PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO NO QUADRO TCNICO DO CORPO

AUXILIAR DA MARINHA (PS-T) EM 2008

NDICE
PARTE 1 - NORMAS PARA O PROCESSO SELETIVO
1 - Dos principais aspectos do Quadro Tcnico do Corpo Auxiliar da Marinha e da carreira militar
2 - Das vagas
3 - Das inscries
3.1 - Das condies para a inscrio
3.2 - Das inscries pela Internet
3.3 - Das inscries via Organizaes Militares da Marinha
4 - Da identificao dos candidatos
5 - Do processo seletivo
6 - Das provas escritas objetiva e de expresso (eliminatrias e classificatrias)
7 - Dos recursos das provas escritas
8 - Dos eventos complementares
9 - Da Verificao de Dados Biogrficos (VDB) (eliminatria)
10 - Da Seleo Psicofsica (SP) (eliminatria)
11 - Do Teste de Suficincia Fsica (TSF) (eliminatrio)
12 - Do Exame Psicolgico (EP) (eliminatrio)
13 - Da prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais (eliminatria e classificatria)
14 - Do resultado da Seleo Inicial
15 - Do perodo de adaptao e da verificao de documentos (eliminatrios)
16 - Das disposies complementares
PARTE 2- ANEXOS
Anexo I - Cidades de realizao das provas e eventos complementares e Organizaes
Responsveis pela Divulgao e Inscrio (ORDI)
Anexo II - Calendrio de eventos
Anexo III - Programas e bibliografias para as provas escritas de conhecimentos profissionais
Anexo IV - Seleo Psicofsica (SP)
Anexo V - Exame Psicolgico (EP)

COMANDO DA MARINHA
DIRETORIA DE ENSINO DA MARINHA
EDITAL DE 06 DE MARO DE 2008
PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO NO QUADRO TCNICO DO CORPO
AUXILIAR DA MARINHA (PS-T) EM 2008
A Diretoria de Ensino da Marinha (DEnsM), na qualidade de rgo supervisor, torna pblico que, no
perodo de 27/03/08 a 08/04/08, estaro abertas as inscries do processo seletivo em 2008.
O presente Edital estar disposio dos candidatos na Internet, no endereo www.ensino.mar.mil.br, ou
nos locais de inscrio listados no Anexo I.
As datas relativas s diversas etapas e eventos do processo seletivo encontram-se disponveis no
calendrio de eventos do Anexo II.
PARTE 1 - NORMAS PARA O PROCESSO SELETIVO
1 - DOS PRINCIPAIS ASPECTOS DO QUADRO TCNICO DO CORPO AUXILIAR DA
MARINHA E DA CARREIRA MILITAR
1.1 - Todo cidado, aps ingressar na Marinha do Brasil (MB) mediante matrcula e incorporao,
prestar compromisso de honra, no qual firmar a sua aceitao consciente das obrigaes e dos deveres
militares e manifestar a sua firme disposio de bem cumpr-los.
1.2 - Os deveres militares emanam de um conjunto de vnculos racionais e morais que ligam o militar
Ptria e ao servio, e compreendem, essencialmente:
I - a dedicao e a fidelidade ptria, cuja honra, integridade e instituies devem ser defendidas mesmo
com o sacrifcio da prpria vida;
II - o culto aos smbolos nacionais;
III - a probidade e a lealdade em todas as circunstncias;
IV - a disciplina e o respeito hierarquia;
V - o rigoroso cumprimento das obrigaes e das ordens; e
VI - a obrigao de tratar o subordinado dignamente e com urbanidade.
1.3 - O acesso na hierarquia militar, fundamentado principalmente no valor moral e profissional,
seletivo, gradual e sucessivo e ser feito mediante promoes, em conformidade com a legislao e atendidos
os requisitos constantes do Plano de Carreira de Oficiais da Marinha.
1.4 - O Quadro Tcnico (T) do Corpo Auxiliar da Marinha destina-se ao preenchimento de cargos
tcnico-administrativos que visam s atividades de apoio tcnico e s atividades gerenciais e administrativas em
geral, alm das atividades inerentes carreira militar.
1.5 - O candidato aprovado e classificado na Seleo Inicial far o Curso de Formao de Oficiais (CFO),
realizado no Centro de Instruo Almirante Wandenkolk (CIAW), que tem por finalidade o preparo do
candidato para o exerccio de funes em Organizaes Militares da Marinha, situadas em qualquer Unidade da
Federao, de acordo com as suas qualificaes e atendendo convenincia do servio, por meio da necessria
instruo militar-naval, sendo constitudo por um perodo de adaptao de, no mximo, duas semanas e uma
etapa bsica compreendendo as atividades previstas nos respectivos currculos. Durante este curso o GuardaMarinha perceber remunerao atinente sua graduao, como previsto na Lei de Remunerao dos Militares.
1.6 - Aps o CFO, o candidato far um Estgio de Aplicao (EA), com durao de at 6 (seis) semanas,
que tem por finalidade a adaptao s caractersticas do servio naval inerentes profisso, complementao
de sua formao militar-naval e avaliao complementar para o desempenho de funes tcnicas e
administrativas
1.7 - O CFO e o EA, conjuntamente, tero a durao de 39 (trinta e nove) semanas.
1.8 - Durante o CFO e o EA, o candidato estar sujeito ao Regulamento e Regimento Interno do CIAW e
aos regulamentos para os militares da ativa das Foras Armadas.
1.9 - O ingresso no Quadro Tcnico (T) ocorrer no posto de Primeiro-Tenente, aps o candidato ter sido
aprovado e classificado em todas as fases da Seleo Inicial, no Curso de Formao e Estgio de Aplicao.
1.10 - Antes de completados 5 (cinco) anos de nomeao ao Oficialato, os oficiais sero avaliados pela
Comisso de Promoes de Oficiais, visando a sua permanncia em carter definitivo na Marinha. Os que no
obtiverem avaliao favorvel, sero licenciados ex offcio.
2 - DAS VAGAS
2.1 - O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas nas profisses abaixo
discriminadas:
2

PROFISSES

VAGAS
Administrao
03
Cincias Contbeis
03
Direito
06
Informtica (*)
07
Pedagogia
02
Psicologia
02
Servio Social
02
Segurana do Trfego Aquavirio (**)
02
TOTAL
27
(*) So denominaes usuais dos cursos da rea de Informtica e Computao: Engenharia de
Computao, Bacharelado em Sistemas de Informao (traduo do ingls para "Computer Information
Systems"), Licenciatura em Computao, Tecnologia em Processamento de Dados, Bacharelado em
Informtica, Engenharia de Produo, de Software, Bacharelado em Processamento de Dados, Bacharelado em
Computao, Bacharelado em Cincias em Informtica, Bacharelado em Anlises de Sistemas, Bacharelado em
Cincias da/de Computao, Tecnologia em Informtica, Licenciatura em Informtica, Engenharia de
Informao, Engenharia de Processamento de Dados, Engenharia de Software.
(**) Composto pelas profisses: Engenharia Naval, Cincias Nuticas e Tecnologia de Hidrovia.
3 - DAS INSCRIES
3.1 - DAS CONDIES PARA A INSCRIO
3.1.1 - A inscrio obrigatria para todos os candidatos e dever ser feita, em nvel nacional,
preferencialmente via Internet, pelo prprio candidato ou via Organizaes Militares da Marinha Responsveis
pela Divulgao e Inscrio (ORDI) previstas no Anexo I.
3.1.2 - So condies necessrias inscrio:
a) ser brasileiro nato (ambos os sexos);
b) ter menos de 32 (trinta e dois) anos de idade no dia do incio do curso, previsto para 30 de maro de
2009 (nascidos a partir de 31/03/1977, inclusive);
c) ter idoneidade moral e bons antecedentes para a situao de futuro militar da Marinha (art. 11 da Lei
n 6.880/80 - Estatuto dos Militares). Se militar ou membro da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros
Militar, em atividade, apresentar, na data do incio do perodo de adaptao, atestado de idoneidade moral e
bons antecedentes, emitido pela autoridade a quem estiver subordinado, conforme modelo constante na pgina
oficial da DEnsM na Internet e disponvel nas ORDI do Anexo I;
d) encontrar-se em dia com as obrigaes civis e militares (art. 14, pargrafo 1, inciso I da Constituio
Federal e art. 2 da Lei n 4.375/64 - Lei do Servio Militar);
e) estar autorizado pela respectiva Fora Armada ou Fora Auxiliar, em se tratando de militar ou membro
da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar, em atividade;
f) no estar sub judice ou respondendo a inqurito;
g) ter concludo o curso superior relativo profisso a que concorre, at a data prevista no calendrio de
eventos para a verificao de documentos;
h) estar registrado no rgo fiscalizador da profisso a que concorre, quando existir, at a data prevista
no calendrio de eventos para a verificao de documentos;
i) no ter sido reprovado, por insuficincia de nota de conceito ou por falta disciplinar incompatvel com
a condio de militar, em Curso de Formao ou Estgio de Aplicao de processo seletivo anterior;
j) ter grau hierrquico at o posto de Primeiro-Tenente, se militar em servio ativo ou na reserva (art. 8,
pargrafo 2 da Lei 9.519/97);
k) efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
l) possuir registro no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF);
m) possuir documento oficial de identificao, com fotografia; e
n) cumprir as demais instrues especficas para o processo seletivo.
3.1.3 - O valor da taxa de inscrio ser de R$ 62,00 (Sessenta e dois reais).
3.1.4 - O nmero do CPF e do documento oficial de identificao sero exigidos no ato da inscrio.
3.1.5 - O candidato que no possuir registro no CPF dever solicit-lo nos postos credenciados,
localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S/A, da Caixa Econmica Federal ou dos Correios, em
tempo hbil, a fim de permitir sua inscrio.
3.1.6 - Os documentos comprobatrios das condies de inscrio sero exigidos dos candidatos na data
estabelecida no calendrio de eventos do Anexo II, para verificao de documentos.
3

3.1.7 - A no apresentao de qualquer dos documentos comprobatrios das condies de inscrio na

apresentao para o perodo de adaptao, importar na insubsistncia da inscrio, eliminao do processo
seletivo e perda dos direitos decorrentes.
3.1.8 - No caso de apresentao de documentos falsos, sero ainda aplicadas as sanes devidas
falsidade de declarao, conforme estabelecido no pargrafo nico do art. 68 do Decreto-Lei n 3688/41 - Lei
das Contravenes Penais.
3.1.9 - A inscrio no processo seletivo implicar na aceitao irrestrita das condies estabelecidas
neste Edital, permitindo que a Marinha proceda s investigaes necessrias comprovao do atendimento
dos requisitos previstos como inerentes ao cargo pretendido, no cabendo ao candidato o direito de recurso para
obter qualquer compensao pela sua eliminao, pela anulao da sua inscrio ou pelo no aproveitamento
por falta de vagas.
3.1.10 - As inscries dos candidatos que realizaram o pagamento da taxa de inscrio atravs de
agendamento bancrio, cuja compensao no ocorrer dentro do prazo previsto para o pagamento, no sero
aceitas.
3.1.11 - Em caso de desistncia da realizao do processo seletivo ou falta realizao das provas
escritas, caso o pagamento do valor da taxa de inscrio tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo.
3.1.12 - Encerrado o perodo de inscries, o candidato que deseje promover a alterao/atualizao dos
dados cadastrais fornecidos (exceto CPF), dever faz-lo por requerimento em uma das organizaes listadas
no Anexo I, at 30 (trinta) dias antes da realizao das provas escritas.
3.2 - DAS INSCRIES PELA INTERNET
3.2.1 - As inscries podero ser realizadas, em nvel nacional, na pgina oficial da DEnsM, no endereo
www.ensino.mar.mil.br, no link Concursos.
3.2.2 - As inscries podero ser solicitadas somente entre 8h do dia 27 de maro e 16h30 do dia 08 de
abril de 2008, horrio oficial de Braslia/DF.
3.2.3 - Acessada a referida pgina, o candidato digitar os dados no formulrio de pr-inscrio e
imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio.
3.2.4 - O pagamento poder ser efetuado por dbito em conta-corrente ou pela apresentao do boleto
bancrio impresso, em qualquer agncia bancria.
3.2.5 - O pagamento da taxa de inscrio por meio do boleto bancrio ser aceito at o dia 09 de abril de
2008, no horrio bancrio dos diversos Estados do Pas.
3.2.6 - As solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps a data
estabelecida no subitem anterior, no sero aceitas.
3.2.7 - Aceita a inscrio, com a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, o candidato ser
includo no cadastro de inscritos.
3.2.8 - O candidato dever verificar a confirmao de sua inscrio na pgina da DEnsM na Internet, no
link Concursos, a partir do 5 dia til subseqente ao pagamento da inscrio. Nesta ocasio, o candidato
dever imprimir o comprovante de inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a obteno desse
documento, que ser exigido nas diversas etapas e eventos do processo seletivo.
3.2.9 - Em caso de erro ou omisso de dados no preenchimento do formulrio de inscrio, da no
comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou de pagamento da taxa de inscrio fora do prazo estipulado,
a inscrio do candidato no ser efetivada, impossibilitando sua participao no processo seletivo e, caso o
pagamento tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo.
3.2.10 - A DEnsM no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.2.11 - Em caso de dvidas, no procedimento descrito anteriormente, o candidato dever estabelecer
contato com uma das organizaes listadas no Anexo I.
3.2.12 - Caso o candidato deseje promover a alterao/atualizao dos dados cadastrais (exceto CPF)
durante o perodo de inscrio, poder faz-lo diretamente no prprio link "Concursos" na pgina da DEnsM
na Internet.
3.3 - DAS INSCRIES VIA ORGANIZAES MILITARES DA MARINHA
3.3.1 - Os candidatos podero tambm efetuar suas inscries nas ORDI relacionadas no Anexo I.
3.3.2 - As inscries podero ser realizadas nos dias teis entre 27 de maro e 08 de abril de 2008, das
8h30 as 16h30.
3.3.3 - Para efetuar a inscrio nas Organizaes Militares da Marinha, o candidato dever:
4

a) apresentar documento oficial de identificao, com fotografia, original;

b) apresentar CPF original;
c) apresentar declarao de residncia com CEP;
d) receber o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio;
e) realizar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, por meio do boleto bancrio
at o dia 09 de abril de 2008, no horrio bancrio dos diversos Estados do Pas; e
f) retornar ao local de inscrio, entre o 5 e o 10 dia til subseqente ao pagamento, com o boleto
bancrio pago, para receber o comprovante de inscrio, documento que ser exigido nas diversas etapas e
eventos do processo seletivo.
3.3.4 - Aceita a inscrio, com a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, o candidato ser
includo no cadastro de inscritos.
3.3.5 - Em caso de erro ou omisso de dados no preenchimento do formulrio fornecido, da no
comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou de pagamento da taxa de inscrio fora do prazo estipulado,
a inscrio do candidato no ser efetivada, impossibilitando sua participao no processo seletivo e, caso o
pagamento tenha sido efetuado, o valor pago no ser restitudo.
3.3.6 - Caso o candidato deseje promover a alterao/atualizao dos dados cadastrais (exceto CPF),
durante o perodo de inscrio, poder faz-lo em uma das organizaes listadas no Anexo I.
4 - DA IDENTIFICAO DOS CANDIDATOS
4.1 - O candidato dever apresentar, em todas as etapas do processo seletivo, o comprovante de inscrio
e um documento oficial de identificao, original, com fotografia.
4.2 - Sero considerados vlidos os documentos originais de identidade, com assinatura e fotografia
recente, emitidos por qualquer rgo oficial de identificao do Territrio Nacional, tais como: carteiras
expedidas pela Marinha, Exrcito e Aeronutica; pelas Secretarias de Segurana Pblica, Institutos de
Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos etc); passaporte vlido; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como
identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (com foto).
4.3 - Por ocasio da realizao das etapas e eventos do processo seletivo, o candidato que no apresentar
documento de identificao, na forma definida no subitem acima, no poder realizar o evento e, no caso da
realizao das provas escritas objetiva e de expresso, ser automaticamente eliminado.
4.4 - No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de
documento.
4.5 - No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
4.6 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao de qualquer etapa do
processo seletivo, em especial na data da realizao das provas escritas objetiva e de expresso, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas, filmagem ou fotografia.
4.7 - A identificao especial ser exigida tambm do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.8 - O candidato que, por ocasio da realizao das provas escritas objetiva e de expresso, for
submetido identificao especial, ter que apresentar, at 14/08/2008, um documento oficial de identificao,
original, com fotografia, na ORDI responsvel pela aplicao de suas provas. A no apresentao do
documento importar na insubsistncia da inscrio e eliminao do processo seletivo.
5 - DO PROCESSO SELETIVO
5.1 - O processo seletivo constitudo das seguintes etapas:
a) Seleo Inicial (SI);
b) Curso de Formao de Oficiais (CFO), composto de:
I) Perodo de adaptao;
II) Verificao de documentos;
III) Verificao de Dados Biogrficos (VDB) Fase final; e
IV) Curso de Formao propriamente dito.
c) Estgio de Aplicao (EA).
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5.2 - A SI, por sua vez, constar dos seguintes eventos:

a) Prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais;
b) Prova de expresso escrita; e
c) Eventos complementares constitudos de:
I) Seleo Psicofsica (SP);
II) Teste de Suficincia Fsica (TSF);
III) Verificao de Dados Biogrficos (VDB) - Fase preliminar;
IV) Exame Psicolgico (EP); e
V) Prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais (PD), somente para a profisso de Direito.
5.3 - As provas escritas objetiva e discursiva de conhecimentos profissionais, a prova de expresso
escrita, o Curso de Formao propriamente dito e o EA tero carter eliminatrio e classificatrio. A
Verificao de Dados Biogrficos (Fase preliminar e final), a Seleo Psicofsica, o Teste de Suficincia Fsica,
o Exame Psicolgico e a verificao de documentos tero carter eliminatrio.
5.4 - Ser eliminado do processo seletivo o candidato que deixar de comparecer, no dia e hora
determinados, a qualquer das etapas e eventos programados, ainda que por motivo de fora maior ou caso
fortuito.
5.5 - da inteira responsabilidade do candidato inteirar-se das datas, horrios e locais de realizao das
etapas e eventos do processo seletivo, devendo para tanto consultar a pgina da DEnsM na Internet ou uma das
ORDI do Anexo I, tendo como base o calendrio de eventos do Anexo II.
5.6. - As despesas com transporte e hospedagem para a realizao das provas escritas objetiva e de
expresso e demais eventos complementares, com exceo do EP e da prova escrita discursiva, ocorrero por
conta do candidato.
6 - DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVA E DE EXPRESSO (eliminatrias e classificatrias)
6.1 - A prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais ter como propsito verificar a formao
bsica e profissional do candidato. Constar de 50 (cinqenta) questes elaboradas de acordo com os programas
descritos no Anexo III.
6.2 - A prova de expresso escrita ter como propsito verificar a capacidade de expresso escrita do
candidato, na lngua portuguesa.
6.2.1 - Ser constituda de uma redao dissertativa, que dever ser escrita em letra cursiva, com idias
claras, coerentes e objetivas, cujo ttulo versar sobre assunto considerado de importncia pela Administrao
Naval.
6.2.2 - Sua correo ser procedida por Bancas Examinadoras especficas, designadas pelo Diretor de
Ensino da Marinha, a quem caber baixar instrues quanto s suas atribuies e parmetros de avaliao.
6.2.3 - No poder ser escrita em letra de imprensa e dever ter no mnimo 20 (vinte) linhas contnuas,
considerando o recuo dos pargrafos, e no mximo 30 (trinta) linhas. No poder conter qualquer marca
identificadora ou assinatura, o que implicar na atribuio de nota zero mesma.
6.2.4 - Sero descontados 5 (cinco) pontos por cada linha no preenchida ou preenchida em excesso, em
relao ao nmero mnimo e mximo de linhas determinado.
6.2.5 - As redaes recebero duas notas, atribudas por 2 (dois) Membros da Banca, valendo como nota
da prova, a mdia aritmtica dessas duas notas.
6.2.6 - Caso as notas atribudas a uma mesma redao apresentem uma diferena de pontuao maior que
20 (vinte) pontos, esta ser submetida apreciao do Presidente da Banca ou Membro mais experiente
presente, para validao, que, caso necessrio, atribuir uma terceira nota, considerando-a ento como final.
6.2.7 - Aspectos a serem considerados na correo da prova de expresso escrita:
a) Estrutura e contedo 50 (cinqenta) pontos, sendo:
I) Coeso e coerncia at 30 (trinta) pontos; e
II) Tema e assunto at 20 (vinte) pontos.
b) Expresso at 50 (cinqenta) pontos.
6.3 - Sero considerados eliminados nas provas os candidatos que:
a) obtiverem nota inferior a 50 (cinqenta) em uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) na prova escrita
objetiva de conhecimentos profissionais; ou
b) no se classificarem entre as maiores notas na prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais,
at o limite do nmero correspondente ao qudruplo das vagas estabelecidas, considerando-se os empates na
ltima posio; ou
c) classificarem-se dentro do limite descrito na alnea b) anterior, mas que obtiverem nota inferior a 50
(cinqenta) em uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) na prova de expresso escrita.
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6.4 - A mdia das provas escritas objetiva e de expresso ser obtida pela frmula:
ME = 3CP + EE , onde:
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ME = mdias das provas, aproximadas a centsimos;
CP = nota da prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais; e
EE = nota da prova de expresso escrita.
6.5 - As provas sero realizadas nas cidades relacionadas no Anexo I, nas datas e horrios constantes do
calendrio de eventos do Anexo II. A responsabilidade pela escolha de uma destas cidades do candidato,
sendo feita por ocasio do preenchimento dos formulrios de inscrio.
6.5.1 - Sero disponibilizados, nas ORDI, dessas cidades e na pgina da DEnsM na Internet, os locais de
prova com os respectivos endereos, na poca prevista no calendrio de eventos do Anexo II.
6.5.2 - No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas, bem como a aplicao dessas
fora do horrio, data e local pr-determinados.
6.5.3 - Em casos excepcionais, mediante requerimento escrito fundamentado, apresentado at 20 (vinte)
dias antes da data prevista para sua realizao, poder ser autorizado que as provas sejam realizadas em cidade
diferente da escolhida pelo candidato, dentre as oferecidas no Anexo I.
6.6 - O candidato dever estar no local de realizao das provas, com a antecedncia necessria,
observando que os portes de acesso aos locais de realizao das mesmas sero abertos s 7h e fechados s
8h30 (horrios de Braslia) e que o limite de acesso dos candidatos nos recintos de prova ser at s 8h40. As
provas tero incio s 9h15 (horrio de Braslia) e durao de 4 (quatro) horas. Os candidatos que chegarem ao
local de realizao das provas aps o fechamento dos portes sero considerados eliminados.
6.7 - O candidato dever portar consigo o comprovante de inscrio e um documento oficial de
identificao, original, com fotografia, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis e borracha.
6.8 - No ser permitido durante a realizao das provas, o uso de celulares, "pagers", mochilas, "palmtops", calculadoras, pastas ou volumes similares, exceto o material suplementar, que poder ser permitido para
a realizao das provas de determinadas profisses, previsto no evento 2 do calendrio de eventos do Anexo II.
6.9 - A DEnsM no se responsabiliza por pertences esquecidos ou perdidos pelos candidatos.
6.10 - Nos recintos de prova sero lidas as instrues gerais ao candidato. Aps a leitura, o candidato
dever preencher os campos: nome, assinatura e n de inscrio da Folha de Respostas. Somente ser autorizada
a troca da Folha de Respostas, nesta ocasio, por motivo de rasura nos campos acima descritos.
6.11 - Iniciada as provas, no haver mais esclarecimentos. O candidato somente poder deixar o seu
lugar, devidamente autorizado pelo Supervisor/Fiscal, para se retirar definitivamente do recinto de prova ou,
nos casos abaixo especificados, devidamente acompanhado por militar designado para esse fim:
- atendimento mdico por pessoal designado pela MB;
- fazer uso de banheiro; e
- casos de fora maior, comprovados pela superviso do certame, sem que acontea sada da rea
circunscrita realizao das provas.
6.11.1 - Em nenhum dos casos haver prorrogao do tempo destinado realizao das provas e, em caso
de retirada definitiva do recinto de prova, esta ser corrigida at onde foi solucionada.
6.12 - O tempo mnimo de permanncia dos candidatos no recinto de aplicao de provas de 30 (trinta)
minutos. O candidato no poder levar a prova aps sua realizao. Ser disponibilizado, na contracapa da
prova, um modelo da folha de respostas para que o candidato preencha o seu gabarito para posterior
conferncia. A prova escrita objetiva ser disponibilizada oportunamente na pgina da DEnsM na Internet.
6.13 - Os candidatos militares devero realizar as provas fardados. Se militares da MB, o uniforme o do
dia, na rea de seus respectivos Distritos Navais. Para as demais Foras, o uniforme correspondente.
6.14 - Ao trmino do tempo concedido para a realizao da prova, o candidato interromper a resoluo
da mesma no ponto em que estiver, reunir seus pertences, levantar-se- e, ordenadamente, deixar o recinto de
prova, entregando a Folha de Respostas ao fiscal.
6.15 - Os trs ltimos candidatos remanescentes devero, obrigatoriamente, deixar o recinto de prova ao
mesmo tempo.
6.16 - Ser eliminado sumariamente do processo seletivo, e as suas provas no sero levadas em
considerao, o candidato que:
a) der ou receber auxlio para a execuo de qualquer prova;
b) utilizar-se de qualquer material no autorizado;
c) desrespeitar qualquer prescrio relativa execuo das provas;
d) escrever o nome ou introduzir marcas identificadoras em outro lugar que no o determinado para esse
fim;
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e) cometer ato grave de indisciplina; e

f) comparecer ao local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes.
6.17 - No haver vista das provas.
7 - DOS RECURSOS DAS PROVAS ESCRITAS
7.1 - O candidato que desejar interpor recurso dispor de 3 (trs) dias teis contados do dia seguinte ao
da divulgao dos gabaritos em Boletim de Ordens e Notcias (BONO) da MB, disponvel aos candidatos nas
ORDI listadas no Anexo I, e na pgina da DEnsM na Internet.
7.2 - Caber recurso contra:
a) questes da prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais; e
b) erros ou omisses nos gabaritos das provas escritas objetivas.
7.3 - O candidato que desejar interpor recurso dever:
a) acessar a pgina da DEnsM na Internet, no link Concursos e imprimir a Guia de Recolhimento da
Unio (GRU), relativo ao processo seletivo a que est concorrendo, para interposio de recurso, uma para cada
questo recorrida;
b) preencher os campos nome e CPF;
c) efetuar o pagamento, no valor unitrio de R$ 12,40 (doze reais e quarenta centavos), pela apresentao
da GRU impressa, em qualquer agncia do Banco do Brasil S./A.; e
d) aps efetuar o pagamento, o candidato dever anexar a GRU ao referido recurso, mantendo uma cpia
em seu poder.
7.4 - No ser aceito recurso interposto via fax, correio eletrnico ou enviado pelos Correios diretamente
DEnsM. Tambm no sero aceitos recursos interpostos fora do prazo.
7.5 - O resultado dos recursos contra questes da prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais,
erros e/ou omisses no gabarito, ser dado a conhecer, coletivamente, pela alterao ou no do gabarito, em
carter irrecorrvel na esfera administrativa, em BONO da MB, disponvel aos candidatos nas ORDI listadas no
Anexo I, e na pgina da DEnsM na Internet.
7.6 - O recurso dever ser:
a) redigido de acordo com o modelo constante na pgina oficial da DEnsM na Internet e disponvel nas
ORDI do Anexo I, devidamente fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada. Dever conter todos os dados
que informem a identidade do requerente, seu nmero de inscrio, endereo completo e assinatura;
b) redigido em letra de imprensa, se manuscrito, com caneta esferogrfica azul ou preta;
c) apresentado com argumentao lgica e consistente, indicando o processo seletivo, prova (disciplina e
cor), nmero da questo, a resposta marcada pelo candidato e a divulgada pelo gabarito e a sua finalidade;
b) um para cada questo; e
c) entregue pessoalmente em uma das ORDI listadas no Anexo I.
7.7 - Quando, decorrente de exame dos recursos, resultar anulao de questes, os pontos
correspondentes a essas questes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de os terem
requerido.
7.8 - Recursos em desacordo com estas instrues no sero analisados.
8 - DOS EVENTOS COMPLEMENTARES
8.1 - Os candidatos no eliminados nas provas escritas objetiva e de expresso sero dispostos em uma
relao pela classificao decrescente da ME obtida.
8.2 - Sero convocados para a realizao dos eventos complementares de Seleo Psicofisica (SP) e
Teste de Suficincia Fsica (TSF), os candidatos no eliminados na quantidade de trs vezes o nmero de vagas
estabelecidas, entre aqueles com as maiores ME, considerando-se os empates na ltima posio.
8.2.1 - Os candidatos considerados aptos na SP e no TSF, sero convocados para a realizao do EP e da
prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais (PD).
8.3 - A relao dos candidatos convocados ser divulgada em BONO da MB, e estar disponvel aos
candidatos nas ORDI listadas no Anexo I, e na pgina da DEnsM na Internet.
8.3.1 - Em casos excepcionais, mediante requerimento escrito fundamentado, poder ser autorizado, a
critrio da Administrao Naval, que o candidato possa realizar quaisquer das etapas dos eventos
complementares, com exceo da prova escrita discursiva, em data e horrio diferente daquela estipulada por
ocasio da chamada para os mesmos, desde que no ultrapasse o perodo determinado no calendrio de eventos.
8.4 - As cidades para realizao dos eventos complementares, com exceo do EP e da prova escrita
discursiva, sero as mesmas relacionadas no Anexo I. A responsabilidade pela escolha de uma destas cidades
do candidato, por ocasio do preenchimento dos formulrios de pr-inscrio.
8

8.5 - Os eventos complementares sero realizados nos perodos constantes do calendrio de eventos do
Anexo II. Os candidatos convocados devero consultar as Organizaes listadas no Anexo I quanto aos locais e
horrios dos eventos, com os respectivos endereos, na poca prevista no calendrio de eventos.
8.6 - O candidato dever estar no local previsto para a realizao de cada evento complementar, pelo
menos, uma hora antes do seu incio, portando o comprovante de inscrio e documento oficial de
identificao, original, com fotografia.
8.7 - Durante a realizao dos eventos complementares ou ao seu trmino, caso o nmero de candidatos
convocados no seja suficiente para o preenchimento do nmero de vagas, a critrio da Administrao Naval,
podero ser chamados tantos candidatos no eliminados, quantos forem necessrios, respeitando-se a ordem de
classificao anteriormente estabelecida.
8.8 - Caso no haja candidatos em condies de serem chamados na forma do subitem acima, o nmero
de candidatos chamados para os eventos complementares ficar limitado ao nmero de candidatos convocados
anteriormente.
9 - DA VERIFICAO DE DADOS BIOGRFICOS (VDB) (eliminatria)
9.1 - A VDB ter como propsito verificar se o candidato preenche os requisitos de idoneidade moral e
de bons antecedentes de conduta para ingresso na MB, de acordo com o art. 11 da Lei n 6880/80 (Estatuto dos
Militares), atravs de consulta s Secretarias de Segurana Pblica Estaduais, s Superintendncias Regionais
do Departamento de Polcia Federal, dentre outros rgos.
9.2 - A VDB ser realizada em duas fases, como mencionado anteriormente:
- Fase preliminar: inicialmente atravs da anlise e investigao dos dados informados pelo candidato no
formulrio de pr-inscrio; e
- Fase final: pelo preenchimento do Questionrio Biogrfico Simplificado (QBS) fornecido pela Organizao
Militar de formao por ocasio da apresentao para o incio do perodo de adaptao, para os candidatos
classificados e convocados para o preenchimento do nmero de vagas.
9.3 - Durante o processo seletivo e o perodo de adaptao o candidato ser submetido a investigao
social, podendo vir a ser desligado do Curso de Formao e consequentemente eliminado do processo seletivo,
se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel.
10 - DA SELEO PSICOFSICA (SP) (eliminatria)
10.1 - A SP a percia mdica que visa verificar se o candidato preenche os padres de sade exigidos
para a carreira na MB.
10.2- A SP ser realizada nas reas dos Distritos Navais, de acordo com exames e procedimentos
mdico-periciais especficos observando-se as condies incapacitantes e os ndices mnimos exigidos descritos
no Anexo IV, no perodo previsto no calendrio de eventos do Anexo II, conforme programao elaborada e
anunciada pelas ORDI (dia, horrio e local).
10.3 - Os candidatos julgados incapazes na Inspeo de Sade (IS) realizada pela Junta Regular de Sade
(JRS) para ingresso, sero automaticamente encaminhados Junta Superior Distrital (JSD) da respectiva rea,
para serem submetidos nova IS, em grau de reviso ex officio.
10.4 - No cabero recursos para a inspeo da JSD, depois de cumprido o disposto no subitem anterior.
10.5 - Os militares de carreira da ativa da MB realizaro todos os exames comparecendo Junta de
Sade responsvel portando os seus Pronturios Mdicos Individuais (PMI).
10.6 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observadas durante as inspees,
podero, no entanto, ser detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a
carreira naval, conforme laudo da JSD.
10.6.1 - Os candidatos que forem julgados aptos na IS, mas com recomendao de no realizarem o Teste
de Suficincia Fsica, por qualquer motivo, sero considerados eliminados do processo seletivo, de acordo com
o previsto no subitem 5.4.
11 - DO TESTE DE SUFICINCIA FSICA (TSF) (eliminatrio)
11.1 - O TSF tem como propsito aferir se a aptido fsica do candidato preenche os padres fsicos
exigidos para a carreira da MB e ser realizado de acordo com os subitens abaixo, no perodo previsto no
calendrio de eventos do Anexo II, conforme programao elaborada e anunciada pelas ORDI (dia, horrio e
local).
11.2 - Apenas o candidato julgado apto na SP realizar o TSF, que ter carter eliminatrio, constituindose das seguintes provas:
a) natao; e
9

