Balanço de Competências - 2

O projecto MODELAR e as Competncias da empresa que represento
1

UNIO EUROPEIA
Fundo Social Europeu
MINISTRIO DA SEGURANA
SOCIAL E DO TRABALH
Modelar Balano de Competncias
Projecto Cofinanciado

CRUP0 l - Cometncas lnsttuconas (ndcadas elo Equal *)
ln alano de Cometncas "Saber jazer" Equal, Lsboa, 2002

CompetncIas Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No

CompetncIa hobIIIzada peIa empresa!

SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
Emowerment, resonsablzao,
artcao e autonoma

Saber IncentIvar o desenvolvImento
pessoal e das competncIas critIcas
organIzao (lIteracIa funcIonal, socIal e
tecnologIca)

Saber promover a partIcIpao actIva
dos colaboradores na organIzao

Saber estImular a InIcIatIva e o rIsco e
tolerar o erro (enquanto oportunIdade
de aprendIzagem)

Saber estImular o trabalho colaboratIvo
no seIo das equIpas de trabalho

Saber promover a aprendIzagem
continua e Interpares

Saber estabelecer foruns, grupos de
trabalho que favoream a aprendIzagem
reciproca com outras ParcerIas de
0esenvolvImento

Saber promover a partIcIpao de todos
na monItorIzao e avalIao dos
resultados

Trabalho em Parcera

2

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH
CompetncIas Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
Saber Conhecer as vantagens
(economIcas, socIaIs,
organIzacIonaIs,...) do trabalho em
parcerIa com outras entIdades

Saber IdentIfIcar parceIros estratgIcos
Saber promover uma cultura de
"abertura ao exterIor"

Saber dIsponIbIlIzarse para a partIlha
de Informao, publIcos

Saber promover uma abordagem dos
problemas de uma forma
plurIdIscIplInar, sIstmIca e Integrada
na envolvente da organIzao

Saber cooperar com outras entIdades,
tendo em vIsta a prossecuo de
objectIvos proprIos e comuns

Saber promover o trabalho em equIpa e
a mobIlIzao colectIva

Saber seleccIonar os seus colaboradores
Internos e externos tendo em conta as
suas capacIdades para trabalhar em
equIpa

Saber antecIpar recursos (fInanceIros e
humanos) necessrIos para o
funcIonamento da ParcerIa

Saber defInIr politIcas e prIncipIos,
tornandoos claros para todos, no que
dIz respeIto partIcIpao da
organIzao em parcerIas


J

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH
CompetncIas Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
Saber melhorar as oportunIdades de
comunIcao e aprendIzagem entre
parceIros

Qualdade, 0esemenho (ara a)
Comettvdade

Saber flexIbIlIzar a estrutura Interna
Saber ser uma organIzao qualIfIcante
(Inovar em competncIas)

Saber promover a partIcIpao Interna
Saber promover as relaes Inter
pessoaIs e laboraIs

Saber promover o trabalho em equIpa
Saber orIentar a sua actIvIdade para
resultados

Saber promover a melhorIa continua dos
seus produtos e servIos

Saber promover a Inovao
Saber ouvIr os clIentes levando em
conta no planeamento das suas
actIvIdades as suas necessIdades e
expectatIvas

Saber desenvolver as sInergIas Internas
lnovao e Qualdade
SImplIfIcar e flexIbIlIzar processos,
rotInas, procedImentos e Instrumentos

Saber organIzar processos numa logIca
de cadeIa de valor ao clIente

Saber optImIzar a automatIzao e o
permItIdos pelas TC


4

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH
CompetncIas Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
Transjerabldade e ncororao de
rtcas

Saber promover e IncentIvar a
dIssemInao (maInstreamIng) de
prtIcas, solues e produtos Inovadores

Auto-sustentao e vabldade
Saber promover a longevIdade das
Intervenes e da organIzao, atravs
da sua focalIzao em servIos
socIalmente uteIs e em resultados
economIcamente vIveIs ("organIzaes
cIdads globaIs e partners locaIs)


5

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH

CRUP0 ll - Cometncas do Parcero esecjcas do Modelar

CompetncIas geraIs e especfIcas
resuItantes do projecto
Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No

CompetncIa hobIIIzada na empresa!

SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
1. 0esenvolvImento de
competncIas da equIpa de
concepo. 0ar exempIos
No gestor

No desIgner

No comercIal

No modelador

No responsvel de produo


6

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH
Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
2. Saber desenvolver a
competItIvIdade. ExempIIfIcar
no InterIor da empresa

J. Saber crIar novas metodologIas
que permItem uma facIlIdade de
negocIao com os clIentes. 0ar
exempIos


7

UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH
Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
4. Saber |elhorIa da capacIdade
de concepo medIante o
recurso a software de
modelao 20 e J0.
0ar exempIos

5. ElImInao do tempo dIspendIdo
na produo de modelos no
aprovados pelo clIente
utIlIzando modelos vIrtuaIs.
0ar exempIos


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UNIO EUROPEIA
SOCIAL E DO TRABALH

Comp.
nascIda com o
projecto
hD0ELAP!
SIm No


SIm No. Porque

25X 50X 75X 100X
CompetncIa aInda
a hobIIIzar!

SIm No
6. AquIsIo das melhores prtIcas
aprendIdas com a parcerIa
transnacIonal. ESPECIFICAP

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