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03/12/13
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03 de de zembro de 2013
Inicial trabalhista
Publicado por Cris tiane Arajo - 16 horas atrs
EXMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA _____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA
_____________________________/MG.
FULANO DE TAL, Brasileiro, s olteiro, profis so, inscrito no CPF sob o n __________________ e RG n MG
_____________, res ident e e domiciliado na c idade de B elo Horizonte/MG, Rua ___________________, n ______
Bairro _______________, CEP ____________, vem por seus advogados in fine assinados, propor a presente:
RECLAMATRIA TRABALHISTA, em face de:
EMP RESA LTDA, pess oa jurdic a de direito privado, ins crita no CNPJ s ob o n________________, a ser intimada
____________________, n. _______, Bairro _____________, B elo Horizonte/MG, CE P ______________, pelos
mot ivos de fato e de direito que passa a ex por:
PRELIMINARMENTE:
Requer a conc esso da assist ncia judiciria gratuita ao Reclamante, nos termos do art . 5, Inciso LXXIV da CF, e
nos termos do art. 4 da lei n.1.060/ 50 e 7.510/86, por s er es te pobre no sentido da lei, no podendo dispor de
rec ursos para demandar sem prejuzo do sust ento prprio e da famlia, bem como por estar assistida por sindicato de
classe.
1. DO GRUPO ECONMICO
O Reclamante foi admitido pela empresa ____________, 1 Reclamada, mas na verdade exercia suas funes para a
2 Reclamada, nas dependncias destas, empresa essa que se valia do resultado do labor do Rec lamante, s endo
diretamente beneficiada pelo labor des te. A ssim que se requer a declarao do GRUPO ECONMICO entre as
rec lamadas, s endo essas solidrias no pagamento de todas as verbas e indeniza es ora pleiteadas, nesse sent ido:
Processo 01609-2008-029-03-00-7 RO
Data de Publi cao 07/08/2009 DEJ T Pgina: 60

crisaraujoadv.jusbrasil.com.br/modelos-pecas/112173008/inicial-trabalhista?utm_campaign=newsletter&utm_medium=email&utm_source=newsletter
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rgo Julgador Primeira Turma
Rel ator Marcus Moura Ferreira
Revisor Maria Laura Franco Lima de Faria
01609-2008-029-03-00-7 - Recurso Ordinrio
EME NTA: GRUPO ECONMICO RE SPONS ABILIDADE SOLIDRIA. Evidenciando-s e a existncia de es treit a
relao entre as reclamadas, com coordenao e interligao ent re elas que, inclusive, dispem da mo-de-obra
dos mesmos empregados, cabe reconhecer tamb m a exist ncia de um nico empregador para f ins de impor a
cada uma dest as empresas componentes do mes mo grupo a responsab ilizao s olidria pelo pagamento dos
crditos trab alhis tas deferidos ao rec lamante, nos termos do art. 2, parg. 2, da CLT. Este entendimento mais
condizente com a f inalidade do instituto, que a ampliao da garantia do crdito trabalhist a, es tando amparada
na concepo do empregador nico, para assegurar que todas as empres as integrantes do grupo econmico s ejam
consideradas um s patro, assumindo as obrigaes e direitos decorrentes do c ontrato de trab alho de seus
empregados (I nteligncia da Smula 129 do TST).
2. DA DATA DE ADMI SSO, SAIDA E FUNO EXERCIDA, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO
O Reclamante foi admitido em _______, para exerc er a funo de ____________, c om jornada cont ratual de
__________ s __________, sendo dispensado em ___________, tendo como ult ima remunerao o salrio de R$
______________.
3. DO RECONHECIMENTO DO VNCULO EMPREGATCI O P resena de todos os requi sitos do a rt. 3 da CLT.
O reclamante sempre laborou para a rec lamada, cumprindo determinaes des ta, horrio de trabalho, recebendo
ordens, sendo remunerado pela contrapresta o do servio prestado, preenc hendo todos os requisitos necessrios
para rec onhec iment o do vnculo empregatcio previstos no art. 3 da CLT, a saber:
Subordinao O reclamante era s ubordinado ao S r _______, recebendo ordens deste, diret rizes na execu o da
prestao do servio obreiro, no tendo o reclamante qualquer autonomia na execuo de s uas t arefas.
One rosidade O reclamante era devidamente e habitualmente remunerado pela contrapresta o do servio realiz ado
a reclamada.
Pessoali dade O reclamante sempre prestou os servios com pess oalidade, comprometimento e zelo, s endo certo
que sempre respeit ou e cumpriu os parmetros des ignados pela reclamada.
Habitual idade O reclamante pres tava seus servios a reclamada com habit ualidade, sempre dentro dos limites
impostos pela reclamada, obedecendo horrios e ordens .
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Res ta claro a pres ena in contest e de todos os requis itos neces srios para o reconhecimento do vinculo
empregat cio, o que des de j se requer.
4. DO DEVIDO ENQUADRAMENTO S INDICAL E DO DESRESP EITO AO PI SO SALARIAL
A Reclamante, em que pese prestar servios _________________, atividade esta que se apresenta como principal
produto da Reclamada, foi incorretamente enquadrada na cat egoria profissional dos __________________, s endo
adotada como conveno colet iva para reger suas rela es t rabalhistas a CCT da _________________.
Com um s imples deitar de olhos sobre o carto CNPJ que ora se junt a presente a o podemos verificar que a
atividade principal ali declarada pela Reclamada a de _____________________. At ividade complet ament e diversa
do enquadramento s indic al a qual a mes ma filiada.
E, em sendo o _________________________ a atividade preponderante da Reclamada o Sindicato ao qual a

