Unio Geral Trabalhadores

Acidentes de Trabalho
Saiba como Agir
Departamento de Segurana e Sade

[2]

Nota Introdutria

de

responsabilidades

ou

de

necessidade

de

esclarecimento de questes relativas reparao,

Teve um acidente de trabalho e quer saber com o que

reabilitao e reintegrao profissional, por parte dos

pode contar? Ento consulte este Guia e informe-se

trabalhadores que representam no exerccio das suas

devidamente.

funes.

Com este Guia fique a saber o que se entende por

reparao dos danos provocados por acidentes de
trabalho e quem tem direito a essa reparao. Entenda
de uma forma clara e simplificada o que a legislao
contempla no que toca ao direito que o/a trabalhador/a
e

seus

familiares

tm

na

reparao

dos

danos

emergentes dos acidentes de trabalho.

Neste sentido, pretende-se com este Guia, clarificar a
legislao em vigor, mediante a colocao de questes
e respostas, simplificando, nesta medida, o entendimento
de todas as matrias pertinentes, neste domnio.
um instrumento que se destina, igualmente, aos
Representantes dos Trabalhadores para a Segurana e
Sade no Trabalho que no desenvolvimento da sua
atividade se deparam com situaes de incumprimento

[3]

Enquadramento Legislativo

Esta regulamentao entrou em vigor no dia 1 de

Janeiro de 2010, trazendo alteraes significativas ao

O regime de reparao de acidentes de trabalho, no

anterior regime jurdico - Lei n. 100/97, de 13 de

nosso pas, encontra-se disposto nos artigos 283 e 284.

Setembro - nomeadamente no que toca aos aspetos

do Cdigo de Trabalho Lei n. 7/2009, de 12 de

relativos regulamentao da interveno do servio

Fevereiro em que se dispe sobre o direito reparao

pblico competente para o emprego e formao

dos danos devidos a acidente de trabalho.

profissional (IEFP) no processo de reabilitao profissional

dos/as trabalhadores/as sinistrados/as em acidente de

Esta matria encontra-se regulamentada num diploma

trabalho.

especfico designadamente, na Lei 98/ 2009, de 4 de

Setembro que regulamenta a reparao de acidentes

Com efeito, desde 1913 que reconhecida em Portugal

de trabalho e de doenas profissionais, incluindo os

aspetos

repararem as consequncias dos acidentes de trabalho

relacionados

com

reabilitao

reintegrao profissionais.

obrigatoriedade

das

entidades

empregadoras

sofridos pelos/as trabalhadores/as ao seu servio.

Foi, neste mbito, instituda a obrigatoriedade legal do

Reparao dos acidentes de trabalho

(Artigo 283. e 284. do Cdigo do Trabalho, aprovado
pela Lei 7/2009, de 12 de Fevereiro, e Lei 98/2009, de 4
de Setembro)

seguro pelo risco de acidentes de trabalho, visando

assegurar aos/s trabalhadores/as por conta de outrem
e aos seus familiares as condies adequadas de
reparao dos danos decorrentes de acidentes de
trabalho.

[4]
O sistema reparatrio , portanto, no nosso pas baseado
no

seguro

de

obrigatoriedade

acidentes
do

de

seguro

trabalho,
tambm

sendo

para

os

trabalhadores independentes, o que permite a garantia

de

prestaes

em

condies

idnticas

dos

trabalhadores por conta de outrem.

Nesta

medida,

responsabilidade

das

entidades

patronais pelos danos decorridos dos acidentes de

trabalho transferida para uma entidade seguradora.
Significa que as entidades empregadoras so legalmente
obrigadas a transferir a sua responsabilidade pelo risco
de acidente de trabalho para uma entidade seguradora,
mediante o pagamento de um seguro de acidentes de
trabalho obrigatrio, em que os/as trabalhadores/as ao
seu servio so os beneficirios.

O seguro de acidentes de
trabalho obrigatrio.
A sua inexistncia punida
por lei.
Certifique-se que a sua
entidade patronal cumpre
essa obrigatoriedade.

[5]

Reparao de acidentes de trabalho

Os/as trabalhadores/as vinculados/as por contrato

de trabalho ou equiparado;
Os praticantes, aprendizes, estagirios e demais

Perguntas e respostas

situaes de formao profissional;

Os/as trabalhadores/as que se presumem na
dependncia econmica da pessoa qual

QUEM

SO

OS

BENEFICIRIOS

DA

REPARAO

DE

prestam servios.

ACIDENTES DE TRABALHO?

QUEM
(art. 2. e 3. da Lei n. 98/2009)

O RESPONSVEL PELA REPARAO DO ACIDENTE

DE TRABALHO ?

Em caso de acidente de trabalho, tm direito

reparao de danos o/a trabalhador/a sinistrado/a e,

(art. 7. da Lei 98/ 2009)

em caso de acidente mortal, os seus familiares e

beneficirios legais.

decorrentes de acidente de trabalho, bem como pela

De acordo com a legislao assiste o direito reparao

os/as

trabalhadores/as

por

contra

de

outrem

de

qualquer atividade profissional, independentemente de

ser explorada com fins lucrativos ou no.
No caso dos/as trabalhadores/as por conta de outrem, o
direito reparao abrange:

responsvel

pela

reparao

pelos

encargos

manuteno no posto de trabalho aps o acidente, nos

termos previstos na legislao, a entidade patronal, ao
servio da qual o/a trabalhador/a teve um acidente de
trabalho.
Significa portanto, que todos os encargos relativos
reparao, reabilitao e reintegrao profissional so
responsabilidade da entidade patronal ao servio da

[6]
qual

o/a

trabalhador/a

sofreu

acidente

no

desenvolvimento da sua atividade profissional.

COMO

QUE OS /AS TRABALHADORES /AS SABEM SE A

ENTIDADE PATRONAL CUMPRE AS SUAS OBRIGAES EM

MATRIA DE SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO?

COMO QUE SE ASSEGURA A REPARAO DE ACIDENTES DE

TRABALHO?

(art. 177. da Lei 98/ 2009)

(art. 79. da Lei 98/2009)

O/A trabalhador/a pode verificar da existncia do

seguro de acidentes de trabalho atravs dos recibos de

O empregador obrigado a transferir a responsabilidade

pela reparao para entidades legalmente autorizadas
a realizar o seguro de acidentes de trabalho. Assim, a

retribuio que devem, obrigatoriamente, identificar a

empresa de seguros para a qual o risco se encontra
transferido.

entidade patronal encontra-se obrigada a realizar um

seguro

de

acidentes

de

trabalho

dos/as

Alm disso, a legislao dispe sobre o dever da

trabalhadores/as ao seu servio, independentemente do

entidade patronal fixar, nos respetivos estabelecimentos

vnculo contratual que liga o/a trabalhador/a empresa.

e em lugar visvel para conhecimento de todos/as os/as

trabalhadores/as, as disposies legais relativas aos

A obrigao imposta no abrange a administrao

central, regional e local e as demais entidades, na
medida em que os respetivos funcionrios e agentes
encontram-se abrangidos pelo regime de acidentes em
servio.

acidentes de trabalho.

