MINISTRIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA TCNICO DA SUPERINTENDNCIA DE SEGUROS PRIVADOS

- SUSEP EDITAL ESAF N 03, DE 19 DE JANEIRO DE 2010(*) O DIRETOR-GERAL, SUBSTITUTO, DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, considerando o Termo de Cooperao celebrado com a Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Analista Tcnico, nas reas 1 Controle e Fiscalizao; 2 - Aturia; 3 - Administrao e Finanas e 4 Tecnologia da Informao, do Quadro de Pessoal da SUSEP, autorizado pela Portaria n 357, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 22/10/2009, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, os termos do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 24/08/2009 e as normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso pblico visa ao provimento do nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944/2009 e ser assim constitudo: a) Prova Objetiva 1 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 120 pontos ponderados; b) Prova Objetiva 2 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 90 pontos ponderados para as reas 1 e 4; 80 pontos ponderados para a rea 2; e 100 pontos ponderados para a rea 3; c) Prova Discursiva - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 100 pontos. 1.2 O cargo, a rea, o local das vagas, o nmero de vagas, a escolaridade e a taxa de inscrio so os estabelecidos no quadro a seguir: Local N de vagas Taxa de Cargo rea da vaga Ampla Def. Total Escolaridade inscrio 1- Controle e Fiscalizao Total RJ Analista Tcnico Total 3Administrao e Finanas 2 - Atuaria SP RS 38 5 2 2 1 RJ SP RS 29 11 2 2 1 31 12 2 45 40 6 2 48 RJ SP RS 23 4 1 2 25 4 1 30 Curso superior concludo, em nvel de graduao, em qualquer rea. R$ 130,00

Total 4 - Tecnologia 14 1 15 RJ da Informao Total 15 129 9 TOTAL 138 2 - DA REMUNERAO INICIAL: subsdio mensal no valor de R$ 12.413,65. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolver atividades ligadas a controle econmico, financeiro e contbil das entidades supervisionadas; fiscalizar, controlar e orientar as entidades supervisionadas; executar atividades relacionadas a regimes especiais; estudos atuariais e de normas tcnicas no mbito das operaes realizadas pelas entidades supervisionadas; analisar a autorizao de produtos; implantar sistemas informatizados; prestar suporte tcnico e operacional aos usurios; administrar e gerenciar o parque computacional e os diversos sistemas federais da rea de administrao; executar outras atividades compatveis com o nvel de complexidade das atribuies do cargo.

4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos completos at a data da posse; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica da SUSEP; h) possuir diploma de curso superior concludo em qualquer rea, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao (MEC); i) apresentar declarao de bens com dados atualizados at a data da posse; j) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas do Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crime contra a Administrao Pblica, que esteja capitulado nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de julho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra k. 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 08 de fevereiro de 2010 e 23h59min do dia 28 de fevereiro de 2010, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio de Inscrio j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 01 de maro de 2010. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos endereos indicados no Anexo II, e durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) uma nica rea e uma nica localidade s quais concorrer s vagas; b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital.

5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/6/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.1.1 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 08 de fevereiro de 2010 e 23h59min do dia 09 de fevereiro de 2010. 6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06/9/1979. 6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 12 de fevereiro de 2010. 6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, nos 2 (dois) dias teis posteriores divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF, em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para Analista Tcnico da SUSEP-2010 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,

bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado no concurso, na forma do subitem 12.1, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.10 - A Gerncia de Pessoal da SUSEP, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia. 7.11 - O candidato considerado no deficiente poder apresentar pedido de reexame da deciso Gerncia de Pessoal da SUSEP, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia. 7.13 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999. 7.14 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 12.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 7.15 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a deficientes estabelecido no subitem 1.2, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados. 7.16 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.17 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da respectiva rea. 8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 - As datas e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas. 8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira responsabilidade comparecer Diretoria Regional da ESAF, sediada na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo II, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas. 8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de

Braslia-DF, munido somente do seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente. 8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ser responsvel pela guarda da criana. 8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado. 8.7.2 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.3 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em tamanho 20. 8.9 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.10 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.11 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.12 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.13 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.14 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.15 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.22, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto-Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova. 8.15.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.16 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens, bem como, o uso de caneta fabricada com material que no seja transparente; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 8.17 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.18 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 8.19 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 15.6. 8.20 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.21 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 8.22 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devidamente desligado, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23 - No haver segunda chamada para as provas. 8.24 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.

