LIDERANCA
DE
CELULAS
Kéola Dantas
Primeira lareja Batista em SJC
Email keola@pibnet.com.br {NDICE
I} NOSSA VISAO SOBRE CELULAS ceesssssessesssessessesnserneesernsesnnenesnsesntenersienseensernesnsesacesernsenace
1) Oque sto Cétulase 5
2) Caracteristicas da célula...
ll) RELEVANCIA DO PASTOREIO ATRAVES DAS CELULAS ...
Ml) BASE BIBLICA PARA AS CELULAS wsusnsssnesseneasnnnnesssiunnnsnnosennanenenenesenannses 7
IV]_AS ESTAGOES E OS PROPOSITOS NA CELULA wnnmnnnininmnnneinnnnnnnnnnnnnnsnnaensn 8
1) As estacdes € os propésitos 8
2) Vivenciando os cinco propésites dentro da Célula 9
V)_ ESTRUTURA DE CELULA NA PIB
1) Pastor de Rede! nn.
10
10
2) Supervisor de Células 10
3) Coordenador de Célul
10
4) Coordenador aprendiz. 10
5) Lider de Célula 10
4) As faixas etarias. 4
VI) AMULTIPLICAGAO DA CELULA.. 4
1) Formas pelas quais as células se multiplicam.... 4
2) RazOes por que Uma célula ndo se muiliplica 15
3) Fatores que contribvem para « multipicagao da Célula... 15
4) Como perceber a hora de multiplicare 16
5) Como preparar a Célula para a multiplicagao? 16
6) © que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicagao? av
7) Cuidados com o lider aprendiz... v
8} © que considerar nos momentos imediatos apés a multipiicagao?.. 18
9) Sugest6es para uma multiplicagdo mais eficiente..
18
10) Formagdo de lideranga aprendiz.... 18
Vil) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CELULA NA PIB sss
susnensnnnianniennnaneonninsnnss 19
1) Caracteristicas de um bom estudo:, 20
2) Dicas para uma boa reunido de Célula: 20
3) Outras consideragdes sobre a reunido:.. 20
Vill) APENDICE
2.
1) Pastoral Semanal 2
2) Devocional da Revista Felicidade. 25 Lito usado para Estudo em Célula ¢ leitura devocional 26
Modelo de Estudio de Célvia..
Perguntas para entrevista de lideranga de célula 29
Grade curricular da Escola de Lideres.
ESHUTUPG do TPL nnn
Bibliografia para o Ider de célvla.... 1) NOSSA VISAO SOBRE CELULAS
assim como © corpo € uma unidade, embora tenha muitos membros, € todos os membros.
mesmo sendo muitos, formam um $6 compe.
assim também com respeito a Cristo”. 1 Co
12.12
Qual a sua visGo de
Células?
Qual o objetivo que
vocé deseja atingir?
Come Iareja local em crescimento entendemos que precisamos compartihar © pastoreio para
manter o cuidado para toda membresia. Carlito Paes afirma: “ou voce cresce ou voce controla”.
Dentro desta diregao somos uma lgrela que decidimos ser forte no ministérlo € forte em células
Como Igreja em movimento, essa vistio vai sendo aperteigoada, aiustada dentro da propria
interagdo entre processes € pessoas. Esse equillorio vai sendo trazido pela ago do Espirito Santo
através do direcionamento estratégico do Pr Sénior.
Somos uma igreja com células em estagées
Em nosso modelo a igreja local tem toda sua estrutura de Igreja com Propésitos, porém difere
de outros modelos porque aqui as célvias formam o alicerce para comunhao e discipulade da
igreja. As células fazem interface com os propésitos através das estagdes.0 lider exerce 0 ministério
pastoral leigo e compartihado. Outra caractertstica € que na ICP com células a autoridade pastoral
é plenamente reconhecida, porém o lider néio pode realizar ceia, batismo, ordenagdo de obreiros €
nem dirigir reunides de seu grupo em dias de celebragtes regulares da igreja local, pois todos os
Participantes de seu grupo devem saber € sentir que fazem parte de um grupo maior, que é a igreja
local, que fazem parte de um rebanho, debaixo primeiro da lideranga do Senhor Jesus Cristo, e do
Pastor Sénior. 1) Oque sdo Células?
+ Trala-se de uma agao estratégica que nosso Deus planejou para que a eficiéncia no cuidado
mUtuo, na integracdio e na comunhdo, fosse algo real em cada membro. A Célula é uma das
ferramentas mais eficazes de terapia pessoal, conjugal e familiar dentro da igreja local.
