Pessoal, boa noite! Fica dividido assim o trabalho: Cleber: Vou fazer o trabalho escrito e apresentar o grupo.

Silfarley: fazer os calculos e demostrar o preenchimento folha em ane!o para providenciar apresenta"#o no slide$ %obson:&uem tem direito ao seguro desemprego 'laine: Seguro desemprego parcelas (oney: as novas mudan"as do seguro desemprego carmelucia: suspens#o ou cancelamento 'd)arlus: Seguro desemprego Consulta (oanair: Como fazer o seguro desemprego (ac)eline: *nde conseguir Frederico: Valor do +eneficio e atualiza"#o Cassio: ,mprimir tabelas atualizadas e levar pra distribui"#o na sala para os alunos. -evar tambem um modelo do documento padr#o do Seguro .ue esta em ane!o nesse email

Pessoal a professora foi bem especifica quanto ao grupo saber de todo o conteudo e no usar papel para discorrer do seu assunto, portanto cabe a cada um a responsabilidade de chegar pronto com o seu materia, disponivel aqui no email. Qualquer dvida me ligue 9143 !"

Cleber C. Carvalho

Sub/ect: 0rabalho 1ireito Seguro 1esemprego From: clebinhocai!eta2hotmail.com 1ate: 3on, 45 3ar 6746 64:88:64 97877 0o: silfarley2grupoprestacon.com.br: robsonsantos4;2hotmail.com: elaine<vic)2hotmail.com: /oneybelo662hotmail.com: c<atualcontabil2hotmail.com: carmelucia<452hotmail.com: silva<ed)arlusguitar2hotmail.com Pessoal, boa noite! Vamos fazer um trabalho diferenciado e din=mico! >guardo sugest?es ainda esta semana para poder formalizar a estrutura do trabalho. >bai!o um artigo .ue encontrei na internet sobre o tema... Vamos checar e nos manter informados! Fontes: http:@@ricardofraga.com.br@677;@47@4A@tudo9sobre9o9seguro9desemprego@ http:@@BBB.google.com.br@searchC.DseguroEdesempregoFieDG0F9;FoeDG0F9 ;FhlDptFclientDsafari 'nviado via iPad

Tanto se fala sobre as novas regras do seguro desemprego, mas somente quando se fica desempregado que a gente se pergunta: Mas afinal o que seguro desemprego? O seguro desemprego um benefcio ofertado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego em parceria com a Caixa Econmica Federal que ampara o trabalhador que fica desempregado por um determinado perodo de tempo at que este se restabelea no mercado de trabalho. como se o governo fosse uma seguradora fornecesse aos trabalhadores registrados um seguro de desemprego, quando o trabalhador demitido ele recebe um salrio para se manter at arrumar um novo emprego. O direito aos seguros desemprego so garantidos aos cidados por lei, na Constituio Federal, captulo: Dos Direitos Sociais, no artigo 7. Conhea aqui todas as Modalidades do Seguro Desemprego. Seguro Desemprego Quem tem Direito Mas afinal quem tem direito ao seguro desemprego? Todo aquele trabalhador registrado em carteira de trabalho que tenha sido demitido sem justa causa, e que permaneceu na empresa por mais de seis meses

de trabalho; tambm tem direito ao benefcio do seguro o empregado que foi suspenso por estar participando de algum curso de qualificao profissional fornecido pelo empregador, outras modalidades de direito a seguro desemprego so referentes aos pescadores profissionais que ficam parados nos perodos de reproduo dos peixes, ou ainda aqueles trabalhadores que prestavam servios em condies semelhantes escravido, (sem carteira assinada, recebendo menos de 1 salrio mnimo, etc.) que conseguiram sua liberdade, para saber mais sobre estas duas modalidades especfica de direito do seguro desemprego necessrio acessar o portal do ministrio do trabalho. Seguro Desemprego 2012

Quais so as novas mudanas no seguro desemprego? A lei do seguro desemprego data de 1946, onde foi introduzida na Constituio Federal, porm, passou a entrar em vigor somente em 1986 quando foi criado o Decreto de Lei n2284/86. Ento a partir da Constituio de 1988, a constituio ganhou o Programa Seguro Desemprego, este programa garantia ao trabalhador demitido um auxlio financeiro e a promoo de aes de orientao, qualificao e realocao profissional do trabalhador. Para se fazer valer a nova lei foi criado juntamente com o programa o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, que responsvel pela distribuio da verba e clculo do seguro. As novas regras do seguro desemprego, que passaram a valer no governo Dilma, estabelece que o trabalhador deva fazer entrevistas de emprego antes de requerer o seguro desemprego em pelo menos trs empresas, para tanto o trabalhador dever fazer seu cadastro de emprego online, gratuitamente, ou procurar uma agncia do trabalhador em sua regional. O governo federal adotou esta medida de mudana no seguro desemprego a fim de evitar algumas fraudes que ocorriam nacionalmente, muitos trabalhadores ficavam um tempo mnimo no servio apenas para conseguir o benefcio, esta atitude apesar de dificultar o acesso ao seguro, possibilita aos desempregados conseguir mais rapidamente uma colocao profissional no mercado de trabalho. Este novo seguro desemprego foi desenvolvido pelo Ministrio Trabalho em parceria com a Caixa Econmica e o Sistema Nacional de Empregos (SINE), garantindo ao trabalhador brasileiro o verdadeiro direito expresso na constituio que fornece no somente o apoio financeiro, mas garante ao trabalhador uma oportunidade de conseguir um emprego novo, orientando e disponibilizando o currculo do trabalhador em um site de

empregos online, o Portal Mais Emprego, onde empresas filiadas ao governo acessam os currculos a fim de contratar profissionais. Seguro Desemprego Calculo Quanto o seguro desemprego? O valor do seguro desemprego calculado pelo FAT, e varia conforme o tempo de servio de cada trabalhador, o calculo para quando o trabalhador pode estar em situao de desemprego baseia-se nos ltimos salrios do empregado, em geral se faz uma mdia dos trs ltimos salrios recebidos, porm, caso o trabalhador tenha recebido menos de trs salrios nos ltimos meses de emprego, passa-se a calcular o seguro segundo as mdias de dois meses, ou apenas o valor do ltimo salrio. Para aqueles empregados que no trabalharam integralmente nos ltimos trs meses, o calculo do seguro desemprego ser sob o ms completo, seguindo estas regras: SeguroDesempregoClculodo salriomensal Salrio/hora = Y > Salrio mensal = Y x 220 Salrio/dia = Y> Salrio mensal = Y x 30 Salrio/semana =Y > Salrio mensal = Y 7 x 30 Salrio/quinzena = Y > Salrio mensal = Y x 2 Valorsegurodesemprego

