FUNDAO DE APOIO AO HOSPITAL DAS CLNICAS EDITAL N 01/2012

REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO DE PESSOAL DA FUNDAO DE APOIO AO HOSPITAL DAS CLNICAS (FUNDAHC).

O Diretor Executivo da Fundao de Apoio ao Hospital das Clnicas - FUNDAHC, Dr. Nilzio Antonio da Silva, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela Resoluo FUNDAHC n. 02/2012, de 06 de junho de 2012, torna pblico que estaro abertas as inscries do processo seletivo para contratao de pessoal da Fundao de Apoio ao Hospital das Clnicas da UFG, em atendimento ao Plano de Trabalho do Convnio n. 05/2012, firmado entre a Secretaria Municipal de Sade, Universidade Federal de Gois e a Fundao de Apoio ao Hospital das Clnicas, para a gesto do Hospital e Maternidade Dona Iris. O presente certame ser regido por este Edital, seus Anexos e demais legislaes pertinentes, no aplicando as normas do Direito Administrativo, devido ao regime jurdico privado da Fundao de Apoio ao Hospital das Clnicas - FUNDAHC. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser realizado pela Fundao de Apoio ao Hospital das Clnicas, obedecidas as normas e condies deste Edital, ficando sob a responsabilidade do Centro de Seleo da Universidade Federal de Gois a elaborao, a impresso, o gabarito, a aplicao, a segurana, a fiscalizao, a avaliao e a correo das provas, bem como as respostas aos recursos e a emisso de resultados. 1.2 Os empregos disponveis, a distribuio das vagas (ampla concorrncia ou portadores de deficincia), os pr-requisitos, a descrio sumria das atividades do emprego, a carga horria e os salrios encontram-se descritos no Anexo I deste Edital. 1.3 As inscries sero realizadas de 9 a 16 de julho de 2012, exclusivamente via internet, no site www.cs.ufg.br, de acordo com as orientaes contidas no Captulo 4 deste Edital. 1.4 Os valores das Taxas de Inscrio, conforme o emprego, so os abaixo determinados: a) Empregos de ensino superior: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais). b) Empregos de ensino mdio e tcnico: R$ 45,00 (quarenta e cinco reais). c) Empregos de ensino fundamental: R$ 25,00 (vinte e cinco reais). 1.5 As provas do processo seletivo sero realizadas em etapa nica, com provas objetivas, conforme Captulo 8 deste Edital. 1.5.1 Os Programas das Provas, constantes do Anexo II deste Edital, sero disponibilizados no dia 9 de julho de 2012, no site www.cs.ufg.br. 1.6 Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia. 1.7 Os candidatos aprovados que ingressarem nos empregos objeto do presente Edital exercero suas atividades no mbito do Hospital e Maternidade Dona Iris, os quais sero nomeados de acordo com o disposto na Lei 5.452/43 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e cumpriro a jornada de trabalho especificada no Anexo I deste Edital.

2. DAS VAGAS E DO TEMPO ADICIONAL PARA REALIZAO DAS PROVAS DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM DEFICIENTES 2.1 s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal, na Lei n. 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n 3.298/99 e suas alteraes posteriores e na smula n 377-STJ, de 22/04/2009 assegurado o direito de inscrio, em igualdade de condies com os demais candidatos, para o preenchimento de vagas cujas atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2.2 Ficam assegurados 3% (trs por cento) do total de vagas oferecidas no processo seletivo para os candidatos portadores de deficincia, de acordo com o previsto no Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores. Estas vagas encontram-se distribudas no Anexo I deste Edital. 2.2.1 Na inexistncia de candidatos portadores de deficincia ou no caso de reprovao destes, estas vagas sero preenchidas por candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria. 2.3 O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao das provas dever observar as providncias necessrias, especificadas no Captulo 7 deste Edital. 2.4 Ao realizar sua inscrio o portador de deficincia dever observar no Anexo I se no emprego para o qual pretende concorrer, h ou no reserva de vagas especficas a esta condio. 2.4.1 Para concorrer a uma das vagas reservadas aos portadores de deficincia, no ato da inscrio, o candidato dever: a) declarar que portadora de deficincia de acordo com Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853 de 24 de outubro de 1989; b) informar que deseja concorrer como portador de deficincia; c) assinalar o tipo de deficincia de que portador; d) assinalar o emprego ao qual pretende concorrer que oferece reserva de vaga e observar os procedimentos necessrios. 2.4.1.1 Caso o candidato no assinale e no cumpra esses procedimentos, perder o direito vaga reservada em tais condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia. 2.4.2 Realizada a inscrio, o candidato portador de deficincia, inscrito nos empregos para os quais h reserva de vagas, dever: a) imprimir atravs do site www.cs.ufg.br, o Laudo Mdico Anexo III do Edital que dever ser preenchido pelo mdico da rea de sua deficincia; b) entregar o original do referido Laudo, das 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas na sede no Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, q. 71, s/n, Setor Universitrio, GoiniaGO, exceto aos sbados, domingos e feriados. O Laudo no ser devolvido e nem ser fornecida cpia, nem aceito via postal. 2.4.2.1 O Laudo Mdico somente poder ser entregue no Centro de Seleo da UFG at o dia 17 de julho de 2012. 2.4.2.2 O laudo mdico ter validade somente para este processo seletivo e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 2.4.3 O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio Anexo

