SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAO SEED

EDITAL DE CREDENCIAMENTO N. 020/2013 GS/SEED

O Estado do Paran , por meio da Secretaria de Estado da Educao SEED , sediada na Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital, vem, pelo presente Edital, regido pelas disposies contidas na Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993, por meio da Comisso designada pela Portaria n. 1606/2012, tornar pblico que realizar o Procedimento de Credenciamento nos seguintes termos: 1. DO OBJETO

1.1. O presente procedimento tem por objeto o Credenciamento de Docentes para Prestao de Eventuais Servios de Capacitao dos Servidores da Rede Estadual de Ensino do Paran , previstas nas aes destinadas Qualificao e Capacitao dos Profissionais da Secretaria de Estado da Educao do Paran SEED, em conformidade, com as Diretrizes Curriculares, orientadoras da Educao Bsica, nas Disciplinas/reas de interesse abaixo nominadas, para as quais fixa esse Edital e seus Anexos. 1.1.1. Disciplina/rea de interesse: Educao Especial. 1.2. Este Edital e seus Anexos ficaro disponveis no endereo eletrnico: www. educacao.pr.gov.br , na Secretaria de Estado da Educao - SEED, durante o perodo de vigncia, e no Dirio Oficial do Estado do Paran. 1.3 Os servios objeto do presente Edital sero realizados de acordo com os critrios de necessidade e oportunidade da Administrao, facultando Secretaria de Estado da Educao do Paran - SEED a contratao do nmero de profissionais credenciados necessrios para suprir a demanda conforme as aes de Capacitao programadas pela Secretaria. 2. DA COMISSO ESPECIAL DE CREDENCIAMENTO

2.1 A Comisso Especial de Credenciamento de Docentes para Prestao de Eventuais Servios de Capacitao dos Servidores da Rede Estadual de Ensino do Paran , constituda pela Portaria n. 1606/2012- DG/SEED, de 04/12/2012, composta por tcnicos dos Departamentos de Educao Bsica DEB, Educao e T rabalho DET , Diversidade DEDI, Educao Especial e Incluso Educacional DEEIN, Legislao Escolar DLE, Diretorias de Polticas e Programas Educacionais DPPE, Diretoria de T ecnologias Educacionais DITEC, Grupo de Recursos Humanos Setorial GRHS e Comisso Permanente de Licitao CPL/SEED, ser responsvel pelo processo de credenciamento dos candidatos.

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3.

DAS CONDIES DE PARTICIPAO

3.1 Para o credenciamento, os candidatos interessados devero atender ao disposto neste Edital. 3.2 O candidato deve ser brasileiro, nos termos do art. 12 da Constituio Federal de 1988 ou estrangeiro com visto permanente no Pas. 3.3 vedada a participao de pessoa jurdica neste procedimento de credenciamento. 4. DA INSCRIO

4.1 Para efetuar a Inscrio o candidato dever: Acessar o Site: www.educacao.pr.gov.br . No item SERVIOS, clicar em CREDENCIAMENTO.

Cadastro.

Selecionar a opo www.diaadia.pr.gov.br . Selecionar o Edital n. 020/2013 GS/SEED. Ler o Edital n. 020 /2013 GS/SEED. Clicar em INSCRIO. Digitar o CPF. Definir uma SENHA para acessos futuros Ficha de Preencher todos os campos obrigatrios da Ficha de Cadastro ( Anexo I ). Clicar em CONCLUIR. Enviar documentao constante no item 5.1, conforme: Da entrega da Documentao, de acordo com a forma desejada ( online , pessoal, ou Correio).

4.2 vedada a participao neste processo dos servidores que integram o quadro de pessoal ativo da Administrao Direta e Indireta do Estado do Paran. 4.3 A Inscrio se concretizar mediante o preenchimento da Ficha de Cadastro e a entrega ou envio dos documentos relacionados no item 5.1 deste Edital. 4.4 O preenchimento da Ficha de Cadastro, bem como a entrega ou envio da documentao exigida, nos termos do Edital, manifestaro a concordncia e sujeio do inscrito a todas as disposies do mesmo e ao contido na Lei Federal n. 8.666/1993. 4.5 A declarao falsa ou inexata de dados constantes na Inscrio, bem como a apresentao de documentos falsos, acarretar em insubsistncia da Inscrio, Nulidade de seu Credenciamento, sem prejuzo das sanes penais cabveis.

