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Clusula 1 - do prazo
Clusula 2 da abrangncia
Clusulas de natureza econmica
Clusula 3 - do reajuste salarial
Clusula 4 - da classifcao profssional
Clusulas de natureza social
Clusula 5 - do seguro de vida e acidentes pessoais
Clusula 6 - assistncia mdica
Clusula 7 - do adicional e benefcios a empregados transferidos e egressos de rea industrial
Clusula 8 - da alimentao
Clusula 9 - do caf da manh ou da tarde
Clusula 10 abono assiduidade
Clusula 11 - da participao nos resultados
Clusula 12 - do contrato de experincia
Clusula 13 - da jornada de trabalho
Clusula 14 do calendrio de compensao de dias no trabalhados
Clusula 15 - da remunerao das horas extras
Clusula 16 - do pagamento dos salrios
Clusula 17 - do aviso prvio indenizado
Clusula 18- do prazo de pagamento das verbas rescisrias e homologaes
Clusula 19 do carto de compras
Clusula 20 - dos alojamentos
Clusula 21 - das folgas peridicas
Clusula 22 - da falta justifcada
Clusula 23 - da estabilidade da empregada gestante
Clusula 24 - da licena paternidade
Clusula 25 - da garantia ao empregado acometido por doena comum
Clusula 26 - da mo-de-obra local
Clusula 27 - do quadro de avisos
Clusula 28 - do crach individual
Clusula 29 - das subempreiteiras
Clusula 30 - dos materiais de limpeza e higiene
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NDICE
Clusula 31 - da rea para bicicletas
Clusula 32 - da cipa
Clusula 33 do pcmat
Clusula 34 dos programas de segurana e sade
Clusula 35 - da assistncia aos programas de controle e da sade ocupacional
Clusula 36 da reintegrao de empregado afastado
Clusula 37 - do trabalhador estudante
Clusula 38 - da educao dos trabalhadores
Clusulas de natureza sindical
Clusula 39 - do acesso dos dirigentes sindicais aos canteiros
Clusula 40 dos acordos coletivos
Clusula 41 da estabilidade da comisso
Clusula 42 dos empregados representantes sindicais laborais
Clusula 43 - dos empregados dirigentes sindicais laborais
Clusula 44 - das contribuies aos sindicatos laborais
Clusula 45 - da comisso intersindical de conciliao prvia
Clusula 46 - da contribuio patronal
Clusulas de trabalho em reas de montagem industrial
Clusula 47 da abrangncia
Clusula de natureza econmica
Clusula 48 - dos salrios nas reas industriais e montagem
Clusulas de natureza social
Clusula 49- das horas extras em reas industriais
Clusula 50 da alimentao suplementar em rea industrial
Clusula 51 abono assiduidade em rea industrial
Clusula 52 - reembolso de custo de passagem
Clusula 53 - do deslocamento dos empregados
Clusulas gerais
Clusula 54 - do dia da categoria
Clusula 55 - das penalidades
Clusula 56 das dvidas
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a cesta a melhor opo custo-benefcio.
produtos de marcas consagradas.
entrega porta-a-porta.
alimentao para o colaborador e sua famlia.
(na residncia de seus colaboradores)
Economia
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 DA INDSTRIA DA CONSTRUO
CIVIL NO ESTADO DO ESPRITO SANTO
Entre as partes, de um lado:
Sindicato da Indstria da Construo Civil no Estado do Esprito Santo - SINDUSCON-ES,
com sede na Av. Nossa Senhora da Penha, 1830, 2/4 andares, Barro Vermelho, Vitria ES,
inscrito no CNPJ sob n - 28.164.473/0001-43, com Carta Sindical do Ministrio do Trabalho
e Emprego n L007 P002A 1941, representante patronal da categoria econmica da Indstria
da Construo Civil do plano da Confederao Nacional da Indstria - CNI, com abrangncia
estadual, tendo como base territorial todos os municpios do Estado do Esprito Santo, com
exceo do Municpio de Guarapari.
Sindicato da Indstria da Construo Civil de Guarapari - SINDICIG, com sede na Avenida
Munir Abud, 594, Praia do Morro, Guarapari- ES, inscrito no CNPJ sob o n 36.035.533/0001-
56, com registro sindical no Ministrio do Trabalho e Emprego, referente ao processo de
n 46010.000429/94-32, representante patronal da categoria econmica da Indstria da
Construo Civil de Guarapari, tendo como base territorial o Municpio de Guarapari.
de outro lado:
Federao dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo Civil, Montagem, Terraplenagem,
Pavimentao Gesso, Indstria e Artefatos de Cimento, Cermica, Ladrilho, Argila,
Madeira, Mobilirio, Calcrio de Rochas, Mrmore e Granito do Estado do Esprito Santo
FETRACONMAG/ES, com sede na Rua Pereira Pinto, 29, Centro, Vitria, inscrita no CNPJ sob
n 07.857.013/0001-20, com registro no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais CNES do
Ministrio do Trabalho e Emprego, concedido por despacho publicado no D.O.U., em 09.02.06,
nos autos do processo n 46000.004160/2005-41, com abrangncia estadual e base territorial
no Estado do Esprito Santo;
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Montagens, Estradas, Pontes,
pavimentao e Terraplenagem - SINTRACONST-ES, com sede na Rua Pereira Pinto, 37, Centro,
Vitria ES, inscrito no CNPJ sob n 28.164.291/0001-72,com Carta Sindical do Ministrio do
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 7
Trabalho e Emprego n L024 P087A 1955, representante laboral da categoria dos trabalhadores
na indstria da construo civil, do plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores nas
Indstrias da Construo CNTIC, com abrangncia intermunicipal, tendo como base territorial
os municpios de Aracruz, Cariacica, Fundo, Guarapari, Ibirau, Joo Neiva, Serra, Viana, Vila
Velha e Vitria, no Estado do Esprito Santo;
Sindicato dos Trabalhadores da Indstria da Construo Civil e do Mobilirio de So Mateus e
Nova Vencia, com sede na Rua Romulo Martins, 45, Boa Vista, So Mateus ES, inscrito no CNPJ
sob n 27.466.507/0001-91, com Carta Sindical do Ministrio do Trabalho e Emprego n L030
P019A 1959, representante laboral da categoria dos trabalhadores na indstria da construo
civil e do mobilirio, do plano da CNTIC, com abrangncia intermunicipal, tendo como base
territorial os municpios de Nova Vencia e So Mateus, no Estado do Esprito Santo;
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Terraplenagem, Estradas,
Pontes e Construo de Montagens de Linhares, Rio bananal, Jaguar, Colatina e So Gabriel
da Palha- ES - SINTRACON, com sede na Rua Aracruz, n 780 Bairro Colina Sala 02 1
andar Linhares/ES, inscrito no CNPJ sob n 36.022.382/0001-00, com registro no Cadastro
Nacional de Entidades Sindicais CNES do Ministrio do Trabalho e Emprego, concedido por
despacho publicado no D.O.U., em 01.04.05, nos autos do processo n 46000.004384/2005-
53, representante laboral da categoria dos trabalhadores na indstria da construo civil, do
plano da Confederao Nacional dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo CNTIC, com
abrangncia intermunicipal, tendo como base territorial os municpios de Colatina, Jaguar,
Linhares, Rio Bananal e So Gabriel da Palha, no Estado do Esprito Santo.
Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de Cimento e Construo Civil, Terraplenagem e
Pavimentao no Sul do Estado do Esprito Santo, com sede na Rua Moreira, 125, Independncia,
Cachoeiro de Itapemirim ES, inscrito no CNPJ sob n 27.368.273/0001-40, com Carta Sindical
do Ministrio do Trabalho n L015 P075A 1941, representante laboral da categoria dos
trabalhadores na indstria de cimento, construo civil, terraplanagem e pavimentao, do
plano da CNTIC, com abrangncia intermunicipal, tendo como base territorial os municpio de
Afonso Cludio, Alegre, Alfredo Chaves, Anchieta, Apiac, Atlio Vivacqua, Bom Jesus do Norte,
Cachoeiro de Itapemirim, Castelo, Conceio do Castelo, Divino de So Loureno, Dores do Rio
Preto, Guaui, Ibatiba, Itapemirim, Jernimo Monteiro, Mimoso do Sul, Muniz Freire, Muqui,
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 8
Pima, Presidente Kennedy, Rio Novo do Sul, So Jos do Calado, Vargem Alta e Venda Nova
do Imigrante, no estado do Esprito Santo, representados por seus respectivos presidentes,
eleitos e empossados nos termos de seus estatutos sociais, signatrios deste documento,
estabelecem a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 DA INDSTRIA
DA CONSTRUO CIVIL NO ESTADO DO ESPRITO SANTO, doravante denominada CCT, na
forma dos artigos 611 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, a qual se reger
pelas seguintes condies:
. CLUSULA 1 - DO PRAZO
O prazo de vigncia desta CCT de 24 meses, com incio em 1 de maio de 2014 e trmino em 30
de abril de 2016.
Pargrafo nico as clausulas de natureza econmica e de relevncia social devero ser
renegociadas na data base do ano de 2015.
. CLUSULA 2 DA ABRANGNCIA
Esta CCT abrange todos os empregados no segmento da indstria da construo civil e montagem
industrial, nos municpios abrangidos pelos sindicatos laborais e/ou subsidiariamente pela
FETRACONMAG nos municpios sem representao laboral, com exceo daquelas atividades
profssionais pertencentes a categorias diferenciadas.
CLUSULAS DE NATUREZA ECONMICA
. CLUSULA 3 - DO REAJUSTE SALARIAL
Em 1 de maio de 2014 ser concedido os seguintes reajustes salariais aos empregados abrangidos
por esta CCT, a incidir sobre os salrios praticados em 1 de maio de 2013:
a) 9% para os trabalhadores com remunerao mensal de at, inclusive R$ 4.578,00,
Sendo:
a1) 8%, sobre os salrios vigentes em maio/2013, a partir de 1/05/2014; e
a2) A partir de 1/10/2014 acrescer 1% sobre os salrios vigentes em maio2013, totalizando 9%
de reajuste;
b) INPC 5,61% para os trabalhadores com remunerao mensal acima de R$ 4.578,01;
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 9
Pargrafo Primeiro Os salrios normativos, por hora e por ms, dos cargos profssionais, so
aqueles constantes das Tabelas de Salrios (maio e outubro) no ANEXO II desta CCT.