III obedecendo s seguintes exigncias: a) constar o nome e o nmero do Documento de Identificao do candidato, especificado no subitem 3.1 deste Edital, nome, assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e n do seu registro no Conselho Regional de Medicina CRM; b) descrever a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como a provvel causa da mesma, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10); c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes; d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries acompanhado do relatrio do otorrinolaringologista informando se a perda auditiva do candidato passvel de alguma melhora com uso de prtese. Nos casos em que o relatrio do otorrinolaringologista informar melhora da audio com o uso de prtese, o candidato dever apresentar tambm exame de audiometria com o uso de prtese, realizado at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries; e) no caso de deficiente visual, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realizado at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries; f) no caso de deficiente mental, o Laudo dever vir acompanhado do original do Teste de Avaliao Cognitiva (Intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado no mximo em at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries. 2.4.4 O candidato inscrito nos empregos para os quais h reserva de vagas, que no entregar/enviar o Laudo original, conforme especificado no subitem 2.4.3 e/ou dentro do prazo determinado e/ou no se enquadrar nos dispostos nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes posteriores, bem como na smula n 377-STJ, de 22/04/2009, no poder concorrer a estas vagas e consequentemente, concorrer as vagas destinadas a ampla concorrncia. 2.4.5 Aos candidatos que se declararem deficientes, alm da reserva de vagas, assegurado o direito de tempo adicional para realizao das provas, conforme previsto no Decreto Federal n. 3.298, de dezembro de 1999 e alteraes posteriores. 2.4.6 O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever declarar no ato da inscrio essa opo e entregar ou enviar o laudo mdico original, conforme disposto neste Edital, juntamente com uma cpia legvel do documento de identidade, at o dia 17 de julho de 2012, exceto sbados, domingos e feriados. 2.4.6.1 O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer a prova dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia, que expresse detalhadamente no Laudo Mdico a justificativa para concesso dessa condio especial. 2.4.6.2 O candidato que no apresentar o Laudo Mdico com a justificativa para concesso do tempo adicional ter o pedido indeferido. 2.4.7 O Centro de Seleo da UFG divulgar, no dia 23 de julho de 2012, a relao dos candidatos que desejam concorrer como deficientes e/ou solicitaram tempo adicional e apresentaram a documentao exigida para fins de comprovao desses direitos. 2.4.8 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o fcil acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados pelo Centro de Seleo da UFG.

2.4.9 A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos. 2.4.10 A publicao do resultado final do processo seletivo ser feita em 2 (duas) listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, e, a segunda, somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com deficincia. 2.5 O candidato portador de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes posteriores, participar do processo seletivo em condies de igualdade com os demais candidatos, no que se refere a contedo, avaliao, critrios de aprovao, local, horrio, data de realizao das provas e nota mnima exigida, conforme consta no Captulo 8 do Edital. 2.6 No havendo reserva de vagas para portadores de deficincia no emprego pretendido, o candidato tendo ou no solicitado condies especiais para realizar as provas, concorrer somente s vagas destinadas ampla concorrncia. 2.7 O grau de deficincia do candidato ao ingressar no emprego no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez. Aps a posse, o candidato no poder utilizar-se desta condio para requerer ou justificar aposentadoria. 2.8 A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e de concorrer como deficiente no garante a contratao do candidato como portador de deficincia, tendo em vista que esse procedimento ser feito pela Junta Mdica da FUNDAHC, no momento da contratao, que verificar a veracidade das informaes e do Laudo Mdico apresentado, podendo solicitar exames complementares para verificar a compatibilidade entre as atribuies do emprego/rea e a deficincia apresentada. 2.9 A compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia apresentada ser avaliada durante o perodo de experincia de at 90 dias, conforme previsto na CLT. 2.10 O portador de deficincia, reprovado no decorrer do perodo de experincia, em razo da incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego ser desligado do quadro da contratante. 3. DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO 3.1 SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO NESTE PROCESSO SELETIVO, para inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade, os quais devero conter, em local apropriado e com visibilidade, impresso digital, de forma a permitir a comparao da IMPRESSO DIGITAL. 3.1.1 Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem Carteira de Conselho Profissional, que no dispe de impresso digital ficam cientes de que estaro sujeitos a Identificao Especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 3.1.2 No sero aceitas cpias ainda que autenticadas. 3.1.3 O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.

