SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR CONCURSO PBLICO PARA CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO EDITAL N.

127 UFPA, DE 21 DE AGOSTO DE 2013 O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR, no exerccio de suas atribuies, tendo em vista o disposto no Decreto n. 7.232, de 19 de julho de 2010, na Portaria MPO/MEC n. 182, de 19 de maio de 2013, anexo II, em conformidade com as Leis n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e com o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a realizao do concurso pblico de provas e de provas e ttulos para o provimento de cargos da Carreira de TcnicoAdministrativo em Educao do quadro de pessoal da Universidade Federal do Par (UFPA), mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso destina-se a preencher vagas para cargos de nveis de classificao D (nvel mdio) e E (nvel superior) integrantes do Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao do quadro permanente da Universidade Federal do Par (UFPA). 1.2 O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Centro de Processos Seletivos da Universidade Federal do Par (CEPS/UFPA), sob a superviso da Comisso de Concurso Pblico instituda pela Portaria n. 1.894/2013, da Reitoria da UFPA. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender: a) provas de conhecimentos (bsicos e especficos), mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, conforme disposto no item 4; b) prova de conhecimentos prticos especficos (prova prtica), mediante aplicao de prova experimental em laboratrio, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Tcnico (Audiovisual, Eletroeletrnica, Instrumentao e Restaurao) e Tcnico de Laboratrio (Anlises Clnicas, Fsica, Mecnica, Qumica e Saneamento), nvel de classificao D, e de Gegrafo, Muselogo e Publicitrio, nvel de classificao E, conforme o disposto no subitem 4.7; e

c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para os cargos do nvel de classificao E, nos termos do subitem 4.8. 1.4 A etapa de provas objetivas ser realizada nas cidades de Abaetetuba/PA, Altamira/PA, Ananindeua/PA, Belm/PA, Bragana/PA, Breves/PA, Camet/PA, Capanema/PA, Castanhal/PA, Salinas/PA, Soure/PA e Tucuru/PA. A etapa de provas prticas e a etapa de avaliao de ttulos sero realizadas em Belm/PA. 1.4.1 Se houver indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.5 A Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoal (PROGEP) e o Centro de Processos Seletivos (CEPS) so as unidades da UFPA responsveis pela coordenao, publicao deste Edital e de outros editais e avisos referentes ao concurso. As nomeaes dos candidatos aprovados sero de responsabilidade da PROGEP. 1.6 Os vencimentos bsicos dos cargos so: a) Nvel de Classificao D: R$ 1.912,99 (um mil, novecentos e doze reais e noventa e nove centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais); b) Nvel de Classificao E: R$ 3.138,70 (trs mil, cento e trinta e oito reais e setenta centavos); acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais). 1.7 Os contedos programticos das provas para todos os cargos encontram-se no Anexo II deste Edital, disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br. 1.8 Os horrios estipulados para o cumprimento das atividades descritas neste Edital seguem o horrio oficial de Belm/PA. 2 DOS CARGOS E DAS VAGAS 2.1 Sero ofertadas 139 vagas, com reserva de 5 vagas para pessoa com deficincia (PcD), para provimento de 49 cargos do quadro permanente da UFPA, na capital e em mais 11 municpios do estado do Par. Os cargos disponveis, as vagas ofertadas e as localidades para onde essas vagas so destinadas, constam nos quadros 1 e 2 a seguir:

QUADRO 1 Cargos de Nvel de Classificao D (Nvel Mdio)

Reserva Localidade de PcD Lotao 2 (*) Altamira 5 1 Ananindeua 35 4 Belm Assistente em Administrao 2 (*) Capanema 3 (*) Salinas (*) 1 Soure (*) Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas 2 Belm (*) Tcnico de Laboratrio rea: Fsica 1 Belm (*) Tcnico de Laboratrio rea: Mecnica 1 Belm (*) Tcnico de Laboratrio rea: Qumica 1 Camet (*) Tcnico de Laboratrio rea: Saneamento 1 Tucuru Tcnico de Segurana do Trabalho (*) 2 Belm Tcnico em Audiovisual (*) 1 Belm (*) Tcnico em Eletroeletrnica 1 Belm Tcnico em Instrumentao (*) 1 Belm Tcnico em Qumica (*) Ananindeua 1 Tcnico em Restaurao (*) 1 Belm (*) Ananindeua 1 (*) 1 Belm (*) Tcnico em Tecnologia da Informao 1 Castanhal (*) 1 Salinas (*) 1 Tucuru (*) 4 Belm Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais (*) 1 Castanhal Total: 14 Total: 71 Total: 5 (*) No haver reserva de vagas para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. Cargo/rea Vaga

QUADRO 2 Cargos de Nvel de Classificao E (Nvel Superior)

Cargo/rea Vaga 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 Localidade de Lotao Altamira Belm Bragana Camet Salinas Belm Tucuru Altamira Castanhal Belm Belm Tucuru Belm Altamira Salinas Soure Altamira Belm Belm Altamira Breves Salinas Belm Altamira Altamira Belm Belm Ananindeua Belm Ananindeua Belm Belm Belm Belm Belm Belm

Administrador

Analista de Tecnologia da Informao rea: Desenvolvimento de Software Analista de Tecnologia da Informao rea: Suporte de Redes Arquiteto Arquivista Assistente Social Auditor Bibliotecrio-Documentalista

Bilogo Biomdico Contador Economista Engenheiro Agrnomo Engenheiro rea: Engenharia Civil Engenheiro rea: Engenharia Florestal Engenheiro rea: Engenharia Qumica Engenheiro rea: Engenharia Sanitria e Ambiental Engenheiro de Segurana do Trabalho Estatstico Farmacutico-Bioqumico Fonoaudilogo Gegrafo Mdico rea: Gastrohepatologia

Mdico rea: Pneumologia Mdico rea: Pediatria Mdico rea: Medicina do Trabalho Mdico Veterinrio Muselogo

Pedagogo

Psiclogo rea: Psicologia Clnica Psiclogo rea: Psicologia Educacional Publicitrio Relaes Pblicas

Secretrio Executivo

Tcnico em Assuntos Educacionais

1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1

1
Total: 35 Total: 68

Belm Belm Belm Castanhal Belm Altamira Ananindeua Belm Camet Belm Altamira Belm Tucuru Belm Belm Altamira Ananindeua Belm Salinas Tucuru Abaetetuba Altamira Castanhal Salinas -

2.2 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, em conformidade com o Art. 19 da Lei n. 8.112/1990, salvo quando houver legislao que estabelea jornada diversa em virtude de especificao do cargo, podendo ser cumprida nos turnos diurno ou noturno, de acordo com as necessidades institucionais e o interesse pblico. 2.3 Os requisitos bsicos para investidura nos cargos ofertados e a descrio sumria das atividades encontram-se no Anexo I deste Edital, disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br. 3 DO PROCESSO DE INSCRIO 3.1 Das Inscries 3.1.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever ler este Edital, seus anexos e atos normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no concurso e aceita todas as condies nele estabelecidas. 3.1.2 S sero admitidas inscries via internet, solicitadas no perodo entre 14 horas do

dia 26 de agosto de 2013 e 20 horas do dia 16 de setembro de 2013, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br. 3.1.3 Os candidatos devero acessar o endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br e seguir rigorosamente todas as instrues ali contidas. Neste endereo, os candidatos, alm do edital do concurso e seus anexos, encontraro o formulrio de solicitao de inscrio no concurso, modelo de requerimento para atendimento diferenciado de PcD, boleto bancrio em forma de arquivo eletrnico para impresso e comunicados. 3.1.4 O formulrio de inscrio dever ser preenchido na ntegra e com toda ateno, de modo que nele constem informaes exatas e verdicas, sob pena de cancelamento da inscrio. 3.1.5 No caso de candidato inscrito para concorrer em dois ou mais cargos, ser considerada a inscrio que tiver nmero de protocolo mais alto. 3.1.6 Aps a efetivao da inscrio, somente sero permitidas alteraes de dados pessoais do candidato, se justificadamente indispensvel. 3.1.7 de inteira responsabilidade do candidato a confirmao da sua inscrio. O CEPS/UFPA se exime de qualquer responsabilidade sobre as inscries no recebidas por motivo de falha tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.1.8 A qualquer tempo poder haver anulao da inscrio, das provas, da nomeao e da posse do candidato, se for constatada falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 3.2 Das Taxas 3.2.1 Os valores das taxas de inscrio so: a) Nvel de Classificao D: R$ 75,00 (setenta e cinco reais); b) Nvel de Classificao E: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais). 3.2.2 O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito por meio de boleto bancrio at o dia 17 de setembro de 2013. 3.2.2.1 O candidato com hipossuficincia econmica poder pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio, observado o disposto no subitem 3.3 deste Edital. 3.2.3 Para os candidatos no isentos as inscries somente sero consideradas homologadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.

3.2.4 No haver devoluo do valor referente taxa de inscrio, exceto no caso de cancelamento do concurso, cabendo a responsabilidade da devoluo UFPA.

3.3 Das Isenes 3.3.1 O candidato pleiteante iseno de pagamento da taxa de inscrio dever realizar provisoriamente sua inscrio por meio do formulrio disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, no perodo entre 14 horas do dia 26 de agosto de 2013 e 18 horas do dia 30 de agosto de 2013. 3.3.2 O boleto bancrio dever ser impresso para comprovar a solicitao de inscrio. 3.3.3 Poder requerer iseno total do pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no Cadnico, de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, indicando o Nmero de Identificao Social (NIS) no formulrio de inscrio. 3.3.4 A UFPA, por meio do CEPS, ir consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanses previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.3.5 As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. 3.3.6 A consulta referente aos resultados dos pedidos de iseno estar disponvel para os candidatos a partir do dia 5 de setembro de 2013, no endereo http://www.ceps.ufpa.br. 3.3.7 O candidato que pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio e no obtiver a concesso do benefcio, para participar do concurso, dever pagar a taxa de inscrio at o dia 17 de setembro de 2013, na forma do subitem 3.2.2 e de acordo com o que dispe o item 3.2.3 deste Edital. 3.4 Da Reserva de Vagas para Pessoas com Deficincia (PcD) 3.4.1 Ao candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, fica assegurado o direito de inscrever-se em concurso pblico, em igualdade de condies com o demais candidatos, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 3.4.2 Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vagarem ou vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10% sero providos na forma do pargrafo 2 do art. 5 da Lei n. 8.112/1990 e do Decreto n. 3.298/1999. 3.4.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser convertido no primeiro nmero inteiro subsequente, desde que esse nmero no ultrapasse o valor de 20% das vagas ofertadas, nos termos do pargrafo 2

do art. 5 da Lei n. 8.112/1990. 3.4.4 No se aplica a reserva de vagas de que trata o subitem 3.4.2 deste Edital aos cargos para os quais o nmero de vagas seja inferior a 5 (cinco). 3.4.5 O candidato PcD dever informar, no ato da sua inscrio, o tipo de atendimento compatvel com a sua deficincia para a realizao da prova. 3.4.6 O candidato que necessitar de prova ampliada e/ou tempo adicional para a realizao da(s) prova(s) dever requer-lo modelo de requerimento disponvel no endereo http://www.ceps.ufpa.br acompanhado de laudo mdico emitido por especialista na rea de sua deficincia, conforme o Decreto n. 3.298/1999, no perodo de 26 de agosto a 16 de setembro de 2013, na Secretaria do CEPS/UFPA, nos intervalos das 8 s 12 e das 14 s 17 horas, ou via SEDEX para o endereo Cidade Universitria Professor Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n. 1 Guam, CEP: 66075-110, Belm/PA. 3.4.7 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido ao candidato. 3.4.8 O candidato PcD que no informar no formulrio de inscrio a sua condio, estar sujeito a no receber tratamento especial no dia de realizao da prova. 3.4.9 O candidato PcD participar do concurso em igualdade de condies com o demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, data, horrio e local de realizao das provas, observado o disposto no subitem 3.4.6 deste Edital. 3.4.10 O candidato PcD aprovado ser convocado a comparecer Percia Oficial em Sade munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como s provveis causas da deficincia. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n. 3.298/1999, com as alteraes do Decreto n. 5.296/2004. 3.4.11 A no observncia ao disposto no subitem anterior ou a reprovao na Percia Oficial em Sade implicar a perda do direito vaga reservada ao candidato com deficincia. 3.4.12 Caso a Percia Oficial em Sade reconhea a incompatibilidade entre a deficincia e o cargo a ser ocupado, o candidato no ser considerado apto nomeao. 3.4.13 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listagens. A primeira, com a classificao de todos os candidatos; a segunda, somente com a classificao dos candidatos PcD. 3.4.14 As vagas destinadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidato, por reprovao no concurso ou na Percia Oficial em Sade, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao para os cargos pertinentes.

3.4.15 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies dos subitens correlatos anteriores, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 3.4.16 Aps a investidura no cargo, a deficincia do candidato no poder ser usada para justificar a concesso de aposentadoria. 3.5 Do Carto de Inscrio 3.5.1 O candidato dever imprimir o Carto de Inscrio disponvel no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, a partir de 27 de setembro de 2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 3.5.2 No Carto de Inscrio constaro o nmero de inscrio, a data de nascimento e o nmero do documento de identificao do candidato, o cargo a que concorre, bem como o local, a hora e a data de realizao da prova. 3.5.3 No(s) dia(s) de prova, o Carto de Inscrio dever ser apresentado pelo candidato no local onde realizar a prova. 4 DAS PROVAS 4.1 A composio das provas do concurso, com as respectivas pontuaes e carter, esto descritas nos quadros a seguir: QUADRO 3: Prova para Cargos de Nvel de Classificao D (Nvel Mdio) (Assistente em Administrao; Tcnico: Qumica, Segurana do Trabalho; Tradutor e Intrprete de Lngua de Sinais)
Prova Objetiva Lngua Portuguesa Conhecimentos Legislao Bsicos Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Total N de questes 10 10 5 25 50 Pontos Total por de questo pontos 1 1 1 1 10 10 5 25 50 Eliminatrio e Classificatrio Carter

QUADRO 4: Prova para Cargo de Nvel de Classificao D (Nvel Mdio) (Tcnico em Tecnologia da Informao)
Prova Objetiva Conhecimentos Lngua Bsicos Portuguesa N de questes 10 Pontos Total por de questo pontos 1 10 Carter Eliminatrio e

Legislao Conhecimentos Especficos Total

10 30 50

1 1 -

10 30 50

Classificatrio

QUADRO 5: Provas para Cargos de Nvel de Classificao D (Nvel Mdio) (Tcnico: Audiovisual, Eletroeletrnica, Instrumentao, Restaurao; Tcnico de Laboratrio: Anlises Clnicas, Fsica, Mecnica, Qumica, Saneamento)
N de questes Lngua Portuguesa Conhecimentos Legislao Prova Bsicos Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Prtica Total 50 10 10 5 25 Pontos Total por de questo pontos 1 1 1 1 10 10 5 25 10 60 Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio

Carter

QUADRO 6: Provas para Cargos de Nvel de Classificao E (Nvel Superior) (Administrador; Arquiteto; Arquivista; Assistente Social; Auditor; BibliotecrioDocumentalista; Bilogo; Biomdico; Contador; Economista; Engenheiro Agrnomo, Engenheiro/rea: Civil, Florestal, Qumica, Sanitria e Ambiental; Engenheiro de Segurana do Trabalho; Estatstico; Farmacutico-Bioqumico; Fonoaudilogo; Mdico/rea: Gastrohepatologia, Pediatria, Pneumologia; Mdico Veterinrio; Pedagogo; Psiclogo/rea: Clnica, Educacional; Relaes Pblicas; Secretrio Executivo; Tcnico em Assuntos Educacionais)
N de questes Lngua Portuguesa Conhecimentos Legislao Prova Bsicos Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao de Ttulos Total 10 10 5 25 50 Pontos Total por de questo pontos 1 1 1 1 10 10 5 25 5 55 Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio Carter

QUADRO 7: Provas para Cargos de Nvel de Classificao E (Nvel Superior) (Analista de Tecnologia da Informao/rea: Desenvolvimento de Software; Suporte de Redes)
N de questes Lngua Conhecimentos Portuguesa Prova Bsicos Legislao Objetiva Conhecimentos Especficos Avaliao de Ttulos Total 10 10 30 50 Pontos Total por de questo pontos 1 1 1 10 10 30 5 55 Carter Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio

QUADRO 8: Provas para Cargo de Nvel de Classificao E (Nvel Superior) (Gegrafo; Muselogo; Publicitrio)
N de questes Lngua Portuguesa Conhecimentos Legislao Prova Bsicos Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Prova Prtica Avaliao de Ttulos Total 10 10 5 25 Pontos Total por de questo pontos 1 1 1 1 10 10 5 25 10 5 65 Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio Carter

50

4.2 No(s) dia(s) de prova, alm do Carto de Inscrio, ser obrigatria a apresentao do documento original de identidade do candidato, de acordo com o subitem 12.7 deste Edital. 4.3 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados at 48 horas aps a realizao da prova, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br. 4.4 No incio da prova objetiva, o candidato receber do fiscal de sala o seguinte material: a) Boletim de Questes; e

b) Carto-Resposta para marcao das respostas s questes da prova.

