Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
(8 Turma)
GMMEA/ccs
RECURSO DE REVISTA - ABATIMENTO.
VALORES PAGOS. DEDUO GLOBAL. A
deciso regional est em consonncia
com a OJ 415 da SBDI-I do TST, segundo
a qual a deduo das horas extras
comprovadamente
pagas
daquelas
reconhecidas em juzo no pode ser
limitada ao ms de apurao, devendo ser
integral e aferida pelo total das horas
extraordinrias quitadas durante o
perodo imprescrito do contrato de
trabalho. Recurso de Revista no
conhecido.
INTERVALO
INTRAJORNADA.
CONCESSO
PARCIAL.
A deciso regional que
condenou a Reclamada ao pagamento
apenas do perodo remanescente do
intervalo
parcialmente
concedido
contraria o disposto na Smula 437, I,
desta Corte, segundo a qual "aps a
edio da Lei n 8.923/94, a no
concesso ou a concesso parcial do
intervalo intrajornada mnimo, para
repouso e alimentao, a empregados
urbanos e rurais, implica o pagamento
total do perodo correspondente, e no
apenas daquele suprimido, com acrscimo
de, no mnimo, 50% sobre o valor da
remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuzo do
cmputo da efetiva jornada de labor para
efeito de remunerao". Recurso de
Revista conhecido e provido.
ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA
CIPA. RENNCIA. O Regional consignou
que a Reclamada logrou xito em
comprovar fato impeditivo do direito
reclamado, em virtude da renncia do
Reclamante participar da CIPA tendo
consignado, ainda, ser vlido o pedido
de dispensa da nomeao para a CIPA
assinado pelo Reclamante, inexistindo
prova de vcio de consentimento. Assim,
Firmado por assinatura digital em 16/03/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 10012019C47524D45B.
PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
fls.2
PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
no h como se concluir pela violao
dos artigos 495 da CLT e 10, II, "a", do
ADCT, haja vista que, no momento da
dispensa, o empregado no mais fazia jus
estabilidade provisria assegurada
aos membros da CIPA. Recurso de Revista
no conhecido.
DANO MORAL. REVERSO DA JUSTA CAUSA EM
JUZO. NO CONFIGURAO. No configura
dano moral quando revertida, em juzo,
a dispensa por justa causa e dos fatos
narrados pelo acrdo regional no
resta comprovado efetivo prejuzo a
honra ou a boa fama. Precedentes.
Recurso de Revista no conhecido.
MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT. REVERSO DA
JUSTA CAUSA EM JUZO. indevida a multa
do
artigo
467
da
CLT
quando
controvertida a modalidade da resciso
contratual. Precedentes. Recurso de
Revista no conhecido.
HONORRIOS ADVOCATCIOS. AUSNCIA DE
ASSISTNCIA
SINDICAL.
A
deciso
regional encontra-se em consonncia com
a Smula 219 do TST. Recurso de Revista
no conhecido.
INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.
CONTRIBUIES SOCIAIS DESTINADAS A
TERCEIROS. Esta Corte pacificou o
entendimento de que a competncia da
Justia do Trabalho limita-se
execuo das quotas das contribuies
previdencirias do art. 195, I, a, e
II, da Constituio Federal, no
alcanando as contribuies sociais
destinadas a outras entidades e fundos.
Recurso de Revista no conhecido.
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PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso
de Revista n TST-RR-510-24.2010.5.09.0022, em que Recorrente
WELLINGTON LASSECK DO NASCIMENTO e Recorrido DELTA FERTILIZANTES LTDA..
O TRT da 09 Regio, pelo acrdo de fls. 196/, deu
parcial provimento aos Recursos Ordinrios das partes.
Foram opostos Embargos de Declarao pela Reclamada
s fls. 221/226, os quais rejeitados pelo acrdo de fls.229/231.
Inconformados, o Reclamante e a Reclamada interpem
Recurso de Revista s fls. 234/290 e 291/308, respectivamente.
O recurso do Reclamante foi recebido e o da Reclamada
foi denegado seguimento pelo despacho de fls. 311/318.
Contrarrazes apresentada s fls. 322/325.
No houve remessa dos autos ao Ministrio Pblico do
Trabalho, nos termos do Regimento Interno do TST.
o relatrio.
VOTO
a)Conhecimento
Regular a representao processual (fls. 22),
tempestivo o Recurso de Revista (fls. 220 e 234) e desnecessrio o
preparo.
Preenchidos, portanto, os pressupostos extrnsecos de
admissibilidade do recurso.
1 - ABATIMENTO. VALORES PAGOS. DEDUO GLOBAL
O Reclamante sustenta que o abatimento de valores
pagos somente pode ser efetuado no respectivo ms em que as diferenas
do objeto da condenao forem apuradas. Aponta violao do artigo 468
da CLT, contrariedade OJT 185 da SBDI-I do TST. Transcreve arestos para
o cotejo de teses.
Sem razo.
fls.3
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PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
O Regional consignou:
ABATIMENTOS
O MM. Juzo de origem determinou o abatimento dos valores
comprovadamente pagos, sob a mesma rubrica.
