EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ VARA DO

TRABALHO DA CIDADE DE CACHOEIRINHA.

CRISTIANE VARGAS DA SILVA, brasileira, solteira, auxiliar servios gerais,
portadora da cdula de identidade n 2088177767, expedida por SSP/RS, e inscrita no
CPF sob o n 011725230-10, residente e domiciliada na Rua Santa Rosa, n. 495, bairro
Anair, Cep 94955-730 Cachoeirinha - RS, por seu procurador(a) firmatrio(a), com
endereo profissional na Rua Alexandrino De Alencar , n. 933/105, bairro Morada
Vale I, Gravata - RS, CEP 94085-120, endereo em que recebe intimaes (procurao
em anexo), vem respeitosamente, perante Vossa Excelncia propor a presente:



RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO


CONFIDENCIAL SERVIO LTDA. CNPJ 10906308.0001-54, com endereo na
Av. Tramanda, 1256, centro, Imb CEP 95625-000, subsidiariamente, PREFEITURA
MUNICIPAL DE CACHOEIRINHA, com endereo na Av. Flores da Cunha, 2209,
cep: 94910-003 com fundamento no artigo 483, alneas a, c, d, e 3, da CLT,
Art. 7 da Constituio da Repblica, arts. 422 e 884 do Cdigo Civil e demais
aplicveis, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor:

Dos fatos e Fundamentos Jurdicos

I-Preliminarmente da Responsabilidade subsidiaria da Prefeitura Municipal de
Cachoeirinha

Apesar de contratada pela primeira reclamada, a autora, durante toda a
contratualidade, exerceu suas atividades nas dependncias da Escola que de
responsabilidade do Municpio de Cachoeirinha.
sabido que, nas relaes de tomadores de servio, a empresa beneficiria do
servio corresponsvel nos deveres trabalhistas do empregado.


Nesse sentido, o Tribunal Superior do Trabalho j se manifestou:


AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE
REVISTA DESCABIMENTO.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA.
TERCEIRIZAO. ENTE DA
ADMINISTRAO PUBLICA DIRETA OU
INDIRETA. INTERPRETAO MOLDADA
SMULA DE JURISPRUDNCIA UNIFORME
DO TST. O inadimplemento das obrigaes
trabalhista, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios, quanto quelas obrigaes, inclusive
quanto aos rgos da administrao direta, das
autarquias, das fundaes pblicas, das empresas
pblicas e das sociedades de economia mista,
desde que haja participado da relao processual e
constem tambm do ttulo executivo judicial (Art.
71 da Lei n 8.666/93) (Smula 331, IV, do TST).
Estando a deciso regional moldada a tal
parmetro, no pode prosperar o recurso de revista,
nos termos do art. 896, 4, da CLT (Agravo de
instrumento n TST-AIRR-740462/2001.6, julgado
em 27.06.2007).

A smula 331 do TST tambm j pacificou o entendimento de que o ente da
administrao direta responsvel subsidiariamente nos contratos de prestao de
servio, vez que a sua responsabilidade in vigilando e in elegendo.
Diante disso, fica clara a obrigao do ente pblico, nesse caso, a Prefeitura
Municipal de Cachoeirinha, em ser subsidiariamente obrigada na presente demanda.


II- Do contrato de trabalho

A Reclamante foi admitida junto aos servios do Reclamado por tempo de
servio indeterminado no dia 12 de agosto de 2013, para prestao de servios tutelados
pelo Regime da Consolidao das Leis do Trabalho, tendo como funo de servios
gerais.
Tendo como carga horaria 8,48 h/dia ,de segunda a sexta feira, e tendo como seu
ultimo salario o valor de R$ 761,40.




III-Das Verbas rescisrias
Pede a reclamante o pagamento de suas devidas verbas rescisrias, saldo de
salrio,13, 13 proporcional, aviso prvio, frias proporcionais 7/12 com 1/3, guias do
Seguro Desemprego e do FGTS com multa de 40%.

