20 - São Paulo, 119 (174) Diário Ofi Cial Empresarial: Sexta-Feira, 18 de Setembro de 2009

20 So Paulo, 119 (174)
Dirio Ocial Empresarial
sexta-feira, 18 de setembro de 2009
METR - Companhia do Metropolitano de So Paulo

CNPJ 62.070.362/0001-06
CESP - Companhia de Energtica de So Paulo

Companhia Aberta - CNPJ 60.933.603/0001-78 GOVERNO DO ESTADO DE SO PAULO SECRETARIA DE SANEAMENTO E ENERGIA COMPANHIA ENERGTICA DE SO PAULO - CESP
AVISO DE LICITAO
A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR informa que se encontra aberta a CONCORRNCIA No 40779213 - EXECUO DE SERVIOS DE INFRAESTRUTURA CIVIL E HIDRULICA PARA ACESSIBILIDADE NO PTIO JABAQUARA, PTIO ITAQUERA, PTIO CAPO REDONDO, CCO, METR I E GC2.O Edital pode ser obtido gratuitamente por meio da Internet, no site www. metro.sp.gov.br, ou retirado no Protocolo da Gerncia de Contrataes e Compras, situado na Rua Boa Vista, 175 - 2 Andar - So Paulo, Capital, no perodo de 21/09/09 a 21/10/09, das 9h as 11h30 e das 13h30 as 16h30, mediante pagamento de R$ 10,00 para aquisio da verso impressa em papel, ou da verso em CD-R. As propostas e documentos exigidos para participao devero ser entregues na sesso pblica marcada para 04/11/09, s 09h, com tolerncia de quinze minutos, no mesmo endereo.
CONCURSO PBLICO N 01/2009

Edital de Abertura de Inscries 01/2009 CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO, PARA OS CARGOS DE: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS, ELETRICISTA, MECNICO, SECRETRIA, TCNICO DE ADMINISTRAO, TCNICO DE COMUNICAO, TCNICO DE INFORMTICA, TCNICO DE MEIO AMBIENTE, TCNICO DE OBRAS, TCNICO DE RECURSOS HUMANOS, TCNICO DE SUPRIMENTOS, TCNICO ECONOMICO FINANCEIRO, TCNICO DE CONTABILIDADE, TCNICO DE ELETRICIDADE, TCNICO DE ELETRNICA, TCNICO DE MECNICA, TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO, OPERADOR DE SUBESTAO E USINA, ADVOGADO, ADVOGADO ESPECIALISTA, ANALISTA DE ADMINISTRAO, ANALISTA DE COMUNICAO, ANALISTA DE INFORMATICA, ANALISTA DE MEIO AMBIENTE, ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, ANALISTA DE SUPRIMENTOS, ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO, AUDITOR, ENFERMEIRO DO TRABALHO, ENGENHEIRO, ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO, ENGENHEIRO ESPECIALISTA, ESPECIALISTA ECONMICO FINANCEIRO, ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS E MDICO DO TRABALHO. COMPANHIA ENERGTICA DE SO PAULO - CESP, com autorizao governamental constante do Processo SF n 12091-246120/2007, torna pblica a abertura de inscries para Concurso Pblico, regido pelas Instrues Especiais n 01/2009, parte integrante deste Edital, para preenchimento de 201 vagas e formao de cadastro, sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho, dos cargos de Auxiliar de Recursos Humanos, Eletricista, Mecnico, Secretria, Tcnico de Administrao, Tcnico de Comunicao, Tcnico de Informtica, Tcnico de Meio Ambiente, Tcnico de Obras, Tcnico de Recursos Humanos, Tcnico de Suprimentos, Tcnico Econmico Financeiro, Tcnico em Contabilidade, Tcnico de Eletricidade, Tcnico de Eletrnica, Tcnico de Mecnica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Operador de Subestao e Usina, Advogado, Advogado Especialista, Analista de Administrao, Analista de Comunicao, Analista de Informtica, Analista de Meio Ambiente, Analista de Recursos Humanos, Analista de Suprimentos, Analista Econmico Financeiro, Auditor, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Engenheiro Especialista, Especialista Econmico Financeiro, Especialista de Suprimentos e Mdico do Trabalho. A organizao e a realizao deste concurso esto sob a responsabilidade da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Fundao VUNESP. INSTRUES ESPECIAIS N 01/2009 CAPTULO I DOS CARGOS E DAS VAGAS 1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento dos cargos, conforme Anexo I. 1.1 A CESP oferece, com custo compartilhado com o empregado, os seguintes benefcios: Assistncia Mdica (Plano extensivo aos dependentes) Vale Alimentao e Suplementao de Aposentadoria (Previdncia Privada). 2. Ficam reservados 5% (cinco por cento) do total de vagas por funo, para candidatos com deficincia, nos termos da Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992. 2.1. As vagas reservadas nos termos deste item que no forem ocupadas por falta de candidatos com deficincia, ou por reprovao no Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 2.2. Todos os candidatos aprovados (deficientes ou no), que forem convocados para o processo admissional sero submetidos avaliao mdica pela CESP, de acordo com norma interna de Exame Mdico Admissional, que define os exames clnicos e complementares necessrios para os ocupantes de cada cargo. 3. As atribuies a serem exercidas pelo candidato admitido no Concurso Pblico esto detalhadas no Anexo II. 4. A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho, os salrios referidos constantes da tabela deste Captulo tm como referncia o ms de maio/09. 5. O candidato admitido, pelo regime da CLT, dever prestar servios conforme segue: Cargos Mdico do Trabalho Horrio de Trabalho Horrio comercial da unidade Horrio comercial da unidade no perodo de experincia (primeiros 90 dias). Jornada Mensal de Trabalho 120 horas 220 horas 8.2.3. Entregar pessoalmente ou por procurao ou enviar por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), com a cpia do requerimento referido no item 8.2.2, os documentos comprobatrios relacionados no item 8.4, fazendo constar no envelope o que segue: FUNDAO VUNESP RUA DONA GERMAINE BURCHARD, 515 CEP: 05002-062 SO PAULO SP CONCURSO PBLICO CESP REF: SOLICITAO DE REDUO DE VALOR DE TAXA DE INSCRIO 8.3. O requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio dever ser acompanhado dos seguintes documentos: - Para a comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos: a) certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblico ou privada, comprovando a sua condio estudantil; b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou privado, ou por entidade de representao estudantil. - Para a comprovao de renda, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibo de pagamento por servios prestados ou declarao do empregador, firmada em papel timbrado, com nome completo e nmero do RG do empregador e carimbo do CNPJ; b) extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente aposentadoria, auxlio-doena, penso, peclio, auxlio-recluso e previdncia privada. Na falta de um desses, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do benefcio; c) recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; d) comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta desse, extrato ou declarao de quem a concede, especificando o valor; e) comprovante de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por exemplo, bolsa-escola, bolsa famlia e cheque-cidado; f) declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome completo e n do RG; atividade que desenvolve; local onde a executa; telefone(s); h quanto tempo a exerce; e renda bruta mensal em reais; - Para a comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibos de seguro-desemprego e do FGTS; b) documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho. 8.4. O preenchimento do requerimento e a solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio e a documentao anexada sero de inteira responsabilidade do candidato, no sendo admitidas alteraes ou incluses aps o perodo de solicitao do benefcio. 8.5. Os documentos comprobatrios citados devero ser enviados ou entregues em original ou cpia simples at 25 de setembro de 2009. No sero considerados os documentos encaminhados ou entregues por outro meio que no o estabelecido neste Captulo, deste Edital. 8.6. O candidato dever, a partir de 06 de outubro de 2009, consultar o Dirio Oficial do Estado ou acessar o site www.vunesp.com.br para verificar o resultado da situao pleiteada. 8.7. Ser considerado indeferido o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa: a) preenchido incorretamente (omisses, informaes inverdicas etc.); b) enviado ou entregue fora das especificaes estabelecidas neste Edital; c) sem a documentao exigida; d) sem comprovao dos requisitos. 8.8. Contra a deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de reduo da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso nas datas previstas de 06 a 08 de outubro de 2009, conforme Captulo X DOS RECURSOS. 8.9. O candidato beneficiado com a reduo da taxa de inscrio dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio reduzida, at as 16 h de 23 de outubro de 2009. 8.10. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo o boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at as 16 h de 23 de outubro de 2009. . 8.11. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou plena, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado. 9. A Fundao VUNESP e a CESP no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 10. Ser cancelada a inscrio se, a qualquer tempo, for verificado o no atendimento a quaisquer dos requisitos fixados neste Edital. 11. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio dever ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, aps 3 dias teis do encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP. 12. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo (www.acessasaopaulo.sp.gov.br). 12.1. Este programa, alm de oferecer facilidade para os candidatos que no tem acesso internet, gratuito. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa So Paulo 12.2. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br ou pelo Disque VUNESP. 13. Em caso de necessidade de condies especiais, inclusive prova em Braille ou ampliada, para realizar a prova, o candidato dever encaminhar, durante o perodo de inscrio, pessoalmente ou por SEDEX, Fundao VUNESP, solicitao detalhada da condio, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o(s) qual(is) est concorrendo. 13.1. O candidato que no atender integralmente ao estabelecido no item 13 deste Captulo, no ter sua condio especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 13.2. O candidato dever ainda observar totalmente os termos do Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA. CAPTULO III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA 1. A participao de pessoas com deficincia ser assegurada nos termos do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e da Lei Complementar n 683/92. 2. O candidato dever ter a deficincia enquadrada nos parmetros definidos no art. 4 e incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 para concorrer como pessoa com deficincia. 3. O candidato com deficincia participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao, nos termos do artigo 2 da Lei Complementar 683/92. 4. O candidato com deficincia, alm de observar as disposies do Captulo II DAS INSCRIES, dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia de que portador, bem como verificar se as atribuies DO CARGO, especificadas no Anexo II, so compatveis com a deficincia de que portador. 5. A pessoa com deficincia, quando da inscrio, dever, de 04 de outubro de 2009 a 23 de outubro de 2009, encaminhar por SEDEX ou entregar, pessoalmente das 9 s 16 horas, na Fundao VUNESP, Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca, So Paulo/SP, CEP 05002-062, a seguinte documentao: a) laudo mdico emitido dentro do perodo de 6 (seis) meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova. O laudo, dentro das especificaes, ter validade apenas para este Concurso; b) requerimento com a especificao da deficincia do candidato, contendo a indicao DO CARGO a que est concorrendo no Concurso Pblico Edital n. 01/2009 da CESP, bem como, se for o caso, solicitao de prova em Braille, fonte ampliada, ou condio especial, para realizao da prova. 5.1. O candidato que no atender o estabelecido no item 5 deste Captulo, durante o perodo de inscrio, no ser considerado pessoa com deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua situao e nem ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 5.2. Para efeito do prazo estipulado no item 5 deste Captulo ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, ou a data de protocolo firmada pela Fundao VUNESP. 6. Ser excludo da Lista Especial (pessoa com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada durante o Exame Mdico Admissional da CESP, passando a figurar apenas na Lista Geral. 7. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso na lista especfica de candidatos com deficincia. 8. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico de candidatos com deficincia, ser elaborada somente a Lista Geral de classificados.
continua
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 60569176 - FORNECIMENTO DE CONTATOS, SUPORTE E PINOS. A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes. O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec. sp.gov.br, www.e-negociospublicos.com.br e www.metro.sp.gov.br a partir do dia 18/09/09. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www.bec.sp.gov.br e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente, nos seguintes dias e horrios: OC n 373384370932009OC01479 - dia 06/10/2009 s 09:00h; OC n 373384370932009OC01480 - dia 06/10/2009 s 09:30h; OC n 373384370932009OC01481 - dia 06/10/2009 s 10:00h; OC n 373384370932009OC01482 - dia 06/10/2009 s 13:30h; OC n 373384370932009OC01483 - dia 06/10/2009 s 14:00h.
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 60599176 - FORNECIMENTO DE TUBO ISOLANTE PARA CABOS.OFERTA DE COMPRA - OC N 373384370932009OC01471. CLASSE BEC/SP N 9010. A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes.O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec.sp.gov. br, www.e-negociospublicos.com.br e www.metro.sp.gov.br a partir do dia 21/09/2009. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www.bec.sp.gov.br, no dia 15/10/2009, s 09:00 horas e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente.
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 60929376 - FORNECIMENTO DE BASE SECCIONADORA, CIGARRA PIEZOELTRICA E CHAVE COMUTADORA. OFERTA DE COMPRA - OC N 373384370932009OC01506. CLASSE BEC/SP N 5961.A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes. O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec.sp.gov.br, www.e-negociospublicos.com.br e www.metro.sp.gov.br a partir do dia 21/09/2009. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www. bec.sp.gov.br, no dia 09/10/2009, s 09:00 horas e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente.
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 61729476 - FORNECIMENTO DE CHAVE DE FENDA, ROQUETE REVERSVEL, CHAVE CATRACA E SOQUETE DE IMPACTO. OFERTA DE COMPRA - OC N 373384370932009OC01499. CLASSE BEC/SP N 5120. A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes. O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec.sp.gov.br, www.e-negociospublicos. com.br e www.metro.sp.gov.br a partir do dia 21/09/2009. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www.bec.sp.gov.br, no dia 13/10/2009, s 09:00 horas e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente.
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 61969176 - FORNECIMENTO DE PINO DE LIGAO, LATERAL DE ACABAMENTO E CONECTOR. OFERTA DE COMPRA - OC N 373384370932009OC01504. CLASSE BEC/SP N 5935. A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes. O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec.sp.gov.br, www.e-negociospublicos.com.br e www.metro. sp.gov.br a partir do dia 21/09/2009. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www.bec.sp.gov. br, no dia 08/10/2009, s 09:00 horas e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente.
Operador de Subestao e Usina Turno ininterrupto de revezamento, aps o perodo de experincia. Horrio comercial da unidade 180 horas 220 horas
Demais cargos
AVISO DE LICITAO
PREGO ELETRNICO N 62799176 - FORNECIMENTO DE CABOS E FIOS. OFERTA DE COMPRA - OC N 373384370932009OC01510. CLASSE BEC/SP N 6145. A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR torna pblico que se encontra aberta a Licitao acima, em conformidade com o Decreto Estadual n 47.297/02 e demais disposies legais pertinentes. O Edital completo estar disponvel nos sitios, www.bec.sp.gov.br, www.e-negociospublicos.com.br e www.metro.sp.gov.br a partir do dia 21/09/2009. A sesso pblica de processamento do PREGO ELETRNICO ser realizada no endereo eletrnico www.bec.sp.gov.br, no dia 14/10/2009, s 09:00 horas e ser conduzida pelo Pregoeiro, com o auxlio da Equipe de Apoio, designados nos autos do respectivo processo e indicados no sistema pela autoridade competente.
AVISO DE ANULAO
PREGO ELETRNICO N 42288277 - PRESTAO DE SERVIOS DE ELABORAO DO PROJETO EXECUTIVO, FORNECIMENTO E IMPLANTAO DE SISTEMA DE AR CONDICIONADO PARA AS BILHETERIAS BLINDADAS DAS LINHAS 1 - AZUL, 2 - VERDE E 3 - VERMELHA DA COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR. OFERTA DE COMPRA - N 3733843709320090C01316, CONFORME PLANILHA DE PREOS.A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR, nos termos do artigo 49 da Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes, comunica que est ultimando as providncias para a anulao da licitao acima, tendo por base as justificativas constantes do respectivo processo administrativo.
SECRETARIA DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS
EMAE - Empresa Metropolitana de guas e Energia S.A.

CNPJ 02.302.101/0001-42
LICITAO DESERTA
Concorrncia n AS/004/2009 - Venda de 01 (um) imvel, com rea de 17.462.000,00 m2, localizado no Bairro de Piles, Municpio de Guaratinguet, SP.
SECRETARIA DE SANEAMENTO E ENERGIA
CAPTULO II - DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 2.1. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a CESP excluir do Concurso Pblico aqueles que preencherem com dados incorretos, e ou aqueles que prestarem informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, pelo site www. vunesp.com.br, no perodo 04 de outubro de 2009 a 23 de outubro de 2009, no horrio das 10 h s 16h. 3.1. Para inscrever-se, o candidato dever: a) acessar o site www.vunesp.com.br. b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler total e atentamente o respectivo Edital; d) preencher total e corretamente a ficha de inscrio, nos moldes previstos neste Edital; e) imprimir o boleto bancrio, efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio at a data limite para encerramento das inscries. 4. O valor da taxa de inscrio ser: Ensino Fundamental R$ 30,00 (trinta reais) Ensino Mdio R$ 40,00 (quarenta reais) Ensino Superior R$ 70,00 (setenta reais) 4.1. O pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque em qualquer agncia bancria, utilizando somente o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries; 4.2. A efetivao da inscrio ocorrer somente aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa; 4.3. O agendamento do pagamento da taxa de inscrio s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio; 4.4. Se, por qualquer razo, o cheque utilizado no pagamento da inscrio for devolvido, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada; 4.5. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital; 4.6. No ser efetivada a inscrio se o pagamento for realizado fora do perodo estabelecido para tal finalidade; 4.7. No ser permitida, em hiptese alguma, troca de cargo, local de trabalho e /ou local de realizao da prova, depois de efetivada a inscrio. 5. s 16 h (horrio de Braslia) de 23 de outubro de 2009, a ficha de inscrio no estar mais disponvel no site. 6. O candidato que se inscrever para mais de 01 um cargo, cujos horrios de prova objetiva coincidirem, ser considerado ausente naquela em que no comparecer, sendo eliminado do Concurso no respectivo cargo. 7. A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 7.1. A responsabilidade da devoluo recair sobre a CESP caso o Concurso Pblico seja por ela cancelado. 8. Amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007, o candidato ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor do pagamento da taxa de inscrio, desde que CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos: 8.1. Seja estudante regularmente matriculado: 8.1.1. No ensino fundamental, ou 8.1.2. No ensino mdio, ou 8.1.3. Em curso pr-vestibular, ou 8.1.4. Curso superior, (graduao ou ps-graduao). 8.2. Perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos ou esteja desempregado. 8.2.1. O candidato que desejar solicitar o referido direito dever: 8.2.2. Preencher e imprimir, durante o perodo das 10 horas de 23 de setembro de 2009 s 23h59min de 24 de setembro de 2009, o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio, disponvel exclusivamente no endereo eletrnico www.vunesp.com.br.

continuao

continuao
So Paulo, 119 (174) 21

14.2. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas ou rasuras. 14.3. No sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta) emendas ou rasuras, ainda que legveis. 15. Durante a aplicao da(s) prova(s), ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 16. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes depois de transcorrido o tempo de 50% de durao da prova. 17. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 18. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 19. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova; b) no comparecer prova, conforme convocao oficial seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identificao, conforme previsto no item 5 deste Captulo; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal ou antes de decorrido o prazo mnimo; e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora, livros, notas ou impressos no permitidos, ou usando bon, gorro, chapu ou culos de sol; f) estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela Fundao VUNESP; i) no devolver ao fiscal a Folha de Respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. 20. A Fundao VUNESP e a CESP no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos ou objetos. 21. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas. 22. Qualquer sugesto ou reclamao dever ser feita diretamente na sala da Coordenao no dia e local da prova. CAPITULO VII DA AVALIAO PSICOLGICA (para o cargo de Operador de Subestao e Usina) 1. A avaliao psicolgica ser realizada na cidade de Ilha Solteira, em data e horrios a serem definidos em Edital. Sero convocados para realizao da avaliao psicolgica, na proporo de 05 candidatos por vaga e local os habilitados e mais bem classificados na prova objetiva. 2. A convocao para a avaliao psicolgica ser publicada no DOE, devendo o candidato observar atentamente o disposto no Captulo VI DA PRESTAO DAS PROVAS, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. Nenhum candidato poder retirar-se do local da avaliao psicolgica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 2.2. O candidato, ao terminar os testes, entregar ao aplicador todo o seu material de exame. 3. O resultado da avaliao psicolgica ser definido por meio dos conceitos INDICADO ou NO INDICADO, conforme descrio: - INDICADO: significa que o candidato apresentou perfil psicolgico compatvel com a descrio das atividades a serem realizadas de acordo com o constante do Anexo II deste Edital. - NO INDICADO: significa que o candidato no apresentou o perfil psicolgico compatvel com a descrio das atividades constantes do Anexo II deste Edital. 3.1. A no indicao na avaliao psicolgica pressupe, to somente, a inadequao do candidato ao perfil psicolgico exigido para o desempenho do cargo pretendido, em nada interferindo no que diz respeito ao prosseguimento normal do seu exerccio profissional. 3.2. Nenhum candidato no indicado ser submetido nova avaliao dentro do presente Concurso Pblico. 3.3. O candidato poder solicitar, mediante requerimento protocolado na Fundao VUNESP, o procedimento denominado entrevista devolutiva para conhecimento das razes de sua NO INDICAO, se julgar necessrio, no invalidando a solicitao do recurso administrativo (Resoluo CFP n 01/02). 3.3.1. A entrevista devolutiva ser concedida somente ao prprio candidato, individualmente, necessitando ser agendada com o profissional responsvel pela aplicao, em sua sede de trabalho, uma vez que no permitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento pblico (Cdigo de tica dos Psiclogos e art. 8 da Resoluo CFP n 01/02). 3.4. O candidato no indicado na avaliao psicolgica ser eliminado do Concurso Pblico. CAPTULO VIII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO 1. As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e tero carter eliminatrio e classificatrio. 2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula NP = P x 100 Q Onde: NP: nota da prova P: nmero de acertos nas questes de conhecimentos especficos (se houver) multiplicado por 2, mais o nmero de acertos nas demais questes da prova Q: nmero de questes Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no obtiverem pontuao (isto , tiverem nota zero) em qualquer disciplina da prova objetiva. CAPTULO IX - DA PONTUAO FINAL 1. A pontuao final corresponder nota obtida na prova objetiva.
CAPTULO IV DA PROVA 1. O Concurso Pblico ser composto de acordo com o quadro adiante: CARGO Auxiliar de Recursos Humanos PROVA Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos 1 Fase Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos 2 Fase Avaliao Psicolgica Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Conhecimentos Especficos QUANTIDADE DE QUESTES 20 20 10 10 20 15 15 20 20 10 10 10 CARTER Eliminatrio e Classificatrio
Eletricista Mecnico
Eliminatrio e Classificatrio
Operador de Subestao e Usina
Eliminatrio
Secretria
Tcnico Econmico Financeiro Tcnico de Eletrnica Tcnico de Mecnica Tcnico de Comunicao Tcnico de Contabilidade Tcnico de Eletricidade Tcnico de Eletrnica Tcnico de Informtica Tcnico de Mecnica Tcnico de Obras Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico de Recursos Humanos Tcnico de Administrao Tcnico de Meio Ambiente
Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos
10 10 30
Tcnico de Administrao (Biblioteconomia)
Tcnico de Suprimentos
Advogado Advogado Especialista: - Direito Administrativo - Direito Societrio - Processual Civil Analista Econmico Financeiro - Contabilidade - Finanas Analista de Administrao Analista de Comunicao Analista de Informtica - Banco de Dados - Redes - Sistemas Analista de Meio Ambiente - Flora - Hidrobiologia - Tecnologia Ambiental - Veterinria - reas Protegidas Analista de Recursos Humanos - Administrao - Psicologia Analista de Suprimentos Auditor - Operacional - Sistemas Enfermeiro do Trabalho Engenheiro - Civil - Eletrotcnica - Mecnica Estudos - Mecnica Manuteno - Recursos Hdricos Engenheiro Especialista - Mecnica - Mercado de Energia Engenheiro de Segurana do Trabalho Especialista Econmico Financeiro - Contabilidade - Relao com os Investidores Especialista Econmico Financeiro Especialista em Suprimentos Mdico do Trabalho I
Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Atualidades Conhecimentos Especficos Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Fase nica Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Fase nica Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos
20 20 10 20 10 10 10 15 15 20 10 60 10 70
Fase nica Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos
10 40
Fase nica Poltica de Sade Conhecimentos Especficos
10 40
CAPTULO V DAS PROVAS 1. A prova objetiva visa avaliar o grau de conhecimento do candidato, necessrio para o desempenho das atribuies na CESP e versar sobre o Contedo Programtico constante no Anexo III deste Edital. 2. A Prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada e ter durao de 3 horas, exceto para os cargos de Advogado Especialista e Advogado, que ter durao de 4 horas. 3. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada com base na Lei n 4.119/62, no Decreto n 53.464/64, da Lei Federal n 5.766/71, na Resoluo CFP n 01/02 e na Resoluo CFP n 02/03. 3.1. A avaliao psicolgica visa identificar caractersticas de personalidade, aptido, potencial e adequao do candidato para o exerccio do cargo. 3.2. Sero avaliadas as seguintes caractersticas: Comunicao, Relacionamento Interpessoal, Equilbrio Emocional, Iniciativa, Minuciosidade, Concentrao/ Ateno, Boa Memria, Comprometimento, Postura, Confiana, Adaptao cultura. 3.3. A metodologia a ser utilizada poder envolver: entrevista, tcnicas psicolgicas e/ou testes a serem desenvolvidos individualmente ou em grupo. 4. Todos os candidatos aprovados que forem convocados para o processo admissional sero submetidos avaliao mdica pela CESP, de acordo com norma interna de Exame Mdico Admissional, que define os exames clnicos e complementares necessrios para os ocupantes de cada cargo. CAPTULO VI - DA PRESTAO DA PROVA 1. As provas objetivas, com data prevista para 29 de novembro de 2009 s 13 horas, sero realizadas nas cidades de So Paulo, So Jos dos Campos e Ilha Solteira. 1.1. A confirmao da data, horrio e local para a realizao das provas ser divulgada oportunamente por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - Poder Executivo Seo I Concursos. 1.2. O candidato dever acompanhar a publicao do Edital de Convocao no DOE, podendo, ainda, consultar o site www.vunesp.com.br, no podendo ser alegado desconhecimento. 1.3. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos neste Capitulo, a Fundao VUNESP, por motivo justificvel, poder aplicla em municpios vizinhos. 2. S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio e local constante do Edital de Convocao. 2.1. O incio das provas ser definido em cada sala de aplicao. 3. Nos 03 (trs) dias que antecederem a data prevista da prova, o candidato dever: 3.1. consultar o Edital de Convocao, no DOE Poder Executivo Seo I Concursos; ou 3.2. consultar o Edital de Convocao, no site www.vunesp.com.br; ou 3.3. contatar o Disque VUNESP. 4. Eventualmente, se o nome do candidato no constar no Edital de Convocao, dever o mesmo entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido. 4.1. Ocorrendo o caso constante no item 4 deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso e realizar a prova, se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, no dia da prova, preencher, datar e assinar, formulrio especfico.
4.2. A incluso de que trata o item 4.1 ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 5. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: a) original de um dos seguintes documentos de identificao com foto, conforme o caso: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe; ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97 ou Passaporte; b) comprovante de inscrio; e c) caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia. 5.1. Somente ser admitido na sala de prova, o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos na alnea a do item anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 5.2. No sero aceitos protocolos, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 6. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido. 7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos. 8. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao. 8.1. Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, utilizao de mquina calculadora, bon, gorro, chapu, culos de sol, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, pager, walkman ou de qualquer material que no seja o estritamente necessrio. 9. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 10. Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao da prova, e to somente nesse caso, a candidata lactante dever levar um acompanhante que ficar em local reservado e ser responsvel pela guarda da criana. 10.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 10.2. No haver compensao do tempo de amamentao no perodo de durao da prova. 11. Excetuada a situao prevista no item 10 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 12. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar ou corrigir algum dado cadastral, dever faz-lo em formulrio especfico, devidamente datado e assinado, quando estiver prestando a prova, entregando-o ao fiscal da sala. 12.1. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 13. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala de prova. 14. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha de Respostas, que dever assinar no campo apropriado. 14.1. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta.
continua
CAPTULO X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL 1. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n. 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) maior idade; c) maior nmero de acertos na disciplina de Conhecimentos Especficos, quando houver; d) maior nmero de acertos na disciplina de Lngua Portuguesa; e) maior nmero de acertos na disciplina de Matemtica, quando houver; f) maior nmero de acertos na disciplina de Poltica de Sade, quando houver; g) maior nmero de acertos na disciplina de Atualidades; h) maior nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos na data da inscrio. 2. Persistindo o empate, haver sorteio, com a participao dos candidatos envolvidos. 3. Sero publicadas 2 (duas) listas, por local na seguinte forma: 3.1. Geral, por cargo: contendo todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de deficincia; 3.2. Especial, por cargo: contendo apenas os portadores de deficincia aprovados. 4. O candidato cuja deficincia no for configurada constar apenas da Lista de Classificao Final Geral. 4.1. No ocorrendo no Concurso Pblico aprovao de candidatos portadores de deficincia, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral. CAPTULO XI - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 3 (trs) dias teis, contados da data da publicao do fato que lhe deu origem. 2. O candidato, dentro do prazo estabelecido no item 1 deste Captulo, poder interpor recurso contra o gabarito, o resultado da Prova Objetiva e da Classificao prvia, devendo utilizar o campo prprio para interposio de recursos no endereo www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 3. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva. 3.1. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Estado e disponibilizada no site www.vunesp.com.br. 5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser considerado, bem como no ser considerado aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do Concurso Pblico. 7. No ser aceito recurso interposto por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo. 8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. CAPTULO XII - DA HOMOLOGAO 1. O resultado final deste concurso ser homologado pela CESP e publicado no Dirio Oficial do Estado, em duas listas, em ordem classificatria, por localidade, com pontuao: uma geral, contendo a classificao de todos os cancontinua
22 So Paulo, 119 (174)