[7]

SOU

TRABALHADOR /A ESTRANGEIRO /A.

TAMBM

TENHO

sua prestao de trabalho no que toca ao seguro de

DIREITO REPARAO DE ACIDENTES DE TRABALHO ?

acidentes de trabalho em pas estrangeiro.

(art. 5. da Lei 98/ 2009)

SOU

TRABALHADOR /A NO ESTRANGEIRO .

TAMBM

TENHO

DIREITO REPARAO DE ACIDENTES DE TRABALHO ?

A legislao estabelece os mesmos direitos para o/a

trabalhador/a estrangeiros/as e seus familiares, sendo
equiparados

para

efeitos

de

reparao

(art. 6. da Lei 98/ 2009)

aos
Neste caso, quer o/a trabalhador/a portugus/a, quer

trabalhadores nacionais.

o/a trabalhador/a estrangeiro/a residente em Portugal

No entanto, de relevar que nos casos em que o/a

sinistrados em acidente de trabalho no estrangeiro ao

trabalhador/a estrangeiro/a sinistrado/a em acidente de

servio de uma empresa portuguesa tm direito s

trabalho, no nosso pas, que se encontre ao servio de

prestaes previstas na lei dos acidentes de trabalho,

uma empresa estrangeira pode ficar excludo da

salvo se a legislao do Estado onde ocorreu o acidente

reparao, quando exerce uma atividade temporria ou

lhes reconhecer direito reparao.

intermitente e que, por acordo entre Estados, se tenha

convencionado a aplicao da legislao relativa
proteo do sinistrado em acidente de trabalho em vigor
no pas de origem.
Significa,

portanto,

Nesta situao o/a trabalhador/a pode optar por um dos

regimes.
Significa que, em caso de acidente de trabalho, o/a

que

deve

o/a

trabalhador/a

estrangeiro/a averiguar e certificar-se quais os moldes da

trabalhador/a sinistrado/a no estrangeiro pode optar

pela legislao mais favorvel, no entanto, a legislao
portuguesa aplica-se na ausncia de opo expressa

[8]
do/a trabalhar/a sinistrado/a em acidente de trabalho

Se a leso resultante do acidente se revelar ou for

no estrangeiro ao servio de empresa portuguesa.

reconhecida depois do acidente, o prazo conta -se a

partir da data da revelao ou do reconhecimento

O/a trabalhador/a tem, pois, que expressar a sua opo

dessa leso.

pelos dois regimes de reparao.

O QUE UM ACIDENTE DE TRABALHO?

APS A OCORRNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO

QUAL O

PRIMEIRO PROCEDIMENTO FORMAL A ADOTAR COM VISTA

(art.8. da Lei 98/2009)

REPARAO?

Para que um acidente de trabalho conduza ao direito

(art. 86. da Lei 98/2009)

reparao, tem necessariamente que ser classificado

como acidente de trabalho, o que significa, reunir um

O trabalhador/a sinistrado/a ou os beneficirios legais,

conjunto

em caso de morte, devem participar o acidente de

devidamente elencadas na legislao.

de

caractersticas

que

se

encontram

trabalho, verbalmente ou por escrito ao empregador,

nas 48 horas seguintes, salvo se este o tiver presenciado.
Se o estado do/a trabalhador/a sinistrado ou outra

Assim, um acidente de trabalho considerado como tal,

sempre que se observem os seguintes requisitos:

circunstncia, devidamente comprovada, no permitir o

Acidente ocorrido no local de trabalho;

cumprimento da participao no prazo das 48 horas, o

Acidente ocorrido no tempo de trabalho;

prazo passa a conta-se a partir da cessao do

Acidente em que se verifique um nexo de

impedimento.

causalidade
atividade

(direta

laboral

ou
e

indireta)
a

leso

entre

corporal,

[9]
perturbao funcional ou doena de que

resulte a morte ou a reduo na capacidade

EFEITOS DE DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO?

QUE SE ENTENDE POR TEMPO DE TRABALHO PARA

de trabalho ou de ganho.

(art.8., nmero 2 da Lei 98/ 2009)

O

QUE SE ENTENDE POR LOCAL DE TRABALHO PARA

EFEITOS DE DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO?

Por tempo de trabalho considera-se no s o perodo

normal

(art.8., nmero 2 da Lei 98/ 2009)

de

trabalho,

mas

igualmente

tempo

despendido antes e depois desse perodo em atos de

preparao e trmino do trabalho, relacionados com a

No mbito dos requisitos acima mencionados, importa ter

presente as definies que a legislao estabelece para
local de trabalho. Assim:
Por local de trabalho entende-se todo o lugar em que

execuo do trabalho propriamente dita, bem como as

pausas normais no trabalho e as interrupes forosas
que aconteam no desenvolvimento da atividade
laboral.

o/a trabalhador/a se encontra ou se dirige em virtude do

seu trabalho e em que esteja, direta ou indiretamente,
sujeito ao controlo do empregador.

ALM

DESTES

REQUISITOS

LEGISLAO

CONSIDERA OUTRAS SITUAES PARA EFEITOS DE

DEFINIO DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

(art.9. da Lei 98/ 2009)

Tendo em considerao a grande multiplicidade de
momentos e fases que envolvem o ato de trabalhar, a

[10]
legislao

considera

equiparadas

acidente

de

O acidente ocorrido no local de pagamento

trabalho, para efeitos de reparao, as seguintes

da retribuio, enquanto o/a trabalhador/a a

situaes:

permanecer para tal efeito;

O
O acidente ocorrido no trajeto (chamado
acidente in itinere) de ida de casa para o
local de trabalho e de regresso do local de
trabalho a casa;
espontaneamente prestados e de que possa
proveito

econmico

para

empregador;
fora deste, quando no exerccio do direito de
reunio ou de actividade de representante
dos trabalhadores, nos termos previstos no
Cdigo do Trabalho;
O acidente ocorrido no local de trabalho,
quando em frequncia de curso de formao
profissional ou, fora do local de trabalho,
exista

no

local

onde

o/

trabalhador/a deve receber qualquer forma

de assistncia ou tratamento em virtude de
anterior acidente e enquanto a permanecer
O acidente ocorrido em atividade de procura
de emprego durante o crdito de horas para
tal concedido por lei aos/s trabalhadores/as
com processo de cessao do contrato de

O acidente ocorrido no local de trabalho e

quando

ocorrido

para esse efeito;

O acidente ocorrido na execuo de servios

resultar

acidente

autorizao

expressa

empregador para tal frequncia;

do

trabalho em curso;
O acidente ocorrido fora do local e tempo de
trabalho na execuo de qualquer servio
determinado ou consentido pelo empregador.