3.2 NO SERO ACEITOS COMO DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO, por serem documentos destinados a outros fins ou por no permitirem a comparao da impresso digital, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH), a Certido de Nascimento, a Certido de Casamento, a Carteira de Trabalho, o Ttulo de Eleitor, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou de Reservista ou qualquer outro documento diferente dos especificados no subitem 3.1 deste Edital. 3.3 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao da prova: a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado em cartrio; ou c) declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no site www.policiacivil.go.gov.br, no link, delegacia virtual. 3.3.1 No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar alguns dos documentos citados no subitem 3.3 deste Edital, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 3.4 A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

4. DAS INSCRIES 4.1 Antes de se inscrever no processo seletivo, o candidato dever ler o Edital, incluindo seus Anexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.1.1 Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, preencher o formulrio de cadastro de dados pessoais disponvel no site www.cs.ufg.br, o qual inclui a solicitao do nmero do CPF, dados do documento de identidade, endereo de correio eletrnico vlido para contato, senha pessoal, dentre outros dados. 4.1.2 Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG, dever estar de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio. 4.2 Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer as instrues especficas do processo seletivo e possuir os demais documentos comprobatrios para satisfao das condies exigidas poca da sua apresentao, se classificado e convocado para contratao, sob pena de ser impedido de ser contratado. 4.2.1 Ao efetuar a inscrio, o candidato dever registrar no formulrio de inscrio, o emprego/funo/especialidade para o qual pretende concorrer, conforme Anexo I deste Edital, assumindo as consequncias de eventuais erros advindos dessa opo. 4.2.2 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNDAHC do direito de excluir do processo seletivo, mesmo que tenha sido aprovado em todas as provas, independente de qualquer aviso ou diligncia, aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 4.3 Ao efetuar a inscrio imprescindvel informar o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica CPF do prprio candidato.

4.4 A inscrio para o processo seletivo dever ser realizada no perodo de 9 a 16 de julho de 2012 exclusivamente via Internet, no site www.cs.ufg.br. 4.5 Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma: a) acessar na internet a pgina do processo seletivo, atravs do site www.cs.ufg.br, a partir do dia 9 de julho de 2012, at as 23:59 horas do dia 16 de julho de 2012; b) preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los, de acordo com as orientaes e procedimentos contidos na pgina; c) imprimir as informaes sobre sua inscrio e o Boleto Bancrio; d) efetuar o pagamento da taxa de inscrio, no valor especificado no subitem 1.4 deste Edital, unicamente por meio do boleto bancrio, pagvel em qualquer agncia bancria. 4.6 Aps s 23:59 horas do dia 16 de julho de 2012 no ser possvel acessar o Formulrio de Inscrio. 4.7 O pagamento da taxa dever ser efetuado at o dia 17 de julho de 2012. A solicitao de inscrio, cujo pagamento no for efetuado at esta data, ser cancelada. 4.7.1 A inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor da taxa de inscrio pela rede bancria. 4.8 O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificarse de que preencheu corretamente os dados do formulrio e de que possui todos os requisitos exigidos para ingresso no emprego, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do valor recolhido. 4.9 Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo pelo emprego/funo/especialidade e/ou nmero do CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado no subitem 4.7 deste Edital, porm, se tiver efetuado o pagamento da inscrio anterior, dever efetuar novo pagamento da taxa, no havendo, em hiptese alguma, devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 4.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio somente ser devolvido em caso de cancelamento do processo seletivo por convenincia ou interesse da Administrao. 4.11 O boleto bancrio, com a autenticao mecnica ou com o comprovante de pagamento bancrio, at a data limite do vencimento, ser o nico comprovante de pagamento aceito. 4.11.1 Ser de inteira responsabilidade do candidato, a impresso e a guarda do seu comprovante de pagamento da inscrio (boleto pago). 4.12 No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, via fax, via transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. 4.12.1 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento da inscrio. 4.12.2 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem o devido provimento de fundos ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja devolvido por qualquer motivo. Cheques emitidos por terceiros tambm no sero aceitos. 4.13 No ser aceita inscrio condicional, extempornea, por via postal, via fax ou via correio eletrnico. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no