b) corrida.
11.3 - O candidato ser submetido ao TSF em 2 (dois) dias no consecutivos, sendo-lhe permitido
executar duas tentativas em cada uma das provas, com intervalo mnimo de 60 (sessenta) minutos para
descanso.
11.4 - Para no ser eliminado do processo seletivo, em TSF, o candidato dever nadar o percurso de 25
(vinte e cinco) metros (para o sexo feminino) e 50 (cinqenta) metros (para o sexo masculino) no tempo
mximo de 2 (dois) minutos e 30 (trinta) segundos (para ambos os sexos) e correr o percurso de 1.600 (mil e
seiscentos) metros (para o sexo feminino) e 2.000 (dois mil) metros (para o sexo masculino) no tempo mximo
de 12 (doze) minutos.
11.5 - Caso o candidato seja reprovado em uma ou em ambas as provas, mesmo aps as duas tentativas,
ser-lhe- concedida uma ltima tentativa, em dia a ser determinado pela Comisso de Avaliao, aps a
aplicao do TSF em todos os candidatos. As datas da ltima tentativa no ultrapassaro o ltimo dia do
perodo para o TSF previsto no Calendrio do Anexo II.
11.6 - O resultado do TSF ser informado ao candidato pela Comisso de Avaliao, logo aps sua
concluso, no prprio local de realizao.
11.7 - Alm do comprovante de inscrio e do documento de identificao, o candidato dever levar
tnis, calo, camiseta para ginstica, sunga de banho ou mai para a natao e o comprovante de apto da SP.
12 - DO EXAME PSICOLGICO (EP) (eliminatrio)
12.1 - O EP ter carter eliminatrio e obedecer s instrues descritas no Anexo V.
12.2 - O EP tem como propsito avaliar os candidatos mediante a utilizao de testes, tcnicas e
instrumentos psicolgicos cientificamente reconhecidos, aferindo o grau de compatibilidade das caractersticas
intelectivas, motivacionais e de personalidade com os perfis psicolgicos exigidos pela carreira militar e/ou
funo objeto do processo seletivo.
12.3 - As despesas com transporte e hospedagem de candidato no residente na cidade do Rio de Janeiro
e Grande Rio, desde a ORDI da Marinha mais prxima de sua residncia, para a realizao do Exame
Psicolgico, ocorrero por conta da Marinha, por intermdio das Organizaes Responsveis pela Superviso
Regional (ORSR), ou seja, dos Comandos de Distritos Navais.
12.4 - O EP ser aplicado pelo Servio de Seleo do Pessoal da Marinha (SSPM), situado na Praa
Baro de Ladrio, s/n - Centro - Rio de Janeiro/RJ, no perodo estabelecido no calendrio de eventos do Anexo
II e de acordo com a programao elaborada pela DEnsM e disseminada pelas ORDI listadas no Anexo I e na
pgina da DEnsM na Internet.
12.5 - Alm do comprovante de inscrio e do documento de identificao, o candidato dever levar
caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto n 2, borracha e apontador.
12.6 - O resultado do EP ser expresso como Aprovado (A) ou No Aprovado (NA).
12.7 - O candidato No Aprovado no EP, poder requerer uma Entrevista de Apresentao de
Resultados (EAR) e/ou Recurso Administrativo. Estes requerimentos devero ser encaminhados via Sedex ao
Posto de Inscrio da DEnsM, situado Rua Visconde de Itabora, n 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP.:
20010-060 ou via ORDI. No caso de EAR, at 3 (trs) dias teis aps a publicao do resultado do EP, previsto
no calendrio de eventos do Anexo II. No caso de Recurso, em at 3 (trs) dias teis findo o prazo para a
realizao da EAR, previsto no calendrio de eventos do Anexo II.
12.8 - A EAR visar to somente a prestar esclarecimentos tcnicos, no afetando o resultado obtido nem
servindo como fonte de informaes complementares a qualquer outro rgo. Ser realizada na cidade do Rio
de Janeiro, no SSPM, por um psiclogo designado especialmente para esse fim e as despesas com transporte e
hospedagem sero custeadas pelo candidato.
12.9 - No caso de Recurso Administrativo, ser designada uma comisso composta por Oficiais do SSPM
que no participaram do exame, que ter por atribuio reavaliar o material do EP do candidato, no
consistindo em uma outra aplicao das tcnicas realizadas ou correspondentes.
12.10 - Na hiptese de Recurso Administrativo, o candidato poder ser assessorado por psiclogo que
no tenha feito parte da Comisso Avaliadora, que fundamentar o pedido, com base no exame realizado.
13 - DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA DE CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS
(eliminatria e classificatria)
13.1 - A prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais ter por objetivo complementar a
avaliao do conhecimento profissional do candidato e abranger os assuntos referentes ao Direito
Constitucional, ao Direito Administrativo e ao Direito Administrativo Militar, bem como os aspectos do direito
processual correspondente, conforme o programa e a bibliografia constantes do anexo III.
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13.2 - A prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais ser composta de 2 partes distintas: a
primeira parte consistir na elaborao de uma pea processual ou parecer; na segunda, o candidato dever
responder 4 (quatro) questes, sob forma de problemas. A primeira parte da prova escrita discursiva de
conhecimentos profissionais ser aferida numa escala de 0 (zero) a 40 (quarenta); a segunda, numa escala de 0
(zero) a 60 (sessenta). A nota final da prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais pode variar numa
escala de 0 (zero) a 100 (cem). Sero considerados eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 50
(cinqenta).
13.3 - A prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais ter a durao de 4 (quatro) horas,
sendo permitida consulta exclusivamente legislao no comentada ou anotada, sendo admitida somente a
remisso a artigos de textos legais e sendo vedados o uso de corretivo lquido (ou de qualquer outra natureza) e
de rasuras.
13.4 - A prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais ser corrigida por trs examinadores,
que avaliaro o raciocnio jurdico, a fundamentao e sua consistncia, a capacidade de interpretao e
exposio, a correo gramatical e a tcnica profissional demonstrada.
13.5 - Somente ser permitido o uso de caneta esferogrfica azul ou preta (no sero corrigidas as
respostas a lpis e aquelas que excederem o espao destinado para cada questo).
13.6 - O tempo mnimo de permanncia do candidato no recinto de aplicao da prova de 2 (duas)
horas. O candidato no poder levar a prova aps sua realizao.
13.7 - Ser eliminado sumariamente do processo seletivo, e a sua prova no ser levada em considerao,
o candidato que escrever o nome ou introduzir marcas identificadoras em outro lugar que no o determinado
para esse fim.
13.8 - O candidato que desejar realizar vista da prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais
dispor de 2 (dois) dias teis estabelecidos no calendrio de eventos do Anexo II. A vista ser realizada na
DEnsM, atravs da apresentao do candidato no Posto de Inscrio da DEnsM, situado Rua Visconde de
Itabora, n 69 - Centro - Rio de Janeiro/RJ. As despesas com transporte e hospedagem para a realizao da
vista da prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais ocorrero por conta do candidato.
14 - DO RESULTADO DA SELEO INICIAL
14.1 - Aps a realizao de todos os eventos complementares, ser divulgado o resultado final do
processo seletivo, por meio do BONO da MB, disponvel aos candidatos nas ORDI listadas no Anexo I e na
pgina da DEnsM na Internet.
14.2 - Exceto para a profisso de Direito, o resultado constar da relao dos candidatos classificados
dentro do nmero de vagas previsto (candidatos titulares) e dos candidatos reservas, por profisso e pela ordem
decrescente da mdia (ME) das provas escritas objetiva e de expresso, aproximadas a centsimos.
14.2.1 - Para a profisso de Direito, o resultado constar da relao dos candidatos classificados dentro
do nmero de vagas previsto (candidatos titulares) e dos candidatos reservas, pela ordem decrescente das
mdias das provas escritas objetiva, discursiva de conhecimentos profissionais e de expresso, de acordo com a
frmula abaixo discriminada:
MI = 3PD + 2CP + EE, onde:
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MI = mdia na SI, aproximada a centsimos;
PD = nota da prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais;
CP = nota da prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais; e
EE = nota da prova de expresso escrita.
14.3 - Os candidatos que obtiverem a mesma mdia na SI sero posicionados entre si, de acordo com a
seguinte ordem de prioridade:
a) maior nota na prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais (somente para a profisso de
Direito);
b) maior nota na prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais;
c) maior nota na prova de expresso escrita; e
d) maior idade.
15 - DO PERODO DE ADAPTAO E DA VERIFICAO DE DOCUMENTOS (eliminatrios)
15.1 - Sero chamados para apresentao para o incio do perodo de adaptao do CFO, na data prevista
no calendrio de eventos, os candidatos titulares.

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15.2 - Esses candidatos sero apresentados ao Centro de Instruo Almirante Wandenkolk (CIAW), no
endereo: Ilha das Enxadas - s/n - Centro - Rio de Janeiro/RJ - CEP.: 20.091-000 - Tel.: (21) 2104-6768, para
matrcula no CFO.
15.3 - O candidato, servidor pblico civil ou militar, inclusive o pertencente MB, dever entregar no
CIAW, no incio do perodo de adaptao, documento comprobatrio do seu desligamento ou de seu
licenciamento do Servio Pblico.
15.4 - As despesas com transporte e hospedagem de candidato no residente na cidade do Rio de Janeiro
e Grande Rio, desde a ORDI da Marinha mais prxima de sua residncia, para a apresentao na OM onde far
o CFO, para o perodo de adaptao e verificao de documentos, ocorrero por conta da Marinha, por
intermdio das Organizaes Responsveis pela Superviso Regional (ORSR), ou seja, dos Comandos de
Distritos Navais.
15.5 - Por ocasio da apresentao no perodo de adaptao, os candidatos convocados, por meio do
BONO da MB, disponvel aos candidatos nas ORDI listadas no Anexo I e na pgina da DEnsM na Internet,
devero entregar cpia autenticada dos seguintes documentos, de modo a confirmar as condies exigidas para
inscrio:
a) Certido de Nascimento ou Casamento;
b) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou correspondente justificao;
c) Certificado de Reservista ou prova de quitao com o Servio Militar;
d) Diploma do Curso de Graduao na profisso para qual se inscreveu, oficialmente reconhecido e
devidamente registrado, ou Certido/Declarao de concluso do curso contendo, entre outros dados, a data do
trmino do curso e da colao de grau, acompanhada de histrico-escolar;
e) Registro profissional expedido pelo rgo fiscalizador da profisso, quando existir;
f) Se militar ou membro da Polcia Militar ou do Corpo de Bombeiros Militar, em atividade, autorizao para
inscrio pela respectiva Fora Armada ou Fora Auxiliar, e atestado de idoneidade moral e bons antecedentes,

emitido pela autoridade a quem estiver subordinado, conforme modelo padro, disponvel na pgina oficial da
DEnsM na Internet e nas ORDI do Anexo I;
g) Carto de Inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); e
h) Documento Oficial de Identificao, com fotografia.
15.5.1 - Na apresentao para o incio do perodo de adaptao ser entregue aos candidatos, para
preenchimento e devoluo, o Questionrio Biogrfico Simplificado (QBS) para a VDB - Fase final.
15.6 - A no apresentao de qualquer documento exigido, bem como qualquer rasura ou outra
irregularidade constatada nos documentos entregues, implicar na eliminao do candidato do processo
seletivo.
15.7 - No caso de apresentao de documentos falsos, sero ainda aplicadas as sanes devidas
falsidade de declarao, conforme estabelecido no pargrafo nico do art. 68 do Decreto-Lei n 3688/41 - Lei
das Contravenes Penais.
15.8 - O candidato desistente, que no se apresentar na data e horrio marcados para o incio do perodo
de adaptao, que durante o perodo de adaptao cometer falta disciplinar grave, que for considerado
eliminado na verificao de documentos ou na VDB, ter sua matrcula cancelada, podendo ser substitudo, a
critrio da Administrao Naval, durante o perodo de adaptao, pelo candidato reserva que se seguir na
classificao.
15.9 - Nenhuma documentao de candidato matriculado no CFO poder ser retirada ou devolvida, a no
ser por motivo de desligamento.
16 - DAS DISPOSIES COMPLEMENTARES
16.1 - Ao tratar de assunto relativo ao processo seletivo, o candidato dever faz-lo por meio do
comparecimento aos locais de inscrio, listados no Anexo I, apresentando documento oficial de identidade e
comprovante de inscrio. As solicitaes de atestados, declaraes, informaes ou dvidas podero ser
consolidadas atravs da apresentao de requerimento.
16.2 - O prazo de validade do processo seletivo terminar na data do encerramento do perodo de
adaptao.
16.3 - A DEnsM informa aos candidatos que a Marinha do Brasil no possui nenhum vnculo com
qualquer curso ou escola preparatria, bem como material didtico comercializado pelas mesmas.
16.4 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor de Ensino da Marinha.

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PARTE 2 - ANEXOS
ANEXO I
CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS E EVENTOS COMPLEMENTARES E
ORGANIZAES RESPONSVEIS PELA DIVULGAO E INSCRIO (ORDI)
Cidades de realizao
das provas e eventos
complementares
Rio de Janeiro / RJ.
Vila Velha / ES.
Salvador / BA.
Natal / RN.
Olinda / PE.
Fortaleza / CE.
Belm / PA.
So Luis / MA.
Rio Grande / RS.
Porto Alegre / RS.
Florianpolis / SC.
Ladrio / MS.
Braslia / DF.
So Paulo / SP.
Manaus / AM.
Parnaba / PI.

Organizaes Responsveis pela Divulgao e Inscrio (ORDI)

Diretoria de Ensino da Marinha - Rua Visconde de Itaborai, n 69 - Centro - Rio de
Janeiro/RJ - CEP 20010-060 - Tel.: (21) 2104-6006.
Escola de Aprendizes-Marinheiros do Esprito Santo (EAMES) - Enseada do Inho,
s/n - Prainha - Vila Velha/ES - CEP 29100-900 - Tel.: (27) 3041-5417 / 5419.
Servio de Recrutamento Distrital do Comando do 2 Distrito Naval - Avenida das
Naus, s/n - Comrcio - Salvador/BA - CEP 40015-270 - Tel.: (71) 3320-3825 / 3727
Servio de Recrutamento Distrital do Comando do 3 Distrito Naval - Rua Aristides
Guilhem, n 331 Alecrim - Natal/RN - CEP 59040-140 - Tel.: (84) 3216-3440.
Escola de Aprendizes-Marinheiros de Pernambuco (EAMPE) - Avenida Olinda, s/n
- Complexo Salgadinho - Olinda/PE - CEP 53110-800 - Tel.: (81) 3412-7615 / 7600.
Escola de Aprendizes-Marinheiros do Cear (EAMCE) - Avenida Coronel Filomeno
Gomes, n 30 - Jacarecanga - Fortaleza/CE - CEP 60010-280 - Tel.: (85) 3288-4734.
Servio de Recrutamento Distrital do Comando do 4 Distrito Naval - Praa
Carneiro da Rocha, s/n - Cidade Velha - Belm/PA - CEP 66020-150 - Tel.: (91)
3216-4122 / 4022.
Departamento do Ensino Profissional Martimo - Avenida Jos Sarney, s/n Jenipapeiro/Camboa - So Luis/MA - (Ao lado da Ponte Bandeira Tribuzzi) - CEP
65020-720 - Tel.: (98) 3232-3575 / 3578.
Servio de Recrutamento Distrital do Comando do 5 Distrito Naval - Rua Almirante
Cerqueira e Souza, n 197 - Centro - Rio Grande/RS - CEP 96201-260 - Tel.: (53)
3233-6106.
Delegacia da Capitania dos Portos em Porto Alegre - Rua dos Andradas, n 386 Centro - Porto Alegre/RS - CEP 90020-000 - Tel.: (51) 3226-1711 ramal 211 e 335.
Escola de Aprendizes-Marinheiros de Santa Catarina (EAMSC) - Avenida
Marinheiro Max Schramm, n 3028 - Estreito - Florianpolis/SC - CEP 88095-000 Tel.: (48) 3244-0306 ramal 2121 / 3024-3411.
Servio de Recrutamento Distrital do Comando do 6 Distrito Naval - Avenida 14 de
Maro, s/n - Centro - Ladrio/MS - CEP 79370-000 - Tel.: (67) 3234-1016.
Subseo de Mobilizao do Comando do 7 Distrito Naval - Esplanada dos
Ministrios - Bloco "N" - Trreo - Prdio anexo ao do Comando da Marinha Braslia/DF - CEP 70055-900 - Tel.: (61) 3429-1546.
Comando do 8 Distrito Naval - Rua Estado de Israel, n 776 - Vila Clementino - So
Paulo/SP - CEP 04022-002 - Tel.: (11) 5080-4796 / 4797 / 4859.
Comando do 9 Distrito Naval - Rua Bernardo Ramos, s/n - Centro - Ilha de So
Vicente - Manaus/AM - CEP 69005-310 - Tel.: (92) 2123-2278.
Capitania dos Portos do Piau - Avenida Naes Unidas, n 530 - Nossa Senhora do
Carmo - Parnaba/PI - CEP 64200-040 - Tel.: (86) 3321-2770.

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ANEXO II
CALENDRIO DE EVENTOS
EVENTO
DATA
01
02

ATIVIDADES

27/03/08 a 08/04/08

Perodo de inscries.

A partir de 30/05/08

O candidato deve consultar as ORDI (pessoalmente ou atravs dos

telefones disponveis) ou a pgina da DEnsM na Internet para obter o
endereo do local onde realizar as provas escritas objetiva e de
expresso e o material suplementar necessrio realizao das mesmas.

03

06/07/08

04

A partir de 15/07/08

05

A partir de 25/08/08

06

01/09/08 a 15/09/08

07

17/09/08 a 06/10/08

08

A partir de 13/10/08

09

19/10/08

10

20/10/08 a 28/10/08

11

25/10/08

12

A partir de 12/11/08

13

17/11/08 a 18/11/08

14

A partir de 06/01/09

15

07/01/09 a 09/01/09

16
17
18

12/01/09 a 14/01/09
15/01/09 a 19/01/09
A partir de 30/01/09

19

16/03/09

20
21

16/03/09 a 27/03/09
30/03/09

Prova escrita objetiva de conhecimentos profissionais e expresso

escrita, das 9h15 s 13h15 (horrio de Braslia).
ATENO! OS ACESSOS AOS LOCAIS DE REALIZAO DAS
PROVAS SERO ABERTOS S 7H E FECHADOS S 8H30
(HORRIO DE BRASLIA) E O LIMITE DE ACESSO DOS
CANDIDATOS NOS RECINTOS DE PROVA SER AT S
8H40.
Divulgao dos gabaritos por BONO da MB e Internet.
Divulgao do resultado das provas escritas objetiva e de expresso e
convocao para a realizao dos eventos complementares em BONO da
MB disposio dos candidatos nas ORDI e Internet.
Seleo Psicofsica (SP).
Teste de Suficincia Fsica (TSF) para os candidatos aptos na Seleo
Psicofsica (SP).
Divulgao da relao dos candidatos aptos na SP e no TSF e
convocao para realizao do EP e da prova escrita discursiva de
conhecimentos profissionais em BONO da MB disposio dos
candidatos nas ORDI e Internet.
Concentrao, no Centro de Educao Fsica Almirante Adalberto
Nunes (CEFAN), dos candidatos no residentes na cidade do Rio de
Janeiro e Grande Rio, para realizao do EP e da prova escrita
discursiva de conhecimentos profissionais.
Exame Psicolgico (EP).
Prova escrita discursiva de conhecimentos profissionais (para a
profisso de Direito).
Divulgao do resultado da prova escrita discursiva de conhecimentos
profissionais em BONO da MB disposio dos candidatos nas ORDI e
Internet.
Realizao de vista da prova escrita discursiva de conhecimentos
profissionais na DEnsM pelos candidatos (que assim a desejarem).
Divulgao do resultado do EP por BONO e Internet.
Entrada de requerimento nas ORDI pelos candidatos eliminados no EP
(que assim o desejarem) para a EAR.
Realizao da EAR.
Interposio de recurso do resultado do EP.
Divulgao do resultado final do processo seletivo por BONO e Internet.
Concentrar no CIAW, os candidatos titulares, para o incio do perodo
de adaptao, verificao de documentos e preenchimento do
Questionrio Biogrfico Simplificado (QBS).
Perodo de adaptao.
Incio do Curso.

