Problemas de otimizao. Polinmio de Taylor. Aproximaes lineares e quadrticas. 7.3. Integral definida. Teorema fundamental do Clculo. Integrais indefinidas. 7.4. Equaes diferenciais de primeira ordem. Equaes diferenciais lineares de segunda ordem com coeficientes constantes. 7.5. Derivadas direcionais e vetor gradiente. 7.6. Campos vetoriais, integrais de linha, rotacional e divergente, integrais de superfcie. Teorema de Stokes, teorema da divergncia. 8. Geometria Analtica. 8.1. Equaes da reta, parbola, elipse, hiprbole e circunferncia. 9. lgebra Linear. 9.1. Sistemas de equaes lineares. Vetores, matrizes e determinantes. 9.2. Produto escalar, produto vetorial e aplicaes geometria euclidiana. 9.3. Autovalores e autovetores. 10. Mtodos Matemticos da Fsica. 10.1. Nmeros complexos: operaes bsicas, forma retangular, forma polar. 10.2. Plano complexo. Funes de uma varivel complexa e frmula de Euler. 10.3. Funo delta de Dirac. 10.4. Srie de Fourier. 10.5. Transformada de Fourier e aplicaes. 11. Estatstica. 11.1. Funo densidade de probabilidade. Distribuio uniforme e distribuio normal. Valor esperado e varincia. Desvio padro. 12. Geologia do petrleo. 12.1. Gerao de hidrocarbonetos. 12.2. Migrao primria e secundria. 12.3. Geologia de reservatrios de petrleo. 12.4. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 13. Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares. 13.1. Tectnica Geral. 13.2. Origem e evoluo de bacias sedimentares. 13.3. Tectnica e sedimentao. 13.4. Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente. GEOFSICO(A) JNIOR - GEOLOGIA 1 - Tectnica e geologia estrutural aplicada a bacias sedimentares 1.1 - Tectnica Geral. Origem e evoluo de bacias sedimentares 1.2 Tectnica e sedimentao 1.3 - Classificao de bacias 1.4 - Estilos estruturais: distensional, compressional, transcorrente 2 - Geologia do Brasil. Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras 2.1 - Bacias rift 2.2 - Bacias da margem equatorial 2.3 - Bacias da margem sul, sudeste e nordeste 2.4 - Bacias sedimentares intracratnicas 3 - Geologia do petrleo. 3.1 - Gerao de hidrocarbonetos. Migrao primria e secundria. Geologia de reservatrios. Tipos de armadilhas de petrleo e gs. 4 - Sedimentologia e Petrologia Sedimentar 4.1 - Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos 4.2 - Fcies e sistemas deposicionais carbonticos 4.3 - Fcies e sistemas deposicionais evaporticos 4.4 - Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares 5 - Estratigrafia e paleontologia 5.1 Geocronologia. 5.2 - Estratigrafia de sequncias marinhas de margens passivas 5.3 - Bioestratigrafia baseada em microfsseis 5.4 Paleoecologia baseada em microfsseis. 6 - Fsica e Geofsica. 6.1 - As Leis de Newton. Conceitos de fora, massa e peso. Trabalho e energia. Energia potencial, energia cintica e potncia. 6.2 Oscilaes. Movimento harmnico simples 6.3 - Reflexo e refrao ssmica. Lei de Snell, tipos de ondas, velocidade das ondas, reflexo e transmisso de uma onda, comprimento de onda, frequncia, superposio e interferncia de ondas, fenmeno da disperso, conceito de frente de onda, Efeito Doppler, conceito de difrao, Princpio de Huygens, divergncia esfrica 6.4 - Gravitao. Campo gravitacional, potencial gravitacional, linhas de fora. Magnetismo. Campo magntico, ims naturais e artificiais, Lei de Lenz, paramagnetismo, diamagnetismo, ferromagnetismo e linhas de fora magntica. Eletricidade e eletromagnetismo. 7 Matemtica 7.1 - Vetores. Componentes, Operaes (produto escalar, produto interno). Determinantes. Valor de um determinante. Regra de Kramer. Soluo de sistemas lineares 7.2 - Logaritmos. Operaes. Propriedades dos logaritmos 7.3 - Nmeros complexos. Operaes 8 Probabilidade e Estatstica descritiva. 9 - Geometria Analtica. Equaes da reta, parbola, elipse, hiperble e crculo 10 - Funes logartmicas e exponenciais 11 - Funes trigonomtricas e hiperblicas GELOGO(A) JNIOR Tectnica e Geologia Estrutural aplicada a bacias sedimentares: Tectnica Global. Origem e evoluo de bacias sedimentares. Tectnica e sedimentao. Classificao de bacias. Estilos estruturais: distensional, transtensional, transpressional, transcorrente e compressional. Geologia do Brasil: Principais eventos tectnicos e estratigrficos das bacias sedimentares brasileiras: Bacias rift. Bacias da margem equatorial. Bacias das margens sul, sudeste e nordeste. Bacias sedimentares intracratnicas. Geologia do Petrleo: Gerao, migrao, reservatrios e trapeamento de petrleo. Sedimentologia e Petrologia Sedimentar:. Fcies e sistemas deposicionais carbonticos. Fcies e sistemas deposicionais siliciclsticos, Fcies e sistemas deposicionais evaporticos. Composio, porosidade e diagnese de rochas sedimentares. Estratigrafia e Paleontologia: Geocronologia. Estratigrafia de Sequncias marinhas de margem passiva. Bioestratigrafia baseada em microfsseis. Paleoecologia baseada em microfsseis. Fundamentos de Geofsica: Mtodos de reflexo e refrao ssmica. Mtodos gravimtrico e magnetomtrico. Elementos de geofsica de poo. Geometria: Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analtica. Probabilidade e Estatstica: Probabilidade. Estatstica Descritiva. Matemtica: Lgica. Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmos. Trigonometria. Clculo Vetorial e Matricial. Anlise Combinatria. Progresses. Sistemas de Numerao. MDICO(A) DO TRABALHO JNIOR 1. Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; 2. Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; 3. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; 4. Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Princpios de radioproteo; Trabalho sob condies hiperbricas; Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de 41