Rec lamante deveria ter sido vinculada seria, por cons eqncia, o ____________________________ e no o
______________________ ou qualquer out ro ente sindical.
Superada a questo do equivocado enquadramento s indic al imposto pela Reclamada, nec essria a correo da
remunerao da Rec lamante com bas e nas CCTs do Sindicato que legalmente a deveria representar, ou seja, o
____________________.
Tem a Reclamante, portanto, o direito de receber as diferenas salariais decorrentes da inaplicao das corretas CCT
s relat ivas cat egoria profissional qual est ins erida e, por ela, deveria ser remunerada.
Ass im, requer que seja a Rec lamada condenada ao pagamento das diferenas salariais apuradas bem como o
reflexos das diferenas salariais em horas extras, frias mais um tero, 13 s alrio, aviso prvio, int ervalos intrajornadas e FGTS, por todo o perodo do cont rato de trabalho.
Des de j a Reclamante requer que a Rec lamada apresent e todos os cont racheques da reclamante, para que possa
ser realizado, em liquidao de s entena, o levantamento dos valores referentes a defasagem s alarial da mesma.
5. DA INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE
O reclamante exerc ia a funo de __________, est ando diret ament e exposto a agentes qumicos, biolgicos ,
pat olgicos, e etc .
Nes se sentido, des de j se requer a designao de percia, para que esta comprove a situao insalubre/ perigosa a
que o reclamante s empre esteve ex posto, em decorrncia do trabalho por es te ex ercido, sendo c oncedido a este o
percentual equivalente ao adicional de insalubridade/ peric ulosidade, por todo perodo, e o que des de j se requer.
6. DA GARANTI A DE ESTABILIDADE
(ge stante, acidente de traba lho, membro da CIPA, e etc)

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O reclamante foi dispensado gozando de garantia de es tabilidade em decorrncia de ______________.
Ass im, requer a descons tituio imediata do Avis o Prvio/Demiss o, dado ao Rec lamante, devendo o mesmo voltar
ao desempenho imediato de suas funes por gozar de garant ia de estabilidade c onforme determinao legal.
Des tarte, requer o pagamento integral dos s alrios correspondentes ao mes es que o reclamante gozava de garantia
de estabilidade, c om os juros legais c abveis e monet ariamente corrigidos .
7. DAS HORAS EXTRAS
A priori, o reclamante declara que nunca compens ou ou recebeu qualquer valor a ttulo de hora extra, devendo as
horas ex tras apuradas s erem pagas tendo como bas e o valor real da remunerao do reclamante, de R$_________,
com o adicional de ____% previsto na c lusula _________ da CCT do reclamante que segue anexa.
O reclamante foi c ontratado para trabalhar das _______ s ______ hs, mas na realidade sua jornada de trabalho era
das ______ s _____hs.
A Reclamada, em que pes e ter mais de 10 funcionrios em seu quadro de pes soal, no anda em ac ordo com a
legisla o vigente, pois no mant m carto de ponto para c ontrole de jornada dos funcionrios . Ass im sendo, esta
evoca para si o nus da prova e, no caso de negar a jornada dec larada acima, a Reclamada ter a obriga o legal
de comprovar o alegado.
Ass im sendo, pugna o Reclamante pelo pagamento das horas extras narradas acima, utilizando a mdia salarial de
R$ ___________, com o pagamento do adicional de ______%, c onforme prev a clusula _______da CCT do
rec lamante, e, dada a s ua habitualidade, o reflexo das mes mas nas parcelas de direito, quais sejam: 13 salrio,
frias s imples e proporcionais, 1/3 de frias, aviso prvio, parcelas res cisrias pagas no TRCT e, a incidncia no
FGTS e RSR.
8. DA NO CONCESSO DE INTERVALO INTRAJORNADA
A Reclamante foi c ontratada para laborar no horrio de ________ s _________, de segunda sbado.
Ocorre que por dec iso unilateral da Reclamada a Reclamant e se viu obrigada a prest ar seu labor no horrio de
______ s __________, de segunda sex ta feira, sem usufruir todos os dias do intervalo intra-jornada para descanso
e refei o de pelo menos 1 (uma) hora ou com int ervalos no superiores a 10 minutos , e aos sbados ainda tinha
que trabalhar das _______ s ___________.
A jurisprudncia pacifica em relao obriga o do empregador em indenizar TODO O PERODO DE INTERVA LO

