TST

Tribunal Superior do Trabalho

Setembro/2012

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO Concurso Pblico para provimento de vagas de

Analista Judicirio rea Administrativa

Nome do Candidato No de Inscrio No do Caderno

Caderno de Prova B02, Tipo 001

MODELO
ASSINATURA DO CANDIDATO

MODELO1

No do Documento

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PROVA
INSTRUES

Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Discursiva - Redao

- Verifique se este caderno: - corresponde a sua opo de cargo. - contm 60 questes, numeradas de 1 a 60. - contm a proposta e o espao para o rascunho da redao. Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno. No sero aceitas reclamaes posteriores. - Para cada questo existe apenas UMA resposta certa. - Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa. - Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.

VOC DEVE
Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo. Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu. Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A C D E Ler o que se pede na Prova Discursiva - Redao e utilizar, se necessrio, o espao para rascunho.

ATENO
- Marque as respostas primeiro a lpis e depois cubra com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta. - Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo. - Responda a todas as questes. - No ser permitida qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquina calculadora. - Voc dever transcrever a redao, a tinta, na folha apropriada. Os rascunhos no sero considerados em nenhuma hiptese. - A durao da prova de 4 horas e 30 minutos para responder a todas as questes, preencher a Folha de Respostas e fazer a Prova Discursiva - Redao (rascunho e transcrio). - Ao trmino da prova devolva este caderno de prova ao fiscal da sala, juntamente com sua Folha de Respostas e a folha de transcrio da Prova Discursiva - Redao. - Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.

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1. CONHECIMENTOS GERAIS Portugus Ateno: As questes de nmeros 1 a 12 referem-se ao texto seguinte. Intolerncia religiosa Sou ateu e mereo o mesmo respeito que tenho pelos religiosos. A humanidade inteira segue uma religio ou cr em algum ser ou fenmeno transcendental que d sentido existncia. Os que no sentem necessidade de teorias para explicar a que viemos e para onde iremos so to poucos que parecem extraterrestres. Dono de um crebro com capacidade de processamento de dados incomparvel na escala animal, ao que tudo indica s o homem faz conjecturas sobre o destino depois da morte. A possibilidade de que a ltima batida do corao decrete o fim do espetculo aterradora. Do medo e do inconformismo gerado por ela, nasce a tendncia a acreditar que somos eternos, caso nico entre os seres vivos. Todos os povos que deixaram registros manifestaram a crena de que sobreviveriam decomposio de seus corpos. Para atender esse desejo, o imaginrio humano criou uma infinidade de deuses e parasos celestiais. Jamais faltaram, entretanto, mulheres e homens avessos a interferncias mgicas em assuntos terrenos. Perseguidos e assassinados no passado, para eles a vida eterna no faz sentido. No se trata de opo ideolgica: o ateu no acredita simplesmente porque no consegue. O mesmo mecanismo intelectual que leva algum a crer leva outro a desacreditar. Os religiosos que tm dificuldade para entender como algum pode discordar de sua cosmoviso devem pensar que eles tambm so ateus quando confrontados com crenas alheias. O ateu desperta a ira dos fanticos, porque aceit-lo como ser pensante obriga-os a questionar suas prprias convices. No outra a razo que os fez apropriar-se indevidamente das melhores qualidades humanas e atribuir as demais s tentaes do Diabo. Generosidade, solidariedade, compaixo e amor ao prximo constituem reserva de mercado dos tementes a Deus, embora em nome Dele sejam cometidas as piores atrocidades. Fui educado para respeitar as crenas de todos, por mais bizarras que a mim paream. Se a religio ajuda uma pessoa a enfrentar suas contradies existenciais, seja bemvinda, desde que no a torne intolerante, autoritria ou violenta. Quanto aos religiosos, leitor, no os considero iluminados nem crdulos, superiores ou inferiores, os anos me ensinaram a julgar os homens por suas aes, no pelas convices que apregoam.
(Drauzio Varella, Folha de S. Paulo, 21/04/2012)

O ttulo Intolerncia religiosa refere-se fundamentalmente, tal como se depreende do desenvolvimento do texto, ao fato de que (A) (B) as diferentes religies acabam por hostilizar-se em funo de diferenas pouco relevantes. as pessoas religiosas tendem, por vezes, a demonstrar pouco ou nenhum respeito por quem no creia em Deus. as convices de um ateu soam intolerantes quando apresentadas a um homem de f. a compaixo e a tolerncia so praticadas com mais facilidade por aqueles que no tm religio. a pacincia e a resignao so atributos religiosos que os ateus deveriam reconhecer melhor.

(C) (D) (E)

_________________________________________________________

2.

A afirmao final de que os anos me ensinaram a julgar os homens por suas aes, no pelas convices que apregoam (A) (B) (C) (D) (E) contraditria em relao ao respeito que diz ter o autor pelos que professam uma religio. um argumento em favor das crenas que se apropriam das melhores qualidades humanas. expe a convico de que somente os ateus so capazes de discernir entre o bem e o mal. indica como critrio de julgamento moral o valor do que efetivamente praticado por algum. expressa a convico de que os homens escolhem os caminhos de acordo com seus interesses pessoais.

_________________________________________________________

3.

Atente para as seguintes afirmaes:

I. O medo de morrer acaba por incutir nos homens a

rejeio da cincia, fazendo-os acreditar que somente os religiosos sejam imortais.