8.25 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas aps decorrida uma hora do incio das mesmas. 8.26 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 8.27 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 9 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 - As provas objetivas e discursiva sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, nos dias 17 e 18 de abril de 2010. 9.2 - Sero aplicadas duas provas objetivas, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado a seguir:
Provas Disciplinas N de questes 20 10 10 10 10 20 80 10 10 8 10 4 8 10 60 10 10 10 10 10 10 60 20 10 5 20 5 60 5 5 5 5 10 10 5 10 5 60 Pesos Pontuao ponderada Mxima Mnima Mnima do por por conjunto disciplina prova das provas 1e2 40 10 10 60 10 10 40 20 20 8 10 4 8 20

D1 - Lngua Portuguesa D2 - Ingls 1 Comum a todas D3 - Raciocnio Lgico-Quantitativo D4 - Direito Constitucional as reas D5 - Direito Administrativo D6 - Legislao Bsica Total Prova 1 D7 - Contabilidade Geral D8 - Contabilidade de Seguros D9 - Tcnicas de Seguros e Resseguros 2 rea: Controle D10 - Auditoria e Fiscalizao D11 - Economia D12 - Finanas D13 - Avaliao de Risco e Controles Internos Total Prova 2 D7 Estatstica D8 Matemtica Atuarial de Pessoas 2 rea: Aturia D9 Matemtica Atuarial de Danos D10 Finanas D11 Tcnicas de Seguros e Resseguros D12 - Avaliao de Risco e Controles Internos Total Prova 2 D7 Administrao Pblica 2 D8 Administrao de Recursos Humanos rea: Administrao D9 Gesto de Tributos D10 Oramento, Contabilidade Pblica e e Finanas Auditoria Governamental D11 Planejamento Estratgico Total Prova 2 D7 - CMM (Capability Maturity Model) D8 - COBIT (Control Objectives for Information and Related Tecnology) D9 Conceitos Bsicos de Sistemas Computacionais D10 - Telecomunicaes 2 rea: Tecnologia D11 Tcnicas de Programao e Desenvolvimento de Sistemas da D12 Bancos de Dados Informao D13 Engenharia de Software D14 Redes de Comunicao D15 Segurana da Informao Total Prova 2

2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 2

45

126

1 2 2 1 1 1

10 20 20 10 10 10

40

120

2 1 1 2 1 1 1 1 1 2 2 1 2 1

40 10 5 40 5 5 5 5 5 20 20 5 20 5

50

132

45

126

9.3 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso.

9.4 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto-Respostas. 9.4.1 - Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto-Respostas. 9.5 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2. 9.6 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, observado o contido na letra f do subitem 15.6. 9.7 - Somente durante os trinta minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 9.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 9.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 9.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Respostas por erro do candidato. 9.11 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9.12 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at sua retirada do recinto de aplicao das provas. 9.13 - Ao terminar a prova o candidato no poder permanecer dentro do local de sua realizao, sob nenhum pretexto. 9.14 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio juntamente com o resultado provisrio da prova discursiva. 9.14.1 - Os demais candidatos no habilitados e classificados sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DA PROVA DISCURSIVA 10.1 Esta prova, de carter eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 100 pontos. 10.2 - A prova discursiva versar sobre o desenvolvimento, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente, de 1 (um) tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, observados os roteiros estabelecidos. 10.2.1 - O tema da prova versar sobre a disciplina D5 - Direito Administrativo. 10.3 - A avaliao da prova discursiva abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 60 (sessenta) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao tema Cobertura dos tpicos apresentados Pontos a deduzir (at - 16) (at - 14) (at - 14) (at - 16)

b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, no mximo, 40 (quarenta) pontos, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro Aspectos formais: Erros de forma em geral e erros de ortografia Aspectos Gramaticais: Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia, concordncia e pontuao Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico; paragrafao Cada linha excedente ao mximo exigido Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido Pontos a deduzir (-0,25 cada erro) (-0,50 cada erro)

(-0,75 cada erro) (-0,66) (-1,00)

10.4 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado.

10.5 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.6 - Somente sero analisadas as provas discursivas dos candidatos considerados habilitados e classificados nas provas objetivas, na forma estabelecida no subitem 12.1, letras a e b, at o limite estabelecido no quadro a seguir, por rea, levando em considerao o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21/8/2009:
Quantidade de provas discursivas a serem corrigidas Ampla concorrncia Pessoa com deficincia 120 18 80 10 18 152 44 18 116 36 10 94 18 10 18 10

rea / UF 1 Controle e Fiscalizao / RJ 1 Controle e Fiscalizao / SP 1 Controle e Fiscalizao / RS 2 Aturia / RJ 2 Aturia / SP 2 Aturia / RS 3 Administrao e Finanas / RJ 3 Administrao e Finanas / SP 3 Administrao e Finanas / RS 4 Tecnologia da Informao/RJ

10.6.1 - Ao total de provas discursivas estabelecido no subitem anterior sero acrescidas, por rea, aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado. 10.7 - Caso o nmero de candidatos com deficincia habilitados e classificados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.6, a diferena entre este quantitativo e o nmero de candidatos habilitados nas provas objetivas no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 10.8 - Os candidatos no habilitados e classificados nas provas objetivas, para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 10.6, sero automaticamente excludos do concurso, para todos os efeitos. 10.9 - Em caso de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 11 - DOS RECURSOS 11.1 Os recursos devero ser apresentados com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria. 11.2 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser apresentado: I) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo III; II) um para cada questo recorrida; III) sem formalizao de processo e sem identificao; IV) at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos; V) dentro do prazo estabelecido para recurso, via SEDEX, dirigido ESAF/Concurso Pblico para Analista Tcnico da SUSEP/2010 - Rodovia DF 001- KM 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Braslia-DF, CEP: 71686-900.