Requer o recorrente a reforma, para que seja limitado o abatimento dos
valores pagos ao ms de competncia e na rubrica descrita.
Sem razo.
Os abatimentos devem observar o mesmo fundamento, conforme j
fixado na r.sentena, e ser efetivados de modo global, independentemente do
ms de pagamento, evitando-se o enriquecimento sem causa do reclamante,
nos termos do item II, da OJ n 1, desta e.Turma.
Portanto, mantenho a r.sentena. (fls. 216)
Verifica-se que a deciso regional est em consonncia
com a OJ 415 da SBDI-I do TST segundo a qual, a deduo das horas extras
comprovadamente pagas daquelas reconhecidas em juzo no pode ser
limitada ao ms de apurao, devendo ser integral e aferida pelo total
das horas extraordinrias quitadas durante o perodo imprescrito do
contrato de trabalho.
Logo, resta superada qualquer possibilidade de
processamento do Recurso de Revista, nos termos da Smula 333 do TST e
do artigo 896, 7, da CLT.
No conheo.
2 INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL
O Reclamante alega que a supresso de parte do
intervalo intrajornada implica no pagamento de todo o perodo destinado
ao descanso, e no apenas do tempo no usufrudo. Aponta contrariedade
OJ 307 da SBDI-1 do TST e divergncia jurisprudencial.
Com razo.
fls.4
fls.5
PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
Reconhecida a fidelidade dos horrios consignados nos controles de
ponto, inclusive no tocante aos intervalos intrajornadas (fl. 367, ltimo
pargrafo).
No meu entender, o tempo intervalar intrajornada determinado pela
jornada normal a que se sujeita a empregado (artigo 71, da CLT), no se
alterando em face da sobrejornada desenvolvida. Por isso, sendo de quatro a
seis horas a jornada normal do empregado, o intervalo a ele assegurado de
apenas 15 minutos, de oito horas/dia a jornada, o descanso de 01 hora, ou,
ainda, de at quatro horas/dia, no faz jus ao intervalo intrajornada. No
presente caso, sujeitando-se jornada de seis horas/dia, o tempo intervalar
assegurado ao reclamante era de apenas 15 minutos, sendo devido apenas os
minutos faltantes para completar o mencionado perodo.
No obstante, curvo-me ao r.posicionamento firmado pela maioria dos
integrantes deste colegiado que, como o MM Juzo a quo, entende que o
tempo relativo ao intervalo deve ser fixado conforme a jornada realmente
desenvolvida pelo empregado, de modo que, quando extrapolada a jornada
de seis horas, o reclamante faz jus a descanso com durao de 01 hora.
Ainda. Consoante dispe o 4, do artigo 71, da CLT, a supresso do
tempo intervalar intrajornada enseja para o empregado o direito ao
recebimento do perodo suprimido e no da integralidade do tempo intervalar
a ele assegurado (tempo usufrudo + tempo suprimido), acrescido do
adicional, sendo esta a O.J. 307, da SDI-1, do c.TST que, alm de mencionar
as duas formas de violao do dispositivo legal (no-concesso total ou
parcial), tambm indica que o pagamento total do tempo ali mencionado
respectivo, ou seja, se a supresso do tempo intervalar mnimo legalmente
assegurado foi total, a remunerao total, se parcial, a remunerao a do
tempo parcialmente no-concedido. Do contrrio, estar-se- sancionando
igualmente, tanto o empregador que no concedeu qualquer intervalo, e
aquele que o concedeu, ainda que parcialmente, o que pode, inclusive, militar
em desfavor de outros empregados, j que nenhum interesse haver, por
parte do empregador, em conceder-lhe tempo algum para alimentao ou
descanso.
Nesse sentido, tambm, o item I, da OJ n 79, deste e.Colegiado:
a partir da vigncia da Lei n 8.923/1994, em caso de
supresso parcial ou total do intervalo mnimo previsto no art.
71, 4, da CLT, o saldo de tempo para integralizar o intervalo
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destinado ao repouso e refeio ser considerado como de
trabalho extraordinrio, remunerando-se o perodo suprimido
com o pagamento da hora acrescida do respectivo adicional
legal (destaques acrescidos).
Demais, por fora da Lei 8923/94, que acresceu pargrafo 4., ao artigo
71, da CLT, o tempo intervalar mnimo (ou a diferena deste) no concedido,
deve ser remunerado extraordinariamente (hora acrescida do adicional), no
se confundindo com as horas extras efetivamente trabalhadas. No se h falar
em bis in idem, porquanto, decorrente de lei, tratam-se de contraprestaes
com fundamentos diversos (o primeiro, o efetivo labor e, o segundo, a falta
do descanso).
Por fim, quanto aos adicionais, a r.sentena j fixou expressamente a
utilizao dos adicionais conforme pagos pela reclamada (fl. 367-v).
