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EDITAL N 017/2014

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE


CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM
EDUCAO
A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto no 7.232, de 19 de julho de 2010,
publicado no Dirio Oficial da Unio no 137, de 20 de julho de 2010, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para
provimento de cargos Tcnico-Administrativos em Educao para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei n o
8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009, com a Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, com suas alteraes posteriores, com as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme
estabelecido a seguir:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade
Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (PROGESP).
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender provas de conhecimentos bsicos e especficos, mediante
aplicao de provas objetivas e discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no Captulo 9 deste
Edital.
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados no stio da Comperve, na data de
publicao deste Edital.
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados no stio da Comperve a partir do
dia 22/01/2015.
1.4. A lotao dos candidatos classificados no nmero de vagas efetivamente disponibilizadas em edital, na data de sua
publicao, dar-se- na unidade especificada no Captulo 2 (Dos Cargos).
1.4.1. Os candidatos aprovados, contudo, classificados alm do nmero de vagas efetivamente disponibilizadas, at
o limite mximo das posies especificadas no subitem 1 1.10.1 e item 11.11, conforme dispe o Decreto no
6.944/2009, poder se dar, segundo adequao administrativa, em qualquer das Unidades da UFRN, inclusive para o interior
do Estado do Rio Grande do Norte.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Processo Seletivo:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at
terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos formais ou
informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes em at terceiro grau,
em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor, ou ainda quem as
exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores data de
publicao deste Edital.
2. DOS CARGOS Conforme a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO (PCCTAE).
2.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 3.491,95, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00
2.1.1. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL - Cdigo 101 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
*
**
02
REQUISITOS: Graduao em Engenharia Civil e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver projetos de engenharia; Compatibilizar projetos de arquitetura
e complementares de engenharia; Executar obras civis; Fiscalizar obras, verificando a fiel observncia do que foi projetado,
especificado e contratado, avaliando o desempenho do responsvel pela execuo de obras, com as devidas anotaes no
Livro de Ocorrncia Diria da Obra; Elaborar e/ou conferir medies de servios executados; Elaborar oramentos e
cronogramas fsico-financeiros para execuo de obras e servios de engenharia; Elaborar laudos e pareceres tcnicos
especficos para engenharia civil; Elaborar relatrios de execuo de obras e servios de engenharia; Elaborar normas e
documentao tcnica especfica; Planejar e coordenar manuteno de instalaes fsicas; Avaliar a contratao de obras e
servios de engenharia; Assessorar em atividades de ensino, pesquisa e extenso relacionados com suas atividades. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.2. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA DE PRODUO - Cdigo 102 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
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Deficincia
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01
REQUISITOS: Graduao em Engenharia de Produo e Registro Profissional no Conselho Competente.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver projetos de engenharia; Planejar, coordenar a operao e a


manuteno; Orar e avaliar a contratao de servios; Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e
executados; Elaborar normas e documentao tcnica; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.3. CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS - Cdigo 103 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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02
REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao,
supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.4. CARGO: BILOGO - Cdigo 104 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Curso Superior em Cincias Biolgicas.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia,
biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariam biodiversidade; Organizar colees
biolgicas, manejar recursos naturais, desenvolver atividades de educao ambiental; Realizar diagnsticos biolgicos,
moleculares e ambientais, alm de realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas; Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.1.5. CARGO: EDITOR DE PUBLICAES - Cdigo 105 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Curso Superior em Comunicao Social, Jornalismo ou Letras.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Editar textos e imagens para publicao e, para tanto, selecionar o que
publicar, definir pauta e planejamento editorial, coordenar o processo de edio, pesquisar novos projetos editoriais e
participar da divulgao da obra; Responsabilizar-se pela publicao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.6. CARGO: ADMINISTRADOR - Cdigo 106 (Campus CERES/Escola Multicampi de Medicina )
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
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01
REQUISITOS: Curso Superior em Administrao e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de
recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgicas, entre outras; Implementar programas e
projetos; Elaborar planejamento organizacional; Promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; Prestar consultoria administrativa; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.7. CARGO: ADMINISTRADOR - Cdigo 107 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
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Deficincia
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01
REQUISITOS: Curso Superior em Administrao e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de
recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgicas, entre outras; Implementar programas e
projetos; Elaborar planejamento organizacional; Promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; Prestar consultoria administrativa; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.8. CARGO: PSICLOGO CLNICO - Cdigo 108 (Campus CERES/Escola Multicampi de
Medicina)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Graduao em Psicologia (Formao em Psiclogo) e Registro Profissional no Conselho
Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e
educao; Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e

acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; Investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.9. CARGO: PSICLOGO CLNICO - Cdigo 109 (FACISA Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Graduao em Psicologia (Formao em Psiclogo) e Registro Profissional no Conselho
Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e
educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; Investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.10. CARGO: ARQUITETO E URBANISTA - Cdigo 110 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Graduao em Arquitetura e Urbanismo e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas
etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; Fiscalizar e executar
obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; Prestar servios de consultoria e
assessoramento, bem como estabelecer polticas de gesto; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.11. CARGO: ESTATSTICO - Cdigo 111 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Graduao em Cincias Estatsticas ou Atuariais.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenhar amostras; Analisar e processar dados; Construir instrumentos
de coleta de dados; Criar banco de dados; Desenvolver sistemas de codificao de dados; Planejar pesquisa; Comunicar-se
oralmente e por escrito; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
2.1.12. CARGO: MDICO/MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE - Cdigo 112 (Campus
CERES/Escola Multicampi de Medicina)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Medicina de Famlia e Comunidade e Registro
Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; Tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; Realizar atividades de planto para
atendimento dos pacientes internos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.13. CARGO: NUTRICIONISTA - Cdigo 113 (FACISA Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Curso Superior em Nutrio e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e
enfermos); Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; Efetuar controle higinico-sanitrio;
Participar de programas de educao nutricional; Ministrar cursos; Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.

REMUNERAO: R$ 2.071,59, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,


benefcios e adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00
2.2.1. CARGO: REVISOR DE TEXTO BRAILLE - Cdigo 201 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo, acrescido de Curso de Capacitao na Simbologia Braille.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Revisar textos escritos no sistema Braille; Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.2. CARGO: TCNICO EM GEOLOGIA - Cdigo 202 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante em Geologia ou Mdio Completo acrescido de curso Tcnico em
Geologia.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar gelogos e engenheiros nos trabalhos de prospeco de
recursos minerais; Coletar amostras e processam dados geolgicos, geofsicos e geoqumicos; Preparar amostras minerais e
monitorar processos de anlises laboratoriais; Identificar reas de potencial mineral por meio de levantamentos
topogrficos, geolgicos e cartogrficos; Controlar a qualidade de frente de lavra e participam de estudos de impacto
ambiental; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.3. CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Cdigo 203 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Informtica, Tecnologia da Informao ou Eletrnica com
nfase em Sistemas Computacionais ou Mdio Completo acrescido de curso tcnico na rea de Informtica, Tecnologia da
Informao ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica,
critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; Projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.4. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/MEIO AMBIENTE - Cdigo 204 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo em Meio Ambiente ou Cincias Ambientais ou Gesto
Ambiental ou em Controle Ambiental ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Meio Ambiente ou
Cincias Ambientais ou Gesto Ambiental ou em Controle Ambiental.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.5. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/QUMICA - Cdigo 205 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
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01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo em Qumica ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso
Tcnico em Qumica.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.6. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES - Cdigo 206 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea de Edificaes ou Ensino Mdio Completo acrescido

de Curso Tcnico na rea de Edificaes.


DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; Desenvolver
projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; Planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos;
supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo;
Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
2.2.7. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA - Cdigo 207 (FACISA Santa
Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso
Tcnico na rea.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de
atuao, realizando ou orientando coleta de campo, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos; Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. As atividades podero ser realizadas nas reas:
Bioqumica, Biofsica, Biologia Celular, Fisiologia, Biotrio, Anlise de Alimentos, Tcnica Diettica, Microbiologia Geral
e de Alimentos ou reas afins; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.8. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/ALIMENTOS - Cdigo 208 (FACISA Santa
Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo em Alimentos ou ensino mdio completo acrescido de Curso
Tcnico em Alimentos.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar estudos e experincias relativas fabricao e transformao
de alimentos; Analisar e testar processos, produtos novos ou aperfeioados; determinar as misturas e frmulas
experimentais, obedecendo instruo da direo tcnica especializada; Acompanhar as diferentes etapas de fabricao,
comprovando o produto final; Efetuar testes de laboratrios e outros especficos; Assegurar a observncia aos padres
estabelecidos; Operar no campo da tecnologia de alimentos de acordo com a necessidade da instituio; Efetuar
levantamentos dos materiais necessrios ao servio; Assistir os pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade;
Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade.
2.2.9. CARGO: TCNICO EM ALIMENTOS E LATICNIOS - Cdigo 209 (Macaba/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo em Alimentos ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso
Tcnico em Alimentos.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de
qualidade de insumos para a indstria alimentcia de alimentos e laticnios; Participar de pesquisa para melhoria, adequao
e desenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso; Supervisionar processos de produo e do controle de
qualidade nas etapas de produo; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.10. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 210 (FACISA Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
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02
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Executar servios gerais
de escritrios; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.11. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 211 (CERES Caic e Currais
Novos/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Preparar relatrios e planilhas; Executar servios gerais
de escritrios; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel

de complexidade associadas ao ambiente organizacional.


(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de reserva.

2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.


REMUNERAO: R$ 1.656,23, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens,
benefcios e adicionais previstos na legislao.
TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00
2.3.1. CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO - Cdigo 301 (Natal/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
02
01
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03
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e
materiais similares; Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; Selecionar mtodos de anlise; Efetuar clculos conforme indicaes do mtodo de anlise;
preencher fichas e formulrios; Preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e
matrias-primas; Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; Executar exames e
outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; Auxiliar nas anlises e testes
laboratoriais; Registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; Zelar pela assepsia, conservao e
recolhimento do material utilizado; Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.3.2. CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS - Cdigo 302 (FACISA Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
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01
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Assistir e orientar alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana,
sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; Assistir o corpo docente nas unidades didticopedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados
ao ambiente organizacional.
2.3.3. CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 303 (Campus CERES Caic/Currais
Novos)
VAGAS (Ampla
COTAS (Lei n
Candidatos com
TOTAL
Concorrncia)
12.990/2014)
Deficincia
01
*
**
01
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica, bem como tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e
extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associados ao ambiente organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 10%
sero providos na forma do 2o do Art. 5o da Lei no 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 o do Art. 5o da
Lei no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05
(cinco) vagas.
3.3. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas aos portadores de deficincia.

3.4. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto no 3.298/99, participar do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
3.5. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na
listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo.
3.5.1. Antes da nomeao, o candidato dever submeter-se inspeo mdica promovida por Percia Mdica Singular da
UFRN, mediante agendamento prvio, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou
no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s
vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.5.2. O candidato que no for considerado portador de deficincia pela Percia Mdica Singular da UFRN, nos termos do
Decreto no 3.298/99, passar a figurar apenas na listagem de classificao geral, sendo convocado o prximo candidato
portador de deficincia, ressalvados os casos especificados no item 3.6.
3.5.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.5.4. O candidato dever comparecer Percia Mdica Singular da UFRN munido de laudo mdico que ateste o tipo de
deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID).
3.5.5. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.6. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao
no concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/especialidade.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
4.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos negros.
4.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 03 de maro de 2015.
4.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia
s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
4.1.12. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorr er s vagas reservadas na forma
da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo/especialidade de sua opo.
5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:


a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso,
conforme indicado no Captulo 2 deste Edital;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela
Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados;
g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos portadores de deficincia fsica, declarando a deficincia de que
portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando
ainda que esta compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de
Vigilncia Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e
sua compatibilidade com o cargo;
h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei no 8.112/90.
6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste
Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
6.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao
e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio.
6.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de
Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.);
b) passaporte;
c) certificado de Reservista;
d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
e) carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) carteira Nacional de Habilitao.
6.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital.
6.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.
6.4. A Comperve no se responsabiliza pelo no recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos no item 8.1 deste
Edital no sero acatadas.
6.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu envio.
6.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para
realizar a sua inscrio.
6.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital.
6.9. Caso o candidato efetue o pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a inscrio
correspondente ao ltimo pagamento efetuado.
6.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela Comperve, do pagamento efetuado.
6.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a Comperve cancelar a inscrio do
candidato.
6.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao.
6.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
6.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.13. O candidato dever preencher obrigatoriamente os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo
nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme subitem
6.2.1 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.14. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas e a candidata lactante que necessitar amamentar
seu filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.