*Observaes: O valor seguro desemprego no pode ser abaixo do salrio mnimo nacional, ou seja, no pode ser inferior R$ 545,00 reais. *O teto do seguro desemprego corresponde R$1019,70 reais. Seguro Desemprego Parcelas Por quanto tempo vou receber seguro desemprego? As parcelas do seguro desemprego varia conforme o tempo de trabalho:

De seis onze meses de trabalho, o trabalhador receber trs parcelas de seguro desemprego. Entre 12 meses de trabalho (1ano) e 23 meses trabalhados, o demitido recebe quatro parcelas de seguro do desemprego. Acima de 2 anos ou 24 meses de trabalho e ex-funcionrio recebe cinco parcelas seguro desemprego. Lembrando que o tempo para receber seguro desemprego mximo so 16 meses aps a demisso, e o mximo de parcelas do seguro pagas so 5. Suspenso ou Cancelamento do Seguro Desemprego

O pagamento do benefcio do seguro ser suspenso em caso de contratao do funcionrio em um novo emprego e comeo de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, menos em caso de auxlio-acidente e penso por morte. O cancelamento do seguro desemprego ocorre nos seguintes casos:

Se o trabalhador se recusar a aceitar outro emprego condizente com sua qualificao profissional e faixa salarial anterior; Em caso de fraude nos documentos apresentados para requerer o benefcio; Em caso de morte do segurado. Seguro Desemprego Consulta Como consultar o seguro desemprego? Para fazer sua consulta do seguro desemprego que pode ser chamada de habilitao SD, s entrar na pgina Inicial do Ministrio Trabalhista, acessar emprego e renda, clicar no cone seguro desemprego e depois clicar novamente em Consultas Habilitao do Seguro Desemprego. Seguindo estes passos voc entrara em uma pgina em que ser inserido o nmero do seu PISPASEP, ai voc s precisa digitar o cdigo de segurana para realizar a consulta seguro desemprego. Como Fazer Seguro Desemprego Antes de solicitar saiba quais so os Critrios para Habilitao do Seguro Desemprego. Para dar entrada no seguro o trabalhador deve pedir ao seu ex-empregador que fornea o formulrio de requerimento do seguro desemprego,este formulrio composto por duas vias que devem ser devidamente preenchidas, necessrio separar estes documentos para seguro desemprego: Requerimento do seguro desemprego, as duas vias preenchidas (verde e marrom); Carto PIS/PASEP, extrato atualizado do PIS, ou ainda o Carto Cidado; Carteira Trabalho e Previdncia Social CTPS Termo de resciso de contrato de trabalho quitado; Um destes documentos de identificao (Carteira de Identidade, Certido de Nascimento, Certido de Casamento, Carteira de Habilitao, Passaporte, Carteira de Trabalho com foto; Trs ltimos contracheques, referentes aos trs ltimos meses trabalhados; Comprovantes de Depsitos do FGTS (CPFGTS) ou extrato comprobatrio dos depsitos ou relatrio da fiscalizao ou

documento judicial (Certido das Comisses de Conciliao Prvia / Ncleos Intersindicais / Sentena / Certido da Justia). Estes documentos sero analisados nos postos de atendimento que informaro se o trabalhador tem direito seguro desemprego, caso todos os documentos estejam corretos e o trabalhador tenha este direito, dado a entrada ao seguro desemprego. Ondeconseguiro segurodesemprego Pode-se pedir o seguro desemprego nos postos da Superintendncia Regional do Trabalho, Gerncia Regional do Trabalho e Emprego, Agncias Regionais e Postos SINE Sistema Nacional do Emprego (Estaduais e Municipais)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

comum ouvirmos falar do seguro-desemprego, mas poucos sabem exatamente como funciona esse benefcio dado aos trabalhadores formais dispensados sem justa causa de seus empregos. Ele um seguro garantido pela Consituio e tem como finalidade oferecer assistncia financeira temporria ao trabalhador, mantido pelos recursos arrecadados pelo PIS (Programa de Integrao Social) e pelo Pasep (Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico). O trabalhador, para pleitear o benefcio, deve cumprir alguns requisitos: o trabalhadorformal ou seja, aquele que tem a carteira de trabalho assinada pela empresa empregadora. O trabalhador autnomo e informar no podem usufruir deste benefcio. E mais: para ter direito ao benefcio, o trabalhador deve ter sido empregado por seis meses consecutivos antes de ser demitido sem justa causa; o empregadodomstico(exclusivamente) que esteja inscrito no INSS e no FGTS em dia com suas contribuies. Ele tambm precisa ter trabalhado, nos ltimos 24 meses, pelo menos 15 (isto , deve ter recolhido ao menos 15 meses de Fundo de Garantia); o pescador artesanal (tem direito durante o perodo de reproduo dos peixes, quando a pesca proibida), o trabalhador resgatado(aquele que foi submetido a trabalhos forados em condio semelhante do escravo) e quem tem bolsa de qualificao profissional (possui carteira, mas teve o contrato de trabalho suspenso por motivo de participao em curso de qualificao profissional).

Nos casos acima, nenhum dos beneficirios pode ter outra fonte de renta, tal como aluguel ou penso por aposentadoria (embora possa receber penso do INSS por morte ou auxlio-acidente), ou, ainda, outro emprego: se ingressar em novo trabalho com carteira, perde o direito ao benefcio. Duraodo Benefcio O trabalhador formal tem um prazo de 120 dias, contando a partir da dispensa, para requerer o benefcio. J o empregado domstico, possui 90 dias para fazer o requerimento. O benefcio pago, ao trabalhador formal, por, no mximo, 5 meses. Quem trabalhou de 6 a 11 meses tem direito a 3 parcelas do benefcio. J quem trabalhou de 12 a 23 meses, 4 parcelas so garantidas. Para quem trabalhou de 24 a 36 meses, recebe por 5 meses o segurodesemprego. J o empregado domstico tem direito a at 3 parcelas, sendo que, obrigatoriamente, tem que ter trabalhado, no mnimo, 15 dos ltimos 24 meses.

