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Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 5 - So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico municipal:
I - a nacionalidade brasileira ou, se estrangeiro, na forma
estabelecida em lei;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de 18 (dezoito) anos;
VI - aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, declarada
por mdico oficial.
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de
outros requisitos estabelecidos em lei.
2 - As pessoas portadoras de deficincia assegurado o
direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais ser reservado um
percentual das vagas oferecidas, na forma prevista em lei.
3 - Os demais requisitos, para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, sero estabelecidos pela lei que dispuser sobre o
plano de carreira e seus regulamentos.
Art. 6 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante
ato da autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de Autarquia ou de
Fundao Pblica.
Art. 7 - So formas de provimento de cargo pblico:
I - nomeao;
II - readaptao;
III - reverso;
IV - reintegrao;
V aproveitamento;
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VI - reconduo.
Seo II
Do Concurso Pblico
Art. 8 - O concurso para provimento de cargos pblicos ser
de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, e
atender os demais requisitos da lei que dispuser sobre o plano de carreira e seus
regulamentos.
Art. 9 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos,
contados de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero fixados em edital.
2 - No se abrir novo concurso pblico enquanto houver
candidato aprovado em concurso anterior, para o mesmo cargo, com prazo de validade no
expirado.
3 - vedada a nomeao de candidato habilitado em
concurso, aps a expirao do prazo de validade.
Seo III
Da Nomeao
Art. 10 - A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento
efetivo;
II - em comisso quando o cargo for declarado em lei como
sendo de confiana, de livre nomeao e exonerao.
1 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem
de classificao e o prazo de sua validade.
2 - O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das
atribuies daquele ento ocupado, hiptese em que dever optar pela remunerao de um
deles, durante o perodo da interinidade.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 11 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
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IV - aptido;
V - dedicao ao servio;
VI produtividade e eficincia;
VII - responsabilidade.
1 - A avaliao de que trata o caput ser realizada em, no
mximo, a cada 06 (seis) meses por Comisso instituda especialmente para essa finalidade.
2 - Poder ser contado, para os fins deste artigo, o tempo de
estgio probatrio cumprido em um cargo pblico municipal de provimento efetivo no caso
de nomeao para outro cargo pblico municipal de provimento efetivo, na hiptese de
pertencerem mesma carreira e possurem atribuies similares e a mesma habilitao.
Art. 23 - O procedimento para a Avaliao de Desempenho de
que trata esta Seo obedecer ao disposto em regulamento.
Art. 24 - Ao servidor em estgio probatrio ser permitido o
exerccio de cargo em comisso e o afastamento para exerccio de mandato eletivo, assim
como sero concedidas as licenas:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - para tratamento da prpria sade;
III - para prestao do servio militar;
IV - para atividade poltica, nos termos da lei;
V licena maternidade e paternidade, nos termos da lei.
1 - O estgio probatrio ficar suspenso durante as hipteses
previstas neste artigo, sendo retomado a partir do seu trmino.
2 - No caso de remoo de servidor em estgio probatrio, a
Avaliao de Desempenho ser feita pelo rgo de origem e pelo rgo da atual lotao do
servidor, relativamente a cada perodo.
Seo VI
Da Estabilidade
Art. 25 - Sero estveis os servidores que, nomeados para cargo
de provimento efetivo, cumprirem satisfatoriamente o perodo de estgio, nos termos dos arts.
22 a 24 desta Lei Complementar.
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II classificao no concurso.
Seo II
Da Redistribuio
Art. 48 - Redistribuio o deslocamento do cargo efetivo e o
conjunto de suas respectivas atribuies, para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade
do mesmo Poder, resguardada a equivalncia de atribuies e vencimentos e a
compatibilidade com a estrutura e funes do rgo ou entidade, observado sempre o
interesse da Administrao.
1 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para
ajustamento dos quadros de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de
reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade.