2) Caracteristicas da célula
+ Um encontro regular: as células existem para complementar a Igreja no cumprimento do seu
papel permanente no mundo. Assim como a Igreja possui encontros regulares, do mesmo
modo as Células devem ter seus encontros regulares em dias pré-estabelecidos, embora seja
possivel que em algumas circunstancias ocorram alteragées de dias ou no andamento das
reunides dos grupos:
‘+ Um encontro voluntario: @ pessoa deve ser incentivada a participar de uma célula, ¢ nao
forgada a isso. No entanto, tal fato pode exigir um perfodo muito grande de tempo, a fim de
mudar a cultura das pessoas, para que elas se sintam motivadas a participar de uma céluia:
+ Um encontro intencional: todos os encontros devem ser planejados e direcionados;
* Um lugar que permite relacionamento: 0 numero de participantes regulares em uma célula
pode varlar de 3 a 10 pessoas. Admitimos que pastor algum. por mais capacitado que seja.
conseque providenciar atengdo € cuidado para um grande grupo de pessoas. Este numero
permite manter um relacionamento interpessoal mais intimo entre os parlicipantes:
* Um lugar onde © objetivo € compariilhado entre os participantes: os alvos so comuns
(pastoreio compartiihado. expansdo da Igreja, relacionamentos pessoals ¢ desenvolvimento
de servigos|: 0s propésitos so conhecidos (misses. adoragde, comunhdo, discipulado &
ministétio); & as dindmicas sto variadas. Todos canhecem, todos participam e, com isso, a
isso da Igreja com propésitos € cumprida:
‘* Um lugar de busca da edificagao mutua em Cristo: as pessoas devem ser cada vez mais
parecidas com Cristo (1 Co 11.1), pois € necessario que vivames de forma equiliorada os
propésitos de Deus.
a. Oqueacélulando é
+ Apenas um grupo de oragdio: um grupo que esté interessado somente em crescer no
movimento de oragdo. NGo se importando, muitas vezes, em convidar novas pessoas &
praticar o evangelsmo;
+ Apenas um grupo de estudo biblico: este grupo, muitas vezes, nao estimula a comunhdo e,
geralmente, stio liderados por pessoas que privilegiam o discipulado, nto se importando com
demais propésitos;
+ Apenas um grupo de apoio: os que desejam participar deste tipo de grupo estdo interessados
em Terapias para a cura de seus traumas emocionais. Neste grupo as pessoas tem um
problema real e querem se livrar dele. Este grupo leva o amor, mas falha em levar os
membros a Cristo: 6
+ Apenas uma minitgreja: aonde o ditigente vai muito além da autoridade delegada de ser
um “pastor leigo’
Il) RELEVANCIA DO PASTOREIO
ATRAVES DAS CELULAS
"E um encontro regular,
Acélula, dentro da visao do pastoreio: voluntrio e intencional de
com até dez postoat, com 0
objetivo comparthado da
cedificacie mitua em Cristo e
vivencia dos cinco propésitos”
+ uma ampliacdo do cuidado pastoral da Igreja. © lider
de uma Céivla € um “pastor leigo” sobre uma pequena
parcela da Igreja e tem sua autoridade comparihada
diretamente da autoridade dos pastores da lgreja (Jo
21.18)
+E uma extensdo da propria Igreja. Um dos objetivos da
Célula € expandi a Igreja para além das portas ¢ paredes do templo, por mais que haja
limites fsicos, as portas ¢ paredes sto limites culturais (At 2.46):
+ Eum convivio relacional (pessoal, social ¢ espiritual) entre os crentes numa grande familia &
de integragao de novos convertidos a esta familia de Deus (SI 133.1). A énfase do Célula nao
esté na quantidade das pessoas envolvidas, mas na qualidade dos relacionamentos que sGo
desenvolvidos entre elas, principalmente na reciprocidade € no comprometimento pessoal
+ ACélula é uma estratégia bibl
+ ACélula desperta, mobiiza e sustenta o crescimento da larela.
+ ACélula € 0 melhor lugar para a integragGo € processo de formag&o espiritual
* ACélula nao se limita ao ambiente fisico do templo.
+ ACélula desenvolve um ambiente de aceitagto e cura para as crises no mundo.
+ ACélula é um ambiente que restaura a confianga na Igreja (Institvigtio)
* ACélula é um ambiente que promove restauracdo da autoridade da Igreia [Instituicao}
* ACélula é uma resposta & crise de relacionamento no mundo Ill) BASE BIBLICA PARA AS CELULAS
ANTIGO TESTAMENTO
Jetro (Ex 18.13-27): delegando de autoridade: um, cuidando de 10 (Lider de Célula); outro, de 100
(Coordenador); e outro, de 1000 (Supervisor).
Al 242-47 —
NOVO TESTAMENTO
© Jesus (Mt 16.18): Iniciou seu ministétio com um Célula de 12 discipulos (Mc 3.13-14)
* Comissionou a Igreja (Jo 20.21). A misao de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por
conseguinte. a sua continuagéo na lgreja (Mt 28.18-20)
+ Alicercou seu ministério em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu, para
estar presente com seus discipulos. Pode-se vé-lo conversando, comendo € dormindo com
eles durante o seu ministério, que era muito ative ~ Jo 1.39; 2.2: 4.7: Le 6.12; 11.1.
