UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadmico Unidade Universitria: CCBS - 040 Curso: PSICOLOGIA Ncleo Temtico: Psicologia Social e das Instituies Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Cdigo da Disciplina: 000.0177-5 Professores: DANIEL BRANCHINI DA SILVA JOS ESTEVAM SALGUEIRO DRT: 112.163-0 112.162-2 Etapa: 7 Carga horria semanal: 4 h/a ( X ) Terica ( ) Prtica Semestre Letivo: 1/2014 Ementa: A disciplina a presenta as organizaes de trabalho como um conjunto de subsistemas interligados, com objetivos e instrumentos especficos. Destaca a importncia do papel do psiclogo no contexto organizacional e do trabalho. Objetivos: Conceitos Procedimentos e Habilidades Atitudes e Valores Conhecer a funo e os principais procedimentos tcnicos das reas da gesto de Recursos Humanos de uma organizao. Analisar de forma crtica o papel e a atuao do psiclogo nas organizaes e seus instrumentos de avaliao e interveno. Identificar a relao entre cultura organizacional, planejamento estratgico e viso empreendedora. Aplicar os conceitos e procedimentos da rea da Psicologia Organizacional e do Trabalho em uma organizao laboratrio. Avaliar criticamente a propor reformulaes em programas de Responsabilidade Social desenvolvidos por empresas no contexto brasileiro. Valorizar o papel e a atuao do psiclogo nas organizaes e seus instrumentos de avaliao e interveno. Atender aos preceitos tcnicos conceituais da rea da Psicologia Organizacional e do Trabalho, adotando uma postura consonante com a tica profissional, na gesto de pessoas e/ou negcios.
Contedo Programtico: Planejamento estratgico das organizaes Histrico da rea de gesto de Recursos Humanos no Brasil Responsabilidade Social Empresarial Cultura e clima organizacional Procedimentos e instrumentos da rea de Cargos e Salrios e Benefcios Procedimentos e instrumentos da rea de Recrutamento e Seleo Procedimentos e instrumentos da rea de Treinamento e Desenvolvimento Procedimentos e instrumentos da rea de avaliao de Desempenho e Potencial Procedimentos e instrumentos da rea de Planejamento e Administrao de Carreira Abordagens da rea de Sade e Segurana no Trabalho
Campus Higienpolis: Rua da Consolao, 896 Edifcio Joo Calvino 7 andar Sala 715 Consolao So Paulo SP CEP 01302-907 Tel. (11) 2114-8165 www.mackenzie.br - e-mail: decanatoacademico@mackenzie.br UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadmico
Metodologia: Aulas expositivas e dialogadas; Leitura e discusso de textos e filmes Trabalhos em grupo, seminrios e estudos de caso Visita tcnica rea de RH e a um projeto social de uma empresa Critrio de Avaliao: MI Nota A: Relato e anlise de visita a uma organizao valor de zero a dez, peso 1 Nota B: mdia dos trabalhos em grupo sobre a organizao virtual valor de 0 a 10, peso 1 Nota C: prova parcial individual valor de zero a dez, peso 2 MI = Ax1 + Bx1 + Cx2 / 4 MF PAF: prova escrita individual MIx5 + PAFx5 / 10 Bibliografia Bsica: CARVALHO, Antonio Vieira de, NASCIMENTO, Luiz Paulo do e SERAFIM, Ozila Clen Gomes. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, Vols. 1 e 2. MARRAS, Jean Pierre. Administrao de recursos humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Saraiva, 2011. GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001. Bibliografia Complementar: MUCHINSKI, P.M. Psicologia Organizacional. So Paulo: Pioneira Thomson, 2005. BORGES-ANDARDE, J. E. et alii. Treinamento, desenvolvimento e educao em organizaes e trabalho. Porto Alegre: ARTMED, 2006. PONTES, B. R. Avaliao de desempenho. So Paulo: LTR, 2008. ZANELLI, J. C. et alii. Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. Disponvel em: http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/02_0388_M1.pdf. Acesso dez/2012. ALCADIPANI, Rafael e CRUBELLATE, Joo Marcelo. Cultura organizacional: generalizaes improvveis e conceituaes imprecisas. RAE - Revista de Administrao de Empresas, vol. 43, nm. 2, abril-junio, 2003, pp. 64-77, Fundao Getulio Vargas Brasil. Disponvel em: <http://www.scielo.br/pdf/rae/v43n2/v43n2a05.pdf> Acesso em dez/2013. JAIME JNIOR, Pedro. Um texto, mltiplas interpretaes: antropologia hermenutica e cultura organizacional. RAE-Revista de Administrao de Empresas, vol. 42, n. 4, out-dez 2002. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/rae/v42n4/v42n4a08.pdf > Acesso em dez/2013. FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional: grandes temas em debate. Revista de Administrao de Empresas. So Paulo, v. 31, n. 3, p. 72-82, jul./set. 1991. Disponvel em <http://www.ufjf.br/facc/files/2011/03/UNID-4-RH-I-2010-CULTURA-ORGANIZACIONAL-GRANDES-TEMAS- EM-DEBATE.pdf> Acesso em dez/2013. BISPO, Carlos A. F. Novo modelo de pesquisa de clima organizacional. Produo, v. 16, n. 2, p. 258-273, Maio/Ago. 2006. Disponvel: <http://www.scielo.br/pdf/%0D/prod/v16n2/06.pdf> Acesso em dez/2013.