II. O fato de haver tantas religies parecidas no mundo leva o autor a questionar a superioridade que cada uma reivindica para si.

III. O autor admite o fato de que a religio pode fortalecer intimamente uma pessoa, tendo aprendido a respeitar a quem tem f. Em relao ao texto est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E) 4.

I, II e III. I e II, apenas. I e III, apenas. III, apenas. II e III, apenas.

_________________________________________________________

As convices materialistas do autor levam-no a considerar o homem como um ser da natureza, no mais que isso. o que se comprova na seguinte passagem: (A) (B) Dono de um crebro com capacidade de processamento de dados incomparvel na escala animal (...) Todos os povos que deixaram registros manifestaram a crena de que sobreviveriam decomposio de seus corpos. No se trata de opo ideolgica: o ateu no acredita simplesmente porque no consegue. O ateu desperta a ira dos fanticos, porque aceit-lo como ser pensante obriga-os a questionar suas prprias convices. Quanto aos religiosos, leitor, no os considero iluminados nem crdulos, superiores ou inferiores (...)
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(C) (D)

(E)

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5. Est correta a seguinte afirmao sobre um aspecto do texto: (A) em para explicar a que viemos (2o pargrafo), o elemento sublinhado tem o sentido de o meio pelo qual. a expresso s o homem faz conjecturas (2o pargrafo) refere-se ao pensamento tpico de um ateu. em Para atender esse desejo (3o pargrafo), o elemento sublinhado refere-se ao destino dos corpos depois da morte. a expresso Perseguidos e assassinados no passado (3o pargrafo) refere-se aos primitivos mrtires cristos. a expresso mulheres e homens avessos a interferncias mgicas (3o pargrafo) refere-se a quem no cr em fenmenos transcendentes. 10. (C) (D) (E) 9. Est inadequado o emprego do elemento sublinhado na seguinte frase: (A) (B) Sou ateu e peo que me deem tratamento similar ao que dispenso aos homens religiosos. A intolerncia religiosa baseia-se em preconceitos de que deveriam desviar-se todos os homens verdadeiramente virtuosos. A tolerncia uma virtude na qual no podem prescindir os que se dizem homens de f. O ateu desperta a ira dos fanticos, a despeito de nada fazer que possa injuri-los ou desrespeit-los. Respeito os homens de f, a menos que deixem de fazer o mesmo com aqueles que no a tm.

(B) (C)

(D)

(E)

_________________________________________________________

_________________________________________________________

6.

Considerando-se o contexto, traduz-se adequadamente o sentido de um segmento em: (A) (B) (C) (D) (E) capacidade de processamento de dados (2o pargrafo) = habilidade para investigar conceitos No se trata de opo ideolgica (4o pargrafo) = no consta haver escolha consciente discordar de sua cosmoviso (4o pargrafo) = ir de encontro sua viso de mundo desperta a ira dos fanticos (5o pargrafo) = conclama o dio aos sectrios por mais bizarras que a mim paream (6o pargrafo) = tanto mais agressivas eu as julgue

Transpondo-se para a voz passiva a construo Os ateus despertariam a ira de qualquer fantico, a forma verbal obtida ser: (A) (B) (C) (D) (E) seria despertada. teria sido despertada. despertar-se-. fora despertada. teriam despertado.

_________________________________________________________

11.

A flexo de todas as formas verbais est plenamente adequada na frase: (A) Os que virem a desrespeitar quem no tem f devero merecer o repdio pblico de todos os homens de bem. Deixar de professar uma f no constitue delito algum, ao contrrio do que julgam os fanticos de sempre. Ningum querer condenar um ateu que se imbui do valor da tica e da moral no convvio com seus semelhantes. Se no nos dispormos a praticar a tolerncia, que razo teremos para nos vangloriarmos de nossa f religiosa? Quem requiser respeito para a f que professa deve dispor-se a respeitar quem no adotou uma religio.

(B) (C)

_________________________________________________________

7.

As normas de concordncia verbal esto plenamente acatadas em: (A) Aos ateus no se devem dispensar o mesmo tratamento de que foram vtimas os primeiros adeptos do cristianismo. Nunca faltaram aos homens de todas as pocas o recurso das crenas no sobrenatural e a empolgao pelas artes da magia. No se deixam levar pelas crenas transcendentes quem s costuma atender as exigncias do pensamento racional. Poupem-se da ira dos fanticos de sempre aquele tipo de pesquisador que se baseia to somente nos fenmenos que se podem avaliar. Nunca se abrandaram nos homens e mulheres que no se valem da f religiosa a reao hostil dos que se proclamam filhos de Deus.

(D)

(B)

(E)

(C)

_________________________________________________________

12.

Est plenamente adequada a pontuao da seguinte frase: (A) O texto polmico, de vez que, busca estabelecer um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra dominam as paixes, j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que busca estabelecer, um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra dominam as paixes; j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que: busca estabelecer um equilbrio de julgamento num terreno em que, via de regra, dominam as paixes j que tanto a religio, como a cincia, advogam para si mesmas o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que busca estabelecer um equilbrio de julgamento num terreno em que, via de regra, dominam as paixes, j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico de vez, que busca estabelecer um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra, dominam as paixes j que, tanto a religio como a cincia, advogam, para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. 3

(D)

(E)

(B)

_________________________________________________________

8.