Valordo Benefcio Da mesma forma que o tempo de recebimento, o valor varia de acordo com a categoria profissional do trabalhador. O valor do benefcio varia de R$ 415,00 at R$ 776,46, de acordo com a mdia dos ltimos trs salrios do trabalhador. Confira, na tabela abaixo, o valor ao qual o trabalhador tem direito:

Fonte: RevistaDinheiro& Direito . ATUALIZAO Devido a mudanas ocorridas nos valores das parcelas, decorrentes da alterao do valor do salrio mnimo, abaixo a tabela atualizada:

Em relao ao nmero de parcelas, devido crise financeira mundial, o governo efetuou mudanas para alguns setores da economia que esto sendo mas afetados pela mesma. Para maiores informaes acerca das mudanas, acesse a Resoluo n 592, de 11 de Fevereiro de 2009, do Ministrio do Trabalho e Emprego. [!] Reportar erro neste post

1. INTRODUO A Lei n 8.900, de 30 de junho de 1994, dispe sobre o benefcio do seguro-desemprego, !"er disposi"i#o d Lei n $.998, de 11 de j neiro de 1990, e d% ou"r s pro#id&nci s. ' (eso!u)*o n 4+$, de ,1.1,.,00-, es" be!ece procedimen"os re! "i#os . concess*o do seguro-desemprego. / benefcio do seguro-desemprego ser% concedido o "r b !h dor desempreg do por um perodo m%0imo # ri%#e! de "r&s 8.900719948. / # !or do seguro-desemprego # ri de cordo com 6cinco8 p rce! s, conforme si"u )*o do benefici%rio. 2. CONCEITO DE SEGURO-DESEMPREGO :eguro-desemprego 9 um benefcio in"egr n"e d segurid de soci !, g r n"ido pe!o r".$ dos 3irei"os :oci is d 2ons"i"ui)*o 4eder !. / seguro-desemprego, desde 1ue "endidos os re1uisi"os !eg is, pode ser re1uerido por "odo "r b !h dor dispens do sem jus" c us . ' esse benefcio permi"e um "empor%ri . 3. FINA IDADE / seguro-desemprego "em por fin !id de pro#er ssis"&nci fin nceir "empor%ri o "r b !h dor desempreg do em #ir"ude de dispens sem jus" c us . ' " mb9m de u0i!i r os "r b !h dores desempreg dos n busc de um no# co!oc )*o no merc do de "r b !ho. ssis"&nci fin nceir f i0 s ! ri !, sendo p go em "9 cinco meses, de form con"nu ou !"ern d , c d perodo 1uisi"i#o, cuj dur )*o ser% definid pe!o 2/3'4A5 6Ar"igo , d Lei n

!. PARA FINS DO PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO :eguem b i0o !gum s defini)es, p r me!hor en"endimen"o do direi"o o benefcio do seguro-desemprego; 8 dispens sem jus" c us 9 b8 dispens indire" 9 c8 s !%rio 9 1ue ocorre con"r #on" de do "r b !h dor< dispens do 1ue ocorre 1u ndo o empreg do so!ici" judici !men"e

"r b !ho, !eg ndo 1ue o empreg dor n*o es"% cumprindo s disposi)es do con"r "o< con"r pres" )*o p g dire" men"e pe!o empreg dor o "r b !h dor< d8 consider -se s !%rio 1u !1uer fr )*o superior ou igu ! . remuner )*o de um di de "r b !ho no m&s< e8 remuner )*o 9 o s !%rio-b se crescido d s # n" gens pesso is. A remuner )*o, conforme o r"igo 4-$ d 2L5 62onso!id )*o d s Leis do 5r b !ho8 br nge; 8 s !%rio-b se< b8 dicion ! de ins !ubrid de< c8 dicion ! de pericu!osid de< d8 dicion ! no"urno< e8 dicion ! de "r nsfer&nci , nunc inferior ,-= 6#in"e e cinco por cen"o8 do s !%rio 1ue o empreg do percebi n 1ue! !oc !id de, en1u n"o dur r ess si"u )*o< f8 nu&nios, bi&nios, "ri&nios, 1uin1u&nios e dec&nios< g8 comisses e gr "ific )es< h8 desc nso sem n ! remuner do< i8 di%ri s p r #i gens em # !or superior -0= 6cin1uen" por cen"o8 do s !%rio< j8 hor s-e0"r s, segundo su h bi"u !id de< >8 pr&mios, p gos em c r%"er de h bi"u !id de< !8 pres" )*o in n "ur 6pres" )es in n "ur s*o p g men"os fei"os o empreg do medi n"e fornecimen"o de # n" gens 1ue subs"i"u m o p g men"o em dinheiro8. :eguem b i0o !gum s inform )es impor" n"es p r desemprego; 8 s f9ri s, o di n" men"o de f9ri s, o s !%rio-f m!i e o d9cimo "erceiro s !%rio n*o in"egr m b8 p r remuner )*o< con" gem do perodo de + 6seis8 meses, os ?!"imos + 6seis8 s !%rios de#em esse< con" gem de meses "r b !h dos, fr )*o igu ! concess*o do benefcio do seguro-

corresponder o m&s de dispens e os - 6cinco8 meses imedi " men"e n"eriores c8 consider -se um m&s de "i#id de, p r ou superior 1- 61uin@e8 di s<

d8 s*o pesso s fsic s e1uip r d s .s jurdic s os profission is !iber is inscri"os no 2 d s"ro 'specfico do AB:: - 2'A< e8 o "empo de ser#i)o mi!i" r obrig "Crio de 1, 6do@e8 meses ser% regis"r do p r con" gem dos meses "r b !h dos e p r os seis ?!"imos s !%rios< f8 indeni@ )*o de #iso pr9#io, independen"emen"e de se referir o ?!"imo #ncu!o empreg "cio, poder% in"egr r o cDmpu"o dos seis s !%rios e dos meses "r b !h dos< g8 benefcio de pres" )*o con"inu d concedido pe! Ere#id&nci :oci ! compreende posen" dori , pens*o e u0!io-rec!us*o. Ob"erva#$o% :i"e do Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego. &. 'UEM TEM DIREITO / empreg do dispens do sem jus" c us e 1ue se encon"re desempreg do, inc!usi#e com rescis*o indire" , "em direi"o de receber o seguro-desemprego e ser% p go empreg dos urb nos e rur is. "odos os

2onforme

(eso!u)*o 2/3'4A5 n 4+$7,00-, r"igo 13, o (e1uerimen"o do :eguro2omunic )*o de 3ispens - 23 de#id men"e preenchid s com s

