Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Edital n. 1006
A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital e em seus Anexos.
Torna Pblico
A abertura de inscries para a realizao do Processo Seletivo 1006, com o objetivo de prover 21
vagas existentes e a formao de cadastro reserva durante a validade do certame, observando a
reserva de vagas para Pessoas com Deficincia e das vagas para Pessoas Negras.
Este processo ocorrer sob a responsabilidade da Universidade Federal do Paran UFPR, por
intermdio do Ncleo de Concursos (NC).
1. DO QUADRO DE CARGOS (para candidatos de ambos os sexos)
CARGO/CDIGO
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
001/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
002/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
003/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
004/1006
SALRIO
BASE
R$ 4.799,82
R$ 4.799,82
R$ 4.799,82
VAGAS
01+CR
01+CR
01+CR
R$ 4.799,82
01+CR
1/41
CARGO/CDIGO
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
005/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
006/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
007/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
008/1006
2/41
SALRIO
BASE
R$ 5.568,11
VAGAS
01+CR
01+CR (*)
01+CR (*)
01+CR (*)
R$ 5.568,11
(acrescido do valor
de R$ 1.129,00
observando o piso
salarial mnimo de
engenheiros nesta
data e para este
Edital, por
recomendao
judicial anterior)
R$ 5.568,11
(acrescido do valor
de R$ 1.129,00
observando o piso
salarial mnimo de
engenheiros nesta
data e para este
Edital, por
recomendao
judicial anterior)
R$ 5.568,11
(acrescido do valor
de R$ 1.129,00
observando o piso
salarial mnimo de
engenheiros nesta
data e para este
Edital, por
recomendao
judicial anterior)
CARGO/CDIGO
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
009/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
010/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
011/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
012/1006
3/41
SALRIO
BASE
VAGAS
01+CR (*)
R$ 5.568,11
(acrescido do valor
de R$ 1.129,00
observando o piso
salarial mnimo de
engenheiros nesta
data e para este
Edital, por
recomendao
judicial anterior)
R$ 5.568,11
(acrescido do valor
de R$ 1.129,00
observando o piso
salarial mnimo de
engenheiros nesta
data e para este
Edital, por
recomendao
judicial anterior)
01+CR (*)
R$ 4.799,82
R$ 4.799,82
01+CR
01+CR
CARGO/CDIGO
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
013/1006
Profissional de
Nvel
Universitrio Jr
014/1006
Profissional de
Nvel Tcnico I
015/1006
Profissional de
Nvel Tcnico I
016/1006
Profissional de
Nvel Tcnico I
017/1006
4/41
SALRIO
BASE
R$ 4.799,82
R$ 4.799,82
R$ 3.171,90
R$ 3.171,90
R$ 3.171,90
VAGAS
01+CR
Sob
superviso,
dever
planejar,
organizar,
desenvolver, acompanhar e controlar polticas,
programas, projetos e atividades de relaes pblicas
para pblicos interno e externo; planejar e executar
atividades de cerimonial corporativo, interna e
externamente;
recepcionar
autoridades
governamentais e/ou convidados, brasileiros e
estrangeiros.
01+CR
01+CR (*)
01+CR (*)
01+CR (*)
CARGO/CDIGO
Profissional de
Nvel Tcnico I
018/1006
Profissional de
Nvel Tcnico I
019/1006
Profissional de
Nvel Tcnico I
020/1006
Profissional de
Nvel Suporte I
021/1006
SALRIO
BASE
R$ 3.171,90
R$ 3.171,90
R$ 3.171,90
R$ 2.505,43
VAGAS
01+CR (*)
01+CR (*)
01+CR (*)
01+CR
1.1.
1.2.
1.4.
1.4.1. Sero aceitos questionamentos contra o edital desde que este apresente ilegalidade,
omisso, contradio ou obscuridade.
1.4.2. O recurso dever ser apresentado pessoalmente ou via SEDEX, nos dias 28 e 29 de
maio de 2015, junto ao Ncleo de Concursos da Universidade Federal do Paran
UFPR, localizado no Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035050, Juvev, Curitiba-PR.
1.4.3. Caso seja remetido via SEDEX, dever ser postado at s 17 horas (horrio de
Braslia) do dia 29 de maio de 2015.
2. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIO
2.1.
O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, Estado do
Paran.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps sua efetivao (pagamento).
6/41
2.9.
2.10.
2.11.
O boleto bancrio quitado dever ser guardado para eventual comprovao de inscrio
junto ao Ncleo de Concursos.
2.12.
2.13.
2.14.
2.15.
2.16. A partir do segundo dia til da inscrio at o dia 09 de julho de 2015, o candidato dever
verificar, no site www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, a situao
de homologao de sua inscrio.
2.16.1 Caso a inscrio ainda no tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato
com a Secretaria do NC/UFPR, pessoalmente ou pelo telefone (041) 3313-8800 (Central de
Atendimento ao Candidato NC at s 17 horas e 30 minutos de 09/07/2015).
2.17. A partir de 13 de julho de 2015 ser divulgada uma lista com as inscries homologadas no
site www.nc.ufpr.br.
2.18.
Nvel de Escolaridade
Nvel Mdio
Nvel Tcnico
Nvel Superior
3.2.
Taxa de Inscrio
R$ 60,00
R$ 70,00
R$ 90,00
A iseno da taxa de inscrio poder ser concedida ao candidato que comprove no poder
arcar com tal nus (baixa renda), apresentando o NIS (Nmero de Inscrio Social) relativo
7/41
3.4.
O pedido de iseno dever ser requerido no perodo compreendido entre os dias 09 de junho
2015 at as 16h00min do dia 15 de junho de 2015, em formulrio especfico, disponibilizado
no site www.nc.ufpr.br.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
3.9.
3.10. O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no item anterior no ser includo no rol
de inscritos publicado nos termos do item 2.17, ficando excludo do Processo Seletivo.
3.11.
8/41
Primeira Etapa
Segunda Etapa
Tipo de avaliao
Prova de Conhecimento:
Objetiva (para todos os cargos, exceto para o
cargo de cdigo 012/1006).
Discursiva somente para os cargos de cdigo
005/1006; 012/1006 e 014/1006.
Prova Oral e de Compreenso Auditiva em lngua
Inglesa (somente para o cargo de cdigo
013/1006).
Caracterstica da avaliao
Classificatria e Eliminatria
Classificatria e Eliminatria
Terceira Etapa
Eliminatria
Quarta Etapa
Eliminatria
Quinta Etapa
Avaliao Mdica
Eliminatria
9/41
5.2.
Sero reservadas vagas s pessoas com deficincia para os cargos oferecidos neste Edital,
desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo
em provimento.
6.2.
a)
b)
deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
c)
deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da
medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia
simultnea de quaisquer das condies anteriores.
d)
e)
6.3.
6.4.
6.5.
10/41
6.6.
6.7.
As vagas reservadas para pessoas com deficincia que no forem providas, na hiptese de
no haver suficiente nmero de candidatos deficientes classificados, sero revertidas para a
ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos classificados, observada ordem
geral de classificao no cargo.
6.8.
6.9.
O candidato que aps avaliao mdica no for considerado deficiente, ter sua classificao
considerada apenas na listagem geral.
6.10.
6.11.
O candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior
comunicao de seu no enquadramento para apresentar recurso administrativo contra o
parecer da Comisso Mdica.
6.12.
6.13.
6.14.
Para se inscrever neste Processo Seletivo na condio de pessoa negra, o candidato dever,
no ato da inscrio e em formulrio prprio, declarar-se pessoa preta ou parda.
7.2.
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.
7.7.
7.8.
7.9.
7.10.
A autodeclarao ser submetida Comisso Avaliadora, designada pela ITAIPU, que emitir
parecer quanto ao enquadramento do candidato, ou no, na reserva de vagas destinadas a
candidatos negros.
7.11.
A Comisso Avaliadora ser composta por 06 (seis) empregados da ITAIPU distribudos por
gnero, cor e funo a ser nomeada exclusivamente para avaliao dos candidatos
concorrentes s vagas reservadas s pessoas negras deste Processo Seletivo.
7.12.
7.13.
7.14.
Caso o candidato no seja enquadrado na condio de pessoa preta ou parda, ser excludo
do Processo Seletivo.
7.15.
12/41
7.16.
O candidato tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior ao
recebimento postal da comunicao de seu no enquadramento, para apresentar recurso
administrativo contra o parecer da Comisso Avaliadora.
7.17.
7.18.
A Comisso Avaliadora constitui a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas
decises.
7.19.
7.20.
As vagas reservadas para pessoas negras que no forem providas, na hiptese de no haver
suficiente nmero de candidatos negros classificados, sero revertidas para a ampla
concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos classificados, observada ordem geral de
classificao no cargo.
7.21.
8.2.
A durao das provas ser de 04 horas, incluindo o tempo para leitura das instrues e
preenchimento das folhas de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o
horrio estabelecido.
8.3.
As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas s
8h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivo sero
acertados pelo horrio oficial de Braslia.
8.3.1. A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento
das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de
fatores externos relevantes.
8.4.
8.5.
13/41
8.6.
8.7.
Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas
(caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o
candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.18), juntamente com o
original do documento oficial de identidade com foto recente ou fotocpia autenticada em
cartrio do referido documento.
8.8.
8.9.
Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 8.8, devem estar vlidos e
em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato com clareza.
8.10.
8.11.
8.12. Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato:
a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos ou qualquer dispositivo
identificvel pelo detector de metais (notebooks, tablets, telefone celular, calculadora, agenda
eletrnica, MP3, pen drives, chave/alarme do carro e outros);
b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;
c) levar lquidos, exceto se a garrafa for transparente e sem rtulo;
d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e dispositivos similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
8.12.1. O candidato portador de algum dos dispositivos eletrnicos indicados no item 8.12 (a), ao
ingressar na sala de aplicao da prova, dever solicitar recurso para acondicion-los
adequadamente. Estes dispositivos devero estar desligados enquanto o candidato
permanecer no local de prova e nenhum rudo (por exemplo: alarmes dos celulares) poder
ser emitido pelos referidos aparelhos.
8.13.
O candidato que desrespeitar quaisquer das restries estabelecidas no item 8.12 e 8.12.1
ser eliminado do Processo Seletivo.
8.16.
14/41
8.16.1. No haver por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.17.
O candidato somente poder retirar-se da sala aps decorridos uma hora e trinta minutos
do incio da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de provas e o carto
resposta, devidamente assinalado e assinado ao aplicador da prova, sob pena de
eliminao do processo seletivo.
8.18.
Os trs ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova,
simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Processo
Seletivo. Caso haja recusa de algum desses candidatos em permanecer na sala, o mesmo
ser eliminado do processo.
8.19.
O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em qualquer das hipteses a
seguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Processo:
a) realizar anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
ensalamento ou em qualquer outro meio que no os permitidos;
b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta;
d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a
aprovao de terceiros no Processo Seletivo;
f) praticar atos contra as normas ou a disciplina ou que gerem desconforto durante a
aplicao das provas;
g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, autoridade presente ou outro candidato.
h) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outro meio de comunicao.
8.20.
No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao
das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das
provas ou aos critrios de avaliao/classificao.
8.21.
8.22.
9. DAS PROVAS
9.1.
9.2.
9.3.
Estar eliminado deste Processo Seletivo o candidato que no alcanar o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) do total de pontos atribudos para cada prova de acordo com o
Anexo A.
15/41
9.4.
9.5.
9.6.
As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c,
d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada e, para os cargos de cdigo 005/1006; e
014/1006 haver tambm 1 (uma) questo discursiva.
9.7.
Para os candidatos que optaram pelo cargo 012/1006, a prova ser constituda de 2
questes discursivas.
9.7.1
9.7.2. As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta com
CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nica
resposta para cada questo.
9.7.3. O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de
defeito em sua impresso.
9.7.4. O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das
questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior
conferncia com o gabarito.
9.7.5. A correo das provas ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero
consideradas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
ou rasura, ou ainda em desacordo com as orientaes de preenchimento no referido cartoresposta.
9.7.6. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada
item de conhecimentos.
9.7.7. O resultado das questes objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 31
de agosto de 2015.
9.8.
9.8.1. Aps a classificao na prova objetiva, sero convocados para realizar a prova oral e de
compreenso auditiva os 25 candidatos melhores classificados na prova objetiva e os que
empatarem com 25, dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecida no
Anexo A.
9.8.2. A partir do dia 31 de agosto de 2015 estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a lista de
candidatos classificados, por ordem alfabtica, para realizao da Prova Oral e de
Compreenso Auditiva, bem como o comprovante de ensalamento, que dever ser impresso
e apresentado pelo candidato na ocasio da prova. No comprovante de ensalamento estar
indicado o local, o horrio e o endereo para realizao da prova.
9.8.3. A prova oral e de compreenso auditiva poder ser realizada em Foz do Iguau ou Curitiba,
dependendo de onde houver o maior nmero de candidatos aprovados para esta etapa.
16/41
9.9.1. Para os cargos de cdigo 005/1006 e 014/1006, sero corrigidas as questes discursivas
dos 50 candidatos melhores classificados na prova objetiva e os que empatarem com o 50,
dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecida no Anexo A.
9.9.2. Para o cargo de cdigo 012/1006, sero corrigidas as questes discursivas de todos os
candidatos que realizaram a prova.
9.9.3. At o dia 11 de setembro de 2015 ser publicado um edital contendo informaes sobre a
pontuao obtida pelos candidatos na questo discursiva.
9.9.4. Para o cargo em que h questo discursiva, o candidato dever respond-la de forma
manuscrita com CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, valendo-se apenas do
espao reservado questo no caderno de prova.
9.9.5. Na Redao sero considerados os seguintes itens:
1 - Fidelidade proposta e compreenso dos textos usados no enunciado:
Adequao da resposta ao que foi solicitado no comando da questo;
Compreenso dos textos e imagens que compem o enunciado;
Seleo e organizao de informaes pertinentes elaborao do texto solicitado e em
congruncia com a realidade;
Adequao s caractersticas do gnero/tipo textual.
2 - Organizao do texto:
Progresso temtica;
Coerncia e encadeamento das ideias;
Estruturao do(s) pargrafo(s);
Uso de recursos coesivos adequados para articulao textual e retomadas referenciais;
Consistncia da argumentao (quando for o caso), com apresentao clara da tese e dos
argumentos, alm do uso de estratgias argumentativas pertinentes;
Adequao das citaes e referncias.
3 - Domnio da modalidade escrita formal da Lngua Portuguesa:
Adequao do vocabulrio;
Domnio de estruturas sintticas prprias da escrita;
Pontuao;
Flexo nominal e verbal;
17/41
10.2.1. Aps a realizao da prova de compreenso auditiva (objetiva), ser divulgado o gabarito
provisrio das questes e no dia 14 de setembro de 2015 sero disponibilizadas as notas da
prova oral de lngua inglesa.
18/41
10.3.1. No dia 11 de setembro de 2015 ser publicada, no site oficial no NC/UFPR, a nota das
questes discursivas.
10.3.2. Ser aceito questionamento da pontuao nas questes entre 08h00min de 14 de setembro
de 2015 s 17h30min de 15 de setembro de 2015.
10.3.3. O candidato dever acessar o site oficial no NC/UFPR para apresentar recurso.
10.3.4. Ser concedida vista das questes discursivas quele que teve a prova avaliada.
10.3.5.Sero desconsiderados pelo NC/UFPR, questionamentos que no estiverem redigidos no
formulrio especfico ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como
encaminhados de forma diferente ao estabelecido nos itens anteriores.
10.3.6 Os recursos sero apreciados por Banca Examinadora designada pelo NC/UFPR que emitir
deciso fundamentada, colocada disposio a partir do dia 30 de setembro de 2015. A
resposta ao recurso ficar disponvel no site do NC at o dia 30 de outubro de 2015.
10.3.7. O espao reservado ao texto do recurso no poder conter qualquer palavra ou marca que
identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
10.3.8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
19/41
11.1. A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final, representada pela soma
dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.
11.2. Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provas
especificadas para cada cargo, conforme Anexo A.
11.3. Em caso de empate na pontuao final ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste
Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de
2003 (Estatuto do Idoso), desde que a natureza do cargo assim permita;
b) obtiver maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico;
c) obtiver maior pontuao nas questes de portugus;
d) obtiver maior pontuao nas questes de informtica (quando for o caso);
e) obtiver maior pontuao nas questes de ingls (quando for o caso);
f) obtiver maior pontuao nas questes de raciocnio lgico (quando for o caso);
g) obtiver maior pontuao na Redao (quando for o caso);
h) obtiver maior pontuao nas questes de Espanhol (quando for o caso)
i) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, exceto os casos
previstos na alnea a deste item.
11.4.
11.5.
Para os cargos de cdigo 005/1006; 012/1006; 013/1006 e 014/1006 o resultado final ser
divulgado a partir do dia 30 de setembro de 2015 no site www.nc.ufpr.br em trs listas,
contendo, a primeira, os nomes por ordem de classificao de todos os candidatos, inclusive
os portadores de deficincia e as pessoas negras; a segunda, tambm por ordem de
classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas com deficincia; a terceira
lista, tambm por ordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as
pessoas negras.
12.2.
A lista geral de candidatos classificado do presente Processo Seletivo ter validade por um
ano e meio, contados a partir da data da homologao do resultado final, prorrogvel por
igual perodo, a critrio da ITAIPU.
12.3.
12.4.
O candidato classificado deve manter, durante a validade do processo seletivo, seus dados
cadastrais atualizados. Quando houver alguma alterao (endereo, telefone, e-mail)
comunicar por meio do endereo eletrnico: processoseletivo@itaipu.gov.br.
20/41
12.5.
A classificao final gera para o candidato classificado fora do nmero de vagas previstas
para admisso, apenas expectativa de direito contratao, relativamente a vagas
porventura abertas dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo.
13.2.
Para cada cargo que possui reserva de vagas, a primeira e segunda contrataes sero
dos candidatos classificados na lista de Ampla Concorrncia. A terceira contratao ser da
lista de Pessoas com Deficincia. A quarta contratao ser da lista de Ampla Concorrncia,
ficando a quinta contratao para o candidato classificado na lista de Pessoas Negras e
assim sucessivamente.
13.3.
13.4.
13.5.
13.6.
13.6.1 O candidato chamado para provimento da vaga, que no atender convocao em qualquer
das etapas indicadas no item 13.6, ser eliminado deste Processo Seletivo.
13.7.
A lotao do candidato ser indicada quando de sua convocao para suprimento de uma
vaga, conforme a necessidade e convenincia da ITAIPU.
DO
CARGO
(SOMENTE
PARA
14.1.
O candidato classificado e convocado para suprir uma vaga dever comprovar todos os
requisitos do cargo para o qual se inscreveu conforme o quadro do item 1 deste Edital.
14.1.1.
O
candidato
convocado
dever
enviar
para
o
endereo
eletrnico
processoseletivo@itaipu.gov.br, arquivo PDF, cpia escaneada dos documentos que
comprovem os requisitos do cargo, tais como:
a) Certificado ou Diploma da formao requerida;
b) Registro no rgo de classe quando requerido;
c) Carteira Nacional de Habilitao CNH quando requerida.
14.2.
Ser eliminado deste processo seletivo o candidato que, convocado para apresentar os
documentos incorra em uma das seguintes situaes:
1. no enviar os documentos at a data estabelecida.
21/41
A ITAIPU informar ao candidato sobre o deferimento dos documentos apresentados via email e sua aprovao para as prximas etapas: avaliao fsica (quando requerida) e exames
mdicos.
14.4.
14.5.
A avaliao fsica obedecer ao contido no Anexo B deste Edital e ter carter eliminatrio.
15.2.
15.3.
15.4.
O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRM do
mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado em perodo no
superior a 15 dias anteriores aplicao do teste. A no apresentao do atestado mdico
implicar eliminao do candidato.
O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encaminhado para realizao de exames
mdicos, bem como exames complementares, se necessrio.
16.2.
16.3.
16.4.
O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever fazlo preenchendo a declarao do Anexo C e enviando-a junto com a cpia escaneada dos
documentos de comprovao dos requisitos.
17.2.
17.3.
O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de
classificados.
OU EX-EMPREGADO DA ITAIPU.
18.1.
18.2.
18.3.
O empregado da ITAIPU aprovado e convocado nos termos deste Processo Seletivo Pblico
dever rescindir o Contrato de Trabalho vigente e assinar novo contrato para assumir a vaga
do cargo classificado.
19.2.
19.3.
19.3.1. Candidato paraguaio est impedido de participar do presente Processo Seletivo em face da
vedao expressa do artigo 12 do Protocolo sobre Relaes de Trabalho e Previdncia Social
firmado
entre
o
Brasil
e
o
Paraguai
(ver
detalhamento
no
site
http://www.itaipu.gov.br/institucional/documentos-oficiais).
19.3.2. Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situao de permanncia
regularizada (Lei 6815/1980) e ter passaporte com visto permanente.
19.4.
19.5.
19.6.
19.7.
19.8.
Documentos comprobatrios:
O contrato de trabalho ser regido pelo Tratado Internacional celebrado entre o Brasil e o
Paraguai de 26 de abril de 1973 e Anexos e, subsidiariamente, nas hipteses previstas no
referido Tratado, pela Consolidao das Leis de Trabalho CLT, alm das normas internas e
acordos coletivos de trabalho da ITAIPU.
20.2.
Perodo probatrio
23/41
Jornada de trabalho
Remunerao mensal
Alm do salrio-base, indicado no quadro de cargos e de eventuais adicionais decorrentes da
legislao trabalhista, atualmente, em face de disposio do Acordo Coletivo de Trabalho
vigente, compe tambm a remunerao mensal:
1% (um por cento) sobre o salrio-base, por ano de servio prestado ITAIPU;
13% (treze por cento) sobre o salrio-base de Adicional Regional para as vagas de Foz do
Iguau;
20.5
Remunerao varivel
Poltica de benefcios
24/41
21.4.
21.5.
Se o candidato necessitar de declarao de participao no Processo Seletivo dever dirigirse Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova.
21.6.
A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade e/ou
irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.
21.7. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por
intermdio de um aditamento ao Edital.
21.8. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo quem no cumprir as normas
estabelecidas ou no preencher todos os requisitos previstos no Edital.
21.9. Em caso de esquecimento ou perda de objetos pessoais nos locais de realizao das provas,
o candidato poder entrar em contato com o Ncleo de Concursos at trs meses aps a data
da prova do processo seletivo. Depois desse prazo, os objetos sero encaminhados
Agncia de Correios.
21.10. Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto com a
ITAIPU Binacional.
__________________________________________
Edsio Franco Passos
DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU
25/41
ANEXO A
CONTEDO DAS PROVAS DE CONHECIMENTO PONTUAO MXIMA E MNIMA
A ITAIPU define apenas os contedos programticos referentes ao Processo Seletivo, ficando a critrio de
cada candidato escolher a bibliografia que entender mais conveniente.
Vaga Cdigo 001/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Pedagogia
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Pedagogia empresarial: histrico e contexto; Papel do pedagogo na empresa: atribuies e o perfil do profissional. A
empresa como espao educativo. Desenvolvimento humano e comunicao no ambiente corporativo. Pedagogia empresarial na perspectiva da formao
continuada dos trabalhadores. Consideraes sobre a cultura organizacional. Educao corporativa: conceituao e perspectivas. Projetos educativos nas
empresas. Educao Ambiental, Identidade(s) do Campo e Polticas Pblicas. Educao Ambiental, Redes Sociais e Tecnologias de Informao. Educao
Ambiental, Interpretao e Conservao. Educao Ambiental nas redes de ensino. A formao do educador ambiental no Brasil. Aspectos metodolgicos da
ao educativo-ambiental. Educao Ambiental, tica e Justia Ambiental. Educao Ambiental e Dimenses Socioeconmicas. Educao Ambiental e
Saberes Tradicionais Alternativos. Educao Ambiental e Alteraes Climticas. Educao Ambiental e Documentos Planetrios (Carta da Terra, Tratado de
Educao Ambiental, Agenda 21, Protocolo de Kioto).
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 002/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Cincias Contbeis
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Contabilidade Geral; Contabilidade de Custos; Contabilidade Gerencial; Noes de Controladoria; Noes de Direito; Teoria
da Contabilidade; Contabilidade Societria; Contabilidade Tributria; Noes de matemtica Financeira e Estatstica; Legislao e tica profissional; Legislao
Societria; Princpios de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade; Auditoria Contbil.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 003/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Computao ou Informtica rea de atuao: Sistemas
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
30
Ingls
10
20
10
Raciocnio Lgico
10
20
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, ASP, PHP, HTML, VBA, SQL. Modelagem de Dados (relacional); Anlise Orientada a
Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle, Postgre; Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; UML (Unified
Modeling Language); RUP (Rational Unified Process); Mtricas de Pontos por funo.
INGLS - Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades; Combinaes; Arranjos e
Permutaes.
26/41
Vaga Cdigo 004/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Computao ou Informtica rea de atuao: Suporte
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
30
Ingls
10
20
10
Raciocnio Lgico
10
20
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais Windows e Linux; Conceitos de redes de computadores (TCP/IP, VPN, Wireless, Switch, Router);
Noes de arquitetura de hardware de computador; Conhecimento bsico de servios em rede: DNS, DHCP, HTTP; Conhecimento bsico de Virtualizao e
Redes de Armazenamento SAN; Noes de arquitetura de hardware de computador; Conhecimento bsico de programao em Shell Script (bash, ksh) e
Python; Conhecimento bsico de expresses regulares; Frameworks ITIL, COBIT e produtos de gerencia de ambientes de TI; Noes de gesto de projetos;
Noes de Segurana da informao.
INGLS - Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades; Combinaes; Arranjos e
Permutaes.
Vaga Cdigo 005/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Direito
Pontos por
Questo
Disciplina
Quantidade
Questes
Objetiva
Conhecimento Especfico
40
80
40
Discursiva
01
100
100
50
Tipo de Prova
CONHECIMENTO ESPECFICO: DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio - Conceito. Classificao. Normas Constitucionais. Aplicao e Eficcia. Normas
Programticas e Princpios Constitucionais Vinculantes. Disposies Constitucionais Transitrias. Poder Constituinte Originria e Derivada. Reforma e Reviso
Constitucional. Controle da constitucionalidade. Sistema Brasileiro - Evoluo. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade.
Inconstitucionalidade por Omisso. Ao de Argio de descumprimento de preceito fundamental. Controle Difuso de constitucionalidade. Direitos e Garantias
Individuais e Coletivas. Princpio da Legalidade. Princpio da Isonomia. Regime Constitucional da Propriedade: Desapropriao. Habeas Corpus. Mandado de
Segurana. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Direitos Sociais Poder Judicirio: Organizao. Justia Federal e Estadual, Justia Especial Competncia.
Administrao Pblica. Princpios Constitucionais. Concesso para a prestao de servios pblicos (art. 175 da CF/88). DIREITO ADMINISTRATIVO:
Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e Entidades. Autarquias. Fundaes. Agncias executivas e reguladoras. Atos e fatos administrativos.
Classificao dos Atos Administrativos. Elementos do Ato Administrativo. Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo. Perfeio, Validade e Eficcia
dos Atos Administrativos. Atributos do Ato Administrativo. Teoria dos Motivos Determinantes. Formas de extino dos Atos Administrativos. Atos
Administrativos Invlidos. Convalidao. Contratos Administrativos. Conceitos e Caracteres Jurdicos. As Diferentes Espcies de Contratos Administrativos. Os
Convnios Administrativos. Formao dos Contratos Administrativos. Licitao: conceito, princpios, fundamentos, modalidades e procedimentos. Lei n.
8666/93 e suas alteraes. Execuo dos Contratos Administrativos. Inexecuo sem culpa: teoria da impreviso, caso fortuito e fora maior, fato do Prncipe,
fato da Administrao, extino dos contratos administrativos. Poderes Administrativos. Poder hierrquico, disciplinar e normativo. Poder de Polcia: conceito e
setores de atuao; polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas; liberdades pblicas e o poder de polcia. Regime Jurdico das guas Pblicas.
Utilizao e ocupao dos Bens Pblicos: Permisso e Concesso de uso, Aforamento, Concesso de domnio pleno. Interveno do Estado na Propriedade
Privada. Servides Administrativas. Requisio e Ocupao Temporria. A Desapropriao por Utilidade Pblica: conceito e fundamentos jurdicos.
Procedimento Administrativo e Judicial. A Indenizao. Desapropriao por Zona de Direito e Extenso. DIREITO CIVIL: A Pessoa Natural como Sujeito de
Direito. Personalidade: Conceito, Incio e Fim. Capacidade de Direito e de Fato. Incapacidade Absoluta e Relativa. Capacidade e Legitimao. A Pessoa
Jurdica de Direito Privado. Noo. Classificao. Aquisio da Personalidade. Capacidade e Representao. Extino. Domiclio Teoria Geral do Fato
Jurdico. Ato jurdico e negcio jurdico. Classificao. Aquisio, Modificao, Perda e Extino de Direitos. Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos.
Elementos Acidentais dos Negcios Jurdicos: Condio, Termo e Encargo. Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e Negcios Jurdicos. Ineficcia.
Efeitos da Declarao de Nulidade e de Anulabilidade. Prescrio. Conceito e Fundamentos. Decadncia e Caducidade de Direitos. Prescrio e Decadncia.
Causas que Impedem, Suspendem e Interrompem a Prescrio. Prazos de Prescrio e de Decadncia. A Prescrio e a Fazenda Pblica. Obrigao.
Elementos Constitutivos. Modalidades de Obrigao: dar, fazer, no fazer, alternativas, divisveis e indivisveis. Obrigaes Solidrias. Solidariedade Ativa e
Passiva. Obrigaes Pecunirias. Dvidas de Valor. Teoria do Adimplemento: pagamento, pagamentos especiais: pagamento por consignao, pagamento
com sub-rogao, dao em pagamento. Extino da Obrigao sem Pagamento: novao, compensao, confuso, remisso. Pagamento indevido. Nocumprimento das Obrigaes. Teoria do Inadimplemento: Impossibilidade da Prestao: Espcies. Mora. Impossibilidade Superveniente. Caso Fortuito e Fora
Maior. Clusula Penal. Juros. Onerosidade Excessiva. Teoria da Impreviso. Responsabilidade Civil por Atos Ilcitos: Elementos ou Pressupostos.
Responsabilidade Civil por Fato Alheio. Dever de Indenizar. Danos abrangidos pela Indenizao. Formas de Indenizao. Perdas e Danos conceito e aplicao
do Direito do Consumidor. Responsabilidade Objetiva. Teoria do Risco. A Responsabilidade Objetiva no Direito Brasileiro. Contratos. Transformaes do
Direito Contratual. Dirigismo Contratual. Contrato de Adeso. Compra e Venda. Elementos Essenciais. Obrigaes das Partes. Clusulas Especiais.
Promessas de Compra e Venda. Modalidades. Forma. Efeitos. Doao. Revogao, Reverso, Reduo e Nulidade. Posse. Conceito e Teorias. Posse e
Deteno. Classificao e Carter da Posse. Posse dos Bens Pblicos. Proteo Possessria. Efeitos da Posse; Direito aos Frutos, Benfeitorias e Acesses,
Direito de Reteno, Situao do Possuidor na Hiptese de Perda ou Deteriorao da Coisa. Direito de Propriedade. Fundamentos. Conceito e Elementos.
Extenso. Restries. Funo Social da Propriedade. Reforma Agrria. Propriedade Imvel. Modos de Aquisio: Registro Imobilirio e seus Efeitos; Acesso;
Usucapio; Herana. Perda da Propriedade Imvel. Diversas Formas. Desapropriao. Servides Prediais. Conceito. Classificao. Disciplina Jurdica.
Extino. Usufruto: noo. Disciplina jurdica. extino. Hipoteca: conceito. classificao, constituio, efeitos, extino. Usucapio: conceito, requisitos,
espcies. Usucapio Especial. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: A Norma Processual e suas Caractersticas. Norma Processual e Norma Material. A Lei
Processual no Tempo e no Espao. Jurisdio. As Vrias Funes do Estado. Caractersticas da Funo Jurisdicional. Seus Limites. Jurisdio Voluntria.
Competncia. Critrios de Dividir a Competncia. Competncia Absoluta e Relativa. Modificaes da Competncia. Ao. Sua Natureza Jurdica. Condies
das Aes. Classificao das Aes. Processo. Sua Natureza Jurdica. A Relao Processual. Tipos de Processo. Pressupostos Processuais. Sujeitos do
Processo. Capacidade Processual do Juiz e das Partes. Absteno e Recusa do Juiz. Substituio Processual e Sucesso das Partes. Assistncia Judiciria.
Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. Atos Processuais. Atos das Partes e Atos do Juiz. A Forma dos Atos Processuais. Nulidade. Lugar para a Prtica dos
Atos Processuais. Cooperao Jurisdicional Interna e Externa. Tempo para a Prtica dos Atos Processuais. Prazos Processuais. Impulso Processual e
Precluso. Procedimento. Processo e Procedimento. Os Vrios Tipos de Procedimento. A Tutela Antecipatria e a Tutela do art. 461 do CPC. Procedimento
Ordinrio. Suas Fases e Respectivos Atos. Procedimento Sumrio. Juizados Especiais. Instruo Probatria. Conceito e Objeto da Prova. nus da Prova. O
Procedimento Probatrio. Antecipao da Prova e Prova Emprestada. A Posio do Juiz na Apreciao da Prova. As Provas em Espcie. A Sentena.
Conceito e Requisitos. Classificao das Sentenas de Procedncia do Pedido. As Sentenas de Improcedncia. Publicao da Sentena. Vcios e Correes
da Sentena. Recursos. Princpios Gerais. Pressupostos Objetivos e Subjetivos para a Interposio dos Recursos. Variao do Recurso. Efeitos dos Recursos.
Extino dos Recursos. Os Recursos em Espcie. A Coisa Julgada. Coisa Julgada e Precluso. Doutrina sobre a Coisa Julgada. Coisa Julgada Formal e Coisa
Julgada Material. Limites Objetivos e Subjetivos da Coisa Julgada. A Clusula "rebus sic stantibus". A Ao Rescisria. Processo de Execuo. Princpios e
Pressupostos da Execuo. O ttulo. Liquidao de Sentena. Execuo Provisria. Bens Sujeitos Execuo. Fraude Execuo e Fraude contra Credores.
Execuo por Coisa Certa ou em Espcie. Execuo das Obrigaes de Fazer e de No Fazer. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Solvente.
27/41
Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente. Embargos do Devedor. Natureza Jurdica. Casos e Oportunidade de Cabimento. Procedimento.
Embargos de Terceiro. Natureza Jurdica. Legitimidade para Embargar. Procedimento. Processo Cautelar. Contedo e fim do Processo Cautelar. Condies da
Ao e Mrito Cautelar. A Posio do Cdigo de Processo Civil. Autonomia do Processo Cautelar. Caractersticas das Medidas Cautelares. Medidas
Cautelares Tpicas e Atpicas. Aes Constitucionais. Mandado de Segurana. Ao Popular. Aes Coletivas. Procedimentos Especiais. Aes Possessrias.
Ao Discriminatria. Ao De Desapropriao. Lei de Execuo Fiscal. Ao Civil Pblica. DIREITO DO TRABALHO: Contrato individual de trabalho:
conceito, elementos e requisitos. Nota caracterstica do contrato de trabalho e classificao entre os contratos privados. Natureza jurdica. Distino de
contratos afins. Sujeito do contrato de trabalho: o empregador. Despersonalizao do empregador. Sucesso. Solidariedade e Subsidiariedade Sujeito do
contrato de trabalho: o empregado. Empregado rural e domstico. Trabalhador temporrio. Trabalhadores autnomos e eventuais. Trabalho da mulher e do
menor. Classificao do contrato de trabalho. Contrato por tempo determinado. Salrio e remunerao. Princpios de proteo ao salrio. Equiparao salarial.
Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Prorrogao. Intervalo. Repouso semanal remunerado. Feriados. Frias. Alterao do contrato de trabalho.
Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Fora maior e factum principis. Extino do contrato de trabalho. Garantia de emprego. Aviso Prvio.
Indenizao. Estabilidade. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. Prescrio e decadncia. Liberdade sindical. Organizao sindical brasileira. Contribuio
Sindical. Convenes e acordos coletivos. Conflitos coletivos de trabalho. Greve. Dissdio individual e dissdio coletivo: conceito e distino. DIREITO
PROCESSUAL DO TRABALHO: Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho. Competncia
material. Competncia territorial. Competncia funcional. Poder Normativo da Justia do Trabalho. Dissdio Coletivo. Sentena normativa. Das partes.
Capacidade postulatria. Representao e assistncia. Substituio processual. Assistncia Judiciria. Honorrios advocatcios. Petio inicial. Requisitos.
Pedido. Reclamao verbal. Indeferimento. Inpcia. Audincia. Comparecimento das partes. Arquivamento e revelia. Conciliao. Momento e efeitos. Da
resposta do reclamado. Formas. Excees. Contestao. Reconveno. Das provas no processo do trabalho. Depoimento pessoal. Prova documental.
Documentos. Momento. Prova pericial. Testemunhas. Compromisso: impedimentos e conseqncias. Recursos no processo do trabalho. Disposies gerais.
Efeito suspensivo e devolutivo. Recursos no processo de cognio. Recursos no processo de execuo. Liquidao de sentena. Formas. Liquidao e
impugnao. Processo de execuo. Modalidades da execuo. Citao. Penhora e avaliao. Expropriao de bens do devedor. Arrematao e adjudicao.
Remio. Fraude execuo. Embargos execuo e impugnao do exeqente. Embargos de terceiro. Procedimentos especiais. Inqurito judicial para
apurao de falta grave. Consignao em pagamento. Ao Rescisria. Mandado de Segurana. Contribuies previdencirias e fiscais. DIREITO
AMBIENTAL: Conceitos Gerais sobre Meio Ambiente. Princpios de Direito Ambiental. A Tutela Constitucional do Meio Ambiente. Sistema Nacional do Meio
Ambiente. O Estado e a Proteo Ambiental. Cidadania e Meio Ambiente. Administrao Pblica e Meio Ambiente. Caractersticas e Aspectos Jurdicos da
Poluio. Gesto de Recursos Hdricos. A Questo da Biodiversidade e sua Revelncia Scio-econmica e Cultural. Preveno e Reparao do Dano
Ambiental. Crimes Ambientais. Proteo do Patrimnio Cultural: regime jurdico do tombamento. A Poltica Internacional de Tutela Ambiental. DIREITO
INTERNACIONAL, PBLICO E PRIVADO: A responsabilidade internacional dos Estados: sanes. O Estado face ao Direito Internacional Pblico: seu
nascimento, reconhecimento internacional, sucesso de Estados e o reconhecimento de Governo. Os territrios dos Estados e os espaos internacionais
comuns. A abrangncia pessoal das normas do Estado: a nacionalidade, a apatrdia e a proteo de estrangeiros. Tratados e acordos internacionais. O
Domnio do Direito Internacional Privado. Noes de Direito do Comrcio Internacional. Contratos Internacionais. MERCOSUL E TRATADO DE ITAIPU:
Tratado de Itaipu- Brasil/Paraguay de 26 de abril de 1973. Instrumentos fundamentais sobre o Mercosul: Tratado de Assuno de 26/03/1991; Protocolo de
Ouro Preto Protocolo Adicional ao Tratado de Assuno sobre a Estrutura Institucional Mercosul 17/12/1994; Acordos da rea de Justia :Protocolo de
Cooperao e Assistncia Jurisdicional em Matria Civil, Comercial, Trabalhista e Administrativa (Mercosul/CMC/DEC Nr. 05/92); Protocolo de Buenos Aires
sobre Jurisdio Internacional em Matria Contratual (Mercosul/CMC/DEC Nr. 01/94); Relanamento do Mercosul - Incorporao da Normativa Mercosul ao
Ordenamento Jurdico dos Estados Partes (Mercosul/CMC/DEC Nr. 23/00); Acordo sobre Extradio entre os Estados Partes do Mercosul
(Mercosul/CMC/DEC Nr. 14/98). DIREITO TRIBUTRIO: Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Princpios Constitucionais Gerais e Tributrios.
Princpios da Segurana Jurdica, Legalidade, Tipicidade, Isonomia, Capacidade Contributiva, Anterioridade, Irretroatividade, No confisco, Nocumulatividade, Seletividade. As Imunidades Tributrias. Sistema Constitucional Tributrio. A Partilha das competncias tributrias. O exerccio das
competncias. Sistema de participaes na arrecadao. Competncia tributria e capacidade tributria ativa. Aplicao e Interpretao da Lei Tributria. A Lei
Tributria no tempo e no espao. Critrios da Interpretao. O Tributo. Conceito e classificao. Tributos vinculados e no vinculados. Espcies Tributrias.
Regra Matriz de Incidncia Tributria. Hiptese da incidncia e fato jurdico tributrio (fato imponvel). Critrios do antecedente (hiptese): material, espacial e
temporal. Critrios do conseqente da norma jurdica: pessoal (sujeitos ativo e passivo) e quantitativo (base de clculo e alquota). Crdito Tributrio.
Obrigao Tributria. Deveres Instrumentais. Causas de extino do crdito: pagamento, compensao, transao, remisso, decadncia, prescrio,
converso do depsito em renda, consignao em pagamento, deciso administrativa irreformvel, deciso judicial passada em julgado, pagamento
antecipado no lanamento por homologao. Excluso do crdito tributrio: Iseno e Anistia. Suspenso da Exigibilidade do Crdito. As Infraes e as
Sanes Tributrias. Classificao. Espcies de Sanes. Princpios Aplicveis. A Responsabilidade por Infraes. Ilcitos ou infraes tributrias e os crimes
fiscais. A Denncia Espontnea. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/2000). Pessoas sujeitas Lei. Formalizao tributria. Lanamento. Natureza
Jurdica. Conceito. Ato e Formalizao tributria. Lanamento. Natureza Jurdica. Conceito. Ato e procedimento de lanamento (distino). Modalidades
(lanamento de ofcio, por declarao e por homologao, auto lanamento). Lanamento, ato sancionatrio e auto de infrao. Revisibilidade e alterabilidade
do lanamento. Exigibilidade do crdito tributrio e lanamento. Efeitos de sua anulao. Lanamento e Certido de Dvida Ativa (CDA). Requisitos e da CDA.
Termo de inscrio de dvida ativa. Notificao da inscrio. Procedimento administrativo fiscal. Conceito e finalidade. Procedimento e lanamento. Princpios
do procedimento administrativo tributrio. SETOR ELTRICO BRASILEIRO: Leis n. 8.987, de 13 de fevereiro de 1995 e Lei 9074 de 7 de julho de 1995
(Regime de Concesso e Permisso da Prestao dos Servios Pblicos); Lei n. 9.427, de 26 de dezembro de 1996 (Instituio da Agncia Nacional de
Energia Eltrica ANEEL); Decreto n. 2.335, de 6 de outubro de 1997 (Constituio da Agncia Nacional de Energia Eltrica ANEEL) ; Resoluo n 456 de
29/11/2000 da ANEEL Agncia Nacional de Energia Eltrica (artigos 22 a 25 e 90 a 106) e Lei n 10.848, de 15 de maro de 2004, que dispe sobre a
comercializao de energia eltrica.
Vaga Cdigo 006/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Engenharia Civil
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Interpretao e elaborao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, instalaes hidrulicas e sanitrias,
fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. Preveno contra incndio. Conhecimento em tecnologia de coberturas, revestimentos,
acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura, concreto, pavimentos rgidos e flexveis, planejamento de obra, condies e meio ambiente do trabalho na
indstria da construo, cronogramas fsico-financeiro, elaborao de oramentos, prazos, custos e reajustes, controle de pagamentos e medies de obra.
Conceitos de manuteno preventiva e corretiva, administrao de contratos, Leis n. 8. 666/93. AutoCAD.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
28/41
Vaga Cdigo 007/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Engenharia Hdrica ou Engenharia Ambiental
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Hidrometria: Medio de vazo com molinete (mtodos da meia seo e seo mdia) e ADCP. Batimetria. Instalao e
operao de postos hidrometeorolgicos. Curvas-Chave. Instalao de instrumentos (pluvimetros, pluvigrafos, rguas limnimtricas, etc). Aferio de
instrumentos. Medidas de precipitao. Medidas de nvel dgua. Medidas de velocidades de escoamento. Aquisio e transmisso de dados. Medidores
Doppler de Vazo e suas aplicabilidades em Hidrometria e hidrulica fluvial. Instrumentao (tipos de equipamentos em estaes hidrometeorolgicas,
vantagens e desvantagens, problemas operativos). Hidrologia: Ciclo Hidrolgico: principais componentes e descrio. Bacia hidrogrfica. Precipitaes: tipos,
formao, medida, processamento, frequncias, precipitao mdia. Escoamento superficial. Tempo de concentrao da bacia. Escoamento em rios e
reservatrios. Balano Hdrico. Fluviogramas. Curva de permanncia. Enchentes: propagao, previso e controle. Estatstica aplicada Hidrologia. Infiltrao
no solo: conceitos bsicos. Evaporao e evapotranspirao na bacia hidrogrfica: conceitos bsicos. Estatstica: Estatstica aplicada a hidrologia: Calculo de
mdia, mdia ponderada, mediana, coeficiente de variao, conceito de incertezas, correlao. Hidrulica: Fundamentos, propriedades fsicas, esttica e
cinemtica dos fluidos. Propriedades dos fluidos.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 008/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Engenharia Eltrica
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial; Equaes diferenciais ordinrias; lgebra Linear: Sistemas
de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares; Sistemas de controle: Transformada de Laplace, funes de transferncia, sistemas
de 1 e 2 ordem, malha aberta e malha fechada, estabilidade; Probabilidade e estatstica; Fsica geral; Termodinmica: leis, aplicaes e ciclos trmicos;
Fenmenos de transporte e mecnica dos fluidos; Bombas, Compressores e Turbinas (a gs e a vapor); Teoria eletromagntica; Mquinas eltricas:
transformador, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua; Circuitos eltricos CC e CA (monofsicos e trifsicos); Eletrnica
analgica e digital; Eletrnica de Potncia; Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), fluxo de potncia, componentes simtricas, modelagem
dos elementos, faltas simtricas e assimtricas; Estabilidade de sistemas eltricos; Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; Usinas
hidreltricas: requisitos e acessrios para a gerao de energia eltrica e sua integrao nos sistemas eltricos; Conhecimento do sistema eltrico brasileiro e
operao hidrotrmica; Regulao primria de velocidade e tenso; Regulao secundria de frequncia e tenso; Acionamentos e controles eltricos:
comando e medio, projetos de sistemas industriais, clculo da queda de tenso, clculo de curto-circuito, projetos de sistemas de comando automtico,
manual e de controle operacional, aplicao de conversores de freqncia, CLP e Soft Start, anlise de projetos eltricos de fora, comando e proteo;
Instalaes eltricas: baixa, mdia e alta tenso, materiais eltricos industriais e dimensionamento de equipamentos eltricos de fora; Aterramento de
sistemas e de segurana; Proteo de sistemas eltricos; Modelos estatsticos e confiabilidade de sistemas; Manuteno corretiva e preventiva em sistemas
eltricos industriais; Informtica: linguagem VBA e algoritmos; Conhecimento de AutoCad; Normas de B.T. (NBR 5410) e AT (NBR6979).
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 009/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Engenharia Mecnica ou Mecatrnica
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho Tcnico: Desenvolvimento e dobramento de chapas. Sinais de acabamento. Conicidade e inclinao. Desenho de
componentes de mquinas. Desenho isomtrico. Desenho de conjunto e de detalhes. Higiene e Segurana no Trabalho: Conceito: acidentes e doenas do
trabalho. Anlise de risco: abordagem qualitativa e quantitativa. Mtodos de proteo: individual, coletiva, ventilao geral, diluidora, ventilao local exaustora.
Metrologia: Tolerncia e ajuste. Tolerncias geomtricas. Instrumentos bsicos. Seleo de sistemas de medio. Qualificao (Aferio / Calibrao) de
sistemas. Certificao de laboratrios. Qumica Tecnolgica: Lubrificantes e lubrificao. leos isolantes. Refratrios. guas industriais. Resistncia dos
Materiais: Estruturas (Trelias e Mquinas). Centros de gravidade. Esforos e vigas e cabos. Vasos de Presso. Deformaes em vigas. Ensaios de Trao.
Cisalhamento. Atividades de inspeo: Normas Tcnicas, Inspeo Visual e Dimensional, Ensaios Especiais, Relatrios Tcnicos, Tratamento de No
Conformidades, Instrumentao, Calibrao da Instrumentao, Sistema de unidades, Converses de unidades, Escalas, Desenhos e Projetos; Conceitos
sobre sistema de gesto de qualidade da srie ISO 9000. Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
29/41
Vaga Cdigo 010/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Engenharia rea de atuao: Segurana do Trabalho
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
Tipo de Prova
Objetiva
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Fundamentos da Fsica; Clculo diferencial, integral (univarivel e multivarivel) e vetorial; Equaes diferenciais ordinrias;
lgebra Linear: Sistemas de equaes lineares, matrizes e determinante, transformaes lineares; Probabilidade e estatstica; Noes de Fenmenos de
transporte e mecnica dos fluidos; Noes sobre Eletricidade e Eletromagnetismo. Legislao e Normas Tcnicas Segurana e sade na Constituio
Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas; Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho (conforme ltima verso disponvel no site
do Ministrio do Trabalho e Emprego); Convenes da Organizao Internacional do Trabalho; Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho PNSST;
Legislao Previdenciria: Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, Aposentadoria Especial, Benefcios Previdencirios decorrentes de acidentes do
trabalho, Laudo Tcnico de Condies Ambientais no Trabalho LTCAT, Riscos Ambientais do Trabalho RAT, Fator Acidentrio de Preveno FAP;
Caracterizao da Periculosidade e Insalubridade. Controle de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes - Caldeiras e vasos de presso;
Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas; Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos
confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil; Trabalhos em altura. Anlise de riscos Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA,
rvore de Falhas e rvore de eventos; Avaliao de frequncia; Avaliao de consequncias; Critrios de risco individual e social. Higiene do trabalho - Riscos
ambientais; Avaliao e controle de agentes ambientais; Ventilao industrial; Riscos qumicos; Gases; Vapores orgnicos e inorgnicos; Aerodispersides;
Poeiras; Fumos metlicos; Riscos biolgicos; Radiaes no ionizantes; Radiaes ionizantes; Infra-som; Ultra-som; Presses anormais; Temperaturas
extremas; Rudo. Vibrao; Iluminao; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Preveno e combate a incndio - Propriedades
fsico-qumica do fogo; O incndio e suas causas; Classes de incndio; Produtos inflamveis; Mtodos de extino; Agentes e aparelhos extintores; Sistemas
de preveno e combate a incndios; Deteco e alarme; Brigadas de incndio; Planos de emergncia: Conceitos e roteiro para elaborao. Acidentes de
trabalho - Conceito tcnico e legal; Cadastro, comunicao e registro de Acidentes; Causas e consequncias dos acidentes; Investigao e anlise de
acidentes; Custos dos acidentes; Estatstica de Acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Responsabilidade civil e criminal nos acidentes de trabalho:
conceitos de culpa (impercia, imprudncia, negligncia) e dolo. Ergonomia - Princpios da Ergonomia; Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio
e equipamentos dos postos de trabalho; Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva. Gesto de Segurana e Sade - Organizao e
atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT
sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. Aes de Sade - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de
Doenas Relacionadas ao Trabalho; Nexo tcnico epidemiolgico; Suporte Bsico Vida.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 011/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Sistema de Informao ou Cincias da Computao - rea de
atuao: Auditoria
Pontos por Disciplina
Mximo
Mnimo
60
30
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
30
Portugus
10
20
10
Espanhol
10
20
10
Tipo de Prova
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: Noes de gesto de riscos e controles em ambientes de Tecnologia da Informao. Conhecimentos sobre sistemas
operacionais, sistemas de informao e ERPs; Conceitos de Redes de Computadores (protocolos de comunicao, VPN, Wireless, Switch, Router); Noes
sobre Banco de Dados, SGDB, dicionrio de dados, chaves referenciais, tipos de dados, data warehouse, data mining e linguagem SQL; Extrao, manuseio,
elaborao de consultas, relacionamentos, configurao e anlise de Bases de Dados para fins de auditoria. Polticas de gesto da continuidade do negcio,
planos de contingncia, backups, gesto de mudana, gesto de acessos fsicos e lgicos, antivrus, firewall, gesto de incidentes, segregao de funes em
ambiente de TI e estrutura de governana COBIT. Controles de Sistemas Aplicativos e Tcnicas de Desenvolvimento de Aplicaes; Engenharia de Software e
Anlise de Documentao de Sistemas Modelagem Entidade Relacionamento, Cdigos Fontes, Orientao a Objetos, UML (Unified Modeling Language) e
Controles de Verso. Trilhas de auditoria e logs de eventos em sistemas de informao. Gesto de documentos eletrnicos. Normas brasileiras para o
exerccio da auditoria interna: independncia; competncia profissional; mbito do trabalho e execuo do trabalho. Abrangncia de atuao. Formas e tipos.
Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres. Operacionalidade. Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria. Programas de auditoria.
Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao
das informaes. Observaes. tica profissional e responsabilidade legal. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria.
Evidncia em auditoria. Funo da auditoria Interna.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.
Vaga Cdigo 012/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Letras ou Jornalismo
Tipo de Prova
Discursiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Portugus/Ingls
01
50
Ingls/Portugus
01
50
30/41
25
Vaga Cdigo 013/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Comunicao Social Habilitao em Relaes Pblicas
Pontos por Disciplina
Mximo
Mnimo
80
40
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
20
10
Oral
Ingls
Apresentao
70
35
Objetiva
Compreenso Auditiva
10
30
15
Tipo de Prova
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: Introduo s Relaes Pblicas, Planejamento de Relaes Pblicas, Comunicao Organizacional, Comunicao Interna,
Protocolo e Cerimonial, Planejamento e Organizao de Eventos, Responsabilidade Social Corporativa, Reputao Corporativa, Comunicao de Crise, Novas
Tecnologias de Comunicao, tica e Legislao de Relaes Pblicas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas). Domnio da norma
do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado,
pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes, grafia e acentuao.
INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa.
INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.
Vaga Cdigo 014/1006 Cargo: Profissional Nvel Universitrio Jr. Formao: Secretariado Executivo
Tipo de Prova
Objetiva
Discursiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
28
Ingls
16
Espanhol
16
Informtica
12
Redao
100
100
50
CONHECIMENTO ESPECFICO: Correspondncia de documentos oficiais; Formas de tratamento; Abreviaes, siglas e Smbolos; Lei de Regulamentao da
Profisso; Cdigo de tica Profissional; Reunies, agendas e viagens; Etiqueta, protocolo e cerimonial; Atendimento ao cliente e apresentao pessoal;
Habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da secretria; Gesto de documentos impressos e eletrnicos: arquivos, mtodos, tipos e sistemas; Comunicao
e relacionamento interpessoal nas instituies e organizaes; Desempenho profissional e atributos da secretria executiva; Competncia Emocional;
Assessoramento profissional de executivos; Gesto Empresarial: Gesto de Qualidade Total, Liderana, Negociao, Tecnologias, Empreendedorismo e
Relacionamentos.
INGLS e ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.
INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambiente Windows 7. Pacote Office 2010 - Recursos de escrita e editorao de texto
(Microsoft Word). Recursos de clculo e organizao de dados em planilhas eletrnicas (Microsoft Excel). Recursos de apresentao (Power Point). Noes
consistentes de uso de Internet para informao (Internet Explorer; Noes consistentes de trabalho com computadores em rede interna, ambiente Windows
7).
PORTUGUS: Produo de texto (discursiva).
Vaga Cdigo 015/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico em Edificaes ou Construo Civil.
Tipo de Prova
Disciplina
Quantidade
Questes
Conhecimento Especfico
Portugus
Pontos por
Questo
Mximo
Mnimo
40
80
40
10
20
10
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: processos construtivos; canteiro de obras, interpretao de desenhos construtivos, convenes grficas e normas tcnicas,
mtodos de reduo de riscos ou medidas de proteo, riscos ambientais, desenho tcnico auxiliado por computador, sistemas construtivos, interpretao de
normas tcnicas de instalaes prediais, topografia, estabilidade das construes; noes de construo de barragens; Normas tcnicas-NBR6118 AutoCad;
MSoffice, Lei 8666/93; NBR 6122; NBR 6494; NBR 7678;NBR 12284; NBR14931; NBR 15812-2; NBR 8545; NBR 9574.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
31/41
Vaga Cdigo 016/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico de Segurana do Trabalho
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Legislao e Normas Tcnicas Segurana e sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis Trabalhistas;
Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho (conforme ltima verso disponvel no site do Ministrio do Trabalho e Emprego); Convenes
da Organizao Internacional do Trabalho; Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho PNSST; Legislao Previdenciria: Perfil Profissiogrfico
Previdencirio PPP, Aposentadoria Especial, Benefcios Previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho, Laudo Tcnico de Condies Ambientais no
Trabalho LTCAT, Riscos Ambientais do Trabalho RAT, Fator Acidentrio de Preveno FAP; Caracterizao da Periculosidade e Insalubridade. Controle
de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes - Caldeiras e vasos de presso; Movimentao de cargas; Instalaes eltricas; Mquinas e ferramentas;
Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas); Trabalho em espaos confinados; Transporte de produtos perigosos; Construo civil;
Trabalhos em altura. Anlise de riscos Tcnicas de estudo de risco: APR, HAZOP, FMEA, rvore de Falhas e rvore de eventos; Avaliao de frequncia;
Avaliao de consequncias; Critrios de risco individual e social. Higiene do trabalho - Riscos ambientais; Avaliao e controle de agentes ambientais;
Ventilao industrial; Riscos qumicos; Gases; Vapores orgnicos e inorgnicos; Aerodispersides; Poeiras; Fumos metlicos; Riscos biolgicos; Radiaes
no ionizantes; Radiaes ionizantes; Infra-som; Ultra-som; Presses anormais; Temperaturas extremas; Rudo. Vibrao; Iluminao; Metodologias de
avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Preveno e combate a incndio - Propriedades fsico-qumicas do fogo; O incndio e suas causas;
Classes de incndio; Produtos inflamveis; Mtodos de extino; Agentes e aparelhos extintores; Sistemas de preveno e combate a incndios; Deteco e
alarme; Brigadas de incndio; Planos de emergncia: Conceitos e roteiro para elaborao. Acidentes de trabalho - Conceito tcnico e legal; Cadastro,
comunicao e registro de Acidentes; Causas e consequncias dos acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Custos dos acidentes; Estatstica de
Acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Responsabilidade civil e criminal nos acidentes de trabalho: conceitos de culpa (impercia, imprudncia,
negligncia) e dolo. Ergonomia - Princpios da Ergonomia; Conforto ambiental; Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho;
Anlise ergonmica do trabalho; Elementos da ergonomia cognitiva. Gesto de Segurana e Sade - Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA;
Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da
Segurana e Sade no Trabalho. Aes de Sade - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho;
Nexo tcnico epidemiolgico; Suporte Bsico Vida.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 017/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico em Agropecuria ou Florestal ou Agrcola ou Ambiental
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Ecologia Florestal: Fatores que influenciam o crescimento das rvores; A floresta como um ecossistema; As funes da
floresta; influncia do homem sobre o ecossistema; Importncia das reas Naturais Protegidas; As reas Naturais Protegidas do Brasil. Silvicultura: A
importncia das florestas; As condies ecolgicas da floresta; Florestas e formaes semelhantes; Formas de floresta; Implantao e manuteno de
reflorestamentos; Tratamentos silviculturais. Manejo Florestal: Recuperao de reas degradadas; Enriquecimento/adensamento florestal; Podas de conduo;
Equipamentos de poda. Inventrio Florestal: Determinao do volume de madeira de rvores em p e abatidas; Instrumentos para medio de altura e
dimetro de rvores; Mtodos de amostragem para levantamento de dados de florestas nativas. Viveiros Florestais: Tipos de viveiro; Coleta, beneficiamento e
armazenamento de sementes; Produo de mudas; Controle de ervas daninha; Doenas e pragas de viveiros florestais. Solo e Conservao: Solo e Stio;
Manejo e conservao do solo; Tipos de eroso; Fatores que causam eroso; Efeitos da eroso; Mtodos preventivos de controle da eroso; Construo e
manuteno de estradas; Prticas conservacionistas; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Fertilidade do solo (adubao qumica e orgnica).
Proteo Florestal: Agentes abiticos; Incndios florestais; Classificao de incndios florestais; Propagao de incndios florestais; Efeitos de incndios
florestais; Preveno de incndios; Combate a incndios florestais; ndices de perigo de incndios; Tcnicas preventivas; Agentes atmosfricos (vento, geadas,
secas, calor, poluio do ar). Agentes biticos: Fitopatologia florestal; Parasitas vegetais e ervas daninha; Entomologia florestal; Legislao Florestal: A
conservao da natureza e a legislao florestal; Legislao bsica; Legislao complementar; Cdigo florestal; Lei de Crimes Ambientais. Sistemas
Agrosilviculturais: Aspectos gerais de sistemas agroflorestais; Silvicultura e sua integrao com outros usos da terra; Implantao de sistemas agroflorestais;
Espcies utilizadas em sistemas agroflorestais; Educao Ambiental: Noes gerais de educao ambiental (documentos planetrios). Gesto de Bacia
Hidrogrfica: Conceitos de gesto territorial e bacia hidrogrfica. Paisagismo e Arborizao Urbana. Solos, classificao de plantas, manejo de gramados,
espcies para forrao, arbustos, trepadeiras, arvores utilizadas no paisagismo, plantas de interior, tcnicas de confeco de vasos, principais pragas e
doenas de plantas ornamentais, tcnicas de poda, equipamentos de poda, equipamentos de segurana. Prticas Conservacionistas de gua e Solo,
Legislao Ambiental Brasileira, Cdigo Florestal Brasileiro.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
32/41
Vaga Cdigo 018/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao: Tcnico Eletromecnico
Tipo de Prova
Objetiva
Disciplina
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Conhecimento Especfico
40
Portugus
10
10
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e seco, planificao, desenho de
elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial; Tecnologia Mecnica: ensaios destrutivos, ensaios no
destrutivos, tratamento trmico; Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e corrente contnua, circuitos eltricos,
materiais eltricos, mquinas eltricas, motores, transformadores, instrumentos analgicos e digitais, medidas de corrente, tenso, potncia e frequncia;
Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas, converso de unidades, instrumentos de
preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros. Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades.
Simbologia e Diagramas Eltricos. Desenho Tcnico. Circuitos monofsicos e trifsicos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes.
Mquinas Eltricas: Transformadores e motores de induo. Dispositivos de Proteo, noes de Proteo e Seletividade. Acionamentos e controles eltricos:
partida direta, com Mquinas Eltricas: Transformadores e motores de induo. Dispositivos de Proteo: noes de Proteo e Seletividade. Acionamentos e
controles eltricos: partida direta, com autotransformador. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410.
Conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. Conceitos Bsicos de Diagramas Lgicos de Segurana do Trabalho: Conceitos Bsicos de Segurana
e Higiene do Trabalho. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, NR-10. Conhecimentos de
materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Instrumentos Analgicos e Digitais, Medidas de Corrente, Tenso, Potncia e
Frequncia. Automao: Sensores e Atuadores. Instrumentos e Equipamentos: Ampermetros, Amplificadores, Analisadores de Sinais, Controladores, Filtros,
Classificao de Materiais: Federal Supply Classification (grupos, classes), Padro de Descrio de Materiais (PDM). Taxonomias. Tcnicas de Movimentao
e Armazenagem: Fundamentos da movimentao de materiais e condies adequadas de armazenamento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 019/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao Tcnico Hidrologia
Tipo de Prova
Disciplina
Quantidade
Questes
Conhecimento Especfico
Portugus
Pontos por
Questo
Mximo
Mnimo
40
80
40
10
20
10
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: Hidrometria: Medio de vazo com molinete (mtodos da meia seo e seo mdia) e ADCP. Batimetria. Instalao e
operao de postos hidrometeorolgicos. Curvas-Chave. Instalao de instrumentos (pluvimetros, pluvigrafos, rguas limnimtricas, etc). Aferio de
instrumentos. Medidas de precipitao. Medidas de nvel dgua. Medidas de velocidades de escoamento. Aquisio e transmisso de dados, coleta,
armazenamento anlise e consistncia. Medidores Doppler de Vazo e suas aplicabilidades em Hidrometria. Instrumentao (tipos de equipamentos em
estaes hidrometeorolgicas, vantagens e desvantagens, problemas operativos). Hidrologia: Ciclo Hidrolgico: principais componentes e descrio. Bacia
hidrogrfica. Precipitaes: tipos, formao, medida, processamento, frequncias, precipitao mdia. Escoamento superficial. Escoamento em rios e
reservatrios. Balano Hdrico. Fluviogramas. Curva de permanncia: Estatstica: Estatstica aplicada a hidrologia conceitos bsicos. Calculo de mdia, mdia
ponderada, mediana, coeficiente de variao, conceito de incertezas, correlao. Hidrulica: Fundamentos, propriedades fsicas, esttica e cinemtica dos
fluidos. Propriedades dos fluidos. Topografia:Conhecimentos bsicos, transporte de cota e nivelamento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
Vaga Cdigo 020/1006 Cargo: Profissional Nvel Tcnico I Formao Tcnico em Mecnica ou Eletromecnica
Tipo de Prova
Disciplina
Quantidade
Questes
Conhecimento Especfico
Portugus
Pontos por
Questo
Mximo
Mnimo
40
80
40
10
20
10
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e seco, planificao, desenho de
elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial; desenho assistido por computador CAD. Tecnologia
Mecnica: cincia dos materiais, metalurgia do ferro, ferro fundido, ao, diagrama de equilbrio FE-C, curvas T.T.T., materiais no ferrosos, materiais plsticos,
ensaios destrutivos, ensaios no destrutivos, tratamento trmico. Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e circuitos
eltricos, motores eltricos, transformadores. Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas,
converso de unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros etc. Processos de Usinagem:
ferramentas de corte, velocidade, avano e profundidade de corte, fluidos de corte, afiao de ferramentas de corte, furao, rosqueamento, aplainamento,
torneamento, fresamento, retfica. Processos metalrgicos: laminao, estampagem, forjamento, trefilao, extruso, fundio, soldagem. Mecnica dos
fluidos: hidrosttica, hidrodinmica, bombas hidrulicas, pneumtica, leo hidrulica. Sistemas trmicos: termodinmica, refrigerao industrial, compressores,
condensadores, vlvulas de controle. Lubrificantes e lubrificao. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Resistncia dos materiais: Tipos de
solicitaes: trao, compresso, cisalhamento, flexo, toro, flambagem; reaes; diagrama de foras; tenses e cargas. Elementos de Mquina: tolerncia,
ajustes, eixos e rvores, mancam de escorregamento, mancais de rolamento, transmisso por engrenagens, transmisso por correias, transmisso por
correntes, transmisso por cabos de ao, molas, unies rgidas (rebites, parafusos, solda). Medicina, Higiene e Segurana na Soldagem (Riscos ambientais,
ventilao, Limpeza e Ordem, EPIs, Choque eltrico, Fumos, Gases). Conhecimentos gerais da grade curricular da formao requerida. AutoCad. Lei 8666/93.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
33/41
Vaga Cdigo 021/1006 Cargo: Profissional Nvel Suporte I Formao Ensino Mdio
Tipo de Prova
Disciplina
Quantidade
Questes
Conhecimento Especfico
Portugus
Pontos por
Questo
Mximo
Mnimo
40
80
40
10
20
10
Objetiva
CONHECIMENTO ESPECFICO: Tcnicas de movimentao e armazenagem. Fundamentos da movimentao de materiais. Condies adequadas de
armazenamento, acondicionamento de materiais. Controle de Estoques. Logstica. Avaliao de rea fsica. Equipamentos de armazenagem. Inventrio de
Materiais. Noes de classificao de materiais. Metrologia e Medio industrial. Tcnicas de preveno de acidentes. Tcnicas de preveno e extino de
incndios e Noes de Informtica.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio, instrues, cartas e ofcios). Domnio
da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao,
concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado, grafia e acentuao, emprego de pronomes.
34/41
ANEXO B
AVALIAO FSICA PARA OS CARGOS DE NVEL TCNICO
Cabe ao profissional de educao fsica realizar a avaliao, visando verificar a capacidade do
candidato em suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas laborais
e demais exigncias dos respectivos cargos, sendo todas as avaliaes desta etapa de carter
eliminatrio.
CDIGO DO CARGO
TIPOS DE AVALIAES
020/1006
1. CRITRIOS
1.1.
O teste de aptido fsica ser aplicado apenas ao candidato que for convocado para a
realizao dos procedimentos pr-admissionais.
1.2.
Ser considerado apto o candidato que obtiver o ndice constante do quadro abaixo. O
ndice decorre da soma dos Indicadores de Classificao apresentados no item 3.
Para os cargos que requerem as seguintes avaliaes:
CLASSIFICAO
APTO
PONTUAO
De 25 a 50,0
INAPTO
IGUAL OU INFERIOR A 24,0
OBTER 0 (ZERO) EM QUALQUER UM DOS TESTES
APLICADOS.
Antropometria,
Flexibilidade,
Cardiorrespiratria.
CLASSIFICAO
APTO
PONTUAO
De 30 a 60,0
Fora,
Resistncia
Muscular
Aptido
INAPTO
IGUAL OU INFERIOR A 29,0
OBTER 0 (ZERO) EM QUALQUER UM DOS TESTES
APLICADOS.
1.3.
Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no dia da
aplicao dos testes, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas
fsicas, datado de perodo no superior a 15 (quinze) dias anteriores a aplicao dos
testes e constando o CRM do mdico responsvel.
1.4.
1.5.
35/41
2. RECOMENDAES
Trazer vesturio apropriado para a prtica de exerccios: tnis, bermuda/sunga (masculino) e
shorts com biquni por baixo e top (feminino), camiseta, agasalho;
Para a realizao das avaliaes evite passar cremes e leos na pele;
Se possvel repousar adequadamente na noite anterior aos testes;
Evite refeies pesadas nas duas horas que antecedem aos testes;
Evite fumar nas duas horas que antecedem aos testes;
Evite ingerir bebidas alcolicas na vspera e no dia da avaliao;
No pratique exerccios fsicos de alta intensidade na vspera e no se exercite no dia da
avaliao;
Avisar ao avaliador sobre alteraes em seu quadro de sade (doena, cirurgias, uso de
medicaes, tonteiras, febre, dor de cabea, dor no peito, indisposies);
Avisar sobre medicaes e suplementos alimentares em uso.
3. INDICADORES DE CLASSIFICAO
PONTUAO
0,0 PONTOS
2,5 PONTOS
5,0 PONTOS
7,5 PONTOS
10,0 PONTOS
ANTROPOMETRIA
RUIM
REGULAR
MDIO
BOM
EXCELENTE
FLEXIBILIDADE OMBRO
(AMPLITUDE ARTICULAR
MXIMA)
BAIXA
REGULAR
MDIA
BOA
EXCELENTE
FLEXIBILIDADE QUADRIL
(AMPLITUDE ARTICULAR
MXIMA)
BAIXA
REGULAR
MDIA
BOA
EXCELENTE
FORA E RESISTNCIA
MUSCULAR
(FLEXO QUADRIL)
FRACO
REGULAR
MDIO
BOM
EXCELENTE
FORA E RESISTNCIA
MUSCULAR
(FLEXO DE BRAOS)
FRACO
REGULAR
MDIO
BOM
EXCELENTE
APTIDO
CARDIORRESPIRATRIA
((VO2MX)
FRACO
REGULAR
MDIO
BOM
EXCELENTE
TESTE
4.
DOS TESTES
4.1. ANTROPOMETRIA
4.1.1 Composio Corporal (%G)
A Composio Corporal (% G) ser medida atravs do mtodo de dobras cutneas. Os locais das
medidas sero: dobra cutnea subescapular, dobra cutnea tricipital, dobra cutnea peitoral,
dobra cutnea axilar mdia, dobra cutnea supra-ilaca, dobra cutnea abdominal, dobra cutnea
da coxa medial.
36/41
RUIM
Maior ou igual a 27%
Maior ou igual a 33%
REGULAR
24 a 26%
30 a 32%
MDIO
21 a 23%
27 a 29%
BOM
19 a 20%
24 a 26%
EXCELENTE
Menor ou igual a 18%
Menor ou igual a 23%
BAIXA
REGULAR
MDIA
BOA
EXCELENTE
MOVIMENTO
OMBRO
Flexo/extenso
207 a 223
224 a 242
243 a 259
QUADRIL
Flexo/extenso
Menor que 50
50 a 65
66 a 88
89 a 106
OMBRO
Flexo/extenso
226 a 242
243 a 261
262 a 278
QUADRIL
Flexo/extenso
Menor que 82
82 a 99
100 a 120
121 a 138
MASCULINO
FEMININO
37/41
4.3.
Para testar a fora muscular sero utilizados dois testes. O teste de flexo do quadril
(abdominal) e o teste de flexo de braos.
4.3.1 O teste de flexo do quadril (abdominal) avalia a resistncia do indivduo dos
msculos do abdmen e flexores de quadril, e seguir os seguintes procedimentos:
Se for necessrio o avaliado pode solicitar para aprender o movimento, mas ter no
mximo trs tentativas antes do teste.
Tabela de resultados para flexo do quadril (abdominal) Nmero de repeties em 1 (um)
minuto.
NVEL
MASCULINO
FRACO
Menor ou igual a 21
REGULAR
22 a 26
MDIO
27 a 30
BOM
31 a 35
EXCELENTE
Maior ou igual a 36
FEMININO
Menor ou igual a 14
15 a 19
20 a 23
24 a 28
Maior ou igual a 29
4.3.2. O teste de flexo de braos tem como objetivo principal, avaliar o nvel de fora e
resistncia muscular localizada dos membros superiores e trax, e seguir os seguintes
procedimentos:
Caso o candidato seja homem se posicionar sobre o solo, em decbito ventral, com
o corpo ereto, mos espalmadas apoiadas ao solo, indicadores paralelos voltados para
frente, braos estendidos com abertura entre as mos um pouco maior que a largura dos
ombros (biacromial), pernas estendidas e unidas e ps apoiados ao solo pela parte distal
dos dedos ou calados.
Caso o candidato seja mulher se posicionar sobre o solo, em decbito ventral, com o
corpo ereto, mos espalmadas apoiadas ao solo, indicadores paralelos voltados para frente,
braos estendidos com abertura entre as mos um pouco maior que a largura dos ombros
(biacromial), pernas estendidas e unidas e joelhos apoiados ao solo.
O corpo do candidato deve permanecer ereto durante o teste, sendo que no caso de
haver contato com outra parte do corpo com o intuito de descansar, a contagem ser
38/41
O candidato ter 1 (um) minuto para realizar o mximo de movimentos completos que
conseguir.
FRACO
Menor ou igual a 11
Menor ou igual a 07
REGULAR
12 a 16
08 a 12
MDIO
17 a 21
13 a 19
BOM
22 a 29
20 a 26
EXCELENTE
Maior ou igual a 30
Maior ou igual a 27
4.4.
O objetivo deste teste fazer com que o indivduo caminhe uma milha (1.600m) to rpido quanto
possvel, em uma superfcie nivelada. O avaliador realizar a medida do tempo gasto para realizar o
percurso com um cronmetro. Imediatamente aps o final do percurso ser registrada a frequncia
cardaca com o auxlio do frequncmetro.
Tabela de resultados para a Aptido Cardiorrespiratria - VO2 MAX em ML(KG.MIN)
NVEL
BAIXO
REGULAR
MDIO
BOM
EXCELENTE
MASCULINO
Menor ou igual a 23
23 a 30
31 a 38
39 a 48
Maior ou igual a 49
FEMININO
Menor ou igual a 20
20 a 27
28 a 33
34 a 44
Maior ou igual a 45
39/41
ANEXO C
DECLARAO
Nome.: ....................................................................................................................
Processo Seletivo de que participou.:............................................................................
Cargo para o qual concorreu: ......................................................................................
Classificao.:......................................................................................
Pelo presente declaro que:
( ) desisto de continuar no Processo Seletivo supra, pelo(s) seguinte(s) motivo(s):
..................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
..................................................................
( ) solicito que meu nome seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados, dentro do
prazo de validade da lista geral de classificados. Estou ciente que tal procedimento no obriga a
ITAIPU contratao. Estou ciente ainda de que tal procedimento s pode ser realizado uma nica
vez no mbito do mesmo Processo Seletivo.
.........................,............de...................de...................
________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
DEFERIMENTO
(
) Deferido o pedido.
Motivo.........................................................................................................................
(
) Indeferido o pedido.
Motivo: .......................................................................................................................
________________________________
Coordenao do Processo Seletivo
40/41
ANEXO D
TABELAS ORIENTATIVAS DE RESERVA DE VAGAS.
41/41