4.4.1 Ao terminar a prova, o candidato dever devolver ao fiscal de sala todo o material

acima especificado (observado o disposto no subitem 12.19 deste Edital) e assinar a Lista de Presena. 4.6 Da Prova Objetiva 4.6.1 A Prova Objetiva ser realizada no dia 17 de novembro de 2013, das 8 s 12 horas. 4.6.2 A Prova Objetiva consistir em 50 questes de mltipla escolha e valer 50 pontos. 4.6.3 Para cada questo da prova, haver cinco alternativas de resposta, identificadas por (A), (B), (C), (D) e (E). Apenas uma responde corretamente questo. 4.6.4 Os candidatos devero assinalar as respostas da prova no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 4.6.5 O preenchimento do Carto-Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas. 4.6.6 Do Carto-Resposta, no sero computadas as questes cujas alternativas estiverem sem marcao, com mais de uma alternativa marcada, ou com o uso de corretivo. 4.6.7 Depois de entregue pelo fiscal de sala, o Carto-Resposta de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo, sob pena de o candidato arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. O Carto-Resposta s ser substitudo se nele for constatada falha de impresso. 4.6.8 O Carto-Resposta ser o nico documento considerado para a correo das provas objetivas. O Boletim de Questes no valer, sob hiptese alguma, para efeito da correo. 4.6.9 No ser permitido que a marcao do Carto-Resposta seja feita por outras pessoas, salvo no caso de candidato inscrito de acordo com o que trata o subitem 3.4 deste Edital, desde que a deficincia do candidato o impossibilite de fazer a marcao. 4.6.10 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico (leitura ptica). 4.7 Da Prova Prtica 4.7.1 A Prova Prtica ter carter classificatrio e eliminatrio e valer 10 pontos. Consistir em simulao das atividades realizadas no cotidiano do trabalho do profissional e tem como objetivo verificar habilidades compatveis do candidato com o cargo pleiteado diante de situaes-problema. 4.7.2 A Prova Prtica ser realizada no dia 1 de dezembro de 2013.

4.7.3 Somente faro a Prova Prtica os candidatos no eliminados na Prova Objetiva, de acordo com o que dispe o subitem 5.1 deste Edital.

4.7.4 A relao de candidatos aptos Prova Prtica, o local (laboratrio) e horrio de realizao da prova e os critrios de avaliao a serem adotados pela banca examinadora sero divulgados no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, at 72 horas antes de realizao da prova. 4.8 Da Avaliao de Ttulos 4.8.1 Os candidatos aos cargos de nvel de classificao E classificados na etapa das provas objetivas devero submeter-se a uma avaliao de ttulos de carter exclusivamente classificatrio.
4.8.1.1 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos no eliminados, de acordo com o

subitem 5.1 deste Edital e na proporo de 20 (vinte) candidatos por vaga ofertada, obedecidos a ordem decrescente de pontuao final e os empates na ltima posio. 4.8.2 A avaliao de ttulos valer, no mximo, 5,00 pontos e avaliar, alm da formao acadmica do candidato, o tempo de servio. 4.8.3 Somente sero considerados na avaliao os ttulos, expedidos at a data de entrega, referentes aos cursos e atividades relacionados no quadro a seguir. QUADRO 6: Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos
TTULO Doutorado na rea de formao a que concorre. Mestrado na rea de formao a que concorre. Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de formao a que concorre. VALOR VALOR UNITRIO MXIMO 2,00 2,00 1,50 1,50 1,00 1,00

0,25 por ano Exerccio de atividade profissional de nvel completo, superior na Administrao Pblica ou na sem iniciativa privada, em empregos/cargos na rea sobreposio de formao a que concorre. de tempo PONTUAO MXIMA POR CANDIDATO

0,50

5,00

4.8.4 Os documentos para a avaliao de ttulos devero ser entregues em apenas 1 (um) envelope identificado com nome completo e nmero de inscrio do candidato, alm do nmero do edital do concurso. Esse envelope dever ser entregue pelo candidato diretamente ao atendimento do CEPS/UFPA, nos dias 9 e 10 de dezembro de 2013, em local e horrio a ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br.

4.8.4.1 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CEPS/UFPA, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas.

4.8.4.2 Os documentos podero tambm ser enviados por SEDEX para: Centro de Processos Seletivos (CEPS) Cidade Universitria Professor Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n. 1, Guam, CEP 66075-110, Belm/PA , com data de postagem at 10 de dezembro de 2013. Documentos postados fora do prazo estabelecido no sero avaliados. 4.8.5 Os candidatos devero colocar no envelope de que trata o subitem anterior curriculum vitae, cpia do documento oficial de identidade e cpia autenticada dos comprovantes de escolaridade exigidos para o cargo (diploma ou atestado de concluso fornecido por rgo competente), juntamente com os ttulos em 2 (duas) vias, sendo 1 (uma) autenticada. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou via correio eletrnico. 4.8.6 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 4.8.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 4.8.7.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 4.8.8 A avaliao de ttulos obedecer aos seguintes critrios: 4.8.8.1 Cada ttulo avaliado ser considerado uma nica vez. 4.8.8.2 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 4.8.8.3 Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados neste Edital. 4.8.8.4 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao. 4.8.8.5 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, o candidato dever comprovar, por meio do diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado

ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro do nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Se o histrico escolar atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser acatado. 4.8.8.5.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que reconhecido por instituio de ensino superior no Brasil, observado o disposto no subitem 4.8.8.2 deste Edital. 4.8.8.5.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 4.8.8.6 Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, o candidato dever apresentar certificado de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), no qual conste que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso do curso de especializao, expedida por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhada do histrico escolar do candidato, com registro da carga horria do curso, das disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, e atestando que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Se o histrico atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, a declarao no ser acatada. 4.8.8.7 Para receber a pontuao relativa a exerccio de atividade profissional, somente sero consideradas as atividades exercidas pelo candidato aps a concluso do curso superior, computando-se apenas o tempo de servio transcorrido at a data de encerramento das inscries neste concurso, sem frao de ano e sem sobreposio de tempo. 4.8.8.7.1 O candidato dever apresentar o(s) seguinte(s) documento(s): diploma do curso de graduao na rea de formao acadmica do cargo a que concorre; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso); ou certido de tempo de servio que informe o cargo ou funo, o perodo (com incio e fim, se for o caso), e a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica. 5 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO 5.1 Ser considerado no eliminado no concurso o candidato que obtiver, concomitantemente, no mnimo: a) 60% do total de pontos das questes de Conhecimentos Bsicos; b) 60% do total de pontos das questes de Conhecimentos Especficos; e

c) 50% do total de pontos da Prova Prtica, no caso dos cargos de Tcnico (Audiovisual, Eletroeletrnica, Instrumentao e Restaurao) e Tcnico de Laboratrio (Anlises Clnicas, Fsica, Mecnica, Qumica e Saneamento), nvel de classificao D, e de Gegrafo, Muselogo e Publicitrio, de nvel de classificao E. 5.2 A nota final do candidato ser igual soma dos pontos obtidos nas avaliaes a que se submeter, exigidas neste concurso. 5.3 Os candidatos no eliminados sero classificados obedecendo ordem decrescente da pontuao final e de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 5.3.1 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II supracitado, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso. 5.4 Todos os nmeros calculados citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco), na forma do subitem 5.6 deste Edital. 5.5 A nota em cada questo da prova objetiva, feita com base na marcao do cartoresposta, ser igual a: 1,00 ponto, se a resposta do candidato estiver em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, se a resposta do candidato estiver em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova ou se no houver marcao ou houver marcao, no mnimo, dupla. 5.6 A nota final do candidato ser expressa at a segunda casa decimal, adotando-se o seguinte procedimento: calcula-se a nota at a terceira casa decimal; soma-se 0,005 (cinco milsimos) nota calculada e considera-se o resultado at a segunda casa decimal por truncamento da terceira casa. 6 DOS CRITRIOS DE ELIMINAO 6.1 Ser eliminado do concurso o candidato: 6.1.2 a qualquer cargo, com exceo de Analista de Tecnologia da Informao e Tcnico em Tecnologia da Informao, que no obtiver, no mnimo, na prova objetiva, 15 (quinze) pontos em Conhecimentos Bsicos e 15 (quinze) pontos em Conhecimentos Especficos, 6.1.3 aos cargos de Analista de Tecnologia da Informao e Tcnico em Tecnologia da Informao que no obtiver, no mnimo, na prova objetiva, 12 (doze) pontos em Conhecimentos Bsicos e 18 (dezoito) pontos em Conhecimentos Especficos; 6.1.4 aos cargos de Tcnico (Audiovisual, Eletroeletrnica, Instrumentao e Restaurao) e Tcnico de Laboratrio (Anlises Clnicas, Fsica, Mecnica, Qumica e Saneamento), de nvel de classificao D, e de Gegrafo, Muselogo e Publicitrio, de nvel de classificao E, que no obtiver, no mnimo, 5(cinco) pontos na Prova Prtica;

6.1.5 que no comparecer ao local da prova ou no se apresentar ao concurso no horrio estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausncia ou do atraso; 6.1.6 que for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro(s) candidato(s) ou pessoa(s) estranha(s) ao concurso; 6.1.7 que utilizar-se de qualquer expediente fraudulento como manuscritos, livros, calculadora, agendas telefnicas, telefones celulares ou qualquer outro material informativo ou eletrnico que no esteja expressamente permitido neste Edital; 6.1.8 que desrespeitar os membros da comisso organizadora do concurso ou da equipe de fiscalizao; 6.1.9 que recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 6.1.10 que sair da sala, durante a realizao da prova, sem autorizao e o acompanhamento do fiscal; e 6.1.11 que sair da sala portando qualquer um dos materiais que compem a prova, observado o disposto no subitem 12.19 deste Edital. 7 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 7.1 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos na nota final no concurso, o procedimento de classificao seguir, sucessivamente, os seguintes critrios: I - idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; II - maior pontuao em Conhecimentos Especficos; III - maior pontuao na Prova Prtica, apenas para candidatos aos cargos de Tcnico (Audiovisual, Eletroeletrnica, Instrumentao e Restaurao) e Tcnico de Laboratrio (Anlises Clnicas, Fsica, Mecnica, Qumica e Saneamento), de nvel de classificao D, e de Gegrafo, Muselogo e Publicitrio, de nvel de classificao E. V - maior pontuao em Conhecimentos Bsicos; V - maior pontuao em Legislao; VI - maior pontuao em Lngua Portuguesa; VII - maior pontuao na Avaliao de Ttulos, para os cargos de nvel superior. 7.1.1 Ainda persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade cronolgica. 8 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

8.1 Sero admitidos recursos no prazo de 48 horas aps a publicao do(s): a) edital do concurso no Dirio Oficial da Unio; b) gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas; c) resultado oficial preliminar das provas prticas; e d) resultado oficial preliminar da avaliao de ttulos. 8.2 Para as letras b, c e d do subitem anterior, considerar a publicao disponibilizada no endereo http://www.ceps.ufpa.br. 8.3 Os recursos, exceto os referentes aos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, devero ser dirigidos Comisso de Concurso Pblico e protocolados no Protocolo Geral da UFPA, localizado no Prdio da Reitoria Cidade Universitria Prof Jos da Silveira Netto, Rua Augusto Corra, n 1, Bairro do Guam, CEP 66075-110, Belm/PA , no horrio de 8 s 12 horas e de 14 s 17 horas, ou enviados por SEDEX para o referido endereo. 8.4 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, no prazo de at 48 horas aps a realizao das provas. 8.4.1 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar, exclusivamente, o mecanismo de interposio de recurso, disponvel no sistema de Inscrio e Acompanhamento, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, e seguir as instrues ali contidas. 8.4.2 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.4.3 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.5 O impetrante do recurso dever ser claro, consistente e objetivo. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.6 Se o exame de recursos resultar em anulao de questo de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.6.1 No caso de anulao de questo de prova adaptada para portadores de deficincia visual, por motivo de erro material na adaptao da prova, a pontuao correspondente questo anulada ser atribuda somente aos candidatos que realizaram a referida prova.

8.7 Se por fora de recursos houver alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova, essa alterao valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido.

8.7.1 No caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova adaptada para portadores de deficincia visual, por motivo de erro material na adaptao da prova, a alterao valer somente para os candidatos que realizarem a referida prova. 8.8 No sero aceitos recursos via fax nem correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas. 8.10 Recursos cujo teor desrespeite a qualquer rgo ou instituio responsvel por este concurso sero preliminarmente indeferidos. 8.11 A Comisso de Concurso Pblico constitui 1 Instncia para recurso. 8.12 Ao candidato no sero fornecidas cpias ou informados os teores de processos de recursos impetrados por outrem, exceto por fora de mandado judicial. 8.13 Independentemente da interposio de recursos, o CEPS poder, justificadamente, anular questes de prova e/ou alterar gabaritos oficiais. 8.13.1 Neste caso, ser observado o respectivo desdobramento previsto nos subitens de 8.6 a 8.7.1 deste Edital.

9 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 9.1 O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, obedecida a classificao nas provas em ordem decrescente de pontuao, de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009. 10 DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 10.1 O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, prorrogvel por igual perodo, de acordo com o inciso III do art. 37 da Constituio Federal de 1988. 11 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 11.1 Ser aprovado no concurso e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido neste Edital.

11.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972, e que atenda aos demais requisitos estabelecidos para o brasileiro. 11.3 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 11.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 11.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo; no caso do candidato portadores(as) de deficincia, ter a deficincia apurada pela Percia Oficial em Sade da UFPA. 11.6 Apresentar, no ato da posse, originais (juntamente com fotocpias) dos documentos que comprovem escolaridade exigida para o cargo, conforme disposto neste Edital, alm de outros que se fizerem necessrios para investidura no cargo. 11.7 Apresentar, no ato da posse, documentao que comprove experincia profissional, para o cargo Assistente em Administrao (Nvel D), de acordo com exigncia da Lei n. 11.091/2005, que trata do Plano de Cargos e Salrios dos Tcnico-Administrativos em Educao. Sero considerados como documentos comprobatrios de experincia a Carteira de Trabalho (CTPS) assinada; declarao original do empregador contendo CNPJ e detalhamento das atividades desempenhadas no(s) emprego(s) ocupado(s) e assinatura reconhecida em cartrio do empregador ou, para os servidores pblicos, ato de nomeao e certido emitida pelo respectivo rgo contendo o cargo ocupado e mencionando as atividades desempenhadas e o perodo trabalhado em dia/ms/ano. O profissional autnomo dever comprovar, com cpia do contrato de prestao de servio, o perodo de experincia exigido, acompanhado de declarao original do contratante do servio, contendo meno das atividades desempenhadas e comprovao por meio do Recibo de Pagamento Autnomo (RPA). O estagirio que, em estgios, tiver a experincia exigida, dever comprov-la por meio de certificado ou declarao do CIEE (Centro de Integrao Empresa-Escola) ou do IEL (Instituto Euvaldo Lodi) ou de rgo oficial de recrutamento de pessoal ou ainda, se estagirio na UFPA, apresentar declarao assinada pelo diretor da unidade na qual desempenha suas atividades, estando ainda sujeito confirmao dos dados no Sistema de Bolsas da UFPA. 11.8 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com opo de vencimentos, se couber. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso contidas nos comunicados, neste Edital e em outros que forem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e

comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br. 12.3 O candidato poder obter informaes no Atendimento do CEPS/UFPA, localizado na Universidade Federal do Par (UFPA) Cidade Universitria Prof Jos da Silveira Netto, Sede do CEPS/UFPA Rua Augusto Corra, n 1, Bairro do Guam, por meio dos telefones (91) 3201-7266, (91) 3201-8386 e (91) 3201-8387 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.ceps.ufpa.br, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste Edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CEPS/UFPA fatos ocorridos durante a realizao do concurso, dever faz-lo ao Atendimento do CEPS/UFPA, postando correspondncia para Centro de Processos Seletivos (CEPS) Rua Augusto Corra, n 1, Guam, CEP 66075900, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (91) 3201-7382 ou enviando e-mail para ceps@ufpa.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e resultado final, o candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste Edital. 12.6 O acesso ao local de prova dar-se- das 7 s 8 horas. O candidato dever estar munido do Carto de Inscrio e do documento original de identidade, para ter acesso ao local de prova. 12.6.1 Encerrado o horrio de acesso, o candidato que se retirar do local de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 12.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 12.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.7 deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do concurso. 12.11 O candidato que esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,

documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias. Nesse caso, o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, se o documento de identificao do candidato apresentar dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato ao local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio, conforme estabelecido no subitem 4.6.1 deste Edital. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao da prova por, no mnimo, 2 (duas) horas aps o incio da prova. 12.15 Durante a realizao da prova, o candidato no poder, sob pena de ser eliminado do concurso, realizar qualquer espcie de consulta ou comunicao com outro(s) candidato(s) nem utilizar livros, manuais, impressos, anotaes, culos escuros e quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, pen drive, mp3 ou similar, gravadores, relgio, ou qualquer transmissor ou receptor de dados e mensagens. 12.15.1 Antes do incio da prova, o candidato dever guardar em embalagem porta-objetos fornecida pelo fiscal de sala, telefone celular desligado, quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados e outros pertences listados no subitem anterior. 12.15.2 A embalagem porta-objetos dever ser identificada pelo candidato, lacrada e mantida embaixo da carteira at o afastamento definitivo do candidato do local de realizao da prova. 12.15.3 O CEPS/UFPA no responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados e no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. 12.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento do candidato da sala de prova ou para preenchimento do seu Carto-Resposta ou de outros formulrios. 12.17 O candidato que se retirar da sala de realizao da prova para ir ao banheiro ser acompanhado por um fiscal itinerante. No ser permitido ao candidato entrar no banheiro portando qualquer utenslio eletrnico, bem como papis, cadernetas, envelopes, bolsas, pastas e similares.