ao empregado quando est e no lhe concedido, na forma legal, para que possa realiz ar suas refeies e descanso,
seno vejamos :
EME NTA: INTERVALO INTRA JORNA DA. OBJETIVO DO LEGISLADOR IMPOSS IBILIDADE DE SUPRESS O.
O intervalo para refei o e descanso visa prot eo da sade do trabalhador. Assim, o objetivo do legislador ao
est abelecer o intervalo intrajornada f oi evitar agres so ao sis tema de proteo da integridade psicossomtic a do
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obreiro e com vist as a dific ultar a supress o da norma de higidez, a SDI-I da Corte Superior editou a Orient ao
Jurisprudencial no. 307 dispondo que a no-concesso total ou parci al do intervalo intrajornada m nimo, para
repouso e ali mentao, impli ca o pagam ento total do perodo correspondente, com acrscim o de, no
mnimo, sobre o valor da rem unerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). A exegese da
expresso pagament o tot al do perodo c orres pondente, considerado todo o c ontexto da realidade que permeia a
relao de emprego, impe conceber como nica possibilidade aquele perodo mnimo ditado pelo art. 71/CLT.
Compreenso c ontrria labora no s entido oposto finalidade da norma em exame, valendo ressaltar que, no
poucas vezes, interessa ao empregador a supresso do debat ido intervalo c om o propsito de auferir maiores
luc ros em dec orrncia da produo majorada. (00204-2008-060-03-00-3 RO TRT/M G - S exta Turma DJMG
pub. 20/ 12/2008, p. 31 Rel ator: Anem ar Pereira Amaral Revisor: Jorge Berg de Mendona)(Sublinhamos)
A OJ 307 da S DI-1 do TS T cuidou de tornar a supresso do horrio de repouso um pouc o mais onerosa ao
empregador justamente para inibir tal procedimento. A ssim sendo, se o Empregado fez 1 minuto de intervalo ou 50,
no h qualquer relevncia, a indenizao desta horas extra deve ser em s ua integralidade com adic ional de no
mnimo 50%.
Ass im, o Reclamant e faz jus ao pagamento de ___________horas, devidamente acrescidas em 50% (cinqenta por
cento) da hora normal, em razo da no conc esso do intervalo para refei o e descanso, nos t ermos do 4 do art .
71 da CLT.
9. DO TRABALHO AOS DOMI NGOS E FERIADOS
O artigo 67, caput da c onsolidao c onsentneo com o art igo 7, XV da Constituio Federal, que estabelece o
repouso semanal remunerado preferentemente aos domingos.
Est abelece, ainda, a CLT que o trabalho aos domingos, seja total ou parcial, s er s empre subordinado permisso
prvia da aut oridade competente em mat ria de trabalho, o que de fat o no ocorreu c om o reclamante.
Diz a smula 146 do TST que trabalho em domingos e feriados devero ser pagos em dobro s em prejuz o
remunerao relativa ao repouso s emanal. Nesse s entido, o reclamante laborou aos domingos, no perodo de _____ a
_____.
Pelos fatos narrados e por s erem verdade, o reclamant e faz jus ao percebimento, em dobro, dos _________(nmero
por extenso) domingos t rabalhados diretos, o que desde j se requer, no valor deR$ ____________.
O Reclamante durante todo o pacto laboral, NUNCA , deixou de trabalhar nos dias de feriados o que fere de morte os
dit ames trabalhist as que, segundo a smula 146 do TST, trabalho em domingos e feriados devero ser pagos em
dobro sem prejuzo remunerao relat iva ao repouso semanal. O que, por bvio, no aconteceu. Des de sua
admisso o Reclamante laborou em todos os feriados sem rec eber a contrapresta o devida.
Ant e ao expos to, t em direito o Reclamante perc epo de ______ dias de t rabalho pagos em dobro, o que
representa dizer R$ ___________ por feriado, tot alizando __________.
10. DO V ALE ALIMENTAO PAGO EM DINHEI RO
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O Reclamante recebeu ao longo de seu c ontrato de trabalho auxlio aliment ao no importe de R$ _____________
por dia, (R$__________ mensais) que era pago todos os dias em pecnio ao Reclamante pelo caix a da loja da
Rec lamada.
Ass im, c onforme a melhor doutrina trabalhis ta, e conforme o enunciado 241 do TST, os valores percebidos a ttulo de
aux lio refeio, se integram para todos os fins ao s alrio, conforme in verbis :
TST Enunciado n 241 - Res. 15/1985, DJ 09. 12.1985 - Manti da - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21. 11.2003 - Vale
Refeio - Remunerao do Em pregado - Salrio-Utilidade Alimentao - O vale para refeio, fornecido por
fora do cont rato de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para t odos os ef eitos
legais.
Des ta forma o Reclamant e requer a integrao ao salrio do valor mensal pago a ttulo de auxlio alimentao para
fins de clculo de horas ext ras, 13 s alrio, frias simples e proporcionais, 1/3 de frias, aviso prvio, parcelas
res cisrias pagas no TRCT e, a partir das verbas acima pos tuladas a incidncia no FGTS e RSR.
11. DO P AGAMENTO DE COMISSES/SALRIO/ PRMI O POR FORA E DA INTEGRAO DOS VALORES