Portanto, mantenho a r. sentena. (fls. 202/203)
A deciso regional, ao condenar a Reclamada ao
pagamento apenas do perodo no usufrudo do intervalo intrajornada
parcialmente concedido, contrariou a Smula 437, I, do TST , segundo a
qual "a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso
e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total
do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo
de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
(art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor
para efeito de remunerao."
Portanto, conheo do Recurso de Revista por
contrariedade Smula 437, I, do TST (ex OJ 307 da SBDI-I do TST).
3 ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA CIPA. RENNCIA
O Reclamante sustenta ser invlida a sua dispensa.
Alega que quando da sua dispensa j havia sido empossado como membro da
CIPA e que no tinha a inteno de sair da CIPA. Argumenta que a
estabilidade provisria do empregado que exerce cargo da CIPA corresponde
a um direito que no pode ser objeto de renncia por parte do trabalhador
eleito. Aponta violao dos artigos 495 da CLT e 10, II, do ADCT.
Transcreve arestos para o cotejo de teses.
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Sem razo.
ESTABILIDADE PROVISRIA - CIPA

Insurge-se o reclamante contra a r.sentena, que rejeitou o pedido de
estabilidade provisria do cipeiro ao fundamento de que o reclamante,
quando convocado, desistiu de participar da CIPA.
O recorrente argumenta que a empresa lhe obrigou a redigir e assinar o
documento de renncia, tanto assim que a testemunha da prpria reclamada,
membro da CIPA, afirmou no saber da renncia, tampouco do referido
documento. Requer a reforma da r.sentena, a fim de que seja condenada a
reclamada no pagamento de indenizao equivalente ao perodo da
estabilidade, com reflexos, nos termos da petio inicial.
Sem razo.
Nos termos do artigo 165, da CLT, os titulares da representao dos
empregados nas CIPA's (Comisso Interna de Preveno de Acidentes)
e seus suplentes (cf. alnea 'a', do inciso II, do artigo, do ADCT e item I, da
Smula 339, do TST) no podero sofrer despedida arbitrria,
entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico,
econmico ou financeiro.
A estabilidade perdura desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato, com o fim de proteg-lo em decorrncia de sua
atuao no exerccio de funo que muitas vezes exige contrariar interesses
da empresa para salvaguardar a sade e segurana dos demais empregados.
Tal garantia no se trata de vantagem pessoal nem representa proteo
desmensurada, seno tem por objetivo viabilizar a atuao do cipeiro,
exercida no local de trabalho, na preveno de acidentes e doenas
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o
trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador
(item 5.1 da NR-5, instituda pela Portaria MTB 3.214/78). Desse modo,
possvel a renncia por parte do empregado estabilidade, quando este no
tem interesse no exerccio da atividade.
No caso dos autos, a reclamada logrou xito em comprovar fato
impeditivo do direito reclamado, em virtude da renncia do empregado
participar da CIPA, conforme documento de fl. 158. Observe-se que tal
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documento foi assinado mais trs meses antes da dispensa reclamante, no
havendo razo para se presumir que a reclamada obrigou o empregado a
assin-lo no intuito de dispens-lo, at porque, quando veio a dispensar o
reclamante (em 19.02.2010), o fez por justa causa (embora revertida
judicialmente).
Por sua vez, no se desincumbiu o reclamante de seu nus de
comprovar a assinatura do documento foi maculada por algum vcio de
consentimento e, portanto, no h como se falar em estabilidade, diante da
renncia deste direito.
As testemunhas ouvidas nos autos nada souberam informar acerca da
produo do documento de fl. 158 e da renncia do reclamante CIPA.
Observe-se que, embora a testemunha da reclamada, Fabricio Pires
Martins, fosse membro da CIPA, este no era o presidente da CIPA,
deixando claro que, na sua gesto, a presidente era a Grazieli (fl. 119-v).
Portanto, no era obrigao da testemunha ter pleno conhecimento acerca da
renncia apresentada pelo reclamante, pois o depoimento foi prestado como
testemunha e no como preposto da reclamada.
Ademais, a testemunha do reclamante, Wellington da Cruz Garcia,
nada afirmou acerca da matria.
Logo, vlido o pedido de dispensa da nomeao para a CIPA assinado
pelo reclamante, inexistindo prova de vcio de consentimento, mantenho a r.
sentena. (fls. 211/213 g.n.)
Verifica-se que o Regional, amparado no conjunto
ftico probatrio dos autos (Smula 126 do TST), concluiu que a Reclamada
logrou xito em comprovar fato impeditivo do direito reclamado, em
virtude da renncia do Reclamante a participar da CIPA tendo consignado,
ainda, ser vlido o pedido de dispensa da nomeao para a CIPA assinado
pelo Reclamante, inexistindo prova de vcio de consentimento.
Assim, tendo o Regional anotado que o ato de renncia
foi expresso e voluntrio e que no houve a comprovao de que a
manifestao de vontade do Reclamante foi viciada, no h como se concluir
pela violao dos artigos 495 da CLT e 10, II, "a", do ADCT, haja vista
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que, no momento da dispensa, o empregado no mais fazia jus estabilidade
provisria assegurada aos membros da CIPA.