+ Andaram juntos em estradas. visitaram cidades. viajaram de barco. pescaram no mar da
Gallléia, oraram juntos, foram as sinagogas @ ao templo. Fizeram viagens a Tiro Sidam — Me
7.24, Mt 15.21, para o “... territério de Decépolis.."~ Mc 7.31; Mt 15.29 - & para as “.regides
de Daimanuta”, a sudeste da Galiléia - Mc 8.10; ¢ também para as "...aldéias de Cesaréia de
Filipe..." - Mc 8.27, no nordeste.
+ Local de Reunides: no templo — sinagoga - € nas casas ~ At 2.42-47; Hb 5.42. No templo se
reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos © a pregagdio das Sagradas Escrituras.
Nos lares, os recém-convertides eram acolhidos € alimentados espirituaimente. Ali aprendiam
@ respeito de Jesus, suas necessidades eram supridas, recebiam cuidados e
acompanhamento até se senfitem aptos para cvidarem com carinho de outros. No Novo
Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam que a Igreja se reunia em
Células nas casas.
Partiam 0 pao em suas casas”.
At 5.42 —“... no templo € de casa em casa",
At 20.20 ~ “.. ensineiJhes tudo publicamente € de casa em casa".
Rm 16.3.5,10 -""...d igreja que esté na casa dels”.
C1415"... aigreja que esta em sua casa”
Fm 1.2-"...a igreja que est em sua casa". IV) AS ESTAGOES E OS PROPOSITOS NA CELULA
“Na estagao propria farel descer chuva: haveré chuvas de béngaos. As drvores do campo
Produzido o seu fruto, a terra produzia a sua safra € as ovelhas estardo seguras na terra.”
Ezequiel 34.26-27
As estagdes definem o planejamento estratégico das célvias. Promove um equilforio entre agdes ¢ os
propésitos. Ajuda a Igreja a viver os cinco propésitos como estilo de vida. Traz um aparato didético
para que os lideres possam transformar desatios em resultados. As estagoes traz 0 cardter organico
para rede de células.
As estagdes estdo relacionadas diretamente a vide da Igreja como um todo culminando de maneira
pratica no calendério da Igreja. © pastor sénior tem a visdo estratégica que comparfihada com os
propésitos sao elencadas dentro das estacoes.
Em nossa Igreja, temos quatro estagbes, demonstrando um ciclo de sade e vida orgénica, porque
somos um Corpo, um organismo vivo € Deus tem um propésito para nés em cada estacto:
# Estagéio do CULTIVO
# Estagtio do CUIDADO
# Estag&o do CRESCIMENTO
@ Estagtio da COLHEITA
Deus tem nos dado a cada ano novos sonhos para que nossa Igreja possa crescer saudével &
destrutar da satistagao em Jesus sem parar em cada estagdo! Queremos estimular cada lider para.
junto com sua célula. viver este grande momento com muita alegria e disposigtio para ver o
crescimento exponencial de pessoas transtormadas por Jesus. O resultado disso sera lares se abrindo
para novas Células, o maior némero de pessoas sendo cvidadas e a formagao de um numero cada
vez maior de lideres capacitades.
Estagdes sdio énfases trimestrais com 0 objetivo de alcangarmos maior desempenho das agdes em
Célula. A integragao, comunhao e crescimento espiritual acontecem de forma eficaz no ambiente
das Células, através dos relacionamentos desenvolvidos. Essas Enfases gerardo um processo natural
de cullivo, cuidade, crescimento e colheita. Vamos semear € arar a fetra (misses), proteger © cuidar
(servigo). fazer crescer e frutificar (discipuado) e colher os frutos celebrando a mulliplicagao
(adoragao] em um ambiente saudavel de intensa comunhdo e mutualidade (comunhéo).
As estagdes visam também estabelecer uma comunicagéio clara é motivadora que impulsione
TODOS (frequentadores & membros) 4 integracdo em Céivla, pois a expansao da Iareja, o alcance
de sua visto € 0 equilforio nos Propésitos de Deus dependem e sao potencializados pela vida das
‘Células CELULA.
1) Asestacdes € os propésitos
1 estagao: CULTIVO
+ EPOCADO ANO: margo a maio. + AGOES: rar, semecr e germina.
© PROPOSITO: misses.
© objetivo principal desta estagtio é GANHAR/ALCANCAR/ATRAIR pessoas para Jesus. Sao 3 meses
intensos de agbes, estratégias e campanhas envolvendo toda a igreja e especialmente os pequenos
grupos/célvias.
2 estagdo: CUIDADO
+ EPOCADO ANO: junho a agosto.
+ AGOES: proteger e desenvolver.
* PROPOSITO: ministério.
© objetivo principal desta estagdo € CUIDAR/CONSOLIDAR/INTEGRAR as pessoas que foram
alcangadas para Jesus. $40.3 meses intensos focados no Cuidado e inicio da formagtio espiritual dos
novos decidides. A igreja se mobiliza para servir e suprir as necessidades da comunidade também.