continuao

8.4. Os candidatos com deficincia aprovados em todas as etapas sero acompanhados, pelo perodo de dois anos em estgio probatrio, por comisso multidisciplinar, nos termos do Art. 43 do Decreto 3298/99, para avaliar a compatibilidade das deficincias com as funes exercidas. 9. O candidato que, por qualquer motivo, no iniciar o perodo de experincia no prazo determinado pela CESP perder o direito vaga. CAPTULO XIV - DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inexatido dos dados fornecidos pelo candidato, a no apresentao, ou a irregularidade na documentao, mesmo que verificada a qualquer tempo, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 2. O candidato ser considerado desistente e excludo tacitamente do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas. 3. A aprovao e a classificao definitiva geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso. 4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da CESP, uma nica vez e por igual perodo. 5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOE, e no site www.vunesp.com.br. 6. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, sendo que, aps a competente homologao do resultado final, as informaes pertinentes sero de responsabilidade da CESP. 7. Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever solicit-la, por meio de carta assinada de prprio punho, com Aviso de Recebimento, Fundao VUNESP. Aps a homologao e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, eventual alterao dever ser endereada CESP. 8. A CESP e a Fundao VUNESP se eximem de quaisquer despesas decorrentes de viagens, estadas e alimentao dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases deste Concurso Pblico, bem como da responsabilidade sobre material e ou documentos eventualmente esquecidos ou danificados no local de prova. 9. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no DOE. 10. Todos os editais, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados no DOE, e divulgados no site www.vunesp. com.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 11. A legislao com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital, bem como alteraes posteriores, no sero objeto de avaliao das provas deste Concurso. 12. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 13. A CESP e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; correspondncia recebida por terceiros; objetos esquecidos ou danificados durante a aplicao das provas. 14. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela CESP. 15. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da data da homologao e no caracterizando bice, facultada a incinerao das provas e dos demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 16. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a CESP poder anular a inscrio, prova ou admisso do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 17. A CESP reserva-se o direito de proceder s convocaes dos candidatos aprovados para as admisses em nmero que atenda aos interesses e s necessidades de seus servios, de acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 18. ENDEREOS E INFORMAES DA FUNDACO VUNESP E DA CESP Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca SP CEP: 05002-062 Telefone: (11) 3874-6300 Disque VUNESP dias teis, das 8 s 20 horas Site: www.vunesp.com.br CESP Companhia Energtica de So Paulo Avenida Nossa Senhora do Sabar, 5312 Vila Emir SP Site: www.cesp.com.br Unidade de Produo Jupi Rodovia Marechal Rondon, Km 667 Castilho SP Unidade de Produo Ilha Solteira Rodovia Ilha Solteira Guadalupe do Alto Paran, Km7 Ilha Solteira SP Unidade de Produo Porto Primavera Rodovia SP 613 S/N Km 78 Zona Rural Porto Primavera Rosana SP Unidade de Produo Paraibuna-Jaguari Rodovia dos Tamoios Km38 Bairro Rio Claro S/N Paraibuna - SP E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente Edital. So Paulo, em 18 de setembro de 2009 GUILHERME AUGUSTO CIRNE DE TOLEDO PRESIDENTE DA CESP
didatos, e outra especial, contendo apenas a classificao dos candidatos com deficincia. 2. Caber ao Presidente da CESP a homologao dos resultados finais deste Concurso Pblico. CAPTULO XIII DA ADMISSO 1. So requisitos para a admisso, que sero verificados no ato de contratao: 1.1. Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; 1.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da contratao; 1.3. No ter contrato de trabalho rescindido por justa causa, na CESP, bem como no ter sido demitido ou exonerado a bem do servio pblico (federal, estadual ou municipal); 1.4. Estar em dia com a Justia Eleitoral; 1.5. Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino; 1.6. Estar em dia com os direitos civis e polticos; 1.7. Estar com o Cadastro de Pessoa Fsica regular; 1.8. No registrar antecedentes criminais; 1.9. Possuir no ato da contratao a escolaridade exigida para o cargo e, quando for o caso, o registro do Conselho. 1.10. Apresentar o Atestado de Sade Ocupacional (ASO), no qual foi considerado apto, resultante da avaliao mdica realizada pela CESP, de acordo com norma interna de Exame Mdico Admissional, que define os exames clnicos e complementares necessrios para os ocupantes de cada cargo. 2. As admisses ocorrero de acordo com a necessidade da CESP respeitandose, rigorosamente, o nmero de vagas disponibilizadas neste Edital e a ordem de classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico. 2.1. O preenchimento das vagas cujos requisitos de formao sejam iguais, mas com descries de cargos diferentes ser feito por escolha, pelos candidatos, por ordem de classificao. 2.2. As vagas eventualmente no preenchidas podero vir a ser ocupadas por candidatos aprovados para cargos anlogos. 3. Os candidatos devero acompanhar as convocaes para a admisso, por meio das publicaes no Dirio Oficial do Estado, no podendo alegar qualquer tipo de desconhecimento. 3.1. O candidato que no atender convocao na data, hora e local determinados estar automaticamente excludo do Concurso. 4. O candidato aprovado que exera outro emprego pblico ou funo pblica s ser admitido se autorizada a acumulao, de acordo com a legislao vigente. 4.1. No ato de admisso, o candidato aprovado dever assinar Declarao de No Cumulatividade ou Declarao de Cumulatividade, para os fins previstos na legislao pertinente. 5. Empregados da CESP que se candidatarem, forem aprovados e convocados para admisso assumem a concordncia com as condies deste Edital e tero mantidas apenas as vantagens de carter personalssimo, podendo vir a perceber salrio inferior ao atual e deixar de receber adicionais, caso o novo cargo no os assegure. 6. Nos casos de readmisso, os ex-empregados aprovados neste concurso, no podero vir a ocupar funo de confiana, se tiverem sido demitidos em Programas de Demisso Voluntria ou Incentivada, ou em razo de rescises contratuais individuais. 7. Os candidatos convocados devero apresentar cpia reprogrfica simples acompanhada do original dos seguintes documentos: 7.1. Carteira de Identidade (RG), comprovando ter, no mnimo, 18 anos de idade completos (na data da admisso); 7.2. Titulo de Eleitor acompanhado dos dois ltimos comprovantes de votao, ou de Certido de Quitao Eleitoral; 7.3. Certificado de Reservista de 1 ou 2 categoria ou Certificado de Dispensa de Incorporao ou de Iseno do Servio Militar, se do sexo masculino; 7.4. Cadastro de Pessoa Fsica regularizado (CPF); 7.5. Carto do PIS/PASEP, se possuir; 7.6. Certido de antecedentes criminais; 7.7. Certificado escolar do nvel exigido para o cargo; 7.8. Registro no Conselho de Classe, se exigido; 7.9. Comprovao de experincia profissional quando exigida, por meio de: a) Carteira de Trabalho; b) Contratos de prestao de servios; c) Publicaes no Dirio Oficial que demonstrem a posse e exonerao em cargos pblicos, acompanhadas pela descrio das atividades correspondentes aos cargos, constante do Edital do Concurso Pblico ou de lei, decreto ou outro ato normativo; ou d) Atestados fornecidos por pessoa jurdica de direito pblico ou privado, assinados pelo representante da instituio, com firma reconhecida, que indique as atividades realizadas pelo candidato e o perodo de sua execuo. d.1) O atestado dever incluir, necessariamente, razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo ou funo e as principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do signatrio; nmero de telefone e endereo eletrnico do signatrio para eventual consulta. 7.10. Outros documentos que a CESP julgar necessrios. 8. O candidato admitido pela CESP assinar contrato de experincia de 90 (noventa) dias, na forma da Lei. 8.1. Durante o perodo de vigncia do contrato de experincia o candidato admitido ser avaliado pela sua gerncia imediata, para verificao de sua adaptao e adequao ao desempenho das atribuies, considerando os seguintes fatores: capacitao profissional, relacionamento interpessoal, comprometimento e responsabilidade. 8.2. Os Operadores de Subestao e Usina sero avaliados pela chefia imediata e pelos resultados obtidos nas avaliaes do Treinamento Bsico de Operadores (OPUS-B), que ser ministrado durante o perodo de vigncia do contrato de experincia. 8.3. O candidato que, ao trmino do contrato de experincia, no tiver avaliao satisfatria, no ter seu contrato de experincia prorrogado para contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Saiba quanto custa seu anncio no
Dirio Oficial
No Caderno Empresarial so publicados Atas, Balanos, Comunicados, Fatos Relevantes e demais assuntos relacionados a Empresas Pblicas e Privadas. O valor cobrado pelo anncio corresponde aos centmetros multiplicados pelo nmero de colunas. Valor de 1 pgina: Formato Tablide R$ 20.968,80 Formato Standard (somente para balanos) R$ 33.340,39
Valor do anncio no DO
Caderno
Executivo I Empresarial
Valor por cm
R$ 87,39 R$ 174,74
Endereo e telefone da Imprensa Oficial: Imprensa Oficial Rua da Mooca, 1921 CEP: 03103-902 So Paulo - SP
publicidade@imprensaoficial.com.br
Anexo I Quadro de Vagas REQUISITOS Ensino Fundamental Completo. AUXILIAR DE Disponibilidade para viagens. RECURSOS HUMANOS Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - Word, Excel e PowerPoint Ensino Fundamental Completo e certificado de qualificao em eletricidade em escola especializada. ELETRICISTA Trabalhos que envolvem esforo fsico, mental, visual e auditivo e trabalho em altura. Deslocamentos a p. Envolve acesso zona de risco (NR-10*) Ensino Fundamental Completo e certificado de qualificao em mecnica em escola especializada. MECNICO Trabalhos que envolvem esforo fsico, mental, visual e auditivo e trabalho em altura. Deslocamentos a p. Envolve acesso zona controlada (NR-10*) Certificado de concluso de curso de Secretariado (Ensino Mdio) conforme SECRETRIA Lei 7377, de 30.09.85 e Lei 9261, de 11.10.96. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office Ensino Tcnico Completo de Nvel Mdio TCNICO DE em Administrao com nfase ADMINISTRAO em Biblioteconomia, ou Curso Tcnico de Biblioteconomia (Biblioteconomia) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office TCNICO DE Ensino Mdio Completo ADMINISTRAO Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office. Ensino Mdio Completo. Ter registro TCNICO DE profissional de atividade jornalstica tcnica COMUNICAO em diagramao e editorao eletrnica no Ministrio do Trabalho. Disponibilidade para viagens. CARGOS SALRIOS R$ 1.193,60 N DE VAGAS 1 LOCAL DE TRABALHO So Paulo LOCAL DE PROVAS So Paulo
3 3 1.193,60 2 1 5 1.193,60 2 3 16 1 1.599,30 2 1 1
Ilha Solteira Jupi Porto Primavera Paraibuna Ilha Solteira Jupi Porto Primavera So Paulo Paraibuna Jupi Ilha Solteira Porto Primavera
SAC
Ilha Solteira
So Jos dos Campos
Ilha Solteira
Consulte as normas de publicao do D.O. Empresarial na edio de hoje.
So Paulo S.J.dos Campos Ilha Solteira
1.756,70
So Paulo
So Paulo
0800 01234 01 | Capital e demais localidades sac@imprensaocial.com.br
1.756,70
6 2 1
So Paulo Jupi Porto Primavera
So Paulo Ilha Solteira
1.756,70
So Paulo
So Paulo
www. imprensaocial.com.br
CARGOS TCNICO DE INFORMTICA (Sistemas) TCNICO DE INFORMTICA (Redes) TCNICO DE MEIO AMBIENTE
REQUISITOS Ensino Tcnico Completo de Informtica (equivalente ao Ensino Mdio) Disponibilidade para viagens. Ensino Tcnico Completo de Informtica (equivalente ao Ensino Mdio) Disponibilidade para viagens. Ensino Mdio Completo. CNH vlida. Disponibilidade para viagens. Trabalho espordico em ambiente confinado. Aptido para servios de campo, com esforo fsico. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office.
SALRIOS R$ 1.933,60
N DE VAGAS 2
LOCAL DE TRABALHO So Paulo
LOCAL DE PROVAS So Paulo
1.933,60
So Paulo
So Paulo
1.756,70
Jupi
Ilha Solteira
continua

continuao

Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Edificaes com registro no CREA. Disponibilidade para viagens. Facilidade de locomoo. rea controlada conforme NR-10*. Ensino Mdio Completo ou Ensino Tcnico TCNICO DE de Nvel Mdio de Administrao RECURSOS HUMANOS ou Recursos Humanos. (Administrao) Disponibilidade para viagens. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - Word, Excel e PowerPoint TCNICO DE OBRAS Ensino Mdio Completo ou Ensino Tcnico TCNICO DE de Nvel Mdio de Administrao RECURSOS HUMANOS ou Recursos Humanos. (Treinamento) Disponibilidade para viagens. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - programas Word, Excel e PowerPoint TCNICO DE Ensino Mdio Completo em Logstica SUPRIMENTOS Desejvel:Conhecimentos de Informtica MS Office completo e avanado Ensino Mdio Completo ou Ensino Tcnico de TCNICO ECONMICO Administrao de Empresas ou Contabilidade FINANCEIRO Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office TCNICO DE Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em CONTABILIDADE Contabilidade e Registro no CRC Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office 1 1.933,60 4 Jupi Porto Primavera
So Paulo, 119 (174) 23
npj e cnpj e cnpj e cnpj e cn e-cnpj e-cnpj e-cnpj e-cnpj e
Ilha Solteira
1.933,60
So Paulo
So Paulo
1.933,60
So Paulo
So Paulo
1.933,60
So Paulo
So Paulo
1.933,60
So Paulo
So Paulo
1.933,60
So Paulo
So Paulo
CARGOS TCNICO DE ELETRICIDADE
REQUISITOS Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Eletrotcnica e Registro no CREA Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Eletrotcnica e Registro no CREA Os trabalhos envolvem esforo fsico, mental visual e auditivo e trabalho em altura. Envolvem, ainda, deslocamentos a p e acesso zona de risco (NR-10*) Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Eletrnica e Registro no CREA Trabalhos que envolvem esforo fsico, mental visual e auditivo; destreza manual e trabalho em altura. Envolvem, ainda, deslocamentos a p e acesso zona de risco (NR-10*) Ensino Tcnico de Nvel Mdio Completo em Mecnica e Registro no CREA Trabalhos que envolvem esforo fsico, mental visual e auditivo e trabalho em altura.
SALRIOS R$ 1.933,60
N DE VAGAS 1
1 1.933,60 2 2
Ilha Solteira Jupi Porto Primavera Ilha Solteira
TCNICO DE ELETRICIDADE (Manuteno)
Certicao Digital Imprensa Ocial

Segurana e agilidade na administrao da sua empresa.
2 1.933,60 2 1 1.933,60 1 1
Jupi Ilha Solteira Porto Primavera Ilha Solteira Jupi Porto Primavera Ilha Solteira
TCNICO DE ELETRNICA
TCNICO DE MECNICA
Envolvem, ainda, deslocamentos a p e acesso rea controlada (NR-10*) Ensino Tcnico de Segurana do Trabalho Completo com Registro no Ministrio do Trabalho. TCNICO DE Disponibilidade para viagens. SEGURANA DO Trabalhos que envolvem esforo fsico para TRABALHO caminhar, subir escadas, transitar em alturas e espaos confinados. Envolvem, ainda, acesso zona de risco (NR-10*) Conhecimentos Adicionais Desejveis: NBR 5410, 14039, 5460 e Formao em Eletrotcnica Ensino Tcnico de Eletrotcnica ou Eletrnica Completo com Registro no CREA. OPERADOR DE Trabalho em turno ininterrupto de revezamento. SUBESTAO E USINA Trabalhos que envolvem esforo fsico, mental visual,auditivo. Envolvem, ainda, acesso zona de risco (NR-10*) Desejvel: Conhecimentos de Informtica
1.756,70
So Paulo
So Paulo
12 10 1.933,60 4 10
Ilha Solteira Jupi Porto Primavera Paraibuna So Jos dos Campos Ilha Solteira
CARGOS ADVOGADO
ADVOGADO ESPECIALISTA (Processo civil)
ADVOGADO ESPECIALISTA (Direito Administrativo)
www.imprensaocial.com.br
ADVOGADO ESPECIALISTA (Direito Societrio)
ANALISTA DE ADMINISTRAO
SAC
0800 01234 01 sac@imprensaocial.com.br
ANALISTA DE COMUNICAO
ANALISTA DE INFORMTICA (Redes) ANALISTA DE INFORMTICA (Banco de Dados)
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Direito . Registro na OAB. Disponibilidade para viagens. Seis meses de experincia na rea de Contencioso. Ensino Superior Completo em Direito . Registro na OAB. Curso de Especializao (360 horas) em Processo Civil. Seis meses de experincia na rea de Contencioso. Ensino Superior Completo em Direito . Registro na OAB. Curso de Especializao (360 horas) em Direito Administrativo. Seis meses de experincia na rea de Consultoria. Ensino Superior Completo em Direito . Registro na OAB. Curso de Especializao (360 horas) em Direito Societrio. Seis meses de experincia na rea de Consultoria. Ensino Superior Completo em Administrao de Empresas. Disponibilidade para viagens. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office Ensino Superior Completo em Comunicao Social , com Bacharelado em Jornalismo Registro profissional no Ministrio do Trabalho Seis meses de experincia profissional comprovada. Disponibilidade para viagens e para flexibilizao de horrios de trabalho. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - completo e avanado Ensino Superior Completo em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou equivalente em Tecnologia da Informao. Disponibilidade para viagens. Ensino Superior Completo em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou equivalente em Tecnologia da Informao. Disponibilidade para viagens.
SALRIOS R$ 3.286,20
N DE VAGAS 2 2
LOCAL DE TRABALHO So Paulo Jupi
LOCAL DE PROVAS So Paulo Ilha Solteira
2 6.154,00 1
So Paulo Jupi
6.154,00
So Paulo
So Paulo
6.154,00
So Paulo
So Paulo
7 3.113,30 1 1
So Paulo Porto Primavera Jupi
3.113,30
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
CARGOS ANALISTA DE INFORMTICA (Sistemas)
ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Flora)
ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Hidrobiologia)
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou equivalente em Tecnologia da Informao. Disponibilidade para viagens. Ensino Superior Completo em Engenharia Agronmica ou Florestal, ou Geografia, ou Cincias Biolgicas, com Registro em Conselho de Classe. CNH vlida. Disponibilidade para viagens. Aptido para servios de campo. Desejvel: Ingls e espanhol em nvel intermedirio (leitura e compreenso tcnica) Conhecimentos de Informtica MS Office em nvel intermedirio. Ensino Superior Completo em Cincias Biolgicas, ou Engenharia de Pesca, ou Zootecnia, ou Administrao de Empresas (Gesto Ambiental) com Registro em Conselho de Classe. CNH vlida Disponibilidade para viagens. Aptido para servios de campo. Desejvel: Ingls e espanhol em nvel intermedirio (leitura e compreenso tcnica) Conhecimentos de Informtica MS Office em nvel intermedirio.
SALRIOS R$ 3.286,20
N DE VAGAS 1
3.286,20
Jupi
Ilha Solteira
3.286,20
Jupi
Ilha Solteira
continua
24 So Paulo, 119 (174)

continuao
ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Tecnologia Ambiental)
ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Veterinria)
Ensino Superior Completo em Cincias Biolgicas ou Engenharia Ambiental, com Registro em Conselho de Classe. CNH vlida. Disponibilidade para viagens. Desejvel: Ingls e espanhol em nvel intermedirio (leitura e compreenso tcnica) Conhecimentos de Informtica MS Office em nvel intermedirio. Ensino Superior Completo em Medicina Veterinria, com Registro no Conselho de Classe. CNH vlida. Disponibilidade para viagens. Aptido para servios de campo. Desejvel: Ingls e espanhol em nvel intermedirio (leitura e compreenso tcnica) Conhecimentos de Informtica MS Office em nvel intermedirio. Prtica em clnica de animais silvestres.
3.286,20
Jupi
Ilha Solteira
3.286,20
Jupi
Ilha Solteira
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Geografia, ou Cincias Biolgicas, ou Administrao de Empresas (Gesto Ambiental) com Registro ANALISTA DE em Conselho de Classe. CNH vlida. MEIO AMBIENTE Disponibilidade para viagens. (reas protegidas) Aptido para servios de campo. Desejvel: Ingls e espanhol em nvel intermedirio (leitura e compreenso tcnica) Conhecimentos de Informtica MS Office em nvel intermedirio. Ensino Superior Completo em Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas com ANALISTA DE Registro em Conselho de Classe. RECURSOS HUMANOS Disponibilidade para viagens. (Administrao) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - domnio dos programas Word, Excel e PowerPoint Ensino Superior Completo em Psicologia ANALISTA DE com Registro no Conselho de Classe. RECURSOS HUMANOS Disponibilidade para viagens. (Psicologia) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - domnio dos programas Word, Excel e PowerPoint Ensino Superior Completo em Tecnologia em ANALISTA DE Logstica ou Ensino Superior com SUPRIMENTOS especializao Latu Senso em Logstica Desejvel:Conhecimentos de Informtica MS Office completo e avanado ANALISTA Ensino Superior Completo em Cincias ECONMICO Contbeis e Registro no Conselho de Classe FINANCEIRO Desejvel: Conhecimentos de Informtica (Contabilidade) MS Office - domnio dos programas Word, Excel e PowerPoint Ensino Superior Completo em Administrao ANALISTA de Empresas, ou Cincias Econmicas, ou ECONMICO Cincias Contbeis com Registro em FINANCEIRO Conselho de Classe. (Finanas) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office - domnio dos programas Word, Excel e PowerPoint
CARGOS
SALRIOS R$
N DE VAGAS
LOCAL DE TRABALHO
LOCAL DE PROVAS
3.286,20
Jupi
Ilha Solteira
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
CARGOS
AUDITOR (Operacional)
AUDITOR (Sistemas)
ENFERMEIRO DO TRABALHO
ENGENHEIRO ESPECIALISTA (Mercado de Energia)
ENGENHEIRO ESPECIALISTA (Mecnica)
ENGENHEIRO (Recursos Hdricos)
ENGENHEIRO (Civil)
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Administrao de Empresas, ou Cincias Econmicas, ou Cincias Contbeis com Registro em Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens. Experincia profissional mnima de 6 meses no cargo, no ato da contratao. Conhecimento de aplicao de tcnicas de Auditoria Operacional e de Gesto. Ensino Superior Completo em Anlise de Sistemas ou Cincias da Computao com Registro em Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens. Experincia profissional mnima de 6 meses no cargo ou em atividades correlatas. Conhecimento de Auditoria de Sistemas Ensino Superior Completo em Enfermagem com Especializao em Enfermagem do Trabalho e Registro no COREM. Disponibilidade para viagens eventuais. Ensino Superior Completo em Engenharia com Registro no CREA Curso de Especializao (360 horas) na rea de Mercado de Energia. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office completo Ensino Superior Completo em Engenharia Mecnica com Registro no CREA Ps Graduao em Engenharia Mecnica (rea de concentrao mquinas de fluxo ou materiais). Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Project, MS Office Ensino Superior Completo em Engenharia Civil ou Hdrica com Registro no CREA. Disponibilidade para viagens. Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office, New Wave, Decomp. Ensino Superior Completo em Engenharia Civil com Registro no CREA. Disponibilidade para viagens. Trabalhos envolvem acesso zona controlada (NR-10*) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office e AutoCAD.
SALRIOS R$
N DE VAGAS
LOCAL DE TRABALHO
LOCAL DE PROVAS
3.286,20
So Paulo
So Paulo
3.286,20
So Paulo
So Paulo
2.790,80
So Paulo
So Paulo
6.154,00
So Paulo
So Paulo
A Imprensa Social o selo da Imprensa Ocial do Estado de So Paulo, em parceria com o Terceiro Setor, destinado a publicar livros com os conhecimentos e experincias de sucesso adquiridos por organizaes no-governamentais nas mais diversas reas de atuao. Por meio de publicaes de qualidade, que tambm podem ser lidas integralmente na Internet, essas experincias de sucesso ganham maior abrangncia e podem ser replicadas em outras regies do Pas.
edies
6.154,00 1 So Paulo So Paulo
www.imprensaocial.com.br/imprensasocial
3.404,80 1 So Paulo So Paulo
3.404,80
So Paulo
So Paulo
Mais Informaes
SAC
SALRIOS R$ N DE VAGAS LOCAL DE TRABALHO LOCAL DE PROVAS
0800 01234 01 sac@imprensaocial.com.br
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Engenharia Mecnica com Registro no CREA. ENGENHEIRO Trabalhos que envolvem esforo fsico, (Mecnica -Estudos) mental, visual e auditivo, deslocamentos a p e trabalhos em altura. Envolve acesso zona controlada (NR-10*) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office e AutoCAD. Ingls intermedirio. Ensino Superior Completo em Engenharia Mecnica com Registro no CREA. Trabalhos que envolvem esforo fsico, ENGENHEIRO mental, visual e auditivo, deslocamentos a p (Mecnica -Manuteno) e trabalhos em altura. Envolve acesso zona controlada (NR-10*) Desejvel: Conhecimentos de Informtica MS Office e AutoCAD. Ingls intermedirio. Ensino Superior Completo em Engenharia Eletrotcnica com Registro no CREA. ENGENHEIRO Disponibilidade para viagens. (Eletrotcnica) Desejveis: Ingls Intermedirio, legislao do setor eltrico. Conhecimentos de Informtica - MS Office e AutoCAD. Ensino Superior em Engenharia e Ps Graduao em Engenharia de Segurana no Trabalho com Registro no CREA. ENGENHEIRO DE Disponibilidade para viagens. SEGURANA DO Trabalhos que envolvem esforo fsico para TRABALHO caminhar, subir escadas, transitar em altura e espaos confinados. Acesso zona de risco (NR-10*) Desejvel: Conhecimento NBR 5410, 14039, 5460
CARGOS
3.404,80
So Paulo
So Paulo
down gr load
atuito
3.404,80
Paraibuna
So Jos dos Campos
3.404,80
10
So Paulo
So Paulo
4.373,90
So Paulo
So Paulo
continua