exposio (ACGIH / MTE);Grupos Homogneos de Exposio e Risco Ocupacional. 5. Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; 6. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do Trabalhador; 7. Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes Coletivas. 8. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes Com Mltiplas Vtimas; 9. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de maior Prevalncia na Populao; 10. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais, decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE); 11. Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO. Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); 12. Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e respectivos riscos sade; 13. Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; 14. Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto 4882/2003). 15. Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras; Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de 15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). 16. Legislao relacionada a planos e seguros privados de assistncia sade (Lei n 9.656/98 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar); 17. Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade. 18. Temas de sade suplementar: Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar; Tcnicas de Negociao; Particularidades do Funcionamento do Negcio Sade Suplementar e Prticas de Mercado; Coberturas assistenciais e gesto de custos; Tcnicas de Soluo de Problemas; Tcnicas para a construo e a Gesto de Mtricas, Indicadores e Metas Estratgicos, Tticos e Operacionais; Tcnicas de Precificao de Produtos e Servios de Sade; Tcnicas de Avaliao da Qualidade de Fornecedores; Farmacologia; Caractersticas e Utilizao de Medicamentos e Materiais Especiais; Noes de Metodologia Cientfica; Noes de Comunicao e Marketing; Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Noes de Gesto de Projetos e de Gesto da Mudana; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade; Tcnicas de Articulao do Cuidado em Sade; Gerenciamento de Casos de Alto Custo em Operadoras de Sade; Diretrizes e Regulamentaes do Setor Sade Relativos a Tecnologia da Informao; Conceitos de Segurana da Informao em Sade; Tendncias Tecnolgicas do Negcio Sade; Prtica Mdica e Prtica Pericial Mdica; Tcnicas e Aspectos Legais para Realizao de Auditoria Mdica; Legislao Relativa a Edificaes, Fluxos e Processos em Estabelecimentos de Sade; Referenciais de Preos em Sade Suplementar e para Fins de Ressarcimento ao SUS; Medicina Baseada em Evidncias. PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - JORNALISMO Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa; Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. Jornalismo: Redao e Edio Jornalsticas; Edio e Produo Grficas; Produo Audiovisual; Tcnica de Reportagem; Radiojornalismo; Telejornalismo; Cibercultura e Jornalismo Digital; tica e Legislao Jornalstica. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia. PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL JNIOR - PUBLICIDADE E PROPAGANDA Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa; Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. Publicidade e Propaganda: Planejamento Publicitrio; Criao e Direo de Arte; Design; Atendimento; Mdia; Redao Publicitria; Produo Grfica; Produo de Rdio, TV e Cinema; Cibercultura e Produo Digital; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Pesquisa de Mdia; Promoo e Merchandising; tica e Legislao Publicitria; Marketing Cultural e Esportivo. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; A Indstria Mundial de Energia, Petrleo e Gs; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia. QUMICO(A) DE PETRLEO JNIOR Clculo diferencial e integral univarivel: limites, derivadas e integrais. Probabilidade e estatstica descritiva: apresentao de dados descritivos, medidas da tendncia central e de disperso, distribuio normal. Qumica geral e inorgnica: funes qumicas, estequiometria, estudo de gases reais e ideais, reaes de xido-reduo. Fsico-qumica: solues e propriedades coligativas, cintica e equilbrios qumicos, fenmenos de superfcie, tenso interfacial, colides e disperses, eletroqumica. Qumica orgnica: funes orgnicas, reaes das funes orgnicas. Qumica analtica: gravimetria e volumetria, mtodos pticos de anlise, potenciometria, cromatografia. Termodinmica: leis da termodinmica, funes termodinmicas, ciclos termodinmicos, termodinmica dos processos de escoamento. Mecnica dos fluidos: reologia, equilbrio de corpos imersos e flutuantes, perda de carga em tubulaes, medio e transporte de fluidos, curvas de bombas e NPSH. Transferncia de calor: conveco forada no interior de tubos, permutadores de calor, clculo de coeficiente global. Operaes unitrias: destilao binria, absoro e esgotamento, torres recheadas e de pratos, filtrao. Processos de separao: extrao lquido-lquido, hidrociclones, flotao, processos de separao por membranas.