2 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores
estveis que no puderem ser redistribudos, por inexistncia de vagas, inclusive, na forma
deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento na forma dos artigos
36 a 39.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 49 - Haver substituio nos impedimentos ocasionais ou
temporrios dos ocupantes de cargos em comisso, sem que ao substituto caiba direito de ser
provido efetivamente no cargo.
Art. 50 - O substituto far jus remunerao pelo exerccio do
cargo em comisso ou de funo de confiana.
1 - A substituio depender de ato de designao da
autoridade competente.
2 - O substituto, durante o tempo de substituio, poder
optar pela remunerao do cargo de que for titular ou do cargo que substituir, quando a
substituio for superior a 30 (trinta) dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que excederem o referido perodo.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
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quit-lo com os recursos das verbas rescisrias, e, caso estes sejam insuficientes, ser-lhe-
concedido o prazo de 60 (sessenta) dias para faz-lo.
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto
implicar na sua inscrio em dvida ativa, devendo ser atendido o devido processo legal, o
contraditrio e a ampla defesa.
Art. 57 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero
objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos previstos em lei ou resultantes de
deciso judicial.
Seo nica
Da Jornada de Trabalho e da Freqncia
Art. 58 - Os ocupantes de cargos de provimento efetivo ficam
sujeitos jornada estabelecida em lei para os respectivos cargos, respeitada a jornada mxima
de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, facultado a cada Poder dispor de forma diversa.
1 - Nos rgos e locais cujas atividades so de natureza
ininterrupta e permanente, e observada a necessidade do servio e o interesse pblico, poder
ser estabelecido o regime de trabalho mediante compensao de horrios com escalas de
revezamento.
2 - Salvo expressa disposio legal em contrrio, o exerccio
de cargo em comisso e funo de confiana exigir de seu ocupante integral dedicao ao
servio, com jornada mnima de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ser convocado
quando houver interesse da Administrao.
3 - A jornada semanal mxima nos casos de acumulao
legal de cargos fica limitada a 60 (sessenta) horas.
Art. 59 - A freqncia ser apurada por meio de ponto.
1 - Ponto o registro da entrada e da sada dos servidores,
pelo qual se verificar a sua freqncia.
2 - Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os
elementos necessrios apurao da freqncia.
3 - O controle de freqncia do servidor pblico far-se-,
preferencialmente, por meio do registro eletrnico do ponto.
Art. 60 - O servidor perder a remunerao do dia em que faltar
ao servio, sem motivo justificado.
1 - Salvo os casos expressamente previstos, vedado
dispensar o servidor do registro de ponto e abonar falta ao servio.
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Subseo I
Do Auxlio-Alimentao
Art. 64 - O auxlio-alimentao ser devido ao servidor ativo,
na forma e condies estabelecidas em lei.
Subseo II
Do Auxlio-Transporte
Art. 65 - O auxlio-transporte ser devido ao servidor ativo nos
deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma
estabelecida em regulamento e, exclusivamente, em transporte coletivo.
Seo III
Das Gratificaes
Art. 66 - Sero deferidas aos servidores as seguintes
gratificaes:
I - gratificao pelo exerccio de cargo de provimento em
comisso ou de funo gratificada;
II - gratificao natalina;
III - gratificao por encargo de curso ou concurso;
IV gratificao pelo exerccio do cargo em local distante;
V gratificao pelo exerccio de atividade penosa.
Pargrafo nico. As gratificaes de que trata este artigo:
I - salvo aquela prevista no inciso II, sero acrescidas ao
vencimento bsico, dele se destacando;
II - no integraro a remunerao para nenhum efeito, sendo
devidas por ocasio de frias e da gratificao natalina, na forma da lei;
III - sero inacumulveis com outras vantagens de espcie
semelhante.