Pargrafo Segundo Podero ser compensadas as antecipaes salariais concedidas no perodo de
1/05/2013 a 30/04/2014 exceto os aumentos salariais decorrentes de promoo, transferncia,
equiparao salarial, mrito, trmino de aprendizagem e aumento real expressamente concedido
a esse ttulo.
Pargrafo Terceiro - Fica convencionado o perodo de Abril a Maro para determinao do INPC.
Pargrafo Quarto Os valores constantes nas Tabelas de Salrio (ANEXOII), utilizam como base
o salrio de maio de 2013.
. CLUSULA 4 - DA CLASSIFICAO PROFISSIONAL
Os cargos e as funes profssionais foram descritos de comum acordo entre os sindicatos
convenentes estando expressas no Anexo I, desta CCT.
Pargrafo Primeiro- DA COMISSO PERMANENTE DE QUALIFICAO PROFISSIONAL.
Tendo em conta a relevncia da qualifcao profssional para o desenvolvimento do segmento da
Construo Civil, fca instituda uma Comisso Permanente de Qualifcao Profssional, que ter
por objetivos, dentre outros, o de elaborar um plano de qualifcao profssional de trabalhadores
da construo civil, especialmente para atender a exigncia de certifcao profssional prevista
no Anexo desta CCT para o exerccio de alguns cargos.
Pargrafo Segundo A referida comisso ser composta por membros indicados pelos Sindicatos
Laborais convenentes e pelo SINDUSCON/ES.
Pargrafo Terceiro Os trabalhos a cargo da referida comisso tiveram incio em 15 de setembro
de 2012.
Pargrafo Quarto At o dia 31/12/2014, a comisso apresentar proposta do referido.
CLUSULAS DE NATUREZA SOCIAL
. CLUSULA 5 - DO SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS
Os empregadores contrataro Seguro de Vida e Acidentes Pessoais, em at 30 dias contados da
assinatura desta CCT, para os empregados que estejam inscritos na GFIP, nos termos mnimos de
Garantias e Capitais Segurados abaixo estabelecidos.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 10
I - Morte Natural ou Acidental: R$ 10.000,00;
II - Invalidez Total ou Parcial Permanente por Acidente, conforme Condies Gerais da
Aplice at: R$ 10.000,00;
III - Invalidez Funcional Permanente Total por Doena: R$ 2.500,00;
IV Assistncia Funeral, prestada por empresa de servios credenciada pela Seguradora
exclusivamente para prestar o atendimento conforme Condies Gerais da Aplice deste
Seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do (a) empregado (a), seu conjugue e filhos
dependentes legais, no valor de at R$ 2.750,00.
V - Afastamento decorrente de acidente de trabalho ou doena comum: R$ 100,00 mensais
a titulo de alimentao, aps o 16 dia de afastamento, limitados ao perodo de trs meses.
VI Orientao Jurdica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando
este estiver na condio de requerido (polo passivo) em Aes Judiciais de Alimentos, de
Execuo de Alimentos, Guarda de Menores, Investigao de Paternidade, Tutela, Curatela,
Interdio e Adoes Judiciais, por meio de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento)
do valor de consulta jurdica conforme tabela da OAB-ES, limitado a R$ 20,00 (vinte reais) e a
uma utilizao por ano, ou por meio de atendimento telefnico gratuito, em mbito nacional.
Pargrafo Primeiro - Caso na data da publicao desta CCT exista trabalhador afastado
de suas capacidades laborais em decorrncia de acidente de trabalho ou doena, to logo
haja retorno para a atividade laboral, dever ser o mesmo includo na aplice de seguros
contratada.
Pargrafo Segundo - Fica ainda estabelecido que os empregadores que j praticam seguros
de vida e acidentes pessoais com garantias e Capitais Segurados mais vantajosos para os
empregados podero optar pela manuteno dos seguros em vigncia, desde que atendido
minimamente as garantias e capitais segurados constantes nesta clusula, devendo
disponibilizar cpia das aplices em vigncia e respectivos comprovantes de pagamentos
das mensalidades do referido seguro, a partir da data de publicao desta CCT, ao Sindicato
Laboral, quando solicitado.
Pargrafo Terceiro - para atendimento e cumprimento desta clusula, o seguro de vida a
ser contratado pelo empregador em favor do empregado ter um valor mximo de R$ 7,00
por ms por trabalhador. Do valor do seguro contratado, ser descontado mensalmente do
trabalhador a importncia correspondente a 2/3 (dois teros) dessa parcela mensal.
Pargrafo Quarto - As seguradoras e a aplice com as garantias e coberturas acima discriminadas,
devero ter obrigatoriamente, na data da contratao, seu devido registro na SUSEP.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 11
. CLUSULA 6 - ASSISTNCIA MDICA
Os empregadores se obrigam a contratar em favor de seus empregados representados pelos
Sindicatos Laborais Convenentes no Estado do Esprito Santo, que tenham mais de 30 (trinta) dias
de contrato de trabalho vigente, devidamente constantes da GFIP Guia de Recolhimento do
FGTS e Previdncia Social, PLANOS DE ASSISTNCIA MDICA AMBULATORIAL, que atenda,
no mnimo, a forma da proposta apresentada pela FETRACONMAG-ES, que segue em anexo
presente Conveno Coletiva de Trabalho, que fca fazendo parte integrante da mesma.
I Os empregadores se obrigam a contratar e custear, at o limite de R$ 65,00 (sessenta e cinco
reais) mensais por empregado, Plano de Sade nos moldes do caput desta clusula.
II Ficam, no entanto, os empregadores desobrigados de contratar o Plano de Sade previsto
no caput desta clusula, para os empregados que, muito embora constem na GFIP, apresentem
comprovantes legais, que possuem Planos de Sade mais abrangentes e benfcos.
III - Os empregadores podero contratar Plano de Sade mais abrangente e benfco do que o
constante no caput, para os empregados que assim optarem, contudo, o Plano dever garantir os
parmetros mnimos estabelecidos no caput, pargrafos e nmeros desta clusula, devendo ainda
os empregadores apresentar cpia do mesmo, aos Sindicatos Laborais, no prazo mximo de 60
(sessenta) dias, aps a contratao ou quando solicitado.
IV - Ficar o empregado responsvel pelo pagamento da diferena total entre o valor do Plano de
Sade Ambulatorial, para o plano de sade com coberturas integrais cumulativas (Ambulatorial,
Hospitalar e Obstetrcia) a qual optou;
V O pagamento da diferena total entre o plano Ambulatorial para o de maior cobertura, a qual
optou o empregado, ser descontado em folha de pagamento, mediante autorizao prvia e por
escrito do empregado, nos termos da Smula de n 342, do Tribunal Superior do Trabalho;
Pargrafo Primeiro: Os empregados podero incluir os seus dependentes no Plano de Sade,
com o pagamento total as expensas dos empregados, cujo valor correspondente ser descontado
em folha de pagamento, mediante autorizao prvia e por escrito do empregado, nos termos do
Enunciado de n 342 do Tribunal Superior do Trabalho.
Pargrafo Segundo: O Plano de Sade, com cobertura integral cumulativa (Ambulatorial,
Hospitalar e Obstetrcia), devidamente regulamentado conforme determina a Lei 9656/98,
poder prever fator moderador ou co-participao para os procedimentos de Consultas (quando
no prestados em ambientes hospitalares), limitado ao valor de R$15,00 (quinze reais) por
consulta, com limite mximo mensal por empregado de at R$45,00 (quarenta e cinco reais).
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 12
a - Todavia, no poder conter qualquer tipo de fator moderador ou co-participao para os
procedimentos Hospitalares decorrentes de Acidente de Trabalho, bem como para o Plano de
Sade Ambulatorial previsto no caput.
Pargrado Terceiro: Aos empregados, que vierem a se licenciar por motivos mdicos e/
ou previdencirios, dever o empregador suportar o custo total das mensalidades at o
trmino da referida licena e, ao retorno do empregado as suas atividades laborais, sero
descontados os valores suportados pelo empregador durante o perodo da licena mdica e/
ou previdenciria, referentes parte devida pelo empregado.
Pargrafo Quarto: Os Planos de Sade previstos nesta clusula, assim como a Operadora de
Sade garantidora do respectivo contrato, devero obrigatoriamente ter registro junto a ANS
Agencia Nacional de Sade Suplementar, no sendo ainda aceito em hiptese alguma, que a
Operadora de Sade garantidora do contrato de Assistncia Mdica, esteja sob interveno
e/ou direo fiscal da ANS, ou funcionando sob efeito de liminar, fato que colocaria em risco o
atendimento mdico e hospitalar aos trabalhadores e seus dependentes.
Pargrafo Quinto: Fica garantido aos empregados, nos Planos de Sade j praticados por seus
empregadores, que sejam mais abrangentes e benficos ao trabalhador e desde que tambm
seja previsto nesses planos, atendimento para os casos de Acidente de Trabalho.
Pargrafo Sexto: A contar da assinatura da presente CCT, os empregadores devero
contratar, em favor de seus empregados, o Plano de Sade previsto nesta clausula, no prazo
mximo de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo Stimo: Para os planos de sade ambulatorial, o empregado ir contribuir com
R$1,00 para o custeio do plano de sade.
Pargrafo Oitavo: Os valores pagos a ttulo de plano de sade por parte da empresa, so
efetivados a ttulo indenizatrio, no incorporando para qualquer efeito remunerao.
Pargrafo Nono: Caso o empregador no contrate, o Plano de Sade Ambulatorial ou o de
cobertura integral cumulativa (Ambulatorial, Hospitalar e Obstetrcia) nos termos previstos
nessa Clausula, nos prazos ora estabelecidos, incorrer em multa, mensal, no valor de 10%
do salrio base do empregado, limitado o valor da multa em R$ 100,00/ms por empregado
prejudicado, cujo valor ser revertido ao trabalhador.