Est inteiramente clara e correta a redao deste livre comentrio sobre o texto: (A) O autor um mdico j notrio por cujas observaes em programas de televiso, inclusive uma famosa campanha antitabagista. (B) O autor um mdico experiente, que se vale de sua fluncia verbal tanto na imprensa escrita como na televiso. Muita gente identifica o autor enquanto um mdico capaz, alm de saber comentar assuntos vrios, mesmo sendo opinativo. Ao autor muitos j se inflamaram por conta de suas opinies radicais com que se dissuadiram tantos fumantes. Buscando um equilbrio diante da medicina e da comunicao, o autor investe em temas to cientficos quanto leigos.

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

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Ateno: As questes de nmeros 13 a 15 referem-se ao texto que segue. Uma pergunta Frequentemente cabe aos detentores de cargos de responsabilidade tomar decises difceis, de graves consequncias. Haveria algum critrio bsico, essencial, para amparar tais escolhas? Antonio Gramsci, notvel pensador e poltico italiano, props que se pergunte, antes de tomar a deciso: Quem sofrer? Para um humanista, a dor humana sempre a prioridade a se considerar.
(Salvador Nicola, indito)

Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho 16. O afastamento concedido ao Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a critrio do rgo Especial, sem prejuzo de vencimentos e vantagens, poder ser fundamentado (A) (B) (C) (D) (E) com a posse em cargos de direo em rgos dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. em requisio para afastamento para tratar de assuntos de interesse particular. com a participao em misso da Organizao das Naes Unidas. em candidatura a cargo eletivo do Poder Legislativo. pela frequncia em cursos, pelo prazo mximo de dois anos.

13.

Formula-se com correo e coerncia o sentido da preocupao de Gramsci na seguinte frase: (A) (B) (C) (D) (E) Uma das maiores angstias humanas est em terem que tomar decises autoritrias e improcedentes. Saber quem arcar com o nus de uma escolha a premissa para uma deciso importante. A finalidade de toda deciso urgente de estabelecer quem mais deve sofrer com ela. Ningum deve sofrer com o peso de uma deciso mau tomada, mormente nos casos mais graves. Sabendo-se de antemo quem sofre ao tomar uma deciso, evita-se muitos males.

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17.

Na data da sesso marcada para a eleio do Presidente do TST, um dos Ministros ficou impossibilitado de comparecer. Nesse caso, o Ministro ausente pode votar, desde que (A) (B) (C) (D) (E) o voto seja pelo sistema aberto e ele o faa por qualquer meio de comunicao hbil. nomeie o Presidente do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. nomeie qualquer Ministro do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. registre esse ato em cartrio. envie carta ao Presidente do TST, na qual anexar seu voto em invlucro parte, fechado e rubricado.

_________________________________________________________

14.

O verbo indicado entre parnteses dever flexionar-se no singular para preencher adequadamente a lacuna da frase: (A) A nenhuma de nossas escolhas ...... (poder) deixar de corresponder nossos valores ticos mais rigorosos. No se ...... (poupar) os que governam de refletir sobre o peso de suas mais graves decises. Aos governantes mais responsveis no ...... (ocorrer) tomar decises sem medir suas consequncias. A toda deciso tomada precipitadamente ...... (costumar) sobrevir consequncias imprevistas e injustas. Diante de uma escolha, ...... (ganhar) prioridade, recomenda Gramsci, os critrios que levam em conta a dor humana. 18.

_________________________________________________________

Presidir audincia de conciliao e instruo de dissdio coletivo de competncia originria do TST compete (A) (B) (C) (D) (E) ao Presidente. ao Vice-Presidente. ao Corregedor-Geral da Justia do Trabalho. a Ministro Presidente de Turma. a qualquer Ministro do TST.

(B) (C)

_________________________________________________________

(D)

19.

O qurum para funcionamento do Tribunal Pleno, do rgo Especial, da Seo Especializada em Dissdios Coletivos e da Seo de Dissdios Individuais plena , respectivamente, (A) (B) (C) (D) (E) 14, 11, 8 e 5 Ministros. 14, 11, 8 e 8 Ministros. 11, 8, 8 e 11 Ministros. 11, 11, 8 e 8 Ministros. 14, 8, 5 e 11 Ministros.

(E)

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15.

As decises mais graves so sempre difceis: os que devem tomar tais decises medem essas decises pelos mais variados critrios, avaliam essas decises conforme algum interesse em vista. Evitam-se as viciosas repeties da frase acima substituindo-se os elementos sublinhados, na ordem dada, por: (A) (B) (C) (D) (E) as devem tomar devem tom-las lhes devem tomar devem as tomar devem tomar-lhes medem-nas lhes medem medem-nas medem-lhes as medem avaliam-nas as avaliam avaliam-nas avaliam-lhes as avaliam

_________________________________________________________

20.