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ANEXO III
PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS PARA A PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS
PROFISSIONAIS
ADMINISTRAO
I - ADMINISTRAO GERAL: Conceito de Organizao e Administrao; Teoria da Administrao Cientfica; Teoria
Clssica; Teoria das Relaes Humanas; Teoria Neoclssica de Administrao; Administrao por Objetivos (APO);
Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO);
Teoria de Sistemas; Teoria da Contingncia; e Abordagem Contempornea: gesto pela qualidade total, reengenharia,
gesto do conhecimento e capital Intelectual. II - GESTO DE PESSOAL: Princpios de Administrao de Pessoal;
Recrutamento e seleo de pessoal; Desenho de cargos; Descrio e anlise de cargos; Avaliao de desempenho;
Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Cultura organizacional: conceito, nveis, e tica; Liderana nas organizaes:
conceito, teorias, e aplicaes; e Motivao: conceito, teorias, e aplicaes. III - LOGSTICA E ADMINISTRAO DA
PRODUO: Definio, misso e evoluo da logstica empresarial; Atividades logsticas; Classificao e codificao de
materiais; Gesto de estoques; Aquisio; Armazenamento; Manuseio e acondicionamento; Transporte e distribuio; A
logstica integrada; Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain management); e Administrao da produo:
planejamento, anlise de processos, programao, e controle. IV - ADMINISTRAO FINANCEIRA: Matemtica
financeira: conceitos bsicos e simbologia, juros simples e compostos - conceitos, juros simples - frmulas bsicas, juros
compostos - capitalizao e desconto, taxas de juros, srie uniforme - prestaes iguais, valor presente lquido e taxa
interna de retorno, equivalncia de fluxos de caixa, fluxos de caixa no homogneos, fluxos de caixa e inflao, e mtodos
de anlise de investimentos; Valor Presente Lquido e Oramento de Capital; Estratgia e anlise no uso do Valor Presente
Lquido; Avaliao: avaliao de obrigaes, e avaliao de projetos (Valor Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno,
Payback, Retorno Contbil Mdio e ndice de Rentabilidade. Comparao entre projetos com vidas e montantes desiguais.
Risco e incerteza); e Anlise financeira de balanos. V - PLANEJAMENTO: Fundamentos do planejamento; Formulao
de objetivos; Tomada de deciso; e Administrao estratgica. VI - CONTABILIDADE: Contabilidade geral: conceito,
objetivo e objeto, regime de caixa e competncia, patrimnio, dinmica patrimonial, escriturao, e estudo das
demonstraes contbeis; Contabilidade de custos: conceitos gerais, classificao dos custos, princpios contbeis
aplicados contabilidade de custos, elementos do custo, fluxo dos custos, mtodos de contabilizao, e critrios de
avaliao de inventrios; e Noes de Auditoria: conceitos bsicos, auditoria interna, normas de auditoria geralmente
aceitas, e controle interno: princpios fundamentais. VII - CONTABILIDADE E ORAMENTO PBLICOS: Oramento
pblico e Estado: importncia do tema - perspectiva atual, e finanas pblicas, poltica fiscal e oramento; Oramento
pblico: conceito, evoluo do oramento pblico, oramento-programa, e oramento tradicional x oramento moderno;
Oramento pblico federal: sistema de planejamento e oramento - estrutura, princpios oramentrios, atuao do
Legislativo e do Executivo, ciclo da proposta oramentria (tramitao, limites, prioridades, aprovao), plano plurianual,
lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual, e alteraes oramentrias - crditos adicionais; Controle e
avaliao da execuo oramentria: controle externo, controle interno, e critrios (eficincia, eficcia, efetividade);
Receita pblica e despesa pblica: conceitos, estgios, e classificao; Licitaes: conceitos, modalidades, processo
licitatrio, e dispensa e inexigibilidade; Contratos e convnios: conceitos, requisitos, e efeitos jurdicos; Tomadas e
prestaes de contas: responsveis, processos, e tipos; e Escriturao e contabilizao: sistema oramentrio, sistema
financeiro, sistema patrimonial, e Sistema de compensao. VIII - ORGANIZAO, SISTEMAS E METODOS:
Processos organizacionais: organizao, alcance do controle, nveis administrativos, departamentalizao e
descentralizao, e estruturas organizacionais; e Mtodos e Processos: anlise administrativa, processos empresariais, e
grficos de processamento. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno
e completo. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003. BITTENCOURT, Sidney. Prego passo a passo: uma nova modalidade de
licitao. 3. ed. Rio de Janeiro: Temas & Idias Editora, 2004. ______. Curso Bsico de Licitao. 2. ed. Rio de Janeiro:
Temas & Idias Editora, 2001. ______. Curso Bsico de Contratos Administrativos. Rio de Janeiro: Temas &