. CLUSULA 7 - DO ADICIONAL E BENEFCIOS A EMPREGADOS TRANSFERIDOS E
EGRESSOS DE REA INDUSTRIAL
Os empregados classificados como oficial, enquanto estiverem exercendo funo nas reas
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 13
industriais das empresas Arcelor Mittal, Vale, Samarco, Fibria, Petrobrs, Belgo Mineira, de
Portos Martimos, Usinas Hidreltrica e Termoeltrica, Siderrgicas, Estaleiros, Fbricas
de Automveis e Aeroportos, recebero um adicional equivalente diferena entre o piso
correspondente de sua categoria e a de oficial pleno. Este adicional ser identificado na sua
remunerao como Adicional em rea Industrial e no ser incorporado ao seu salrio quando
de seu egresso.
Pargrafo Primeiro reas industriais so aquelas definidas e caracterizadas em zonas
especficas diretamente ligadas produo industrial.
Pargrafo Segundo - Os empregados no alojados, identificados no caput desta clusula, tero
direito a alimentao estabelecida na clusula 50 desta CCT.
Pargrafo Terceiro - Os empregados egressos de obras em reas industriais, enquadrados nesta
clusula, demitidos no prazo de at 60 dias aps a sua transferncia, tero direito nas verbas
rescisrias, aos benefcios salariais adquiridos como Adicional em rea Industrial.
Pargrafo Quarto Havendo reclassificao durante o perodo de trabalho em rea industrial
ou atingido os requisitos para classificao como Oficial Pleno, o empregado far jus ao salrio
dessa funo.
. CLUSULA 8 - DA ALIMENTAO
Os empregadores fornecero alimentao aos empregados abrangidos por esta CCT, podendo
optar pelas modalidades abaixo relacionadas:
a) Alimentao pronta para consumo; ou
b) Ticket, Carto-refeio ou Carto-Alimentao no valor mensal de R$ 240,00 (duzentos e
quarenta reais), ou
c) Cesta 1 de Alimentao Mensal, composta dos seguintes itens, devidamente certificados pelo
INMETRO: 15 kg de arroz tipo um, 4 kg de feijo tipo um, 1 kg de fub, 2 kg de farinha de mandioca,
3 latas de leo de soja, 2 latas ou sacos de leite em p integral, 6 kg de acar cristal, 1 kg de farinha
de trigo, 1 kg de charque dianteiro, 2kg de macarro, 400 g de biscoito tipo maisena, 1 kg de caf em
p, 2 tubos creme dental com 90 g cada, 1 kg de sabo em barra, 3 sabonetes de 90 g cada, 400 g de
biscoito cream-cracker, sendo que o valor da cesta alimentao ser trimestralmente pesquisado
e divulgado pelos sindicatos convenentes e cuja diferena para o valor constante no item b, ser
disponibilizado mensalmente ao trabalhador atravs das formas citadas no mesmo item b; ou
d) Cesta 2 de Alimentao Mensal, composta dos seguintes itens, devidamente certificados
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 14
pelo INMETRO: 7 kg de arroz tipo um, 1 kg de feijo preto tipo um, 1 kg de feijo carioca tipo
1, 1 kg de fub, 1 kg de farinha de mandioca, 2 latas de leo de soja de 900 ml cada, 2 latas
ou sacos de leite em p integral de 200 g cada, 2 kg de acar cristal, 1 kg de farinha de trigo,
500 g de charque dianteiro, 500 g de macarro, 170 g de biscoito tipo maisena, 500 g de caf
em p, 2 tubos de creme dental com 90 g cada, 1 kg de sabo em barra, 3 sabonetes de 90g
cada, 200 g de biscoito cream-cracker, 1 pacote sabo em p 500 g, 500 ml de amaciante de
roupas, 2 detergentes de 500 ml, 4 unidades papel higinico extra, 1 achocolatado em p de
200g, 2 caldos de carne de 19 g, sendo que o valor da cesta alimentao ser trimestralmente
pesquisado e divulgado pelos sindicatos convenentes e cuja diferena para o valor constante
no item b, ser disponibilizado mensalmente ao trabalhador atravs das formas citadas no
mesmo item b;
Pargrafo Primeiro Os empregadores que por fora dos contratos de obras, pblicas ou
corporativas, fornecero a alimentao indicada na planilha de preos dos mesmos, seguindo
seus valores ou composies, e disponibilizaro aos Sindicatos Laborais seus valores e
composio, quando solicitado.
Pargrafo Segundo Os empregadores, inscritos no Programa de Alimentao ao Trabalhador
PAT, descontaro de cada empregado o valor mensal de R$ 1,00 pela alimentao concedida.
Pargrafo Terceiro Os empregados em perodo de frias, exceto os enquadrados no item a
desta clusula, faro jus alimentao concedida, se no tiver reduzido seu perodo de frias
em funo de faltas no justificadas no seu perodo aquisitivo.
Pargrafo Quarto - O trabalhador admitido at o dia 10 do ms ter direito a receber a
modalidade de alimentao fornecida pela empresa, conforme relacionada no caput desta
clusula.
Pargrafo Quinto - A entrega do benefcio (cesta-alimentao, ou ticket, ou crdito em
cartes), ser efetuada at o dia 10 de cada ms.
Pargrafo Sexto - Os empregadores fornecero aos seus empregados enquadrados nesta
CCT, no perodo de festas de final de ano, sem prejuzo dos benefcios da alimentao
mensal, uma cesta composta com os seguintes produtos: dois litros de refrigerante, uma
caixa de bombom sortido de 400g, um panetone de 400g, uma embalagem de 270g de leite
condensado, uma goiabada de 300g, uma embalagem de 200g de creme de leite, um pacote
de 250g de farofa, duas misturas para bolo de 400g, um pacote de uva passas s/ semente de
100g, uma embalagem de azeitona verde de 100g, uma embalagem de salgadinho aperitivo
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 15
de 50g, um pacote de biscoito recheado 140g e duas embalagens de gelatina de 85g.
Pargrafo Stimo O empregado afastado por acidente ou doena, ter direito a alimentao,
nos termos do caput desta clusula, at o 15 dia de seu afastamento, exceto aqueles enquadrados
na modalidade do item a.
Pargrafo Oitavo Os empregadores podero alterar a forma de concesso da alimentao
desde que haja manifestao escrita de seus empregados, acompanhada dos respectivos motivos.
A alterao ser informada, posteriormente aos Sindicatos Laborais correspondentes.
Pargrafo Nono - Os benefcios concedidos nesta clusula, devidamente inscritos no PAT,
no tm natureza salarial, estando livres de quaisquer incidncias de encargos trabalhistas e
previdencirios.
Pargrafo Dcimo Aos empregados, afastados por acidente de trabalho, doena comum,
falecimento ou invalidez permanente, portadores do Carto Alimentao enquadrados na opo
b desta clusula, exclusivamente da bandeira contratada pelo Sindicato Laboral, ser assegurado
um crdito por trs meses consecutivos, por conta da administradora do Carto, sem qualquer
custo adicional, no valor mensal igual ao do ms imediatamente anterior, a contar do ms do
afastamento, em seu nome ou de seu beneficirio, condio esta de inteira responsabilidade da
relao contratante e contratada, isentando os empregadores de quaisquer aes ou obrigaes.
. CLUSULA 9 - DO CAF DA MANH OU DA TARDE
Os empregadores fornecero aos seus empregados classificados nesta CCT uma alimentao
denominada caf da manh ou da tarde, composto de po com manteiga, caf e leite.
. CLUSULA 10 ABONO ASSIDUIDADE
Os trabalhadores recebero a ttulo de abono assiduidade mensalmente o valor de R$80,00
(oitenta reais), caso no tenham faltas injustificadas no ms de apurao.
Pargrafo nico: Os trabalhadores que tiverem faltas justificadas previstas em lei, no ms de
apurao, faro jus ao recebimento do abono assiduidade previsto nesta clausula.
. CLUSULA 11 - DA PARTICIPAO NOS RESULTADOS
Os empregadores integrantes do segmento da construo civil e montagem, inclusive
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 16
aqueles que operam em obras por administrao a preo de custo (construo na forma de
condomnio, Lei n 4.591/64), implementaro seus Programas de Participao nos Resultados,
observando parmetros e critrios de apurao e pagamento, estabelecidos pelas comisses
institudas para este fm, nos termos da lei 10.101/2000.
Pargrafo Primeiro Os empregadores solicitaro por escrito ao respectivo Sindicato Laboral
a indicao do representante para participao na comisso prevista na lei 10.101/2000, se
obrigando os Sindicatos Laborais a proceder cada indicao no prazo de at 30 dias contados
do recebimento da solicitao. Em caso da no indicao no prazo estabelecido, o empregador
nomear um de seus empregados associado ao Sindicato Laboral, como representante do mesmo,
enviando comunicao por escrito ao Sindicato.
Pargrafo Segundo Os empregadores que no institurem seus Programas de Participao
nos Resultados, nos termos do pargrafo primeiro desta clausula, incorrero em multa por
descumprimento a esta CCT, em favor dos empregados prejudicados, em valor correspondente a:
a) No primeiro ms 10% do salrio base mensal;
b) Do segundo ms at a data da efetiva instituio dos Programas de Participao nos Resultados,
5% do salrio base mensal.
Pargrafo Terceiro - Em caso de no cumprimento do estabelecido nesta clusula, fundamentado
o motivo de fora maior, novo prazo para implantao poder ser objeto de negociao junto ao
Sindicato Laboral.
. CLUSULA 12 - DO CONTRATO DE EXPERINCIA
Os empregados contratados em regime de experincia permanecero nesta condio no prazo
mximo de 30 dias.
. CLUSULA 13 - DA JORNADA DE TRABALHO
A jornada de trabalho semanal ser de 44 horas, sendo 9 horas dirias de segunda a quinta-feira,
e de 8 horas na sexta-feira, sendo o sbado compensado pelas horas excedentes trabalhadas nos
primeiros quatro dias da semana, na forma prevista no Art. 59, pargrafo 2 da CLT.