3esemprego - (:3, e

inform )es cons" n"es d 2 r"eir de 5r b !ho e Ere#id&nci :oci !, ser*o fornecid s pe!o empreg dor no "o d dispens , o "r b !h dor dispens do sem jus" c us . G necess%rio 1ue o "r b !h dor dispens do sem jus" c us compro#e !guns re1uisi"os p r re !men"e poder "er direi"o o recebimen"o do seguro-desemprego; 8 "er recebido s !%rios consecu"i#os nos ?!"imos + 6seis8 meses< b8 "er "r b !h do pe!o menos + 6seis8 meses nos ?!"imos 3+ 6"rin" e seis8 meses< c8 n*o es" r recebendo nenhum benefcio d Ere#id&nci :oci ! de pres" )*o con"inu d , e0ce"o u0!io- ciden"e ou pens*o por mor"e< d8 n*o possuir rend prCpri p r o seu sus"en"o e de seus f mi!i res, !"ern d , perodo 1uisi"i#o de 1+ 6de@esseis8 meses. Ob"erva#(e"% / "r b !h dor n*o poder% es" r e0ercendo 1u !1uer "ipo de "i#id de remuner d 1u ndo es"i#er se benefici ndo do pedido e do recebimen"o do seguro-desemprego. / seguro-desemprego 9 pesso ! e in"r nsfer#e!, somen"e o "r b !h dor pode re1uerer o benefcio. &.1 - Nova" Re)ra" 3e cordo com o Finis"9rio do 5r b !ho, "r #9s do HEor" ! F is 'mpregoI, o d r en"r d no :eguro-3esemprego, o "r b !h dor es" r% u"om "ic men"e inscri"o no processo de in"ermedi )*o de emprego, podendo ser con#oc do enc minh men"o de # g s. / Eor" ! F is 'mprego j% es"% em funcion men"o em "odo o p s. '!e foi desen#o!#ido pe!o Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego 6F5'8, e in"egr num ?nico b nco de d dos inform )es do :is"em B cion ! de 'mprego 6:AB'8, d s :uperin"end&nci s (egion is do 5r b !ho e p r"icip r de processos de se!e)*o e ser 'mprego 6:(5'8, 2 i0 'conDmic 4eder ! 62'48 e en"id des de 1u !ific )*o profission !. H/ "r b !h dor poder% ser con#oc do enc minh do .s # g s 1ue for m ofer" d s pe!os empreg dores o :AB'. 2om imp! n" )*o do Eor" !, o "r b !h dor es" r% u"om "ic men"e inscri"o n in"ermedi )*o de emprego, independen"e de onde der en"r d I, e0p!ic (odo!fo 5ore!!J, 3ire"or do 3ep r" men"o de 'mprego e : !%rio do F5'. (odo!fo 5ore!!J esc! rece 1ue o re1uerer o :eguro-3esemprego e c so e0is" # g comp "#e! com o perfi! profission !, o "r b !h dor ser% con#id do p r p r"icip r de en"re#is" e poss#e! enc minh men"o &.1.1 - Re*+"a ,o E-*a./-ha.e-0o / "r b !h dor n*o pode recus r um opor"unid de condi@en"e com o ?!"imo emprego e s !%rio. Eor e0emp!o, se o re1uerer o seguro-desemprego o "r b !h dor se recus r, por 3 6"r&s8 #e@es, c nce! do. H/ "r b !h dor 1ue n*o comp recer "r&s con#oc )es consecu"i# s "er% o benefcio fim de "u !i@ r recus for H:em Kus"ific "i# I o suspenso e de#er% se presen" r o :AB' m is prC0imo de su resid&nci , o seu c d s"ro e jus"ific r o n*o comp recimen"o. :e comp recer um # g condi@en"e com seu perfi!, o beneficio ser% comp recer no :AB' processo de se!e)*o. p r"icip r de processos de se!e)*o e c d

benefcio ser% suspenso. / "r b !h dor poder% jus"ific r o mo"i#o pe!o 1u ! es"% recus ndo # g , por meio de (ecurso dminis"r "i#o, e dependendo d jus"ific "i# o benefcio poder% ser !iber do ou c nce! doI. Ob"erva#$o% Anform )es no si"e do Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego.

1. APOSENTADO / posen" do por "empo de con"ribui)*o ou por "i#id de 1ue re"orn . "i#id de e 9 dispens do sem jus" c us n*o "em direi"o o recebimen"o do seguro-desemprego por es" r em go@o de benefcio pre#idenci%rio. 2. PROGRAMAS PD3 4P ANOS DE DEMISSO 3O UNT5RIA6 / r"igo $, inciso AA, d 2ons"i"ui)*o d (ep?b!ic 788, es" be!ece 1ue o seguro-desemprego 9 de#ido pen s n hipC"ese de desemprego in#o!un"%rio. ' de cordo n 4+$7,00-, r"igo +, des*o (eso!u)*o 2/3'4A5 E! nos de 3emiss*o Lo!un"%ri ou simi! r n*o d r%

direi"o o benefcio do seguro-desemprego, por n*o c r c"eri@ r demiss*o in#o!un"%ri . 7. PROCEDIMENTOS PARA O RE'UERIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO E r re1uerer o seguro-desemprego, o "r b !h dor de#e es" r em posse de !guns documen"os indispens%#eis. 7.1 - Do*+.e-0o" Ne*e""8r/o" Para Re9+erer o Se)+ro-De"e.:re)o :*o os seguin"es os documen"os necess%rios p r o seguro-desemprego; 8 2 r"eir de 5r b !ho e Ere#id&nci :oci ! 625E:8 preenchid , c rimb d e ssin d com d " d demiss*o< b8 5(25 - 5ermo de (escis*o do 2on"r "o de 5r b !ho, de#id men"e 1ui" do< c8 (M< d8 2 r"*o do EA:7EA:'E< e8 3 6"r&s8 ?!"imos ho!eri"es ou con"r che1ues, n"eriores o m&s de demiss*o< f8 Mui s de re1uerimen"o do seguro-desemprego preenchid s e ssin d s< g8 Mui d mu!" do 4undo de M r n"i por 5empo de :er#i)o 64M5:8< h8 (eferen"e o 4M5:, 1u ndo for o c so; e0"r "o comprob "Crio dos depCsi"os ou re! "Crio d fisc !i@ )*o ou documen"o judici ! 62er"id*o d s 2omisses de 2onci!i )*o Er9#i 7 B?c!eos An"ersindic is 7 :en"en) 7 2er"id*o d Kus"i) 8. ApCs documen" )*o presen" d ser% inform do o "r b !h dor se e!e "em direi"o ou n*o inc!us*o do (e1uerimen"o do :eguropreencher o benefcio. ' c so "enh direi"o, ir*o f @er 3esemprego no sis"em 6F5'8. Ob"erva#$o% /correndo e en"reg r o "r b !h dor dispens do. 7.2 - O-,e e Co.o Fa;er o Re9+er/.e-0o / "r b !h dor de#er% comp recer nos Eos"os de "endimen"o d s 3e!eg ci s (egion is de 5r b !ho - 3(5, ou do :is"em B cion ! de 'mprego - :AB', munidos dos documen"os, conforme o subi"em 8.1. 7.3 - Pra;o Para E-0re)a ,o Re9+er/.e-0o / "r b !h dor "em de $ 6se"e8 1,0 6cen"o e #in"e8 di s pCs d " d demiss*o do emprego p r f @er o re1uerimen"o do seguro-desemprego. 7.! - Pro*e,/.e-0o" Do" Po"0o" ,e A0e-,/.e-0o 2om re! )*o . segur n) do sis"em de h bi!i" )*o, for m imp! n" dos os seguin"es procedimen"os; 8 Er9-5ri gem; A obrig "oried de de o re1ueren"e presen" r compro# )*o dos re1uisi"os de h bi!i" )*o< documen" )*o necess%ri p r so!ici" )*o do benefcio, no Eos"o de A"endimen"o, p r confer&nci #isu ! e dispens sem jus" c us , o empreg dor 9 obrig do comunic )*o de dispens 6238 e o re1uerimen"o do seguro-desemprego 6:38

b8 5ri gem; / re1uerimen"o 9 subme"ido

di#ersos b "imen"os c d s"r is, p r consis"&nci

e # !id )*o d s inform )es, 1u is sej m; 2BEK, (AA:, Lei n 4.9,3719+-, EA:7EA:'E e 2BA: 62 d s"ro B cion ! de Anform )es :oci is8< c8 ECs-5ri gem; 2onfer&nci d documen" )*o do segur do no "o do p g men"o de c d p rce! , p r no# #erific )*o dos re1uisi"os !eg is, inc!uindo n condi)*o de desempreg do. 's"e procedimen"o "inge "od confirm )*o d perm n&nci c!ien"e! de segur dos do