Por outro lado, registre-se serem inservveis os
julgados oriundos de Turma do TST e do mesmo TRT prolator da deciso
recorrida, pois provenientes de fontes no autorizadas, nos termos do
art. 896, "a", da CLT.
Por fim, deixa-se de analisar o acrdo de fls. 259,
por no apresentar a sua fonte de publicao, no preenchendo os
requisitos da Smula 337, I, "a", do C. TST.
No conheo.
4 DANO MORAL. REVERSO DA JUSTA CAUSA EM JUZO. NO
CONFIGURAO
A Reclamante sustenta que uma vez revertida a justa
causa em juzo devida a indenizao por danos morais. Alega que o dano
moral no precisa ser provado. Aponta violao dos artigos 1, III, 5,
X, da Constituio da Repblica, 186 e 927 do CC. Transcreve arestos para
o cotejo de teses.
Sem razo.
DANO MORAL
Insurge-se o reclamante contra a r.sentena que rejeitou o pedido de
pagamento de indenizao por dano moral, por entender o MM Juzo de
origem que no restou demonstrado nos autos qualquer constrangimento
ou ofensa moral do autor em decorrncia da demisso por justa causa
aplicada (fl. 369-v). Sustenta o recorrente que foi dispensado por justa
causa pela reclamada, o que se tornou de conhecimento perante os colegas de
trabalho. Ainda, alega que o dano moral "se efetivou no momento em que o
Reclamante foi tachado de mal empregado, com a demisso por justa causa
aplicada" (fl. 394), prescindindo de prova do dano. Requer a condenao da
reclamada no pagamento de indenizao por dano moral.
Sem razo.
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fls.10
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Para a apreciao do dano moral necessria, como em qualquer outro
caso de responsabilidade civil, a existncia dos pressupostos consistentes na
existncia do dano, nexo de causalidade e ilicitude.
Contudo, no presente caso, no h prova acerca do abalo alegado,
sendo, portanto, incabvel a indenizao por dano moral. A anlise do
conjunto probatrio demonstra que, embora incabvel a resciso por justa
causa, revertida em sentena, e mantida em sede recursal, a reclamada no
agiu de forma ilegal ou abusiva em relao ao reclamante no momento da
dispensa, uma vez que o fato de dois outros empregados terem assinado a
carta de aviso prvio decorreu da recusa do reclamante em assinar o referido
documento, tendo a empresa adotado as medidas legais cabveis para
comprovar a dispensa, qual seja, a assinatura do documento por duas
testemunhas que tenham presenciado a tentativa de entrega ao reclamante.
Observe-se que a lei exige que as testemunhas tenham presenciado a
tentativa de entrega e a recusa em assinar o documento, e no que tenham
conhecimento do seu contedo. Portanto, plausvel a afirmao da
testemunha, em depoimento prestado em audincia, no sentido de que no
sabia os motivos que levaram a empresa a dispensar o reclamante.
Ademais, a testemunha da reclamada, Fabricio Pires Martins, afirmou,
quanto ao fato do reclamante ter sido impedido de trabalhar nos ltimos dias
antes da resciso contratual, que era o procedimento normal da empresa,
quando um empregado faltava ao trabalho de forma injustificada, barr-lo
na entrada para que ele v at o RH justificar a falta, sendo tal
procedimento do conhecimento de todos os empregados (fl. 119-v).
A testemunha ouvida a convite do reclamante, Wellington da Cruz
Garcia, nada afirmou acerca da questo.
Sendo assim, improvada a alegao contida na exordial, conclui-se que
o reclamante no se desincumbiu do seu encargo probatrio, nus que lhe
cabia, nos termos do artigo 818, da CLT, e inciso I, do artigo 333, do CPC.
Impende frisar, ainda, que o dano moral no se caracteriza apenas pelo
sentimento subjetivo de quem acha que sofreu algum agravo na sua honra,
fama ou reputao. necessria demonstrao de que as relaes pessoais
foram alteradas objetivamente.
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Considerando que essas circunstncias no restaram delineadas nos
autos, conclui-se que no restou comprovado o dano moral em si mesmo,
sendo, pois, indevida a indenizao pretendida.
Pelo exposto, mantenho. (fls. 208/210)
O Regional, com amparo no conjunto ftico-probatrio,
concluiu que no restou comprovada a ocorrncia de ato ilcito a ensejar
o alegado dano moral (Smula 126 do TST), ao passo que a dispensa por
justa causa, ainda que revertida em Juzo, no gera, por si s, o direito
indenizao pleiteada.
