Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
EDITAL 06/2014
O Prefeito do Municpio de Itabirito torna pblica a realizao do concurso pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro reserva mediante as condies estabelecidas
neste Edital e nos seus Anexos, observando os termos da Lei Municipal n 3003 de 02 maio
de 2014, da Lei Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e da Lei Municipal n 3018 de 30
de junho de 2014.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital, seus anexos e suas eventuais
retificaes, assim como pelas instrues, comunicaes e convocaes dele decorrentes,
obedecidas s legislaes pertinentes.
1.2. O presente concurso pblico, dentro do prazo de sua validade, destina-se cobertura
das vagas para os cargos de Administrador de Empresas, Advogado, Agente de
Monitoramento, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecrio, Bilogo, Contador, Designer,
Economista, Educador Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho,
Guia de Turismo, Historiador, Inspetor de Alunos, Instrutor de Informtica, Instrutor
Desportivo I, Instrutor Desportivo II, Jornalista, Monitor de Apoio Escolar, Monitor de
Transporte Escolar, Orientador Social, Professor de Teatro, Professor Desportivo I,
Professor Desportivo II, Psiclogo I, Psiclogo II, Publicitrio, Secretria Escolar, Tcnico
Administrativo I, Tcnico Administrativo II, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em
Turismo, Telefonista, Topgrafo e Turismlogo, estabelecidas no item 4 deste Edital e
formao de cadastro reserva para futuras vagas do quadro de pessoal do Poder Executivo
do Municpio de Itabirito.
1.2.1. As vagas sero providas de acordo com o interesse e a necessidade do
Municpio de Itabirito, observada a ordem classificatria dos candidatos aprovados.
1.3. O concurso pblico ser realizado pela Fundao de Apoio e Desenvolvimento da
Educao, Cincia e Tecnologia de Minas Gerais - Fundao Renato Azeredo, doravante
denominada FRA, localizada Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo
Horizonte/MG, CEP 31.744-108, telefone (31) 3319-8700, endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br e e-mail comunicacao@gestaoconcurso.com.br.
1.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir
da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez
por igual perodo a critrio exclusivo do Poder Executivo do Municpio de Itabirito.
1.5. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, por meio do link correspondente s inscries do Edital
06/2014, no perodo compreendido entre 10h00min do dia 08 de dezembro de 2014 e
22h00min do dia 07 de janeiro de 2015, considerando como horrio oficial o de
Braslia/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico,
pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes
financeiras de cada instituio bancria.
1.6. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital cumpriro jornada
de trabalho estabelecida neste edital e tero sua relao de trabalho regida pela Lei
Municipal n 3008 de 22 de maio de 2014 e pela Lei Municipal n 3003 de 02 maio de 2014,
vinculado Administrao Direta.
1.7. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio.
2. DOS CARGOS
NOME DO CARGO: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e implantar servios tcnicoadministrativos, programas e projetos, promovendo estudos e controle de desempenho
Pgina 1 de 70
13. Assegurar a conservao dos bens patrimoniais, solicitando manuteno, reparo e/ou
reposio, sempre que necessrio;
14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
2. Capacidade de anlise crtica, proatividade, cooperao e comprometimento;
3. Viso sistmica, organizao e planejamento;
4. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade de trabalhar em equipe;
2. Integridade, coerncia e confiabilidade;
3. Pacincia, flexibilidade e discrio;
4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade.
VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
DESCRIO SUMRIA: Elaborar projetos de Engenharia Civil, gerenciar obras e controlar
a qualidade dos empreendimentos. Coordenar a operao e manuteno dos
empreendimentos, prestando consultoria, assistncia e assessoria, alm de elaborar
pesquisas tecnolgicas.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Planejar, organizar, executar e controlar projetos na rea da construo civil, realizar
investigaes e levantamentos tcnicos, definir metodologia de execuo, desenvolver
estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamentos, materiais e
servios;
3. Orar a obra, compor custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e
servios, apropriar custos especficos e gerais da obra;
4. Executar obra de construo civil, controlar cronograma fsico e financeiro da obra,
fiscalizar obras, supervisionar a segurana e os aspectos ambientais da obra;
5. Prestar consultoria tcnica, periciar projetos e obras, elaborar laudos e avaliaes, avaliar
dados tcnicos e operacionais, programar inspeo preventiva e corretiva e avaliar relatrios
de inspeo;
6. Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e servios, identificar mtodos
e locais para instalao de instrumentos de controle de qualidade;
7. Elaborar normas e documentao tcnica, procedimentos e especificaes tcnicas,
normas de avaliao de desempenho tcnico e operacional, normas de ensaio de campo e
de laboratrio;
8. Participar de programas de treinamentos quando convocado;
9. Participar, conforme a poltica interna da organizao, de projetos, cursos, eventos,
comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso;
10. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;
11. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e
preservao ambiental;
Pgina 14 de 70
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Auxiliar a equipe pedaggica nas atividades dirias das unidades escolares;
3. Orientar as atividades escolares na ausncia do professor, de acordo com solicitaes;
4. Orientar quanto apresentao pessoal dos alunos, cobrando o uso do uniforme padro;
5. Acompanhar a equipe em atividades extraclasse, tais como: excurses, apresentaes
culturais, garantindo a segurana e disciplina do grupo;
6. Comunicar equipe pedaggica, casos de enfermidades ou acidentes ocorridos com
alunos, acompanhando os mesmos at Postos de Atendimento Mdico, bem como fazer
contato com pais ou responsvel legal, quando necessrio;
7. Cuidar da integridade fsica e moral do aluno, comunicando ocorrncias ao Orientador
Educacional, sempre que necessrio;
8. Participar de reunies com pais e professores quando o assunto se referir a atos
indisciplinares de alunos que esto sob sua responsabilidade;
9. Controlar a entrada e sada dos alunos, liberando-os para sadas no horrio regular,
conforme solicitao dos pais ou responsvel;
10. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre
que necessrio;
11. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a
serem adotadas;
12. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
2. Capacidade de liderana, anlise crtica, proatividade, cooperao e
comprometimento;
3. Viso sistmica, organizao e planejamento;
4. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade de trabalhar em equipe;
2. Integridade, coerncia e confiabilidade;
3. Pacincia, flexibilidade e discrio;
4. Autoconfiana, sociabilidade e disponibilidade;
5. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;
6. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;
7. Capacidade de argumentao e negociao.
8. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas.