:is"em , proporcion ndo ! rg m rgem de segur n) n concess*o do benefcio< /s procedimen"os cim "&m por obje"i#o g r n"ir m is segur n) n compro# )*o de #ncu!o e ocorr&nci de dispens sem jus" c us . Ob"erva#$o% Anform )es do Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego. <. PARCE AS DO SEGURO-DESEMPREGO A ssis"&nci fin nceir 9 concedid em no m%0imo - 6cinco8 p rce! s, de form con"nu ou !"ern d , c d perodo 1uisi"i#o de 1+ 6de@esseis8 meses, conforme seguin"e re! )*o; 8 3 6"r&s8 p rce! s, se o "r b !h dor compro# r #ncu!o empreg "cio de no mnimo + 6seis8 meses e no m%0imo 11 6on@e8 meses, nos ?!"imos 3+ 6"rin" e seis8 meses< b8 4 61u "ro8 p rce! s, se o "r b !h dor compro# r #ncu!o empreg "cio de no mnimo 1, 6do@e8 meses e no m%0imo ,3 6#in"e e "r&s8 meses, nos ?!"imos 3+ 6"rin" e seis8 meses< c8 - 6cinco8 p rce! s, se o "r b !h dor compro# r #ncu!o empreg "cio de no mnimo ,4 6#in"e e 1u "ro8 meses, nos ?!"imos 3+ 6"rin" e seis8 meses. (ess !" -se 1ue fr )*o igu ! ou superior 1- 61uin@e8 di s de "r b !ho 9 consider d como c r&nci p r m&s in"egr ! p r con" gem do direi"o o benefcio. I.:or0a-0e% HEerodo 1uisi"i#o 9 o !imi"e de "empo 1ue es" be!ece recebimen"o do benefcio. Assim, "r b !h dor p r"ir d d " d ?!"im dispens 1ue h bi!i" r o

receber o :eguro-3esemprego, de#e-se con" r os de@esseis meses 1ue

compem o perodo 1uisi"i#oI. 6:i"e do Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego8 1=. PARCE AS ADICIONAIS A Lei n 8.900, de 30.0+.1994, r"igo ,, N -, es" be!ece 1ue n de"ermin )*o do pro!ong men"o do perodo m%0imo de percep)*o do benefcio do seguro-desemprego, o 2/3'4A5 obser# r%, den"re ou"r s # ri%#eis, "r b !h dores. 11. 3A OR DO SEGURO-DESEMPREGO A (eso!u)*o n 4+$, de ,1.1,.,00-, r"igo 1$, es" be!ece 1ue o p g men"o d primeir p rce! corresponder% os 30 6"rin" 8 di s de desemprego, primeir p rce! ser% !iber d 30 6"rin" 8 di s pCs con" r d d " d dispens . ' n"erior. d " do re1uerimen"o e s dem is e#o!u)*o geogr%fic e se"ori ! d s " 0 s de desemprego no E s e o "empo m9dio de desemprego de grupos especficos de

c d in"er# !o de 30 6"rin" 8 di s, con" dos d emiss*o d p rce! empreg "cio, n seguin"e ordem; 8 "endo o "r b !h dor recebido 3 6"r&s8 ou m is s !%rios mens is #ncu!o empreg "cio, meses< pur )*o consider r%

A pur )*o do # !or do benefcio "em como b se o s !%rio mens ! do ?!"imo #ncu!o con" r desse ?!"imo

m9di dos s !%rios dos ?!"imos 3 6"r&s8

b8 c so o "r b !h dor, em #e@ dos 3 6"r&s8 ?!"imos s !%rios d 1ue!e #ncu!o empreg "cio "enh recebido pen s , 6dois8 s !%rios mens is, s !%rios dos , 6dois8 ?!"imos meses< pur )*o consider r% m9di dos

c8 c so o "r b !h dor, em #e@ dos 3 6"r&s8 ou , 6dois8 ?!"imos s !%rios d 1ue!e mesmo #ncu!o empreg "cio "enh recebido pen s o ?!"imo s !%rio mens !, es"e ser% consider do, p r fins de pur )*o. 2 so o "r b !h dor n*o "enh "r b !h do in"egr !men"e em 1u !1uer um dos ?!"imos 3 6"r&s8 meses, o s !%rio ser% c !cu! do com b se no m&s de "r b !ho comp!e"o. E r do s !%rio mens ! e1ui# !en"e e fei"o um m9di . / ?!"imo s !%rio 9 obrig "ori men"e 1ue!e recebido no m&s d dispens , cons" n"e no 5(25, no c mpo F ior (emuner )*o. Ob"erva#$o% Lide Oo!. AB4/(FA(' n 37,01,. 11.1 - 3alore" - /./0e M>-/.o e M8?/.o A (eso!u)*o do 2onse!ho 3e!iber "i#o do 4undo de Amp ro o 5r b !h dor - 2/3'4A5 n +8-, de ,9.1,.,011 63/P de 30.1,.,0118, dispe sobre o no#o # !or do benefcio do :eguro-3esemprego p r o no de ,01,. A p r"ir de 1 de j neiro de ,01,, p r fins de defini)*o dos # !ores mnimo e m%0imo do benefcio do :eguro-3esemprego, c !cu! -se o # !or do : !%rio F9dio dos ?!"imos 3 6"r&s8 meses "r b !h dos e p!ic -se " be! b i0o;
3A OR DA PARCE A

1ue!e 1ue

recebe s !%rio7hor , sem n ! ou 1uin@en !, o # !or cons" n"e no re1uerimen"o de#er% ser o

FAI@A DE SA 5RIO MADIO A"9 (Q 1.0,+,$$

Fu!"ip!ic r-se-% o s !%rio m9dio por 0,8 680=8

3e (Q 1.0,+,$8 "9 (Q 1.$11,4-

/ 1ue e0ceder

(Q 1.0,+,$$

mu!"ip!ic -se por 0,- 6-0=8 e som -se (Q 8,1,41.

