R e v is t a

Se g u n d a

Empregvel

2MA4RaO 230104
N m ero 43

Vagas da Semana Learn English Mapa Mental Artigos Memes

Vri as vag as

N e s ta e d i o s o 4 5 p u b l i c a e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

D i ca s

C om o con s tru i r s u a s ca rta s

M a p a M e n ta l

S ri e Ap re n d a P ortu g u s O rtog ra fi a

Distribuio Gratuita

M OD E LOS D E C ARTA

P e d i d o d e E m p re g o, Ag ra d e ci m e n to e S a d a d a E m p re s a

Editorial

At e n c i o s a m e n t e . . .

Sobre a Revista

Esta uma publicao semanal voltada a

empregabilidade no mercado de informtica. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de vrias empresas.
Resolvi organiz-las por perfis, gerar algumas
estatsticas extremamente interessantes e juntar dois ou
trs artigos da rea e nasceu essa revista eletrnica que
pode ser o comeo de uma excelente caminhada atrs
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programao era garantia de um bom emprego e
segurana financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagirios e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
rea que muda na velocidade que as percepes da
realidade so alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informaes que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informtica passa por cinco fatores:
Formao Tcnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absoro da Informao
Capacidade de Processar a Informao
No se preocupe, no tenho a pretenso de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anncios de vagas. Esta revista um
auxiliar para as pessoas que no tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas alm de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta : Voc est
preparado?

Corpo Editorial:

Bem vindo a 43 edio da Revista Segunda Empregvel

(click aqui para acessar todas as edies anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que so
lanadas diariamente na nossa lista de discusso, alm de
vrias notcias sobre o mercado de trabalho de TI.
Infelizmente muitas pessoas no sabem escrever
comunicados, ou pior, copiam errado de um modelo
mantendo um padro estranho. Por exemplo, algum artista
achou que "Atenciosamente" se abreviava para "Att", primeiro
que a palavra no se escreve com dois "t", Essa abreviatura
deriva da palavra inglesa "attention" que, em Portugus, quer
dizer "ateno". Ou seja, no existe o menor sentido para
essa abreviao, e convenhamos se "Atenciosamente" qual
o motivo de abreviar?
Esta uma edio um tanto incomum, pois ao invs dos
tradicionais artigos veremos modelos de cartas (so 3
modelos: pedido de emprego, agradecimento pela realizao
de uma entrevista e informao de sada da empresa) alm
de vrias dicas como escrve-las. Outra novidade fica por
conta dos mapas mentais pois iniciaremos a srie "Aprenda
Portugus" em cada semana teremos um tema sobre as
regras gramaticais, nesta edio Ortografia. Mais piadas e
mais alguns captulos do Livro do Gnesis em ingls para sua
prtica. E finalizamos esta com as diversas vagas que foram
publicadas durante a semana na nossa lista.
Realmente no fcil escrever, uma coisa pensar ou
mesmo falar, agora colocar essa ideia no papel envolve um
detalhe que trava muita gente: Organizao. Por esse motivo
que divulgo tanto os mapas mentais, so muito prticos
quando se trata de organizao de ideias. O processo de
nascimento dessa revista passa pelos Mapas Mentais caso
contrrio no passaramos da 3 edio..

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso

livre. Editada com o programa Scribus verso 1 .4.3 e com o
Gimp verso 2.8.8 para correo das imagens. No
nenhuma parania em relao a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Alm disso, essa revista
totatalmente gratuita e pode ser distribuda e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crtica sobre esta revista. Diferente do que muitas

pessoas pensam, levo as crticas e um nvel de extrema
importncia, pois acredito que so essas opnies, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traar.
Espero que lhe possa ser to proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que esto atrs de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
RSE pg 2

Learn English
Cannibal Jokes :: By Jim Vining
A cannibal entered the meat market to buy something
nice for dinner. The owner greeted him and told him to
look around. The cannibal began to inspect the meat
case and noticed the market specialized in brain. Upon
further inspection he noticed a marked disparity
between the costs of brain meats. A carpenter's brain
sells for $1 .50 per pound. A plumber's brain sells for
$2.25 per pound. He noticed with alarm that a
politician's brain sells for $375.00 a pound. With not a
little curiosity he asked the owner why the huge
difference in price between the similar meats. The
owner responded with a deadpan look on his face, "Do
you realize how many politicians it takes to get a pound
of brains?"
Genie Jokes :: By aldo
One day a genie appeared to a California man and
offered to grant him one wish. the man said: I wish
you'd build a bridge from here to Hawaii so I could drive
there anytime" The genie frowned" I don't know. It
sounds like quite an undertaking, he said. "Just think of
the logistics. The supports required reaching the bottom
of the ocean, the concrete, and the steel! Why don't you
pick something else?" The man thought for a while and
then said, "Okay, I wish for a complete understanding of
women- what they are thinking, why they cry. I wish I
knew how to make a woman truly happy". The genie
was silent for a minute, then said "So how many lanes
did you want on that bridge?"
Kid Jokes :: By ramses
Why did Mickey Mouse go to space? To visit Pluto
Animal Jokes :: By Mohammed
God created the donkey & said to him: You will work
unceasingly from sunrise to sunset carrying burdens on
your back. You will eat grass, you will have no
intelligence & you will live 50 years. You will be a
donkey. The donkey answered: I will be a donkey, but
to live 50 years is too much. Give me only 20 years.
God granted his wish. God created the dog and said to
him: "You will be a dog. You will guard the house of
man. You will be his best friend. You will eat the
scraps that he gives you and you will live 25 years.
You will be a dog. The dog answered: Master, to
live 25 years is too much, you give me only 1 0
years. God granted his wish. God created the
Monkey and said to him: You will be a monkey.
You will swing from branch to branch doing tricks.
You will be amusing and you will live 20 years. You
will be a monkey. The monkey answered: Master
to live 20 years is too much, you give me only 1 0
years. God granted his wish. Finally God created
the man and said to him: You will be a man, the
only rational creature on the face of the earth. You
will use your intelligence to become master over all
animals. You will dominate the world and you will
live 20 years. Man responded: "I will be a man but
to live only 20 years is very little, give the 30 years
that the donkey refused, the 1 5 years that the dog
did not want and the 1 0 years the monkey refused.
God granted his wish. And since then, man lives 20

years as a man, he marries and spends 30 years like a

donkey, working and carrying all the burdens on his
back. Then when his children are gone, he lives 1 5
years like a dog, taking care of the house and eating
whatever is given to him, so that when he is old, he can
retire and live 1 0 years like a monkey, going from house
to house, from one son or daughter to another, doing
tricks to amuse his grandchildren.
Doctors Jokes :: By Anonymous
A doctor calls his patient and says; the check you gave
me for my bill came back. The patient replied: So did my
arthritis!
Sick Jokes :: By gord
Three men were shipwrecked on a desert island and
where captured by the local natives. They were brought
to the chief native. The chief gave the men two choices;
they could have death or submit to unga bunga. The
first man decides he does not want to die, so he
chooses unga bunga. Ten of the natives took him into
the woods, when he came back one hour later he was
all beaten up. The second man chooses unga bunga
and he was taken out the woods for 2 hours where the
natives beat him up. The third man not wanting to go
through all that torture decided upon death. So the chief
said ok death by Unga Bunga.
One Liners Jokes :: By Sarah
What do you call a ginger bread man with one leg?
Limp biscuit.
Miscellaneous Jokes :: By sleepykid500
A man is driving down a country road, when he spots a
farmer standing in the middle of a huge field of grass.
He pulls the car over to the side of the road and notices
that the farmer is just standing there, doing nothing,
looking at nothing. The man gets out of the car, walks all
the way out to the farmer and asks him, "Ah excuse me
mister, but what are you doing? The farmer replies, "I'm
trying to win a Nobel Prize. How?" asks the man,
puzzled. Well, I heard they give the Nobel Prize . . . to
people who are out standing in their field."