Idias Editora, 2000. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. (atualizada). ______. DecretoLei n 200. DOU, Seo 1, parte 1, Suplemento 39 de 27/02/1967. (atualizada). ______. Lei n 4.320, de 17 de
maro de 1964, DOU, 23/03/1964. (atualizada). ______. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, DOU, Seo 1,
22/06/1993. (atualizada). ______. Lei de responsabilidade fiscal (LRF). Lei Complementar Federal n. 101 de
04 de maio de 2000. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos Novos Tempos. 2. ed. So Paulo: Campus,
2004. ______. Introduo Teoria Geral da Administrao. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2003. ______.
Recursos Humanos: O capital humano das organizaes. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2005. CURY, Antonio.
Organizao e Mtodos: uma viso holstica. 8. ed. So Paulo: Atlas, 2005. EQUIPE DE PROFESSORES DA
FEA/USP. Contabilidade introdutria. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2006. GIACOMONI, James. Oramento
Pblico. 14. ed. So Paulo: Atlas, 2007. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. So Paulo: Atlas,
2003. MARTINS, Petrnio Garcia, CAMPOS, Paulo Renato. Administrao de Materiais e Recursos
Patrimoniais. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2006. MARTINS, Petrnio Garcia, LAUGENI, Fernando Piero.
Administrao da Produo. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2005. PISCITELLI, Roberto Bocaccio; TIMB, Maria
Zulena Farias; ROSA, Maria Berenice et al. Contabilidade Pblica: uma abordagem da administrao
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financeira pblica. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2006. PREGO ELETRNICO. Decreto n. 5.450, de 31 de maio
de 2005. PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemtica Financeira: objetiva e aplicada. 7. ed. So Paulo: Saraiva,
2006. ROSA, Marcio Fernando Elias. Direito Administrativo: Sinopses Jurdicas. 9. ed. So Paulo: Saraiva,
2007. 19 vol. STEPHEN, Ross et al. Administrao Financeira. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
OBSERVAO: A bibliografia sugerida no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao
para as bancas elaboradoras de provas e para os candidatos. A legislao acima relacionada poder ser
consultada na Internet no endereo: http://www6.senado.gov.br/sicon/PreparaPesquisa.action.
CINCIAS CONTBEIS
I - CONTABILIDADE GERAL: Contabilidade: conceito, objeto e campo de atuao, usurios, atos e fatos
administrativos; Patrimnio: conceito, bens, direitos, obrigaes e patrimnio lquido; Demonstraes
Contbeis: conceito, principais demonstraes contbeis; Balano Patrimonial: composio, grupo de contas;
Demonstrao do Resultado do Exerccio: demonstrao dedutiva, receita lquida, lucro bruto, custo de vendas,
lucro operacional, lucro antes e depois do imposto de renda, distribuio do lucro; Regimes de Contabilidade:
regime de caixa e regime de competncia; Balano Patrimonial versus Demonstrao do Resultado do
Exerccio e o regime de competncia; Escriturao Contbil: partidas dobradas, teoria das contas, contas,
dbito, crdito e saldo, transferncia dos saldos das contas de resultado para as contas de apurao do resultado
do exerccio; Plano de Contas: conceitos, finalidades e estrutura; e Princpios Fundamentais de Contabilidade
(Resoluo no 750/93, do CFC). II - ORAMENTO E CONTABILIDADE PBLICOS: Contabilidade
Pblica: conceito; campo de atuao; sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao;
Regimes Contbeis: conceito; princpios; regimes: de caixa, de competncia e misto; Oramento Pblico:
definio; processo de planejamento-oramento; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei de
Oramento Anual; Princpios Oramentrios: programao; unidade; universalidade; anualidade; exclusividade;
clareza; equilbrio; Ciclo Oramentrio: elaborao; estudo e aprovao; execuo; avaliao; Oramento por
Programas e Classificao Institucional e Funcional-Programtica; Receita Pblica: conceito; classificao;
receita oramentria e extra-oramentria; escriturao contbil da receita; fontes da receita; vinculao da
receita ao oramento; codificao; estgios da receita e sua escriturao; restituio e anulao de receitas e sua
escriturao; dvida ativa e sua escriturao; Despesa Pblica: conceito; classificao; despesa oramentria e
extra-oramentria; escriturao contbil da despesa; classificao funcional programtica; codificao;
estgios da despesa e sua escriturao; Restos a Pagar: conceito e escriturao contbil; Dvida Pblica:
conceito; dvida flutuante e fundada e escriturao contbil; Regime de Adiantamento: conceito; finalidades;
operaciona1izao; controle e escriturao contbil; Programao e Execuo Financeira; Sistema Integrado de
Administrao Financeira do Governo Federal - (SIAFI): noes gerais; Patrimnio Pblico: conceito; bens,
direitos e obrigaes das entidades pblicas; consolidao do patrimnio pblico; variaes patrimoniais ativas
e passivas; escriturao contbil das variaes; Crditos Adicionais: conceito; classificao; crditos
suplementares, especiais e extraordinrios; Inventrio: material permanente; material de consumo;
reaproveitamento, movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material; Contabilizao dos
Servios Industriais: plano de contas e escriturao contbil; Plano de Contas: estrutura do plano de contas;
sistema financeiro; sistema patrimonial; sistema de compensao; sistema oramentrio; elenco de contas; e
Levantamento de Balanos: conceito; Balanos: Oramentrio, Financeiro, Patrimonial; Demonstrao das
Variaes Patrimoniais. Lei complementar n 101, de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III CONTABILIDADE DE CUSTOS: Definies, Terminologia, Classificaes de Custos: definies de gastos,
custos, despesas, investimento e perda; custos diretos e indiretos; custos fixos, variveis, semivariveis (ou
semifixos); Princpios Fundamentais de Contabilidade e Convenes Contbeis Aplicados a Custos: realizao
da receita; confrontao entre despesas e receitas; custo histrico como base de valor; consistncia;
conservadorismo; materialidade; Mtodos de Anlise do Comportamento de Custos e Despesas: mtodo: da
anlise das contas, da engenharia industrial, da entrevista, dos pontos alto-baixo, da anlise de regresso;
Apurao de Custos: separao entre custos e despesas; apropriao dos custos diretos; alocao dos custos
indiretos; contabilizao dos custos; Departamentalizao; Critrio de Rateio dos Custos Indiretos: anlise dos
critrios de rateio; custos comuns; rateio dos custos dos departamentos; influncia dos custos fixos e dos custos
variveis; importncia da consistncia nos critrios; Taxa de Aplicao de Custos Indiretos de Fabricao
(CIF): previso da taxa de aplicao de CIF; contabilizao dos CIF aplicados; variao entre CIF aplicados e
reais; uso dos CIF aplicados durante o exerccio; anlise das variaes entre CIF aplicados e reais;
consideraes acerca da previso do volume; previso das taxas de servios; Custeio Baseado em Atividades
(ABC): identificao das atividades relevantes; atribuio de custos s atividades; identificao e seleo dos
direcionadores de custos; atribuio dos custos das atividades aos produtos; Materiais Diretos e Mo-de-Obra
Direta: critrios de avaliao dos materiais; tratamento contbil das perdas de materiais; tratamento contbil
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dos subprodutos e das sucatas; o que integra o custo da mo-de-obra direta; tempo no produtivo da mo-deobra direta; adicional de horas extras e outros adicionais; outros gastos decorrentes da mo-de-obra;
apontamento da mo-de-obra direta; Mtodos de Acumulao de Custos Por Ordem e Por Processo:
distino entre produo por ordem e produo contnua; diferenas no tratamento contbil; contabilizao na
produo por ordem - danificaes; encomendas de longo prazo de execuo; equivalente de produo;
variaes nas quantidades de produo; contabilizao e problema das quantidades fsicas; Custos Conjuntos:
distino entre co-produtos, subprodutos e sucatas; apropriao dos custos conjuntos aos co-produtos; critrios
de apropriao dos custos conjuntos; Custo Fixo e Margem de Contribuio: problema da alocao dos custos
indiretos fixos; conceito de margem de contribuio (MC) e sua aplicao; MC e limitaes na capacidade de
produo; Mtodos de Custeio dos Estoques: custeio varivel e custeio por absoro; Fixao do Preo de
Venda e Deciso sobre Compra ou Produo; Custo de Oportunidade, Custos Imputados e Custos Perdidos;
Anlise Custo/Volume/Lucro: efeitos das alteraes de preo, dos custos e despesas fixos e variveis e da
composio das vendas; clculo dos pontos de equilbrio contbil, econmico e financeiro; margem de
segurana e alavancagem operacional; estruturas diferenciadas e relaes custo/volume/lucro; representaes
grficas de alteraes no PE; limitaes ao uso da anlise custo/volume/lucro; e Controle dos Custos e CustoPadro: significado de controle; problemas comportamentais decorrentes de custos para controle; custos por
produto versus custos por departamento; custos por responsabilidade; custos controlveis; bases de
comparao; estimativas de custos; conceitos de custo-padro; finalidades e utilidades do custo-padro; fixao
do padro; custo-padro e oramento; contabilizao do custo-padro; anlise da variao do custo padro
versus real. IV - AUDITORIA CONTBIL, SISTEMA CONTROLE INTERNO DO GOVERNO FEDERAL E
CONTROLE EXTERNO: Auditoria Independente (Externa) e Auditoria Interna: conceituao e objetivos;
procedimentos de auditoria; papis de trabalho; fraude e erro; planejamento; programas de trabalho; relevncia;
risco de auditoria; superviso e controle de qualidade; estudo e avaliao dos controles internos; tcnicas de
auditoria; documentao da auditoria; amostragem estatstica; Parecer do Auditor Independente; normas
relativas ao relatrio do auditor interno; Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades,
organizao e competncias; objetos e abrangncia de atuao; planejamento das aes; estrutura conceitual
bsica das tcnicas de controle; operacionalidade do sistema; mtodo da amostragem; normas fundamentais;
recursos do sistema; controle de qualidade das atividades; unidades de auditoria interna das entidades da
administrao indireta; Controle Externo: sistemas de controle externo; controle externo no Brasil; regras
constitucionais sobre o controle externo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Tribunais de Contas
(funes, natureza jurdica e eficcia das decises; Tribunal de Contas da Unio (TCU): natureza, competncia
e jurisdio; organizao; julgamento e fiscalizao); funes de controle externo exercidas isoladas e/ou em
conjunto pelo Congresso Nacional e/ou TCU; e Tomadas e Prestaes de Contas: responsveis; processos;
tipos; documentao; tomada de contas especial; prazos para encaminhamento e julgamento das contas. V ADMINISTRAO PBLICA E DIREITO ADMINISTRATIVO: Servio Pblico: conceito; classificao:
servios de utilidade pblica; servios prprios do Estado; servios imprprios do estado; servios
administrativos; servios industriais; servios gerais; servios individuais; Administrao Pblica: conceito;
organizao poltico-administrativa brasileira; organizao da administrao pblica; administrao direta;
administrao indireta; autarquias: conceito e caractersticas; entidades paraestatais: conceito e caractersticas;
empresas pblicas; sociedades de economia mista; fundaes; servios sociais autnomos; Licitaes:
conceituao; modalidades; dispensa; inexigibilidade; tipos de licitao; edital; anexos do edital; procedimento
e julgamento; regimes ou formas de execuo; e Contratos e Convnios: requisitos dos contratos; elemento
subjetivo; elemento objetivo; elemento jurgeno; forma; efeitos jurdicos dos contratos; dissoluo e extino
dos contratos; contratos privados e administrativos; clusulas exorbitantes; clusulas essenciais; clusulas
implcitas e garantias contratuais. VI - ESTATSTICA: Organizao, Resumo e Apresentao de Dados
Estatsticos: dados versus informao; dados estatsticos; tipos de dados; notao sigma; anlise de pequenos
conjuntos de dados; Medidas de Tendncia Central: mdia aritmtica; mdia ponderada; mediana; comparao
entre mdia e mediana; moda; Medidas de Disperso: o intervalo; medidas de disperso que tm a mdia como
ponto de referncia; desvio mdio absoluto; varincia; desvio padro; e Anlise de Grandes Conjuntos de
Dados: distribuies de freqncia; construo de distribuio de freqncia: para dados contnuos, para dados
discretos, para freqncia acumulada, para dados nominais e para dados por postos; medidas para dados
grupados; determinao da mdia, mediana e moda de uma distribuio de freqncia; determinao do
intervalo, da varincia e do desvio padro de uma distribuio de freqncia; grficos de distribuies de
freqncia. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: Um curso moderno e
completo. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003. ALVES, Benedito A.; GOMES Sebastio E. R.; AFFONSO Antnio
G. Lei de Responsabilidade Fiscal comentada e anotada. 4. ed. So Paulo: J. de Oliveira, 2002. ATTIE, Wiliam.
Auditoria - conceitos e aplicaes. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1998. BITTENCOURT, Sidney. Curso bsico de
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contratos administrativos. 1. ed. Rio de Janeiro: Temas & Idias. ______. Curso bsico de licitao. 2. ed.
Revista e atualizada. Rio de Janeiro: Temas & Idias. BRASIL, Decreto-Lei n 200, DOU, seo 1, parte 1,
Suplemento 39 de 27/02/67 (atualizado). ______. Lei 4.320, de 17 de maro de 1964, DOU, 23/03/1964
(atualizada). ______. Lei Complementar 101 de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). ______. Lei n. 8.666,
de 21 de junho de 1993, DOU, seo 1, 22/06/93 (atualizada). ______. Secretaria Federal de Controle Interno.
Instruo Normativa N. 01, de 06 de abril de 2001 e seu anexo Manual do Sistema de Controle Interno do
Poder Executivo Federal. CRUZ, Flvio da. Auditoria governamental. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2002. DI
PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 20. ed. So Paulo: Atlas, 2007. GIACOMONI, James.
Oramento pblico. 14. ed. So Paulo: Atlas, 2007. HANSEN, Don R.; Mowen, Maryanne M. Gesto de
Custos: Contabilidade e Controle. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. IUDCIBUS, Srgio de.
Contabilidade introdutria. Eq. Prof. da FEA/USP. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2006. KOHAMA, Hlio.
Contabilidade pblica: teoria e prtica. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2006. LEONE, George Sebastio Guerra.
Custos - planejamento, implantao e controle. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2000. MACHADO JR., Jos Teixeira;
REIS, Heraldo da Costa. A lei 4.320 comentada. 31. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: IBAM, 2004. MARION,
Jos Carlos. Contabilidade empresarial. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2007. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de
custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2003. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 33. ed. So
Paulo: Malheiros editores, 2007. NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade bsica. 13. ed.
So Paulo: Frase, 2006. Normas Brasileiras de Contabilidade - NBC T 11 - IT 03 - FRAUDE E ERRO. Normas
Brasileiras de Contabilidade - NBC T 11 - IT 02 - PAPIS DE TRABALHO E DOCUMENTAO DA
AUDITORIA. Normas Brasileiras de Contabilidade - NBC T 11 - NORMAS DE AUDITORIA
INDEPENDENTE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS. Normas Brasileiras de Contabilidade - NBC T 12
- DA AUDITORIA INTERNA. PASCOAL, Valdecir Fernandes. Direito financeiro e controle externo - teoria,
jurisprudncia e 330 questes - s. provas e concursos. 5. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2006. PISCITELLI,
Roberto B. et al. Contabilidade Pblica: uma abordagem da administrao financeira pblica. 7. ed. So Paulo:
Atlas, 2002. RIBEIRO, Renato Jorge Brown. Controle externo da administrao pblica federal no Brasil.
[S.l.]: Amrica Jurdica, 2002. SILVA, Ermes Medeiros da, et al. Estatstica para os cursos de: economia,
administrao e cincias contbeis. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1999. v. I. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade
governamental: um enfoque Administrativo. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2003. OBSERVAO: A bibliografia
sugerida no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas elaboradoras de
provas e para os candidatos.
DIREITO
I - DIREITO CONSTITUCIONAL: Conceito e classificaes; Histrico e tipologia das constituies; Normas
constitucionais; Hermenutica Constitucional; Poder constituinte; Controle de constitucionalidade; Princpios
fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do Estado e dos Poderes; Defesa do Estado e das
instituies democrticas; Tributao e oramento; Ordem econmica e financeira; Ordem Social; e
Disposies constitucionais gerais e transitrias. II - DIREITO ADMINISTRATIVO: O Direito administrativo:
conceito do direito administrativo; Princpios informativos e interpretativos do Direito administrativo;
Administrao Pblica; Poderes Administrativos; Ato administrativo; Processos administrativos; Licitaes e
contratos administrativos; Desconstituio da relao jurdica administrativa; Controle da administrao
pblica; Interveno do Estado na Propriedade e no Domnio Econmico; Servios Pblicos; Responsabilidade
Civil do Estado; Servidores pblicos: regime jurdico constitucional e infraconstitucional, concurso pblico,
associao sindical e greve; Provimento; Regime disciplinar; e Lei n 8112/90 e Lei n 9784/1999. III DIREITO ADMINISTRATIVO MILITAR: Estatuto dos militares; Remunerao dos militares; Penso militar;
Processo Administrativo Disciplinar Militar; Conselhos de justificao e disciplina; Regulamento Disciplinar
para a Marinha; Estrutura dos Corpos e Quadros de pessoal militar da Marinha; e Prestao do servio militar
(Lei do Servio Militar). IV - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Fontes e interpretao do Direito Processual
Civil; Princpios constitucionais do Direito Processual; Jurisdio e competncia; Ao: conceito, natureza
jurdica, elementos, condies, classificao, concurso e cumulao, e incidentes; Processo: conceito, natureza
jurdica, classificao, e princpios orientadores; Pressupostos processuais; Formao, suspenso e extino do
processo; Substituio e representao processual; Litisconsrcio; Assistncia; Interveno de terceiros; Atos
processuais; Nulidades; Dinmica do procedimento ordinrio: petio inicial, antecipao de tutela e liminares,
citao e intimaes, excees, contestao, reconveno, incidentes, instruo e direito probatrio,
julgamento conforme o estado do processo e sentena; Coisa julgada; Recursos; Ao Rescisria; Processo de
Execuo; Procedimento Sumrio; Procedimentos especiais: as espcies de procedimentos especiais de
jurisdio contenciosa e voluntria; Processo cautelar; Juizados especiais cveis no mbito da Justia Federal;
Mandado de Segurana; Administrao Pblica em Juzo; Ao Civil Pblica e Ao Coletiva. V - DIREITO
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CIVIL: Lei de introduo ao cdigo civil; Parte geral: Pessoas naturais e jurdicas, Domiclio, Bens, Negcio
jurdico, ato jurdico e ato ilcito, Prescrio e decadncia, Provas; Obrigaes: modalidades, transmisso,
adimplemento, extino e inadimplemento; Contratos em geral; Compra e Venda; Troca ou Permuta, Doao,
Emprstimo (comodato e mtuo), Depsito, Mandato; Atos Unilaterais; Responsabilidade Civil; Direito das
Coisas: posse e propriedade; Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco, direito patrimonial,
separao, divrcio, unio estvel, tutela e curatela; Sucesses: sucesso em geral, sucesso legtima e
testamentria. VI - DIREITO PENAL COMUM: Princpios Constitucionais do Direito Penal (art. 5 da
CRFB/88); Aplicao da Lei Penal (art. 1 a 12, do CP); Conceito de Crime (art. 13 a 25, do CP);
Imputabilidade Penal (art. 26 a 28, do CP); Concurso de Pessoas (art. 29 a 31, do CP); Penas (art. 32 a 95, do
CP); Medidas de Segurana (art. 96 a 99, do CP); Ao Penal (100 a 106, do CP); Extino da Punibilidade
(art. 107 a 120, do CP); Crimes Contra a Pessoa (art. 121 a 150, do CP); Crimes Contra o Patrimnio (art. 155
a 183, do CP); Crimes Contra a F Pblica (art. 296 a 305, do CP); Crimes contra a Administrao Pblica (art.
312 a 337-A; 338 a 359; 359-D, todos do CP); Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65); Crimes Hediondos (Lei
n 8.072/90); Smulas e Informativos do STF e do STJ. VII - DIREITO PENAL MILITAR: Aplicao da lei
penal militar (art. 1 a 28, do CPM); Conceito de Crime (art. 29 a 47, do CPM); Imputabilidade Penal (art. 48 a
52, do CPM); Concurso de Agentes (art. 53 a 54, do CPM); Penas (art. 55 a 109, do CPM); Medidas de
Segurana (art. 110 a 120); Ao Penal (art. 121 a 122, do CPM); Extino da punibilidade (art. 123 a 135, do
CPM); e Crimes militares em tempo de paz (art. 157 a 204; 214 a 221; 240 a 267; 290; 298 a 354; todos do
CPM); e Smulas do STM. VIII - DIREITO PROCESSUAL PENAL COMUM: Princpios constitucionais do
Direito Processual Penal (art. 5 da CRFB/88); Inqurito policial; Ao penal; Ao Civil; Jurisdio e
Competncia; Prova; priso em flagrante, priso preventiva e priso temporria; Liberdade provisria;
Procedimento Comum: instruo criminal e procedimento do Jri, suspenso condicional do processo;
Sentena; Procedimento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos; Procedimento dos juizados
especiais criminais; Hbeas corpus; e Smulas e Informativos do STF e do STJ. IX - DIREITO PROCESSUAL
PENAL MILITAR: Polcia judiciria militar; Inqurito policial militar; Ao penal militar e seu exerccio;
Processo penal militar em geral; Denncia; Do foro militar; Da competncia em geral; Dos conflitos de
competncia; Medidas Preventivas e Assecuratrias (priso provisria, priso em flagrante, priso preventiva e
menagem). Atos Probatrios; Processo ordinrio; Processos especiais (desero em geral, processo de desero
de oficial e processo de desero de praa); Organizao da justia militar da Unio (Lei n 8.457/92); e
Smulas do STM. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: DIREITO CONSTITUCIONAL: BRASIL. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil. So Paulo: Saraiva: 2007. MORAES, Alexandre. Direito Constitucional. 19.
ed. So Paulo: Atlas, 2006. MENDES, Gilmar Ferreira et al. Curso de Direito Constitucional. So Paulo:
Saraiva, 2007. DIREITO ADMINISTRATIVO e ADMINISTRATIVO MILITAR: BRASIL. Lei n 9.784/99
(processo administrativo no mbito da administrao pblica federal). Lei n 4.375/84 (servio militar). Lei n
3.765/60 (penses militares). Lei n 5.836/72 (conselho de justificao). Decreto n 71.500/72 (conselho de
disciplina). Lei n 6.880/80 (Estatuto dos militares). Decreto n 88.545/83 (Regulamento Disciplinar para a
Marinha). Lei n 9.519/97 (reestruturao dos corpos e quadros de oficiais e praas da Marinha). Medida
provisria n 2.215-10/01 (dispe sobre a reestruturao da remunerao dos militares das Foras Armadas e
altera as Leis n 3.765/60 e 6.880/80). CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito
Administrativo. 17. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2007. HEUSELER, Elbert da Cruz. Processo
Administrativo Disciplinar Militar Luz dos Princpios Constitucionais e da Lei n 9.784/1999. Rio de Janeiro:
Lumen Juris, 2007. MADEIRA, Jos Maria Pinheiro. O servidor pblico na atualidade. 4. ed. Rio de Janeiro:
Lumen Juris, 2007; e MOREIRA NETO, Diogo de Figueiredo. Curso de Direito Administrativo. 14. ed. Rio de
Janeiro: Forense, 2006; VITAGLIANO, Andria Mendes Gonalves. Legislao Administrativa e Correlata. 6.
ed. Rio de Janeiro, Lumen Juris, 2007. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: BRASIL. Cdigo Processo Civil e
alteraes posteriores. Lei n 9.099/95 (juizados especiais cveis). Lei n 10.259/01 (juizados especiais cveis
no mbito da Justia Federal). Lei n 1.533/51 (Altera as disposies do Cdigo de Processo Civil relativas ao
mandado de segurana). Lei n 4.348/64 (normas processuais sobre o mandado de segurana). Lei n 5.021, de
9 de junho de 1966 (pagamento de vencimentos e vantagens pecunirias asseguradas, em sentena concessiva
de mandado de segurana a servidor pblico civil). Lei n 7.347/85 (Ao Civil Pblica). Lei 7.969/89 (estende
s medidas cautelares o disposto nos artigos 5 e 7 da lei n 4.348/64). Lei n 8.437/92 (concesso de medidas
cautelares contra atos do Poder Pblico). Lei n 9.494/97 (tutela antecipada contra a Fazenda Pblica). Medida
Provisria n 2.180-35/01. Smulas e Informativos do STF e do STJ. CMARA, Alexandre Freitas. Lies de
Direito Processual Civil. v. I. 16. ed. rev. e atual. at a Lei n 11.419/2006. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris,
2007. CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil. v. II. 14. ed. rev. e atual. at a Lei n
11.419/2006. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2007. CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito
Processual Civil. v. III. 12. ed. rev. e atual. at a Lei n 11.441/2007. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris, 2007.
19

DIDIER JR., Fredie; ZANETI JR., Hermes. Curso de Direito Processual Civil: processo coletivo. v. IV. 2. ed.
Salvador: Edies JusPodivm, 2007. CUNHA, Leonardo Jos Carneiro da. A Fazenda Pblica em Juzo. 5. ed.
rev., ampl. e atual. So Paulo: Dialtica, 2007. CMARA, Alexandre Freitas. Juizados Especiais Cveis
Estaduais e Federais: uma abordagem critica. 4. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2008. DIREITO CIVIL:
BRASIL. Cdigo Civil (Lei n 10.406/2002 e posteriores alteraes). Smulas e Informativos do STF e do STJ.
Enunciados ao Cdigo Civil do Conselho da Justia Federal. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil
brasileiro: parte geral, v. I. 5. ed. rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2007. GONALVES, Carlos Roberto. Direito
Civil Brasileiro: teoria geral das obrigaes. v. II. 4. ed. rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2008. GONALVES,
Carlos Roberto. Direito Civil brasileiro: contratos e atos unilaterais. v. III. 4. ed. rev. e atual. So Paulo:
Saraiva, 2007. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil brasileiro: responsabilidade civil, v. IV. 2. ed. rev.
e atual. So Paulo: Saraiva, 2007. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil brasileiro: direito das coisas,
vol. 5. 2. ed. rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2008. GONALVES, Carlos Roberto. Direito Civil brasileiro:
direito de famlia, v. VI. 4. ed. rev. e atual. So Paulo: Saraiva, 2007. GONALVES, Carlos Roberto. Direito
Civil brasileiro: direito das sucesses, v. VII. So Paulo: Saraiva, 2007. DIREITO PROCESSUAL PENAL:
BRASIL. Cdigo Processo Penal e alteraes posteriores. Lei n 9.099/95 (Juizados especiais criminais). Lei n
7.960/89 (Priso Temporria). CARVALHO, Luis Gustavo Grandinetti Castanho de. Processo Penal e
Constituio: princpios constitucionais do Processo Penal. 4. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2006. CALA
E SILVA, Anglica Karina de Azevedo. Suspenso Condicional do Processo: anlise garantista. Curitiba:
Juru, 2007. RANGEL, Paulo. Direito Processual Penal. 12. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2006. SOUZA,
Marcelo Ferreira. Segurana Pblica e Priso Preventiva, no Estado Democrtico de Direito. 1. ed. Rio de
Janeiro: Lumen Juris, 2008. DIREITO PENAL: BRASIL. Cdigo Penal e alteraes posteriores. Lei n
4.898/65 (Abuso de autoridade). CAPEZ, Fernando. Curso de Direito Penal. v. I, II, III e IV. So Paulo:
Saraiva, 2007. DELMANTO, Celso et al. Cdigo Penal Comentado. 7. ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2007.
DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR: BRASIL. Cdigo de Processo Penal Militar e alteraes
posteriores. Lei n 8.457/92 (Organizao da Justia Militar da Unio). MIGUEL, Cludio Amim e
COLDIBELLI, Nelson. Elementos de Direito Processual Penal Militar. 2. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris,
2004. DIREITO PENAL MILITAR: BRASIL. Cdigo Penal Militar e alteraes posteriores. LOBO, Clio.
Direito Penal Militar. 3. ed. atual. Braslia: Braslia Jurdica, 2006. OBSERVAO: A bibliografia sugerida
no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas elaboradoras de provas e para
os candidatos.
INFORMTICA
I - ORGANIZAO DE COMPUTADORES: Aritmtica Computacional: operaes com nmeros binrios e
hexadecimais; Lgica Digital: conceito de portas lgicas, conceitos e operaes de lgebra booleana; Unidades
bsicas de um computador: memria, unidade central de processamento, formatos de instrues, modos de
endereamento, tipos de instrues, fluxo de controle, unidade aritmtica e lgica; Representao dos tipos de
dados; Representao de instrues; Mtodos de execuo de programas: montagem e compilao, Linkedio,
e interpretao; Entrada e sada de dados: transmisso de dados serial e paralela; Placas controladoras e
interfaces: tipos e respectivas funes, tipos de barramentos; Dispositivos de entrada e sada; Operao de
entrada e sada; Processadores: caractersticas da arquitetura, aspectos gerais da evoluo dos processadores, e
comparao entre arquiteturas. II - SISTEMAS OPERACIONAIS: Sistemas Operacionais: histrico e conceitos
de sistema operacional; Gerenciamento de Processador: comunicao entre processos, escalonamento de
processos, alocao de recursos e "deadlocks"; Windows XP: Prompt do Windows e suas funcionalidades,
compartilhamento e segurana, integridade, administrao, organizao e hierarquia de memria, registros do
Windows, memria virtual, administrao do sistema e dos arquivos de log, internet explorer e suas
funcionalidades, poltica de segurana e suas funcionalidades, e recuperao de desastre; Linux: instalao e
compilao de programas, comandos e editores de texto (vi), gerenciamento de arquivos e dispositivos,
permisses e quotas de disco, gerenciamento de processos, expresses regulares, administrao do sistema e
dos arquivos de log, e fundamentos e servios de rede. III - ALGORITMOS E ESTRUTURA DE DADOS:
Definio e requisitos de um algoritmo; Linguagem para descrio de algoritmo; Noes de complexidade de
algoritmos; A notao O; Algoritmos timos; Programao estruturada: propriedades de um programa
estruturado, e estruturas bsicas de controle; Estrutura de dados: definio e utilizao; Exemplos: vetor,
matriz, listas, pilhas, filas, rvores: descrio e algoritmos de manipulao; Algoritmos bsicos: busca maior e
menor, pesquisa seqencial e binria, rvore binria de busca, busca em cadeia de caracteres; e Algoritmos de
ordenao de vetores. IV - LINGUAGENS DE PROGRAMAO: Evoluo das linguagens de programao;
Conceitos bsicos de linguagens de programao: abstrao de dados e controle; Sintaxe e Semntica de
linguagens de programao; Tipos de dados: tipos embutidos, tipos agregados, tipos abstratos, e converso de
20