12.18 No dia da realizao da prova, o CEPS/UFPA poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.

12.19 Somente ser permitido ao candidato levar o seu Boletim de Questes, ao deixar em definitivo a sala de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino da prova. 12.20 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de prova portando armas de qualquer espcie, mesmo com documento de porte. 12.20.1 O candidato que possuir autorizao para porte de arma de fogo dever ser encaminhado coordenao do local de aplicao de prova para acautelar a arma antes do incio da prova. 12.21 de exclusiva responsabilidade do candidato tomar conhecimento sobre o local, data e horrio da(s) prova(s). 12.22 Somente em casos excepcionais ser permitido ao candidato realizar a prova objetiva fora da localidade determinada para a realizao da prova. 12.22.1 Em casos que impliquem em mudana de localidade de prova, a nova localidade dever ser escolhida dentre as citadas no subitem 1.4 deste Edital. 12.23 Em casos de debilitao da sade ser permitido ao candidato realizar a prova em hospital ou sala especial, nas localidades definidas neste Edital para a realizao das provas, devendo o responsvel pelo candidato comunicar ao CEPS, at a vspera da prova (em casos excepcionais, at duas horas antes do incio da prova), comprovando com atestado fornecido por mdico, com o respectivo CRM, o problema de doena do candidato. 12.24 A candidata que precisar amamentar durante a realizao da prova dever fazer um requerimento ao CEPS, por escrito, a fim de que seja providenciada a sala reservada e a autorizao de acompanhante indicado(a) pela candidata, que ser o(a) responsvel pela guarda da criana durante a realizao da prova. O requerimento, acompanhado de cpia do carto de inscrio da candidata, dever ser entregue at o dia 11 de novembro de 2013, na Secretaria do CEPS ou na secretaria do campus da UFPA onde a candidata far a prova, nos horrios de 8h s 12h e de 14h s 17h, ou enviado por correio eletrnico para ceps@ufpa.br. 12.25 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato realizar prova em sua residncia, de amigos ou parentes. 12.26 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto o concurso no for realizado, circunstncias que sero mencionadas em edital ou aviso a ser publicado.

12.27 O candidato dever manter seu endereo atualizado no CEPS/UFPA, enquanto estiver participando do concurso, na PROGEP/UFPA, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.

12.28 UFPA reserva-se o direito de proceder as nomeaes, segundo a ordem decrescente da classificao final, em nmero que atenda s necessidades institucionais, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes, dentro do nmero permitido em legislao vigente. 12.29 Na inexistncia de candidato aprovado ou inscrito para qualquer um dos cargos disponibilizados, ou que no tenha havido candidato aprovado em nmero suficiente para preenchimento das vagas previstas neste Edital, a UFPA poder nomear candidato classificado em concursos j realizados por outras instituies federais de ensino, desde que o concurso esteja dentro do prazo de validade (Acrdo TCU n. 569/2006 Plenrio), ou ainda, remanejar candidato classificado para localidades diversas escolhida no ato da inscrio. 12.30 A UFPA poder autorizar o aproveitamento de candidato(s) aprovado(s), mas no nomeado(s), no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para ser(em) nomeado(s), no interesse de outras instituies federais de ensino, em acordo com a Deciso n. 212/1998 TCU Plenrio. 12.31 Fica a UFPA no direito de proceder nova distribuio de vagas entre os campi, para os quais as vagas foram destinadas, desde que no tenham sido preenchidas em decorrncia da inexistncia de candidato inscrito ou de candidato no aprovado. 12.32 No ser permitida a acumulao remunerada de cargos e empregos pblicos exceto nas hipteses previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal. 12.33 Aps nomeao, posse e exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio de trs anos, nos termos da legislao vigente. 12.34 Os candidatos nomeados participaro do Programa de Formao Inicial no Servio Pblico, ofertado pela Instituio, por meio da Pr-Reitoria de Desenvolvimento e Gesto de Pessoal. 12.35 O candidato nomeado para os cargos deste concurso dever permanecer na localidade para a qual foi nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo, redistribuio, cesso ou qualquer outro tipo de deslocamento, que no seja no interesse da Administrao, antes de decorridos, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo e no local de lotao. 12.36 A previso para provimento das vagas ser a partir de janeiro de 2014. 12.38 Os casos omissos e eventuais dvidas referentes a este Edital sero resolvidos e esclarecidos pela Comisso de Concurso Pblico e pelo Centro de Processos Seletivos da

Universidade Federal do Par (CEPS/UFPA), no que a cada parte couber.

CARLOS EDILSON DE ALMEIDA MANESCHY Reitor da UFPA

SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR CONCURSO PBLICO PARA A CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N. 127 UFPA, DE 21 DE AGOSTO DE 2013 ANEXO I REQUISITOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO E DESCRIO DOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D 1 ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo + experincia de 12 meses na rea. Descrio Sumria do Cargo: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2 TCNICO DE LABORATRIO REA: ANLISES CLNICAS Requisito bsico para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico na rea objeto do concurso Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 3 TCNICO DE LABORATRIO REA: FSICA Requisito bsico para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico na rea objeto do concurso Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

4 TCNICO DE LABORATRIO REA: MECNICA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Mecnica ou Mecatrnica ou Automao ou Eletromecnica. Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Operar, testar, calibrar e manter funcionando e operando instrumentos, equipamentos e sistemas de medio, controle e aquisio de dados. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 5 TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA Requisito bsico para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico na rea objeto do concurso. Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional 6 TCNICO DE LABORATRIO REA: SANEAMENTO Requisito bsico para investidura no cargo: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico na rea objeto do concurso. Descrio Sumria do Cargo: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 7 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Segurana do Trabalho. Descrio Sumria do Cargo: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho(SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional 8 TCNICO EM AUDIOVISUAL Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo com certificado de curso na rea de Audiovisual, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acrescido de experincia de 12 (doze) meses na rea de audiovisual. Descrio Sumria do Cargo: Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos

para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional

9 TCNICO EM ELETROELETRNICA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Eletroeletrnica ou Eletrnica ou Eletrotcnica ou Mecatrnica. Habilitao profissional: Apresentar Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 do CONFEA. Descrio Sumria do Cargo: Executar tarefas de manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas. Analisar Tecnicamente a aquisio de produtos e servios de medio e controle, para uso em laboratrio e em campo; Gerenciar documentao tcnica, sistemas de confiabilidade e padres, elaborar, analisar, atualizar e propor procedimentos e instrues tcnicas inclusive para credenciamento e homologao dos laboratrios Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 10 TCNICO EM INSTRUMENTAO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Instrumentao ou Eletrnica ou Mecatrnica ou Automao ou Eletrnica. Descrio Sumria do Cargo: Analisar tecnicamente a aquisio de produtos e servios de medio e de controle. Gerenciar documentao tcnica e sistemas de confiabilidade; podem coordenar equipes de trabalho; fazer medio. Calibrar padres, equipamentos, sistemas e instrumentos de medio e de controle. Executar, avaliar e realizar manuteno preventiva e ou corretiva de equipamentos e instrumentos de medio e de controle. Desenvolver, testar, calibrar, operam e reparar instrumentos, aparelhos e equipamentos de medio e controles eltricos, mecnicos, eletromecnicos, eletro-hidrulicos e eletrnicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 11 TCNICO EM QUMICA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico na rea de Qumica e possuir o Registro no Conselho competente. Resoluo n 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA. Descrio Sumria do Cargo: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional 12 TCNICO EM RESTAURAO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante na rea do cargo ou Mdio Completo acrescido de Experincia comprovada de 12 (doze) meses na rea do cargo.

Descrio Sumria do Cargo: Examinar as condies da pea para determinar a natureza da restaurao requerida e outros fatores. Reconstituir e retocar as partes danificadas, esmaecidas ou manchadas, atendo-se de seus conhecimentos tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 13 TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Ensino Mdio Profissionalizante, ou Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em eletrnica, com nfase em sistemas computacional. Descrio Sumria do Cargo: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 14 TRADUTOR E INTERPRETE DE LNGUA DE SINAIS Requisito bsico para investidura no cargo: Curso de nvel mdio completo mais o certificado de proficincia em traduo e interpretao em Libras Lngua Portuguesa (PROLIBRAS) emitido pelo Ministrio da Educao ou curso profissionalizante com o certificado de proficincia em traduo e interpretao em Libras Lngua Portuguesa ( PROLIBRAS) emitido pelo Ministrio da Educao Descrio Sumria do Cargo: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Lei 11091/2005 PCCTAE. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdocegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio das LIBRAS, para a lngua oral e vice-versa; Interpretar, em Lngua Brasileira de Sinais-Lngua Portuguesa, as atividades didticopedaggicas e culturais desenvolvidas nas instituies de ensino nos nveis fundamental, mdio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos contedos curriculares; atuar nos processos seletivos para cursos na instituio de ensino e nos concursos pblicos; atuar no apoio acessibilidade aos servios e s atividades-fim das instituies de ensino. Descrio sumaria em conformidade com a Lei n 12.319/2010, que regulamenta a profisso de Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO E DESCRIO DOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E 1 ADMINISTRADOR Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir curso superior de graduao em Administrao e registro no Conselho Competente. Lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965, dispe sobre a regulamentao da profisso de Administrador. Descrio sumria do cargo:

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de graduao na rea de informtica, reconhecido pelo MEC.

Descrio sumria do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 3 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: SUPORTE DE REDES Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir o curso superior de graduao na rea de informtica, reconhecido pelo MEC.

Descrio sumria do cargo: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 4 ARQUITETO Requisito bsico para investidura no cargo: Curso superior em Arquitetura e Urbanismo e registro no Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 regula o exerccio a profisso de Arquiteto. Descrio sumria do cargo: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 5 ARQUIVISTA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de graduao em Arquivologia e registro no Conselho competente, conforme a Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 e Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985 regulamentam a profisso de Arquivista. Descrio Sumria do Cargo: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes

educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

6 ASSISTENTE SOCIAL Possuir curso superior em Servio Social e registro no Conselho Competente. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispe sobre a profisso de Assistente Social. Descrio Sumria do Cargo Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. .
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 7 AUDITOR Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso Superior de Graduao em Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Direito e registro no Conselho Competente correspondente ao respectivo curso Superior. Descrio sumria do cargo: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de deciso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 8 BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de graduao em Biblioteconomia e registro no Conselho Competente. Lei n 9.674, de 26 de junho de 1998 dispe sobre o exerccio da profisso de Bibliotecrio. Descrio sumria do cargo: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. . Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 9 BILOGO Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir o Curso superior em Biologia e habilitao profissional : Registro no Conselho Competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 regulamenta a Profisso de Bilogo.
Descrio sumria do cargo:

Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 10 BIOMDICO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de Graduao em Biomedicina e registro no Conselho Competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979, regulamenta a profisso de Biomdico. Decreto n 88.438, de 28 de junho de 1983 dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 em conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de agosto de 1982. Descrio sumria do cargo: Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Estudar a forma e a estrutura dos seres vivos. Analisar os fenmenos biolgicos por meio de exames radiolgicos. Investigar as funes das clulas e o papel das protenas e dos genes no desenvolvimento do organismo. Estudar os processos qumicos nos organismos vivos, vacinas e remdios a partir da manipulao de microorganismos. Pesquisar a natureza e a ao dos medicamentos no organismo. Investigar a transmisso dos caracteres hereditrios. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 11 CONTADOR Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de Graduao em Cincias Contbeis e registro no Conselho Competente. Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946. Define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946. D nova redao a dispositivos do DecretoLei n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Resoluo CFC n 560, de 28 de outubro de 1983. Descrio Sumria do Cargo: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 12 ECONOMISTA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de Graduao em Cincias Econmicas. Registro no Conselho competente. Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951, alterada pelas Leis n 6.021, de 03 de janeiro de 1974, n 6.537, de 19 de junho de 1978 e regulamentada pelo Decreto n 31.794, de 17 de novembro de 1952 disciplina a profisso de Economista. Descrio Sumria do Cargo: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

13 ENGENHEIRO AGRNOMO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso superior em Agronomia e registro no Conselho Competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei n 5.194/66. Descrio sumria do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 14 ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA CIVIL Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o curso superior de Graduao em Engenharia Civil. Registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei n 5.194/66. Descrio Sumria do Cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 15 ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA FLORESTAL Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir o Curso superior de Graduao Engenharia Florestal e registro do Conselho

competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei n 5.194/66. Descrio Sumria do Cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 16 ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA QUMICA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso superior em Engenharia Qumica e registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei n 5.194/66. Descrio sumria do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 17 ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso superior em Engenharia Sanitria e Ambiental e registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991, altera a Lei n

5.194/66. Descrio sumria do cargo: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 18 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho. Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985- Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Decreto n 92.530, de 09 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85. Registro no Conselho competente. Descrio sumria do cargo: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional 19 ESTATSTICO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso Superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais. Lei n 4.739, de 15 de julho de 1965 Dispe sobre o exerccio da profisso de Estatstico. Decreto n 62.497, de 05 de abril de 1968 - Regulamenta o exerccio da profisso de Estatstico. Descrio sumria do cargo: Desenhar amostras; analisar e processam dados; construir instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificao de dados; planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 20 FARMACUTICO- BIOQUMICO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir curso superior de graduao em Farmcia Bioqumica e Registro no Conselho competente. Lei n 3.820, de 11 de novembro de 1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmcia, e d outras providncias. Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981 regulamenta a Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; Lei n 4.817 e Lei n 5.724/71. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 21 FONOAUDILOGO Requisito bsico para investidura no cargo:

Curso superior em Fonoaudiologia. Lei n 6.965 de 09 de dezembro de 1981 -Dispe sobre a regulamentao da profisso de Fonoaudilogo. Registro no Conselho competente Descrio sumria do cargo: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 22 GEGRAFO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso Superior de Graduao em Geografia. Lei n 6.664, de 26 de junho de 1979 Disciplina a profisso de Gegrafo e d outras providncias. Decreto n 85.138, de 17 de setembro de 1980 - Regulamenta a Lei n 6.664/79. Lei n 7.399, de 04 de novembro de 1985 - Altera a redao da Lei n 6.664/79. Decreto n 92.290, de 10 de janeiro de 1986 Regulamenta a Lei n 7.399/85. Descrio sumria do cargo: Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e humanos; avaliar os processos de produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; emitir laudos e pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da terra, vistoriar reas em estudo, estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 23 MDICO AREA: GASTROHEPATOLOGIA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Medicina, registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere Lei n 3.268/57. Descrio sumria do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 24 MDICO REA: PNEUMOLOGIA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Medicina, registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere Lei n 3.268/57. Descrio sumria do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 25 MDICO REA: PEDIATRIA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir curso superior em Medicina, registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de

setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere Lei n 3.268/57. Descrio sumria do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 26 MDICO REA: MEDICINA DO TRABALHO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso superior de graduao em medicina acrescido do certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou portador de certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina. Registro no Conselho Competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere Lei n 3.268/57. Descrio sumria do cargo: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 27 MDICO VETERINRIO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso Superior em Medicina Veterinria. Habilitao Profissional em conformidade com a Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968 Dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 Aprova o regulamento do exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Registro no Conselho competente. Descrio sumria do cargo: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessoram a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 28 MUSELOGO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso Superior de Graduao em Museologia. Habilitao profissional em conformidade com a Lei n 7.287, de 18 de dezembro de 1984 Dispe sobre a regulamentao da profisso de Muselogo; Decreto n 91.775, de 16 de outubro de 1985 - Regulamenta a Lei n 7.287/84. Descrio sumria do cargo: Criar Projetos de Museu e exposies, organizar acervos museolgicos. Conservar acervos, Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnicas administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas, participar da poltica de criao e implantao de museus. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

29 PEDAGOGO Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso Superior de Graduao em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Descrio sumria do cargo: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 30 PSICLOGO REA: PSICOLOGIA CLNICA Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso Superior em Psicologia e registro no Conselho competente. Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei n 5.766/71. Descrio sumria do cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 31 PSICLOGO REA: PSICOLOGIA EDUCACIONAL Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso Superior em Psicologia e registro no Conselho competente. Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei n 5.766/71. Descrio sumria do cargo: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 32 PUBLICITRIO Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir Curso Superior de Graduao em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda. Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 dispe sobre o exerccio da profisso de Publicitrio. Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro de 1966 aprova o regulamento para execuo da Lei n 4.680/65. Descrio sumria do cargo: Desenvolver atividades artsticas e tcnicas atravs das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar e executar plano de marketing e/ou propaganda. Desenvolver campanhas promocionais. Criar anncios para mdia impressa e eletrnica; Criar folhetos e mala direta; banners, out doors e hot sites para internet e demais peas publicitrias. Sugerir imagens para os textos criados. Contribuir na concepo do lay-out de campanhas publicitrias. Supervisionar os trabalhos de diagramao e arte-final das publicaes da instituio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente. 33 RELAES PBLICAS Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir Curso Superior de Graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas; registro no Conselho competente. Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 regulamenta a Lei n 5.377/67. Descrio sumria do cargo: Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs dos meios de comunicao. Promover maior integrao da instituio com a comunidade; Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais e supervisionar a utilizao dos meios udio-visuais, para fins institucionais. Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 34 SECRETRIO EXECUTIVO Requisito bsico para investidura no cargo:

Possuir como escolaridade o curso superior de graduao em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge e registro no Conselho competente, Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. (A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996). Para o curso superior em Letras somente devero se inscrever para concorrer s vagas candidatos que estejam habilitados conforme prev a legislao supracitada.
Descrio Sumria do Cargo:

Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 35 TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Requisito bsico para investidura no cargo: Possuir o Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Descrio Sumria do Cargo: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando

estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional

SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR CONCURSO PBLICO PARA A CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 127, DE 21 DE AGOSTO DE 2013

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS BSICOS Cargos de Nveis de Classificao D e E LNGUA PORTUGUESA 1. Contedo do texto: compreenso e interpretao; 2. Recursos que estabelecem a coeso no texto; 3. Relaes semntico-discursivas (causa, condio, concesso, concluso, explicao, incluso, excluso, oposio, etc.) entre ideias no texto e os recursos lingusticos usados em funo dessas relaes; 4. Nveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes nveis de linguagem; sintaxe de regncia nominal e verbal, de concordncia nominal e verbal, de colocao pronominal, segundo a norma culta); 5. Linguagem denotativa e conotativa; 6. Fenmenos semnticos: sinonmia, homonmia, antonmia, ambiguidade; 7. Ordem das palavras nas oraes: mudana de sentido ocasionada pela inverso; ordem das oraes no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inverso; 8. Discurso direto e indireto; 9. Escrita do texto: ortografia, acentuao grfica, assinalamento da crase, pontuao. NOES DE INFORMTICA (exceto para os cargos de Tcnico em Tecnologia da Informao e Analista de Tecnologia da Informao) 1 Informtica em Geral: conceitos. 2 Conceitos de Hardware e Software. 3 Conceitos e formas de utilizao de sistema Operacional (Windows XP). 4 Utilizao de Aplicativos Bsicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). 5 Conceitos bsicos, configurao e utilizao de: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da verso 2000) e Planilha Eletrnica Excel (a partir da verso 2000). 6 Recursos bsicos e utilizao do Adobe Reader (Adobe Reader 7.0). 7 Configurao de Impressoras. 8 Noes bsicas de Internet e Intranet. 9 Conceitos e utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao na Internet, de correio eletrnico, de grupos de discusso, e de pesquisa. 10 Conceitos bsicos de Segurana da Informao: backup; vrus; antivrus. LEGISLAO 1. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civil da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alteraes): Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio; Ttulo III Dos Direitos e Vantagens; Ttulo IV Do Regime Disciplinar; Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Cdigo da tica Profissional do Servidor Pblico Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994); 3. Lei 11.091, de 12/01/2005; 4. Decreto 5.707, de 23/02/2006; 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006; 6. Decreto 5.378/2005 (Programa Nacional de Gesto Pblica e

Desburocratizao GESPBLICA); 7. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal do Par. 8.Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargos de Nvel de Classificao D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Atendimento ao Cidado: 1. Viso Sistmica do Atendimento. 2. Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento. 3. Princpios ticos e legais do servidor pblico. 3.1 Decreto n 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gesto da tica no Poder Executivo Federal. 4. O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal. 5. Comunicao e as Relaes Interpessoais nas Organizaes Pblicas. 6. Direitos do cidado e Deveres do servidor pblico. 6.1 Decreto n 6932/2009 - Dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e outras providncias. 6.2 Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. Noes de Administrao Pblica 1. Conceito de Administrao Pblica. 1.1 O papel do Servidor Pblico nas Instituies Federais de Ensino. 1.2 Princpios da Administrao Pblica. 1.3 Administrao Direta e Indireta. 2. Planejamento Estratgico nas Organizaes Pblicas. 2.1 O Ciclo de Planejamento do Governo Federal. 2.2 A Misso, Viso e Valores. 2.3 Anlise Estratgica do Ambiente Interno e Externo. 2.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 2.5 As dimenses do BSC. 2.6 Benefcios do BSC. 2.7 Mapa Estratgico. 2.8 Indicadores e Metas Estratgicas. 2.9 Projetos Estratgicos e Planos de Ao. 3. Oramento Pblico. 3.1 Princpios oramentrios. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Processo oramentrio. 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico: Lei n 4.320/1964; Lei do Oramento Anual - Lei n 12.798/2013; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Complementar n. 101/2000. 4. Noes de Administrao de Recursos Materiais Sustentveis. 4.1 Gesto de Estoques. 4.2 Compras no Setor Pblico. 4.3 Sistemas: Sistema de Informaes de Materiais (SIMA) e Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF). 4.4 Licitao pblica (Lei n 8.666/93). 4.5 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.6 Prego (Lei n 10.520/02). 4.7 Contratos e compras. 4.8 Decreto n 7.746/2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentvel nas contrataes na administrao pblica federal). 4.9 Guia de Compras Sustentveis da Administrao Pblica Federal. 4.10 Gesto Patrimonial. 5. Gesto de Pessoas no Setor Pblico. 5.1 Recrutamento e Seleo. 5.2 Capacitao e Desenvolvimento. 5.3 Gesto de Desempenho. 5.4 Gesto por Competncia. 5.5 Sade e Qualidade de Vida do Servidor Pblico. 5.6 Seguridade Social do Servidor Pblico (Lei n 8.112/90 e Lei n 12.618/2012). Noes de Tcnicas de Redao Oficial e Arquivo 1. Principais aspectos da Redao Oficial. 1.1 Caractersticas da Redao Oficial. 1.3 Elementos Comuns nas Comunicaes Oficiais. 1.4 Elementos Gramaticais. 1.5 Modelos de Textos Tcnicos. 1.6 Atos Administrativos. 1.7 Comunicaes Oficiais e Requerimentos. 1.8 Processo Administrativo. 1.9 Comunicao Eletrnica na Administrao Pblica. 2. Protocolo. 3. Noes de Arquivo. 3.1 Arquivo Corrente. 3.2 Espcies Documentais. 3.3 Correspondncias, Classificao e Caracterizao. 3.4 Natureza dos Assuntos dos Documentos. 3.5 Mtodos de Arquivamento. TCNICO DE LABORATRIO REA: ANLISES CLNICAS 1. Coleta, preservao e transporte de material biolgico; anticoagulantes; 2. Mtodos de esterilizao e desinfeco; 3. Bioqumica: preparao de material biolgico, mtodos e tcnicas de dosagem de glicose, uria, creatinina, aminotransferases e bilirrubinas; fundamentos de fotometria; 4. Hematologia: realizao do hemograma, preparo, confeco e colorao de esfregaos sanguneos; identificao de elementos figurados do sangue perifrico; testes de coagulao; 5. Parasitologia: preparo e anlise de mtodos direto e de concentrao de fezes; identificao microscpica de protozorios e helmintos intestinais; identificao microscpica de plasmdios; 6. Microbiologia: mtodos de cultivo, isolamento

e identificao de bactrias em urina, fezes, sangue, secrees e lquor; identificao microscpica de bactrias pelos mtodos de Gram e Ziehl-Neelsen; 7. Execuo de exames para anlise fsico-qumica e microscpica da urina; 8. Imunologia: execuo dos mtodos de diagnstico laboratorial por sorologia: VDRL, ASO, PCR, teste rpido para HIV; 9. Preparo de reagentes: solues percentuais, molares e normais; mtodos de diluio; converso de unidades voltada para o preparo de reagentes. TCNICO DE LABORATRIO REA: FSICA 1 Mecnica. 1.1 Velocidade, acelerao, equaes do movimento uniforme e variado, grficos; 1.2 Foras, leis de Newton, trabalho, energia, potncia, impulso, quantidade de movimento; 1.3 Presso hidrosttica, densidade, teorema de Stevin, princpio de Arquimedes, vazo, teorema de Bernoulli; 1.4 Manuseio de instrumentos de medidas mecnicas: Cronmetro, Paqumetro, Micrmetro e Dinammetro. 2 Termodinmica. 2.1 Leis da termodinmica, temperatura, calor, gases ideais, dilatao trmica, transmisso de calor; 2.2 Manuseio e funcionamento de Termmetros, Manmetros e Barmetros. 3 Fsica Ondulatria. 3.1 Ondas, comprimento de onda, velocidade de propagao, frequncia, perodo, interferncia, difrao, polarizao. 4 ptica; Geomtrica. 4.1 Reflexo, refrao, lentes, espelhos, instrumentos pticos. 5 Eletricidade. 5.1 Carga eltrica, fora eltrica, campo eltrico, potencial eltrico, corrente eltrica, condutores, isolantes e semicondutores, resistncia, resistividade, Lei de Ohm, efeito Joule, circuitos eltricos, instrumentao para medidas eltricas, capacitores, ms, campo magntico, fora magntica, induo eletromagntica, indutores, transformadores, geradores eltricos, motores eltricos. 6 Noes de Eletrotcnica e Eletrnica. 6.1 Conceitos bsicos de circuitos de corrente alternada, circuitos eltricos de CC e CA; 6.2 Manuseio de instrumentos de medidas eltricas: galvanmetro, ampermetro, voltmetro, ohmmetro e multmetro; 6.3 Osciloscpio: funcionamento e uso; 6.4 Manuseio de equipamentos eltricos bsicos: fonte de tenso, fonte de corrente, transformadores, mquinas eltricas (motores e geradores); 6.5 Diodos: caractersticas, circuitos prticos e aplicaes; 6.6 Transistores de juno bipolar: caractersticas fsicas, polarizao; 6.7 Amplificadores transistorizados e aplicaes no lineares; 6.8 Transistores de efeito de campo (FET); 6.9 Circuitos osciladores; 6.10 Ondas eletromagnticas. TCNICO DE LABORATRIO REA: MECNICA 1 Desenho tcnico industrial. 1.1 Noes de paralelismo, perpendicularismo, operaes com segmentos, operaes com ngulos. 1.2 Figuras planas. 1.3 Noes de proporo: unidades de medida e escala. 1.4 Vistas ortogrficas principais: vista frontal, lateral direita e vista superior. 1.5 Perspectivas: tipos, perspectiva isomtrica. 1.6 Cortes, simbologia, conjunto mecnico. 2 Informtica aplicada. 2.1 Funcionamento do computador, hardware e software, sistema operacional, programas aplicativos. 2.2 Programas de apresentao, editor de texto e planilha eletrnica. 2.3 Ferramentas de desenhar, auxiliares, visualizao, editar e insero. 3 Tecnologia dos materiais. 3.1 Materiais metlicos e no metlicos: classificao e propriedades. 3.2 Ensaios destrutivos e no destrutivos de materiais. 3.3 Tratamentos trmicos e termoqumicos: tmpera (austmpera e martmpera), revenimento, , normalizao, nitretao, cianetao, cementao, boretao. 4 Metrologia. 4.1 Conceitos fundamentais. 4.2 Uso de instrumentos de medio. 5. Resistncia dos Materiais. 5.1 Verificao e dimensionamento de peas submetidas trao, compresso e cisalhamento. 5.2 Definio e clculo de tenses de compresso, trao e cisalhamento. 5.3 Diagrama de tenso x deformao, Lei de Hooke e tenses admissveis. 5.4 Flexo de vigas: tipos de apoios; construo de diagramas de momento fletor para cargas concentradas e distribudas. 6.5 Momentos de inrcia. 5.6 Tenses de flexo. 5.7 Toro: construo de diagramas de momento; tenso de toro. 6 Elementos de mquinas. 6.1 Elementos de juno: chavetas, estrias, acoplamentos, parafusos, rebites, soldas, pinos, cavilhas, etc. 6.2 Funcionamento de componentes de mquinas: eixos e rvores de transmisso, mancais, engrenagens, correias e correntes. 7 Mquinas trmicas e de fluxo. 7.1 Conceitos bsicos da termodinmica e