continuao

continuao
So Paulo, 119 (174) 25

TCNICO DE ELETRNICA - 4 VAGAS Participar e/ou realizar estudos de desenvolvimento de projetos tcnicos e pesquisas tecnolgicas; Coordenar, orientar e treinar equipe de execuo dos servios de instalao, montagem, manuteno e reparo de equipamentos; Operar equipamentos e instalaes; Executar inspees e ensaios de equipamentos e materiais; Organizar documentao tcnica; Elaborar cronogramas, relatrios e oramentos; Aferir e ensaiar instrumentos; Fiscalizar servios tcnicos; Vistoriar equipamentos e instalaes; Controlar a qualidade tcnica dos servios executados; Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo, trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10). TCNICO DE MECNICA - 3 VAGAS Participar e/ou realizar estudos de desenvolvimento de projetos tcnico e pesquisas tecnolgicas; Coordenar e orientar execuo dos servios de manuteno de equipamentos e instalaes; Executar e acompanhar equipe para instalao, montagem, e reparo em equipamentos eletro-mecnico; Orientar e treinar equipe de execuo de manuteno; Operar equipamentos e instalaes; Executar inspees e ensaios de equipamentos e materiais; Elaborar desenho tcnico e organizar documentao tcnica; Elaborar cronogramas, relatrios e oramentos; Aferir e ensaiar instrumentos; Fiscalizar servios tcnicos; Vistoriar equipamentos e instalaes; Executar o controle tcnico de qualidade; Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo, trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10). TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO - 2 VAGAS Informar, os empregados, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como no exerccio de suas atividades; Estudar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador; Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados; Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e dos ambientes de trabalho; Promover e/ou participar de debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica para divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho; Inspecionar, periodicamente, os equipamentos de proteo contra incndio; Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho, previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; Levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes; Elaborar normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; seus riscos especficos; Colaborar com os rgos e entidades ligados a preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. OPERADOR DE SUBESTAO E USINA - 36 VAGAS Participar dos servios de operao do sistema eltrico, operando painis de controle geral de gerao e transmisso de energia eltrica e operao de eclusa, supervisionando e/ou executando o controle de carga e respectivos registros marcadores; Elaborar relatrios de operao do sistema; Efetuar manobras e inspees de ptio, isolando equipamentos e providenciando reparos, quando necessrios; Efetuar manuteno rotineira conforme estabelecida em instruo: Inspecionar os equipamentos/instalaes registrando anomalias em software especifico; Cumprir e fazer cumprir as instrues e normas de procedimentos de Segurana e da Operao do Sistema; Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo, trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10). ADVOGADO I - 4 VAGAS Atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos de toda e qualquer natureza, no mbito do poder judicirio e da administrao pblica. Atuar como consultor jurdico da empresa, orientando e propondo solues aos problemas apresentados.
ESPECIALISTA ECONMICO FINANCEIRO
Ensino Superior Completo em Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis ou Administrao de Empresas. Curso de Especializao (360 horas) em Finanas ou Controladoria, ou Administrao Financeira, ou Contabilidade, ou Relaes com Investidores, ou reas correlatas. Registro em Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens eventuais. Desejvel: Bom conhecimento como usurio de programas de texto e planilhas de clculo utilizados em sistemas informatizados. Conhecimento da lngua inglesa escrita e falada.
6.154,00
So Paulo
So Paulo
CARGOS
ESPECIALISTA ECONMICO FINANCEIRO (Contabilidade)
ESPECIALISTA ECONMICO FINANCEIRO ( Relaes com Investidores)
ESPECIALISTA EM SUPRIMENTOS
MDICO DO TRABALHO
REQUISITOS Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis. Curso de Especializao(360 horas) em Finanas ou Administrao Financeira, ou Controladoria, ou Contabilidade, ou Relaes com Investidores, ou reas correlatas. Registro em Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens eventuais. Desejvel: Bom conhecimento como usurio de programas de texto e planilhas de clculo utilizados em sistemas informatizados. Conhecimento da lngua inglesa escrita e falada. Ensino Superior Completo em Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis ou Administrao de Empresas. Curso de Especializao (360 horas) em Finanas ou Administrao Financeira, ou Controladoria, ou Contabilidade, ou Relaes com Investidores, ou reas correlatas. Registro em Conselho de Classe. Fluncia no Idioma Ingls comprovada por Certificado TOEIC (pontuao mnima de 785 pontos) ou TOEFL IBT (pontuao mnima de 87 pontos) Desejvel: Bom conhecimento no Idioma Espanhol. Conhecimento da Legislao Societria, Contbil e das normas emanadas da CVM (Comisso de Valores Mobilirios). Ensino Superior em Engenharia Eltrica ou Mecnica.Curso de Especializao(360 horas) em Logstica, com nfase na rea de Gesto de Estoques e Classificao de Materiais. Registro em Conselho de Classe. Conhecimento da Lei das Licitaes 8.666/93, do Prego 10520/02 e do Regulamento de Prego da Cesp (disponvel no site da Cesp) Ensino Superior Completo em Medicina e Ttulo de Mdico do Trabalho registrado no CRM. Disponibilidade para viagens eventuais.
SALRIOS R$
N DE VAGAS
LOCAL DE TRABALHO
LOCAL DE PROVAS
6.154,00
So Paulo
So Paulo
6.154,00
So Paulo
So Paulo
6.154,00
So Paulo
So Paulo
3.419,90 (120 horas/ ms)
So Paulo
So Paulo
* Observao: NR-10 - Norma Regulamentadora n 10 do Ministrio do Trabalho Segurana em Instalaes e Servios de Eletricidade. a norma que estabelece os requisitos e as condies mnimas objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta, ou indiretamente, interajam em instalaes eltricas e servios de eletricidade. Consultar: www.mte.gov.br (portarias/2004/portaria 598)
Anexo II Descrio de Cargos AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - 1 VAGA Executar atividades auxiliares na rea de atuao, digitando, classificando e arquivando documentos em geral e efetuando controles administrativos por meio de processos e rotinas estabelecidas; Auxiliar na execuo de servios de folha de pagamento, quadro e cadastro de pessoal, relaes trabalhistas, programas de benefcios, programas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento funcional, e outros atinentes administrao e desenvolvimento da rea de recursos humanos da Companhia. ELETRICISTA I - 9 VAGAS Prestar servios de eletricidade nas instalaes da empresa; Efetuar manutenes preventivas e corretivas em transformadores, equipamentos de subestao, retificadores, sistema de ar comprimido, e motores em geral; Efetuar inspeo em equipamentos eltricos, de eclusa, geradores, rgos de descarga, transformadores, subestaes e servios auxiliares da Usina; Realizar servios de eletricidade em geral, tanto relativos a montagens e desmontagens de sistemas eltricos de bombas hidrulicas e painis de comando; Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo, trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10). MECNICO - 10 VAGAS Executar servios de mecnica, referente instalao e montagem de equipamentos de usinas; Efetuar manutenes preventivas e corretivas em grupos de geradores principal e auxiliar, comportas, eclusas, exaustores, sistemas de refrigerao, bombas, e motores em geral; Inspecionar a lubrificao dos sistemas mecnicos das usinas; Processar testes e medies de rendimento de equipamentos mecnicos; Retificar ou usinar peas e componentes. Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo. Trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10). SECRETRIA - 21 VAGAS Controlar agendas e compromissos do superior imediato; Selecionar correspondncias. Interpretar, sintetizar e encaminhar textos e documentos; Controlar e acompanhar o andamento de expedientes; Redigir, digitar e preparar textos e apresentaes; Preparar infra-estrutura de reunies e de recepo; Coordenar servios de auxiliares e outros; Conhecer e agir segundo protocolos relativos profisso e ambiente empresarial. TCNICO DE ADMINISTRAO - (Biblioteconomia) 01 VAGA Atuar em atividades de apoio administrativo, instruindo e acompanhando a execuo de servios diversos, tais como: emitir correspondncias, arquivar documentos, redigir e despachar correspondncias, memorandos e etc.; Prestar servios de organizao de arquivos de processo, utilizando princpios e tcnicas de aquisio, tombamento, representao descritiva, representao temtica, localizao, conservao de materiais, insero de dados em bases impressas ou eletrnicas e preparo fsico dos materiais para circulao. TCNICO DE ADMINISTRAO - 09 VAGAS Participar no desenvolvimento dos servios administrativos da rea, acompanhando a execuo dos mesmos, efetuando a triagem de documentos e redaes de carter rotineiro; Realizar servios de estatstica, efetuando clculos diversos, elaborando quadros demonstrativos, grficos, relatrios, etc., para fins de maximizao dos trmites burocrticos da rea; Atuar em atividades de apoio administrativo. TCNICO DE COMUNICAO - 2 VAGAS Prestar servios tcnicos em trabalhos e programas de comunicao da companhia, participando da produo e edio de material jornalstico em diferentes mdias; Atuar na produo de projetos e materiais para a participao da empresa em congressos, seminrios e exposies; Participar da seleo e produo de material promocional; Apoiar a produo de material fotogrfico, de material para a web e de material de vdeo; Colaborar no desenvolvimento e implantao de campanhas de comunicao. TCNICO DE INFORMTICA - (Sistemas) 2 VAGAS Aplicar Lgica de Programao para VB/Java/Asp e Visual Studio. Net; Criar tabelas, vises, relacionamentos e stored-procedures em Oracle e SQL-Server; Interpretar documentao de sistemas; Instalar e configurar aplicativos nas estaes de trabalhos; Configurar sistema operacional nas estaes de trabalho, no tocante s Opes Regionais do Windows (data, hora, moeda, idioma), criao de ODBCs e instalao do framework Net; Participar no Desenvolvimento de softwares, no ambiente Windows ou Web, para as qualquer rea da empresa, de acordo com as definies do Coordenador do Projeto; Realizar manutenes corretivas e implementaes nos softwares homologados mediante demanda. TCNICO DE INFORMTICA - (Redes) 1 VAGA Instalar e Configurar sistema Operacional Windows Server e Linux; Configurar Rede TCP/IP; Realizar Manuteno de Hardware; Instalar aplicativos desenvolvidos em VB e VB. Net; Preparar, instalar e manter cabeamento de rede Ethernet (UTP e fibra tica); e organizar racks de rede; Instalar e certificar o funcionamento de pontos de rede; Operar o software de controle do cabeamento estruturado; Executar fuses e emendas em fibra tica; Efetuar transferncia de ramais telefnicos; Realizar testes e aferir funcionamento de nobreaks, grupos geradores, ar-condicionado e Sistemas de Segurana (deteco e alarme de incndio). TCNICO DE MEIO AMBIENTE - 3 VAGAS Prestar servios tcnicos de conservao do meio ambiente, realizando a manuteno preventiva e corretiva das condies salutares existncia de peixes
nas proximidades das barragens da Companhia, pesquisando e levantando informaes sobre fauna, flora, cadastramento de propriedades rurais, Controlar e manejar a reproduo em cativeiro de espcies de fauna e flora, florestamento, reflorestamento e paisagismo, mantidos pela Companhia. TCNICO DE OBRAS - 5 VAGAS Atuar especificamente em frentes de obras mantidas pela Companhia e/ou comandadas por Empreiteiras como: construo de barragens, eclusas e estradas de acesso, levantamentos topogrficos, acompanhamentos e fiscalizaes da qualidade dos servios, para fins de garantia das condies estabelecidas nas contrataes de obras; Inspecionar e controlar visualmente e/ou atravs de instrumentos de auscultao as estruturas existentes; Prestar apoio tcnico funcional aos ensaios e testes executados no laboratrio. TCNICO DE RECURSOS HUMANOS - (Administrao) 2 VAGAS Executar atividades relativas s rotinas de pessoal, contrataes, controle de freqncia, benefcios, folha de pagamento, frias, encargos sociais, rescises e atendimento de pessoal; Controlar o fornecimento de Auxilio alimentao e Vale Transporte; Elaborar e manter atualizado o Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP; Manter atualizado o cadastro de pessoal em sistemas informatizado. TCNICO DE RECURSOS HUMANOS - (Treinamento) 3 VAGAS Participar dos trabalhos de levantamento de necessidades de treinamento, bem como dos programas de treinamento/desenvolvimento funcional e organizacional; Manter atualizado o cadastro dos empregados treinados; Participar da administrao dos programas de estgios profissionalizantes e de aprendizes, Ministrar cursos de treinamento proporcionados pela Companhia, conforme metodologia e objetivos preestabelecidos, Participar na coleta e pesquisa de material didtico a ser utilizado nos cursos de treinamento, para fins de aprimoramento e adequao da mo-de-obra da Companhia a suas reais necessidades; Controlar a utilizao de equipamentos diversos; Apresentar sugestes para melhoria dos programas de aulas, apostilas e testes, assim como painis de uso didtico pedaggico. TCNICO DE SUPRIMENTOS - 2 VAGAS Atuar nas atividades de suprimentos, abrangendo processos licitatrios, normas e leis regulatrias, compras, planejamento, administrao de materiais com nfase em especificao e classificao de materiais, codificao, gesto de estoques, almoxarifados, alienao, transporte e distribuio; Prestar apoio no desenvolvimento dos processos licitatrios de compras e materiais e servios, na montagem e elaborao dos processos com base nas Leis de Licitaes 8.666/93 e do Prego n 10.520/02; Classificar e especificar materiais para cadastramento, enquadrando nos padres existentes e determinando as embalagens e as unidades de movimentaes a serem catalogadas; Efetuar clculos dos custos logsticos agregados s atividades de suprimentos e sua tabulao e demonstrao por meio de grficos e relatrios; Preparar a documentao, para seleo e cadastramento de fornecedores de materiais e servios, no que tange os aspectos de qualificao tcnica, habilitao fiscal, financeira e jurdica. TCNICO ECONMICO - FINANCEIRO - 5 VAGAS Prestar servios tcnicos administrao econmico-financeira da companhia, atuando na liquidao de compromissos financeiros, controlando os valores a receber e a pagar, servios e organizao da documentao comercial, fiscal e tributria; Efetuar registros financeiros diversos; Realizar controles oramentrios; Coletar e preparar as informaes financeiras para elaborao de relatrios; Acompanhar o mercado de capitais, a legislao societria, as normas do setor eltrico e da Comisso de Valores Mobilirios. TCNICO DE CONTABILIDADE - 2 VAGAS Prestar servios inerentes contabilidade, no que se referem a classificaes, registros e lanamentos contbeis, conciliaes bancrias, balancetes mensais, contabilizaes diversas, etc.; Elaborar relatrios demonstrativos e explicativos dessas anlises e acompanhar o processamento dos mesmos, conferindo clculos diversos, de modo a propiciar a obteno dos resultados almejados pelas reas de Contabilidade. TCNICO DE ELETRICIDADE - 1 VAGA Efetuar coleta de dados mensais de medio de energia eltrica das unidades geradoras das usinas; Aplicar os Procedimentos de Comercializao da CCEE, se for o caso; Manter atualizado o Cadastro dos Ativos sempre que houver a substituio de equipamentos (TIs) e medidores; Acompanhar e avaliar o envio dos dados de medio dirios ao Sistema de Coleta de dados de Energia - SCDE, da CCEE; Atualizar o banco de dados de medio do SINERCOM; Coletar e tabular as leituras dos medidores de energia relativos aos pontos de medio que atendem os Servios Auxiliares das Usinas; Preparar os relatrios finais de Gerao de Energia e Consumo dos Servios Auxiliares das Usinas. TCNICO DE ELETRICIDADE - (Manuteno) 5 VAGAS Participar e/ou realizar estudos de desenvolvimento de projetos tcnicos e pesquisas tecnolgicas; Coordenar, orientar e treinar equipes de eletricistas na execuo dos servios de instalao, montagem, manuteno e reparo de equipamentos; Operar equipamentos e instalaes; Executar inspees e ensaios de equipamentos e materiais; Organizar documentao tcnica; Elaborar cronogramas, relatrios e oramentos; Aferir e ensaiar instrumentos; Fiscalizar servios tcnicos; Vistoriar equipamentos e instalaes; Controlar a qualidade tcnica dos servios executados. Executar atividades que envolvem esforo fsico/mental, visual/auditivo, trabalho em altura e deslocamentos a p em reas consideradas zona de risco (NR-10).
continua
ADVOGADO ESPECIALISTA - (Processo Civil) 3 VAGAS Atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos de maior complexidade no tocante a questes de ordem processual, de toda e qualquer natureza, no mbito do poder judicirio e rgos da administrao pblica, bem como analisar questes de ordem processual complexas e atuar como consultor jurdico da Empresa orientando e propondo, com a elaborao de pareceres, solues aos problemas apresentados. ADVOGADO ESPECIALISTA - (Direito Administrativo) 1 VAGA Atuar como consultor jurdico da Empresa orientando e propondo, com a elaborao de pareceres, solues aos problemas apresentados, notadamente os relacionados rea do Direito Administrativo e do Setor Regulatrio de Energia Eltrica, bem como atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos de toda e qualquer natureza, no mbito do poder judicirio e rgos da administrao pblica ADVOGADO ESPECIALISTA - (Direito Societrio) 1 VAGA Atuar como consultor jurdico da Empresa orientando e propondo, com a elaborao de pareceres, solues aos problemas apresentados, notadamente os relacionados rea do Direito Societrio e do Direito Tributrio, bem como atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos de toda e qualquer natureza, no mbito do poder judicirio e rgos da administrao pblica. ANALISTA DE ADMINISTRAO - 9 VAGAS Atuar na realizao de servios administrativos afetos rea, elaborando normas e rotinas burocrticas, analisando o teor da correspondncia ou processos em tramitao, redigindo cartas e relatrios, visando racionalizao, aplicao, produtividade eficincia dos trabalhos da rea; Atuar na anlise e elaborao de instrumentos normativos afetos empresa; Elaborar estudos comparativos, tabelas e grficos demonstrativos, elaborar relatrios especficos; Contatar rgos e entidades externas pertinentes sua rea de atuao; Desenvolver pareceres e anlises para subsidiar tomadas de decises; Coordenar trabalhos especficos da rea, atuando com as demais reas da empresa, ou; Conhecer as regras e procedimentos de comercializao do setor eltrico nacional. Analisar os processos de compra e venda de energia existente no mercado. Desenvolver planilhas de controle e estratgia de compra e venda de energia; Aplicar a legislao especifica do setor eltrico; no que tange a comercializao de energia eltrica; Estudar e compreender os atos regulatrios, as regras e os procedimentos de mercado, com o intuito de elaborar e administrar contratos de compra e venda de energia eltrica e de usos do sistema de transmisso; Acompanhar leilo de comercializao de energia. ANALISTA DE COMUNICAO - 2 VAGAS Atuar em servios de planejamento e desenvolvimento de programas de comunicao da companhia, executando trabalhos referentes produo de material jornalstico para diferentes mdias, comunicados e programas entre outras aes; Atuar nas atividades atinentes a jornalismo e atendimento imprensa participando dos programas de divulgao e eventos, assim como prestar assistncia durante o acontecimento dos mesmos; Prestar servios de assessoria de imprensa diretoria e outros executivos e empregados; Preparar textos de relatrios tcnicos informativos e materiais para apoio tcnico de executivos; Cobrir eventos internos e externos; Elaborar pautas e roteiros; Desenvolver projetos jornalsticos de amplitude geral ou especfica. ANALISTA DE INFORMTICA - (Redes) 1 VAGA Instalar e Configurar Sistema Operacional Windows Server, e Linux; Programao: Visual Basic/Delphi/Java/Asp e.net; Instalar e Configurar Rede TCP/IP; Elaborar Projeto de Arquitetura de sistemas; Configura IIS Internet Information Service; Avaliar viabilidade de novos sistemas na infra-estrutura existente; Instalar e configurar equipamentos de redes como switches e roteadores; Instalar, configurar e manter servios de Lotus Notes, DNS, DHCP, Proxy Correio Eletrnico, firewall, Servidor de Arquivos, AD, WSUS; Mapear Rede; Elaborar projetos de cabeamento estruturado; Planejar a instalao de infra-estrutura de redes. ANALISTA DE INFORMTICA - (Banco de Dados) 1 VAGA Instalar e configurar Sistema Operacional Windows Server, Linux e Solaris; Aplicar Lgica de Programao; Usar Linguagem SQL para Oracle e Server; Programar em V B/Delphi/Java/Asp e.net; Instalar e configurar SGBD Oracle e SQL-Server; Criar stored procedures para Oracle e Server; Configurar IIS Internet Information Service; Planejar e criar Banco de Dados; Analisar o modelo de dados; Gerenciar estruturas fsicas; Gerenciar segurana; Backup e recuperao; Avaliar viabilidade de novos sistemas na infra-estrutura existente; Desenvolver rotinas em batchs, shells e scripts; Instalar e configurar equipamentos de redes como switches e roteadores; Instalar e configurar servios de Lotus Notes, DNS, DHCP, Proxy Correio Eletrnico, firewall, Servidor de Arquivos, AD, WSUS; Mapear Rede. ANALISTA DE INFORMTICA - (Sistemas) 1 VAGA Aplicar metodologias de anlise de sistemas; Utilizar lgica de programao para VB/Asp e Visual Studio. net; Elaborar documentao de sistemas; Analisar e criar modelo de entidade de relacionamento, utilizando tcnicas de normalizao; Criar tabelas, vises, relacionamentos, stored-procedures, gatilhos, usurios e jobs em Oracle e SQL-Server; Analisar e desenvolver softwares, no ambiente Windows ou Web, para as qualquer rea da empresa; Analisar e realizar manutenes corretivas e implementaes nos softwares. ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - (Flora) 1 VAGA Participar do planejamento de uso e conservao do solo e flora nativa nas reas de influncia direta dos reservatrios; Participar do desenvolvimento de programas de manejo de flora (produo de mudas, implantao e manuteno de reflorestamento); Participar do desenvolvimento de Sistemas de Gesto
continua
26 So Paulo, 119 (174)