atenda a todos os requisitos fixados neste Edital esta ser cancelada. 4.13.1 vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como, a transferncia da inscrio para outrem. 4.14 A FUNDAHC e o Centro de Seleo da UFG no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.15 O candidato somente ser considerado inscrito no processo seletivo, aps ter cumprido todas as instrues descritas neste Edital. 4.16 A inscrio no presente processo seletivo implica o pleno conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 4.17 As inscries que no atenderem ao estabelecido neste Edital sero canceladas. 5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 5.1 Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta, conferncia e acompanhamento, no site www.cs.ufg.br, opo Acompanhamento da Inscrio. 5.2 obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no site do certame a confirmao de sua inscrio. 5.2.1 A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 05 (cinco) dias teis para enviar o arquivo retorno sobre o pagamento da inscrio. 5.3 Ser disponibilizada ao candidato at o dia 22 de julho de 2012 a opo de alterao dos dados cadastrais, com exceo do nmero do Cadastro de Pessoa Fsica CPF e do emprego para o qual se inscreveu. 5.4 Aps o prazo fixado, poder haver alteraes somente no endereo residencial, sendo de obrigao do candidato mant-lo atualizado, atravs do site www.cs.ufg.br. 5.5 Caso a inscrio no seja homologada at o dia 25 de julho de 2012, o candidato dever comparecer ao Centro de Seleo da UFG, situado na Rua 226, q. 71, s/n, Setor Universitrio, Goinia-GO, no horrio de funcionamento desse rgo, levando consigo o comprovante de pagamento e o original do seu Documento de Identificao, at o dia 27 de julho de 2012, exceto aos sbados, domingos e feriados. Do contrrio estar assumindo a responsabilidade pelas consequncias decorrentes da omisso desta informao. 6. DAS DISPOSIES GERAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 6.1. A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio do Centro de Seleo da UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais. 6.2 A critrio do Centro de Seleo da UFG, as provas do processo seletivo podero ser realizadas em dias teis, sbado, domingo ou feriado, no municpio de Goinia- GO. 6.2.1 Os endereos dos locais das provas, assim como a confirmao da data e horrio, constaro do comunicado a ser impressos pelo candidato, a partir do dia 27 de julho de 2012, atravs do site www.cs.ufg.br. 6.3 No local de prova somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver

portando o original de um dos Documentos de Identificao citados no subitem 3.1 deste Edital. 6.3.1 Para garantia da lisura do processo seletivo, poder ser colhida, como forma de identificao, a impresso digital dos candidatos no dia da realizao das provas. 6.4 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora do horrio ou local pr-determinados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma, o candidato ter segunda oportunidade para realizar a prova. 6.5 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite, e outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), que diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos de realizarem as provas e o acesso ao local, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia. 6.6 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, em razo do afastamento do candidato do local de sua realizao. 6.7 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, para realizao da prova: a) iniciada a prova, nenhum candidato poder retirar-se do seu ambiente de realizao, antes da liberao autorizada pelo coordenador local, em at 2 (duas) horas decorridas do seu incio; b) somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes, 30 (trinta) minutos antes do trmino da prova e desde que permanea em sala at esse momento; c) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Resposta, antes dos 30 (trinta) minutos do trmino da prova; d) os trs ltimos candidatos ao terminarem a prova, devero permanecer juntos no recinto sendo liberados somente aps a entrega do material utilizado por estes, tendo seus nomes registrados em Relatrio de Sala e nele posicionadas suas respectivas assinaturas; e) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Aplicador de Provas, o Carto-Resposta e o Caderno de Questes, este ltimo conforme determina a alnea b deste subitem; f) NO SER PERMITIDO ao candidato ingressar nos locais de prova portando qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos em lei, RELGIO de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, MP3, MP4 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, pager, tablet, ipod e similares, receptor, gravador, mquina fotogrfica, filmadora, etc. g) no sero permitidas, durante a realizao da prova, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o uso de: livros, anotaes, impressos, calculadoras ou similares, lpis, lapiseira, borracha, apontador, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete, etc.) ou outros materiais similares. Somente ser permitido o uso de caneta de tinta preta fabricada em material transparente. 6.8 O Centro de seleo da UFG e a FUNDAHC NO SE RESPONSABILIZARO pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos, no dispondo nos locais de realizao da prova de guarda-volume. 6.9 O Centro de Seleo da UFG e a FUNDAHC recomendam que os candidatos NO LEVEM NENHUM DOS OBJETOS NO PERMITIDOS, CITADOS ANTERIORMENTE, no