11.3 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, na Diretoria Regional da ESAF constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova; b) admitir-se- um nico recurso referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e apresentado em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV, remetido no prazo recursal, via SEDEX, na forma do inciso V, letra e, do subitem 11.2; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 11.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos vias fax, postal, eletrnica ou extemporneos. 11.5 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o resultado final do concurso. 11.6 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.7 - O contedo dos pareceres referente ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursiva estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, durante os 2 (dois) dias teis seguintes s publicaes a que se referem os subitens 9.14 e 11.6. 12 - DA APROVAO E CLASSIFICAO 12.1 - Somente ser considerado aprovado e classificado no concurso o candidato que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas (1 e 2); b) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1 e 2; c) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) da pontuao total da prova discursiva; d) tenha sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas e dos pontos correspondentes prova discursiva, at o limite estabelecido no Anexo II do Decreto 6.944/2009, para a rea / Localidade de sua opo, respeitado o 3 do art. 16 do mesmo Decreto. 12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 2; 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 1; 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova discursiva; 4 - tenha obtido o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas Disciplinas D1 e D6. 12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 12.4 - A classificao ser feita levando-se em considerao o quantitativo de vagas oferecido, na forma do subitem 1.2, de conformidade com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009. 12.5 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 12.1. 12.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso pblico. 12.7 - O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio, obedecida a ordem de classificao, por rea / Localidade, no se admitindo recurso desse resultado. 12.8 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 13 - DA HOMOLOGAO FINAL O resultado final do concurso, de que tratam os subitens 12.7 e 12.8, ser homologado pela Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/99, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 14 - DA NOMEAO E DA LOTAO 14.1 - Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma do subitem 12.1. 14.2 - Os candidatos aprovados e classificados at o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital, sero nomeados e tero lotao e exerccio em Unidade da Superintendncia de Seguros Privados SUSEP, sediada na localidade para a qual optou por concorrer e foi selecionado. 14.3 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Gerncia de Recursos Humanos da SUSEP poder proceder, durante a validade do concurso, a tantas convocaes, quantas necessrias, para substituio a candidatos aprovados, observados o limite de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital para a rea / Localidade para a qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso.

14.3.1 - A desistncia a que se refere o subitem 14.3 ou o surgimento de novas vagas no gera para os candidatos nomeados o direito de pleitear a alterao da localidade para a qual foi nomeado. 14.4 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, na Unidade da SUSEP para a qual foi nomeado. 14.5 Em nenhuma hiptese ser efetuado aproveitamento de candidato fora da rea / Localidade para a qual tenha se classificado. 14.6 - Se, durante o prazo de validade do concurso, ocorrer acrscimo do nmero de vagas oferecido neste Edital, mediante autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, em conformidade com o art. 11 do Decreto n 6.944/2009, a distribuio das novas vagas autorizadas far-se-, independentemente daquela contida no subitem 1.2, a critrio da Administrao, levando em considerao as necessidades de provimento da SUSEP. 15 - DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 15.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 15.3 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo II e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 15.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 15.5 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, mediante ato da Gerncia de Recursos Humanos da SUSEP, contado a partir da homologao do resultado final do concurso. 15.6 - Ser excludo do concurso, por ato da Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.16; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas, para posterior exame grafolgico; g) no devolver, integralmente, o material recebido; h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; i) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo seletivo. 15.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato da Direo-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 15.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 15.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada. 15.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo, e na Gerncia de Recursos Humanos da SUSEP, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 15.11 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 15.10. 15.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF.