continuao continuao

continuao

Produo e identificar as necessidades das Usinas e seus Equipamentos, assim como estabelecer metas de desempenho operacional; Elaborao de relatrios Tcnicos; Participar das anlises de Sistemas de Monitoramento de equipamentos eletromecnicos; Detectar novas necessidades operacionais e normativas, planejando tcnicas e considerando o custo/benefcio das mesmas; Atuar para o bom desempenho oramentrio da sua rea. ENGENHEIRO - (Eletrotcnica) 10 VAGAS Executar servios de engenharia direcionados ao planejamento e programao da operao dos sistemas eltricos e energticos e sistemas de produo de energia eltrica; Elaborar normas tcnicas para fins de maximizao dos recursos; Analisar a utilizao de fontes energticas convencionais e/ou no convencionais; Participar de estudos de operao e produo de energia e de planejamento eletro-energtico; Participar do desenvolvimento da regulamentao setorial; Executar atividades tcnicas referentes operao do Sistema Interligado Nacional (SIN) no segmento de gerao, transmisso ou distribuio de energia eltrica, elaborando estudos de planejamento operativo e produtivo do sistema, bem como da programao de gerao para as usinas; Controlar o desempenho operativo do sistema, no aspecto de gerao de energia; Prover o sistema eletro-energtico da Companhia de instrumentos adequados sua operacionalizao, elaborando critrios tcnicos, efetuando clculos, desenvolvendo estudos, projetos, anlises e pesquisas pertinentes, bem como acompanhando e orientando a operao dos sistemas, junto com as suas equipes tcnicas e operacionais; Atentar organizao de informaes da rea tcnica, identificar necessidades de novas informaes e formular padres de fluxo em todas as suas fases, desde o registro at a obteno de relatrios, grficos e projees, mediante processamento de dados em microcomputador, bem como analisar pedidos extraordinrios de informaes, extraindo ou orientando a extrao de dados, para fins de maximizao das informaes prestadas; Manter contato com rgos e associaes tcnicas, solicitando ou prestando informaes; Manter-se atualizado em novas tcnicas de engenharia e sua aplicao para a Companhia; Manter-se atualizado nos procedimentos de operao da Companhia, Operador Nacional do Sistema Eltrico e na legislao setorial contribuindo para sua regulamentao, ou; Participar de estudos de viabilidade tcnico-econmica, analisando ou desenvolvendo partes de projetos, acompanhando a montagem e comissionamento de equipamentos de usinas, elaborando especificaes tcnicas, etc., para fins de maximizao dos recursos materiais, tcnicos e operacionais disponveis; Atuar na utilizao de fontes energticas no convencionais; Participar das fases de construo e montagem de usinas de energia eltrica e sua conexo subestao de transmisso, estudando a viabilidade tcnico-econmica dos mesmos, analisando ou desenvolvendo partes de projetos; Acompanhar estudos de viabilidade tcnico-econmica, projetos bsicos e executivos de engenharia eltrica para empreendimentos de gerao de energia eltrica, obras complementares devidas e obras de uso mltiplo de recursos hdricos, incluindo a prestao de assistncia tcnica especializada; Realizar inspees tcnicas e ensaios em equipamentos e sistemas eltricos dos empreendimentos da Companhia, parcerias e terceiros, incluindo a participao nos respectivos comissionamentos; Analisar propostas e acompanhar contratos de fornecimento de equipamentos e convnios com entidades tcnicas, normativas, em sua rea de atuao; Participar do planejamento e implantao de empreendimentos de fontes alternativas de energia; Manter-se atualizado em novas tcnicas de engenharia, surgidas no seu mbito profissional, averiguando a possibilidade ou no de sua aplicao Companhia, ou; Efetuar simulaes de fluxo de potncia, curto-circuito e estabilidade eletromecnica e tarifas de transmisso atravs de ferramentas computacionais, com nfase em fluxo de potncia e foco em anlise de escoamento da produo das usinas; Avaliar a projeo do consumo de energia eltrica; Acompanhar o consumo da eletricidade faturado e da carga mensal consolidada, ou; Elaborar previses associadas ao planejamento energtico e da expanso atravs dos modelos de simulao de sistemas hidrotrmicos adotados pelo setor eltrico; Preparar e manter banco de dados; Analisar resultados de simulaes de longo prazo e elaborar relatrios; Realizar acompanhamento metodolgico e calcular energia assegurada, ou; Elaborar estudos destinados as iniciativas de negcios referentes comercializao de energia eltrica; Estudar e compreender os atos regulatrios, as regras e os procedimentos de mercado, com o intuito de elaborar e administrar contratos de compra e venda de energia eltrica e de usos do sistema de transmisso; Acompanhar e analisar os reflexos no preo da energia a ser comercializada, provenientes de alteraes da regulao relativa s tarifas de transporte de energia no sistema de transmisso; Analisar as tendncias e as variaes no preo e disponibilidade de energia no mercado em cenrios de curto, mdio e longo prazo; Elaborar planos de ao com base nos dados de mercado para subsidiar o planejamento da comercializao de energia eltrica, ou; Atuar nas atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de explorao dos mercados de energia eltrica, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas das respectivas atividades do setor eltrico; Formular e avaliar planos, programas e projetos relativos s atividades de regulao; Analisar e avaliar a Legislao e Atos Regulatrios pertinentes ao setor eltrico; Acompanhar as aes de fiscalizao realizadas pelo Agente Regulador; Coordenar e orientar equipes de pesquisa e de planejamento de cenrios estratgicos; Gerir informaes de mercado de carter sigiloso; Desenvolver trabalhos relacionados com sistemas de alta potncia, como usinas geradoras e sistemas de distribuio de energia eltrica, mquinas eltricas, dispositivos de comando e de controle e sistema de energia alternativa. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO - 1 VAGA Supervisionar, coordenar, e orientar tecnicamente os Servios de Engenharia de Segurana do Trabalho; Planejar e desenvolver tcnicas de gerenciamento e controle de riscos; Vistoriar, avaliar, realizar percia, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas; Propor polticas, programas e regulamentos de Segurana do Trabalho; Estudar instalaes de mquinas e equipamentos, identificando pontos de risco; Coordenar os sistemas de proteo contra incndio, atividades de combate a incndio e salvamento, plano de emergncia e catstrofe; Inspecionar locais de trabalho, delimitando reas de periculosidade; Especificar, controlar e fiscalizar os sistemas de proteo coletiva e individual dos equipamentos de segurana e de proteo contra incndio; Opinar sobre especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao, armazenamento e transporte possam apresentar riscos; Elaborar planos para preveno de acidentes; Coordenar os treinamentos especficos de Segurana do Trabalho e assessorar elaborao de programas de treinamento; Acompanhar a execuo de obras e servios; Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando riscos das mesmas; Estabelecer plano de aes preventivas e corretivas no campo da Segurana do Trabalho; Envolve acesso zona de risco (NR10). Esforo fsico para caminhar, subir escadas, transitar em altura e espaos confinados. ESPECIALISTA ECONMICO-FINANCEIRO - 2 VAGAS Colaborar com o desenvolvimento das atividades financeiras da Companhia, envolvendo a superviso, a gesto e o processo decisrio de assuntos contbeis, oramentrios, de controles financeiros e de custos, de administrao financeira, planejamento econmico, captao de recursos financeiros, relacionamento com o mercado de capitais e com investidores, alm de atividades correlatas rea de finanas, acompanhando e subsidiando decises de investimento e de desinvestimento, participando de negociaes, planejando, organizando, coordenando, dirigindo e/ou controlando as transaes, bem como conduzindo a formulao de polticas e procedimentos econmicos financeiros, a fim de assegurar maximizao dos recursos de pessoal e material disponveis; detectar novas necessidades operacionais e normativas, planejando tcnicas e custos pertinentes; Participar de reunies com representantes legais de instituies financeiras (nacionais e estrangeiras) para discusso e esclarecimentos acerca de exigncias legais ou de mercado para operacionalizao de emprstimos e financiamentos, lanamentos de bnus, debntures, leasing financeiro e operacional, ADRs e suas variaes; Analisar e preparar. Documentos necessrios habilitao da Empresa, nas vrias modalidades de emprstimos, financiamentos e assemelhados; Acompanhar a legislao societria, bancria, comercial e dedicada ao Setor Pblico. Planejar, orientar e/ou desenvolver estudos de desempenho Econmico Financeiro, com a utilizao de projees econmico-financeiras e de resultados, projees e administrao de fluxos de caixa, de ndices de rentabilidade, liquidez, estrutura de capital e outros consagrados pelo mercado, comparando empresas congneres; Planejar, coordenar e/ou desenvolver estudos de avaliao Econmica Financeira de Projetos, aplicando metodologia de fluxo Descontado de Caixa, e/ou outras tcnicas de avaliao de empresas. Desenvolver estudos visando incrementar receitas e reduzir despesas e administrar tributos e encargos; Planejar, orientar e/ou desenvolver estudos fundamentados em dados macro econmicos, para elaborao de cenrios e projees de indicadores de conjuntura para balizamento da tomada de deciso por parte da alta administrao; Coordenar a coleta e manuseio de informaes macro econmicas; Intercambiar informaes com o mercado financeiro, entidades e profissionais de notria especializao visando a aperfeioar o modelo de cenrio desenvolvido, garantindo a qualidade das projees dos indicadores de conjuntura produzidas; Coordenar atividades do processo de elaborao do planejamento do estabelecimento de preos e/ou tarifas; Manter contato com as reas da Empresa, Agncias Reguladoras, ELETROBRS e demais concessionrias, solicitando ou prestando informaes; Analisar relatrios sobre evoluo dos Preos de Energia Eltrica nas operaes envolvendo o Fornecimento a Consumidores Finais e o Suprimento s Companhias Distribuidoras, relativos s portarias publicadas pelo Poder Concedente.
continua
Ambiental; Participar de levantamentos de biodiversidade em reas de influncia dos reservatrios; Apoiar o desenvolvimento de programas de Educao Ambiental e treinamentos; ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - (Hidrobiologia) 1 VAGA Participar do desenvolvimento de programas de manejo ambiental dos recursos hdricos e organismos aquticos; Assistir os trabalhos de administrao de unidades de produo de organismos aquticos; Participar do desenvolvimento de Sistemas de Gesto Ambiental; Participar de levantamentos de biodiversidade em reservatrios; Apoiar o desenvolvimento de programas de Educao Ambiental e treinamentos. ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - (Tecnologia Ambiental) 1 VAGA Executar atividades em rgos de regulamentao e fiscalizao do exerccio profissional e de aprovao, licenciamento, registro e controle de atividade potencialmente poluidora; Diagnosticar o meio fsico e biolgico, procurando prover meios para a conservao, pela educao, planejamento, preveno e proteo dos recursos naturais renovveis e no-renovveis; Desenvolver atividades associadas gesto e manejo de resduos e efluentes; Atuar no desenvolvimento do SGA Sistema de Gesto Ambiental nas atividades desenvolvidas pela empresa; Analisar e acompanhar os estudos de implantao do Programa de Manejo de espcies exticas; Desenvolver tcnicas ambientais voltadas as atividades de engenharia e gesto da manuteno; Analisar e acompanhar estudos e implantao dos programas de monitoramento; ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - (Veterinria) 1 VAGA Desenvolver atividades de manejo de fauna ex situ e in situ, incluindo procedimentos de diagnstico e tratamento de doenas, profilaxia, procedimentos cirrgicos e outros necessrios manuteno da higidez dos animais envolvidos nos programas de manejo de fauna da empresa; Participar de levantamentos de biodiversidade em reas de influncia dos reservatrios e programas de conservao de flora e fauna; Cooperar com o desenvolvimento de programas de Educao Ambiental e treinamentos; Apoiar as pesquisas e projetos de controle de animais exticos. ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - (reas Protegidas) 2 VAGAS Participar do desenvolvimento de programas de manejo de flora, fauna e Unidades de Conservao; Assistir os trabalhos de administrao de Unidades de Conservao de domnio da empresa; Atuar do desenvolvimento de Sistemas de Gesto Ambiental; Participar de levantamentos de biodiversidade em reas de influncia dos reservatrios; Participar do desenvolvimento de programas de Educao Ambiental. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - (Administrao) 2 VAGAS Analisar, executar e acompanhar as atividades que envolvam rotinas de pessoal, tais como; processamento da folha de pagamento, recolhimento de encargos sociais, elaborao de rescises contratuais e programao de frias; Participar no planejamento e execuo de estudos de cargos e salrios, envolvendo a definio de instrumentos complementares aplicao da Poltica Salarial da Companhia (faixas salariais, descries de cargos, normas e rotinas pertinentes); Participar e/ou elaborar pesquisa salarial de mbito estadual e nacional; Desenvolver atividades da rea trabalhista representando a empresa junto a sindicatos e rgos oficiais; Elaborar relatrios para subsidiar aes trabalhistas; Elaborar normas, regulamentos e novas rotinas trabalhistas; Participar no desenvolvimento de programas de benefcios aos empregados, bem com analisar, periodicamente, o comportamento dos programas existentes, propondo modificaes visando o aperfeioamento dos mesmos; Preparar e acompanhar os processos de aposentadoria, auxlio-doena e acidente de trabalho junto ao INSS. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - (Psicologia) 5 VAGAS Acompanhar o movimento sindical em mbito nacional e local e seus impactos nas relaes do trabalho na empresa; Prestar assessoria s gerencias da empresa nos assuntos afetos s relaes do trabalho e na aplicao das polticas e normas de Recursos Humanos; Responder pelas informaes ao pblico interno sobre Recursos Humanos; Subsidiar os processos de negociao sindical, acompanhando e analisando dados econmicos, sociais e polticos afetos s negociaes, coordenando a elaborao de estudos tcnicos de viabilidade de atendimento das reivindicaes apresentadas, etc., para que sejam formuladas as propostas e contrapropostas s reivindicaes sindicais, e preparao de documentao pertinente, Redigir e encaminhar Acordo Coletivo aos rgos controladores de mbito estadual; Participar de grupo de estudo especifico do setor eltrico para intercmbio de informaes relativas rea de Recursos Humanos; Levantar e avaliar necessidades, pesquisar mercado e propor programas de treinamento e desenvolvimento funcional e organizacional. Acompanhar resultados e desenvolver instrumentos de avaliao de efetividade dos programas. Realizar avaliao psicolgica de empregados; Atender aos programas de estgios profissionalizantes e de aprendizes; propor e implantar programas de desenvolvimento gerencial bem como de formao e reciclagem da superviso e das chefias bsicas; Propor e desenvolver programas para identificao de potencial e planos de sucesso; Desenvolver programas de sensibilizao e facilitao do comprometimento de empregados com os objetivos e planos da empresa; Avaliar clima organizacional; Propor, realizar e interpretar pesquisas de satisfao e propor, desenvolver e acompanhar programas de melhorias; Desenvolver e implantar programas de acompanhamento funcional e de qualidade de vida; Atuar nos aspectos comportamentais e nos fatores psicolgicos que envolvem a Segurana do trabalho e a Sade ocupacional; Atuar nas questes que envolvem o trabalho e a sade mental; desenvolver programas de controle e combate do stress; Diagnosticar e avaliar condies ergonmicas do ambiente de trabalho e propor medidas de adequao; Desenvolver programas de preparao para aposentadoria. ANALISTA DE SUPRIMENTOS - 2 VAGAS Analisar e equacionar as necessidades de logstica na Companhia, visando sua otimizao e necessidade de melhorias; implementando as tecnologias utilizadas com as atuais disponveis no mercado e, tambm com as utilizadas nas empresas congneres; Preparar e elaborar processos licitatrios de compras materiais e servios e dispensas por valor no mbito nacional e internacional e licitaes especiais, com base nas Leis de Licitaes 8.666/93 e do Prego n 10.520/02; Elaborar e analisar relatrios da comisso de licitao e enviar para homologao da Diretoria Colegiada, Elaborar Contratos e subsidiar o Departamento Jurdico nos pareceres aos recursos administrativos e as solicitaes dos rgos Fiscalizadores do Governo; Analisar e elaborar planilhas de custos de operao de transporte, prprio ou terceirizado, armazenagem e distribuio de materiais; Propor e analisar a implantao de indicadores de desempenho para as atividades logsticas, tais como: nveis de estoque, curva abc, demanda de materiais, ponto de ressuprimento, etc.; Elaborar tabelas, grficos, workflows, etc.; Aprovar incluses de fornecedores no cadastro da Companhia, por meio de anlise dos demonstrativos fiscais, contbeis e jurdicos apresentados, bem como a qualificao tcnica exigida no fornecimento do material ou servio proposto; Especificar equipamentos de movimentao de materiais e unidades de armazenagem, sistemas e tcnicas empregadas, tais como Just in Time, PEPS, Kanban, etc.; Especificar os materiais para cadastramento, enquadrar nos padres existentes e determinar as embalagens e as unidades de movimentaes a serem catalogadas. ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO - (Contabilidade) 1 VAGA Realizar anlise contbil das operaes financeiras da Companhia, envolvendo registros e classificaes de acordo com o plano de contas vigentes. Participar na elaborao das demonstraes contbeis. Analisar conciliaes contbeis, seus resultados e providncias de ajustes necessrios. Realizar estudos e anlises comparativas da evoluo das contas contbeis e seus reflexos para a Companhia. Participar na elaborao do planejamento tributrio da Companhia. Participar na elaborao do IRPJ. Elaborar clculos e guias de recolhimento do ICMS; IRPJ; Contribuio Social; PIS/PASEP, etc. Efetuar anlises sobre os impactos das alteraes da legislao fiscal nos resultados econmicos financeiros da Companhia. ANALISTA ECONMICO-FINANCEIRO - (Finanas) 4 VAGAS Acompanhar o mercado financeiro e de capitais, incluindo os mercados de renda fixa e de renda varivel, taxas praticadas e custos de captao envolvidos, objetivando oportunidades de colocao de papis no mercado. Participar dos processos de emisso de dvida nos mercados financeiros, tanto nacional como internacional; Participar dos processos de oferta pblica de aes no mercado acionrio; Controlar participaes acionrias dos investidores e acionistas junto ao banco depositrio das aes; Manter relacionamento com analistas financeiros, investidores e acionistas e atender suas consultas e questionamentos; Manter contatos com organismos e instituies financeiras e produzir documentao necessria obteno de emprstimos e financiamentos, ou; Analisar a execuo oramentria das reas da Companhia, preparando relatrios de desempenho e desvios. Orientar as reas da empresa em assuntos oramentrios. Realizar estudos e coordenar a produo de dados e relatrios de custos unitrios e de produo, globais ou por unidades de negcio e analisar seus resultados. Analisar pedidos de reajuste bem como ajudar no estabelecimento de frmulas de reajuste aplicveis aos contratos. Administrar a execuo de contratos de dvida, bem como subsidiar sua elaborao. Aplicar e administrar clusulas contratuais de cumprimento obrigatrio (covenants e obrigaes de fazer ou de no fazer). Analisar o custo da dvida e subsidiar formas de administrao do passivo financeiro. Administrar nvel de endividamento total e por moeda nacional e estrangeira, ou; Participar na elaborao do planejamento econmico financeiro da Companhia, e posterior anlise entre seus componentes orados e realizados e as repercusses econmico-financeiras. Montar fluxos de caixa e realizar seu acompanhamento; Acompanhar as despesas operacionais e de vendas e analisar sua evoluo. Acompanhar e analisar receitas. Elaborar projees de resultados de acordo com as premissas pr-estabelecidas. Realizar estudos de preos e tarifas voltados aos contratos de energia eltrica. Desenvolver cenrios
continua
com base nos indicadores econmicos estabelecidos bem como acompanhar e registrar dados de conjuntura econmica e de mercado. Acompanhar estudos de avaliao econmica financeira de projetos, aplicando metodologia de fluxo de caixa descontado e/ou outras tcnicas de avaliao de empresas, ou; Estudar e compreender atos regulatrios, regras e procedimentos de comercializao. Administrar contratos de compra e venda de energia eltrica. Acompanhar e analisar tendncias de preos e tarifas de energia eltrica em cenrios de curto, mdio e longo prazo. Elaborar planos para subsidiar o planejamento da comercializao de energia eltrica. Elaborar estudos destinados as iniciativas de negcios referentes comercializao de energia eltrica. Estudar e compreender os atos regulatrios, as regras e os procedimentos de mercado, com o intuito de elaborar e administrar contratos de compra e venda de energia eltrica e de usos do sistema de transmisso. Acompanhar e analisar os reflexos no preo da energia a ser comercializada, provenientes de alteraes da regulao relativa s tarifas de transporte de energia no sistema de transmisso. Analisar as tendncias e as variaes no preo e disponibilidade de energia no mercado em cenrios de curto, mdio e longo prazo. Elaborar planos de ao com base nos dados de mercado para subsidiar o planejamento da comercializao de energia eltrica. Executar outras tarefas correlatas, a critrio da gerncia da Diviso. AUDITOR - (Operacional) 3 VAGAS Executar trabalhos de auditoria operacional, financeira contbil e de gesto nas diversas reas da CESP. Acompanhar a eficcia dos sistemas de controles internos, processos de trabalho, o desempenho das reas, conforme as atribuies, planos, metas, objetivos e polticas definidas, considerando legislao vigente e os instrumentos normativos internos; Realizar testes, avaliando os controles internos e os procedimentos operacionais, administrativos, financeiros e contbeis, visando atender as disposies legais; Elaborar relatrios tcnicos, bem como apresentar sugestes e recomendaes a fim de indicar solues s divergncias encontradas; Acompanhar a implementao e andamento dos planos de aes, de acordo com auditorias internas realizadas; Participar de projetos especiais de consultoria, visando reduo de custos, melhoria da qualidade e aumento da produtividade global e a avaliao das atividades desenvolvidas pelas diversas reas da Companhia. AUDITOR - (Sistemas) 1 VAGA Executar trabalhos de auditoria de sistemas, efetuando levantamento de informaes por meio de entrevistas, fluxogramas, avaliao e testes nos diversos sistemas organizacionais da CESP; Acompanhar a eficcia dos sistemas de controles internos, processos de trabalho, o desempenho das reas, conforme as atribuies, planos, metas, objetivos e polticas definidas, considerando legislao vigente e os instrumentos normativos internos; Realizar testes, avaliando os controles internos e os procedimentos operacionais, administrativos, financeiros e contbeis, visando atender as disposies legais. Elaborar relatrios tcnicos, bem como apresentar sugestes e recomendaes a fim de indicar solues s divergncias encontradas; Acompanhar a implementao e andamento dos planos de aes, de acordo com auditorias internas realizadas; Participar de projetos especiais de consultoria, visando reduo de custos, melhoria da qualidade e aumento da produtividade global e a avaliao das atividades desenvolvidas pelas diversas reas da Companhia. ENFERMEIRO DO TRABALHO - 1 VAGA Planejar, programar e orientar as atividades de enfermagem do trabalho, em conjunto com o Mdico do Trabalho; Participar do desenvolvimento e execuo de programas de avaliao da sade dos trabalhadores; Atuar na execuo de programas de controle das doenas transmissveis e no transmissveis e vigilncia epidemiolgica dos trabalhadores; Participar de execuo de programas de higiene e segurana do trabalho, preveno de acidentes e de doenas profissionais; Acompanhar a legislao pertinente a Medicina do Trabalho; Integrar a equipe de sade do trabalhador. ENGENHEIRO ESPECIALISTA - (Mercado de Energia) 1 VAGA Coordenar e organizar estudos nos vrios segmentos relacionados rea comercial da empresa no mbito da ANEEL, CCEE e ONS, visando obteno dos melhores resultados para a empresa; Desenvolver estudos e acompanhar as questes regulatrias que envolvem a comercializao; Elaborar e administrar os contratos de compra e venda de energia; Estudar balano de energia, estratgias de sazonalizao e estratgias comerciais; Simular o provisionamento mensal financeiro quanto aos resultados de liquidao futura na CCEE; Elaborar estudos destinados as iniciativas de negcios referentes comercializao de energia eltrica; Efetuar anlise dos portflios de contrato existentes e estratgias futuras de contratao. ENGENHEIRO ESPECIALISTA - (Mecnica) 1 VAGA Prestar servios especializados de engenharia de manuteno mecnica, atuando em: acompanhamento, ensaio e inspeo de comissionamento e recepo de equipamentos mecnicos novos / recuperados; Elaborar notas e relatrios tcnicos de manuteno em equipamentos e sistemas mecnicos; Coordenar / realizar auditorias tcnicas nas atividades de manuteno e em sistemas mecnicos; estudos e projetos de atualizao tecnolgica de equipamentos mecnicos; Coordenar, especificar, e inspecionar a aquisio de equipamentos em sistemas mecnicos, materiais e servios para as atividades de manuteno mecnica; Elaborar os procedimentos, instrues e normas de manuteno mecnica; Elaborar estudos de dimensionamento de equipe de tcnicos para os servios de manuteno mecnica; Avaliar o desempenho tcnico de equipamentos.
ENGENHEIRO I - (Recursos Hdricos) 1 VAGA Executar servios de engenharia direcionados as atividades de planejamento e programao da operao hidrulica / energtica e produo de energia eltrica; Elaborar normas tcnicas para fins de maximizao dos recursos; Participar de estudos de operao e produo de energia, de planejamento hidroenergtico e do desenvolvimento da regulamentao setorial; Executar atividades tcnicas referentes operao do Sistema Interligado Nacional (SIN) no segmento de gerao, transmisso distribuio de energia eltrica; Elaborar estudos de planejamento operativo e produtivo do sistema, bem como da programao de gerao para as usinas; Controlar o desempenho operativo do sistema no aspecto de gerao de energia; Prover o sistema eltrico, hidrulico e energtico da Companhia de instrumentos adequados sua operacionalizao; Acompanhar e orientando a operao dos sistemas, junto com as suas equipes tcnicas e operacionais; Executar atividades de engenharia relativas rede de monitoramento hidrolgico e a operao de controle de cheias na companhia; Identificar necessidades de novas informaes e formular padres de fluxo em todas as suas fases; Manter contato com rgos e associaes tcnicas, solicitando ou prestando informaes; Manter-se atualizado em novas tcnicas de engenharia e sua aplicao para a Companhia; Manter-se atualizado nos regulamentos e procedimentos da operao da Companhia, Operador Nacional do Sistema Eltrico e sua legislao. ENGENHEIRO I - (Civil) 2 VAGAS Executar servios de Engenharia Civil, elaborando e/ou analisando projetos nas suas diversas fases de desenvolvimento (inventrio, bsico, executivo e construo), fiscalizando a construo de empreendimento hidroeltrico, edificaes e outras estruturas pertinentes a rea civil; Elaborar estudos e projetos (desenhos, memoriais de clculo, planilhas de quantidade), em empreendimentos da Companhia, com domnio de softwares utilizados pelo mercado de engenharia civil; Promover o desenvolvimento tecnolgico e sua aplicao nos servios e atividades da sua rea de atuao (uso e adaptaes de ferramentas computacionais na rea). Desenvolver e acompanhar projetos no mbito da rea civil, envolvendo anlise e aprovao dos projetos desenvolvidos por empresas projetistas contratadas pela CESP; Elaborar laudos tcnicos na sua rea de atuao para suporte de decises jurdicas envolvendo a empresa; Prestar assistncia tcnica; Acompanhar e realizar servios especializados de engenharia civil nos empreendimentos da Companhia, parcerias e terceiros, ou; Inspecionar visualmente as instalaes de gerao, para elaborar documentos tcnicos de manuteno; Elaborar projetos utilizando AutoCAD; Elaborar documentos de oramento; Executar auditorias de manuteno; Orientar processos licitatrios; Acompanhar servios de manuteno civil; Elaborar documentos tcnicos referente avaliao da segurana das estruturas. ENGENHEIRO - (Mecnica - Estudos) 1 VAGA Participar de atividades de comissionamento e recepo, manuteno, engenharia de manuteno e atualizao tecnolgica de equipamentos mecnicos. Avaliar o desempenho tcnico de equipamentos mecnicos; Elaborar estudos de dimensionamento, capacitao e desenvolvimento de recursos humanos para a manuteno mecnica; Elaborar estudos e emitir notas e relatrios tcnicos de manuteno dos equipamentos mecnicos; Elaborar procedimentos, normas e instrues de manuteno mecnica; Especificar a aquisio de materiais, equipamentos e servios para as instalaes do sistema de Produo; Executar auditorias tcnicas nas atividades de manuteno mecnica das instalaes do sistema de Potncia. ENGENHEIRO - (Mecnica- Manuteno) 1 VAGA Executar servios de engenharia voltados para a manuteno de equipamentos, atendendo as normas e procedimentos tcnicos da Companhia e dos rgos reguladores; Orientar a equipe de manuteno mecnica e contratos de prestao de servios; Executar ensaios de comportamento dinmico das Unidades Geradoras, referentes motorizao, gerao e repotencializao das Unidades Geradoras; Executar ensaios de comissionamento de equipamentos eletromecnicos das usinas e unidades geradoras; Inspecionar rgos de descarga, servios de manuteno preventiva e reparo de cavitao e trincas das unidades geradoras das Usinas; Inspecionar em fbrica equipamentos e componentes mecnicos, bem como levantar dados junto s Instalaes para elaborao de especificao tcnica para aquisio e contratao (equipamentos e servios); Analisar de ocorrncias de falhas e defeitos para elaborao de estudos e relatrios; Participar nos estudos de diagnstico dos Ativos de
continua