42

NVEL MDIO INSPETOR(A) DE SEGURANA INTERNA JNIOR 1. Tcnicas operacionais de vigilncia; 2. Segurana fsica de instalaes; 3. Tcnicas de armamento; 4. Artigos 109, 117 e 118 da Portaria n. 387/2006 do Ministrio da Justia, Departamento de Polcia Federal, de 28 de agosto de 2006; 5. Noes de preveno e combate a incndio. 6. Noes de trnsito para orientao de pessoas e veculos; 7. Noes de preveno e atendimento a acidentes e incidentes; 8. Noes de equipamentos de comunicao; 9. Noes de segurana da informao. 10. Noes elementares de Direito Penal; 11. Relaes humanas no trabalho; 12. Noes de atendimento ao pblico; 13. Noes de tica e de preceitos morais. TCNICO(A) AMBIENTAL JNIOR Fundamentos de Resduos slidos e contaminao de solos e guas subterrneas: Qualidade do solo e da gua subterrnea; Noes sobre Gerenciamento interno de resduos: caracterizao, inventrio, coleta, acondicionamento, armazenamento, licenciamento e mtodos de aproveitamento; Noes sobre Gerenciamento externo: transporte, manifesto e tratamento e disposio; Noes sobre Tecnologias de tratamento e disposio final de resduos slidos; Noes sobre tecnologias de remediao de solos e guas subterrneas; Fundamentos de recursos hdricos e efluentes lquidos: Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade da gua: parmetros de qualidade e padres de potabilidade; Poluio hdrica: por matria orgnica, txica, por nutrientes, por leo, por microorganismos patognicos e trmica; Legislao: classificao dos corpos dgua superficiais e descarga de efluentes em corpos receptores; Noes sobre Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes lquidos para descarte e/ou reuso: processos fsicos, qumicos e biolgicos; Fundamentos de Emisses atmosfricas e mudanas climticas: Caractersticas fsica e qumica da atmosfera; Qualidade do ar: Conceitos e padres; Poluio atmosfrica e caractersticas dos principais poluentes atmosfricos; Noes de Tecnologias de controle e abatimento de emisses; Aquecimento Global; Princpios de Gesto Ambiental: Requisitos de Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004; Noes de Avaliao de desempenho Ambiental segundo a NBR-ISO14.031:2004; Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Principais Aspectos e Impactos Ambientais da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Energia. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues CONAMA): Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA; Regulamentao para os Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA); Processo de licenciamento ambiental; Processo de licenciamento de atividades de explorao, perfurao e produo de leo e gs; Lei federal n 9.605/98 e suas alteraes; Lei federal n 9.985/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.966/00 e suas alteraes; Lei federal n 9.433/97 e suas alteraes; Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas: Conceitos, estrutura, classificao, tipos de ecossistemas brasileiros; Ciclos biogeoqumicos; Dinmica das populaes; Elementos de cincias do ambiente: Noes de Geologia; Noes de Pedologia; Noes de Qumica ambiental; Noes de Hidrogeologia; Noes de Geografia/Cartografia; Noes de Hidrologia; Noes de Limnologia; Noes de Meteorologia e Climatologia; Meio ambiente, sociedade e noes de Sociologia e de Antropologia; Noes sobre Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; 10. Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de comando de incidentes: Princpios, funes, estrutura e recursos TCNICO(A) DE ADMINISTRAO E CONTROLE JNIOR 1. Processos Administrativos: 1.1. Noes de recursos humanos: CLT, benefcios, higiene, segurana e qualidade de vida. 1.2. Treinamento, Desenvolvimento e Educao: conceitos e importncia, operacionalizao e rotinas. 1.3. Redao oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio de correspondncia. 1.4. Recursos materiais e patrimoniais: definio e objetivos. 1.5. Nvel de servio: atendimento, pontualidade e flexibilidade. 1.6. Funo Administrao Patrimonial: administrao e manuteno de imveis e prestao de servios gerais e sistemas prediais: manutenes preventiva, corretiva e preditiva. 1.7. Conceitos gerais de compras. 1.8. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 1.9. Modalidades de transporte. 1.10. Noes de gesto, planejamento, previso e controle de estoques. 1.11. Noes de Armazenagem. 2. Matemtica Financeira: 2.1. Razo e proporo. 2.2. Capitalizao e Descontos. 2.3. Juros simples 2.4. Juros compostos. 2.5. Valor presente Lquido 2.6. Valor futuro Lquido 2.7. Fluxos de caixa. 3. Noes de Informtica 3.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 3.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 3.3. Rotinas de proteo e segurana. 3.4. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. TCNICO(A) DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA JNIOR 1. NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 1.1. Inconterms. 1.2. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 1.3. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 1.4. Noes de Drawback. 1.5. Noes de Regimes aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 1.6. Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul). 2. LOGSTICA: 2.1. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.2 Conceitos gerais de compras. 2.3. Modalidades de transporte. 2.4. Noes de gesto de estoques. 2.5. Planejamento e previso de estoques. 2.6. Mtodos de controle de estoque. 2.7. Noes de Armazenagem. 3 FUNDAMENTOS DO MARKETING: 3.1. Conceitos de Marketing. 3.2. Desenvolvimento de estratgias e plano de marketing. 3.3. Comportamento do consumidor e de Mercados. 3.4. Noes de formao de preo. 3.5. Noes de canais de distribuio. 3.6. Varejo e atacado. 4. NOES DE LEGISLAO TRIBUTRIA: 4.1 Conceitos de Legislao Tributria, 4.2. Conceitos de Sistema Constitucional Tributrio, 4.3 Conceitos de Normas gerais de Direito Tributrio, 4.4. Conceitos de Sistema Tributrio Nacional, 4.5. Conceitos de Tributos no Brasil, 4.6. Conceitos de Impostos federais. 5. NOES DE CONTABILIDADE: 5.1. Conceito e objetivo da contabilidade. 5.2. Receita, despesa, custos e resultados. 5.3. Documentos fiscais (Nota Fiscal de vendas de bens e servios). 6. NOES DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO: 6.1. Planejamento, organizao direo e controle. 6.2. tica nas organizaes. 6.3. Princpios e responsabilidade social. 6.4. Administrao da qualidade. 6.5. Acordos de nvel de servio. 6.6. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 7. NOES DE INFORMTICA: 7.1. Conceito de internet e intranet e principais navegadores. 7.2. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas, correio eletrnico, apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros. 7.3. Rotinas de proteo e segurana. TCNICO(A) DE CONTABILIDADE JNIOR 1. Contabilidade Geral: Livros obrigatrios e facultativos. Registros contbeis. Mtodo das Partidas Dobradas. Regime de Competncia e Regime de Caixa. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Provises. Ativos e passivos circulantes e no circulantes. O Patrimnio Lquido. Capital subscrito e integralizado. Reservas de Capital. Reservas de Lucro. Lucros ou Prejuzos Acumulados. Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial 43