RSE pg 3

Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 37 (cont)

7 There we were, binding sheaves in the field. Then

behold, my sheaf arose and also stood upright; and
indeed your sheaves stood all around and bowed down
to my sheaf."
8 And his brothers said to him, "Shall you indeed reign
over us? Or shall you indeed have dominion over us?"
So they hated him even more for his dreams and for his
words.
9 Then he dreamed still another dream and told it to his
brothers, and said, "Look, I have dreamed another
dream. And this time, the sun, the moon, and the eleven
stars bowed down to me."
1 0 So he told it to his father and his brothers; and his
father rebuked him and said to him, "What is this dream
that you have dreamed? Shall your mother and I and
your brothers indeed come to bow down to the earth
before you?"
11 And his brothers envied him, but his father kept the
matter in mind.
1 2 Then his brothers went to feed their father's flock in
Shechem.
1 3 And Israel said to Joseph, "Are not your brothers
feeding the flock in Shechem? Come, I will send you to
them." So he said to him, "Here I am."
1 4 Then he said to him, "Please go and see if it is well
with your brothers and well with the flocks, and bring
back word to me." So he sent him out of the Valley of
Hebron, and he went to Shechem.
1 5 Now a certain man found him, and there he was,
wandering in the field. And the man asked him, saying,
"What are you seeking?"
1 6 So he said, "I am seeking my brothers. Please tell
me where they are feeding their flocks."
1 7 And the man said, "They have departed from here,
for I heard them say, "Let us go to Dothan."' So Joseph
went after his brothers and found them in Dothan.
1 8 Now when they saw him afar off, even before he
came near them, they conspired against him to kill him.
1 9 Then they said to one another, "Look, this dreamer is
coming!
20 Come therefore, let us now kill him and cast him into
some pit; and we shall say, "Some wild beast has
devoured him.' We shall see what will become of his
dreams!"
21 But Reuben heard it, and he delivered him out of
their hands, and said, "Let us not kill him."
22 And Reuben said to them, "Shed no blood, but cast
him into this pit which is in the wilderness, and do not
lay a hand on him"--that he might deliver him out of their
hands, and bring him back to his father.
23 So it came to pass, when Joseph had come to his
brothers, that they stripped Joseph of his tunic, the tunic
of many colors that was on him.
24 Then they took him and cast him into a pit. And the
pit was empty; there was no water in it.
25 And they sat down to eat a meal. Then they lifted
their eyes and looked, and there was a company of
Ishmaelites, coming from Gilead with their camels,
bearing spices, balm, and myrrh, on their way to carry

them down to Egypt.

26 So Judah said to his brothers, "What profit is there if
we kill our brother and conceal his blood?
27 Come and let us sell him to the Ishmaelites, and let
not our hand be upon him, for he is our brother and our
flesh." And his brothers listened.
28 Then Midianite traders passed by; so the brothers
pulled Joseph up and lifted him out of the pit, and sold
him to the Ishmaelites for twenty shekels of silver. And
they took Joseph to Egypt.
29 Then Reuben returned to the pit, and indeed Joseph
was not in the pit; and he tore his clothes.
30 And he returned to his brothers and said, "The lad is
no more; and I, where shall I go?"
31 So they took Joseph's tunic, killed a kid of the goats,
and dipped the tunic in the blood.
32 Then they sent the tunic of many colors, and they
brought it to their father and said, "We have found this.
Do you know whether it is your son's tunic or not?"
33 And he recognized it and said, "It is my son's tunic. A
wild beast has devoured him. Without doubt Joseph is
torn to pieces."
34 Then Jacob tore his clothes, put sackcloth on his
waist, and mourned for his son many days.
35 And all his sons and all his daughters arose to
comfort him; but he refused to be comforted, and he
said, "For I shall go down into the grave to my son in
mourning." Thus his father wept for him.
36 Now the Midianites had sold him in Egypt to
Potiphar, an officer of Pharaoh and captain of the guard.

Genesis - Chapter 38

1 It came to pass at that time that Judah departed from

his brothers, and visited a certain Adullamite whose
name was Hirah.
2 And Judah saw there a daughter of a certain
Canaanite whose name was Shua, and he married her
and went in to her.
3 So she conceived and bore a son, and he called his
name Er.
4 She conceived again and bore a son, and she called
his name Onan.
5 And she conceived yet again and bore a son, and
called his name Shelah. He was at Chezib when she
bore him.
6 Then Judah took a wife for Er his firstborn, and her
name was Tamar.
7 But Er, Judah's firstborn, was wicked in the sight of
the LORD, and the LORD killed him.
8 And Judah said to Onan, "Go in to your brother's wife
and marry her, and raise up an heir to your brother."
9 But Onan knew that the heir would not be his; and it
came to pass, when he went in to his brother's wife, that
he emitted on the ground, lest he should give an heir to
his brother.
1 0 And the thing which he did displeased the LORD;
therefore He killed him also.
(cont)
RSE pg 4

Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seo foram separadas por ordem de perfil
e esto dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual est pleiteando uma

vaga fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informaes de algumas empresas, ao invs de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seo inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informao, atuante no mercado

h 1 5 anos. Os principais focos da empresa so a fbrica de
software e consultoria. Tem como misso automatizar
processos fornecendo solues de software proporcinando
confiana no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referncia no segmento de tecnologia

da informao devido excelncia na prestao de servios e
desenvolvimento de solues e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Braslia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fbricas de software em So Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, alm de
importante presena nas principais capitais do Brasil e forte
atuao no exterior. Com significativo investimento em
qualificao, a empresa possui as certificaes ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S

Integrada por empresas que se complementam na funo de

buscar a excelncia na prestao de servios e solues
estratgicas. Atua h 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligncia de Negcio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, alm de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nvel Platinun, e atuamos em todo o pas, com mais de 200
clientes nos setores pblico e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e Amrica Latina

e destaca-se por ser uma empresa global, de inovao e
talento, lder em solues e servios de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no pas como uma
das principais companhias de tecnologia, inovao e talento.
Com mais de 36.000 funcionrios distribudos pelo mundo, a
Indra alcanou uma slida posio nos mercados de
telecomunicaes, servios financeiros, administrao pblica
e sade, energia e utilities e indstria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforos no desenvolvimento de solues e servios
de vanguarda para que as organizaes possam alcanar
com xito seus objetivos e obter melhores resultados graas
otimizao de recursos.

