HISTRIA FONTES E PRINCIPIOS DO DIREITO PROC.

DO TRABALHO

Sntese do conceito de processo do trabalho

Direito Processual do Trabalho o estudo

sistematizado das leis que organizam e disciplinam a ao e jurisdio trabalhista, bem como o instrumento de sua manifestao que o processo.

HISTRIA DO PROCESSO TRABALHO NO BRASIL

O primeiro rgo de soluo de conflito do trabalho no

Brasil foi criado em 1911 Patronato Agrcola.

Em 1922 temos a criao do Tribunal Rural, que acaba

funcionando como uma 2 instncia do Patronato Agrcola. Mas esses dois rgos de soluo de conflito foram criados apenas no estado de SP (at 1937 os estados tinham muita autonomia).
Ainda em 1922 temos a criao do primeiro rgo nacional

com alguma atribuio trabalhista -Departamento Nacional do Trabalho - vinculado ao ministrio da agricultura, indstria e comrcio. Este rgo tinha uma funo meramente consultiva.

 Essas Juntas foram assim mantidas na Constituio de

1934 e no tinham poder de executar suas decises. Suas decises eram ainda passveis de anulao pela justia federal, que era o rgo responsvel pela sua execuo. Havia ainda, vinculado ao Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, o Conselho Nacional do Trabalho. Tratava-se de rgo criado com finalidade consultiva em 1923 e transformado, em 1934, em instncia recursal da Previdncia Social, ltima instncia em inquritos instaurados contra empregados estveis de empresas concessionrias de servio pblico e tribunal arbitral que proferia decises irrecorrveis em conflitos coletivos. da ordem econmica e social da Constituio de 1934. Os tribunais do trabalho e as Comisses Mistas de Conciliao eram presididas por pessoas de livre nomeao do Governo Federal.

Em 1934 a Justia do Trabalho foi includa no captulo

 Em 1937 Getlio Vargas fechou o Congresso Nacional a pretexto deste estar resistindo aprovao de projeto de lei referente Justia do Trabalho. Constituio do Estado Novo institui a magistratura do trabalho e, em 01 de maio de 1941, o Presidente da Repblica a instala com oito conselhos regionais e trinta e seis Juntas de Conciliao e Julgamento.

 Em 1946 a Constituio integra a Justia do Trabalho ao Poder Judicirio. Os conselhos regionais so convertidos em Tribunais

Regionais do Trabalho e o Conselho Nacional do Trabalho no Tribunal Superior do Trabalho.

CNT CRT JCJ

TST TRT JCJ - VT (EC N. 24/99)

 Em 1988 a Constituio prev a criao de um

Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado da Federao .

Em 2000 ocorreu o

fim da composio paritria, com a extino dos cargos de Juzes Classistas e converso das Juntas de Conciliao e Julgamento em Varas do Trabalho.
uma verdadeira revoluo na competncia da Justia do Trabalho, atravs da atribuio de novas competncias, por exemplo, para julgar acidente do trabalho, conflitos sindicais, multas do Ministrio do Trabalho e relaes de trabalho em sentido amplo.

Em 2004 a Emenda Constitucional 45 provocou

NATUREZA JURIDICA
Conceito de natureza jurdica: natureza de

um fenmeno supe a precisa definio seguida de sua classificao, como fenmeno passvel de enquadramento em um conjunto prximo de fenmenos correlatos. Logo, natureza jurdica formado por:
1- Definio ( busca da essncia) 2- Classificao ( busca do posicionamento

comparativo).

Conceito de D. Pblico: o direito que tenha por finalidade regular as relaes do estado com outro estado ou as do estado com seus sditos, procedendo em razo do poder soberano e atuando na tutela de bem coletivo.
Conceito de D. Privado: o direito que discipline as relaes entre pessoas singulares nas quais predomine imediatamente o interesse de ordem particular.

Natureza jurdica do Direito Processual do Trabalho

ramo do direito pblico, pois formada de regras processuais, sendo que o sistema processual brasileiro pblico e no privado.

Lgica: As partes no podem entrar em acordo sobre regras processuais, (salvo casos especficos). Ateno: qualquer rea processual ramo do direito pblico.