[11]

PARA

EFEITOS

DO

ACIDENTE

EM

TRAJETO

SER

CONSIDERADO ACIDENTE DE TRABALHO , QUAIS SO OS

REQUISITOS QUE TM QUE SER OBSERVADOS ?

(art.9., nmero 2 da Lei 98/ 2009)

O acidente em trajeto para ser considerado como
acidente

de

trabalho,

deve

reunir

dois

requisitos

fundamentais:
Ocorrer no percurso normalmente utilizado
pelo/a trabalhador/a entre a sua casa e o seu
local de trabalho;
Ocorrer

durante

perodo

de

tempo

habitualmente gasto pelo/a trabalhador/a em

tal deslocao.

[12]

QUAIS

Entre o local de trabalho e o local de refeio;

AS SITUAES ESPECFICAS DE TRAJETO QUE SO

CONSIDERADAS PARA EFEITOS DE ACIDENTE DE TRABALHO?

Entre o local de trabalho habitual ou residncia

(art.9., nmeros 2 e 3 da Lei 98/ 2009)

(habitual ou ocasional) e qualquer outro local

onde o/a trabalhador/a tenha de prestar

O conceito de acidente de trajeto para ser considerado

servio por incumbncia da entidade patronal.

acidente de trabalho, abrange as seguintes situaes

So, ainda, abrangidos os acidentes ocorridos

especficas de trajeto:

no trajeto, mesmo que este tenha sofrido

interrupes

Entre qualquer dos seus locais de trabalho, no

determinados

por

bem como por motivo de fora maior ou por

emprego;

caso fortuito;

Entre a residncia habitual ou ocasional do/a

trabalho;

desvios

necessidades atendveis do/a trabalhador/a,

caso do/a trabalhador/a ter mais do que um

trabalhador/a e as instalaes do seu local de

ou

QUANDO

QUE SE CONSIDERA QUE DETERMINADA LESO

CONSEQUNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

Entre a residncia (habitual ou ocasional) ou o

local de trabalho e o local do pagamento da

(art.10. da Lei 98/ 2009)

retribuio;
Entre a residncia (habitual ou ocasional) ou o
local de trabalho e os locais onde ao/
trabalhador/a deva ser prestado qualquer
forma de assistncia ou tratamento devido a
anterior acidente;

A leso que constatada no local e no tempo de

trabalho ou nas situaes atrs referidas acidente de
trajeto presume-se que consequncia do acidente
de trabalho.

[13]
No entanto, se a leso no se manifestar imediatamente

QUANDO

aps a ocorrncia do sinistro, deve o/a trabalhador/a

REPARAO?

QUE

UM

ACIDENTE

NO

DIREITO

sinistrado ou os seus beneficirios legais familiares

provar que essa leso foi consequncia do acidente de
trabalho.

PODE

(art. 14, 15 e 16 da Lei 98/2009)

No h direito reparao do acidente, ou seja, o

O EMPREGADOR DESCONTAR NA RETRIBUIO DO/A

TRABALHADOR /A

OS

ENCARGOS

RESULTANTES

DA

empregador no tem que reparar os danos decorrentes

do acidente, nas seguintes situaes:

REPARAO DOS ACIDENTES DE TRABALHO ?

Quando o acidente for provocado de forma

intencional pelo trabalhador/a sinistrado/a;

(art.13. da Lei 98/ 2009)

Quando

for

consequncia

direta

de

um

Negativo. O empregador no pode, de forma alguma,

comportamento, ato ou omisso que viole,

descontar

do/a

sem justificao, as condies de segurana

de

estabelecidas pela entidade empregadora ou

compensao pelos encargos resultantes do regime de

as previstas na legislao incumprimento das

reparao.

medidas de segurana e sade no trabalho.

qualquer

trabalhador/a

ao

quantia
seu

na

servio

retribuio
como

forma

acordos

No caso do acidente de trabalho resultar do no

estabelecidos nesse sentido entre o trabalhador/a e o

cumprimento das normas legais de segurana e sade

empregador.

no

So

considerados,
Os

pois,

nulos

encargos

quaisquer

ficam,

totalmente a cargo do empregador.

neste

sentido,

trabalho

ou

das

medidas

estabelecidas

pelo

empregador nesta matria, considera-se que a violao

das condies de segurana justificada, se o/a

[14]
trabalhador /a, no tenha tido conhecimento delas ou
que

tenha

manifestamente

dificuldade

no

seu
O acidente ocorrido na prestao de servios

entendimento.

eventuais ou ocasionais, de curta durao, a

Nestes casos, h pois que aferir o grau de instruo do/a

pessoas singulares, em atividades que no

trabalhador/a e o seu acesso informao.

tenham por objeto a explorao lucrativa,

excepto nas situaes em que o acidente

Quando resultar exclusivamente de conduta

negligente

grosseira

do

resulte da utilizao de mquinas ou outros

trabalhador/a

equipamentos especialmente perigosos.

sinistrado/a;
Quando resulta da privao permanente ou

acidental do uso da razo do trabalhador/a

DA ACTUAO CULPOSA DO EMPREGADOR ?

QUE ACONTECE SE O ACIDENTE DE TRABALHO RESULTAR

sinistrado, nos termos da Lei Civil, salvo se tal

privao derivar da prpria prestao do
trabalho, se for independente da vontade
do/a

trabalhador/a

sinistrado/a

ou

se

entidade empregadora, ao ter conhecimento

do seu estado, mesmo assim consinta a
prestao do trabalho;
Quando resultar de caso de fora maior
(resultantes de foras inevitveis da natureza);

(art.18. da Lei 98/ 2009)

Nas situaes em que o acidente resulta de uma
atuao culposa ou da violao das normas de
segurana e sade no trabalho por parte da entidade
patronal (seu representante ou entidade por aquele
contratada e por empresa utilizadora de mo-de-obra)
d lugar a um agravamento da responsabilidade que se
traduz no facto da responsabilidade pela indemnizao
passar

abranger

totalidade

dos

prejuzos

[15]
patrimoniais

no

patrimoniais

sofridos

pelo/a

Nos casos de incapacidade permanente absoluta

trabalhador/a e seus familiares, nos termos gerais da

para todo e qualquer trabalho, ou incapacidade

responsabilidade civil, sem prejuzo da responsabilidade

temporria absoluta ou morte, a penso ser

criminal que os responsveis possam incorrer;

fixada num valor igual retribuio auferida

pelo/a trabalhador/a sinistrado/a;

legislao,

este

propsito,

acresce

que

independentemente da indeminizao de todos os

Nos casos de incapacidade permanente absoluta

danos - patrimoniais e no patrimoniais - e das demais

para o trabalho habitual, a penso ser fixada

prestaes devidas em caso de acidente de trabalho

num valor compreendido entre 70% e e 100% da

(por atuao no culposa), ainda devida uma penso

retribuio,

anual ou indemnizao diria, com o objetivo de reparar

capacidade residual para o exerccio de uma

a reduo da capacidade de ganho ou a morte.

outra profisso;

ESTA

Nos casos de incapacidade parcial, permanente

PENSO ANUAL TEM REGRAS ESPECFICAS PARA A

FIXAO DE MONTANTES ?