Pargrafo Primeiro As jornadas de trabalho exigidas por fase inadivel da obra, peculiaridades
tcnicas ou por exigncias contratuais, podero ser alteradas, mediante acordo com seus empregados
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 17
e notificado previamente Sindicato Laboral.
Pargrafo Segundo - Em caso de ocorrncia de feriado, independente do dia da semana,
prevalecer a jornada de trabalho de 44 horas semanais, para todos os efeitos.
Pargrafo Terceiro O empregado que se ausentar do trabalho, por motivo de fora maior, com
autorizao do empregador, estar sujeito ao desconto das horas que esteve ausente, porm no
poder ser descontado do repouso remunerado.
Pargrafo Quarto As limitaes em at quinze minutos das entradas e sadas do registro de
ponto, sero admitidas conforme previsto no artigo 58 pargrafo 1 da CLT, e alterado pela Lei n.
10.243/2001.
. CLUSULA 14 DO CALENDRIO DE COMPENSAO DE DIAS NO TRABALHADOS
Fica estabelecido que os dias 24 e 31 de dezembro de cada ano, quando coincidir em dias
normais de trabalho e as segundas-feiras e teras-feiras, alusivas ao carnaval, sero indicados no
calendrio de compensao a ser elaborado a critrio do empregador. Os empregadores podero
adotar procedimentos diferentes, referentes aos dias a serem compensados, mantendo, contudo,
o princpio da valorizao profissional, bom senso e ajustado com os empregados envolvidos.
. CLUSULA 15 - DA REMUNERAO DAS HORAS EXTRAS
As horas extraordinrias, que somente sero trabalhadas por motivo de necessidade imperiosa,
sero remuneradas conforme determina a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
Pargrafo nico As horas extraordinrias realizadas com freqncia devero ser objeto de
acordo com o Sindicato Laboral correspondente.
. CLUSULA 16 - DO PAGAMENTO DOS SALRIOS
O pagamento dos empregados abrangidos por esta CCT ser mensal, com adiantamento
quinzenal de no mnimo 40% do salrio-base.
Pargrafo Primeiro - O adiantamento quinzenal ser pago at o dia 20 de cada ms, antecipando
em caso de coincidir com sbado, domingo ou feriado e no sofrer desconto, exceto os valores
correspondentes s faltas injustificadas, desde que excedentes a 3 dias.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 18
Pargrafo Segundo - O pagamento mensal ser efetuado at o dia 5 do ms subseqente, observando
os critrios de antecipao previstos no pargrafo anterior, quando, ento, ser entregue ao
empregado um documento discriminando seus vencimentos e os descontos correspondentes, para
a sua aferio.
Pargrafo Terceiro - O pagamento poder ser feito da seguinte forma:
a) em espcie e durante o horrio normal de trabalho;
b) em cheque desde que seja viabilizado o saque bancrio durante o horrio de trabalho;
c) por crdito no carto-salrio (magntico);
d) em depsito na conta bancria do empregado, de familiares ou de quem ele indicar (por escrito), por
ocasio de sua admisso. Tais depsitos devero estar disponveis para saque no dia do pagamento.
. CLUSULA 17 - DO AVISO PRVIO INDENIZADO
Os empregados com mais de um ano de contrato de trabalho, a contar de 1/05/2010, tero direito ao
aviso prvio indenizado, desde que o mesmo no tenha registro de falta nos seus ltimos 12 meses de
trabalho, ressalvado as justifcadas e abonadas previstas em Lei ou nesta CCT.
Pargrafo Primeiro - O empregado que manifestar-se em documento de prprio punho a vontade de
cumprir o aviso prvio, no ser imputada ao empregador a obrigao do pagamento do Aviso Prvio
Indenizado, excetuando-se os casos previstos em Lei para os no alfabetizados.
. CLUSULA 18- DO PRAZO DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISRIAS E HOMOLOGAES
O pagamento das verbas devidas por ocasio da demisso far-se- nos termos da lei n 7.855/89.
Pargrafo Primeiro - No caso de no cumprimento do caput desta Clusula, fca estipulada uma
indenizao equivalente ao dobro do salrio dirio, limitada a 10 dias, independente da multa
prevista na citada lei, revertida ao empregado.
Pargrafo Segundo - O empregador comunicar por escrito no prprio instrumento do Aviso
Prvio fornecido ao empregado, o local e horrio para recebimento das verbas rescisrias.
Pargrafo Terceiro - Os Sindicatos Laborais no podero cobrar ou recusar-se homologao das
rescises, ainda que no documento haja incorrees. Nesta hiptese, a homologao ser feita sob
ressalva daquelas incorrees que, se no sanadas no prazo de dois dias teis contados a partir
do registro da ressalva no termo de resciso, implicar a aplicao das penalidades previstas no
Pargrafo Primeiro desta Clusula, sem que ocorra qualquer tipo de duplicidade de punio.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 19
Nos casos em que a ressalva envolver questes de difcil aferio, naquele momento, o prazo ser
estendido para at cinco dias teis.
Pargrafo Quarto - Para os empregados com menos de um ano de contrato de trabalho, o
empregador se obriga a efetuar o pagamento das verbas rescisrias em cheque nominal ao
empregado ou atravs de depsito bancrio na conta do mesmo, ressalvados os casos de
pagamento perante o Sindicato Laboral.
Pargrafo Quinto - As rescises contratuais dos empregados analfabetos com menos de um ano
de contrato, somente sero validas com assistncia do Sindicato Laboral.
Pargrafo Sexto Em se tratando de empregado que esteja em alojamento do contratante,
com qualquer tempo de contrato de trabalho, este poder permanecer no local at o dia da
homologao de sua resciso no Sindicato Laboral, na Superintendncia Regional do Trabalho
SRT ou sua representante local, ficando assegurado ao trabalhador, o direito alimentao
disponibilizada aos demais empregados de seu cargo laboral.
Pargrafo Stimo - O simples erro material nas contas referentes s rescises de contrato de
trabalho, sem dolo do empregador, no implica a obrigao do pagamento da indenizao prevista
no pargrafo primeiro.
Pargrafo Oitavo - Caso o empregado, por culpa ou dolo, provocar o atraso no pagamento das
verbas rescisrias, ou ainda vier a se recusar ao recebimento de tais verbas, no ser aplicada
ao empregador a obrigao relativa indenizao prevista no pargrafo primeiro. No havendo
o comparecimento do empregado no dia e hora marcados para a homologao da resciso do
contrato de trabalho, ou caso haja a recusa no recebimento das verbas rescisrias, o Sindicato
Laboral se obriga a registrar, no Termo de Resciso, o no comparecimento ou recusa do
empregado, conforme o caso.
Pargrafo Nono - Havendo impedimento por parte do Sindicato Laboral, por questes tcnicas
e/ou operacionais no sistema de agendamento, que impea o agendamento da homologao no
prazo legal, ficar a empresa isenta da multa prevista no pargrafo primeiro desta clausula.
. CLUSULA 19 DO CARTO DE COMPRAS
Fica assegurado aos empregados o limite de crdito de at 20% de seu salrio base para a
utilizao em seu CARTO DE COMPRAS homologado pelo Sindicato Laboral por contrato com
empresa operadora e autorizao expressa pelo empregado para os referidos descontos.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 20
Pargrafo Primeiro Para a operacionalizao dos descontos do CARTO DE COMPRAS na folha
de pagamento dos empregados que optarem pelo direito previsto no caput, os empregadores
frmaro convnio com a empresa operadora do referido carto.
Pargrafo Segundo - Os descontos na folha de pagamento dos empregados sero feitos de forma
nica e integral, na primeira remunerao subseqente data de emisso da fatura expedida pela
operadora do CARTO DE COMPRAS.
Pargrafo Terceiro - A utilizao do CARTO DE COMPRAS de uso exclusivo do empregado
e as despesas contradas ou decorrentes do uso do mesmo, so de sua inteira responsabilidade,
isentando o empregador de quaisquer custos, nus fnanceiros e outras responsabilidades.
Pargrafo Quarto - Nas rescises contratuais o saldo devedor informado pela operadora do
CARTO DE COMPRAS at ento, ser descontado integralmente das verbas rescisrias devidas
ao empregado, no cabendo reclamaes futuras de eventuais saldos.
. CLUSULA 20 - DOS ALOJAMENTOS
Os empregadores que utilizarem alojamento para seus empregados devero obedecer s
especifcaes contidas nos instrumentos de contratao da obra e nas Normas Regulamentadoras
NR aplicveis.
. CLUSULA 21 - DAS FOLGAS PERIDICAS
Os empregados alojados tero direito a folgas peridicas, no perodo mximo de 05 dias teis -
incluindo o tempo da viagem, a cada 90 dias, que sero compensadas em horrio alm da jornada
normal de trabalho.
Pargrafo Primeiro A compensao ter a seguinte proporo: Cada hora trabalhada equivaler
a duas horas de folga, dando-se prioridade na compensao as horas trabalhadas de segunda
sexta-feira.
Pargrafo Segundo Os empregadores obedecero ao quadro de folgas de acordo com a
distncia entre a obra e a cidade de origem do empregado, declarada na sua admisso, de acordo
com a tabela abaixo:
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 21
. CLUSULA 22 - DA FALTA JUSTIFICADA
O empregado poder se ausentar do trabalho nas horas necessrias para receber o PIS, (desde
que seu empregador no tenha convnio para pagamento do PIS/Empresa), na agncia da
Caixa Econmica Federal mais prxima do seu local de trabalho, mediante comunicao prvia
e posterior comprovao, sem prejuzo do seu salrio, do repouso remunerado e das frias ou
do FGTS.
. CLUSULA 23 - DA ESTABILIDADE PROVISRIA DA EMPREGADA GESTANTE
assegurada empregada gestante a estabilidade provisria prevista na Constituio Federal,
estendendo-se por mais 60 dias.
Pargrafo nico Os empregadores devero observar as prescries e restries mdicas
estabelecidas a cada gestante em particular.