dia de realizao da prova, POIS O PORTE E/OU USO DESSES OBJETOS ACARRETAR NA ELIMINAO DO CANDIDATO DO CERTAME. 6.10 O Centro de Seleo da UFG e a FUNDAHC se reservam o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos, no permitidos, descritos na alnea f do subitem 6.7, no comunicar ao candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser lavrado em Relatrio de Sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno, promover juntamente com a FUNDAHC a eliminao do candidato do certame de acordo com o Captulo 13, alneas f, g e h. 6.11 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao. 6.12 No ser permitida, a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condio especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdios aps o trmino das provas. 7. CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 7.1 O candidato portador de deficincia ou o candidato temporariamente acometido por problema de sade que desejar condio especial para realizar a prova, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preencher o carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever proceder de acordo com o especificado a seguir: a) preencher, atravs do site www.cs.ufg.br, o formulrio de Condies Especiais para Realizao das Provas; b) entregar no Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, q. 71, s/n, Setor Universitrio, at o dia 17 de julho de 2012, exceto sbados, domingos e feriados, o Requerimento, acompanhado do Laudo Mdico Anexo III ou de atestado mdico original, no horrio de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas. 7.2 O candidato que apresentar algum comprometimento de sade s vsperas da prova (recm acidentado, operado, acometido por alguma doena) aps o dia 17 de julho de 2012 dever preencher o formulrio de condies especiais, disponvel no site, e entreglo no Centro de Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a realizao da prova. Aps essa data, os pedidos de condio especial no sero aceitos, a no ser que o candidato esteja hospitalizado. 7.2.1 O candidato que estiver hospitalizado e desejar realizar a prova dever contatar o Centro de Seleo da UFG para obter as orientaes relativas a aplicao das provas em ambiente hospitalar. 7.3 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao da prova objetiva, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais e entreg-lo no Centro de Seleo da UFG, no horrio de funcionamento, at o ltimo dia til antes da prova, exceto aos sbados, domingos e feriados. 7.3.1 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar dever anexar ao requerimento cpia do Documento de Identificao (de acordo com o subitem 3.1 deste Edital), do acompanhante que ficar responsvel pela guarda da criana durante a realizao das provas. 7.3.2 O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provas mediante apresentao do original do Documento de Identificao anexado ao

requerimento. 7.3.3 A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas. 7.4 A solicitao de condies especiais ser atendida, mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.5 A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas, em igualdade de condies com os demais candidatos. 7.6 O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitao on line at o dia 17 julho de 2012 ser divulgado no site do processo seletivo, exclusivamente ao candidato. Os demais obtero a reposta diretamente no Centro de Seleo da UFG. 8. DAS PROVAS 8.1 A prova objetiva para todos os empregos ser realizada no dia 1 de agosto de 2012. 8.1.1 A prova objetiva para todos os empregos ser de carter eliminatrio e classificatrio. 8.1.2 A prova ter durao improrrogvel de 03 (trs) horas e durante este perodo est includo o tempo destinado coleta de impresso digital do candidato e a transcrio das respostas para o Carto-Resposta. 8.1.3 A aplicao da prova ter incio s 13 horas e trmino s 16 horas. Os portes dos locais de sua realizao sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas. O candidato que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando automaticamente eliminado do processo seletivo. 8.1.4 O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao da prova objetiva com 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio estipulado, portando o original de um dos Documentos de Identificao (obrigatrio), citados no subitem 3.1 deste Edital 8.1.5 Esta prova ser composta de questes de mltipla escolha distribudas, conforme a seguir: 8.1.5.1 DISCIPLINAS DA PROVA OBJETIVA DOS EMPREGOS DE ESCOLARIDADE DE ENSINO SUPERIOR, CONFORME ANEXO I