(art.18., n. 4 da Lei 98/ 2009)

Esta penso anual fixada segundo as seguintes regras
especiais:

conforme

maior

ou

menor

ou temporria, o valor da penso fixado tendo

por base a reduo da capacidade resultante do
acidente.

[16]
Incapacidade permanente para o trabalho:
Parcial
Absoluta para o trabalho habitual
Absoluta para todo e qualquer trabalho
A incapacidade determinada de acordo com a
Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de
Trabalho e Doenas Profissionais.1
O grau de incapacidade resultante de um acidente
sempre definido por um coeficiente expresso em percentagem sendo o grau de incapacidade expresso pela
unidade (igual a 1) correspondente incapacidade

COMO

QUE

DETERMINADA

GRADUADA

INCAPACIDADE RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

(art.19., 20., 21. da Lei 98/ 2009)

O acidente de trabalho pode determinar:

permanente absoluta para todo e qualquer trabalho.

Este coeficiente de incapacidade determinado em
funo da natureza e da gravidade da leso, do estado
geral do trabalhador/a sinistrado/a, da sua idade e
profisso, bem como da maior ou menor capacidade

Incapacidade temporria para o trabalho:

Parcial
Absoluta

Decreto -Lei n. 352/2007, de 23 de Outubro, que aprova a

nova Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de
Trabalho e Doenas Profissionais.
1

[17]
residual para o exerccio de outra profisso compatvel,

Em dinheiro que se traduz em indemnizaes,

bem como todas as demais circunstncias que possam

penses, prestaes e subsdios previstos na

interferir na sua capacidade de trabalho ou de ganho.

legislao.

QUAIS AS PRESTAES GARANTIDAS EM

CASO DE ACIDENTE

QUAIS SO AS MODALIDADES DAS PRESTAES EM ESPCIE?

DE TRABALHO?

(art. 25. da Lei 98/2009)

(art.23. da Lei 98/ 2009)

As Prestaes em espcie compreendem:

O direito do/a trabalhador/a reparao por acidente

a) A assistncia mdica e cirrgica, geral ou

de trabalho compreende dois grupos de prestaes:

especializada, incluindo todos os elementos de

diagnstico

Em espcie que se traduzem em prestaes de

natureza

mdica,

cirrgica,

farmacutica,

hospitalar e quaisquer outras, seja qual for a

sua

forma,

desde

que

necessrias

adequadas ao restabelecimento do estado de

sade e da capacidade de trabalho ou de
ganho do sinistrado e sua recuperao para
a vida ativa;

de

tratamento

que

forem

necessrios, bem como as visitas domicilirias;

b) A assistncia medicamentosa e farmacutica;
c) Os cuidados de enfermagem;
d) A hospitalizao e os tratamentos termais;
e) A hospedagem;
f) Os transportes para observao, tratamento ou
comparncia a atos judiciais necessrios no
mbito do processo;
g) O fornecimento de ajudas tcnicas e outros
dispositivos

tcnicos

de

compensao

das

[18]
limitaes

funcionais,

renovao
consequncia

bem

como

reparao,
de

deteriorao

mesmo
por

uso

sua

QUAIS

em

DINHEIRO?

SO

AS

MODALIDADES

DAS

PRESTAES

EM

ou

(art. 47. da Lei 98/2009)

desgaste normais.
h) Os servios de reabilitao e reintegrao
profissional e social, incluindo a adaptao do

As Prestaes em dinheiro compreendem:

posto do trabalho;

a) A indemnizao por incapacidade temporria

i) Os servios de reabilitao mdica ou funcional

para o trabalho;

para a vida ativa;

b) A penso provisria;

j) Apoio psicoteraputico, sempre que necessrio,

c) A indemnizao em capital e penso por

famlia do sinistrado. A assistncia inclui, ainda,

incapacidade permanente para o trabalho;

d)

assistncia

psquica

quando

necessria pelo mdico assistente.

reconhecida

subsdio

por

situao

de

elevada

incapacidade permanente;
e) O subsdio por morte;
f) O subsdio por despesas de funeral;
g) A penso por morte;
h) A prestao suplementar para assistncia de
terceira pessoa;
i) O subsdio para readaptao de habitao;
j) O subsdio para a frequncia de aces no
mbito da reabilitao profissional necessrias e

[19]

EM

adequadas reintegrao do trabalhador/a

ONDE

sinistrado/a no mercado de trabalho.

TRABALHADOR /A SINISTRADO /A ?

CASO DE OCORRNCIA DE ACIDENTE DE TRABALHO

QUAL A 1

DEVE SER PRESTADA A ASSISTNCIA CLNICA AO

(art. 27. e 38. da Lei 98/2009)

ACO A SER TOMADA ?

A assistncia clnica deve ser prestada na localidade
onde o/ trabalhador/a sinistrado/a reside ou na sua

(art. 26. da Lei 98/2009)

prpria habitao, se tal for indispensvel.

Na

ocorrncia

de

um

acidente

de

trabalho,

necessriamente, que devem ser tomadas todas as

No entanto, a assistncia pode ser prestada em qualquer

medidas

ao

outro local por determinao do mdico assistente ou

trabalhador/a, mesmo que o acidente tenha ocorrido

mediante acordo entre o trabalhador/a sinistrado/a e a

nos moldes, mencionados anteriormente, que no

entidade responsvel (seguradora).

de

prestao

dos

primeiros

socorros

conferem o direito reparao.

Quando

necessrio

internamento,

todos

os

Assim, o empregador deve, pois, assegurar os imediatos e

tratamentos - assistncia mdica, cirrgica etc.- devem

indispensveis socorros mdicos e farmaceuticos, bem

ser

como o transporte do trabalhador/a sinistrado/a para o

adequados.

prestados

em

estabelecimentos

de

sade

local onde possa ser clinicamente socorrido.

possvel, ainda, o recurso a estabelecimentos de sade
no estrangeiro, nos casos em que o tratamento no seja
possvel em hospitais nacionais. Neste caso, necessrio
um

parecer

de

junta

mdica

comprovando

[20]
impossibilidade de tratamento em hospital nacional,

Se lhe for dada alta sem estar curado, devendo

devendo a entidade seguradora assinar um termo de

neste caso requerer exame pelo perito do tribunal.

responsabilidade para garantir o pagamento de todas as

despesas com o internamento e tratamentos do/a

Estes so, pois, as situaes contempladas na legislao

que com ferem ao/ trabalhador/a sinistrado/a o direito

trabalhador/a sinistrado/a.

de escolha do seu mdico assistente.