e pelo mtodo do Custo. Critrios de Avaliao de Estoques. Ativo Imobilizado (custo de aquisio, baixas e depreciaes ). Ativo Intangvel (Custo de aquisio, baixas e amortizaes). Contingncias ativas e passivas. SPED contbil. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC) e o processo de convergncias s Normas Internacionais de Contabilidade. Os Pronunciamentos Tcnicos emitidos pelo CPC e aprovados pela CVM em 2009. 2. Tributos (Noes): Imposto de Renda e Contribuio Social sobre o Lucro (base de clculo, adies e excluses, alquota). Livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Imposto de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. SPED fiscal. 3. Contabilidade Comercial: Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 4. Contabilidade industrial: Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; Produo Acabada; Produo Semi-acabada; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais e Extraordinrias. Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. Custeio Direto e Custeio por Absoro - diferenciaes, vantagens e desvantagens. Margem de contribuio. Margem de segurana (por unidades e percentual). TCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO JNIOR Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC; Noes de Toxicologia da Indstria de Petrleo, Gs, Biocombustveis e Derivados; Fundamentos de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. Normas Regulamentadoras do Trabalho; Princpios de Biossegurana em Sade; Farmacologia Aplicada Enfermagem; Noes de Administrao de Unidades de Enfermagem; Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem do Trabalho; Conceitos e Princpios de Higiene do Trabalho e Profilaxia; Organizao, Estrutura, Finalidades e Atribuies do Servio de Sade do Trabalhador; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao de Materiais e Equipamentos de Sade; Princpios ticos e de Relaes Interpessoais no Trabalho. Anatomia e Fisiologia Humana; Enfermagem Neuropsiquitrica; Enfermagem Clnica; Enfermagem em Sade Pblica; Organizao do Processo de Trabalho em Enfermagem; Noes de Nutrio e Diettica; Microbiologia e Parasitologia; Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEODSIA Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos (datum); coordenadas geodsicas; noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); altitude ortomtrica, altitude elipsoidal e altura geoidal; Posicionamento por Satlites: princpios bsicos; sistemas (GPS, GLONASS e GALILEO); mtodos de posicionamento e precises. Noes de Geoprocessamento: georreferenciamento de feies; dados raster e vetoriais; noes de bancos de dados espaciais; conhecimentos bsicos de sistemas GIS e CAD. Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; levantamento e clculo de poligonais; levantamento e clculo de nivelamentos trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; azimute; rumo; declinao magntica; noes de ajustamento. Cartografia: principais projees (classificao e utilizao); projeo UTM; representaes de relevo; escala; convergncia meridiana. Noes de Fotogrametria: elementos bsicos da fotografia area; plano de vo, aerotriangulao, restituio e reambulao; produtos. Noes de Sensoriamento Remoto: princpios bsicos; principais sensores; faixas espectrais; resoluo espacial. TCNICO(A) DE EXPLORAO DE PETRLEO JNIOR - GEOLOGIA Mapeamento geolgico. Sedimentologia e Estratigrafia. Geologia do Brasil: Bacias do tipo rifte, da margem continental e Intracratnicas. Geologia do Petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento de petrleo. Tcnicas de amostragem geolgica. . Mineralogia. . Petrologia de rochas sedimentares, gneas e metamrficas. Geologia Geral: constituio e evoluo da Terra, tempo geolgico e Ciclo das rochas. Fundamentos de Geofsica. . Geologia ambiental: impactos da atividade petrolfera. TCNICO(A) DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES JNIOR 1.Reaes de xido-reduo. 2. Eletroqumica. 3. Medio de temperatura e suas escalas. 4. Dilatao trmica de slidos e lquidos. 5. Eletricidade bsica. 6. Sistema Internacional de Unidades e Converso de Unidades. 7.Processos de Fabricao. 8. Resistncia dos Materiais. 9. Aos e Ferros Fundidos. 10. Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 11. Hidrocarbonetos. 12. Polmeros. 13. Calorimetria. 14. Transferncia de calor. 15. Ensaios no-destrutivos. 16. Tratamentos Trmicos. 17.Materiais no-Ferrosos. 18. Processos Usuais de Soldagem. 19. Metalurgia da soldagem. 20. Tabela Peridica. 21. Funes Qumicas. 22.Cintica e equilbrio qumico e Estequiometria. 23. Estudo dos movimentos, Esttica e Dinmica. 24. Mudanas de estado. 25. Instrumentos de Medio e Aferio e Grandezas. 26. Alto-forno, Aciaria, conversores. 27. Fundio e Conformao. 28. Processos de Usinagem. 29. Mecnica dos Fluidos. 30. Ensaios Mecnicos. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - CONTROLE Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. Noes de logstica empresarial e cadeia de suprimentos. Preveno de Incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. Trfego urbano: hierarquizao funcional das vias, teoria do fluxo de trfego, capacidade e desempenho em sistemas expressos, capacidade e desempenho em intersees semaforizadas e no semaforizadas, segurana no trnsito e segurana viria. TCNICO(A) DE LOGSTICA DE TRANSPORTE JNIOR - OPERAO Manuteno bsica: eletricidade bsica, motores de combusto interna, lubrificantes e lubrificao, sistemas hidrulicos e pneumticos, direo defensiva, acidente evitvel ou no evitvel, colises, estabilidade do veculo, ultrapassagem. Preveno de incndios: conceito de fogo, tringulo de fogo, formas de ignio, classificao de incndios, tipos de aparelhos extintores, agentes extintores, escolha, manuseio e aplicao dos agentes extintores. Movimentao de cargas e produtos perigosos: produtos perigosos, explosivos, gases, lquidos inflamveis, slidos ou substncias inflamveis, substncias oxidantes, substncias txicas, infectantes e irritantes, substncias radioativas, corrosivos, substncias perigosas diversas, legislao de transporte terrestre de produtos perigosos. Equipamentos de transporte e movimentao de