3° estagGo: CRESCIMENTO
* EPOCADO ANO: setembro a novembro,
= ACOES: crescer ¢ trutificar.
‘+ PROPOSITO: discipulado.
© objetivo principal desta estagdo € DISCIPULAR/TREINAR/CAPACITAR as pessoas que foram
aicangadas para Jesus. Sao 3 meses intensos de aprendizado, capacitagao ¢ formagao espiritual.
(Os pequenos grupos/células iniciam o alscipulacio um a um entre os niveis de lideranca. A igreja se
mobiliza para fazer 0 Circuito Vida (processo de formago espirtual da PIB em $JCampos)
4 estagGo: COLMEITA
+ EPOCADO ANO: dezembro a fevereito,
© AGOES: colher € celebrar
© PROPOSIIO: adoragao.
© objetivo principal desta estagdo € CELEBRAR/COLHER/ENVIAR as pessoas alcangadas para Jesus.
Sdo 3 meses intensos de adoragto, envio € celebragdo da mulfipicactio dos pequenos grupos. A
igreja celebra as multiplicagbes e acompanha os novos lideres ¢ frutos colhidos pelas vidas, que
‘agora, esto ganhando outros au pastoreando outros.
2) Vivenciando os cinco propésites dentro da Célula
+ Eatravés da Célula que anunciamos a salvagdo aos “sem Igreja", comegando pelas pessoas
de nossas prdprias casas, aos nossos amigos e viinhos (At 1.8). Pessoas que, talvez. jamais
entrariarn em uma lgreja em algum momento de suas vidas:
+ Na céluia realizamos uma forma livre de louver e adoracdo a Deus, sem nos preccuparmos
‘com formas rituals (Jo 4.24);
* Também na CELULA desenvolvemos relacionamentos pessoals de confianca, camaradagem
© amor ao présximo (At 2.42-47); 10
* Na célula edificamos a nés mesmos e aos demais, conduzindo todos a serem imitadores de
Cristo, a serem verdadeiros discfpulos (1 Co 11.1)
* Na célula temos o privilégio de descobrir em que Grea Deus nos tem capacitade para
podermos servir a igraja (Rm 12.3.5)
V) _ESTRUTURA DE CELULA NA PIB
Nossa Igreja em 2002 iniciou © ministétio de célula, onde 0 primeiro foi formade pelos pastores ©
ministros liderados pelo Pr. Carito. Com 0 crescimento de nossa Igreja, houve a necessidade de
desenvolvermos algo mais eficaz que possibiitasse maior cvidado dos nossos lideres ¢ membros de
Célula € uma administragdo mais dgil e compartilhada.
Em constante oragao, percebemos a necessidade de aprimorar o cuidado ¢ pastoreio da Igreja.
implementando a visdo de Grupo de Discipulado Pessoal
Quem é quem dentro da célula
.. assim como 0 corpo € uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros,
mesmo sendo muitos, formam uM s6 corpo. assim também com sespeito a Cristo". 1 Co 12.12
1) Pastor de Rede:
+ Coordena toda a lideranga da sua rede de células, orienta, e cuida para que a visdo biblica
‘acentega de modo saudavel ¢ cada célvla viva de forma saudavel,
* Seu grupo de discipulado é tormado pelos seus supervisores.
2) Supervisor de Células:
‘+ Atug junto ao pastor de rede, cooperando com ele para que 0 cuidado e orientagao para a
rede acontecam.
+ Realiza reunides com seus coordenadores para alinhar atividades € planos.
© Discfpuia seus coorcienadares
3) Coordenador de Células:
* Alua junto aos supervisores. cooperando no cuidade ¢ orientagdo para as células €
realizagdo das propostas e atividades da iareja.
* Visita cada uma das células de sua coordenagGo uma vez a cada dois meses. para cuidado.
alinhamenta € orientagao dentro da visto da igreja.
* Revine-se com seus lideres de céiula quando necessério. E acompanha eventuais problemas
de disciplina © assuntos de membresia.
* Disclpula seus lideres de célvla.
4) Coordenador aprendiz
‘+ Umiider que j6 muttiplicou mais de 2 vez ¢ esta se preparando para ser coordenador.
5) lider de Célula:
‘* Lidera a reuniao de sua célula € proporciona que sejam seguidas as orlentagoes. aplica o
estudo, conduz as discusses € interagdo com sabedoria bom senso. cry
+ Precisa estar completamente bem informado ¢ conectado a visdo da igreja e bem
informado sobre todos os ministétios, eventos € servicos para ajudar € esclarecer bem nossas
ovelhas.
+ Ter seu tempo devocional, estudar a Biblia € orar individualmente € diariamente por tocios os
membros de sua céiula,
+ Pastoreia os membros de sua céivla.
+ Realiza 0 discipulado com trés dos membros de sua célula, e orienta esses para discipularem
0s demais.