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus

clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam atravs da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos j
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avanados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo proporcionar
uma capacitao diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salrios
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e servios em Tecnologia da

Informao. Est sediada em Braslia-DF e atua no mercado

desde 2005. Nosso objetivo desenvolver, implementar e
gerenciar solues prticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idias em realidade com as
melhores solues existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,

com 30 anos de existncia, atuao em todo o territrio
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expanso. Faa seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele est disponvel no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos s sero analisados os currculos cadastrados neste
endereo.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde ento vem trazendo ao mercado a

sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovao.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI h mais de 1 0 anos,

atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
solues de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto imprescindvel informar o valor Hora (PJ) e Valor
MS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, uma fornecedora global de solues

orientadas a processos de TI com 30 escritrios na Amrica
do Norte, Amrica Latina, Europa e sia. Atravs dos seus 9
centros de entrega globais no Mxico, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
solues de negcio, reduz o custo das aplicaes existentes,
oferece aplicaes melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsveis para grandes empresas em mais
de 20 pases. Com seu modelo de entrega de servios on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore , a
Softtek ajuda os CIOs aumentarem o valor da TI nos seus
negcios. A Softtek criadora e lder da Indstria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das lderes globais em solues de tecnologia da

informao. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de servios: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se voc tem garra para
alcanar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver

solues inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Solues estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gesto e lucratividade
dos negcios. Sempre a frente das melhores prticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
RSE pg 5

Vagas da Semana

Squadra est apta a atender organizaes que buscam

solues em TI.

Sobre a Huawei

Lder no fornecimento de solues de telecomunicao e

atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e solues da Huawei esto presentes em mais
de 1 00 pases, atendendo s necessidades de comunicao
de um tero da populao mundial e tambm de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, servios e solues
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

uma iniciativa de oferecer os melhores servios de TI para o

pequeno e mdio empresrio, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operao desde maro de 1 999 e dedica-se Pesquisa e

Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de solues
tecnolgicas. Presente em trs localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoo da qualidade de
vida, inovao, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.

Seu foco a prestao de servios de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdncia Complementar,
Sade e Seguros, atuando h 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinmica, a GAMA est em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informaes sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um slido grupo paranaense atua h mais de 45 anos no

ramo de distribuio atacadista de ferragens e ferramentas e
lder no mercado em seu segmento. Em constante
expanso, o Grupo rene as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, alm das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.

Atua com o que h de mais moderno em logstica e possui

centros de distribuio estrategicamente localizados para
atendimento em todo territrio nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de servios e provedora

de solues no segmento de Tecnologia da Informao,
atuante no mercado h 25 anos contemplando atualmente
mais de 1 8.000 profissionais, distribudos em mais de 31
pases.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, uma das principais empresas de Mobilidade do

pas. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo ,
atravs da mobilidade, levar benefcios, resultados e inovao
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
solues Prime. Com ofertas que vo de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, solues de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portteis e demais
acessrios) Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em mdia 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Braslia-DF, uma empresa especializada no

fornecimento de solues e servios de tecnologia da
informao de segurana, integrao e anlise estratgica de
dados. Nossa misso: Fornecer solues e servios de
tecnologia da informao que agreguem valor aos seus
clientes de forma gil, segura e sustentvel.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuao nacional, integradora lder no

segmento de governo e com solues completas em TI e
expertise em Segurana da Informao com amplo portflio.
Reconhecida no mercado pela capacidade tcnica e de
inovao e equipe altamente qualificada. Alm de parceira e
implementadora de solues dos maiores fabricantes de
tecnologia e lderes mundiais.

ALC Tecnologia

Solues para empresas, venda servios de internet,

provedor licenciado pela Anatel, criao e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, servios de segurana CFTV. uma
empresa de mdio porte em fase de expanso.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
Administrador de Dados Snior

Salrio: A combinar
Horrio: A combinar (8 horas por dia)
Formao Acadmica: Nvel superior TI
Entendimento da disciplina de projeto com foco em
modelagem de dados baseado no RUP
Entendimento de padres de escrita e diagramao de
requisitos para converso em modelo de dados e
dicionarizao, domnio de migrao e criao de
cargas.
Boa fala e escrita PT-BR.
Domnio da ferramenta PowerDesigner, SQLNavigator
e SGBD Oracle.
Caractersticas: Senso de urgncia, assertividade,
trabalho em grupo, organizao, pontualidade nos
compromissos e responsabilidade.
Ser alocado em Fbrica de Software.

Total de Publicaes:

02

Conhea a Stefanini e as oportunidades por meio do

site http://www.stefanini.com/.
Enviar o currculo para o e-mail jhsousa@stefanini.com
da seguinte forma:
Assunto do e-mail: Descrio da vaga; Currculo em
formato pdf; Nome do arquivo = Nome completo; Emails fora desse padro sero desconsiderados.

Administrador de Dados

Formao Superior com ps na rea de TI;

Mnimo de 7 anos comprovados de experincia em TI
(caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 0 anos e seis meses de
experincia em TI);
Experincia atuando como AD;
Experincia em modelagem de dados relacional e
administrao de dados;
RSE pg 6

Vagas da Semana

Experincia em modelagem multidimensional;

Experincia em atividades de integrao de
ambientes;
Experincia nas ferramentas de modelagem de

dados de sua atuao na CAIXA.

Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com"

Vagas para o perfil:

An al i s ta (Arq u i teto)
Analista /Programador .Net (BSB)

Perfil:
Escolaridade: Superior em andamento em reas de
Computao ou similar;
Slida experincia em:
Linguagem .Net;
Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
Modelagem UML / SOA / Webservice;
Mais uma linguagem de programao com
conhecimento, no mnimo, intermedirio
(Ex.: C#, PHP, Delphi);
Anlise e Projeto orientado a objetos;
Conhecimento desejveis em PHP / DotNet;
Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
Especificao de Requisitos.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
raklaine.freitas@cast.com.br

Especialista em Requisitos (Qualidade)

Formao: Superior em Engenharia de Software

Experincia:
em Engenharia de Software
em Engenharia de Requisitos
Desenvolvimento gil
Garantia de Qualidade de Software (SQA Software
Quality Assurance)
CMMI/BPS.BR
Principais Responsabilidades:
Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de
Requisitos
Definir e otimizar a disciplina de Requisitos
Propor melhorias nos processos de Engenharia de
Software
Implantar prticas geis nos processos de
Engenharia de Software
Realizar auditorias de qualidade nos projetos
Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas
disciplinas de Engenharia de
Software (Requisitos)
Interessados devero enviar o currculo com pretenso
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar
o nome da vaga e cadastrar

Total de Publicaes:

18

no Banco de Talentos CTIS.

Analista / Desenvolvedor de Software DOT.NET

Formao: Superior em Engenharia de Software

Experincia:
Desenvolvimento de sistemas Web utilizando
plataforma DOT.NET e SQL
Experincia na Arquitetura MVC C# com Entity
Framework
Desejvel conhecimento em PHP, Postgres e
JavaScript
Conhecimento em Modelagem de Dados
Principais responsabilidades:
Efetuar desenvolvimento novo e evolutivo de
sistemas de apoio a gesto da Fbrica
de Software
Pesquisar e desenvolver solues tecnolgicas
Apoiar o Arquiteto de Solues na realizao de
POCs e Desenvolvimentos de
solues
Interessados devero enviar o currculo com pretenso
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar
o nome da vaga e cadastrar
no Banco de Talentos CTIS.

Arquiteto de ALM (Gerente de Configurao)

Formao: Superior em Engenharia de Software

Experincia:
Processos e padres de Gesto de Configurao
ALM Application LifeCycle Management e CLM
Configuration Lifecycle
Management
Ferramentas de Gesto de Configurao (SVN,
Jenkins e TFS)
Experincia com projetos de Integrao Contnua e
Metodologias geis
Principais responsabilidades:
Definir processos, procedimentos e padres para
gesto de mudanas relacionadas
aplicaes e ambientes
Gesto dos processos relacionados a ALM (Ciclo de
Vida de Aplicaes e
Sistemas)
Implantar melhores prticas de Gesto de
RSE pg 7

Vagas da Semana

Configurao
Pesquisar e realizar testes de ferramentas de
Configurao e ALM.
Interessados devero enviar o currculo com pretenso
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar
o nome da vaga e cadastrar
no Banco de Talentos CTIS.

