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PODER JUDICIRIO FEDERAL

Tribunal Regional do Trabalho 2 Regio

17 TURMA
PROCESSO TRT/SP N 01014.2006.036.02.00-3
RECURSO ORDINRIO e RECURSO ADESIVO
RECORRENTE : (1) SENAC SERVIO SOCIAL DE APRENDIZAGEM
COMERCIAL
(2) DOLORES DE PAULA GONALVES
ORIGEM
: 36 VARA DO TRABALHO DE SO PAULO
O pagamento dos honorrios periciais incumbe parte sucumbente na
pretenso relativa ao objeto da percia (art. 790-b, da CLT).

Inconformada com a r. sentena de fls. 271/4, cujo relatrio adoto


e que julgou parcialmente procedente a ao, recorre ordinariamente a reclamada s fls.
276/89 discutindo: doena profissional; estabilidade provisria; indenizao por danos
morais.
Recurso adesivo da reclamante (fls. 295/7). Discute: diferenas de
horas extras e reflexos.
Contrarrazes s fls. 291/4 e 299/302.
Depsito recursal e custas pagas, fls. 277/9.
o relatrio.
VOTO
Conheo do recurso ordinrio, por presentes os pressupostos de
admissibilidade.
RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA
1. Doena profissional Garantia de emprego. Art. 118 da Lei
8.213/91
Inicialmente, a reclamada afirma que a disfonia funcional que
acomete a trabalhadora, conforme diagnstico do perito mdico (fls. 223/30) no consta
do Anexo II do Decreto 3.048, no se podendo reconhecer o carter de doena
profissional, para enquadramento no art. 20, inciso I, da Lei 8.213/91.
No tem razo.
A questo se resolve pela previso expressa do 2, do art. 20, da
Lei 8.213, assim redigido: Em caso excepcional, constatando-se que a doena no
includa na relao prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condies
especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona diretamente, a
Previdncia Social deve consider-la acidente do trabalho.
Como se v, o legislador no tratou de modo taxativo o rol a que se
referem os incisos I e II do art. 20, da Lei 8.213 e que consta do anexo II do Decreto
3.048. Admitiu-se a hiptese de reconhecimento da doena profissional quando, ainda
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que ali no prevista, resulte comprovado que decorreu das condies peculiares de
trabalho e que tenha nexo causal com as tarefas desempenhadas.
Essa a hiptese dos autos.
O perito referiu-se expressamente concausa, informando que, a
despeito da pr-disposio orgnica da obreira para o surgimento da doena (disfonia
funcional, fl. 228), as funes exercidas na reclamada contriburam, de modo
determinante, para sua ecloso.
Consta do laudo: O trabalho no a causa nica da molstia,
pois a autora congenitamente predisposta aquisio de molstias
otorrinolaringolgicas.
H nexo concausal com a atividade de lecionar e usar giz, pois a
molstia agravada pela exposio ao p, sendo notrio que o uso de giz no quadro
negro, expe a quem o usa, ao p de giz, que contm produtos minerais alergizantes. (fl.
229).
Por fim, no subsiste a tese de que a ausncia e percebimento de
auxlio-doena acidentrio impede o reconhecimento da garantia de emprego.
Dispe o art. 118 da Lei n 8.213/91: O segurado que sofreu
acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses, a
manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio doena
acidentrio, independentemente da percepo de auxlio-acidente..
A discusso a respeito da exigncia do afastamento resta superada.
A jurisprudncia cristalizada no inciso II da Smula 378 do C. TST, reza que So
pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a
conseqente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a
despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do
contrato de emprego (grifei).
A Smula pacificou a matria, harmonizando a interpretao do
propalado art. 118, da Lei 8.213/91, com as disposies dos artigos 20 e 23 da mesma
norma. A deciso de primeiro grau no caracteriza, portanto, qualquer ofensa ao princpio
da legalidade, insculpido no art. 5, inciso II, da CF, mesmo porque o sr. Perito concluiu
que a reclamante ostenta incapacidade parcial e permanente para o trabalho de
lecionar em sala de aula (fl.230).