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4.6 O candidato poder, a qualquer tempo, durante a vigncia deste Edital, participar deste Credenciamento atendendo s exigncias deste Edital. 5. DA DOCUMENTAO

5.1 O candidato dever obrigatoriamente apresentar a seguinte documentao: a) Ficha de Cadastro devidamente preenchida ( Anexo I ). b) Fotocpia da Cdula Oficial de Identidade RG. c) Fotocpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF. d) Currculo ( Anexo II ). e) Fotocpia de T itulao, na rea do conhecimento, especificada neste Edital, ou Declarao de Concluso de Curso, emitida por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo MEC. 5.1.1 A remunerao ser realizada de acordo com a Titulao entregue ou enviada, para o processo de credenciamento, conforme itens 12.1 e 12.2 deste Edital. 5.1.2 A Comisso de Credenciamento poder, a qualquer tempo, solicitar ao candidato demais documentaes que comprovem o constante no Currculo. 5.2 A alterao ou atualizao de dados da Ficha de Cadastro (Anexo I) poder ser realizada pelo credenciado, sempre que necessrio, no mesmo Site (Endereo Eletrnico) da Inscrio. 5.2.1 A alterao ou atualizao de dados, referentes aos Anexos I e II deste Edital, so de inteira responsabilidade do credenciado. 5.3 Havendo dificuldade em acessar o Endereo Eletrnico: www. educacao.pr.gov.br , o interessado poder dirigir-se Secretaria de Estado da Educao do Paran/SEED, no endereo mencionado no Prembulo deste Edital. 6. DA ENTREG A DA DOCUMENTAO

6.1 Toda a documentao para habilitao do candidato dever ser entregue ou enviada pelo candidato, conforme uma das alternativas a seguir: a) Entregar no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h, no Protocolo Geral da SEED . Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital. No envelope dever constar:

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Credenciamento Edital n. 020 /2013 GS/SEED Disciplina/rea de interesse: _________________ Documentao para habilitao. Nome completo do candidato.

b) Via Correio, por meio de SEDEX ou Carta Registrada, conforme envelope abaixo: - Secretaria de Estado da Educao do Paran/SEED - Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde. Curitiba - PR - Credenciamento Edital n. 020 /2013 GS/SEED - Disciplina/rea de interesse: ___________________ - Documentao para habilitao. - Nome completo do candidato. c) Via e-mail: credenciamento@seed.pr.gov.br , no qual dever constar:

- Secretaria de Estado da Educao do Paran/SEED - Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde. Curitiba - PR - Credenciamento Edital n. 020 /2013 GS/SEED - Disciplina/rea de interesse: _________________ - Documentao para habilitao. - Nome completo do candidato. 6.2 A entrega da documentao exigida nos termos deste Edital, conforme item 5.1, manifestar a concordncia e sujeio do inscrito a todos os termos do Edital e s disposies da Lei Federal n. 8.666/1993. 6.3 Se realizado o envio dos documentos de forma eletrnica, o candidato dever receber confirmao de recebimento dos documentos no prazo de 10 (dez) dias, para certificar-se da entrega dos mesmos. 6.3.1 O Estado se isenta da responsabilidade pelo no recebimento de documentos enviados eletronicamente, causados por problemas de envio, rede, digitalizao ou qualquer outro problema que possa impedir o envio e recebimento dos mesmos. 7. DAS ETAPAS DO PROCEDIMENTO E DA HABILI TAO

7.1 O procedimento de Credenciamento ser realizado da seguinte forma: 7.1.1 Anlise dos documentos referentes habilitao, conforme item 5.1 deste Edital.

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7.2 Ser considerado credenciado, o candidato que apresentar a documentao especificada de forma completa e rigorosamente em condies de apreciao no seu todo, sendo, portanto, considerado inabilitado aquele que no enviar a documentao exigida e constante no item 5.1. 7.3 O resultado do processo de Credenciamento ser divulgado no Site e publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran, com listagem em ordem alfabtica dos candidatos habilitados no processo de Credenciamento. 7.4 permitido a qualquer credenciado ou interessado o conhecimento do processo de Credenciamento, mediante solicitao escrita e protocolada, nos termos do art. 63 da Lei 8666/1993, no endereo: Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital. 7.5 A documentao dos candidatos no credenciados ficar disposio, podendo ser retirada na Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital, aps divulgao no Endereo Eletrnico: www.educacao.pr.gov.br, durante 05 (cinco) dias teis. Aps este perodo, os documentos no retirados sero descartados pela SEED. 8. DOS RECURSOS