Analista de Desenvolvimento de Interfaces

Descrio:
Desenvolvimento e manuteno de sistemas web e
desktop, definio e consulta em
base de dados. Contribuir de forma ativa de forma a
melhorar as solues
desenvolvidas para o Mercado.
Currculos para: eduardorocha@visent.com.br
Informaes: (61 ) 3031 -241 5 / 3031 2425 Falar com Eduardo.

Analista Desenvolvedor Dot.Net

INICIO IMEDIATO
CONHECIMENTOS EXIGIDOS:
Banco de dados SQL Server Avanado
C# Avanado
ASP.NET Avanado
Web Service Avanado
CSS Avanado
Java Script Avanado
Desenvolvimento em camadas Avanado
MVC3 Avanado
Visual Studio Avanado
Banco de dados ORACLE Intermedirio
PYTHON
Experincia em desenvolvimento e manuteno de
sistemas web
Experincia em atuao em fbrica de projetos
Certificao MCTS .Net;
Ser um diferencial o candidato que tiver experincia
em arquitetura de sistemas e
Anlise de requisitos e PHYTON.
Salrio: R$6.000,00 + Plano de sade + Alimentao
Currculos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA:
curriculosdesen@gmail.com

Analista de Requisitos

Descrio :
Analista de Requisitos PL / SR (BRASLIA)
Perfil:
Escolaridade: Graduado
Slida experincia em:
Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML,

Prototipao de Telas e
elaborao de Story Board, Tcnicas de levantamento
de requisitos e conduo de
reunies (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming,
etc) , Elaborao de matriz de
rastreabilidade.
Conhecimentos Desejveis:
Desejvel CFPS Certified Function Point Specialist
Desejvel Rational Requisite Pro
Desejvel tcnicas de mapeamento de processos
Conhecimento de arquitetura de sistemas
Domnio do pacote Office
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
raklaine.freitas@cast.com.br

Analista de Sistemas Java

Descrio: Analista de Sistemas Java Junior / Pleno /

Snior (BRASLIA)
Perfil:
Escolaridade: Graduao Completa na rea de TI
Slida experincia em:
Linguagem Java;
Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
Servidor de Aplicaes Jboss;
IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
Modelagem UML;
Mais uma linguagem de programao com
conhecimento, no mnimo, intermedirio
(Ex.:NET, C#, PHP, Delphi);
Anlise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejveis:
PHP;
DotNET;
Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
Especificao de Requisitos;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
daniele.souza@cast.com.br

Analista PHP

Descrio :
Analista de Sistemas Pleno PHP
Perfil:
Escolaridade: Graduao Completa na rea de TI
Slida experincia em:
Linguagem PHP;
Joomla;
Modelagem de Dados;
Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
daniele.souza@cast.com.br
RSE pg 8

Vagas da Semana

Analista Desenvolvedor .NET

Contratao Imediata!
A empresa Tellus SA contrata analista desenvolvedor
com as seguintes descries:
Atividades:
Criar documentao para demandas evolutivas,
adaptativas, corretivas e
perfectivas;
Desenvolver e dar manuteno em sistemas WEB e
Desktop utilizando as
linguagem .NET;
Implementar novas solues com qualidade,
utilizando os padres definidos na
arquitetura;
Modelar banco de dados;
Construir e manter rotinas de banco de dados (stored
procedures, views, triggers,
etc.);
Participar do levantamento de novos requisitos e
mudana de requisitos dos
sistemas j existentes, documentando e
implementando quando necessrio.
Requisitos obrigatrios:
Ensino Superior completo ou cursando na rea de TI;
Domnio do Visual Studio. NET (C#.NET, ASP.NET)
pelo menos 2 anos;
Domnio de HTML, JavaScript e Ajax;
Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server
preferencialmente com
frameworks de mapeamento objeto-relacional;
Domnio de LINQ e Entity Framework;
Experincia com modelagem de banco de dados.
Experincia com gerenciadores de verso como
SVN.
Requisitos Desejveis:
Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services.
Conhecimentos em WCF e WPF;
Conhecimentos bsicos de ORACLE/PL SQL;
Remunerao: PJ (Pessoa Jurdica)
Interessados enviar email para:
eriberto.neto@tellussa.com.br ou
eriberto.developer@gmail.com

Analista de Negcios ERP

Formao Acadmica:
Formao superior na rea de TI.
Requisitos Obrigatrios:
Modelagem de processos de negcios;
Especificao conceitual de requisitos e regras de
negcios;
Processos de negcios de ERP (Compras, Contas a
Pagar, Contas a Receber,
Tributos, Oramento, Estoque, Patrimnio, Contratos,

Ativo Imobilizado,
Contabilidade, etc);
Requisitos Desejveis:
Especificao funcional de requisitos e regras de
negcios;
Metodologias UML, RUP, SCRUM, GIL;
Ferramentas para modelagem de processos de
negcios;
BPMN 2.0;
Sistemas de ERP (Implantao, customizao de
processos e funcionalidades);
Interessados devem enviar o currculo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o ttulo
Seleo Analista de negcios ERP.

Analista Financeiro

Escolaridade: Ensino Superior Completo Cincias

Contbeis.
Requisitos: Experincia em financiamentos e projeo
de juros; fluxo de caixa;
conciliao bancria e contbil; gesto de aplicaes
financeiras. Conhecimento em
conceitos contbeis; matemtica financeira;
conhecimento da legislao fiscal; Excel
avanado. Vivncia como usurio de sistema ERP,
preferencialmente SAP.
Os interessados devero cadastrar o currculo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sesso
Oportunidades/ Vagas de emprego

Analista de Recursos Humanos

Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Cursando

em Psicologia, Administrao
e Recursos Humanos.
Requisitos: Experincia e conhecimento em todos os
subsistemas do RH Estratgico,
em especial no Recrutamento e Seleo; Programa
Trainee; Plano de Cargos,
Remunerao e Salrios. Conhecimento das rotinas
pertinentes ao DP. Pacote Office
intermedirio.
Os interessados devero cadastrar o currculo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sesso
Oportunidades/ Vagas de emprego.

Analista de Requisitos

Experincia mnima de 3 anos com anlise e

especificao de requisitos utilizando
templates de Casos de Uso, Documento de Viso e
outros baseados no RUP;
Experincia em especificao de novas
funcionalidades e de manuteno de
sistemas em produo;
Preferencialmente, algum conhecimento com
contagem de Pontos de Funo
Preferencialmente, algum conhecimento de sistemas
RSE pg 9

Vagas da Semana

de grande porte (mainframe)

Preferencialmente, conhecimento em modelagem de
banco de dados
Graduao completa
Interessados devem enviar currculo com o assunto:
Analista de Requisitos com
pretenso salarial para o e-mail:
oportunidadestidf@gmail.com.
Currculos que no estiverem dentro dos pr-requisitos
exigidos para vaga sero
desconsiderados.