. CLUSULA 24 - DA LICENA PATERNIDADE
assegurada a licena paternidade de cinco dias corridos, nos termos da legislao prpria.
Pargrafo nico Ser concedida garantia de emprego ou salrio, por um perodo de 30 dias,
ao empregado que se tornar pai (biolgico ou adotivo), mediante a apresentao da certido de
nascimento ou documento oficial de adoo.
. CLUSULA 25 - DA GARANTIA AO EMPREGADO ACOMETIDO POR DOENA COMUM
O empregado que por motivo de doena comum tiver recebido a concesso do benefcio
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 22
DISTNCIA QUANTIDADE DE FOLGAS
De 200 a 300km 1 dia
2 dias
3 dias
4 dias
5 dias
De 301 a 600km
De 601 a 1000km
De 1001 a 1500km
Acima de 1500km
previdencirio, gozar de garantia de emprego ou salrio de 45 dias, a contar do trmino do
benefcio, salvo nos seguintes casos:
a) Trmino da obra em que foi admitido;
b) Extino do empregador;
c) Paralisao das atividades de construo civil do empregador.
Pargrafo Primeiro Retornando o empregado ao trabalho, em se verifcando a impossibilidade
tcnica para o desempenho de sua funo, ele poder ser aproveitado para execuo de outras
tarefas.
Pargrafo Segundo Esta clusula no se aplica a empregados que cometerem falta grave ou por
mtuo acordo entre o empregado e o empregador, com a assistncia do Sindicato Laboral.
. CLUSULA 26 - DA MO-DE-OBRA LOCAL
Os empregadores devero priorizar a contratao de mo de obra local.
. CLUSULA 27 - DO QUADRO DE AVISOS
Os empregadores permitiro afxar em seus quadros de aviso comunicaes ofciais expedidas e
frmadas pelos Sindicatos Laborais.
. CLUSULA 28 - DO CRACH INDIVIDUAL
Os empregadores fornecero aos seus empregados crachs ou outra identifcao no uniforme
ou capacete, contendo nome, cargo e/ou funo e tipo sanguneo, sendo obrigatrio o seu uso.
. CLUSULA 29 - DAS SUBEMPREITEIRAS
As empresas contratantes disponibilizaro ao Sindicato Laboral, no prazo de 10 dias, quando
solicitado, razo social, endereo e CNPJ das subempreiteiras eventualmente contratadas nas
fases das obras.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 23
Pargrafo nico As subempreiteiras se igualam na condio de empregadores estando
sujeitas ao cumprimento dos dispositivos contidos nesta CCT, com a mesma responsabilidade e
penalidades pelo descumprimento da mesma.
. CLUSULA 30 - DOS MATERIAIS DE LIMPEZA E HIGIENE
Os empregadores fornecero, gratuitamente, produtos de limpeza e de higiene pessoal, aos seus
empregados, para uso nas instalaes do canteiro, com composio qumica prpria aos seus
usos, descrita em sua embalagem.

. CLUSULA 31 - DA REA PARA BICICLETAS
Os empregadores disponibilizaro, nos canteiros das obras, local prprio e com instalaes que
permitam a guarda, a mobilidade e a segurana das bicicletas de seus empregados.
. CLUSULA 32 - DA CIPA
Os empregadores informaro aos Sindicatos Laborais as datas das eleies, com antecedncia de
30 dias, e os componentes eleitos, 30 dias aps sua eleio.
Pargrafo Primeiro- Em canteiros de obra ou frentes de trabalho com at 20 trabalhadores, o
empregador designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos da comisso interna
de preveno de acidentes CIPA, conforme estabelecido na NR-5, da Portaria n 3.214, de
08/06/1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Segundo Em canteiros de obra ou frentes de trabalho com 21 ou mais trabalhadores
o empregador dever observar o disposto no item 18.33 da NR-18 da Portaria 3.214, de
08/06/1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo Terceiro Os empregadores devero convocar eleio para escolha dos representantes
dos empregados da CIPA, no prazo mnimo de 45 dias, antes do trmino do mandato em curso,
sendo o processo eleitoral coordenado pela Comisso Eleitoral, que ter um representante dos
trabalhadores, um do empregador e um da CIPA, caso o empregador j tenha a CIPA constituda.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 24
. CLUSULA 33 DO PCMAT
Em todos os canteiros de obra ou frentes de trabalho, independente do nmero de trabalhadores,
ser obrigatria a elaborao e cumprimento do PCMAT - Programa de Controle do Meio
Ambiente de Trabalho.
Pargrafo Primeiro O PCMAT dever relacionar, obrigatoriamente, o nmero de empregados
da empresa principal, alocados na referida obra, bem como o de suas contratadas.
Pargrafo Segundo O disposto no pargrafo anterior no desobriga as empresas contratadas
da elaborao do PPRA.
Pargrafo Terceiro Todos os dados referentes s empresas contratadas, tais como: nome,
endereo, CEI ou CNPJ, telefone, bem como a discriminao das funes e o nmero de
empregados lotados no canteiro de obras ou frente de trabalho, devero ser parte integrante do
PCMAT da empresa principal.
Pargrafo Quarto O PCMAT dever ser revisado, no mximo a cada 90 dias.
. CLUSULA 34 DOS PROGRAMAS DE SEGURANA E SADE
Os empregadores obrigam-se a exigir contratualmente de suas contratadas o cumprimento
das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego, especialmente quanto
s disposies constantes das NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes, NR-7
PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, NR-9 PPRA Programa de
Preveno de Riscos Ambientais e NR-18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria
da Construo.
Pargrafo nico Os empregadores que participarem de processos licitatrios de obras,
devero incluir, obrigatoriamente, em suas planilhas de custo os valores referentes elaborao
e implementao de programas de segurana e sade no trabalho, como PCMAT Programa de
Controle de Meio Ambiente de Trabalho, PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais e
PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional, bem como os valores referentes
aos materiais e equipamentos de proteo no trabalho.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 25
. CLUSULA 35 - DA ASSISTNCIA AOS PROGRAMAS DE CONTROLE E DA SADE
OCUPACIONAL
Caber ao Servio Social da Indstria da Construo Civil no Estado do Esprito Santo - SECONCI-
ES, rgo integrante do SINDUSCON-ES, disponibilizar aos trabalhadores e empregados de seus
associados os servios de assistncia na sade ocupacional, de treinamentos, cursos e palestras
visando a preveno de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais aos trabalhadores nas
empresas de construo civil e montagem industrial e a empregados de outras categorias
profissionais, que os empregadores e seus subempreiteiros se obrigam a associar-se ou contribuir
nas seguintes condies:
Pargrafo Primeiro - A associao ao SECONCI-ES, objeto ato especfico, implica na contribuio
mensal de 1% sobre o valor total da folha de pagamento do empregador.
Pargrafo Segundo - O empregador que se opuser a associar-se ao SECONCI-ES, por no
utilizar os seus servios, dever expressar formalmente esta opo. No entanto, o mesmo ser
enquadrado na condio de contribuinte e pagar anualmente uma taxa para a melhoria dos
servios do SECONCI-ES em favor das condies gerais de sade e segurana dos trabalhadores
do segmento, como se segue:
a) Empresas com at 20 empregados - o valor correspondente ao menor piso da categoria;
b) Empresas com 21 at 50 empregados o valor correspondente a dois pisos da categoria;
c) Empresas com 51 at 100 empregados o valor correspondente a quatro pisos da categoria;
d) Empresas com mais de 100 empregados o valor correspondente a oito pisos da categoria;
Os recebimentos dos valores previstos neste pargrafo se faro em guia especfica fornecida pelo
SECONCI-ES, at o dia 31 de maro de cada ano, baseado no CAGED do ms de fevereiro.
Pargrafo Terceiro - O SECONCI-ES poder promover aes de fiscalizao para verificar o
cumprimento do disposto nesta clusula ou solicitar as GFIP/GRFP/SEFIP correspondentes.
. CLUSULA 36 DA REINTEGRAO DE EMPREGADO AFASTADO
Os empregadores so responsveis, por fora de Lei, pela reintegrao dos seus empregados
afastados do trabalho pelo INSS, por motivos de doena comum, doena profissional ou acidente
de trabalho e sua readaptao na funo de origem ou equivalente, ou ainda naquela capaz de
exerc-la.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 26
Pargrafo nico - Os empregados enquadrados no artigo 118 da Lei 8213/91, s podero ter
seus contratos de trabalho rescindidos pelo empregador, em razo de prtica de falta grave ou por
mtuo acordo entre o empregado e empregador com a assistncia do Sindicato Laboral.
. CLUSULA 37 - DO TRABALHADOR ESTUDANTE
Fica assegurado ao empregado estudante, em fase de alfabetizao, cujo inicio das aulas coincida
com o horrio de trmino da jornada de trabalho, o direito de deixar o trabalho meia hora antes,
sem prejuzo do salrio, desde que devidamente comprovada a necessidade temporal.
. CLUSULA 38 - DA EDUCAO DOS TRABALHADORES
Os Sindicatos Patronal e Laboral comprometem-se promover aes conjuntas no sentido
de oferecer aos trabalhadores ensino fundamental, mdio, supletivo, capacitao tcnica e
qualifcao profssional.
CLUSULAS DE NATUREZA SINDICAL
. CLUSULA 39 - DO ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS AOS CANTEIROS
Fica garantido aos Dirigentes dos Sindicatos Laborais, devidamente credenciados, o acesso aos
canteiros de obras e frentes de trabalho, para constatar o cumprimento desta CCT, as normas de
Segurana, Medicina e Higiene do Trabalho.
Pargrafo Primeiro Fica estabelecido que o sindicato laboral ao exercer esse acesso, informar
por escrito, ao escritrio central do empregador ou do canteiro, a data e horrio do acesso
pretendido at s 14 horas do primeiro dia til anterior visita.
Pargrafo Segundo Havendo irregularidade os Dirigentes Sindicais negociaro diretamente
com o empregador ou seu representante a regularizao em prazo no superior a 10 dias,
ressalvadas as situaes especiais que, por caractersticas prprias, justifquem um prazo maior.