8.1 Da deciso de indeferimento das Habilitaes e do Resultado dos candidatos caber Recurso no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da data da divulgao do Resultado. 8.1.1 O Recurso dever ser entregue por escrito e protocolado na Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital, em conformidade com os procedimentos previstos na Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes. 8.2 No decorrer do Prazo de Recurso ou Impugnao ao presente Edital ser aberto para vista dos Autos aos participantes que realizarem solicitao por escrito e protocolada na Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital. 9. DO CREDENCIAMENTO 9.1 Sero considerados credenciados todos os candidatos que cumprirem as exigncias deste Edital, conforme Resultado divulgado no Site: www.educacao.pr.gov.br,e publicado no Dirio Oficial do Estado do Paran, com listagem em ordem alfabtica dos candidatos. 9.2 Os credenciados integraro o Banco de Docentes Credenciados da SEED na disciplina/rea de interesse e podero ser chamados a qualquer tempo, de acordo com a necessidade e disponibilidade financeira oramentria, em funo da programao das aes de Capacitao.

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9.3 O Credenciamento ter vigncia de at 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de sua publicao, podendo ser prorrogado, total ou parcialmente, para as mesmas aes, por igual perodo, sem prejuzo da realizao de outros procedimentos de Credenciamento ao longo deste perodo, ressalvada a vigncia do presente. 9.4 Os candidatos so responsveis, em qualquer poca, pela fidelidade e legitimidade das informaes constantes nos documentos apresentados. 9.5 O Credenciamento de docentes no estabelece obrigao de contratao para prestao de eventuais servios de docncia por parte do Estado, nem vnculo empregatcio. 9.6 O docente habilitado neste procedimento de Credenciamento poder prestar eventuais servios de Capacitao na disciplina/rea de interesse. 9.7 Sero analisados os Currculos de todos os credenciados que fazem parte do Banco de Credenciados, da disciplina/rea de interesse. 9.7.1 Na anlise curricular sero verificadas: Graduao; Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado e Ps-Doutorado), devidamente registrados no Ministrio da Educao MEC; Experincia Profissional; Produo Cientfica publicada e Atualizao Profissional. 9.7.2 Sero considerados aptos os candidatos que apresentarem formao e experincia profissional compatveis com a disciplina/rea de interesse e com a demanda especfica da Capacitao prevista para a referida rea. 9.8 Aos credenciados, considerados aptos na etapa anterior, ser solicitada, pela Comisso de Credenciamento, a elaborao e a entrega de um Plano de Trabalho de Capacitao (Anexo III), de contedo previamente especificado e afeto disciplina/rea de interesse, que dever ser entregue em at 03 (trs) dias, a contar da data da solicitao, para anlise e aprovao. 9.8.1 Na anlise do Plano de Trabalho de Capacitao sero verificados: Consistncia do Contedo; Metodologia, Recursos Didticos e Tecnolgicos e Bibliografia. 9.9 Aprovado o Plano de Trabalho de Capacitao, o credenciado ser consultado previamente, para verificao da disponibilidade de dia e horrio para a prestao dos servios de Capacitao. 9.10 Ser contratado para realizar eventuais servios de Capacitao aos servidores da Rede Estadual de Ensino do Paran na disciplina/rea de interesse o docente credenciado que for considerado apto nos itens 9.7.1, 9.7.2, 9.8 e 9.8.1 e que apresentar Plano de Trabalho de Capacitao mais