Nesse
sentido,
os
seguintes
precedentes
deste
Tribunal:
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. INDENIZAO POR DANO MORAL. REVERSO
DA JUSTA CAUSA. Ao empregador, ante o seu poder diretivo, dada a
possibilidade de rescindir o contrato de trabalho, por justa causa, do
trabalhador. A dispensa por justa causa, mesmo que tenha sido revertida
judicialmente, quando no abusiva, no enseja o direito indenizao por
danos morais. No caso dos autos, a Corte de origem assentou expressamente
que no houve a prtica, pela Reclamada, de conduta abusiva quando da
dispensa por justa causa, por desdia, que autorizasse o reconhecimento de
ofensa honra ou imagem do trabalhador. Dessarte, correta a deciso que
indeferiu o pleito referente indenizao por dano moral. Precedentes da
Corte. Agravo de Instrumento conhecido e no provido". (TST AIRR-1048-09.2010.5.03.0107, 4 Turma, Rel. Min. Maria de Assis
Calsing, DEJT 06/02/2015).
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA
DA RECLAMADA INTERPOSTO ANTERIORMENTE VIGNCIA
DA LEI 13.015/2014. RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO.
REVERSO DA JUSTA CAUSA. REVOLVIMENTO DO CONTEXTO
FTICO-PROBATRIO. IMPOSSIBILIDADE. SMULA 126 DO TST
Deve ser negado provimento ao agravo de instrumento em que a parte no
desconstitui os fundamentos da deciso em que denegado seguimento ao
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PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
recurso de revista. Agravo de instrumento a que se nega provimento. II RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. DEMISSO POR JUSTA
CAUSA REVERTIDA EM JUZO. DANO MORAL. DESCABIMENTO.
O Tribunal Regional deu provimento ao recurso ordinrio do empregador
para excluir da condenao a indenizao por danos morais, porque ausente a
comprovao da alegada ofensa honra e dignidade do trabalhador.
Fundamentou que a reverso em juzo da justa causa que qualificou a
dispensa no enseja, por si s, o pagamento de indenizao por danos morais,
entendimento este em consonncia com a jurisprudncia predominante desta
Corte. Dessa forma, tendo o Tribunal Regional concludo pela inexistncia
de comprovao da alegada agresso honra e dignidade do trabalhador,
para se chegar concluso diversa seria necessrio o reexame de fatos e
provas, o que no se mostra possvel ante o bice da Smula 126 do TST.
Recurso de revista no conhecido. ( ARR - 31300-52.2012.5.17.0004 ,
Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, Data de Julgamento:
03/02/2016, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT 12/02/2016)
I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA RECLAMANTE EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A GIDE DA LEI N
13.015/2014 - DANOS MORAIS - REVERSO DA DISPENSA POR
JUSTA CAUSA Esta Eg. Corte orienta que a desconstituio, em juzo, da
justa causa no gera, por si s, o direito indenizao por dano moral, mas
apenas a obrigao de pagamento das verbas rescisrias devidas em
decorrncia da despedida sem justa causa. Precedentes. Agravo de
Instrumento a que se nega provimento. II - RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA INTERPOSTO SOB A GIDE DA LEI N 13.015/2014 DESERO - COMPROVANTE DE AGENDAMENTO BANCRIO O
comprovante de agendamento bancrio no constitui meio prprio para
demonstrar o recolhimento do depsito recursal, pois a efetivao da
transao depende de saldo na conta e est sujeita avaliao de segurana
do Banco, alm da possibilidade de cancelamento. Precedentes. Recurso de
Revista no conhecido. (TST- ARR - 2829-59.2013.5.12.0059, 8 Turma,
Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 8 Turma, DEJT 12/02/2016)
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PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
RECURSO DE REVISTA. JUSTA CAUSA. REVERSO EM
JUZO. DANO MORAL. INDENIZAO 1. A jurisprudncia prevalecente
na SbDI-1 do TST orienta no sentido de que o mero afastamento da justa
causa em juzo, de per si, no enseja a reparao civil a ttulo de dano moral.
2. Imprescindvel, pois, a comprovao de que o empregador, de alguma
forma, abalou a honorabilidade do empregado, conferindo publicidade aos
fatos supostamente caracterizadores da justa causa ou imputando uma
acusao leviana ao empregado, sob o mesmo pretexto. Caso contrrio, a
conduta patronal no acarreta dano moral, mesmo porque no se cuida de
prtica de ato ilcito. 3. Recurso de revista da Reclamada de que se conhece e
a que se d provimento. (TST - RR - 184-09.2012.5.12.0023, 4 Turma,
Relator Ministro: Joo Oreste Dalazen, Data de Julgamento: 16/12/2015, 4
Turma, DEJT 12/02/2016)
Nesse contexto, a tese adotada pelo Regional demonstra
consonncia com a iterativa, notria e atual jurisprudncia deste TST,
razo pela qual no prospera a alegao de afronta aos artigos 1, III,
5, X, da Constituio da Repblica, 186 e 927 do CC e de divergncia
jurisprudencial, ante o disposto na Smula 333 do TST e no artigo 896,
7, da CLT.
No conheo.
5 MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT. REVERSO DA JUSTA CAUSA
EM JUZO
O Reclamante sustenta que, ainda que vlida
controvrsia entre as partes, devida a multa do artigo 467 da CLT. Aponta
violao do referido artigo 467 da CLT. Transcreve arestos para o cotejo
de teses.
