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Redes sociais fundamental para as contrataes nas empresas

Um estudo internacional da Jobvite, empresa norte-americana que atua no mercado de solues para recrutamento, apontou que 92% dos profissionais que atuam na rea de recursos humanos pretendem utilizar as redes sociais para contratao. Outra pesquisa da Robert Half, especializada em recrutamento, mostra que 44% das companhias brasileiras usam redes sociais para avaliar candidatos a colaboradores, enquanto 39% falariam com o candidato antes de decidir sobre a contratao. Um dado importante: apenas 17% das empresas brasileiras disseram que no deixariam de contratar um candidato com timo currculo devido a alguma informao negativa ou foto inadequada em seu perfil no Facebook, Twitter ou Orkut. justamente nesse ponto negativo que as redes sociais tm influenciado s empresas. Dados da CareerBuilder, atuante no segmento de solues em capital humano, indicam que, nos Estados Unidos, ao menos dois em cada cinco gerentes e profissionais de RH (43%) dizem ter obtido informaes que levaram eliminao de um determinado candidatos vaga de emprego por conta das informaes que ele compartilhava nas redes sociais. Em metade dos casos de excluso, consideraram o contedo provocativo ou inapropriado. 48% encontraram indcios de consumo de drogas e lcool e 33% apontaram o uso de linguajar chulo. Foram desclassificados tambm candidatos com baixa capacidade de comunicao, representando 30%; comentrios preconceituosos com 28%; e mentiras em relao s suas qualificaes com 24%. Contudo, os empregadores tambm relataram a descoberta de contedos que tornaram os candidatos mais atraentes: 57% mencionaram que o candidato transmitiu uma imagem profissional; 50% revelaram boa sensao em relao personalidade do avaliado; e 50% se depararam com uma ampla gama de interesses do candidato. notvel a utilizao das redes sociais para vislumbrar o comportamento do candidato e sua personalidade fora da entrevista, identificando como o profissional se encaixaria na cultura da empresa. O recrutamento nas redes sociais uma realidade e pode trazer frutos s corporaes. No Brasil a tendncia tambm se confirma com o aumento no uso da Internet e Redes sociais. Segundo dados do IBOPE Media, no primeiro trimestre de 2013 o Brasil passou da casa dos 100 milhes de pessoas com acesso Internet. Com 102,3 milhes, o perodo apresentou um crescimento de 9% em relao ao terceiro trimestre de 2012, que fechou com 94,2 milhes. O brasileiro est mais online, e o principal, cada vez mais gil na captura de informaes. As redes sociais tambm so utilizadas intensamente: o Facebook j computa 67 milhes de perfis com origem nacional, registrando um crescimento de 458% em sua base de participantes no Brasil em um perodo de dois anos. A prtica em utilizar redes sociais para fins profissionais est cada vez mais em alta, afinal, so rios de informaes que podem auxiliar o recrutador a traar um perfil do candidato. Fonte: Exame 13/01/2014