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GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO

DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA


PROVIMENTO
DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL
DE TRNSITO DE MATO GROSSO DETRAN/MT
EDITAL N 001/2015 DETRAN/MT, DE 24 DE ABRIL DE 2015.
O PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO DE MATO
GROSSO, no uso de suas atribuies legais e em cumprimento das normas previstas no
artigo 37, incisos I, II e VIII da Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, no Decreto
Estadual n. 5.356, de 25 de outubro de 2002, na Lei Complementar n. 505, de 06 de
setembro de 2013, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas
realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas
e formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista do Servio de Trnsito, Agente
do Servio de Trnsito e Auxiliar do Servio de Trnsito do quadro permanente do
Departamento Estadual de Trnsito de Mato Grosso.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e posteriores retificaes,
caso existam, e sua execuo caber Universidade Federal de Mato Grosso, por intermdio
da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais/Gerncia de Exames e Concursos
UFMT/SARI/GEC.
1.2 A seleo de que trata este Edital consistir de exame de habilidades e conhecimentos,
aferidos por meio de aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
para os cargos de Agente do Servio de Trnsito (reas de atuao: Fiscalizao de
Trnsito, Intrprete de Libras e Vistoria Veicular) e de Auxiliar do Servio de Trnsito
(reas de atuao: Atendimento, Auxiliar de Informtica, Auxiliar de Manuteno e
Motorista), e de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, bem como de
Avaliao de Ttulos, de carter unicamente classificatrio, para o cargo de Analista do
Servio de Trnsito (Perfis Profissionais: Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto,
Arquivologista, Assistente Social, Biblioteconomista, Contador, Economista, Engenheiro
Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecnico, Estatstico, Mdico: Medicina de
Trfego, Mdico: Medicina do Trabalho, Pedagogo, Profissional da Educao,
Profissional de Comunicao Social, Psiclogo e Psiclogo: Psicologia de Trnsito)
1.3 As Provas Objetivas para todos os cargos/perfis profissionais sero aplicadas em um
mesmo dia, no perodo matutino, com durao de 05 (cinco) horas, somente nas cidades de
Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Cuiab, Juna, Rondonpolis, Sinop e Tangar da
Serra.
1.3.1 No havendo disponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de CuiabMT para realizao das Provas Objetivas, estas podero ser realizadas tambm na cidade de
Vrzea Grande-MT.
1.4 Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da Capital do
Estado de Mato Grosso.
1.5 O cronograma de realizao do concurso consta no Anexo I deste Edital.

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2.
DOS
POLOS,
DOS
MUNICPIOS,
DOS
CARGOS/PERFIS
PROFISSIONAIS/REAS DE ATUAO E DAS VAGAS
2.1 Os cargos/perfis profissionais/reas de atuao, os polos/municpios e as vagas, bem
como os cargos/enquadramento/salrio/jornada de trabalho, esto apresentados no Anexo II
deste Edital (Quadros I e II).
2.1.1 Os requisitos bsicos para os cargos/perfis profissionais/reas de atuao esto
descritos no item 4 deste Edital.
2.2 As atribuies dos cargos correspondem s estabelecidas na Lei Complementar n. 505,
de 06 de setembro de 2013, submetendo-se ao regime jurdico tratado pela Lei
Complementar Estadual n. 04, de 15 de outubro de 1990, e encontram-se sumariamente
descritas no Anexo III deste Edital.
2.3 Para o cargo de Analista do Servio de Trnsito, Perfis profissionais: Assistente Social,
Mdico: Medicina de Trfego e Psiclogo: Psicologia de Trnsito, este concurso pblico
destina-se apenas formao de Cadastro de Reserva (CR).
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Este Concurso Pblico est aberto a todos que satisfizerem as exigncias das leis
brasileiras, podendo ser investido no cargo o candidato que preencher cumulativamente, os
requisitos abaixo:
a) estar devidamente classificado no Concurso Pblico;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do pargrafo 1. do artigo 12 da Constituio Federal e na
forma do disposto no artigo 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os demais requisitos bsicos
para o cargo/perfil profissional;
g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/perfil
profissional/rea de atuao, comprovada por Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica
e Mental emitido pela Coordenadoria de Percia Mdica vinculada Secretaria de Estado
de Gesto/MT;
h) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
i) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico;
j) apresentar certido comprobatria de registro no respectivo Conselho de Classe, quando
requisito para o cargo/perfil profissional; no estar cumprindo penalidade imposta aps
regular processo administrativo, que o impea, ainda que temporariamente, de exercer a
profisso; e estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador
do exerccio profissional;
k) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios por ocasio da nomeao e
posse.
3.2. Estar impedido de ser empossado o candidato que:

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a) deixar de comprovar os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital;


b) tiver sido demitido, a bem do servio pblico, por infrao legislao pertinente;
c) tenha praticado qualquer ato desabonador da sua conduta, detectado por meio dos
documentos apresentados na posse.
3.3. No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital e aqueles
que vierem a ser estabelecidos em funo da alnea k do mesmo subitem, devero ser
comprovados mediante a apresentao de documento original juntamente com fotocpia,
sendo impedido de tomar posse aquele que no os apresentar, com consequente publicao
de ato tornando sem efeito sua nomeao.
4.
DOS
REQUISITOS
BSICOS
PARA
OS
CARGOS/PERFIS
PROFISSIONAIS/REAS DE ATUAO
4.1 Cargo de Nvel Superior: Analista do Servio de Trnsito
4.1.1 Perfil Profissional Administrador: Diploma de graduao de curso superior em
Administrao reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.2 Perfil Profissional Analista de Sistemas: Diploma de graduao de curso superior na
rea de informtica, reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
4.1.3 Perfil Profissional Arquiteto: Diploma de graduao de curso superior em
Arquitetura e Urbanismo reconhecido Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.4 Perfil Profissional Arquivologista: Diploma de graduao de curso superior em
Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.5 Perfil Profissional Assistente Social: Diploma de graduao de curso superior em
Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.6 Perfil Profissional Biblioteconomista: Diploma de graduao de curso superior em
Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.7 Perfil Profissional Contador: Diploma de graduao de curso superior em Cincias
Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.8 Perfil Profissional Economista: Diploma de graduao de curso superior em
Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.9 Perfil Profissional Engenheiro Civil: Diploma de graduao de curso superior em
Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.10 Perfil Profissional Engenheiro Eletricista: Diploma de graduao de curso superior
em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.11 Perfil Profissional Engenheiro Mecnico: Diploma de graduao de curso superior
em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no

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Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.


4.1.12 Perfil Profissional Estatstico: Diploma de graduao de curso superior em
Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.13 Perfil Profissional Mdico: Medicina de Trfego: Possuir diploma de graduao de
curso superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC),
acompanhado de diploma de curso de ps-graduao (residncia ou especializao) em
Medicina de Trfego, tambm registrado pelo MEC e registro no Conselho/Delegacia ou
rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.14 Perfil Profissional Mdico: Medicina de Trabalho: Diploma de graduao de curso
superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), com
especializao em Medicina do Trabalho, e registro no Conselho/Delegacia ou rgo
quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.15 Perfil Profissional Pedagogo: Diploma de graduao de curso superior em
Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.16 Perfil Profissional Profissional da Educao: Diploma de graduao de curso
superior em qualquer Licenciatura, e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este
exigir para o exerccio do cargo.
4.1.17 Perfil Profissional Profissional de Comunicao Social: Diploma de graduao de
curso superior em Comunicao Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.18 Perfil Profissional Psiclogo: Diploma de graduao de curso superior em
Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.1.19 Perfil Profissional Psiclogo (Psicologia de Trnsito): Diploma de graduao de
curso superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), com
especializao em Psicologia de Trnsito, tambm registrado pelo MEC e registro no
Conselho/Delegacia ou rgo quando este exigir para o exerccio do cargo.
4.2 Cargo de Nvel Superior: Agente do Servio de Trnsito
4.2.1 rea de atuao: Fiscalizao de Trnsito: Diploma de graduao de curso superior
em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e Carteira
Nacional de Habilitao (CNH).
4.2.2 rea de atuao: Intrprete de Libras: Diploma de graduao de curso superior em
qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e certificao
de proficincia no uso e no ensino da LIBRAS, ou certificao de proficincia na traduo
e interpretao da LIBRAS/Portugus/LIBRAS expedida pelo Ministrio da Educao
(MEC) ou pelo Conselho Estadual da Educao (CEE).
4.2.3 rea de atuao: Vistoria Veicular: Diploma de graduao de curso superior em
qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
4.3 Cargo de Nvel Mdio: Auxiliar do Servio de Trnsito

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4.3.1 rea de atuao: Atendimento: Certificado devidamente registrado de concluso do


ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelos rgos do poder
pblico.
4.3.2 rea de atuao: Auxiliar de Informtica: Certificado devidamente registrado de
concluso do ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelos rgos
do poder pblico.
4.3.3 rea de atuao: Auxiliar de Manuteno: Certificado devidamente registrado de
concluso do ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelos rgos
do poder pblico.
4.3.4 rea de atuao: Motorista: Certificado devidamente registrado de concluso do
ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelos rgos do poder pblico
e Carteira Nacional de Habilitao (CNH) na Categoria D.
5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
5.1 A inscrio poder ser efetuada com pagamento da taxa de inscrio ou com iseno do
pagamento da referida taxa, em vaga destinada tanto ampla concorrncia quanto s
Pessoas com Deficincia.
5.1.1 As inscries a que se refere o subitem 5.1 sero realizadas unicamente via Internet
no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
5.2 A inscrio com pagamento de taxa dever ser efetuada nos termos do item 7.
5.2.1 A inscrio com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio somente poder
ser realizada via Internet no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
5.2.2 Realizada a inscrio com pedido de iseno, o candidato dever protocolar,
obrigatoriamente, os documentos elencados no subitem 6.4, em uma das agncias
credenciadas dos Correios relacionadas no Anexo IV deste Edital, observando o prazo
estabelecido no Anexo I deste Edital.
5.2.3 A inscrio para concorrncia nas vagas destinadas s Pessoas com Deficincia
somente poder ser realizada via Internet no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
5.2.4 Realizada a inscrio para concorrncia nas vagas destinadas s Pessoas com
Deficincia, o candidato dever protocolar/encaminhar, obrigatoriamente, os documentos
elencados no subitem 8.9, de acordo com o estabelecido nos subitens 8.10 e 8.11 deste
Edital.
5.3 No ato da inscrio, o candidato dever optar por concorrer a apenas um cargo/perfil
profissional/rea de atuao, bem como por um polo ou municpio.
5.3.1 Em caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato com iseno da taxa de
inscrio, ser considerada a inscrio efetuada com data e horrio mais recentes. As demais
sero canceladas automaticamente.
5.3.2 Em caso de duas ou mais inscries de um mesmo candidato com pagamento de taxa
de inscrio, ser considerada a inscrio paga com data e horrio mais recentes. As demais
sero canceladas automaticamente.
5.3.3 No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma das cidades especificadas no
subitem 1.3 deste Edital para a realizao da Prova Objetiva.
5.4 Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever
tomar conhecimento do disposto neste Edital, seus Anexos, eventuais Editais

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Complementares e posteriores alteraes, caso ocorram, e certificar-se de que preenche


todos os requisitos exigidos.
5.5 O valor da taxa de inscrio est fixado em:
a) Para o cargo de Analista do Servio de Trnsito: R$ 120,00 (cento e vinte reais);
b) Para o cargo de Agente do Servio de Trnsito: R$ 80,00 (oitenta reais);
c) Para o cargo de Auxiliar do Servio de Trnsito: R$ 60,00 (sessenta reais).
5.5.1 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo em caso
de cancelamento do certame.
5.5.2 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra
pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a
realizou.
5.6 No ser aceita inscrio via fax, via correio eletrnico, via postal ou fora do prazo, nem
inscrio condicional.
5.7 Ao preencher o requerimento de inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, sob
pena de no ter sua inscrio aceita no concurso pblico, indicar nos campos apropriados as
informaes requeridas.
5.8 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, dispondo a UFMT/SARI/GEC do direito de exclu-lo do concurso pblico se
o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem como se constatado
posteriormente serem inverdicas as informaes.
5.8.1 A idoneidade dos dados e dos documentos apresentados de inteira responsabilidade
do candidato, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade que, porventura, venha a
ser constatada.
5.9 No ser aceita a entrega condicional de documentos, bem como, aps a entrega da
documentao, o encaminhamento de documentos complementares e/ou sua retirada.
5.10 Esto impedidos de participar deste concurso pblico as pessoas que fizerem parte da
Comisso Especial do Concurso Pblico e os funcionrios da UFMT/SARI/GEC,
diretamente relacionados com as atividades de execuo do concurso. Essa vedao tambm
se estende aos seus cnjuges, conviventes, pais, irmos e filhos.
5.10.1 Constatada, em qualquer fase do concurso, inscrio de pessoas de que trata o
subitem anterior, esta ser indeferida e o candidato ser eliminado do concurso pblico.
5.11 A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e a tcita aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital, seus Anexos, eventuais Editais Complementares e
posteriores alteraes, caso ocorram, das quais no poder alegar desconhecimento.
5.12 O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico aps ter
cumprido todas as instrues pertinentes neste Edital, e tiver a inscrio deferida por ocasio
da divulgao prevista no subitem 9.2 deste Edital.
6. DA INSCRIO COM ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 O candidato que se encontrar desempregado ou que perceba at um salrio mnimo e
meio ou ainda aquele que seja doador regular de sangue, poder usufruir o benefcio da
iseno de pagamento da taxa de inscrio, amparado na Lei Estadual n. 6.156, de 28 de
dezembro de 1992, alterada pela Lei Estadual n. 8.795, de 07 de janeiro de 2008, ou na Lei
Estadual n. 7.713, de 11 de setembro de 2002.

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6.2 O candidato que se enquadrar em uma das situaes previstas no subitem 6.1 deste
Edital, para fazer jus iseno do pagamento da taxa de inscrio, dever obrigatoriamente,
no perodo compreendido entre 8 horas do dia 11 de maio de 2015 e 23 horas e 59 minutos
do dia 17 de maio de 2015, requerer sua inscrio no endereo eletrnico
www.ufmt.br/concursos, e ainda, aps a inscrio, dever protocolar, at o dia 18 de maio
de 2015, os documentos relacionados no subitem 6.4 deste Edital, nas agncias credenciadas
dos Correios constantes do Anexo IV, durante o horrio normal de funcionamento dessas
agncias.
6.2.1 O protocolo dos documentos, referido no subitem 6.2, de responsabilidade exclusiva
do candidato, podendo ser realizado por terceiros, a critrio do candidato, sem necessidade
de procurao.
6.3 O formulrio de inscrio online, composto de duas partes: requerimento de inscrio e
comprovante de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser
preenchido de acordo com as determinaes contidas neste Edital e na prpria pgina de
inscrio.
6.3.1 Imediatamente aps o preenchimento e envio via Internet do formulrio de inscrio,
o candidato dever, obrigatoriamente, imprimi-lo e, em seguida, assinar o requerimento de
inscrio. O requerimento de inscrio dever ser entregue nos Correios junto com a
documentao relativa iseno, relacionada no subitem 6.4 deste Edital; o comprovante
de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio dever ser devidamente
carimbado/autenticado pelos Correios no momento da entrega dessa documentao.
6.4 So documentos obrigatrios para a inscrio com pedido de iseno do pagamento da
taxa a serem protocolados nas agncias credenciadas dos Correios constantes do Anexo IV:
a) cpia do requerimento de inscrio;
b) cpia de documento oficial de identidade;
c) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
d) para candidato desempregado, cpia da pgina de identificao (frente e verso) da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, contendo nmero e srie, bem como
fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho que identifiquem a data de admisso e
a data de sada, bem como a folha subsequente em branco;
e) para candidato que receba at um salrio mnimo e meio, fotocpia da pgina de
identificao (frente e verso) da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS,
contendo nmero e srie, bem como fotocpia de todas as folhas de contrato de trabalho
que identifiquem a data de admisso e o valor da remunerao e a folha subsequente em
branco ou do contracheque referente ao ms de maro de 2015;
f) para o candidato doador regular de sangue, fotocpia de documento comprobatrio
padronizado de sua condio de doador regular, expedido por Banco de Sangue, pblico ou
privado (autorizado pelo poder pblico) em que faz a doao, constando, pelo menos, 03
(trs) doaes at a data da publicao deste Edital.
6.4.1 No necessrio autenticar as cpias dos documentos relacionados nas alneas de a)
a f) do subitem anterior.
6.5 Qualquer inveracidade constatada nos documentos comprobatrios de iseno de
pagamento da taxa de inscrio ser fato para o indeferimento da iseno, tornando-se nulos
todos os atos dela decorrentes, alm de sujeitar o candidato s penalidades previstas em lei

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6.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio encaminhada


via postal, fax e/ou correio eletrnico.
6.7 Ter seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido o candidato
que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; ou
b) fraudar e/ou falsificar documentao; ou
c) no protocolar ou protocolar nas agncias credenciadas dos Correios documentao
incompleta, no atendendo ao disposto no subitem 6.4; ou
d) no observar local, prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2 deste Edital.
6.8 A relao dos candidatos com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
indeferido ser divulgada a partir de 27 de maio de 2015 na Internet, no endereo eletrnico
www.ufmt.br/concursos.
6.8.1 Caber recurso contra indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, de conformidade com o que estabelece o item 15 deste Edital.
6.8.2 Em caso de recurso contra indeferimento de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, anexar ao formulrio de recurso arquivo
contendo a cpia do comprovante de solicitao de iseno devidamente
autenticado/carimbado pelos Correios.
6.9 O candidato que tiver o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferido
e, se impetrar recurso contra o indeferimento de iseno, tiver seu recurso julgado
improcedente, querendo efetivar sua inscrio como candidato pagante no concurso pblico,
dever imprimir o boleto bancrio no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no
perodo de 28 de maio a 08 de junho de 2015 e efetuar o pagamento do valor da taxa de
inscrio fixado no subitem 5.5 at o dia 08 de junho de 2015, observado o horrio normal
de expediente bancrio.
6.9.1 O boleto a que se refere o subitem anterior dever ser gerado e impresso pelo prprio
candidato, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos e pago em qualquer agncia
bancria ou qualquer Internet Banking.
6.10 O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dever
ser aquele
correspondente ao requerimento de inscrio do candidato.
6.11 No ser aceito pagamento de inscrio efetuado por meio de carto de crdito,
transferncia entre contas, depsito em conta ou depsito efetuado em terminal de
autoatendimento.
6.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio
indeferido, que no impetrar recurso contra indeferimento ou que tiver seu recurso julgado
improcedente e, ainda, no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos neste Edital ter sua inscrio cancelada automaticamente.
6.13 As orientaes e procedimentos a serem seguidos para gerao, impresso e pagamento
do boleto bancrio estaro disponveis no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
6.14 A UFMT/SARI/GEC no se responsabilizar por requerimento de iseno/inscrio
no recebido por fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou
impossibilitem a transferncia dos dados, por falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de comunicao.

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7. DA INSCRIO COM PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO


7.1 A inscrio com pagamento da taxa dever ser efetuada via Internet, no endereo
eletrnico www.ufmt.br/concursos, no perodo compreendido entre 8 horas do dia 11 de
maio de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 07 de junho de 2015.
7.2 O candidato dever efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio, obtido no prprio endereo eletrnico, pagvel em qualquer agncia bancria ou
por meio de qualquer Internet Banking.
7.3 O pagamento dever ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio (opo
disponvel imediatamente aps o preenchimento e envio do requerimento de inscrio).
7.4 O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dever
ser aquele correspondente ao requerimento de inscrio do candidato.
7.5 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetivado at o dia 08 de junho
de 2015, observado o horrio normal de expediente bancrio.
7.6 No ser aceito pagamento de inscrio efetuado por meio de carto de crdito,
transferncia entre contas, depsito em conta ou depsito efetuado em terminal de
autoatendimento.
7.7 A UFMT/SARI/GEC no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por
fatores de ordem tcnica que prejudiquem os computadores ou impossibilitem a
transferncia dos dados, por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de
comunicao.
7.8 As orientaes e os procedimentos a serem seguidos pelo candidato para inscrio
estaro disponveis no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
8. DA PARTICIPAO, DA INSCRIO E DO INGRESSO DAS PESSOAS COM
DEFICINCIA (PcD)
8.1 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal de 05
de outubro de 1988, na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo
Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto Federal n. 5.296, de 04 de dezembro de 2004 e nos termos da Lei Complementar
Estadual n. 114, de 25 de novembro de 2002, ser reservado o percentual de 10% (dez por
cento) das vagas para Pessoas com Deficincia (PcD), observado o disposto no 2. do art.
21 da referida Lei Complementar e conforme discriminado no ANEXO II deste Edital.
8.1.1 Somente haver reserva imediata de vagas para Pessoas com Deficincia (PcD) nos
cargo/perfis profissionais/rea de atuao/polos/municpios com nmero de vagas igual ou
superior a 8 (oito).
8.1.2. Os cargos/perfis profissionais/rea de atuao/polos/municpios com nmero de
vagas inferior ao disposto no subitem 8.1.1. mantero cadastro de reserva para as Pessoas
com Deficincia, devendo observar o percentual legal na hiptese de convocao de
candidatos classificados na listagem de Ampla Concorrncia acima do nmero de vagas
inicialmente disponibilizadas neste Edital.
8.2 Somente ser considerado Pessoa com Deficincia (PcD) o candidato que se enquadrar
nas categorias constantes no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de
1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n. 5.296, de 04 de dezembro de

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2004, e nos artigos 3. e 4. da Lei Complementar Estadual n. 114, de 25 de novembro de


2002.
8.3 A deficincia do candidato considerado Pessoa com Deficincia (PcD), admitida a
correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o
desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo/perfil profissional/rea
de atuao.
8.4 O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PcD) no eliminado no
Concurso Pblico, alm de figurar na lista geral de classificao para polo ou municpio,
bem como para cargo/perfil profissional ou cargo/rea de atuao, ter o nome publicado
em lista de classificao especfica.
8.5 Somente ser utilizada a vaga reservada Pessoa com Deficincia (PcD) quando o
candidato for aprovado, mas sua classificao obtida no quadro geral de ampla concorrncia
for insuficiente para habilit-lo nomeao.
8.6 Para concorrer reserva de vagas previstas no Anexo II deste Edital, o candidato dever,
no ato da inscrio, declarar ser Pessoa com Deficincia (PcD).
8.7 O candidato que no ato da inscrio no se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), no
ser desta forma considerado para efeito de concorrer s vagas definidas no Anexo II deste
Edital.
8.8 O candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PcD), resguardadas as
condies especiais previstas na Lei Complementar Estadual n. 114/2002, participar do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao
contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
8.9 Para inscrio no Concurso Pblico s vagas reservadas Pessoa com Deficincia
(PcD), o candidato dever comprovar, obrigatoriamente, por meio de laudo mdico
(original), emitido no perodo de at 12 (doze) meses da inscrio, atestando a espcie,
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, bem como, a provvel causa da
deficincia, de acordo com a lei.
8.9.1 No sero considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes do
descrito no subitem anterior.
8.10 O candidato com pagamento de taxa de inscrio que efetuar a inscrio na condio
de Pessoa com Deficincia (PcD) dever encaminhar, obrigatoriamente, pelos Correios, o
documento descrito no subitem 8.9 deste Edital, acompanhado de fotocpia de documento
oficial de identidade e fotocpia do comprovante de inscrio, impreterivelmente at o dia
08 de junho de 2015, por meio de correspondncia registrada com aviso de recebimento
(AR) Universidade Federal de Mato Grosso Campus de Cuiab Secretaria de
Articulao de Relaes Institucionais Gerncia de Exames e Concursos Concurso
DETRAN-MT Documentos de Comprovao de Candidato PcD Av. Fernando Corra
da Costa, n. 2.367 Bairro Boa Esperana Cuiab MT CEP 78060-900.
8.11 O candidato que requerer iseno de taxa de inscrio e pleitear s vagas reservadas s
Pessoas com Deficincia (PcD), dever, obrigatoriamente, protocolar, simultaneamente,
os documentos elencados nos subitens 6.4 e 8.9 nas Agncias dos Correios, constantes no
Anexo IV deste Edital.

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8.12 O encaminhamento e/ou protocolo do laudo mdico (original), conforme subitens 8.9,
8.10 e 8.11 de responsabilidade exclusiva do candidato, podendo ser encaminhado e/ou
protocolado por intermdio de terceiros a critrio do candidato, no havendo necessidade
de procurao.
8.12.1 Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Pessoa com Deficincia
(PcD), que encaminhar e/ou protocolar documento do subitem 8.9 incompleta, encaminhar
e/ou protocolar fora do prazo estipulado no subitem 8.10 e/ou 8.11, ou ainda, no
encaminhar e/ou no protocolar.
8.12.1.1 Na ocorrncia do subitem anterior, a inscrio do candidato ser efetuada
automaticamente na ampla concorrncia, sem prejuzo do direito de recorrer do
indeferimento da inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PcD).
8.13 A UFMT/SARI/GEC no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea
a chegada do laudo mdico ao seu destino, no caso de envio da documentao pelos
Correios.
8.14 O laudo mdico (original) ter validade somente para este concurso pblico e no ser
devolvido, bem como no sero fornecidas fotocpias desse laudo.
8.15 O candidato nomeado s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PcD) dever
submeter-se percia mdica realizada pela Coordenadoria de Percia Mdica vinculada
Secretaria de Estado de Gesto/MT, que verificar sua qualificao como Pessoa com
Deficincia (PcD), bem como sua aptido fsica e mental.
8.15.1 Na hiptese de desqualificao do candidato como Pessoa com Deficincia (PcD),
acarretar a perda do direito vaga reservada, entretanto permanecer na lista de
classificao geral da ampla concorrncia.
8.15.2 O candidato qualificado pela Percia Mdica nessa condio dever submeter-se
Equipe Multiprofissional na percia mdica de ingresso, que emitir parecer sobre as
informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; a natureza das atribuies do
cargo a desempenhar; a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do
ambiente de trabalho na execuo das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de
equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e o Cdigo Internacional de
Doenas CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente; a qualificao
como Pessoa com Deficincia (PcD), a existncia da deficincia, bem como sobre a
compatibilidade ou no para o exerccio do cargo, com possvel eliminao justificada de
candidatos considerados incompatveis para o desempenho do cargo.
8.16 Caso seja constatado que o candidato qualificado como Pessoa com Deficincia (PcD)
possui, alm da deficincia que o habilita como PcD, patologia(s) que o torne inapto ao
exerccio das atribuies do cargo, ser reprovado na percia mdica, considerando o
disposto na alnea g do item 3.1 deste Edital.
8.16.1 A reprovao do candidato na forma do subitem anterior pela percia mdica
acarretar perda do direito vaga reservada s Pessoas com Deficincia (PcD), bem como
a perda do direito vaga de ampla concorrncia.
8.17 As vagas reservadas que no forem providas por Pessoas com Deficincia (PcD), seja
por falta de candidatos ou por eliminao no concurso pblico ou, ainda, por
incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, sero preenchidas pelos

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demais candidatos da ampla concorrncia ao respectivo polo/municpio/cargo/perfil


profissional/rea de atuao, observada a ordem de classificao.
9. DO INDEFERIMENTO/DEFERIMENTO DE INSCRIO
9.1 Ser indeferida a inscrio:
a) de candidato que estiver impedido de participar do concurso pblico, nos termos do
subitem 5.10 deste Edital; ou
b) efetuada fora dos perodos fixados nos subitens 6.2 e 7.1 deste Edital, ou
c) cujo pagamento no tenha sido confirmado pela rede bancria, ou
d) cujo requerimento de inscrio esteja preenchido de forma incompleta ou incorreta, ou
e) efetuada sem documento exigido neste Edital, ou
f) em desacordo com qualquer requisito deste Edital.
9.2 A partir do dia 24 de junho de 2015 ser disponibilizada consulta individual das
Inscries Deferidas e das Inscries Indeferidas (ampla concorrncia e PcD), na Internet,
no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
9.3 Caber recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio, de acordo com o
que estabelece o item 15 deste Edital.
10. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO
DIFERENCIADO
10.1 assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado para
realizao da Prova Objetiva.
10.1.1 O atendimento diferenciado consistir em: fiscal ledor; fiscal transcritor; prova e
folha de respostas ampliadas; intrprete de libras; espao para amamentao; acesso e mesa
para cadeirante; e carteira para canhoto.
10.2 O requerimento de atendimento diferenciado descrito no subitem anterior, dever ser
realizado no ato da inscrio.
10.3 O candidato que, por causas transitrias, necessitar de atendimento diferenciado para
realizar a Prova Objetiva dever, at s 17 horas do dia 24 de julho de 2015, requer-lo
UFMT/SARI/GEC pelos telefones (65) 3313-7281 e (65) 3313-7282.
10.4 O atendimento diferenciado ser concedido aos candidatos que cumprirem com o
estabelecido nos subitens 10.2 ou 10.3, observando-se os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
10.5 No caso de atendimento diferenciado por fiscal transcritor, a UFMT/SARI/GEC no
se responsabilizar por eventual erro de transcrio alegado pelo candidato.
10.6 A candidata que tiver necessidade de amamentar seu filho, de at 06 (seis) meses de
vida na data da realizao da Prova Objetiva, alm de solicitar atendimento diferenciado,
dever, obrigatoriamente, apresentar ao fiscal de prova a certido de nascimento do lactente,
bem como levar um acompanhante, que ficar em espao reservado para essa finalidade e
que se responsabilizar pela criana.
10.6.1 Ser eliminada do concurso pblico a candidata que, nos termos do subitem 10.6,
no levar acompanhante.

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10.6.2 Caso a candidata comparea ao local de realizao da Prova Objetiva sem certido
de nascimento ou com criana que possua mais de 06 (seis) meses de vida no ser permitido
o atendimento diferenciado para amamentao.
10.6.3 A candidata que tiver atendimento diferenciado para amamentao durante a
realizao da Prova Objetiva ter direito ao intervalo de at 30 (trinta) minutos, por filho, a
cada 02 (duas) horas, para amamentao.
10.6.4 O tempo despendido na amamentao ser compensado durante a realizao da Prova
Objetiva em igual perodo.
10.7 No atendimento diferenciado no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar,
transporte e prova em Braille.
11. DA DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA
11.1 A divulgao dos locais de prova (nome de cada estabelecimento, endereo e sala) ser
disponibilizada por meio de consulta individual, contendo nome, nmero do documento de
identidade, data de nascimento, nome do polo ou municpio, bem como do cargo/perfil
profissional ou cargo/rea de atuao pretendido e estar disponvel a partir do dia 17 de
julho de 2015, na Internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
11.1.1 Caso o candidato constate que o polo/municpio/cargo/perfil profissional/rea de
atuao divulgado difere daquele informado no requerimento de inscrio, dever entrar em
contato com a UFMT/SARI/GEC, pelos telefones (65) 3313-7281 e (65) 3313-7282,
impreterivelmente at s 17 horas do dia 20 de julho de 2015, e seguir as orientaes
fornecidas pela UFMT/SARI/GEC.
11.1.2 Em caso de reclamao de divergncia de que trata o subitem anterior, ser verificada
a informao no requerimento de inscrio e, somente se constatado que o informado pelo
candidato no requerimento de inscrio difere do divulgado, o mesmo ser corrigido.
11.1.3 Divergncias relativas a nome, data de nascimento, nmero de documento de
identidade, devero ser comunicadas no dia da Prova Objetiva, ao fiscal de sala, para a
devida alterao de cadastro.
11.2 de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento de todas as
informaes divulgadas no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
12. DA PROVA OBJETIVA
12.1 A Prova Objetiva ser aplicada no dia 26 de julho de 2015.
12.1.1 A Prova Objetiva, para todos os cargos (Analista do Servio de Trnsito, Agente do
Servio de Trnsito e Auxiliar do Servio de Trnsito), ser aplicada somente nas cidades
de Alta Floresta, Barra do Garas, Cceres, Cuiab, Juna, Rondonpolis, Sinop e Tangar
da Serra.
12.2 A Prova Objetiva, para todos os cargos/perfis profissionais/reas de atuao, ter incio
s 8 (oito) horas, com durao de 5 (cinco) horas, j includo o tempo destinado ao
preenchimento da Folha de Respostas, com exceo da candidata que tiver necessidade de
amamentar, que ter direito a compensao, nos termos do subitem 10.6.3.
12.2.1 Os locais (nome de cada estabelecimento, endereo e sala) de realizao da Prova
Objetiva sero divulgados de acordo com o que estabelece o subitem 11.1 deste Edital.

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12.3 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Objetiva s 7
(sete) horas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no porosa,
fabricada em material transparente, e original de documento oficial de identidade,
contendo fotografia e assinatura.
12.3.1 No ser permitido portar lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao da Prova
Objetiva.
12.4. Os portes dos estabelecimentos de aplicao da Prova Objetiva sero fechados,
impreterivelmente, s 8 (oito) horas, no sendo permitido ingresso de candidato ao local de
realizao da prova aps esse horrio.
12.5 Para realizao da Prova Objetiva do concurso de que trata este Edital, o candidato
dever apresentar obrigatoriamente original de documento oficial de identidade. No ser
aceita cpia, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
12.5.1 Para fins deste concurso sero considerados documentos oficiais de identidade:
carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelas Polcias Militares, pelos
Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens, Conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valem como identidade; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto); Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
12.5.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura.
12.5.3 O candidato que no apresentar original de documento oficial de identidade no
realizar prova deste concurso, exceto no caso de apresentao de registro de ocorrncia
policial (Boletim de Ocorrncia), confirmando perda, furto ou roubo de seus documentos.
12.5.4 O Boletim de Ocorrncia, para fins deste concurso, s ter validade se emitido h
menos de 30 (trinta) dias da realizao da Prova Objetiva.
12.5.5 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos
subitens 12.5.3 e 12.5.4, ou que apresentar original de documento oficial de identidade que
gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura, ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de impresso digital e de assinatura em formulrio prprio, e far a
prova em carter condicional.
12.5.6 O candidato que realizar prova em carter condicional dever, ao final da mesma,
entregar ao fiscal de sala todo o material de prova (Caderno de Prova e Folha de Respostas).
12.6 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a realizao da Prova Objetiva.
O candidato que no realizar a prova por questo de identificao, na forma do subitem
12.5.3, bem como aquele que no comparecer no local e horrio fixados para a sua
realizao, qualquer que seja a alegao, ser automaticamente eliminado do concurso.
12.7 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de questes
objetivas do tipo mltipla escolha. Cada questo conter quatro alternativas (A, B, C e D) e
somente uma a responder acertadamente. O total de questes, o valor de cada questo, as
matrias, a distribuio das questes por matria, o peso de cada matria e a pontuao
mxima da Prova Objetiva esto apresentados no Anexo V deste Edital.

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12.8 A Prova Objetiva abranger os contedos programticos constantes do Anexo VI deste


Edital.
12.9 Aps ingressar na sala de prova e assinar o Controle de Frequncia, o candidato
receber do fiscal a Folha de Respostas da Prova Objetiva.
12.9.1 O candidato dever conferir as informaes contidas na Folha de Respostas e assinla em campo apropriado.
12.9.2 Caso o candidato identifique erro nas informaes contidas na Folha de Respostas,
referentes ao nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento, dever
solicitar ao fiscal de sala a alterao do cadastro.
12.10 O candidato dever marcar na Folha de Respostas, utilizando caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, no porosa, as respostas das questes da Prova Objetiva, sendo esta o
nico documento vlido para a correo eletrnica.
12.10.1 Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da Folha de
Respostas, devendo observar as determinaes contidas neste Edital e as orientaes
constantes na prpria Folha, bem como no Caderno de Prova.
12.10.2 A Folha de Respostas no ser substituda por erro ou dano causado pelo candidato.
12.11 Cada questo assinalada acertadamente na Folha de Respostas, de acordo com o
gabarito definitivo da UFMT/SARI/GEC, valer, sem a aplicao do peso, 1 (um) ponto.
Ser atribudo valor 0 (zero) questo cuja marcao na Folha de Respostas estiver em
desacordo com o gabarito definitivo, ou apresentar mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada, ou ainda, contiver emenda e/ou rasura.
12.12 A divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva ser feita at 24 (vinte e
quatro) horas aps sua aplicao, na Internet, no endereo eletrnico
www.ufmt.br/concursos.
12.12.1 Caber recurso contra o gabarito preliminar, a formulao e o contedo de questo
da Prova Objetiva, em conformidade com o estabelecido no item 15 deste Edital.
12.13 O desempenho (pontuao) de cada candidato na Prova Objetiva estar disponvel
para consulta individual, a partir de 05 de agosto de 2015, no endereo eletrnico
www.ufmt.br/concursos.
12.13.1 Caber recurso contra o desempenho na Prova Objetiva, de acordo com o item 15
deste Edital.
13. DAS DISPOSIES ADICIONAIS ACERCA DA PROVA OBJETIVA
13.1 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade deste concurso,
sero adotados, no dia da aplicao da Prova Objetiva, os procedimentos a seguir
especificados:
a) no ser permitida a entrada no estabelecimento de aplicao de prova de candidato
alcoolizado e/ou portando arma;
b) o candidato que estiver portando lpis, lapiseira, borracha, e aparelho(s) eletrnico(s)
(bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador etc) dever, no ato do controle de ingresso sala de prova,
desligar o(s) aparelho(s), acondicion-lo(s) em envelope apropriado, que dever ser
solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, dever lacrar o envelope na presena do
fiscal;

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c) antes do inicio da prova, o candidato dever depositar o envelope lacrado, referido na


alnea anterior, sob sua cadeira, no podendo manipul-lo at o trmino de sua prova;
d) o lacre do envelope referido na alnea b s poder ser rompido aps o candidato ter
deixado as dependncias do estabelecimento de aplicao de prova (na rua);
e) ser vedado ao candidato realizar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados
pela organizao do concurso;
f) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem
autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
g) no ser permitido sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do
candidato ao estabelecimento aps ter-se ausentado do mesmo, ainda que por questes de
sade;
h) a UFMT/SARI/GEC poder proceder, a qualquer momento, durante o horrio de
aplicao das provas, coleta da impresso digital de candidatos;
i) somente aps decorridas 2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos do incio da Prova Objetiva,
o candidato, depois de entregar seu Caderno de Prova Objetiva e sua Folha de
Respostas, poder retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala
de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar Termo de Ocorrncia declarando
sua desistncia do concurso, que ser lavrado pelo Coordenador do estabelecimento;
j) ao candidato somente ser permitido levar seu Caderno de Prova Objetiva faltando 30
(trinta) minutos para o trmino da prova;
k) aps o trmino da Prova Objetiva, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao
fiscal de sala seu Caderno de Prova e sua Folha de Respostas, ressalvado o disposto na alnea
j.
13.2. Ser eliminado do concurso de que trata este Edital o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes;
b) durante a realizao da Prova Objetiva, for surpreendido em comunicao com outro
candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da Prova
Objetiva alcoolizado e/ou portando arma;
d) for surpreendido no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da Prova
Objetiva, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital e/ou utilizando lpis,
lapiseira, borracha, e aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo
calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
calculadora, mquina fotogrfica, pager etc); utilizando livros, cdigos, impressos ou
qualquer outra fonte de consulta;
e) mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e lacrado, este
aparelho emitir sons/rudos durante o horrio de realizao da Prova Objetiva;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar
a ordem e a tranquilidade necessrias realizao da Prova Objetiva;
h) no realizar a Prova Objetiva; ausentar-se da sala de prova sem justificativa ou sem
autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no a Folha de
Respostas da Prova Objetiva;
i) no devolver a Folha de Respostas da Prova Objetiva;

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j) no permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial;


k) no atender s determinaes do presente Edital e do Caderno da Prova Objetiva;
l) quando, mesmo aps a Prova Objetiva, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico, ter o candidato se utilizado de processos ilcitos;
m) obtiver pontuao inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima da Prova
Objetiva.
n) obtiver pontuao zero em qualquer das matrias da Prova Objetiva;
o) no se enquadrar nas hipteses de classificao previstas no subitem 16.3 deste Edital.
13.3. Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de
quaisquer objetos pertencentes aos candidatos.
13.4. A UFMT/SARI/GEC no se responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou
valores portados pelos candidatos durante a realizao da Prova Objetiva.
14. DA AVALIAO DE TTULOS PARA O CARGO DE ANALISTA DO
SERVIO DE TRNSITO (TODOS OS PERFIS PROFISSIONAIS)
14.1 A Avaliao de Ttulos, de carter unicamente classificatrio, ser aplicada apenas ao
cargo de Analista do Servio de Trnsito, de acordo com o disposto no subitem 1.2 deste
edital.
14.2 Sero aceitos para fins de Avaliao somente Ttulos na rea de formao exigida como
requisito do cargo/perfil profissional, devidamente concludos, observando-se os critrios:
a) Stricto Sensu Diploma devidamente registrado, de Mestrado ou de Doutorado, expedido
por instituio credenciada por rgo oficial, de acordo com a Regulamentao do Conselho
Nacional de Educao e as reas de conhecimento da Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior CAPES; e/ou
b) Lato Sensu Certificado devidamente registrado, de curso de Especializao, com carga
horria mnima de 360 h, acompanhado do histrico escolar, expedido por instituio
credenciada por rgo oficial, de acordo com a Regulamentao do Conselho Nacional de
Educao.
14.3 As cpias autenticadas dos ttulos devero ser encaminhadas por todos os candidatos
interessados, via Correios, Universidade Federal de Mato Grosso Campus de Cuiab
Secretaria e Articulao e Relaes Institucionais/Gerncia de Exames e Concursos
Concurso do DETRAN/MT Avaliao de Ttulos Av. Fernando Corra da Costa, N.
2.367 Bairro Boa Esperana Cuiab MT CEP 78060-900, por meio de
correspondncia registrada com aviso de recebimento (AR) at 08 de junho de 2015.
14.3.1 As cpias enviadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
14.3.2 O candidato que no postar a correspondncia com os documentos para a Avaliao
de Ttulos, conforme estabelece o subitem 14.3, receber pontuao ZERO na Avaliao de
Ttulos.
14.4 Sero analisados os ttulos dos candidatos classificados na Prova Objetiva em ordem
decrescente do total de pontos, respeitados os empates na ltima posio, classificados
dentro do limite de 10 (dez) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada
polo/municpio/cargo/perfil profissional.
14.4.1 Para o cargo de Analista do Servio de Trnsito (Perfis profissionais: Assistente
Social, Mdico: Medicina de Trfego e Psiclogo: Psicologia de Trnsito), com formao

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apenas de Cadastro de Reserva (CR), somente sero analisados os ttulos dos candidatos
classificados at a 10. (decima) posio, respeitados os empates na ltima posio.
14.5 Para comprovao de Ttulos expedidos no exterior ser aceito apenas o Diploma
reconhecido por Instituio de Ensino Superior no Brasil, atendida a Legislao Nacional.
14.6 No sero aceitos como comprovantes de concluso de curso quaisquer documentos
diferentes dos estabelecidos no subitem 14.2 deste Edital.
14.7 A Avaliao de Ttulos, de carter unicamente classificatria, ser realizada
considerando a pontuao constante da tabela a seguir.
N

TTULO

PONTUAO PONTUAO
POR TTULO
MXIMA

01

Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado

4,0

4,0

02
03

Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado

2,0

2,0

Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao,


com carga horria mnima de 360 horas

1,0

1,0

14.7.1 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.


14.7.2 Os ttulos no sero cumulativos, ou seja, considerar-se- a maior titulao.
14.7.2 A Avaliao de Ttulos ter pontuao mxima de 4 (quatro) pontos.
14.8 O desempenho (pontuao) de cada candidato na Avaliao de Ttulos ser
disponibilizado para consulta individual, a partir de 18 de agosto de 2015, na Internet, no
endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
14.8.1 Caber recurso contra o desempenho na Avaliao de Ttulos, de acordo com o
disposto no item 15 deste Edital, no sendo admitida, nessa fase de recursos, a juntada de
novos documentos comprobatrios para a Avaliao de Ttulos.
15. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
15.1 Caber recurso UFMT/SARI/GEC contra:
a) indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b) indeferimento da inscrio para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia (PcD);
c) indeferimento ou no confirmao de inscrio;
d) gabarito preliminar, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva;
e) desempenho na Prova Objetiva;
f) desempenho na Avaliao de Ttulos, para candidatos ao cargo de Analista do Servio de
Trnsito.
15.2 O candidato que desejar interpor recursos contra a divulgao do disposto nas alneas
do subitem 15.1 deste Edital, dispor de 2 (dois) dias teis para faz-lo a contar do dia
subsequente ao da divulgao por meio da Internet no endereo eletrnico
www.ufmt.br/concursos.
15.3 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
15.4 Recurso inconsistente ou interposto fora do prazo ser preliminarmente indeferido.
15.5 O recurso dever ser apresentado em formulrio especfico disponvel no endereo
eletrnico www.ufmt.br/concursos, e dever conter: nome, nmero de protocolo/inscrio
do candidato, indicao do tipo de vaga que est concorrendo (ampla concorrncia ou PcD).

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15.5.1 Quando se tratar de recurso contra indeferimento de iseno do pagamento da taxa


de inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, anexar ao formulrio de recurso arquivo
contendo a cpia do comprovante de solicitao de iseno devidamente
autenticado/carimbado pelos Correios.
15.5.2 Quando se tratar de recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio, o
candidato dever, obrigatoriamente, anexar ao formulrio de recurso arquivo contendo a
cpia do comprovante de pagamento devidamente autenticado pela rede bancria no perodo
estabelecido no subitem 7.1 deste Edital.
15.5.3 Quando se tratar de recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da
Prova Objetiva, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o nmero da questo, a
resposta marcada pelo candidato e a resposta divulgada no gabarito preliminar, argumentar
de forma lgica e consistente, anexando arquivo com material bibliogrfico e documentos
comprobatrios, quando for o caso.
15.5.4 Quando se tratar de recurso contra desempenho na Prova Objetiva, o candidato
dever indicar, obrigatoriamente, o nmero de acertos que julga ter obtido e dos divulgados
pela UFMT/SARI/GEC.
15.5.5 Quando se tratar de recurso contra desempenho na Avaliao de Ttulos, o candidato
dever apresentar argumentao a respeito da divulgao pela UFMT/SARI/GEC.
15.6 Ser desconsiderada pela UFMT/SARI/GEC a tentativa de interposio de recurso fora
do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.
15.7 No ser aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrnico.
15.8 O resultado das anlises dos recursos de que trata o subitem 15.1 ser disponibilizado
no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
15.9 O acesso aos pareceres dos recursos previstos nas alneas d, e e f, do subitem
15.1, ou seja, o conhecimento da deciso final pelo requerente ser disponibilizado aos
candidatos, exclusivamente, por meio de consulta individual via Internet no endereo
eletrnico www.ufmt.br/concursos.
15.10 A UFMT/SARI/GEC ter prazo de at 06 (seis) dias teis, a contar do trmino de
cada perodo destinado interposio de recursos, para emisso e divulgao dos pareceres
para que o candidato tome conhecimento da deciso final.
15.11 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito preliminar, formulao
ou contedo de questo da Prova Objetiva, os pontos relativos s questes que por ventura
vierem a ser anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
15.12 Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, essa valer para todos os
candidatos e as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
15.13 Em hiptese alguma o quantitativo de questes das provas sofrer alterao.
15.14 As alteraes de gabarito preliminar da Prova Objetiva e dos desempenhos na Prova
Objetiva e na Avaliao de Ttulos, caso ocorram, sero divulgadas na Internet, no endereo
eletrnico www.ufmt.br/concursos, observados os prazos estabelecidos no subitem 15.10
deste Edital.
15.15 Da deciso final da UFMT/SARI/GEC no caber recurso administrativo, no
existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso.

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16. DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO


16.1 Para o cargo de Analista do Servio de Trnsito (Perfis Profissionais: Administrador,
Analista de Sistemas, Arquiteto, Arquivologista, Assistente Social, Biblioteconomista,
Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecnico,
Estatstico, Mdico: Medicina de Trfego, Mdico: Medicina do Trabalho, Pedagogo,
Profissional da Educao, Profissional de Comunicao Social, Psiclogo e Psiclogo:
Psicologia de Trnsito), a Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do
concurso, para fins de classificao final, ser calculada da seguinte forma: PF = POB +
PTI, em que POB a pontuao por ele obtida na Prova Objetiva e PTI, a pontuao por
ele obtida na Avaliao de Ttulos.
16.2 Para os cargos de Agente do Servio de Trnsito (rea de atuao: Fiscalizao de
Trnsito, Intrprete de Libras e Vistoria Veicular) e de Auxiliar do Servio de Trnsito
(rea de atuao: Atendimento, Auxiliar de Informtica, Auxiliar de Manuteno e
Motorista), a Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do concurso, para fins
de classificao final, corresponder pontuao por ele obtida na Prova Objetiva (POB):
PF = POB.
16.3 Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados por
polo/municpio/cargo/perfil profissional/rea de atuao para o qual concorrem, segundo a
ordem decrescente da Pontuao Final (PF) apurada de acordo com o subitem 16.1 ou 16.2
deste Edital.
16.4 Em caso de empate na Pontuao Final ter preferncia, para fins de classificao final,
o candidato que, na seguinte ordem obtiver sucessivamente:
16.4.1 Para o cargo de Analista do Servio de Trnsito (Perfis Profissionais: Administrador,
Analista de Sistemas, Arquiteto, Arquivologista, Assistente Social, Biblioteconomista,
Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecnico,
Estatstico, Mdico: Medicina de Trfego, Mdico: Medicina do Trabalho, Pedagogo,
Profissional da Educao, Profissional de Comunicao Social, Psiclogo e Psiclogo:
Psicologia de Trnsito):
1.) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico
do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data de
realizao da Prova Objetiva;
2.) maior pontuao na Prova Objetiva;
3.) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
4.) maior pontuao na matria Legislao de Trnsito da Prova Objetiva;
5.) maior pontuao na matria Noes de Gesto Pblica da Prova Objetiva;
6) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
16.4.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
16.4.2 Para os cargos de Agente do Servio de Trnsito (rea de atuao: Fiscalizao de
Trnsito, Intrprete de Libras e Vistoria Veicular) e de Auxiliar do Servio de Trnsito
(rea de atuao: Atendimento, Auxiliar de Informtica, Auxiliar de Manuteno e
Motorista):
1.) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico
do art. 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data de
realizao da Prova Objetiva;

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2.) maior pontuao na Prova Objetiva;


3.) maior pontuao na matria Legislao de Trnsito da Prova Objetiva;
4.) maior pontuao na matria Legislao Bsica da Prova Objetiva;
5.) maior pontuao na matria Noes de Direito Administrativo e Constitucional da
Prova Objetiva;
6.) maior pontuao na matria Noes de Gesto Pblica da Prova Objetiva;
7) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
16.4.2.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
17. DA HOMOLOGAO E NOMEAO
17.1 O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Presidente do
Departamento Estadual de Trnsito de Mato Grosso, publicado no Dirio Oficial do Estado
de Mato Grosso e divulgado na forma prevista nos subitens 18.1 e 18.2 deste Edital. de
inteira responsabilidade do candidato a obteno de todas as informaes referentes ao
resultado final do Concurso.
17.2. A nomeao dos candidatos aos cargos/perfis profissionais/reas de atuao
relacionados no Anexo II deste Edital dar-se- por meio de ato governamental publicado no
Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso, respeitando-se rigorosamente a ordem de
classificao para o polo/municpio/cargo/perfil profissional/rea de atuao.
17.3. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que no comparecer para tomar
posse no prazo legal.
17.4. A classificao final no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de
ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de nomeao segundo a rigorosa
ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e
convenincia do DETRAN-MT, que se reserva o direito de proceder nomeao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
17.5. A posse fica condicionada aprovao em percia mdica e ao atendimento das
condies constitucionais e legais.
17.6. O candidato que concorrer ao cargo de Agente do Servio de Trnsito para as reas
de Atuao: Fiscalizao de Trnsito e Vistoria Veicular, bem como ao cargo de Auxiliar
do Servio de Trnsito para a rea de Atuao: Atendimento, poder ser lotado em qualquer
um dos Municpios que compem o Polo escolhido na inscrio do concurso pblico.
17.7. Os candidatos classificados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero
mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser
convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob
sua responsabilidade o acompanhamento das nomeaes no Dirio Oficial do Estado de
Mato Grosso, ocorridas durante o prazo de validade do Concurso Pblico.
18. DAS DISPOSIES FINAIS
18.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
inclusive os atos de nomeao, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no
Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso.

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18.2. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico,


referentes a editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas,
convocaes e resultado final, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos.
18.3. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao
do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato
Grosso.
18.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser
prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de sua homologao.
18.5. Todas as informaes relativas ao Concurso Pblico, aps a publicao do resultado
final, devero ser obtidas na Secretaria de Estado de Gesto de Mato Grosso.
18.6. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de
avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
18.7. O candidato, aps homologado o resultado do concurso, dever manter atualizado o
seu endereo na Secretaria de Estado de Gesto, localizada no Centro Poltico
Administrativo - CPA, Palcio Paiagus, Bloco III, Cuiab MT, CEP: 78050-970. A
comunicao de atualizao de endereo dever ser feita por meio de documento que dever
conter: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF,
concurso ao qual concorreu, cargo, endereo completo e telefone. O documento dever ser
assinado pelo candidato e protocolado na Secretaria de Estado de Gesto. So de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
18.8. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso e pela
Universidade Federal de Mato Grosso/Secretaria de Articulao e Relaes
Institucionais/Gerncia de Exames e Concursos, no que se refere realizao deste
Concurso Pblico.
18.9. Fazem parte deste Edital: o Anexo I: Cronograma do Concurso, o Anexo II: Quadro I
Cargos/Perfis Profissionais/rea de Atuao/Polos/Municpios/Vagas, Quadro II
Cargos/Enquadramento/Salrio/jornada de trabalho; o Anexo III: Descrio Sumria das
Atribuies dos Cargos; o Anexo IV: Agncias Credenciadas dos Correios; o Anexo V:
Quadros das Provas Objetivas; o Anexo VI: Contedos Programticos.
Cuiab, 24 de abril de 2015.

(Original assinado)
Roger Elizandro Jardas
Presidente do DETRAN

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CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE
TRNSITO DE MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO
EVENTO
Inscrio paga (via internet)
Solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de
inscrio
Data limite para entrega nos Correios da documentao
comprobatria para iseno do pagamento da taxa de inscrio
Data limite para entrega do Laudo Mdico nos Correios junto
com a documentao comprobatria para iseno do pagamento
da taxa de inscrio: candidatos isentos inscritos na condio de
Pessoas com Deficincia
Divulgao da relao dos candidatos com solicitao de
inscrio com iseno do pagamento da taxa deferida e
indeferida

DATA
De 11/05 a
07/06/2015
De 11/05 a
17/05/2015

LOCAL
www.ufmt.br/concursos
www.ufmt.br/concursos

18/05/2015

Agncias dos Correios (Anexo IV)


do edital.

18/05/2015

Agncias dos Correios (Anexo IV)


do edital.

27/05/2015

www.ufmt.br/concursos

Das 8 horas do dia


28/05 s 18 horas do
dia 29/05/2015

www.ufmt.br/concursos

02/06/2015

www.ufmt.br/concursos

De 28/05 a
08/06/2015

Agncias bancrias

08/06/2015

Agncias bancrias

08/06/2015

Agncias dos Correios (Anexo IV)


do edital.

Data limite para encaminhamento dos Ttulos

08/06/2015

Agncias dos Correios (Anexo IV)


do edital.

Divulgao da relao preliminar de inscritos

24/06/2015

www.ufmt.br/concursos

24/06/2015

www.ufmt.br/concursos

Das 8 horas do dia


25/06 s 18 horas do
dia 26/06/2015

www.ufmt.br/concursos

03/07/2015

www.ufmt.br/concursos

Divulgao da relao definitiva de candidatos inscritos

07/07/2015

www.ufmt.br/concursos

Divulgao dos locais de realizao da Prova Objetiva

17/07/2015

www.ufmt.br/concursos

Aplicao da Prova Objetiva

26/07/2015

Divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva

26/07/2015

www.ufmt.br/concursos

Das 8 horas do dia


27/07 s 18 horas do
dia 28/07/2015

www.ufmt.br/concursos

DATA

LOCAL

05/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Recurso contra indeferimento de inscrio com solicitao de


iseno do pagamento de taxa
Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra
indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do
pagamento da taxa
Perodo para pagamento da taxa de inscrio para os candidatos
com iseno indeferida
Data limite para o pagamento do boleto bancrio relativo taxa
de inscrio
Data limite para encaminhamento do Laudo Mdico: candidatos
pagantes da taxa inscritos na condio de Pessoas com
Deficincia

Divulgao da relao dos candidatos com pedido de inscrio


para concorrer na condio de Pessoa com Deficincia deferido
e indeferido
Recurso contra indeferimento de inscrio e contra
indeferimento de pedido para concorrer na condio de Pessoa
com Deficincia
Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra
indeferimento de inscries

Interposio de recursos contra gabarito, formulao ou


contedo de questo da Prova Objetiva

EVENTO
Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra gabarito,
formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva.

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

Divulgao do desempenho na Prova Objetiva (pontuao de


cada candidato)

05/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Interposio de recursos contra desempenho na Prova Objetiva

Das 8 horas do dia


06/08 s 18 horas do
dia 07/08/2015

www.ufmt.br/concursos

11/08/2015

www.ufmt.br/concursos

18/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Interposio de recursos contra desempenho na Avaliao de


Ttulos

Das 8 horas do dia


19/08 s 18 horas do
dia 20/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra


desempenho na Avaliao de Ttulos

27/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Resultado Final do Concurso

28/08/2015

www.ufmt.br/concursos

Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra


desempenho na Prova Objetiva
Divulgao do desempenho na Avaliao de Ttulos (para o
cargo Analista do Servio de Trnsito todos os perfis
profissionais)

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE
TRNSITO DE MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO II
QUADRO I CARGOS/PERFIS PROFISSIONAIS/POLOS/MUNICPIOS/VAGAS
AC Ampla concorrncia
PcD Pessoa com deficincia

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ADMINISTRADOR
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
09
01
01
01
01
16

PcD
CR
CR
CR
01
CR
CR
CR
CR
01

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ANALISTA DE SISTEMAS
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CONFRESA
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
01
05
01
01
01
01
13

PcD
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ARQUITETO
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ARQUIVOLOGISTA
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ASSISTENTE SOCIAL
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
CR

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: BIBLIOTECONOMISTA
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: CONTADOR
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
07
07

PcD
CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ECONOMISTA
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
05
05

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ENGENHEIRO CIVIL
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ENGENHEIRO ELETRICISTA
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ENGENHEIRO MECNICO
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CONFRESA
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
01
03
01
01
01
01
11

PcD
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: ESTATSTICO
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: MDICO (MEDICINA DE TRFEGO)
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
CR

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: MDICO (MEDICINA DO TRABALHO)
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: PEDAGOGO
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
01
01
01
01
01
08

PcD
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: PROFISSIONAL DA EDUCAO
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
02
02

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
02
02

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: PSICLOGO
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01

PcD
CR

CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO


PERFIL PROFISSIONAL: PSICLOGO (PSICOLOGIA DE TRNSITO)
MUNICPIO
CUIAB
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
CR
-

PcD
CR

CARGO: AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: FISCALIZAO DE TRNSITO
POLO

Municpios que compem o Polo de


Lotao

ALTA FLORESTA

Alta Floresta, Apiacs, Carlinda, Colder, Guarant do


Norte, Matup, Nova Bandeirantes, Nova Cana do
Norte, Nova Guarita, Nova Monte Verde, Novo
Mundo, Paranata, Peixoto de Azevedo e Terra Nova
do Norte.

VAGAS
AC
PcD
07

CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

BARRA DO GARAS

CCERES

CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS

SINOP

TANGAR DA SERRA

gua Boa, Alto da Boa Vista, Barra do Garas, Bom


Jesus do Araguaia, Campinpolis, Canabrava do
Norte, Canarana, Confresa, Gacha do Norte, Nova
Xavantina, Novo So Joaquim, Pontal do Araguaia,
Porto Alegre do Norte, Querncia, Ribeiro
Cascalheira, So Flix do Araguaia, Santa Terezinha,
So Jos do Xingu, Torixoru e Vila Rica.
Araputanga, Cceres, Comodoro, Conquista DOeste,
Curvelndia, Figueirpolis DOeste, Glria DOeste,
Jauru, Lambari DOeste, Mirassol DOeste, Nova
Lacerda, Pontes e Lacerda, Porto Esperidio, Rio
Branco, So Jos dos Quatro Marcos, Sapezal e Vila
Bela da Santssima Trindade.
Chapada dos Guimares, Cuiab, Jangada, Nobres,
Nossa Senhora do Livramento, Nova Brasilndia,
Pocon, Rosrio Oeste, Santo Antnio do Leverger e
Vrzea Grande.
Aripuan, Castanheira, Colniza, Cotriguau, Juara,
Juna, Juruena, Porto dos Gachos e Rondolndia.
Alto Araguaia, Alto Garas, Alto Taquari, Campo
Verde, Dom Aquino, Itiquira, Jaciara, Paranatinga,
Pedra Preta, Poxoro, Primavera do Leste,
Rondonpolis e Santo Antnio do Leste.
Cludia, Feliz Natal, Ipiranga do Norte, Itanhanga,
Itaba, Lucas do Rio Verde, Marcelndia, Nova
Mutum, Nova Santa Helena, Nova Ubirat, Santa
Carmem, Santa Rita do Trivelato, Sinop, Sorriso,
Tabapor, Tapurah e Vera.
Alto Paraguai, Arenpolis, Barra do Bugres,
Brasnorte, Campo Novo do Parecis, Campos de Jlio,
Denise, Diamantino, Nortelndia, Nova Maring,
Nova Olmpia, So Jos do Rio Claro e Tangar da
Serra.

TOTAL DE VAGAS

07

CR

11

01

24

03

06

CR

17

02

15

01

13

01

100

08

CARGO: AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: INTRPRETE DE LIBRAS
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
01
01
01
01
01
08

PcD
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: VISTORIA VEICULAR
POLO
ALTA FLORESTA

BARRA DO GARAS

CCERES

CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS

SINOP

TANGAR DA SERRA

Municpios que compem o Polo de Lotao


Alta Floresta, Apiacs, Carlinda, Colder, Guarant do
Norte, Matup, Nova Bandeirantes, Nova Cana do
Norte, Nova Guarita, Nova Monte Verde, Novo Mundo,
Paranata, Peixoto de Azevedo e Terra Nova do Norte.
gua Boa, Alto da Boa Vista, Barra do Garas, Bom
Jesus do Araguaia, Campinpolis, Canabrava do Norte,
Canarana, Confresa, Gacha do Norte, Nova Xavantina,
Novo So Joaquim, Pontal do Araguaia, Porto Alegre do
Norte, Querncia, Ribeiro Cascalheira, So Flix do
Araguaia, Santa Terezinha, So Jos do Xingu,
Torixoru e Vila Rica.
Araputanga, Cceres, Comodoro, Conquista DOeste,
Curvelndia, Figueirpolis DOeste, Glria DOeste,
Jauru, Lambari DOeste, Mirassol DOeste, Nova
Lacerda, Pontes e Lacerda, Porto Esperidio, Rio
Branco, So Jos dos Quatro Marcos, Sapezal e Vila
Bela da Santssima Trindade.
Chapada dos Guimares, Cuiab, Jangada, Nobres,
Nossa Senhora do Livramento, Nova Brasilndia,
Pocon, Rosrio Oeste, Santo Antnio do Leverger e
Vrzea Grande.
Aripuan, Castanheira, Colniza, Cotriguau, Juara,
Juna, Juruena, Porto dos Gachos e Rondolndia.
Alto Araguaia, Alto Garas, Alto Taquari, Campo
Verde, Dom Aquino, Itiquira, Jaciara, Paranatinga,
Pedra Preta, Poxoro, Primavera do Leste,
Rondonpolis e Santo Antnio do Leste.
Cludia, Feliz Natal, Ipiranga do Norte, Itanhanga,
Itaba, Lucas do Rio Verde, Marcelndia, Nova Mutum,
Nova Santa Helena, Nova Ubirat, Santa Carmem,
Santa Rita do Trivelato, Sinop, Sorriso, Tabapor,
Tapurah e Vera.
Alto Paraguai, Arenpolis, Barra do Bugres, Brasnorte,
Campo Novo do Parecis, Campos de Jlio, Denise,
Diamantino, Nortelndia, Nova Maring, Nova Olmpia,
So Jos do Rio Claro e Tangar da Serra.

TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
PcD
11

01

16

02

14

01

28

03

08

01

16

02

16

02

11

01

120

13

CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: ATENDIMENTO
POLO

Municpios que compem o Polo de


Lotao

ALTA FLORESTA

Alta Floresta, Apiacs, Carlinda, Colder, Guarant do


Norte, Matup, Nova Bandeirantes, Nova Cana do
Norte, Nova Guarita, Nova Monte Verde, Novo
Mundo, Paranata, Peixoto de Azevedo e Terra Nova do
Norte.

VAGAS
AC
PcD
12

02

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

BARRA DO GARAS

CCERES

CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS

SINOP

TANGAR DA SERRA

gua Boa, Alto da Boa Vista, Barra do Garas, Bom


Jesus do Araguaia, Campinpolis, Canabrava do Norte,
Canarana, Confresa, Gacha do Norte, Nova
Xavantina, Novo So Joaquim, Pontal do Araguaia,
Porto Alegre do Norte, Querncia, Ribeiro
Cascalheira, So Flix do Araguaia, Santa Terezinha,
So Jos do Xingu, Torixoru e Vila Rica.
Araputanga, Cceres, Comodoro, Conquista DOeste,
Curvelndia, Figueirpolis DOeste, Glria DOeste,
Jauru, Lambari DOeste, Mirassol DOeste, Nova
Lacerda, Pontes e Lacerda, Porto Esperidio, Rio
Branco, So Jos dos Quatro Marcos, Sapezal e Vila
Bela da Santssima Trindade.
Chapada dos Guimares, Cuiab, Jangada, Nobres,
Nossa Senhora do Livramento, Nova Brasilndia,
Pocon, Rosrio Oeste, Santo Antnio do Leverger e
Vrzea Grande.
Aripuan, Castanheira, Colniza, Cotriguau, Juara,
Juna, Juruena, Porto dos Gachos e Rondolndia.
Alto Araguaia, Alto Garas, Alto Taquari, Campo
Verde, Dom Aquino, Itiquira, Jaciara, Paranatinga,
Pedra Preta, Poxoro, Primavera do Leste,
Rondonpolis e Santo Antnio do Leste.
Cludia, Feliz Natal, Ipiranga do Norte, Itanhanga,
Itaba, Lucas do Rio Verde, Marcelndia, Nova
Mutum, Nova Santa Helena, Nova Ubirat, Santa
Carmem, Santa Rita do Trivelato, Sinop, Sorriso,
Tabapor, Tapurah e Vera.
Alto Paraguai, Arenpolis, Barra do Bugres, Brasnorte,
Campo Novo do Parecis, Campos de Jlio, Denise,
Diamantino, Nortelndia, Nova Maring, Nova
Olmpia, So Jos do Rio Claro e Tangar da Serra.

TOTAL DE VAGAS

17

02

16

02

28
07

01

15

01

20

02

10

01

125

14

CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: MOTORISTA
MUNICPIO
ALTA FLORESTA
BARRA DO GARAS
CCERES
CONFRESA
CUIAB
JUNA
RONDONPOLIS
SINOP
TANGAR DA SERRA
TOTAL DE VAGAS

VAGAS
AC
01
01
01
01
09
01
01
01
01
17

03

PcD
CR
CR
CR
CR
01
CR
CR
CR
CR
01

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: AUXILIAR DE INFORMTICA
VAGAS

MUNICPIO

AC
05
05

CUIAB
TOTAL DE VAGAS

PcD
CR

CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO


REA DE ATUAO: AUXILIAR DE MANUTENO
VAGAS

MUNICPIO

AC
05
05

CUIAB
TOTAL DE VAGAS

PcD
CR

QUADRO II CARGOS / JORNADA DE TRABALHO / ENQUADRAMENTO / SALRIO

Cargos

Jornada de
Trabalho

Enquadramento

Salrio Inicial
da Carreira
(R$)

Salrio Final
da Carreira
(R$)

Analista do Servio de
Trnsito

40 Horas
semanais

A1

4.656,16

14.943,63

Analista do Servio de
Trnsito Mdico
(Trfego e Trabalho)

20 Horas
semanais

B1

3.631,81

8.966,18

Analista do Servio de
Trnsito Psiclogo de
Trnsito

40 Horas
semanais

B1

6.053,01

14.943,63

Agente do Servio de
Trnsito

40 Horas
semanais

A1

2.453,78

7.976,87

Auxiliar do Servio de
Trnsito

40 Horas
semanais

A1

1.510,37

4.254,08

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE
TRNSITO DE MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO III DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO
Realizar atribuies de natureza Tcnica - Cientfica dentro das atividades do Sistema Nacional de
Trnsito SNT nas seguintes as reas de habilitao profissional: Administrao, Anlise de Sistema,
Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicao Social, Contabilidade, Economia,
Estatstica, Educao, Engenharias, Medicina, Psicologia e Servio Social.
AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO
Realizar atribuies de natureza Tcnica profissional dentro das atividades do Sistema Nacional de
Trnsito SNT nas seguintes reas de atuao: Administrativa, Fiscalizao de Trnsito, Exame de
Prova Prtica, Intrprete de Libras, Vistoria Veicular, assim como todo o atendimento direto aos
usurios do SNT.
AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO
Realizar atribuies de natureza operacional dentro das atividades do Sistema Nacional de Trnsito
SNT nas seguintes reas de atuao: Administrativa, Informtica, Manuteno, Motorista, assim como
todo o atendimento direto aos usurios do SNT.

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO DE
MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO IV AGNCIAS CREDENCIADAS DOS CORREIOS
DESCRIO

BAIRRO

CIDADE

UF

AVENIDA ARIOSTO DA RIVA, 2379

CENTRO

ALTA FLORESTA

MT

AC BARRA DO GARAS

RUA PRIMEIRO DE MAIO, 139

CENTRO

BARRA DO GARAS

MT

AC VALE DO ARAGUAIA

RUA BANDEIRANTES, 304

CAMPINAS

BARRA DO GARAS

MT

CENTRO

CCERES

MT

AC ALTA FLORESTA

AC CCERES
AC CONFRESA
AC COXIP DA PONTE
AC CENTRAL DE CUIAB
AC CPA II
AC DISTRITO INDUSTRIAL
AC JARDIM DAS
AMRICAS
AC PALACIO PAIAGUS

ENDEREO

AVENIDA SETE DE SETEMBRO, 269


AV. AIRTON SENNA, 34
RUA PAU BRASIL, 183
PRACA DA REPBLICA, 101
RUA JORN. AMARO FIGUEIREDO
FALCAO, 425
AVENIDA PEDRO PAULO DE FARIA
JNIOR, 1934
AVENIDA BRASLIA, 117

CENTRO

CONFRESA

MT

JARDIM DAS
PALMEIRAS

COXIP DA PONTE

MT

CENTRO NORTE

CUIAB

MT

CPA II

CUIAB

MT

CUIAB

MT

CUIAB

MT

DISTRITO
INDUSTRIAL
JARDIM DAS
AMRICAS

AV. GETLIO VARGAS, 1.372

CENTRO

CUIAB

MT

AVENIDA NEWTTON RABELO DE


CASTRO, 2300

PEDRA 90

CUIAB

MT

RUA SO JOAQUIM, 285

CENTRO SUL

CUIAB

MT

AV HISTORIADOR RUBENS DE
MENDONA, SN TER

BOSQUE DA
SAUDE

CUIAB

MT

AV AGRCOLA PAES DE BARROS, 321

VERDO

CUIAB

MT

AVENIDA DOS JAMBOS, S/N

CENTRO

JUNA

MT

AVENIDA MARECHAL RONDON, 269

CENTRO

RONDONPOLIS

MT

AVENIDA AMAZONAS, 886

CENTRO

RONDONPOLIS

MT

JARDIM
PINDORAMA

RONDONPOLIS

MT

RUA DAS SERINGUEIRAS S/N


QUADRA, 45

CENTRO

SINOP

MT

AVENIDA DAS EMBABAS, 567

CENTRO

SINOP

MT

AVENIDA TANCREDO NEVES, 543

CENTRO

SORRISO

MT

AC SORRISO

RUA EURICO DUTRA, 52

CENTRO

SORRISO

MT

AC TANGAR DA SERRA

AVENIDA BRASIL, 104E

CENTRO

TANGAR DA SERRA

MT

PARQUE DAS
NACES

TANGAR DA SERRA

MT

AC PEDRA 90
AC PORTO DE CUIAB
AC SHOPPING PANTANAL
AC VERDO
AC JUNA
AC MARECHAL RONDON
AC RONDONPOLIS
AC SANTA MARTA
AC JARDIM BOTNICO
AC SINOP
AC PARK SHOPPING
SORRISO

AC TANGAR SHOPPING

AVENIDA GOINIA, 187

AVENIDA NILO TORRES, 751W

CEP
78580970
78600970
78600973
78200970
78652970
78080970
78005970
78055970
78098970
78060970
78049970
78099972
78020970
78050973
78030970
78320970
78700075
78700970
78710970
78550974
78550970
78890971
78890970
78300970
78300972

DDD

TELEFONE

66

3521-4874

66

3904-2901

66

3904-2912

65

3903-1155

66

3564-1510

65

3616-4254

65

3611-1139

65

3901-5237

65

3901-2560

65

3901-1666

65

3901-1663

65

3901-5231

65

3901-2801

65

3901-2806

65

3901-5230

66

3566-1363

66

3902-2050

66

3902-1121

66

3902-1128

66

3901-1165

66

3901-1167

66

3907-5101

66

3907-5100

65

3902-1181

65

3326-9394

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO
DE MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO V QUADROS DAS PROVAS OBJETIVAS
CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO
Nvel de Escolaridade: Superior
Perfis Profissionais: Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Arquivologista, Assistente Social,
Biblioteconomista, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecnico,
Estatstico, Mdico: Medicina de Trfego, Mdico: Medicina do Trabalho, Pedagogo, Profissional da
Educao, Profissional de Comunicao Social, Psiclogo e Psiclogo: Psicologia de Trnsito.

Grupos

Conheciment
os Gerais

Conheciment
os Bsicos
Conheciment
os Especficos

Matrias
Lngua Portuguesa
Noes de Informtica
tica e Filosofia
Histria e Geografia de MT
Noes de Gesto Pblica
Noes de Direito Administrativo e
Constitucional
Legislao de Bsica
Legislao de Trnsito
Conhecimento da rea de Formao
TOTAL

N. de
Questes
08
05
04
08
08

Peso de
cada Pontua
Quest o Mxima
o
1
8
1
5
1
4
1
8
2
16

08

16

14
15
30
100

2
3
3

28
45
90
220

CARGO: AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO


Nvel de Escolaridade: Superior
reas de Atuao: Fiscalizao de Trnsito, Intrprete de Libras e Vistoria Veicular.

Grupos

Matrias

Lngua Portuguesa
Conhecimentos Noes de Informtica
Gerais
tica e Filosofia
Histria e Geografia de MT
Noes de Gesto Pblica
Conhecimentos Noes de Direito Administrativo e
Constitucional
Bsicos
Legislao de Bsica
Conhecimentos
Legislao de Trnsito
Especficos
TOTAL

N. de
Questes
08
05
04
08
07

Peso de
Pontuao
cada
Mxima
Questo
1
8
1
5
1
4
1
8
2
14

07

14

11

22

30

90

80

165

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO


Nvel de Escolaridade: Mdio
reas de Atuao: Atendimento, Auxiliar de Informtica, Auxiliar de Manuteno e Motorista.

Grupos

Matrias

Lngua Portuguesa
Conhecimentos Noes de Informtica
Gerais
tica e Filosofia
Histria e Geografia de MT
Noes de Gesto Pblica
Conhecimentos Noes de Direito Administrativo e
Constitucional
Bsicos
Legislao Bsica
Conhecimentos
Legislao de Trnsito
Especficos
TOTAL

N. de
Questes
08
05
04
08
04

Peso de
Pontuao
cada
Mxima
Questo
1
8
1
5
1
4
1
8
2
8

04

07

14

20

60

80

115

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO


DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE
TRNSITO DE MATO GROSSO DETRAN/MT
ANEXO VI CONTEDOS PROGRAMTICOS
NVEL DE ESCOLARIDADE: MDIO
CARGO: AUXILIAR DO SERVIO DE TRNSITO
rea de Atuao: Atendimento, Auxiliar de Informtica, Auxiliar de Manuteno e Motorista.
Contedos programticos para todas as reas de atuao do cargo Auxiliar do Servio de Trnsito
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
1. Leitura: compreenso e interpretao de textos de variados gneros discursivos; as condies de
produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 2. Variedades
lingusticas. 3. Linguagem formal e informal da escrita padro, oralidade e escrita. 4. Significao das
palavras: sinonmia, antonmia, hiperonmia, denotao e conotao. 5. Pontuao. 6. As classes de
palavras e suas flexes. 7. Estrutura e formao das palavras. 8. Emprego de adjetivos, pronomes,
advrbios, conjunes e preposies. 9. Perodos compostos por coordenao e subordinao. 10.
Emprego de modos e tempos verbais. 11. Concordncias verbal e nominal; regncias verbal e nominal;
colocao pronominal. 12. Coeso e coerncia textual, intertextualidade, argumentao.
Noes de Informtica
1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4.
Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4.
Editores de textos: LibreOffice Writer 4.2.5.2 e MS Word 2007; 2.5. Planilhas eletrnicas:
LibreOfficeCalc 4.2.5.2 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2.
Navegadores: Internet Explorer 10 e Mozilla Firefox 34.0.5; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca
na web.
tica e Filosofia
1. Teorias ticas. 2. tica aplicada. 3. Filosofia poltica.
Histria e Geografia de Mato Grosso
Histria de Mato Grosso - O Perodo Colonial: a descoberta de ouro; a capitania de Mato Grosso; a
expanso das fronteiras; os conflitos entre portugueses, espanhis, Igreja Catlica e indgenas. O
Perodo Imperial: a transferncia da capital para Cuiab; a Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai;
a economia; a escravido. O Perodo Republicano: o coronelismo e a 1. Repblica; a Marcha para o
Oeste; Dom Aquino Corra e o Estado Novo; a diviso do Estado de Mato Grosso; Mato Grosso durante
a ditadura civil-militar; povos indgenas, trabalhadores rurais, migrantes e o Estado Contemporneo;
questes atuais da realidade poltica, econmica e sociocultural de Mato Grosso.
Geografia de Mato Grosso Relevo, hidrografia, clima e vegetao. Dinmica Demogrfica: estrutura
populacional, emprego, distribuio de renda, indicadores de qualidade de vida. Cultura e identidades
territoriais. A natureza como recurso para o desenvolvimento das atividades econmicas e os impactos
ambientais. Base econmica: agropecuria, extrativismo, turismo, indstria, comrcio e servios.
Ocupao territorial e dinmica de formao dos municpios. Os processos de urbanizao e
metropolizao. Redes de Transporte e Comunicao. Questes atuais da realidade econmica, cultural
e socioambiental de Mato Grosso.

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

CONHECIMENTOS BSICOS
Noes de Gesto Pblica
1. Administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial. 2. Governabilidade, Governana e
Accountability. 3. Polticas Pblicas. 4. Planejamento no Setor Pblico. 5. Oramento pblico. 6. Plano
plurianual. 7. Lei de diretrizes oramentrias. 8. Lei oramentria anual. 9. Receita pblica. 10. Despesa
pblica. 11. Lei da responsabilidade fiscal. 12. Licitao e contratos administrativos.
Noes de Direito Constitucional e Administrativo
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 com as alteraes introduzidas pelas Emendas
Constitucionais. Conceitos e Classificaes. Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias
Fundamentais. Organizao do Estado. Poder Executivo. Da Ordem Econmica e Financeira: dos
Princpios Gerais da Atividade Econmica e da Poltica Urbana. Constituio do Estado de Mato Grosso
de 1989 com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais. Administrao Pblica. Atos
Administrativos. Poderes da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Lei Federal n. 8.666/93 e
suas alteraes - Lei de Licitaes e Contratos. Lei Federal n. 8.429/92 e suas alteraes - Improbidade
Administrativa. Lei Estadual n. 7.692/2002 e suas alteraes - Lei de Processo Administrativo da
Administrao Pblica do Estado de Mato Grosso.
Legislao Bsica
1. Lei Complementar n. 04/1990 Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso e suas alteraes; 2. Lei Complementar
n. 112/2002 Cdigo de tica Funcional do Servidor Pblico Civil do Estado de Mato Grosso; 3. Lei
Complementar n. 505/2013 Carreira dos Profissionais do Servio de Trnsito de Mato Grosso; 4. Lei
Complementar n. 537/2014 Estrutura Organizacional do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso; 5. Decreto n. 2.510/2014 Regimento Interno do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Legislao de Trnsito
Lei Federal n. 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) e suas alteraes.
NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR
CARGO: AGENTE DO SERVIO DE TRNSITO
rea de Atuao: Fiscalizao de Trnsito, Intrprete de Libras e Vistoria Veicular.
Contedos programticos para todas as reas de atuao do cargo Agente do Servio de Trnsito

CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de produo
de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e adequao social:
3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos e individuais; 3.2.
Registros formal e informal da linguagem, oralidade e escrita. 4. Aspectos lingusticos na construo
do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia: formao, classificao e flexo das
palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao,
concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal, colocao pronominal, emprego de nomes,

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia,
sinonmia, paronmia, homonmia, hiperonmia, denotao e conotao, figuras de linguagem. 5.
Textualidade: coeso, coerncia, argumentao e intertextualidade. 6. Pontuao.
Noes de Informtica
1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4.
Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4.
Editores de textos: LibreOffice Writer 4.2.5.2 e MS Word 2007; 2.5. Planilhas eletrnicas:
LibreOfficeCalc 4.2.5.2 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2.
Navegadores: Internet Explorer 10 e Mozilla Firefox 34.0.5; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca
na web.
tica e Filosofia
1. Teorias ticas. 2. tica aplicada. 3. Filosofia poltica.
Histria e Geografia de Mato Grosso
Histria de Mato Grosso - O Perodo Colonial: a descoberta de ouro; a capitania de Mato Grosso; a
expanso das fronteiras; os conflitos entre portugueses, espanhis, Igreja Catlica e indgenas. O
Perodo Imperial: a transferncia da capital para Cuiab; a Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai;
a economia; a escravido. O Perodo Republicano: o coronelismo e a 1. Repblica; a Marcha para o
Oeste; Dom Aquino Corra e o Estado Novo; a diviso do Estado de Mato Grosso; Mato Grosso durante
a ditadura civil-militar; povos indgenas, trabalhadores rurais, migrantes e o Estado Contemporneo;
questes atuais da realidade poltica, econmica e sociocultural de Mato Grosso.
Geografia de Mato Grosso Relevo, hidrografia, clima e vegetao. Dinmica Demogrfica: estrutura
populacional, emprego, distribuio de renda, indicadores de qualidade de vida. Cultura e identidades
territoriais. A natureza como recurso para o desenvolvimento das atividades econmicas e os impactos
ambientais. Base econmica: agropecuria, extrativismo, turismo, indstria, comrcio e servios.
Ocupao territorial e dinmica de formao dos municpios. Os processos de urbanizao e
metropolizao. Redes de Transporte e Comunicao. Questes atuais da realidade econmica, cultural
e socioambiental de Mato Grosso.
CONHECIMENTOS BSICOS
Noes de Gesto Pblica
1. Administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial. 2. Governabilidade, Governana e
Accountability. 3. Polticas Pblicas. 4. Planejamento no Setor Pblico. 5. Oramento pblico. 6. Plano
plurianual. 7. Lei de diretrizes oramentrias. 8. Lei oramentria anual. 9. Receita pblica. 10. Despesa
pblica. 11. Lei da responsabilidade fiscal. 12. Licitao e contratos administrativos.

Noes de Direito Constitucional e Administrativo


Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 com as alteraes introduzidas pelas Emendas
Constitucionais. Conceitos e Classificaes. Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias
Fundamentais. Organizao do Estado. Poder Executivo. Da Ordem Econmica e Financeira: dos
Princpios Gerais da Atividade Econmica e da Poltica Urbana. Constituio do Estado de Mato Grosso
de 1989 com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais. Administrao Pblica. Atos
Administrativos. Poderes da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Lei Federal n. 8.666/93 e
suas alteraes - Lei de Licitaes e Contratos. Lei Federal n. 8.429/92 e suas alteraes - Improbidade
Administrativa. Lei Estadual n. 7.692/2002 e suas alteraes - Lei de Processo Administrativo da
Administrao Pblica do Estado de Mato Grosso.

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO


DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

Legislao Bsica
1. Lei Complementar n. 04/1990 Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso e suas alteraes; 2. Lei Complementar
n. 112/2002 Cdigo de tica Funcional do Servidor Pblico Civil do Estado de Mato Grosso; 3. Lei
Complementar n. 505/2013 Carreira dos Profissionais do Servio de Trnsito de Mato Grosso; 4. Lei
Complementar n. 537/2014 Estrutura Organizacional do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso; 5. Decreto n. 2.510/2014 Regimento Interno do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Legislao de Trnsito
Lei Federal n. 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) e suas alteraes.
CARGO: ANALISTA DO SERVIO DE TRNSITO
Perfis Profissionais: Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Arquivologista, Assistente
Social, Biblioteconomista, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista,
Engenheiro Mecnico, Estatstico, Mdico: Medicina de Trfego, Mdico: Medicina do Trabalho,
Pedagogo, Profissional da Educao, Profissional de Comunicao Social, Psiclogo, Psiclogo:
Psicologia do Trnsito.
Contedos programticos comuns a todos os perfis profissionais do cargo Analista do Servio de
Trnsito
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de produo
de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e adequao social:
3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos e individuais; 3.2.
Registros formal e informal da linguagem, oralidade e escrita. 4. Aspectos lingusticos na construo
do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia: formao, classificao e flexo das
palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao,
concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal, colocao pronominal, emprego de nomes,
pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia,
sinonmia, paronmia, homonmia, hiperonmia, denotao e conotao, figuras de linguagem. 5.
Textualidade: coeso, coerncia, argumentao e intertextualidade. 6. Pontuao.
Noes de Informtica
1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4.
Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4.
Editores de textos: LibreOffice Writer 4.2.5.2 e MS Word 2007; 2.5. Planilhas eletrnicas:
LibreOfficeCalc 4.2.5.2 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2.
Navegadores: Internet Explorer 10 e Mozilla Firefox 34.0.5; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca
na web.
tica e Filosofia
1. Teorias ticas. 2. tica aplicada. 3. Filosofia poltica.
Histria e Geografia de Mato Grosso
Histria de Mato Grosso - O Perodo Colonial: a descoberta de ouro; a capitania de Mato Grosso; a
expanso das fronteiras; os conflitos entre portugueses, espanhis, Igreja Catlica e indgenas. O
Perodo Imperial: a transferncia da capital para Cuiab; a Guerra da Trplice Aliana contra o Paraguai;

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a economia; a escravido. O Perodo Republicano: o coronelismo e a 1. Repblica; a Marcha para o


Oeste; Dom Aquino Corra e o Estado Novo; a diviso do Estado de Mato Grosso; Mato Grosso durante
a ditadura civil-militar; povos indgenas, trabalhadores rurais, migrantes e o Estado Contemporneo;
questes atuais da realidade poltica, econmica e sociocultural de Mato Grosso.
Geografia de Mato Grosso Relevo, hidrografia, clima e vegetao. Dinmica Demogrfica: estrutura
populacional, emprego, distribuio de renda, indicadores de qualidade de vida. Cultura e identidades
territoriais. A natureza como recurso para o desenvolvimento das atividades econmicas e os impactos
ambientais. Base econmica: agropecuria, extrativismo, turismo, indstria, comrcio e servios.
Ocupao territorial e dinmica de formao dos municpios. Os processos de urbanizao e
metropolizao. Redes de Transporte e Comunicao. Questes atuais da realidade econmica, cultural
e socioambiental de Mato Grosso.
CONHECIMENTOS BSICOS
Noes de Gesto Pblica
1. Administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial. 2. Governabilidade, Governana e
Accountability. 3. Polticas Pblicas. 4. Planejamento no Setor Pblico. 5. Oramento pblico. 6. Plano
plurianual. 7. Lei de diretrizes oramentrias. 8. Lei oramentria anual. 9. Receita pblica. 10. Despesa
pblica. 11. Lei da responsabilidade fiscal. 12. Licitao e contratos administrativos.
Noes de Direito Constitucional e Administrativo
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 com as alteraes introduzidas pelas Emendas
Constitucionais. Conceitos e Classificaes. Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias
Fundamentais. Organizao do Estado. Poder Executivo. Da Ordem Econmica e Financeira: dos
Princpios Gerais da Atividade Econmica e da Poltica Urbana. Constituio do Estado de Mato Grosso
de 1989 com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais. Administrao Pblica. Atos
Administrativos. Poderes da Administrao Pblica. Servidores Pblicos. Lei Federal n. 8.666/93 e
suas alteraes - Lei de Licitaes e Contratos. Lei Federal n. 8.429/92 e suas alteraes - Improbidade
Administrativa. Lei Estadual n. 7.692/2002 e suas alteraes - Lei de Processo Administrativo da
Administrao Pblica do Estado de Mato Grosso.
Legislao Bsica
1. Lei Complementar n. 04/1990 Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso e suas alteraes; 2. Lei Complementar
n. 112/2002 Cdigo de tica Funcional do Servidor Pblico Civil do Estado de Mato Grosso; 3. Lei
Complementar n. 505/2013 Carreira dos Profissionais do Servio de Trnsito de Mato Grosso; 4. Lei
Complementar n. 537/2014 Estrutura Organizacional do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso; 5. Decreto n. 2.510/2014 Regimento Interno do Departamento Estadual de Trnsito de Mato
Grosso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Legislao de Trnsito
Lei Federal n. 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) e suas alteraes.
Contedo programtico do Conhecimento da rea de Formao de cada perfil profissional do
cargo Analista do Servio de Trnsito
ADMINISTRADOR
1. Administrao geral: 1.1. Conceito, princpios e origem da Administrao; 1.2. Conceito e tipos de
organizao; 1.3. As funes administrativas (planejar, organizar, liderar e controlar); 1.4. Os nveis da
administrao; 1.5. Ambientes Organizacionais (externos, internos, controlveis e incontrolveis). 2.
Teorias e abordagens da Administrao. 3. Administrao pblica no Brasil: 3.1. Evoluo da

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administrao pblica; 3.2. Administrao pblica patrimonialista, burocrtica e gerencial; 3.3.


Governabilidade, Governana e Accountability; 3.4. Planejamento e Gesto Estratgica no Setor
Pblico; 3.5. Gesto Pblica Empreendedora; 3.6. Formulao e Implementao de Polticas Pblicas.
4. Administrao financeira e oramentria e finanas pblicas: 4.1. Oramento pblico; 4.2. O papel
do estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; 4.3. Princpios e ciclos oramentrios; 4.4.
Oramento Pblico no Brasil (plano plurianual, lei das diretrizes oramentrias, lei oramentria anual);
4.5. Receita pblica; 4.6. Despesa pblica; 4.7. Transparncia controle e fiscalizao; 4.8. Lei de
responsabilidade fiscal; 4.9. Governana Corporativa. 5. Licitao e contratos administrativos. 6.
Organizao, sistemas mtodos: 6.1. Estruturas organizacionais; 6.2. Departamentalizao, estrutura de
poder - centralizao e descentralizao; 6.3. Organograma, fluxogramas, lotacionagramas,
funcionogramas; 6.4. Layout, formulrios, manuais. 7. Funes organizacionais: 7.1. Marketing; 7.2.
Finanas; 7.3. Produo/operaes; 7.4. Recursos Humanos; 7.5. Logstica. 8. Processo decisrio. 9.
Habilidades e papis do Administrador. 10. Administrao da qualidade. 11. Sistema de informao
gerencial: 11.1. Dados, informao e comunicao; 11.2. Tecnologias da informao; 11.3. Impactos
das tecnologias e sistemas na Administrao; 11.4. Gerenciamento da informao de banco de dados.
12. Planejamento estratgico: 12.1. Conceitos e evoluo; 12.2. Tipos de planejamento; 12.3. Processo
do planejamento estratgico; 12.4. Desenvolvimento de planos tticos e operacionais; 12.5. Diagnstico
interno e externo (anlise SWOT); 12.6. Definio de objetivos e estratgias; 12.7. Construo de
cenrios. 13. Administrao estratgica: 13.1. Escolas do planejamento; 13.2. Componentes da
estratgia; 13.3. Pensamento estratgico; 13.4. Balanced Scorecard; 13.5. Controle e desempenho
organizacional. 14. Administrao de projetos: 14.1. Conceito de projetos; 14.2. Tipos de projetos; 14.3.
Etapas do projeto; 14.4. Planejamento de Projeto. 15. Processos organizacionais: 15.1. Conceitos da
abordagem por processos; 15.2. Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processo; 15.3.
Processos e certificaes da Serie ISO. 16. Gesto de pessoas/Recursos humanos: 16.1. Conceito,
evoluo histrica, objetivos e funes; 16.2. Polticas e prticas de gesto de pessoas; 16.3.
Recrutamento e seleo; 16.4. Cargos e salrios e benefcios; 16.5. Aprendizagem, treinamento e
desenvolvimento; 16.6. Higiene e segurana no trabalho, qualidade de vida, sade e ergonomia; 16.7.
Avaliao de desempenho. 17. Comportamento humano nas organizaes: 17.1. Motivao, conflito e
negociao, liderana, comunicao; 17.2. Clima organizacional; 17.3. Cultura organizacional, equipes
de trabalho; 17.4. Gesto da diversidade; 17.5. Dinmica dos grupos. 18. Administrao de materiais e
patrimnio: 18.1. Conceito e evoluo; 18.2. Gesto de estoques e depsito; 18.3. Tipos de estoques;
18.4. Compras e pedidos; 18.5. Cadeia de suprimentos e logstica e previso de estoque; 18.6. Nveis
de estoques; Sistema e avaliao e controle de estoque; 18.7. Demanda, Just in time e Kanban; 18.8.
Gesto de Patrimnio; 18.9. Bens e equipamentos.
ANALISTA DE SISTEMAS
1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1. Componentes de um computador; 1.2.
Processadores; 1.3. Memrias primria e secundria; 1.4. Dispositivos de entrada e sada; 1.5. RAID:
tipos e caractersticas. 2. Sistemas Operacionais: 2.1. Estrutura geral de um sistema operacional; 2.2.
Sistemas de arquivos: 2.2.1. Arquivos, 2.2.2. Diretrios, 2.2.3. Permisses; 2.3. Gerncia de memria:
2.3.1. Paginao de memria, 2.3.2. Segmentao de memria; 2.4. Mquina virtual; 2.5. Sistemas
operacionais Windows e Linux: Instalao, configurao e administrao de sistema e ambiente
operacional. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias de rede; 3.2. Elementos de interconexo de
redes de computadores (gateway, hub, switch, roteador, repetidor); 3.3. Meios de transmisso; 3.4.
Modelo TCP/IP; 3.5. Gerenciamento de redes; 3.6. Segurana de redes: 3.6.1. Criptografia, 3.6.2.
Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais, 3.6.3. Firewall, 3.6.4. IDS e IPS, 3.6.5. Ameaas
e vrus de computador: tipos, preveno, deteco e controle; 3.7. Redes sem fio: 3.7.1 Conceitos
bsicos de redes sem fio, 3.7.2. Configurao de redes sem fio; 3.8. Sistema DNS; 3.9. Protocolos IPv4,
IPv6, TCP, UDP, HTTP, HTTPS, DHCP. 4. Engenharia de Software: 4.1. Modelos de processo de
desenvolvimento de software: 4.1.1. Modelo cascata, 4.1.2. Modelos evolucionrios, 4.1.3. Modelos

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incrementais, 4.1.4. Modelos especializados, 4.1.5. Processo unificado; 4.2. Engenharia de requisitos:
4.2.1. Requisitos funcionais e no funcionais, 4.2.2. Especificao, 4.2.3. Elicitao e anlise, 4.2.4.
Negociao e documentao, 4.2.5. Validao, 4.2.6. Gerenciamento; 4.3. Anlise de sistemas: 4.3.1.
Anlise estruturada de sistemas, 4.3.2. Anlise orientada a objetos; 4.4. Projeto de sistemas: 4.4.1.
Padres de projeto, 4.4.2. Padres arquiteturais (MVC, camadas, modelo cliente-servidor), 4.4.3.
Projeto orientado a objetos, 4.4.4. Projeto de interface com o usurio; 4.5. Testes de Software; 4.6.
Validao e verificao de software; 4.7. Desenvolvimento gil: XP e SCRUM; 4.8. UML; 4.9. Modelos
de maturidade CMMI e MPS Br; 4.10. Linguagem de Programao Java (sintaxe da linguagem,
mecanismos de entrada e sada, tratamento de excees, estruturas de dados e colees, JDBC, JPA,
Servlet, JSF). 5. Banco de Dados: 5.1. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados; 5.2. Modelo
relacional: 5.2.1. Normalizao de dados, 5.2.2. Vises, 5.2.3. Transaes, 5.2.4. Integridade de dados;
5.3. Sistemas de apoio a deciso: 5.3.1. Data warehouse, 5.3.2. Data mining, 5.3.3. OLAP; 5.4.
Linguagem SQL. 6. Gerncia de tecnologia da informao: 6.1. COBIT; 6.2. ITIL; 6.3. Gerenciamento
de projetos com PMBOK; 6.4. Governo eletrnico.
ARQUITETO
1. Representao grfica: 1.1. Desenho tcnico; 1.2. Desenho Arquitetnico; 1.3. Desenho urbano; 1.4.
Perspectivas; 1.5. Computao grfica. 2. Projeto de arquitetura: 2.1. Metodologia e desenvolvimento
de projeto; 2.2. Programa de necessidades; 2.3. Pr-dimensionamento; 2.4. Circulao horizontal e
vertical; 2.5. Detalhamento. 3. Projetos complementares: 3.1. Estruturas; 3.2. Instalaes eltricas; 3.3.
Instalaes telefnicas e cabeamento lgico; 3.4. Instalaes hidrossanitrias; 3.5. Equipamentos
prediais; 3.6. Segurana das edificaes; 3.7. Especificaes, quantificao e oramento. 4. Fiscalizao
e gerenciamento de obras. 5. Manuteno predial. 6. Conforto ambiental: 6.1. Iluminao natural e
artificial; 6.2. Ventilao natural e forada; 6.3. Conforto trmico e acstico. 7. Projeto urbano: 7.1.
Tipos de malhas urbanas; 7.2. Hierarquizao viria; 7.3. Intersees de vias urbanas; 7.4. Paisagismo;
7.5. reas livres e de lazer. 8. Acessibilidade. 9. Poltica urbana: 9.1. Estatuto da cidade; 9.2. Legislao
urbanstica. 10. Infraestrutura urbana: 10.1. Pavimentao; 10.2. Rede de drenagem; 10.3. Rede eltrica
e de iluminao pblica; 10.4. Rede de abastecimento de gua; 10.5. Esgotamento sanitrio. 11.
Topografia.
ARQUIVOLOGISTA
1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. Gerenciamento da informao e
gesto de documentos: 2.1. Diagnstico; 2.2. Classificao; 2.3. Avaliao de documentos. 3. rgos
de Documentao: caractersticas dos acervos. 4. Tipologias documentais e suportes fsicos. 5.
Terminologia arquivstica. 6. Ciclo Vital: 6.1. Arquivos Correntes: Protocolo: recebimento, registro,
distribuio, movimentao, arquivamento, emprstimo, consulta e expedio de documentos; 6.2.
Arquivos Intermedirios: Conceito, finalidade e funo; 6.3. Arquivos Permanentes. 7. Programa
descritivo: instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios: 7.1. Fundamentos
tericos; 7.2. Guias; 7.3. Inventrios; 7.4. Repertrio; 7.5. Catlogo. 8. Diplomtica Contempornea. 9.
Microfilmagem de documentos de arquivo: polticas, planejamento e tcnicas. 10. Sistemas
informatizados de gesto arquivstica de documentos: 10.1. Documentos digitais; 10.2. Requisitos:
Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos (e-ARQ
Brasil). 11. Preservao, conservao preventiva e restaurao de documentos arquivsticos: poltica,
planejamento e tcnicas. 12. Legislao arquivstica brasileira: Lei n. 8.159, de 8 de janeiro de 1991;
Decreto n. 4.073, de 03 de janeiro de 2002; Lei n. 5.433, de 8 de maio de 1968; Decreto n. 1.799, de
30 de janeiro de 1996; Lei n. 6.546, de 4 de julho de 1978; Decreto n. 82.590, de 06 de novembro de
1978; Decreto n. 4.915, de 12 de dezembro de 2003; Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011;
Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012; Resolues do Conarq.
ASSISTENTE SOCIAL

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DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRNSITO

1. Fundamentos scio-histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. 2. Transformaes


contemporneas do capitalismo e implicaes societrias: 2.1. O mundo do trabalho e as configuraes
atuais do Estado e da Sociedade Civil; 2.2. Demandas profissionais. 3. Questo Social e Servio Social:
3.1. O debate terico; 3.2. Configuraes e formas de enfrentamento. 4. Servio Social e tica
Profissional: 4.1. Trajetria e fundamentos scio-histricos da tica profissional; 4.2. O projeto ticopoltico profissional: direo social; regulamentao (Lei de Regulamentao da Profisso N. 8.662/93,
Cdigo de tica do Assistente Social/1993) e debate atual. 5. O trabalho profissional: 5.1. Atribuies
privativas e competncias; 5.2. Dimenso educativa da prtica profissional; 5.3. Requisies
contemporneas; 5.4. Instrumentalidade: dimenses, funes e instrumental tcnico-operativo; 5.5.
Normativas profissionais (Resolues CFESS: n. 493/2006, n. 489/2006, n. 533/2008, n. 556/2009).
6. Servio Social e o processo de investigao: 6.1. A dimenso investigativa na interveno
profissional; 6.2. A pesquisa e a produo do conhecimento. 7. Poltica social, cidadania e direitos: 7.1.
Tendncias contemporneas das polticas pblicas; configurao recente da poltica social no Brasil; 8.
Planejamento e gesto de polticas, programas e projetos nas instituies pblicas e nas empresas
capitalistas e fundaes empresariais.
BIBLIOTECONOMISTA
1. Fundamentos de Documentao, Cincia da Informao e Biblioteconomia: 1.1. Conceitos e
princpios; 1.2. Bibliotecas: tipos. 2. Legislao e Cdigo de tica do Bibliotecrio. 3. Pesquisa em
Biblioteconomia e Cincia da Informao. 4. Gesto, planejamento, organizao e polticas de uma
unidade de informao: 4.1. Tipos e princpios de planejamento; 4.2. Polticas de funcionamento de
unidades de informao; 4.3. Avaliao de unidades de informao; 4.4. Anlise de tarefas. 5. Polticas
de formao e desenvolvimento de acervo. 6. Controle bibliogrfico: 6.1. Conceito; 6.2. Controle
Bibliogrfico Universal; 6.3. Agncias de controle; 6.4. Depsito legal; 6.5. Padronizao da descrio
bibliogrfica; 6.6. Sistemas de identificao numrica de documentos. 7. Disseminao seletiva da
informao: 7.1. Conceitos; 7.2. Servios convencionais e eletrnicos. 8. Fontes de informao impressa
e eletrnica/virtual: 8.1. Conceitos. 9. Servio de referncia presencial e eletrnico/virtual: 9.1
Conceitos; 9.2. Processos. 10. Usos e usurios da informao: 10.1. Terminologias; 10.2. Aspectos
metodolgicos de estudos de usurios. 11. Catalogao: 11.1. Conceitos; 11.2. Funes, finalidades e
objetivos; 11.3. Tipos de catlogos; 11.4. Notao de autor; 11.5. Pontos de acesso; 11.6. Programas de
catalogao centralizada, cooperativa, na fonte e automatizada; 11.7. Padres e normas de catalogao:
AACR-2R; 11.8. Formatos de catalogao: ISBD, MARC, FRBR, RDA, Metadados, Dublin Core. 12.
Sistemas de Classificao: 12.1. Classificao Decimal Universal; 12.2. Classificao Decimal de
Dewey; 12.3. Tabela de Cutter. 13. Indexao: 13.1. Princpios e tcnicas de indexao; 13.2.
Linguagens documentrias; 13.3. Sistemas de indexao pr e ps-coordenada; 13.4. Etapas; 13.5.
Resumos. 14. Automao de Unidades de Informao. 15. Normalizao documentria: 15.1. ABNT
NBR 6023/2002; 15.2. ABNT NBR 6024/2003; 15.3 ABNT NBR 6027/2012; 15.4. ABNT NBR
6028/2003; 15.5. ABNT NBR 10520/2002; 15.6. ABNT NBR 15287/2011; 15.7. ABNT NBR
14724/2011. 16. Marketing para bibliotecas. 17. Conservao preventiva de documentos: 17.1.
Preservao de documentos impressos, digitais/ eletrnicos. 18. Estudos mtricos: 18.1. Bibliometria;
18.2. Infometria. 19. Comunicao cientfica. 20. Promoo cultural.
CONTADOR
1. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1.1. Conceito; 1.2. Campo de Atuao; 1.3. Objetivos; 1.4.
Abrangncia; 1.5. Regimes Contbeis; 1.6. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor
pblico. 2. Planejamento e Oramento Pblico: 2.1. Conceito; 2.2. Instrumentos Bsicos de
Planejamento; 2.3. Princpios Oramentrios; 2.4. Tcnicas e etapas do processo de elaborao da
proposta oramentria; 2.5. Recursos para execuo dos programas: 2.5.1. Exerccio financeiro, 2.5.2.
Crditos oramentrios; 2.5.3. Crditos adicionais. 3. Receitas Pblicas: 3.1. Conceito; 3.2. Receita sob
a tica da Contabilidade Pblica; 3.3. Classificao das receitas; 3.4. Receitas sob o enfoque

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oramentrio, patrimonial e fiscal; 3.5. Estgios da Receita; 3.6. A Receita e a Lei de Responsabilidade
Fiscal; 3.7. Receita da Dvida Ativa. 4. Despesas Pblicas: 4.1. Conceito; 4.2. Despesas sob a tica da
Contabilidade Pblica; 4.3. Classificao das despesas; 4.4. Despesa sob o enfoque oramentrio,
patrimonial e fiscal; 4.5 Estgios da Despesa; 4.6 Tipos de Empenho; 4.7. Restos a Pagar; 4.8. Regime
de Adiantamentos ou Suprimento de Fundos; 4.9. Despesas de Exerccios Anteriores; 4.10 A Despesa
e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 4.11. Dvida Pblica. 5. Patrimnio na Administrao Pblica: 5.1.
Conceito; 5.2. Bens Pblicos; 5.3. Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos; 5.4. Depreciao,
Amortizao e Exausto. 6. Escriturao na Administrao Pblica: 6.1. Conceito; 6.2. Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico: Contas de Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; Variaes Patrimoniais
Diminutivas; Variaes Patrimoniais Aumentativas; Controles de Aprovao do Planejamento e
Oramento; Controles da Execuo do Planejamento e Oramento; Controles Devedores; Controles
Credores; 6.3. Subsistemas de Informaes Contbeis; 6.4. Formalidades do Registro Contbil; 6.5.
Escriturao de operaes Tpicas; 6.6. Contabilizao das transaes no Setor Pblico. 7. Estrutura e
Anlise das Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: 7.1. Conceito; 7.2. Composio e Contedo
dos Balanos Pblicos; 7.3. Balano Oramentrio; 7.4. Balano Financeiro; 7.5. Balano Patrimonial;
7.6. Classificao das Variaes Patrimoniais; 7.7. Demonstrao das Variaes Patrimoniais; 7.8.
Demonstrao dos Fluxos de Caixa; 7.9. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; 7.10.
Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos: 7.10.1. Objetivo da Anlise das Demonstraes
Contbeis, 7.10.2. Dos Quocientes sobre os Balanos, 7.10.3. Indicadores e Indicativos Contbeis; 7.11.
Levantamento de Contas: 7.11.1. Prestao de Contas, 7.11.2. Tomada de Contas. 8. Auditoria
Contbil: 8.1 Normas prticas usuais de auditoria; 8.2. Conceito; 8.3. Controle Interno e Externo; 8.4.
Procedimentos e Rotinas. 9. Legislao Aplicada Gesto Pblica: 9.1. Constituio Federal de 1988;
9.2. Lei Complementar n 4.320/64 e suas alteraes; 9.3. Decreto Lei 200/67; 9.4. Lei Complementar
n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; 9.5. Lei n 10.028 de 19/10/2000; 9.6 Normas Brasileiras
de Contabilidade editadas pelo CFC e suas alteraes; 9.7. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor
Pblico (5. Edio).
ECONOMISTA
1. Teoria Microeconmica: 1.1. Teoria do Consumidor: Preferncias do Consumidor, Curvas de
Indiferena, Funo de Utilidade, Utilidade Marginal e Restrio Oramentria; 1.2. Curva ou Funo
de Demanda Individual: Bens Substitutos e Complementares, Curva de Preo e Renda-Consumo, Curva
de Engel, Bens de Giffen, Equao de Slutsky e Efeitos: Preo, Renda e Substituio; 1.3. Excedente
do Consumidor, Curvas de Demanda de Marshall e Hicks e os Determinantes Individuais da Demanda:
Elasticidade-Preo, Elasticidade-Renda e Elasticidade-Cruzada da Demanda; 1.4. Curva de Demanda
de Mercado; 1.5. Equilbrio do Consumidor, Maximizao de Bem-estar e a Dualidade na Teoria do
Consumidor; 1.6. Escolha sob Incerteza; 1.7. Teoria da Produo e dos Custos de Produo: Isoquantas,
Funo de Produo, Produo com um e dois Fatores de Produo Variveis, Produto Total, Mdio e
Marginal, Elasticidade de Substituio, Combinao tima de Fatores, Curvas de Custos no Curto e
Longo Prazo e a Funo Custo, Minimizao de Custo, Excedente do Produtor, Elasticidade-preo da
Oferta e Dualidade na Teoria de Produo e Custo; 1.8. Receita Total, Mdia e Marginal, Funo Lucro,
Maximizao de Lucro, Curva de Oferta da Firma e da Indstria no Curto e Longo Prazo, Economia de
Escala e de Escopo; 1.9. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Monopolstica,
Monoplio e Oligoplio; 1.10. Falhas de Mercado: Poder de Mercado, Externalidades, Informaes
Assimtricas e Bens Pblicos; 1.11. Teoremas do Bem-estar e do Equilbrio Geral; 1.12. Teoria dos
Jogos e Estratgias Competitivas. 2. Teoria Macroeconmica: 2.1. Mensurao das Variveis
Macroeconmicas: PIB, PNB, Renda Nacional, Renda Pessoal, Renda Pessoal Disponvel e Identidades
Contbeis da Renda Nacional; 2.2. Macroeconomia Clssica; 2.3. Macroeconomia Keynesiana:
Modelos: IS-LM e Mundell-Fleming; 2.4. Produto, Inflao e Desemprego: Vises: Monetarista e
Keynesiana; 2.5. Economia Novo-Clssica, Economia-Novo Keynesiana e os Modelos de Ciclos Reais
de Negcios; 2.6. Teorias da Inflao. 3. Finanas Pblicas: 3.1. Teorias das Finanas Pblicas:

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Objetivos da Poltica Fiscal e as Funes do Governo; 3.2. Receita Pblica: Conceitos, Princpios,
Sistemas e Categorias de Tributao; 3.3. Despesas ou Gastos Pblicos: Caracterizao da Despesa,
Classificao das Despesas Oramentrias e Etapas da Execuo da Despesa; 3.4. Necessidades de
Financiamento do Setor Pblico e os Resultados: Nominal, Operacional e Primrio; 3.5. Dvida Pblica
e Carga Tributria: Conceitos e Classificao da Dvida Pblica e a Carga Tributria; 3.6. Federalismo
Fiscal: Teorias do Federalismo Fiscal; 3.7. Teorias da Regulao: Fundamentos e Instrumentos da
Regulao; 3.8. Lei de Responsabilidade Fiscal e o Planejamento: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias e a Lei Oramentria Anual. 4. Economia brasileira: 4.1. Evoluo da Economia
Brasileira e da Poltica Econmica do Plano de Metas at a dcada de 80 do Sculo XX; 4.2. O Milagre
Econmico e a Dcada Perdida: Convergncias e Divergncias; 4.3. Reformas Estruturais da dcada de
90 do sculo XX; 4.4. Os planos de estabilizao econmica e seus resultados. 5. Economia
internacional: 5.1. Regimes Cambiais com Cmbio Fixo, Flutuante e Intermedirio; 5.2. Balano de
Pagamentos: estrutura, saldos e formas de Financiamento; 5.3. Globalizao, Blocos Econmicos
Regionais, Acordos Multilaterais e Bilaterais de Comrcio Exterior; 5.4. Organismos internacionais:
FMI, BIRD, BID, OMC.
ENGENHEIRO CIVIL
1. Materiais de Construo Civil: 1.1. Comportamento mecnico e propriedades fsicas dos materiais;
1.2. Metais e ligas; 1.3. Materiais cermicos; 1.4. Madeiras e derivados; 1.5. Aglomerantes; 1.6.
Agregados; 1.7. Argamassas; 1.8. Concretos de cimento Portland; 1.9. Controle tecnolgico. 2.
Construo Civil: 2.1. Instalaes de obras; 2.2. Execuo de fundaes; 2.3. Construes em madeira
serrada; 2.4. Construes em ao; 2.5. Construes em concreto armado; 2.6. Construes em alvenaria;
2.7. Telhados; 2.8. Escadas; 2.9. Esquadrias; 2.10. Pintura; 2.11. Quantificaes, oramentos,
cronogramas; 2.12. Licitaes; 2.13. Inspeo predial. 3. Instalaes hidrulicas e sanitrias: 3.1.
Instalaes prediais de gua fria, gua quente, proteo e combate a incndio; 3.2. Instalaes sanitrias;
3.3. Estaes prediais de recalque. 4. Teoria das Estruturas e Resistncia dos Materiais: 4.1. Estruturas
isostticas; 4.2. Estruturas hiperestticas; 4.3. Tenses normais e de cisalhamento; 4.4. Estados de
tenses; 4.5. Deformaes; 4.6. Comportamentos elstico e plstico dos materiais; 4.7. Tenses e
deformaes em barras; 4.8. Flambagem. 5. Elementos de Sistemas Estruturais: 5.1. Dimensionamento
e detalhamento de elementos estruturais em madeira e das ligaes conforme a norma NBR 7190:1997;
5.2. Dimensionamento e detalhamento de armaduras longitudinais e transversais de elementos
estruturais de concreto armado conforme a NBR 6118:2014; 5.3. Dimensionamento e detalhamento de
elementos estruturais em ao e das ligaes dos elementos estruturais conforme a NBR 8800:2008. 6.
Topografia: 6.1. Levantamento planimtrico; 6.2. Nivelamento; 6.3. Desenho topogrfico. 7. Percias
de engenharia: 7.1. Naturezas; 7.2. Arbitramento; 7.3. Inspees; 7.4. Avaliaes; 7.5. Vistorias; 7.6.
Produo de laudos; 7.7. Normas do IBAPE-SP. 8. Patologia das Construes: 8.1. Agressividade do
ambiente; 8.2. Impermeabilidade nas construes; 8.3. Patologias das fachadas revestidas com
cermica; 8.4. Patologias das estruturas de concreto; 8.5. Materiais utilizados em reparos estruturais;
8.6. Recuperao das estruturas de concreto. 9. Elementos de segurana do trabalho. 10. Legislao
profissional e cdigo de tica. 11. Noes de pavimentao de vias, terraplenagem, drenagem e de
geotecnia. 12. Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
ENGENHEIRO ELETRICISTA
1. Eletricidade e Magnetismo: 1.1. Teoria e Aplicaes. 2. Anlise de circuitos de corrente contnua
(CC) e corrente alternada (CA): 2.1. Teoremas de anlises de circuitos CC e CA; 2.2. Circuitos
monofsicos; 2.3. Circuitos trifsicos equilibrados e desequilibrados. 3. Projetos de instalaes eltricas
de baixa tenso (BT) e mdia tenso (MT): 3.1. Simbologias e representao escrita; 3.2. Conceitos de
demanda, fator de carga e fator de potncia; 3.3. Topologias de redes de distribuio; 3.4. Curto-circuito
em instalaes eltricas; 3.5. Aterramento em sistemas eltricos de baixa e mdia tenso; 3.6. Diagramas
unifilares; 3.7. Dimensionamento de condutores eltricos, protees e condutos. 4. Materiais e

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dispositivos eltricos: 4.1. Materiais condutores, semicondutores e isolantes; 4.2. Dispositivos de


proteo; 4.3. Dispositivos de comando. 5. Manuteno eltrica: 5.1. Conceitos; 5.2. Tipos de
manuteno; 5.3. Instrumentos utilizados na manuteno. 6. Compensao reativa: 6.1. Correo do
fator de potncia; 6.2. Dispositivos e equipamentos empregados. 7. Medio eltrica: 7.1. Instrumentos
eltricos de medio; 7.2. Mtodos de medio de potncias em sistemas monofsicos e polifsicos;
7.3. Tarifao. 8. Automao de sistemas eltricos: 8.1. Controladores lgicos programveis; 8.2.
Sensores; 8.3. Atuadores; 8.4. Redes; 8.5. Sistemas supervisrios. 9. Eletrnica analgica: 9.1. Diodos;
9.2. Transistores bipolares e de efeito de campo; 9.3. Tiristores; 9.4. Retificadores; 9.5. Amplificadores
operacionais. 10. Eletrnica digital: 10.1. Portas lgicas; 10.2. Circuitos combinacionais; 10.3. Circuitos
sequenciais; 10.4. Microprocessadores e microcontroladores. 11. Transformadores: 11.1. Conceitos e
aplicaes; 11.2 Transformadores monofsicos e trifsicos. 12. Mquinas eltricas: 12.1. Mquinas
sncronas; 12.2. Mquinas assncronas. 13. Luminotcnica: 13.1. Lmpadas eltricas; 13.2. Luminrias
e dispositivos auxiliares; 13.3. Mtodos de clculo de sistemas de iluminao. 14. Acionamentos
motrizes: 14.1. Tipos de acionamentos; 14.2. Clculos e especificaes de materiais e equipamentos de
comando e proteo. 15. Segurana em instalaes eltricas: 15.1. Choque eltrico; 15.2. Esquemas de
aterramentos em baixa tenso; 15.3. Dispositivo a corrente diferencial residual; 15.4. Proteo contra
contato direto e indireto. 16. Certificao das instalaes eltricas: 16.1. Prescries da NBR-5410;
16.2. Inspeo visual; 16.3. Ensaios. 17. Conservao da energia eltrica: 17.1. Eficincias em
equipamentos, dispositivos e materiais eltricos; 17.2. Aplicaes de medidas para conservao e
utilizao racional da energia eltrica. 18. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas em
edificaes (SPDA): 18.1. Principais mtodos de proteo; 18.2. Partes constituintes, dispositivos e
equipamentos utilizados em um SPDA. 19. Qualidade da energia eltrica: 19.1. Definies; 19.2. Tipos
de problemas de qualidade da energia eltrica; 19.3. Solues para a qualidade da energia eltrica. 20.
Conversores: 20.1. Conversores CA/CC; 20.2. Conversores CC/CA.
ENGENHEIRO MECNICO
1. Mecnica Vetorial para Engenharia: 1.1. Esttica; 1.2. Dinmica. 2. Mecnica dos Fluidos: 2.1.
Escoamento sobre corpos imersos; 2.2. Medio de vazo e presso. 3. Resistncia dos materiais: 3.1.
Momento de inrcia das figuras planas; 3.2. Toro, flexo e tenso normal; 3.3. Anlise de tenses e
deformaes (Crculo de Mohr); 3.4. Carregamento em vigas e diagramas de momento fletor e fora
cortante. 4. Cincia dos Materiais: 4.1. Diagrama Fe-C, diagrama TTT e tratamentos trmicos; 4.2.
Propriedades mecnicas dos materiais metlicos: 4.2.1. Ensaio de trao, 4.2.2. Ensaios de dureza
(Brinell, Rockwell, Vickers). 5. Mecnica automotiva: 5.1. Suspenso; 5.2. Freios; 5.3. Transmisso;
5.4. Carroceria. 6. Motores combusto interna Otto e Diesel: 6.1. Ciclos termodinmicos de potncia;
6.2. Princpios de funcionamento; 6.3. Sistemas de ignio, de arrefecimento, de alimentao, de
injeo, de vlvula e de lubrificao; 6.4. Procedimentos de desmontagem e montagem de motores; 6.5.
Combustveis e combusto; 6.6. Anlise de emisses. 7. Projetos mecnicos: 7.1. Desenho tcnico
mecnico; 7.2. Tolerncias dimensionais e geomtricas; 7.3. Elementos de transmisso e de
acoplamentos; 7.4. Elementos de vedao; 7.5. Mancais e rolamentos; 7.6. Unies por parafusos; 7.7.
Manuteno mecnica: 7.7.1. Manuteno preditiva, preventiva e corretiva, 7.7.2. Lubrificao e
lubrificantes, 7.7.3. Anlise de falhas mecnicas. 8. Processos de fabricao: 8.1. Conformao
mecnica: 8.1.1. Estampagem, 8.1.2. Laminao; 8.2. Fundio; 8.3. Fundamentos dos processos de
soldagem: 8.3.1. Soldagem a gs e oxicorte, 8.3.2. Soldagem eltrica com eletrodo revestido, 8.3.3.
Processo TIG (Tungsten Inert Gas), 8.3.4. Processo MIG (Metal Inert Gas), 8.3.5. Processo MAG
(Metal Active Gas), 8.3.6. Processo Arco Submerso, 8.3.7. Brasagem.
ESTATSTICO
1. Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: 1.1. Coleta, preparao e anlise de dados; 1.2.
Distribuies de frequncias, intervalos de classe, medidas de tendncia central e de disperso: mdia,
mediana, moda, quartis, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis,

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valores atpicos, histogramas, boxplot, ramo e folhas, assimetria e curtose. 2. Clculo de probabilidades:
2.1. Definies, axiomas e propriedades da probabilidade, probabilidade condicional, independncia e
Teorema de Bayes; 2.2. Variveis aleatrias discretas e contnuas unidimensionais, funo de
probabilidade, funo densidade de probabilidade, funo distribuio, esperana, varincia e
propriedades, momentos e varivel aleatria reduzida; 2.3. Distribuies tericas discretas e contnuas
de probabilidades; 2.4. Variveis aleatrias bidimensionais, distribuies condicionais e independncia,
esperana condicional; 2.5. Funes geradoras de momentos, Lei dos grandes nmeros, Teorema central
do limite. 3. Inferncia Estatstica: 3.1. Amostragem, tamanho amostral e distribuies amostrais; 3.2.
Tcnicas de amostragem: amostragem aleatria simples, amostragem estratificada, amostragem
sistemtica, amostragem por conglomerados; 3.3. Estimao pontual e intervalar: mtodos de estimao
e propriedades dos estimadores; 3.4. Testes de hipteses: hipteses simples e compostas, tipos de erros,
teste t de Student, teste qui-quadrado, teste F. 4. Modelos de Regresso: 4.1. Regresso linear simples,
estimao dos parmetros do modelo, inferncia na regresso, coeficiente de correlao linear e
coeficiente de determinao e anlise de resduos.
MDICO: MEDICINA DE TRFEGO
1. Medicina de Trfego: histrico, conceituao, terminologia e reas de abrangncia. 2. Epidemiologia
dos acidentes de trnsito no Brasil. 3. Exame de aptido fsica e mental para condutores e candidatos a
condutores de veculos automotores: locais, equipamentos e procedimentos mdicos exigidos. 4.
Categorias de veculos e habilitaes. 5. Medicina de trfego preventiva, medidas e equipamentos de
segurana ativa e passiva para veculos automotores terrestres. 6. Avaliao oftalmolgica, doenas
oftalmolgicas e risco de direo veicular. 7. Avaliao otorrinolaringolgica, doenas
otorrinolaringolgicas e risco de direo veicular. 8. Avaliao cardiorrespiratria, doenas
cardiorrespiratrias e risco de direo veicular. 9. Avaliao neurolgica, doenas neurolgicas e risco
de direo veicular. 10. Avaliao do aparelho locomotor e do condutor com mobilidade reduzida. 11.
Avaliao dos distrbios do sono e risco de direo veicular. 12. Avaliao do motorista idoso e risco
de direo veicular. 13. Medicamentos que interferem na direo veicular. 14. lcool, drogas ilcitas e
direo veicular. 15. Segurana no transporte veicular de crianas. 16. Medicina de trfego curativa. 17.
Medicina de trfego ocupacional. 18. Medicina de viagem.
MDICO: MEDICINA DO TRABALHO
1. Conhecimentos mdicos gerais: 1.1. Medicina preventiva; 1.2. Deteco precoce das doenas do
adulto; 1.3. Patologias mais prevalentes segundo os sistemas e rgos; 1.4. Epidemiologia; 1.5.
Bioestatstica. 2. Acidentes e doenas do trabalho. 3. Vigilncia de sade no trabalho, promoo de
sade no trabalho e sade do trabalhador. 4. Legislao em Sade, Trabalho e Previdncia: 4.1. Poltica
Nacional de Sade do trabalhador do Ministrio da Sade; 4.2. Poltica Interministerial de Segurana e
Sade do trabalhador do Ministrio da Previdncia Social, da Sade e do Trabalho e Emprego; 4.3.
Normas Regulamentadoras da Consolidao das Leis do Trabalho. 5. Agentes fsicos, qumicos,
biolgicos e Toxicologia ocupacional: 5.1. Riscos e preveno de riscos ocupacionais; 6. Higiene do
trabalho. 7. Ergonomia. 8. Sade e saneamento ambiental. 9. Segurana no trabalho. 10. Reabilitao e
retorno ao trabalho. 11. Percias em medicina do trabalho.
PEDAGOGO
1. Legislao da educao brasileira: 1.1. Constituio Federal e alteraes; 1.2. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional N. 9.394/96 e alteraes; 1.3. Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Bsica (Resoluo N. 4, de julho de 2010). 2. Lei N 9.503/97 - Cdigo de Trnsito
Brasileiro, vigente: Captulo VI. 3. Educao, Pedagogia e Trnsito: 3.1. Bases filosficas, sociolgicas,
histricas e antropolgicas; 3.2. As relaes entre trnsito, educao, cultura, tica e cidadania. 4.
Polticas Pblicas em Educao no Brasil: 4.1. Plano Nacional de Educao, vigente; 4.2. Polticas
Afirmativas. 5. Planejamento educacional: 5.1. Concepes e nveis; 5.2. Plano de Desenvolvimento

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Institucional; 5.3. Projeto Poltico-Pedaggico; 5.4. Projeto Curricular. 6. Diversidade, desigualdade e


diferena: questes educacionais. 7. Bases epistemolgicas e psicolgicas do ensino-aprendizagem. 8.
Prticas pedaggicas e tecnologias da informao e da comunicao. 9. Educao ambiental. 10.
Educao a distncia. 11. Formao continuada de profissionais da educao e educao para o trnsito.
12. Gesto educacional: 12.1. Gesto democrtica; 12.2. Instncias colegiadas. 13. Projetos pedaggicos
alternativos.
PROFISSIONAL DA EDUCAO
1. Legislao da educao brasileira: 1.1. Constituio Federal e alteraes; 1.2. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional N. 9.394/96 e alteraes; 1.3. Plano Nacional de Educao, vigente. 2.
Lei N 9.503/97 - Cdigo de Trnsito Brasileiro, vigente: Captulo VI. 3. Histria da educao brasileira
e relaes entre escola, Estado e sociedade. 4. As relaes entre trnsito, educao, cultura, tica e
cidadania. 5. Gesto da educao: 5.1 Concepes; 5.2. Formas de organizao do trabalho pedaggico
em instituies escolares e no escolares. 6. Diversidade, incluso e educao para o trnsito. 7.
Planejamento educacional: concepes, nveis e formas. 8. Educao para o trnsito e currculo escolar.
9. Pesquisa educacional: abordagens tericas e metodolgicas. 10. Bases epistemolgicas e psicolgicas
do desenvolvimento humano. 11. Tecnologias da informao e da comunicao em processos
educativos.
PROFISSIONAL DE COMUNICAO SOCIAL
1. Histria dos meios e veculos de comunicao no Brasil: 1.1. Impressos; 1.2. Eletrnicos; 1.3.
Digitais; 1.4. Evoluo de linguagem e tcnica; 1.5. Personalidades. 2. Tcnicas de produo e edio
nos meios de comunicao: 2.1. Impressos; 2.2. Eletrnicos; 2.3. Digitais. 3. Caractersticas e
Linguagem dos meios de comunicao: 3.1 Impressos; 3.2. Eletrnicos; 3.3. Digitais. 4. Teorias da
Comunicao: 4.1. Conceitos; 4.2. Paradigmas; 4.3. Pensadores. 5. Assessoria de Comunicao: 5.1.
Produtos; 5.2. Tcnicas de produo; 5.3. Relacionamento com as fontes; 5.4. Relacionamento com a
imprensa. 6. Comunicao Organizacional: 6.1. Identidade e imagem organizacional; 6.2. Redes de
comunicao; 6.3. Fluxos de Comunicao; 6.4. Pblicos de uma organizao; 6.5. Administrao de
conflitos e crises. 7. Propaganda Institucional. 8. Marketing social e marketing cultural. 9. Organizao
de eventos. 10. Legislao em Comunicao Social: 10.1. Cdigo de tica jornalstica; 10.2. Cdigo de
tica da radiodifuso; 10.3. Cdigo Brasileiro de autorregulamentao publicitria; 10.4. Marco
regulatrio civil da internet brasileira. 11. Poltica nacional de telecomunicaes.
PSICLOGO
1. Desenvolvimento psicolgico do ser humano. 2. Teorias da Personalidade. 3. Psicopatologia: 3.1.
Compreenso e classificao dos transtornos mentais e comportamentais segundo o CID 10. 4.
Avaliao Psicolgica e Psicodiagnstico no campo organizacional. 5. Sade mental no trabalho. 6. A
atuao do Psiclogo organizacional. 07. Resolues do Conselho Federal de Psicologia: 7.1. Exerccio
profissional; 7.2. Documentos Emitidos pelo Psiclogo. 8. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos.
9. Motivao e satisfao no trabalho. 10. Processos Grupais: Grupos e equipes de trabalho nas
organizaes. 11. Liderana. 12. Poder nas organizaes. 13. Mediao e conflito. 14. Clima e cultura
organizacional: 14.1 Conceitos e dinmica. 15. Recrutamento, seleo e desligamento de pessoal: 15.1.
Fontes e meios de recrutamento; 15.2. Planejamento e tcnicas de seleo. 16. Treinamento e
desenvolvimento de pessoal: 16.1. Levantamento de necessidades, planejamento e avaliao. 17.
Avaliao de Desempenho.

PSICLOGO: PSICOLOGIA DO TRNSITO

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Circulao humana, mobilidade, acessibilidade e qualidade de vida. Educao e cidadania no


trnsito. Programas de Educao para o Trnsito. Resolues/Normas do Conselho Nacional de
Trnsito, do DENATRAN e do Conselho Federal de Psicologia para a obteno, renovao, incluso e
mudana de categoria da Carteira Nacional de Habilitao. Procedimentos educacionais e psicolgicos
para a formao e reabilitao de candidatos ou condutores. Psicologia do Trnsito e Preveno de
Acidentes. A psicologia do trnsito, origem, objeto e objetivo. tica Profissional. A infrao, os
infratores, as causas e a segurana de trnsito. Fatores humanos no trnsito seguro, nos conflitos e nos
acidentes. Pesquisa aplicada Psicologia do Trnsito. Avaliao Psicolgica, instrumentos e tcnicas
de avaliao psicolgica, testes, entrevistas, observao, tcnicas. Testes psicolgicos adotados para a
avaliao psicolgica dos condutores e candidatos obteno, renovao, incluso e mudana de
categoria da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), caractersticas de validade e fidedignidade dos
instrumentos. Peritagem e elaborao de documentos. Intervenes da Psicologia na preveno de
acidentes. Avaliao de pessoas portadoras de necessidades especiais. Consequncias do uso de drogas
lcitas e ilcitas no comportamento do condutor.