Sem razo.
MULTA DO ARTIGO 467, DA CLT
fls.13
fls.14
PROCESSO N TST-RR-510-24.2010.5.09.0022
O Juzo de origem indeferiu o pagamento da multa prevista no artigo
467, da CLT, sob o fundamento que tal penalidade incabvel, diante da
controvrsia.
O reclamante recorre alegando, em sntese, que a reclamada violou
disposies bsicas de direito do obreiro, no tendo pago corretamente
gratificaes natalinas, frias e FGTS, razo pela qual, entende devida a
multa prevista no artigo 467, da CLT.
Sem razo o reclamante.
A sano s encontra lugar nos casos em que parcelas
salariais/rescisrias incontroversamente devidas no forem quitadas na
primeira audincia realizada nos autos.
Nos termos do item I, da OJ n 52, desta Turma, a controvrsia que
pode afastar a aplicao da multa deve ser razove, e, no caso dos autos,
tratando-se de reverso de justa causa pelo empregador, h sim controvrsia
razovel, que justifica o no pagamento pela reclamada, na primeira
audincia, das verbas decorrentes da presente ao, de modo que
inaplicvel a penalidade prevista no artigo 467, da CLT.
Sendo assim, mantenho a r. sentena. (fls. 216)
O Regional concluiu ser indevida a multa do artigo 467
da CLT quando a justa causa revestida em juzo sob o fundamento de que
h razovel controvrsia que justifique o seu no pagamento.
Assim, verifica-se que a deciso Regional encontra-se
em consonncia com a jurisprudncia desta Corte no sentido de que
indevida a multa do artigo 467 da CLT quando controvertida a modalidade
da resciso contratual.
Nesse sentido, os seguintes precedentes:
(...) REVERSO DA JUSTA CAUSA EM JUZO A multa prevista
no artigo 477, 8, da CLT devida na hiptese de reverso da justa causa
em Juzo. Precedentes. MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT A existncia de
controvrsia quanto ao vnculo de emprego ou quanto modalidade da
resciso contratual torna inexigvel o recolhimento da multa prevista no art.
467 da CLT. Precedentes. DANOS MORAIS - JUSTA CAUSA
DESCONSTITUDA EM JUZO Esta Eg. Corte orienta-se no sentido de que
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fls.15
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a desconstituio, em Juzo, da justa causa no gera, por si s, o direito
indenizao por dano moral, mas apenas ao pagamento das verbas rescisrias
devidas em decorrncia da despedida sem justa causa. Precedentes. Recurso
de Revista conhecido parcialmente e provido. (TST - RR 168200-51.2009.5.02.0073, 8 Turma, Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen
Peduzzi, DEJT 27/11/2015)
(...) . RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. MULTA DO
ART. 467 DA CLT. REVERSO DA JUSTA CAUSA EM JUZO. Tendo
sido constatada a controvrsia entre as partes quanto a modalidade da
resciso contratual, no h que se falar em aplicao da multa prevista no
artigo 467 da CLT. Recurso de revista no conhecido. (...) (TST - RR 276-27.2010.5.02.0381, 6 Turma, Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga, DEJT
14/03/2014)
(...) MULTAS DOS ARTIGOS 477, 8, E 467 DA CLT.
REVERSO DA JUSTA CAUSA. Aps o cancelamento da Orientao
Jurisprudencial 351 da SBDI-1 do TST, o entendimento nesta Corte o de
que o cabimento da multa do 8 do art. 477 da CLT deve ser decidido
levando-se em conta as circunstncias especficas da lide. No caso concreto,
a desconstituio em juzo da justa causa imputada reclamante, por
ausncia de prova dos motivos ensejadores dessa modalidade de dispensa,
no tem o condo de afastar a incidncia da multa prevista no art. 477, 8,
da CLT, uma vez que as verbas rescisrias efetivamente devidas no foram
pagas no prazo estabelecido no 6 do citado dispositivo. Precedentes da
SBDI-1. Por outro lado, a controvrsia acerca das parcelas devidas exclui a
incidncia da multa do artigo 467 da CLT. Recurso de revista de que se
conhece e a que se d parcial provimento. (TST - RR 2223-29.2009.5.10.0802, 7 Turma, Rel. Min. Cludio Mascarenhas
Brando, DEJT 23/10/2015)
(...) MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT. DISPENSA POR JUSTA
CAUSA. PEDIDO DE REVERSO DA JUSTA CAUSA EM JUZO.
VERBAS
RESCISRIAS
CONTROVERSAS.
O
pressuposto
ftico-jurdico para a incidncia da sano prevista no artigo 467 da CLT a
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incontrovrsia sobre o montante das verbas rescisrias devidas na data do
comparecimento Justia do Trabalho, no se justificando a aplicao da
penalidade se houver controvrsia sobre a existncia do direito s parcelas
rescisrias ou sobre o respectivo pagamento.No caso dos autos, havia
controvrsia quanto modalidade da resciso contratual, havendo pedido
inicial de reverso da justa causa. Logo, era inexigvel o pagamento das
parcelas rescisrias pleiteadas pelo autor data do comparecimento da
reclamada Justia do Trabalho, visto que controversas, razo pela qual no
incide a multa de que trata o artigo 467 da CLT. Agravo de instrumento
desprovido. (TST - ARR - 118500-84.2008.5.15.0104 , 2 Turma, Rel. Min.
