CURSO DE PS-GRADUAO LATO SENSU

MBA ENGENHARIA E SEGURANA DO TRABALHO

APOSTILA
ERGONOMIA












MINAS GERAIS
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1. INTRODUO


Sade um estado de completo bem-estar fsico, mental e social e no
apenas a ausncia de doenas, levando-se em conta que o homem um ser que se
distingue no somente por suas atividades fsicas, mas tambm por seus atributos
mentais, espirituais e morais e por sua adaptao ao meio em que vive.
(Organizao Mundial da Sade).
Todos os seres humanos tm direito ao melhor estado de sade, independente
de raa, religio, opinio poltica, condio econmica ou social.
As doenas podem ter as mais variadas causas, sendo umas geradas pela
atividade produtiva, conhecidas como doenas especficas, tais como silicose,
asbestose, bissinose, etc.. e outras, as inespecficas, que no possuem suas causas
relacionadas diretamente com o trabalho.
As doenas acima relacionadas so especficas, geradas por uma nica causa.
Esto reconhecidas pela Organizao Internacional do Trabalho.
As doenas inespecficas so geradas por causas diversas, podendo ter
alguma causa relacionada com a atividade produtiva, tais como gastrite, lcera,
enxaqueca, etc., geralmente apresentando alguma relao com fatores
estressantes.
Os agentes causadores de doenas do trabalho podem ser fsicos, qumicos ou
biolgicos. A exposio a agentes fsicos calor, rudo, radiaes diversas -, a
agentes qumicos benzeno, asbesto, fumos metlicos, etc. e a agentes
biolgicos bactrias, fungos, bacilos causam doenas especficas do trabalho.
A atividade produtiva pode deixar o trabalhador exposto a esses agentes e,
sem o monitoramento e controle deles, causar doenas irreversveis e at mesmo a
morte.
Existem outros agentes causadores de doenas, tais como movimento
repetitivos, ansiedade, responsabilidade, que vo causar agravos sade do
trabalhador.
So causas indiretas que afetam o bem-estar dos trabalhadores: o
analfabetismo, o alcoolismo, o tabagismo, a habitao inadequada, entre outras.
3
Para evitar a ocorrncia de doenas, a melhor maneira a preveno. Para
tanto, foram criadas leis que obrigam as empresas e os empresrios a dedicarem
ateno sade de seus empregados, seja realizando os exames mdicos
(peridicos, admissionais, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudana de
funo), ou cumprindo o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, que
visa a dar melhores condies de trabalho aos empregados, monitorando os
problemas de sade detectados ou, ainda, identificando os locais de risco e
adotando medidas para evitar a doena, realizando, tambm, a educao sanitria,
alm de outras medidas.


2. O MEIO AMBIENTE E O TRABALHADOR


O meio ambiente deve ser entendido como o espao, dentro e fora do local de
trabalho. O trabalhador parte integrante desse meio.
A busca incessante pela melhoria da qualidade de vida e pela excelncia nos
processos produtivos, aliada aos avanos tecnolgicos tende a usufruir,
indiscriminadamente, dos recursos naturais, oriundos da natureza (solo, ar e gua),
comprometendo a prpria sobrevivncia do homem.
O resduos da produo, sejam slidos ou lquidos, desde que no tenham um
destino adequado, entram em contato com os elementos da natureza e prejudicam a
qualidade do ar, da agricultura, da pecuria e das guas.
Alm de deixarem resduos, os processos produtivos destroem os elementos
da natureza e, na maioria das vezes, esgotam os recursos. Exemplificando: a
devastao das florestas, a poluio dos rios e o desaparecimento da vida aqutica
e at dos prprios leitos dos rios. Hoje, no h organismo de defesa ecolgica que
no esteja preocupado com a destruio da camada de oznio, provocada por
produtos qumicos lanados na atmosfera.
A qualidade da vida do ser humano afeta diretamente o seu desempenho no
local de trabalho. Quanto melhor estiverem suas funes orgnicas, melhor ser a
sua resistncia e menor ser a fadiga e o estresse. Assim sendo, se o homem
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estiver organicamente, ele estar com uma maior propenso a cometer erros e a
sofrer ou a causar um acidente.
O melhor estado de sade, fsica e mental, do ser humano pode ser afetado
pelas condies do ambiente, seja ele dentro ou fora do local de trabalho.
As condies desfavorveis nos locais de trabalho, como o rudo excessivo, o
excesso de calor ou frio, a exposio a produtos qumicos e as vibraes, entre
outros, provocam tenses no trabalhador, causando desconforto e originando
acidentes. Quando a exposio torna-se freqente, comum surgirem danos
sade.
Torna-se necessria a adoo de programas voltados para a preveno. Os
programas de Qualidade Total, to em moda atualmente, devem estabelecer
medidas de proteo ao homem e ao ambiente, estendendo-se a toda a comunidade
que vive em torno das empresas, pois, afinal, ela praticamente obrigada a conviver
com os resduos resultantes do processo de produo.
O Homem, por sua vez, deve esquecer a ganncia e, no desenvolvimento de
suas atividades produtivas, cercar-se de medida que protejam o trabalhador no seu
local de trabalho, no esquecendo que, fora do seu posto, deve ter precaues com
as mesmas atividades, para manter o equilbrio ecolgico e garantir a melhoria da
qualidade de vida, para conseguir a Qualidade Total nas empresas.


3. O PAPEL DOS SINDICATOS E DAS EMPRESAS NA SADE E NA
SEGURANA DO TRABALHO

O acidente de trabalho um fato indesejado que traz prejuzos aos
trabalhadores, aos empresrios, s famlias e a toda a nao. Entre as entidades
organizadas que atuam diretamente na produo de bens e servios e detm a
responsabilidade de promover a preveno, indiscutivelmente, as empresas e os
sindicatos, principalmente aqueles que defendem os direitos dos trabalhadores,
podem interferir na diminuio das ocorrncias.
Ao recorrermos aos dados histricos, no sculo XIX, na primeira fase da
Revoluo Industrial, as pssimas condies de trabalho e o aumento do nmero de
acidentes motivaram a transformao das associaes de profissionais existentes,
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que tinham um carter assistencial, em entidades de defesa dos interesses
profissionais, com o intuito de promover a melhoria das condies de trabalho. A
partir dessa conquista, a participao dos sindicatos tem sido decisiva para a
manuteno e ampliao dos direitos dos trabalhadores. Sendo o trabalhador o
principal afetado pelo acidente do trabalho (afinal, ele envolve-se diretamente com o
fato), existe uma grande possibilidade de participao nas aes preventivas, onde
se pode destacar:

1. fiscalizao do cumprimento das normas de segurana, dentro das
empresas, por meio de denncias ou inspees nos locais de trabalho;
2. incluso de clusulas contratuais que ampliem os direitos e ou as aes
preventivas;
3. promoo de cursos ou treinamentos voltados sade, segurana e
preveno de acidentes do trabalho;
4. promoo de seminrios, palestras, encontros, etc., com temas voltados s
condies e necessidades de seus associados;
5. participao na elaborao de normas e leis que visem ao avano da
legislao e, consequentemente, melhoria dos locais de trabalho;
6. esclarecimento aos trabalhadores sobre aspectos bsicos de higiene e
sade;
7. realizao de campanhas com os associados, visando informao para a
conscientizao em relao prtica de atitudes prevencionistas;
8. formao profissional, preparando os futuros trabalhadores para adotarem
atitudes e comportamentos prevencionistas;
9. outras providncias que se fizerem necessrias, de acordo com a sua
finalidade e interesse de seus associados.

Por outro lado, as empresas que se utilizam da mo-de-obra como parte
integrante do processo produtivo e oferecem situaes de risco aos trabalhadores
devem por fora de lei ou at mesmo pela prpria funo social que exercem
criar os meios e dispositivos para eliminar, diminuir ou ainda controlar os riscos
existentes. As empresas, representadas por empresrios, tm a responsabilidade
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pela manuteno e melhoria das condies de trabalho. Entre suas obrigaes,
podem-se destacar:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre
Segurana e Medicina do Trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre Segurana e Medicina do Trabalho, dando
cincia aos empregados, com os seguintes objetivos:

1. prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
2. divulgar as obrigaes e proibies que os empregados devam
conhecer e cumprir;
3. dar conhecimento aos empregados de que sero passveis de punio,
pelo descumprimento das ordens de servio expedidas;
4. determinar os procedimentos que devero ser adotados em caso de
acidente do trabalho e doenas profissionais ou do trabalho;
5. adotar medidas determinadas pelo Ministrio do Trabalho (MTb);
6. adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as
condies inseguras de trabalho;

c) Informar aos trabalhadores:

1. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
2. os meios de prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
3. os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de
diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;
4. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de
trabalho.

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao
dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do
Trabalho.

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Alm dessas obrigaes, as empresas podem destinar parte de seus lucros
para investimentos na educao e aperfeioamento de seus empregados. Cabe
lembrar que as empresas desempenham um papel importante para o
desenvolvimento social de uma comunidade. Alm de gerar lucros, com a produo
de bens e servios, ela tambm gera empregos, distribuio de renda e propicia o
desenvolvimento do ser humano, por meio do desempenho de suas atividades.
inconcebvel, portanto, que o homem, na execuo de seu trabalho,
prejudique a sua sade ou sofra acidentes que lhe provoquem mutilaes ou, na pior
das hipteses, causem a morte.


4. PRINCIPAIS FATORES QUE CAUSAM OS ACIDENTES E
DOENAS PROFISSIONAIS

Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente qualquer fato que, se
removido a tempo, teria evitado o acidente. Os acidentes so evitveis, no surgem
por acaso e, portanto, so passveis de preveno.
Sabemos que os acidentes ocorrem por falha humana ou por fatores
ambientais.

1) FALHA HUMANA A falha humana, tambm chamada de Ato Inseguro,
definida como sendo aquela que decorre da execuo de tarefas de forma
contrria s normas de segurana. So os fatores pessoais que contribuem
para a ocorrncia de acidentes.
toda ao consciente ou no, capaz de provocar algum dano ao trabalhador,
aos companheiros de trabalho ou s mquinas, aos materiais e equipamentos.
Os processos educativos, a repetio das inspees, as campanhas e outros
recursos se prestaro a reduzir sensivelmente tais falhas, que podem ocorrer
em virtude de:
a) inaptido entre o homem e a funo;
b) desconhecimento dos riscos da funo e ou da forma de evit-los;
c) desajustamento, motivado por:
1. seleo ineficaz;
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2. falhas de treinamento;
3. problemas de relacionamento com a chefia ou companheiros;
4. poltica salarial e promocional imprpria;
5. clima de insegurana quanto manuteno do emprego;
6. diversas caractersticas de personalidade.
Nota-se, portanto, a necessidade de analisar tecnicamente um acidente,
levantando todas as causas possveis, uma vez que a falha humana pode
ser provocada por circunstncias que fogem ao alcance do empregado e
poderiam ser evitadas. Tais circunstncias poderiam, inclusive, no apontar
o homem como o maior causador dos acidentes.