6.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item 6.14 devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 02 a 24
de fevereiro de 2015, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.14.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.14.3. A condio diferenciada de que trata o subitem 6.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja
efetuado no perodo estabelecido no subitem 6.14.1.
6.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
6.15.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.15.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
6.16. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que trata
este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Os candidatos amparados pelo Decreto no 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n o 8.112, de
11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes
condies:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135,
de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto no 6.135, de 2007.
7.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever:
a) acessar o stio www.comperve.ufrn.br;
b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no perodo de 02 a
13 de fevereiro de 2015;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio; e
d) imprimir e guardar o comprovante.
7.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de
m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo
nico do Art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder
por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
7.4. Para o candidato isento ser validada, apenas, a ltima inscrio realizada.
7.5. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas;
c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 7.2.
7.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio www.comperve.ufrn.br, no dia 24 de fevereiro de 2015.
7.7. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato.
7.8. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 24 de fevereiro de
2015.
8. DO PROCESSO DE INSCRIO
8.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 02 de fevereiro de 2015 at s
23h59min do dia 23 de fevereiro de 2015, observando o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio; b)
preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio com uma foto recente, para documento, tamanho 3x4, em arquivo
digital formato jpeg;
d) imprimir a GRU (GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
e) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 02 a 24 de fevereiro de 2015, no local
indicado na GRU.
8.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 8.1, letra e.
8.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento
do valor de inscrio.
8.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como instrumento de
comprovao de pagamento da inscrio.
8.4. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 03 de maro de 2015, acessar o stio www.comperve.ufrn.br
para consultar sobre a validao da sua inscrio.
8.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (BR 101, Campus Universitrio
Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 10 de maro de 2015 cpia do
comprovante de pagamento, realizado no perodo estabelecido na letra e do item 8.1 deste Edital, no horrio das 07h30min
s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.
9. DAS PROVAS

9.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 a 113) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.1.1.
9.1.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
No DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA
3
9.2. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201 a 211) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.
9.2.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA
3
9.3. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C (cdigo 301 a 303) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.
9.3.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS
N DE QUESTES
Lngua Portuguesa
10
Legislao
10
Conhecimentos Especficos
30
PROVA DISCURSIVA
3
9.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens 9.1.1, 9.2.1 e
9.3.1, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma
delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
9.4. A prova Discursiva tem como objetivo avaliar o domnio, pelo candidato, da capacidade de resolver
situaes-problema de carter geral que simulem prticas da atividade profissional.
9.5. Os contedos programticos das provas discursivas sero os mesmos disponibilizados para as provas objetivas de
conhecimento especficos.
9.6. Para o cargo Revisor de Textos Braille as provas objetiva e discursiva sero em Braille.
10. DA APLICAO DAS PROVAS
10.1. As provas sero aplicadas no dia 22 de maro de 2015, no municpio de Natal/RN.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 3 0 minutos.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas, preencher a Folha de Respostas e redigir em carter
definitivo as respostas das questes discursivas no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser div ulgado no stio www.comperve.ufrn.br, a partir do dia 11 de maro
de 2015.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de rea lizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio
reconhecimento do local de realizao de provas.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).
10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado
do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar
ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explici tamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das pr ovas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente.
10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no),
relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotog rfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos

escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do
mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, e uma Folha de
Respostas.
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio de coleta da impresso
digital e dever assinar a Ficha de Identificao Individual, a Folha de Respostas e a capa do Caderno de
Provas.
10.9. Na Folha de Respostas constaro, d entre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de
inscrio e o nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no Item 10.9 esto
corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur -la, dobr-la,
amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada
questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta esferogrfica na cor preta ou
azul, fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em
caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve.
10.9.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao ser considerada nula.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar -se do prdio onde estiver realizando as provas no mais
ter acesso ao referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora, aps o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realiza o das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera
fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar,
coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do te mpo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de
Provas e a Folha de Respostas.
10.13. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas ou pelas autoridades presentes, informa es referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO
11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao.
11.2. A soma das notas das Provas Objetivas valer 10(dez) pontos.
11.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
11.3. O clculo da Nota de cada Prova Objetiva ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo
cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo.
11.3.1. O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais.
11.4. Somente tero corrigidas as Provas Discursivas os candidatos que:
a) obtiverem o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) estiverem inseridos no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do subitem 11.6, considerando -se os
primeiros classificados pela ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas Provas Objetivas.
11.4.1. O nmero de acertos correspondente a 60% das questes vlidas ser arredondado para o nmero inteiro
imediatamente superior.
11.5. A Prova Discursiva ser avaliada, isoladamente, por, no mnimo, dois examinadores.
11.5.1. A nota da Prova Discursiva ser o resultado obtido pela mdia aritmtica das notas atribudas por cada
um dos examinadores.
11.5.2. A nota da Prova Discursiva, atribuda por cada examinador, assumir valores entre 0 (zero) e 10 (dez),
e ser calculada por meio do somatrio da pontuao ob tida em cada questo.
11.5.3. A banca examinadora s avaliar resposta s questes discursivas quando inseridas no espao reservado
para esse fim e escritas com caneta esferogrfica.

11.5.4. Ser atribuda nota 0 (zero) questo discursiva que:


a) estiver em branco;
b) for redigida fora do espao destinado a resposta definitivo no Caderno de Provas;
c) for redigida de forma ilegvel;
d) no for redigida com caneta esferogrfica de tinta na cor azul ou preta.
e) fugir ao contedo definido para a questo;
f) contiver identificao do candidato.
11.5.5. As notas da Prova Discursiva sero lanadas em Folhas de Avaliao e processadas eletronicamente.
11.5.6. Se as notas atribudas na prova referida no subitem 11 .5 divergirem em mais de dois pontos, um terceir o
examinador ser convocado para eliminar a divergncia.
11.5.7. O valor da Nota da Prova Discursiva ser arredondado para 2 (duas) casas decimais.
11.6. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, para os candidatos amparados pela Lei n
12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, nos termos do disposto no artigo 16 3 o do Decreto no
6.944/2009, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme
quadro a seguir:
Cargo/Cdigo

Engenheiro/Engenharia Civil (101)


Engenheiro/Engenharia de Produo (102)
Tcnico em Assuntos Educacionais (103)
Bilogo (104)
Editor de Publicaes (105)
Administrador (106)
Administrador (107)
Psiclogo Clnico (108)
Psiclogo Clnico (109)
Arquiteto e Urbanista (110)
Estatstico (111)
Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade (112)
Nutricionista (113)
Revisor de Texto Braille (201)
Tcnico em Geologia (202)
Tcnico de Tecnologia da Informao (203)
Tcnico de Laboratrio/Meio Ambiente (204)
Tcnico de Laboratrio/Qumica (205)
Tcnico de Laboratrio/Edificaes (206)
Tcnico de Laboratrio/Biologia (207)
Tcnico de Laboratrio/Alimentos (208)
Tcnico em Alimentos e Laticnios (209)
Assistente em Administrao (210)
Assistente em Administrao (211)
Assistente de Laboratrio (301)
Assistente de Alunos (302)
Auxiliar em Administrao (303)

Ampla
Concorrncia
29
15
29
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
29
15
15

Cotas (Lei n
12.990/2014) 20%
8
4
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
8
4
4

Candidatos com
deficincia 10%
4
2
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4
2
2