Arquiteto de Software (Java)

Cidade: BRASILIA-DF
Conhecimentos tcnicos:
JAVA, JAVA EE, J2EE , SQL Server, JBoss,
Web Services
Hudson
Subversion
JUnit
Design Patterns
Frameworks
Integrao de Sistemas
Tunning de aplicao
Tunning de banco
Experincia:
03 (trs) anos em JAVA
02 (dois) anos em Arquitetura de Sistemas JAVA
Escolaridade:
Graduao na rea de TI.
CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL !!
Currculos para : vagasdatainfo@gmail.com

Analista de Sistemas Java

Graduao completa em Cincia da Computao,

Analise de Sistema, Engenharia
da Computao ou similar;
Experincia de desenvolvimento Java de, pelo
menos, 3 anos;
Experincia obrigatria nos Frameworks: Struts, JSF,
Spring, Hibernate;
Experincia obrigatria com Bancos de Dados:
Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou
SQL Server;
Experincia obrigatria com Servidor de Aplicaes
Jboss e IDE Eclipse;
Experincia em modelagem de dados e UML;
Preferencialmente, conhecer o framework Wicket;
Preferencialmente, possuir certificaes Java;
Interessados devem enviar currculo com o assunto:
Analista de Sistemas Java com
pretenso salarial para o e-mail:
oportunidadestidf@gmail.com.

Currculos que no estiverem dentro dos pr-requisitos

exigidos para vaga sero
desconsiderados.

Analista de Produto

Escolaridade:
Ensino Superior completo em Administrao,
Marketing e outras reas afins.
Desejvel Ps-Graduao em Gesto de Projetos,
Marketing ou Gesto
Empresarial.
Requisitos:
Experincia em desenvolvimento de produtos, anlise
e operacionalizao quanto a introduo de novas
linhas de produtos no mercado;
planejar e controlar o ciclo de vida do produto,
administrar contrato do mesmo.
Experincia em inteligncia de mercado, inteligncia
competitiva, benchmarking.
Domnio em Ingls intermedirio e Excel avanado.
Desejvel vivncia com produtos de Consrcios,
financeiros e conhecimento contbil.
Os interessados devero cadastrar o currculo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sesso
Oportunidades/ Vagas de emprego

Analista de Sistemas .NET

Descrio:
Experincia mnima de 3 anos em desenvolvimento
com VB.NET para web;
Experincia em modelagem e desenvolvimento para
banco de dados Oracle;
Experincia em trabalhar com especificaes de caso
de usos;
Graduao completa;
Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap;
Preferencialmente, possuir certificaes .NET;
Interessados enviar e-mail com Currculo para
gestortibsb@gmail.com

RSE pg 1 0

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

C o n s u l to r
Consultor SAP

Escolaridade: Ensino Superior Completo em

Administrao, Engenharia de Computao,
Contabilidade, Economia, Anlise de Sistemas ou reas
afins. Desejvel Ps-graduao em Gesto de
Projetos.
Requisitos: Experincia em liderana de implantao,
configurao, parametrizao, teste, acompanhamento,
resoluo e homologao do sistema SAP. Atendimento
ao cliente interno e externo. Experincia em
coordenao de projetos. Conhecimento de processos
de negcio; COBIT; ITIL e Ingls avanado.
Os interessados devero cadastrar o currculo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sesso
Oportunidades/ Vagas de emprego

Consultor TI

Total de Publicaes:

02

Descrio:
Cargo a ser Preenchido: Consultor em TI
Salrio combinar + Benefcios:( X ) VT ( X ) VR/VA
Valor: R$ 1 5,00, Plano de Sade e Odontolgico
Horrio de trabalho: 08:00 1 2:00 / 1 4:00 1 8:00
Local de trabalho: Braslia/DF
Requisitos para o cargo:
Escolaridade: Ensino Superior Completo na rea de TI
Experincia/conhecimento em
desenvolvimento/performance/configurao com a
ferramenta Net.Data, the IBM development tool
para criao de pginas dinmicas.
Interessados devero enviar currculos com a
pretenso salarial para thais.santos@ctis.com.br com o
assunto Consultor em TI.

Vagas para o perfil:

D e s e n vo l ve d o r
Programador Java Junior / Pleno / Snior

Perfil (BRASLIA):
Escolaridade: Graduao cursando na rea de TI;
Slida experincia em:
Linguagem Java;
Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
Servidor de Aplicaes JBoss;
IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
Modelagem UML;
Mais uma linguagem de programao com
conhecimento, no mnimo, intermedirio (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
Anlise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejveis:
PHP;
DotNET;
Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
Especificao de Requisitos.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
daniele.souza@cast.com.br

Desenvolvedor .NET Snior

Descrio :
ASP. NET
.NET Framework 4.0
C#

Total de Publicaes:

05

JQuery
Banco de Dados
ASP Clssico (ASP 3.0)
Enviar currculo com o nome da vaga para:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Programador PHP

Descrio: Programador PHP Junior/Pleno/Snior

Escolaridade: Cursando Nvel Superior
Slida experincia em:
Linguagem PHP;
Frameworks: Zend;
Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server;
Servidor de Aplicaes Jboss;
IDE de Desenvolvimento (Eclipse)
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
daniele.souza@cast.com.br

Programador .NET

Descrio:
Experincia mnima de 2 anos em desenvolvimento
com VB.NET ou C# para web;
Experincia com desenvolvimento utilizando banco
de dados Oracle;
Experincia em trabalhar com especificaes de caso
de usos;
Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap;
Preferencialmente, possuir certificaes .NET;
RSE pg 11

Vagas da Semana

Interessados enviar e-mail com Currculo para

gestortibsb@gmail.com

Programador Java

Graduao em andamento nos cursos Cincia da

Computao, Analise de Sistema, Engenharia da
Computao ou similar;
Experincia de desenvolvimento Java de, pelo
menos, 2 anos;
Experincia obrigatria nos Frameworks: Struts, JSF,
Spring, Hibernate;

Experincia obrigatria com Bancos de Dados:

Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou SQL Server;
Experincia obrigatria com Servidor de Aplicaes
Jboss e IDE Eclipse;
Preferencialmente, conhecer o framework Wicket;
Preferencialmente, possuir certificaes Java;
Interessados devem enviar currculo com o assunto:
Programador Java com pretenso salarial para o email: oportunidadestidf@gmail.com.
Currculos que no estiverem dentro dos pr-requisitos
exigidos para vaga sero desconsiderados.

Vagas para o perfil:

D es i g n er (Arti s ta G rfi co)

Webdesign

Experincia mnima de 2 anos atuando como

webdesign;
Experincia com design de interfaces de sistemas
web, prototipao e ferramentas de criao de
interfaces grficas;
Imprescindvel bom conhecimento com
HTML/XHTML, CSS, CSS3, JavaScript e W3C e
padres de acessibilidade;
Preferencialmente, conhecimento do Google

Total de Publicaes:

01

Analystics, HTML5 e JQuery;

Preferencialmente, conhecimento em PHP e Joomla;
Preferencialmente, experincia com desenvolvimento
para dispositivos mveis;
Interessados devem enviar currculo com o assunto:
Webdesign com pretenso salarial para o e-mail:
oportunidadestidf@gmail.com.
Currculos que no estiverem dentro dos pr-requisitos
exigidos para vaga sero desconsiderados.

