Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Aula 00
Aula 00
AULA 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: Motivao
SUMRIO
Apresentao
Contedo do Curso
MOTIVAO
1.1
1.2
Teoria X e Y
1.3
Referncia Bibliogrfica
11
12
Gabarito
13
APRESENTAO
Ol querido aluno
Inicio hoje mais um curso com a renomada equipe do Ponto dos Concursos.
Preparei esse em teoria e exerccios a fim de auxili-lo no estudo para o concurso
do Instituto Nacional do Seguro Social.
No dia 09 de agosto de 2013 foi publicado o edital autorizando a realizao de
concurso pblico para o provimento de cargos de Analista do Seguro Social do
INSS. Nesse momento fundamental intensificar o estudo visto que a data
provvel para aplicao das provas objetivas dia 13 de outubro de 2013.
Antes de comentar como ser a metodologia das aulas, farei minha breve
apresentao.
Meu nome Lilian Lima Quinto, sou formada em Administrao de Empresas
pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e ps-graduada em Direito
Tributrio pela Universidade Anhanguera - Uniderp. Entre os anos de 2002 e 2004,
trabalhei na CAMPE Consultoria Jr., empresa da UFJF, tendo atuado em consultoria
e projetos.
A partir de 2005 ingressei na iniciativa privada e em 2006 tive a oportunidade de
retornar UFJF para participar de projetos de pesquisa CNPq no Centro de
Profa. Lilian Lima Quinto
www.pontodosconcursos.com.br
1 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
www.pontodosconcursos.com.br
2 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
CONTEDO DO CURSO
Aula 0
Motivao
Aula 1
Aula 2
Aula 3
Comportamento
organizacional.
organizao. Motivao e liderana.
Aula 4
Aula 5
Aula 6
Relaes
www.pontodosconcursos.com.br
indivduo/
3 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
1. MOTIVAO
O processo responsvel pela intensidade, pela direo e pela persistncia
dos esforos de uma pessoa para alcanar determinada meta. Embora a
motivao, de maneira geral, esteja relacionada ao esforo para atingir qualquer
objetivo, reduziremos nosso foco aos objetivos organizacionais, para refletir
interesse especfico no comportamento relacionado ao trabalho.
Os trs elementos chave em nossa definio so intensidade, direo e
persistncia.
A intensidade
ao qual a maioria de
alta intensidade no
profissional, a menos
1.1.
www.pontodosconcursos.com.br
4 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
NVEL
SUPERIOR
(secundrias)
NVEL
INFERIOR
(primrias)
www.pontodosconcursos.com.br
5 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
1.2.
TEORIA X E TEORIA Y
TEORIA Y tem uma viso oposta, pressupe que o ser humano aceita
responsabilidades. Para produzirem de forma eficiente e eficaz, as pessoas devem
ser motivadas em funo das suas necessidades especficas, que podem incluir o
relacionamento no trabalho, a perspectiva de valorizao profissional e pessoal e o
desafio de um projeto profissional interessante.
Caractersticas da Teoria Y:
www.pontodosconcursos.com.br
6 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
1.3.
www.pontodosconcursos.com.br
7 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
www.pontodosconcursos.com.br
8 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
www.pontodosconcursos.com.br
9 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
Gabarito: CERTO
4. (CESPE/ MPS/ ADMINISTRADOR/ 2010) A motivao no um trao pessoal,
mas sim o resultado da interao do indivduo com a situao, sendo
responsvel pela intensidade, direo e persistncia dos esforos de uma
pessoa para o alcance de determinada meta.
Stephen P. Robbins. Comportamento organizacional. So Paulo:
Pearson Pratice Hall, 2005, p. 132 (com adaptaes).
Gabarito: CERTO
5. (ESAF/ CVM/ ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/ 2010) Os estilos de
administrao dependem das suposies e crenas que os administradores tm
a respeito da natureza humana e do comportamento das pessoas dentro da
empresa. McGregor apresentou-nos importante contribuio com as Teoria X e
Teoria Y. So pressupostos da Teoria Y:
a) as pessoas so esforadas e gostam de ter o que fazer.
b) a imaginao, a criatividade e a engenhosidade so comuns.
c) as pessoas preferem ser controladas e dirigidas.
d) o trabalho uma atividade to natural como brincar ou descansar.
Profa. Lilian Lima Quinto
www.pontodosconcursos.com.br
10 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
Gabarito: ANULADA
Referncias Bibliogrficas
ARAJO, Luis Csar G. de. Gesto de Pessoas: Estratgias e Integrao Organizacional.
Editora Atlas, 2006.
BERGAMINI, Ceclia Whitaker. O Lder Eficaz. 1 edio. Editora Atlas, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Recursos Humanos: Fundamentos Bsicos.
7. Edio. So Paulo: Manole, 2009
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao Geral e Pblica. 2. edio. Editora Elsevier
Campus
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. 6 edio. Editora
Campus, 2000.
DUTRA, Joel. Gesto de Pessoas. Editora Atlas, 2002.
Gil, Antnio Carlos. Gesto de Pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo.
Atlas., 2001
LAMCOMBE, Francisco e Gilberto Heilborn. Administrao princpios e tendncias. 1
edio. Editora Saraiva, 2003.
Manual de Gesto de Pessoas: estratgias e tendncias. 7 edio. Editora Gente, 2002.
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de Recursos Humanos. 14 edio. So Paulo:
Editora Saraiva, 2011.
Profa. Lilian Lima Quinto
www.pontodosconcursos.com.br
11 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
www.pontodosconcursos.com.br
12 de 13
Aula 0
ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - TEORIA E EXERCCIOS
ANALISTA DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROFa. LILIAN LIMA QUINTO
Gabarito
1. Letra C
4. CERTO
2. Letra C
5. ANULADA
3. CERTO
www.pontodosconcursos.com.br
13 de 13