A deliberao referente aprovao de Instrues Normativas ato de competncia do Tribunal Pleno e pertence classe (A) (B) (C) (D) (E) dos atos regimentais. das emendas regimentais. dos regulamentos gerais. das resolues. das resolues administrativas.
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25. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes de Direito Constitucional 21. Xisto Juiz do Trabalho em uma determinada cidade do Estado de So Paulo e acusado de crime de responsabilidade. Neste caso, Xisto ser processado e julgado, originariamente, (A) (B) (C) (D) (E) 22. pelo Tribunal Regional Federal da rea de sua jurisdio. pela Assembleia Legislativa do Estado de So Paulo. pelo Tribunal Regional do Trabalho da rea de sua jurisdio. pelo Superior Tribunal de Justia. pelo Tribunal de Justia de So Paulo. (E) A Presidente da Repblica Federativa do Brasil, no exerccio de suas funes, pretende delegar uma de suas atribuies expressamente previstas na Constituio Federal de 1988. Nesta hiptese, poder a Presidente da Repblica delegar sua competncia privativa para (A) conceder indulto e comutar penas, com audincia, se necessrio, dos rgos institudos em lei, ao Presidente do Congresso Nacional. prover Cargos Pblicos federais na forma da Lei, a um dos Ministros de Estado. nomear e exonerar os Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da Repblica. convocar o Conselho da Repblica e o Conselho de Defesa Nacional, ao Advogado Geral da Unio. enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes oramentrias e as propostas de oramento previstos na Constituio a um dos Ministros de Estado.

(B) (C) (D)

_________________________________________________________

competncia comum da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios (A) (B) definir critrios de outorga de direitos de uso de recursos hdricos. exercer monoplio estatal sobre o comrcio de minrios nucleares e seus derivados, atendidos os princpios e condies previstos na Constituio Federal. executar os servios de polcia martima. fomentar a produo agropecuria e organizar o abastecimento alimentar. explorar, diretamente ou mediante autorizao, concesso ou permisso os servios de transporte rodovirio interestadual e internacional de passageiros.

_________________________________________________________

26.

Considere as seguintes hipteses:

I.

(C) (D) (E)

Paulo, com 36 anos de idade, advogado trabalhista renomado, de reputao ilibada, e exerce regularmente a sua atividade laborativa desde o ano de 2000 em escritrio profissional situado em uma capital brasileira. Ricardo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, com 45 anos de idade e 8 anos de efetivo exerccio na carreira. Pedro, com 40 anos de idade, advogado trabalhista renomado, de reputao ilibada e exerce regularmente sua atividade laborativa desde o ano de 2004.

II.

III.

_________________________________________________________

23.

No tocante aos direitos sociais, estabelecidos na Constituio Federal de 1988, aplica-se, dentre outros, aos servidores ocupantes de cargo pblico, o direito (A) assistncia gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento at 5 anos de idade em creches e pr-escolas. ao fundo de garantia do tempo de servio. jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva. ao aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei. remunerao do trabalho noturno superior do diurno. 27.

possvel recrutar e nomear como Juiz do Tribunal Regional do Trabalho: (A) (B) (C) (D) (E) Ricardo e Pedro. Paulo e Ricardo. Ricardo, apenas. Paulo, apenas. Paulo e Pedro.

(B) (C)

_________________________________________________________

Sobre os direitos Polticos previstos na Constituio Federal de 1988, considere:

(D) (E)

I.

_________________________________________________________

O Prefeito de um determinado Municpio pretende concorrer reeleio nas eleies deste ano de 2012 e, para tanto, ser obrigado a se desincompatibilizar, renunciando ao seu mandato seis meses antes do pleito. A inelegibilidade do cnjuge no territrio de jurisdio do titular no afastada com a dissoluo do vnculo conjugal no curso do mandato. O cancelamento da naturalizao de um indivduo por deciso do Presidente da Repblica ensejar a perda dos seus direitos polticos.

24.

Considere a seguinte norma constitucional prevista no o artigo 5 , XV, da Constituio Federal de 1988: livre a locomoo no territrio nacional em tempo de paz, podendo qualquer pessoa, nos termos da lei, nele entrar, permanecer ou dele sair com seus bens. Trata-se de norma de eficcia (A) (B) (C) (D) (E) plena. limitada. contida. exaurida. absoluta.

II.

III.

Est correto o que se afirma APENAS em (A) (B) (C) (D) (E)

II. I e II. II e III. I e III. I.

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31. Noes de Direito Administrativo 28. Exemplifica adequadamente o exerccio de poder disciplinar por agente da administrao a (A) interdio de restaurante por razo de sade pblica. priso de criminoso efetuada por policial, mediante o devido mandado judicial. aplicao de penalidade administrativa a servidor pblico que descumpre seus deveres funcionais. aplicao de multa de trnsito. emisso de ordem a ser cumprida pelos agentes subordinados. (D) a continuidade do contrato se veja ameaada por problemas financeiros do particular contratado. comprove-se que o valor oferecido pelo particular contratado na licitao era inexequvel. Pelo regime da Lei n 8.666/93, motivo suficiente para que a Administrao deva restabelecer o equilbrio econmico-financeiro de um contrato administrativo, dentre outros, haver situao na qual (A) o particular contratado no realize o lucro previsto em seus clculos iniciais. esteja caracterizado fato do prncipe, configurando lea econmica extraordinria e extracontratual. a Administrao unilateralmente determine a supresso do objeto de uma reforma de edifcio que implique reduo de 40% em relao ao valor inicial.
o

(B)

(B)

(C)

(C)

(D) (E)

_________________________________________________________

29.

