ATPS REDE SOCIOASSISTENCIAL E

TERCEIRO SETOR

Campinas, 2014.

Introduo
Este trabalho tem como objetivo compreender as atribuies
do Terceiro Setor, suas atividades e participao no
desenvolvimento social, fazendo um paralelo com os
principais conceitos presentes no NOB/RH-SUAS.
Destacamos tambm suas atribuies para o estado, governo
e mercado, apresentando um estudo sobre a Obra Social So
Joo Bosco e o papel do Assistente Social dentro desta. O
Terceiro Setor ocupa as lacunas deixadas pelos servios mal
prestados pelo Estado populao, mostrando-se uma boa
alternativa para a soluo dos problemas de desigualdade
social e de m distribuio de renda, enfrentados pela
maioria da populao brasileira.

NOB-RH/SUAS
O NOB-RH/SUAS deu-se a partir da aprovao da resoluo
N269, de 13 de Dezembro de 2006. Seu objetivo
conceituar o sistema decentralizado e participativo,
estabelecendo condies que garantam sua eficcia, atravs
da adoo de uma concepo norteadora da
descentralizao da Assistncia Social, sendo um
instrumento de gesto.
Atravs desta gesto das polticas, ampliou o mbito das
competncias dos nveis de governo, sem delimit-las.
Props tambm uma comisso tripartite, com carter
consultivo com representantes dos trs nveis de governo
para discutir e pautar os aspectos relativos a esta gesto.

NOB-RH/SUAS
Foram proposto dois nveis de gesto da assistncia social e estadual, a
qual o Governo do Estado recebe os recursos da instancia federal do
Fundo Nacional de Assistncia Social (FNAS) para o Fundo Estadual de
Assistncia Social (FEAS) com a funo de coordenar e apoiar
tecnicamente e financeiramente servios, programas, projetos e
benefcios, gerenciando diretamente convnios com entidades localizadas
nos municpios que ainda cumpriam os requisitos do artigo 30 da LOAS.
Seus conceitos principais, visam construir e programar a poltica de
gesto de pessoas, mediante a elaborao e aprovao, ou seja, a
melhoria no trabalho do profissional podendo assim garantir um bom
atendimento a sociedade.

NOB-RH/SUAS
Alguns conceitos so:
Avaliao de desempenho, que tem como objetivo
aprimorar o trabalhador e sua equipe, oferecendo
condies para a realizao deste trabalho.
Desenvolvimento do trabalhador para o SUAS, reconhecer
a responsabilidade com os compromissos, sua satisfao
profissional, e o acolhimento qualidade populao
usuria do sistema, e etc.
A Educao permanente tem por principio avaliar o
profissional, e compreender sua formao profissional,
qualificao, requalificao, aperfeioamento,
especializao, e sua atualizao.

Pesquisa
Realizamos a entrevista com uma assistente social da Obra
Social So Joo Bosco, que uma ONG que atende
adolescentes e jovens de 14 24 anos, com objetivo de
trabalhar o fortalecimento de vnculos sociais e atuao no
mbito da preveno de situaes de risco social, como: uso
de drogas, iniciao sexual, gravidez precoce, situao de
rua e violao de direitos no ncleo familiar, promovendo o
desenvolvimento intelectual, tico, humano e profissional de
crianas, adolescentes, jovens e adultos, possibilitando o
exerccio da cidadania.

Dentro da OSSJB (Obra Social So Joo Bosco) a Assistncia Social

tem como principais atribuies:
A insero em programas e benefcios de gerao de renda
A insero em programas de qualificao profissional grupos de
convivncia e socializao,
Atividades recreativas, esportivas, ldicas e culturais, projetos de
captao de recursos,
Encaminhamentos para os servios de proteo social bsica: sade,
educao e habitao
Atendimento familiar e visitas domiciliares
Coordenao de projetos
Articulaes das redes de Servio de Proteo Social a Adolescentes
em Cumprimento de Medida Socioeducativa de Liberdade Assistida - LA

Questes e Respostas da
Assistente Social
1 - Quais as principais dificuldades de se trabalhar no
Terceiro Setor (ONG)?
Varias dificuldades, como identificar fontes de financiamento,
elaborar propostas consistentes, captar recursos e gerir as
organizaes e seus projetos. Elas enfrentam crticas sobre o
papel que ocupam na economia e na sociedade, sua relao
com o governo e as empresas, seu raio de atuao isso
sem mencionar a questo de apropriao indevida das
relaes institucionais e dos recursos.