tipos; Estruturas de controle: estruturas de controle a nvel de comando, e estruturas de controle a nvel de
unidades; Linguagem PHP: estrutura e viso geral da linguagem: interao entre PHP e HTML, identificadores,
variveis, constantes, operadores e estruturas de controle, arrays, manipulao de strings, utilizao de funes,
conceitos e implementao de orientao a objeto: classe, objeto, herana, polimorfismo, criao de objetos e
controle de acesso; Linguagem orientada a objeto: linguagem JAVA: estrutura da linguagem Strings e
caracteres, classes padro JAVA, "Multithreading", construo de "applets" e integrao com "browsers",
acesso a banco de dados, projeto de interface grfica, e Java para WEB com "servlet" e JSP (Arquitetura J2EE);
Linguagem orientada a objeto: C++ ANSI/ISO: Estruturas de Controle, Comandos e Funes; Ponteiros, Arrays
e Strings; Classes, Abstrao, Herana e Polimorfismo; Diretivas de Compilao; Estruturas de Dados. V ENGENHARIA DE SOFTWARE E ANLISE DE SISTEMAS: Conceitos de Engenharia de Software;
Modelos de Processo de Software; Conceitos de Gerncia de Projeto de Software; Estratgias de Teste de
Software; Mtricas de Software; Garantia da Qualidade de Software; Gerncia de Configurao de Software;
Reengenharia e Engenharia Reversa; Anlise e Projeto Orientado a Objeto: conceitos de orientao a objetos, e
conceitos da UML; Modelagem e desenvolvimento de sistemas utilizando diagramas da UML; Padres de
Projeto: conceitos bsicos sobre Padres de Projeto; e Principais Padres de Projeto. VI - BANCO DE
DADOS: Organizao de arquivos: organizao fsica: seqencial, seqencial-indexado, indexado, direto e
invertido; Mtodos de acesso e pesquisa; Fundamentos de banco de dados: definio de banco de dados,
definio de sistema de informao apoiado em banco de dados e definio de sistema gerenciador de banco de
dados; Nveis de abstrao; Independncia de dados; Conceito de transao; Projeto conceitual de banco de
dados: requisitos do projeto conceitual de dados; Utilizao do modelo entidade-relacionamento como
ferramenta para o projeto conceitual de dados; Projeto lgico de banco de dados: utilizao do modelo
relacional como ferramenta para o projeto lgico de dados; Normalizao; Projeto fsico de banco de dados;
Linguagem de definio e manipulao de banco de dados: linguagem SQL padro SQL-92; Administrao de
banco de dados: fundamentos, atividades, ferramentas, monitorao e planejamento de capacidade; Controles
operacionais: recuperao de falhas, concorrncia, integridade, segurana, desempenho, otimizao; Conceitos
de banco de dados cliente/servidor, tpicos avanados em banco de dados: conceitos de bancos de dados
distribudos, conceitos de bancos de dados orientados a objetos, conceitos de bancos de dados relacionalobjeto, e conceitos de Data Warehouse. VII - REDES DE COMPUTADORES: Meios de Transmisso;
Tecnologias e topologias de rede; Conceitos de Comunicaes: local, assncrona e de longa distncia, pacotes,
quadros e deteco de erros; Padres IEEE 802: Padro ETHERNET; Protocolo CSMA-CD; Equipamentos de
conectividade; O modelo de referncia OSI/ISO: camada fsica, subcamada de acesso ao meio, camadas de
enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao; Protocolos TCP/IP: camadas de rede e transporte;
Endereamento IP; Sub-redes e Super-redes; Roteamento IP; Camada de aplicao: servios e protocolos; e
Internet e intranet; Sistemas operacionais de rede: servidores de aplicaes, servidores de arquivos; e Segurana
em redes de computadores. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: BOOCH et al. UML Guia do usurio. [S.l.]:
Campus, 2000. ISBN 85-352-0562-4. COMER, D. E. Redes de computadores e internet. 2. ed. [S.l.]: Bookman,
2000. ISBN 85-730-7778-6. DATE, C. J. Introduo a sistemas de bancos de dados. 8. ed. [S.l.]: Campus, 2004.
ISBN 85-352-1273-6. DEITEL, H. M. e DEITEL, P. J. C++ Como Programar. 3. ed. [S.l.]: Bookman, 2001.
ISBN 85-7307-740-9. ELMAZRI, R.; NAVATHE, S. B. Sistemas de banco de dados. 4. ed. [S.l.]: Addison
Wesley, 2005. ISBN 85-88639-17-3. FERREIRA, Rubem E. Linux - Guia do Administrador do Sistema. [S.l.]:
Novatec, 2003. ISBN 85-7522-038-1. GAMMA et al. Padres de projeto. [S.l.]: Bookman, 2000. ISBN 85-7307610-0. HORSTMANN, C. S.; CORNELL, G. Core Java 2. Fundamentos. [S.l.]: Makron Books, 2001. ISBN
85-346-1225-0. v. I. KUROSE, James F. e ROSS, Keith. Redes de Computadores e a Internet - Uma abordagem
top down. 3. ed. [S.l.]: Addison Wesley, 2006. ISBN 85-8863-918-1. MARKENZON, L. Estruturas de dados e
seus algoritmos. 2. ed. [S.l.]: LTC, 1994. ISBN 85-216-1014-9. MONTEIRO, M. A. Introduo organizao
de computadores. 4. ed. [S.l.]: LTC, 2001. ISBN 8521612915. OGLETREE, Terry W. Dominando Microsoft
Windows XP. [S.l.]: Makron Books, 2002. ISBN 85-3461-4601. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de
Software. 6. ed. McGraw-Hill, 2006. ISBN 85-86804-57-6. SEBESTA, Robert W. Conceitos de Linguagens de
Programao. 5. ed. Bookman: 2003. ISBN 8536301716. SILBERSCHATZ, Abraham; GALVIN, Peter Baer;
GAGNE, Greg. Fundamentos de Sistemas Operacionais. 6. ed. [S.l.]: LTC, 2004. ISBN 85-216-1414-4.
TANENBAUM, A. S. Redes de computadores. 4. ed. [S.l.]: Campus, 2003. ISBN 85-352-1185-3. ______.
Sistemas operacionais modernos. 2. ed. [S.l.]: Prentice Hall, 2003. ______. Organizao Estruturada de
Computadores. 5. ed. Prentice-Hall, 2006. ISBN 85-7605-067-6. WELLING, Luke; THOMPSON, Laura. PHP
e MySQL: Desenvolvimento Web. 3. ed. [S.l.]: Campus/Elsevier Editora, 2005. ISBN 85-352-1714-2. WIRTH,
Niklaus. Algoritmos e Estrutura de Dados. [S.l.]: LTC, 1989. ISBN 85-7054-033-7. OBSERVAO: A
bibliografia sugerida no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas
elaboradoras de provas e para os candidatos.
21

PEDAGOGIA
I - FUNDAMENTOS DA EDUCAO: Filosofia da Educao: conceitos bsicos, aspectos filosficos da
Escola Tradicional, aspectos filosficos da Escola Nova, e aspectos filosficos da Escola Tecnicista; Histria
da Educao: pensamento pedaggico universal - da educao primitiva educao contempornea, e
pensamento pedaggico brasileiro - dos jesutas aos dias atuais; Sociologia da Educao: conceitos e processos
bsicos, e educao como processo social, controle social e transformao social; Psicologia da Educao:
conceitos bsicos, teorias de aprendizagem de acordo com principais autores/principais Escolas, inteligncias
mltiplas, desenvolvimento de competncias e Interao professor-aluno; e Biologia aplicada Educao - o
corpo e a aprendizagem. II - SISTEMA ESCOLAR BRASILEIRO: Estrutura do Ensino; Ensino Fundamental;
Ensino Mdio; Educao Profissional; Educao Superior; e Lei de Diretrizes e Bases - Lei 9.394/1996. III DIDTICA GERAL: Planejamento; Objetivos Educacionais; Seleo e organizao de contedos; e
Procedimentos de ensino-aprendizagem. IV - TECNOLOGIA EDUCACIONAL: Recursos de ensino;
Informtica na educao: seu uso para planejamento e formao do educador; As ferramentas de informtica
utilizadas na educao; Educao a Distncia; Cibercultura e Educao; Mediao Pedaggica; Virtualidade;
Programas de Educao a Distncia; e O Tutor na Educao a Distncia. V - AVALIAO DO PROCESSO
ENSINO-APRENDIZAGEM: Conceito; Funes; Princpios bsicos; Etapas da avaliao; Tcnicas e
instrumentos; e Anlise de resultados. VI - ATUAO DO PEDAGOGO: Orientao Educacional/Superviso
Escolar - princpios, tcnicas e instrumentos; Integrao do corpo tcnico-pedaggico; e Mtodos e Tcnicas de
Pesquisa em Educao. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: ARANHA, Maria Lcia de Arruda. Filosofia da
educao. 2. ed. So Paulo: Moderna,1996. AZENHA, Maria da Graa. O Construtivismo de Piaget a Emilia
Ferreiro. 7. ed. So Paulo: tica, 1999. CARNEIRO, Moaciy Alves. LDB Fcil: leitura crtico-compreensiva:
artigo a artigo. 8. ed. Petrpolis: Vozes, 2002. COLL, Csar. Psicologia da aprendizagem no ensino mdio.
Porto Alegre: Artmed, 2003. CORIA-SABINI, Maria Aparecida. Fundamentos de psicologia educacional. 4. ed.
So Paulo: tica. FALCO, Gerson Marinho. Psicologia da Aprendizagem. 10. ed. So Paulo: tica, 2001.
FERREIRA, Roberto Martins. Sociologia da educao. So Paulo: Moderna, 1996. GADOTTI, Moacir.
Histria das Idias Pedaggicas. 8. ed. So Paulo: tica, 2001. GIACAGLIA, Lia Renata Angelini e
PENTEADO, Wilma Millan Alves. Orientao Educacional na prtica - princpios, tcnicas, instrumentos. 4.
ed. So Paulo: Pioneira, 2000. HAYDT, Regina Clia Cazaux. Curso de didtica geral. 7. ed. So Paulo: tica,
2002. HERNNDEZ, Fernando e VENTURA, Montserrat. A organizao do currculo por projetos de
trabalhos. 5. ed. Porto Alegre: Artmed, 1998. KRUPPA, Sonia M. Portella. Sociologia da educao. So Paulo:
Cortez, 1994. LIBNEO, Jos Carlos. Didtica. 21. ed. So Paulo: Cortez, 2002. ______. Pedagogia e
pedagogos, para que? So Paulo: Cortez, 2002. LITWIN, Edith. Educao a Distncia: temas para o debate de
uma nova agenda educativa. Porto Alegre: Artmed Editora, 2001. LCK, Helosa. Ao integrada Administrao, superviso e orientao educacional. 20. ed. Petrpolis: Vozes, 2002. ______. Planejamento em
orientao educacional. 15. ed. Petrpolis: Vozes, 2002. LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliao da
aprendizagem escolar. 14. ed. So Paulo: Cortez, 2002. ______. Filosofia da Educao. 1. ed. So Paulo:
Cortez, 1994. LDKE, Menga e ANDRE, Marli. Pesquisa em Educao: abordagem qualitativas. 6. ed. So
Paulo: EPU, 2001. MORALES, Pedro. A relao professor-aluno O que ? Como se faz? 3. ed. So Paulo:
Loyola, 2000. MOREIRA, Marco Antonio. Teorias da Aprendizagem. So Paulo: EPU, 1999. MORETTO,
Vasco Pedro. Construtivismo - a produo do conhecimento em aula. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora DPA, 2003.
NOGUEIRA, Nilbo Ribeiro. Pedagogia dos projetos - uma jornada interdisciplinar rumo ao desenvolvimento
das mltiplas inteligncias. 3. ed. So Paulo: rica, 2002. OLIVEIRA, Prsio Santos de. Introduo
sociologia da educao. 3. ed. So Paulo: tica, 2002. PALLOF, Renam e PRATT, Keith. Construindo
comunidades de aprendizagem no ciberespao. Porto Alegre: Artmed, 2002. PERRENOUD, Philippe. Construir
as competncias desde a escola. Porto Alegre: Artmed, 1999. ______. Dez novas competncias para ensinar.
Porto Alegre: Artmed, 2000. ______. Avaliao. Porto Alegre: Artmed, 1999. RABELO, Edmar Henrique.
Avaliao - novos tempos, novas prticas. 5. ed. Petrpolis: Vozes, 2001. RANGEL, Mary (org.). Superviso
pedaggica: princpios e prticas. Campinas: Papirus, 2001. RAMAL, Andrea Cecilia. Educao na
cibercultura. Hipertextualidade, leitura escrita e aprendizagem. Porto Alegre: Artmed. 2002. RELVAS, Marta
Pires. Fundamentos Biolgicos da Educao. 1. ed. Rio de Janeiro. Wak, 2005. ROMANELLI, Otaza. Histria
da Educao no Brasil. Petrpolis: Vozes, 1997. SANCHO, J. Para uma tecnologia educacional. Porto Alegre:
Artmed, 2001. SANTAANNA, Ilza Martins. Por que avaliar? Como avaliar? Crticas e instrumentos. 9. ed.
Petrpolis: Vozes, 2002. SANTOM, Jurjo Torres. Globalizao e interdisciplinariedade. O currculo
integrado. Porto Alegre: ArtMed, 1998. SANTOS, Maria ngela dos. Biologia Educacional. 17. ed. So Paulo:
tica, 2003. TOMAZI, Nelson Dacio. Sociologia da educao. So Paulo: Atual, 1997. TURRA, Cldia Maria
Godoy et al. Planejamento de ensino e avaliao. 11. ed. Porto Alegre: Sagra, 1991. OBSERVAO: A
22