Subseo I
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo de Provimento em Comisso ou de Funo
Gratificada
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Subseo V
Gratificao pelo Exerccio de Atividade Penosa
Art. 73 - Ser devida gratificao pelo exerccio de atividade
penosa, assim considerada aquela desempenhada em locais e condies que a justifiquem, por
causarem desgaste psicofisiolgico, nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
1 - O valor da gratificao ser fixado em percentuais
equivalentes a, no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) do menor vencimento bsico da
Administrao Direta do Poder Executivo Municipal.
2 - Ser descontado o valor proporcional da gratificao de
que trata este artigo, por motivo de falta injustificada do servidor.
Seo IV
Dos Adicionais
Art. 74 - Sero deferidos aos servidores os seguintes adicionais:
I - adicional por tempo de servio;
II - adicional pelo exerccio de atividades em condies
insalubres ou perigosas;
III - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
IV - adicional noturno.
Pargrafo nico - Os adicionais de que trata este artigo, salvo
disposio legal em contrrio:
I - sero acrescidos ao vencimento bsico, dele se destacando;
II - no integraro a remunerao para nenhum efeito, sendo
devidos por ocasio de frias e da gratificao natalina, na forma da lei;
III - sero inacumulveis com outras vantagens de espcie
semelhante.
Subseo I
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 75 - Ao servidor pblico estvel com regular ingresso no
servio pblico municipal at a data de publicao da Emenda Lei Orgnica do Municpio
n. 64, de 14/07/2007, fica assegurado o direito ao adicional por tempo de servio adquirido a
cada perodo de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, na razo
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de 10% (dez por cento) sobre seu vencimento bsico, o qual a este se incorpora para efeito de
aposentadoria.
Pargrafo nico - Para efeitos do disposto neste artigo, os
servidores integrantes da Carreira do Magistrio obedecero legislao especfica.
Subseo II
Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade
Art. 76 - Os servidores que trabalham com habitualidade em
locais insalubres, atividades ou operaes perigosas, fazem jus a um adicional, observadas as
disposies desta Subseo.
Art. 77 - O exerccio de trabalho em condies insalubres
assegura a percepo de adicional de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10%
(dez por cento) do menor vencimento bsico percebido na Administrao Pblica Municipal,
segundo se classifiquem, respectivamente, nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art. 78 - O trabalho em condies de periculosidade assegura
ao servidor um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o vencimento bsico, sem os
acrscimos de outras vantagens.
Art. 79 - So consideradas atividades ou operaes insalubres
aquelas que, pela natureza, pelas condies ou pelo mtodo de trabalho, exponham os
servidores a agentes nocivos sade, em nvel superior ao da tolerncia fixada, em razo da
natureza e do tempo de exposio aos seus efeitos.
1 - A caracterizao e a classificao e a descaracterizao ou
reclassificao de insalubridade e de periculosidade far-se-o atravs de percia, elaborada
pelo servio de segurana e medicina do trabalho oficial do Municpio.
2 - A definio de trabalhos de natureza especial, com risco
de vida e sade dever obedecer s condies disciplinadas pela legislao expedida pelo
Ministrio do Trabalho e regulamentadas em Decreto do Executivo Municipal.
Art. 80 - O direito ao adicional de insalubridade ou
periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.
Art. 81 - O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas
vantagens.
Art. 82 - A servidora gestante ou lactante ser afastada,
enquanto durar a gestao e a lactao, das atividades e operaes de que trata o art. 79,
exercendo suas atividades em local salubre e em servio no perigoso.
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se houver faltado
proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao igual ou superior a
15 (quinze) dias, calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o ato
exoneratrio.
Art. 97 - Podero ser concedidas frias coletivas, desde que os
servios essenciais sejam mantidos em funcionamento.
1 - Para os fins previstos neste artigo, o rgo competente
comunicar ao rgo de pessoal as datas de incio e fim das frias, precisando quais os
servidores abrangidos pela medida.