Alvo proposto pela Senhor para todos nés como igreja:
“Eles se dedicavam ao ensino dos apéstolos € & comunhdo, ao partir do pao € as
oragoes. Todos estavam cheios de temor, ¢ muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos
‘apéstolos. Os que criam mantinham-se unidos ¢ finham tudo em comum. Vendendo
suas propriedades e bens, distribufam a cada um conforme a sua necessidade. Todos
05 digs, continuavam a reunir-se no patio do templo. Partiam © pao em suas casas, €
juntos participavam das refei¢oes, com alegria e sinceridade de coragao, louvando a
Deus ¢ tendo a simpatia de todo © povo. £ o Senhor Ihes acrescentava diariamente os
que iam sendo salvos.” - At 2, 42-46
‘Além dessas fungées ha na uma estrutura de apoio que é a Central do Lider de Célula. sao
responsdveis por orgonizar os treinamentos, reforgar informagées da Igreja © apoiar os pastores de
rede, supervisores © coordenadores.
‘A Central organiza © TPL - Treinamento Pastoral de Lideres junto com pastores seniores. Responsdvel
pelas comunicagdes mais gerais. Organizar dacios que auxiiem 0 Pr Senior na tomada de decisées.
terface com os treinamentos promovidos para esse grupo entre outros. =MDA 4
6) Asfaixas etdrias
Na PIB de SJC temos as redes: Infanto-Juvenil . a rede Eleve (13 a 35 anos) . a Rede de Adultos
€ a Rede das Igrejas da Cidade. Estes pastores fazem parte do Grupo de Discipulado Pessoal
do Pr Catt.
Rede Infanto-Juveni:
Na rede de criangas de 4 a 8 anos as células sco mistas.
Na rede de Juniores de 9 a 12anos as células sto de meninas ou de meninos
Rede Eleve:
Narede de adolescentes de 13 a 18 anos as células sGo de meninas ou de meninos.
Na rede de 19 a 35 hé células mistas, células s6 de meninas, células de meninos, células de
casas.
Rede de Adultos:
Temos células de cascis ou células de Mulheres (cujo esposo nao é crente, civorciadas, viévas
etc} ov células de homens [mesma condigao das muiheres}.
Todos 0s coordenadores € supervisores sGo casais casados,
© estudo & 0 mesmo para todas as faixas etdrias. As faixas etarias adaptam a linguagem do
estudo.
VI) A MULTIPLICAGAO DA CELULA
“Portanto, voc, meu filho, fortifique-se na graga que hd em Cristo Jesus. E as palavras que me ouviy
dizer na presenga de muitas testemunhas, confie-as a homens fidis que sejam também capazes de
ensinar outros.” 21m 2.1-2
Todo ser vivo sauddvel nasce, cresce € se reproduz, gerando filhos parecidos. © mesmo vale para
uma célula saudavel - ele nasce, cresce € precisa gerar “fihos". © tempo necessério para que isto
‘coma varia de grupo para grupo. mas normalmente esse tempo varia entre 4a 12 meses.
E responsabilidade de todos os lideres {igreja ¢ lideres de célula) identificarem lideres em potencial e
desenvolvershes a lideranga, a fim de que possamos cumprir € multiplicar nossa visto de alcangar
todas as pessoas para Jesus.
1) Formas pelas quais as células se multiplicam
€ preciso convidar 25 pessoas: para conseguir que 15 digam que véio & reunite de Célula. Das 15,
somenté 8 a 10 pessoas virdo realmente. ADenas 5 a 7 participarao regularmente da reuniao da
célvia.
‘+ Multiplicacdo por geracdo: € 0 proceso normal de multipicagdo dentro da vistio original de:
célula, isto 6, 0 grupo nasce € cresce, gerando interiormente lideres aprenaizes, 0 qual ser
freinado pelo lider. Quando chegar o momento préprio, ele © seu subgrupo sairho para
consfituir uma nova célula.
‘+ Muttiplicacdo por sucessdo: quando o lider é um evangelista. ele pode comegar um grupo €
preparar um lider-aprendiz. Quando este estiver devidamente preparado, © antigo lider
empossa o aprendiz sobre 0 grupo € sai para comegar um novo grupo. 2)
3)
15
Multiplicagdo por subslivicdo: quando € necessario substituir um lider por questoes de
problemas pessoais ou cisciplinares. Neste caso, enquanto o lider esta em acompanhamento,
‘0s coordenadores assumem a ideranga interinamente ou designam outtos lideres.
Muttiplicagdo por lares hospedeitos: quando novas células sto abertas sem que se originem
de uma Célula anterior.
RazBes por que uma célula ndo se multiplica
Visto distorcida ou confusa - mé compreenstio da visto ou distorgtio geraimente impede
uma multiplicagéo saudavel. A visdo deve ser comunicada exaustivamente com criatividade
© paixdo.
Deslealdade & lideranga - lideres que entendem a vistio, mas néio se submetem a mesma,
Por arragéncia, insubmisstio, rebeldia ou até mesmo por preguica. A lealdade é um dos
principais principios para uma multiplicagae eficaz.