Joo Dias Neto

* Publicado no DOU de 20/01/2010 - Seo 3 - pgs.47 a 52

ANEXO I PROGRAMAS PROVA 1 Comum a todas as reas LNGUA PORTUGUESA: 1.Compreenso textual. 2.Ortografia. 3.Semntica. 4.Morfologia. 5.Sintaxe. 6.Pontuao. INGLS: Interpretao de textos. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: 1. Conjuntos. Conjuntos Numricos. Operaes com conjuntos. Divisibilidade. 2. Proporcionalidade. Regra de 3 simples e composta. 3. Equaes do 1 e 2 graus. 4. Sequncias. Progresses aritmtica e geomtrica. 5. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. 6. Anlise Combinatria. Probabilidades. 7. Geometria plana bsica. Permetros. reas de figuras planas. 8. Juros simples e compostos. 9. Taxas de juros taxa equivalente, taxa nominal. 10. Montante e valor atual (perodo inteiro e fracionado). 11. Desconto simples e composto. DIREITO CONSTITUCIONAL: (inclusive emendas constitucionais sancionadas at a publicao do edital) 1. Dos Princpios Fundamentais (TTULO I). 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais (TTULO II CAPTULOS I, II e III). 3. Da Organizao do Estado (TTULO III CAPTULOS I, II e CAPTULO VII Sees I e II). 4. Da Organizao dos Poderes (TTULO IV CAPTULO I Seo IX). 5. Da Tributao e do Oramento (TTULO VI CAPTULO II). 6. Da Ordem Econmica e Financeira (TTULO VII CAPTULOS I e IV). DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2. Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. 3. Organizao Administrativa da Unio. Administrao Direta e Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Entidades Paraestatais. 4. Atos Administrativos. Conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Vinculao e discricionariedade. Revogao, invalidao e convalidao. 5. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. 6. Agentes pblicos. Servidores pblicos. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Responsabilidades dos servidores pblicos. O Regime Jurdico nico (RJU). Cdigo de tica do servidor pblico. Poderes administrativos. 7. Servios pblicos. Conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do usurio. Competncias para a prestao do servio. Servios delegados a particulares. Concesses, permisses e autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. 8. Controle da Administrao Pblica. Conceito, tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle pelos tribunais de contas. Controle jurisdicional. Meios de controle jurisdicional. LEGISLAO BSICA: 1. Lei Complementar n 109/2001 e alteraes posteriores Regime de Previdncia Complementar. 2. Decreto-Lei n 73/1966 e alteraes posteriores Sistema Nacional de Seguros Privados (operaes de seguros e resseguros). 3. Decreto-Lei n 261/1967 e alteraes posteriores Sociedades de Capitalizao. 4 . Lei Complementar n 126/2007 Dispe sobre a atividade de Resseguro. 5. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101 de 04/05/2000. 6. Processo Administrativo na Administrao Pblica Federal. 7. Lei n 6404/1976 alteraes posteriores Lei das S/A. PROVA 2 Especfica para cada rea rea: Controle e Fiscalizao CONTABILIDADE GERAL: 1. Definio, finalidade, objeto, tcnicas contbeis, campos de aplicao. Princpios contbeis fundamentais aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade. 2. Patrimnio. Aspectos do patrimnio. Representao grfica. Equao patrimonial. Origens e aplicaes dos recursos. Composio patrimonial. 3. Conta: conceito, dbito, crdito e saldo. Justificativa dos saldos das contas. Funo e funcionamento das contas. Conceito de despesa e receita. Mecanismos de dbito e crdito. Lanamento contbil. 4. Avaliao e classificao de grupos de ativo e passivo. 5. Plano de contas. 6. Atos e fatos administrativos. 7. Patrimnio Lquido: composio, capital social, reservas de capital, reserva de lucros, limites de reserva, ajuste de exerccios anteriores, aes em tesouraria, dividendos. 8. Evidenciao. Demonstraes contbeis. Balano patrimonial: conceito, objetivo, estrutura. Demonstrao do resultado do exerccio: conceito, objetivo e estrutura. Demonstrao do fluxo de caixa: conceito, objetivo e estrutura. Demonstrao de mutaes de patrimnio lquido: conceito, objetivo e estrutura. 9. Anlise das demonstraes contbeis: conceito, necessidade e importncia da anlise das demonstraes contbeis e seus usurios. Ajustes de contas e reclassificao do balano. Anlise vertical e horizontal. ndices de liquidez. ndices de endividamento. ndices