2) FATORES AMBIENTAIS Os fatores ambientais (condies inseguras) de
um local de trabalho so as falhas fsicas que comprometem a segurana
do trabalho. Exemplificando, podemos citar:
a) falta de iluminao;
b) rudos em excesso;
c) falta de proteo nas partes mveis das mquinas;
d) falta de limpeza e ordem (asseio);
e) passagens e corredores obstrudos;
f) piso escorregadio;
g) proteo insuficiente ou ausente para o trabalhador.

Por ocasio das inspees de segurana so levantados os fatores
ambientais de insegurana e, por meio de recomendaes para correo de
tais falhas, elas podero ser evitadas.
Embora nem todas as condies inseguras possam ser resolvidas,
sempre possvel encontrar solues parciais para as situaes mais
complexas e solues totais para a maior parte dos problemas observados.
Os fenmenos da natureza podem ser previstos, mas so de difcil controle
pelo homem (raios, furaces, tempestades, etc.)

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Se forem controladas as falhas humanas e os fatores ambientais que
concorrem para a causa de um acidente de trabalho, estaremos eliminando os
acidentes.

Os instrumentos mais eficazes para a preveno dos acidentes so:
a) Inspees de segurana.
b) Processos educativos para o trabalhador.
c) Campanhas de segurana
d) Anlise dos acidentes
e) CIPA atuante.

Um acidente pode envolver qualquer um, ou uma combinao dos seguintes
fatores:
HOMEM Uma leso, que representa apenas um dos possveis resultados de
um acidente.
MATERIAL Quando o acidente afeta apenas o material.
MAQUINARIA Quando o acidente afeta apenas as mquinas. Raramente um
acidente com mquina se limita a danificar somente a mquina.
EQUIPAMENTO Quando envolver equipamentos, tais como: empilhadeiras,
guindastes, transportadoras, etc.
TEMPO Perda de tempo o resultado constante de todo acidente, mesmo que
no haja dano a nenhum dos fatores acima mencionados.

5. MAPA DE RISCOS

O item 5.16 da NR-5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA.

5.16 A CIPA ter como atribuio:

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver;
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b) Mapa de Riscos uma representao ilustrada dos pontos de riscos encontrados
em cada setor. uma maneira fcil e rpida de representar os riscos de acidentes
de trabalho sendo que

A Portaria n. 25 da SST de 29/12/94 estabelece as diretrizes bsicas para a
elaborao dos mapas de riscos que so:

a) Indicar os pontos de riscos;
b) Tornar possvel a visualizao do ambiente, do ponto de vista dos riscos
encontrados por todos os trabalhadores do local, pelo Servio de segurana
e Medicina do Trabalho e pela administrao da empresa.
c) Facilitar a discusso e a escolha das prioridades a serem trabalhadas pela
CIPA.
d) Aps o exame desse mapa, pode-se estudar as medidas necessrias ao
saneamento do ambiente e elaborar o Plano de Trabalho, para se obter a
implementao de medidas corretivas.

Para a elaborao do Mapa de Riscos, convencionou-se atribuir uma cor para
cada tipo de risco e represent-lo em crculos com diferentes tamanhos (grande,
mdio e pequeno), que evidenciam o grau de riscos.

As cores usadas nos mapas de riscos so:

VERDE: Risco fsico.
VERMELHO: Risco qumico
MARROM: Risco biolgico.
AMARELO: Risco ergonmico.
AZUL: Risco de acidentes.


6. CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO

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CONCEITO LEGAL Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, alterada pelo Decreto n
611. de 21 de julho de 1992.

Artigo 19 Acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a
servio da empresa ou, ainda, pelo servio de trabalho de segurados especiais,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou
reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporria.



A Legislao Brasileira tambm considera como acidente de trabalho:

1. a doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante na
relao organizada pelo Ministrio da Previdncia Social;
2. a doena do trabalho, assim entendida ou desencadeada em funo de
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona
diretamente, desde que constante da relao organizada pelo MPS;
3. em caso excepcional, constando-se que a doena no consta da relao do
MPS, mas resultou de condies especiais em que o trabalho executado
e com ele se relaciona diretamente. A Previdncia Social, nesse caso, deve
consider-la acidente de trabalho.

No sero consideradas como doena do trabalho:
a) a doena degenerativa;
b) a inerente ao grupo etrio;
c) a que no produz incapacidade laborativa;
d) a doena endmica, salvo comprovao de que resultou de exposio ou
contato direto, determinado pela natureza do trabalho.

Equiparam-se ao acidente de trabalho:
1. O acidente ligado ao trabalho, embora no tenha sido a causa nica, que
haja contribudo diretamente para a morte, para a perda ou a reduo da
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capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica
para a recuperao.
2. O acidente sofrido pelo empregado no local e no horrio de trabalho,
em conseqncia de:
a) ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros ou
companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa
relacionada com o trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de
companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao ou incndio e outros casos fortuitos
decorrentes de fora maior.
3. A doena proveniente da contaminao acidental do empregado no
exerccio de sua atividade.
4. O acidente sofrido, ainda que fora do local e do horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade
da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa, para lhe
evitar prejuzo ou proporcionar proveito:
c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando
financiado por esta, dentro de seus planos para melhorar a
capacitao de mo-de-obra, independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do empregado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para
aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do empregado.
e)
Ser considerado agravamento de acidente aquele sofrido pelo acidentado
quando estiver sob a responsabilidade da Reabilitao Profissional.

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Obs.: Nos perodos destinados refeio ou ao descanso, ou por ocasio de satisfao de
outras necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado ser
considerado a servio da empresa.

SITUAES EM QUE O EMPREGADO NO EST A SERVIO DA EMPRESA.

Cabe lembrar que, de acordo com a Norma Brasileira NB 18 o empregado no
ser considerado a servio da empresa, quando:
a) fora da rea da empresa, por motivos pessoais, no do interesse do
empregador ou do seu preposto;
b) em estacionamento proporcionado pela empresa para seu veculo, no
estando exercendo qualquer funo do seu emprego;
c) empenhado em atividades esportivas patrocinadas pela empresa, pelas
quais no receba qualquer pagamento direta ou indiretamente;
d) embora residindo em propriedade da empresa, esteja exercendo atividades
no relacionadas com o seu emprego;
e) envolvido em luta corporal ou outra disputa sobre assunto no relacionado
com o seu emprego.

7. LEGISLAO RELATIVA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

A Legislao relativa Segurana e Medicina do Trabalho parte integrante da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), constituindo o Captulo V, Ttulo II da
mesma, sob o ttulo DA SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO.
Aprovada inicialmente em 1/5/43 pelo Decreto-lei n. 5452, o captulo V da
CLT foi alterado pela lei 6514 de 22/12/77, publicada no Dirio Oficial da Unio
(DOU) em 23/12/77.
Posteriormente em 8/6/78 a Portaria n. 3214 do Ministrio do Trabalho
aprovou as Normas Regulamentadoras (NR) do Captulo V da CLT, as quais, so
constantemente atualizadas.
Alm das NR e do Captulo V da CLT, foram publicados posteriormente outros
dispositivos legais pertinentes ao assunto.

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Neste caso citamos como exemplos:
a Lei 7369 de 20/9/85 e o Decreto 93412 de 14/10/86 que instituiu e
regulamentou o salrio adicional para os empregados do setor de energia
eltrica em condies de periculosidade;
a Portaria 3067 de 12/4/88 do Ministrio do Trabalho que aprovou as
Normas Regulamentadoras Rurais (NRR).

Periodicamente so editados publicaes contendo as NR atualizadas assim
como a legislao complementar relativa a matria, podendo ser citadas, entre
outras, como fontes de consulta:
o Manual de Legislao Atlas, volume 16 Segurana e Medicina do
Trabalho (www.atlasnet.com.br);
Publicaes de assessoria empresarial, as quais periodicamente atualizam
suas informaes, fornecendo inclusive interpretao e orientao dos
textos para seus assinantes.
As NR so tambm disponveis no site do Ministrio do Trabalho
(www.mte.gov.br)
1

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Na seqncia so apresentadas as legislaes citadas e seus principais itens.

7.1 - O CAPTULO V DA CLT DA SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO

Estabelece os dispositivos gerais a serem observados em todos os locais de
trabalho.
significativo o Art. 154 da referida Lei, transcrito a seguir:
Art. 154. A observncia, em todos os locais de trabalho, do dispositivo neste
Captulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que,
com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos

1
MAPA FISCAL Orientador Trabalhista
2
IOB Orientador Trabalhista
15
estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de
trabalho.
Seo I Define as competncias dos rgos Governamentais, das
empresas e dos empregados relativas a segurana e medicina
do trabalho;

Seo II - Relaciona aspectos relativos ao funcionamento, embargo e
interdio de estabelecimentos;

Seo III - Torna obrigatria s empresas manter servios especializados
em segurana e medicina do trabalho;

Seo IV - Estabelece a obrigatoriedade do fornecimento pelas empresas
de equipamentos de proteo individual (EPI) aos operrios;

Seo V - Define as medidas preventivas de medicina do trabalho a
serem observadas pelo empregador;

Seo VI a XII - Estabelecem as condies a serem observadas nos
ambientes de trabalho, com relao s edificaes,
iluminao, conforto trmico, instalaes eltricas,
movimentao, armazenagem e manuseio de materiais,
caldeiras, fornos e recipientes sob presso;

Seo XIII - Define as atividades insalubres e (ou) perigosas, como feita
sua caracterizao, eliminao, ou neutralizao, assim como
os valores dos adicionais a serem pagos aos trabalhadores;

Seo XIV e XV Estabelecem medidas de preveno da fadiga e outras
medidas especiais de proteo ao trabalhador;

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Seo XVI - Define as penalidades decorrentes do no cumprimento do
disposto no Captulo V da CLT.


7.2 - AS NORMAS REGULAMENTADOREAS DE SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO (NR)

Regulamentam o Captulo V, Ttulo II da CLT.
Foram aprovadas pela Portaria 3214 de 8/6/78 do Ministrio do Trabalho,e
legislao complementar, sendo atualmente (maro 2003) em nmero de trinta, cujo
contedo bsico apresentado a seguir.

NR 1 DISPOSIES GERAIS
Estabelece as competncias relativas s NR no mbito dos rgo governamentais,
define os principais termos usados nas normas e estabelece as obrigaes gerais do
empregador e do empregado.

NR 2 INSPEO PRVIA
Estabelece os procedimentos a serem seguidos para o incio das atividades de
qualquer estabelecimento visando obter junto ao rgo Regional do MTb a
aprovao de suas instalaes e do Certificado de Aprovao de Instalaes.