QUEM COMPETE DESIGNAR O MDICO ASSISTENTE DO

TRABALHADOR /A SINISTRADO/A ?

(art. 28. da Lei 98/2009)

A entidade responsvel empresa de seguros - tem o
direito

de

designar

acompanhar

o/a

mdico

trabalhador/a

assistente

que

sinistrado/a.

vai
O/A

trabalhador/a sinistrado/a poder, no entanto, recorrer a

outro mdico, nos seguintes casos:
Se a entidade empregadora no se encontrar no
local do acidente e houver urgncia nos socorros;
Se a empresa de seguros no nomear mdico
assistente, ou enquanto o no fizer, ou se renunciar
ao direito de escolha;

[21]
TRABALHADOR / A

4. Direito de no se conformar e de contestar as

SINISTRADO/A EM MATRIA DE ASSISTNCIA CLNICA E

resolues do mdico assistente, o que significa

DURANTE O PERODO DE TRATAMENTO ?

que tem o direito em consultar um outro mdico

QUE

DIREITOS

AO/

ASSISTEM

por forma a obter uma 2 opinio clnica sobre o

(art. 28 - nmero 2, art. 32 - nmero 3, art. 33 , art. 36 e

seu

art. 41. - nmero 2 da Lei 98/2009)

tratamento;

Assiste ao/ trabalhador/a sinistrado/a os seguintes

direitos:

estado

de

sade

ou

necessidades

de

5. Direito em receber, em qualquer momento e

a

seu

pedido,

cpia

de

todos

os

documentos respeitantes ao seu processo,

1. Direito de recorrer a qualquer mdico para o

designadamente o boletim de alta e os

assistir, nos casos referidos na resposta anterior;

exames complementares de diagnstico que

2. Direito de recusar uma interveno cirrgica

quando,

pela

sua

natureza

ou

estado

se encontrarem em poder da seguradora;

do

6. Direito ao fornecimento de ajudas tcnicas e a

sinistrado, esta for susceptvel de colocar em risco

outros dispositivos tcnicos de compensao

a sua vida;

funcional.

3. Direito a escolher o mdico-cirurgio nos casos em

que tenha que ser submetido a uma interveno
cirrgica de risco elevado e nos casos e que possa
correr, como consequncia dessa interveno,
risco de vida;

[22]

QUAIS

OS DIREITOS DO/A TRABALHADOR /A SINISTRADO /A

O/A trabalhador/a sinistrado/a deve de utilizar, para este

efeito, os transportes coletivos. Pode, no entanto, utilizar

NO QUE SE REFERE A TRANSPORTES E ESTADIA ?

outro tipo de transportes por determinao do seu

(art. 39 da Lei 98/ 2009)

O/a

trabalhador/a

mdico assistente, tendo em conta o carcter de

sinistrado/a

tem

direito

ao

fornecimento ou ao pagamento de transporte e estadia,

que devem ser compatveis com as condies de
comodidade impostas pela natureza da leso ou da sua
doena.

urgncia do seu estado de sade.

Na existncia de transporte coletivo pode, igualmente,
utilizar outro tipo de transporte.
Outra questo importante refere-se s situaes em que

O direito ao fornecimento ou ao pagamento de

transporte e estadia abrange:
As

deslocaes

quando a natureza da leso ou da doena o exigirem,

assiste o direito a transporte e estadia pessoa que o

permanncia

(estadia)

necessrias observao do seu estado de

sade;
As deslocaes e a estadia necessrias ao seu
tratamento;
As deslocaes exigidas pela comparncia a
atos judiciais.

o/a trabalhador/a sinistrado/a menor de 16 anos ou

acompanhar.
Significa que nestas duas situaes trabalhador menor
e gravidade das leses - o transporte e estadia ,
igualmente,
exemplo).

pago

terceira

pessoa

(familiar

por

[23]

QUAIS

OS DEVERES DO /A TRABALHADOR /A SINISTRADO /A?

QUANDO EM VIRTUDE DE ACIDENTE DE TRABALHO EXISTE A

NECESSIDADE DO/A TRABALHADOR / A SINISTRADO /A TER DE

(art. 3. da Lei 98/2009)

UTILIZAR AJUDAS TCNICAS , COMO QUE SE PROCESSA O SEU

O/a trabalhador/a sinistrado/a tem o dever de se

submeter ao tratamento e a todos as prescries clnicas

FORNECIMENTO ?

(art. 41., art. 43. e art. 45. da Lei 98/ 2009)

e cirrgicas necessrias cura da leso ou da doena e

recuperao da capacidade de trabalho, prescritas

Em primeiro lugar, importa ter presente que as ajudas

pelo mdico assistente, sem prejuzo do seu direito em

tcnicas

auscultar uma segunda opinio mdica.

compensar as limitaes funcionais verificadas no/a

todos

os

dispositivos

tcnicos

visam

trabalhador/a como consequncia da ocorrncia de

De se notar que nos casos em que se verifica um
agravamento do dano ou da incapacidade, resultantes
da

recusa

injustificada

ou do incumprimento

das

prescries mdicas, a indemnizao devida pode ser

reduzida ou eliminada.
Assim, no obstante o direito consulta de uma segunda
opinio clnica, o/a trabalhador/ a tem o dever de se
submeter ao tratamento e s prescries clnicas e

acidente de trabalho.
Assim, a legislao refere que devem ser as adequadas
ao fim a que se destinam e que, preferencialmente,
devem corresponder ao estado mais avanado da
cincia e da tcnica por forma a proporcionarem as
melhores condies ao/ trabalhador/a sinistrada/o,
independentemente do seu custo.

cirrgicas do mdico designado pela seguradora, sob

O direito dos/as trabalhadores/as s ajudas tcnicas e a

pena da indeminizao que lhe devida pelo acidente

outros dispositivos de compensao das limitaes

ser reduzida ou mesmo eliminada.

funcionais abrange tambm aqueles que so destinados

[24]
correo ou compensao visual, auditiva ou outra,

E EM CASO DE NECESSIDADE DE SE PROCEDER REPARAO E

bem como as prteses dentrias.