de rentabilidade. 10. Demonstraes consolidadas: noes preliminares, tcnicas de consolidao, eliminaes de consolidaes, lucro nos ativos permanentes, participao minoritria, gio. 11. Provises, passivos, contingncias passivas e contingncias ativas. 12. Noes de IFRS (International Financial Reporting Standards) Lei n 11638/2007. CONTABILIDADE DE SEGUROS: 1. Operaes tpicas: fato gerador, emisso de aplices, apropriao de sinistros. Cosseguro. Resseguro. Retrocesso. Provisionamento e diferimento das despesas de comercializao. Constituio e reverso de provises tcnicas. 2. Patrimnio lquido ajustado. Margem de solvncia. Capital mnimo requerido. Limite de reteno. 3. Avaliao de ttulos e valores mobilirios. 4. Contabilizao, plano de contas, demonstraes contbeis. TCNICAS DE SEGUROS E RESSEGUROS: 1.Operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso: conceitos bsicos, definies, finalidades e caractersticas gerais. Classificao geral. O contrato de seguro. Seguros facultativos e obrigatrios. Condies gerais e especiais de seguro. Instrumentos. Ramos. 2. Elementos essenciais das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Os sujeitos da operao de seguro e resseguro. Risco. Prmio. Indenizao, ressarcimento e franquia. 3. Estrutura tcnica das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Seguros proporcionais e no proporcionais. Seguros a risco absoluto. Mecanismos de segurana: cosseguro, resseguro e retrocesso. 4. Ramos de seguro. Modalidades de coberturas bsica e adicional. Seguro de automvel cobertura e franquia. Seguro de responsabilidade civil geral, facultativo de veculos automotores (RCF-V) e obrigatrio do transportador rodovirio carga (RCTR-C). Seguros de vida individual e em grupo. Seguro garantia. Seguro incndio. 5. Previdncia Complementar Aberta. Benefcios por morte, invalidez e sobrevivncia. 6. Tipos de contrato de resseguro e cosseguro. 7. Planos de resseguro proporcionais e no proporcionais. Tipos e caractersticas excedente de responsabilidade. Cota, excesso de danos, stop loss e catstrofe. 8. Limite de reteno conceito e funo. 9. Solvncia conceitos, avaliao, mensurao, capital baseado em risco. AUDITORIA: 1. Normas brasileiras e internacionais de auditoria independente de demonstraes contbeis. a)Conceitos e objetivos da auditoria independente. b) Normas profissionais do auditor independente: competncia tcnico-profissional, independncia, responsabilidades, formao de honorrios, sigilo e guarda da documentao, uso do trabalho de outro auditor independente, uso do trabalho da auditoria interna, uso do trabalho de especialistas. c) Normas de execuo de trabalhos: planejamento, relevncia, avaliaes de risco e controles internos, auditoria em ambientes com sistemas de informao computadorizados, tcnicas de auditoria assistidas por computador, evidncias de auditoria, procedimentos analticos, auditoria de estimativas contbeis, amostragem estatstica e no estatstica, controle de qualidade do trabalho de auditoria, fraude e erro, continuidade normal das atividades da entidade, transaes com partes relacionadas, transaes e eventos subseqentes, carta de responsabilidade da Administrao, contingncias. d) Normas de pareceres. Pareceres em situaes de incerteza. Informaes relevantes nas demonstraes contbeis. Demonstraes contbeis auditadas por outros auditores. Parecer sobre demonstraes contbeis consolidadas. 2. Sistemas de controles internos objetivos, estrutura, foras que afetam os controles internos. 3. Controles internos ambiente de controle, avaliao e gerenciamento dos riscos, atividade de controle, informao e comunicao, monitoramento. 4. Normas brasileiras de auditoria interna conceito e objetivos da auditoria interna, normas profissionais do auditor interno, planejamento dos trabalhos, procedimentos e tcnicas, documentao da auditoria, amostragem estatstica e no estatstica, competncia tcnico-profissional, autonomia profissional, responsabilidade e sigilo profissional, fraude e erro, relacionamento com outros profissionais de outras reas e cooperao com o auditor independente, normas do relatrio do auditor interno. ECONOMIA: 1. Introduo geral aos problemas econmicos: escassez e escolha. Curva de possibilidade de produo, fatores de produo, oferta, demanda e equilbrio de mercado. 2. Microeconomia. Elasticidade de preo da demanda, bens substitutos e bens complementares. Elasticidade de preo da oferta, bens substitutos e bens complementares na oferta. Fatores que afetam a elasticidade-preo. Elasticidade renda, bens normais e bens inferiores. Noes de teoria da produo. Bens pblicos e externalidades. Escolha envolvendo risco. Assimetria de informao moral hazard, seleo adversa, sinalizao e mecanismos de incentivo. 3. Introduo Macroeconomia: noes de contas nacionais, noes de poltica monetria e noes de poltica fiscal. FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros bnus, letras e notas do Tesouro Nacional, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos (opes, futuros e swaps). 2. Mercados financeiros ndices de mercados, margem, bolsa de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Medida de risco e retorno Modelo de Precificao de Ativos Financeiros (CAPM). 5. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes.