Jusfificativa de incapacidade - 0 lider pode justiicar: “eu ndo tenho dom de lideranga ou
capacidade pessoal de liderar”. Lideranga 6, em primeiro lugar, mais uma questtio de
cardter € exemplo e, em segundo lugar, de competéncia. Lembre-se que 0 senhor quer de
nds apenas disponibilidade vontade, pois o mais ele providenciard.
Acomodagao dos membros - os membros ficam conforlévels € apegados fortemente aos
relacionamentos, dificultando a entrada e recepctio de novas pessoas. Entretanto, uma das
principals razées da existéncia da célula € de atrair os de fora para dentro e nao somente de
viver momentos de comunhao.
Comparacao e Indisposicho para mudar - a comparagao entre o lider atual ¢ 0 aprendiz €
uma barrera para a multipiicagao. A indisposigho para mudar também gera omedo de que
‘© novo nao seja to bom quanto o atual, pois desconhecem a alegria de gerar uma nova
célvia.
Comunicagao falha cu desmotivadora - a falha na comunicagao espectica sobre a
multipficagao ov a maneira desmotivadora que o lider explica © assunto pode interterir na:
muttipicagdo do grupo. © lider é responsdvel por comunicar e motivar!
Falta de treinamento especifice - 0 lider que nao investe na capacitagao de novos lideres
certamente sofreré com seu estilo centralizador. dificultando a multipiicagao da céiula.
grupo ficard inseguro e ninguém desejard ser um lider como 0 atual - voce!
Fatores que contribuem para a multiplicacdo da Célula
Todo lider deve gerar novos Iideres comprometidos pela visto. Portanto 0 seu discipulo
pessoal 0 seu aprendiz natural, Cada lider deve investir em pelo menos 3 pessoas dentro de
sua célula visando a multiplicagao.
Esses 3 oprendizes deverdo escolher mais uma pessoa em que vai investir. Ao multiplicar nao
se quebram os relacionamentos.
Tempo devocional do lider € de preparagéo para as reunides:
Intercesstio pelos membros da célula;
Cuidado pastoral aiém do encontro semanal: 16
+ Estimulo co evangelismo € encontros sociais:
+ Numero de visitantes ne células
+ Treinamento € preparagtio de auxiiares;
+ Estabelecimento de alvos, inclusive a data da multipicagéo:
= Ambiente para multiplicagéto.
+ Deve haver confratemizagao entre seus membros; &
‘+ Devemos incentivar cada membro para que fagam parte do trabalho.
€ importante fazer com que as pessoas j4 comecem na célula visando & muitipicagdo, pois ela é o
“ponto alto", 0 “ciimax" da célula. Pastoreio sem evangelizagao € incompleto no que se refere a
crescimento.
4) Como perceber a hora de muttiplicar?
1. ACELULA comaga a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas:
2. AS auséncias passam a nao ser notadas:
3. O local comega a nao comportar todas as pessoas: &
4. Outras situagdes indesejadas comegam a acontecer (eriangas, problemas de
estacionament, limitagdo no tempo de partilha ou pedidos de oragae, tempo de término
da reuniao)
5) Como preparar a Célula para a multiplicacéo?
“Temos que saber onde estiveram, onde esto, e em que alvo eles precisam chegar”
Neighbour Jr.
© proceso multiplicative deve envolver todo o grupo. € Ndo apenas seus lideres. Todos
devem se sentir participantes responsdveis pelo que esta acontecendo. Lembre-se também
que isso tem de acompanhar 0 grupo ao longo de sua existéncia € néo apenas nos
momentos finais que antecedem a geracdo da nova céluia.
+ Passe a visGo de mulfiplicagae para todos os integrantes desde o seu inicio, a fim de preparar
© povo para que isso venha de fato a ocorrer:
+ Ajude 0 grupo a desenvolver a vistio de alcangar 0s sem-igreja. Para que isso acontega, ele
deverd se expandir através do proceso de multiplicages
‘* Prepare o aprendiz para a lideranga de um novo grupo, mas cuide de envolver todo 0 grupo
no processo de treinamento do lider oprendiz. Este prepare pode ser feito através de
treinamento teérico no proprio arupo ov em um dos semindrios promovidos pelo ministério de
discipulado da igreja local: ”
+ Comece 0 proceso de separagao dos grupos alguns meses antes da multiplicagao. Para isso
divida-o em subgrupos com Iideres individuals em cada um. E3se & um dos pasos mais
importantes na preparactio do povo para a multipicacao:
* Antes mesmo de multiplicar © grupo ja comece a buscar alguém para assumir o lugar de seu
lider aprendiz € incentive este uitimo a buscar para si também outro lider aprendiz.
4) OQ que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicacdo?