NR 3 EMBARGO OU INTERDIO
Estabelece as condies em que pode ocorrer interdio de um estabelecimento,
setor de servio, mquina ou equipamento ou embargo de uma obras em funo da
existncia de risco grave e iminente para o trabalhador.

NR 4 SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA
E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Define as empresas que devero manter SESMT, e estabelece que o
dimensionamento deste servio vincula-se gradao do risco da atividade
principal e ao nmero total de empregados do estabelecimento;
17
apresenta o quadro de Classificao Nacional de Atividades Econmicas e seu
correspondente grau de risco;
estabelece os requisitos a serem observados pelos profissionais que venham a
ocupar os cargos de mdico do trabalho, engenheiro de segurana do trabalho,
enfermeiro do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho e tcnico de
segurana do trabalho;
relaciona as competncias dos profissionais integrantes do SESMT;
define o nmero de profissionais que ir constituir o SESMT e a jornada mnima
de trabalho dos mesmos, atravs do relacionamento entre o grau de risco do
estabelecimento e o nmero de operrios.



NR 5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA)
Estabelece a obrigatoriedade da constituio da CIPA nas empresas, seus objetivos,
como deve ser constituda, suas obrigaes junto ao MTb, as atribuies, deveres e
direitos de seus componentes e as obrigaes dos empregados e do empregador
relativas a seu funcionamento.


NR 6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)
Define o que so EPI;
estabelece as obrigaes do empregador quanto aos fornecimento gratuito dos
EPI, treinamento dos funcionrios para o uso dos mesmos, a responsabilidade
de tornar obrigatrio seu uso e d outras disposies;
estabelece as obrigaes dos empregados relativas ao uso dos EPI;
define as obrigaes do fabricante e do importador de EPI;
estabelece que todo EPI deve possuir Certificado de Aprovao(CA) fornecido
pelo MTb e d outras disposies relativas ao assunto.

NR 7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
(PCMSO)
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Estabelece a obrigatoriedade por parte dos empregadores em elaborar e
implementar PCMSO, assim como o acompanhamento do programa;
define as diretrizes e responsabilidades do empregador e do mdico
coordenador relativas ao PCMSO;
estabelece a realizao obrigatria de exames mdicos nos operrios, sua
freqncia, a necessidade da realizao de exames complementares e d outras
disposies;
torna obrigatria a emisso de Atestado de sade Ocupacional (ASO), seu
contedo mnimo e o direito do trabalhador em receber uma via do mesmo;
estabelece a obrigao dos estabelecimentos em possurem materiais para
prestao de primeiros socorros.

NR 8 EDIFICAES
Estabelece os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas
edificaes para garantir o conforto aos que nelas trabalham.

NR 9 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS(PPRA)
Estabelece a obrigatoriedade do empregador de elaborar e implementar o PPRA
visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores atravs da
antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia
de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em considerao o meio ambiente e os recursos naturais;
define os responsveis pela elaborao do PPRA a forma como devem ser
levadas a efeito as aes, os parmetros mnimos a serem observados em sua
elaborao, sua estrutura e forma de acompanhamento e registro de dados e d
outras disposies.

NR 10 INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
Fixa as condies mnimas exigveis para garantir a segurana dos empregados
que tenham em instalaes eltricas em suas diversas etapas, incluindo o
projeto, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao e ainda a
segurana de usurios e terceiros;
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estabelece as condies mnimas que qualificam os trabalhadores que atuam
em redes eltricas e d outras disposies.

NR 11 TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAMENTO E MANUSEIO
DE MATERIAIS
Define as normas de segurana para operao de elevadores, guindastes,
transportadores industriais e mquinas transportadoras;
estabelece as normas de segurana para a atividades de transporte de sacas e
de armazenamento de materiais.

NR 12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS
estabelece as condies a serem observadas nas instalaes e reas de
trabalho;
define as normas de segurana das mquinas e equipamentos, assim como sua
manuteno e operao;
estabelece critrios a serem observados na fabricao, importao, venda e
locao de mquinas e equipamentos.

NR 13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO
Estabelece as normas de segurana relativas a instalao, documentao,
funcionamento, manuteno, inspeo e habilitao de pessoal para operao de
caldeiras e vasos sob presso e da outras disposies relativas ao assunto.

NR 14 FORNOS
Estabelece os requisitos necessrios para a construo e funcionamento de fornos.

NR 15 ATIVIDADES E OPRAES INSALUBRES
Define Limites de Tolerncia e as atividades e operaes consideradas insalubres
e sua graduao (graus de insalubridade), que so relacionadas em 14 (quatorze)
anexos referida norma que so os seguintes:
Anexo 1 - Limites de tolerncia para rudo contnuo ou intermitente;
Anexo 2 - Limites de tolerncia para rudos de impacto;
Anexo 3 - Limites de tolerncia para exposio ao calor;
20
Anexo 4 - Foi revogado (referia-se a iluminao dos locais de trabalho);
Anexo 5 - Limite de tolerncia para radiaes ionizantes;
Anexo 6 - Trabalhos sob condies hiperbricas;
Anexo 7 - Radiaes no ionizantes;
Anexo 8 - Vibraes
Anexo 9 - Frio ;
Anexo 10 - Umidade;
Anexo 11 - Agentes qumicos cuja insalubridade caracterizada por limite de
tolerncia e inspeo no local de trabalho;
Anexo 12 - Limites de tolerncia para poeiras minerais (arbestos, mangans e
seus compostos e slica livre cristalizada);
Anexo 13 - Agentes qumicos;
Anexo 14 - Agentes biolgicos.

NR 16 ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
Estabelece as atividades e operaes perigosas assim como as reas de risco para
fins de pagamento do adicional de periculosidade aos trabalhadores, as quais esto
relacionadas nos anexos referida norma que so:

Anexo 1 - Atividades e operaes perigosas com explosivos;
Anexo 2 - Atividades e operaes perigosas com inflamveis;
Anexo acrescentando pela Port. 3393 de 17/12/87 - atividades e
operaes perigosas com radiaes ionizantes ou
substncias radioativas.

Observao
Alm das situaes previstas na NR-16 tero tambm direito ao adicional de
periculosidade os operrios do setor de energia eltrica nas situaes previstas no
Decreto 93412 de 14/10/86 que regulamentou a Lei 7369 de 20/9/85.


NR 17 ERGONOMIA
Estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores incluindo:
21
O levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
Mobilirio dos postos de trabalho;
Equipamentos dos postos de trabalho;
Condies ambientais de trabalho;
Organizao do trabalho.


NR 18 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA
DA CONSTRUO
Estabelece as diretrizes de ordem administrativa e de planejamento de organizao
que objetivam a implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de
segurana nos processos, nas condies, e no meio ambiente de trabalho na
indstria de construo.


NR 19 - EXPLOSIVOS
Define e classifica os explosivos assim como as normas de segurana para
o manuseio e transporte destes produtos;
Estabelece os requisitos para a construo de depsitos de explosivos;
Define os perodos para inspeo dos explosivos de forma a verificar sua
condio de uso.

NR 20 - LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS
Define e classifica lquidos combustveis e inflamveis;
Estabelece normas de segurana para a armazenagem destes produtos
inclusive para os gases liquefeitos.

NR 21 - TRABALHO A CU ABERTO
Estabelece as medidas de proteo para trabalhos realizados a cu aberto,
incluindo as condies de moradia do trabalhador e de sua famlia que
residirem no local de trabalho;
define as normas de segurana do trabalho no servio de explorao de
pedreiras.
22

NR 22 - TRABALHOS SUBTERRNEOS
Estabelece as normas gerais de segurana para o trabalho em minas.

NR 23 - PROTEO CONTRA INCNDIOS
Define as necessidades bsicas que as empresas devem possuir para
proteo contra incndios e as atitudes a serem tomadas no combate a
incndios;
define as classes de fogo;
estabelece normas relativas a extino de incndios por meio de gua;
normatiza o uso de extintores de incndio e estabelece critrios relativos
aos extintores portteis;
indica os extintores recomendados s diversas classes de fogo, como deve ser
feita a inspeo destes equipamentos, o nmero de extintores e sua distribuio nos
ambientes de trabalho, a localizao e sinalizao dos extintores e as situaes em
que h necessidade de serem instalados sistemas de alarmes para incndios.

NR 24 - CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE
TRABALHO
Estabelece os critrios a serem observados nos locais de trabalho relativos s
instalaes sanitrias, vestirios, refeitrios (incluindo condies de higiene e
conforto por ocasio das refeies), cozinhas, alojamento e d outros dispositivos
pertinentes matria.

NR 25 - RESDUOS INDUSTRIAIS
Estabelece critrios para a eliminao de resduos industriais slidos, lquidos e
gasosos no ambiente.

NR 26 - SINALIZAO DE SEGURANA
Fixa as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para preveno de
acidentes, identificando os equipamentos de segurana, delimitando reas,
identificando as canalizaes empregadas nas industrias para a conduo de fludos
(lquidos e gases), e advertindo contra riscos.
23

NR 27 REGISTRO PROFISSIONAL DO TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO NO MINISTRIO DO TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
Fixa os critrios para o exerccio da profisso de "Tcnico de Segurana do
Trabalho" e d outras disposies relativas ao registro destes profissionais na
secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho.

NR 28 - FISCALIZAO E PENALIDADES
Define os critrios relativos a fiscalizao do cumprimento das disposies legais
e(ou) regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador, incluindo os
processos resultantes da ao fiscalizadora, o embargo ou interdio de locais
de trabalho, mquinas ou equipamentos;
Estabelece a graduao das multas, em UFIR, referentes aos preceitos legais e
(ou) regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador.
NR 29 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO PORTURIO
Refere-se as condies de segurana dos trabalhadores porturios.

NR-30 SEGURANA E SADE NO TRABALHO AQUAVIRIO
Regulamenta as condies de segurana e sade dos trabalhadores aquavirios.

NR 31 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO NA AGRICULTURA,
SILVICULTURA, EXPLLORAO FLORESTAL E AQUICULTURA .

NR-32 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS DE SADE
Regulamenta as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo e
segurana e sade dos trabalhadores dos servios de sade bem como daqueles
que exercem atividades de promoo e assistncia a sade em geral.