Determinao da fronteira eficiente. 6. Teoria da taxa de juros e os preos bnus. As diferentes taxas vista, futura, curva de rendimentos. A estrutura a termo da taxa de juros. 7. Gesto do risco de carteiras usando operaes com derivativos. 8. Risco de mercado. Medidas e mtodos de avaliao de riscos VAR. AVALIAO DE RISCO E CONTROLES INTERNOS: 1. Conceitos bsicos de controles internos objetivos, estrutura e foras que afetam os controles internos. 2. Processo de controles internos ambiente de controle, avaliao e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informao e comunicao, monitoramento. 3. Associao com os objetivos estratgicos e perfil dos riscos. 4. Riscos externos e internos. 5. Riscos de mercado, riscos de crdito, riscos de subscrio, riscos operacionais e riscos legais. 6. Controles internos aplicados preveno e ao combate lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 7. Conceitos bsicos de Governana Corporativa.

rea: Aturia ESTATSTICA: 1. Probabilidade espao amostral, eventos aleatrios, eventos mutuamente exclusivos, parties de espaos amostrais, funo de probabilidade, eventos equiprovveis, probabilidade condicional, teorema do produto, eventos independentes, teorema da probabilidade total, teorema de Bayes. 2. Variveis aleatrias discretas, distribuio de probabilidades, esperana matemtica, varincia, desvio padro, funo de distribuio acumulada. Distribuies de Bernouille, geomtrica, hipergeomtrica, binomial, binomial negativa, multinomial, de Poisson, aproximao da distribuio binomial pela distribuio de Poisson. 3. Variveis aleatrias contnuas. Funo densidade de probabilidade, esperana, varincia, desvio padro, mediana, funo de distribuio acumulada, distribuies uniforme, exponencial, normal, log-normal, gama, aproximao da distribuio binomial pela distribuio normal. 4. Teoria dos valores extremos. Distribuies de valores extremos. 5. Momentos de uma varivel aleatria centrais, ordinrios. Funo geratriz de momentos. 6. Distribuies conjuntas distribuies de probabilidades de variveis aleatrias bidimensionais, marginais, condicionais, de variveis aleatrias independentes, covarincia de duas variveis aleatrias, coeficiente de correlao. 7. Amostragem. Populao, amostra, amostragem aleatria, distribuio de mdias amostrais e de propores amostrais. Teorema do limite central, amostragem de populao finita. 8. Estimao de parmetros. Critrios para estimativas, estimativas de mxima verossimilhana, o mtodo dos mnimos quadrados, intervalos de confiana, estimao da mdia de uma populao, a distribuio t de Student, estimao da proporo em uma populao, determinao do tamanho de uma amostra para estimao da mdia e da proporo de uma populao. 9. Testes de hipteses para mdias e propores testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do tipo II, testes de hipteses para comparao de mdias de 2 populaes e para comparao de propores de 2 populaes. 10. Intervalos de confiana e testes de hipteses para a varincia. Distribuio do qui-quadrado. Distribuio F de Fisher-Snedecor para quocientes de varincias. 11. Regresso linear simples equao dos mnimos quadrados. Erro padro, intervalos de confiana e testes de hipteses para o coeficiente angular da reta de regresso, coeficiente de determinao, anlise de varincia, correlao, coeficiente de Pearson. 12. Simulao. Simulao de variveis discretas e contnuas. Inversa da funo de distribuio acumulada. 13. Reamostragem e bootstrap. 14. Sries temporais tendncias, sazonalidades. Sries estacionrias. Modelos ARIMA. MATEMTICA ATUARIAL DE PESSOAS: 1. Funes de sobrevivncia e tbua de mortalidade, funo de sobrevivncia, tempo de vida futuro de um recm-nascido, tempo at a morte de uma pessoa de idade x, fora de mortalidade, tbua de mortalidade, relao entre a tbua de mortalidade e funo de sobrevivncia, esperana de vida, leis de mortalidade, mtodos para fracionar idades, tbuas selecionadas. 2. Seguro de vida pagos no fim do ano da morte, relao entre seguro de vida e anuidades pagas no momento da morte, seguros variveis. 3. Anuidades discreta, contnua e varivel. 4. Clculo de prmio nico, fracionado, puro e comercial. Planos pagveis por sobrevivncia, morte e invalidez. 5. Clculos das provises mtodos prospectivo, retrospectivo e recorrncia. 6. Funes de mltiplas vidas status da vida conjunta, status do ltimo sobrevivente, funes de contingncia e anuidades reversveis. 7. Mltiplos decrementos. 8. Tbuas com decrementos secundrios. 9. Regimes financeiros repartio simples, repartio de capitais de cobertura e capitalizao. 10. Risco de subscrio. Risco de longevidade. Risco da taxa de juros. Risco em garantias mnimas. MATEMTICA ATUARIAL DE DANOS: 1. Princpios do clculo do prmio. 2. Teoria do risco. A) Modelo do risco individual. B) Modelo do risco coletivo. Distribuio do valor de um sinistro, do n de sinistros, de sinistros agregados. Processo de Poisson. Processo de Poisson composto. Frmula recursiva de Panjer. Convolues. Aproximao normal do sinistro agregado. 3. Processo de runa em um perodo finito. 4. Clculo do limite tcnico da probabilidade de uma runa. 5. Mtodos de estimao de reservas de sinistros, tcnicas de

tringulo run-off. 6. Teoria da credibilidade. 7. Risco de subscrio. Risco associado ao provisionamento. Risco associado precificao. FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros bnus, letras e notas do Tesouro Nacional, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos (opes, futuros e swaps). 2. Mercados financeiros ndices de mercados, margem, bolsa de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Medida de risco e retorno Modelo de Precificao de Ativos Financeiros (CAPM). 5. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes. Determinao da fronteira eficiente. 6. Teoria da taxa de juros e os preos bnus. As diferentes taxas vista, futura, curva de rendimentos. A estrutura a termo da taxa de juros. 7. Gesto do risco de carteiras usando operaes com derivativos. 8. Risco de mercado. Medidas e mtodos de avaliao de riscos VAR (Value at Risk). TCNICAS DE SEGUROS E RESSEGUROS: 1. Operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso: conceitos bsicos, definies, finalidades e caractersticas gerais. Classificao geral. O contrato de seguro. Seguros facultativos e obrigatrios. Condies gerais e especiais de seguro. Instrumentos. Ramos. 2. Elementos essenciais das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Os sujeitos da operao de seguro e resseguro. Risco. Prmio. Indenizao, ressarcimento e franquia. 3. Estrutura tcnica das operaes de seguro, resseguro, cosseguro e retrocesso. Seguros proporcionais e no proporcionais. Seguros a risco absoluto. Mecanismos de segurana: cosseguro, resseguro e retrocesso. 4. Ramos de seguro. Modalidades de coberturas bsica e adicional. Seguro de automvel cobertura e franquia. Seguro de responsabilidade civil geral, facultativo de veculos automotores (RCF-V) e obrigatrio do transportador rodovirio carga (RCTR-C). Seguros de vida individual e em grupo. Seguro garantia. Seguro incndio. 5. Previdncia Complementar Aberta. Benefcios por morte, invalidez e sobrevivncia. 6. Tipos de contrato de resseguro e cosseguro. 7. Planos de resseguro proporcionais e no proporcionais. Tipos e caractersticas excedente de responsabilidade. Cota, excesso de danos, stop loss e catstrofe. 8. Limite de reteno conceito e funo. 9. Solvncia conceitos, avaliao, mensurao, capital baseado em risco. AVALIAO DE RISCO E CONTROLES INTERNOS: 1. Conceitos bsicos de controles internos objetivos, estrutura e foras que afetam os controles internos. 2. Processo de controles internos ambiente de controle, avaliao e gerenciamento dos riscos, atividades de controle, informao e comunicao, monitoramento. 3. Associao com os objetivos estratgicos e perfil dos riscos. 4. Riscos externos e internos. 5. Riscos de mercado, riscos de crdito, riscos de subscrio, riscos operacionais e riscos legais. 6. Controles internos aplicados preveno e ao combate lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. 7. Conceitos bsicos de Governana Corporativa