2 - Os servidores em exerccio h menos de 12 (doze) meses
gozaro, na oportunidade, frias proporcionais a este tempo, iniciando-se novo perodo
aquisitivo.
Art. 98 - O servidor em gozo de frias manter seu endereo
atualizado para eventual necessidade de comunicao.
1 - No ms de dezembro de cada ano, o rgo de lotao
organizar a escala de frias para o ano subseqente.
2 - A escala dever ser encaminhada ao rgo central de
pessoal, com 60 (sessenta) dias de antecedncia das datas de incio das frias dos servidores.
3 - As frias podem ser reprogramadas para perodos
posteriores quele inicialmente fixado, devendo essa reprogramao ser encaminhada ao
rgo central de recursos humanos no mesmo prazo a que se refere no 2.
Art. 99 - Ser facultado ao servidor, observado o interesse da
Administrao, (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no
valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes, dependendo da
disponibilidade financeira e oramentria.
Pargrafo nico O abono de frias dever ser requerido at
15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo.
CAPTULO IV
DAS FRIAS-PRMIO
Art. 100 - Ao servidor pblico estvel com regular ingresso no
servio pblico municipal at a data de publicao da Emenda Lei Orgnica do Municpio
n. 64, de 14/07/2007, fica assegurado o direito ao gozo das frias-prmio adquiridas, com
todos os direitos de seu cargo, da seguinte forma:
I - a cada 10 (dez) anos de efetivo servio pblico municipal,
com durao de 06 (seis) meses;
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d)
(trinta) dias;
de 03 (trs) anos.
Art. 102 - Poder ser convertido em tempo de servio, e
contado em dobro para efeitos de aposentadoria, o direito s frias-prmio adquiridas at a
publicao da Emenda Constitucional n. 20, de 15/12/1998.
Art. 103 - As frias-prmio somente sero requeridas aps a
implementao do direito.
1 - No requerimento, o servidor far opo expressa sobre a
forma como pretende usufruir o direito s frias-prmio.
2 - O gozo das frias-prmio atender convenincia do
servio e depende de prvia autorizao da autoridade competente.
3 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso do
gozo de frias-prmio, sob pena de serem consideradas como faltas injustificadas as eventuais
ausncias ao servio.
4 - No sero concedidas as frias-prmio relativas a
determinado perodo sem que o servidor tenha usufrudo todo o direito do perodo aquisitivo
anterior.
5 - Para que o servidor, em exerccio de cargo de provimento
em comisso ou de funo de confiana, possa gozar frias-prmio necessrio o seu
desligamento do cargo em comisso ou funo de confiana.
Art. 104 - A concesso de frias-prmio depender de novo ato
quando o funcionrio no iniciar o seu gozo dentro de 10 (dez) dias contados da cincia de
seu deferimento.
Art. 105 - Ser devido ao cnjuge ou companheiro e aos
dependentes do servidor falecido o valor correspondente s frias-prmio adquiridas e no
usufrudas.
CAPTULO V
DAS LICENAS E AFASTAMENTOS
Seo I
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Das Licenas
Subseo I
Das Disposies Gerais
Art. 106 - Conceder-se- licena ao servidor:
I - por motivo de doena em pessoa de famlia;
II - para prestao de servio militar obrigatrio fora do
Municpio;
III - para atividade poltica;
IV - para o exerccio de mandato classista;
V - para tratamento de sade;
VI - para acompanhamento do cnjuge ou companheiro militar;
VII licena maternidade e paternidade;
VIII para tratar de interesses particulares.
1 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do
trmino de outra da mesma espcie, ser considerada como prorrogao.
2 - Somente produziro efeitos vlidos, para os fins de
concesso das licenas a que se referem os incisos I e V, os atestados mdicos apresentados
em at 02 (dois) dias teis para anlise do mdico revisor do servio de segurana e medicina
do trabalho oficial do Municpio, sob pena de no serem aceitos fora desse prazo e serem
consideradas como faltas injustificadas as ausncias ao trabalho.