Pelo atributo de auto executoriedade do ato administrativo, (A) o destinatrio do ato administrativo pode execut-lo, independentemente da interveno do agente administrativo ou do Poder Judicirio. as normas legais de Direito administrativo so consideradas de aplicabilidade imediata. o mrito dos atos administrativos discricionrios no pode ser apreciado pelo Poder Judicirio. o ato impe-se ao seu destinatrio, independentemente de sua concordncia. cabe Administrao p-lo em execuo, independentemente de interveno do Poder Judicirio.

(E)

_________________________________________________________

32.

A licena para capacitao, a licena para tratar de interesses particulares e a licena para o desempenho de o mandato classista, no regime da Lei n 8.112/90, do-se, respectivamente, (A) com remunerao, sem remunerao e com remunerao. sem remunerao, sem remunerao e sem remunerao. com remunerao, sem remunerao e sem remunerao. com remunerao, com remunerao e com remunerao. sem remunerao, com remunerao e com remunerao.
o

(B)

(C)

(B)

(D)

(C)

(E)

_________________________________________________________

(D)

30.

NO se configura hiptese de dispensa de licitao, nos o termos da Lei n 8.666/93, (A) no acudir interessados licitao anterior e esta, justificadamente, no puder ser repetida sem prejuzo para a Administrao, mantidas, neste caso, todas as condies preestabelecidas. a contratao de remanescente de obra, servio ou fornecimento, em consequncia de resciso contratual, independentemente da ordem de classificao da licitao anterior, mas aceitas as mesmas condies oferecidas pelo licitante vencedor, inclusive quanto ao preo, devidamente corrigido. a Unio tiver que intervir no domnio econmico para regular preos ou normalizar o abastecimento. a possibilidade de comprometimento da segurana nacional, nos casos estabelecidos em decreto do Presidente da Repblica, ouvido o Conselho de Defesa Nacional. a contratao de instituio brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde que a contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos. (E)

_________________________________________________________

33.

(B)

Nos termos da Lei n 9.784/99, que cuida de processo administrativo no mbito da Administrao Federal direta e indireta, seus preceitos tambm se aplicam aos rgos (A) dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos os entes da Federao, quando no desempenho de suas funes legislativa e jurisdicional. dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, quando no desempenho de suas funes legislativa e jurisdicional. dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos os entes da Federao, quando no desempenho de funo administrativa. dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, quando no desempenho de funo administrativa. do Poder Legislativo de todos os entes da Federao, quando no desempenho de todas suas funes, mas no aos rgos do Poder Judicirio.
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(C)

(B)

(D)

(C)

(E)

(D)

(E)

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34. Considere as seguintes descries de condutas: 37.

I. deixar de prestar contas quando esteja obrigado a

faz-lo;

Segundo a legislao trabalhista, a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, desde que (A) (B) (C) os empregados trabalhem em regime de tempo parcial. a importncia da remunerao da hora extraordinria seja no mnimo 50% do valor da hora normal. a importncia da remunerao da hora extraordinria seja de pelo menos 100% superior ao valor da hora normal. no exceda quatro horas dirias, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, sendo duas horas no incio e duas no final da jornada de trabalho. por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de 10 horas dirias.

II. perceber vantagem econmica para intermediar a

liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza; e

III. frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente. So condutas descritas na Lei n 8.429/92, como caracterizadoras de atos de improbidade administrativa que, respectivamente, (A) causam prejuzo ao errio; atentam contra os princpios da Administrao Pblica e importam enriquecimento ilcito. importam enriquecimento ilcito; causam prejuzo ao errio e atentam contra os princpios da Administrao Pblica. atentam contra os princpios da Administrao Pblica; causam prejuzo ao errio e importam enriquecimento ilcito. atentam contra os princpios da Administrao Pblica; importam enriquecimento ilcito e causam prejuzo ao errio. causam prejuzo ao errio; importam enriquecimento ilcito e atentam contra os princpios da Administrao Pblica. Noes de Direito do Trabalho 35. Na hiptese de sucesso de empresas que no pertencem ao mesmo grupo econmico, a responsabilidade pelas obrigaes trabalhistas quando mantidos os contratos de trabalho, inclusive sobre as obrigaes contradas poca em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, incidem sobre a (A) (B) (C) (D) (E) 36. empresa sucessora. empresa sucedida. empresa sucedida e empresa sucessora, solidariamente. pessoa dos scios da empresa sucessora. pessoa dos scios da empresa sucedida. (E) 38. (E)
o

(D)

(B)

(C)

(D)

_________________________________________________________

Todo empregado ter direito ao gozo de um perodo de frias (A) anual, sem prejuzo da remunerao, na proporo de trinta dias corridos, desde que tenha no mximo 10 faltas injustificadas, no perodo aquisitivo. cuja poca de concesso ser a que melhor atender os interesses do trabalhador. salvo se, no curso do perodo concessivo, tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente do trabalho ou de auxlio-doena por mais de seis meses, embora descontnuos. devendo o pagamento da remunerao das frias o ser efetuado at o 5 dia til do ms subsequente. podendo converter um tero do perodo de frias a que tiver direito, em abono pecunirio.

(E)

_________________________________________________________

(B) (C)

(D)

_________________________________________________________

39.