hidrosttica: leis da termodinmica, ciclos termodinmicos, transmisso de calor. 7.2 Bombas de processo, compressores. 7.3 Geradores de vapor: princpio de funcionamento, classificao, principais componentes, causas e consequncias de exploses, norma regulamentadora. 13 (NR 13). 7.4 Turbinas a vapor. 7.5 Refrigerao e ar condicionado: ciclo de refrigerao por compresso, sistemas por expanso direta e indireta, tipos de evaporadores, condensadores, compressores e sistemas de expanso, principais gases refrigerantes e impactos ambientais. 7.6 Psicrometria: temperaturas de bulbo mido e seco, umidade relativa, umidade absoluta, carta psicromtrica, condies do ar condicionado para conforto humano, carga trmica. 8 Hidrulica e pneumtica. 8.1 Componentes de sistemas hidrulicos e pneumticos: atuadores. 8.2 Motores hidrulicos, vlvulas, reservatrios, bombas e compressores, canalizao e acessrios. 8.3 Simbologia: representao de elementos de sistemas hidrulicos e pneumticos, leitura de plantas. 9.4 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 9 Tecnologia da fabricao. 9.1 Usinagem dos metais: processos bsicos de usinagem. 9.2 Soldagem: principais processos de soldagem. 9.3 Conformao: principais processos de conformao, matrizes. 9.4 Fundio: principais processos de fundio, preparao de moldes. 9.5 Ajustagem. 9.6 Operao de mquinas ferramenta. 9.7 Noes de manufatura assistida por computador (CAD/CAM). 10 Caldeiraria e Tubulaes Industriais. 10.1 Acessrios de tubulaes. 11 Equipamentos de elevao e transporte de carga. 11.1 Operao de guinchos, guindastes, pontes rolantes, elevadores de carga, etc. 11.2 Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de carga. 12 Manuteno industrial. 12.1 Planejamento e Controle da Manuteno. 12.2 Alinhamento e balanceamento de mquinas. 12.3 Lubrificao. 12.4 Noes de vibrao. 12.5 Noes de manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 13 Noes de instrumentao e automao industrial. 13.1 Conceitos bsicos de instrumentao: constituio de uma malha de controle, caractersticas dos instrumentos, simbologia e identificao. 13.2 Medio de presso, temperatura, vazo e nvel. TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA 1 Sistema internacional de unidades e anlise dimensional. 2. Normas bsicas de segurana de laboratrio qumico. 3. Limpeza de materiais de laboratrio. 4. Estocagem de substncias qumicas. 5. Vidrarias de laboratrio: denominaes e usos. 6. Reaes qumicas e clculos estequiomtricos. 7. Clculo e preparao de solues. 8. Qumica analtica clssica: volumetria de neutralizao, oxi reduo, precipitao. 9. Mtodos matemticos: algarismos significativos, erros, mdia, desvio padro, populao e amostra. 10. Instrumentao bsica em laboratrio: montagens e utilizao. TCNICO DE LABORATRIO REA: SANEAMENTO 1. Meio ambiente e salubridade ambiental: levantamento de condies sanitrias. Noes de proteo, fiscalizao, organizao, higiene e segurana do ambiente. 2. Sistema de abastecimento de gua: doenas relacionadas com a gua, quantidade de gua para fins diversos, processos de tratamento de gua. Principais produtos qumicos utilizados em tratamento de gua. 3. Esgotamento sanitrio: doenas relacionadas com os esgotos, solues individuais e coletivas para tratamento e destinao final dos esgotos domsticos, solues coletivas para tratamento e destinao final dos esgotos domsticos. 4. Sistema de drenagem urbana. 5 Noes de anlises fsico-qumicas, limnolgicas e biolgicas aplicadas s atividades de tratamento de guas e esgotos. Conhecimento da metodologia para coleta de amostras. 6 Legislao: Portaria 2914/2011 (a portaria n 518, de 2004, que estabelecia os padres para qualidade de gua para fins de potabilidade, foi substituda pela portaria 2914, de dezembro de 2011, que j se encontra em vigor. Alm da incluso de novos parmetros de controle, tambm redefine frequncias de monitoramento e altera alguns limites, alm de outras alteraes) Resoluo CONAMA 357/05 (Dispe sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, bem como estabelece as condies de padres de lanamento de afluentes, e d outras providncias) Resoluo 375/06 (define

critrios e procedimentos, para o uso agrcola de lodos de esgoto gerados em estaes de tratamento de esgoto sanitrio e seus produtos derivados, e d outras providncias). 6. Resduos gerados em unidades de tratamento de gua e esgotos: caractersticas, disposio e aproveitamento. 7. Manuteno preventiva e corretiva nos servios de guas e esgotos. 8. Resduos slidos: origem, composio, classificao (tipos), processos de acondicionamento, coleta, transporte, tratamento e destinao final. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Introduo Sade e Segurana do Trabalho - Preveno de Riscos no Ambiente de Trabalho. 2. Organizao do Trabalho e Processos de Trabalho. 3. Medidas de proteo coletiva e individual. 4. Proteo contra incndio. 5. Primeiros socorros. 6. PPRA. 7. Avaliao e controle de riscos ambientais. 8. Medidas preventivas: informaes sobre riscos, campanhas preventivas, treinamentos e anlises de resultados. 9. Acidentes do trabalho: tipos, investigao, anlise, registros e controle estatstico, consequncias do acidente, afastamento do trabalho. 10. CIPA: funes e atribuies, organizao e treinamento. 11. Ergonomia. 12. Instalaes e servios de eletricidade, mquinas e equipamentos; transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Lquidos combustveis e inflamveis. 13. Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. 14. Noes de biossegurana; Equipamentos de proteo individual e coletivo. 15. Legislao de Segurana e Medicina do Trabalho (Normas Regulamentadoras). 16. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva. 17. Insalubridade e periculosidade. TCNICO EM AUDIOVISUAL A cmera e seus diferentes modelos analgicos e digitais: funcionamento e operao; estrutura; componentes e acessrios; manuteno preventiva. A captao de imagens e sons analgicos e digitais: os diferentes formatos de captao; sistemas e processos; transmisso de sinais; resoluo; contraste; luz e cor; udio. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas; manuteno e preveno de cabos. Posicionamento dos equipamentos. Controle de equipamentos de udio para som (inclusive ao vivo). Edio linear e no linear: os tipos de edio; equipamentos; softwares de edio; sistemas de gravao e armazenamento; noes de design e videografismo; a operacionalidade de diferentes ilhas de edio. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos; formatos de armazenamento de udio digital (MIDI, WAV, MP3 e outros). Linguagem audiovisual: as relaes entre cinema e televiso; a esttica e a legibilidade dos planos, enquadramentos e movimentos de cmera; a simbiose entre imagem e som. Noes bsicas de eletricidade: medio de tenso e corrente eltricas, teste de componentes e equipamentos, medidas eltricas, condutores de udio. Noes bsicas de telejornalismo. Noes de diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. Noes de webradio e rdio digital. O audiovisual como instrumento didtico-pedaggico. O estdio de TV: estrutura e recursos; pessoal especializado; noes bsicas de cenografia e iluminao. O roteiro de TV: noes bsicas; tipos de roteiro e suas funes; nomenclatura tcnica especfica. Operao de mesa de udio: edio, mixagem e sonorizao. Os fundamentos da imagem: sistema visual; percepo; perspectiva; iluso e representao. Os princpios da edio de imagens: continuidade; ritmo; clareza; estilos de montagem; a especificidade dos gneros; narratividade; transies e efeitos em vdeo. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. Produo audiovisual: organicidade e organizao; produo externa e em estdio. Produo tcnica e artstica: sonoplastia. Propriedades fsicas do som. Noes de Acstica: elementos de onda, amplitude, frequncia, perodo, velocidade de propagao do som, timbre, altura, eco, reverberao. Reproduo de udio e vdeo: montagem e operacionalidade de equipamentos especficos; tipos de exibio e reproduo; circuitos internos de TV; o audiovisual na web. Sistemas analgicos de udio. Sistemas digitais de udio: digitalizao de udio analgico, representao, armazenamento e processamento digital de udio. Situao de pane total ou parcial de equipamentos de udio. Softwares de

edio e mixagem. Gravao, edio, masterizao e ps-produo de udio em softwares simples e multipistas. Suporte e manuteno: Gerenciamento de arquivos, backup e gravao de CD e DVD. Tipologia dos arquivos audiovisuais digitais: Formatos de arquivos de udio e vdeo, compactao (CODECS) e manipulao. TCNICO EM ELETROELETRNICA 1 Sistema Internacional de Medidas SI. 2 Grandezas, unidades e medidas eltricas e magnticas: corrente, potencial e potncia; Resistncia, Capacitncia, Indutncias, Impedncias, Admitncia, Condutncia, Condutividade e Resistividade eltricas. 3 Circuitos de corrente contnua e de corrente alternada. 4 Princpios fsicos de magnetismo e eletromagnetismo. 5 Transformadores de tenso, corrente e potncia eltrica. 5 Instrumentos de medidas eltricas; multitestes; alicate ampermetro, osciloscpios, geradores de funes; fontes de alimentao. 6 Eletrnica Digital. 7 Eletrnica Analgica. 8 Medidas Eltricas. 9 Controladores Lgicos Programveis. 10 Instalaes Eltricas. 11 Desenho tcnico de circuitos eltricos e eletrnicos. TCNICO EM INSTRUMENTAO 1 Controle e Automao de Processos: Conceitos de Sistemas e Processos; Processos de Malha Aberta e Fechada; variveis do processo; elementos dos sistemas analgicos e digitais; desempenho do sistema de controle e medio de processos; tipos e hierarquia da automao; monitorao, automao e controle de processos e medies; controladores lgicos programveis e sua programao; banco, minerao e compartilhamento de dados. 2 Instrumentao e Medies de Processos: Instrumentos e suas caractersticas, classes, cdigos e identificaes; sensores, transmissores e atuadores; transmissores e calibrao; transmissores e comunicao; protocolos de comunicao; arranjos de medio e instrumentao eletrnica; ajustes dos controladores; calibrao, reparo e manuteno de instrumentos e aparelhos de medio e controle eltricos, mecnicos, eletromecnicos, eletro-hidrulicos, eletro-pneumticos e eletrnicos; verificao do desempenho das medies. Aplicaes medidas de temperatura, nvel de gua, sinais padro de transmisso. 3 Gesto da Organizao e Manuteno: Influncia do projeto e instalao na gesto de sistemas e processos; Manuteno de processos e sistemas, tipos de manuteno, confiabilidade e segurana de aparelhos, equipamentos e processos, ndices da manuteno; Planejamento e Controle da Manuteno PCM, ficha do equipamento e anlise de Criticidade, seleo do tipo de manuteno, tarefas e rotinas de trabalho, gesto da Informao no PCM; Qualidade da Gesto da Organizao e Manuteno, preveno e controle de riscos e acidentes, avaliao dos riscos, inspees e auditorias, ISO 9000 como ferramenta da qualidade. TCNICO EM QUMICA 1 Sistema internacional de unidades e anlise dimensional. 2. Normas bsicas de segurana de laboratrio qumico. 3. Limpeza de materiais de laboratrio. 4. Estocagem de substncias qumicas. 5. Vidrarias de laboratrio: denominaes e usos. 6. Reaes qumicas e clculos estequiomtricos. 7. Clculo e preparao de solues. 8. Qumica analtica clssica: volumetria de neutralizao, oxi reduo, precipitao. 9. Mtodos matemticos: algarismos significativos, erros, mdia, desvio padro, populao e amostra. 10. Instrumentao bsica em laboratrio: montagens e utilizao. TCNICO EM RESTAURAO 1.Histria da Restaurao e Conservao de acervos. Conceitos Bsicos de Preservao, Conservao e Restaurao. Conceitos ticos na conservao e restaurao. Conceitos de Patrimnio e identidade cultural. Legislao sobre Patrimnio Cultural, Conservao e Restaurao. 2.Identificao e controle de patologias e fatores biolgicos de degradao de Bens Culturais. Tratamentos de desinfestao curativo e preventivo. Tcnicas e materiais de interveno na conservao e restaurao de obras de arte. 3.Identificao e caracterizao

de tipologias de acervos em diferentes tcnicas e suportes (Escultura, Pintura, Documentos grficos, Txteis, Bens arqueolgicos, mobilirio, madeira, cermica, papel, porcelana, pedra, gesso, tecidos, tapetes, etc...). Propriedades fsico-qumicas dos diferentes suportes. Anlise e documentao de obras para restaurao. 4.Conceitos fundamentais de qumica aplicados ao restauro. Processos de degradao fsico-qumica. Tratamentos preventivos e corretivos em acervos. Mtodos analticos de documentao de obras de arte. Preparo e uso de solventes, vernizes, adesivos, consolidantes e pigmentos. 5. Conceitos e Fundamentos gerais da cincia da Conservao. Conservao Preventiva. Equipamentos e procedimentos de segurana laboral e controle ambiental. Transporte, manuseio, armazenagem e exposio de obras de arte. Noes bsicas de clima, umidade relativa, iluminao, temperatura, poluentes e outros fatores ambientais. Normas e condutas de conservao e segurana de acervos. TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO. 1 Organizao e Arquitetura de Computadores. 2 Componentes de um Computador (Hardware e Software). 3 Sistemas de Entrada, Sada e Armazenamento. 4 Barramentos de E/S. 5 Sistemas de Numerao e Codificao. 6 Aritmtica computacional. 7 Caractersticas dos Principais Processadores do Mercado. 8 Aspectos de Linguagens de Programao, Algoritmos e Estruturas de Dados e Orientao a Objetos. 9 Programao Estruturada e Programao Orientada a Objetos. 10 Sistemas de Bancos de Dados Relacionais: Noes de projeto de banco de dados; Linguagem SQL. 11 Comunicao de Dados: Conceitos bsicos de transmisso de informao: 11.1 Transmisso analgica e digital; 11.2 Tcnicas de modulao e de multiplexao; 11.3 Noes de tcnicas de comunicao digital; 11.4 Transmisso sncrona e assncrona; 11.5 Sistemas de comutao; 11.6 Redes de comunicao; 11.7 Noes de cabeamento estruturado; 11.8 Protocolos e Padres de comunicao. 12 Redes de Computadores: Fundamentos de Redes de Computadores: 12.1 Noes de padres e modelos de referncia; 12.2 Funes e servios das diferentes camadas das arquiteturas. Interligao de redes; 12.3 Arquitetura TCP/IP e seus protocolos; 12.4 Configurao de Servidores de DNS, Web e Correio Eletrnico; Endereamento IP e Construo de Mscaras de subredes. 13 Segurana da Informao: fundamentos de segurana: 13.1 Noes de integridade e controle de acesso; 13.2 Fundamentos de segurana de redes. TRADUTOR E INTERPRETE DA LNGUA DE SINAIS 1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal n 9.394/1996 (Diretrizes e bases da educao nacional). 1.4 Conveno interamericana para a eliminao de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia. 1.5 Poltica nacional de educao especial na perspectiva da educao inclusiva. 1.6. Decreto Federal n 7.611/2011 (Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d outras providncias). 1.7 Incluso escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal n 10.098/2000 (Normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida). 1.9 Lei Federal n 10.436/2002 (Lngua brasileira de sinais - LIBRAS). 1.10 Decreto Federal n 5.626/2005 (Regulamenta a Lei n 10.436/2002 e o art. 18 da Lei n 10.098/2000). 2 Estrutura lingustica da LIBRAS. 3 Introduo gramtica da LIBRAS. 4 Educao bilngue para surdos. 5 LIBRAS e lngua portuguesa. 6 Aquisio da LIBRAS pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O intrprete e o cdigo de tica. 9 Atuao do intrprete de Libras/Lngua Portuguesa no campo educacional. 10. Lei n 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete da lngua brasileira de sinais LIBRAS). 11 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12. Concepo clnico-patolgica e scio-antropolgica sobre a surdez. 13. Identidade, cultura e comunidade surda. 14. Surdocegueira

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cargos de Nvel de Classificao E ADMINISTRADOR Atendimento ao Cidado: 1. Viso Sistmica do Atendimento. 2. Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento. 3. Princpios ticos e legais do servidor pblico exercendo o cargo/funo de Administrador. 3.1 Cdigo de tica profissional do Administrador. 3.2 Decreto n 6.029/2007 - Institui o Sistema de Gesto da tica no Poder Executivo Federal. 4. Direitos do cidado e Deveres do servidor pblico. 4.1 Decreto n 6932/2009 - Dispe sobre a simplificao do atendimento pblico prestado ao cidado e outras providncias. 4.2 Lei n 12.527/2011 - Lei de Acesso Informao. 5. O papel do servidor no contexto da Administrao Pblica Federal. Planejamento Organizacional: 1. Planejamento Estratgico nas Organizaes Pblicas. 1.1 O Ciclo de Planejamento do Governo Federal. 1.2 A Misso, Viso e Valores. 1.3 Anlise Estratgica do Ambiente Interno e Externo. 1.4 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 1.5 As dimenses do BSC. 1.6 Benefcios do BSC. 1.7 Mapa Estratgico. 1.8 Indicadores e Metas Estratgicas. 1.9 Projetos Estratgicos e Planos de Ao. 1.10 Os desafios da implementao do Planejamento Estratgico nas Instituies Federais de Ensino. 1.11 Decreto n 5.773/2006 - Instrues para Elaborao do Plano de Desenvolvimento Institucional. 2 Instrumentos do Planejamento Governamental. 2.1 O Conceito de Plano Plurianual da Unio. 2.2 Legislao que institui o Plano Plurianual para o perodo de 2012 a 2015 (Lei n 12.593/2012). 2.3 O Conceito da Lei Oramentria Anual (LOA). 2.4 O conceito da Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO). 2.5 Sistema Integrado de Monitoramento, Execuo e Controle (SIMEC). Administrao de Recursos Materiais e Patrimnio com foco no Desenvolvimento Sustentvel: 1. Noes de administrao de recursos materiais. 1.1 Classificao de materiais. 1.2 Atributos para classificao de materiais. 1.3 Tipos de classificao. 1.4 Sistema de Informao de Materiais (SIMA). 1.5 Gesto de estoques. 1.6 Compras no setor pblico. 1.7 Organizao do setor de compras. 1.8 Modalidades de compra. 1.9 Cadastro de fornecedores - SICAF (Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores). 1.10 Licitao pblica (Lei n 8.666/93). 1.11 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.12 Prego (Lei n 10.520/02). 1.13 Contratos e compras. 1.14 Decreto n. 1.070/94 (Dispe sobre contratao de bens e servios de informtica e automao pela administrao federal). 1.15 Cartilha de Licitaes e Contratos Administrativos do CGU. 1.16 Decreto n 7.746, de 2012 (Estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentvel nas contrataes na administrao pblica federal). 1.17 Decreto n 5.450, de 2005 (Prego Eletrnico). 1.18 Instruo Normativa n 1, de 2010 (Dispe sobre os critrios de sustentabilidade ambiental na aquisio de bens, contratao de servios ou obras pela Administrao Pblica Federal). 1.19 Portaria n 2, de 2010 (Dispe sobre as especificaes padro de bens de Tecnologia da Informao na Administrao Pblica Federal). 1.20 Guia de Compras Sustentveis da Administrao Pblica Federal. 1.21 Gesto Patrimonial. 1.22 Tombamento de bens. 1.23 Controle de bens. 1.24 Inventrio. 1.25 Alienao de bens. 1.26 Alteraes e baixa de bens. Administrao de Oramento e Finanas: 1. Oramento pblico. 1.1 Princpios oramentrios. 1.2 Diretrizes oramentrias. 1.3 Processo oramentrio. 1.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico: Lei n 4.320/1964; Lei do Oramento Anual - Lei n 12.798/2013; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Complementar n. 101/2000. 1.5 Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI); 1.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa. 1.7 Despesa pblica: categorias. 1.8 Suprimento de fundos. 1.9 Restos a pagar. 1.10 Despesas de exerccios anteriores. 1.11 A conta nica do tesouro. 1.12 Planejamento e Oramento na Administrao Pblica Federal. Gesto de Projetos: 1. Projetos. 1.1