VENCIMENTO: R$ 880,00 (Oitocentos e oitenta reais).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: INSTRUTOR DE INFORMTICA
DESCRIO SUMRIA: Planejar e desenvolver aprendizagem voltada para a qualificao
profissional de jovens e adultos orientando-os nas tcnicas de informtica. Avaliar processo
ensino-aprendizagem; elaborar material pedaggico e fazer registros de documentao
escolar.
DESCRIO DETALHADA:
Pgina 19 de 70
REQUISITOS: Ensino Mdio completo. Ser reconhecido pelo Conselho de classe como
profissional provisionado.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: JORNALISTA
DESCRIO SUMRIA: Recolher, redigir, registrar e organizar informaes e notcias a
serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo,
reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais,
revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Elaborar clipping interno da Instituio, coletando e analisando dados, redigindo textos
jornalsticos e divulgando, diariamente, notcias nacionais, visando o alinhamento e
atualizao das partes interessadas;
3. Responsabilizar-se pela reviso de textos dos comunicados internos e informativos,
conforme solicitao, prestando informaes pertinentes, visando esclarecimento e
divulgao s partes interessadas;
4. Participar do processo de elaborao de materiais promocionais impressos e digitais da
Instituio, contatando agncia de publicidade, verificando layout, qualidade e custos de
materiais, encaminhando para autorizao do superior imediato, visando divulgao dos
trabalhos da Prefeitura;
5. Responsabilizar-se pelo jornal do municpio, elaborando a redao, edio e reviso das
matrias, visando publicao em tempo hbil;
6. Responsabilizar-se pelas fotos dos eventos da Instituio, como registro dos mesmos;
7. Responsabilizar-se pelas revises ortogrficas do site da Prefeitura, dos cartazes e
jornais, bem como manter atualizadas as informaes do site;
8. Analisar pauta da matria a ser realizada, verificando dados de indentificaes, contatos,
entrevistas, a fim de cumprir objetivos estabelecidos pela Secretaria Municipal de
Comunicao;
9. Apurar dados e informaes preliminares sobre a matria a ser realizada, objetivando a
sua incluso em textos e subsidiar realizao de entrevistas;
10. Realizar entrevistas com pessoas pr-selecionadas e/ou pblico em geral, conduzindo
perguntas e questionamentos sobre questes especficas ou esclarecimentos de ocorrncias
e acontecimentos, objetivando gerao de matria jornalstica;
11. Elaborar textos de coberturas de eventos e matrias jornalsticas realizadas, objetivando
a divulgao em jornais internos e externos;
12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre
que necessrio;
13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a
serem adotadas;
14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Trabalhar com autonomia e iniciativa;
2. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
Pgina 23 de 70
Pgina 24 de 70
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Proatividade, cooperao e comprometimento;
2. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma
assertiva e eficaz;
3. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
4. Capacidade de anlise crtica;
5. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade de trabalhar em equipe;
2. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;
3. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;
4. Capacidade de argumentao e negociao;
5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas;
6. Sociabilidade e disponibilidade.
VENCIMENTO: R$ 1257,30 (Um mil e duzentos e cinquenta e sete reais e trinta centavos).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DE TEATRO
DESCRIO SUMRIA: Exercer e assessorar atividades artsticas, pedaggicas e
acadmico-administrativas, planejando e ministrando aulas, bem como desenvolvendo
pesquisas e criaes artsticas.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Planejar atividades ldicas de estmulo criatividade, com foco voltado para o teatro
(improvisao, interpretao, expresso vocal e corporal, leitura de textos, dentre outras.);
3. Ministrar aulas de teatro transmitindo contedos por meio de prticas e discusses, sendo
dinmico e comunicativo, visando o desenvolvimento artstico dos alunos;
4. Selecionar material dramtico de acordo com o planejamento da escola para montagem
de peas teatrais;
5. Realizar e executar o planejamento dirio estabelecido, elaborando relatrios das
atividades executadas e participando de reunies peridicas, a fim de alinhar todas as
atividades relacionadas escola;
6. Dirigir atividades teatrais na escola como prtica educativa motivadora da aprendizagem,
da interao social e da expresso individual dos sujeitos;
7. Promover a interao e cooperao entre os professores e alunos;
8. Motivar a estruturao de situaes empricas adequadas investigao das interaes
de sala de aula, motivando os alunos na aprendizagem e permitindo que construam seu
prprio conhecimento;
9. Elaborar textos juntamente com os alunos, a partir de cenas improvisadas durante a aula,
para os espetculos a serem apresentados pela escola;
10. Providenciar e acompanhar, juntamente com os alunos, a escolha e a montagem da
trilha sonora, cenografia e figurinos do espetculo;
11. Dirigir ensaios do espetculo no local da apresentao, de modo a prepar-los para a
mesma;
12. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre
que necessrio;
Pgina 27 de 70
13. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a
serem adotadas;
14. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Proatividade, cooperao e comprometimento;
2. Liderana e habilidade para conduzir situaes problema e tomar decises de forma
assertiva e eficaz;
3. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
4. Capacidade de anlise crtica;
5. Responsabilidade, persistncia, autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade de trabalhar em equipe;
2. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;
3. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;
4. Capacidade de argumentao e negociao;
5. Capacidade para gerenciar conflitos e mudanas;
6. Sociabilidade e disponibilidade.
VENCIMENTO: R$ 1233,10 (Um mil e duzentos e trinta e trs reais e dez centavos).
REQUISITOS: Graduao em Artes Cnicas com registro em rgo de classe.
JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DIFERENCIADA: 6 horas semanais conforme a
necessidade da rea de trabalho.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: PROFESSOR DESPORTIVO I
DESCRIO SUMRIA: Responder pelo planejamento, avaliao e execuo das
atividades de Esporte acadmicas de Educao Fsica, estabelecendo polticas e diretrizes
juntamente com sua equipe de trabalho, assegurando boa qualidade de ensino e atendendo
s expectativas e demandas da sociedade.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades que desenvolve;
2. Coordenao das atividades de esporte e lazer;
3. Participar da organizao e planejamento dos eventos e projetos da Secretaria Municipal
de Esportes e Lazer, programando o contedo das atividades e a forma de aplicao;
4. Planejar, organizar e ministrar as aulas de ginsticas, programando as atividades
conforme o planejamento traado com a equipe, a fim de atender os objetivos esperados;
5. Organizar a logstica de viagem para torneiro e festivais de esportes, bem como
acompanhar e apoiar os participantes;
6. Participar da organizao da organizao de festivais e torneios de ginsticas, orientando
e acompanhando tecnicamente os participantes;
7. Avaliar e reavaliar os participantes das sesses de ginstica, levantando limitaes,
possibilidades e intervenes, visando programar atividades fsicas seguras e em
concordncia com o objetivo desejado pelo mesmo;
8. Responder pelo controle, organizao e higiene dos espaos destinados as atividades
esportivas, visando manuteno do local de trabalho e proporcionando ensino de
qualidade aos alunos;
Pgina 28 de 70
Pgina 29 de 70
15. Efetuar a conferncia e a guarda das cpias de documentos resultantes dos processos
desenvolvidos pela rea, atualizando dados diversos em sistema prprio e nas demais
rotinas inerentes Secretaria Escolar, com fins de comprovao em casos de fiscalizao;
16. Solicitar Diretoria Pedaggica os materiais e servios de manuteno necessrios para
a execuo dos servios sob sua responsabilidade, bem como zelar pelo seu uso adequado
e evitar desperdcios;
17. Organizar e atualizar a documentao do pessoal em exerccio na escola;
18. Responder, perante a Direo, pelo expediente e pelos servios gerais da Secretaria e
auxili-lo, dando-lhe assistncia, executando ou fazendo executar suas determinaes;
19. Organizar e manter atualizado o acervo de recortes de leis, decretos, portarias,
regulamentos, resolues e outros;
20. Analisar os processos inerentes Secretaria Escolar e redigir relatrios, pareceres e
demais expedientes tcnicos pertinentes sua rea de atuao, a fim de propor e implantar
melhorias para a maximizao dos resultados;
21. Manter limpo e organizado o local de trabalho, preservando os aspectos de sade
ocupacional e meio ambiente;
22. Zelar pela conservao dos bens patrimoniais, solicitando reparo e/ou reposio, sempre
que necessrio;
23. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes sua rea de atuao, apresentando
problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definio de procedimentos e aes a
serem adotadas;
24. Executar outras atividades correlatas, a critrio do superior imediato.
HABILIDADES E COMPETNCIAS:
Competncias Tcnico/operacionais:
1. Capacidade para compreender e lidar com a complexidade de informaes exigida
para receber e/ou comunicar e compartilhar informaes, conhecimentos e
mensagens verbais e/ou escritas;
2. Capacidade de anlise crtica, responsabilidade e persistncia;
3. Autoconhecimento, resilincia e adaptabilidade.
Competncias Relacionais:
1. Capacidade para estabelecer bom relacionamento interpessoal com tica e respeito;
2. Equilbrio emocional e autocontrole sobre a agressividade e impulsividade;
3. Capacidade para argumentar, negociar e gerenciar conflitos e mudanas;
4. Integridade, coerncia e confiabilidade;
5. Pacincia, flexibilidade e discrio.
VENCIMENTO: R$ 1659,90 (Um mil e seiscentos e cinquenta e nove reais e noventa
centavos).
REQUISITOS: Ensino Mdio completo.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
NOME DO CARGO: NOME DO CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO I
DESCRIO SUMRIA: Planejar, organizar, controlar e acompanhar as atividades
administrativas, participando da implantao de projetos e programas, bem como promover
analises, estudos e relatrios de controle interno e externo, responsabilizando por
documentos, anotaes, levantamentos de dados, preparao de materiais, planilhas e
outros, visando otimizar o tempo e agilizar os processos, dando suporte ao superior
imediato.
DESCRIO DETALHADA:
1. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, servios e
informaes geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade, mantendo sigilo sobre
assuntos confidenciais relacionados s atividades;
Pgina 35 de 70
Pgina 39 de 70
Pgina 40 de 70
3.6. Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9. Cumprir as determinaes deste edital.
3.10. Apresentar os documentos solicitados no item 17.
3.11. Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, das Justias Federal e Estadual, expedida, no
mximo, h seis meses.
3.12. Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde
tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h seis meses.
3.13. Apresentar certides ou declaraes negativas dos entes pblicos em que tenha
trabalhado nos ltimos dez anos, constando a informao de que no foi demitido ou
destitudo a bem do servio pblico.
3.14. Apresentar certides ou declaraes negativas do conselho ou rgo profissional
competente, constando a informao de que no foi excludo do exerccio da profisso.
3.15. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que,
caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o cargo por ocasio da posse.
3.16. Estar impedido de tomar posse o candidato:
3.16.1. Que tenha praticado qualquer ato desabonador na sua conduta, detectado por meio
dos documentos referentes sindicncia de sua vida pregressa de que tratam os subitens
3.11, 3.12, 3.13 e 3.14 deste Edital ou por diligncia realizada, desde que referido ato
tenha transitado em julgado.
3.17. Perder o direito investidura no cargo/especialidade o candidato que, at a data da
posse, no comprovar os requisitos elencados no item 3.
3.18. Para ser empossado, o candidato nomeado dever realizar os exames admissionais
descritos no item 17 e seus subitens, s suas expensas, que podero ser feitos em qualquer
local desde que atendidas as exigncias do item 17 e seus subitens, bem como atender
todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hbil a fim de viabilizar sua posse
dentro do prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, mediante solicitao fundamentada do interessado e
deferimento da autoridade competente, conforme estabelecido no Art. 43 da Lei Municipal n
3003 de 02 de Maio de 2014 - Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Itabirito.
