TEORIA GERAL DE SISTEMAS

ORIGENS A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do bilogo alemo Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas no busca solucionar problemas ou tentar solues prticas, mas sim produzir teorias e formulaes conceituais que possam criar condies de aplicaes na realidade emprica. Bertalanffy criticava a viso que se tem do mundo dividida em diferentes reas, como fsica, qumica, biologia, psicologia, sociologia, etc. So divises arbitrrias. E com fronteiras solidamente definidas. E espaos vazios entre elas. A natureza no est dividida em nenhuma dessas partes. PRINCIPAIS CARACTERSTICAS E TIPOS DOS SITEMAS Propsito ou objetivo: Todo sistema tem um ou alguns propsitos ou objetivos. Globalismo ou Totalidade: Todo sistema tem uma natureza orgnica, pela qual uma ao que produza mudana em uma das unidades do sistema, com muita probabilidade dever produzir mudanas em todas as outras unidades deste. Sistemas fsicos ou concretos: Quando so compostos de equipamentos, de maquinaria e de objetos ou coisas reais. (hardware). Sistemas abstratos: Quando compostos de conceitos, planos, hipteses e idias (software). Quanto sua natureza, os sistemas podem ser abertos ou fechados. Sistemas fechados: So os sistemas que no apresentam intercmbio com o meio ambiente que os circunda, pois so hermticos a qualquer influncia ambiental. Sistemas abertos: So os sistemas que apresentam relaes de intercmbio com o ambiente, atravs de entradas e sadas. O SISTEMA ABERTO O Sistema Aberto mantm um intercmbio de transaes e conserva-se constantemente no mesmo estado (auto-regulao), apesar da matria e energia que o integram se renovarem constantemente (equilbrio dinmico ou homeostase). O sistema aberto influenciado pelo meio ambiente e influi sobre ele, alcanando um estado de equilbrio dinmico nesse meio.

O modelo de sistema aberto sempre um complexo de elementos em interao e em intercmbio contnuo com o ambiente. Dentro desse novo posicionamento, a abordagem sistmica teve profundas repercusses na teoria administrativa. A descrio de sistema aberto exatamente aplicvel a uma organizao empresarial. Uma empresa um sistema criado pelo homem e mantm uma dinmica interao com seu meio ambiente. Influi sobre o meio ambiente e recebe influncias dele. um sistema integrado por diversas partes relacionadas entre si, que trabalham em harmonia umas com as outras, com a finalidade de alcanar uma srie de objetivos, tanto da organizao como de seus participantes. As organizaes possuem as caractersticas dos sistemas abertos. importante alinhar algumas caractersticas bsicas das organizaes enquanto sistemas: O HOMEM FUNCIONAL A Teoria de Sistemas baseia-se no conceito do "homem funcional", que se comporta em um papel dentro das organizaes, inter-relacionado-se com os demais indivduos como um sistema aberto. A perspectiva sistmica trouxe uma nova maneira de ver as coisas. No somente em termos de abrangncia, mas principalmente quanto ao enfoque. O enfoque do todo e das partes, do dentro e do fora, do total e da especializao, da integrao interna e da adaptao externa, da eficincia e da eficcia. A viso gestltica e global das coisas, privilegiando a totalidade e as suas partes componentes, sem desprezar o que chamamos de emergente sistmico: as propriedades do todo que no aparecem em nenhuma de suas partes. O comportamento humano nunca totalmente previsvel. As pessoas so complexas, respondendo a muitas variveis, que no so totalmente compreensveis. Por estas razes, a Administrao no pode esperar que consumidores, fornecedores, agncias reguladoras e outros tenham um comportamento previsvel. A organizao um sistema social com partes independentes e inter-relacionadas. O sistema organizacional compartilha com os sistemas biolgicos a propriedade de uma intensa interdependncia de suas partes, de modo que uma mudana em uma das partes provoca um impacto sobre as outras.

 REFERNCIA BIBLIOGRFICA MOTTA, Fernando C. Prestes. Teoria Geral de Administrao: uma introduo. 12 ed. rev. e ampl. So Paulo: Pioneira, 1985. LEITURA COMPLEMENTAR
CAVALCANTE, Bruna. Principais Teorias Administrativas. Goinia: Universidade Catlica de Gois, 2006.