3 - As licenas e os afastamentos previstos neste Captulo
devero ser aproveitados para os fins a que se destinam, sob pena de serem revogados ou
cassados.
Art. 107 - Terminada a licena ou o afastamento, o servidor
reassumir automaticamente o exerccio, sob pena de serem consideradas injustificadas as
faltas, ficando sujeito s penalidades previstas nesta Lei.
1 - O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo
o prazo de licena ou do afastamento.
2 - Se indeferido, contar-se- como licena, sem vencimento,
o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho
denegatrio, desde que no tenha havido falha da Administrao no trmite do procedimento.
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XXVIII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
XXIX fazer uso de informaes privilegiadas obtidas em
razo do cargo ou funo, ou no ambiente interno do servio, em benefcio prprio ou de
terceiros;
XXX iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite de
atendimento em servios pblicos.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 151 - Ressalvados os casos previstos na Constituio
Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e
funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedade de economia mista,
da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e Municpios.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica
condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
Art. 152 - O servidor municipal que acumular licitamente 02
(dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso ficar afastado
de ambos os cargos efetivos.
Art. 153 - No se compreende na proibio de acumular, a
percepo conjunta, obedecidos os limites previstos em lei, de:
I - proventos de aposentadoria resultante de cargos legalmente
acumulveis;
II - vencimento, remunerao ou proventos com penso de
qualquer natureza;
III - proventos de aposentadoria com remunerao de cargo
efetivo, desde que acumulveis na atividade, e com remunerao de cargos eletivos e de
cargos de provimento em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
Art. 154 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em
comisso.
Art. 155 - Para os efeitos do disposto neste Captulo, entendese:
I - por cargo tcnico, aquele para cujo desempenho exige-se
especialidade de nvel tcnico ou de nvel superior, na forma da lei;
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civil,
penal
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Art. 240 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados por dias
corridos, salvo disposio em contrrio.
1 - Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos,
excluindo o dia do comeo e incluindo o dia do vencimento, ficando prorrogado para o
primeiro dia til seguinte o prazo vencido no dia em que no haja expediente.
2 - Os prazos somente comeam a correr a partir do 1
(primeiro) dia til aps a citao, intimao ou notificao.
3 - Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a
data e se no ms do vencimento no houver o dia equivalente quele do incio do prazo, temse como termo o ltimo dia do ms.
Art. 241 - assegurado ao servidor pblico o direito a livre
associao sindical, na forma da lei.
Art. 242 - Por motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem se eximir do cumprimento de seus deveres.
Art. 243 - Os servidores so isentos de quaisquer taxas ou
emolumentos nos requerimentos de certides e de outros documentos para defesa de direitos e
esclarecimentos de situaes de interesse funcional.
Art. 244 - Para atender necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, poder haver contratao por tempo determinado para exerccio de funo
pblica temporria nos rgos da Administrao Direta, Autarquias e Fundaes Pblicas do
Poder Executivo Municipal e no Poder Legislativo, nas condies e prazos previstos em lei.
Art. 245 - O dia do servidor pblico ser comemorado a cada
28 (vinte e oito) de outubro.
Pargrafo nico - A comemorao de que trata o caput ser
realizada a cada ano, mediante ato Executivo Municipal, declarando ponto facultativo, nas
reparties pblicas do Municpio.
Art. 246 - Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por
esta lei os servidores pblicos estveis e os ocupantes de cargos de provimento efetivo na
Administrao Direta, Autarquias e Fundaes Pblicas do Municpio.
1 - No se incluem no caput deste artigo, os ocupantes de
emprego pbico na Administrao Indireta, cujas entidades sejam constitudas sob a forma de
sociedade de economia mista ou empresa pblica.
2 - vedada a extenso de direitos e vantagens previstas
nesta lei, s entidades referidas no 1, cujo regime jurdico a Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT.
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