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adequado s necessidades e demandas da SEED, bem como apresentar disponibilidade de data(s) e horrio(s) para o desenvolvimento do trabalho. 9.11 Na ocorrncia de empate ser adotado o seguinte critrio: maior quantitativo de aes de Capacitao j realizadas na disciplina/rea de interesse, informado pelo candidato no Anexo II Currculo, podendo a qualquer tempo vir a ser exigida sua comprovao. 9.12 O credenciado, considerado apto, poder desenvolver eventuais atividades de docncia para Capacitao dos servidores da Rede Estadual de Ensino do Paran, quando for convocado na disciplina/rea de interesse, no perodo definido pela SEED, at o limite de valor anual estabelecido no art. 24, inciso II da Lei n. 8666/1993, observado o contido no item 9.18 deste Edital. 9.13 Na hiptese do credenciado apresentar impedimento em relao a quaisquer aes de Capacitao, no ato da convocao, dever manifestarse formalmente. 9.14 Constituem-se obrigaes do profissional credenciado considerado apto para as aes de Capacitao: a) Assinar T ermo de Responsabilidade ( Anexo IV) . b) Participar de reunies, a que for convocado, com vista sua atuao nas aes de Capacitao da SEED, em local, data e horrios definidos pela SEED. c) Realizar as aes de Capacitao conforme o Plano de T rabalho aprovado e planejamento a ser efetuado com a SEED . d) Assumir a responsabilidade profissional pelos trabalhos realizados, com o cumprimento da carga-horria e datas acordadas. e) Preencher o Relatrio de Avaliao do Credenciado ( Anexo VI ) e enviar no e-mail: credenciamento@seed.pr.gov.br o relatrio de avaliao do credenciado, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar da data da concluso das atividades de docncia. f) Quando necessrio, mediante solicitao da SEED e acordo entre as partes, elaborar e encaminhar ao e-mail: credenciamento@seed.pr.gov.br , paper ou Artigo. O Credenciado, atravs de T ermo Prprio, autorizar a publicao em meios fsicos, eletrnicos e/ou digitais , a distribuio e a reproduo parcial ou integral do paper ou Artigo, sem que lhe seja devido qualquer pagamento pelo Estado, respeitada a meno de sua autoria. 9.15 O Credenciamento no estabelece obrigaes para a SEED em efetuar no perodo de vigncia deste procedimento qualquer contratao de prestao de eventuais servios de docncia aos credenciados. 9.16 O contratado poder solicitar a Resciso de sua Contratao mediante notificao oficial SEED, nos termos do art. 79, Inciso II, da Lei n. 8666/1993.

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9.17 Em caso de descumprimento ou no atendimento ao trabalho previsto e acordado ou quaisquer exigncias vinculadas conduo dos trabalhos, ou de qualquer obrigao assumida destinada execuo das aes de Capacitao, operar-se- a Resciso de sua Contratao, mediante aviso, a qualquer tempo. 9.17.1 Em caso de recebimento de avaliaes desfavorveis por parte dos participantes dos Cursos e do tcnico responsvel pela superviso dos trabalhos do contratado, aps parecer da Comisso Especial de Credenciamento, a contratao poder ser rescindida, mediante aviso, a qualquer tempo, assegurados o contraditrio e a ampla defesa. 9.17.2 No caso da Resciso da Contratao, se operar no decorrer das aes de Capacitao, independentemente do motivo, o pagamento dar-se- de acordo com a efetiva execuo do servio at a data da Resciso. 9.17.3 Na hiptese de descumprimento por parte do credenciado de quaisquer das obrigaes definidas neste Edital e seus Anexos, ser-lhe- o aplicadas as sanes previstas no art. 87 da Lei Federal n. 8666/1993. No caso de aplicao da penalidade de multa, esta fica fixada em 10% (dez por cento) do valor da Contratao. 9.17.4 As sanes previstas admitem a defesa prvia do interessado, a ser protocolada na Secretaria Estado da Educao do Paran no prazo de 05 (cinco) dias teis, com exceo da pena de declarao de inidoneidade, hiptese em que facultada a defesa no prazo de 10 (dez) dias da abertura de vista. 9.18 Para a eventual contratao dos credenciados, com vista rotatividade, sero observados: a) o limite de valor para pagamento anual estabelecido pela Lei n. 8666/1993 Art. 24, inciso II; b) a especificidade pretendida na Capacitao; c) a garantia da preservao do carter de unicidade das aes. 9.19 O credenciado poder, a qualquer tempo, entregar Currculo atualizado e fotocpia de nova Titulao/Concluso de Cursos de Formao, quando necessrio, para fins de enquadramento, de acordo com a tabela de remunerao, na rea do conhecimento especificado neste Edital, os quais devero ser entregues ou enviados a qualquer tempo, durante a vigncia deste Edital, conforme o disposto nos itens 6.1, 6.3 e 6.3.1. 10. DA AVALI AO 10.1 Ao trmino da realizao de cada ao de Capacitao, as seguintes avaliaes sero realizadas: 10.1.1 Avaliao preenchida pelos participantes do Curso (Anexo V) .