Acim de (Q 1.$11,4-

/ # !or d p rce! ser% de (Q 1.1+3,$+

11.2 - 3alor M>-/.o / # !or do benefcio do :eguro-3esemprego n*o poder% ser inferior e #in"e e dois re is8, ou sej , s !%rio-mnimo "u !. 12. EMPREGADO DOMASTICO / empreg do dom9s"ico f r% jus o recebimen"o do seguro-desemprego, desde 1ue o empreg dor f ) compro# r; 8 "er "r b !h do como empreg do dom9s"ico pe!o menos 1- 61uin@e8 meses nos ?!"imos ,4 6#in"e e 1u "ro8 meses< b8 es" r inscri"o como 2on"ribuin"e Andi#idu ! d Ere#id&nci :oci ! e possuir, no mnimo, 161uin@e8 con"ribui)es o AB::< c8 "er, no mnimo, 1- 61uin@e8 reco!himen"os o 4M5: como empreg do dom9s"ico< d8 n*o possuir rend prCpri p r seu sus"en"o e de su f m!i < e8 n*o es" r recebendo nenhum benefcio d Ere#id&nci :oci !, e0ce"o u0!io- ciden"e e pens*o por mor"e< f8 # !or d s p rce! s - p r o empreg do dom9s"ico o # !or m%0imo de c d p rce! 9 de 1 6um8 s !%rio-mnimo< op)*o pe!o reco!himen"o do 4M5:. p r"ir de m io de ,001, de#er% / empreg do dom9s"ico dispens do sem jus" c us , (Q +,,,00 6seiscen"os

g8 onde so!ici" r o benefcio - em um dos Eos"os do Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego, o empreg do "er% um pr @o de $ 6se"e8 su dispens . A !ei g r n"e o "r b !h dor o direi"o de receber o benefcio por um perodo m%0imo de 3 6"r&s8 meses, de form con"nu ou !"ern d , meses. 13. SUSPENSOBCANCE AMENTO DO CENEFDCIO 3ependendo d si"u )*o 1ue #enh ocorrer, o beneficio poder% ser suspenso ou c nce! do. 13.1 - S+":e-"$o ,o Ce-eE>*/o / p g men"o do benefcio do seguro-desemprego ser% suspenso n s seguin"es si"u )es; 8 dmiss*o do "r b !h dor em no#o emprego< b8 incio de percep)*o de benefcio de pres" )*o con"inu d d Ere#id&nci :oci !, e0ce"o o u0!io- ciden"e e pens*o por mor"e. dmiss*o em no#o emprego, o 1ue ser Ob"erva#$o% 2 so o mo"i#o d suspens*o "enh sido c d perodo 1uisi"i#o de 1+ 6de@esseis8 90 6no#en" 8 di s, con" do do di seguin"e . d " de

imp!ic em n*o recebimen"o in"egr ! do seguro-desemprego, o "r b !h dor poder% receber s p rce! s res" n"es, referen"es o mesmo perodo 1uisi"i#o, desde 1ue #enh no# men"e dispens do sem jus" c us . 13.2 - Ca-*ela.e-0o ,o Ce-eE>*/o / c nce! men"o do benefcio do seguro-desemprego d r-se-% nos seguin"es c sos; 8 pe! recus , por p r"e do "r b !h dor desempreg do, de ou"ro emprego condi@en"e com su 1u !ific )*o e remuner )*o n"erior< b8 por compro# )*o de f !sid de n pres" )*o d s inform )es necess%ri s . h bi!i" )*o< c8 por compro# )*o de fr ude #is ndo . percep)*o inde#id do benefcio do segurodesemprego< d8 por mor"e do segur do. 1!. INDEFERIMENTO DO PEDIDO 2 so n*o sej m "endidos os cri"9rios e n*o sej concedido o seguro-desemprego, o "r b !h dor ser% comunic do dos mo"i#os do indeferimen"o. 1&. FISCA IFAO E PENA IDADES A Lei n $.998, de 11.01.1990, r"igos ,3 o ,-, "r " sobre referen"e o seguro-desemprego, como segue b i0o; 2ompe"e o Finis"9rio do 5r b !ho 3esemprego e do bono s ! ri !. /s "r b !h dores e empreg dores pres" r*o s inform )es necess%ri s, bem como "ender*o .s e0ig&nci s p r concess*o do seguro-desemprego e o p g men"o do bono mu!" s de 400 s ! ri !, nos "ermos e pr @os fi0 dos pe!o Finis"9rio do 5r b !ho. / empreg dor 1ue infringir os disposi"i#os des" Lei es" r% sujei"o 61u "rocen"os8 40.000 61u ren" mi!8 O5B, segundo e in"en)*o do infr "or, n "ure@ d infr )*o, su e0"ens*o fisc !i@ )*o do cumprimen"o do Erogr m de :egurofisc !i@ )*o e pen !id des,

serem p!ic d s em dobro, no c so de reincid&nci , oposi)*o .

fisc !i@ )*o ou des c "o . u"orid de. :er*o compe"en"es p r impor s pen !id des s 3e!eg ci s (egion is do 5r b !ho, nos "ermos do 5"u!o LAA d 2onso!id )*o d s Leis do 5r b !ho 62L58. A!9m d s pen !id des dminis"r "i# s j% referid s, os respons%#eis por meios fr udu!en"os n h bi!i" )*o ou n percep)*o do seguro-desemprego ser*o punidos ci#i! e crimin !men"e, nos "ermos des" Lei. 11. OUTRAS MODA IDADES

11.1 - Pe"*a,or Ar0e"a-al H:eguro-desemprego o pesc dor r"es n ! 9 um concedid o "r b !h dor 1ue e0er) su ssis"&nci fin nceir "empor%ri r"es n !, indi#idu !men"e ou "i#id de de form

em regime de economi f mi!i r, ind 1ue com o u0!io e#en"u ! de p rceiros, 1ue "e#e su s "i#id des p r !is d s no perodo de defesoI. 6Finis"9rio do 5r b !ho e 'mprego8 2onforme Lei n 10.$$9, de ,- de no#embro de ,003, no r". 1, o pesc dor profission ! "i#id de de form r"es n !, indi#idu !men"e ou em regime de economi 1ue e0er) su

