MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA

PORTARIA N
o
547, DE 04 DE JUNHO DE 2012

Regulamenta o procedimento de avaliao do Estgio Probatrio dos Servidores Docentes da UFJF das
carreiras do Magistrio do Ensino Superior e do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.

A Pr-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), no exerccio das competncias delegadas
pelo Magnfico Reitor nos termos da Portaria 96, de 01 de fevereiro de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em 04 de fevereiro
de 2011, e

Considerando o disposto no art. 20 da Lei n
o
8.112 de 1990;

Considerando a nova redao do art. 41 da Constituio Federal, efetuada pela Emenda Constitucional n 19/1998;

Considerando a nota n 53/2011/PF-UFJF/PGF/AGU, de 26 de outubro de 2011; e

Considerando, ainda, a necessidade de regulamentar o procedimento de avaliao do estgio probatrio dos Servidores
Docentes da UFJF diante das novas regulamentaes;

RESOLVE:

CAPTULO I - DO PROCEDIMENTO DE AVALIAO

Art. 1
o
Todos os Servidores Docentes da UFJF sero submetidos ao estgio probatrio, que ter a durao de 36
(trinta e seis) meses, contados da data da entrada em exerccio no cargo.

Art. 2
o
Para acompanhamento do estgio probatrio, o Departamento no qual est lotado o docente formar uma
Comisso de Avaliao composta por 03 (trs) membros titulares e 01 (um) suplente, todos efetivos no quadro do Magistrio da
Universidade Federal de Juiz de Fora, de classe igual ou superior do docente avaliado.

Pargrafo nico. Pelo menos um dos membros da Comisso de Avaliao dever ter titulao igual ou superior quela do
docente avaliado.

Art. 3
o
Durante o perodo de estgio probatrio, a Comisso de Avaliao, mediante avaliaes parciais, aferir a
aptido e a capacidade do Docente para o desempenho das atribuies da carreira do magistrio, utilizando como parmetros os
fatores assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.

1
o
As Avaliaes Parciais sero feitas no 8
o
, 16 e 24
o
meses e sero consolidadas numa Avaliao Final a ser realizada
no 32
o
ms, sem prejuzo da continuidade, nos prximos 4 (quatro) meses, da apurao dos fatores referidos no caput.

2
o
Por ocasio das Avaliaes Parciais, o(s) Coordenador(es) de Curso(s) ou de rea(s) dever(o) emitir Comisso de
Avaliao um Parecer que inclua o posicionamento dos discentes sobre a aptido e o desempenho do Docente avaliado.

3
o
As Avaliaes Parciais que integram o Processo de acompanhamento do estgio probatrio sero encaminhadas
CAMP/PRORH (Coordenao de Avaliao e Movimentao de Pessoas da Pr-Reitoria de Recursos Humanos), nos termos do
Cronograma de Avaliaes constante do Processo.

Art. 4
o
A Avaliao Final (32
o
ms) do estgio probatrio ser expressa em Parecer da Comisso de Avaliao que
indicar a aptido ou inaptido do Docente avaliado e ser encaminhada CAMP/PRORH (Coordenao de Avaliao e Movimentao
de Pessoas da Pr-Reitoria de Recursos Humanos), nos termos do Cronograma de Avaliaes constante do Processo.

Pargrafo nico. Caber CAMP/PRORH proceder instruo final dos processos e, aps o 32 ms, encaminh-los PRORH
para deciso.

Art. 5 O docente que se encontra em estgio probatrio dever participar anualmente de aes de formao docente, a
serem definidas e divulgadas pela Coordenao de Inovao Pedaggica da Pr-Reitoria de Graduao da UFJF.

CAPTULO II - DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 6
o
As portarias de Homologao do Estgio Probatrio baseadas nas Portarias 893 e 898/2009 para os
servidores que tenham efetivo exerccio menor que 32 (trinta e dois) meses, passam a ser consideradas homologaes parciais, tendo
suas homologaes finais efetivadas somente na Portaria de Homologao a ser divulgada no 36 (trigsimo sexto) ms de efetivo
exerccio.

Art. 7
o
Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos.

Art. 8
o
Esta Portaria, que ser aplicada aos processos de avaliao que estejam em curso, entra em vigor na
presente data, ficando revogadas a Portaria n
o
893, de 19 de novembro de 2009, e demais disposies em contrrio.

Juiz de Fora, 04 de junho de 2012.

Jackeline Fernandes Fayer
Pr-Reitora de Recursos Humanos da UFJF