AUTONOMIA
Autonomia: Como o processo do trabalho no tem cdigo especfico e se utiliza do CPC, logo surge naturalmente questo: O processo laboral ramo autnomo ou ramo do processo civil? H duas correntes : Teoria Monista e Pluralista

 Teoria monista as normas processuais constituem

2. Fontes: teorias monista e pluralista

monoplio do Estado;

Teoria pluralista:reconhece a existncia de diversos

centros de elaborao de normas na sociedade, embora o Estado tenha a hegemonia e a funo ordenadora dessas normas representa a maioria dos doutrinadores, at porque a prpria CF a reconhece quando permite aos tribunais a criao de normas processuais, como p.e. o Agravo Regimental artigo 96, I, da CF.

FONTE MATERIAL
So os fatos sociais, polticos, econmicos, culturais, ticos e morais. Se manifestam dos movimentos sociais organizados (movimentos sindicais, polticopartidrios etc).

FONTES FORMAIS
a lei divide-se:
a) AUTNOMAS: auto regulamentao dos segmentos ou organizaes da sociedade civil (costume, regimentos internos dos

tribunais etc); b) HETERNOMAS: de origem estatal (leis, decretos, medidas provisrias, regulamentos, portarias etc

Fontes em espcie:

A Constituio Federal ocupa a primazia do ordenamento e cria normas e princpios gerais orientadores de todos os ramos do direito, inclusive o processual do trabalho; A lei em sentido amplo: leis complementares, leis ordinrias, leis delegadas, decretos, Medidas Provisrias; Princpios de direito processual, em especial os princpios do processo do trabalho (artigo 1 da Lei 5584/70);

Tratados e convenes internacionais (artigos 651, 2, da CLT e 5, 2, da CF); Regimentos internos dos tribunais artigo 96, I, da CF; Convenes e Acordos Coletivos de Trabalho (artigo 8 da CLT); Princpios gerais de direito; Usos e Costumes forenses; Direito comparado; Jurisprudncia; Sentena Normativa;

 d) sistemtico ou comparativo: consiste em

comparar-se o texto em anlise com outros dispositivos do mesmo diploma ou de leis distintas, mas de mesmo contedo ou objeto. Busca esclarecer o contedo de uma norma, considerando-se como parte integrante de um sistema, ao lado de todas as outras. Em simples palavras: um texto fora do contexto torna-se mero pretexto (autor desconhecido). e) teleolgico ou finalstico: busca conhecer o motivo, a finalidade para a qual uma norma foi redigida.

HIERARQUIA DAS FONTES DO DIREITO PROCESSUAL

A hierarquia das fontes do Direito Processual:

a) Constituio;

b) Leis Complementares (CF, art. 61, II) e tratados (CF,

art. 5, 2); c) Leis Ordinrias (CF, art. 59, III), os antigos decretosleis as atuais medidas provisorias, enquanto vigentes; d) Leis delegadas (CF, art. 68); e) Decretos;

Regimentos Internos dos Tribunais (CF, art. 96, I, a); g) Costume (art. 4, LINDB)
f)

Direito Comum (Fonte subsidiria)

A CLT expressamente consagra o

DIREITO COMUM material (art. 8) e processual (art. 769) como FONTE SUBSIDIRIA do DIREITO DO TRABALHO.

Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho.

Princpios so proposies fundamentais que se

pem na base de um sistema jurdico, dando-lhe estrutura e forma. So como ossos de um corpo, aos quais vo se acrescentando tecidos e msculos (as regras ou normas) at formar um corpo perfeito.
para Celso Antonio Bandeira de Melo, mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposio fundamental que se irradia sobre diferentes normas, compondo-lhes o esprito e servindo de critrio para sua exata compreenso e inteligncia.

Ou

Funes dos princpios no sistema

Inspiradora: inspiram o legislador, servindo de

fundamento para o ordenamento jurdico;

Integradora:

atuam como fonte supletiva, suprindo as lacunas da lei so meios de integrao do direito;

Interpretativa: orientam o juiz ou aplicador do

direito na tarefa de compreenso da norma.

Os princpios constitucionais de processo princpios gerais

Princpio do juiz natural (artigo 5, XXXVII):

apresenta trs dimenses: no haver juiz ou tribunal de exceo (nomeado especialmente para julgar um caso especfico); todos tm direito de se submeter ao juiz pr-constitudo para a causa juiz competente; o juiz competente deve ser imparcial

Princpio do devido processo legal (artigo 5, LIV): as partes litigantes tm direito a um processo justo, equnime, segundo as regras legais, com oportunidades reais e equilibradas de ampla defesa e contraditrio.

Princpio da Isonomia (artigo 5): os iguais devem ser tratados com igualdade e os desiguais com desigualdade, na exata medida dessas desigualdades, para que possam ter reais oportunidades de defender seus interesses.