11.7. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a seguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) no obtiver nota mnima 7,0 (sete) na Prova Discursiva;
c) no estiver inserido no grupo de candidatos referidos nos subitens 11.4 e 11.6;
d) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na capa do Caderno de Provas;
e) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
f) redigir a Prova Discursiva com lpis grafite (ou lapiseira).
11.8. Para os candidatos no eliminados, a Nota Final (NF) ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula:
NF = (PO x 0,50) + (PD x 0,50)
em que PO a nota nas Provas Objetivas, e PD a nota na Prova Discursiva.
11.9. O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais.
11.10. A UFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprovados no
certame, classificados at o nmero mximo de candidatos especificados no subitem 11.10.1, conforme o que
dispe o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os
candidatos portadores de deficincia e dos que se declararam negros na forma da Lei n 12.990/2014 .
11.10.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro abaixo:

Cargo/Cdigo

Ampla
Concorrncia
6
3
6
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
10
3
3

Cotas - Lei n
12.990/2014 (*)
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1

Candidatos com
deficincia (*)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

Total

9
Engenheiro/Engenharia Civil (101)
5
Engenheiro/Engenharia de Produo (102)
9
Tcnico em Assuntos Educacionais (103)
5
Bilogo (104)
5
Editor de Publicaes (105)
5
Administrador (106)
5
Administrador (107)
5
Psiclogo Clnico (108)
5
Psiclogo Clnico (109)
5
Arquiteto e Urbanista (110)
5
Estatstico (111)
5
Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade (112)
5
Nutricionista (113)
5
Revisor de Texto Braille (201)
5
Tcnico em Geologia (202)
5
Tcnico de Tecnologia da Informao (203)
5
Tcnico de Laboratrio/Meio Ambiente (204)
5
Tcnico de Laboratrio/Qumica (205)
5
Tcnico de Laboratrio/Edificaes (206)
5
Tcnico de Laboratrio/Biologia (207)
5
Tcnico de Laboratrio/Alimentos (208)
5
Tcnico em Alimentos e Laticnios (209)
5
Assistente em Administrao (210)
5
Assistente em Administrao (211)
14
Assistente de Laboratrio (301)
5
Assistente de Alunos (302)
5
Auxiliar em Administrao (303)
(*) Cadastro de Reserva
11.10.2. Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero
correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo
Decreto n 6.944/2009.
11.10.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de apro vados de que tratam o subitem 11.10.1
deste edital e o Anexo II do Decreto no 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro ,
automaticamente, reprovados no concurso pblico.
11.11. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos
termos do disposto no artigo 16 3 o do Decreto no 6.944/2009.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL


12.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios de desempate
especificados abaixo.
12.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003.
12.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao candidato que
obtiver, na seguinte ordem de prioridade,
a) maior pontuao na Prova Discursiva;
b) maior pontuao na Prova Objetiva;
c) maior idade.
13. DOS RECURSOS
13.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio www.comperve.ufrn.br,
uma hora aps o trmino da aplicao das provas.
13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas
poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.2.1. O candidato dever consultar, no stio da Comperve, o dia que ter acesso ao Gabarito Oficial
Definitivo e ao Parecer da Banca de Reviso.
13.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial
Definitivo.