rea: Administrao e Finanas ADMINISTRAO PBLICA: 1. Evoluo da Administrao Pblica no Brasil caractersticas do modelo patrimonialista, do modelo burocrtico e do modelo gerencial. 2. O papel do Estado voltado para a regulao, funes e caractersticas das agncias reguladoras e agncias executivas. 3. Estrutura administrativa. Princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Organizao administrativa brasileira (Decreto-lei n 200/1967, Constituio Federal 1988 art. 37 a 38). 4. Domnio pblico. Conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao de bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela administrao. Noes bsicas de elaborao de especificaes tcnicas e projetos bsicos para contratao de obras e servios. 5. Licitaes e contratos da Administrao Pblica. Lei n 8666/1993 e suas alteraes licitaes e contratos. Decreto n 3555/2000 e alteraes posteriores regulamentao do prego. Lei n 10520/2002 prego. Decreto n 5450/2005 e alteraes posteriores prego eletrnico. Modalidades de contratos administrativos. 6. O sistema de registro de preos Decreto n 3931/2001 e alteraes posteriores. 7. O carto de pagamentos do governo federal Decreto n 5355/2005 e alteraes posteriores. 8. Tratamento diferenciado das microempresas e empresas de pequeno porte artigos 42 a 49 da Lei Complementar n 123/2006. 9. Processo Administrativo Federal Lei n 9784/1999 e Lei n 9873/1999. 10. Noes de Administrao de Material planejamento, aquisio, armazenamento e controle. 11. Controle de bens patrimoniais, classificao, inventrio e movimentao de bens patrimoniais. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1. Preceitos constitucionais Constituio Federal de 1988 (Ttulo III Captulo VII Seo II). 2. Avaliao de desempenho objetivos, responsabilidade, caractersticas dos principais mtodos. 3. Desenvolvimento de Recursos Humanos treinamento e

desenvolvimento de pessoal. 4. Desenvolvimento organizacional. 5. Servidores Pblicos. Regime Jurdico nico (RJU) caractersticas, direitos e deveres, responsabilidades, sistema de remunerao (Lei n 8112/1990 e suas alteraes posteriores). GESTO DE TRIBUTOS: 1. Noes gerais sobre tributao definio de fato gerador, definio de tributo, tipos de tributos, limitaes da competncia tributria, definio de impostos, taxas, contribuies de melhoria, competncia para instituir tributos. 2. Procedimento administrativo fiscal. Incio do procedimento administrativo fiscal, exigncia do crdito tributrio, auto de infrao, notificao de lanamento, impugnao, recurso, procedimento da consulta, nulidade do procedimento administrativo fiscal, cobrana judicial da dvida ativa. ORAMENTO, CONTABILIDADE PBLICA E AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1. Conceito e campo de atuao. Bens Pblicos conceito e classificao. Oramento conceito, elaborao e regimes oramentrios. Crditos adicionais conceito e classificao. Receitas e despesas oramentrias estgios e classificao. Receitas e despesas extra-oramentrias, variaes independentes da execuo oramentria. Sistemas de contas conceito e classificao. Demonstrativos contbeis balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais (Decreto 93872/1986). 2. Lei n 4320/1964. 3. O Plano Plurianual PPA, a Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, a Lei do Oramento Anual LOA conceitos, prazos e objetivos (Constituio Federal). 4. Noes de controle interno e controle externo governamental Constituio Federal 1988 (Ttulo IV Captulo I Seo IX). PLANEJAMENTO ESTRATGICO: 1. Principais conceitos. 2. Etapas do planejamento. 3. Gesto estratgica.