. CLUSULA 40 DOS ACORDOS COLETIVOS
facultado s empresas estabelecerem acordos coletivos de trabalho com o sindicato Laboral,
objetivando a melhoria das condies mnimas estabelecidas nesta Conveno.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 27
. CLUSULA 41 DA ESTABILIDADE DA COMISSO
Fica assegurada Comisso Representativa dos Trabalhadores, quando for instituda, na
negociao da conveno coletiva de trabalho, a estabilidade de 90 (noventa) dias de seus
membros, contados do recebimento da comunicao protocolizada no SINDUSCON/ES, que ter
nmero mximo de 12 representantes divididos em comum acordo entre os quatro sindicatos
laborais e a FETRACONMAG que assinam esta Conveno Coletiva de Trabalho.
Pargrafo Primeiro Os membros da referida comisso tero abonados os dias de ausncia do
trabalho por conta da participao nas negociaes.
Pargrafo Segundo - O SINDUSCON/ES oficiar s empresas, os nomes dos trabalhadores
membros da comisso de negociao, bem como o calendrio de reunies. Os trabalhadores, por
sua vez, levaro empresa, no dia seguinte a cada reunio, uma copia da lista de presena.
Pargrafo Terceiro - Os representantes citados no caput desta clusula podero ser substitudos
durante a CCT, desde que oficiado previamente ao SINDUSCON/ES.
. CLUSULA 42 DOS EMPREGADOS REPRESENTANTES SINDICAIS LABORAIS
O Sindicato Laboral indicar seus representantes nos municpios de sua base territorial, limitado
a um representante por empregador, no podendo estes, serem demitidos na vigncia desta CCT,
salvo nos casos de trmino de obra, encerramento das atividades de produo da empresa no
municpio, falta grave, por mtuo acordo entre o empregado e o empregador ou renncia, caso
em que podero ser substitudos, desde que o substituto seja do quadro efetivo do empregador
naquele municpio.
Pargrafo Primeiro - Os representantes sero indicados da seguinte formas:
5 representantes no Municpio de Serra;
5 representantes no Municpio de Vitria;
5 representantes no Municpio de Vila Velha;
3 representantes no Municpio de Anchieta;
2 representantes no Municpio de Aracruz;
2 representantes no Municpio de Guarapari e;
1 representante para cada um dos outros municpios representados nas bases territoriais dos
Sindicatos Laborais.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 28
Pargrafo Segundo Fica estabelecida a ausncia mxima de quatro dias na jornada mensal de
trabalho do empregado/representante sindical, desde que previamente oficiados ao empregador,
pelo Sindicato Laboral correspondente, com o mnimo de 22 horas de antecedncia em relao
prxima jornada de trabalho, sem prejuzo do seu salrio mensal e benefcios. Caso a liberao
ultrapasse os quatro dias permitidos, o excedente ser suportado pelo Sindicato Laboral.
Pargrafo Terceiro - Os Sindicatos Laborais indicaro formalmente seus representantes (nome,
empregador, endereo de residncia, indicao da obra e seu municpio) ao SINDUSCON-ES e
este comunicar aos respectivos empregadores.
Pargrafo Quarto A estabilidade provisria estabelecida no caput desta Clusula no modifica
o contrato de trabalho, sendo assegurados aos empregados indicados seus direitos e deveres.
. CLUSULA 43 - DOS EMPREGADOS DIRIGENTES SINDICAIS LABORAIS
Fica estabelecida a ausncia mxima de quatro dias da jornada mensal de trabalho, aos empregados
que, na condio de dirigente sindical, desde que previamente oficiados os empregadores pelo
Sindicato Laboral, com o mnimo de 22 horas de antecedncia em relao prxima jornada de
trabalho, sem prejuzo do seu salrio mensal e benefcios. Caso a liberao ultrapasse os quatro
dias permitidos, o excedente ser suportado pelo Sindicato Laboral.
Pargrafo Primeiro No se enquadram nesta condio os membros dos Sindicatos Laborais
integrantes da Diretoria em cargos executivos, do Conselho Fiscal e seus Suplentes.
Pargrafo Segundo Aos empregados enquanto Dirigentes Sindicais sero garantidos seus
direitos e deveres de seu contrato de trabalho, sendo vedada, sem motivo, a proibio de acesso
ao posto de trabalho.
. CLUSULA 44 - DAS CONTRIBUIES AOS SINDICATOS LABORAIS
Por fora de deliberao em Assemblia Geral realizada pelos Sindicatos Laborais, os
empregadores descontaro mensalmente da remunerao bruta de seus empregados filiados
aos respectivos sindicatos laborais, como Contribuio Negocial, o valor equivalente a 1%, para
repasse ao respectivo sindicato laboral para custeio de suas atividades.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 29
Pargrafo Primeiro - As importncias apuradas sero repassadas ao respectivo sindicato laboral,
atravs de crdito bancrio, at o dcimo dia do ms subseqente, ficando desde j indicadas as
respectivas contas bancrias:
a) Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Montagem, Estrada, Ponte,
Pavimentao e Terraplanagem SINTRACONST: CC: 376-3, Caixa Econmica Federal, Agncia
167, Vitria - ES;
b) Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil e do Mobilirio de So Mateus e
Nova Vencia: CC: 003-469-6, Caixa Econmica Federal, Agncia 0717-0, Praa de So Mateus-
ES;
c) Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes
e Construo de Montagens de Linhares, Rio bananal, Jaguar, Colatina e So Gabriel da Palha-
ES SINTRACON: CC 714-8, Caixa Econmica Federal, Agncia 0555, Operao 03, Centro,
Centro, Linhares-ES.
d) Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de Cimento e de Construo Civil, Terraplanagem
e Pavimentao do Sul do Estado do Esprito Santo:CC 003-458-3, Caixa Econmica Federal,
Agncia 0171, Centro, Praa Jernimo Monteiro, Cachoeiro de Itapemirim-ES.
Pargrafo Segundo- Por deliberao em assemblia dos sindicatos laborais, em especial nos
meses de julho de cada ano o percentual ser de 2%, descontados e repassados nos mesmos
moldes do Pargrafo Primeiro, desta clusula.
Pargrafo Terceiro - O empregado que discordar com o estabelecido no caput desta Clusula,
dever manifestar-se diretamente ao Sindicato Laboral (conforme precedente normativo n 4 do
Egrgio TST), no prazo de 30 dias aps a assinatura da presente CCT ou no ato de assinatura de
seu contrato de trabalho.
Pargrafo Quarto Para fins de verificao, as empresas fornecero trimestralmente aos
Sindicatos Laborais as listas com os nomes dos empregados que sofreram desconto da Taxa de
Fortalecimento Sindical, bem como os comprovantes de repasse referentes aos trs ltimos
meses.
Pargrafo Quinto Para fins de pesquisa, os Sindicatos Laborais se obrigam a repassar ao
SINDUSCON-ES trimestralmente a relao dos empregados que sofreram desconto da
Contribuio Negocial.
Pargrafo Sexto O contedo desta clusula fruto de deliberaes de assemblias dos
sindicatos Laborais, ficando convencionado pelas partes, que toda e qualquer divergncia,
esclarecimentos, dvidas ou aes de ordem econmica, administrativa ou judicial devero
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 30
ser tratadas direta e exclusivamente com os Sindicatos Laborais supra citados, bem como qualquer
nus financeiro e/ou impostos incidentes sobre referidas contribuies sero integralmente
assumidos pelos mesmos, nicos beneficirios da contribuio prevista nesta clusula, os quais
assumem toda e qualquer responsabilidade pela sua fixao, estando isento o Sindicato Patronal
signatrio do presente e os empregadores por ele representados.
. CLUSULA 45 - DA COMISSO INTERSINDICAL DE CONCILIAO PRVIA
Permanece constituda a Comisso Intersindical de Conciliao Prvia, denominada COMINPRE,
no mbito da Construo Civil e Montagem, com atuao nas bases territoriais do SINDUSCON-
ES e dos Sindicatos Laborais convenentes, nos termos da Lei n 9.958/2000, com competncia
para conciliar conflitos das relaes de natureza trabalhista entre empregadores e empregados,
ou ainda em contratos de trabalho de pessoas fsicas ou jurdicas, cujas normas e funcionamento
podero ser modificados a qualquer tempo de comum acordo das partes.
. CLUSULA 46 - DA CONTRIBUIO PATRONAL
Os empregadores integrantes do segmento da indstria da construo, filiados aos sindicatos
patronais, inclusive aqueles que realizam obras sob o regime de administrao a preo de custo,
na base territorial compreendendo todo o estado do Esprito Santo, que na data base desta CCT
possuam empregados nas bases territoriais dos sindicatos laborais convenentes, contribuiro
a cada negociao trabalhista - CCT, com valores pecunirios estabelecidos para cada faixa,
com enquadramento baseado no valor do capital social ou patrimnio lquido, o que for maior.
Essa contribuio objetiva o custeio da negociao da CCT, bem como a manuteno de outras
atividades sindicais patronais afins.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 31
Capital Social ou Patrimnio Lquido (R$) Faixa Valor de Contribuio (R$)
I
II
III
VI
V
VI
VII
VIII
De
0,01
50.000,01
100.000,01
250.000,01
500.000,01
1.000.000,01
2.000.000,01
Acima de
50.000,00
100.000,00
250.000,00
500.000,00
1.000.000,00
2.000.000,00
3.000.000,00
3.000.000,01
100,00
200,00
300,00
450,00
650,00
850,00
1.050,00
1.250,00
A
Pargrafo Primeiro - O pagamento ser efetuado atravs de guia prpria, com vencimento em
30/07 de cada ano, as quais sero encaminhadas ou disponibilizadas no site do SINDUSCON-ES
www.sinduscon-es.com.br.
Pargrafo Segundo - Caso a contribuio no seja paga no vencimento, a cobrana poder ser
administrativa, extrajudicial ou judicial, que alm dos acrscimos previstos, sero acrescidos das
custas legais e respectivos honorrios advocatcios.