IV- Da Justa Causa cometida pelo Reclamado e da Resciso Indireta do Contrato
de trabalho

inconteste que o Reclamado deixou de cumprir suas obrigaes contratuais e
legais, no pagando os salrios em dia, deixando de alcanar vale transporte e vale
refeio sobrecarregou de servios do Reclamante exigindo servios superiores s suas
foras e NO LHE PAGOU nenhum ADICIONAL por isto, NO LHE PAGOU AS
HORAS EXTRAS por este laboradas, muito menos os adicionais concernentes.
Nos termos do artigo 483, alnea "e" da CLT, a prtica de ato lesivo honra e
boa fama pelo empregador contra o empregado, gera direito ao pedido de resciso
indireta do contrato de trabalho. Portanto, de acordo com a legislao trabalhista, o ato
cometido pelo Reclamado constitui modalidade de justa causa do empregador.
Para o doutrinador Srgio Pinto Martins, em sua obra "Direito do Trabalho,
editora Atlas S.A., 22 edio, pgina 369, essa hiptese caracteriza ato difamatrio
contra o empregado, o que autoriza a propositura de resciso indireta na Justia do
Trabalho pelo mesmo.
Assim, diante da ofensa feita ao Reclamante
pelo empregador, ora empresa Reclamada, e da
impossibilidade de convivncia harmnica entre
as partes, a nica soluo plausvel o trmino
do contrato de trabalho, com o pagamento de
todas as verbas devidas ao Reclamante.


Ante o teor do que dispe a CLT, o empregado poder considerar rescindido o contrato,
e pleitear a devida indenizao.
Ipsis literis:
Art. 483. O empregado poder considerar
rescindido o contrato e pleitear a devida
indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas
foras, defesos por lei, contrrios aos bons
costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus
superiores hierrquicos com rigor excessivo;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do
contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra
ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra
e boa fama;
Nas lies de Wilson de Souza Campos Batalha, haver despedida indireta quando:
o empregador, pessoa fsica, ou os responsveis
pelo empregador, como prepostos, diretores,
administradores, gerentes, na hiptese da
pessoa jurdica, criam para o empregado
situao ilegal de constrangimento que torna
invivel o prosseguimento da relao
laborativa. (Resciso contratual trabalhista e a
trilogia do desemprego, p. 136)


Evaristo de Moraes Filho apregoa que:
a subordinao que o contrato de trabalho
impe aos empregados e o poder de comando
que incumbe ao empregador no pode se
estender ao ponto de atentar contra a honra e a
boa fama dos seus servidores ultrapassando,
assim, os limites permitidos pela lei, que no
tolera seja afrontada a pessoa humana. (A justa
causa na resciso do contrato de trabalho, p. 109)




Assim vem se posicionando o TRT4:
Acrdo - Processo 0000547-06.2012.5.04.0027
(RO)
Data:
05/09/2013
Origem:
27 Vara do Trabalho de Porto Alegre
Redator: GILBERTO SOUZA DOS SANTOS

RECURSO ORDINRIO. RESCISO INDIRETA. Tendo em
vista o Princpio da Continuidade, que rege as relaes de
emprego, a resciso motivada por iniciativa do empregado h
que ser amparada por fato(s) relevante(s), caracterizando
efetivo descumprimento das obrigaes contratuais, de modo
a inviabilizar a manuteno do vnculo entre as partes. O
descumprimento da obrigao legal de pagar os salrios,
ou o pagamento com atraso, como ocorreu no caso dos
autos, enseja a ruptura contratual por falta do empregador,
nos termos do artigo 483, " d" , da CLT. (...)
]
Ainda nesse sentido:
PROCESSO: 0000275-27.2012.5.04.0022 RO
EMENTA
RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE
TRABALHO. Evidenciado nos autos que a reclamada
abusou do direito de punir o trabalhador,
reconsiderando a autorizao para que trocasse de
turno para poder frequentar curso tcnico no qual se
matriculara, resta configurada hiptese autorizadora da
resciso indireta do contrato de trabalho.
Como demonstrado nos fatos narrados acima ficou impossvel a continuidade da
relao empregatcia motivo pelo qual espera a reclamante o reconhecimento da
presente resciso indireta e o pagamento de todas suas verbas rescisrias.