3.19. O candidato considerado INAPTO no exame mdico admissional, observados os
critrios do contraditrio e da ampla defesa, estar impedido de tomar posse e ter tornado
sem efeito seu ato de nomeao.
3.20. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3 e seus
subitens, impedir a posse do candidato, sendo eliminado deste Concurso Pblico.
4. DAS VAGAS
Cargos
Administrador de Empresas
Advogado
Agente de Monitoramento
Arquiteto
Assistente Social (30 horas)
Bibliotecrio
Bilogo (40 horas)
Total de Vagas
Ampla
Concorrncia
Deficientes
2
9
12
4
20
1
1
2
8
11
4
18
1
1
0
1
1
0
2
0
0
Pgina 43 de 70
Contador
Designer
Economista
Educador Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho (30 horas)
Guia de Turismo
Historiador
Inspetor de Alunos
Instrutor de Informtica
Instrutor Desportivo I (20 horas)
Instrutor Desportivo II (40 horas)
Jornalista
Monitor de Apoio Escolar
Monitor de Transporte Escolar
Orientador Social
Professor de Teatro (6 horas)
Professor Desportivo I (20 horas)
Professor Desportivo II (40 horas)
Psiclogo I (30 horas)
Psiclogo II (40 horas)
Publicitrio
Secretria Escolar
Tcnico Administrativo I
Tcnico Administrativo II
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Turismo
Telefonista (30 horas)
Topgrafo
Turismlogo
1
3
1
4
1
1
1
2
10
12
1
1
3
65
56
4
4
1
1
3
3
1
15
29
6
1
4
3
1
1
1
3
1
4
1
1
1
2
9
11
1
1
3
58
50
4
4
1
1
3
3
1
13
26
5
1
4
3
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
7
6
0
0
0
0
0
0
0
2
3
1
0
0
0
0
0
bancrio.
6.6. No ser admitido, sob qualquer pretexto, pedido de inscrio provisria, condicional ou
extempornea, assim como inscrio por via postal, fax ou correio eletrnico ou outro meio
que no os estabelecidos neste Edital.
6.7. TAXAS DE INSCRIO:
Cargos
Administrador de Empresas
Advogado
Agente de Monitoramento
Arquiteto
Assistente Social (30 horas)
Bibliotecrio
Bilogo (40 horas)
Contador
Designer
Economista
Educador Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do Trabalho (30 horas)
Guia de Turismo
Historiador
Inspetor de Alunos
Instrutor de Informtica
Instrutor Desportivo I (20 horas)
Instrutor Desportivo II (40 horas)
Jornalista
Monitor de Apoio Escolar
Monitor de Transporte Escolar
Orientador Social
Professor de Teatro (6 horas)
Professor Desportivo I (20 horas)
Professor Desportivo II (40 horas)
Psiclogo I (30 horas)
Psiclogo II (40 horas)
Publicitrio
Secretria Escolar
Tcnico Administrativo I
Tcnico Administrativo II
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Turismo
Telefonista (30 horas)
Topgrafo
Turismlogo
Valor Inscrio
R$
120,00
R$
120,00
R$
60,00
R$
120,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
110,00
R$
60,00
R$
150,00
R$
120,00
R$
60,00
R$
90,00
R$
45,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
70,00
R$
90,00
R$
45,00
R$
45,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
60,00
R$
80,00
R$
110,00
R$
120,00
R$
90,00
R$
70,00
R$
75,00
R$
90,00
R$
70,00
R$
70,00
R$
45,00
R$
90,00
R$
90,00
6.7.3. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa
eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, ordens de
pagamento ou qualquer outra forma distinta da prevista no presente Edital.
6.7.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o
1 (primeiro) dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de
inscrio determinado no item 6.4 deste Edital.
6.7.5. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br,
ser emitido em nome do candidato e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de
tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. A
impresso do boleto bancrio ou a segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de
exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundao
Renato Azeredo de eventuais dificuldades da leitura do cdigo de barras e consequente
impossibilidade de efetivao da inscrio.
6.7.6. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para
impresso, durante o perodo de inscrio determinado no item 6.4 deste Edital, ficando
indisponvel a partir das 22 horas e 10 minutos do ltimo dia de inscrio 07 de janeiro
de 2015.
6.8. O boleto, devidamente quitado at a data limite de 08 de janeiro de 2015, sem rasura,
emendas e outros, ser o comprovante provisrio de inscrio do candidato no Concurso
Pblico, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento.
6.9. A inscrio somente ser processada e efetivada aps a confirmao Fundao
Renato Azeredo, pela instituio bancria, do pagamento da taxa de inscrio concernente
ao candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento Eletrnico de Inscrio
em que o pagamento no for comprovado.
6.10. O pagamento da taxa de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de
submeter-se s etapas deste Concurso Pblico, devendo ser observados os demais
procedimentos previstos neste Edital.
6.11. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas e
alterao da inscrio do candidato na condio de ampla concorrncia para a condio de
candidato com deficincia.
6.12. No ser admitido, a nenhum candidato, solicitar alteraes de cargo a qual se
inscreveu.
6.13. O Requerimento Eletrnico de Inscrio, o valor pago referente taxa de inscrio e
a Ficha Eletrnica de Iseno so pessoais e intransferveis.
6.14. A inscrio do candidato implicar conhecimento e irrestrita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
6.15. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou, se for o
caso, na Ficha Eletrnica de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato,
eximindo-se a Prefeitura de Itabirito e a Fundao Renato Azeredo de quaisquer atos ou
fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo
incorreto referente ao cargo, bem como a informao de deficincia sem a observncia do
previsto no item 5 deste edital.
6.16. No se exigir do candidato, no ato da inscrio, cpia de nenhum documento, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Requerimento
Eletrnico de Inscrio ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, sob as penas da
lei.
6.17. A declarao falsa dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio
ou, se for o caso, na Ficha Eletrnica de Iseno, que comprometam a lisura do certame,
determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, observados os princpios
Pgina 49 de 70
realizao do Concurso Pblico, a restituio da Taxa de Inscrio dever ser requerida por
meio do preenchimento, assinatura pelo prprio candidato e entrega do formulrio de
restituio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br e
nos locais relacionados no item 6.4.1.