CLUSULAS DE TRABALHO EM REAS DE MONTAGEM INDUSTRIAL

. CLUSULA 47 DA ABRANGNCIA
A abrangncia da rea de montagem industrial compreende aqueles canteiros especficos nos
quais os empregadores dessa atividade tm seus canteiros montados, em especial nas plantas
destinadas produo industrial das empresas Arcelor Mittal, Vale, Samarco, CSV, Fibria,
Petrobrs, Belgo Mineira, nos Portos, Usinas Hidreltricas e Termoeltricas, Siderrgicas,
Estaleiros, Fbricas de Automveis e Aeroportos.
Pargrafo nico - Por critrios tcnicos e administrativos, verificando as condies especficas
de cada cargo nesses canteiros, os empregadores podero praticar salrios superiores aos
pisos estabelecidos e/ou conceder benefcios alm dos constantes nesta CCT, sem que haja a
obrigatoriedade de extenso a outros empregadores.
CLUSULA DE NATUREZA ECONMICA
. CLUSULA 48 - DOS SALRIOS NAS REAS INDUSTRIAIS E MONTAGEM
Em 1 de maio de 2014 ser concedido os seguintes reajustes salariais aos empregados abrangidos
por esta CCT, a incidir sobre os salrios praticados em 1 de maio de 2013:
a) 9% para os trabalhadores com remunerao mensal de at, inclusive R$ 4.578,00,
Sendo:
a1) 8%, sobre os salrios vigentes em maio/2013, a partir de 1/05/2014; e
a2) A partir de 1/10/2014 acrescer 1% sobre os salrios vigentes em maio2013, totalizando
9% de reajuste;
b) INPC 5,61% para os trabalhadores com remunerao mensal acima de R$ 4.578,01;
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 32
Pargrafo Primeiro Os salrios normativos, por hora e por ms, dos cargos profissionais, so
aqueles constantes das Tabelas de Salrios (maio e outubro) no ANEXO II desta CCT.
Pargrafo Segundo Podero ser compensadas as antecipaes salariais concedidas no perodo de
1/05/2013 a 30/04/2014 exceto os aumentos salariais decorrentes de promoo, transferncia,
equiparao salarial, mrito, trmino de aprendizagem e aumento real expressamente concedido
a esse ttulo.
Pargrafo Terceiro - Fica convencionado o perodo de Abril a Maro para determinao do INPC.
Pargrafo Quarto Os valores constantes nas Tabelas de Salrio (ANEXOII), utilizam como base
o salrio de maio de 2013.
CLUSULAS DE NATUREZA SOCIAL
. CLUSULA 49- DAS HORAS EXTRAS EM REAS INDUSTRIAIS
Os empregados de montagem em rea industrial sero remunerados pelas horas extras
trabalhadas, da seguinte forma:
a) De segunda-feira a sexta-feira acrscimo de 50% sobre o valor da hora normal;
b) Sbado acrscimo de 100% sobre o valor da hora normal;
c) Domingo e feriado 150% de acrscimo sobre o valor hora normal.
. CLUSULA 50 DA ALIMENTAO SUPLEMENTAR EM REA INDUSTRIAL
Os empregadores fornecero mensalmente para seus empregados no alojados, admitidos at
o dia 10 do ms em curso, uma cesta diferenciada de alimentos ou carto/ticket alimentao no
valor de R$240,00 (duzentos e quarenta reais) devendo ser descontado de seus vencimentos, a
esse ttulo, o valor de R$ 1,00.
Pargrafo Primeiro - A alimentao suplementar no tem natureza salarial, e no incorporar
nos salrios futuros, mesmo quando de seu regresso a outros canteiros em reas no industriais,
estando livre de quaisquer incidncias de encargos trabalhistas e previdencirios.
Pargrafo Segundo Os empregados que recebem carto/ticket alimentao em valor superior
ao acima fixado, em razo de contratos especficos e acordos fixados com os sindicatos laborais,
tero reajustados seus valores no mesmo percentual aplicado nesta clusula de alimentao.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 33
. CLUSULA 51 ABONO ASSIDUIDADE EM REA INDUSTRIAL
Os trabalhadores recebero a ttulo de abono assiduidade mensalmente o valor de R$80,00
(oitenta reais), caso no tenham faltas injustificadas no ms de apurao.
Pargrafo nico: Os trabalhadores que tiverem faltas justificadas previstas em lei, no ms de
apurao, faro jus ao recebimento do abono assiduidade previsto nesta clausula.
. CLUSULA 52 - REEMBOLSO DE CUSTO DE PASSAGEM
Os empregadores reembolsaro aos trabalhadores admitidos para as reas industriais, os valores
correspondentes ao custo de seu transporte, de sua cidade de origem, at o local da admisso,
desde que comprovados, cujo reembolso ocorrer no pagamento de seu primeiro salrio.
. CLUSULA 53 - DO DESLOCAMENTO DOS EMPREGADOS
Os Empregadores que utilizarem meios de locomoo prprios ou contratados, para seus
empregados, descontaro mensalmente dos mesmos, a esse ttulo, o valor de R$ 1,00.
CLUSULAS GERAIS
. CLUSULA 54 - DO DIA DA CATEGORIA
Conforme Lei Estadual n 9275/2009 o dia 06 de outubro a data comemorativa do Dia Estadual
do Trabalhador da Construo Civil. Quando a data recair em dia til que no for sexta-feira, a
comemorao ser realizada na primeira sexta-feira subsequente, no havendo nesse dia jornada
de trabalho.
. CLUSULA 55 - DAS PENALIDADES
As infraes a esta CCT sujeitaro o infrator s penalidades abaixo enumeradas, que sero
aplicadas na seguinte forma:
a) Comunicao formal para regularizao em 10 dias;
b) Aplicao de multa no valor de R$ 9,00 por empregado prejudicado, pela infrao do no
cumprimento do item a.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 34
Pargrafo Primeiro - A multa a que se refere o item b ser cobrada pelos Sindicatos Laborais
judicialmente.
Pargrafo Segundo - s Clusulas desta CCT que j tenham previso de penalidades expressas
em face da sua transgresso no se aplica o disposto neste caput e letras.
Pargrafo Terceiro - Os Sindicatos Convenentes sero competentes para propor,
preferencialmente na Comisso de Conciliao Prvia, onde houver e, em caso de no haver
acordo, no frum competente, ao de cumprimento, objetivando dirimir impasses individuais
ou coletivos.
. CLUSULA 56 DAS DVIDAS
Os sindicatos convenentes acordam que as dvidas geradas na aplicao desta CCT sero
dirimidas, preliminarmente, atravs de NOTA DE ESCLARECIMENTO, ajustadas, aps realizao
de negociao por assunto, e, as deliberaes, assinadas entre as partes, atravs de seus
representantes legais.
Assim, por estarem justos e acertados, os sindicatos convenentes elegem o foro competente da
Capital do ES, por mais privilegiado que sejam outros e assinam esta CONVENO COLETIVA
DE TRABALHO DA INDSTRIA CONSTRUO CIVIL NO ESTADO DO ESPRITO SANTO
2014/2016, em sete vias de igual teor, que levaro a registro na Superintendncia Regional do
Trabalho, do Ministrio do Trabalho, para que produza os efeitos jurdicos e legais, nos termos do
Artigo 614 da CLT.
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 35
Vitria, 12 de maio de 2014.
Sindicato da Indstria da Construo Civil do Estado do Esprito Santo SINDUSCON/ES
Aristteles Passos Costa Neto - Presidente
Sindicato da Indstria da Construo Civil de Guarapari SINDICIG
Fernando Otvio Campos Silva - Presidente
Federao Estadual dos Trabalhadores do Ramo de Atividades da Construo Civil e Similares,
Montagem, Terraplenagem, Cermica, Olaria, Cal, Gesso, Artefatos de Cimento, Madeira,
Mobilirio, Calcrio de Rocha, Mrmore e Granito - FETRACONMAG
Acio Darli de Jesus Leite - Presidente
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Montagem, Estrada, Ponte,
Pavimentao e Terraplanagem SINTRACONST
Paulo Csar Borba Peres - Presidente
Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias da Construo Civil e do Mobilirio de So Mateus
e Nova Vencia
Jos Carlos dos Santos - Presidente
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria da Construo Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes
e Construo de Montagens de Linhares, Rio bananal, Jaguar, Colatina e So Gabriel da Palha-
ES SINTRACON
Carlos A. Cardoso de Souza - Interventor Judicial
Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de Cimento e Construo Civil, Terraplanagem e
Pavimentao do Sul do Estado do Esprito Santo
Francisco Azevedo Amorim - Presidente
Advogado dos Sindicatos Laborais - Dr. Marco Antnio de Azevedo Correia, OAB/ES 15.347
Advogado do SINDUSCON Dr. Leonardo Lage da Motta, OAB/ES 7.722
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 36
ANEXO 1
CLASSIFICAO PROFISSIONAL
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 37
Cargo
Cargo
Cargo
Cargo
Cargo
Vigia
Mensageiro
Auxiliar de Obras
Ajudante Prtico (meio-ofcial na CCT anterior)
Ofcial
o trabalhador que no desempenho da funo exige-se responsabilidade
na guarda noturna e/ ou diurna de materiais e equipamentos
o trabalhador que executa variadas tarefas como o transporte de corre-
spondncias, documentos, objetos e informaes
o trabalhador que executa funes de servios gerais.
o trabalhador que auxilia diretamente o Ofcial Pleno em todas as suas
funes e atividades.
o trabalhador que executa as funes na construo civil, tais como:
pedreiro, carpinteiro, armador, almoxarife, apontador, operador de equipa-
mentos de pequeno e mdio porte, bombeiro hidrulico, eletricista, pintor,
gesseiro, marteleteiro, operador de compactador de solo, soldador de
serralheria, sondador de solo, e funes a estas equivalentes
Obs. Operador de equipamentos de pequeno e mdio porte: o ofcial que
executa a funo de operar equipamentos mecnicos de pequeno e mdio
porte tipo: elevador de carga, elevador de pessoal, betoneiras, monta-car-
ga, projeo de argamassa, martelo pneumtico, compactador de solo,
moto-compressor, serra circular/disco, e outros equipamentos que no de
uso porttil.