44

cargas: carretas, caminhes, guindastes, guindautos, empilhadeiras, tratores, escavadeiras, prticos rolantes, pontes rolantes, guinchos, talhas. Noes de sistemas de transporte aquavirio e areo. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - CALDEIRARIA Desenho tcnico. Sistemas da qualidade. Organizao do trabalho e normas tcnicas. Tubulaes e Acessrios; - Equipamentos Estticos Vasos de Presso, Fornos, Caldeiras, Tanques, Trocadores de Calor. Soldagem. Metalurgia, metalografia e tratamentos trmicos. Ensaios de materiais. Resistncia dos materiais. Metrologia. Tecnologia Mecnica. Materiais de construo mecnica. Ajustagem e controle geomtrico. Segurana do trabalho. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELTRICA Simbologia e diagramas eltricos. Circuitos eltricos de corrente contnua. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. Circuitos monofsicos e trifsicos. Noes bsicas de eletromagnetismo. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. Dispositivos de proteo de baixa tenso. Acionamentos e comando de motores eltricos. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva. Interpretao e anlise de projetos eltricos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes eltricos. Retificadores, baterias e No-Breaks. Redes areas e instalaes eltricas de 1,0 kV a 17,5 Kv. Conceitos bsicos de manuteno eltrica. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. Grandezas eltricas e magnticas e Sistema Internacional de Unidades. Desenho tcnico. Conhecimentos de aterramento de equipamentos. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Instalaes eltricas de baixa tenso. Conhecimentos bsicos da norma ABNT NBR-5410. Conceitos bsicos de iluminao. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. Conceitos bsicos de automao industrial. Conhecimentos de materiais e ferramentas utilizados em instalaes e servios em eletricidade. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - ELETRNICA Noes de eletrnica analgica, amplificadores operacionais, transdutores, diodos. Noes de eletrnica digital (lgica booleana; portas e circuitos mais comuns; Circuitos CMOS e TTL). Noes de equipamentos de teste e de laboratrio (multmetro, osciloscpio e frequencmetro) Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Terminologia e simbologia ISA S5.1. Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos. Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD). Noes de mecnica dos fluidos. Noes de metrologia. Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas; Noes de sistemas supervisrios. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM. Noes de sade e segurana do trabalho.Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - INSTRUMENTAO Noes de metrologia cientfica: calibrao e rastreabilidade de instrumentos e demais conceitos do Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM). Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios (posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plantas de instrumentao e listas de materiais), Terminologia e simbologia ISA S5.1. Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento. Noes de controladores lgicos programveis (CLP), e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos). Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada). Noes de arquitetura de redes industriais de comunicao. Noes de sistemas instrumentados de segurana. Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital. Noes de mecnica dos fluidos. Noes de sade e segurana do trabalho. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). TCNICO(A) DE MANUTENO JNIOR - MECNICA Instrumentos de medio. Sistema Internacional de Unidades. Metrologia. Desenho tcnico mecnico. Resistncia dos materiais. Elementos de mquinas. Lubrificao. Alinhamento e balanceamento de mquinas. Noes bsicas de anlise de falha em equipamentos rotativos e Confiabilidade. Ajustagem. Processos de fabricao mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva, Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Ensaios mecnico e metalrgico. Metalografia e tratamentos trmicos. Corroso e proteo de superfcies. Noes de soldagem. Noes de eletrotcnica.. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE OPERAO JNIOR cidos, bases, sais e xidos. Reaes de oxidao-reduo. Clculos estequiomtricos. Transformaes qumicas e equilbrio. Solues aquosas. Disperses. Natureza eltrica da matria. Conhecimentos bsicos de Qumica. Leis de Newton. Eletrosttica. Cargas em movimento. Eletromagnetismo. Radiaes eletromagnticas. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Condies de Equilbrio. Termoqumica. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. Esttica, Cinemtica e Dinmica. Conservaes da energia mecnica. Hidrosttica. Propriedades e processos trmicos. Mquinas trmicas e processos naturais. Termodinmica Bsica. Escalas de Temperatura. Estudo de Gases. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica dos Fluidos. Noes de Instrumentao: Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. Noes de Metrologia. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. Noes de Operaes Unitrias. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo: Bombas Centrfugas. Permutadores Casco/Tubos. Tubulaes Industriais. Noes de Controle de Processo. Segurana, Meio Ambiente e Sade.