Jos Roberto Freire Pimenta, DEJT 10/04/2015)
Logo,
resta
superada
qualquer
possibilidade
de
processamento do Recurso de Revista, ante o bice da Smula 333 do TST

e do artigo 896, 7, da CLT.
No conheo.
6 HONORRIOS ADVOCATCIOS. AUSNCIA DE ASSISTNCIA
SINDICAL
O Reclamante sustenta que os honorrios advocatcios
so devidos ainda que a assistncia seja particular. Aponta violao dos
artigos 5, LV, e 133 da Constituio da Repblica, 20 e 126 do CPC, 8
e 769 da CLT e 4 da LIND. Transcreve arestos para o cotejo de teses.
Sem razo.
HONORRIOS ADVOCATICIOS
Irresignado com a r.deciso "a quo", que indeferiu honorrios
advocatcios com base na Lei 5.584/70 e, quanto aos honorrios de forma
indenizada, por falta de amparo legal, recorre o reclamante pretendendo a
modificao.
Sem razo, porm.
Consoante r.posicionamento firmado por este e.colegiado, retratado na
OJ 19, do qual comungo, no Processo do Trabalho e nas lides tipicamente
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trabalhistas, devidos apenas honorrios assistenciais quando concorrerem os
requisitos previstos no artigo 14, da Lei n 5584/70 e nas Smulas n 219 e
329, do c.TST, quais sejam, miserabilidade jurdica (declarada ou
reconhecida) e assistncia pelo sindicato-profissional.
Na hiptese dos autos, no obstante a declarao de hipossuficincia
econmica formulada pelo obreiro (fl. 22), no est ele assistido pelo
sindicato representante da sua categoria profissional, desatendendo, por isso,
a um dos requisitos previstos nos dispositivos legais e sumulares antes
mencionados.
No se h falar em ressarcimento de perdas e danos (artigos 389 e 404,
do Cdigo Civil), eis que o jus postulandi continua a vigorar na Justia do
Trabalho, conforme Smula 425, do c.TST (STF, ADI n 1.127 MC/DF).
Ademais, descabe a indenizao pretendida.
O dever de indenizar surge a partir da comprovao de, basicamente,
trs requisitos, quais sejam, dano, nexo causal entre o evento e o dano e culpa
civil (modalidade dolosa ou culposa - artigo 186/CC).
Na espcie, no se pode imputar reclamada os prejuzos derivados da
opo do reclamante em prestigiar advogado (ou escritrio) particular em
detrimento da assistncia da entidade sindical representante da categoria
profissional por ele integrada e/ou do exerccio do ius postulandi.
Assim, ausente conduta ilcita no se cogita do dever de indenizar,
motivo pelo qual, mantenho a r. sentena. (fls. 217/218-g.n.)
Verifica-se que a deciso regional encontra-se em
consonncia com a Smula 219 do TST. Logo, resta superada qualquer
possibilidade de processamento do Recurso de Revista, ante o bice da
Smula 333 do TST e do artigo 896, 7, da CLT.
No conheo.
7
INCOMPETNCIA
DA
JUSTIA
DO
TRABALHO.
CONTRIBUIES SOCIAIS DESTINADAS A TERCEIROS

O Reclamante sustenta que a Justia do Trabalho
competente para executar contribuies de terceiros. Aponta violao dos
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artigos 114, VIII, e 195, I, a, e II, da Constituio Federal.
Transcreve aresto para o confronto de teses.
Sem razo.
O Regional, sobre o tema, consignou:
CONTRIBUIES DE TERCEIROS E SAT

Alega a reclamada a incompetncia da Justia do Trabalho para
executar parcelas previdencirias devidas a terceiros e ao SAT, ao argumento
de que a competncia se restringe execuo das contribuies sociais
previstas no artigo 195, da CF.
Com parcial razo.
O MM. Juzo de origem incluiu nas contribuies previdencirias a
parcela destinada a terceiros e SAT (item 5 - fl. 383-v).
Revendo posio anterior, este e Colegiado passou a entender pela
incompetncia da Justia do Trabalho para execuo da contribuio de
terceiros integrantes do sistema "S", eis que o texto constitucional no
expresso em incluir, dentre as contribuies devidas pelo empregador,
aquelas destinadas a terceiros, porquanto o inciso VIII, do artigo 114, da
Constituio Federal, limita a execuo de ofcio das contribuies sociais
previstas na alnea "a", do inciso I, e inciso II, do artigo 195, e no artigo 240,
do mesmo diploma legal, decorrentes das sentenas que proferir, no
incluindo as contribuies sociais de terceiros.