bibliografia sugerida no limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas
elaboradoras de provas e para os candidatos.
PSICOLOGIA
I - PSICOLOGIA ESCOLAR: Sociedade, Educao e Psicologia Escolar; A interao Professor-Aluno; O
enfoque institucional; A questo da prtica na escola; e Orientao Vocacional: mtodos e tcnicas. II PSICOLOGIA INFANTIL: Conceitos fundamentais da teoria de Freud; Conceitos fundamentais da teoria de
Piaget; e Conceitos fundamentais da obra de Spitz e de Winnicott. III - PSICOSSOMTICA: Conceitos
fundamentais e proposies; Contribuies da Psicanlise; Relao mdico-paciente; e Doena e famlia. IV A PRTICA CLNICA: A entrevista psicolgica: funcionamento e dinmica da entrevista, e transferncia e
contratransferncia; A primeira consulta: a situao e o sentido do sintoma; O trabalho com grupos: perfil e
funo do grupoterapeuta, semelhanas e diferenas entre psicoterapia individual e grupal, e vnculos e
configuraes grupais; Psicoterapias: planejamento e tcnicas, a terapia breve em instituies, avaliao e
resultados, e a clnica com pacientes psicticos; e Noes bsicas sobre a Dependncia Qumica e outros
Transtornos Compulsivos. V - PSICODIAGNSTICO: Estudo de caso (na escola, na prtica clnica e na
organizao); Entrevista individual e coletiva: conceitos, e possibilidades; Inventrios de interesse e testes de
aptido; Tcnicas projetivas, expressivas e inventrios de personalidade (PMK, Palogrfico, Rorschach, TAT,
Zulliger, COMREY, QUATI): levantamento, interpretao, e sntese. VI - PSICOPATOLOGIA: Elaborao de
anamnese; Exame psquico: funes psquicas e suas alteraes; Smula psicopatolgica; Hiptese diagnstica;
Diagnstico psicodinmico; e Atuao teraputica. VII - PSICOLOGIA PREVENTIVA: Objetivos; mbitos de
atuao; Tipos de preveno; e Aconselhamento Psicolgico. VIII - PSICOLOGIA SOCIAL: Cognio social;
Atitudes: conceito, formao e mudana; Preconceito e Esteretipos; Comportamento grupal; e Motivao. IX PSICOLOGIA DO TRABALHO: Tpicos bsicos de Psicologia Organizacional: conceito de sistema,
caractersticas das organizaes sociais, estruturas organizacionais, tipologia, efetividade, papis, poder,
autoridade, comunicao, processo decisrio, liderana, e mudana; Anlise do trabalho: conceitos, reas de
aplicao, mtodos e tcnicas, e produtos da anlise do trabalho; Seleo e classificao: conceitos e objetivos,
planejamento tcnico da seleo, critrios de seleo, instrumentos e tcnicas de medida psicolgica utilizados,
mtodos e parmetros normativos, anlise de resultados, e validao de processos seletivos; Avaliao de
desempenho: conceitos e aplicaes, mtodos, e erros de avaliao e escalas de avaliao: tipos, caractersticas,
construo, e tratamento estatstico. X - ESTATSTICA, PSICOMETRIA E METODOLOGIA DE PESQUISA:
Estatstica descritiva: medidas de tendncia central e de variabilidade; Estatstica inferencial: a curva normal,
amostras e populaes, correlao, testes de significncia, regresso linear simples e mltipla, anlise da
varincia, testes no-paramtricos; Psicometria: nveis de medida, normalizao, padronizao, fidedignidade, e
validade; Metodologia de pesquisa: a natureza da cincia e da pesquisa cientfica, conceitos fundamentais,
problemas, hipteses e variveis, noes bsicas de planejamento de pesquisa, e tipos de pesquisa: vantagens, e
desvantagens. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: ALVES, Irai Cristina Boccato. O Teste Palogrfico na Avaliao
da Personalidade. 1. ed. So Paulo: Vetor, 2004. AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Diagnostic
and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-IV). 4. ed. So Paulo: ArtMed, 2003. ANASTASI, Anne;
URBINA, Susana. Testagem Psicolgica. 7. ed. Porto Alegre: ArtMed, 2000. ANZIEU, Didier. Os Mtodos
Projetivos. 4. ed. [S.l.]: Campus, 1984. BALDWIN, A. L. Teorias do Desenvolvimento da Criana. 2. ed. So
Paulo: Pioneira, 1973. BENTHAM, Susan. Psicologia e Educao. So Paulo: Editora Loyola, 2006.
BERGAMINI, C. W. & BERALDO, D. G. R. Avaliao de Desempenho Humano na Empresa. 4. ed. [S.l.]:
Atlas, 1988. BERGAMINI C. W. Motivao nas Organizaes. 4. ed. So Paulo: Atlas, 1997. BION, W. R.
Experincias com Grupos. 2. ed. [S.l.]: Imago, 1975. BLEGER, Jos. Psico-higiene e Psicologia Institucional.
1. ed. [S.l.]: Artes Mdicas, 1984. ______. Temas de Psicologia: entrevista e grupos. 3 tiragens. [S.l.]: Martins
Fontes, 2003. CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia da Aprendizagem. 31. ed. Petrpolis: Vozes,
2001. CAVALCANTI, Vera Lucia; CARPILOVSKY, Marcelo; LUND, Myrian; LAGO, Regina Arczynska.
Liderana e Motivao. 1. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 8. ed.
So Paulo: Atlas, 2004. ______. Gesto de Pessoas: e o novo papel dos Recursos Humanos nas Organizaes.
2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. COSTA, Flavio Rodrigues. CPS - Escala de Personalidade de Comrey:
Manual. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Vetor, 2003. CUNHA, J. A. Psicodiagnstico. 5. ed. rev. e ampl. Porto
Alegre: Artmed, 2003. v. V. CRONBACH, Lee J. Fundamentos da Testagem Psicolgica. 5. ed. [S.l.]:
Artemed, 1996. FIORINI, Hector J. Teoria e Tcnica de Psicoterapias. 12. ed. Rio de Janeiro: Francisco Alves,
1999. FREUD, Sigmund. Estudos sobre a histeria. [S.l.]: [s.n.], 1893-1895. ______. A interpretao dos sonhos.
[S.l.]: [s.n.], 1900. ______. A Psicopatologia da vida cotidiana. [S.l.]: [s.n.], 1901. ______. Trs ensaios sobre a
teoria da sexualidade. [S.l.]: [s.n.], 1905. ______. Alm do princpio de prazer. [S.l.]: [s.n.], 1920. ______. O
mal-estar na civilizao. [S.l.]: [s.n.], 1930. GABBARD, G. O. Psiquiatria Psicodinmica. 2. ed. Porto Alegre:
23

Artmed, 1998. HALL, Calvin S.; LINDZEY, G. & CAMPBELL, J. B. Teorias da personalidade. 4. ed. Porto
Alegre: ArteMed, 2000. HAWTON, Keith; SALKOVSKIS, P. M.; KIRK, Clark. Terapia CognitivoComportamental para Problemas Psiquitricos - um guia prtico. Rio de Janeiro: Martins Fontes, 1997. JUNG,
C. G. Tipos Psicolgicos. Petrpolis: Vozes, 1991. v. VI. KAPLAN, SADOCK & GEBB. Compndio de
psiquiatria: cincias do comportamento e psiquiatria clnica. 7. ed. Porto Alegre: ArtMed, 1997. KATZ, Daniel
& KAHN, Robert. Psicologia Social das Organizaes. 2. ed. So Paulo: Atlas S.A., 1974. KERLINGER, Fred
Nichols. Metodologia da Pesquisa em Cincias Sociais. 9 reimpresso. So Paulo: Pedaggica e Universitria,
2003. LEMGRUBER, Vera. Psicoterapia breve integrada. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997. LEVENFUS, S.
Rosane e PENHA S. Dulce. Orientao Vocacional Ocupacional. So Paulo: Artmed Editora, 2002. LEVIN,
Jack. Estatstica Aplicada a Cincias Humanas. 2. ed. So Paulo: Harbra Ltda, 1987. LODI, J. B. A entrevista
teoria e prtica. 7. ed. So Paulo: Pioneira, 1991. MELLO FILHO, Jlio de. Concepo Psicossomtica - Viso
Atual. 4. ed. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro, 1986. ______. Psicossomtica hoje. Porto Alegre: Artes
Mdicas, 1992. MIRA, Alice M. G. de. PMK: Psicodiagnstico Miocintico. 3. ed. rev. e ampl. So Paulo:
Vetor, 2004. MURRAY, H. A. Teste de Apercepo Temtica. 3. ed. rev. e ampl. So Paulo: Casa do
Psiclogo, 2005. OCAMPO, M. L. S. Processo Psicodiagnstico e Tcnicas Projetivas. 10. ed. [S.l.]: Martins
Fontes, 2001. PAIM, Isaas. Curso de Psicopatologia. 11. ed. rev. e ampl. So Paulo: EPU, 1993. PASQUALI,
L. Psicometria - Teoria dos Testes na Psicologia e na Educao. 2. ed. Petrpolis: Vozes, 2004. ______. (Org.).
Tcnicas de Exame Psicolgico - TEP: Manual. Fundamentos das tcnicas psicolgicas. 1. ed. So Paulo: Casa
do Psiclogo, 2001. v. I. PERVIN, Lawrence A. Personalidade: teoria e pesquisa. 8. ed. So Paulo: Artmed,
2004. RANG, Bernard. Psicoterapia cognitivo-comportamental - um dilogo com a Psiquiatria. Porto Alegre:
Artes Mdicas, 2001. RAVEN, J. C. Matrizes Progressivas Escala geral. 3. ed. Rio de Janeiro: CEPA, 2003.
RODRIGUES, Aroldo; ASSMAR, Eveline Maria Leal; JABLONSKI, Bernando. Psicologia social. 22. ed.
Petrpolis: Vozes, 2003. ROLLO MAY. A Arte do Aconselhamento Psicolgico. Petrpolis: Editora Vozes,
1998. ROSENBERG, Rachel L. Aconselhamento Psicolgico Centrado na Pessoa. Temas Bsicos de
Psicologia. So Paulo: EPU, 1987. v. XXI. SEIBEL D. S. e TOSCANO A. J. Dependncia de Drogas. So
Paulo: Editora Atheneu, 2001. SPITZ, Ren A. O 1 ano de vida. 3. ed. Martins Fontes, 2004. VAZ, Ccero E.
Z-TESTE: Tcnica de Zulliger: Forma coletiva. 2. ed. rev. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2002. VILLEMORAMARAL, Anna Elisa. As pirmides coloridas de Pfister. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2005. WINNICOTT,
D. W. Da pediatria psicanlise - textos selecionados. [S.l.]: Editora Imago, 2000. ZANELLI, J. C.; BORGESANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. 1. ed. [S.l.]: ArtMed,
2004. ZIMERMAN, D. E. Fundamentos Bsicos das Grupoterapias. 2. ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2000.
ZACHARIAS, Jos Jorge de Morais. QUATI: Questionrio de Avaliao Tipolgica (Verso II): Manual. 5.
ed. rev. e ampl. So Paulo: Vetor, 2003. OBSERVAO: A bibliografia sugerida no limita nem esgota o
programa. Serve apenas como orientao para as bancas elaboradoras de provas e para os candidatos.
SERVIO SOCIAL
I - HISTRIA DO SERVIO SOCIAL: A institucionalizao e o processo de profissionalizao do Servio
Social nos contextos sociais da Amrica Latina e do Brasil; Surgimento do Servio Social no Brasil e as
influncias europia e norte-americana; Primeiras contribuies tericas e principais autores; Movimento de
reconceituao na Amrica Latina e no Brasil; Crticas reconceituao, e o Servio Social na atualidade. II FUNDAMENTOS TERICOS E METODOLGICOS DO SERVIO SOCIAL: A influncia das correntes
tericas e filosficas na construo terico-metodolgica do Servio Social; e Questes terico-metodolgicas
atuais. III - POLTICA SOCIAL: A questo da assistncia social, da cidadania e dos direitos sociais; O
neoliberalismo e as polticas sociais; e Polticas sociais brasileiras: assistncia social, violncia domstica,
criana e adolescente, pessoa idosa, pessoa portadora de deficincia, poltica nacional sobre drogas, e poltica
de assistncia social das Foras Armadas. IV - PROJETOS SOCIAIS: Planejamento, administrao e avaliao.
V - FUNDAMENTOS PRTICOS DO SERVIO SOCIAL: Instrumental tcnico para realizao de
atendimentos; Elaborao de documentos tcnicos; Pesquisa Social; e Servio Social e interdisciplinaridade. VI
- TICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: AGUIAR, Antnio
Geraldo de. Servio Social e Filosofia: das origens Arax. 5. ed. So Paulo: Cortez, 1995. BRANDO, Carlos
Rodrigues. Pesquisa Participante e o Saber da Partilha. 1. ed. So Paulo: Editora Idias e Letras, 2006.
CARVALHO. Maria do Carmo Brant de. (Org.). A famlia contempornea em debate. 2. ed. So Paulo:
EDUC/Cortez, 1997. CFESS (Org.). O Estudo Social em Percias, Laudos e Pareceres Tcnicos - Contribuio
ao Debate no Judicirio, Penitencirio e na Previdncia Social. 6. ed. So Paulo: Cortez, 2006. CHIZZOTTI,
Antonio. Pesquisa em Cincias Humanas e Sociais. 4. ed. So Paulo: Cortez, 2000. COHEN, Ernesto e
FRANCO, Rolando. Avaliao de Projetos Sociais. 6. ed. Petrpolis, RJ: Vozes, 2004. CONSELHO
FEDERAL DE SERVIO SOCIAL. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. 1993. Constituio
24

Federal (1988) - Ttulo VIII - Da Ordem Social - Cap. II - Da Seguridade Social - Cap. VII Da Famlia, da
Criana, do Adolescente e do Idoso, 1988. Decreto n 1.948/96. Regulamenta a Lei n 8.842, de 4 de janeiro de
1994, que dispe sobre a Poltica Nacional do Idoso, e d outras providncias. Decreto n 5.912/2006.
Regulamenta a Lei n 11.343/2006, que trata das polticas pblicas sobre drogas e da instituio do Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas - SISNAD, e d outras providncias. FALEIROS, Vicente de
Paula. Estratgias em Servio Social. 6. ed. So Paulo: Cortez, 2006. ______. Metodologia e Ideologia do
Trabalho Social. 9. ed. So Paulo: Cortez, 1997. ______. Saber Profissional e Poder Institucional. 4. ed. So
Paulo: Cortez, 1993. GUERRA, Yolanda. A instrumentalidade do Servio Social. 6. ed. So Paulo: Cortez,
2007. IAMAMOTO, Marilda Villela e CARVALHO, Raul de. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil:
esboo de uma interpretao histrico-metodolgica. 21. ed. So Paulo: Cortez; CELATS, 2007. ______.
Renovao e Conservadorismo no Servio Social - Ensaios Crticos. 9. ed. So Paulo: Cortez, 2007. ______. O
Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 13. ed. So Paulo: Cortez, 2007. Lei n
7.853/1989. Dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a
Coordenadoria Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (CORDE), institui a tutela
jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio Pblico,
define crimes, e d outras providncias. Lei n 8.069/1990. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n
8.662/1993. Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social. Lei n 8.742/1993. Dispe sobre a
organizao da Assistncia Social e d outras providncias (Lei Orgnica da Assistncia Social). Lei n
9.720/1998. D nova redao a dispositivos da Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993, que dispe sobre a
organizao da Assistncia Social, e d outras providncias. Lei n 10.741/2003. Dispe sobre o Estatuto do
Idoso e d outras providncias. Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Lei n 11.343/2006. Institui o Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e
reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no
autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias. OSORIO, Luiz Carlos. Casais e
famlias: uma viso contempornea. Porto Alegre: ARTMED, 2002. PONTES, Reinaldo Nobre. Mediao e
Servio Social: um estudo preliminar sobre a categoria terica e sua apropriao pelo Servio Social. 3. ed. So
Paulo: Cortez, 2002. Portaria Normativa n 1173/MD de 06 de setembro de 2006. Aprova Poltica de
Assistncia Social das Foras Armadas. Portaria n 893/MD de 27 de junho de 2007. Constituio do Conselho
Consultivo de Assistncia Social das Foras Armadas. RICO, Elizabeth Melo (org). Avaliao de Polticas
Sociais: uma questo em debate. 2. ed. So Paulo: Cortez/Instituto de Estudos Especiais, 1999. S, Jeanete L.
Martins et al. Servio Social e Interdisciplinaridade: dos fundamentos filosficos prtica interdisciplinar no
ensino, pesquisa e extenso. 2. ed. So Paulo: Cortez, 1995. SALES, Mione Apolinrio et al (org). Poltica
Social, famlia e juventude: uma questo de direitos. So Paulo: Cortez, 2004. SILVA, Marlise Vinagre et al.
Servio Social e tica - Convite a uma nova prxis. 8. ed. So Paulo: Cortez/CFESS, 2007. SOUZA, Maria
Lusa. Questes Terico-Prticas do Servio Social: o reconhecimento profissional. 5. ed. So Paulo: Cortez,
1989. SPOSATI, Aldaza de Oliveira et al. A Assistncia na Trajetria das Polticas Sociais Brasileiras: uma
questo em anlise. 7. ed. So Paulo: Cortez, 1998. OBSERVAO: A bibliografia sugerida no limita nem
esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas elaboradoras de provas e para os candidatos.
SEGURANA DO TRFEGO AQUAVIRIO
Segurana da Navegao. Preveno, controle e a fiscalizao da poluio causada por lanamento de leo e
outras substncias nocivas ou perigosas em guas sob jurisdio nacional. Assistncia e salvamento de
embarcao, coisa ou bem em perigo no mar, nos portos e nas vias navegveis interiores. Segurana do trfego
Aquavirio. Sanes aplicveis s infraes s regras de preveno, controle e fiscalizao da poluio causada
por lanamento de leo e outras substncias nocivas ou perigosas em guas sob jurisdio nacional.
Embarcaes empregadas na navegao interior. Amadores, embarcaes de esporte e/ou recreio e
cadastramento e funcionamento das marinas, clubes e entidades desportivas nuticas. Operao de embarcaes
estrangeiras em guas jurisdicionais brasileiras. Homologao de material e autorizao de estaes de
manuteno. Reconhecimento de sociedades classificadoras para atuarem em nome do Governo Brasileiro.
Atividades de inspeo naval. Trfego e permanncia de embarcaes em guas jurisdicionais brasileiras.
Inquritos administrativos sobre acidentes e fatos da navegao. Pesquisa, explorao, remoo e demolio de
coisas e bens afundados, submersos, encalhados e perdidos. Normas da autoridade martima para obras,
dragagens, pesquisa e lavra de minerais sob, sobre e s margens das guas jurisdicionais brasileiras. O servio
de praticagem. Cadastramento de empresas de navegao, peritos e sociedades classificadoras. Atividades
subaquticas. Condies e requisitos para concesso e delegao das atividades de assistncia e salvamento de
embarcaes, coisa ou bem em perigo no mar, nos portos e vias navegveis interiores. Sinalizao Nutica.
Gerenciamento da gua de lastro de navios. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA: Lei n 9.537, de 11 de dezembro de
25

1997. Lei n 9.966, de 28 de abril de 2000. Lei n 7.203, de 3 de julho de 1984. Decreto n 2.596, de 18 de maio
de 1998 e seus anexos. Decreto n 4.136, de 20 de fevereiro de 2002 e seus anexos. NORMAS DA
AUTORIDADE MARTIMA PARA EMBARCAES EMPREGADAS NA NAVEGAO INTERIOR NORMAM-02/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA AMADORES,
EMBARCAES DE ESPORTE E/OU RECREIO E PARA CADASTRAMENTO E FUNCIONAMENTO
DAS MARINAS, CLUBES E ENTIDAES DESPORTIVAS NUTICAS - NORMAM-03/DPC e seus anexos.
NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA OPERAO DE EMBARCAES ESTRANGEIRAS
EM GUAS JURISDICIONAIS BRASILEIRAS - NORMAM-04/DPC e seus anexos. NORMAS DA
AUTORIDADE MARTIMA PARA HOMOLOGAO DE MATERIAL E AUTORIZAO DE
ESTAES DE MANUTENO - NORMAM-05/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE
MARTIMA PARA RECONHECIMENTO DE SOCIEDADES CLASSIFICADORAS PARA ATUAREM EM
NOME DO GOVERNO BRASILEIRO NORMAM - 06/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE
MARTIMA PARA ATIVIDADES DE INSPEO NAVAL - NORMAM-07/DPC e seus anexos. NORMAS
DA AUTORIDADE MARTIMA PARA TRFEGO E PERMANNCIA DE EMBARCAES EM GUAS
JURISDICIONAIS BRASILEIRAS - NORMAM-08/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE
MARTIMA PARA INQURITOS ADMINISTRATIVOS SOBRE ACIDENTES E FATOS DA
NAVEGAO - NORMAM-09/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA
PESQUISA, EXPLORAO, REMOO E DEMOLIO DE COISAS E BENS AFUNDADOS,
SUBMERSOS, ENCALHADOS E PERDIDOS - NORMAM-10/DPC e seus anexos. NORMAS DA
AUTORIDADE MARTIMA PARA OBRAS, DRAGAGENS, PESQUISA E LAVRA DE MINERAIS SOB,
SOBRE E S MARGENS DAS GUAS JURISDICIONAIS BRASILEIRAS - NORMAM-11/DPC e seus
anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA O SERVIO DE PRATICAGEM - NORMAM12/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA CADASTRAMENTO DE
EMPRESAS DE NAVEGAO, PERITOS E SOCIEDADES CLASSIFICADORAS - NORMAM-14/DPC e
seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA AS ATIVIDADES SUBAQUTICAS NORMAM-15/DPC e seus anexos. NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA ESTABELECER
CONDIES E REQUISITOS PARA CONCESSO E DELEGAO DAS ATIVIDADES DE
ASSISTNCIA E SALVAMENTO DE EMBARCAES, COISA OU BEM EM PERIGO NO MAR, NOS
PORTOS E VIAS NAVEGVEIS INTERIORES - NORMAM-16/DPC e seus anexos. NORMAS DA
AUTORIDADE MARTIMA PARA SINALIZAO NUTICA - NORMAM-17/DHN e seus anexos; e
NORMAS DA AUTORIDADE MARTIMA PARA O GERENCIAMENTO DA GUA DE LASTRO DE
NAVIOS - NORMAM-20/DPC e seus anexos. OBSERVAES: A bibliografia sugerida no limita nem
esgota o programa. Serve apenas como orientao para as bancas elaboradoras de provas e para os candidatos.
A bibliografia sugerida est disponvel, em campo prprio, na pgina da DPC na INTERNET no endereo
www.dpc.mar.mil.br.