45

TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - EDIFICAES Fundaes e Estruturas. Fundaes Superficiais e Profundas: Tipos, Execuo e Controle; Materiais de Construo. Leitura e Interpretao de Projetos de Instalaes Prediais e de Plantas de Locao, Forma e Armao. Controle Tecnolgico de Concreto e Materiais Constituintes; Controle Tecnolgico de Solos; Terraplenagem, Drenagem, Arruamento e Pavimentao. Estruturas: Pr-Moldadas, e in-loco.; Normas ABNT; Informtica Bsica: AutoCad.; Execuo e Controle de Obras. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ELTRICA Grandezas eltricas e magnticas; Circuitos eltricos de corrente contnua; Circuitos eltricos de corrente alternada; Diagrama de potncia; Circuitos monofsicos e trifsicos; Eletromagnetismo. Simbologia e diagramas eltricos; Dispositivos de proteo; Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de frequncia; Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410; Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039; Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao; Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10.; Proteo e controle de sistemas eltricos industriais; Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Sistema Internacional de Unidades; Desenho tcnico; Medidas eltricas; Utilizao de instrumentos de medio e testes; Mquinas eltricas; Equipamentos de proteo individual e coletiva. Eletrnica de potncia. Noes de desenho tcnico em meio eletrnico e projeto 3D; Normas tcnicas ABNT e IEC. Gerao e distribuio de energia eltrica. Aterramento de sistemas; Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA); Painis eltricos de baixa e mdia tenso; Retificadores, baterias e No-Breaks; Conceitos bsicos de iluminao industrial; Manuteno eltrica; Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital; Conceitos bsicos de diagramas lgicos; Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho; Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos Planejamento e detalhamento de servios de montagem e manuteno de instalaes eltricas, subestaes, baterias, geradores, transformadores, painis, motores, retificadores, nobreaks, cabos, dutos de barras; Noes de Planejamento PERT-COM. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - ESTRUTURAS NAVAIS Estrutura do casco dos navios metlicos - peas estruturais, componentes e acessrios; Materiais para Construo Naval; Sistemas de Construo Naval; Oficinas e processos de fabricao das estruturas navais.; Edificao de estruturas navais - diques e carreiras, Noes de resistncia dos materiais; Corroso, proteo catdica e pintura. Noes de ensaios destrutivos e no-destrutivos. Desenho naval; Desenho assistido por computador. Nomenclatura do navio e tipo de embarcaes. Noes sobre plataformas de explorao e produo ocenicas de petrleo e gs. Noes de soldagem. Desenho tcnico. Metrologia; Noes de geometria do navio.; Noes de Segurana do Trabalho; Noes de controle de qualidade. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - INSTRUMENTAO Terminologia e simbologia ISA S5.1.; Conhecimento da documentao bsica de projetos de instrumentao (fluxograma de engenharia, lista de instrumentos, folhas de dados, tpicos de instalao, diagramas de interligao, diagramas de malha, diagramas lgicos, matriz de causa e efeito, plan; . Noes de metrologia.; Noes de medio, definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos, digitais e inteligentes. Calibrao e rastreabilidade de instrumentos. Elementos finais de controle (vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas) e seus acessrios ( posicionadores, vlvulas solenides, indicadores de posio e filtros reguladores). Interpretao de documentos de projeto de tubulao industrial (plantas, isomtricos, lista de linhas) e diagramas eltricos.; Noes de controle de processos (sistemas de malha aberta e malha fechada).; Noes de controladores lgicos programveis (CLP), sistemas digitais de controle distribudo (SDCD) e suas linguagens de programao (ladder e diagrama de blocos).; Noes de sistemas supervisrios.; Noes de redes, meios fsicos e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus).;. Noes de dimensionamento e seleo de elementos primrios de medio (termopares e placas de orifcio) e elementos finais de controle (vlvulas de controle). Detalhes de instalao de instrumentos, suportes e painis.; Conceitos bsicos de manuteno corretiva, preventiva, preditiva e comissionamento.; Noes bsicas de analisadores (medidores de pH, condutivmetros, densmetros, percentual de oxignio e cromatgrafos). Noes de desenho em meio eletrnico (Ferramentas CAD).; Noes de mecnica dos fluidos.; Noes de sistemas instrumentados de segurana. Noes de planejamento PERT/CPM.; Noes de sade e segurana do trabalho.; Conhecimentos bsicos em eletrnica analgica e eletrnica digital.; Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativas instrumentao. TCNICO(A) DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR - MECNICA Processos de fabricao; Noes de Siderurgia; Materiais de construo mecnica; Ensaios mecnicos e metalrgicos; Metalografia e tratamentos trmicos; Corroso e proteo de superfcies; Pintura industrial; Noes de soldagem; Tubulaes Industriais. Instrumentos de Medio e Aferio; Desenho tcnico; Sistemas hidrulicos e pneumticos; Elementos de mquinas; Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores; Noes bsicas de equipamentos de caldeiraria; Alinhamento e balanceamento de mquinas. Instrumentos de medio; Sistema Internacional de Unidades; Metrologia; Ajustagem; Noes de eletrotcnica; Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas; Canteiro de obra; Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais; Segurana e higiene do trabalho. TCNICO(A) DE SEGURANA JNIOR Princpios de Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Construo civil; Trabalhos em altura; Elementos de Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos; Exposio ao rudo; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes ionizantes e no-ionizantes; Trabalho sob condies hiperbricas; Limites de tolerncia e de exposio; Fundamentos de Proteo contra Incndio: Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo; Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de SST; Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho; Perfil Profissiogrfico Previdencirio; Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise, avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho; 46