REMUNERAO
Durante todo o pac to laboral, mensalmente era pago ao Reclamant e valor sobre a rubrica Prmio/comisso e s obre
est a inc idia parcela de Repouso S emanal Remunerado.
Em mdia, o valor pago a est e tt ulo alcan ava a mont a de R$______ mensais e, conforme s e evidenciar nos
contracheques apresentados pela empres a, es te prmio nunca foi integrado remunerao mensal do Reclamante
para fins de clculo de horas ext ras, 13 s alrio, frias simples e proporcionais, 1/3 de frias, aviso prvio, parcelas
res cisrias pagas no TRCT e, a partir das verbas acima pos tuladas a incidncia no FGTS, RSR, recompondo ainda
os vencimentos da Autora para apurao das parcelas pleiteadas na present e pe a.
Dada a habitualidade do pagamento de prmio/comisso por parte da Reclamada, requer a integrao destes valores
na remunerao Obreira para fins de pagamentos de todas as parc elas mencionadas no pargrafo acima.
12. DO ADICIONAL NOTURNO
A Constituio Federal, no s eu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direit os dos trabalhadores , alm de outros,
remunerao do trabalho noturno s uperior do diurno.
O adicional noturno, bem como as horas extras noturnas, pagos c om habitualidade, integram o s alrio para todos os
efeitos legais, conforme Enunciado I da Smula TST n 60, dessa forma, e acres centando o fato do reclamante
rec eber tais benefcios com habit ualidade, que se requer que os mesmos sejam incorporados ao salrio do
rec lamante para o cmputo de todas as parcelas de direito.
Por ter trabalho durant e todo o pacto laboral aps as 22:00 horas o reclamante faz jus ao pagament o e a
inc orporao do adicional noturno, com acrscimo legal de 20% e ainda a reduo do horrio noturno conforme
est ipula o 1 do art. 73 da CLT o que tambm devido, perfaz endo o valor de
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13. DOS DESCONTOS EFETUADOS INDEV IDAMENTE
Durante o pac to laboral o reclamante s ofreu desc ontos referentes a ___________.
Por ser os descont os manifes tamente ilegais , requer que a Reclamada seja condenada a devoluo dos mesmos,
sendo os valores acresc idos de juros e correo monet ria.
14. DO V ALE TRASPORTE P AGO EM DINHEIRO
Durante todo pacto laboral o Reclamant e rec ebeu os valores a titulo de vale-transporte em dinheiro, no valor de R$
______, por dia, o que perfaz a quantia de R$ _________, por ms.
Des ta forma, e por for a de lei, o Rec lamante requer a int egra o ao salrio do valor mensal pago a tt ulo de vale
transporte em dinheiro, para fins de c lculo de horas extras, 13 salrio, frias s imples e proporcionais, 1/3 de frias,
aviso prvio, parc elas rescisrias pagas no TRCT e, a part ir das verbas acima postuladas a incidncia no FGTS e
RSR.
15. DA RESCIS O DO CONTRATO DE TRABALHO -VERBAS RESCI SRIAS
Res salta-se que todas as frias (proporcionais e simples), todo 1/3 de frias, todos 13s salrios , todos RS Rs bem
como todo o acerto resc isrio do reclamante foram pagos tendo c omo base apenas o salrio do c ontracheque do
mes mo, s endo-lhe devido port anto, as diferenas relat ivas ao pagamento ex tra folha de tais verbas, as incorporaes,
bem como, os reflexos das horas extras e ainda o adic ional noturno, o que desde j se requer, ness e sentido o
rec lamante faz jus ao percebiment o das seguintes verbas, o que desde j s e requer:
- saldo de sa lrio
- Frias + 1/ 3
- 13 Sa lrio
- Aviso Prvi o
- Multa de 40% do FGTS
16. DAS DIFERENAS DO REPOUS O SEMANAL REMUNERADO
O reclamante nunca recebeu os Repousos Semanais Remunerados relativo as parcelas pagas extra folha, mais os
valores a tt ulo refei o, vale t ransporte e reflexos de horas extras e adicional noturno, bem como tais valores nunca
int egraram a base de clculo de frias (simples e proporcionais ), 1/ 3 de frias, 13 salrios , rec olhimento
previdencirio e FGTS e demais direitos trabalhistas fazendo jus a s ua incorporao remunerao do reclamante
para clculo de todos os direitos trabalhis tas, colet ivos e previdencirios, o que desde j s e requer, sendo
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devidamente c alculados em liquidao de sentena.
17. DO DANO MORAL/ ASSDIO MORAL
O reclamante era c onstantemente humilhado e dest ratado. A conduta da reclamada pode ser intit ulada como
arbitrria, abusiva, inconvenient e, ultrajante, inesc rupulosa, uma vez que a Reclamada s ubmet ia o reclamante a
sit uaes ult rajantes.
A reclamada (descrever)...
A exposio do empregado a s itua es c onstrangedoras, evidenciadas pela emana o de normas internas ofensivas
dignidade da pes soa (ofens a a direit o fundamental), por parte do reclamado, que extrapolou no ex ercc io do poder
diretivo (CLT, art . 2, caput), c aract erizou abuso de direito do qual res ultou dano incomensurvel honra e
int egridade psquica do autor, com violao aos direitos bsicos da personalidade t utelados pela lei (CF/88, art. 5,
inc isos V e X; Cd. Civil, arts. 11 e seguintes) e restando configurado o dano moral, nos termos da lei, o que
jus tific a a indenizao que desde j s e requer.
Est e Egrgio tribunal, 5 Turma, muito bem julgou por unanimidade o processo de n 01245-2005-012-03-00-0-RO,
que se assemelha ao cas o em voga, cujo acrdo deu uma verdadeira lio s obre a mat ria atravs do seu ilust re
relator o Dr. Emerson Jos A lves Lage, que com s ua vnia, nos permitimos a reproduzir parcialmente.
So inviolveis a honra, a dignidade e a integridade fsica e psquica da pes soa, por f ora de express a dis posi o
de lei, garantias que t m destacada importncia tambm no contexto do pac to laboral, fonte de dignidade do
trabalhador. Da porque a violao a qualquer desses bens jurdicos, no mbito do c ontrato de trab alho, importar
a indenizao pelos danos dela decorrentes, tendo em conta que a igualdade preconiz ada no art igo 5o da Magna
Carta deve ser considerada t ambm na relao de respeito que deve nortear o contrat o de trabalho.
A indenizao por dano moral sofrido pelo empregado, no mbito do contrat o de trabalho, press upe, port anto, um
ato ilc ito, consubstanciado em erro de conduta ou ab uso de direito, prat icado pelo empregador ou por prepos to
seu, um prejuzo s uport ado pelo ofendido, c om a subverso dos s eus valores sub jetivos da honra, dignidade,
int imidade ou imagem, um nexo de causalidade ent re a conduta injurdica do primeiro e o dano experiment ado pelo
lt imo.
No se pretende defender que a produo est imulada e a bus ca por res ultados sejam um exerccio malfico nas
relaes de t rabalho vigentes num merc ado de trabalho, como o atual, que labora em const ante trans formao e
adaptao s prticas c omerc iais que vo surgindo a c ada moment o. Mas h vrias formas de est imular o
empregado na conquista de resultados c ada vez mais favorveis ao empreendiment o econmic o do empregador,
como, por exemplo, atravs da oferta de cursos de capacitao e liderana, ou da conhecida vantagem econmic a,
prtica muito embora controvertida, mas largamente adotada, de remunerar os trabalhadores por produo, desde
que respeitados, naturalment e, os seus limites f sicos e psquicos.
O exerccio abusivo do direito e o conseqente ato ilcito em questo caracterizam o ass dio contra a dignidade ou
int egridade psquica ou fsica do trab alhador, objetivando a sua exposio a s itua es incmodas e humilhant es
caracterizadas pela repetio de um comport ament o hos til de um superior hierrquico ou c olega, ameaando o
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emprego da vtima ou degradando o seu ambiente de trabalho moral, tambm denominadomobbing ou bullying,
tema que j vem merecendo destacada importncia na sociologia e medicina do trabalho, as sim c omo no meio
jurdico. Ess a conduta injurdica vem sendo conc eituada, no mbito do contrato de t rabalho, c omo a manipula o
perversa e insidiosa que atenta s istematicamente.
Tudo iss o considerado e mais a extenso da leso, a s itua o scio-econmica das partes e o grau de culpa dos
rus, e sopes ando, ainda, a circunstncia de que no restou provada a aplicao de castigos, espec ificamente,
rec lamante que, todavia, foi vtima tambm das ameaas, intimidaes e xingamentos dirigidos a toda a equipe,
provejo, em parte, o recurso da reclamante e condeno os reclamados, solidariamente, a pagarem recorrente a
indenizao postulada na let ra j do pedido, que arbit ro na importnc ia de R$ 4.000, 00, destinada a reparar os
danos morais const atados...
Est e tratamento discriminatrio foi inequivocamente impost o ao reclamante. O ato ilcito prat icado da reclamada est
demonstrado, e devem sofrer justa reparao, a c argo dos ofensores, em favor da aut ora, ofendida, segundo os
termos dos artigos 927 e 932, inc iso III, ambos do Cdigo Civil.
Por tal motivo que se requer que a reclam ada seja compel ida a repa rar o recl amante pel os da nos
morais e o assdio mora l por ele suportado, inde nizando-o no va lor de R$ 50.000, 00 (cinqenta mil reai s)
por toda s as humil hae s, agresses, constrangim entos e afronta s que a re clama nte sofreu dura nte seu
pacto la boral .
18. DO ACIDENTE DE TRABALHO DA INDENIZAO DEV IDA
Prescreve o artigo 2, da Lei n 6.367/76:

"Ac ident e do trabalho aquele que ocorrer pelo exerc cio do trabalho a s ervi o da empresa, provoc ando leso
corporal ou perturbao func ional que cause a morte, ou a perda ou reduo permanente ou temporria da
capacidade para o trabalho."
Nes se sentido, o reclamante laborava para a reclamada, exercendo suas funes habit uais, quando (narrar o fato).
Diante da conduta da Reclamada, e do acidente de trabalho do Reclamante, nasce para este o direito de s er
indenizado, c onforme melhor juris prudncia, in verbis :
ACI DENTE DE TRABALHO DA NOS MORAIS . Demonstrada a ocorrncia do acidente laboral, bem ass im a culpa
da empregadora, foroso concluir pela pertinncia da condena o da empresa ao pagament o de indenizao
pelos danos morais suportados em razo da incapacidade temporria para o trabalho, a qual fere a auto-estima do
homem e a sua dignidade. Nes se diapaso, o juzo deve levar em considera o, alm do carter pedaggico da
condena o, para que ac ident es como es te no mais ocorram, o grau de culpa do empregador no evento danoso,
a extens o do dano, o patrimnio material da empresa, alm de s e preocupar em no c ausar o enriquecimento
ilcito do Reclamante c om indeniz ao exorb itant e. De mais a mais, no se pode olvidar a demora do Autor para o
ajuizamento da demanda. Assim, ac olho pois, pleito indeniz atrio obreiro e condeno a Vindicada ao pagamento de
R$ 3.000, 00 (trs mil reais ) a t tulo de danos morais. (TRT23. RO - 00623.2007.022.23.00-9. Publicado em:
27/ 06/08. 2 Turma. Relator: DESE MBARGADOR OSMAI R COUTO)
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ACI DENTE DE TRABALHO. P EDIDO DE I NDENI ZAO POR DANOS MATE RIAL E MORAL. P REVIS O
CONSTITUCIONA L (ART. 7, INCISO XXVIII, DA CRFB) E INFRACONSTITUCIONAL (A RT. 927, P ARGRAFO
NICO, DO CDIGO CIVIL). A indenizao decorrent e de acidente de trabalho, quer pelo dano mat erial quer pelo
dano imaterial, encontra ass ento const itucional e inf raconstitucional, porm, para a sua fixao, imperiosa a
comprovao da les o, do ato omis sivo ou comissivo do empregador e do nexo de causalidade. No caso em
apreo, verif ico que alm da ausncia de cumprimento do dever de cautela do empregador em fornecer ao
empregado treinamento adequado para a realizao de s uas atividades, estas revelam-se de risc o, pois o trabalho
com dest opadeira de pndulo expe excessivamente a incolumidade fsica do trab alhador, razo de aplicar-se ao
cas o a t eoria da responsabilidade objetiva, independentemente de culpa, a qual somente s e afasta s e houver c ulpa
exc lusiva da vtima, o que inocorre no caso pres ente. (TRT23. RO - 01360. 2005. 066.23.01-0. Publicado em:
27/ 05/08. 1 Turma. Relator: JUIZ CONV OCADO PAULO BRE SCOVI CI)
Nes se sentido, o reclamante faz jus a indenizao pelo acidente de t rabalho por est e sofrido, sendo a reclamada
condenada ao pagamento da indeniz ao de R$ _______, o que desde j se requer.
19. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT
O fato da rec lamada efetuar o pagament o do reclamante a menor, gera para o mes mo o direito a percepo da multa
prevista no art. 477 da CLT, conforme j pacific ado pela jurisprudncia e pela Orientao Jurisprudencial 351/SBD-1,
o que desde j se requer, nesse s entido:
Multa do art. 477 da CLT - P agamento das verbas rescisrias deliberadamente ef etuado a menor. A deciso
regional encontra-se em cons onnc ia com a Orient ao Juris prudencial 351/ SBDI-1 des ta Corte, segundo a qual,
cab vel a multa previst a no art. 477, 8, da CLT, quando no houver fundada controvrs ia quanto existnc ia da
obrigao cujo inadimplement o gerou a multa, o que a hiptese dos autos , na qual o Empregador,
deliberadamente, efetuou o pagamento das verbas rescisrias a menor. Recurso de Revista no c onhec ido.
(Tribunal Superior do Trabalho TS T; RR 2.069/2003-242-01-00.1; Segunda Turma; Rel. Min. Jos Simpliciano
Fontes de Faria Fernandes; DJU 05/10/2007; Pg. 1903) CLT art. 477
20. DA MULTA DO ART. 467 DA CLT
Versa o artigo 467 da CLT que: E m cas o de resciso do contrato de t rabalho, motivada pelo empregador ou pelo
empregado, e havendo controvrsia sobre parte da importnc ia dos salrios , o primeiro obrigado a pagar a este,
dat a do seu c omparecimento ao tribunal de t rabalho, a part e inc ontroversa dos mesmos salrios , sob pena de s er,
quanto a essa part e, condenado a pag-la em dobro.
Ass im que, caso a Rec lamada no quit e as parcelas incont roversas data da audincia inaugural, que se requer
a aplicao da multa do art. 467 da CLT.
21. DA P ARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR)
Nos termos da Clausula _________ da CCT/______ a Reclamant e teria direito ao pagamento de ________________.
Nes te sentido tem a Rec lamante o direito de perc epo de R$_______________ referent e P LR.
22. DO DESCUMPRIMENTO DE CONVENO COLETIVA