Campus Higienpolis: Rua da Consolao, 896 Edifcio Joo Calvino 7 andar Sala 715 Consolao So Paulo SP CEP 01302-907 Tel. (11) 2114-8165 www.mackenzie.br - e-mail: decanatoacademico@mackenzie.br UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadmico CRONOGRAMA
Semana Contedo Estratgia 1 Planejamento estratgico das organizaes
Exposio dialogada / atividade em grupo GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap 2. CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 1. 2 Histrico da rea de gesto de Recursos Humanos no Brasil
Exposio dialogada MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009, Cap 1. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap. 1 e 3. 3 Responsabilidade Social Empresarial Exposio dialogada / atividade em grupo Visita a stios (sites) de empresas
4 Cultura e clima organizacional
Exposio dialogada FLEURY, MTL. Estrias, mitos, heris - cultura organizacional e relaes do trabalho. Revista de Administrao de Empresas. Rio de Janeiro, 27(4)7-18 out./dez. 1987. FREITAS, M E. Cultura organizacional: grandes temas em debate. Revista de Administrao de Empresas. So Paulo, v. 31, n. 3, p. 72-82, jul./set. 1991 5 Cultura e clima organizacional
Exerccio aplicativo em grupo 6 Procedimentos e instrumentos da rea de Cargos e Salrios e Benefcios
Exposio dialogada CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 2 MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009, Cap 7. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap 5. 7 Procedimentos e instrumentos da rea de Cargos e Salrios e Benefcios Exerccio aplicativo em grupo 8 Procedimentos e instrumentos da rea de Recrutamento e Seleo
Exposio dialogada CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 3, 4. MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 7. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap 8. 9 Procedimentos e instrumentos da rea de Recrutamento e Seleo Exposio dialogada CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 3, 4. MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 7. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap 8 10 Procedimentos e instrumentos da rea de Recrutamento e Seleo Discusso de filme (Gattaca, Andrew Nicoll, 1997) Exerccio aplicativo em grupo
Campus Higienpolis: Rua da Consolao, 896 Edifcio Joo Calvino 7 andar Sala 715 Consolao So Paulo SP CEP 01302-907 Tel. (11) 2114-8165 www.mackenzie.br - e-mail: decanatoacademico@mackenzie.br UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadmico 11 Procedimentos e instrumentos da rea de Treinamento e Desenvolvimento
Exposio dialogada CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 5. MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 10. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap 6. Exerccio aplicativo em grupo 12 Procedimentos e instrumentos da rea de avaliao de Desempenho e Potencial
Exposio dialogada e estudo de caso
CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 7. MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009,. Cap .11. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap .7. 13 Prova Parcial 14 Procedimentos e instrumentos da rea de Planejamento e Administrao de Carreira
Exposio
CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 6. GIL, A C. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2001, cap .7. 15 Abordagens da rea de Sade e Segurana no Trabalho Painel e Exposio
CARVALHO, A V et alii. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Cengage Learning, 2012, cap 8. MARRAS, J P. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Saraiva, 2009,. Cap 13. BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001.