continuao continuao

continuao
So Paulo, 119 (174) 27

com contratos futuros. Aquisio de bens de capital: requisies, especificaes e abordagem de preo. Compra para revenda e compra de servios. Sistemas de compras. Controle de desempenho: mensurao, benchmarking, relatrios para a administrao e oramento. Conhecimentos bsicos sobre Sistemas de Classificao, Codificao, Controle e Gesto de Estoque de Materiais. Tcnico Econmico Financeiro Contabilidade bsica: Conceitos fundamentais; Tcnicas contbeis; livros empresariais e fiscais; escriturao contbil, lanamento contbil, receita e despesa. Contas a receber: controle de contas a receber; importncia do controle de contas a receber; custos e riscos. Contas a pagar: controle de contas a pagar; importncia do controle de contas a pagar. Organizao da documentao comercial, fiscal e tributria. Administrao financeira: conceitos introdutrios; finanas; mercado financeiro; dados financeiros; informaes, anlise e demonstraes financeiras. Organizao: fundamentos de organizao; elementos do processo de organizao; desenho estrutural das organizaes. Controle: fundamentos de controle; tipos de controle; processo de controle; instrumentos de controle do desempenho organizacional; tendncias contemporneas de controle. Mercado de capitais: bolsas de valores, sociedades corretoras e outras instituies financeiras. Normas setoriais do setor eltrico Comisso de Valores Mobilirios: Lei n 6.385, de 7 de dezembro de 1976. Sociedades por aes: Lei n 6404/76. Tcnico de Contabilidade Contabilidade geral: princpios contbeis, estrutura contbil e o mtodo das partidas dobradas, classificao contbil, operaes com mercadorias, avaliao de estoque, balancete, balanos e demonstraes contbeis, anlises e conciliaes de contas, noes de contabilidade pblica. Legislao: Leis Federais n. os. 8666/93 e 10.520/02 e suas alteraes; Legislao Previdenciria, Trabalhista e IRRF. Tcnico de Eletricidade Leis e fundamentos bsicos de eletricidade: Lei de Ohm, potncia eltrica, Leis de Kirchoff; tenso e corrente eltricas alternadas; circuitos eltricos; diagramas eltricos. Materiais eltricos: resistncia eltrica, resistor, capacitor, eletromagnetismo, indutor. Potencial eltrico: conceitos de diferena de potencial, tenso fase-fase e fase-neutro. Sistemas trifsicos: potncia ativa, reativa e aparente, Fator de Potncia. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Equipamentos eltricos: rels, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores; Transformadores: relao de espiras, corrente e impedncias. Instrumentos de medio: ampermetro, voltmetro, ohmmetro, multiteste, etc.; transformador para instrumentos TC e TP; ligao de equipamentos de medidas. Conceitos sobre Normas de Segurana e proteo na rea de instalaes eltricas: NR-10. Tcnico de Eletricidade (Manuteno) Leis e fundamentos bsicos de eletricidade: Lei de Ohm, potncia eltrica, Leis de Kirchoff; tenso e corrente eltricas alternadas; circuitos eltricos; diagramas eltricos. Materiais eltricos: resistncia eltrica, resistor, capacitor, eletromagnetismo, indutor. Potencial eltrico: conceitos de diferena de potencial, tenso fase-fase e fase-neutro. Sistemas trifsicos: potncia ativa, reativa e aparente, Fator de Potncia. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Equipamentos eltricos: rels, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores; Transformadores: relao de espiras, corrente e impedncias. Instrumentos de medio: ampermetro, voltmetro, ohmmetro, multiteste, etc.; transformador para instrumentos TC e TP; ligao de equipamentos de medidas. Conceitos sobre Normas de Segurana e proteo na rea de instalaes eltricas: NR-10. Tcnico de Eletrnica Leis e fundamentos bsicos de eletricidade: Lei de Ohm, potncia eltrica, Leis de Kirchoff; tenso e corrente eltricas contnuas; tenso e corrente eltricas alternadas; circuitos eltricos; diagramas eltricos; eletrnica analgica, eletrnica digital e redes eltricas de energia. Instrumentos de medio e instrumentao eletrnica. Conceitos de microprocessadores e microcontroladores. Conceitos de arquitetura de microcomputadores tipo PC e de seus perifricos. Instalao e manuteno (preventiva e reparo) de equipamentos tipo PC e de seus perifricos. Microinformtica: Sistema operacional Windows XP e uso do pacote Office 2003 (Word e Excel). Conceitos sobre Normas de Segurana e proteo na rea de instalaes eltricas: NR-10. Tcnico de Mecnica Materiais de Construo Mecnica Materiais ferrosos, no ferrosos e polimricos; propriedades e aplicaes dos materiais; tecnologia dos materiais; anlise, seleo e aplicaes dos materiais; Normalizao e especificao tcnica de materiais, ensaios dos materiais. Instalaes eltricas, Motores Eltricos e Geradores Funcionamento, aplicaes e manuteno; Norma Regulamentadora para instalaes e servios - NR 10. Manuteno: Tipos; Aplicaes; Melhores Prticas e procedimentos de manuteno. Mecnica dos Fluidos: - Vazo; Presso; Unidades de medidas; Potncia; Energia equaes para fluidos reais; bombas centrfugas e instalaes hidrulicas; componentes das instalaes hidrulicas; manuteno de bombas e equipamentos hidrulicos; turbinas hidrulicas tipos, caractersticas e aplicaes; comportas. Usinagem dos Materiais e Mquinas Operatrizes Tecnologia, Planejamento, Ferramentas de corte e Aplicaes Prticas de todos os processos convencionais de usinagem. Elementos de Construo de Mquinas Anlise, Seleo, Montagem e Projeto de Elementos de Mquinas em geral; Potncia e Rendimento; Sistemas de Transmisso; Acionamentos; Motores Eltricos e Economia de Energia Eltrica; Sistemas de Controle; Mancais tipos, aplicaes, montagem, lubrificao, manuteno, especificao e caractersticas tcnicas. Projeto de Mquinas e Equipamentos Desenho Tcnico Mecnico; Acionamentos; Organizao, Testes, Anlise e Documentao, Especificao Tcnica e Normalizao. Metrologia Instrumentos de medio; tolerncias e ajustes. Tcnico de Segurana do Trabalho Ergonometria (ergonomia). Preveno e controle de acidentes. Administrao e legislao aplicadas. Segurana do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e preveno de combate a incndio e sinistros. Brigadas de incndio/Planos de abandono. Todas as Normas Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspees de segurana e de investigao de acidentes. Estatsticas de acidentes. CIPA/SIPAT. Leis e fundamentos de eletricidade, tenso e corrente eltrica, conceitos de diferena de potencial fase-fase e fase-neutro, rels, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, etc. Operador de Subestao e Usina Materiais eltricos: resistncia eltrica, resistor, capacitor, eletromagnetismo, indutor. Dispositivos semicondutores: diodo, transistor, transistor de potncia. Leis e fundamentos bsicos de eletricidade: Lei de Ohm, potncia eltrica, Leis de Kirchoff; tenso e corrente eltricas contnuas; tenso e corrente eltricas alternadas; circuitos eltricos; diagramas eltricos. Instrumentos e medidas eltricas: conhecimentos sobre instrumentos eltricos, princpios das medidas eltricas; classificao dos instrumentos; instrumentos eletro-magnticos de medio; conceitos e ligao de equipamentos de medidas de tenso, corrente, resistncia, impedncia; aterramento; isolao; potncias; energia eltrica; fatores de potncia. Dispositivos eltricos: de comando, controle, manobra e proteo. Conceitos sobre Normas de Segurana e proteo na rea de instalaes eltricas: NR-10. 3. ENSINO SUPERIOR COMPLETO: Advogado, Advogado Especialista, Analista de Administrao, Analista de Comunicao, Analista de Informtica, Analista de Meio Ambiente, Analista de Recursos Humanos, Analista de Suprimentos, Analista Econmico Financeiro, Auditor, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro, Engenheiro Especialista, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Especialista Econmico Financeiro, Especialista em Suprimentos, Mdico do Trabalho 3.1. Contedos comuns para os cargos acima (no se aplica a Mdico do Trabalho): Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. 3.2. Contedos Especficos para: Advogado Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio.
continua
ESPECIALISTA ECONMICO-FINANCEIRO - (Contabilidade) 1 VAGA Acompanhar a evoluo da tcnica contbil, os pronunciamentos tcnicocontbeis, a legislao societria e a emanada da Agncia Nacional de Energia Eltrica e da Comisso de Valores Mobilirios CVM, no que diz respeito s exigncias contbeis e legais. Analisar prestaes anuais de contas submetidas ANEEL, bem como os relatrios de controle interno preparados para a ANEEL, entre outros. Supervisionar a preparao e a anlise de relatrios mensais, trimestrais e anuais de informaes de resultados e de natureza contbil-financeira preparadas para a Administrao e para a CVM; Desenvolver anlises e estudos de encargos setoriais, tributos e de contabilidade de custos; Participar da elaborao do planejamento tributrio e de distribuio de dividendos e resultados. ESPECIALISTA ECONMICO-FINANCEIRO (Relaes com Investidores) 1 VAGA Coordenar / participar do planejamento, desenvolvimento e execuo de programas de comunicao para os mercados financeiros, nacional e internacional, objetivando promover a disseminao simultnea e equnime das informaes sobre resultados financeiros e ativos da Companhia, definidos pela Alta Administrao; Coordenar / participar do desenvolvimento, atualizao e acompanhamento do cumprimento das Polticas de Divulgao de Ato ou Fato Relevante e de Negociao de Valores Mobilirios da Companhia, com base nas determinaes legais dos rgos reguladores e nas deliberaes do Conselho de Administrao; Coordenar / participar da centralizao da comunicao e informaes aos mercados financeiros e a imprensa, essa ltima em parceria com o Departamento de Comunicaes da Companhia, zelando pela integridade, transparncia, equidade e cumprimento s determinaes legais, principalmente na divulgao de informaes que possam influenciar nos valores dos ativos da Companhia; Coordenar / participar da elaborao e/ou divulgao de informaes obrigatrias, tais como Calendrios de Eventos Corporativos, Contratos com Partes Relacionadas, Valores Mobilirios Negociados e Detidos, Avisos aos Acionistas e Debenturistas, Comunicados ao Mercado, Fatos Relevantes, Editais, Atas, etc., juntos s Bolsas de Valores, Mercados de Balco e Comisso de Valores Mobilirios CVM; Coordenar / participar da elaborao e realizao de reunies pblicas obrigatrias e privadas com bancos, analistas de mercado, investidores e outros interessados, teleconferncias, apresentaes institucionais, bem como a participao da Companhia em conferncias, seminrios, congressos e apresentaes pblicas (roadshows) referentes a relaes com investidores; Coordenar / participar do atendimento a acionistas, investidores e analistas de mercado, bem como a potenciais interessados, por meio de telefone, sistema de mensagens pelo website, visitas e reunies nas dependncias da Companhia, apresentaes externas, participaes em seminrios, roadshows e estandes em eventos afins; Coordenar / participar da administrao, desenvolvimento e manuteno de website de Relaes com Investidores nas verses em portugus e lnguas estrangeiras, buscando o melhor padro de navegabilidade e acessibilidade s informaes, divulgadas de acordo com as exigncias do mercado e atendimento s Prticas Diferenciadas de Governana Corporativa, mantendo-o atualizado permanentemente; Coordenar / participar da criao e manuteno do cadastro de investidores e analistas (mailing list), para comunicao da Companhia, por correio eletrnico, telefone ou outros meios; Coordenar / participar da elaborao de estudos de monitoramento trimestrais de mercado, contendo as informaes bsicas sobre os relatrios de anlises das instituies que acompanham o desempenho das aes da Companhia; estudos de percepo anual sobre a atuao da rea de Relaes com Investidores, sobre a comunicao da Companhia com o mercado e o comportamento do mercado com relao Companhia; e anlises ps-conferncias (teleconferncias), trimestrais, por meio de entrevistas, visando obter opinio sobre os eventos das divulgaes trimestrais, website e atendimento cotidiano da rea de Relaes com Investidores; Coordenar / participar da anlise e comparao de dados operacionais e financeiros divulgados trimestralmente pelas empresas do Setor de Energia Eltrica nacional e internacional; Coordenar / participar da superviso da elaborao dos Relatrios da Administrao, Sumrios de Resultados Financeiros Trimestrais, Relatrios Anuais, IAN Informaes Anuais e outras necessrias, abrangendo a elaborao do plano de trabalho, estruturao, desenvolvimento e reviso de contedos em portugus e lnguas estrangeiras, bem como sua impresso e distribuio aos pblicos de interesse da Companhia; Coordenar / participar da administrao do Contrato de Adeso s Prticas Diferenciadas de Governana Corporativa e Cmara de Arbitragem do Mercado, ambos da Bolsa de Valores de So Paulo, cumprindo as obrigaes dos regulamentos correspondentes e arquivamento da documentao envolvida, principalmente no que se refere aos Termos de Adeso do Controlador, Administradores e Conselho Fiscal da Companhia; Coordenar / participar da representao da Companhia nas questes que envolvem valores mobilirios, perante as Bolsas de Valores, Mercados de Balco, Instituies Financeiras, Comisso de Valores Mobilirios e demais rgos reguladores ou de fiscalizao; Coordenar / participar do monitoramento do desempenho das aes de capital e o comportamento das negociaes dos valores mobilirios da Companhia e do mercado em geral; Coordenar/participar do apoio Diretoria Financeira e de Relaes com Investidores sobre preparao de matrias e acompanhamento, quando solicitado, s reunies de diretoria, conselho de administrao e assemblias de acionistas. ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS - 1 VAGA Coordenar equipe no desenvolvimento e manuteno do Cadastro de Materiais, baseados no Federal Suply Classification; Planejar e controlar os nveis de estoque, por meio de polticas de ressuprimento que melhor atendam s necessidades da Companhia; Estudar definir e implantar indicadores de desempenho para as atividades logsticas, tais como: nveis de estoque, curva abc, demanda de materiais, ponto de ressuprimento, etc.; Desenvolver e implantar mecanismos visando equacionar as necessidades e melhorias na logstica de aquisio e distribuio de materiais na Companhia; Desenvolver e conduzir equipe de empregados no preparo e elaborao de processos licitatrios de compras de materiais e servios e dispensas por valor no mbito nacional e internacional e licitaes especiais, com base nas Leis de Licitaes 8.666/93 e do Prego n 10.520/02; Desenvolver e atualizar Banco de Preos de Materiais e Servios, frmulas de reajustes e parmetros de atualizao; Desenvolver planilhas de custos de operao de transporte, prprio ou terceirizado, armazenagem e distribuio de materiais; Aprovar as incluses de fornecedores no cadastro da Companhia, por meio de anlise dos demonstrativos fiscais, contbeis e jurdicos apresentados, bem como a qualificao tcnica exigida no fornecimento do material ou servio proposto; Conduzir equipes de empregados em Centros de Distribuio e almoxarifados, com responsabilidade na determinao e especificao de equipamentos de movimentao de materiais e unidades de armazenagem, sistemas e tcnicas empregadas, tais como Just in Time, PEPS, Kanban, etc.; Elaborar normas tcnicas e procedimentos, para aplicao nas atividades a serem desenvolvidas; MDICO DO TRABALHO - 1 VAGA Responder pela Sade ocupacional dos empregados da Capital e dos empregados da Unidade de Produo Paraibuna- Jaguari; Desenvolver e executar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO e acompanhar o desenvolvimento e execuo do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, dentre outros, com finalidade de proteo da sade e preveno de doenas do trabalho, doenas profissionais e acidentes de trabalho; Realizar exame clnico, inspeo e percia e fornecer laudos e atestados a empregados da Empresa; Requisitar e interpretar exames laboratoriais e radiolgicos; Encaminhar pacientes para assistncia complementar especializada, inclusive hospitalar; Acompanhar e avaliar a utilizao dos recursos da Assistncia Mdica pelos empregados, sugerindo medidas e orientaes; Promover a sade dos empregados por meio da realizao de programas de sade e avaliao das condies ambientais de trabalho; Coordenar no mbito da Medicina ocupacional programas de qualidade de vida no trabalho; Colaborar no planejamento, orientao, implantao, coordenao e execuo de projetos, programas e campanhas relativos sade e sua preveno para atender as necessidades da empresa; Promover campanhas de preveno relativas a questes de sade pblica; Promover, quando necessrio, o processo de reintegrao ao trabalho de empregados acometidos por doenas; Realizar atendimento de emergncia a qualquer pessoa que esteja nas dependncias da empresa; Fornecer apoio consultivo s comisses, em assuntos relacionados sua funo; Desempenhar atividades correlatas, em apoio ao desenvolvimento dos trabalhos. ANEXO lll CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS 1. ENSINO FUNDAMENTAL: Auxiliar de Recursos Humanos, Eletricista, Mecnico. 1.1. Contedos comuns para os todos os cargos deste nvel de escolaridade: Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia nominal e verbal. Matemtica Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. 1.2. Contedos Especficos para: Auxiliar de Recursos Humanos No tem prova de conhecimentos especficos Eletricista Materiais eltricos: resistncia eltrica, resistor, capacitor, eletromagnetismo, indutor. Dispositivos semicondutores: diodo, transistor, transistor
continua
de potncia. Leis e fundamentos bsicos de eletricidade: Lei de Ohm, potncia eltrica, Leis de Kirchoff; tenso e corrente eltricas contnuas; tenso e corrente eltricas alternadas; circuitos eltricos; diagramas eltricos. Mquinas eltricas: transformadores, motores e geradores. Dispositivos eltricos: de comando, controle, manobra e proteo. Conceitos sobre Normas de Segurana e proteo na rea de instalaes eltricas: NR-10 Mecnico Materiais de Construo Mecnica Materiais ferrosos, no ferrosos e polimricos; propriedades e aplicaes dos materiais; tecnologia dos materiais; anlise, seleo e aplicaes dos materiais; Normalizao e especificao tcnica de materiais, ensaios dos materiais. Instalaes eltricas, Motores Eltricos e Geradores Funcionamento, aplicaes e manuteno; Norma Regulamentadora para instalaes e servios - NR 10. Manuteno: Tipos; Aplicaes; Melhores Prticas e procedimentos de manuteno. Mecnica dos Fluidos: - Vazo; Presso; Unidades de medidas; Potncia; Energia equaes para fluidos reais; bombas centrfugas e instalaes hidrulicas; componentes das instalaes hidrulicas; manuteno de bombas e equipamentos hidrulicos; turbinas hidrulicas tipos, caractersticas e aplicaes; comportas. Usinagem dos Materiais e Mquinas Operatrizes Tecnologia, Planejamento, Ferramentas de corte e Aplicaes Prticas de todos os processos convencionais de usinagem. Elementos de Construo de Mquinas Anlise, Seleo, Montagem e Projeto de Elementos de Mquinas em geral; Potncia e Rendimento; Sistemas de Transmisso; Acionamentos; Motores Eltricos e Economia de Energia Eltrica; Sistemas de Controle; Mancais tipos, aplicaes, montagem, lubrificao, manuteno, especificao e caractersticas tcnicas. Projeto de Mquinas e Equipamentos Desenho Tcnico Mecnico; Acionamentos; Organizao, Testes, Anlise e Documentao, Especificao Tcnica e Normalizao. Metrologia Instrumentos de medio; tolerncias e ajustes. 2. ENSINO MDIO COMPLETO: Secretaria, Tcnico de Administrao, Tcnico de Comunicao, Tcnico de Informtica, Tcnico de Meio Ambiente, Tcnico de Obras, Tcnico de Recursos Humanos, Tcnico de Suprimentos, Tcnico Econmico Financeiro, Tcnico de Contabilidade, Tcnico de Eletricidade, Tcnico de Eletrnica, Tcnico de Mecnica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Operador de Subestao e Usina 2.1. Contedos comuns para os todos os cargos deste nvel de escolaridade: Lngua Portuguesa Interpretao de texto. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. 2.2. Contedos comuns para os seguintes cargos dessa especialidade: Secretria; Tcnico de Administrao; Tcnico de Meio Ambiente e Tcnico de Recursos Humanos. Atualidades Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos e sociais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do primeiro semestre de 2009, divulgados na mdia local e/ou nacional. 2.3. Contedos Especficos para: Secretria Noes de organizao, sistemas e mtodos. Arquivo: organizao e manuteno. Relaes pblicas: noes bsicas. Tcnicas de redao: redao oficial. Informtica: Word/PowerPoint. Tcnico de Administrao (Biblioteconomia) Tratamento da informao: representao descritiva e temtica; tombamento; preparo fsico do material. Atendimento ao usurio: circulao; emprstimo; recuperao do material no acervo; servio de referncia. Formao do acervo: seleo e aquisio; preservao. Tcnico de Administrao No tem prova de conhecimento especfico Tcnico de Comunicao Captao de imagens estticas: tipos de filme, revelao, ampliao, enquadramento, tipos de cmeras analgicas e digitais; conhecimentos bsicos de formatos de imagens digitais (JPEG, GIF, PNG, Bitmap, PSD, TIFF); tratamento de imagens para divulgao na internet; utilizao de editores web; ferramentas bsicas dos programas MS Office, Adobe Acrobat Reader, InDesign, Adobe Photoshop, Outlook Express e CorelDraw; utilizao de editores de udio e vdeo para a web e de animao de imagens; conhecimentos de digitalizao de imagens; composio de textos (tipologia); tcnicas de produo de imagens para impresso (retculas, moir); projeto grfico; planejamento grfico e diagramao; produo grfica (formato de impressos, formatos e tipos de papel de impresso, tcnicas de impresso, acabamento de publicaes peridicas e eventuais); Cor: usos e teorias; Luz: usos e teorias; Som: tcnicas e equipamentos de captao e emisso sonoras; operao de ilhas de edio para rdio e TV; principais formas de edio linear e no linear; cmeras: tcnica de captao de imagens e sons; tipos de enquadramento de imagens em TV; direo de TV; produo em rdio e TV; laudas: tipos e marcaes para impressos, rdio e televiso; caractersticas fundamentais de linguagens no rdio, na TV, na Internet, na jornal e na publicidade; leitura e compreenso de roteiros; noes de publicidade e propaganda; conhecimentos bsicos de webdesign. Tcnico de Informtica (Sistemas) Configurao de sistema operacional de estao de trabalho: Windows XP e Vista, configurao de Opes Regionais, instalao e configurao de drivers de dispositivos. Instalao e manuteno de aplicativos: direitos e licenas de softwares, instalao do framework.Net. Lgica de Programao. Ambiente de desenvolvimento Visual Studio.net. Linguagens de programao VB, Java e Asp. Banco de dados: criao de tabelas, vises, relacionamentos e stored-procedures, Banco de dados Oracle e MS-SQL. Conhecimentos bsicos sobre desenvolvimento de aplicaes Web: HTML, Java-Script e XML. Tcnico de Informtica (Redes) Instalao e manuteno de hardware de microcomputador e perifricos. Dispositivos e equipamentos de condicionamento de ambientes para equipamentos computacionais: nobreak, UPS, condicionador de ar e sistemas de segurana (deteco e alarme de incndio). Cabeamento estruturado de redes de computadores: conhecimentos sobre topologias de redes, padres e normas, instalao de cabos padro Ethernet (par tranado e fibra tica), conectorizao, equipamentos e dispositivos de redes (Patch panel, Switch, roteador). Instalao, configurao e operao de sistemas operacionais Windows 2003 Server e Linux. Instalao e configurao de softwares de gerenciamento de dispositivos de redes. Protocolo TCP/IP: conceitos, endereamento, DHCP, DNS, roteamento. Instalao de aplicativos desenvolvidos em ambiente VB.Net. Tcnico de Meio Ambiente No tem prova de conhecimento especfico Tcnico de Obras Solos: propriedades fsicas e mecnicas, ensaios, interpretao de resultados. Estudos geotcnicos: sondagens, coleta de amostras. Conhecimento de materiais e especificaes tcnicas: pavimentao, concreto, movimento de terra. Topografia: levantamentos planimtricos e altimtricos, locaes, projetos de terraplenagem, reas, volumes, curvas de nvel. Elaborao e interpretao de cronogramas, execuo de planilhas de custos e medies. Tcnicas construtivas: barragens, eclusas, estradas, pontes, galerias execuo e controle de qualidade. Instrumentos de auscultao: deformmetro, tensmetro funcionamento e anlise de resultados. Tcnico de Recursos Humanos (Administrao) No tem prova de conhecimentos especficos Tcnico de Recursos Humanos (Treinamento) No tem prova de conhecimentos especficos Tcnico de Suprimentos Leis Federais n. os 8666/93 e 10.520/02 e suas alteraes. Regulamento de Prego da Cesp, disponvel para consulta no site http://pregaoeletronico.cesp.com.br/. Objetivos de compras e conceito da cadeia de suprimentos. Compra proativa, custo total de aquisio e custo total de propriedade. Variveis-chaves de compras: qualidade, quantidade correta, tempo, tomada de deciso sobre fontes de suprimentos, preos e negociaes de compras. Conhecimentos sobre: comprar ou subcontratar servios. Compra de commodities: papel do especulador e hedging
continua
28 So Paulo, 119 (174)

