DICAS PARA ENTREVISTA DE TRABALHO

NELSON DA SILVA FOGAA E-mail: nsf0210@yahoo.com.br

Uma entrevista de emprego no se resume a responder uma dzia de perguntas ou rezar para que seu currculo seja aceito. Aqueles 40 minutos, s vezes, dizem muito mais sobre voc do que uma folha de papel cheia de dados (seu currculo). Dominar determinada rea tcnica no mais o nico fator relevante para o sucesso profissional, no mercado competitivo de trabalho exigido do profissional tambm a competncia pessoal.

Competncia Pessoal: Sentir-se feliz e satisfeito consigo mesmo Estar motivado todos os dias Amar o que faz Fazer sempre o melhor

Competncia profissional: Fazer cursos de aperfeioamento e aprimoramento Escolher a profisso certa Aceitar desafios Atualizar-se

O que a entrevista de Seleo?

uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo, levantar maiores informaes a respeito do profissional participante (de sua vida e de sua carreira).

Em todo processo seletivo, a entrevista um dos fatores que mais influncia na deciso final.

uma tcnica utilizada para escolher o candidato melhor qualificado para preencher uma vaga de trabalho.

Quais os objetivos de uma entrevista de seleo?

Confirmar e checar as informaes colocadas no currculo. Aprofundar e conhecer o candidato, sua atuao, competncias. Verificar se atende ao perfil que a posio do cargo exige. Medir a capacidade de comunicao, habilidades de liderana, nvel de ansiedade, capacidade de argumentao, os objetivos que o candidato tem, entre outras habilidades.

Checar a maneira como o profissional leva sua vida pessoal e sua carreira, quais os valores possui e se estar adequado ao cargo e ambiente de trabalho.

Entrevista de seleo...
No depende s do candidato, mas tambm da pessoa que o estar entrevistando e dos mtodos que sero utilizados. Quando o processo de seleo tem incio, j foi levantada a real necessidade da contratao e j est claro o perfil do profissional que a empresa busca.

Fatores como postura, roupas e atitudes contratao ou a desclassificao do candidato.

contribuem

para

preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas vezes, as organizaes no esto atrs do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta s necessidades delas.

Quem faz a entrevista de seleo...

Normalmente a Organizao.

Agncias de recrutamento e seleo.

Antes da entrevista:- Planejamento

Conhea a organizao que vai fazer a entrevista; Atualize-se (leia jornais, revistas); Uma boa noite de sono, a cabea tranqila e muito otimismo, tornam-se indispensveis nesse dia; Sentir-se seguro e acima de tudo apto para responder perguntas e aceitar a idia de ser analisado; Chegue pelo menos uns 15 minutos antes, um pequeno atraso mesmo com justificativa poder ser desfavorvel; Crie uma atmosfera agradvel se favor e uma torcida organizada dentro da empresa onde busca uma oportunidade de uma vaga, distribuindo sorriso e cumprimento a todos queles que lhe so gentis e prestativos:- o segurana, a telefonista, a recepcionista, a copeira a secretria;

Antes da entrevista:- Planejamento

No interrogue a telefonista ou secretria com perguntas indiscretas do tipo veio muita gente para esta vaga voc sabe o motivo da sada do ex-funcionrio Qual o salrio que a empresa est pagando; No esquea de passar no banheiro para dar uma checada na aparncia; Decore o nome do entrevistador, isso causar uma boa impresso. Trate-o de forma cerimoniosa e respeitosa; Esteja preparada para responder perguntas e se analisado; Leia alguma coisa para descontrair-se;

Leve uma cpia atualizada de seu currculo.

Como se prepara para a entrevista?

As perguntas mais comuns:Fale sobre voc (resposta curta e direta, fale somente sobre assuntos profissionais) O que voc sabe sobre nossa organizao? (se prepare fazendo uma pesquisa sobre ela) Porque eu devo te contratar, como voc pode ser til a organizao? Por que fez tal curso Por que deseja trabalhar nesta organizao Por que escolheu esta carreira Onde voc se v em cinco anos (plano de carreira e forma de realiza-lo) Qual o ltimo livro que leu? A pergunta subliminar voc tem o hbito de leitura Atualize seu currculo cheque tudo, datas de entradas e sadas dos empregos, formas de contato (endereo, telefone e-mail)

A espera pela entrevista

O entrevistador tambm precisa se preparar, e um dos maiores erros que cometemos e nos projetar-mos na figura do entrevistado, procurar ver nele todas aquelas qualidades que ns prprios julgamos possuir, isto ocorre com muita freqncia.

Cause uma boa impresso na entrevista.

Toda entrevista fundamentada em trs partes:- Vida familiar, social e profissional. A primeira impresso pode no ser a que fica, mas talvez voc no tenha uma segunda.

A aparncia.
Toda empresa deseja um funcionrio que venda sade e disposio (tanto a fsica quanto a prpria vestimenta) Convm no dia da entrevista colocar uma roupa discreta, harmoniosa.

Fique longe dos decotes, roupas justas, transparncias ousadas.

A educao
A maneira de entrar na sala, de cumprimentar, de se sentar, as atitudes, os gestos e movimentos, tom de voz, a forma de expressar.. tudo isso est sendo avaliado.

A simpatia
O carisma deve ser expresso do comeo ao fim da entrevista. O jeito de ser, a personalidade, a forma natural e ponderada dentro de certos limites. O sorriso e o bom humor, continuam sendo o segredo do sucesso.

O que se espera de uma candidato

Boa apresentao (a embalagem valoriza o produto) Desinibio:- no sentir-se intimidada ou nervosa No leve ao p da letra a frase fique a vontade Determinao de idias e perspectivas profissionais Confiana profissional e pessoal Competncia, motivao e espiritualidade Tenha ambio, mas moderada, no v com tanta sede ao pote.