NR-33 SEGURANA EM TRABALHOS EM ESPAOS CONFINADOS

7.3 - LEGISLAO COMPLEMENTAR

24
Desde sua divulgao em 8/6/78 a Portaria 3214 as Normas
Regulamentadoras (NR), vem sendo sistematicamente atualizadas atravs de
legislao complementar. Estas alteraes passam a constar do texto das
edificaes das NR feitas aps a publicao destes instrumentos legais, razo pela
qual recomenda-se sempre verificar a data do fechamento da edio da literatura
em uso, bem como evitar a utilizao de edies cujo contedo possa estar
superado.
Alm das NR, so publicados sistematicamente outros preceitos legais
relativos a segurana e medicina do trabalho, os quais fazem parte da literatura
especializada no assunto.
Entre os textos publicados posteriormente s NR e que no passaram a fazer
parte das mesmas citamos aqueles que promulgam as Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho e aqueles a seguir relacionados:
a) Port. 3067, de 12/4/88 aprova as Normas Regulamentadoras Rurais (NRR);
b) Instruo Normativa 001, de 17/5/83 - Disciplina o mecanismo de
funcionamento da Declarao de Instalao da empresa;
c) Port. 08, de 07/03/85 - Institui modelo do Termo de Notificao a ser
utilizado pelos Agentes de Inspeo do Trabalho na fiscalizao de
Segurana e Medicina do Trabalho;
d) Lei 7369, de 20/9/85 e Decreto 9314 de 14/10/86 - Institui e regulamenta o
adicional de periculosidade para empregados no setor de energia eltrica;
e) Prot. 3275 de 21/09/89 - Define que os valores das multas previstas na NR
28 passaro a vigorar com os valores convertidos em BTN;
f) Port. 3 de 20/2/92 - Classifica os "cremes protetores" como EPI;
g) Resoluo n. 359 de 3137/91 - CONFEA - Dispe sobre o exerccio
profissional, o registro e as atividades de Engenheiro de Segurana do
Trabalho, e d outras providncias.
h) Port. 865, de 14/09/95 - Estabelece critrios de fiscalizao de condies de
trabalho constantes de convenes ou acordos coletivos de trabalho.
i) Port. n 20 de 13/09/01 Dispe sobre os locais e servios considerados
perigosos ou insalubres para menores de 18 anos.


25
8. LEGISLAO PREVIDENCIRIA
Em outubro de 2003 o Instituto Nacional de Previdncia Social (INSS) publicou a
Instruo Normativa n95, que estabeleceu critrios a serem adotados pelas reas
de Benefcios e de Receita Previdenciria. Na referida Instruo est definida a
obrigao das empresas emitirem o Perfil Profissiogrfico Previdencirio,
documento este que reune, entre outras informaes, registros das condies
ambientais em que laborou o empregado quando de seu contrato com a empresa.
O Art 178, em seu item VII h estabelece:
3 O LTCAT (Levantamento Tcnico das Condies do Ambiente de Trabalho),
dever ser assinado por engenheiro de segurana do trabalho, com o
respectivo nmero de Anotao de responsabilidade Tcnica (ART) junto ao
Conselho regional de engenharia e Arquitetura (CREA) ou por mdico do
trabalho, indicando os registros profissionais de ambos.

A obrigatoriedade da emisso do PPP veio a ampliar ainda mais a rea de
atuao dos engenheiros de segurana do trabalho.

O Acidente : Conceitos, Causas e Preveno

1. - Definies :

1.1. - Acidente

A Legislao Brasileira define acidente do trabalho como todo
aquele decorrente do exerccio do trabalho, e que provoca, direta ou indiretamente,
leso, perturbao funcional ou doena.
Do ponto de vista prevencionista essa definio no satisfatria,
pois o acidente definido em funo de suas consequncias sobre o homem, ou
seja, perturbaes ou leses.
Visando a sua preveno, o acidente, que interfere na produo,
deve ser definido como "qualquer ocorrncia que interfere no andamento
26
normal do trabalho", pois alm do homem, podem ser envolvidos nos acidentes
outros fatores de produo, como mquinas, ferramentas, equipamentos e tempo.
Existe uma diferena fundamental entre as duas definies : na definio
legal, o legislador se interessou em definir o acidente com a finalidade de proteger o
trabalhador acidentado, atravs de uma compensao financeira, garantindo-lhe a
indenizao. Conforme essa definio, o acidente s ocorre se dele resultar um
ferimento, mas devemos lembrar que o ferimento apenas uma das consequncias
do acidente. A definio tcnica nos alerta que o acidente pode ocorrer sem
provocar leses. A experincia demonstra que, para cada grupo de 330 acidentes
de um mesmo tipo, 300 vezes no ocorre leso nos trabalhadores, enquanto que em
apenas 30 casos resultam danos integridade fsica do homem. Em todos os
casos porm, haver prejuzo produo. Sob o aspecto de proteo ao homem,
todos os acidentes (com ou sem leso) so importantes, em virtude de no se poder
prever quando um acidente vai resultar, ou no, em leso ao trabalhador. Portanto
devemos procurar evitar todo e qualquer acidente.


1.2. - risco

Toda pessoa est sujeita pelo menos a trs tipos de riscos :

Risco genrico - a que se expem todos os homens;
Risco especfico - a que se expem os trabalhadores de uma
profisso;
Risco genrico agravado : rico pelas condies de trabalho.
Por exemplo, a possibilidade de acidentes de trnsito na viagem de ida
e volta de casa para o trabalho se constitui num risco genrico. Os acidentes com a
mquina de trabalho decorrem de um risco especfico. O pedreiro de uma obra, que
passa sob o sol est sujeito a um risco genrico, que pode ser agravado no vero, e
sofre os efeitos da insolao.



27
1.3. - Causa do acidente

Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente qualquer fator
que, se removido a tempo teria evitado o acidente.
Os acidentes
no so inevitveis,
no surgem por acaso,
so causados,
so possveis de preveno,
eliminando suas causas.
1.4. - Fatores de Acidentes

H cinco informaes importantes em todos os casos de acidentes.
So os chamados fatores de acidentes : o agente da leso, a condio insegura, o
tipo de acidente, o ato inseguro e o fator pessoal inseguro.

1.5. - Agente da leso

O agente da leso aquilo que, em contato com a pessoa determina a
leso. pode ser por exemplo um dos muitos materiais com caractersticas
agressivas, uma ferramenta, a ponta de uma mquina. Um cido ou produto
qumico, ou a corrente eltrica, ou um canivete, so agentes de leso.

1.6. - Condio insegura

Condio insegura de um local de trabalho so falhas fsicas que
comprometem a segurana do trabalhador. responsvel por 18 % dos acidentes.
Exemplos :
Proteo mecnica inadequada;
Condio defeituosa do equipamento (grosseiro, cortante,
escorregadio, corrodo, fraturado, de qualidade inferior, etc.), escadas,
pisos, tubulaes;
Projeto ou construes inseguros;
28
Processos, operaes ou disposies perigosos
(empilhamento, armazenagem, passagens obstrudas,
sobrecarga sobre o piso, congestionamento de maquinaria,
etc.)
Iluminao inadequada;
Ventilao inadequada ou incorreta.

1.7. - Ato inseguro

Ato inseguro a maneira pela qual o trabalhador se expe, consciente
ou inconscientemente a riscos de acidentes. o comportamento que leva ao
acidente. Segundo as estatsticas, 80 % do total dos acidentes do trabalho so
oriundos do prprio trabalhador. Portanto, os atos inseguros no trabalho provocam a
grande maioria dos acidentes. Exemplos : o uso de ferramentas inadequadas por
estarem mais prximas, ou a limpeza de mquinas em movimento por preguia de
deslig-las, ou a operao sem um equipamento de proteo.

1.8. - Tipo de acidente

a maneira como as pessoas sofrem a leso, ou como se d o contato
entre a pessoa e o agente lesivo. So classificados como :
Batida contra ... : a pessoa bate o corpo ou parte do corpo
contra obstculos. Isto ocorre com mais frequncia nos movimento bruscos,
descoordenados ou imprevistos, quando predomina o ato inseguro ou, mesmo nos
movimentos normais, quando h condies inseguras, tais como coisas fora do
lugar, m arrumao, pouco espao etc.
Batida por ... : nestes casos a pessoa no bate contra, mas
sofre batidas de objetos, peas, etc. A pessoa pode encontrar-se em lugar
inadequado, ou no estar usando equipamento de proteo.
Queda de objetos : so os casos em que a pessoa atingida
por objetos que caem.
29
Quedas da pessoa : a pessoa cai por escorregar, por
tropear, por desequilibrar, pela quebra de escadas ou andaimes, ou de um piso
superior para outro inferior por abuso do risco que sabe existir.
Prensagem entre ... : a pessoa tem uma parte do corpo
prensada entre um objeto fixo e um mvel, ou entre dois objetos mveis. Decorre
devido ao ato inseguro.
Esforo excessivo ou "mau jeito" : nesses casos a pessoa no
atingida por determinado agente lesivo; leses com distenso lombar, leses na
espinha, etc. decorrem da m posio do corpo, do movimento brusco em ms
condies, ou do super esforo empregado.
Exposio temperaturas extremas : so os casos em que a
pessoa se expe temperaturas muito altas ou baixas, sofrendo as consequncias
de alguma leso ou mesmo de uma doena ocupacional.
Contato com produtos qumicos agressivos : a pessoa sofre
leso pela aspirao, ingesto ou contato de produtos qumicos. Incluem-se
tambm os contatos com produtos que apenas casam efeitos alrgicos.
Contato com eletricidade : so as leses que podem ser
provocadas por contato direto com fios ou outros pontos carregados de energia
eltrica. So normalmente acidentes graves.


1.9. - Fator pessoal inseguro

a caracterstica mental ou fsica que ocasiona o ato inseguro. So fatores
pessoais predominantes : atitude imprpria (desrespeito s instrues, m
interpretao das normas, nervosismo, excesso de confiana), falta de
conhecimento das prticas seguras, e incapacidade fsica para o trabalho.


2. - TEORIA DE HEINRICH

O acidente, e consequentemente a leso, so causados por alguma coisa
anterior que o provocou.
30
Todo acidente causado, ele nunca, simplesmente, acontece.
causado porque o homem no se encontra devidamente preparado e
comete atos inseguros, ou ento existem condies inseguras que comprometem a
segurana do trabalhador.
Portanto, os atos inseguros e as condies inseguras constituem o fator
principal na causa dos acidentes.
Heinrich imaginou demonstrar a ocorrncia de leses com o auxlio de 5
pedras de domins que representam : a personalidade, as falhas humanas, as
causas dos acidentes, o acidente, e as leses.

Personalidade : o conjunto de caractersticas positivas e
negativas, de qualidades e defeitos, que constituem a sua personalidade. Essas
caractersticas (irresponsabilidade, irascibilidade, temeridade, teimosia) podem se
constituir em razes prximas para a prtica de atos inseguros.
Falhas humanas : devido a sua personalidade, o homem pode
cometer falhas no exerccio do trabalho, do que resultaro as causas dos acidentes.
Acidente : a consequncia dos atos inseguros ou condies
inseguras.
Leso : a consequncia do acidente, embora nem sempre os
acidentes provoquem leses.
Considerando-se que impraticvel modificar radicalmente a personalidade
de todos os que trabalham, de tal forma a evitar as falhas humanas, deve-se
procurar eliminar as causas dos acidentes.
Eliminadas as causas de acidentes, todos os trabalhadores continuaro cada
um com a sua personalidade, de que resultaro em falhas no comportamento no
trabalho, mas o acidente e as leses no tero lugar.
A eliminao das causas de acidentes deve visar :
a eliminao da prtica de atos inseguros : atravs de seleo
profissional e exames mdicos adequados e posteriormente atravs da educao e
treinamento;
a eliminao das condies inseguras : atravs de medidas de
engenharia que garantam a remoo das condies de insegurana no trabalho.
Devemos lembrar da "regra EDE" de segurana do trabalho:
31

Engenharia medidas de ordem tcnica;

Disciplina os mtodos de trabalho seguro devem ser observados;

Educao ensino de segurana a todo o pessoal.