No entanto, a execuo da contribuio devida ao seguro acidente de
trabalho - SAT insere-se na competncia desta Justia Especializada, eis que
se equipara quelas previstas no artigo 195 da Carta Magna, conforme artigo
114, VIII, da CF/88, bem como artigo 22, II, da Lei n 8.212/1991.
Neste sentido, as r.ementas do c.Tribunal Superior do Trabalho:
JUSTIA
DO
TRABALHO.
COMPETNCIA.
SEGURO DE ACIDENTE DO TRABALHO. Compete Justia
do Trabalho a execuo, de ofcio, da contribuio social do
empregador referente ao seguro de acidente de trabalho - SAT,
incidente sobre a remunerao e destinado ao financiamento da
seguridade social, nos moldes dos arts. 114, VIII, e 195, I, -a-, e
II, da Carta Poltica. Por outro lado, luz da jurisprudncia desta
Corte, a exao da contribuio social de terceiros, de interesse
das categorias profissional ou econmica (CF, art. 149), que
constituem o denominado sistema 'S', refoge competncia
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material desta Justia Especializada, porquanto no se enquadra
na hiptese constitucional de execuo ex officio das
contribuies previdencirias stricto sensu, assim entendidas as
compreendidas pelo art. 195, I, -a-, e II, da Constituio da
Repblica e decorrentes de condenao ou de sentena
homologatria de acordo, nos termos do art. 114, VIII, da Carta
Magna. Revista conhecida e parcialmente provida, no
tema.(TST - RR - 206040-15.1998.5.01.0201 , Relatora
Ministra: Rosa Maria Weber, Data de Julgamento: 11/05/2011,
3 Turma, Data de Publicao: 20/05/2011).
RECURSO DE REVISTA. INCOMPETNCIA DA
JUSTIA
DO
TRABALHO.
EXECUO
DAS
CONTRIBUIES SOCIAIS DESTINADAS A TERCEIROS
E DO SAT. A justia do trabalho no possui competncia para
executar contribuies sociais destinadas a terceiros, alm
daquelas devidas ao INSS, o mesmo no ocorrendo em relao
contribuio "sat" (seguro acidente do trabalho), pois destinada
ao financiamento de benefcios decorrentes de acidente de
trabalho, inserido-se no mbito das contribuies sociais
previstas no artigo 195, I, "a", da Constituio Federal.
Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente
provido. (TST - RR - 38841-35.2004.5.09.0653 , Relatora
Ministra: Delade Miranda Arantes, Data de Julgamento:
27/04/2011, 7 Turma, Data de Publicao: 20/05/2011).
Pelo exposto, reformo a r.sentena para declarar a incompetncia da
Justia do Trabalho para a execuo da contribuio de terceiros. (fls.
205/207)
Esta Corte pacificou o entendimento de que a
competncia da Justia do Trabalho limita-se execuo das quotas das
contribuies previdencirias do art. 195, I, a, e II, da Constituio
Federal, no alcanando as contribuies sociais destinadas a outras
entidades e fundos.
Nesse sentido, alis, os seguintes precedentes:
TST-E-ED-RR-1107100-51.2004.5.09.0011, SBDI-1, Rel. Min. Augusto Csar
Leite
de
Carvalho,
DEJT
de
26/10/2012;
TST-E-RR-66800-84.2009.5.09.0659, SBDI-1, Rel. Min. Dora Maria da

Costa, DEJT de 14/09/2012; TST-RR - 1651300-48.2006.5.09.0001, 8 Turma,
Rel. Min. Mrcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 11/12/2015, TST-RR 1316-58.2011.5.08.0117, 7 Turma, Rel. Min. Luiz Philippe Vieira de Mello
fls.19
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Filho, DEJT 25/09/2015, e TST-RR - 70400-82.2013.5.13.0006, 6 Turma,
Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga, DEJT 31/03/2015.
Logo, estando a deciso regional em consonncia com
a jurisprudncia desta Corte, resta superada qualquer possibilidade de
processamento do Recurso de Revista, nos termos do artigo 896, 7, da
CLT e da Smula 333 do TST.
No conheo.
b) Mrito
INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL
Conhecido o Recurso de Revista por contrariedade
Smula 437, I, do TST, a consequncia lgica o seu provimento para
determinar o pagamento, como extra, de uma hora diria, correspondente
ao intervalo intrajornada no usufrudo integralmente, com os reflexos
correspondentes.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Oitava Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do Recurso de Revista
apenas quanto ao tema INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL, por
contrariedade Smula 437, I, do TST, e, no mrito, dar-lhe provimento
para determinar o pagamento, como extra, de uma hora diria,
correspondente ao intervalo intrajornada no usufrudo integralmente,
com os reflexos correspondentes.
Braslia, 16 de maro de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
MRCIO EURICO VITRAL AMARO

Ministro Relator
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CONTRIBUIES DE TERCEIROS E SAT

TST-E-RR-66800-84.2009.5.09.0659, SBDI-1, Rel. Min. Dora Maria da

MRCIO EURICO VITRAL AMARO

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