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A reclamada descumpriu as clusulas _______ da CCT anexa. Nesse sent ido, prev a clusula ________, que em
fac e ao descumprimento das c lausulas previs tas na CCT, por part e do empregador, fic a est e obrigado a indeniz ar o
obreiro, o que des de j se requer.
23. DAS DIFERENAS DE RECOLHIMENTO DE FGTS E INS S
O reclamante foi lesado nos recolhimentos fiscais e previdencirios por parte da empresa reclamada eis que a
mes ma procedeu aos recolhimentos apenas referent e ao salrio constante nos contra c heques do reclamante, sem
considerar o pagamento efetuado extra folha, inc orporaes , bem como o Adicional Noturno e as Horas Ext ras
prestadas com habitualidade.
Por cons eguinte, devem ser pagas ao reclamante as diferen as dos depsitos do FGTS e rec olhimento do INSS,
considerando a remunerao mensal com o ext ra folha, adicional noturno e horas extras, devendo os mesmos serem
sat isfeitos pelo modo t radic ional, ou convertidos em pecnio a favor do reclamante o que desde j se requer, tudo
conforme se apurar em liquidao de senten a.
24. DA EXIBIO DE DOCUMENTOS I NVERS O DO NUS DA P ROVA
c edio que hoje, vige o princpio da aptido da prova, a significar que o onus probandi de quem pos sui
condies de cumpri-lo. A inverso do nus da prova poss vel no process o do trabalho por aplica o subsidiria do
art igo 6, VIII do CDC, desde que conc omitantemente presentes os elementos da veros similhana das alegaes e
da hipos sufic incia da parte, e os meios de prova nec essrios estejam na posse do empregador.
Ass im, o reclamant e requer neste ato a inverso do nus da prova, devido a sua hipossuficinc ia em face do poder
econmic o da reclamada e por esta se encont rar em pos se de todos os documentos do reclamante, que comprovam
todos os fatos alegados , invocando nes se at o a aplicao dos artigos 357, 358 e 359 do CPC, admitidos em
analogia nest a douta es pecializada.
25. DO REQUEREIMENTO DE OFCIOS
Para comprovao c abal de todos os fat os alegados o Reclamante requer a expedio de ofcios as instituies
abaixo relacionadas:
- B anco Tal: Para que a Inst itui o encaminhe cpia dos ex tratos bancrios, afim de provar os pagamentos ext ra
folha, c omiss es (e etc ...)
DOS PEDI DOS
Por todos os motivos, "Ex positis ", pleiteia a Reclamante:
a) Requer os benefcios da JUSTIA GRATUITA, por ser o Rec lamante pobre no sentido legal, no podendo arcar
com as c ustas do proces so sem prejuzo de s eu sustent o e de seus familiares, c onforme declarao que faz na
forma e sob as penas da lei.
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b) A not ificao da Rec lamada para comparec iment o a audincia, e querendo cont estar os t ermos da presente, s ob
pena de revelia e confisso, at o final, quando dever ser JULGADA PROCEDENTE a present e Rec lamat ria
Trabalhista, com a condenao da Reclamada ao pagamento do principal, acrescido de juros , correo monetria,
cus tas e demais comina es legais , como a aplicao do art . 467 - CLT no que for devido e inc ontroverso.
c) A dec lara o do GRUP O ECONOMICO existent e ent re as reclamadas, sendo essas condenadas solidariamente
no pagamento de todas as verbas e indeniza es ora pleiteadas.
d) O rec onhec iment o do vinculo empregatcio entre o Reclamante e a reclamada, uma vez que o reclamante
preencheu todos os requisitos do art. 3 da CLT, devendo a CTPS do reclamante ser devidamente assinada, gerando
para est e todos os direitos como empregado.
e) A ret ificao da CTP S do Reclamante, contando como data de admiss o _________ e data de demisso
________, bem como a retific ao do salrio do obreiro, tudo conforme for apurado e provado.
f) Requer o reenquadramento sindical da Rec lamante, e cons equentemente que seja a Reclamada c ondenada ao
pagament o das diferenas salariais apuradas devidas, bem c omo o reflexos das diferenas salariais em horas extras ,
frias mais um tero, 13 salrio, aviso prvio, intervalos int ra-jornadas e FGTS, por t odo o perodo do contrato de
trabalho.
g) A des igna o de pericia, para que esta c omprove a situao insalubre/perigosa a que o reclamant e sempre esteve
exposto, em decorrncia do t rabalho por est e exercido, sendo concedido a este o percentual equivalente ao adicional
de insalubridade/periculosidade, por t odo perodo, tudo conforme fundamentao.
h) Requer a DECLARAO DA ES TABILIDADE A QUE GOZA O RECLAMANTE, bem como a des const itui o
imediata do A viso Prvio/Demisso, dado a este, devendo o mesmo volt ar ao desempenho imediato de s uas funes
por gozar de garantia de est abilidade conforme determinao legal. Requer ainda, o pagamento integral dos salrios
correspondent es ao meses que o reclamante gozava de garant ia de estabilidade, com os juros legais cabveis e
monetariament e corrigidos.
i) Requer o pagamento das horas extras realizadas pelo rec lamante, utiliz ando a mdia salarial de R$ ___________,
com o pagamento do adic ional de ______%, conforme prev a clus ula _______da CCT do reclamant e, e, dada a sua
habitualidade, o reflex o das mesmas nas parcelas de direit o, quais s ejam: 13 salrio, frias simples e proporcionais,
1/3 de frias , aviso prvio, parc elas rescisrias pagas no TRCT e, a incidncia no FGTS e RSR.
j) Tambm requer o pagamento das horas extras referentes aos intervalos intra jornadas no concedido, devidamente
acrescidas em 50% (cinqenta por cento) da hora normal, em razo de sua no concess o, nos termos do 4 do
art . 71 da CLT.
k) Requer o pagamento dos domingos e feriados laborados sejam pagos em dobro, conforme preceitua a smula 146
do TST.
l) Requer a integrao ao salrio do Reclamante do valor mensal pago a ttulo de auxlio alimenta o e vale
transporte, que eram pagos em dinheiro, para fins de clculo de horas ext ras, 13 s alrio, frias simples e
proporcionais , 1/3 de frias , aviso prvio, parc elas rescisrias pagas no TRCT e, a part ir das verbas acima postuladas
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a incidncia no FGTS e RSR.
m) Dada a habitualidade do pagamento de prmio/c omiss o/salrio por fora por parte da Reclamada, requer a
int egra o destes valores na remunera o Obreira para fins de pagamentos de todas as parcelas de direit o, para fins
de clculo de horas ext ras, 13 s alrio, frias simples e proporcionais, 1/3 de frias, aviso prvio, parcelas
res cisrias pagas no TRCT e, a partir das verbas acima pos tuladas a incidncia no FGTS, RSR, recompondo ainda
os vencimentos da Autora para apurao das parcelas pleiteadas na present e pe a.
n) Requer o recebimento do Repous o Semanal Remunerado relativo as parcelas pagas ex tra folha, mais os valores a
tt ulo refei o, vale t ransporte e reflexos de horas extras e adicional noturno, bem como tais valores nunca integraram
a base de clculo de frias (simples e proporcionais), 1/3 de frias , 13 salrios, recolhimento previdencirio e FGTS
e demais direitos trabalhist as fazendo jus a sua incorporao remunera o do reclamant e para clculo de todos os
direitos trabalhis tas, colet ivos e previdencirios, s endo devidament e calculados em liquidao de sentena.
o) Requer a declarao da remunerao do reclamante, como sendo de R$ _________, devendo est a ser utilizada
para o c omput o de todas as parcelas de direito, inclusive FGTS+ 40%, INSS.
p) Requer o pagamento e a incorporao do adicional noturno, com acrscimo legal de 20% e ainda a redu o do
horrio noturno conforme est ipula o 1 do art. 73 da CLT o que tambm devido, t udo c onforme se apurar em
liquida o de sent ena.
q) Requer o pagamento das Diferenas referentes ao Ac erto rescisrio do reclamante:
- saldo de sa lrio
- Frias + 1/ 3
- 13 Sa lrio
- Aviso Prvi o
- Multa de 40% do FGTS
r) A condena o da reclamada a reparar o reclamante pelos danos morais e o ass dio moral por ele s uport ado,
indenizando-o no valor de R$ 50.000, 00 (cinqenta mil reais) por todas as humilha es, agres ses,
constrangimentos e afrontas que a reclamant e sofreu durant e seu pact o laboral.
s) Em decorrncia do Ac ident e do Trabalho s ofrido pelo rec lamante, requer que a Rec lamada seja condenada a
indenizar o Reclamante pelo acidente de trabalho por este sofrido, s endo condenada ao pagamento da indeniza o
no valor de R$ _____.
t) Seja a rec lamada condenada ao pagamento das multas previstas nos artigos 477 e 467 da CLT, tudo conforme
fundamentao exposta.
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u) Requer, com fulcro na Clausula _________ da CCT/______ o pagament o de R$ ________________ referente