Profissionais da rea de Segurana do
Trabalho e Suas Funes

O quadro de Segurana do Trabalho de uma empresa compe-se de uma
equipe multidisciplinar composta por Tcnico de Segurana do Trabalho, Engenheiro
de Segurana do Trabalho, Mdico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar
de Enfermagem do Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de
SESMT - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
Trabalho.
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Assessora empresas industriais e de outro gnero em assuntos relativos
segurana e higiene do trabalho, examinando locais e condies de trabalho,
instalaes em geral e material, mtodos e processos de fabricao adotados
pelo trabalhador, para determinar as necessidades dessas empresas no
campo da preveno de acidentes;
Inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gnero, verificando
se existem riscos de incndios, desmoronamentos ou outros perigos, para
fornecer indicaes quanto s precaues a serem tomadas;
Promove a aplicao de dispositivos especiais de segurana, como culos de
proteo, cintos de segurana, vesturio especial, mscara e outros,
determinando aspectos tcnicos funcionais e demais caractersticas, para
prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes;
32
Adapta os recursos tcnicos e humanos, estudando a adequao da mquina
ao homem e do homem mquina, para proporcionar maior segurana ao
trabalhador;
Executa campanhas educativas sobre preveno de acidentes, organizando
palestras e divulgaes nos meios de comunicao, distribuindo publicaes
e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o pblico,
em geral;
Estuda as ocupaes encontradas num estabelecimento fabril, comercial ou
de outro gnero, analisando suas caractersticas, para avaliar a insalubridade
ou periculosidade de tarefas ou operaes ligadas execuo do trabalho;
Realiza estudos sobre acidentes de trabalho e doenas profissionais,
consultando tcnicos de diversos campos, bibliografia especializada, visitando
fbricas e outros estabelecimentos, para determinar as causas desses
acidentes e elaborar recomendaes de segurana.
Tcnico de Segurana do Trabalho
Inspeciona locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as
condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes;
estabelece normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais
modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua observncia,
para prevenir acidentes;
Inspeciona os postos de combate a incndios, examinando as mangueiras,
hidrantes, extintores e equipamentos de proteo contra incndios, para
certificar-se de suas perfeitas condies de funcionamento;
Comunica os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para
propor a reparao ou renovao do equipamento de extino de incndios e
outras medidas de segurana;
Investiga acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para
identificar suas causas e propor as providncias cabveis;
Mantm contatos com os servios mdico e social da empresa ou de outra
instituio, utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o
atendimento necessrio aos acidentados;
33
Registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e
elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados
melhoria das medidas de segurana;
Instrui os funcionrios da empresa sobre normas de segurana, combate a
incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando
palestras e treinamento, para que possam agir acertadamente em casos de
emergncia;
Coordena a publicao de matria sobre segurana no trabalho, preparando
instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e
desenvolver hbitos de preveno de acidentes;
Participa de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados
relativos ao assunto, apresentando sugestes e analisando a viabilidade de
medidas de segurana propostas, para aperfeioar o sistema existente.

Mdico do Trabalho
Executa exames peridicos de todos os empregados ou em especial
daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenas
profissionais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de
exames complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos
a assegurar a continuidade operacional e a produtividade;
Executa exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo feminino,
menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo anamnese,
exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares,
para detectar provveis danos sade em decorrncia do trabalho que
executam e instruir a administrao da empresa para possveis mudanas de
atividades;
Faz tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou alteraes
agudas da sade, orientando e/ou executando a teraputica adequada, para
prevenir consequncias mais graves ao trabalhador;
Avalia, juntamente com outros profissionais, condies de insegurana,
visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir direo da
empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
34
Participa, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de
programas de proteo sade dos trabalhadores, analisando em conjunto
os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e
outros, para obter a reduo de absentesmo e a renovao da mo-de-obra;
Participa do planejamento e execuo dos programas de treinamento das
equipes de atendimento de emergncias, avaliando as necessidades e
ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros
socorros em casos de acidentes graves e catstrofes;
Participa de inquritos sanitrios, levantamentos de doenas profissionais,
leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo
formulrios prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer
medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de
acidentes do trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza no-
ocupacional;
Participa de atividades de preveno de acidentes, comparecendo a reunies
e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrncias de
acidentes do trabalho;
Participa dos programas de vacinao, orientando a seleo da populao
trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias
transmissveis;
Participa de estudos das atividades realizadas pela empresa, analisando as
exigncias psicossomticas de cada atividade, para elaborao das anlises
profissiogrficas;
Procede aos exames mdicos destinados seleo ou orientao de
candidatos a emprego em ocupaes definidas, baseando-se nas exigncias
psicossomticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais
aptos;
Participa da inspeo das instalaes destinadas ao bem-estar dos
trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral (0-68.10), e
o enfermeiro de higiene do trabalho (0-71.40) e/ou outros profissionais
indicados, o restaurante, a cozinha, a creche e as instalaes sanitrias, para
observar as condies de higiene e orientar a correo das possveis falhas
existentes. Pode participar do planejamento, instalao e funcionamento dos
35
servios mdicos da empresa. Pode elaborar laudos periciais sobre acidentes
do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade. Pode
participar de reunies de rgos comunitrios governamentais ou privados,
interessados na sade e bem-estar dos trabalhadores. Pode participar de
congressos mdicos ou de preveno de acidentes e divulgar pesquisas
sobre sade ocupacional.
Enfermeiro do Trabalho
Estuda as condies de segurana e periculosidade da empresa, efetuando
observaes nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar
as necessidades no campo da segurana, higiene e melhoria do trabalho;
Elabora e executa planos e programas de proteo sade dos empregados,
participando de grupos que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas
de absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais e leses
traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, coletam dados estatsticos
de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possveis
relaes com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional
e aumento da produtividade;
Executa e avalia programas de prevenes de acidentes e de doenas
profissionais ou no-profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de
insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho do menor e da mulher,
para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do trabalhador;
Presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou
doena, fazendo curativos ou imobilizaes especiais, administrando
medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento
mdico adequado, para atenuar consequncias e proporcionar apoio e
conforto ao paciente;
Elabora e executa ou supervisiona e avalia as atividades de assistncia de
enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento
ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando
medicamentos prescritos, curativos, instalaes e teses, coletando material
para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos, para reduzir o
absentesmo profissional; organiza e administra o setor de enfermagem da
empresa, provendo pessoal e material necessrios, treinando e
36
supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros,
para promover o atendimento adequado s necessidades de sade do
trabalhador;
Treina trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material
adequado ao tipo de trabalho, para reduzir a incidncia de acidentes;
Planeja e executa programas de educao sanitria, divulgando
conhecimentos e estimulando a aquisio de hbitos sadios, para prevenir
doenas profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar
informes para subsdios processuais nos pedidos de indenizao e orientar
em problemas de preveno de doenas profissionais.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Desempenha tarefas similares s que realiza o auxiliar de enfermagem, em
geral, porm atuam em dependncias de fbricas, indstrias ou outros
estabelecimentos que justifiquem sua presena.
Prestar assistncia ao paciente;
Prestar assistncia de enfermagem integral em todos os nveis de
atendimento a sade tendo como bases a fundamentao tcnico-cientfica
especfica em Enfermagem;
Desenvolve competncias e habilidades necessrias para a assistncia de
enfermagem especializada ao trabalhador dentro de seu mbito de atuao;

HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO

1.1 Conceito de higiene do trabalho
a cincia e a arte dedicada antecipao, reconhecimento, avaliao e
controle de fatores e riscos ambientais originados nos postos de trabalho e que
podem causar enfermidades, prejuzos para a sade ou bem-estar dos
trabalhadores, tambm tendo em vista o possvel impacto nas comunidades vizinhas
e no meio ambiente em geral.

37
1.2 Objetivos da higiene do trabalho
Os objetivos de um programa de higiene do trabalho consistem em reconhecer,
avaliar e controlar os riscos ambientais presentes nos locais de trabalho.

a) Reconhecimento Esta etapa baseia-se no reconhecimento dos agentes
ambientais que afetam a sade dos trabalhadores, o que implica o
conhecimento profundo dos produtos envolvidos no processo, mtodos de
trabalho, fluxo do processo, layout das instalaes, numero de trabalhadores
expostos, etc. Esta etapa compreende tambm o planejamento da
abordagem do ambiente a ser estudado, seleo dos mtodos de coleta, bem
como dos equipamentos de avaliao.

b) Avaliao Trata-se de fase em que se realiza a avaliao quantitativa ou
qualitativa dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos postos
de trabalho a serem avaliados. Exigem-se conhecimentos de avaliao,
baseados na calibrao dos equipamentos, tempo de coleta, tipo de anlise
qumica a ser feita.
Esta etapa abrange dois ramos de higiene do trabalho, quais sejam:

1. Higiene de campo: a encarregada de realizar o estudo da situao
higinica do ambiente de trabalho (anlise de postos de trabalho, deteno
de contaminantes e tempo para estudar e recomendar medidas de controle
para reduzir a intensidade dos agentes a nveis aceitveis).

2. Higiene analtica: realiza as anlises qumicas das amostras coletadas,
clculo e interpretaes dos dados levantados no campo. Assim, por
exemplo, uma amostra de poeira coletadas dever ser analisada no
laboratrio por difratometria de raios x, para determinao de slica livre e
cristalizada.

c) O controle funda-se na adoo de medidas relativas ao ambiente e ao
homem:

38
1. Medidas relativas ao ambiente: So medidas aplicadas na fonte ou
trajetria, tais como substituio do produto txico, isolamento das partes
poluentes, ventilao local exaustora, ventilao geral diludora, limpeza dos
locais de trabalho etc.

2. Medidas relativas ao homem: Compreendem, dentre outras, a limitao do
tempo de exposio, equipamentos de proteo individual (EPI), educao e
treinamento, exames mdicos (pr-admissional, peridico e demissional).

RISCOS AMBIENTAIS
Os riscos ambientais incluem-se nas condies inseguras e constituem um
captulo importante no estudo das medidas preventivas de acidentes e doenas do
trabalho.
Consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos
existentes nos ambientes de trabalho capazes de causar danos sade do
trabalhador em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de
exposio.