Conceito, natureza, caracterstica. 1.2 Elaborao de projetos, tipos de elaborao e fases. 1.3 Anlise de viabilidade econmica, tcnica e social. 1.4 Gerenciamento de projetos: implantao, controle e avaliao. Gesto de Pessoas: 1. Gesto Estratgica de Pessoas. 1.1 Gesto por Competncia. 1.2 Recrutamento e seleo de pessoas: planejamento, tcnicas e avaliao de resultados. 1.3 Capacitao e desenvolvimento: diagnstico das necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 1.4 Gesto de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 1.5 Poltica Nacional de Ateno a Sade do Servidor na Administrao Pblica Federal. 1.6 Lei 8.112/90. 1.7 Decreto n 5707/2006. 1.8 Lei 11.091/2005. 1.9 Lei n 11.784/2006. 1.10 Lei n 8.745/93. 1.11 Decreto n 5.824/2006. 1.12 Decreto n 6833/2009. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Princpios de Engenharia de Software. 1.1 Ciclo de vida de software; 1.2 Tcnicas para anlise, projeto, testes, implementao e manuteno de software. 2. Engenharia de requisitos. 2.1 Tcnicas de levantamento e anlise de requisitos; 3 Orientao a objetos. 3.1 Conceitos; anlise e projeto orientado a objetos com UML (Unified Modeling Language); 3.2 Programao orientada a objeto em Java 3.3 Frameworks:Struts 2, JSF, CDI, EJB e JPA; 4. Engenharia de software para WEB. 4.1 Ferramentas e desenvolvimento de aplicativos para Internet; 4.2 Implementao de aplicativos utilizando a tecnologia Webservice; 5. Modelos e normas para qualidade de software. 5.1 Conceitos de gerncia de projetos de software; 5.2 Gerncia de requisitos; 5.3 Garantia da qualidade; 5.4 Medio de software; 5.5 Gerncia de configurao; 6. Estruturas de Informao. 6.1 Tipos bsicos de estruturas; 6.2 rvores, pilhas, filas, grafos, pesquisa de dados, operaes bsicas sobre estruturas, classificao de dados e tipos abstratos de dados; 7. Banco de Dados. 7 .1 Funes de um SGBD, esquema bsico de funcionamento de um SGBD; 7.2 Conceitos de banco de dados relacionais; 7.3 Projeto de banco de dados relacionais; 7.4 Linguagem SQL ANSI; 7.5 Otimizao de banco de dados; 7.6 Segurana em banco de dados; 7.7 Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados PostgreSQL e MySQL: conceitos, arquitetura, estruturas, componentes, segurana, desempenho e administrao; 7.8 Modelos entidades/relacionamentos; 8.Servidores de aplicao Java EE. 8.1 Padro Java EE. 8.2 Servidor de aplicao JBoss. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: SUPORTE DE REDES 1. Administrao de sistemas operacionais: LINUX; UNIX; MS- WINDOWS; Z/OS; 2. Linguagens de programao: lgica; estrutura de programao/linguagem de programao C; linguagens de Script (Shell, SQL, JCL, BAT, VBS); 3.Banco de dados: arquitetura; estrutura; administrao/SQL, POSTGREE SQL/Teoria de SGDBs /Turnning em banco de dados/segurana de banco; 4.Servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP, VRRP/HSRP, Fundamentos de IPSec; 5.Segurana: segurana fsica e lgica; firewall e proxies; VPN; listas de acesso, mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+, RADIUS),antivrus e softwares maliciosos; sistemas de deteco de intruso; segurana de servidores e sistemas operacionais; certificao digital; polticas de segurana; procedimentos de segurana; conceitos gerais de gesto; Norma ISO 2 7001; auditoria e conformidade; elaborao de Planos de Continuidade; avaliao de risco; 6.Sistemas operacionais: servidores Microsoft Windows 2003: instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; IIS, terminal service; servios de arquivo e impresso em rede; integrao com ambiente Unix; linguagens de Script; estaes de trabalho: MS Windows XP/VISTA/SEVEN/8: instalao e configurao de ambiente e dispositivos; servidores: Unix e Linux - instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; instalao e configurao do Servidor Apache; integrao com ambiente Windows, linguagens de Script; estaes de trabalho Linux: instalao e configurao de ambiente e dispositivos; 7.Redes de Computadores: TCP/IP:

endereamento IPV4 e IPV6, roteamento esttico e dinmico (RIP, OSPF e BGP), protocolos de transporte TCP, UDP e RTP. NAT. Redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. VLANs(802.1Q e 802.1P). Cabeamento par tranado categorias 5E e 6. Fibras pticas: tipos, caractersticas, conectores. Cabeamento estruturado. Redes sem fio (wireless): padres 802.11 e 802.16. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches e roteadores); 8.Servios de diretrio: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP, Padro X.500, Mtodos de autenticao; 9.Servios de integrao: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao. Instalao e suporte de ferramentas de escritrio: ferramentas de apresentao, edio de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrnico; 9.Gerenciamento de servios: modelo ITIL (Verso 2); 10.Armazenamento de dados: rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; ISL Inter Switch Link; definio de trunk; zonning especificao de zoneamento; conceitos de fitotecas; conceitos de armazenamento de discos; 11.Virtualizao (XEN WMWare); consolidao de servidores; integrao de plataforma alta com plataforma baixa; cluster (Alta disponibilidade e performance); conceitos Datawarehouse; conceitos de Datamining; conceitos de mensageiria; computao em GRID; 12.Servidores de aplicao: Apache; Tomcat; JBoss; Web sphere; IIS; 13.Backup: teoria de Backup; polticas de backup.

ARQUITETO 1.Metodologia do projeto de arquitetura: pr-dimensionamento; tcnicas de layout e racionalizao de espaos edilcios; racionalizao na interao entre elementos estruturais, instalaes prediais e partido arquitetnico; relaes entre partido e decises formais e funcionamento da edificao. 2. Tcnicas e etapas de projeto de arquitetura: elementos componentes, implicaes e aplicaes de estudos preliminares, anteprojeto, projeto bsico e projeto executivo. 3. Noes de ergonomia e programao visual: projeto do mobilirio e elementos agregados da edificao, composio visual, rudimentos de projeto de programao visual para edificaes. 4. Projeto urbanstico: elementos de anlise do parcelamento urbanstico; eficincia econmica do traado urbanstico em planta; densidades, custo de urbanizao e projeto urbanstico; interao entre desenho urbano, acessibilidade, mobilidade urbana, redes e sistemas de infraestrutura urbana. 5. Noes de paisagismo: aplicaes em projetos arquitetnicos e urbansticos; criao de reas de uso comum, aplicaes de carter ambiental. 6. Conforto ambiental aplicado ao projeto de arquitetura e urbanismo: elementos bsicos sobre insolao, ventilao, iluminao e acstica em ambientes edilcios e urbanos, com nfase no perfil climatolgico do Estado do Par. 7. Noes e elementos de preservao, conservao e restaurao do patrimnio construdo: posturas tcnico-metodolgicas de anlise e interveno e diagnstico. 8. Instalaes prediais; redes de infraestrutura urbana; especificao e aplicao de materiais de construo e urbanizao; noes de pr-dimensionamento estrutural. 9 Acessibilidade universal em edificaes e espaos urbanos.10 Noes de gerenciamento de obras e oramento de obras civis. Conhecimentos gerais sobre a Lei de Licitaes (Lei n. 8.666, de 21/06/1993 e acrscimos posteriores) e implicaes sobre projetos e obras civis contratados pelo setor pblico. ARQUIVISTA 1. Conceitos de Arquivologia: teorias e princpios; 2. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais: diagnstico, protocolos, arquivos correntes e intermedirios, avaliao de documentos; 3. Tipologias documentais e suportes fsicos; Arquivos permanentes: princpios, arranjo, descrio; Instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes; 4. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas; 5. Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica;6. Legislao arquivstica; 7. Acesso s Informaes classificadas; 8.Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas; 9. Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas; 10. Preservao, conservao e restaurao de

documentos arquivsticos: polticas, planejamento e tcnicas; 11. Polticas de segurana de arquivos.

ASSISTENTE SOCIAL 1 Determinantes histricos do Servio Social e Questo Social no contexto brasileiro/amaznico contemporneo; 2 Fundamentos terico-metodolgicos, tcnicooperativos e tico-polticos do Servio Social; 3 tica e Servio Social; Cdigo de tica Profissional do Servio Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social; 4 Processos de Trabalho e Servio Social: teoria, mediao e instrumentalidade; 5 Anlise dos fundamentos das relaes sociais no mbito das instituies; 6 Planejamento, Elaborao e Avaliao de Planos, Programas e Projetos Sociais; 7 Elaborao de Projetos de Avaliao de Polticas Pblicas;8 Elaborao de Projetos de Interveno Social;9 Atuao do Assistente Social em equipe multiprofissional;10 Estudo Social em percias, laudos e pareceres tcnicos; 11 Uso de Tecnologias da Informao e da Comunicao (TIC) no ambiente organizacional: redes sociais, fruns de discusso, entre outros; 12 Administrao, Planejamento, Assessoria, Consultoria e Superviso em Servio Social;13 Segurana do Trabalho, Sade/Qualidade de Vida do Trabalhador, Absentesmo/Presentesmo: conceitos e implicaes no ambiente organizacional;14 Lei Orgnica da Assistncia Social n 8.742/1993 e alteraes;15 Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB) n 9.394/1996 e alteraes; 16 Lei Orgnica da Sade n 8.080/1990 e alteraes; 17 Legislao Previdenciria: planos de benefcios da Previdncia Social e Decreto n. 3.048/1999 e alteraes;18 Legislao pertinente ao trabalho profissional do Assistente Social: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) - Lei n 8.069/1990); Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003); Estatuto da Cidade (Lei n 10.257/2001); Lei Maria da Penha, n 11.340/2006; Direito das Pessoas Portadoras de Deficincia (Lei n 7.853 de 24.10.1989 e alteraes; 19 Poltica de Ateno Integral aos Usurios de lcool e Outras Drogas; 20 Poltica Nacional de DST/AIDS: diretrizes e princpios operativos; 21 Poltica Nacional de Sade Mental (Lei 10.216/2001): diretrizes e princpios operativos; AUDITOR 1- Conceitos de Auditoria; Formas e tipos de Auditoria; Auditoria nas Organizaes; Normas Tcnicas e Profissionais; Planejamento de Auditoria; Programa de Auditoria; Estrutura e Controle da Administrao Pblica; Controle Interno e Externo; Auditoria no Sistema de Controles Internos; Amostragem de Auditoria; Risco de Auditoria; Relevncia de Auditoria; Procedimentos e Tcnicas de Auditoria; Achados e Evidncias de Auditoria; Papis de trabalho; Auditoria de Demonstraes Contbeis Pblicas; Relatrio de Auditoria; Certificado de Auditoria; Contabilidade Pblica; Oramento Pblico; Constituio Federal de 1988; Lei Federal n. 4.320/64; Decreto Lei n. 200/1967; Lei Federal n. 8.666/1993; Lei Federal n. 10.520/2002; Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal), Lei 8112/90, Decreto 3.591/2000. 2- Auditoria Governamental: conceito, finalidades, objetivos, abrangncia e atuao; Formas e tipos de auditoria governamental: contbil, operacional, de gesto, financeira, patrimonial e de desempenho; Auditoria no Setor Pblico Federal: Sistemas de Controle Interno e Externo; Finalidades, atividades, organizao, estrutura e competncias do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal; Objetos e abrangncia da atuao do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: tipos de unidades e entidades; recursos; Planejamento das aes do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: aspectos gerais, detalhamento, levantamento de informaes, dados e informaes utilizadas como indicativos e indicadores de gesto; Estrutura conceitual bsica das tcnicas de controle: auditoria e fiscalizao; Operacionalidade do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal:

dispositivos, definies e fluxo de informaes bsicas; plano das atividades; instrumental de trabalho; Mtodo da amostragem: critrios de materialidade, relevncia e criticidade; Normas fundamentais do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: relativas aos servidores, execuo do trabalho, opinio, audincia do auditado, forma de comunicao, s auditorias de recursos externos e ao controle interno administrativo; Recursos do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: humanos, materiais e tecnolgicos; Controle de qualidade e monitoramento das atividades do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal; Unidades de auditoria interna das entidades da administrao indireta: definio e funcionamento; normas relativas avaliao das unidades de auditoria interna.

BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA 1 Biblioteconomia e Cincia da informao: Conceitos e evoluo. Perfil do bibliotecrio; aspectos ticos e legais da profisso.2 Gesto em unidades de informao: Gesto da informao e do conhecimento; organizao e administrao de bibliotecas; Planejamento e avaliao de sistemas, produtos e servios de informao; bibliotecas universitrias; marketing e qualidade total; competncia informacional; funes gerenciais; Gerenciamento de redes e sistemas de informao; elaborao e desenvolvimento de projetos.3 Formao e desenvolvimento de colees: Poltica de desenvolvimento de colees; seleo, aquisio, desbaste e descarte. Avaliao de colees; 3.3 Conservao e preservao de acervos. 4 Representao Descritiva e Temtica da Informao: Tratamento das informaes (anlise, indexao, recuperao); Linguagens de indexao (bases tericas e aplicaes); Catalogao descritiva: Cdigo de catalogao Anglo-americano AACR2; Tabela de Cutter; RDA; Formatos de Intercambio de dado: MARC21; Funes e formas de catlogos; Sistemas de classificao bibliogrfica CDD Classificao Decimal de Dewey;5 Servio de Referncia e Informao: princpios e fundamentos: Estudos de usurios; Disseminao Seletiva da informao; A comunicao cientfica; Fontes de informao gerais e especializadas; Servios e produtos de informao (tradicionais e automatizados); Referncia digital; Comutao bibliogrfica. Bibliometria. Acessibilidade. 6 Normas de Documentao nacionais e internacionais: Uso e aplicao das Normas ISO, ABNT, VANCOUVER, APA. Normalizao de trabalhos. 7 Tecnologia da Informao e Comunicao: Novas tecnologias em servios de informao; softwares para utilizao em sistemas de informao; Base de dados documentais; Peridicos e documentos eletrnicos; Metadados; Bibliotecas digitais; web semntica; Tesauros e ontologias; BILOGO Classificao e evoluo dos seres vivos; Funes vitais dos seres vivos; estruturas e funes dos sistemas e suas adaptaes ao meio; Noes de Biossegurana e tcnicas bsicas de laboratrio: preparao de reagentes, lavagem e esterilizao de vidrarias e anlise clnica e peas anatmicas; Morfofisiologia animal e vegetal; Fundamento e Importncia da aplicabilidade de Biotecnologias; Mtodos e Tcnicas de coleta de material de campo; Noes bsicas e conceitos de: Gentica Molecular; Parasitologia, Bioqumica, Microbiologia, Embriologia comparada, Ecologia; Princpios fundamentais da Biologia, Qumica e Fsica: as transformaes da matria e da energia e suas aplicaes tecnolgicas; Importncia e Padres da Biodiversidade; Tcnicas de taxidermia; Tcnicas de herborizao e manuteno de herbrio. BIOMDICO 1 Organizao de um laboratrio de cultura celular. 2 Meios para cultura de clulas de vertebrados. 3 Tcnicas padro de cultura celular. 4 Cultura de fibroblastos por desagregao enzimtica e explante. 5 Mtodos de repique de cultura celulares. 6 Congelamento e descongelamento de culturas celulares. 7 Avaliao de crescimento celular;

curvas de crescimento. 8 Contaminao: como evitar e combater. 9 Obteno de clulas tronco mesenquimais. 10 Tcnicas de diferenciao de clulas tronco mesenquimais. CONTADOR Contabilidade Pblica: Conceito e legislao; Exerccio financeiro: definio e durao; Regimes financeiro e contbil de caixa, de competncia e misto; Resduos ativos e passivos; Operaes oramentrias: receitas e despesas efetivas de mutaes; Operaes extraoramentrias: receitas e despesas extraoramentrias; Variaes patrimoniais ativas e passivas independentes da execuo oramentria; Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimoniais financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica; Tomadas de Contas Pblicas: Procedimentos. Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI: O Programa, suas finalidades e rgos obrigatoriamente envolvidos. Lei das Licitaes, tipos: licitaes, tomadas de preo e carta convite. Leiles Eletrnicos; Escriturao: sistemas de contas (Aspectos g erais da Lei n. 4.320/64 e da Lei Complementar n101/2000); planos de contas, escriturao dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; Controle de bens e valores de terceiros, valores nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias; Encerramento do exerccio: apurao dos resultados oramentrio, financeiro e patrimonial; levantamento dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial, e da demonstrao das variaes patrimoniais. Dvida Ativa: Contabilizao; Auditoria no setor pblico: princpios, ECONOMISTA 1 Anlise Microeconmica: determinao das curvas de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e Rendimentos de Escala; custos de produo no curto e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. 2. Anlise Macroeconmica. Modelo IS-LM. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de Dficit e Dvida Pblica. O Balano de Pagamentos no Brasil. Agregados Monetrios. As contas do Sistema Monetrio. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil. Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira contempornea. Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 3. Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico; funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominais e operacionais e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. 4. Economia Brasileira: Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no psPlano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de financiamento do setor pblico e Parceria Pblico-Privado (PPP). 5. Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil, Indicadores Sociais. O ndice de Desenvolvimento Humano. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa

Econmica Federal, agncias de fomento federais, estaduais e municipais). 6. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). 7. Lei Federal n. 4.320/64 e suas alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal).

ENGENHEIRO AGRNOMO 1-Solos: Classificao, Fertilidade, Manejo e Conservao2- Nutrio Mineral de plantas 3Fisiologia Vegetal: Fotossntese, Crescimento e Desenvolvimento Vegetal 4- Controle de Plantas Invasoras 5- Identificao e controle de problemas fitossanitrios em plantas cultivadas 6- Irrigao e Drenagem na Agricultura 7- Princpios de georreferenciamento 8Experimentao Agrcola: Montagem de Experimentos, Delineamentos Experimentais, Interpretao de Resultados de Anlises de Experimentos 9- Princpios de Agricultura Orgnica 10- Cultivo de cacau, dend, fruteiras nativas da Amaznia, laranja, abacaxi, coco, feijo, milho, arroz, hortalias e plantas medicinais 11- Criao de ruminantes e no ruminantes. ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA CIVIL 1. Resistncia dos materiais: tenso e deformao; solicitao axial (trao e compresso); solicitao por corte (cisalhamento); toro; flexo; flambagem; energia de deformao. Conceitos bsicos de anlise estrutural; estruturas de concreto, ao e madeira clculo e dimensionamento; 2. Tecnologia das construes: noes de instalaes de gua fria, de gua quente, de preveno de incndios, de guas pluviais, de esgotos sanitrios e de disposio de resduos slidos; instalaes eltricas domiciliares; materiais; elementos e sistemas construtivos; patologia e manuteno; 3. Oramento: levantamento de materiais e mo-de-obra; planilhas de quantitativos e de composies de custos; listas de insumos; BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obras; cronogramas fsico-financeiros; softwares comerciais para oramentos; 4. Planejamento de obras: estudo de viabilidade tcnico-econmica; controle fsico-financeiro; dimensionamento e gerenciamento de equipes e de equipamentos; redes PERT; 5. Geotecnia e drenagem: fundamentos de geologia aplicada; caracterizao e classificao dos solos; prospeco geotcnica do subsolo; riscos geolgicos; compactao; anlise da estabilidade de taludes; movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteo de encostas; 6. Materiais de construo civil. Aglomerantes: cal, gesso e cimento: caractersticas e propriedades. Agregados: classificao. Concretos: propriedades nos estados fresco e endurecido, fator gua/cimento, resistncia mecnica e durabilidade. Argamassas: classificao, propriedades essenciais. Revestimentos cermicos: tipos, classificao, assentamento convencional e com argamassa colante, juntas de dilatao. Aos para concreto armado; 7. Tcnicas de construo civil: formas de madeira e metlicas para estruturas de concreto armado, produo e lanamento do concreto, cura, adensamento e desforma; corpos-de-prova. 8. Anlise e interpretao de projetos de arquitetura e engenharia; 9. Gerenciamento de contratos. Lei 8.666 Licitaes e Contratos da Administrao Pblica. ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA FLORESTAL Geoprocessamento: usos e produtos. Lei de gesto de florestas pblicas. Proteo florestal. Mensurao florestal. Silvicultura de espcies tropicais. Manejo de florestas nativas. Inventrio florestal. Economia florestal. Tecnologia de produtos madeireiros. Fitossociologia. Botnica. Sementes e viveiros. Fitopatologia. Fisiologia florestal. Dendrologia. Ecologia florestal. Solos e nutrio florestal. Explorao florestal. Melhoramento florestal. Fitossanidade florestal. ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA QUMICA

1 Normas e Segurana em Laboratrio. Gesto de resduos qumicos. 2 Mtodos Clssicos de Anlise Qumica: Gravimetria e Titulometria. 3 Fenmenos de transporte: transporte de momento, calor e massa. Nmeros adimensionais. Medio e transporte de fluidos. Perda de carga em tubulaes. 4 Balano de massa e energia. 5 Anlise instrumental. Cromatografia. Mtodos Eletroanalticos. Espectroscopia molecular. 6 Cintica Qumica e Clculo de Reatores: Leis de velocidade. Reatores em batelada. Reatores com escoamento contnuo. Balanos molares. 7 Transferncia de calor e massa. 8 Operaes unitrias. Destilao. Secagem. Filtrao. Absoro. Adsoro. Extrao Slido-Lquido. 9 Sistemas de medidas. Sistema mtrico. Sistema internacional. Sistema ingls. 10 Termodinmica. Primeira e segunda lei da termodinmica. Termodinmica de solues. Equaes de estado. Sistemas bifsicos. Equilbrio lquido-vapor.

ENGENHEIRO REA: ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL Resduos slidos: normalizao (ABNT); Classificao dos resduos slidos; Acondicionamento e transporte; Resduos slidos especiais; Tratamento; Disposio final. Drenagem urbana: Bacias hidrogrficas; Precipitao; Infiltrao; Escoamento Superficial; Evapotranspirao; Inundaes e enchentes; Microdrenagem; Macrodrenagem. Sistemas de abastecimento de gua: Normalizao (ABNT); Captao; Linhas adutoras e rgos acessrios; Reservatrio; Rede de distribuio; Ligaes prediais; Automao. Tratamento de gua: Normalizao (ABNY); Tratamento convencional; Tratamento simplificado; Aerao; Filtrao; Desinfeco. Sistemas de esgotamento sanitrio: Normalizao (ABNT,) Hidrulica das redes de esgotos; Rede coletora; Interceptores; Emissrios. Sifes invertidos; Estaes elevatrias. Tratamento de esgotos: Normalizao (ABNT); Caractersticas do esgoto domstico; Processos fsicos e fsico-qumicos; Processos biolgicos aerbios; Processos biolgicos anaerbios; Tratamento e disposio do lodo; Padres de efluentes. Instalaes prediais hidro-sanitrias: Normalizao (ABNT); Instalaes prediais de gua fria; Instalaes prediais de esgotos sanitrios; Instalaes prediais de preveno de combate a incndio; Instalaes prediais de esgotamento de guas pluviais; Sistemas elevatrios. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho. Psicologia aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. Legislao e Normas tcnicas: Portaria n 3.214/1978 Normas Regulamentadoras. Anlise Preliminar de Riscos em Atividades e Locais de Trabalho e Emisso de Ordens de Servio e Decreto n 93.412 de 14 de outubro de 1986 MTE. Lei n 8.212 e n 8.213/ 1991: Comunicao de Acidente de Trabalho. Constituio Federal: artigos 7, 196 e 200. CLT (Consolidao das Leis do Trabalho): artigos 154 a 223. Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST): Portaria MS 3.908, de 30/10/98. Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do SUS: Portaria MS 3.120, de 1/07/98. Legislao Previdenciria: Leis 8.213/91 e Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT. Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Decreto 7.410 de 27 de novembro de 1985. Decreto 92.530 de 9 de abril de 1986. Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989. tica profissional. Gerncia de riscos: Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Definies de atos e condies ambientes de insegurana. Riscos e causas de acidentes do trabalho. Comunicao, Investigao e Anlise de Acidentes e Incidentes com Aplicao de Mtodos como: rvores Falhas, Modo e Efeito. Custos dos acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Preveno de Perdas. Conhecimento e Aplicao das Normas Regulamentadoras nos Locais de Trabalho. Conhecimento sobre Elaborao e Implementao de Normas e Procedimentos de Segurana. Equipamento de Proteo Individual (EPI). Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. Elaborao do PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos e Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas. Elementos bsicos para um programa de segurana. Responsabilidade civil e criminal. Controle de perdas e

percias trabalhistas. Preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Ergonomia. Princpios da Ergonomia. A aplicabilidade da Ergonomia. Espaos de trabalho. Ergonomia e preveno de acidentes. Posturas e movimentos. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. Proteo e preveno contra incndios. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. Propriedade fsico-qumica do fogo. O incndio e suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio. Planos de emergncia. Primeiros socorros e toxicologia. Noes Bsicas sobre Primeiros Socorros. Fisiologia humana. Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas. Higiene do Trabalho. Avaliao e controle de agentes ambientais. Insalubridade, Periculosidade e Radiao. Riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes. Tcnicas de uso de equipamentos de medies. Proteo ambiental. Controle de qualidade ambiental. Controle de resduos e reciclagem. Administrao e Estatstica aplicada Engenharia de Segurana do Trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e relacionamento interpessoal. ESTATSTICO 1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: distribuies de freqncias: medidas descritivas de tendncia central e de disperso: mdia, mediana, moda, quartis, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. 2. Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos, distribuies especiais: binomial, Poisson, Normal e Exponencial; distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, amostras aleatrias, distribuies amostrais. 3. Inferncia Estatstica: estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia. 4. Modelos lineares: mnimos quadrados, regresso linear simples, inferncia na regresso, correlao e regresso, anlise de resduos, regresso mltipla. 5. Tcnicas de Amostragem: amostragem aleatria simples, tamanho amostral, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados. FARMACUTICO-BIOQUMICO 1. Coleta, preservao, transporte e processamento das principais amostras biolgicas em laboratrio de anlises clnicas; 2. Controle de qualidade e biossegurana em laboratrios de rotina de anlises clnicas, laboratrios de pesquisa e laboratrios de biologia molecular. 3. Bioqumica clnica: realizao e interpretao de exames bioqumicos e moleculares que avaliem: diabetes mellitus, dislipidemias, funo heptica, funo renal e elementos anormais e sedimentoscopia urinria; bioqumica do lquor e gasometria arterial. 4. Hematologia: realizao e interpretao do hemograma e testes de coagulao; diagnstico laboratorial de anemias, leucemias e hemoglobinopatias; fundamentos de hepatopoiese e hemostasia. 5. Microbiologia: realizao e interpretao de mtodos de diagnstico laboratorial de hepatites, tuberculose pulmonar, sndrome da imunodeficincia adquirida (SIDA-aids), meningites e criptococose; teste de suscetibilidade aos antimicrobianos (TSA); mecanismos e deteco laboratorial da resistncia bacteriana e controle da infeco hospitalar. 6. Imunologia: realizao e interpretao de mtodos de imunolgicos: ELISA e sorologia. 7. Parasitologia: mtodos de anlise para o diagnstico de doenas parasitolgicas em humanos. 8. Legislao farmacutica e tica profissional. 9. Fundamentos da seleo, programao, aquisio, distribuio, dispensao, garantia da qualidade dos produtos e servios farmacuticos. 10. Farmacotcnica e farmacologia: formas farmacuticas e vias de

administrao; fundamentos da farmacocintica e farmacodinmica de antimicrobianos, antineoplsicos e antirretrovirais. FONOAUDILOGO 1 Mecanismos fsicos da comunicao oral. 2 Desenvolvimento de linguagem infantil. Aspectos tericos anatomofisiolgicos. E os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. 3 Preveno dos distrbios da comunicao oral e escrita, voz e audio. 4 Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio, fluncia e deglutio. 5 Avaliao, classificao e tratamento dos distrbios da voz, fluncia, audio, transtornos da motricidade oral e linguagem. 6 Noes bsicas em Sade Coletiva. 12 Conhecimentos cientficos para auxlio ao ensino, pesquisa e extenso.

GEGRAFO Conceitos e Definies fundamentais sobre Elipsides e Sistemas Geodsicos; Caractersticas dos Sistemas Geodsicos WGS-84, SAD-69, SIRGAS e das transformaes entre eles; Sistemas de Coordenadas Angulares e Planas; Sistemas Globais de Navegao por Satlite (Global Navigation Satellite Systems GNSS) e Georreferenciamento; Cartografia: Representaes Cartogrficas (croqui, planta, carta e mapa); Definio de Escala Grfica e Numrica; Sistemas de Projeo Cartogrficas (sistema de coordenadas geogrficas latlong, e sistema de coordenadas UTM); Confeco e Uso de Produtos Cartogrficos; Linguagem Cartogrfica (semiologia grfica convenes, legenda elementos essenciais da representao). Sensoriamento Remoto e interpretao de imagens: Conceito e evoluo histrica do Sensoriamento Remoto; Fundamentos Fsicos do Sensoriamento Remoto (Radiao Eletromagntica); Sistemas de Sensoriamento Remoto e suas caractersticas quanto fonte de radiao, natureza da radiao, plataforma utilizada e ao tipo do sensor; Correes Geomtricas (retificao e ortorretificao); Resolues das imagens de sensoriamento remoto (espacial, espectral, radiomtrica e temporal); Noes de Fotogrametria Digital; Noes de Processamento Digital de Imagens (PDI), fotointerpretao e interpretao de imagens digitais; Conhecimentos em ENVI, ERDAS, SPRING e GRASS. Geoprocessamento: Noes de informtica (hardware, software, internet e rede); Tipos de dados espaciais, compatibilidades e potenciais de aplicao; Noes conceituais de Metadados e Infra-estrutura de dados espaciais; Fontes de dados espaciais na Internet e sua aquisio; Organizao de Bases de dados espaciais; Elaborao de mapas a partir de softwares SIG; Noes de Anlise Espacial e Geoestatstica; Conhecimento em ArcGIS, QGIS e TerraView. MDICO REA: GASTROHEPATOLOGIA Doena do refluxo gastroesofgico (drge). Esofagites no associadas drge. Alteraes da motilidade do esfago: diagnstico e tratamento. Neoplasias do esfago. Gastrites. Doenas funcionais do aparelho digestivo. lcera pptica. Helicobacter pylori e afeces associadas. Neoplasias gstricas. Diarreias agudas e crnicas. Sndrome de m absoro. Parasitoses intestinais. Plipos gastrointestinais. Doena diverticular dos clons. Cncer colo-retal. Retocolite ulcerativa inespecfica. Doena de crohn. Colite isqumica. Doenas do apndice cecal. Pancreatite aguda. Pancreatite crnica. Tumores do pncreas. Doenas da vescula biliar. Tumores malignos das vias biliares extra hepticas. lcool e aparelho digestivo. Manifestaes digestivas da sndrome de imunodeficincia adquirida. Doena de chagas e aparelho digestivo. Nutrio em gastroenterologia. Alteraes genticas e afeces do aparelho digestivo. Insuficincia vascular mesentrica. Metabolismo da bilirrubina e seus distrbios hereditrios. Testes bioqumicos hepticos. Mtodos diagnsticos por imagem. Alteraes hematolgicas e da hemostasia na doena heptica. Doenas vasculares do fgado. Diagnstico diferencial das ictercias no adulto e na infncia. Colestase. Fgado e gravidez. Doena heptica gordurosa no alcolica. Insuficincia heptica fulminante. O fgado e as infeces. O fgado nas parasitoses. Fgado e drogas. Doena heptica alcolica.