7.3. Na hiptese de pagamento em duplicidade para a mesma inscrio, o candidato dever
apresentar pessoalmente ou via CARTA/AR ou SEDEX/AR, o requerimento de prprio
punho junto com as cpias dos comprovantes de pagamento em duplicidades, solicitando a
devoluo de taxa de inscrio, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis aps o trmino das
inscries, nos locais relacionados no item 6.4.1.
7.4. O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel, no endereo
eletrnico www.gestaoconcurso.com.br e nos locais relacionados no item 6.4.1, em at 03
(trs) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso,
adiamento da data da Prova ou a no realizao do certame.
7.5. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio
da taxa de inscrio:
a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
b) cargo/especialidade para o qual se inscreveu;
c) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito,
nmero da conta corrente e CPF do titular da conta;
d) nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
7.6. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, diretamente pelo candidato
ou por terceiro, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da
cpia do documento de identidade do candidato, em envelope fechado, tamanho ofcio, em
at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao
do certame, por uma das seguintes formas:
a) na Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das Tangerinas,
933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, nos dias
teis, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min;
b) via SEDEX ou Carta, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado
nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato,
endereado Fundao Renato Azeredo Rua das Tangerinas, 933,
Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108. Nesse caso, a
data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 7.6
deste Edital.
7.7. No envelope, na parte frontal, dever constar: Ref. Restituio da Taxa de Inscrio do
Concurso Pblico da Prefeitura de Itabirito Edital n 06/2014, nome completo, nmero da
inscrio e nmero do documento de identidade.
7.8. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes
ao trmino do prazo fixado no item 7.6 por meio de depsito bancrio na conta corrente
indicada no respectivo formulrio de restituio.
7.9. O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do
ndice Geral de Preos do Mercado - IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a
data da efetiva restituio.
8. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
8.1. Podero requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio a que se refere o item 6.7
deste Edital:
8.1.1 Os candidatos comprovadamente desempregados, de acordo com a Lei Estadual
n 13.392, de 7 de dezembro de 1999.
8.1.2 Os candidatos que, em razo de limitaes de ordem financeira, no podem
pag-la, sob pena de comprometimento do sustento da prpria famlia.
8.2. A iseno da Taxa de Inscrio deve ser requerida exclusivamente nos dias 10 de
Pgina 51 de 70
ou;
b) se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar
cpias das pginas da CTPS listadas abaixo:
i. pgina com foto at a pgina com a anotao do ltimo contrato de
trabalho do candidato, na qual dever constar o registro de sada;
ii. primeira pgina subsequente da anotao do ltimo contrato de
trabalho ocorrido, em branco;
iii. pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver.
8.9. Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de
Anotaes Gerais de sua CTPS, alm da pgina constando o ltimo contrato registrado e a
pgina subsequente em branco, o candidato dever apresentar tambm as pginas da
CTPS em que usualmente so registrados os contratos de trabalho, nos termos das alneas
b i e b ii do item 8.8.
8.10. Para comprovar a situao prevista no item 8.7.2, o candidato dever:
a) se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal, e este foi extinto, apresentar certido expedida por rgo ou
entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura
legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo
estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a
extino do vnculo, ou;
b) se nunca teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual
ou federal, apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos
termos do modelo n. 2 constante do Anexo II deste Edital.
8.11. Para comprovar a situao prevista no item 8.7.3, o candidato dever:
a) se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar cpia do
contrato extinto, acompanhado da documentao pertinente que comprove
sua extino, sendo o caso
ou;
b) se nunca teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico
municipal, estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho,
datada e assinada, nos termos do modelo n. 3 constante do Anexo II deste
Edital.
8.12. Para comprovar a situao prevista no item 8.7.4, o candidato dever:
a) caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma,
apresentar certido em que conste a baixa da atividade,
ou;
b) se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente
reconhecida como autnoma, apresentar declarao de prprio punho,
datada e assinada, nos termos do modelo n. 4 constante do Anexo II deste
Edital.
8.13. Para comprovar a situao prevista no item 8.1.2, o candidato dever comprovar:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007,
ou;
b) receber Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social.
8.14. O original da Ficha Eletrnica de Iseno, devidamente preenchida e assinada,
juntamente com os documentos comprobatrios devero ser entregues mediante cpia
autenticada h no mximo 30 (trinta) dias em servio notarial e de registro (cartrio de
notas), OU mediante cpia simples com apresentao do original para conferncia da
autenticidade das cpias pela Fundao Renato Azeredo. Os documentos devero ser
entregues em envelope tipo ofcio, identificado e protocolados na Fundao Renato
Pgina 53 de 70
Azeredo/Gesto Concurso Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo
Horizonte/MG, CEP 31.744-108, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min,
nos dias teis, dentro do prazo previsto no item 8.2, ou;
8.15. Os documentos tambm podem ser enviados via SEDEX ou CARTA, ambos com AR
(Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios, com AR, com custo por conta
do candidato, endereado Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso Rua das
Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744-108, mediante cpia
autenticada em cartrio h no mximo 30 (trinta) dias, com data de postagem at o ltimo
dia para requerer a iseno da taxa de inscrio, contendo externamente na face frontal do
envelope os seguintes dados:
2014.
8.29. Nos casos em que o recurso quanto ao requerimento de iseno de taxa for deferido, o
candidato estar automaticamente inscrito, estando isento de imprimir e efetuar o
pagamento do boleto bancrio referente taxa de inscrio.
9. CONFIRMAO DA INSCRIO
9.1. A confirmao da inscrio se dar atravs do Comprovante Definitivo de Inscrio
(CDI) que estar disponvel para todos os candidatos no endereo eletrnico
www.gestaoconcurso.com.br, a partir do dia 26 de janeiro de 2015. Nesse documento
constaro o nome do candidato, o cargo para qual se inscreveu, o nmero de inscrio, a
data, o horrio e o local da realizao da Prova Objetiva.