Questes e Respostas da
Assistente Social
2 - Quais as principais facilidades de se trabalhar no
Terceiro Setor (ONG)?
O que mais gratificante dentro de uma organizao do terceiro
setor so os funcionrios e voluntrios, pois eles trabalham
satisfeitos e na maioria das vezes se empenham ao mximo.
O publico alvo atendido pelas instituies, os maiores so as
crianas, as famlias e os adolescentes.

Questes e Respostas da
Assistente Social
3 - Qual a importncia do trabalho social no Brasil?
O valor do trabalho social no Brasil faz -se no sentido de
erradicao dos problemas sociais, e bem mais no sentido de
aumentar a participao da sociedade civil na tomada de
decises importantes. Ou seja, no sentido de criar um maior
espao para os cidados serem ouvidos na democracia
sempre em construo no pas. Atualmente no Brasil as
ONGs so destacadas como formas modernas de
participao na sociedade.

10

CONCLUSO
Esse trabalho foi elaborado a partir de um levantamento e uma anlise
bibliogrfica relacionada ao Terceiro Setor para um embasamento terico
e metodolgico, alm de entrevistar e conhecer um pouco da realidade
de uma ONG, analisando parte de seu funcionamento de maneira prtica
e comparando-o com a bibliografia estudada.
A possibilidade do terceiro setor em transformar a realidade indiscutvel
para todos os nveis de experincia associativa. Conforme a Assistente
Social disse durante a entrevista as principais dificuldades por ela
encontradas esto nas fontes de financiamento e captao de recursos
para gerir seus projetos, o que de certa forma deveria ser oferecido pelo
Governo Federal e repassado aos Estrados e Municpios.
.

11

CONCLUSO (continuao)
atravs dessas ONGs que muitas famlias garantem no s
sua sobrevivncia, mas, sobretudo, a capacidade de
emancipao em termos de cidadania.
Devido entrevista realizada conclumos que a Obro Social So
Joo Bosco uma ONG do Terceiro Setor, que se declara com
finalidade pblica e sem fins lucrativos e que conta com o apoio
da populao para tentar modificar determinados aspectos da
sociedade.

12

REFERNCIAS
BIBLIOGRFICAS
BRASIL (2005). Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome. Norma Operacional Bsica - NOB/SUAS,
Secretaria Nacional de Assistncia Social. Braslia.
BRASIL (2006). Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome. Norma Operacional Bsica de Recursos
Humanos do SUAS - NOB/RH-SUAS, Secretaria Nacional de
Assistncia Social. Braslia.
MONTAO, Carlos. Terceiro Setor e Questo Social: crtica ao
padro emergente de interveno social. 6 ed. So Paulo:
Cortez, 2010.

13

REFERNCIAS
BIBLIOGRFICAS
TEODSIO, A. S. S. & RESENDE, G. A. Desvendando o
Terceiro Setor: trabalho e gesto em organizaes nogovernamentais. In: CARVALHO NETO, A. M. & NABUCO, M.
R. (orgs.) Relaes de trabalho contemporneas. Belo
Horizonte: Instituto de Relaes do Trabalho, Pontifcia
Universidade Catlica de Minas Gerais, 1999.
DELGADO, Maria Viviane Monteiro. O Terceiro Setor no
Brasil: Uma Viso Histrica. Revista Espao Acadmico, vol.
37, jun. 2004. Disponvel em: <
http://www.espacoacademico.com.br/037/37cdelgado.htm>
Acesso em: 19 out. 2014.

14