ANEXO IV
SELEO PSICOFSICA (SP)
I - CONDIES INCAPACITANTES:
a) CABEA E PESCOO - Deformaes, perdas extensas de substncia; cicatrizes deformantes ou
aderentes que causem bloqueio funcional; contraes musculares anormais, cisto branquial, higroma cstico
de pescoo e fstulas.
b) OUVIDO E AUDIO - Deformidades ou agenesia das orelhas; anormalidades do conduto auditivo e
tmpano, infeces crnicas recidivantes, otite mdia crnica, labirintopatias e tumores. No teste audiomtrico
sero observados os ndices de acuidade auditiva constantes do tem II, alnea g.
c) OLHOS E VISO - Infeces e processos inflamatrios, excetuando conjuntivites agudas e hordolo;
ulceraes, tumores, excetuando cisto benigno palpebral; opacificaes, seqelas de traumatismo ou de
queimaduras; doenas congnitas e deformidades congnitas ou adquiridas, incluindo desvios dos eixos visuais;
anormalidades funcionais significativas e diminuio da acuidade visual alm da tolerncia permitida; leses
retinianas, doenas neurolgicas ou musculares oculares; discromatopsia de grau acentuado. A cirurgia
refrativa at 12 (doze) meses aps sua realizao e a cirurgia refrativa a LASER at 6 (seis) meses aps sua
realizao.
d) BOCA, NARIZ, LARINGE, FARINGE, TRAQUIA E ESFAGO - Anormalidades estruturais
congnitas ou no, desvio acentuado de septo nasal, mutilaes, tumores, atresias e retraes; seqelas de
agentes nocivos; fstulas congnitas ou adquiridas; infeces crnicas ou recidivantes; deficincias funcionais
26

na mastigao, respirao, fonao e deglutio; doenas alrgicas do trato respiratrio.

e) APARELHO ESTOMATOGNTICO - Estado sanitrio bucal deficiente; cries, restauraes e
prteses insatisfatrias, infeces, cistos, tumores, deformidades estruturais tipo fissuras labiais ou
labiopalatinas e as m-ocluses de origem dentria ou esqueltica com comprometimento funcional j instalado
ou previsvel sobre a mastigao, fonao, deglutio, respirao ou associadas a desordens miofuncionais da
articulao tmporo-mandibular. Tais condies sero consideradas incapacitantes ainda que em vigncia de
tratamento, porm inconcluso. O mnimo exigido de vinte dentes naturais, dez em cada arcada, hgidos ou
tratados. O candidato dever possuir quatro molares opostos dois a dois em cada lado, tolerando-se prtese
dental desde que apresente os dentes naturais exigidos.
f) PELE E TECIDO CELULAR SUBCUTNEO - Infeces crnicas ou recidivantes, inclusive a acne
com processo inflamatrio agudo ou dermatose que comprometa o barbear; micoses, infectadas ou cronificadas;
parasitoses cutneas extensas; eczemas alrgicos; expresses cutneas das doenas autoimunes, manifestaes
das doenas alrgicas; ulceraes e edemas; cicatrizes deformantes, que podero vir a comprometer a
capacidade laborativa; tatuagens aparentes com o uso dos uniformes de servio, ou com desenhos ofensivos ou
incompatveis com o perfil militar (exemplo: sustica, pornografia, etc).
g) PULMES E PAREDE TORCICA - Deformidade relevante congnita ou adquirida da caixa
torcica; funo respiratria prejudicada; doenas e defeitos, congnitos ou adquiridos; infeces bacterianas
ou micticas; doenas imuno-alrgicas do trato respiratrio com passado recente ou em atividade ( importante
colher a histria patolgica pregressa); fstula e fibrose pulmonar difusa; tumores malignos e benignos dos
pulmes e pleura, anormalidades radiolgicas, exceto se insignificantes e desprovidas de potencialidade
mrbida e sem comprometimento funcional.
h) SISTEMA CRDIO-VASCULAR - Anormalidades congnitas ou adquiridas; infeces, inflamaes,
arritmias, doenas do pericrdio, miocrdio, endocrdio e da circulao intrnseca do corao; anormalidades
do feixe de conduo e outras detectadas no eletrocardiograma desde que relacionadas a doenas coronarianas,
valvulares ou miocrdicas; doenas oro-valvulares; sndrome de pr-excitao; hipotenso arterial com
sintomas; hipertenso arterial e taquisfigmia; alteraes significativas da silhueta cardaca no exame
radiolgico; doenas venosas, arteriais e linfticas.
O prolapso valvar sem regurgitao e sem repercusso hemodinmica verificada em exame especializado
no incapacitante. Na presena de sopros, imperativo o exame ecocardiogrfico bidimensional com
Doppler.
i) ABDOME E TRATO INTESTINAL - Anormalidades da parede (ex: hrnias, fstulas), inspeo ou
palpao; visceromegalias; infeces, esquistossomose e outras parasitoses graves (ex: doena de Chagas,
calazar, malria, amebase extra-intestinal); micoses profundas; histria de cirurgia significativa ou resseco
importante (apresentar relatrio cirrgico, descrevendo o que foi realizado no ato operatrio); doenas
hepticas e pancreticas; leses do trato gastrointestinal; distrbios funcionais, desde que significativos;
tumores benignos e malignos; doenas inflamatrias intestinais.
j) APARELHO GENITO-URINRIO - Anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia, rins e vias
urinrias; tumores; infeces e afeces demonstrveis no exame de urina; a existncia de testculo nico na
bolsa no incapacitante desde que a ausncia do outro no decorra de anormalidade congnita; a hipospdia
balnica no incapacitante.
l) APARELHO STEO-MIO-ARTICULAR - Escoliose desestruturada e descompensada, apresentando
mais de 10 Cobb, com tolerncia de at 3; Lordose acentuada, com mais de 48 Ferguson (com radiografia em
posio ortosttica e descalo); Hipercifose que ao estudo radiolgico apresente mais de 45 Cobb e com
acunhamento de mais de 5 em trs corpos vertebrais consecutivos; Genu Recurvatum com mais de 5 alm
da posio neutra em RX lateral, decbito dorsal com elevao ao nvel do calcneo de 10cm em situao de
relaxamento; Genu Varum que apresente distncia bicondilar superior a 7cm, cujas radiografias realizadas
em posio ortosttica com carga, evidencie 5, com tolerncia de mais ou menos 3, no sexo masculino, e at
mais ou menos 2 no sexo feminino, no eixo anatmico; Genu Valgum que apresente distncia bimaleolar
superior a 7cm, cujas radiografias realizadas em posio ortosttica com carga, evidenciem 5 no sexo
masculino, e at 15 no sexo feminino, no eixo anatmico; Megapfises da ltima vrtebra lombar ou das duas
ltimas vrtebras lombares que no estudo radiolgico, apresentem articulao anmala; espinha bfida com
repercusso neurolgica; Discrepncia no comprimento dos membros inferiores que apresente ao exame,
encurtamento de um dos membros, superior a 10 mm (0,10), constatado atravs de escanometria dos membros
inferiores; espondillise, espondilolistese, hemivrtebra, tumores vertebrais (benignos e malignos),
laminectomia, passado de cirurgia de hrnia discal, pinamento discal lombar do espao intervertebral;
presena de material de sntese, exceto quando utilizado para fixao de fraturas, desde que estas estejam
consolidadas, sem nenhum dficit funcional do segmento acometido, sem presena de sinais de infeco ssea;
27

prteses articulares de qualquer espcie; doenas ou anormalidades dos ossos e articulaes, congnitas
ou adquiridas, inflamatrias, infecciosas, neoplsticas e traumticas; e casos duvidosos, devero ser
esclarecidos por parecer especializado.
m) DOENAS METABLICAS E ENDCRINAS - "Diabetes Mellitus", tumores hipotalmicos e
hipofisrios; disfuno hipofisria e tiroideana; tumores da tiride, exceto cistos insignificantes e desprovidos
de potencialidade mrbida; tumores de supra-renal e suas disfunes congnitas ou adquiridas; hipogonadismo
primrio ou secundrio; distrbios do metabolismo do clcio e fsforo, de origem endcrina; erros inatos do
metabolismo; desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronolgica; obesidade.
n) SANGUE E RGOS HEMATOPOITICOS - Alteraes significativas do sangue e rgos
hematopoiticos. Alteraes hematolgicas consideradas significativas devero ser submetidas a parecer
especializado.
o) DOENAS NEUROLGICAS - Distrbios neuromusculares; afeces neurolgicas; anormalidades
congnitas ou adquiridas; ataxias, incoordenaes, tremores, paresias e paralisias, atrofias, fraquezas
musculares e sndromes convulsivas, doenas desmielinizantes.
p) DOENAS PSIQUITRICAS - Transtornos mentais e de comportamento decorrentes do uso de
substncias psicoativas; esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes; transtornos do humor;
transtornos neurticos; transtornos de personalidade e de comportamento; retardo mental; e outros transtornos
mentais.
Devero ser observadas as descries clnicas e diretrizes diagnsticas da classificao de transtornos
mentais e de comportamento da 10 Reviso da Classificao Internacional de Doenas da OMS (CID-10).
q) TUMORES E NEOPLASIAS - Qualquer tumor maligno; tumores benignos, dependendo da
localizao, repercusso funcional, potencial evolutivo. Se o perito julgar insignificantes pequenos tumores
benignos (ex: cisto sebceo, lipoma), dever justificar sua concluso.
r) DOENAS SEXUALMENTE TRANSMISSVEIS - Qualquer DST em atividade incapacitante,
exceto quando desprovida de potencialidade mrbida (exemplo: candidase, tricomonase, colpite inespecfica,
etc).
s) CONDIES GINECOLGICAS - Oforites; cistos ovarianos no funcionais; salpingites, leses
uterinas e outras anormalidades adquiridas, exceto se insignificantes e desprovidas de potencialidade mrbida;
anormalidades congnitas; mastites e, tumoraes da mama. Os pareceres especializados devero mencionar
quais os exames complementares utilizados e o estado das mamas e genitais.
A gestao no incapacitante, entretanto a concomitncia de patologias impeditivas para ingresso
dever ser avaliada pela JS. A ocorrncia de patologias exclusivas do estado gestacional (exemplo: emese
gravdica), por serem de carter transitrio, no devem ser consideradas incapacitantes para ingresso.
II - NDICES:
a) ALTURA, PESO MNIMO E MXIMO - A altura mnima de 156cm para homens e de 154cm para
mulheres. A altura mxima de 195cm para ambos os sexos.
Limites de peso: ndice de massa corporal (IMC). Os Agentes Mdico-Periciais (AMP) correlacionaro
esse ndice com outros dados do exame clnico (massa muscular, conformao ssea, proporcionalidade,
biotipo, tecido adiposo localizado, etc.).
b) ACUIDADE VISUAL - 20/100 AO, S/C, corrigido para 20/20 com a melhor correo ptica possvel.
c) SENSO CROMTICO - admissvel discromatopsia de grau leve, sendo incapacitante a de grau
acentuado, definidas de acordo com as instrues que acompanham cada modelo de teste empregado. No
admitido o uso de lentes corretoras do senso cromtico.
d) DENTES - O mnimo exigido de vinte (20) dentes naturais, dez (10) em cada arcada, hgidos
ou tratados. Para restabelecer as condies normais de esttica e mastigao, tolera-se a prtese dental, desde
que o inspecionado apresente os dentes naturais, conforme mencionado.
e) LIMITES MNIMOS DE MOTILIDADE
I - Limites Mnimos de Motilidade da Extremidade Superior: OMBROS = elevao para diante a 90 e
abduo a 90; COTOVELO = flexo a 100 e extenso a 15; PUNHO = alcance total a 15; MO =
Supinao/pronao a 90; e DEDOS = Formao de pina digital.
II - Limites Mnimos de Motilidade da Extremidade Inferior: COXO-FEMURAL = flexo a 90 e
extenso a 10; JOELHO = extenso total e flexo a 90; e TORNOZELO = Dorsiflexo a 10 e flexo plantar
a 10.
f) NDICES CRDIO-VASCULARES
Presso Arterial medida em repouso e em decbito dorsal ou sentado:
- SISTLICA: igual ou menor do que 140mmHg;
28

- DIASTLICA: igual ou menor do que 90mmHg; e

- PULSO ARTERIAL MEDIDO EM REPOUSO: igual ou menor que 100bat/min. Encontrada freqncia
cardaca superior a 100 bat/min, o candidato dever ser colocado em repouso por pelo menos dez minutos e
aferida novamente a freqncia.
g) NDICE AUDIOMTRICO
Sero considerados aptos os candidatos que apresentarem perdas auditivas, sem prtese otofnica em
qualquer ouvido, at 30 (trinta) decibis, em qualquer das freqncias.
III - EXAMES COMPLEMENTARES OBRIGATRIOS:
- Telerradiografia do trax, com validade de at seis (6) meses;
- Sangue: glicose, uria, hemograma completo, VDRL e teste anti-HIV (Mtodo ELISA)
- Urina: EAS;
- Para as candidatas, salvo se desnecessrio no caso de gravidez bvia, ser efetuado teste de gravidez (TIG); e
- ECG nos candidatos acima de 30 anos e naqueles em que houver indicao clnica.

ANEXO V
EXAME PSICOLGICO (EP)
O EP se baseia no modelo analtico de seleo psicolgica e est fundamentado nas concluses da
psicologia diferencial, as quais estabelecem que os indivduos possuem habilidades, personalidades e nveis de
motivao diferenciados (perfil individual) e que cada atividade ou ocupao pressupe nveis diferentes desses
atributos (perfil profissional). O EP, por sua lgica e modelo, compreende a comparao do nvel de
compatibilidade do perfil psicolgico do candidato obtido com a aplicao de testes e tcnicas psicolgicas
com o perfil da atividade exigida para a carreira militar e/ou funo pretendida, previamente levantado.
I PROPSITO
O EP, realizado pelo SSPM, tem como propsito avaliar o candidato mediante a utilizao de testes,
tcnicas e instrumentos psicolgicos cientificamente reconhecidos, aferindo o grau de compatibilidade das
caractersticas intelectivas, motivacionais e de personalidade com os perfis psicolgicos exigidos pela carreira
militar e/ou funo objeto do processo seletivo.
II REQUISITOS
O EP ter como fundamentos os seguintes requisitos:
a) anlise do trabalho - compreende o minucioso exame da atividade profissional por meio da aplicao
de questionrios, entrevistas e observaes dos locais de trabalho, para que sejam identificados as variaes
fsicas, psicolgicas e ambientais inerentes quela atividade, obtendo-se, ao final, o perfil psicolgico da
atividade;
b) seleo de preditores - escolha, com base no perfil psicolgico determinado, dos testes e das tcnicas
psicolgicas que possam ser utilizadas como preditoras de sucesso na atividade;
c) definio de critrios estatsticos - comparao dos resultados dos candidatos com dados acumulados
de grupos anteriores que foram previamente estudados, estabelecendo-se da os nveis mnimos aceitveis; e
d) acompanhamento - coleta sistemtica dos dados que permitam verificar a validade do processo,
buscando o seu aperfeioamento contnuo.
III ASPECTOS AVALIADOS
O EP avaliar os seguintes aspectos:
- intelectivo destinado verificao das aptides gerais e/ou especficas dos candidatos em relao s
exigncias da atividade pretendida; e
- personalgico destinado verificao das caractersticas de personalidade e motivacionais do
candidato em relao s exigncias da atividade pretendida.
Para a avaliao do aspecto intelectivo, ser utilizado um dos seguintes modelos:
a) somatrio de notas padronizadas - expresso pela transformao dos escores obtidos pelos candidatos
nos diversos testes em graus comparveis entre si; ou
b) regresso linear mltipla (RLM) - expresso pela estimativa do critrio de desempenho na atividade, a
partir da ponderao dos escores obtidos nos testes.
EDUARDO MONTEIRO LOPES
Vice-Almirante
Diretor
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