9.2. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, na data de nascimento,
no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor
devero, obrigatoriamente, ser atualizados pelo candidato: 1) antes da realizao das
provas, por meio do endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br rea do candidato
ou ser comunicado Fundao Renato Azeredo/Gesto Concurso via fax: (31) 3319-8700,
ou ainda por e-mail comunicacao@gestaoconcurso.com.br; 2) no dia, no horrio e no local
de realizao das provas ao aplicador de provas, com a apresentao da Carteira de
Identidade e fazendo constar no Relatrio de Ocorrncias.
9.3. O candidato que no conseguir localizar o seu Comprovante Definitivo de Inscrio no
endereo eletrnico www.gestaoconcurso.com.br, dever procurar a Fundao Renato
Azeredo, Rua das Tangerinas, 933, Bairro Vila Clris, Belo Horizonte/MG, CEP 31.744108, nos dias teis, das 09h00min s 11h00min ou das 13h30min s 17h00min, munido do
Boleto
Bancrio
devidamente
quitado,
ou
ainda
atravs
do
e-mail
comunicacao@gestaoconcurso.com.br, at o dia 02 de fevereiro de 2015.
Prova
Objetiva
SIM
SIM
Avaliao
Psicolgica
SIM
Advogado
Tarde
Agente de Monitoramento
Manh
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
Arquiteto
Tarde
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
SIM
SIM
Bibliotecrio
Tarde
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Contador
Tarde
SIM
NO
SIM
Designer
Tarde
SIM
NO
SIM
Economista
Tarde
SIM
SIM
SIM
Educador Ambiental
Manh
SIM
SIM
SIM
Engenheiro Civil
Tarde
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Guia de Turismo
Manh
SIM
SIM
SIM
Historiador
Tarde
SIM
SIM
SIM
Inspetor de Alunos
Manh
SIM
NO
SIM
Instrutor de Informtica
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Cargos
Administrador de Empresas
Redao
Pgina 55 de 70
Tarde
SIM
NO
SIM
Jornalista
Tarde
SIM
SIM
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Orientador Social
Manh
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Tarde
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
SIM
SIM
Tarde
SIM
SIM
SIM
Publicitrio
Tarde
SIM
SIM
SIM
Secretria Escolar
Tarde
SIM
SIM
SIM
Tcnico Administrativo I
Manh
SIM
SIM
SIM
Tcnico Administrativo II
Tarde
SIM
SIM
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Tcnico em Turismo
Manh
SIM
NO
SIM
Manh
SIM
NO
SIM
Topgrafo
Tarde
SIM
NO
SIM
Turismlogo
Tarde
SIM
NO
SIM
10.2. As etapas descritas no quadro acima sero realizadas conforme quadro acima, para
cada cargo e obedecero a seguinte sequncia:
a) 1 Etapa - Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) 2 Etapa - Redao, de carter classificatrio e eliminatrio;
c) 3 Etapa - Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio;
10.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha realizar-se- de acordo com o quadro a seguir:
Cargos
Administrador de Empresas
Advogado
10
10
10
Agente de Monitoramento
10
10
10
Arquiteto
10
10
10
10
10
10
Bibliotecrio
10
10
10
10
10
10
Contador
10
10
10
Designer
10
10
10
Economista
10
10
10
Educador Ambiental
10
10
10
Engenheiro Civil
10
10
10
10
10
10
Guia de Turismo
10
10
10
Historiador
10
10
10
Inspetor de Alunos
10
10
10
Instrutor de Informtica
10
10
10
Pgina 56 de 70
10
10
10
10
10
10
Jornalista
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Orientador Social
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Publicitrio
10
10
10
Secretria Escolar
10
10
10
Tcnico Administrativo I
10
10
10
Tcnico Administrativo II
10
10
10
10
10
10
Tcnico em Turismo
10
10
10
10
10
10
Topgrafo
10
10
10
Turismlogo
10
10
10
10.4. O contedo programtico das provas objetivas, bem como as sugestes bibliogrficas
constam no Anexo I deste Edital.
11. DA PROVA OBJETIVA
11.1. A Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.
11.2. A Prova Objetiva ser elaborada pelo sistema de mltipla escolha e composta de 30
(trinta) questes para todos os cargos conforme quadro apresentado no item 10.3, sendo
que cada questo valer 02(dois) pontos, perfazendo um total de 60(sessenta) pontos.
11.3. As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais
apenas 01 (uma) ser correta.
11.4. Ser eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por
cento) do total de pontos atribudos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
11.5. A Prova Objetiva e a Redao sero realizadas em Itabirito, no mesmo dia e horrio,
previstas para o dia 08 de fevereiro de 2015, sendo que o local e o horrio de sua
realizao sero confirmados no Comprovante Definitivo de Inscrio.
11.5.1. Os horrios sero determinados, observado os turnos de realizao da Prova
Objetiva, de acordo com o quadro do item 10.1 deste Edital.
11.6. A Fundao Renato Azeredo ser responsvel pela elaborao, aplicao e correo
da prova objetiva. A correo da Prova Objetiva ser por meio eletrnico.
11.7. O ingresso dos candidatos ao local de realizao das provas s ser permitido dentro
do horrio estabelecido pela Fundao Renato Azeredo, informado no CDI e divulgado na
forma prevista no Edital.
11.8. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes
do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos apenas do original de
documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta,
fabricada de material transparente e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de
Inscrio CDI.
11.9. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se
inscreveu neste Concurso Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de
Pgina 57 de 70
c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for
escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extenso mxima
estabelecida no item 12.3 deste edital e (ou) que no atingir a extenso estabelecida
no item 12.3: desconto de 0,5 ponto por linha.
12.10.5. Ser atribuda nota zero Redao:
a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;
b) que fuja da tipologia e proposta da prova;
c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos,
espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos
alheios lngua portuguesa escrita ou em idioma diverso da Lngua Portuguesa;
d) que no for redigida com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;
e) cujo texto presente seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro
autor;
f) que for escrita fora do espao definido;
g) em que se constatar o uso de corretivo.