Noes de Desenvolvimento Sustentvel; Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias: Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2. (Decreto federal 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios, funes, estrutura e recursos. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ADMINISTRAO ADMINISTRAO: 1. Noes de Teoria Geral da Administrao. 1.1. Planejamento, organizao direo e controle. 1.2. tica nas organizaes. 1.3. Princpios e responsabilidade social. 1.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da noqualidade). 1.5. Acordos de nvel de servio. 1.6. Estratgia de servio ao cliente. 1.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 1.8. Comunicao na empresa. 1.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 1.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 1.11. Juros Simples. 1.12. Juros Compostos. 1.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 1.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. 1.15. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. 1.16. SAC - Sistema de Amortizao Constante. 1.17. Leasing (Arrendamento Mercantil). 1.18. Fluxos de Caixa. 1.19. Valor Presente Lquido. 1.20. Valor Futuro Lquido. 1.21. Taxa Interna de Retorno. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). NOES DE COMRCIO EXTERIOR: 2.14. Inconterms. 2.15. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 2.16. Noes de Repetro, Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF). 2.17. Drawback. 2.18. Regimes aduaneiros especiais (Trnsito aduaneiro, Admisso temporria, Entreposto Aduaneiro). 2.19. Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do Mercosul). NOES DE CONTABILIDADE: 3.1. Conceito, objetivo e finalidades. 3.2. Receita, despesa, custos e resultados. 3.3. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. 3.4. Contas: conceito, estrutura e espcies. 3.5. Apurao de resultados: amortizao, depreciao, exausto e provises. 3.6. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. 3.7. Avaliao de estoques, Levantamentos, Inventrios. 3.8. Tributos e suas aplicaes nas aquisies no mercado interno e externo: noes de ICMS, IPI, ISS, II, PIS/COFINS, CSLL,IR, CIDE. 3.9. Documentos fiscais (Nota fiscal de venda de bens e servios modelos vlidos). TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - ELTRICA NOES DE ELTRICA. 1.1 Grandezas eltricas e magnticas. 1.2 Sistema Internacional de Unidades. 1.3 Simbologia e diagramas eltricos. 1.4 Desenho tcnico. 1.5 Circuitos eltricos. 1.6 Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. 1.7 Circuitos Eltricos de Corrente Alternada: Corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 1.8 Circuitos trifsicos. 1.9 Eletromagnetismo. 1.10 Medidas eltricas. 1.11 Mquinas eltricas. 1.12 Transformadores. 1.13 Geradores e motores. 1.14 Acionamentos e controles eltricos. 1.15 Aterramento. 1.16 Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 1.17 Iluminao. 1.18 Manuteno eltrica. 1.19 Instrumentos de Medio (Manmetros; Multmetro: ampermetro, voltmetro, watmetro e ohmmetro; Osciloscpio). 1.20 Interpretao e Anlise de Projetos Eltricos. 1.21 Comandos Eltricos. 1.22 Conservao de Energia Eltrica Industrial. 1.23 Proteo de Sistemas Eltricos Industriais. 1.24 Instrumentao e Automao; 1.25 Normalizao: NR-10, NBR 5419 e NBR 5410. LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). ADMINISTRAO: 3. Noes de Teoria Geral da Administrao. 3.1. Planejamento, organizao direo e controle. 3.2. tica nas organizaes. 3.3. Princpios e responsabilidade social. 3.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da noqualidade). 3.5. Acordos de nvel de servio. 3.6. Estratgia de servio ao cliente. 3.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 3.8. Comunicao na empresa. 3.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 3.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 3.11. Juros Simples. 3.12. Juros Compostos. 3.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 3.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. TCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIOS JNIOR - MECNICA NOES DE MECNICA. 1.1 Desenho tcnico industrial. 1.2 Ajustagem. 1.3 Metrologia. 1.4 Usinagem dos metais: processos, mquinas e ferramentas. 1.5 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 1.6 Instrumentos de Medio (paqumetros, micrmetros e relgios comparadores) e aferio. 1.7 Fundio e Processos de Fabricao Mecnica. 1.8 Materiais de Construo Mecnica (metlicos e no metlicos). 1.9 Resistncia dos Materiais. 1.10 Tecnologia dos Materiais. 1.11 Ensaios Mecnicos e Anlise dos Materiais. 1.12 Noes de Soldagem. 1.13 Lubrificao. 1.14 Noes de Instrumentao e Automao. 1.15 Organizao Industrial. 1.16 Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno de Mquinas. 1.17 Equipamentos de processo (bombas, compressores, redutores e motores eltricos). 1.18 Vlvulas convencionais e de segurana. 1.19 Selos mecnicos. 1.20 Mancais de rolamentos e deslizamento. 1.21 Elementos orgnicos de mquinas (parafusos, acoplamentos, vedaes, eixos, chavetas). LOGSTICA: 2. Conceitos de logstica e gerenciamento de cadeias de suprimento. 2.1. Conceitos gerais de compras. 2.2. Aspectos relevantes do decreto no 2745/98. 2.3. Noes de comrcio eletrnico. 2.4. Modalidades de transporte. 2.5. Noes de gesto de estoques. 2.6. Planejamento e previso de estoques. 2.7. Mtodos de controle de estoque. 2.8. Clculo do lote econmico e estoque de segurana. 2.9. Noes de Armazenagem. 2.10. Organizao e manuteno de um almoxarifado. 2.11. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio material. 2.12. Inventrio. 2.13. Conceitos bsicos de classificao de bens e servios atravs do UNSPSC (United Nations Standard Products and Services Code). ADMINISTRAO: 3. Noes de Teoria Geral da Administrao. 3.1. Planejamento, organizao direo e controle. 3.2. tica nas organizaes. 3.3. Princpios e responsabilidade social. 3.4. Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da no-qualidade). 3.5. Acordos de nvel de servio. 3.6. Estratgia de servio ao cliente. 3.7. Conceito de PCP (planejamento e controle da produo). 3.8. Comunicao na empresa. 3.9. Fundamentos de Matemtica Financeira. 3.10. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. 3.11. Juros Simples. 3.12. Juros Compostos. 3.13. Sries Uniformes de Pagamentos. 3.14. Sries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas.