RENOVAO

DE

AJUDAS

TCNICAS

QUE

O/A

TRABALHADOR /A SINISTRADO / A J UTILIZAVA ANTES DO

No caso de ocorrerem divergncias no que toca

SINISTRO?

natureza, qualidade ou adequao das ajudas tcnicas

(art. 43. da Lei 98/ 2009)

ou sobre a obrigatoriedade, necessidade da sua

Neste caso, as despesas necessrias renovao ou

renovao ou reparao, o Ministrio Pblico solicita um

reparao das ajudas tcnicas ficam, igualmente, a

parecer ao perito mdico do tribunal de trabalho da

cargo

rea de residncia do sinistrado.

seguradora - sendo possvel o pagamento de uma

da

entidade

responsvel

pelo

acidente

indemnizao correspondente incapacidade que

Para este efeito, o/a trabalhador/a sinistrado/a deve

resulte da ocorrncia do acidente.

solicitar o seu pedido formalmente.

PODE ACONTECER A PERDA DO DIREITO RENOVAO OU
REPARAO DAS AJUDAS TCNICAS ?

EM QUE SITUAO?

(art. 46. da Lei 98/ 2009)

Afirmativo. O/a trabalhador/a sinistrado/a perde o direito
renovao e reparao das ajudas tcnicas e outros
dispositivos tcnicos de compensao das limitaes
funcionais que se deteriorem ou inutilizem devido a
negligncia grosseira da sua parte.
Neste caso, os custos ficam, pois, a seu cargo.

[25]
QUAL A RETRIBUIO A CONSIDERAR PARA EFEITOS DE

Quando a retribuio declarada pelo empregador para

SEGURO?

efeitos do prmio de seguro for inferior retribuio

A retribuio para efeitos de seguro deve corresponder a

tudo o que a legislao considere como elemento
integrante da retribuio, incluindo o equivalente ao
valor da alimentao e da habitao, quando o

realmente auferida pelo/a trabalhador/a, a seguradora

s responsvel em relao retribuio declarada, a
qual no pode em nenhum caso ser inferior ao salrio
mnimo nacional.

trabalhador a estes tiver direito, bem como outras

Assim, a seguradora sempre responsvel at ao valor

prestaes em espcie ou dinheiro que revistam carcter

do salrio mnimo em vigor. O empregador responde

de regularidade e no se destinem a compensar o

pela diferena relativa a todas as prestaes a que o/a

trabalhador por custos aleatrios e ainda os subsdios de

trabalhador/a sinistrado/a ou seus beneficirios legais em

frias e de Natal.

caso de morte tenham direito, bem como pelas

O QUE SUCEDE SE O EMPREGADOR NO DECLARAR A

TOTALIDADE DA RETRIBUIO DO /A TRABALHADOR /A PARA
EFEITOS DE SEGURO ?

(art. 79 da Lei 98/2009)

Tal com j referido o empregador encontra-se obrigado
a transferir a responsabilidade pela reparao para uma
entidade seguradora.

despesas efetuadas com a hospitalizao e assistncia

clnica, na respectiva proporo.
Significa que o empregador obrigado a cobrir a
diferena entre a remunerao real e a declarada, para
efeitos de indemnizaes por incapacidade temporria
e penses.

[26]

EM QUE CONSISTE A INDEMNIZAO POR INCAPACIDADE

TEMPORRIA PARA O TRABALHO ?

(art. 48. da Lei 98/ 2009)

A indemnizao por incapacidade temporria para o
trabalho tem por objetivo compensar o/a trabalhador/a
sinistrado/a, durante o perodo de tempo, em que se
encontra impossibilitado de trabalhar, em virtude do
acidente de trabalho.
Tal com j afirmado, a incapacidade temporria pode
ser absoluta ou parcial.

QUAIS OS VALORES DA INDEMINIZAO POR INCAPACIDADE

TEMPORRIA PARA O TRABALHO?

(art. 48. da Lei 98/ 2009)

Os valores da indeminizao so fixados de acordo com
o tipo de incapacidade, dependendo se absoluta ou
parcial. Assim:

[27]
Por incapacidade temporria absoluta O/A

A indemnizao por incapacidade temporria devida

trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma

enquanto o/a trabalhador/a sinistrado/a estiver em

indemnizao diria igual a 70 % da retribuio

regime de tratamento ambulatrio ou de reabilitao

nos primeiros 12 meses e de 75 % no perodo

profissional.

subsequente;
Por

incapacidade

NO QUE CONSISTE A INDEMNIZAO POR INCAPACIDADE

temporria

parcial

O/A

trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma

indemnizao diria igual a 70 % da reduo
sofrida na capacidade geral de ganho.

PERMANENTE PARA O TRABALHO?

(art. 48. da Lei 98/2009)

A penso por incapacidade permanente destina-se a
compensar o/a trabalhador/a sinistrado/a pela perda ou
reduo permanente da sua capacidade de trabalho
ou de ganho resultante do acidente de trabalho.
A incapacidade permanente pode ser absoluta para
todo e qualquer trabalho, incapacidade permanente
absoluta

para

trabalho

habitual

incapacidade permanente parcial.

ou,

ainda,

[28]
QUAL

VALOR

DA

PENSO

POR

reduo sofrida na capacidade geral de ganho

INCAPACIDADE

PERMANENTE PARA O TRABALHO?

ou capital de remio da penso nos termos

previstos no artigo 75.;

(art. 48. da Lei 98/2009)

POR INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA
TODO E QUALQUER TRABALHO

O/A trabalhador/a

QUEM

CONSIDERADO

PESSOA

CARGO

DO /A

sinistrado/a tem direito a uma penso anual e

SINISTRADO /A PARA EFEITOS DO ACRSCIMO DA PENSO POR

vitalcia igual a 80 % da retribuio, acrescida de

INCAPACIDADE

10 % desta por cada pessoa a cargo, at ao limite

QUALQUER TRABALHO ?

PERMANENTE

ABSOLUTA

PARA

TODO

da retribuio;

(art. 49. da Lei 98/2009)

POR INCAPACIDADE PERMANENTE ABSOLUTA PARA O

Conforme a resposta questo anterior, em caso

TRABALHO

HABITUAL

O/A

trabalhador/a

sinistrado/a tem direito a uma penso anual e

vitalcia compreendida entre 50 % e 70 % da
retribuio,

conforme

maior

ou

menor

incapacidade

permanente

absoluta

para

todo

qualquer trabalho, o/a trabalhador/a sinistrado/a tem

direito a uma penso anual vitalcia igual a 80 % da
retribuio, acrescida de 10 % por cada pessoa a cargo.

capacidade funcional residual para o exerccio de

Para este efeito a legislao considera como pessoa a

outra profisso compatvel;

cargo do/a sinstrado/a os seguintes beneficirios:

POR INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL O/A

trabalhador/a sinistrado/a tem direito a uma
penso anual e vitalcia correspondente a 70 % da

a) Pessoa que viva com o/a trabalhador/a sinistrado/a e

que receba rendimentos mensais inferiores ao valor da
penso social;

[29]
b) Cnjuge ou pessoa que viva com o/a trabalhador/a

feriados, e comea a vencer-se no dia seguinte ao do

sinistrado/a

acidente.