12.10.6. Na Redao, o candidato somente poder registrar seu nome, nmero de inscrio
ou assinatura em lugar/campo especificamente indicado, sob pena de anulao da sua
prova e consequente eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
12.10.7. A Fundao Renato Azeredo adotar processo que impea a identificao do
candidato por parte da banca examinadora, garantindo, assim, o sigilo no julgamento das
provas.
12.10.8. A folha para rascunho, constante do caderno de prova, ser de preenchimento
facultativo. Em nenhuma hiptese o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na
correo da prova.
12.10.9. Os candidatos que no tiverem as Redaes avaliadas estaro automaticamente
eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
12.10.10. As instrues constantes no Caderno de Questes da Prova Objetiva e da
Redao e nas Folhas de Respostas da Prova Objetiva e da Redao complementam este
Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
13. AVALIAO PSICOLGICA
13.1. A Avaliao Psicolgica de carter eliminatrio.
13.2. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os
empates na ltima colocao, sero convocados para a Avaliao Psicolgica todos os
candidatos aprovados nas Provas Objetivas e considerados APTOS na Prova de Habilidade,
quando houver essa etapa para o cargo e classificados at 02 vezes o nmero de vagas
para cada cargo, conforme os critrios de classificao estabelecidos no item 14 e seus
subitens.
13.3. A Avaliao Psicolgica ser realizada em data, local e horrio estabelecido no termo
de Convocao para a Avaliao Psicolgica que ser publicada conforme o item 15 e seus
subitens deste Edital.
13.4. No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao da avaliao fora da
data, horrio e local estabelecidos na convocao para Avaliao Psicolgica.
13.5. Os candidatos devero apresentar-se para a Avaliao Psicolgica munidos de
documento nico de identidade original de valor legal, que contenha, no mnimo, fotografia,
assinatura e filiao.
13.6. A identificao correta do local de aplicao da Avaliao Psicolgica e o
comparecimento no horrio determinado sero de inteira responsabilidade do candidato. Em
nenhuma hiptese ser realizada a Avaliao Psicolgica fora do local, data e horrio
determinado.
Pgina 61 de 70
Pgina 63 de 70
14. DA CLASSIFICAO
14.1. Sero aprovados neste Concurso Pblico, os candidatos que concomitantemente:
a) obtiverem o aproveitamento de no mnimo 60% (sessenta por cento) do total de
pontos previstos na Prova Objetiva;
b) obtiverem o aproveitamento de no mnimo 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos previstos na Redao, quando houver essa etapa para o cargo;
c) considerados aptos na Avaliao Psicolgica, quando houver essa etapa para o
cargo.
14.2. A classificao preliminar e final dos candidatos, ser feita pela soma dos pontos
obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Redao, observando-se a ordem
decrescente da somatria das notas.
14.3. A classificao preliminar dos aprovados ser publicada, aps o resultado da 2 etapa
Redao, para fins de convocao para a 3 Etapa Avaliao Psicolgica.
14.4. A classificao preliminar e final dos candidatos, ser divulgada em duas listas, uma
contendo a classificao geral de todos os candidatos aprovados e a outra contendo
somente a classificao dos candidatos com deficincia.
14.5. Havendo empate na apurao total dos pontos, ser dada preferncia para efeito de
classificao final e preliminar, pela ordem, ao candidato que sucessivamente:
a) se idoso, amparado pela Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto
do Idoso), ao de idade mais avanada;
b) quando no idoso, obtiver o maior nmero de pontos nas provas na
seguinte sequncia:
I.
Conhecimentos Especficos;
II. Lngua Portuguesa;
III. Conhecimentos Gerais.
c) persistindo o empate, o desempate ser dado em favor do candidato com a
maior nota na Prova de Redao;
d) persistindo ainda o empate, o desempate ser dado em favor do candidato
mais velho e, em ltima instncia por sorteio.
15. DAS PUBLICAES E DOS RESULTADOS
15.1. A publicao deste Edital, anexos, eventuais retificaes, instrues, comunicaes e
convocaes, dos resultados de todas as etapas, do resultado final e homologao sero
feitas no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito
Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000 e
disponibilizados no site da Fundao Renato Azeredo www.gestaoconcurso.com.br.
15.2. O resultado final deste Concurso Pblico ser divulgado em duas listagens, por cargo,
contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos - ampla concorrncia, inclusive
com o nome dos candidatos com deficincia e, a segunda, somente a classificao dos
candidatos que concorrem s vagas destinadas aos deficientes.
Pgina 64 de 70
classificao, valendo, para fins de comprovao junto a outros rgos por ocasio de
provas de ttulos, a publicao do resultado final do Concurso Pblico.
17.4. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que:
a) no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato;
b) renunciar ao direito de posse;
c) no apresentar ou apresentar intempestivamente a documentao exigida
no item 3 e seus subitens e no item 17 e seus subitens, deste Edital;
17.5. As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no forem providas
por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao.
17.6. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para a posse, no
Departamento de Registros Funcionais da Prefeitura Municipal de Itabirito, no horrio de
08h00min s 17h00min em at 15 dias contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, mediante solicitao fundamentada do interessado e
deferimento da autoridade competente, de acordo com o Art. 43 do Estatuto dos Servidores
Pblicos do Municpio de Itabirito.