Princpio da Inafastabilidade do Poder Jurisdicional ou Princpio da indeclinabilidade ou ubiqidade da jurisdio (artigo 5, XXXV): a lei no pode afastar da apreciao do poder judicirio a leso ou ameaa de leso a direito individual ou coletivo. Impede que o legislador crie embaraos ao exerccio do direito de ao.
Princpio do duplo grau de jurisdio: o ordenamento jurdico deve conter dispositivos que assegurem a reviso das decises de um rgo julgador por outro, para evitar erros de julgamento. Constituem excees no ordenamento as causas sujeitas a uma nica instncia.

Princpio da motivao das decises (artigo 93, IX, CF): o juiz deve convencer as partes de que avaliou a prova produzida e aplicou aos fatos o direito vigente, constituindo dever de ofcio motivar as decises, sob pena de nulidade.

Princpio do contraditrio e da ampla defesa (artigo 5, LV): o contraditrio a garantia de participao com simetria e paridade das partes do processo, direito de se manifestar contrariamente a todo e qualquer ato praticado no processo; a ampla defesa impe o acesso a todos os meios de defesa permitidos por lei, tais como o direito de resposta a toda e qualquer demanda, direito de produzir todas as provas legalmente permitidas, impugnar as decises por meio de recursos, etc.

Princpio da proibio da prova ilcita (artigo 5, LVI): no se admite no processo provas obtidas por meios ilcitos. Princpio da publicidade dos atos processuais (artigo 5, LX e 93, IX, CF): os atos processuais sero pblicos, mas a lei pode limitar a presena s partes e seus advogados em alguns atos do processo, ou somente a estes, em casos de preservao da intimidade ou imperativo da ordem pblica.

Princpio da celeridade processual (artigo 5, LXXVIII): a todos assegurado o direito rpida soluo do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitao.

Princpios gerais infraconstitucionais

Princpio da boa-f e lealdade processual as partes no processo devem agir com lealdade e boa-f, sob pena de serem punidas com multas ou outras sanes, diante da relevncia social do processo;

Princpio dispositivo, princpio da demanda ou princpio da inrcia da jurisdio: consagrado no artigo 2 do Cdigo de Processo Civil (CPC): nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou interessado a requerer, nos casos e forma legais. O contraponto desse princpio, o princpio dispositivo, pelo qual o juiz tem liberdade de iniciativa para os alguns atos do processo, tanto na instaurao quanto no desenvolvimento da relao processual. O processo do trabalho recebe com ressalvas o princpio dispositivo, pois a CLT traz inmeras possibilidades de impulso do processo pelo juiz.

Princpio da imparcialidade do juiz: a imparcialidade do juiz pressuposto para a formao do processo, pois o juiz no pode se comportar no processo por sentimentos ou interesses prprios, em prejuzo de uma das partes ou at de ambos.

Princpio da economia processual: o processo deve chegar a um maior resultado prtico com o menor nmero de atos ou atividade processual possvel.

Princpio da oralidade: os atos do processo devem, ao mximo, serem simplificados e colhidos oralmente em audincia. Desse princpio decorrem inmeros subprincpios: a identidade fsica do juiz o juiz que colhe a prova oral deve julgar o processo; imediao as provas devem ser colhidas perante o juiz; simplicidade dos atos processuais para que a oralidade tenha campo, preciso que o processo no seja rigoroso quanto s formas.

Princpio da eventualidade ou da precluso os atos do processo devem ser praticados em prazos e momentos especficos, sob pena de eternizar-se o processo.

A precluso a perda da oportunidade de praticar um ato, quer por decurso do prazo fixado em lei (precluso temporal), quer porque j exercida essa faculdade (precluso consumativa). H ainda a precluso pela prtica de um ato que torna incompatvel um ato posterior (precluso lgica) exemplo: o devedor citado paga o valor devido e depois oferece defesa alegando que a dvida no existia.

Princpio da verdade real embora seja um sonho difcil de ser realizado, j o juiz no presenciou os fatos, o processo deve ter a finalidade de mostrar ao juiz a verdade real e somente quando esta no for possvel, o processo se contentar com mecanismos alternativos, como o julgamento em desfavor de quem tinha o encargo probatrio, as confisses presumidas, etc.
Princpio da vinculao do juiz aos fatos e circunstncias dos autos (artigo 131 do CPC): o juiz deve julgar a ao pelos fatos demonstrados nos autos do processo, ainda que no sejam suscitados pelas partes, sendo-lhe vedado invocar fatos dos quais tomou conhecimento por outros meios.