Agentes Fsicos
So as temperaturas excessivamente altas ou baixas, rudos, vibraes,
presses muito baixas ou muito altas, radiaes, iluminao, umidade, causadores
de danos ou incmodos ao ser humano.

Rudo
O corpo humano comea a reagir ao rudo a partir de 70 dB, podendo ocorrer
alteraes fsicas, mentais e emocionais.

Efeitos no trabalho:
Problemas na comunicao
Baixa concentrao
Desconforto
Cansao
Nervosismo
39
Baixo rendimento
Acidentes

Efeitos ao organismo
Estreitamento dos vasos sanguneos
Aumento da presso sangunea
Contrao dos msculos
Ansiedade e tenso
Insnia
Zumbidos no ouvido

O grande problema do rudo que os seus efeitos no so imediatos, ou seja,
a perda de audio ocorre aos poucos e vai aumentando com o passar do
tempo. A esta altura, no existe cura ou tratamento, pois a situao irreversvel.

Efeitos audio

Trauma acstico: a perda auditiva repentina causada por rudos de
impactos como exploses.
Perdas auditivas temporrias: ocorre aps exposio a rudo intenso, mesmo
por curto perodo de tempo. A audio volta ao normal aps algum tempo.
Perdas auditivas permanentes: ocorre pela exposio repetida, durante
longos perodos, a rudos de alta intensidade. irreversvel, pois destri as
clulas auditivas.

Sinais de Perda Auditiva
Zumbidos ou sons estranhos no ouvido. So notados, geralmente, depois do
perodo de trabalho, em ambientes silenciosos ou ao dormir.
Incapacidade de ouvir sons baixos ou de alta frequncia.
Dificuldade em ouvir e entender uma conversa ou falar ao telefone.
Os sons so ouvidos de forma abafada.

40
Prevenindo a Perda Auditiva

Para evitarmos que a nossa audio seja afetada pelo rudo, deve ser
realizado regularmente o exame audiomtrico. Esse exame realizado dentro de
uma cabine acstica utilizando um aparelho chamado audimetro, o qual emite sons
em diferentes frequncias e intensidades para os fones de ouvidos utilizados pela
pessoa em teste. Ao ouvir o som, esta pessoa deve sinalizar para o operador do
teste. Concludo o exame, obtm-se um grfico chamado audiograma, que ser
comparado com valores padro de uma audio normal.
Para pessoas que trabalham em reas com barulho, recomenda-se realizar o
exame audiomtrico sempre na admisso, aps 06 meses da admisso e
posteriormente uma vez por ano.

Como se Proteger do Rudo
Outra maneira de se evitar que o barulho prejudique a nossa sade utilizar
protetores auditivos.

Temperaturas Anormais
Tanto o frio quanto os calores excessivos podem provocar alteraes no
organismo, principalmente se a exposio ocorrer a longos perodos
Problemas causados pelo calor:
Insolao;
Cibras de calor;
Catarata;
Erupes na pele;
Problemas cardiovasculares.

Problemas causados pelo frio abaixo de 10:
Enregelamento dos membros (que poder levar a gangrena e at mesmo a
amputao);
Ps de imerso (provocada pela umidade constante);
Ulcerao de frio (feridas, rachaduras e necrose dos tecidos superficiais).

41
Presses Anormais
So aquelas presses a que esto expostos os indivduos que operam fora do
ambiente normal, como, por exemplo, em grandes altitudes ou em exploraes
submarinas.
Podem ser:
Baixas: quando o trabalho realizado em grandes altitudes;
Altas: quando o trabalho realizado em tubulaes de ar comprimido,
caixes, pneumticos e campnulas, ou em grandes profundidades
martimas.

Medidas preventivas:
Seleo de trabalhador do ponto de vista fsico e psquico;
Realizao de treinamentos;
Exames mdicos peridicos;
Obedincia da legislao especfica (NR-15 e seus anexos).

Radiaes
So formas de energias que se transmitem como ondas eletromagnticas
pelo espao. Em alguns casos podem apresentar tambm comportamento
corpuscular.
Classifica-se em dois grupos:

Ionizantes:
Naturais: Provm de elementos radioativos encontrados na natureza, como o
urnio, o potssio, o rdio e outros. Podem provocar cncer, anemias,
cataratas, etc.
Artificiais: Provm de equipamentos e aparelhos fabricados pelo homem,
como os raios-X, gama e beta.

No-Ionizantes:
Naturais: Radiaes produzidas pelo sol, cujo efeito o cncer de pele;
Artificiais: Produzidos por fornos, fornalhas, solda eltrica, solda de
oxiacetileno, cujos efeitos so vasodilatao, catarata, etc.
42

Medidas preventivas:
Uso de EPI e EPC;
Exames mdicos peridicos;
Cumprimento da NR-15.

Iluminao
A iluminao de um ambiente pode ser:
Natural: Produzida pela luz solar atravs de vidraas, portas, janelas, telhas
de vidro, etc.
Artificiais: Produzidas por lmpadas fluorescentes, incandescentes, de
mercrio, etc.
Natural e artificial: Produzida pela combinao das duas formas citadas
anteriormente, ao mesmo tempo.
A iluminao deficiente produz diminuio da acuidade visual.

Umidade
Atividades ou operaes executadas em locais alagados ou encharcados, ou
seja, com umidade excessiva, capazes de produzir danos sade dos
trabalhadores, sero considerados insalubres em decorrncia de laudo de inspeo
realizada no loca de trabalho. So medidas de preventivas o controle ambiental, o
uso de EPI e EPC e a observncia da legislao especfica NR-15.

Vibrao
Movimento oscilatrio de um corpo devido a foras desequilibradas de
componentes rotativos e movimentos alternados de uma mquina ou equipamento.
Se o corpo vibra, descreve um movimento oscilatrio e peridico, envolvendo
num certo tempo. Teremos ento, envolvidas no movimento uma velocidade, uma
acelerao e uma frequncia (nmero de ciclos completos/minuto).
A vibrao pode ocorrer em diversas funes como:
Transportes: Motorista e passageiros de veculos.

Efeitos da vibrao no organismo
43
Danos na regio espinhal;
Alteraes psicofisiolgicas;
Fadiga;
Insnia;
Dor de cabea;
Tremor;
Degenerao da coluna vertebral;
Osteoarticulao;
Formigamento ou adormecimento;
Ataques de branqueamento;
Ataques isqumicos.

Agentes Qumicos
Agentes qumicos so aqueles que podem reagir com os tecidos humanos ou
afetar o organismo, causando alteraes em sua estrutura e/ou funcionamento.
Podem ser slidos, lquidos ou gasosos (vapores).

Slidos: So os que se apresentam sob a forma de poeiras nocivas que
podem provocar uma srie de doenas nos pulmes. Sua origem pode ser
mineral (por exemplo, a poeira resultante de jato de areia), vegetal (a
poeira resultante do processo de algodo) ou animal (as poeiras
provenientes dos pelos e do couro de animais).
Lquidos: So os cidos e solventes que, em forma de pequenas
partculas em suspenso no ar, podem causar danos ao sistema
respiratrio.
Gases ou Vapores: O dixido de enxofre, o xido de nitrognio, o
monxido de carbono, os vapores de solventes, etc. so agentes qumicos
gasosos, que podem penetrar no organismo por trs diferentes vias: via
respiratria, via cutnea e digestiva.

44
Agentes Biolgicos
Os vrus, as bactrias, os parasitas, os fungos, os protozorios, etc. so
agentes biolgicos que fazem parte dos riscos ambientais as que esto submetidos
dos trabalhadores pelo contato durante sua atividade profissional. So
microorganismos que invadem o organismo humano e causam diversas doenas,
como a tuberculose, o ttano, a malria, a febre amarela, a febre tifoide, a
leptospirose, as micoses, etc.

Agentes Ergonmicos
A higiene do trabalho no visa apenas levantar as situaes de insalubridade
e periculosidade, mas tambm melhoria do conforto e qualidade de vida fsica e
psquica do trabalhador no seu ambiente de trabalho.

Movimentos Repetitivos e Montonos
Diversas atividades desenvolvidas por empresas nas reas operacionais, levam
ao aparecimento de doenas steo-articulares que acometem tendes, sinvias,
msculos, nervos, fscias, ligamentos, de forma isolada ou associada, com ou sem
degenerao dos tecidos, atingindo principalmente os membros superiores, regio
escapular e pescoo em empregados que esto expostos a movimentos repetidos
de determinados grupos musculares, uso forado de msculos, postura
inadequada, ausncia de pausas nas atividades repetitivas e fatores psicossociais
podem vir a causas doenas como:
Tenossinovite inflamao do tecido que reveste os tendes
Tendinite inflamao dos tendes
Epicondilite inflamao das estruturas do cotovelo
Bursite inflamao das bolsas localizadas entre os ossos e os tendes dos
ombros
Miosite inflamao dos msculos

As leses por esforo repetitivo podem comprometer a capacidade de realizar
movimentos. O grau destas limitaes varia segundo os estgios em que a doena
se encontra.

45
Medidas Preventivas
Para prevenir preciso conhecer. Preveno significa abordar as causas das
doenas na sua fonte: analisar o ambiente e a organizao do trabalho e adotar
medidas que possam eliminar ou reduzir a influncia desses fatores sobre a sade.
Os locais de trabalho devem ser planejados de forma a assegurar aos
empregados condies adequadas de conforto e segurana. O mobilirio e os
equipamentos devem proporcionar ao empregado condies de boa postura,
visualizao e operao, atendendo aos seguintes requisitos:

Cadeiras e assentos: A altura determinada pela caracterstica fsica dos usurios
e da superfcie de trabalho (mesas ou bancadas).
Sempre que a superfcie for fixa, os assentos devero ter mecanismos para ajuste
de altura. Regulveis ou fixos, todos devero ter encostos para proteo da regio
lombar. Quando necessrio ou solicitado pelo empregado, a empresa dever
fornecer apoios para os ps, preferencialmente ajustveis e de superfcie anti-
derrapante.

Mesas e bancadas: Sua altura depender das espessuras do tampo, da tarefa a ser
realizada e do equipamento utilizado. Devem permitir postura confortvel aos
membros superiores, sem interferir no espao necessrio acomodao das
pernas.

Computadores: Na seleo de novos equipamentos e de novas tecnologias, deve-
se observar as normas de sade e segurana, avaliando sempre os impactos sobre
a sade do empregado. Os monitores devero ser mveis; os teclados destacveis;
Teclado e monitores devem ter manuteno peridica para controle de regulagem e
brilho.

Posturas: Uma postura correta aumenta a eficincia e reduz os riscos de acidentes.
A postura correta no significa uma nica posio rgida: ela compreende o
posicionamento relaxado e natural do corpo, permitindo liberdade e variao de
movimentos.