a) Duas fotografias coloridas recente, no tamanho 3 x 4;
b) Cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o estado civil
na data da posse;
c) Cpia autenticada da carteira de identidade expedida pela Secretaria de Segurana
Pblica;
d) Cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas fsicas CPF
ou outro documento contendo o nmero;
e) Certido expedida pela Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao eleitoral, os
dados constantes do ttulo de eleitor ou emitida pela internet;
f) Cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo
masculino at completar 45 anos;
g) Cpia de inscrio no cadastro do PIS ou PASEP ou outro documento contendo o
nmero;
h) Laudo mdico de aptido favorvel, obtido na forma do item 17.8 deste Edital;
i) Declarao, de prprio punho e ou com firma reconhecida, de que, com a posse, no
acumular remunerao ou proventos de cargo, funo ou emprego pblico, nos
casos vedados por lei, conforme o disposto no art. 37 da Constituio da Repblica;
j) Declarao, de prprio punho e ou com firma reconhecida, de no ter sido exonerado
ou dispensado de cargo ou funo pblica exercidos em rgos da Administrao
Pblica Direta e Indireta Federal, Estadual ou Municipal, em virtude de processo
administrativo;
k) Declaraes de bens de prprio punho e ou com firma reconhecida;
l) Cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do curso, reconhecido pelo
rgo competente, comprovando a escolaridade exigida, conforme especificaes
constantes no item 2 deste Edital;
m) Comprovante de inscrio ou registro nos conselhos regionais respectivos, quando
exigido para o exerccio do cargo;
n) Certido de nascimento para filhos menores de 14 (quatorze) anos;
o) Cpia do comprovante de endereo atualizado ou cpia do contrato de locao;
p) Cpia do carto de vacina para filhos com idade at 7 (sete) anos;
q) Declarao escolar atualizada para filhos com idade de 7 (sete) a 14 (quatorze) anos;
r) Declarao de dependentes de imposto de renda;
s) Cpia da carteira de trabalho (pgina da foto, frente e verso).
17.7. Em hiptese alguma o Departamento de Registros Funcionais receber documentao
incompleta.
Pgina 67 de 70
17.8. Para obteno do laudo de aptido a que se refere o a alnea h do item 17.6 deste
Edital, o candidato dever submeter-se a exame mdico sob a responsabilidade da
Prefeitura de Itabirito, apresentando os seguintes exames laboratoriais, que correro s suas
expensas.
a) Hemograma (realizado no prazo mximo de 60 dias);
b) Glicemia de jejum (realizado no prazo mximo de 60 dias);
c) VDRL (realizado no prazo mximo de 60 dias);
d) Urina Rotina - EAS (realizado no prazo mximo de 60 dias);
e) RX de Trax em PA com laudo (realizado no prazo mximo de 90 dias);
f) Avaliao Cardiolgica, com ECG (eletrocardiograma com laudo) aos candidatos com
idade igual ou superior a 45 anos (realizado no prazo mximo de 90 dias);
g) Preventivo Ginecolgico (para o sexo feminino) (realizado no prazo mximo de 12
meses ou comprovante em andamento);
h) Esquema Antitetnico em dia ou iniciado na ocasio.
17.9. Todos os exames listados no item 17.8 devero estar digitados, datados, assinados e
carimbados pelo tcnico/mdico responsvel, e impresso em papel timbrado da instituio.
17.10. Na falta de qualquer dos exames solicitados, o exame mdico pr-admissional no
ser realizado.
17.11. No exame mdico, a Prefeitura poder concluir pela aptido ou inaptido fsica e
mental do candidato para a posse no cargo a que tiver concorrido ou, ainda, exigir novos
exames e testes complementares necessrios para a concluso.
17.12. O candidato considerado INAPTO no exame mdico poder recorrer, no prazo de 03
(trs) dias teis, contados do primeiro dia subsequente divulgao do resultado de
inaptido no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de Itabirito
Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, apresentando
recurso, pessoalmente ou por SEDEX ou Carta, ambos com AR (Aviso de Recebimento), ao
Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Itabirito (Ref. Recurso Laudo Aptido
Concurso Pblico da Prefeitura de Itabirito Edital n 06/2014 no endereo - Avenida
Queiroz Jnior 635, Bairro Praia, Itabirito, MG, nos dias teis, das 09h s 11h ou das 13h s
17h), com os custos correspondentes postagem por conta do candidato.
17.13. Alm de se submeter a exame mdico para obteno do laudo de aptido, comum a
todos os candidatos, aqueles inscritos com deficincia devero submeter-se a uma percia
mdica para verificar se a deficincia enquadra-se na previso do art. 4 do Decreto N
3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do STJ.
17.14. Os candidatos inscritos como portadores de deficincia devero comparecer percia
mdica munidos de exames realizados s suas expensas e de original ou cpia autenticada
de laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10),
conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
17.15. Concluindo a Junta Mdica designada pela Prefeitura de Itabirito pela inexistncia da
deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas
reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos portadores de
deficincia, mantendo a sua classificao na lista geral de candidatos.
17.16. Ser divulgada no Quadro de Publicao Oficial dos Atos da Prefeitura Municipal de
Itabirito Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia - Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, a
relao dos candidatos que forem excludos da lista de classificao de candidatos
portadores de deficincia.
17.17. Da excluso da lista de candidatos inscritos como portadores de deficincia, caber
recurso, no prazo de 03 (trs) dias teis, para a junta mdica da Prefeitura de Itabirito,
devendo ser instrudo com os documentos discriminados no item 17.14 deste Edital, nos
termos do item 17.12.
Pgina 68 de 70
da Prefeitura Municipal de Itabirito na Avenida Queiroz Jnior n 635 - Bairro Praia Itabirito/MG - CEP: 35.450.000, a publicao de todas as informaes e atos referentes ao
Concurso Pblico.
18.14. No sero fornecidos quaisquer documentos comprobatrios de aprovao,
classificao, atestados, certificados ou certides relativas a notas de candidatos neste
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as respectivas publicaes. No sero fornecidos:
atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas a notas de candidatos
reprovados.
18.15. A Prefeitura de Itabirito e a Fundao Renato Azeredo no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico.
18.16. Ficar responsvel a Prefeitura de Itabirito, aps a homologao do certame, pela
guarda do material relativo ao concurso pblico notadamente as provas e eventuais
recursos interpostos, pelo prazo mnimo de 06 anos, seguindo as normas do Conselho
Nacional de Arquivos CONARQ, sem prejuzo do cumprimento de outros prazos aplicveis
guarda da documentao remanescente, para fins de fiscalizao dos atos de admisso
pelos rgos pblicos responsveis.
18.17. Integram este Edital os seguintes Anexos:
a) ANEXO I Programa de Provas e Sugestes Bibliogrficas;
b) ANEXO II Modelos Declaraes;
c) ANEXO III Modelos Recursos;
d) ANEXO IV Perfis Psicolgicos dos cargos e dimenses.
Pgina 70 de 70