47

TCNICO(A) DE TELECOMUNICAES JNIOR Eletrnica digital. . Princpios de comunicao digital e ptica. . Princpios de transmisso e comutao digital. Princpios de comunicao de dados. . Eletrnica industrial. . Conceitos bsicos em redes de dados WAN (SERIAIS PPP e HDLC, POS, ETHERNET, GIGAETHERNET). Redes locais com fio (cabeadas) utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes. Cabeamento Estruturado. . Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. . Internet, TCP/IP e Modelo OSI. TCNICO(A) QUMICO DE PETRLEO JNIOR Estequiometria. Estudos de gases. Funes Qumicas Reaes Orgnicas: adio, oxidao, esterificao e polimerizao. Cromatografia: princpios fundamentais. Isomerizao. Cintica e equilbrio qumico. Potenciometria: princpios fundamentais. Corroso Funes orgnicas: identificao e nomenclatura. Mtodos de separao. Solues e propriedades coligativas. Absoro molecular: princpios fundamentais. Erro, tratamento de dados analticos (mdia, desvio padro, arredondamento de resultados) e curvas de calibrao.. Absoro atmica: princpios fundamentais. Gravimtrica e volumetria (ponto final de titulao. Pilhas eletroqumicas. Preparo de solues. Classificao peridica dos elementos. Ondas eletromagnticas. Colides. Lei de Beer. Potencial eletroqumico. Eletrodo de vidro.

48

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2010

ANEXO IV

LOCAIS DE INSCRIO CREDENCIADOS

UF AL AM BA CE DF ES GO MA MG MS PA PB PE PR PR RJ RJ RN RS SC SE SP SP SP SP SP
MACEI MANAUS SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA GOINIA SO LUIS BELO HORIZONTE TRS LAGOAS BELM JOO PESSOA RECIFE CURITIBA SO MATEUS DO SUL MACA RIO DE JANEIRO NATAL PORTO ALEGRE FLORIANPOLIS ARACAJU CAMPINAS MAU SANTOS SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO

CIDADE
MICROLINS

LOCAL CONTRATADO

ENDEREO Avenida Moreira e Silva, 278 Farol CEP: 57.051-500 Avenida Getlio Vargas, 1121 - Centro Avenida Joana Anglica, 150 Nazar - Centro Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro Quadra CLS 4 Bloco B Riacho Fundo I CEP: 71.820-512 Avenida Jernimo Monteiro, 776 - Centro Avenida 85, 160 - Setor Sul Rua Osvaldo Cruz, 1238 - Centro Avenida Afonso Pena, 867 - Sobreloja 24 - Centro Rua Orestes Prata Tibery, 57 - Centro Avenida Alcindo Cacela, 829 - Umarizal Avenida Dom Pedro II, 601 - Centro Rua do Livramento, 21 - Santo Antnio Avenida Presidente Kennedy, 4070 - gua Verde - Porto Rua Luis Damazo Santos Lima, 864 - Centro Rua Julita Barcelos de Oliveira, 34- Centro Avenida Rio Branco, 173 - Centro Avenida Ayrton Senna, 1970 - Nepolis Rua Doutor Flores, 385 - Centro Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro Travessa Joo Francisco da Silveira,83 - Centro Avenida das Amoreiras, 2076 - Parque Industrial Praa Vinte e Dois de Novembro, 35 - Centro Avenida Conselheiro Nbias, 596 - Boqueiro Rua Vilaa, 394 - Centro Rua Teodoro Sampaio, 2461-D S/L - Pinheiros

MICROWAY MICROLINS (CAMPO DA PLVORA) MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS INFO CENTER SUL - ESCOLA DE INFORMTICA MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS MICROLINS

49

PETRLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PSP RH-2/2010

ANEXO V

CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS Inscries Solicitao de inscrio com iseno da taxa de Inscrio Resultado dos pedidos de iseno Prazo para contestao dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio deferida, aps contestao Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos postos credenciados e obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br) Atendimento aos(s) candidatos(as) com dvidas sobre os locais de provas ou vagas reservadas ou condio especial para realizao de provas Aplicao das provas objetivas para todos os cargos e da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior Divulgao dos gabaritos das provas objetivas Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados Divulgao dos resultados das provas objetivas para todos os cargos e das notas da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior e convocao para o Exame de Capacitao Fsica para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior. Vista da prova discursiva no site da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e pedidos de reviso da prova discursiva para o cargo de Auditor(a) Jnior Exame de capacitao fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior Divulgao dos resultados do exame de capacitao fsica apenas para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior Interposio de eventuais pedidos de reviso do exame de capacitao fsica para o cargo de Inspetor(a) de Segurana Interna Jnior Resultado Final (para todos os cargos) DATAS

10 a 27/01/2011 10 a 13/01/2011 20/01/2011 20 e 21/01/2011 25/01/2011 23/02/2011 24 e 25/02/2011 27/02/2011 28/02/2011 01 e 02/03/2011 05/04/2011 06 e 07/04/2011 16 e 17/04/2011 26/04/2011 27 e 28/04/2011 05/05/2011

*O cumprimento da data e das cidades de provas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
Os(As) candidatos(as) sero informados(as) da data efetiva, dos horrios e dos locais das provas atravs dos Cartes de Confirmao de Inscrio (exclusivamente para os(as) inscritos(as) nos locais de inscrio credenciados), sendo que tais informaes estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

EVENTOS AS

50