Defnio
Defnio
Defnio
Defnio
Defnio
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 38
Cargo Ofcial Pleno
o trabalhador detentor de certifcao de entidade reconhecida de quali-
fcao profssional para o exerccio do cargo.
Obs.1 Excepcionalmente, ser tambm reconhecido como ofcial pleno, o
trabalhador que, na data da assinatura desta CCT, comprovar perante seu
empregador o efetivo exerccio em uma das funes abrangidas pelo cargo
de ofcial, por perodo superior a dois anos, nos ltimos trs.
Obs.2 A comprovao de que trata a observao acima ser realizada por
meio das anotaes na CTPS ou, ento, por meio de declaraes das empre-
sas empregadoras que atestem o referido exerccio.
Obs.3 O reconhecimento previsto na observao 1 acima produzir
efeitos desde 1 de maio de 2010 (data base da categoria)
Defnio
Cargo
Cargo
Ofcial Polivalente
Encarregado
o trabalhador, Ofcial Pleno, que exerce na mesma empresa mais de uma
funo profssional simultaneamente.
o trabalhador com qualifcao profssional que responsvel por uma
equipe de trabalhadores composta por ofciais e/ou auxiliares.
Defnio
Defnio
ANEXO 2
TABELA DE SALRIOS - 1 de maio de 2014
8% de aumento sobre tabela de maio de 2013
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 39
CATEGORIA
CATEGORIA
SALRIO MS (R$)
SALRIO MS (R$)
SALRIO HORA (R$)
SALRIO HORA (R$)
Auxiliar de Obras
Mensageiro
Auxiliar de Escritrio
Vigia
Ajudante Prtico
Ofcial
Ofcial Pleno
Ofcial Polivalente
Encarregado
Ajudante de Montagem
Subofcial de Montagem
Almoxarife de Montagem
Caldeireiro
Eletricista
Eletricista de Manuteno
Eletricista F/C
Eletricista Montador
3,72
3,72
3,72
3,72
4,27
5,07
5,95
6,57
7,04
3,94
5,08
10,21
10,21
7,80
8,26
10,21
9,60
818,40
818,40
818,40
818,40
939,40
1.115,40
1.309,00
1.445,40
1.548,80
866,80
1.117,60
2.246,20
2.246,20
1.716,00
1.817,20
2.246,20
2.112,00
SALRIOS REFERENCIAIS - 01.05.2014
SALRIOS REFERENCIAIS - 01.05.2014
I - CONSTRUO CIVIL
II - MONTAGEM INDUSTRIAL
Encanador Industrial
Encarregado Caldeiraria
Encarregado Isolamento
Encarregado Tubulao
Encarregado Montagem
Encarregado de Pintura Industrial
Ferramenteiro
Funileiro
Instrumentista
Instrumentista Tubista
Instrumentista Montador
Isolador
Jatista
Lixador
Maariqueiro
Mecnico Ajustador
Mecnico de Manuteno
Mecnico Montador
Mestre de Montagem
Mestre de Eletricidade
Mestre de Solda
Mestre de Instrumentao
Mestre de Montagem
Mestre de Tubulao
Montador de Andaime
Montador de Estrutura
Pintor Industrial
Pintor Letrista
Pintor Jatista
Rigger
Soldador de Chaparia RX
Soldador de Chaparia
Soldador MIG/MAG
Soldador Tubulao/RX
Soldador TIG/ER
Soldador TIG
10,21
18,33
18,33
18,33
18,33
18,33
7,35
10,48
10,21
9,05
8,74
7,73
6,87
6,64
7,47
10,21
8,92
8,70
13,09
13,09
13,09
13,09
13,09
13,09
8,07
7,72
7,72
6,87
7,72
8,31
11,36
9,96
12,60
12,11
12,98
12,69
2.246,20
4.032,60
4.032,60
4.032,60
4.032,60
4.032,60
1.617,00
2.305,60
2.246,20
1.991,00
1.922,80
1.700,60
1.511,40
1.460,80
1.643,40
2.246,20
1.962,40
1.914,00
2.879,80
2.879,80
2.879,80
2.879,80
2.879,80
2.879,80
1.775,40
1.698,40
1.698,40
1.511,40
1.698,40
1.828,20
2.499,20
2.191,20
2.772,00
2.664,20
2.855,60
2.791,80
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 40
ANEXO 2
TABELA DE SALRIOS - 1 de outubro de 2014
9% de aumento sobre tabela de maio de 2013
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 41
CATEGORIA
CATEGORIA
SALRIO MS (R$)
SALRIO MS (R$)
SALRIO HORA (R$)
SALRIO HORA (R$)
Auxiliar de Obras
Mensageiro
Auxiliar de Escritrio
Vigia
Ajudante Prtico
Ofcial
Ofcial Pleno
Ofcial Polivalente
Encarregado
Ajudante de Montagem
Subofcial de Montagem
Almoxarife de Montagem
Caldeireiro
Eletricista
Eletricista de Manuteno
Eletricista F/C
Eletricista Montador
Encanador Industrial
Encarregado Caldeiraria
3,75
3,75
3,75
3,75
4,31
5,11
6,01
6,63
7,11
3,98
5,12
10,30
10,30
7,87
8,34
10,30
9,69
10,30
18,50
825,00
825,00
825,00
825,00
948,20
1.124,20
1.322,20
1.458,60
1.564,20
875,60
1.126,40
2.266,00
2.266,00
1.731,40
1.834,80
2.266,00
2.131,80
2.266,00
4.070,00
SALRIOS REFERENCIAIS - 01.10.2014
SALRIOS REFERENCIAIS - 01.10.2014
I - CONSTRUO CIVIL
II - MONTAGEM INDUSTRIAL
Encarregado Isolamento
Encarregado Tubulao
Encarregado Montagem
Encarregado de Pintura Industrial
Ferramenteiro
Funileiro
Instrumentista
Instrumentista Tubista
Instrumentista Montador
Isolador
Jatista
Lixador
Maariqueiro
Mecnico Ajustador
Mecnico de Manuteno
Mecnico Montador
Mestre de Montagem
Mestre de Eletricidade
Mestre de Solda
Mestre de Instrumentao
Mestre de Montagem
Mestre de Tubulao
Montador de Andaime
Montador de Estrutura
Pintor Industrial
Pintor Letrista
Pintor Jatista
Rigger
Soldador de Chaparia RX
Soldador de Chaparia
Soldador MIG/MAG
Soldador Tubulao/RX
Soldador TIG/ER
Soldador TIG
18,50
18,50
18,50
18,50
7,42
10,57
10,30
9,13
8,82
7,80
6,93
6,70
7,54
10,30
9,00
8,79
13,21
13,21
13,21
13,21
13,21
13,21
8,14
7,79
7,79
6,93
7,79
8,38
11,47
10,05
12,72
12,22
13,10
12,81
4.070,00
4.070,00
4.070,00
4.070,00
1.632,40
2.325,40
2.266,00
2.008,60
1.940,40
1.716,00
1.524,60
1.474,00
1.658,80
2.266,00
1.980,00
1.933,80
2.906,20
2.906,20
2.906,20
2.906,20
2.906,20
2.906,20
1.790,80
1.713,80
1.713,80
1.524,60
1.713,80
1.843,60
2.523,40
2.211,00
2.798,40
2.688,40
2.882,00
2.818,20
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 42
CONTRATO PLANO DE SADE
A cpia assinada do contrato do Plano de Sade, conforme clausula 6, encontra-se disponvel
no site do SINDUSCON-ES: www.sinduscon-es.com.br, no menu Convenes Coletivas.
ANEXO 3
COMISSO DE NEGOCIAO TRABALHISTA CNT
Presidente Aristteles Passos Costa Neto
Assessoria Jurdica Leonardo Lage da Motta
Diretor Executivo Jorge Ammar de Moraes
Diretor de Relaes Trabalhistas Ronaldo Damzio de Jesus
Coordenadora de Relaes Trabalhistas Giselle Vasconcellos
COMISSO DE RELAES TRABALHISTAS - GRUPO DE ASSESSORIA CNT
Adriano Alves
Christiane Dias da Costa
Edno Martins
Fernando Otvio Campos Silva
Guilherme Martins
Leonnardo de Almeida
Luiz Guilherme Mazzini Gomes
Marcio Sartori Gusmo
Marco Shara
Martinho Giovanni Freitas Calfa
Nilson da Silva
Olavo Botelho
Paulo Alexandre Gallis Pereira Baraona
DIRETORIA DO SINDUSCON-ES 2013/2016
Presidente
Aristteles Passos Costa Neto
Vice-Presidente
Paulo Alexandre Gallis Pereira Baraona
Diretores
Jose Wallace Milhomens Filho
Ronaldo Damzio de Jesus
Jos Elcio Lorenzon
Joo Lus Moura Santos
Leonardo Erlacher Lube de Almeida
Victor Jos Macedo Queiroz Lima
Douglas Luiz Vaz da Silva
Felipe Wanderley Loureiro
Luiz Cludio Mazzini Gomes
Ricardo Antnio Abrahao Netto
Fernando Otvio Campos da Silva
Sandro de Morais Pretti
Andr Barbosa de Barros
Wilson Missagia Calmon
Leandro Rangel Lorenzon
Eduardo Schwartz Borges
Adriano dos Santos Alves
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 43
H 18 anos cuidando da sade e da
segurana do trabalhador da construo.
Consultas, exames, PCMSO, PCMAT/PPRA, LTCAT, NR 35
Rua Misael Pedreira da Silva, 170, Santa Lcia, Vitria-ES
Tel. (27) 3323-5551 seconci-es@seconci-es.com.br www.seconci-es.com.br

0
5
25
75
95
100
Arte Sinduscon
segunda-feira, 9 de junho de 2014 17:09:42
H 18 anos cuidando da sade e da
segurana do trabalhador da construo.
Consultas, exames, PCMSO, PCMAT/PPRA, LTCAT, NR 35
Rua Misael Pedreira da Silva, 170, Santa Lcia, Vitria-ES
Tel. (27) 3323-5551 seconci-es@seconci-es.com.br www.seconci-es.com.br