46
Exerccios de alongamento e relaxamento: As atividades administrativas induzem
ao sedentarismo. A maior parte dos trabalhos feita na posio sentada, podendo
levar a uma postura inadequada ao exigir o uso repetido e forado de grupos
musculares. A realizao de exerccios de alongamento e relaxamento contribuem
para evitar e reduzir a tenso e a fadiga muscular, aumentam a flexibilidade e
melhoram a circulao sangunea. Procure realizar estes exerccios nos momentos
de pausa, respeitando seu limite fsico.

Agentes Mecnicos
So chamadas de agentes mecnicos as condies de insegurana que
podem existir nos locais de trabalho, capazes de provocar leses integridade fsica
do trabalhador. O transporte e manuseio de explosivos e de inflamveis lquidos ou
gasosos liquefeitos so exemplos de agentes mecnicos.

Medicina do Trabalho
Medicina do trabalho ou medicina ocupacional uma especialidade mdica
que se ocupa da promoo e da preservao da sade do trabalhador.
O mdico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e
realiza reavaliaes peridicas de sua sade dando nfase aos riscos ocupacionais
aos quais este trabalhador fica exposto.
PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - NR-7;
Esta norma estabelece que todos os empregadores, e instituies que admitam
trabalhadores como empregados (independente do nmero de trabalhadores), tm a
obrigao de elaborar e implementar em sua empresa o PCMSO (Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional), com o objetivo de promover e preservar a
sade de seus trabalhadores. O programa deve estar articulado com as demais
NRs,identificando os servios e riscos no local de trabalho, assim mantendo seu
carter preventivo de acordo com os padres da Medicina do Trabalho.
Compete ao Mdico do Trabalho
a) Realizar os exames mdicos previstos no item 7.4.1, ou encarregar os mesmos
profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas
causas, bem como com o ambiente, as condies de trabalho e os riscos a que est
ou ser exposto cada trabalhador da empresa a ser examinados;
47
b) Encarregar dos exames complementares previstos no itens da NR- Normas
Regulamentadoras, profissionais ou entidades devidamente capacitados, equipados
e qualificados.
De acordo com a NR 7 no seu item 7.4.1 estabelece que so obrigatrios os
seguintes exames:
a) Admissional que dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas
funes;
b) Peridico dever ser realizado de acordo com intervalos mnimos que vai
depender da idade do trabalhador, do risco que ele enfrente, ou de acordo com
notificao do Ministrio do Trabalho ou, ainda, caso faa parte de negociao
coletiva do trabalho;
c) Retorno ao trabalho dever ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de
trabalho do empregado que permaneceu ausente do trabalho por perodo superior a
30 dias em decorrncia de doena ou acidente do trabalho, ou parto;
d) Mudana de funo quando o empregado mude de funo e isto implique que a
exposio a risco seja diferente daquele que tinha em funo anterior;
e) Demissional ser obrigatrio da sua realizao desde que o ultimo exame
mdico ocupacional tenha sido realizado h mais de 135 dias em caso de empresas
de grau risco 1 e 2 e 90 dias para empresas de grau risco 3 e 4.
Os Exames de que trata o item 7.4.1 compreendem:
a) Avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional e exame fsico e mental;
b) Exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na
Norma Regulamentadora 7.
NORMAS REGULAMENTADOREAS DE SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO (NR).

Regulamentam o Captulo V, Ttulo II da CLT.
Foram aprovadas pela Portaria 3214 de 8/6/78 do Ministrio do Trabalho, e
legislao complementar, sendo atualmente em nmero de trinta e trs cujo
contedo bsico apresentado a seguir.
48
NR 1 DISPOSIES GERAIS
Estabelece as competncias relativas s NR no mbito dos rgo
governamentais, define os principais termos usados nas normas e estabelece as
obrigaes gerais do empregador e do empregado.
NR 2 INSPEO PRVIA
Estabelece os procedimentos a serem seguidos para o incio das atividades
de qualquer estabelecimento visando obter junto ao rgo Regional do MTB a
aprovao de suas instalaes e do Certificado de Aprovao de Instalaes.
NR 3 EMBARGO OU INTERDIO
Estabelece as condies em que pode ocorrer interdio de um
estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento ou embargo de uma
obras em funo da existncia de risco grave e iminente para o trabalhador.

NR 4 SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA
E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)

Define as empresas que devero manter SESMT, e estabelece que o
dimensionamento deste servio vincula-se gradao do risco da
atividade principal e ao nmero total de empregados do
estabelecimento;
Apresenta o quadro de Classificao Nacional de Atividades
Econmicas e seu correspondente grau de risco;
Estabelece os requisitos a serem observados pelos profissionais que
venham a ocupar os cargos de mdico do trabalho, engenheiro de
segurana do trabalho, enfermeiro do trabalho, auxiliar de enfermagem
do trabalho e tcnico de segurana do trabalho;
Relaciona as competncias dos profissionais integrantes do SESMT;
Define o nmero de profissionais que ir constituir o SESMT e a jornada
mnima de trabalho dos mesmos, atravs do relacionamento entre o
grau de risco do estabelecimento e o nmero de operrios.



49
NR 5 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA)
Estabelece a obrigatoriedade da constituio da CIPA nas empresas, seus
objetivos, como deve ser constituda, suas obrigaes junto ao MTB, as atribuies,
deveres e direitos de seus componentes e as obrigaes dos empregados e do
empregador relativas a seu funcionamento.

NR 6 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL (EPI)

Define o que so EPI;
Estabelece as obrigaes do empregador quanto aos fornecimento
gratuito dos EPI, treinamento dos funcionrios para o uso dos mesmos,
a responsabilidade de tornar obrigatrio seu uso e d outras
disposies;
Estabelece as obrigaes dos empregados relativas ao uso do EPI;
Define as obrigaes do fabricante e do importador do EPI;
Estabelece que todo EPI deve possuir Certificado de Aprovao(CA)
fornecido pelo MTb e d outras disposies relativas ao assunto.

NR 7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL
(PCMSO)

Estabelece a obrigatoriedade por parte dos empregadores em elaborar e
implementar PCMSO, assim como o acompanhamento do programa;
Define as diretrizes e responsabilidades do empregador e do mdico
coordenador relativas ao PCMSO;
Estabelece a realizao obrigatria de exames mdicos nos operrios,
sua frequncia, a necessidade da realizao de exames
complementares e d outras disposies;
Torna obrigatria a emisso de Atestado de sade Ocupacional (ASO),
seu contedo mnimo e o direito do trabalhador em receber uma via do
mesmo;
Estabelece a obrigao dos estabelecimentos em possurem materiais
para prestao de primeiros socorros.
50

NR 8 EDIFICAES
Estabelece os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas
edificaes para garantir o conforto aos que nelas trabalham.

NR - 9 PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
Estabelece a obrigatoriedade do empregador de elaborar e implementar
o PPRA visando a preservao da sade e da integridade dos
trabalhadores atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e
consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao o
meio ambiente e os recursos naturais;
Define os responsveis pela elaborao do PPRA a forma como devem
ser levadas a efeito as aes, os parmetros mnimos a serem
observados em sua elaborao, sua estrutura e forma de
acompanhamento e registro de dados e d outras disposies.

NR 10 INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
Fixa as condies mnimas exigveis para garantir a segurana dos
empregados que tenham em instalaes eltricas em suas diversas
etapas, incluindo o projeto, execuo, operao, manuteno, reforma e
ampliao e ainda a segurana de usurios e terceiros;
Estabelece as condies mnimas que qualificam os trabalhadores que
atuam em redes eltricas e d outras disposies.

NR 11 TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAMENTO E
MANUSEIO DE MATERIAIS
Define as normas de segurana para operao de elevadores,
guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras;
Estabelece as normas de segurana para as atividades de transporte de
sacas e de armazenamento de materiais.
NR 12 MQUINAS E EQUIPAMENTOS

51
Estabelece as condies a serem observadas nas instalaes e reas
de trabalho;
Define as normas de segurana das mquinas e equipamentos, assim
como sua manuteno e operao;
Estabelece critrios a serem observados na fabricao, importao,
venda e locao de mquinas e equipamentos.
NR 13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO

Estabelece as normas de segurana relativas a instalao, documentao,
funcionamento, manuteno, inspeo e habilitao de pessoal para operao de
caldeiras e vasos sob presso e da outras disposies relativas ao assunto.
NR 14 FORNOS
Estabelece os requisitos necessrios para a construo e funcionamento de
fornos, oferecendo o mximo de segurana e conforto aos trabalhadores.

NR - 15 ATIVIDADES E OPRAES INSALUBRES

Define Limites de Tolerncia e as atividades e operaes
consideradas insalubres e sua graduao (graus de insalubridade),
que so relacionadas em 14 anexos referida norma que so os
seguintes:

Anexo 1 - Limites de tolerncia para rudo contnuo ou intermitente;
Anexo 2 - Limites de tolerncia para rudos de impacto;
Anexo 3 - Limites de tolerncia para exposio ao calor;
Anexo 4 - Foi revogado (referia-se a iluminao dos locais de trabalho);
Anexo 5 - Limite de tolerncia para radiaes ionizantes;
Anexo 6 - Trabalhos sob condies hiperbricas;
Anexo 7 - Radiaes no ionizantes;
Anexo 8 - Vibraes;
Anexo 9 - Frio;
Anexo 10 - Umidade;
52
Anexo 11 - Agentes qumicos cuja insalubridade caracterizada por limite
de tolerncia e inspeo no local de trabalho;
Anexo 12 - Limites de tolerncia para poeiras minerais (arbestos,
mangans e seus compostos e slica livre cristalizada);
Anexo 13 - Agentes qumicos;
Anexo 14 - Agentes biolgicos.

NR 16 ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

Estabelece as atividades e operaes perigosas assim como as reas de risco
para fins de pagamento do adicional de periculosidade aos trabalhadores, as quais
esto relacionadas nos anexos referida norma que so:

Anexo 1 - Atividades e operaes perigosas com explosivos;
Anexo 2 - Atividades e operaes perigosas com inflamveis;
Anexo Acrescentando pela Port. 3393 de 17/12/87 - Atividades e
operaes perigosas com radiaes ionizantes ou substncias
radioativas.

NR 17 ERGONOMIA
Estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de
trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores incluindo:
O levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
Mobilirio dos postos de trabalho;
Equipamentos dos postos de trabalho;
Condies ambientais de trabalho;
Organizao do trabalho.

NR 18 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA DA
CONSTRUO
Estabelece as diretrizes de ordem administrativa e de planejamento de
organizao que objetivam a implementao de medidas de controle e sistemas
53
preventivos de segurana nos processos, nas condies, e no meio ambiente de
trabalho na indstria de construo.

NR 19 EXPLOSIVOS
Define e classifica os explosivos assim como as normas de segurana
para o manuseio e transporte destes produtos;
Estabelece os requisitos para a construo de depsitos de explosivos;
Define os perodos para inspeo dos explosivos de forma a verificar
sua condio de uso.

NR 20 - LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS
Define e classifica lquidos combustveis e inflamveis;
Estabelece normas de segurana para a armazenagem destes produtos
inclusive para os gases liquefeitos.