13.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado
em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento)
da pontuao.
13.3. O candidato poder requerer cpia de sua Folha de Respostas da Prova Objetiva ou de s ua Prova
Discursiva at quarenta e oito horas aps a divulgao do respectivo resultado, observando os seguintes
procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.3.1. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 13.3 receber a cpia na sede da Comperve, no
segundo dia til aps a data de trmino da solicitao da cpia, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das
13h30min s 17h30min, mediante a apresentao do Comprovante de Solicitao.
13.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obt ida na Prova Discursiva poder faz-lo em
at quarenta e oito horas contadas a partir da data de recebimento da cpia estabelecida no item 13.3.1,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Espec fico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao
13.4.1. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 13.4 dever consultar, no stio da COMPERVE, o
dia para recebimento do Parecer da Banca de Reviso.
13.4.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
13.5. No sero aceitos recursos que:
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) forem impetrados fora do prazo estabelecido neste captulo;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) apresentem preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, Comperve ou a quaisquer outros indivduos ou
instituies envolvidos neste Concurso.
13.6. A Comperve divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Processo
Seletivo por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Comperve (BR 101, Campus
Universitrio Lagoa Nova Natal/RN), na Secretaria da PROGESP (Prdio da Reitoria, BR 101 Campus
Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59072-970, Natal-RN) ou via internet, nos stios www.comperve.ufrn.br e
www.progesp.ufrn.br.
14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados
via internet, no stio www.comperve.ufrn.br.
14.2.1. As nomeaes dos candidatos aprovados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio e
disponibilizadas no stio www.progesp.ufrn.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompan har tais
publicaes.
14.2.2. Os candidatos aprovados, quando da nomeao sero convocados pela Coordenadoria de Planejamento de
Gesto de Pessoas CPGP/DDP, antes de tomarem posse no cargo, para realizarem a entrevista do perfil que
determinar a unidade de lotao.
14.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico
no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato
fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da
Administrao da UFRN.
14.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outros
rgos da administrao pblica federal, respeitados os interesses da UFRN e a ordem de classificao.
14.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o
deslocamento eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as n ecessidades institucionais,
aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 58 da Lei no 8.112/90.
14.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme
convenincia da UFRN, nos termos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
14.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFRN proceder, durante o prazo de
validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas
neste Edital, seguindo, rigorosamente, a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao.
14.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na Comperve, enquanto estiver participando do
concurso, e na PROGESP, se aprovado.
14.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.

14.9. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao i nteresse e convenincia da Administrao
da UFRN.
14.10. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser cumprida nos horrios diurno, vespertino e
noturno, distribudas na semana de acordo com as necessidades de funcionamento da unidade de lotao e com a legislao
vigente.
14.10.1. O cargo de Mdico/Sade da Famlia e Comunidade tem jornada de trabalho especial de 20 (vinte) horas
semanais, nos termos da Portaria n 1.100. de 6 de julho de 2006 , da Secretaria de Recursos Humanos do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no DOU de 10 de julho de 2006, a qual poder ser
cumprida nos horrios diurno, vespertino e noturno, distribudas na semana de acordo com as necessidades de
funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente.
14.11. A posse no cargo fica condicionada ao atendimento das condies constitucionais e legais, bem como aprovao em
inspeo mdica a ser realizada pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, momento em que
devero ser apresentados pelo candidato os exames e documentos abaixo relacionados:
a) tipo sanguneo + Fator RH;
b) VDRL;
c) glicemia de jejum;
d) atestado mdico de sanidade mental (emitido por um Psiquiatra);
e) exame oftalmolgico completo (com fundoscopia e informando doenas infecto-contagiosas);
f) hemograma completo c/ contagem de plaquetas;
g) dosagem de TGO e TGP; GAMA GT; ureia e creatinina sangunea.
14.12. A posse dos candidatos, perante a Diretoria de Administrao de Pessoal da UFRN, ser condicionada apresentao
dos documentos abaixo relacionados:
a) laudo mdico, emitido pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, atestando aptido fsica e
mental do candidato, conforme item 14.11;
b) uma foto 3x4 (recente);
c) carteira de identidade (cpia e original);
d) cadastro de pessoas fsicas CPF (cpia e original);
e) ttulo de eleitor (cpia e original) e certido de quitao eleitoral;
f) certificado de reservista, quando do sexo masculino (cpia e original);
g) certificado de escolaridade devidamente registrado no rgo competente (cpia e original);
h) certido de nascimento ou casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos dependentes (cpia e
original);
i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original);
j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso (cpia e original);
k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP);
l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida na DAP);
m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries.
14.14. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes de que:
a) a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e Educao
Profissional, obrigatria;
b) fica vedada a alterao de regime de trabalho durante o perodo do estgio probatrio.
14.15. Com base no artigo 207 da Constituio da Rep blica Federativa do Brasil, a Comperve reserva-se o
direito de manter todo o material relativo ao concurso arquivado por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a
partir da divulgao do resultado final e, aps esse prazo, de recicl-lo.
14.16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.17. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a PROGESP.
14.18. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
Natal (RN), 18 de dezembro de 2014.

Mirian Dantas dos Santos


Pr-Reitora de Gesto de Pessoas