Mantenho a deciso.
2.Indenizao por danos morais. Doena profissional
A teor do disposto no artigo 7, inciso XXVIII, da Constituio
Federal, o deferimento de indenizao por danos morais, como elemento reparador de
doena profissional, exige a comprovao da existncia de culpa ou dolo do empregador.
A recorrente afirma que no h demonstrao de sua conduta
culposa para a ecloso da doena, o que retira da reclamante o direito indenizao por
danos morais.
No tem razo.
A negligncia da recorrente, em relao patologia que acomete a
recorrente est demonstrada no laudo e esclarecimentos. O perito referiu expressamente
que: Disfonias funcionais so aquelas que no apresentam nenhuma alterao visvel
nas pregas vocais, elas so decorrentes do mal uso ou do abuso da voz. Geralmente
ocorrem em profissionais da voz que no tem nenhum tipo de orientao (fl. 261).
Assim, permitindo o empregador que a reclamante executasse
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suas tarefas de forma inadequada, sem observar e fornecer todos os meios necessrios
proteo contra os riscos decorrentes da atividade exercida, sem zelar pela segurana de
sua sade, resta caracterizada a culpa (omisso), devendo a empresa arcar, por
consequncia, com a responsabilidade pela reparao.
A indenizao deve configurar justa reparao, contudo, sem
desbordar do princpio da razoabilidade. sabido que a dor moral no tem preo, de
modo que o arbitramento da indenizao correspondente no se sujeita a limites
previamente fixados, devendo ser apurada com vistas a gravidade do dano, a confortar a
vtima sem enriquec-la e que, ao mesmo tempo, desestimule o autor da ofensa a reincidir
na conduta lesiva, sem, porm, lev-lo insolvncia.
Logo, com base em tais parmetros, considerando, ainda o fator
concausal, entendo condizente e razovel, o valor da indenizao arbitrado em
R$.10.000,00, ou cerca de trs remuneraes da autora (fl. 3), no comportando
reparao.
3. Honorrios periciais
Incumbe ao recorrente o pagamento dos honorrios periciais, por
se tratar da parte sucumbente na pretenso relativa ao objeto da percia (art. 790-b, da
CLT).
Nada a modificar.
RECURSO ADESIVO DA RECLAMANTE
1. Diferenas de horas extras e reflexos.
Alega a recorrente que as declaraes de sua testemunha servem
para acolhimento do pedido.
No tem razo a recorrente.
Em depoimento pessoal, a recorrente referiu que, em regra, o
horrio era assinalado corretamente, j que: ...nem sempre anotava corretamente a
jornada nas folhas de ponto... (fl. 105).
Sua testemunha teve o depoimento corretamente desconsiderado,
de vez que declarou que a regra era a marcao restrita ao horrio contratual. Asseverou
que: ...marcavam apenas o horrio que era permitida a marcao, ou seja, o horrio
contratual (fl. 105). Contudo, como bem observado pelo MM. Juzo a quo, os
controles de ponto indicam marcao de jornada superior contratada, como por
amostragem os documentos 18,20, 24 e 28.
Ainda, como salientado na r. sentena h discrepncia entre os
intervalos declarados pela autora, como sendo de uma hora e, a pausa referida pela
testemunha de 20/30 minutos.
Diante desse quadro, de se concluir que houve intuito de a
testemunha beneficiar a recorrente ou que a testemunha desconhecia dos fatos. Em
qualquer hipteses, resulta certo que a autora no provou o fato constitutivo do direito
(art. 818, da CLT cc art. 333, inciso I, do CPC), pelo que de se rejeitar o pedido.
No h que se falar, ademais, em limitao da condenao s
diferenas no quitadas. Isto porque embora concedido prazo (fl. 106), a reclamante nem
sequer apresentou demonstrativo comprovando a existncia de diferenas devidas (fls.
126/133), nus que lhe competia.
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Mantenho a deciso.
ANTE O EXPOSTO,
ACORDAM os magistrados da 17 Turma do Tribunal Regional
do Trabalho da Segunda Regio, nos termos da fundamentao, em conhecer e, no
mrito, NEGAR PROVIMENTO ao apelo da reclamada e ao recurso adesivo da autora.
THAS VERRASTRO DE ALMEIDA
Relatora
sap

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