V- Das horas extras

A reclamante fora contratada para cumprir o equivalente a 8,48h/dia de segunda
a sexta feira, carga esta que era para no trabalhar aos sbados, ocorre que na maioria
das vezes era convocada para ter que trabalhar aos sbados em outros locais estipulados
pela reclamada e a prefeitura de Cachoeirinha.
Assim faz juz a reclamante ao pagamento de quatro horas extras por semana, e
seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso Prvio, 13 Salrio
proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo monetria, tudo a
ser apurado em liquidao de sentena.

VI- Do Adicional de Insalubridade

O Reclamante, durante toda sua jornada laboral na limpeza de banheiros e outros
locais, trabalhava diretamente com produtos qumicos, como o cloro entre outros
abrazivos e materiais contaminados, sendo que o fornecimentos dos EPIs eram de
forma precria com por exemplo as luvas eram usadas por mais de um ms e os jalecos
no eram trocados as mais de trs anos.
No entanto, a Reclamada, durante toda a vigncia do contrato de trabalho, nunca
efetuou o pagamento do adicional de insalubridade que lhe devido, nem tampouco
seus reflexos.
Desta forma, a Reclamante faz jus ao recebimento do adicional de insalubridade
no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre todos os salrios percebidos, bem
como seus reflexos, nos termos do artigo 192 da CLT e Anexo 13, da NR-15 da Portaria
n 3214/78, posto que a manipulao de leos minerais considerada atividade
insalubre de grau mximo.

Neste assunto vem se posicionado o nosso Tribunal TRT4:
Acrdo - Processo 0001280-09.2011.5.04.0026 (RO)
Data:
15/08/2013
Origem:
26 Vara do Trabalho de Porto Alegre
Redator: GILBERTO SOUZA DOS SANTOS
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - LIMPEZA DE
SANITRIOS E COLETA DE LIXO. A atividade
de higienizao e recolhimento do lixo dos
banheiros de uso coletivo, de forma habitual,
d ensejo percepo do adicional de
insalubridade em grau mximo, pelo contato
com agentes biolgicos, no sendo aplicvel o
entendimento expresso na OJ n 04 da SDI-1 do
TST. Vencido o Desembargador-Presidente. (...)
Ainda no mesmo sentido decidiu o TRT4:

Acrdo - Processo 0001205-09.2011.5.04.0013 (RO)
Data:
20/03/2013
Origem:
13 Vara do Trabalho de Porto Alegre
Redator:
MARIA CRISTINA SCHAAN FERREIRA
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE EM GRAU
MXIMO. LIMPEZA E HIGIENIZAO DE
BANHEIROS. A limpeza e higienizao dos
sanitrios acarretam o contato do trabalhador com
agentes biolgicos, representando o primeiro
segmento do lixo urbano, apto a ensejar o
enquadramento da atividade como geradora do
adicional em grau mximo, nos termos do Anexo
14 da NR-15 da Portaria 3.214/78, por exposio
a agentes biolgicos. (...)

Assim espera que seja julgada procedente a presente Reclamao Trabalhista,
condenando a Reclamada no pagamento do adicional de insalubridade no percentual de
40% (quarenta por cento) e seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso
Prvio, 13 Salrio proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo
monetria, tudo a ser apurado em liquidao de sentena.



VII- Do Dano Moral

A reclamada vem reiteradamente atrasando os pagamentos de salrios a
reclamante, e de conhecimento geral que o salario tem natureza alimentar, portanto o
no pagamento do salario pala reclamada gera transtornos irreparveis a vida da
reclamante tendo como nico meio de subsistncia o salario vindo da ora reclamada.
Assim faz juz a reclamante o pagamento de indenizao por danos morais
decorrente dos frequentes atrasos no pagamento de seus salrios.
O TRT4 j vem decidindo sobre esta matria:

Acrdo - Processo 0000432-44.2013.5.04.0772
(RO)
Data:
15/04/2014
Origem:
2 Vara do Trabalho de Lajeado
Redator: MARIA MADALENA TELESCA

INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ATRASO NO
PAGAMENTO DE SALRIOS. Evidente o constrangimento
pessoal e a angstia suportada em decorrncia do atraso no
pagamento dos salrios, pois o trabalhador no sabe quando
sero disponibilizados os valores necessrios sua
subsistncia. Caracterizado o nexo de causalidade entre o
dano e a conduta abusiva da parte reclamada, que no
observou o prazo legal para o pagamento da verba (art. 459,
1, da CLT). Provimento ao apelo do reclamante. (...)
E ainda:
Acrdo - Processo 0000707-44.2013.5.04.0561
(RO)
Data:
08/04/2014
Origem:
Vara do Trabalho de Carazinho
Redator: MARIA MADALENA TELESCA

RESCISO INDIRETA. MORA SALARIAL. Evidenciado o
descumprimento de obrigaes trabalhistas pela
empregadora (atraso e parcelamento dos salrios),
concretiza-se o suporte ftico para a aplicao do art. 483,
alnea "d", da CLT, a autorizar a resciso indireta do contrato
de trabalho. Apelo provido. (...)



VIII-Juros e Correo monetria
A Reclamante requer a incidncia de juros a partir da data do ajuizamento da
ao, conforme o artigo 883 da CLT, e correo monetria na forma da Lei.

IX-Retenes fiscais e previdencirias
A Reclamante requer que as retenes fiscais e previdencirias sejam
realizadas na forma da Lei.

X- Dos Pedidos.
Nesse sentido, requer seja julgada totalmente procedente a referida demanda de
acordo com os termos abaixo:

a) seja concedido o pedido de resciso indireta por justa causa cometida pela empresa
Reclamada;
b) que a Reclamada seja condenada ao pagamento das seguintes verbas rescisrias:
saldo de salrio,13, 13 proporcional, aviso prvio, frias proporcionais 7/12 com 1/3,
guias do FGTS com multa de 40%, guias do seguro desemprego e, sendo o caso, multa
de 1 salrio pelo pagamento destas verbas em atraso, conforme texto do artigo 477,
pargrafo 8 da CLT;
c) Que a reclamada seja condenada ao pagamento de a quatro horas extras por semana, e
seus reflexos no FGTS, Frias e acrscimo de 1/3, Aviso Prvio, 13 Salrio
proporcional, DSR`s, devidamente atualizados com juros e correo monetria, tudo a
ser apurado em liquidao de sentena.
d) que a Reclamada seja condenada ao pagamento de indenizao por danos morais,
cujo valor ser devidamente apurado por este douto juzo em fase de liquidao de
sentena.
e) que seja concedido a reclamante o benefcio da assistncia judiciria gratuita, (AJG),
por no ter a reclamante de arcar com as custas processuais sem comprometer sua
subsistncia.
f) a emisso e liberao das guias TRCT, CD e SD, e demais necessrias ao
recebimento de FGTS e seguro desemprego, ou indenizao substitutiva.
g) Seja a Reclamada condenada ao pagamento de honorrios advocatcios a 20% (vinte
por cento), assim como ao pagamento das custas processuais;
h) a reclamante requer a incidncia de juros a partir da data do ajuizamento da ao,
conforme o artigo 883 da CLT, e correo monetria na forma da Lei.
i) A Reclamante requer que as retenes fiscais e previdencirias sejam realizadas na
forma da Lei.
Dos Requerimentos Finais.
Por fim, requer seja a Reclamada notificada para que oferea respostas no prazo
legal. Caso no o faa, seja declarada a revelia e aplicada a pena de confisso. Requer
ainda seja condenada ao pagamento de todas as custas.
Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos, principalmente
prova documental, testemunhal, pericial, depoimento pessoal, e outros meios exigidos a
critrio de Vossa Excelncia.

D causa o valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais).

Nestes termos, Pede deferimento.
Gravata 29 de maio de 2014


MARILU ROSA ESPINDOLA
OAB/RS 30.353