Hepaites virais agudas e crnicas. Hepatite auto-imune. Doena de Wilson. Hemocromatose. Deficincia de alfa-1-antitripsina. Doenas metablicas na Infncia. Colangite esclerosante primria. Cirrose biliar primria. Cirrose heptica. Hipertenso portal. Ascite. Sndrome hepatorrenal. Sndrome hpato-pulmonar. Peritonite bacteriana espontnea. Encefalopatia heptica. Ndulos benignos hepticos e leses csticas. Tumores primitivos do fgado. Tumores secundrios do fgado. Transplante heptico MDICO REA: PNEUMOLOGIA 1 Asma. 2 Broncoscopia: flxivel e rgida. 3 Cncer de Pulmo. 4 Doenas do Interstcio Pulmonar. 5 Doenas do Mediastino e Diafragma. 6 Doenas Pleurais. 7 Doenas Pulmonares Ocupacionais. 8 Exame Fsico em Pneumologia. 9 Farmacologia nas Doenas Pulmonares. 10 Fibrose Cstica. 11 Hemoptise. 12 Hipertenso Arterial Pulmonar. 13 Imagem em Pneumologia. 14 Insuficincia Respiratria: aguda e crnica. 15 M Formao Pulmonar. 16 Manifestaes Pulmonares na Sndrome de Imunodeficincia Adquirida. 17 Manifestaes Pulmonares de Doenas Sistmicas. 18 Mtodos de Diagnstico em Pneumologia. 19 Micoses Pulmonares. 20 Neoplasias Benignas do Pulmo. 21 Provas de Funo Respiratria. 22 Reabilitao Cardiopulmonar. 23 Sinais e Sintomas das Doenas respiratrias. 24 Sndrome da angstia respiratria aguda (SARA). 25 Sndromes Paraneoplsicas. 26 Supuraes Pleurais e Pulmonares. 27 Tabagismo. 28 Tromboembolismo Pulmonar. 29 Tuberculose. MDICO REA: PEDIATRIA 1. Vacinaes; 2. Aleitamento materno; 3. Aleitamento artificial; 4. Alimentao do lactente; 5. Crescimento e desenvolvimento normal; 6. Desnutrio energtico-protica; 7. Obesidade; 8. Anemia ferropriva; 9. IVAS; 10. Pneumonias; 11. Asma; 12. Tuberculose; 13. Diarrias; 14. Refluxo gastroesofgico; 15. Sndrome nefrtica; 16. Sndrome nefrtica; 17. Infeco do trato urinrio; 18. Caractersticas do RN normal; 19. Tratamento clnica da infeco pelo HIV em crianas; 20. Cdigo de tica Mdica. MEDICO REA: MEDICINA DO TRABALHO 1.Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Sistemas imunitrios e suas doenas. 1.4 Molstias infecciosas. 1.5 Sistema nervoso e suas doenas. 1.6 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7 Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8 Sistema genitourinrio e suas doenas. 1.9 Sistema digestivo e suas doenas. 1.10 Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11 Ortopedia e traumatologia. 1.12 Distrbios nutricionais. 1.13 Metabolismo e suas doenas. 1.14 Sistema endcrino e suas doenas. 1.15 Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16 Dermatologia. 1.17 Psiquismo e suas doenas. 2. Sade do trabalhador. 2.1 Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3 Noes de saneamento ambiental. 2.4 Noes de legislao acidentria. 2.5 Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6 Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7 Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8 Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9 Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10 Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11 Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12 Agentes fsicos e riscos sade. 2.13 Agentes qumicos e riscos sade.N 2.14 Noes de toxicologia. 2.15 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias, hematopatias, entre outras). 2.17 Riscosligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19 Noes de acompanhamento mdico de por tadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20 Noes de funcionamento de um servio de medicina e

segurana do trabalho em empresas. 2.21 Noes de ergonomia e melhoria das condies de trabalho. 2.22 Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. MDICO VETERINRIO I Tpicos gerais sobre animais silvestres: 1- Conservao in situ e ex situ de fauna silvestre; 2- Extrapolao alomtrica interespecfica e teraputica de animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; 3- Identificao e tratamento de problemas nutricionais em animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; 4- Tcnicas de coletas de amostras biolgicas em animais silvestres: aves, rpteis e mamferos; 5- Tcnicas de diagnstico por imagem em animais silvestres; 6- Zoonoses em animais silvestres. II. Mamferos silvestres: 1. Manejo de mamferos silvestres em cativeiro; 2. Estresse, conteno fsica e qumica de mamferos silvestres; 3. Reabilitao fsica e biolgica de mamferos silvestres; 4. Medicina de Primatas Neotropicais; 5. Medicina de Xenarthra; 6. Medicina de Carnvoros silvestres (Canidae, Felidae, Mustelidae, Procyonidae); 7. Medicina de Perissodactyla (Tapiridae); 8. Medicina de Artiodactyla (Tayassuidae); 9. Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de mamferos silvestres; III. Aves silvestres: 1- Reabilitao fsica e biolgica de aves silvestres; 2- Manejo de aves silvestres em cativeiro; 3- Medicina de Aves Silvestres: Psitaciformes, Passeriformes, Rapinantes e Ranfastdeos; 4- Estresse, conteno fsica e qumica de aves silvestres; 5- Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de aves silvestres; 6- Cirrgia em aves silvestres; 7- Cuidados ps-operatrios em aves silvestres; IV. Repteis Silvestres: 1- Manejo de rpteis silvestres em cativeiro: Ordens Squamata, Chelonia e Crocodylia 2- Medicina de Rpteis Silvestres: Ordens Squamata, Chelonia e Crocodylia; 3- Estresse, conteno fsica e qumica e manuseio de rpteis silvestres; 4Emergncias, cuidados crticos e hospitalizao de rpteis silvestres; 5 Cirurgia de rpteis silvestres; 6- Cuidados ps-operatrios em rpteis silvestres; V. Ces e gatos: 1. Miocardiopatias; 2. Cirurgias do sistema gnito-urinrio e digestrio; 3. Gastroenterites infecciosas e parasitrias; 4. Distrbios endcrinos; 5. Insuficincia renal aguda e crnica; 6. Neoplasias; VI. Ruminantes e equdeos: 1.Doenas carenciais; 2.Hemoparasitoses; 3. Afeces do sistema digestivo; 4. Intoxicaes por medicamentos; 5. Enfermidades do sistema nervoso; 6. Principais cirurgias realizadas em ruminantes e eqdeos (ruminotomia, laparotomia, cesariana, amputao de unha, nucleao, vulvoplastia, orquiectomia, mastectomia); MUSELOGO Formao histrica dos museus no Mundo, do Brasil e na Amaznia; Papel do Instituto Brasileiro de Museus ligado ao Ministrio da Cultura (IBRAM/MINC) e a legislao relativa a museus; Elaborao de Plano Museolgico ou diretor de museus; Museologia terica: interfaces entre Museologia e Patrimnio e produes tericas do The International Council of Museum (ICOM), principalmente do Comit de Teoria Museolgica (ICOFOM); Processos de musealizao; Comunicao Museolgica (Exposio e Educao); Museologia aplicada Documentao; Museologia aplicada Conservao; Conservao Preventiva: diagnstico, programa de segurana, gerenciamento e monitoramento ambiental, higienizao, acondicionamento e funcionamento de reservas tcnicas; Museologia aplicada aos museus Universitrios (trade ensino-pesquisa e extenso) e de Artes Visuais (Arte Acadmica, Moderna e Contempornea). PEDAGOGO 1 Legislao Educacional. 2 Histria, Sociedade e Educao. 3 Fundamentos Histricos, Filosficos e Polticos da Educao. 4 Concepes Pedaggicas. 5 Teorias Psicolgicas e Educao. 6 Nveis e Modalidades de Ensino estrutura e funcionamento: educao infantil, do ensino fundamental e mdio, da educao de jovens e adultos e ensino profissionalizante e do ensino superior. 7 Planejamento e Estatsticas Educacionais. 8 O Plano Nacional de Educao. 9 Polticas Pblicas Educacionais. 10 Financiamento da Educao. 11 Avaliao

e Currculo. 12 Planejamento e Projetos Educacionais. 13 Polticas de Avaliao Institucional: externa e interna. 14 Educao Superior: 14.1 Universidade: conceito, histrico e finalidades; 14.2 Ensino, pesquisa e extenso: conceitos, especificidades, caractersticas, importncia, articulao, tipos, planos, processos, acompanhamento, avaliao e registro; 14.3 Ensino de graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, financiamento, desafios, Projeto Pedaggico Institucional e Projeto Pedaggico de Curso; 14.4 Ensino de ps-graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, fomento. 15 Tecnologia Educacional. 16 Gesto Educacional: estratgica e democrtica. 17 A Atuao do Pedagogo. 18 Educao, Direitos Humanos e Cidadania: diversidade cultural e incluso social. PSICLOGO REA: PSICOLOGIA CLNICA 1.Processo de Triagem Psicolgica: incio, desenvolvimento e finalizao; 2. Acolhimento, contrato teraputico, comportamento tico no atendimento psicoterpico; 3. Cdigo de tica do Psiclogo; Eficincia, eficcia e efetividade no atendimento psicolgico; Modalidades de Atendimento: individual, infantil, casal e grupos; Orientao e acompanhamento teraputico; Processo de avaliao psicolgica e suas partes constitutivas; Procedimentos de entrevista, Tipos de entrevistas psicolgicas; Tcnicas de observao, utilizao de testes psicolgicos e manuais de tratamento na rea de transtornos psicolgicos; Relao teraputica; Trabalho em equipe multiprofissional; Utilizao de tcnicas psicoterpicas; Prticas clnicas e limites ambientais do trabalho em clnica-escola de Psicologia; Superviso em clnica psicoterpica; Treinamento assertivo e pesquisa em psicologia clnica. PSICLOGO REA: PSICOLOGIA EDUCACIONAL 1 - tica Profissional em psicologia. 2 - Diferentes perspectivas tericas em psicologia social, do desenvolvimento e da aprendizagem. 3 - Pesquisa em psicologia. 4 - Psicologia e polticas pblicas. 5 - A instituio escolar e o psiclogo. 6 - Desenvolvimento, aprendizagem e interaes sociais. 7 - Psicologia e formao de professores. 8 - Polticas inclusivas e deficincia. 9 - A relao entre escola e famlias. 10 - A relao entre professores e alunos. 11- Documentos psicolgicos. 12- Fracasso escolar e suas mltiplas manifestaes 13- Diagnstico e interveno psicopedaggica; 14- Habilidades sociais na educao 15- Aes afirmativas. PUBLICITRIO I Publicidade - 1. Teoria e tcnica da publicidade e propaganda: conceitos e noes bsicas; 2. Criao publicitria fases do processo criativo; principais veculos para mdia impressa, eletrnica e digital, suas caractersticas, vantagens e desvantagens em funo da adequao ao pblico alvo e ao produto ou servio; 2.1. Redao publicitria: semntica e esttica, elementos do texto; o ttulo em publicidade impressa; o discurso publicitrio e suas caractersticas; adequao entre texto e imagem; 2.2. Arte publicitria impressa: o papel da imagem na publicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia eletrnica, folder, mala direta, material de ponto de venda; tcnicas de criao da pea grfica: o rafe (rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type, reviso e o processo reprogrfico; 3. Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de lanamento; peas de apoio. 5. Programao visual / identidade visual: logotipo e smbolo; elementos institucionais; a aplicao da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies; instalaes, viaturas, uniformes, sinalizao; selos comemorativos. II. Editorao - 1. O projeto grfico: identidade visual da publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o projeto editorial; 2. Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso); 3. Tipologia, legibilidade na comunicao impressa; 4. Diagramao: hierarquia/parceria entre layout, textos e imagens. 5. Editorao eletrnica (uso do InDesign, Photoshop e Corel Draw); 6. Fechamento de arquivos para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos, marcas de corte e sangrias, separao de cores.

RELAES PBLICAS 1.Cdigo de tica do profissional de Relaes Pblicas. 2. Conceitos das Teorias da Comunicao e da Informao. 3. Conceitos de Marketing.4. Comunicao no mundo contemporneo. 5. Planejamento estratgico da Comunicao: elaborao, execuo e monitoramento. 6 Plano de comunicao: elaborao, execuo e monitoramento. 7. Gesto da imagem institucional. 8. Identidade institucional. 9. Comunicao Integrada e Organizacional. 10. Reputao institucional e Gerenciamento de crise. 11. Estratgias de Informao: interna e externa. 12. Comunicao com diversos pblicos. 13. Relacionamento com a mdia. 14. Linguagens dos meios de comunicao massivos. 15. Press Releases, publicao interna e externa. 16. Veiculao, atendimento e avaliao do Feedback. 17. Planejamento e execuo de atividades de Relaes Pblicas. 18. Campanhas de opinio pblica: planejamento e execuo. 19. Regras de Cerimonial e protocolo. 20. Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos. 21. Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas. 22. Planejamento de mensagens de cunho poltico, educacional, cultural e de divulgao cientfica. SECRETRIO EXECUTIVO Legislao : As leis de regulamentao e cdigo de tica profissional, processos de licitao e contratos - Lei n 8.666 de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores; Lei n 10.520 de 17 de julho de 2002 e Lei n 9.784 de 29 de janeiro de 1999. Decreto 5.450 de 31 de maio de 2005, Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Poderes da Administrao, Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99, Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; Hierarquia das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias fundamentais. Noes gerais sobre Administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; departamentalizao; organogramas e fluxogramas; objetivos, princpios, funes e componentes do processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle, noes de administrao financeira. Gesto empreendedora: conceitos e componentes. Tcnicas e funes secretariais: planejamento, organizao, acompanhamento, utilizao da agenda, organizao de reunies e viagens, ata: conceito, caractersticas e funo, assessoramento a executivos, marketing pessoal, atuao do secretrio nas relaes internacionais. Tecnologia: novos aplicativos e sistemas de informaes voltados rea secretarial. Redao e correspondncias oficiais: conciso, objetividade e clareza, pronomes de Tratamento: concordncia e emprego, caractersticas, elementos e estrutura de textos oficiais: padro ofcio, ata, portaria, resoluo, despacho, requerimento, memorando, correio eletrnico. Classificao de documentos e correspondncia. Rotinas de protocolo: expedio, movimentao e arquivamento, tipos de arquivos, organizao, funo e administrao de arquivos. Relaes Humanas: Relacionamento interpessoal e mudana comportamental, atendimento: conceito, tipos de clientes e formas de atendimento, inteligncia emocional ligada a tcnicas de atendimento. Eventos: conceito, abrangncia, tipologia, classificao e fases; concepo, planejamento, organizao e operacionalizao de eventos; cerimonial, protocolo e etiqueta; normas do cerimonial pblico; Decreto Federal 70.274/72 e atualizaes; smbolos nacionais - Lei 5.700/71; responsabilidade socioambiental em eventos. Histrico do profissional de secretariado e suas transformaes. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Estado e Administrao Pblica no Brasil: Princpios e organizao estatal. Direitos e deveres da cidadania. Princpios da administrao pblica; Estado e Educao no Brasil: O carter pblico da educao. Os deveres estatais em matria de educao. A organizao e as bases legais da educao nacional. Financiamento educacional. Planejamento educacional: processo e produtos. Gesto educacional: estratgica e democrtica. Polticas de avaliao institucional: externa e interna; Educao Superior: Universidade: conceito,

histrico e finalidades. Ensino, pesquisa e extenso: conceitos, especificidades, caractersticas, importncia, tipos, planos, processos, acompanhamento, avaliao e registro. Ensino de graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, financiamento, desafios, Projeto Pedaggico Institucional e Projeto Pedaggico de Curso. Ensino de ps-graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, fomento; Educao, Direitos Humanos e Cidadania: Diversidade cultural e incluso social; 5. Tecnologias e Educao.