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10.1.2 Avaliao tcnica realizada pelo responsvel tcnico da rea e/ou Comisso Especial de Credenciamento. 10.1.3 O contratado dever enviar pelo e-mail: credenciamento @seed.pr.gov.br o Relatrio de Avaliao do Credenciado ( Anexo VI ).

11. DO DESCREDENCI AMENTO 11.1 Sero consideradas hipteses de descredenciamento, assegurados o contraditrio e ampla defesa: a) o no cumprimento ou cumprimento irregular das condies estabelecidas neste Edital e Anexos; b) o no atendimento das determinaes regulares efetuadas pela SEED; c) quando o credenciado integrar o Quadro de Servidores da Administrao Direta e Indireta do Estado do Paran, em qualquer regime de contratao, o fato dever ser formalmente comunicado SEED; d) por inadimplemento de qualquer uma das Clusulas do Termo de Credenciamento; e) na ocorrncia de caso fortuito ou de fora maior, regularmente comprovado, como causa impeditiva da execuo do servio; f) na recusa convocao da SEED, por trs vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo justificado. 11.2 A SEED poder, a qualquer tempo, descredenciar o candidato, por razes devidamente fundamentadas, em fatos supervenientes ou conhecidos aps o julgamento, que importem comprometimento da sua capacidade jurdica, tcnica, fiscal, de sua postura profissional, ou que fira o padro tico/operacional do trabalho, sem que caiba qualquer direito indenizao, compensao ou reembolso, assegurados o contraditrio e ampla defesa. 11.3 O candidato poder solicitar o seu descredenciamento por acordo entre as partes, reduzido a termo. 12. DA REMUNERAO 12.1. Na realizao de Cursos ou Oficinas o contratado receber por hora/aula realizada e maior T itulao Acadmica comprovada, de acordo com a tabela abaixo: Formao Graduao Ps-Graduao/Especializao Ps-Graduao/Mestrado Ps-Graduao/Doutorado Ps-Graduao/Ps-Doutorado Valores/hora aula R$ 40,00 R$ 70,00 R$ 100,00 R$ 120,00 R$ 120,00

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12.2. Na realizao de Palestras, Seminrios, Conferncias, Fruns ou Mesa de Debate, o contratado receber por quantidade realizada dos mesmos e por maior T itulao Acadmica comprovada, de acordo com a tabela abaixo: Formao Valores por atividade desenvolvida (Palestras, Seminrios, Conferncias, Fruns ou Mesa de Debate) R$ 750,00 R$ 950,00 R$ 1.150,00 R$ 1.350,00 R$ 1.350,00

Graduao Ps-Graduao/Especializao Ps-Graduao/Mestrado Ps-Graduao/Doutorado Ps-Graduao/Ps-Doutorado

12.3. Ser atribudo o valor de acordo com a fotocpia da documentao de Titulao entregue para o procedimento de Credenciamento, conforme item 5.1, 5.1.1 e 5.1.2 deste Edital, ou quando for o caso, item 9.19. 12.4. O Pagamento ocorrer via Empenho e ser efetuado aps a confirmao da prestao dos servios e demais trmites, por meio de depsito em conta-corrente bancria, individual, de titularidade do credenciado, indicada na Ficha de Cadastro, mediante apresentao de Recibo de Prestao de Servio Autnomo (RPA), quando solicitado pela Secretaria de Estado da Educao do Paran SEED, sediada na Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h. 12.4.1 Para fins de pagamento a Ficha de Cadastro (Anexo I) deve estar atualizada, o que dever ser realizado pelo candidato sempre que necessrio. 12.4.2. Sobre o valor do crdito pago sero retidos os impostos, conforme limites e condies previstas na legislao vigente. 12.5. As despesas decorrentes deste processo correro por conta das Dotaes Oramentrias da SEED. 12.6 vedado o pagamento de qualquer sobretaxa em relao tabela adotada. 12.7 Os valores constantes na tabela, itens 12.1 e 12.2, podero ser reajustados, decorridos 12 (doze) meses da Primeira Publicao do Resultado, mediante apreciao da Secretaria de Estado do Planejamento.

13. DISPOSIES FINAI S 13.1 O presente procedimento regido pela Lei Federal n. 8.666, de 21 de junho de 1993, e alteraes posteriores.