Vagas para o perfil:

E s tag i ri o
Estgio em Suporte Tcnico

Requisitos para a vaga de estgio em suporte tcnico:

Estar cursando no mnimo o terceiro semestre de
algum curso na rea de tecnologia(cincia da
informao, segurana da informao, sistemas de
informao, anlise de sistemas e etc);
Conhecimentos em SQL;
Conhecimentos em instalao de sistemas
operacionais;
Desejvel conhecimento em ambiente Java J2EE
(Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc).
Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br

Estgio em TI

Empresa: Banco do Brasil;

Tipo: Estgio Jornada de 5 horas.
Formao: Cursando graduao no curso de Anlise de
Sistemas, Cincia da Computao, Sistemas de
Informao ou reas correlatas;
Requisito(s):
Do 5 ao penltimo semestre (7 ou 9 semestre,
dependendo da durao do curso);
Conhecimentos de desenvolvimento para Web
(preferencialmente Java);

Total de Publicaes:

02

Conhecimentos de SQL.
Desejveis:
SGBD: MySql, Postgres;
Eclipse;
JSF, JUnit, JPA, Hibernate;
Javascript, JQuery, CSS;
Linux.
Atividades:
Desenvolvimento e manuteno de portal corporativo;
Participao em diversos projetos/aplicativos Web;
Elaborao de relatrios em formato Web
(datatables).
Remunerao: R$ 570,00
Benefcio(s):
Vale Refeio/Alimentao: R$ 509,96 (no carto);
Vale Transporte: R$3,00 por dia.
Solicitamos aos interessados que enviem Currculo
para o email: uds.monitoramento@bb.com.br com o
ttulo CV-Estagirio-201 4.

RSE pg 1 2

Vagas da Semana

Vagas para o perfil:

G erai s
Tcnico Operacional

Segue os dados abaixo:

Experincia com ambiente Linux e Windows.
Facilidade de comunicao, relacionamento e
descrio de problemas.
Execuo e controle de processos referente s
plataformas em ambiente de produo.
Atendimento a usurios corporativos na execuo de
atividades e processos internos.
Execuo e acompanhamento das rotinas atravs de
fluxo em cheklist dirio.
Atuao nos chamados gerados por reas externas.
Acompanhamento e manutenes de sistemas
implantados com registros das anomalias dos sistemas
em produo, sugerindo as correes necessrias.
Disponibilidade para trabalho em escala 07:00-1 3:00
1 3:00-1 9:00 ou 1 6:00 s 22:00
Conhecimentos bsicos das ferramentas de
monitorao e abertura de chamados. Zabbix OTRS
Horrio: 6 horas dirias / 36 horas semanais
Interessados enviar e-mail para
vagas201 4ti@gmail.com com o Titulo: Tcnico
Operacional.

Engenheiro de Software

Formao Superior com ps na rea de TI;

Mnimo de 7 anos comprovados de experincia em TI
(caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 0 anos e seis meses de
experincia em TI);
Experincia em mapeamento de processos e

Total de Publicaes:

03

implantao de melhorias;
Experincia em elaborao de Relatrios de
Verificao de Qualidade e de Planos de Ao para
correo das no conformidades identificadas;
Acompanhamento e execuo dos Planos de Ao
para garantir a correo das no conformidades
identificadas;
Gerar insumos para melhoria de processos;
Experincia em suporte s disciplinas das
Metodologias de Engenharia de Software.
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Especialista Power Center

Formao Superior com ps na rea de TI;

Mnimo de 1 0 anos comprovados de experincia em
TI (caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 5 anos de experincia em
TI);
Experincia em Modelagem dimensional de Data
Warehouse e Data Mart;
Experincia em desenvolvimento e integrao de
dados com ETL para Datamarts, Data Warehouse e
integrao entre sistemas;
Experincia em ETL na ferramenta utilizada pela
CAIXA;
Experincia mnima em Bancos de Dados utilizada
pela CAIXA.( Oracle, DB2, IDMS, Postgre, SQL Server),
ETL e OLAP.
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Vagas para o perfil:

G eren te (S u pervi s or)

Gerente de Projetos / Qualidade / PMO (Snior)

Formao: Superior em Engenharia de Software ou

Cincia da Computao
Certificao PMP e ACP
Gesto por Resultado
Experincia em:
Engenharia de Software
Gesto de Riscos
Mtodos geis
CMMI / BPS.BR
BPMN
Microsoft Project
Garantia de Qualidade de Software (SQA Software
QualityAssurance)

Total de Publicaes:

06

ISO 9001
Principais Responsabilidades:
Desejvel MBA ou Formao Green Belt
(Conhecimento Estatstico e Financeiro)
Coordenar projetos
Coordenar as atividades do Escritrio de Projetos e
Processos
Definir e manter o Plano de Melhorias dos Processos
Avaliar, definir e otimizar o processo de Gesto de
Projetos
Planejar, realizar e coordenar as auditorias de
qualidade
Coordenar Coleta, Anlise e Reporte de indicadores
de qualidade e desempenho
Realizar mentoring para os Gerentes de Projetos nas
RSE pg 1 3

Vagas da Semana

disciplinas de Gesto de
Projetos
Interessados devero enviar o currculo com pretenso
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar
o nome da vaga e cadastrar
no Banco de Talentos CTIS.

Gerente Contbil

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Cincias

Contbeis. Desejvel Ps-graduao na rea. Possuir
CRC ativo.
Requisitos: Experincia e domnio da rea contbil e
habilidade na operacionalizao do Sistema SAP.
Experincia em gesto de pessoas. Conhecimento em
legislaes fiscais e em sistema de apurao de
impostos municipais, estaduais e federais; E-LALUR;
SPED Contbil; controles gerenciais IFRS e CPCS.
Os interessados devero cadastrar o currculo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sesso
Oportunidades/ Vagas de emprego.

Gerente de Configurao e Mudana

Descrio:
Local: Braslia
Quantidade: 1 vaga
Vaga: Gerente de Configurao e Mudana
Salario a combinar + benefcios.
Atividades:
a) Controle de Mudanas e Verses;
b) Gerncia de repositrio de projetos;
c) Gerncia de repositrio de artefatos de software
(Repositrio Maven);
d) Criar baselines e workspaces;
e) Planejar integraes e verses
Requisitos Obrigatrios:
a) Curso superior completo na rea de informtica ou
qualquer curso superior com especializao na rea de
informtica;
b) Possuir ao menos uma das certificaes JAVA: SCJP
Sun Certified Java Programmer, SCJD Sun Certified
Java Developer, SCWCD Sun Certified Web
Component Developer, SCBCD Sun Certified
Business Component Developer, SCDJWS Sun
Certified Developer for Java Web Services;
c) Experincia na rea de desenvolvimento WEB (JSP),
Java,J2EE;
d) Experincia em gerncia de configurao e
mudana;
e) Conhecimentos avanados de sistemas operacionais
Linux e Windows;
f) Conhecimentos avanados no servidor web HTTP
Apache.
Abaixo, explicaes para os documentos
comprobatrios:
Todos os cursos devero ser comprovados mediante
apresentao de certificado original ou cpia
autenticada. Poder ser aceita a substituio de

certificados desde que seja comprovado que o curso

seja equivalente ou superior, com carga horria igual ou
superior, e que no haver prejuzo para administrao
pblica a aceitao de tal profissional.
Dever ser utilizado para comprovao de
experincia o registro em carteira de trabalho e/ou
contrato de trabalho, acompanhado por: ordens de
servio executadas, ou declarao da empresa, ou
projetos desenvolvidos, ou notas fiscais de servios
executados em contratos, desde que compatveis com
o perfil solicitado. No sero aceitos como
comprovao de experincia horas referentes a cursos,
estgios e apenas currculo profissional.
Mande seu CV para vagas@plano.inf.br com o ttulo
Curriculum Vitae cargo.