em

unio

de

facto

que

receba

rendimentos mensais inferiores ao valor da penso social;

Acresce, ainda, que

nos

casos

de

incapacidade

c) Descendente/ filho menor com idade inferior a 18 anos

temporria superior a 30 dias, a indeminizao paga

ou com idade entre os 18 anos e os 25 anos que se

tendo em conta o proporcional correspondente aos

encontre a estudar ou, ainda, os filhos portadores de

subsdios de frias e de Natal.

doena crnica ou deficincia que afete a sua

capacidade de trabalho, sendo que neste caso no h
limite de idade;

(art. 50. da Lei 98/2009)

d) Ascendente/ progenitores com rendimentos individuais

de valor mensal inferior ao valor da penso social ou que
conjuntamente com os do seu conjugue ou de pessoa
que com ele viva em unio de facto no exceda o

A penso por incapacidade permanente fixada em

montante anual e comea a vencer -se no dia seguinte
ao da alta do/a trabalhador/a sinistrado/a.
A PENSO POR INCAPACIDADE PERMANENTE PODE SER

dobro deste valor.

DE

E A PENSO POR INCAPACIDADE PERMANENTE ?

SUSPENSA OU REDUZIDA ?
QUE

FORMA

FIXADA

INDEMINIZAO

POR

INCAPACIDADE TEMPORRIA?

(art. 50. da Lei 98/2009)

A indemnizao por incapacidade temporria paga
em relao a todos os dias, incluindo os de descanso e

(art. 51. da Lei 98/2009)

Negativo. A penso por incapacidade permanente no
pode ser suspensa ou
trabalhador/a

reduzida

sinistrado/a

venha

mesmo que
a

auferir

o/a
uma

[30]
retribuio superior que tinha antes do acidente, salvo

O QUE A PRESTAO SUPLEMENTAR PARA ASSISTNCIA A

em consequncia de reviso da penso.

TERCEIRA PESSOA ?

A penso por incapacidade permanente cumulvel

com qualquer outra penso.

(art. 53. da Lei 98/2009)

atribuda uma prestao suplementar para assistncia

NO QUE CONSISTE A PENSO PROVISRIA ?

a terceira pessoa quando o/a trabalhador/a sinistrado/a

(art. 52. da Lei 98/2009)

no consegue, por si s, satisfazer as suas necessidades

A penso provisria destina -se a garantir uma proteco

atempada e adequada ao/ trabalhador/a sinistrado/a
nos casos de incapacidade permanente e sempre que

bsicas

por

alimentao

exemplo
e

atos

de

locomoo

higiene

pessoal,

encontrando-se

dependente dos cuidados de uma outra pessoa.

se verifiquem razes determinantes de retardamento da

Para este efeito, a assistncia pode ser prestada por um

atribuio das prestaes.

familiar do sinistrado.
Esta assistncia pode ser, ainda, assegurada pelo sistema

As penses provisrias so atribudas pela entidade

de apoio domicilirio, durante o perodo mnimo de 6

seguradora.

horas dirias.
QUAL O MONTANTE DESTA PRESTAO?
(art. 54. da Lei 98/2009)
Esta penso suplementar para assistncia a terceira
pessoa fixada num montante mensal e tem como limite

[31]
mximo o valor de 1,1 IAS2 (Indexante dos Apoios Sociais),
sendo atualizada, anualmente (para 2012 est fixado em
419. 22), na mesma percentagem que este indexante.

EM QUE CONDIES ESTA PRESTAO PARA ASSISTNCIA A

TERCEIRA PESSOA PODE SER SUSPENSA ?

(art. 55. da Lei 98/2009)

A prestao suplementar para assistncia a terceira
pessoa suspende-se nas situaes de internamento do/a
trabalhador/a

sinistrado/a

no

hospital

ou

em

estabelecimento similar, por um perodo de tempo

superior a 30 dias e durante o tempo em que os custos
corram por conta da entidade seguradora.

Referencial que determina a fixao, clculo e atualizao das

penses e outras prestaes sociais.
2

[32]

QUEM TEM DIREITO PENSO POR MORTE ?

QUAL O VALOR DA PENSO POR MORTE ?

(art. 57 da Lei 98/2009)

(art. 59., 60. e 61.)

Em caso de morte, a penso devida aos seguintes

1 Se do acidente resultar a morte do/a trabalhador/a

familiares e equiparados do/a trabalhador/a sinistrado/a:

sinistrado/a, a penso a seguinte:

a) Cnjuge ou pessoa que com o/a trabalhador/a

a) Ao cnjuge ou a pessoa que com o/a trabalhador/a

sinistrado/a vivia em unio de facto;

sinistrado/a vivia em unio de facto 30 % da

b) Ex -cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data

retribuio do sinistrado at perfazer a idade de reforma

da morte do/a trabalhador/a sinistrado/a e com direito a

por velhice e 40 % a partir daquela idade ou da

alimentos;

verificao de deficincia ou doena crnica que afete

c) Filhos, ainda que nascituros, e os adotados, data da

sensivelmente a sua capacidade para o trabalho;

morte;
do/a

b) Ao ex -cnjuge ou cnjuge judicialmente separado e

rendimentos

com direito a alimentos a penso estabelecida na

individuais de valor mensal que sejam inferiores ao valor

alnea anterior e nos mesmos termos, at ao limite do

da penso social;

montante dos alimentos fixados judicialmente.

d)

Ascendentes

trabalhador/a

que,

sinistrado/a

data

da

aufiram

morte

e) Outros parentes sucessveis que, data da morte do

sinistrado, com ele vivam em comunho de mesa e
habitao.

[33]
OS FILHOS TAMBM TM DIREITO A PENSO POR MORTE

No caso de serem rfos de pai e me recebem o dobro

RESULTANTE DE ACIDENTE DE TRABALHO ?

destes montantes, at ao limite de 80 % da retribuio

(art. 60. da Lei 98/2009)

do/a trabalhador/a sinistrado/a.

Se do acidente resultar a morte, tm direito penso os

E SE NO HOUVER BENEFICIRIOS COM DIREITO A PENSO ?

filhos que se encontrem nas seguintes condies:

(art. 63. da Lei 98/2009)

a) Idade inferior a 18 anos;

b) Entre os 18 e os 22 anos, enquanto frequentarem o
ensino secundrio ou curso equiparado;
c) Entre os 18 e os 25 anos, enquanto frequentarem curso
de nvel superior ou equiparado;
d) Sem limite de idade, quando afetados por deficincia
ou doena crnica que afete sensivelmente a sua
capacidade para o trabalho.
Mais se acrescenta que o montante da penso dos filhos
de 20 % da retribuio do/a trabalhador/a sinistrado/a
se for apenas um filho, 40 % se forem dois filhos, 50 % se
forem trs filhos ou mais.