Princpio da correspondncia ou da congruncia o provimento jurisdicional (a sentena) no pode dar ao autor mais do que foi pedido (julgamento ultra petita), conceder coisa diferente do que se pediu (extra petita) ou julgar o processo numa extenso menor do que a proposta pelo autor (citra petita). A sentena deve corresponder aos termos do pedido (artigos 2, 128 e 460 do CPC e artigo 832 da CLT), Princpio da persuaso racional ou princpio do livre convencimento motivado (artigo 131 do CPC e 852-B da CLT): o juiz apreciar livremente a prova, mas dever indicar na deciso os motivos que lhe formaram o convencimento.

Princpio da legalidade: o processo no pode ser uma surpresa para as partes; suas frmulas e remdios devem estar previstos em lei ou norma jurdica. Princpio da idoneidade ou da utilidade: os atos do processo so praticados para um fim especfico e devem ser hbeis e teis a essa finalidade. Exemplos: no se designa audincia para ouvir testemunha acerca da doena do autor, o exame h de ser pericial; no se houve testemunha acerca de um fato provado por escritura pblica. Princpio da proporcionalidade a medida judicial deve ser proporcional aos danos causados.

Os princpios especficos
O direito processual do trabalho inspira-se nos

princpios constitucionais e gerais expostos supra, mas, como cincia, possui seus princpios prprios e peculiaridades. No dizer de Jos Augusto Rodrigues Pinto: enquanto os princpios gerais estruturam o tronco comum do processo, dizendo respeito a todos os sistemas processuais, as peculiaridades apenas os completam com vistas a cada sistema, responsabilizando-se por dar identidade prpria a cada ramo interno do processo.

princpio da conciliao obrigatria: o direito do trabalho e tambm o processo do trabalho procura valorizar a vontade das partes e estimular a negociao. Para esse fim, impe a CLT a obrigatoriedade de propostas de conciliao pelo juiz da causa, sob pena de nulidade, podendo as partes a qualquer momento encerrar o processo por acordo artigos 764 e 831 da CLT.
princpio da facilitao da defesa em juzo: o processo do trabalho existe para fazer operar o direito do trabalho, que tem como atores sociais pessoas simples e menos favorecidas economicamente, pelo que tem valor central a facilitao do acesso justia, o que gera efeitos na fixao de competncia territorial, na no previso de condenao em honorrios advocatcios e, em especial, na possibilidade de as partes, empregado ou empregador, comparecerem pessoalmente perante o juiz da causa, sem a necessidade de contratao de advogados o jus postulandi artigo 791 da CLT.

princpio da simplificao das formas e procedimentos: especialmente por causa do jus postulandi o processo do trabalho dotado de instrumentos de simplificao, tais como a possibilidade de reclamao verbal, defesa oral, petio inicial mais simplificada que no processo civil, recursos por simples petio (pedido escrito) nos autos, etc. princpio da sociabilidade: as decises da justia do trabalho devem buscar a prevalncia do interesse social sobre o individual (artigos 8, 850, pargrafo nico e 852I, 1, da CLT. O processo do trabalho, por influncia do direito do trabalho, deve ser humanizante, no sentido de ter o homem como valor maior a ser protegido e buscando sempre a preservao da dignidade da pessoa humana.

princpio da livre indagao da verdade: ao juiz do trabalho assegurada liberdade especial para promover as diligncias que reputar necessrias instruo do processo e na anlise da prova. O juiz do trabalho deve ser ativo na busca da verdade real.
princpio da prioridade da tutela especfica sobre a tutela ressarcitria: no processo do trabalho as medidas ou tutelas especficas de proteo devem ter prioridade sobre as tutelas de ressarcimento meramente econmico. Deve preferir o juiz a aplicao de normas que representem proteo especfica a gestantes, dirigentes sindicais, menores, mulheres, acidentados, etc, como a concesso de liminares de reintegrao artigo 659, IX e X da CLT.

Princpio da equidade das decises: o juiz do trabalho deve decidir sem apego ao formalismo e rigor da lei sempre que convier realizao prtica do direito deduzido em juzo artigo 852-I, 1, da CLT e artigos 766, 873 e 874 da CLT.

Os princpios gerais e sua aplicao no processo do trabalho

O fato de existirem princpios prprios do direito processual do trabalho no indica que os princpios gerais de processo no sejam

aplicveis, mas o intrprete deve ficar atento compatibilidade dos princpios gerais com as normas de processo do trabalho.