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13.2 A Inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital, e demais normas aplicveis, atos dos quais no poder alegar desconhecimento. 13.3 O Estado poder revogar ou anular o presente procedimento de credenciamento na forma da Lei Federal n. 8.666/1993. 13.4 A qualquer tempo os servidores, aos quais as aes se destinam, podero denunciar quaisquer irregularidades constatadas na prestao dos servios e/ou faturamento. 13.5 Sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Paran Relatrios Mensais com a relao s contrataes dos credenciados. os

13.6 Os casos omissos sero decididos pela Comisso Especial de Credenciamento na forma da Lei. 13.7 A ntegra deste Edital encontra-se disponvel no Site: www. educacao.pr.gov.br e na Sede da Secretaria de Estado da Educao do Paran/SEED, sediada Av. gua Verde, 2140, Bairro gua Verde, nesta Capital. 13.8 Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Anexo Constituem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: I II III IV V VI Ficha de Cadastro. Currculo. Modelo de Plano de Trabalho de Capacitao. Termo de Responsabilidade. Modelo de Avaliao do Participante. Relatrio de Avaliao do Credenciado. somente pelo e-mail:

13.9 Demais esclarecimentos credenciamento@seed.pr.gov.br .

Curitiba, 08 de janeiro de 2013.

Mario Nakasima Diretor-Geral Substituto Res. n. 7862/2012 - GS/SEED

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ANEXO I do Edital 020 /2013 GS/SEED FICHA DE CADASTRO NOME: SEXO:

RG

CPF

N. PIS/PASEP ou Carto do INSS

BANCO

AGNCIA

CONTA-CORRENTE

ENDEREO RESIDENCIAL

BAIRRO

CIDADE/ESTADO

CEP

FONE/FAX

E-MAIL:

CELULAR

REA:

DATA:

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ANEXO II do Edital n. 020 /201 GS/SEED CURRCULO

DADO S PE SS O AI S Nom e (co nf orme CP F): RG rg o E xp ed id o r

CP F

Dat a de Na scim en t o: S E XO

( ) F ( ) M P ro f iss o: Em a il: En de re o Re sid en cia l: Rua / A ve n ida / n. : Ba irro : Cida d e: E sta do : CEP : Te le f o ne : Fa x: Ce lu la r: FO RMA O E S CO LAR G ra d ua o : Cu rso: En t ida de : Esp e cia liza o Cu rso: (Cu rso s com En t ida de : re co nh e cime n to f o rm a l d o ME C): Me st ra d o: re a de co n ce n t ra o : En t ida de Dou t o ra d o: re a de co n ce n t ra o : En t ida de : CURS O S DE AP E RFE I O AME NTO Q UE TE NHAM RE L A O CO M A( S ) A O ( E S ) P RE TE NDI D A( S ). In f o rm a r as p a rt icip a e s ma is re ce n te s o u re le va n te s e qua nta s de se ja r . Nom e d o Cu rso : En t ida de : E sta do : Pa s: In cio (m s/ a no ): T rm in o (m s/a n o ): Ca rga -Ho r ria : EX PE RI NCI A P RO FI SS I O NAL In f o rm a r as a tu a e s ma is re ce nt e s ou re le va n t e s e qua ntas des e ja r . Nom e d a e mp re sa Pe ro d o : clien t e / Cida de / UF: Nat u re za d o t rab a lho (d e scrio su cint a do t ra ba lh o e xe cu t ad o ): O BS E RV A E S ADI CI O N AI S

ANEXO III DO Edital n. 020 /2013 GS/SEED PLANO DE TRABALHO DE CAPACI TAO . Disciplina/rea de interesse CONT UDO INDICADO PELA SEED: ____________________________

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1. INT RODUO 2. JUST IFICATIVA 3. OBJET IVOS 4. PBLICO ALVO 5. CARGA- HORRIA 6. MET ODOLOGIA 7. RECURSOS NECESSRIOS 8. AVALIAO 9. BIBLIOGRAFIA ATENO : O Plano de Trabalho de Capacitao deve conter no mximo 3 (trs) pginas.