Nos momentos finais que antecedem a muitiplicagtio da célula, lembre-se que uma verdadeira
batalha espirtual esté em andamento, portanto esteja preparado para os contratempos, por isso os
lideres © 05 grupos envolvidos devem orar bastante, © se possivel juntos, sobre tudo que tem
acontecido e sobre tudo 0 mais que poder acontecer.
‘+ Considere 0s relacionamentos:
+ Os elos naturais devem permanecer juntos:
+ Considere a localizagao geoaratica:
+ Considere 0 discipulado pessoal
© Planeje a festa da multipiicagao. Faca disso um momento marcante para todos. Celebre na
data da muttiplicagae e depois na testa da Colheita com todas as céiulas da lgreja.
7) Cuidados com o lider aprendiz
© Cerifique-se de que o lider aprendiz esta sendo treinado. Mas lembre-se: muitas vezes o
crescimento mais rapido que a formagaio!
‘+ Promova educagao continua de seus ideres.
+ Deixe que o aprendiz lidere o seu grupo € delegue-ihe responsabilidades para que jé se sinta
partticipante da lideranga. Envolva-o em todas as atividades ministeriais da igreja, pois ele
também deve sentir que faz parte de um corpo maior: a igreja local
+ Reveja com seu aprendiz 0s conceitos principals sobre células.
‘+ Esteja disponivel ao novo lider. 18
+ Ajude seu aprendiz a detectar Greas que precisam ser desenvolvidas ¢ ajude-o a obter as
Informagoes € 0 reinamento necessério.
‘+ Analise 0 tipo de relacionamento ave 0 aprendiz desenvolveu com 0 grupo.
8) © que considerar nos momentos imediatos apés a multiplicacdo?
* Quando © novo grupo nascer, comemore © {alo intensamente © procure fazer deste
momento algo reaimente marcante tanto para © grupo mattiz. como para o grupo gerade.
Desenvolva um ambiente de descontragdo que pemita que todos expressem seus
sentimentos ¢ compartihem as vitérias & as béngdos do tempo em que estiveram reunidos
num s6 grupo:
+ Visite a nova célula por algumas vezes no seu inicio. Faga isso sozinno ov acompanhado de
seu grupo, os membros da nova célula devem sentir que no foram abandonadas e os
Participantes do grupo antiga devem sentir que tém responsabilidade de cobertura espiritual
da nova célula;
‘* Se. por qualquer motivo, o nove grupo Ndo vier a se firmar. busque a sabedoria do Senhor
para lidar com a situagao e para reencaminhar as pessoas adequadamente.
9) Sugestées para uma multiplicacdo mais eficiente
+ Fale a respeito de multipiicagtio desde o comego e com frequéncia
+ Fale acerca da multipiicagdo de maneira positiva;
+ Fale acerca da multipicacae enfatizande 0 quadko geral:
+ Ore acerca do melhor método & do melhor momento para multipiicagao;
+ Eslipule uma data para a multiplicagao; &
+ Celebre 0 novo nascimento.
10) Formacdo de lideranca aprendiz
“Embora, como apéstolos de Cristo. pudéssemos ter sido um peso. fomos bondosos enquanto
estévames entre voces, como uma mée que cuida dos préprios filhos. Sentindo, assim, tanter afeicdo
por voces, decidimos darshes ndo somente o evangelho de Deus, mas também a nossa prépria vider,
porque vooés se tomaram muito amacios por nds.” - 1 Tessalonicenses 2.7.8
“A coisa mais empoigante para mim é ver outras pessoas serem transformadas. Néo hd nada que
supere Isso. Especialmente quando vocé sabe que jamais poderia transformar aquelas vidas. NOs
temos um Deus maravilhoso!" Bem Wong
© Enxergue todos os membros do sua célula como lideres em potencial. Mas saiba que seus
mdas serdo as pessoas que vao assumir a cétula,
+ Caminhe junto com os seus lideradios ¢ identifique 0 nivel de compromisso espiritual
* Incentive os seus liderados a passarem para 9 nivel seguinte 19
© Desafie os cristaos comprometidos a se tomarem lideres aprendizes
+ Desenvolva um ambiente sauddvel para o surgimento de novos lideres dentro da sua Célula
O.ambiente saudavel depende muito da liderangal © lider € o maior responsdvel por manter um
ambiente que diz SIM! Um ambiente onde as pessoas so ouvidas e cuidadas! Um ambiente que
estimula a transtormagao na vida das pessoas!
E importante: valorizar as opinides dos pessoas, ter um interesse genuino pelas pessoas, ser
organizado, otimista, ter uma atitude positiva diante das dificuidades, ser leal & lideranca € nao
ser mumurador!
Dessa forma voce vai conseguir inspirar os seus liderados!
VII) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CELULA NA PIB
Areunido da Célula deve ter no méximo a duragdio: Thora @ 30 minutos. Nao deve ser cansativa,
sendo flexivel que acabe no méximo 5 a 10 minutos depois desse tempo. A abertura deve ser
sempre no hordrio. O lider deve gerar esse ambiente em oragdo. Neste orientamos que o lider
nao ligue sua TV, prepare o ambiente da casa para o encontro com uma mUsica ambiente por
exemplo.