continuao continuao

continuao

Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo. Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Financeiro, Econmico e Empresarial Pblico Normas gerais sobre direito financeiro (Lei federal n 4.320/64). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Estrutura bsica do Sistema Financeiro Nacional e principais funes das entidades participantes. Plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceito de gesto fiscal responsvel e equilbrio oramentrio. Alternativas de financiamento da despesa pblica. Indicadores de solvncia do setor pblico. Poltica monetria e fiscal. Investimento pblico. Classificao das receitas. Alienao de bens. Condies para renncia de receitas. Vinculao de receitas. Fundos especiais de despesa e investimento. Limitao seletiva de gastos. Transferncias voluntrias. Controle do endividamento. Operaes de crdito. Prestao de garantias. Gesto patrimonial. Modalidades de fiscalizao. Quadro atual do refinanciamento das dvidas de Estados e Municpios perante o governo federal. Regime jurdico da despesa pblica. Despesas de custeio e de capital. Execuo oramentria e programao financeira. Contingenciamento de dotaes. Sistemtica de pagamento de precatrios. A Ordem Econmica na Constituio Federal de 1988. A relao do Estado com a economia. Prestao direta de servios pblicos ou mediante delegao a particulares. Exerccio da atividade econmica pelo Estado sujeita livre iniciativa e em regime de concorrncia com empreendedores privados. Princpios e fundamentos da regulao da atividade econmica. Distino entre regulao setorial e regulao concorrencial. Planejamento e poltica industrial. Instrumentos de fomento. Responsabilidade do Estado pela interveno na economia. Conceito de falhas de mercado: bens pblicos (free riding), externalidades sociais, concentrao de mercado, assimetrias de informao, mercados incompletos. Conceito de falhas de governo: captura do regulador, teoria da escolha pblica, problema de agncia, apropriao de rendas (rent seeking). Sistema de preos e racionalidade limitada dos agentes econmicos. Teoria dos custos de transao. O papel das instituies no funcionamento da economia e na promoo do desenvolvimento. Regulao e polticas pblicas redistributivas. Peculiaridades da regulao de servios pblicos concedidos ou autorizados. Regulao contratual e regulao normativa. Situao de monoplio natural e introduo da competio. Compartilhamento de redes. Ponderao entre imposio de obrigaes de interesse pblico e rentabilidade do investimento privado. Critrios para alocao de riscos nos contratos de concesso (comum, patrocinada e administrativa). Alternativas de poltica tarifria e criao de incentivos ao concessionrio. Subsdio direito e subsdio cruzado. Pressupostos e condies para recomposio do equilbrio econmico-financeiro da concesso. Utilizao de mecanismos alternativos de soluo de disputas. Arbitragem institucional e ad hoc. Conceito de plano de negcio, taxa interna de retorno, amortizao do investimento, custo de capital, fluxo de caixa descontado e valor presente lquido. Alternativas de captao de recursos pelo concessionrio para financiar investimentos na concesso. Legislao antitruste. Abuso de poder econmico e dominao dos mercados. Estrutura bsica do Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia. Aspectos gerais sobre controle dos atos de concentrao e punio de condutas anticoncorrenciais. Regulao concorrencial e defesa do consumidor. Doutrina da instalao essencial (essential facility). Modelo de concorrncia perfeita e comportamentos estratgicos baseados no poder de mercado. Oligoplio, oligopsnio, mercado contestvel e formao de cartel. Eficincia econmica alocativa e produtiva. Economias de escala e de escopo. Empresrio. Sociedade simples e sociedade empresria. Registro Pblico de Empresas. Sociedade annima. Companhia aberta e companhia fechada. Alternativas de capitalizao. Capital prprio e capital de terceiros. Estrutura tima de capital. Emisso de aes e preo de subscrio. Conceitos de valor patrimonial, valor econmico e valor de mercado. Debntures. Securitizao de recebveis. Emprstimo sindicalizado e instituies multilaterais de crdito. Financiamento de projeto (project finance). Governana corporativa na sociedade annima. Atribuies bsicas da assemblia geral, do conselho de administrao, da diretoria e do conselho fiscal. Funo social da empresa. Sentido e alcance da atuao empresarial do Estado. O papel da empresa estatal no mundo contemporneo. Peculiaridades da sociedade de economia mista. Convivncia entre interesse pblico e finalidade lucrativa. Exerccio do poder de controle acionrio pelo Estado. Deveres e responsabilidades do acionista controlador e dos administradores. O Estado como acionista minoritrio em empresa privada. Ao de classe especial (golden share). Funo regulatria e instrumento de poltica industrial. 20. Falncia e recuperao de empresas (Lei n 11.101/2005). Recuperao judicial e extrajudicial. Aprovao do plano de recuperao judicial. Classificao de crditos e tratamento aplicvel ao crdito tributrio. Principais atribuies da assemblia geral de credores, do administrador judicial e do comit de credores. Hipteses de decretao de falncia. Noes bsicas de propriedade industrial. Lei n. 9.279/96. Advogado Especialista (Direito Administrativo) Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia.
continua
Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei n. 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo. Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Financeiro, Econmico e Empresarial Pblico Normas gerais sobre direito financeiro (Lei federal n 4.320/64). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Estrutura bsica do Sistema Financeiro Nacional e principais funes das entidades participantes. Plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceito de gesto fiscal responsvel e equilbrio oramentrio. Alternativas de financiamento da despesa pblica. Indicadores de solvncia do setor pblico. Poltica monetria e fiscal. Investimento pblico. Classificao das receitas. Alienao de bens. Condies para renncia de receitas. Vinculao de receitas. Fundos especiais de despesa e investimento. Limitao seletiva de gastos. Transferncias voluntrias. Controle do endividamento. Operaes de crdito. Prestao de garantias. Gesto patrimonial. Modalidades de fiscalizao. Quadro atual do refinanciamento das dvidas de Estados e Municpios perante o governo federal. Regime jurdico da despesa pblica. Despesas de custeio e de capital. Execuo oramentria e programao financeira. Contingenciamento de dotaes. Sistemtica de pagamento de precatrios. A Ordem Econmica na Constituio Federal de 1988. A relao do Estado com a economia. Prestao direta de servios pblicos ou mediante delegao a particulares. Exerccio da atividade econmica pelo Estado sujeita livre iniciativa e em regime de concorrncia com empreendedores privados. Princpios e fundamentos da regulao da atividade econmica. Distino entre regulao setorial e regulao concorrencial. Planejamento e poltica industrial. Instrumentos de fomento. Responsabilidade do Estado pela interveno na economia. Conceito de falhas de mercado: bens pblicos (free riding), externalidades sociais, concentrao de mercado, assimetrias de informao, mercados incompletos. Conceito de falhas de governo: captura do regulador, teoria da escolha pblica, problema de agncia, apropriao de rendas (rent seeking). Sistema de preos e racionalidade limitada dos agentes econmicos. Teoria dos custos de transao. O papel das instituies no funcionamento da economia e na promoo do desenvolvimento. Regulao e polticas pblicas redistributivas. Peculiaridades da regulao de servios pblicos concedidos ou autorizados. Regulao contratual e regulao normativa. Situao de monoplio natural e introduo da competio. Compartilhamento de redes. Ponderao entre imposio de obrigaes de interesse pblico e rentabilidade do investimento privado. Critrios para alocao de riscos nos contratos de concesso (comum, patrocinada e administrativa). Alternativas de poltica tarifria e criao de incentivos ao concessionrio. Subsdio direito e subsdio cruzado. Pressupostos
continua
e condies para recomposio do equilbrio econmico-financeiro da concesso. Utilizao de mecanismos alternativos de soluo de disputas. Arbitragem institucional e ad hoc. Conceito de plano de negcio, taxa interna de retorno, amortizao do investimento, custo de capital, fluxo de caixa descontado e valor presente lquido. Alternativas de captao de recursos pelo concessionrio para financiar investimentos na concesso. Legislao antitruste. Abuso de poder econmico e dominao dos mercados. Estrutura bsica do Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia. Aspectos gerais sobre controle dos atos de concentrao e punio de condutas anticoncorrenciais. Regulao concorrencial e defesa do consumidor. Doutrina da instalao essencial (essential facility). Modelo de concorrncia perfeita e comportamentos estratgicos baseados no poder de mercado. Oligoplio, oligopsnio, mercado contestvel e formao de cartel. Eficincia econmica alocativa e produtiva. Economias de escala e de escopo. Empresrio. Sociedade simples e sociedade empresria. Registro Pblico de Empresas. Sociedade annima. Companhia aberta e companhia fechada. Alternativas de capitalizao. Capital prprio e capital de terceiros. Estrutura tima de capital. Emisso de aes e preo de subscrio. Conceitos de valor patrimonial, valor econmico e valor de mercado. Debntures. Securitizao de recebveis. Emprstimo sindicalizado e instituies multilaterais de crdito. Financiamento de projeto (project finance). Governana corporativa na sociedade annima. Atribuies bsicas da assemblia geral, do conselho de administrao, da diretoria e do conselho fiscal. Funo social da empresa. Sentido e alcance da atuao empresarial do Estado. O papel da empresa estatal no mundo contemporneo. Peculiaridades da sociedade de economia mista. Convivncia entre interesse pblico e finalidade lucrativa. Exerccio do poder de controle acionrio pelo Estado. Deveres e responsabilidades do acionista controlador e dos administradores. O Estado como acionista minoritrio em empresa privada. Ao de classe especial (golden share). Funo regulatria e instrumento de poltica industrial. 20. Falncia e recuperao de empresas (Lei n 11.101/2005). Recuperao judicial e extrajudicial. Aprovao do plano de recuperao judicial. Classificao de crditos e tratamento aplicvel ao crdito tributrio. Principais atribuies da assemblia geral de credores, do administrador judicial e do comit de credores. Hipteses de decretao de falncia. Noes bsicas de propriedade industrial. Lei n. 9.279/96. Advogado Especialista (Processo Civil) Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei n. 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho.
continua

continuao continuao

continuao
So Paulo, 119 (174) 29

tao de recursos pelo concessionrio para financiar investimentos na concesso. Legislao antitruste. Abuso de poder econmico e dominao dos mercados. Estrutura bsica do Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia. Aspectos gerais sobre controle dos atos de concentrao e punio de condutas anticoncorrenciais. Regulao concorrencial e defesa do consumidor. Doutrina da instalao essencial (essential facility). Modelo de concorrncia perfeita e comportamentos estratgicos baseados no poder de mercado. Oligoplio, oligopsnio, mercado contestvel e formao de cartel. Eficincia econmica alocativa e produtiva. Economias de escala e de escopo. Empresrio. Sociedade simples e sociedade empresria. Registro Pblico de Empresas. Sociedade annima. Companhia aberta e companhia fechada. Alternativas de capitalizao. Capital prprio e capital de terceiros. Estrutura tima de capital. Emisso de aes e preo de subscrio. Conceitos de valor patrimonial, valor econmico e valor de mercado. Debntures. Securitizao de recebveis. Emprstimo sindicalizado e instituies multilaterais de crdito. Financiamento de projeto (project finance). Governana corporativa na sociedade annima. Atribuies bsicas da assemblia geral, do conselho de administrao, da diretoria e do conselho fiscal. Funo social da empresa. Sentido e alcance da atuao empresarial do Estado. O papel da empresa estatal no mundo contemporneo. Peculiaridades da sociedade de economia mista. Convivncia entre interesse pblico e finalidade lucrativa. Exerccio do poder de controle acionrio pelo Estado. Deveres e responsabilidades do acionista controlador e dos administradores. O Estado como acionista minoritrio em empresa privada. Ao de classe especial (golden share). Funo regulatria e instrumento de poltica industrial. 20. Falncia e recuperao de empresas (Lei n 11.101/2005). Recuperao judicial e extrajudicial. Aprovao do plano de recuperao judicial. Classificao de crditos e tratamento aplicvel ao crdito tributrio. Principais atribuies da assemblia geral de credores, do administrador judicial e do comit de credores. Hipteses de decretao de falncia. Noes bsicas de propriedade industrial. Lei n. 9.279/96. Analista de Administrao Organizao: fundamentos de organizao, elementos do processo de organizao, estrutura organizacional; organizao de tarefas e modelagem da cultura organizacional; anlise do fluxo de papis e informaes, sistemas e mtodos. O processo de comunicao, gerenciamento da comunicao organizacional, administrao de conflitos, estratgias de negociao. Equipes de trabalho nas organizaes, tipos de equipes, caractersticas das equipes. Tcnicas de planejamento e controle. Comercializao de energia eltrica: agentes, regras, procedimentos, leiles, preos, ambiente de contratao, mercado spot. Cmara de Comercializao de Energia Eltrica CCEE atribuies. Legislao do setor eltrico: Lei n 10.848/04. Analista de Comunicao Conceitos e atividades relacionadas comunicao jornalstica interna e externa; comunicao corporativa, comunicao organizacional, assessoria de imprensa e agncia de comunicao: conceitos e prticas; gneros jornalsticos na imprensa, no rdio, na televiso e no webjornalismo; linguagem jornalstica adaptada aos meios; noes de linguagem publicitria adaptada aos meios; titulao de matrias na imprensa, no rdio, na televiso e no webjornalismo; linguagem corrente de termos tcnicos de comunicao na imprensa, no rdio, na televiso e no webjornalismo; instrumentos de comunicao da empresa com a mdia e com o pblico: teaser, press-release, press-kit, entrevista coletiva; mdia training: formas de comportamento e tratamento dos profissionais de imprensa, do rdio, da televiso e do webjornalismo; captao e produo de fotografia digital e analgica; comunicao interna: tcnica; instrumentos e meios; planejamento, oramento e pautas para a cobertura de eventos internos e externos; fundamentos ticos do Jornalismo; fundamentos ticos da propaganda; produo grfica: tipologia, tcnicas de composio grfica, processos de impresso e de acabamento; papel: tipos, especificaes, formatos e clculo de custo; projeto grfico: elementos essenciais da comunicao visual e diagramao. Cor: teoria e tcnica da composio; Luz: teoria e tcnica da iluminao para televiso; produo editorial de relatrios, manuais e textos tcnicos; planejamento, redao e produo de seqncia sonorizada de imagens (PowerPoint) de produtos, cursos, e programas institucionais; redao de matrias e indicao de elementos visuais e sonoros em lauda padro para jornalismo no rdio, na televiso e impresso; conhecimentos bsicos de programas de computao para tratamento de imagens, edio de textos, editorao de jornais, revistas e boletins; noes de programas de computao para edio linear e no linear de imagens, sons e multimdia; webjornalismo: arquitetura, navegabilidade, usabilidade e interatividade. Crimes contra a honra e direitos autorais; Comunicao Pblica: conceitos e tcnicas; Comunicao e Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Captulo V). Analista de Informtica (Redes) Instalao, configurao e operao de sistemas operacionais Windows 2003 Server e Linux. Lgica de Programao. Linguagens de programao: VB, Delphi, Java e Asp. Ambiente de desenvolvimento .net. Cabeamento estruturado de redes de computadores: conhecimentos sobre topologias de redes, padres e normas, projeto de arquitetura de redes, projeto de instalao de redes, equipamentos e dispositivos de redes (Switch, roteador). Protocolos e servios de redes de computadores: Instalao e configurao de servios TCP/IP, DNS, DHCP, Lotus Notes, Proxy, Correio Eletrnico, firewall, Servidor de Arquivos, WSUS e IIS; Analista de Informtica (Banco de Dados) Instalao, configurao de sistemas operacionais Windows 2003 Server, Linux e Solaris. Desenvolvimento de rotinas de operao e manuteno (batch) e shells scripts. Bancos de Dados: Conceitos bsicos, caractersticas, etapas de anlise, modelagem, projeto e implementao de banco de dados, modelo relacional, dicionarizao, restries e normalizaes, segurana, backup e recuperao, linguagem SQL, stored procedures. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle e MS-SQL. Lgica de Programao. Linguagens de programao: VB, Delphi, Java e Asp. Ambiente de desenvolvimento .net. Instalao e configurao de equipamentos de redes de computadores: Switch, roteador. Protocolos e servios de redes de computadores: Instalao e configurao de servios TCP/IP, DNS, DHCP, Lotus Notes, Proxy, Correio Eletrnico, firewall, Servidor de Arquivos, WSUS e IIS; Analista de Informtica (Sistemas) Instalao, configurao e operao de sistemas operacionais Windows 2003 Server. Banco de Dados: modelo entidade relacionamento, tcnicas de normalizao, criao de tabelas, vises, relacionamentos, stored-procedures, gatilhos, usurios e jobs. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle e MS-SQL. Lgica e tcnicas de Programao: conceitos de lgica e algoritmos, programao estruturada, descrio de dados. Engenharia de Software: princpios da engenharia de software: formalizao, diviso do problema, modularizao, abstrao, generalizao, ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas: anlise de requisitos, modelo cascata, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, prototipao, fases de um projeto de sistema, estratgias de teste de software, inspees de cdigo, revises de software, documentao de software. Linguagens de programao: VB e Asp. Ambiente de desenvolvimento Visual Studio .net. Analista de Meio Ambiente (Flora) BOTNICA: nomenclatura botnica; caracterizao, origem e tendncias evolutivas dos diferentes grupos taxonmicos; caracterizao e identificao das principais famlias utilizadas nos processos de recomposio de reas degradadas no Estado de So Paulo. FISIOLOGIA VEGETAL: relaes hdricas; metabolismo energtico e produtividade; absoro de ons; reguladores vegetais; fisiologia do florescimento; germinao e dormncia de sementes. CLIMATOLOGIA: elementos e fatores climticos; radiao solar; balano de radiao e energia solar; temperatura do ar e do solo; precipitao; evaporao e evapotranspirao; balanos hdricos; classificaes climticas; previses de adversidades climticas; fatores geogrficos do clima; mudanas climticas. HIDROLOGIA: ciclo hidrolgico e balano hdrico; processos hidrolgicos e de encosta; hidrometria; noes de transporte de sedimentos e de qualidade da gua; hidrobiologia de ambientes lticos; caractersticas hidrolgicas e fsicoqumicas. GESTO DE BACIAS HIDROGRFICAS: definio de bacias e microbacias, divisores topogrficos, freticos e vertedores; anlise fsica e morfomtrica de microbacias; comportamento hidrolgico e produo de gua das microbacias; matas ciliares como proteo e manuteno da qualidade da gua; gesto das guas no contexto da poltica ambiental; a bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; recursos hdricos no Brasil e no mundo; uso, controle e instrumentos de gesto dos recursos hdricos. ECOLOGIA: o ecossistema; os grandes biomas e sua distribuio espacial; fatores ecolgicos no ecossistema; fluxos energticos e ciclos de matria; ecologia de comunidades; estrutura e dinmica populacional; sucesso ecolgica e estratgia do desenvolvimento dos ecossistemas; fatores limitantes e condies de existncia como fatores reguladores; dimenso e causas da poluio e possveis solues. MANEJO DE REAS SILVESTRES: conservao e preservao; fragmentao do habitat e seus efeitos; planejamento e gesto de unidades de conservao. TOPOGRAFIA E SENSORIAMENTO: planimetria, goniometria, sensoriamento remoto, geoprocessamento, mapeamento de solos e geomorfolgicos; fotogrametria e fotointerpretao; sistema de posicionamento global; as sries cartogrficas e o sistema UTM; conceitos e fundamentos de anlise espacial em sistema de informao geogrfica. RECUPERAO DE REAS DEGRADADAS: o processo de degradao atravs de atividades antrpicas; a dinmica erosiva e processo de recuperao atravs de revegetao; recomposio de matas
continua
Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei n. 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo. Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Financeiro, Econmico e Empresarial Pblico Normas gerais sobre direito financeiro (Lei federal n 4.320/64). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Estrutura bsica do Sistema Financeiro Nacional e principais funes das entidades participantes. Plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceito de gesto fiscal responsvel e equilbrio oramentrio. Alternativas de financiamento da despesa pblica. Indicadores de solvncia do setor pblico. Poltica monetria e fiscal. Investimento pblico. Classificao das receitas. Alienao de bens. Condies para renncia de receitas. Vinculao de receitas. Fundos especiais de despesa e investimento. Limitao seletiva de gastos. Transferncias voluntrias. Controle do endividamento. Operaes de crdito. Prestao de garantias. Gesto patrimonial. Modalidades de fiscalizao. Quadro atual do refinanciamento das dvidas de Estados e Municpios perante o governo federal. Regime jurdico da despesa pblica. Despesas de custeio e de capital. Execuo oramentria e programao financeira. Contingenciamento de dotaes. Sistemtica de pagamento de precatrios. A Ordem Econmica na Constituio Federal de 1988. A relao do Estado com a economia. Prestao direta de servios pblicos ou mediante delegao a particulares. Exerccio da atividade econmica pelo Estado sujeita livre iniciativa e em regime de concorrncia com empreendedores privados. Princpios e fundamentos da regulao da atividade econmica. Distino entre regulao setorial e regulao concorrencial. Planejamento e poltica industrial.Instrumentos de fomento. Responsabilidade do Estado pela interveno na economia. Conceito de falhas de mercado: bens pblicos (free riding), externalidades sociais, concentrao de mercado, assimetrias de informao, mercados incompletos. Conceito de falhas de governo: captura do regulador, teoria da escolha pblica, problema de agncia, apropriao de rendas (rent seeking). Sistema de preos e racionalidade limitada dos agentes econmicos. Teoria dos custos de transao. O papel das instituies no funcionamento da economia e na promoo do desenvolvimento. Regulao e polticas pblicas redistributivas. Peculiaridades da regulao de servios pblicos concedidos ou autorizados. Regulao contratual e regulao normativa. Situao de monoplio natural e introduo da competio. Compartilhamento de redes. Ponderao entre imposio de obrigaes de interesse pblico e rentabilidade do investimento privado. Critrios para alocao de riscos nos contratos de concesso (comum, patrocinada e administrativa). Alternativas de poltica tarifria e criao de incentivos ao concessionrio. Subsdio direito e subsdio cruzado. Pressupostos e condies para recomposio do equilbrio econmico-financeiro da concesso. Utilizao de mecanismos alternativos de soluo de disputas. Arbitragem institucional e ad hoc. Conceito de plano de negcio, taxa interna de retorno, amortizao do investimento, custo de capital, fluxo de caixa descontado e valor presente lquido. Alternativas de captao de recursos pelo concessionrio para financiar investimentos na concesso. Legislao antitruste. Abuso de poder econmico e dominao dos mercados. Estrutura bsica do Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia. Aspectos gerais sobre controle dos atos de concentrao e punio de condutas anticoncorrenciais. Regulao concorrencial e defesa do consumidor. Doutrina da instalao essencial (essential facility). Modelo de concorrncia perfeita e comportamentos estratgicos baseados no poder de mercado. Oligoplio,oligopsnio, mercado contestvel e formao de cartel. Eficincia econmica alocativa e produtiva. Economias de escala e de escopo. Empresrio. Sociedade simples e sociedade empresria. Registro Pblico de Empresas. Sociedade annima. Companhia aberta e companhia fechada. Alternativas de capitalizao. Capital prprio e capital de terceiros. Estrutura tima de capital. Emisso de aes e preo de subscrio. Conceitos de valor patrimonial, valor econmico e valor de mercado. Debntures. Securitizao de recebveis. Emprstimo sindicalizado e instituies multilaterais de crdito. Financiamento de projeto (project finance). Governana corporativa na sociedade annima. Atribuies bsicas da assemblia geral, do conselho de administrao, da diretoria e do conselho fiscal. Funo social da empresa. Sentido e alcance da atuao empresarial do Estado. O papel da empresa estatal no mundo contemporneo. Peculiaridades da sociedade de economia mista. Convivncia entre interesse pblico e finalidade lucrativa. Exerccio do poder de controle acionrio pelo Estado. Deveres e responsabilidades do acionista controlador e dos administradores. O Estado como acionista minoritrio em empresa privada. Ao de classe especial (golden share). Funo regulatria e instrumento de poltica industrial. 20. Falncia e recuperao de empresas (Lei n 11.101/2005). Recuperao judicial e extrajudicial. Aprovao do plano de recuperao judicial. Classificao de crditos e tratamento aplicvel ao crdito tributrio. Principais atribuies da assemblia geral de credores, do administrador judicial e do comit de credores. Hipteses de decretao de falncia. Noes bsicas de propriedade industrial. Lei n. 9.279/96. Advogado Especialista (Direito Societrio) Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, a injuno. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oracontinua
mento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Da Ordem Social. Constituio Federal de 1998 Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Polticos. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia. Administrao Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies. Atos administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos. Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao: dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes pblicos. Meio ambiente e proteo ambiental. Proteo de mananciais. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei n. 8.078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito. Julgamento conforme o estado do processo. Provas: noes gerais, sistema, classificao, espcies. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de pr-executividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado de Injuno. Hbeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao Monitria. Ao Declaratria Incidental. Execuo Fiscal. Lei 6.830/80. Ao de Consignao em Pagamento. Ao de Despejo. Ao de desapropriao. Procedimentos especiais de proteo ao meio ambiente, ao consumidor, criana e ao adolescente. Processos nos tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao rescisria. Arbitragem. Ao Direta de Inconstitucionalidade. A Fazenda Pblica no Processo Civil. Prazos. Prerrogativas. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Natureza Jurdica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princpios do Direito do Trabalho. Relao de trabalho e relao de emprego. Normas gerais de tutela do trabalho. Identificao profissional. Durao do trabalho. Frias. Normas especiais de tutela do trabalho. Proteo do trabalho da mulher. Proteo do trabalho do menor. Contrato individual de trabalho. Remunerao e salrio. Alterao, suspenso e interrupo. Resciso. Aviso prvio. Estabilidade. Fora maior. Organizao sindical. Instituio, Enquadramento e contribuio. Conveno coletiva de trabalho. Acordo coletivo de trabalho. Comisses de conciliao prvia. Competncia da Justia do Trabalho - EC n 45, de 08-12-2004. Organizao da Justia do Trabalho. Varas do Trabalho. Tribunais Regionais do Trabalho. Tribunal Superior do Trabalho. Processo Judicirio do Trabalho. Processo em geral. Dissdio individual. Procedimento sumarssimo. Inqurito para apurao de falta grave. Dissdio coletivo. Execuo. Recursos. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Smulas e orientaes jurisprudenciais jurisprudncia correlata. Direito Financeiro, Econmico e Empresarial Pblico Normas gerais sobre direito financeiro (Lei federal n 4.320/64). Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). Estrutura bsica do Sistema Financeiro Nacional e principais funes das entidades participantes. Plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceito de gesto fiscal responsvel e equilbrio oramentrio. Alternativas de financiamento da despesa pblica. Indicadores de solvncia do setor pblico. Poltica monetria e fiscal. Investimento pblico. Classificao das receitas. Alienao de bens. Condies para renncia de receitas. Vinculao de receitas. Fundos especiais de despesa e investimento. Limitao seletiva de gastos. Transferncias voluntrias. Controle do endividamento. Operaes de crdito. Prestao de garantias. Gesto patrimonial. Modalidades de fiscalizao. Quadro atual do refinanciamento das dvidas de Estados e Municpios perante o governo federal. Regime jurdico da despesa pblica. Despesas de custeio e de capital. Execuo oramentria e programao financeira. Contingenciamento de dotaes. Sistemtica de pagamento de precatrios. A Ordem Econmica na Constituio Federal de 1988. A relao do Estado com a economia. Prestao direta de servios pblicos ou mediante delegao a particulares. Exerccio da atividade econmica pelo Estado sujeita livre iniciativa e em regime de concorrncia com empreendedores privados. Princpios e fundamentos da regulao da atividade econmica. Distino entre regulao setorial e regulao concorrencial. Planejamento e poltica industrial. Instrumentos de fomento. Responsabilidade do Estado pela interveno na economia. Conceito de falhas de mercado: bens pblicos (free riding), externalidades sociais, concentrao de mercado, assimetrias de informao, mercados incompletos. Conceito de falhas de governo: captura do regulador, teoria da escolha pblica, problema de agncia, apropriao de rendas (rent seeking). Sistema de preos e racionalidade limitada dos agentes econmicos. Teoria dos custos de transao. O papel das instituies no funcionamento da economia e na promoo do desenvolvimento. Regulao e polticas pblicas redistributivas. Peculiaridades da regulao de servios pblicos concedidos ou autorizados. Regulao contratual e regulao normativa. Situao de monoplio natural e introduo da competio. Compartilhamento de redes. Ponderao entre imposio de obrigaes de interesse pblico e rentabilidade do investimento privado. Critrios para alocao de riscos nos contratos de concesso (comum, patrocinada e administrativa). Alternativas de poltica tarifria e criao de incentivos ao concessionrio. Subsdio direito e subsdio cruzado. Pressupostos e condies para recomposio do equilbrio econmico-financeiro da concesso. Utilizao de mecanismos alternativos de soluo de disputas. Arbitragem institucional e ad hoc. Conceito de plano de negcio, taxa interna de retorno, amortizao do investimento, custo de capital, fluxo de caixa descontado e valor presente lquido. Alternativas de capcontinua
30 So Paulo, 119 (174)