AN E X O I V do E di tal n. 0 20 / 20 13 G S /S E E D Te rmo de Re s ponsa bi l i da de , re fe re nte a o E di ta l N. 0 20 / 20 13 G S /S E E D, pa ra Pre s ta o de Se rvi os ev e ntuai s de Ca pac i ta o dos S e rv i dores da Re de E s ta dua l de E ns i no do Pa ra n . O CRE DE NCI AD O ,. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . , na cion a lida d e .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. , Est ad o civil. . . . . . .. . . .. . . .. . . , p rof isso . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . , RG n. .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. , CP F n. .. . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . ., re sid e nt e e d om icilia do .. . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . ,

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cida de . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . , E sta d o. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. , te nd o em vist a o co n t ido no Ed it a l n. 0 20 / 20 13 G S /S E E D, n o P ro ce sso Ad m in ist ra t ivo n . 11 .4 94 . 54 2 -0 e no s t e rm o s d a Le i n. 8. 66 6 , de 2 1 de ju nh o de 1 99 3, ve m assum ir ju n to a o E st a do do Pa ra n , po r me io d a S e cret a ria de Est ad o da Ed u ca o d o P a ra n , as se gu in te s co n d i e s: CLUS UL A P RI ME I R A DO O BJ E TO . O CRE DE NCI AD O acima qu a lif icad o se com p rom et e a cu mp rir a s co n d i e s f ixa da s n o E d it a l N. 02 0 /2 01 3 GS / SE E D e seu s A ne xo s, qu e t em po r ob je to a P RE S TA O DE EV E NTUAI S SE RV I OS DE CAP ACI T A O DO S SE RV I DO RES D A RE DE ES T AD U AL DE E NS I NO DO P AR AN , e m con f o rm id ad e co m a s a e s de Ca pa cit a o p lan e jad a s p ela S e cre t a ria d e Est ad o d a E du ca o do Pa ran . CLUS UL A SE G UND A DO PRE O . O CRE DE NCI AD O re ce be r p e la e xe cu o do se rvio a imp o rt n cia co rre sp on d en te , o be de ce nd o ao s va lo re s e co n d i e s e sta be le cid o s na t ab e la co n sta n te no s It e n s 1 2. 1 e 12 .2 , do Ed it a l n. 0 20 / 20 13 G S /S E E D. 1. Ap s a e xe cu o do s se rvio s, po r oca sio do pa ga me n to , se r e xp ed id o o Em pe nh o, o bse rva d a s as re gra s d o E d it a l e d a S ecre t a ria de E sta d o d a Fa ze n d a . So b re o va lo r to ta l se r de sco n ta do IS S, ca so o con t ra ta do n o te nh a o A lva r de Au t n om o, I mp ost o d e Re nd a e I NSS P re vid n cia So cia l, co nf orme le gisla e s e sp e cf ica s d e qu a lqu e r m b it o . CLUS UL A TE RCE I R A DO S P R AZ O S . O p re sen t e T ermo d e Cred e n cia me n to t e r sua vi g n cia d e aco rd o co m o est ip u la d o n o E d it a l n . 02 0 /2 01 3 GS / SE E D. CLUS UL A Q UART A DAS O BRI G A E S . I Co n st itu em - se ob riga e s do CRE DE NCI ADO : P a rt icipa r d e re un i e s, a que f or co n vo cad o , co m vist a su a at ua o n as Re a liza r a s a e s d e Ca p a cita o co nf orme o P la no d e Trab a lho ap ro va do A ssum ir a re sp on sab ilid a de p ro f issio na l pe lo s t rab a lho s re a liza d o s, com o a e s d e Ca pa cit a o , e m lo ca l, d at a e ho r rio de f in id o s pe la SE E D. e p lan e jam en to a se r e f e tu ad o co m a SE E D . cu mp rim en t o d a ca rga - ho r ria e d at a s a co rd a da s.

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- P ree n che r o Re la t rio d e A va lia o d o Cred e n cia d o ( An e x o VI ) e en via r