© lanche deve durar aproximadamente 30 minutos. Assim as pessoas vaio quebrando © gelo €
conversando naturalmente. A proposta de lanche deve simples ¢ compartihada, nao
sobrecarregando o lider. Assim os parficipantes nao ficarao constrangidos quando se tornarem,
lideres a sentirem-se obrigados oferecer lanches muito elaborados. Cragao pela presenga,
alimento e comunhde acontece no inicio da reuniao. 1sso facilita para quem vai ao encontro
direto do trabalho. Durante 0 estudo vocé pode deixar petiscos para as pessoas.
© estudo deve durar no méximo 20 minutos. Uma explanagao simples, direta e voltada para
prdtica crista. Nesse momento, 0s participants podem anotar suas dividas. As perguntas de
Interagao sao realzadas no fim do estudo. © estudo nunca pode ser substituido. por isso. fazer
com que 6 estude chegue em tempo hail ao lider é fundamental. 20
Momento de interag&o: nesse momento o lider apenas faz perguntas ¢ as pessoas falam. Caso
aiguém tenha um entendimento etrado de algum panto, o lider deve corigir de imediato em
‘amor, conduzindo para visdo correta do que o estudo aborda. Tempo estimado de 15 minutos.
Segue-se 6 momento de pedidos ¢ oragto coletives. Cerca de 15 minutos.
Pode-se ainda fazer oragdo em duplas, onde pedides sae compariilhados individualmente.
Oragae 10 minutos (Sempre do mesmo sexo ou Casals). Orar em duplas facilita e agiliza o término
do encontro.
1) Caracteristicas de um bom estudo:
+ Relaciona-se com as coisas que estdio acontecendo na Célula;
© Transmite énimo, estimulo ou desafio:
© Minisira alguma necessidade:
+ Focaliza-se na vida. néo nos conhecimentos: €
+ Proporciona experiéncias. Nao apresenta uma prelecdo ou lige, mas ajuda © grupo a
descobrir algo por meio de uma experiéncia,
2) Dicas para uma boa reunido de Célula:
= Fomeca um ambiente de apoio espiritual e emocional a cada membro;
+ Organize as cadeiras em circulos;
+ Receba 0 retomno do grupo (feedback): “Que conclusbes podemos tirar do que acabamos
de estudar2"
* Tents resumir as conclusdes do arupe - ao fazer isso com regularidade vocé descobrird quais
08 tipos de experiéncias que melhor servern ao seu grupo:
* Sonde para ver se os membros do grupe conseguiram reter os principios ensinados: €
+ Invista um momento perguntando: "Desta nossa experiéncia o que vocé pode aplicar em sua
vida?”.
3) Outras consideracées sobre a reunido:
1. Os encontros tém tempo, dia, hora € local definido:
2. Nareunidio € que se colhe © que foi planejado previamente:
A teuniao de célula deve acontecer num ambiente de confianga, proporcionando o
envolvimento € parficipagdo de todos
4, Deve vivenciar 0s cinco propdsitos a cada encontro:
5. Nao deve ser cancelada ou fer seu local ¢ hordrio modificado;
6. Deve acontecer num ritmo constante. sso gera confiabilidade pare os novatos:
7. Deve respeitar 0 horério de inicio € término, nto excedendo © tempo de uma hora € meia
para a reunidio. a
8 Nunca faga qualquer tipo de comentario pejorative sobre os atrasados. Se fiver de chamar a
‘atengao de alguém, faca com discricao e com cordialidade:
9. Nao monopolize € nem manipule seu grupo. Tome cuidado para ndo perder o controle da
reuniio € nem pemita que o rumo da mesma venha se desviar para conversas paralelas ou
indteis:
10. © lider deve estar preparado para replanejamentos. Embora tudo deva ser pensado com
antecedéncia, € possivel, @ muitas vezes necessério, que situagées inesperadas e/ou
necessidades especials, e direcionamentos do Espitito Santo o levem a replanejar alguns
pontos,
VII) APENDICE
Materials adicionais da Rede de Células da PIB
* Pastoral Semanal
* Livro Usado para Estudo em Célula
* Devocional da Revista Felicidade
+ Modelo de Estudo de Célula
‘© Perguntas para entrevista com Lider de Célula
* Grade curricular da Escola de Lideres
© Esirutura do TPL
* Enfases do TPL
© Bibliogratia para o lider de célula 1) Pastoral Semanal
2 23
Disse Jesus: “Nao é 0 discipulo maior do
basta 0 discipulo ser como 0 seu mestre!” mus 1024.25"
iscipulado nao ¢ uma compe-
tigdo. Ndo serve para ver
{quem ¢0 mais stbio ou quem
onoce malta bla © rel
vida. Discipulado € um propesito
biblico para todos os filhos de Deus,
salvos em Cristo. Todos precisamos de
todos ser
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