continuao continuao

continuao

nicao, desenvolvimento de habilidades para a comunicao eficaz, comunicao interpessoal. Liderana: liderana e gesto; poder e liderana; abordagens tradicionais de liderana; vises contemporneas de liderana; desenvolvimento das habilidades de liderana. Trabalho em equipe: tipos de equipe, equipe eficazes, gesto dos relacionamentos laterais. Legislao trabalhista. Histria dos movimentos sindicais na Europa e no Brasil. A reestruturao produtiva e os sindicatos; trabalho e sindicato na sociedade contempornea. Frum Nacional do Trabalho; reforma sindical; reforma trabalhista. O movimento sindical atual e seu impacto nas relaes de trabalho na empresa; acordo coletivo; movimento sindical de trabalhadores; movimento sindical de empregadores. Negociao sindical, aspectos econmicos, sociais e polticos; o setor eltrico e as relaes de trabalho e sindicais. Gesto de RH. Treinamento: implantao; avaliao; acompanhamento, desenvolvimento de funcionrios; avaliao de desempenho. Liderana; sucesso; coaching para lderes. Trabalho e educao: aspectos legais e dinmicos: estgios profissionalizantes e aprendiz. Teorias motivacionais e comprometimento organizacional. Motivao: integrao; avaliao de potencial; carreira. Abordagens tericas em psicologia. Avaliao psicolgica: tcnicas de avaliao psicolgica: individual e grupal. Intervenes grupais. Recrutamento e seleo. Mtodos de pesquisas; pesquisas de clima organizacional. Estatstica paramtrica e no-paramtrica; Qualidade de vida nas organizaes-conceito e prtica. Estresse definio, avaliao; interveno e preveno. Sade ocupacional; Segurana no trabalho. Ergonomia. Aposentadoria: aspectos legais e psicolgicos; programas de preparao para aposentadoria. Analista de Suprimentos Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento scioeconmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal Recursos patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e Logstica: Elementos Essenciais em Logstica (Logstica Reversa e Inversa, Centros de Distribuio (CD), Arranjo Fsico, Controle de Estoques, Armazenagem, Transporte e Compras na Administrao Pblica). Lei n 8666/93 e suas alteraes licitao e contratos prego presencial e eletrnico), Lei Complementar 123/06 e suas alteraes, Lei Federal n 10.520/02 e suas alteraes Regulamento de Prego da Cesp, disponvel para consulta no link http://pregaoeletronico.cesp.com. br/ Controladoria: Conceitos bsicos Financeira x Controladoria Estratgica O papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico Conhecimentos em Tcnicas Oramentrias Formas de Organizao do Estado: Pblico e privado: o papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas (formulao, delegao, autonomia e controle). Analista Econmico Financeiro (Contabilidade) A Contabilidade: teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partilhas dobradas. Os princpios fundamentais da contabilidade. BRAZILLIANGAAP X USGAAP (Diferenas bsicas na aplicao dos princpios). A classificao contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 10303/2001 (Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e das Aplicaes de Recursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e as Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis). Contabilidade Societria: aspectos de maior relevncia: investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Consolidao das demonstraes contbeis. Transaes entre as partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Aquisio de participaes societrias com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Reavaliao de ativos (tangveis e intangveis). Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado (Balano Social). Anlise Econmico-Financeira: ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmico-financeira. Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (elaborao e anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. Custos e Anlise de Custos: conceitos e aplicaes. Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semi-fixos e semi-variveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto econmica pelo modelo GECOM. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. Oramento Empresarial e Finanas: conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo, o papel do oramento. Mtodos de clculos de depreciao, amortizao e exausto. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project Finance. Contabilidade das Instituies Financeiras: o plano de contas das instituies financeiras (COSIF). Operaes de crdito concedidas. Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito (Rating). Emprstimos e financiamentos obtidos. Cmbio. Limites operacionais. Compliance. Matemtica Financeira: juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. Contabilidade Decisorial: assuntos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Teoria das Restries. Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao. DVA (Demonstrao de Valor Adicionado): conceito e aplicao. Auditoria: noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Contabilidade Pblica e a Lei de Responsabilidade Fiscal: responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); L.D.0. e a Lei Oramentria Anual; execuo oramentria e cumprimento das metas; receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de crdito por antecipao de receita, concesso de garantias, restos a pagar, limites e restries; a gesto patrimonial; transparncia, controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Legislao Tributria. Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda Diferido. Lucro da explorao. Provises tributrias (IRPJ CSSL PIS/ PASEP COFINS). Incorporao, fuso, ciso, transformao e extino de empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas e Contribuio Social Sobre o Lucro. COFINS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Analista Econmico Financeiro (Finanas) Lei n 6.385, de 07.12.1976 - Dispe sobre o mercado de valores mobilirios e cria a Comisso de Valores Mobilirios; Lei n 10.411, de 26.02.2002 - Altera e acresce dispositivos Lei no 6.385, de 07.12.1976, que dispe sobre o mercado de valores mobilirios e cria a Comisso de Valores Mobilirios e suas alteraes, instrues CVM: n 361 de 05.03.2002 e n 400 de 29.12.2003. Aes: ordinrias, preferenciais, nominativas e escriturais, os valores das aes, os resultados econmicos das aes e os impostos das aes. Debntures e debntures conversveis em aes (DCAs). As bolsas de valores: evoluo, funes: conceito econmico, conceito legal e objetivo social, auto-regulao e organizao tpica. Anlise de investimento pela escola fundamentalista, determinantes do preo justo: custo de oportunidade da renda fixa, prmio pelo risco, liquidez em bolsa e gerao de resultados e taxa de crescimento, avaliao de aes por mltiplos, EVA - Economic Value Added e CFRI - Cash Flow Return on Investiment, avaliao de investimento pelo mtodo de fluxo de caixa descontado: projeo do fluxo, taxa de desconto, horizonte de tempo da anlise e valor terminal e avaliao de investimento pela escola tcnica: a teoria de Dow, princpios e tipos de grficos. Oramento de capital: investimento inicial, fluxos de caixa operacionais, residuais e relevantes. Tcnicas de oramento de capital: payback, valor presente lquido e taxa interna de retorno. Custo de capital: custo de aes preferenciais, custo de ao ordinria, custo mdio ponderado de capital e custo marginal. Capital de giro lquido, estratgias de capital de giro lquido e fontes espontneas de financiamento a curto prazo (com
continua
nativas; medidas para a conservao da biodiversidade e uso sustentvel de seus componentes. SOLO: gnese, composio e perfil de solo; rochas magmticas, metamrficas e sedimentares; solo como fornecedor de nutrientes s plantas; interpretao dos resultados da anlise do solo; terminologia, legislao, aplicao e dosagem de fertilizantes; fsica de solos; relaes entre propriedades e caractersticas fsicas do solo e o desenvolvimento das plantas; caractersticas morfolgicas e descrio de perfis de solos; classificao de solos. SILVICULTURA: as florestas do Brasil; zoneamento florestal; dendrologia; bases bioecolgicas para crescimento das rvores e dos povoamentos; formao, manejo e regenerao de povoamentos florestais; regenerao natural e artificial; controle de plantas daninhas; dendrometria e inventrio florestal; produo e tecnologia de sementes de espcies florestais; pragas das espcies florestais exticas e nativas, manejo integrado de pragas; receiturio agronmico; patologia florestal; agentes causadores de doenas; epidemiologia e controle; manejo integrado de doenas de espcies florestais. INCNDIOS FLORESTAIS: comportamento do fogo; efeitos sobre o ecossistema; preveno e combate aos incndios florestais; custos das perdas e investimentos necessrios para a preveno aos incndios. VIVEIROS FLORESTAIS: planejamento das estruturas e dos insumos necessrios a um viveiro; avaliao do local para a implantao de um viveiro de produo de mudas; sistemas de propagao de essncias florestais; qualidade de mudas. EDUCAO AMBIENTAL: fundamentos tericos que articulam a educao; sociedade e meio ambiente; conceitos bsicos; interao sociedade humana e natureza; educao ambiental e agenda 21. EXTENSO RURAL: extenso e movimentos sociais urbanos e rurais; extenso e cooperativismo; extenso e sindicalismo; extenso e associativismo; extenso e meio ambiente; extenso e desenvolvimento sustentvel; extenso e comunicao; extenso e agricultura familiar e no familiar; extenso e educao; mtodos e tcnicas em extenso rural; planejamento, elaborao e avaliao de projetos de extenso. PLANEJAMENTO E GESTO AMBIENTAL: diagnstico ambiental; proposta de ordenamento; planos e programas de manejo ambiental; indicadores de sustentabilidade; avaliao de impacto ambiental; normas e legislao para elaborao do EIA/RIMA; normas e legislao no zoneamento geogrfico ambiental; planejamento e gesto ambiental no Brasil; gesto ambiental no setor privado (certificao ambiental, normas ISO e SGA). POLTICA E LEGISLAO AMBIENTAL: Poltica Nacional do Meio ambiente (Lei n. 6938/81); Poltica Nacional de Recursos Hdricos (Lei n. 9433/97); Diretrizes Nacionais para o Saneamento Bsico (Lei N. 11.445/2007 Crimes Ambientais (Lei n. 9605/98 e Decreto Federal 3179/99); Poltica Estadual do Meio Ambiente (Lei n. 9507/97); Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n. 4771/65); Lei Estadual de Proteo de Mananciais do Estado de So Paulo (Lei n. 9866/97); Plano de Gerenciamento Costeiro (Lei Federal n. 7661/88 e Lei Estadual n. 10019/98); Resolues CONAMA (01/86, 237/97); Poltica Estadual de Resduos Slidos (Lei 12.300/2006). Analista de Meio Ambiente (Hidrobiologia) POLTICA E LEGISLAO AMBIENTAL: Poltica Nacional do Meio ambiente (Lei n. 6938/81); Poltica Nacional de Recursos Hdricos (Lei n. 9433/97); Diretrizes Nacionais para o Saneamento Bsico (Lei N. 11.445/2007 Crimes Ambientais (Lei n. 9605/98 e Decreto Federal 3179/99); Poltica Estadual do Meio Ambiente (Lei n. 9507/97); Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n. 4771/65); Lei Estadual de Proteo de Mananciais do Estado de So Paulo (Lei n. 9866/97); Plano de Gerenciamento Costeiro (Lei Federal n. 7661/88 e Lei Estadual n. 10019/98); Resolues CONAMA (01/86, 237/97, 357/2005); Poltica Estadual de Resduos Slidos (Lei 12.300/2006). CLIMATOLOGIA: elementos e fatores climticos; radiao solar; balano de radiao e energia solar; temperatura do ar e do solo; precipitao; evaporao e evapotranspirao; balanos hdricos; classificaes climticas; previses de adversidades climticas; fatores geogrficos do clima; mudanas climticas. HIDROLOGIA: ciclo hidrolgico; processos hidrolgicos e de encosta; hidrometria; noes de transporte de sedimentos e de qualidade da gua; hidrobiologia de ambientes lticos; caractersticas hidrolgicas e fsico-qumicas; Outorga; gua subterrnea (princpios de gesto, conceito de vulnerabilidade, lenol fretico, aqfero, porosidade, permeabilidade, explorao, cuidados); gua e Sade (doenas de veiculao hdrica, indicadores de sade). ECOLOGIA: o ecossistema; os grandes biomas e sua distribuio espacial; fatores ecolgicos no ecossistema; fluxos energticos e ciclos de matria; ecologia de comunidades; estrutura e dinmica populacional; sucesso ecolgica e estratgia do desenvolvimento dos ecossistemas; fatores limitantes e condies de existncia como fatores reguladores; dimenso e causas da poluio e possveis solues. ZOOLOGIA AQUTICA: cdigo de nomenclatura zoolgica; filogenia, morfologia, anatomia, zoogeografia, sistemtica e ecologia de peixes, crustceos e moluscos. PLANCTOLOGIA: fitoplancton e zooplancton de gua doce; produo e produtividade primria; importncia para a pesca; importncia e cultivo. FISIOLOGIA DE ANIMAIS AQUTICOS: osmoregulao; relaes trmicas; respirao; Alimentao; Digesto; Excreo; Hormnios controladores do crescimento e da reproduo. CULTIVO DE ORGANISMOS AQUTICOS: seleo de reas: topografia, qualidade do solo e suprimento de gua; sistemas de cultivo; espcies prprias para o cultivo; manejo na reproduo, na larvicultura e na engorda; manejo profiltico e sanitrio; melhoramento gentico de organismos aquticos; tcnicas de depurao; despesca e colheita; comercializao. DINMICA DE POPULAES PESQUEIRAS: ciclo de vida, hbitos alimentares e reproduo; tcnicas de estudos da alimentao, maturao sexual, crescimento e idade; mortalidade (natural, pela pesca e total). GESTO DO USO DOS RECURSOS PESQUEIROS: objetivos da gesto; reas aquticas protegidas como instrumento de gesto pesqueira; caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua; interao entre as espcies e o meio ambiente. ICTIOLOGIA: caracteres gerais dos peixes; ciclo de vida; hbitos alimentares e reproduo; espcies capturadas e cultivadas; reas de pesca. LIMNOLOGIA: propriedades fsicas e qumicas dos corpos lmnicos; distribuio da luz e do calor nos corpos lmnicos; sistema bicarbonato, pH, dureza, acidez e alcalinidade das guas lmnicas; bacias limnicas; comunidades limnicas: neuston, plncton, necton e benton; ambientes lticos e lnticos. MANEJO DE GRANDES COLEES DE GUA: capacidade sustentvel de pescado em diferentes colees dgua, barragens hidroeltricas, lagos e lagoas. PLANEJAMENTO E GESTO AMBIENTAL: diagnstico ambiental; proposta de ordenamento; planos e programas de manejo ambiental; indicadores de sustentabilidade; avaliao de impacto ambiental; normas e legislao para elaborao do EIA/RIMA; normas e legislao no zoneamento geogrfico ambiental; planejamento e gesto ambiental no Brasil; gesto ambiental no setor privado (certificao ambiental, normas ISO e SGA). POLTICA E LEGISLAO AMBIENTAL: poluio e direito ambiental; poltica e legislao ambiental, florestal e de recursos hdricos no Brasil; gesto de florestas pblicas. POLUIO AQUTICA: fontes de poluio; mtodos de estimativa de poluio orgnica; bioindicadores; mtodos de avaliao da qualidade da gua; mtodos de monitoramento de qualidade de gua; poluio e seus efeitos nas reas de pesca. EDUCAO AMBIENTAL: fundamentos tericos que articulam a educao, sociedade e meio ambiente; conceitos bsicos, interao sociedade humana e natureza; educao ambiental e agenda 21. ESTATSTICA APLICADA PESCA: princpios bsicos de experimentao pesqueira; teoria de amostragem biolgica pesqueira; controle estatstico de unidade na indstria pesqueira; estatstica da pesca e da aqicultura no Brasil: grandes regies e unidades da federao. EXTENSO RURAL: extenso e movimentos sociais urbanos e rurais; extenso e meio ambiente; extenso e desenvolvimento sustentvel; extenso e comunicao; extenso e educao; planejamento, elaborao e avaliao de projetos de extenso. Analista de Meio Ambiente (Tecnologia Ambiental) PLANEJAMENTO E GESTO AMBIENTAL: teoria de planejamento; planejamento no sistema de gesto ambiental; diagnstico ambiental; proposta de ordenamento; planos e programas de manejo ambiental; indicadores de sustentabilidade; avaliao de impacto ambiental; normas e legislao para elaborao do EIA/RIMA; normas e legislao no zoneamento geogrfico ambiental; planejamento e gesto ambiental no Brasil; gesto ambiental no setor privado (certificao ambiental, normas ISO e SGA). Licenciamento ambiental; conceito de licenciamento; principais tipos de licenas. POLTICA E LEGISLAO AMBIENTAL: Poltica Nacional do Meio ambiente (Lei n. 6938/81); Poltica Nacional de Recursos Hdricos (Lei n. 9433/97); Diretrizes Nacionais para o Saneamento Bsico (Lei N. 11.445/2007 Crimes Ambientais (Lei n. 9605/98 e Decreto Federal 3179/99); Poltica Estadual do Meio Ambiente (Lei n. 9507/97); Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n. 4771/65); Lei Estadual de Proteo de Mananciais do Estado de So Paulo (Lei n. 9866/97); Plano de Gerenciamento Costeiro (Lei Federal n. 7661/88 e Lei Estadual n. 10019/98); Resolues CONAMA (01/86, 237/97, 357/2005); Poltica Estadual de Resduos Slidos (Lei 12.300/2006). ZOOLOGIA: fundamentos de zoologia; noes bsicas de nomenclatura; classificao e sistemtica zoolgica. BOTNICA: nomenclatura botnica; caracterizao, origem e tendncias evolutivas dos diferentes grupos taxonmicos; caracterizao e identificao das principais famlias utilizadas nos processos de recomposio de reas degradadas no Estado de So Paulo. ECOLOGIA: o ecossistema; fatores ecolgicos no ecossistema; fluxos energticos e ciclos de matria; ecologia de comunidades; estrutura e dinmica populacional; sucesso ecolgica e estratgia do desenvolvimento dos ecossistemas; fatores limitantes e condies de existncia como fatores reguladores; dimenso e causas da poluio e possveis solues. CONSERVAO DA BIODIVERSIDADE: conceitos e definies; os grandes biomas e sua distribuio espacial; a vegetao brasileira; a evoluo das regies biogeogrficas; caracterizao da biodiversidade; magnitude e distribuio da biodiversidade; produo, manuteno e perda da biodiversidade; inventrio e monitoramento da biodiversidade; medidas para a conservao da biodiversidade e uso sustentvel de seus componentes; as
continua
unidades de conservao do Brasil. METEOROLOGIA BSICA: a terra e o sol; atmosfera; radiao solar; temperatura do ar; presso atmosfrica; evaporao; condensao e precipitao; ventos e circulao geral da atmosfera; massas de ar e frentes; fenmenos meteorolgicos; estaes meteorolgicas. HIDROLOGIA: ciclo hidrolgico e balano hdrico; processos hidrolgicos e de encosta; hidrometria; noes de transporte de sedimentos e de qualidade da gua; hidrobiologia de ambientes lticos; caractersticas hidrolgicas e fsico-qumicas. BACIAS HIDROGRFICAS: gesto das guas na bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; recursos hdricos no Brasil e no mundo; uso, controle e instrumentos de gesto dos recursos hdricos. SOLO: gnese, composio e perfil de solo; rochas magmticas, metamrficas e sedimentares; solo como fornecedor de nutrientes s plantas; classificao de solos. PISCICULTURA: piscicultura de gua doce; projetos de piscicultura. MANEJO DE REAS SILVESTRES: conservao e preservao; fragmentao do habitat e seus efeitos; planejamento e gesto de unidades de conservao. SILVICULTURA: as florestas do Brasil; zoneamento florestal; dendrologia; formao, manejo e regenerao de povoamentos florestais; regenerao natural e artificial. EDUCAO NO MEIO RURAL: o desenvolvimento contemporneo do meio rural brasileiro; a populao e a questo agrria na atualidade. MEIO AMBIENTE E EDUCAO: concepes de meio ambiente e suas implicaes nas propostas da educao; a dimenso das questes ambientais na sociedade contempornea; fundamentos tericos que articulam a educao, sociedade e meio ambiente; interao sociedade humana e natureza; educao ambiental e agenda 21. EXTENSO RURAL: extenso e movimentos sociais urbanos e rurais; extenso e educao; mtodos e tcnicas em extenso rural; planejamento, elaborao e avaliao de projetos de extenso. RECURSOS NATURAIS: recursos renovveis e no renovveis; caracterizao e aproveitamento dos recursos naturais. POLUIO AMBIENTAL: qualidade ambiental; poluentes e contaminantes; critrios; padres de emisso; controle. IMPACTOS AMBIENTAIS: conceituao; fatores ambientais; instrumentos de identificao e anlise; os impactos ambientais; avaliao de impactos ambientais. SISTEMAS DE TRATAMENTO DE GUA E DE RESDUOS: processos fsico-qumicos e biolgicos do tratamento da gua e dos resduos slidos, lquidos e gasosos. SISTEMAS HIDRULICOS E SANITRIOS: sistema de abastecimento de gua; sistemas de esgotos sanitrios; sistemas de drenagem; sistemas de coleta, transporte e disposio de resduos slidos. Analista de Meio Ambiente (Veterinria) Ecossistemas brasileiros. Biologia da conservao: estratgias para conservao de espcies, habitats e paisagens. Corredores ecolgicos. Noes de geografia. Biologia animal e evoluo: disperso e fluxo gnico em populaes naturais; adaptao e especiao. Taxonomia, sistemtica e classificao animal. Ecologia e distribuio dos animais: ecologia da paisagem: conceitos e aspectos gerais; fragmentao florestal e seus efeitos sobre a fauna e a flora; estrutura de populaes e metapopulaes; efeitos da introduo de espcies exticas e alctones em ambientes naturais; tcnicas de monitoramento de populaes de aves, mamferos e rpteis; degradao de habitat. Manejo de fauna: introdues, reintrodues, translocaes e adensamento populacional de fauna silvestre; manejo de fauna silvestre, suas populaes e de metapopulaes in situ e ex situ; conteno qumica e fsica de animais silvestres; nutrio de animais silvestres; doenas nutricionais; clnica de animais silvestres; cirurgia de animais silvestres; biossegurana aplicada ao manejo de fauna silvestre; fauna ameaada de extino manejo de fauna invasora; biologia reprodutiva e cuidados parentais em animais selvagens. Epidemiologia. Legislao Ambiental Brasileira: Cdigo Florestal - Lei Federal no 4.771/1965. Lei de Crimes Ambientais - Lei Federal no 9.605/1998. Sistema Nacional de Unidades de Conservao - Lei Federal no 9.985/2000. Procedimentos para o Uso Cientfico de Animais - Lei Federal no 11.794/2008. Manejo de Fauna Silvestre - Instruo Normativa IBAMA N 146/2007. Controle e o Manejo Ambiental da Fauna Sinantrpica Nociva - Instruo Normativa IBAMA no 141/2006. Criao do ICMbio - Lei Federal no 11.516/2007. Sistema de Autorizao e Informao em Biodiversidade (Sisbio) - Instruo Normativa IBAMA n 146/2007. Mantenedores de Fauna - Instruo Normativa IBAMA no 169/2008. Concesso de Depsito Provisrio de Animais Silvestres - Resoluo CONAMA 384/2006. Critrios para a Determinao de Animais Silvestres a Serem Criados e Comercializados - Resoluo CONAMA 394/2007. Fauna Ameaada de Extino do Estado de So Paulo - Decreto Estadual n 42.838/1998. Analista de Meio Ambiente (reas Protegidas) POLTICA E LEGISLAO AMBIENTAL: Poltica Nacional do Meio ambiente (Lei n. 6938/81); Poltica Nacional de Recursos Hdricos (Lei n. 9433/97); Diretrizes Nacionais para o Saneamento Bsico (Lei N. 11.445/2007 Crimes Ambientais (Lei n. 9605/98 e Decreto Federal 3179/99); Poltica Estadual do Meio Ambiente (Lei n. 9507/97); Cdigo Florestal Brasileiro (Lei n. 4771/65); Lei Estadual de Proteo de Mananciais do Estado de So Paulo (Lei n. 9866/97); Plano de Gerenciamento Costeiro (Lei Federal n. 7661/88 e Lei Estadual n. 10019/98); Resolues CONAMA (01/86, 237/97); Poltica Estadual de Resduos Slidos (Lei 12.300/2006). ADMINISTRAO, PLANEJAMENTO E GESTO AMBIENTAL: aspectos econmicos, legais, polticos, sociais; diagnstico ambiental; proposta de ordenamento; planos e programas de manejo ambiental; indicadores de sustentabilidade; avaliao de impacto ambiental; normas e legislao para elaborao do EIA/RIMA; normas e legislao no zoneamento geogrfico ambiental; planejamento e gesto ambiental no Brasil; gesto ambiental no setor privado (certificao ambiental, normas ISO e SGA); tendncias ambientais atuais internacionais; a tecnologia o meio ambiente; os principais paradigmas de gesto ambiental e desenvolvimento; a questo do valor do meio ambiente e da avaliao ambiental; globalizao e meio ambiente; bases conceituais do desenvolvimento sustentado; desenvolvimento sustentado, estratgias de gesto e seus impactos; estratgia tecnolgica das organizaes e meio ambiente; o princpio do causador na responsabilidade ambiental; avaliao de impactos ambientais; certificao em qualidade ambiental. ECOLOGIA: o ecossistema; os grandes biomas e sua distribuio espacial; fatores ecolgicos no ecossistema; fluxos energticos e ciclos de matria; ecologia de comunidades; estrutura e dinmica populacional; sucesso ecolgica e estratgia do desenvolvimento dos ecossistemas; dimenso e causas da poluio ambiental e possveis solues; as florestas do Brasil; zoneamento florestal. BOTNICA: nomenclatura botnica; caracterizao, origem e tendncias evolutivas dos diferentes grupos taxonmicos; caracterizao e identificao das principais famlias utilizadas nos processos de recomposio de reas degradadas no Estado de So Paulo. CLIMATOLOGIA: fatores geogrficos do clima; mudanas climticas; ciclo hidrolgico e balano hdrico; definio de bacias e microbacias; gesto das guas no contexto da poltica ambiental; a bacia hidrogrfica como unidade de planejamento; recursos hdricos no Brasil e no mundo; uso, controle e instrumentos de gesto dos recursos hdricos. ADMINISTRAO DE UNIDADES DE CONSERVAO: conservao e preservao; fragmentao do habitat e seus efeitos; sistemas de unidades de conservao; planejamento e gesto de unidades de conservao. TOPOGRAFIA E SENSORIAMENTO: planimetria, sensoriamento remoto, geoprocessamento, mapeamento de solos; sistema de posicionamento global; as sries cartogrficas e o sistema UTM. EDUCAO AMBIENTAL: fundamentos tericos que articulam a educao, sociedade e meio ambiente; conceitos bsicos, interao sociedade humana e natureza; educao ambiental e agenda 21. Analista de Recursos Humanos (Administrao) Introduo Administrao Pblica: O contorno institucional e organizacional Importncia da sociedade civil Administrao na Histria Desafios para a rea pblica reforma do estado Inovao na Gesto Pblica. Recursos humanos: Os servidores pblicos (administraes direta e indireta) Cargos de carreira e comisso (celetista e estatutrio) Planejamento de recursos humanos (dimensionamento competncias essenciais) Recrutamento e seleo no setor pblico Administrao de salrios (remunerao estratgica e poltica salarial no setor pblico) Treinamento e desenvolvimento (conceitos autodesenvolvimento organizaes do aprendizado). Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes) Planejamento scio-econmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal Recursos patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e de materiais Suprimentos (Lei n 8666/93 - licitao e contratos prego presencial e eletrnico) Controladoria: Conceitos bsicos - Financeira x Controladoria Estratgica - O papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico Formas de Organizao do Estado: Pblico e privado: o papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas (formulao, delegao, autonomia e controle) Contratualizao - O processo de agencificao - Modelos organizacionais: administrao direta, autarquias, empresas, fundaes, organizaes sociais, agncias reguladoras, OSCIPs. Analista de Recursos Humanos (Psicologia) Planejamento: noes de planejamento operacional, ttico e estratgico; tcnicas de planejamento; componentes do planejamento. Comunicao: o processo de comunicao, questes contemporneas da comucontinua