PLR de t odo perodo a que o reclamante faz jus.
v) Em face do desc umprimento das clus ulas (...) da CCT, requer a aplica o da mult a prevista na c lausula _______.
w) Requer o pagamento/ recolhimento do FGTS e do INSS de t odo o perodo, tendo como base a remunerao real
do obreiro, de R$ _____________.
x) Que s ejam exibidos na contestao pela Reclamada, garantindo ao reclamante a inverso do nus prova, todos os
doc ument os referentes ao vnculo do obreiro, tais como; demonst rativos de salrio, folhas de ponto, contrato social,
sob pena de aplicao do dis posto nos artigos 357, 358 e 359 do CPC.
y) A expedio de Ofcios comunic ando as irregularidades ao INS S, DRT e Caixa Econmica Federal .
z) Por s er o valor da c ausa superior a 40 s alrios mnimos , o que ex clui a presente lide da aplicao do Rit o
Sumarss imo previs to no art. 852 da CLT, requer a rec lamante que as parcelas c onstantes dos pedidos no
liquidados sejam apurados em sede de liquidao de senten a, posto que temerrio faz-lo nest a fas e, em razo da
complexidade dos pleitos formulados e seus fundamentos, bem como em atendiment o ao 1 do art. 7, da
ins truo normativa n 02/2000, do Eg. TRT/ MG.
aa) Prot esta pela produo de provas por todos os meios permitidos e admitidos em Direit o, es pecialment e o
depoimento pessoal dos representantes legal da reclamada, sob pena de confisso fic ta, alm das provas
tes temunhal e pericial, o que des de j fica requerido.
Atribu-se causa o va lor de ____________________________.
Termos em que, Pede deferimento.
Belo Horizont e, _______________________.
ADV OGADO
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03/12/13

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JusBrasil - Modelos e peas

RECLAMATRIA TRABALHISTA, em face de:

Data de Publi cao 07/08/2009 DEJ T Pgina: 60

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rgo Julgador Primeira Turma

Rel ator Marcus Moura Ferreira

Revisor Maria Laura Franco Lima de Faria

01609-2008-029-03-00-7 - Recurso Ordinrio

2. DA DATA DE ADMI SSO, SAIDA E FUNO EXERCIDA, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO

3. DO RECONHECIMENTO DO VNCULO EMPREGATCI O P resena de todos os requi sitos do a rt. 3 da CLT.

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4. DO DEVIDO ENQUADRAMENTO S INDICAL E DO DESRESP EITO AO PI SO SALARIAL

E, em sendo o _________________________ a atividade preponderante da Reclamada o Sindicato ao qual a

(ge stante, acidente de traba lho, membro da CIPA, e etc)

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O reclamante foi dispensado gozando de garantia de es tabilidade em decorrncia de ______________.

7. DAS HORAS EXTRAS

8. DA NO CONCESSO DE INTERVALO INTRAJORNADA

A jurisprudncia pacifica em relao obriga o do empregador em indenizar TODO O PERODO DE INTERVA LO

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9. DO TRABALHO AOS DOMI NGOS E FERIADOS

10. DO V ALE ALIMENTAO PAGO EM DINHEI RO

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11. DO P AGAMENTO DE COMISSES/SALRIO/ PRMI O POR FORA E DA INTEGRAO DOS VALORES

12. DO ADICIONAL NOTURNO

Inicial trabalhista | Notcias JusBrasil

13. DOS DESCONTOS EFETUADOS INDEV IDAMENTE

Durante o pac to laboral o reclamante s ofreu desc ontos referentes a ___________.

14. DO V ALE TRASPORTE P AGO EM DINHEIRO

15. DA RESCIS O DO CONTRATO DE TRABALHO -VERBAS RESCI SRIAS

- Multa de 40% do FGTS

16. DAS DIFERENAS DO REPOUS O SEMANAL REMUNERADO

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devidamente c alculados em liquidao de sentena.

17. DO DANO MORAL/ ASSDIO MORAL

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18. DO ACIDENTE DE TRABALHO DA INDENIZAO DEV IDA

Prescreve o artigo 2, da Lei n 6.367/76:

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19. DA MULTA DO ART. 477 DA CLT

20. DA MULTA DO ART. 467 DA CLT

21. DA P ARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR)

22. DO DESCUMPRIMENTO DE CONVENO COLETIVA

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23. DAS DIFERENAS DE RECOLHIMENTO DE FGTS E INS S

24. DA EXIBIO DE DOCUMENTOS I NVERS O DO NUS DA P ROVA

25. DO REQUEREIMENTO DE OFCIOS

DOS PEDI DOS

Por todos os motivos, "Ex positis ", pleiteia a Reclamante:

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a incidncia no FGTS e RSR.

q) Requer o pagamento das Diferenas referentes ao Ac erto rescisrio do reclamante:

- Multa de 40% do FGTS

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u) Requer, com fulcro na Clausula _________ da CCT/______ o pagament o de R$ ________________ referente

Atribu-se causa o va lor de ____________________________.

Termos em que, Pede deferimento.

Belo Horizont e, _______________________.

Disponvel em : htt p://c risaraujoadv.jusbras il.com.br/ modelos-pecas/112173008/inicial-trabalhista

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u) Requer, com fulcro na Clausula _ da CCT/ o pagament o de R$ __________ referente