Disciplinas Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais em Sade Pblica Conhecimentos Especficos

N de Questes 05 10 15

Valor de cada Questo

Valor da Prova

Nota Mnima no Valor Total da Prova

1 ponto

30 pontos

15 pontos

8.1.5.2 DISCIPLINAS DA PROVA OBJETIVA DOS EMPREGOS DE ESCOLARIDADE DE ENSINO TCNICO, CONFORME ANEXO I

Disciplinas

N de Questes

Valor de cada Questo

Valor da Prova

Nota Mnima no Valor Total da Prova

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais em Sade Pblica Conhecimentos Especficos

05 05 10 1 ponto 20 pontos 10 pontos

8.1.5.3 DISCIPLINAS DA PROVA OBJETIVA DOS EMPREGOS DE ESCOLARIDADE DE ENSINO MDIO, CONFORME ANEXO I

Disciplinas

N de Questes

Valor de cada Questo

Valor da Prova

Nota Mnima no Valor Total da Prova

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos

05 05 10 1 ponto 20 pontos 10 pontos

8.1.5.4 DISCIPLINAS DA PROVA OBJETIVA DO EMPREGOS DE ESCOLARIDADE DE ENSINO FUNDAMENTAL, CONFORME ANEXO I

Disciplinas

N de Questes

Valor de cada Questo

Valor da Prova

Nota Mnima no Valor Total da Prova

Lngua Portuguesa Matemtica

10 1 ponto 10 20 pontos 10 pontos

8.1.6 Ser classificado na prova objetiva, o candidato que cumprir com o disposto a seguir:

a) candidatos aos empregos de ensino superior, que obtiverem nota igual ou superior a 15 (quinze) pontos no total da prova. b) candidatos aos empregos de ensino mdio e tcnico, que obtiverem nota igual ou superior a 10 (dez) pontos no total da prova. c) candidatos aos empregos de nvel fundamental que obtiverem nota igual ou superior a 10 (dez) pontos no total da prova. 8.1.7 Cada questo da prova objetiva constar de 4 (quatro) alternativas de resposta com uma nica opo correta. 8.1.8 Os Programas das Provas constantes do Anexo II deste Edital estaro disponveis no site www.cs.ufg.br, a partir do dia 9 de julho de 2012. 8.1.9 Na prova, o candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta cor preta fabricada em material transparente, para transcrever as alternativas escolhidas para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. 8.1.10 No haver substituio do Carto-Resposta, por erro do candidato, sendo de sua responsabilidade o preenchimento conforme instrues especficas nele contidas. 8.1.10.1 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo danificar o seu Carto-Resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.1.10.2 No ser permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta. 8.1.11 Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura. 8.1.12 O resultado da prova objetiva, por emprego, constar dos candidatos que atenderem os critrios estabelecidos nos subitens 8.1.6 deste Captulo. Os demais estaro eliminados do processo seletivo. 8.1.13 O Carto-Resposta estar disponvel, exclusivamente para o candidato, no site do processo seletivo, a partir do dia 7 de agosto de 2012. 9. DA CLASSIFICAO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos obtidos na prova objetiva, observado o disposto no subitem 8.1.6 deste Edital. 9.2 Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao ter preferncia, sucessivamente, o candidato: 9.2.1 inscrito nos empregos de ensino superior a) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Gerais em Sade Pblica; c) persistindo o empate, o candidato com idade maior. 9.2.2 inscrito nos empregos de ensino tcnico a) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Gerais em Sade Pblica; c) persistindo o empate, o candidato com idade maior. 9.2.3 inscrito nos empregos de ensino mdio a) com maior nota na disciplina de Conhecimentos Especficos;