A empregada gestante faz jus estabilidade desde (A) a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto, bem como licena-maternidade de cento e vinte dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto, independentemente da comunicao de seu estado ao empregador; bem como a quatro intervalos especiais, de meia hora cada um, para amamentar o prprio filho, at que este complete seis meses de idade, durante a jornada de trabalho. a confirmao da gravidez at cento e vinte dias aps o parto, nos contratos a prazo determinado e indeterminado, bem como a garantia de transferncia de funo durante a gravidez, quando as condies de sade o exigirem. o parto at o limite de cento e oitenta dias, bem como a dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares, durante a gravidez. comprovada a adoo ou a guarda judicial para fins de adoo de criana menor de 14 anos, pelo perodo de cento e oitenta dias. 7

_________________________________________________________

Segundo a legislao trabalhista, sero consideradas como salrio, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (A) vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para prestao do servio. educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico. alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que o empregador, por fora do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado. transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico. assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade.

(B)

(B)

(C)

(C)

(D)

(D)

(E)

(E)

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40. A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa (A) no precisa estar prevista em lei, bastando que seja considerada grave pelo empregador. deve, alm de estar prevista em lei, ser atual porque a falta cometida pelo empregado e no punida entende-se como perdoada. no precisa estar prevista em lei, mas o ato praticado pelo empregado deve ser reiterado e habitual, independentemente de punio anterior pelo empregador. deve ser apurada pelo empregador que ter o prazo mximo de quinze dias para realizar sindicncia interna e punir o empregado. deve ter sido punida pelo empregador com a aplicao de trs advertncias e, pelo menos, uma suspenso. 43. Administrao Pblica Ao receber um relatrio contendo informaes sobre a departamentalizao do Tribunal Superior do Trabalho, nota-se de sua leitura que contm rgos tpicos de linha e de staff. Os rgos que representam denominaes tpicas de linha e de staff so: (A) Gabinete da Presidncia, Secretarias-Gerais, Secretarias de Comunicao Social e de Tecnologia da Informao, como de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e o Cerimonial da Presidncia. Gabinete da Presidncia, Secretarias de Comunicao Social e Administrativa, como rgos de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e as Secretarias-Geral Judiciria e de Oramento e Finanas. Secretaria-Geral da Presidncia, Cerimonial, Secretaria de Comunicao Social, como de linha e, como staff, a Assessoria de Tecnologia de Informao e a Secretaria Administrativa. Gabinete Diretor, Secretarias de Administrao, Oramento e Finanas, e como staff, a Secretaria de Gesto de Pessoas e a Ouvidoria. Gabinete Diretor, Ouvidoria, Secretarias-Gerais, Secretarias de Administrao e Oramento, e como staff, a Secretaria de Gesto de Pessoas e o Cerimonial da Presidncia.

(B)

(C)

(B)

(D)

(C)

(E)

_________________________________________________________

(D)

41.

Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa (A) dever conceder aviso prvio ao empregador, sob pena de ser descontado o perodo correspondente de seu salrio. dever conceder o aviso prvio ao empregador, porm ter o direito de ter a sua jornada diria de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuzo do salrio integral. dever conceder o aviso prvio ao empregador e pagar indenizao de um salrio pelos prejuzos eventualmente sofridos com a resciso do contrato de trabalho. poder exigir o pagamento indenizado do aviso prvio, pelo princpio da proteo do empregado. no dever conceder aviso prvio ao empregador, pois este direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa.

(E)

_________________________________________________________

(B)

44.

(C)

A sistematizao de conhecimentos e padres em administrao de projetos seguem preceitos de entidade internacional, mundialmente conhecida, que criou algumas referncias usuais aos que lidam ou estudam gesto de projetos. Com base nessa sistematizao e seus termos, considere as seguintes assertivas sobre gesto de projetos:

I. Um PMO coordena atividades pautadas no PMBOK

do PMI.

II. O PMI constitui a base do conhecimento em

(D) gerenciamento de projetos do PMO.

III. O PMO tem entre seus objetivos o de formular

padres profissionais de gesto de projetos. Est correto o que se afirma APENAS em (A) (B) (C) (D) (E) 45.

(E)

_________________________________________________________

42.

Na CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social do empregado, o contrato de experincia (A) no precisa ser anotado; deve ser de no mximo trs meses e pode ser acordado tcita ou verbalmente. deve ser anotado, no poder ser estipulado por mais de cento e oitenta dias e pode ser acordado tcita ou expressamente. deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma nica prorrogao de mais noventa dias. pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com direito a uma nica prorrogao de mais quarenta e cinco dias. deve ser anotado e no ultrapassar o limite mximo de noventa dias, com direito a uma nica prorrogao.