Supervisor Operacional

Atividades: Responsvel pela gerncia da equipe,

negociaes e participao de reunies estratgicas
com o cliente. Acompanhamento das atividades dirias,
confeco de relatrios gerencias e tcnicos. Controlar
o consumo de UST e dimensionar equipe conforme a
demanda.
Experincia: Experincia em atividades de gesto de
equipes e ambientes de infraestrutura de TIC, incluindo
a utilizao de processos de gerenciamento de servios
e processos relacionados a gerenciamento de projetos
e ainda, capacidade e habilidades interpessoais para
gesto de pessoas. Experincia tambm em ferramenta
(software) para registro, acompanhamento e suporte
aos processos de gerenciamento de servios.
Formao: Nvel superior completo na rea de TI ou
formao em qualquer rea e Ps-Graduao em TI.
Certificaes Obrigatrias:
ITIL Foundation Certified V3;
COBIT Foundation Verso 4.1 ou 5.0;
MCITP Enterprise Administrator;
LPIC-2 Linux Professional Institute ou superior.
Interessados encaminhar currculo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o ttulo do e-mail:
Supervisor Operacional.

Gerente de Projetos

Formao Superior com ps na rea de TI;

Mnimo de 7 anos comprovados de experincia em TI
(caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 0 anos e seis meses de
experincia em TI);
Experincia em gerenciamento de projetos de TI com
nfase nas reas de conhecimento de Integrao,
Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos,
Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e
planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida
de desenvolvimento de software iterativo e incremental
e gesto de projetos geis com metodologias como
Scrum e XP.
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Gerente de Projetos

OPORTUNIDADE MILLENIUM BRASIL

VAGA PARA BRASLIA
RSE pg 1 4

Vagas da Semana

Ser formado (a) em economia, administrao ou reas

correlatas;
Ter pelo menos 3 anos de experincia como GP;
Trabalhar bem em equipe.
Desejvel experincia como PMO, preferencialmente
ter atuado com foco em canais de venda, gesto de
projetos corporativos, viso generalista de negcios e
no especficos em TI.
Experincia em gesto de projetos de reas finalsticas;
especializao em rea de projetos (PMP) e/ou
estratgicas MBA; Ter 5 anos de experincia como GP;

Experincia em gesto de projetos estratgicos; viso

comercial; Experincia em anlise de indicadores;
Vivncia na rea finalstica de seguros ser um
diferencial.
Ingls e/ou espanhol fluente.
Remunerao: Salrio Fixo (CLT) + Benefcios.
S ser analisado perfis com PRETENSO SALARIAL.
Os interessados devero enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br com ttulo Gerente de
Projetos.

Vagas para o perfil:

P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Teste ou Testador

Descrio: Analista de Teste e Testador (BRASLIA)

Perfil:
Escolaridade: Graduao cursando na rea de TI;
Graduao completa.
Certificaes Desejveis:
CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFLISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC.
Slida experincia em:
Anlise de especificaes de requisitos e
planejamento de testes,casos de

Total de Publicaes:

01

testes,roteiros,estratgia de testes e automaes de

teste conforme especificaes do sistema;
Experincia em Teste de software baseado em
roteiros;
Experincia em Avaliao de relatrios de
homologaes enviados pelo cliente;
Experincia em Documentao das atividades de
testes conforme padres do processo unificado(RUP);
Conhecimentos desejveis em Execuo de testes de
performance,stress e carga;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
raklaine.freitas@cast.com.br.

Vagas para o perfil:

S u porte
Suporte Tcnico Nvel I

Incio Imediato
Escolaridade: Cursando Graduao (Ensino Superior)
na rea de informtica ou Completo
Atividades A serem desenvolvidas:
Dar suporte ao usurio
Trocar perifricos e hardware
Instalar software
Trabalhar com plataforma completa do Windows
Configurar rede (trocar e criar IPs, mapear domnio)
Configurar impressoras
CNH B
Excelente comunicao
Desejvel experincia em automao comercial.
Salrio R$1 .000,00 + VT + VR / Plano de Sade
Currculos para: swcurriculos@gmail.com

Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e

Segurana Tecnolgica Power Center
Formao Superior com ps na rea de TI;
Mnimo de 1 0 anos comprovados de experincia em

Total de Publicaes:

05

TI (caso no tenha formao superior ou ps,

comprovao de no mnimo 1 5 anos de experincia em
TI);
Experincia nas ferramentas PowerCenter 8.6.1 e
superior (Repository, Designer, Workflow Manager,
Monitor etc.), PowerExchange 9 e superior(este produto
est no IBM), Metadata Manager, Reporting Services,
Qualificao de Dados;
Experincia em anlise e suporte aps a identificao
de erros e/ou desempenho de ambiente ou de mapas;
Experincia em configurao de objetos nos
repositrios de Desenvolvimento e TQS(pastas,
conexes, atribuies de acesso etc.);
Experincia na monitorao do ambiente de
Desenvolvimento e TQS;
Experincia na prospeco e apresentao s
equipes de melhorias dos recursos tecnolgicos
contratados das ferramentas;
Experincia em suporte s equipes de
Desenvolvimento e TQS na criao da rea de trabalho
necessria ao projeto (pastas, diretrios, conexes,
padres, usurios de servio, artefatos etc.);
Experincia em participao em projetos de migrao
de verso dos produtos(Exemplo: verso 8.6.1 para 9.1
do PowerCenter);
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
RSE pg 1 5

Vagas da Semana

TTULO DA VAGA PARA:

curriculosvagas201 4@gmail.com

Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e

Segurana Tecnolgica Workflow
Formao Superior com ps na rea de TI;
Mnimo de 7 anos comprovados de experincia em TI
(caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 0 anos e seis meses de
experincia em TI);
Experincia em desenvolvimento workflow;
Experincia na utilizao da sute TIBCO ( Iprocess,
BW,Spotfire, Workspace Browser)
Experincia em manuteno de sistemas de
workflow;
Experincia em integrao de ferramentas workflow
com sistemas em JAVA;
Experincia em arquitetura workflow;
Experincia em modelagem de processo e
converses de fluxos entre ferramentas;
Experincia na utilizao da ferramenta staffware;
Experincia em atividades que utilizam as linguagens
ASP/VB/JAVASCRIPT;
Experincia em modelagem de dados workflow;
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Suporte a Ambientes Tecnolgicos

Formao Superior com ps na rea de TI;

Mnimo de 1 0 anos comprovados de experincia em
TI (caso no tenha formao superior ou ps,
comprovao de no mnimo 1 5 anos de experincia em
TI);
Experincia na utilizao de ferramentas de workflow
(IProcess);

Experincia em desenvolvimento utilizando as

linguagens JAVA, HTML, DHTML, XML, VB, ASP,
JAVASCRIPT, CSS, PHP,.NET;
Experincia em ambiente WINDOWS;
Enviar CURRCULOS COM PRETENSO SALARIAL E
TTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas201 4@gmail.com

Analista de Suporte Jr.

Grande rede de lojas varejista contrata Tcnico de

Suporte
Pr Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Cincia da
Computao, Tecnologia da Informao, Redes de
Computadores ou reas correlatas
Conhecimento em rede, LAN/WAN, WI-FI, DNS,
DHCP, Cabeamento Estruturado, Switch, Roteadores e
modens.
Conhecimento em manuteno de computadores,
software e hardware
Experincia de pelo menos 6 meses como tcnico em
informtica
Experincia em suporte remoto e presencial
Habilitao Categoria B
Disponibilidade para trabalho por escala das 1 4:00 as
22:00
Diferenciais:
Conhecimento em automao comercial ECF e TEF
Conhecimento em firewalls e proxy
Experincia em Service Desk
Conhecimento em softwares de automao voltado
para o varejo
ENVIAR PRETENSO SALARIAL NO CORPO DO
EMAIL
Currculos no E-mail: curriculos201 4bsb@gmail.com.