rea: Tecnologia da Informao CMM (Capability Maturity Model): 1.Conceitos bsicos definio, objetivos, terminologia, os tipos de CMM e o significado dos nveis de classificao. 2. Como feita a classificao. 3. Processos-chave (KPAs Key Process Areas). COBIT (Control Objectives for Information and related Tecnology): 1. Conceitos bsicos definio, objetivos e terminologia. 2. Domnios do COBIT seus processos, objetivos de controle de alto nvel e detalhados, KPAs, KGIs e suas interrelaes. 3. Comparao entre COBIT, COSO, ITIL, CMMM e ISSO/ABNT 17799. CONCEITOS BSICOS DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1. Organizao de computadores lgebra boolena, representao de dados, binrios, hexadecimais, decimais. Mquinas de Von-Neumann. Componentes de um processador. Arquitetura de processadores RISC, CISC, WISC e de microprocessadores. Dispositivos perifricos e de interligao. Conceitos de interrupes, estruturas de endereamento. Compiladores, ligadores (link-editor) e interpretadores. 2. Conceitos de lgica e algoritmos. 3. Sistemas operacionais. Gerenciamento de memria alocao, segmentao, memria virtual. Ambientes operacionais (grande porte, Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, LINUX, UNIX e similares) conceitos, estruturas, definio, mtodos de acesso. Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS). 4. Arquitetura distribuda principais conceitos e componentes. Modelo Cliente/Servidor em 2 e 3 camadas. Conceitos bsicos de Administrao de Sistemas. Escalonamento (schedule) de processos, planejamento e controle. Monitorao de infra-estrutura. Tecnologia de armazenamento (storage) e virtualizao de mdias e sistemas. 5. Planejamento de capacidade. 6. Engenharia de software conceitos bsicos de princpios da engenharia de software, ciclos de vida de desenvolvimento de sistemas, estratgias de teste de software, qualidade de software. 7. ITIL conceitos bsicos (definio, objetivos e terminologia), service support (incident management, problem management, release management), service delivery (availability managent, capacity management, finance management, IT continuity mamagement e security management). TELECOMUNICAES: 1. Redes locais arquiteturas e topologias, conceitos (Ethernet 10BASE-X, 100BASE-TX e gigabit ethernet). 2. Protocolos TCP/IP verso 4 e IPSec. 3. Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentrados e multiplexadores. 4. Qualidade de servio (QoS). 5. Telefonia conceitos bsicos de telefonia, codificao digital de voz e servios telefnicos (PSTN). TCNICAS DE PROGRAMAO E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1. Anlise e projeto de sistemas metodologia estruturada, metodologia de orientao a objetos (classes, herana, encapsulamento,

polimorfismo, interfaces, programao multithreading). 2. Modelagem de dados paradigma relacional. 3. Programao orientada a objetos classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 4. Conceitos bsicos de Design Patterns (padres de projetos) em desenvolvimento de software. 5. Metodologia UML modelos e diagramas, arquitetura em 3 camadas, arquitetura orientada a servios. BANCO DE DADOS: 1. Conceitos de bancos de dados, operaes em bancos de dados. SGBDs (Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados) paradigmas, modelo de dados relacional. Segurana em bancos de dados. Linguagem SQL definio de dados, consulta e manipulao, transaes, segurana. 2. Sistema de banco de dados Microsoft SQL Server (verso 2005) principais caractersticas, instalao e configurao. Linguagem Transact- SQL consultas, transaes, stored procedures, triggers. Gerenciamento e segurana de bancos de dados SQL Server 2005. Otimizao de consultas. SQL Server Integration Services, replicao de dados. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Metodologia para governana em TI ITIL histrico, objetivos, estrutura, processos, aplicabilidade. 2. Medio e estimativas nos projetos de software anlise de pontos de funo, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais), fatores de ajuste. REDES DE COMUNICAO: 1. Comunicao de dados tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, da internet, estrutura de intranets, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais padres Ethernet, endereamento IP, mscaras de rede, principais protocolos de redes TCP/IP IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP. Cabeamento estruturado EIA/TIA 568. 3. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores e gateways). 4. Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e LINUX DNS, DHCP, FTP, servidores web, POP, SMTP, IMAP, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP e Windows 2000 e 2003 AD, Microsoft Exchange. 5. Gerenciamento de redes de computadores conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 6. Tecnologia de redes sem fio (wireless) conceitos, protocolos (802.Ix, EAP, WEP, WPA, WPA2). 7. Certificao digital conceitos, sistemas, utilizao, legislao, aplicaes. SEGURANA DA INFORMAO: 1. Gesto da segurana da informao classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. 2. Gesto de riscos planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade do negcio. 3. Poltica de segurana de informao processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 4. Sistemas de backup tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. 5. Dispositivos de segurana de redes de computadores firewalls, detectores de intruso (IDS, IPS), proxies, NAT, sniflers. 6. Ataques a redes de computadores preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofIND, DOS, DDOS, Phishing). 7. Malwares vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keyloger, worm. 8. Segurana na internet virtual private networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 9. Criptografia princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. 10. NBR: ISSO/IEC 17799/2005 estrutura, objetivos e conceitos gerais.

ANEXO II Cidade/Endereo Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3321-3894/3414 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro Telefone: (41) 3259-5800 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar - sala 309 - Recife antigo - Telefones: (81) 3797-5384 / 3797-5388 / 3797-5386 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar - Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171

CONCURSO PBLICO ANALISTA TCNICO DA SUSEP - 2010 ANEXO III RECURSO DAS PROVAS OBJETIVAS Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 4. O Resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente. Cargo: ANALISTA TCNICO DA SUSEP rea: Disciplina:

N. da questo recorrida: Prova de Gabarito n. Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria, na forma do subitem 11.1 Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

CONCURSO PBLICO ANALISTA TCNICO DA SUSEP 2010 ANEXO IV RECURSO DA PROVA DISCURSIVA Orientaes 1. 2. No assine o seu recurso; identifique-se apenas no local indicado. O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.

Nome: Reservado ESAF Inscrio n.:

Formalize seu recurso com clareza, objetividade, conciso e, ainda, com a fundamentao legal ou doutrinria, na forma do subitem 11.1

Reservado ESAF

Cargo: ANALISTA TCNICO DA SUSEP 2010 Use folha separada para cada tipo de recurso Contedo Idioma

Fundamentao do recurso:

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato: