COMPROMISSO NACIONAL

1- Quanto ao Contrato de Trabalho:

a) Contrata diretamente os seus trabalhadores para as atividades manuais de
plantio e corte da cana-de-acar, com registro em Carteira de Trabalho e Previdncia
Social CTPS?
b) Utiliza a clusula de experincia no contrato de trabalho somente uma
nica vez, em relao mesma empresa e ao mesmo empregado, na contratao de
trabalhadores para as atividades manuais do cultivo da cana-de-acar?
c) Climinar a vinculao da remunerao dos servios de transporte de
trabalhadores, administrao e fiscalizao, executados pelas prprias empresas ou
por terceiros, remunerao dos trabalhadores no corte manual da cana-de-acar,
respeitadas as normas constantes de convenes coletivas ou acordos coletivos de
trabalho que disciplinem a matria?
2 - Quanto Contratao de Trabalhador Migrante:
a) Utiliza a intermediao do Sistema Pblico de Emprego quando for
necessria a contratao de trabalhadores migrantes em outras localidades que
fiquem impossibilitados de retornar ao seu municpio de origem aps a jornada de
trabalho. Na localidade na qual no exista o Sistema Pblico de Emprego ou o nmero
de trabalhadores no seja suficiente, contratar diretamente?

b) Protocola, junto s unidades do Ministrio do Trabalho e Emprego, Certido

Declaratria que comprove a contratao regular dos trabalhadores e as condies de
seu retorno localidade de origem ao final da safra, para os trabalhadores migrantes contratados em
localidades e que fiquem impossibilitados de retornarem ao
seu municpio de origem aps a jornada de trabalho?
c) Assegura alojamentos de boa qualidade e de acordo com os requisitos da
Norma Regulamentadora 31 para os trabalhadores migrantes contratados em outras
localidades e que fiquem impossibilitados de retornarem ao seu municpio de origem
aps a jornada de trabalho?
d) Proporciona o acesso dos trabalhadores contratados em outras localidades a
meios de comunicao nos alojamentos, para facilitar o contato com seus familiares?
3 - Quanto Transparncia na Aferio da Produo
a) Dispe de mecanismos de aferio da produo previamente acertados
com as representaes dos trabalhadores no corte manual da cana-de-acar,
devidamente escritos e amplamente divulgados entre os cortadores de cana-deacar,
que permitam a estes avaliar o clculo do salrio devido?
b) Informa o preo antecipadamente aos empregados e utilizar, para
medio da cana-de-acar cortada, compasso com ponta de ferro, na presena
dos trabalhadores, respeitadas as normas constantes de convenes coletivas ou
acordos coletivos de trabalho que disciplinem a matria, qualquer que seja o sistema
utilizado para pagamento dos trabalhadores metro, tonelada ou outros?
c) Complementa o pagamento da diria correspondente ao piso salarial para
os trabalhadores que no alcanarem tal remunerao com sua produo do dia?
4 - Quanto Sade e Segurana do Trabalho
a) Adota melhores prticas de gesto em sade e segurana e valorizar a
Comisso Interna de Preveno de Acidentes no Trabalho Rural CIPATR?
b) Fornece gratuitamente Equipamento de Proteo Individual EPI de boa
qualidade com Certificado de Aprovao CA?

c) Realiza esforo, em conjunto com trabalhadores, para adequao e melhoria

de EPI ao trabalho rural?
d) Realiza esforo, em conjunto com trabalhadores, para conscientizar os
trabalhadores sobre a importncia do uso de EPI?
e) Garante a realizao de duas pausas coletivas por dia, sendo uma no perodo
da manh e outra tarde?
f) Tem rigor no exame admissional, lanando mo de exames complementares
sempre que o mdico responsvel entender necessrio?
g) Promove campanhas informativas aos seus trabalhadores no corte manual
da cana-de-acar sobre a importncia da reidratao durante os servios de campo,
fornecendo gratuitamente o soro hidratante a critrio do mdico da empresa?
h) Adota, orienta e difunde a prtica de ginstica laboral nas atividades
manuais de plantio e corte da cana-de-acar?
i) Melhora as condies de atendimento mdico aos trabalhadores do cultivo
manual da cana-de-acar em situaes de emergncia?
5 - Quanto ao Transporte
a) Fornece transporte seguro e gratuito aos trabalhadores para as frentes de
trabalho no campo?
b) Mantm, para o transporte de trabalhadores, sistema de controle de acordo
com a NR31 e as normas legais de trnsito, e que contemple:
1. condio material dos nibus ou veculos adaptados;
2. registro e licenas dos veculos;
3. documentos e habilitao dos condutores;
4. inspeo peridica dos veculos, uma sendo feita necessariamente antes
do incio da safra;
5. boas prticas na utilizao dos veculos;
6. gesto de sistema de transporte?
c) Adota Plano de Auxlio Mtuo em Emergncia, com pactuao e integrao
local/regional de servios privados e pblicos?
6 - Quanto Alimentao
a) Fornece gratuitamente recipiente trmico marmita que garanta
condies de higiene e manuteno de temperatura?
b) Assegura, nas frentes de trabalho, mesas e bancos para a realizao
de refeies?
7 - Quanto Organizao Sindical e Negociaes Coletivas
a) Estabelece, em conjunto com entidades de trabalhadores, negociao coletiva de
trabalho, esgotando todas as possibilidades de acordo, e zelar pelo cumprimento das
condies pactuadas?
b) Assegura acesso aos locais de trabalho de dirigentes de sindicato,
federao ou confederao da respectiva base territorial, desde que estejam
previamente credenciados e seja a empresa comunicada de maneira simplificada e
com antecedncia, para verificar eventuais problemas e buscar solues junto aos
representantes da empresa?
c) Orienta os lderes de equipe sobre a importncia do respeito s atividades
sindicais?
8 - Quanto Responsabilidade no Desenvolvimento da Comunidade
a) Divulga e apoia aes relativas educao, sade, cultura, esporte e lazer
nas comunidades em que os trabalhadores esto inseridos?

9 - Quanto Divulgao de Boas Prticas

a) Divulga e orienta seus fornecedores de cana-de-acar sobre os termos
deste instrumento e as boas prticas empresariais adotadas pela empresa?