RSE pg 1 6

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seo possui o

indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicao.

M od el os d e C artas

Modelo de Solicitao de Emprego

[Empresa]
Ao responsvel pelo RH,
Tomei conhecimento atravs [nome] de que esta
empresa necessita de um profissional para preencher o
cargo [nome], e gostaria de me candidatar a esta
oportunidade.
Possuo as aptides necessrias, conforme pode ser
conferido em meu currculo (em anexo) e estou a
disposio para sanar quaisquer dvidas
subsequentes. [Escreva sobre seu interesse pelo
cargo, suas experincias anteriores e demonstre sua
determinao em obt-lo]. Posso assegurar-lhes que
tenho profundo conhecimento para a funo e possuo a
total disposio em aprender o que for necessrio.
A espera por receber notcias, agradeo a ateno.
Atenciosamente,
[Nome]

Modelo de Agradecimento pela Entrevista

Prezado[a] [Nome do Entrevistador],

Muito obrigado pela sua ateno que me foi concedida
durante a entrevista na [dia da semana] passada
quando conversamos sobre o cargo de [nome].
De acordo com as informaes que me foram postas
disposio na mencionada entrevista, acerca dos
requisitos e responsabilidades exigidas para esse
posto, possuo a forte certeza que se ajustam
perfeitamente ao meu perfil, comunico-lhe que possuo
grande interesse em trabalharmos juntos de modo a
demonstrar como minhas habilidades e experincias

podem beneficiar sua empresa

Estou a total disposio para sanar quaisquer dvidas
ainda restantes. Fico espera de que me comunique a
data e hora do nosso prximo encontro.
Atenciosamente,
[Nome]

Modelo de Sada de Emprego

[Empresa na qual trabalha]

Prezado(s) Senhor(es),
Por motivos estritamente profissionais [ou pessoais],
por meio desta apresentar meu pedido de demisso ao
cargo no qual exero minhas atividades nesta empresa.
[Tendo interesse em sair neste momento, solicito a
dispensa do cumprimento do aviso prvio.] ou [Informo
que cumprirei o aviso prvio determinado por lei no
perodo de [incio] a [trmino].]
Atenciosamente,
[Nome]
Neste tipo de comunicao ideal expressar o seu
agradecimento pelo tempo passado na empresa, tal
como:

Obrigado por toda a considerao com que me trataram

durante o perodo no qual trabalhei aqui, tanto pela
direo, quanto pelos funcionrios desta empresa, bem
como pelas oportunidades que me deram durante esse
perodo.
E agradecer principalmente as pessoas nas quais teve
mais contato:

No posso deixar de falar sobre ... no qual pude

exercer ...

O an tes , d u ran te e d epoi s

Recortes do Artigo no Blog Servios de Autossuficincia

Antes de sair da entrevista, certifique-se de ter as

informaes de contato daqueles que participaram da
entrevista. Confira a maneira correta de escrever os
nomes e os cargos. O modo mais fcil de fazer isso
pedir-lhes seus cartes de visita. Ou pedir essas
informaes recepcionista ou secretria. Ainda que a
secretria ou recepcionista possam no ter estado na
entrevista, cause-lhes uma impresso positiva.
Sua maneira de fazer o acompanhamento depende de
suas circunstncias. Pode ser por telefone, carta ou
pessoalmente. Seja qual for o mtodo, certifique-se de:
Reafirmar seu interesse pelo emprego.
Mencionar coisas de que falaram na entrevista.
Acentuar em declaraes concisas e vigorosas como
suas habilidades podem ajudar a organizao.
Esclarecer dvidas.
Agradecer pessoa por seu tempo.
No pressionar a pessoa a empreg-lo.

Alm de fazer o acompanhamento com o empregador,

voc vai querer faz-lo com suas referncias. Se
compartilhou referncias especficas com o empregador
em potencial, entre em contato com elas e informe-as
de que realizou uma entrevista e que pode ser que
recebam um telefonema da empresa. Certifique-se de
que elas estejam prontas para realar as aptides e
experincia que voc gostaria que elas enfatizassem.
Lembre-se de agradecer-lhes por sua ajuda.
Ainda que voc ache que o emprego para o qual se
candidatou seja perfeito para voc, continue em sua
busca de emprego. Engaje-se constantemente em suas
atividades de busca de emprego.
Se algum avanar com confiana rumo a seus
sonhos, escreveu Henry David Thoreau, e se esforar
para viver a vida que imaginou, ter sucesso
inesperado para as pessoas comuns.( Lies que
Aprendi na Vida, A Liahona, maio de 2007, p. 45).
Fonte: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/followingup-after-an-interview?lang=por
RSE pg 1 7

Finalmente

S ri e Apren d a P ortu g u s 1

Mapa da Semana

Mapas mentais so uma poderosa forma de superar o medo da pgina em branco, procurar padres, explorar um assunto, vir
acima com idias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evoluo para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

At a P rxi m a E d i o

Palavras Finais

Demonstrar entusiasmo durante a comunicao nunca foi considerado um pecado, muito pelo constrrio,
demonstra paixo para tratar sobre determinados assuntos. Por exemplo, antes do comunicado de sada de
emprego, e em uma situao normal, j se teve uma conversa informal com o superior informando-lhe a sada e os
motivos que levaram a esta, ento devemos escrever esses sentimentos. J para conseguir determinada vaga so
palavras chaves: "Persistncia e Pacincia". Veja o que escreve um consultor de RH a esse respeito:
Pode levar mais tempo do que o esperado para que os empregadores tomem a deciso de empregar. Seja
paciente e persistente de maneira gentil, mas evite exagerar em seus contatos com a empresa ou o empregador.
Faa acompanhamento dentro de duas semanas de seu contato com o empregador, a fim de perguntar a respeito
da condio do emprego. Continue mantendo contato e salientando seus talentos nessas ocasies. Faa contato
novamente, caso o empregador lhe pea.

Em todos os processos que participei sempre acreditei que foi contratado o candidato que demonstrou uma maior
pacincia e persistncia, principalmente se levarmos em conta que um longo processo de entrevistas e a
empresa pode ter vrias dvidas sobre a seleo final de um determinado candidato entre os diversos que podem
encaixar no perfil que foi pedido. Ento, ao enviarmos qualquer comunio, devemos demonstrar que estamos a
total disposio da nova empresa (e j consider-la como tal). As seis dicas abaixo so essenciais para quem
deseja escrever:
1 . No se limitar a repetir o contedo do seu CV.
2. Estruturar bem as ideias antes de comear.
3. Procurar saber quem a pessoa a quem se dirigir. Um mnimo de pesquisa pode lhe dar uns pontos.
4. Ser breve e eficaz! Lembre-se sempre da expresso "menos mais".
5. Demonstrar sua personalidade e a seu interesse
6. Realizar uma pesquisa sobre a empresa na Internet.
Ento, como tudo na vida, escrever bem fcil desde que se faa com entusiasmo e organizao das ideias que
deseja expressar, lembre-se que no estaremos presentes caso aparea qualquer dvida, deixe tudo "preto no
branco". Como ltima dica obtenha mais modelos no site http://www.modelosdecartas.com.br/

O b ri g a d o e At a P rxi m a E d i o
RSE pg 1 8