I. II. III. I e II. I e III.

_________________________________________________________

(B)

Alm de violar o princpio da unidade de comando, a adoo de uma estrutura matricial possui, ainda, como desvantagem, (A) apresentar uma relativa inconsistncia na maneira pela qual as polticas e procedimentos internos so cumpridos. reter os funcionrios em um projeto por tempo maior que o necessrio. requerer habilidade especial de gerentes de projetos em negociar recursos com gerentes funcionais. alocar, no gerenciamento, pessoas que apresentam baixa motivao em relao ao projeto. subestimar os projetos, independentemente de serem ligados a esferas superiores.
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(C)

(B) (C) (D) (E)

(D)

(E)

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46. Considere as seguintes assertivas: Noes de Oramento Pblico 50. A Lei oramentria anual, nos termos da Constituio Federal, (A) no conter dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, no se incluindo na proibio a autorizao para abertura de crditos suplementares e contratao de operaes de crdito, ainda que por antecipao de receita, nos termos da lei. estabelecer, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e metas da administrao pblica federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as relativas aos programas de durao continuada. no conter dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, no se incluindo na proibio a autorizao para contratao de pessoal quando for em carter de urgncia. estabelecer, para um perodo de dois anos, a previso das receitas e despesas correntes e de capital da administrao pblica federal, compreendendo as receitas e despesas das concessionrias de servios pblicos. compreender o oramento fiscal, o oramento de investimento das empresas, o oramento da seguridade social, abrangendo as receitas e despesas correntes das concessionrias de servios pblicos.

I. Visto que os objetivos organizacionais so alteraII. III.

dos ao longo do tempo, as redes de comunicao tambm mudam. As redes de comunicao informal contribuem para uma vantagem competitiva de uma rea ou organizao. Rumor uma rede de comunicao organizacional informal ao longo do qual informaes no oficiais fluem rapidamente.

(B)

Est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E)

_________________________________________________________

I e II, apenas. II e III, apenas. I e III, apenas. I, II e III. I, apenas.

(C)

47.

Considere as seguintes assertivas sobre componentes da gesto estratgica:

(D)

I. Viso pode ser definida como a percepo de neII. III.

cessidades encontradas no mercado e os mtodos segundo os quais uma organizao pode atend-los. Misso pode ser definida como a razo de ser de uma organizao. Valores bsicos e misso fazem parte de uma ideologia central emanada de uma viso corporativa. (E)

_________________________________________________________

51.

Est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E)

_________________________________________________________

I, II e III. I e II, apenas. I e III, apenas. II e III, apenas. II, apenas.

A determinao legal para que o governo, dentre outros, divulgue o oramento pblico de forma ampla sociedade, de acordo com a Lei Complementar no 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, atende ao princpio da (A) (B) (C) (D) (E) legalidade. impessoalidade. clareza. transparncia. universalidade.

48.

Sistema de liderana, qualidade de vida, processos oramentrios e financeiros, e resultados relativos sociedade esto relacionados, respectivamente, aos seguintes critrios de avaliao da gesto pblica: (A) (B) (C) (D) (E) governana, motivao, econmicos-oramentrios e socioambientais. liderana, pessoas, processos e resultados. governana, socioambientais, finanas e oramento, e responsabilidade social. liderana, motivao, finanas e oramento, e desenvolvimento social. liderana, colaboradores, processos econmicos e socioambientais.

_________________________________________________________

52.

Determinado Municpio brasileiro necessita contratar por emergncia uma empresa para fazer a coleta de lixo para o perodo de julho a dezembro de 2012, no valor mensal de R$ 5.000,00. Considerando que o saldo da dotao insuficiente realizao da despesa, nos termos da Lei Federal no 4.320/64, deve-se abrir crdito adicional (A) (B) (C) (D) (E) complementar. suplementar. especial. extraordinrio. emergencial.

_________________________________________________________

_________________________________________________________ 49.

53.

Ao tratar de divergncias e convergncias entre a administrao pblica e a administrao privada, correto afirmar: (A) Na administrao pblica, faz-se diferenciao entre pessoas, o que regra na gesto privada, a exemplo da segmentao de pblicos e mercados. O conceito de partes interessadas semelhante para ambos, visto que suas decises, focam interesses de grupos mais diretamente afetados por uma questo. A administrao pblica s pode fazer o que a lei permite, enquanto a iniciativa privada pode fazer tudo o que no estiver proibido por lei. A administrao possui maior agilidade na rea privada, dado que os servidores pblicos possuem menor interesse na gesto e recursos menos competitivos. A administrao pblica empenha o mnimo de recursos para o desenvolvimento sustentvel, enquanto que na gesto privada, o investimento em sustentabilidade diferencial competitivo.

A criao, expanso ou aperfeioamento de ao governamental que acarrete aumento da despesa, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, dentre outros, ser acompanhado de (A) (B) (C) (D) estimativa da arrecadao das receitas no exerccio em que deva entrar em vigor o aumento da despesa e nos dois subsequentes. declarao do ordenador da despesa de que o aumento ser compensado mediante aumento das receitas nos exerccios subsequentes. estimativa do impacto oramentrio-financeiro no exerccio em que deva entrar em vigor e nos dois subsequentes. justificativas do ordenador da despesa da necessidade do aumento demonstrando a origem dos recursos para o seu custeio no exerccio em que deva entrar em vigor e nos dois subsequentes. comprovao de que a despesa criada ou aumentada, independentemente de aumento na arrecadao de receitas, no provocar dficit oramentriofinanceiro no exerccio em que deva entrar em vigor e nos demais subsequentes. 9

(B)

(C)

(D)

(E)

(E)