pe lo e -ma il: cre de n ciam en t o@ see d .p r. go v. b r o Re la t rio de A va lia o do Cre de n ciad o, no p ra zo d e at cin co d ia s te is, a co nt a r d a da ta da con clu so d a s at ivid a d e s de do c n cia . Q u an do n e ce ss rio , me d ia n te so licit a o da S ME e aco rdo en t re as pa rte s, e la bo ra r e en ca m inh a r pe lo e -ma il: cre de n ciam en t o@ see d .p r. go v. b r , pa pe r o u A rt igo . O Cre de nc i a do, a t ra v s de Te rm o p r p rio, a ut o riza r a pu b lica o em me io s f sico s, e let r n ico s e/ ou digit a is , a d ist ribu i o e a rep ro du o pa rcia l ou int e gra l d o p ap e r ou A rt igo , sem qu e lh e se ja de vid o qu a lqu e r p a ga me n to pe lo Est ad o , re sp e ita da a m en o de su a au to ria . S e ho u ve r int e re sse da S EE D, p o r a co rd o en t re a s pa rt e s, po de r se r rea liza d a a gra va o da s ae s d e Cap a cit a o e , em d eco rr n cia, o Cre de nc i a do se co mp ro me te a a ssina r Te rm o d e Au to riza o de u so de ima ge m e vo z e ce sso de d ire it o au to ra l, no s te rmo s d a L e i n . 96 10 / 19 98 . CLUS UL A Q UI NT A D A RE S CI S O . Em ca so d e d e scu mp rim en to d as e xig n cia s con t id a s n o E d ita l e n o p re sen t e T ermo f ica r o cre de nc i a do su je it o Re sciso de p le n o d ire ito d e st e , me d ia nt e a viso a qu a lqu e r t em po , su je ita n do - se as san e s p re vist a s n o E d it a l e no a rt . 87 da Le i Fed e ra l n. 8 66 6/ 19 9 3. Pa r gra fo nic o. No ca so d a Re scis o da Co n t ra t a o , se op e ra r n o de co rre r d a s a e s de Ca pa cit a o , ind e pe nd en t em en t e do m ot ivo , o pa gam en t o da r- se - de aco rdo com a e f e tiva e xe cu o d o se rvio at a da ta da re scis o . Cu rit iba , .. . . .. . . .. . . . d e . . .. . . .. . . .. . . .. . . .. . , de 2 0. . .. . . .. . . .

CRE DE NCI ADO _ __ __ __ __ __ _ __ __ _ __ __ __ _ __ __ _ __ __ __ _ __ __ _ __ __ __ _

ANEXO V do Edital n. 020/2013 GS/SEED MODELO DE AVALI AO DO PARTICIPANTE. Turno: Manh ( ) Tarde ( ) Noite ( ) Data: ____/____/____.

Nome do Docente: _______________________________________________. Oficina/Palestra: ________________________________________________.

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Local: _________________________________________________________. Funo atual: ( ) Agente Educacional I e II ( ) Professor ( ) Pedagogo ( )

Diretor ( ) Vice-Diretor ( ) Outra. Qual?_____________________________. 1. 2. O domnio do contedo demonstrado pelo docente foi: ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo. O nvel de clareza e de objetividade na conduo do trabalho foi: ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo.

3. Na abordagem dos contedos, a relao entre teoria e prtica mediada pelo docente foi: ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo. 4. 5. 6. : Seu conhecimento ANT ERIOR sobre o tema abordado era: ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo. Seu conhecimento POST ERIOR sobre o tema abordado : ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo. A possibilidade de aplicao dos contedos apreendidos no seu trabalho ( ) ruim ( ) regular ( ) bom ( ) timo.

Justifique: _______________________________________________________________. _______________________________________________________________. ____________________________________________________________. 7. Comentrios: _______________________________________________________________. _______________________________________________________________. ____________________________________________________________.

ANEXO VI do Edital n. 020/2013 GS/SEED RELATRIO DE AVALIA O DO CREDENCIADO.

Prezado credenciado, solicitamos o preenchimento desta Avaliao que tem como objetivo verificar o andamento do Curso, visando melhorias nas aes de Capacitao e maior impacto na ao educativa, aps a realizao do Curso.

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Relatrio de Avaliao do Credenciado. Nome do Credenciado: Nome do Curso: Perodo de Realizao: Horrio: Carga-horria: Local de Realizao: Nmero de Participantes: Faa anotaes sucintas de cada item abaixo relacionado: a) Desenvolvimento do contedo programtico:

b) Atingimento dos objetivos propostos:

c) Dimensionamento da carga-horria:

d) Grau de participao:

e) Facilidades/dificuldades encontradas:

f) Comentrios gerais:

Ob s. : E n via r no e ma il: cre de n ciam en t o@ see d .p r. go v. b r o Re la t rio de A va lia o do Cre d en cia do .

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