A interpretao
Interpretao de uma norma jurdica a tarefa

intelectual destinada ao estabelecimento do sentido, alcance e finalidade social de uma norma jurdica, com condio para sua atuao concreta. Por esse processo, o intrprete desvenda o significado da norma. O intrprete deve buscar extrair da norma no propriamente aquilo que o legislador quis, mas apenas aquilo que na lei ou no sistema jurdico pode se extrair como querido o que metaforicamente se chama vontade da lei.

Espcies de interpretao
Quanto ao sujeito que a realiza:
a) Interpretao legislativa, pura ou autntica: diz-

se autntica a interpretao dada pelo prprio rgo que editou a norma. Percebendo o legislador a ambigidade ou dvida sobre o alcance de uma lei, publica outra, destinada a esclarecer sua vontade.
realizada pelos juzes e tribunais.

b) interpretao judicial ou jurisprudencial: aquela

c)

interpretao doutrinria ou cientfica: interpretao dada pelos estudiosos do direito, pelos doutos no assunto.

Quanto ao resultado interpretativo

a) interpretao declarativa: quando a interpretao

busca apenas declarar o contedo de uma norma, a traduo lingstica de seu sentido;
interpretativo leva concluso de que a norma exprime mais do que pretendeu o legislador, pelo que sua aplicao ser feita com restrio ou conteno de significado. Isso ocorre quando o texto da norma tal qual est escrito o levaria a contrariar outra norma ou at a constituio ou quando aplicada sem restries ultrapassaria o fim que a inspirou;

b) interpretao restritiva: quando o resultado

 c)

interpretao extensiva: quando a interpretao decorre de uma ampliao do campo de incidncia da norma, por entender o intrprete que a lei disse menos do que queria o legislador. Por ela o intrprete corrige uma formulao estreita demais: o legislador querendo regular um gnero, redige o texto alcanando apenas uma de suas espcies.

Quanto ao meio ou mtodo de interpretao:

a) literal, gramatical ou exegtico: quando o intrprete

verifica o significado das palavras utilizadas na norma e sua colocao no texto, segundo as regras gramaticais. Essa interpretao deve ser a primeira a ser utilizada, mas no pode o intrprete a ela se limitar, devendo buscar em outros mtodos a compreenso da mens legis (vontade da lei). b) lgico ou racional: consiste em procurar o sentido e o alcance das expresses de direito utilizadas, bem como a posio de cada expresso no texto, se no caput (cabealho) do artigo ou se nos pargrafos, etc. Busca-se o significado pelas regras de lgica em geral, mantendo a coerncia do texto. c) histrico: a lei produto de um momento histrico, para soluo de um problema em um determinado momento. Essa inspirao histrica um importante instrumento para a compreenso da finalidade da lei.

 d) sistemtico ou comparativo: consiste em

comparar-se o texto em anlise com outros dispositivos do mesmo diploma ou de leis distintas, mas de mesmo contedo ou objeto. Busca esclarecer o contedo de uma norma, considerando-se como parte integrante de um sistema, ao lado de todas as outras. Em simples palavras: um texto fora do contexto torna-se mero pretexto (autor desconhecido). motivo, a finalidade para a qual uma norma foi redigida.

e) teleolgico ou finalstico: busca conhecer o

O processo interpretativo
Segundo Maurcio Godinho Delgado, a

concluso interpretativa deve resultar da convergncia entre o mtodo gramatical primeiro instrumento de compreenso da norma - com o critrio combinado lgicosistemtico e teleolgico.

EFICCIA DA NORMA TRABALHISTA

Norma eficaz aquela apta a ser aplicada,

confeccionada pelo rgo competente (Poder Legislativo) e procedimentos legais vigentes.

A eficcia territorial da norma trabalhista

consiste na sua aplicao em todo territrio nacional.

EFICCIA TERRITORIAL DA NORMA TRABALHISTA

competncia privativa da UNIO legislar sobre direito (...) processual, (...) do trabalho

(CF, art. 22, I) .

Excepcionalmente os Estados podero legislar sobre

direito do trabalho, desde que tenha Lei Complementar autorizando tal delegao legislativa, conforme previsto na Lei Complementar 103/2000, que autorizou os Estados a fixar piso salarial estadual, o qual ser fixado de acordo com a extenso e a complexidade do trabalho.

EFICCIA TEMPORAL DA NORMA TRABALHISTA As norma trabalhista tem aplicao imediata aos contratos, incidindo o Princpio da Aplicao Imediata (CLT, art. 912).

FIM