f mi!i r, ind 1ue com o u0!io e#en"u ! de p rceiros, f r% jus o benefcio de segurodesemprego, no # !or de 1 6um8 s !%rio-mnimo mens !, dur n"e o perodo de defeso de "i#id de pes1ueir p r preser# )*o d esp9cie. 11.2 - Trabalha,or Re")a0a,o / seguro-desemprego 9 um u0!io "empor%rio concedido o "r b !h dor desempreg do em #ir"ude de dispens sem jus" c us , inc!usi#e escr #o. 5em direi"o o benefcio o "r b !h dor resg " do dispens do sem jus" c us , de de@embro de ,00,, 1ue compro# r; 8 "er sido compro# d men"e resg " do de regime de "r b !ho for) do ou d condi)*o n%!og . de escr #o< b8 n*o es" r recebendo nenhum benefcio d Ere#id&nci :oci !, e0ce"o u0!io- ciden"e e pens*o por mor"e< c8 n*o possuir rend prCpri p r seu sus"en"o e de su f m!i . Ob"erva#(e"% / Audi"or 4isc ! do "r b !ho conferir% os cri"9rios de h bi!i" )*o e fornecer% o "r b !h dor 2omunic )*o de 3ispens do 5r b !h dor (esg " do - 235(, de#id men"e preenchid . E r o "r b !h dor resg " do, o # !or de c d p rce! 9 de 1 6um8 s !%rio-mnimo. Fundamentos Legais: Os citados no texto, Bol. INFORMARE n 43/2009 e site do Minist io do ! a"al#o e E$% e&o. p r"ir de ,0 indire" , e o "r b !h dor compro# d men"e resg " do de regime de "r b !ho for) do ou d condi)*o n%!og . de

De: Cleber Caixeta [mailto:clebinhocaixeta@hotmail.com] Enviada em: segunda-feira, 19 de maro de 2 12 21:!! Para: silfarle"@gru#o#restacon.com.br$ robsonsantos1%@hotmail.com$ elaine&'ic(@hotmail.com$ )one"belo22@hotmail.com$ c&atualcontabil@hotmail.com$ carmelucia&19@hotmail.com$ sil'a&ed(arlusguitar@hotmail.com Assunto: *rabalho +ireito ,eguro +esem#rego

Pessoal, boa noite! Vamos fazer um trabalho diferenciado e din=mico! >guardo sugest?es ainda esta semana para poder formalizar a estrutura do trabalho.

>bai!o um artigo .ue encontrei na internet sobre o tema... Vamos checar e nos manter informados! Fontes: http:@@ricardofraga.com.br@677;@47@4A@tudo9sobre9o9seguro9desemprego@ http:@@BBB.google.com.br@searchC.DseguroEdesempregoFieDG0F9;FoeDG0F9 ;FhlDptFclientDsafari 'nviado via iPad

Tanto se fala sobre as novas regras do seguro desemprego, mas somente quando se fica desempregado que a gente se pergunta: Mas afinal o que seguro desemprego? O seguro desemprego um benefcio ofertado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego em parceria com a Caixa Econmica Federal que ampara o trabalhador que fica desempregado por um determinado perodo de tempo at que este se restabelea no mercado de trabalho. como se o governo fosse uma seguradora fornecesse aos trabalhadores registrados um seguro de desemprego, quando o trabalhador demitido ele recebe um salrio para se manter at arrumar um novo emprego. O direito aos seguros desemprego so garantidos aos cidados por lei, na Constituio Federal, captulo: Dos Direitos Sociais, no artigo 7. Conhea aqui todas as Modalidades do Seguro Desemprego. Seguro Desemprego Quem tem Direito Mas afinal quem tem direito ao seguro desemprego? Todo aquele trabalhador registrado em carteira de trabalho que tenha sido demitido sem justa causa, e que permaneceu na empresa por mais de seis meses de trabalho; tambm tem direito ao benefcio do seguro o empregado que foi suspenso por estar participando de algum curso de qualificao profissional fornecido pelo empregador, outras modalidades de direito a seguro desemprego so referentes aos pescadores profissionais que ficam parados nos perodos de reproduo dos peixes, ou ainda aqueles trabalhadores que prestavam servios em condies semelhantes escravido, (sem carteira assinada, recebendo menos de 1 salrio mnimo, etc.) que conseguiram sua liberdade, para saber mais sobre estas duas modalidades especfica de direito do seguro desemprego necessrio acessar o portal do ministrio do trabalho. Seguro Desemprego 2012

Quais so as novas mudanas no seguro desemprego? A lei do seguro desemprego data de 1946, onde foi introduzida na Constituio Federal, porm, passou a entrar em vigor somente em 1986 quando foi criado o Decreto de Lei n2284/86. Ento a partir da Constituio de 1988, a constituio ganhou o Programa Seguro Desemprego, este programa garantia ao trabalhador demitido um auxlio financeiro e a promoo de aes de orientao, qualificao e realocao profissional do trabalhador. Para se fazer valer a nova lei foi criado juntamente com o programa o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, que responsvel pela distribuio da verba e clculo do seguro. As novas regras do seguro desemprego, que passaram a valer no governo Dilma, estabelece que o trabalhador deva fazer entrevistas de emprego antes de requerer o seguro desemprego em pelo menos trs empresas, para tanto o trabalhador dever fazer seu cadastro de emprego online, gratuitamente, ou procurar uma agncia do trabalhador em sua regional. O governo federal adotou esta medida de mudana no seguro desemprego a fim de evitar algumas fraudes que ocorriam nacionalmente, muitos trabalhadores ficavam um tempo mnimo no servio apenas para conseguir o benefcio, esta atitude apesar de dificultar o acesso ao seguro, possibilita aos desempregados conseguir mais rapidamente uma colocao profissional no mercado de trabalho. Este novo seguro desemprego foi desenvolvido pelo Ministrio Trabalho em parceria com a Caixa Econmica e o Sistema Nacional de Empregos (SINE), garantindo ao trabalhador brasileiro o verdadeiro direito expresso na constituio que fornece no somente o apoio financeiro, mas garante ao trabalhador uma oportunidade de conseguir um emprego novo, orientando e disponibilizando o currculo do trabalhador em um site de empregos online, o Portal Mais Emprego, onde empresas filiadas ao governo acessam os currculos a fim de contratar profissionais. Seguro Desemprego Calculo Quanto o seguro desemprego? O valor do seguro desemprego calculado pelo FAT, e varia conforme o tempo de servio de cada trabalhador, o calculo para quando o trabalhador pode estar em situao de desemprego baseia-se nos ltimos salrios do empregado, em geral se

faz uma mdia dos trs ltimos salrios recebidos, porm, caso o trabalhador tenha recebido menos de trs salrios nos ltimos meses de emprego, passa-se a calcular o seguro segundo as mdias de dois meses, ou apenas o valor do ltimo salrio. Para aqueles empregados que no trabalharam integralmente nos ltimos trs meses, o calculo do seguro desemprego ser sob o ms completo, seguindo estas regras: SeguroDesempregoClculodo salriomensal Salrio/hora = Y > Salrio mensal = Y x 220 Salrio/dia = Y> Salrio mensal = Y x 30 Salrio/semana =Y > Salrio mensal = Y 7 x 30 Salrio/quinzena = Y > Salrio mensal = Y x 2 Valorsegurodesemprego