continuao continuao

continuao
So Paulo, 119 (174) 31

Econmico-Financeira: ajustes e padronizao de critrios para realizao de anlise econmico-financeira. Mtodos tradicionais de anlise econmico-financeira (horizontal, vertical, nmeros, ndices ou quocientes econmico-financeiros de desempenho). Anlise da necessidade de capital de giro. Fluxo de caixa (elaborao e anlise): fontes de financiamento dos investimentos: capital prprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Anlise dos indicadores sobre preo, lucro e rentabilidade de aes. Custos e Anlise de Custos: conceitos e aplicaes. Classificao: diretos e indiretos, fixos e variveis, semi-fixos e semi-variveis. Custeio por absoro. Custeio varivel. Custo-padro e apurao das variaes. Custeio ABC. Abordagem da gesto econmica pelo modelo GECOM. Margem de contribuio e uso da informao de custos para anlise e tomada de decises. Oramento Empresarial e Finanas: conceitos bsicos de finanas. Oramento como instrumento de controle, integrao do oramento com a contabilidade. Previses de receitas e custos. Planejamento estratgico: conceitos, objetivos, comprometimento corporativo, o papel do oramento. Mtodos de clculos de depreciao, amortizao e exausto. Projeo dos resultados. Projeo de capital de giro. Fluxo de caixa. Controle de caixa. Oramento de caixa. Cronograma financeiro. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente lquido. Project Finance. Contabilidade das Instituies Financeiras: o plano de contas das instituies financeiras (COSIF). Operaes de crdito concedidas. Provises para riscos de crditos. Classificaes de riscos de crdito (Rating). Emprstimos e financiamentos obtidos. Cmbio. Limites operacionais. Compliance. Matemtica Financeira: juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos: clculo de valores presentes e clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao. Contabilidade Decisorial: assuntos que auxiliam o gestor tomada de decises: oramentos flexveis. Contabilidade por responsabilidade e alocao de custos. Centro de lucro e preos de transferncia. Custo de oportunidade. Teoria das Restries. Inflao e mensurao do lucro. Elaborao de relatrios em moeda de poder aquisitivo constante. Valor Econmico Agregado (EVA): conceito e aplicao. EBTDA: conceito e aplicao. Balano Social: conceito e aplicao. DVA (Demonstrao de Valor Adicionado): conceito e aplicao. Auditoria: noes bsicas de auditoria independente e interna. Natureza e campo de atuao da auditoria. Pareceres de Auditoria. Controles internos. Carta comentrio ou relatrio de controles internos. Testes e procedimentos de auditoria. Contabilidade Pblica e a Lei de Responsabilidade Fiscal: responsabilidade da Gesto fiscal: rgos obrigados, equilbrio das contas pblicas, planejamento e transparncia, metas e limites; receita corrente lquida (conceito); L.D.0. e a Lei Oramentria Anual; execuo oramentria e cumprimento das metas; receita pblica; despesa pblica: tipos de despesa, restries e limites; transferncia de recursos pblicos para o setor privado; endividamento: dvida pblica fundada, dvida mobiliria, contrataes de operaes de crdito, operaes de crdito por antecipao de receita, concesso de garantias, restos a pagar, limites e restries; a gesto patrimonial; transparncia, controle e fiscalizao: instrumentos de transparncia, prestao de contas, relatrio da gesto fiscal, rgos encarregados pela fiscalizao, principais pontos de fiscalizao. Legislao Tributria. Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas: Incidncia. Base de clculo: lucro real, lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de escriturao fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos indedutveis: regra geral. Alquota e adicional do Imposto de Renda. Contribuio Social Sobre o Lucro: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Incentivos fiscais. Depreciao acelerada incentivada. Imposto de Renda Diferido. Lucro da explorao. Provises tributrias (IRPJ CSSL PIS/ PASEP COFINS). Incorporao, fuso, ciso, transformao e extino de empresas: Aspectos tributrios relativos ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas e Contribuio Social Sobre o Lucro. COFINS: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. PIS/PASEP: incidncia. Base de clculo. Formas de pagamento. Especialista em Suprimentos Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento scioeconmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal Recursos patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e Logstica: Elementos Essenciais em Logstica (Logstica Reversa e Inversa, Centros de Distribuio (CD), Arranjo Fsico, Controle de Estoques, Armazenagem, Transporte e Compras na Administrao Pblica). Lei n 8666/93 e suas alteraes licitao e contratos prego presencial e eletrnico), Lei Complementar 123/06 e suas alteraes, Lei Federal n 10.520/02 e suas alteraes Regulamento de Prego da Cesp, disponvel para consulta no site http://pregaoeletronico.cesp.com. br/ Controladoria: Conceitos bsicos Financeira x Controladoria Estratgica O papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico Conhecimentos em Tcnicas Oramentrias Formas de Organizao do Estado: Pblico e privado: o papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas (formulao, delegao, autonomia e controle). Mdico do Trabalho Poltica de Sade Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei Orgnica do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Conhecimentos Especficos Legislao atualizada em Sade do Trabalhador elaboradas pelos: Ministrio do Trabalho e Emprego; - Ministrio da Previdncia Social; Ministrio da Sade; Conselho Federal de Medicina; Normas Regulamentadoras (atualizadas) da Portaria 3214 de 08/06/1978 do Ministrio do Trabalho e Emprego e Conhecimentos bsicos em Segurana do Trabalho. Doenas Ocupacionais e Acidentes do Trabalho: conceitos; histria natural; epidemiologia; fisiopatologia; clnica; diagnstico; tratamento e preveno. Vigilncia em Sade com a aplicao de conhecimentos de Estatstica e Epidemiologia: Promoo da Sade; Conceitos gerais sobre vacinao; Noes de Primeiros Socorros; Noes de Percia Mdica e Cdigo de tica Mdica. ANEXO IV - REQUERIMENTO PARA REDUO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO Fundao VUNESP Eu, ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------, RG n______________, CPF n ____________- ___, venho requerer a reduo do pagamento do valor da taxa de inscrio para o cargo de ___________________________ , (cdigo________ ), do Concurso Pblico da CESP , nos termos da Lei n 1.025, de 7.12.2007, e do Edital de Abertura de Inscries n 001 /2009, juntando a competente documentao conforme ditames da citada Lei, assumindo, sob as penas da lei, que essa verdadeira e idnea. Nestes termos, pede deferimento. _______________, ____ de _________de 2009. _______________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) Obs.: O requerimento sem assinatura ser indeferido
e sem garantias). Administrao participativa: modelos, fundamentos e estratgias. Mercado e comercializao de energia eltrica: contratos de compra e venda de energia eltrica; tendncias de preos e tarifas de energia eltrica em cenrios de curto, mdio e longo prazo. A conveno de comercializao de energia na Cmara de Comercializao de Energia Eltrica CCEE. tica e responsabilidade social. Auditor (Operacional) Auditoria: Conceito. Auditoria Interna e Auditoria Independente. Procedimentos de auditoria. Papis de trabalho. Fraude e Erro. Planejamento de Auditoria. Relevncia. Risco de Auditoria. Superviso e Controle de Qualidade. Avaliao dos Controles Internos. Avaliao do Sistema Contbil. Aplicao de procedimentos de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Estimativas Contbeis. Transaes com partes relacionadas. Relatrio Circunstanciado. Normas de Auditoria Independente. Normas de Auditoria Interna. Anlise Financeira: Estrutura das Demonstraes Contbeis. Balano Patrimonial, Demonstrao de Resultado do Exerccio. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Demonstrao da Origem e Aplicao dos Recursos. Anlise horizontal e vertical. ndices: de Participao de Capitais de Terceiros, de Composio do Endividamento; de Imobilizao do Patrimnio Lquido; de Liquidez Geral; de Liquidez Corrente; de Liquidez Seca; de Giro do Ativo; de Margem Lquida; de Rentabilidade do Ativo; de Rentabilidade do Patrimnio Lquido. Valor Patrimonial da Ao. Lucro por ao. Auditor (Sistemas) Conceitos de Sistemas de Computao: organizao de computadores; sistemas operacionais. Arquitetura cliente/servidor: front-end/back-end; principais componentes; duas e trs camadas; conceitos de internet, intranet, extranet. Banco de Dados: conceitos; administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados; independncia de dados; linguagem de definio de dados e linguagem de manipulao de dados; dicionrio de dados; conceito de transao; bancos de dados relacionais. Ambiente Operacional: segurana; concorrncia; recuperao; integridade; procedimentos (stored procedures); gatilhos (triggers). SQL (ANSI): conceitos gerais; principais operadores. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle e MySQL. Estrutura de Dados (conceitos bsicos). Tcnicas e Linguagens de Programao: conceitos bsicos: conceitos de lgica e algoritmos; programao estruturada; modularizao: acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos; sub-rotinas: chamadas por endereo, referncia e valor; programao orientada a objetos; programao por eventos; descrio de dados; uso de arquivos. Ambientes: Java, JSP e J2EE. Anlise orientada a objetos: conceitos de orientao a objetos, herana, polimorfismo; propriedades e mtodos; diagrama de classes; diagrama de objetos; diagrama de estados e transies; diagrama de mensagens; UML. Engenharia de Software: princpios da engenharia de software: formalizao; diviso do problema; modularizao; abstrao; antecipao de mudanas; generalizao; ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas: anlise de requisitos; modelo cascata; modelo evolutivo; modelo incremental; modelo espiral; prototipao; fases de um projeto de sistema; estratgias de teste de software; verificao de requerimentos e objetivos; tcnicas de teste de software; estratgias de testes de software; testes de mdulos; testes integrados; inspees de cdigo; revises de software; qualidade de software: classificao das principais qualidades de software; requerimentos de qualidade em sistemas de informao; medidas de qualidade de software; medidas de confiabilidade de software. Melhoria de processos de software: CMMI e MPS-BR. Sistemas operacionais: Windows e Linux. Microinformtica. Conhecimento sobre os programas Microsoft Office 2003: Word, Excel e Access. Ingls Tcnico. Enfermeiro do Trabalho Fundamentos de enfermagem. Tcnicas bsicas. Enfermagem mdicocirrgica. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis, aes de vigilncia epidemiolgica e imunizaes. Assistncia de enfermagem em doenas crnico-degenerativas. Atuao de enfermagem em central de material. Enfermagem em urgncia e emergncia - primeiros socorros. Administrao aplicada enfermagem - conceitos e princpios bsicos. Trabalho em equipe. Processo administrativo: planejamento, superviso, coordenao e avaliao. Deontologia de enfermagem. Lei do exerccio profissional. Polticas de sade - Sistema nico de Sade - SUS. Poltica nacional de sade do trabalhador. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador - vigilncia em sade do trabalhador - epidemiolgica, sanitria. Higiene e segurana do trabalho. Doenas profissionais, sade mental do trabalho, toxicologia ambiental e ocupacional. Legislao em segurana e medicina do trabalho (N. R. de nmeros 4 e 7 e suas disponveis para consulta no link http://www.mte.gov.br/ legislacao/normas_regulamentadoras . Processo de Produo - mtodos e conceitos bsicos. Legislao do Sistema nico de Sade SUS. Engenheiro (Recursos Hdricos) Recursos hdricos: hidrologia, hidrogeologia, guas superficiais, guas subterrneas, usos mltiplos de recursos hdricos: hidroeletricidade, saneamento: tratamento de gua e esgoto, irrigao, drenagem, hidrovias, hidrulica fluvial e sistemas associados, operao de reservatrios, hidrometria, topo-batimetria, sistemas de informaes geogrficas, geoprocessamento, medio de vazo, hidrometeorologia, balano hdrico; Hidrulica: vertedouros, barragens, escoamento superficial, canais, sistemas hidrulicos industriais, urbanos, rurais, de energia, de transporte e de laser. Gesto de recursos hdricos: poltica nacional e regulao de recursos hdricos, gerenciamento de bacias hidrogrficas, monitoramento de qualidade da gua e do meio ambiente: rios, lagos e reservatrios; Microinformtica: Conceitos bsicos de informtica. Conhecimento do sistema operacional Windows. Conhecimento sobre os programas Microsoft Office 2003: Word e Excel. AutoCAD: Conhecimento sobre o programa AutoCAD. Ingls Tcnico. Engenheiro (Civil) Levantamentos topogrficos: Mtodos utilizados em levantamentos; Clculo de reas; Clculo de cotas; Leitura de plantas plani-altimtricas. Investigao geotcnica: Caracterizao de solos e rochas; Mtodos de classificao dos solos; Mtodos de prospeco e sondagem, e interpretao dos resultados; Tcnicas de sensoreamento remoto. Documentao e licenciamento ambiental de uma obra: Legislao ambiental; Anlise de projetos executivos; Fases do licenciamento ambiental. Terraplenagem: Classificao dos materiais; Tipos de equipamentos; Medio dos servios de terraplenagem; Controle tecnolgico de cortes e aterros; Execuo de macios de terra; Controle tecnolgico de macios. Locao e canteiro de obras: Mtodos de locao para pequenas obras; Mtodos de locao para grandes obras; Componentes e organizao de um canteiro de obras. Fundaes e obras de conteno: Tipos de fundaes e suas aplicaes; Mtodos executivos; Vinculao fundao/superestrutura; Conceitos de clculo; Parmetros definidos pelas Normas Brasileiras; Controle tecnolgico; Tipos de obras de conteno; Mtodos executivos; Conceitos de clculo; Detalhes construtivos; Parmetros definidos pelas Normas Brasileiras; Controle tecnolgico. Estruturas em concreto de cimento portland: Mtodos de clculo estrutural e aplicao das Normas Brasileiras; Caractersticas das armaduras para concreto armado e protendido; Proteo de armaduras frouxas e protendidas; Formas e escoramentos para concreto de cimento portland; Dosagem de concreto de cimento portland; Tcnicas de concretagem mistura, transporte do concreto, lanamento, adensamento, cura e desforma; Controle tecnolgico das estruturas; Patologias em estruturas de concreto; Mtodos de recuperao de estruturas de concreto. Alvenaria: Tipos e mtodos executivos; Argamassas para alvenaria; Dispositivos construtivos; Revestimentos. Estruturas de madeira: Mtodos de clculo estrutural e aplicao das Normas Brasileiras; Caractersticas das madeiras naturais e industrializadas; Caractersticas dos elementos estruturais; Juntas ou elementos de ligao; Estruturas de cobertura; Mtodos de proteo e manuteno de estruturas de madeira. Estruturas metlicas: Mtodos de clculo estrutural e aplicao das Normas Brasileiras; Caractersticas dos metais ferrosos e no ferrosos; Caractersticas dos elementos estruturais; Juntas ou elementos de ligao; Mtodos de proteo e manuteno de estruturas metlicas. Impermeabilizao: Tcnicas de impermeabilizao em estruturas de concreto; Tcnicas de impermeabilizao em estruturas de solo. Hidrologia e drenagem: Ciclos hidrolgicos; Anlise de sistemas hidrolgicos; Sistemas de drenagem; Dispositivos de drenagem superficial; Modelos de clculo; Dispositivos de drenagem profunda; Modelos de clculo; Dispositivos de drenagem para barragens; Modelos de clculo. Saneamento: Abastecimento de gua captao, tratamento e sistemas de distribuio; Disposio de resduos; Controle ambiental e Legislao ambiental. Instalaes prediais: Instalaes hidrulicas componentes e dimensionamento; Instalaes de esgoto componentes e dimensionamento; Instalaes eltricas componentes e dimensionamento; Instalaes de gases componentes e dimensionamento; Instalaes de telefonia e de transmisso de dados componentes. Instalaes complementares: Pavimentos; Pisos industriais; Execuo de estruturas pr-moldadas; Estruturas provisrias; Iluminao de exteriores. Organizao e segurana do trabalho: Tcnicas administrativas; Anlise econmica bsica; Planejamento de obras; Elaborao de oramentos; Elaborao de cronogramas; Conceitos de segurana do trabalho; Aplicao das normas de segurana. Legislao: Atribuies profissionais; Percias; Processos licitatrios; Informtica: Softwares de CAD; Planilhas eletrnicas; Apresentaes grficas. Engenheiro (Mecnica-Manuteno e Mecnica- Estudos) Elementos de Construo de Mquinas Anlise, Seleo, Montagem e Projeto de Elementos de Mquinas em geral; Potncia e Rendimento; Sistemas de Transmisso; Acionamentos; Motores Eltricos e Economia de Energia Eltrica; Mancais tipos, aplicaes, montagem, lubrificao,
continua
manuteno, especificao e caractersticas tcnicas. Projeto de Mquinas e Equipamentos Desenho Tcnico Mecnico execuo, leitura e interpretao; Autocad; Tecnologia de acionamento e controle de mquinas e equipamentos; Princpios de Organizao e gesto de projetos; Testes; Laudos; Especificao Tcnica e Normalizao. Instalaes eltricas, Motores Eltricos e Geradores Funcionamento, aplicaes e manuteno; Caractersticas e aplicaes de Inversores de Frequncia; Norma Regulamentadora para instalaes e servios - NR 10. Manuteno: Tipos; Aplicaes; Melhores prticas e procedimentos de manuteno; Relatrios tcnicos redao; Auditorias; Princpios de gesto; Elaborao de normas e documentao tcnica; Soldagem dos Materiais. Princpios de Engenharia de Produo e Sistemas de Gesto em geral tcnicas e melhores prticas; Gesto de pessoas e de projetos; Metodologia Cientfica. Mecnica dos Fluidos: - Vazo; Presso; Unidades de medidas; Potncia; Energia equaes para fluidos reais. Bombas Centrfugas e Instalaes Hidrulicas Princpios de funcionamento e aplicaes; Curvas Caractersticas; Rendimento; Cavitao; Economia de Energia; Dimensionamento; Componentes das Instalaes hidrulicas e suas funes; Manuteno de bombas e equipamentos hidrulicos; Turbinas Hidrulicas Tipos, Caractersticas e Aplicaes; Princpios de Funcionamento; Cavitao.Materiais de Construo Mecnica Materiais ferrosos, no ferrosos, polimricos; propriedades e aplicaes dos materiais; tecnologia dos materiais; anlise, seleo e aplicaes dos materiais; Normalizao e especificao tcnica de materiais, ensaios dos materiais; Tratamentos Trmicos; Tratamentos superficiais; Revestimentos de materiais. Usinagem dos Materiais e Mquinas Operatrizes Tecnologia, Planejamento, Ferramentas de corte Geometria, materiais, revestimentos, caractersticas e aplicaes; Metrologia Instrumentos de medio; tolerncias e ajustes. Engenheiro (Eletrotcnica) Sistemas trifsicos: sistemas simtricos de carga equilibrada, ligaes estrela e tringulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifsicos com indutncias mtuas. Potncia em sistemas trifsicos. Componentes simtricos: Conceitos bsicos, aplicao a sistemas trifsicos. Representao de redes por diagramas sequenciais. Tratamento de desequilbrios. Potncias de curto-circuito trifsico e fase-terra. Anlise eltrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitncias nodais e matriz de impedncias nodais. Reduo de redes. Alteraes na configurao do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de potncia: Formulao do problema, representao de barras de gerao e de carga. Mtodos para resoluo. Controle de fluxo de potncia e de tenso nas barras. Modelos para representao da carga: potncia, corrente e impedncia constante. Estudo de defeitos: Transitrios em circuitos R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores sncronos e motores de induo. Defeitos: trifsico, fase-terra, dupla-fase e dupla-fase terra. Sistemas aterrados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores. Instalaes eltricas de baixa tenso. Proteo contra choques eltricos. Dispositivos de manobra e proteo. Planejamento da instalao. Dimensionamento de condutores. Proteo contra correntes de sobrecarga. Proteo contra correntes de curto-circuito. Compensao reativa. Manuteno de instalaes eltricas. Microinformtica: Conceitos bsicos de informtica. Conhecimento do sistema operacional Windows. Conhecimento sobre os programas Microsoft Office 2003: Word e Excel. AutoCAD: Conhecimento sobre o programa AutoCAD. Ingls Tcnico. Engenheiro Especialista (Mercado de Energia) Gerenciamento de projetos: Planejamento estratgico; Engenharia Econmica; Viabilidade Econmica; Eficincia energtica; Anlise de investimentos em energia; Tcnicas de Mitigao de riscos; Otimizao de Carteira de Ativos. Estrutura institucional do setor eltrico: Legislao do Setor Eltrico, agentes envolvidos; Planejamento e operao do sistema eltrico brasileiro: modelos utilizados; Atribuies e organizao da Agncia Nacional de Energia Eltrica ANEEL; Atribuies do Operador Nacional do Sistema Eltrico ONS; Mercado e comercializao de energia eltrica: Reestruturao do setor eltrico brasileiro; segmentao das atividades; A conveno de comercializao de energia na Cmara de Comercializao de Energia Eltrica CCEE; concorrncia na produo e comercializao de energia; modelos de operao em ambiente competitivo; acesso livre s redes de transmisso e distribuio; riscos associados comercializao; estrutura tarifria brasileira; tarifao das redes de transmisso; tarifao das redes de distribuio; formao do preo no mercado atacadista brasileiro; ambientes e regras de contratao. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. Microinformtica: Conceitos bsicos de informtica. Conhecimento do sistema operacional Windows. Conhecimento sobre os programas Microsoft Office 2003: Word e Excel. Engenheiro Especialista (Mecnica) Manuteno: Tipos; Aplicaes; Melhores prticas e procedimentos de manuteno; Relatrios tcnicos redao; Auditorias; Princpios de gesto; Elaborao de normas e documentao tcnica. Princpios de Engenharia de Produo e Sistemas de Gesto em geral tcnicas e melhores prticas; Metodologia Cientfica; Gesto de Projetos; Gesto de pessoas. Projeto de Mquinas e Equipamentos Desenho Tcnico Mecnico execuo, leitura e interpretao; Tecnologia de acionamento e controle de mquinas e equipamentos; Princpios de Organizao e gesto de projetos; Testes, Anlise e documentao, Especificao Tcnica e Normalizao. Instalaes eltricas, Motores Eltricos e Geradores Funcionamento, aplicaes e manuteno; Caractersticas e aplicaes de Inversores de Frequncia; Norma Regulamentadora para instalaes e servios - NR 10. Mecnica dos Fluidos: - Vazo; Presso; Unidades de medidas; Potncia; Energia equaes para fluidos reais e ideais. Bombas Centrfugas e Instalaes Hidrulicas Princpios de funcionamento e aplicaes; Curvas Caractersticas; Rendimento; Cavitao; Economia de Energia; Dimensionamento; Componentes das Instalaes hidrulicas e suas funes; Manuteno de bombas e equipamentos hidrulicos; Turbinas Hidrulicas Tipos, Caractersticas e Aplicaes; Princpios de Funcionamento; Cavitao; Princpios de dimensionamento das Mquinas de Fluxo. Materiais de Construo Mecnica Materiais ferrosos, no ferrosos, polimricos; propriedades e aplicaes dos materiais; tecnologia dos materiais; anlise, seleo e aplicaes dos materiais; Normalizao e especificao tcnica de materiais, ensaios dos materiais; Tratamentos Trmicos ; Tratamentos superficiais; Revestimentos de materiais. Usinagem dos Materiais e Mquinas Operatrizes Tecnologia, Planejamento, Ferramentas de corte Geometria, materiais, revestimentos, caractersticas e aplicaes; Aplicaes Prticas de todos os processos convencionais de usinagem. Elementos de Construo de Mquinas Anlise, Seleo, Montagem e Projeto de Elementos de Mquinas em geral; Potncia e Rendimento; Sistemas de Transmisso; Acionamentos; Motores Eltricos e Economia de Energia Eltrica; Sistemas de Controle; Mancais tipos, aplicaes, montagem, lubrificao, manuteno, especificao e caractersticas tcnicas. Metrologia Instrumentos de medio; tolerncias e ajustes. Engenheiro de Segurana do Trabalho Poltica de sade e segurana do trabalhador. Higiene do Trabalho. Ergonomia e aplicaes. Investigao de acidentes e anlise de riscos do trabalho. SESMT da Empresa e as organizaes. Mapa de riscos. Perfis de morbidade. Doenas profissionais. Plano de contingncias. Legislao especfica de sade e segurana do trabalhador. CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Medidas de preveno coletivas e individuais - inspees de segurana. Conhecimentos sobre todas as Normas Regulamentadoras, disponveis para consulta no link http://www.mte.gov. br/legislacao/normas_regulamentadoras. Legislao Previdenciria. Lei n. 11.934 de 05.05.09, disponvel para consulta no link http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2009/Lei/L11934.htm. Elaborao de Plano de aula institucional. Sistema de Gesto de Sade e Segurana do Trabalho. NBr 5410 e NBr 14039. Especialista Econmico Financeiro e Especialista Econmico-Financeiro (Relaes com investidores) Oramentos, custos, Captao de Recursos, Mercado de Capitais, Investimento e Desinvestimento, Avaliao Econmico-financeira de projetos, Metodologia de Desconto e Fluxo de Caixa Descontado, Informaes macro econmicas, bnus, debntures, leasing financeiro e operacional, ADRS, Prticas diferenciadas de Governana Corporativa, Bolsa de Valores, Mercados de Balco, CVM. Especialista Econmico Financeiro (Contabilidade) A Contabilidade: teoria e campo de atuao: conceitos, objetivos da informao contbil. O mtodo das partilhas dobradas. Os princpios fundamentais da contabilidade. BRAZILLIANGAAP X USGAAP (Diferenas bsicas na aplicao dos princpios). A classificao contbil. A avaliao das contas patrimoniais. As demonstraes contbeis previstas na Lei n 10303/2001 (Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e das Aplicaes de Recursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e as Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis). Contabilidade Societria: aspectos de maior relevncia: investimentos em sociedades ligadas: coligadas, controladas, outras participaes. Forma de avaliao pela equivalncia patrimonial e pelo custo de aquisio. Consolidao das demonstraes contbeis. Transaes entre as partes relacionadas. Transformaes societrias: ciso, fuso e incorporao de sociedades. Aquisio de participaes societrias com gio ou desgio (reconhecimento e amortizao). Dividendos e juros sobre capitais prprios, provenientes de participaes societrias (relevantes e no relevantes). Reavaliao de ativos (tangveis e intangveis). Demonstrao do fluxo de caixa (mtodos direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado (Balano Social). Anlise
continua
SECRETARIA DE SANEAMENTO E ENERGIA
Nossa Caixa Desenvolvimento - Agncia de Fomento do Estado de So Paulo S.A.

CNPJ 10.663.610/0001-29
RETIFICAO DOE 03/09/09

Prego GEINF.2 N 011/2009. Onde l-se: 22/09/2009 leia-se: 26/10/2009.
SECRETARIA DA FAZENDA

20 - São Paulo, 119 (174) Diário Ofi Cial Empresarial: Sexta-Feira, 18 de Setembro de 2009

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

20 - São Paulo, 119 (174) Diário Ofi Cial Empresarial: Sexta-Feira, 18 de Setembro de 2009

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

20 So Paulo, 119 (174)

Dirio Ocial Empresarial

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

METR - Companhia do Metropolitano de So Paulo

CESP - Companhia de Energtica de So Paulo

CONCURSO PBLICO N 01/2009

SECRETARIA DOS TRANSPORTES METROPOLITANOS

EMAE - Empresa Metropolitana de guas e Energia S.A.

SECRETARIA DE SANEAMENTO E ENERGIA

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

Dirio Ocial Empresarial

So Paulo, 119 (174) 21

Operador de Subestao e Usina

Fase nica Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos

Tcnico de Administrao (Biblioteconomia)

Fase nica Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos

Fase nica Poltica de Sade Conhecimentos Especficos

22 So Paulo, 119 (174)

Dirio Ocial Empresarial

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

Saiba quanto custa seu anncio no

3 3 1.193,60 2 1 5 1.193,60 2 3 16 1 1.599,30 2 1 1

So Jos dos Campos

Consulte as normas de publicao do D.O. Empresarial na edio de hoje.

So Paulo S.J.dos Campos Ilha Solteira

0800 01234 01 | Capital e demais localidades sac@imprensaocial.com.br

So Paulo Jupi Porto Primavera

So Paulo Ilha Solteira

LOCAL DE TRABALHO So Paulo

LOCAL DE PROVAS So Paulo

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

Dirio Ocial Empresarial

So Paulo, 119 (174) 23

npj e cnpj e cnpj e cnpj e cn e-cnpj e-cnpj e-cnpj e-cnpj e

CARGOS TCNICO DE ELETRICIDADE

LOCAL DE TRABALHO So Paulo

LOCAL DE PROVAS So Paulo

Ilha Solteira Jupi Porto Primavera Ilha Solteira

TCNICO DE ELETRICIDADE (Manuteno)

Certicao Digital Imprensa Ocial

ADVOGADO ESPECIALISTA (Processo civil)

ADVOGADO ESPECIALISTA (Direito Administrativo)

ADVOGADO ESPECIALISTA (Direito Societrio)

0800 01234 01 sac@imprensaocial.com.br

ANALISTA DE INFORMTICA (Redes) ANALISTA DE INFORMTICA (Banco de Dados)

LOCAL DE TRABALHO So Paulo Jupi

LOCAL DE PROVAS So Paulo Ilha Solteira

So Paulo Ilha Solteira

So Paulo Porto Primavera Jupi

So Paulo Ilha Solteira

CARGOS ANALISTA DE INFORMTICA (Sistemas)

ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Flora)

ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Hidrobiologia)

LOCAL DE TRABALHO So Paulo

LOCAL DE PROVAS So Paulo

24 So Paulo, 119 (174)

Dirio Ocial Empresarial

sexta-feira, 18 de setembro de 2009

ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Tecnologia Ambiental)

ANALISTA DE MEIO AMBIENTE (Veterinria)

ENGENHEIRO ESPECIALISTA (Mercado de Energia)

ENGENHEIRO ESPECIALISTA (Mecnica)