b) com maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa; c) persistindo o empate, o candidato com idade maior. 9.2.4 inscrito nos empregos de ensino fundamental a) com maior nota na disciplina de Lngua Portuguesa; b) persistindo o empate, o candidato com idade maior. 9.3 Caso haja pelo menos um candidato com idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate, no emprego, se dar utilizando como primeiro critrio, a idade. 10. DOS RESULTADOS 10.1 Os resultados sero disponibilizados no site www.cs.ufg.br 10.2 A relao dos candidatos que desejam concorrer como deficientes e/ou solicitaram tempo adicional que apresentaram a documentao exigida ser divulgada dia 23 de julho de 2012. 10.3 O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado no dia 1 de agosto de 2012, aps o trmino das provas. 10.4 O resultado preliminar do processo seletivo e o gabarito oficial das provas sero divulgado no dia 7 de agosto de 2012, em ordem alfabtica, com a respectiva classificao e as pontuaes obtidas nas provas. 10.5 O Boletim de Desempenho que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado, exclusivamente via Internet, pelo nmero do CPF fornecido na inscrio, no site www.cs.ufg.br a partir do dia 7 de agosto de 2012. 10.6 O Resultado Final do processo seletivo ser divulgado at o dia 12 de agosto de 2012 no site www.cs.ufg.br, nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, com a respectiva classificao. 10.7 No tero acesso ao boletim de desempenho os candidatos que forem eliminados do processo seletivo. 11. DO RESULTADO FINAL 11.1 O processo seletivo ter seu resultado final divulgado, no site www.cs.ufg.br, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da nota obtida, em conformidade com o Captulo 9 deste Edital. 12. DOS RECURSOS 12.1 Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra: a publicao do Edital, o resultado dos candidatos portadores de deficincia que tero direito ao tempo adicional e concorrero como portadores de deficincia , o resultado dos requerimentos de condies especiais, o gabarito preliminar e/ou formulao ou o contedo das questes da prova objetiva, bem como contra o resultados preliminar do processo seletivo. 12.2 O prazo para interposio de recursos, em qualquer caso, ser de 48 (quarenta e oito) horas, em dias teis, aps aplicao das provas e publicao/divulgao dos atos. 12.3 O candidato poder interpor recurso somente via on-line, conforme as orientaes

contidas no site www.cs.ufg.br, a partir da 00:01 hora do dia de incio at a 23:59 hora da data final. 12.4 Para apresentao de recurso o candidato dever: a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso e com a indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado; b) no se identificar no corpo do recurso contra o gabarito da prova objetiva. 12.5 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital. 12.6 No sero aceitos recursos, via fax, via e-mail, via postal ou por procurao. 12.7 Aps o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial. 12.8 No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela Banca Examinadora. 12.9 Na anlise dos recursos interpostos, o Centro de Seleo da UFG determinar a realizao de diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder se for o caso, alterar o resultado. 12.10 A deciso dos recursos ser disponibilizada, exclusivamente ao interessado. Para tomar conhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar o site www.cs.ufg.br por meio do CPF fornecido na inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data do ltimo dia de recebimento. 13. DAS PENALIDADES 13.1 Ser excludo do processo seletivo ou no ser admitido no emprego, o candidato que no cumprir o disposto neste Edital e que: a) alegar desconhecimento quanto data, horrio e local de realizao da prova do processo seletivo, divulgados nos termos deste Edital; b) faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das provas (aps o horrio estabelecido); c) no apresentar um dos documentos de identificao, especificados no subitem 3.1 deste Edital; d) ausentar-se do recinto de aplicao de qualquer prova sem permisso; e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer um dos supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou servidores, bem como com autoridades e pessoas incumbidas da realizao do processo seletivo; f) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta (livros, anotaes, impressos, calculadoras, etc.), culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete, etc.) ou outros materiais similares; g) for surpreendido PORTANDO E/OU USANDO APARELHOS ELETRNICOS, tais como: bip, telefone CELULAR, MP3, MP4 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, pager, tablet, ipod e similares, receptor, gravador, mquina fotogrfica,