*Observaes: O valor seguro desemprego no pode ser abaixo do salrio mnimo nacional, ou seja, no pode ser inferior R$ 545,00 reais. *O teto do seguro desemprego corresponde R$1019,70 reais. Seguro Desemprego Parcelas Por quanto tempo vou receber seguro desemprego? As parcelas do seguro desemprego varia conforme o tempo de trabalho:

De seis onze meses de trabalho, o trabalhador receber trs parcelas de seguro desemprego. Entre 12 meses de trabalho (1ano) e 23 meses trabalhados, o demitido recebe quatro parcelas de seguro do desemprego. Acima de 2 anos ou 24 meses de trabalho e ex-funcionrio recebe cinco parcelas seguro desemprego. Lembrando que o tempo para receber seguro desemprego mximo so 16 meses aps a demisso, e o mximo de parcelas do seguro pagas so 5. Suspenso ou Cancelamento do Seguro Desemprego O pagamento do benefcio do seguro ser suspenso em caso de contratao do funcionrio em um novo emprego e comeo de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, menos em caso de auxlio-acidente e penso por morte. O cancelamento do seguro desemprego ocorre nos seguintes casos:

Se o trabalhador se recusar a aceitar outro emprego condizente com sua qualificao profissional e faixa salarial anterior; Em caso de fraude nos documentos apresentados para requerer o benefcio; Em caso de morte do segurado. Seguro Desemprego Consulta Como consultar o seguro desemprego? Para fazer sua consulta do seguro desemprego que pode ser chamada de habilitao SD, s entrar na pgina Inicial do Ministrio Trabalhista, acessar emprego e renda, clicar no cone seguro desemprego e depois clicar novamente em Consultas Habilitao do Seguro Desemprego. Seguindo estes passos voc entrara em uma pgina em que ser inserido o nmero do seu PISPASEP, ai voc s precisa digitar o cdigo de segurana para realizar a consulta seguro desemprego. Como Fazer Seguro Desemprego Antes de solicitar saiba quais so os Critrios para Habilitao do Seguro Desemprego. Para dar entrada no seguro o trabalhador deve pedir ao seu ex-empregador que fornea o formulrio de requerimento do seguro desemprego,este formulrio composto por duas vias que devem ser devidamente preenchidas, necessrio separar estes documentos para seguro desemprego: Requerimento do seguro desemprego, as duas vias preenchidas (verde e marrom); Carto PIS/PASEP, extrato atualizado do PIS, ou ainda o Carto Cidado; Carteira Trabalho e Previdncia Social CTPS Termo de resciso de contrato de trabalho quitado; Um destes documentos de identificao (Carteira de Identidade, Certido de Nascimento, Certido de Casamento, Carteira de Habilitao, Passaporte, Carteira de Trabalho com foto; Trs ltimos contracheques, referentes aos trs ltimos meses trabalhados; Comprovantes de Depsitos do FGTS (CPFGTS) ou extrato comprobatrio dos depsitos ou relatrio da fiscalizao ou documento judicial (Certido das Comisses de Conciliao Prvia / Ncleos Intersindicais / Sentena / Certido da Justia). Estes documentos sero analisados nos postos de atendimento que informaro se o trabalhador tem direito seguro desemprego, caso todos os documentos estejam corretos e o trabalhador tenha este direito, dado a entrada ao seguro desemprego. Ondeconseguiro segurodesemprego

Pode-se pedir o seguro desemprego nos postos da Superintendncia Regional do Trabalho, Gerncia Regional do Trabalho e Emprego, Agncias Regionais e Postos SINE Sistema Nacional do Emprego (Estaduais e Municipais)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

comum ouvirmos falar do seguro-desemprego, mas poucos sabem exatamente como funciona esse benefcio dado aos trabalhadores formais dispensados sem justa causa de seus empregos. Ele um seguro garantido pela Consituio e tem como finalidade oferecer assistncia financeira temporria ao trabalhador, mantido pelos recursos arrecadados pelo PIS (Programa de Integrao Social) e pelo Pasep (Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico). O trabalhador, para pleitear o benefcio, deve cumprir alguns requisitos: o trabalhadorformal ou seja, aquele que tem a carteira de trabalho assinada pela empresa empregadora. O trabalhador autnomo e informar no podem usufruir deste benefcio. E mais: para ter direito ao benefcio, o trabalhador deve ter sido empregado por seis meses consecutivos antes de ser demitido sem justa causa; o empregadodomstico(exclusivamente) que esteja inscrito no INSS e no FGTS em dia com suas contribuies. Ele tambm precisa ter trabalhado, nos ltimos 24 meses, pelo menos 15 (isto , deve ter recolhido ao menos 15 meses de Fundo de Garantia); o pescadorartesanal (tem direito durante o perodo de reproduo dos peixes, quando a pesca proibida), o trabalhadorresgatado(aquele que foi submetido a trabalhos forados em condio semelhante do escravo) e quem tem bolsade qualificaoprofissional (possui carteira, mas teve o contrato de trabalho suspenso por motivo de participao em curso de qualificao profissional). Nos casos acima, nenhum dos beneficirios pode ter outra fonte de renta, tal como aluguel ou penso por aposentadoria (embora possa receber penso do INSS por morte ou auxlio-acidente), ou, ainda, outro emprego: se ingressar em novo trabalho com carteira, perde o direito ao benefcio. Duraodo Benefcio

O trabalhador formal tem um prazo de 120 dias, contando a partir da dispensa, para requerer o benefcio. J o empregado domstico, possui 90 dias para fazer o requerimento. O benefcio pago, ao trabalhador formal, por, no mximo, 5 meses. Quem trabalhou de 6 a 11 meses tem direito a 3 parcelas do benefcio. J quem trabalhou de 12 a 23 meses, 4 parcelas so garantidas. Para quem trabalhou de 24 a 36 meses, recebe por 5 meses o segurodesemprego. J o empregado domstico tem direito a at 3 parcelas, sendo que, obrigatoriamente, tem que ter trabalhado, no mnimo, 15 dos ltimos 24 meses. Valordo Benefcio Da mesma forma que o tempo de recebimento, o valor varia de acordo com a categoria profissional do trabalhador. O valor do benefcio varia de R$ 415,00 at R$ 776,46, de acordo com a mdia dos ltimos trs salrios do trabalhador. Confira, na tabela abaixo, o valor ao qual o trabalhador tem direito: Fonte: RevistaDinheiro& Direito . ATUALIZAO Devido a mudanas ocorridas nos valores das parcelas, decorrentes da alterao do valor do salrio mnimo, abaixo a tabela atualizada: Em relao ao nmero de parcelas, devido crise financeira mundial, o governo efetuou mudanas para alguns setores da economia que esto sendo mas afetados pela mesma. Para maiores informaes acerca das mudanas, acesse a Resoluo n 592, de 11 de Fevereiro de 2009, do Ministrio do Trabalho e Emprego. [!] Reportar erro neste post