Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em Engenharia de Segurana do Trabalho

Disciplina: Psicologia Prof: Maria de Ftima Silva de Faria Turma: EST 34 Engenharia de Segurana do Trabalho Alunas: Flvia Maristela Brayner Rebeca Soyla Moraes

Tudo o que est morto como fato, continua vivo como ensino - Victor Hugo

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1 Questo As empresas querem servio mesmo sem segurana. A nossa segurana a sorte que Deus d. Eles querem que a gente faa o servio sem se acidentar. Mas isso depende de Deus. Algumas empreiteiras, por exemplo, do bota velha, furada... Isso segurana? uma forma de enganar a gente. A verdade que por mais que tentem me explicar o lado positivo desta histria de segurana, eu acho que um modo de me enganar e enganar os colegas. Onde trabalho, participei de 3 ou 4 cursos de segurana. Mas nunca deixaram a gente aprofundar o assunto. Quando a gente citava o nome de um chefe que forava a trabalhar sem aqueles cuidados, o curso se encerrava na mesma hora, ou ento mudava de assunto.1 1 Analise o depoimento acima, destacando e comentando os pontos considerados importantes, tendo por base o contedo da disciplina. 2 Como um engenheiro de segurana do trabalho, aps ouvir este trabalhador, poder sensibiliz-lo (e ao seu grupo de trabalho) para a importncia da preveno?

2 Questo Um operrio da construo civil trabalhava em um andaime a 3 metros do solo quando escorregou e caiu, sofrendo leses mltiplas. Durante a investigao foi constatado que existiam procedimentos de segurana determinandos para a execuo deste tipo de trabalho, incluindo exigncia para o uso de cinto de segurana para altura superior a 2 metros. Durante a entrevista, o operrio informou que o supervisor nunca exigia dele o uso do cinto de segurana, apesar de acompanhar a liberao do servio. Foi constatado, tambm, que nenhum dos trabalhos era realizado conforme a norma existente, os supervisores se contentavam com o trabalho feito de forma rpida e eficaz.2 1 Analise o caso, identificando o Trabalho Pescrito e o Trabalho Real, comentando sobre a importncia de se detectar os mesmos para se realizar atividades voltadas para a Segurana do Trabalho.

2 Como um engenheiro de segurana do trabalho, recm contratado por esta empresa, poderlidar com estas questes, a fim de evitar que acidentes como este se repitam?

PS GRADUAO EM ENGENAHRIA DE SEGURANA DO TRABALHO DISCIPLINA: Psicologia . Professora Maria de Ftima Silva da Faria.
1

Depoimento extrado do livro: O trabalhador e a Produo de Hoje Um ponto de vista. Costa, B., Ed. Vozes
2

Adaptado do livro Elementos do Sistema de Gesto, Meio Ambiente e Sade Ocupacional - SMS. Moraes, A. G., Ed. GVG.RJ

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Nome: Rebeca de Oliveira Alves Data entrega: 10/11/2011

AVALIAO INDIVIDUAL As questes, abaixo relacionadas, tm por objetivos colher dados referentes sua avaliao da disciplina, sua auto-avaliao e sua percepo sobre desempenho/aproveitamento da Turma de um modo geral. Procure respond-las individualmente. A sua avaliao ser mais um dado, alm dos trabalhos, avaliar voc e o grupo. Ela tambm ser til para a realizao de trabalhos posteriores com outras turmas. 1-Como voc avalia a disciplina (contedo, tempo de durao ,aplicabilidade,etc.)? 2-Como voc avalia a metodologia utilizada? (exerccios ,material terico , discusses proposta)? 3-Analise o seu aproveitamento individual tendo por base: Freqncia nas aulas:. Elaborao dos trabalhos proposta: Participao nas discusses: Leitura da apostila: 4-Avalie o desempenho da turma como um todo ,tendo por base : Freqncia nas aulas:

Empenho na realizao dos trabalhos proposta /discusses: 5-Tenho por base os itens 3e 4, mencione: Nota individual: Nota para a turma: Justifique,se julgar necessrio.

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