etc., bem como RELGIO de qualquer espcie; h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete, etc.) ou outros objetos similares; i) no entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta e o Caderno de Questes, este ltimo, conforme determina a alnea b do subitem 6.7 deste Edital; j) sair com anotaes da sala antes dos 30 (trinta) minutos do trmino da prova; k) no permitir a coleta da impresso digital como forma de identificao, e/ou filmagem; l) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas; m) fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento; n) praticar atos que contrariem as normas do Edital; o) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares. 13.2 Se, aps a (s) prova (s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo automaticamente eliminado do processo seletivo. 14. DA FORMA DE CONTRATO DE TRABALHO 14.1 Os ingressantes nos empregos objeto deste processo seletivo sero submetidos ao regime da Lei 5.452/43 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 15. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO 15.1 O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao por Edital prprio, publicado no site da FUNDAHC no endereo eletrnico www.fundahc.ufg.br. Essa convocao tambm estar disponvel na sede da FUNDAHC, Primeira Avenida n 545, Setor Leste Universitrio, Goinia, Gois. 15.2 O aproveitamento dos aprovados far-se- gradativamente, de acordo com a disponibilidade oramentria e de vagas, atendendo exclusiva necessidade da FUNDAHC com vistas ao atendimento ao convnio n 05/2012, citado no pargrafo 1 deste Edital, obedecendo-se rigorosamente a classificao final dos candidatos e que comprovarem as exigncias descritas no Anexo I deste Edital. 15.3 A aprovao e classificao neste processo seletivo no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro Pessoal da FUNDAHC, mas somente a expectativa de nele ser admitido, segundo convocao para o preenchimento das vagas existentes, obedecendo ordem classificatria, condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da FUNDAHC. 15.4 Somente ser contratado o candidato aprovado no processo seletivo, convocado e que: a) comparecer, no prazo fixado no Edital de Convocao e apresentar todos os documentos exigidos, de acordo com o especificado no Anexo IV deste Edital; b) comprovar que possui os requisitos exigidos para o ingresso no emprego, conforme descrito no Anexo I deste Edital, inclusive o comprovante de escolaridade e ttulos devidamente reconhecidos por rgo competente; c) tiver, no mnimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratao; d) for brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus, que tenha adquirido igualdade

de direitos e obrigaes civis e gozo de direitos polticos, conforme Decreto Federal n. 70.436, de 18/04/72 e a Constituio Federal 1, do art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo Ministrio da Justia. Nesta hiptese, no sero aceitos quaisquer protocolos de requerimento; e) estiver quite com as obrigaes eleitorais, para ambos os sexos e com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; f) for considerado APTO em inspeo de sade fsica e mental, atravs dos exames pradmissionais, conforme exigncia do emprego; g) no ter sido demitido por iniciativa da FUNDAHC nos ltimos 3 (trs) meses que antecederem a data da contratao, conforme Art. 2 da Portaria MTE n. 384 de 19 de junho de 1992; h) preencher todos os demais requisitos legais para ocupao do emprego a que concorreu. 15.5 Da data da convocao ao ato da contratao, o prazo para entrega dos documentos para todos os candidatos poder ocorrer em at 3 dias teis, no sendo permitida a entrega de documentos em desacordo com a data estabelecida, nem aceitos pedidos de prorrogao para a entrega desses documento em decorrncia do prazo estipulado. 15.6 O candidato aprovado e contratado, ao entrar em exerccio das atividades do emprego, ficar sujeito ao contrato de experincia por um perodo de 90 dias, nos termos do pargrafo nico do Art. 445 da Lei 5.452/43 Consolidao das Leis do Trabalho. 15.7 Durante o contrato de experincia, o portador de deficincia submeter-se- a avaliao, quanto compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia, por Equipe Multiprofissional, nos termos do 2, do artigo 43, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 16. DA LOTAO 16.1 Os candidatos aprovados, convocados e contratados pela FUNDAHC sero alocados no Hospital e Maternidade Dona Iris, onde exercero suas atividades, de acordo com a necessidade da FUNDAHC e Administrao do Hospital. 17. DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 A FUNDAHC e o Centro de Seleo da UFG no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este processo seletivo, elaborados e/ou confeccionados por terceiros. 17.2 As disposies e instrues contidas no site do processo seletivo, no CartoResposta, na capa do Caderno de Questes, nos Editais Complementares e Avisos Oficiais divulgados pela FUNDAHC e pelo Centro de Seleo da UFG constituiro normas que passaro a integrar o presente Edital. 17.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as divulgaes e publicaes de todos os Atos e Editais referentes a este processo seletivo, inclusive o Edital de chamada para contratao. 17.4 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, material, exames, viagem, alimentao, hospedagem e outras decorrentes de sua participao no processo seletivo. 17.5 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao

no processo seletivo, valendo para esse fim, a divulgao do resultado final, que ser publicada pelo Centro de Seleo da UFG no site www.cs.ufg.br. 17.6 A jornada de trabalho ser definida pela FUNDAHC, de acordo com a especificidade do emprego e as necessidades de cada servio, sendo observado o cumprimento da carga horria prevista, podendo o contratado exercer suas atividades em escala de trabalho em fins de semana, feriados ou perodo noturno. 17.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso do processo seletivo do Centro de Seleo da UFG e pela FUNDAHC. 17.8 Este Edital entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Goinia, 2 de julho de 2012.

Dr. Nilzio Antonio da Silva Diretor Executivo FUNDAHC