Durante a entrevista:Cuidado a primeira impresso pode no ser a definitiva, mas fundamental; Ao ser anunciada, entre tranqila, respire fundo e... deseje a voc mesmo boa sorte; No estenda a mo para o selecionador, espere que ele tenha essa atitude; Caso haja o cumprimento seguido de um aperto de mo, mantenha seus pertences no brao esquerdo; Seja otimista, s sente se for convidada, se no permanea em p at receber o convite verbal, pea licena e sente-se; Atente para a postura, sente-se de forma a demonstrar segurana e interesse (mas tambm no cause uma impresso de esttua ou rob);

No demonstra excesso de intimidade com o selecionador, trate-o por senhor/senhora; Por mais cansada, ansiosa ou nervosa que possa estar, no sente na cadeira de qualquer jeito, mantenha uma boa postura e a parte superior um pouco projetada para a frente; O entrevistador o primeiro a falar, oua com ateno, no se sinta em posio inferior a ele, se estiver nervoso, informe, ele vai entender. No cruze os braos, evite a impresso de insegurana ou defesa; Olhe nos olhos do entrevistador, isso passa confiana e segurana; No se precipite, mas tambm no enrole, jamais d respostas monossilbicas, como sim, no, ; No se distraia durante a entrevista; Evite gesticular muito com as mos; No use grias, trejeitos e mascar chicletes;

Tatuagens ainda no so bem vistas por algumas empresas, se voc tiver uma em um lugar visvel, procure cobri-la; Caso o entrevistador oferea uma xcara de caf ou ch, no recuse por educao, nem aceite por obrigao, dizer somente obrigado no basta; Se voc sentir necessidade de ir ao banheiro (por isso que importante ir antes) no interrompa a conversa, deixe terminar a entrevista; Se o entrevistador atender um telefonema, no fique encarando-o enquanto estiver falando, disfarce abrindo uma agenda ou olhe em outra direo; Fale somente o suficiente; Tenha respostas objetivas, claras e diretas. No minta, se no souber alguma coisa, diga no sei.

Durante a entrevista NUNCA.....

masque chicletes, balas; Fume Atenda a celular Use grias Fale e ria alto Use culos escuros Use nome de terceiros para forar uma amizade No coloque seus pertences ou os braos sobre a mesa Mexa na mesa do entrevistador Demonstre desnimo e frustrao Fale mal de seus ex-empregos Permita que familiares ou amigos te acompanhe Pergunte se a entrevista vai demorar para acabar Faa piadinhas na sala de espera ou de entrevista

Como falar sobre a vida pessoal

Frustraes pessoais Convm no momento da entrevista, omitir as desgraas, frustraes, infelicidades e traumas de famlia, que podero emocionar o entrevistador mas no ser motivo para uma contratao, poder at mesmo causar dvidas ou receios sobre sua pessoa. Pais separados O entrevistador no precisa saber detalhes, motivos ou insatisfaes de seus pais, voc no tem nenhuma parcela de culpa, relate o fato e no a histria em si. Irmos Diga a verdade, nunca queira demonstrar excesso de zelo, que todos dependem de voc.

Marido Se ele trabalha ou no, no importa, o que interessa seu estado civil e no a vida conjugal.

Filhos Cuidado, fazer comentrios sobre despesas extras (bab, escola particular) pode dar a impresso de pedidos constantes de aumento salarial ou de freqentes sadas para resolver problemas corriqueiros. Estudos Se no concluiu algum curso, nunca diga que o abandonou, diga que parou de estudar provisoriamente e que retornar assim que possvel, se estiver cursando deixe bem claro os horrios.

Seus defeitos Nunca seja sincera ao extremo dizendo que estourada, que no leva desaforos para casa, que nervosa, insegura. Seu hobby Se voc adora cinema, teatro, festas, boates, danceterias, badalaes, compras, dar presentes, viajar, nunca revele com muito entusiasmo, ele poder pensar que o seu salrio nunca ser compatvel com suas necessidades. Vida Profissional Evite falar mal da antiga empresa, do chefe, dos clientes, dos colegas de trabalho, o fato de no estar mais l no lhe d o direito de perder o respeito, sigilo, discrio, fidelidade, tica, saiba guardar mgoas, ressentimentos e injustias, cuidado se voc est falando mal da antiga empresa, pode leva-lo a pensar que continuar a fazer o mesmo.

Equvocos mais comuns

Olhar para baixo.

Mexer braos e pernas em demasia

Braos cruzados Segurar bolsa ou caneta

Depois da entrevista Pacincia

o entrevistador que encerra a entrevista, mesmo que voc oua a frase vamos entrevistar outros candidatos e em breve daremos o parecer Agradea a oportunidade ele que tem a atitude de estender-lhe a mo. D um aperto de mo firme e confiante. Mesmo que voc ache que a entrevista no tenha sido boa, mantenha a mesma atitude de quando voc entrou, cabea erguida, mantenha um sorriso discreto, agradecendo a ateno. Outro ponto importante aceitar a possibilidade de desclassificao, um processo de seleo envolve, dezenas, centenas e at milhares de concorrentes, matemticamente grande a possibilidade de voc no ser a escolhida, no encare isso como um fracasso pessoal.

E se o telefone no toca nunca?

Muitos dos entrevistadores no se preocupam em ligar para os no classificados

Se isso ocorrer haja da seguinte forma:Espere 15 dias e telefone Fale que participou de uma seleo e que continua interessada Espere mais 3 dias e tente de novo Fale apenas com o prprio recrutador que a entrevistou No se deixe abater com a falta de resposta No se sinta constrangida em ligar, um direito seu. Se nenhuma das sugestes no der certo, esquea e se prepare melhor para a prxima.