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54. Os limites das despesas com pessoal, em cada perodo de apurao, de acordo com a Lei Complementar no 101/2000 LRF, no poder exceder a determinados percentuais. No mbito federal, no Legislativo, incluindo o Tribunal de Contas da Unio, e no Judicirio no poder exceder, respectivamente: (A) (B) (C) (D) (E) 0,6% 6% 3,5% 2% 2,5% e e e e e 2% 2,5% 8% 0,6% 6% Gesto de Pessoas 55. Sobre motivao, considere: 58. A gesto estratgica de pessoas surge como concepo empresarial a partir (A) dos anos 1990, com a releitura do papel de RH, tendo, entre seus conceitos, o de terceirizao e o de superao de questes trabalhistas. dos anos 1970, decorrente da crise do petrleo e de outros fenmenos, e tem entre seus conceitos o de capital intelectual. deste sculo, motivada pela globalizao e amparada pelo desenvolvimento de TI, e tem entre seus conceitos a centralizao ttica. da dcada de 1980, decorrente de alteraes nos cenrios econmicos e sociais, e tem entre seus conceitos o de capital humano. da dcada de 1970, motivada pela vontade de grupos de profissionais de RH em coloc-lo em nvel estratgico, e tem, entre seus conceitos, o de liberalidade.

(B)

(C)

_________________________________________________________

(D)

I. Hierarquia de necessidades criadas por Maslow

uma das teorias de motivao de contedo.

(E)

II. Motivados por realizao, poder e afiliao, a teoria

da expectativa foi criada por Vroom.

_________________________________________________________

III. Na teoria da necessidade adquirida, MaClelland

afirma que as pessoas so motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas advindas valem o esforo em realiz-las.

59.

IV. Objetivos atingveis, porm difceis, motivam os

funcionrios, essa uma afirmao possvel, dentro do escopo da teoria motivacional. Est correto o que se afirma APENAS em (A) (B) (C) (D) (E) 56.

Em abordagens de avaliao de desempenho, tem-se vicios de julgamento que do origem a crticas que apontam para a subjetividade de sistemas de avaliao. Tais vcios` so classificados como conscientes ou inconscientes. Dois efeitos so tidos como conscientes e so vistos com maior frequncia no mundo das organizaes que se valem de avaliao de desempenho. So eles: (A) (B) (C) (D) (E) basear-se em acontecimentos recentes e supervalorizar as qualidades potenciais. levar em conta caractersticas pessoais extracargo e julgar sob a impresso de uma qualidade. basear-se em acontecimentos recentes e julgar sob a impresso de uma qualidade. levar em conta caractersticas pessoais extracargo e basear-se em acontecimentos recentes. efeito halo e efeito de tendncia central.

II e III. II e IV. I e IV. I, II e III. I, III e IV.

_________________________________________________________

Perante resistncias mudana em um rgo pblico, naturais em grupos que passam pela reorganizao da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de (A) meios de presso, de forma a fazer valer o plano em detrimento de outras posies, combinado intensa comunicao do produto do processo de mudana. criao de atmosfera de confiana na mudana, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgncia para a mudana. conciliaes, de forma a trocar interesses, oferecendo abertura para negociaes ou premiando mostras de alinhamento das pessoas em relao ao plano. investimento em treinamento, capacitando o pessoal a agir dentro dos novos moldes, e premiao de melhores prticas. capacidade poltica, de forma a articular apoios que gerem presso para o convencimento de grupos e indiquem penalidades pela no adeso.

_________________________________________________________

60.

Considere as seguintes assertivas referentes cultura organizacional:

I. Negociar e fixar junto aos grupos componentes da

estrutura organizacional os valores e crenas compartilhados que devero sustentar o programa de cultura da organizao.

(B)

(C)

II. Desenvolver as lideranas como referenciais de

fixao dos elementos culturais e multiplicadores internos.

(D)

III. Acompanhar e avaliar, quando possvel, o processo

atravs de instrumentos de pesquisa de clima e de cultura organizacional, recebendo o feedback e os subsdios necessrios para a introduo de eventuais ajustes.

(E)

IV. Identificar os elementos que compem o conjunto

cultural da organizao, de forma a cruzar o real e o desejado.

_________________________________________________________

57.

O Modelo de Mudana elaborado por Kurt Lewin tem as seguintes etapas sequenciais: (A) (B) (C) (D) (E) solidificao e aquecimento, liquefao e nova solidificao. congelamento, aquecimento e recongelamento. desconstruo, interferncia e construo. solidificao, descongelamento e mudana. descongelamento, mudana e novo congelamento.

V. Analisar e diagnosticar o perfil cultural da empresa.

So elementos essenciais para a gesto de cultura em uma organizao pblica: (A) (B) (C) (D) (E)

I, III e V, apenas. I, II, III e V, apenas. I, II e IV, apenas. I, II e V, apenas. I, II, III, IV e V.
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DISCURSIVA REDAO

Ateno: Devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.

Para Irma Passolini, gerente executiva do Instituto de Tecnologia Social (ITS), a participao das ONGs (Organizaes no governamentais) no cenrio poltico uma questo de princpios. preciso que tenhamos organizaes intermedirias entre os trs poderes constitudos: o poder da sociedade civil organizada.
(Adaptado de www.fonte.org.br/reportagem-ongs-e-novos-governos-dilogo-possvel)

Considerando o que est transcrito acima, redija um texto dissertativo-argumentativo sobre o seguinte tema:

Os desafios da atuao das organizaes no governamentais no cenrio poltico atual

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