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Ti pos de demanda:
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
7
Demanda explicitamente formulada;
7
Demanda implicitamente formulada.
A formul ao da demanda:
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
7
Tempo para a realizar o estudo;
7
Custo de sua realizao;
7
Custo preliminar das modificaes;
7
Problemtica inicial (referncia).
I
A del i mi tao da demanda:
7
Consulta aos diversos atores sociais;
7
Consulta s diversas reas da empresa;
7
Consulta aos diversos documentos;
7
Visita a situao de trabalho;
7
Visitas complementares.
I
Fontes e mei os sobre a demanda:
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
I
A construo da i nterveno ergonmi ca:
7
Dados, hipteses e interpretaes sobre a demanda;
7
O encaminhamento da interveno ergonmica;
7
O contrato de interveno ergonmica.
I
A proposi o da i nterveno ergonmi ca
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
7
Apresentao da metodologia, dos objetivos, dos
resultados esperados da interveno quem formulou
a demanda;
7
Apresentao dos objetivos da interveno, meios
de anlise e tipo de dados que sero coletados aos
trabalhadores cuja atividades sero analisadas;
7
Apresentao dos resultados obtidos, em curso e
aps a anlise, todos os atores sociais envolvidos
pela interveno.
0
Os di ferentes ti pos de tarefa:
7
Tarefa prescrita;
7
Tarefa induzida ou redefinida;
7
tarefa atualizada;
As tarefas compreendem no s as condies tcnicas
de trabalho, mas tambm as condies ambientais e
organizacionais de trabalho. o trabalho prescrito.
4.3 - ANLISE ERGONMICA DA TAREFA
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
O
Del i mi tao do si stema ser humano-tarefa:
7
Definio da misso do sistema;
7
Definio do perfil do sistema;
7
Identificao e descrio das funes do sistema e sub-
sistemas;
7
Estabelecimento de normas;
7
Atribuio de funes aos humanos e s mquinas.
O
Del i mi tao do si stema ser humano-tarefa:
Qualquer que seja o sistema humano-tarefa a ser estudado, de
um simples posto de trabalho um complexo sistema de
produo, todos funcionam segundo quatro funes bsicas,
cada uma fornecendo normas de produo:
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
'
Funes do sistema geral:
Funes do Si stema de
Produo
Normas de Produo
^
Funes do sistema de
produo considerado:
Normas de bom
relacionamento hierrquico e
funcional.
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
O
Descri o das componentes do si stema humano-
tarefa:
a identificao das exigncias da tarefa.
7
Precisar o tipo de interveno ergonmica e as diversas reas
envolvidas;
7
Identificar os grandes processos (os modos operativos);
7
Preparar planos de enquete (questionrios, protocolos verbais,
levantamentos posturais, etc.);
7
Diagnosticar disfunes evidentes.
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
'
Dados referentes ao ser humano:
7
Trabalhador (ou trabalhadora) que intervm no posto e seu
papel no sistema de produo;
7
Formao e qualificao profissional;
7
Nmero de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre
cada posto e regras de diviso de tarefas (quem faz o que?);
7
Nmero de trabalhadores trabalhando sucessivamente sobre
cada posto e regras de sucesso (horrios, modos de alternncia
de equipes);
7
Caractersticas da populao: idade, sexo, forma de admisso,
remunerao, estabilidade no posto e na empresa, absentesmo,
turn-over, sindicalizao,...
4. ANLISE ERGONMICA DOS POSTOS DE TRABALHO
^
Dados referentes s condi es tcni cas-
mqui na:
7
Estrutura geral da mquina (ou das mquinas);
7
Dimenses caractersticas (croqui, foto, fluxo de produo);
7
rgos de comando da mquina;
7
rgos de controle da mquina;
7
Princpios de funcionamento da mquina (mecnico, eltrico,
hidrulico, pneumtico, eletrnico,...);
7
Problemas aparentes na mquina;
7
Aspectos crticos evidentes na mquina.
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