NR 21 - TRABALHO A CU ABERTO
Estabelece as medidas de proteo para trabalhos realizados a cu
aberto, incluindo as condies de moradia do trabalhador e de sua
famlia que residirem no local de trabalho;
Define as normas de segurana do trabalho no servio de explorao
de pedreiras.
NR 22 - TRABALHOS SUBTERRNEOS
Estabelece as normas gerais de segurana para o trabalho em minas.
Esta norma se aplica a:
a) Mineraes subterrneas;
b) Mineraes a cu aberto;
c) Garimpos, no que couber;
d) Beneficiamento minerais;
e) Pesquisa minera;

NR 23 - PROTEO CONTRA INCNDIOS
54
Define as necessidades bsicas que as empresas devem possuir para
proteo contra incndios e as atitudes a serem tomadas no combate
a incndios;
Define as classes de fogo;
Estabelece normas relativas a extino de incndios por meio de gua;
Normatiza o uso de extintores de incndio e estabelece critrios
relativos
aos extintores portteis;
Indica os extintores recomendados s diversas classes de fogo, como
deve ser feita a inspeo destes equipamentos, o nmero de extintores
e sua distribuio nos ambientes de trabalho, a localizao e sinalizao
dos extintores e as situaes em que h necessidade de serem
instalados sistemas de alarmes para incndios.

NR 24 - CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE
TRABALHO
Estabelece os critrios a serem observados nos locais de trabalho relativos s
instalaes sanitrias, vestirios, refeitrios (incluindo condies de higiene e
conforto por ocasio das refeies), cozinhas, alojamento e d outros dispositivos
pertinentes matria.

NR 25 - RESDUOS INDUSTRIAIS
Estabelece critrios para a eliminao de resduos industriais slidos, lquidos e
gasosos no ambiente.

NR 26 - SINALIZAO DE SEGURANA
Fixa as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para preveno de
acidentes, identificando os equipamentos de segurana, delimitando reas,
identificando as canalizaes empregadas nas industrias para a conduo de fludos
(lquidos e gases), e advertindo contra riscos.

NR 27 - REGISTRO PROFISSIONAL DO TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO NO MINISTRIO DO TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
55
Fixa os critrios para o exerccio da profisso de "Tcnico de Segurana do
Trabalho" e d outras disposies relativas ao registro destes profissionais na
secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho.

NR 28 - FISCALIZAO E PENALIDADES
Define os critrios relativos a fiscalizao do cumprimento das
disposies legais e(ou) regulamentares sobre segurana e sade do
trabalhador, incluindo os processos resultantes da ao fiscalizadora, o
embargo ou interdio de locais de trabalho, mquinas ou
equipamentos;
Estabelece a graduao das multas, em UFIR, referentes aos preceitos
legais e (ou) regulamentares sobre segurana e sade do trabalhador.

NR 29 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO PORTURIO
As disposies contidas nesta NR aplicam-se aos trabalhadores porturios
em operaes tanto a bordo como em terra, assim como aos demais trabalhadores
que exercem atividades nos portos organizados e instalaes porturias de uso
privativo e retroporturias, situados dentro ou fora da rea do porto organizado,
assim regulamentando a proteo obrigatria contra acidentes e doenas
profissionais.

NR- 30 SEGURANA E SADE NO TRABALHO AQUAVIRIO
Esta norma regulamentadora tem como objetivo a proteo das condies de
segurana e a sade dos trabalhadores aquavirios.

NR- 31- SEGURANA E SADE E NO TRABALHO NA AGRICULTURA,
PECURIA, SILVICULTURA EXPLORAO FLORESTAL E AQUICULTURA
Tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na
organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o
planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria,
silvicultura, explorao florestal e aqicultura com a segurana e sade e meio
ambiente de trabalho.

56
NR- 32 SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIO DE SADE
Tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de
medidas de proteo segurana e a sade, bem como daqueles que exercem
atividades de promoo e assistncia a sade em geral.

NR- 33 SEGURANA E SADE NOS TRABALHOS EM ESPAOS
CONFINADOS
Esta norma tem como objetivo estabelecer requisitos mnimos para a
identificao de espaos confinados e reconhecimento, avaliao, monitoramento e
controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurana e
sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos.

ACIDENTES DO TRABALHO

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa
ou pelo exerccio do trabalho, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte, ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho.

Classificao do Acidente do Trabalho
Os acidentes do trabalho so classificados em trs tipos:

1- Acidente tpico, que aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio
da empresa;
2- Doena profissional ou do trabalho;
3- Acidente de trajeto, que aquele que ocorre no percurso do local da
residncia para o trajeto ou desse para aquele, considerando a distancia, o
tempo de deslocamento compatveis com o percurso do referido trajeto.

Caracterizao do Acidente do Trabalho
O acidente do trabalho dever ser caracterizado tecnicamente pela
percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, que far o
reconhecimento do nexo causal entre:
57

a) O acidente e a leso;
b) A doena e o trabalho;
c) A causa mortis e o acidente;

Lembramos que o servio mdico da empresa tambm pode participar da
caracterizao ou no caracterizao de um acidente ou leso, at porque tem
maior conhecimento dos processos produtivos.

No so consideradas como doena do trabalho:

A doena degenerativa;
A inerente a grupo etrio;
A que no produza incapacidade laborativa;
A doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela
se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou
contato direto determinado pela natureza do trabalho.

Como o INSS toma conhecimento do acidente do trabalho

Se o segurado no estiver vinculado a empresa, ou seja, se no for empregado,
dever ele mesmo informar ao INSS sobre sua condio de sade, sua condio de
segurado e, sendo vivel, j munir-se de documentos mdicos que possam auxiliar a
pericia mdica do INSS.
Se o segurado for empregado, ento a empresa dever comunicar o acidente
do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia
e, em caso de morte, de imediato autoridade competente.
Nos casos de doena profissionais ou doena do trabalho, a comunicao
tambm devera ser feita at o 1 dia til aps o dia do acidente. Nestes casos
considera se dia do acidente a data do incio da incapacidade laborativa para o
exerccio da atividade habitual ou do dia da segregao compulsria, ou o dia em
que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

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Como feita essa comunicao
A comunicao do acidente ou doena ao INSS feita por meio da chamada
CAT- Comunicao de Acidente do Trabalho. A CAT um formulrio cujo modelo
fornecido pelo prprio INSS e emitido em seis vias. Geralmente a emisso da CAT
feita pela empresa.

Por que emitir a CAT em seis vias
Porque a CAT deve ser encaminhada s seguintes pessoas ou rgos:
1 via ao INSS;
2 via empresa
3 via ao segurado ou dependente;
4 via ao sindicato de classe do trabalhador;
5 via ao Sistema nico de Sade SUS;
6 via Delegacia Regional do Trabalho DRT.



















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REFERENCIA BIBLIOGRFICA:

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NRs- Normas Regulamentadoras





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ATVIDADES DE FIXAO

1- O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) prev a
realizao dos seguintes exames mdicos:

I. Exame de retorno ao trabalho e exame admissional.
II. No mnimo, exame admissional.
III. Exame peridico e exame de mudana de funo.
IV. Exame de retorno de frias e exame admissional.

Assinale a alternativa correta.

a) Somente as afirmativas I, II e III so verdadeiras.
b) Somente as afirmativas I, II e IV so verdadeiras.
c) Somente as afirmativas I e III so verdadeiras.
d) Somente as afirmativas II, III e IV so verdadeiras.

2- Segundo a NR 5, a CIPA ser composta por representantes:
a) do empregador
b) dos empregados
c) do empregador e dos empregados
d) todas as alternativas esto erradas


3- Quanto aos Equipamentos de Proteo Individual, cabe ao empregador:

I. ditar as normas para sua confeco.
II. exigir o seu uso.
III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade.
IV. responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica.
V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao.

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Assinale a alternativa correta.

a) Somente as afirmativas I e II so verdadeiras.
b) Somente as afirmativas II, III e IV so verdadeiras.
c) Somente as afirmativas lI, III, IV e V so verdadeiras.
d) Somente as afirmativas lII e lV so verdadeiras.


4- Os ergonomistas contribuem dentro de uma empresa, para o conforto dos
funcionrios e usurios da mesma, para tanto influenciam em:
a) projeto e avaliao de tarefas
b) ambientes e sistemas de compatibilidade com a necessidade
c) habilidades e limitaes das pessoas
d) todas as alternativas esto corretas



5- Com relao ao acidente de trabalho, correto afirmar:

a) A doena do trabalho no considerada como acidente de trabalho.
b) A doena ocupacional no considerada como acidente de trabalho.
c) A doena crnica considerada como acidente de trabalho.
d) A doena do trabalho e a doena ocupacional so consideradas como acidente
de trabalho.


6- Quanto finalidade e composio da Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA), considere as seguintes afirmativas:

I. A CIPA formada por representantes da empresa e representantes eleitos dos
empregados.
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II. Essa comisso tem por finalidade o estmulo preveno dos acidentes por
meio de sugestes, orientaes e fiscalizao das medidas para proteger os
trabalhadores.
III. O nmero de empregados necessrios para constituir a CIPA depende da
direo da empresa.
IV. Todos os empregados, mesmo os que no integram a CIPA, podem participar
das reunies, indicando as situaes de riscos e apresentando sugestes para
melhorar as condies de trabalho.

Assinale a alternativa correta.

a) Somente a afirmativa I verdadeira.
b) Somente as afirmativas I, II e IV so verdadeiras.
c) Somente a afirmativa II verdadeira.
d) Somente as afirmativas II e III so verdadeiras.


7- A Norma Regulamentadora que trata de Programas de Preveno de Riscos
Ambientais, :
a) NR 28
b) NR 24
c) NR 17
d) NR 9


8- Quanto aos aspectos de ergonomia em ambientes de trabalho, assinale a opo
incorreta.
a) O conforto de um ambiente de trabalho depende da quantidade e da qualidade
de iluminao incidente nesse local.
b) O campo visual de um trabalhador encontra-se abaixo da linha dos olhos.
c) O posto de trabalho deve ser projetado ou adaptado, sempre que possvel, para
o trabalhador executar a tarefa na posio sentada.
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d) Deve ser instalada uma quantidade de assentos para descanso durante as
pausas igual quantidade de trabalhadores que realizem suas atividades de p.


9- Num local com nvel de rudo igual a 110 decibis, uma pessoa pode
permanecer por (Valor 3 pontos):
a) 20 minutos
b) 10 minutos
c) 15 minutos
d) 5 minutos


10- A NR que trata da ergonomia especificamente :
a) NR 6
b) NR 15
c) NR 18
d) NR 17











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GABARITO

Nome do Aluno:_____________________________________________________
Curso:_____________________________________________________________
Disciplina:__________________________________________________________
Data de envio: __________/____________/_________________.




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Assinatura do Aluno