Neste caso se no houver beneficirios com direito a

penso, o montante reverte para o Fundo de Acidentes
de Trabalho.
NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR MORTE ?
(art. 65. da Lei 98/2009)
O subsdio por morte destina -se a compensar os
encargos

decorrentes

trabalhador/a sinistrado/a.

do

falecimento

do/a

[34]
QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR MORTE ?

NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR DESPESAS DE FUNERAL ?

(art. 65. da Lei 98/2009)

(art. 66. da Lei 98/2009)

O subsdio por morte igual a 12 vezes o valor de 1,1 IAS

(Indexante dos Apoios Sociais) data da morte, sendo

compensar as despesas efetuadas com o funeral do

atribudo:

trabalhador/a sinistrado/a.

a) Metade

ao

cnjuge,

ex

-cnjuge,

cnjuge

separado judicialmente ou pessoa que com

o/trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de

subsdio

por

despesas

de

funeral

destina-se a

QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR DESPESAS DE FUNERAL ?

(art. 66. da Lei 98/2009)

facto e metade aos filhos que tiverem direito a

O subsdio por despesas de funeral igual ao montante

penso;

das despesas efetuadas com o mesmo, com o limite de

quatro vezes o valor de 1,1 IAS, aumentado para o dobro

b) Por inteiro ao cnjuge, ex -cnjuge, cnjuge

se houver trasladao.

separado judicialmente ou pessoa que com o/a

trabalhador/a sinistrado/a vivia em unio de facto

O prazo para requerer o subsdio por despesas de funeral

ou aos filhos previstos na alnea anterior quando

de um ano a partir da realizao da respetiva despesa.

concorrerem isoladamente.

[35]
NO QUE CONSISTE O SUBSDIO POR SITUAES DE LEVADA

A incapacidade permanente absoluta para o trabalho

INCAPACIDADE PERMANENTE ?

habitual confere ao beneficirio direito a um subsdio

fixado entre 70 % e 100 % de 12 vezes o valor de 1,1 IAS,

(art. 67. da Lei 98/2009)

tendo em conta a capacidade funcional residual para o

O subsdio por situaes de elevada incapacidade

exerccio de outra profisso compatvel.

permanente destina -se a compensar o/a trabalhador/a

sinistrado/a, com incapacidade permanente absoluta ou

A incapacidade permanente parcial igual ou superior a

incapacidade permanente parcial igual ou superior a

70 % confere ao beneficirio o direito a um subsdio

70%, pela perda ou pela elevada reduo permanente

correspondente ao produto entre 12 vezes o valor de 1,1

da sua capacidade de trabalho ou de ganho, resultante

IAS e o grau de incapacidade fixado.

do acidente de trabalho.
NO QUE CONSISTE O SUBSDIO PARA READAPTAO DA
QUAL O VALOR DO SUBSDIO POR SITUAES DE LEVADA
INCAPACIDADE PERMANENTE ?

HABITAO?

(art. 68. da Lei 98/2009)

(art. 67. da Lei 98/2009)

O subsdio para readaptao de habitao destina se

A incapacidade permanente absoluta para todo e

ao pagamento de despesas com a readaptao da

qualquer

habitao

trabalho

confere

ao/

trabalhador/a

do/a

sinistrado/a o direito a um subsdio igual a 12 vezes o valor

incapacidade

de 1,1 IAS.

necessite

trabalhador/a

permanente

desta

para

readaptao

sinistrado/a

por

trabalho

que

em

funo

das

necessidades especficas inerentes sua incapacidade.

[36]

QUAL O VALOR DO SUBSDIO PARA READAPTAO DA

HABITAO?

QUAL O VALOR DO SUBSDIO PARA FREQUNCIA DE AES

NO MBITO DA REABILITAO PROFISSIONAL

(art. 68. da Lei 98/2009)

O/A

trabalhador/a

pagamento

das

sinistrado/a
despesas

tem

direito

suportadas

com

ao
a

(art. 69. da Lei 98/2009)

A atribuio do subsdio para a frequncia de aes no

readaptao de habitao, at ao limite de 12 vezes o

mbito

da

reabilitao profissional

depende

do/a

valor de 1,1 IAS.

trabalhador/a sinistrado/a reunir, cumulativamente, as

seguintes condies:

NO QUE CONSISTE O SUBSDIO PARA FREQUNCIA DE AES

a)

NO MBITO DA REABILITAO PROFISSIONAL

Ter capacidade remanescente adequada ao

desempenho da profisso a que se referem as

(art. 69. da Lei 98/2009)

aes de reabilitao profissional;

O subsdio para frequncia de aes no mbito da

reabilitao profissional destina-se ao pagamento de
despesas

com

aes

que

tenham

por

b)

objetivo

Ter direito a indemnizao ou penso por

incapacidade resultante do acidente de trabalho

restabelecer as aptides e capacidades profissionais

ou doena profissional;

do/a trabalhador/a sinistrado/a sempre que a gravidade

das

leses

justifiquem.

ou

outras

circunstncias

especiais

c)

Ter requerido a frequncia de ao ou curso ou

aceite proposta do Instituto do Emprego e

[37]

d)

Formao Profissional ou de outra instituio por

AS PRESTAES POR ACIDENTE DE TRABALHO PODEM SER

este certificada;

REVISTAS ?

Obter

parecer

favorvel

do

perito

mdico

(art. 70. da Lei 98/2009)

responsvel pela avaliao e determinao da

As prestaes por acidente de trabalho podem ser

incapacidade.

revistas uma vez em cada ano civil a pedido do/a

trabalhador/a sinistrado/a ou da entidade seguradora.

O montante do subsdio para a frequncia de aes no

As prestaes por acidente de trabalho podem ser

mbito da reabilitao profissional corresponde ao

alteradas

montante das despesas efetuadas com a frequncia do

modificao na capacidade de trabalho ou de ganho

mesmo, sem prejuzo, caso se trate de ao ou curso

do sinistrado proveniente de:

organizado por entidade diversa do Instituto do Emprego

e Formao Profissional, do limite do valor mensal
correspondente ao valor de 1,1 IAS.
O subsdio para frequncia de aes no mbito da
reabilitao profissional devido a partir da data do
incio efetivo da frequncia das mesmas, no podendo a
sua durao, seguida ou interpolada, ser superior a 36
meses, salvo em situaes excecionais devidamente
fundamentadas.

ou

extintas,

quando

se

verifique

uma

Agravamento, recada ou melhoria da leso ou

doena que deu origem reparao;
Interveno clnica;
Aplicao de ajudas tcnicas e outros dispositivos
tcnicos

de

compensao

das

limitaes

funcionais;
Reabilitao

reintegrao

readaptao ao trabalho.

profissional

[38]
COMO SO CALCULADAS AS PRESTAES POR ACIDENTE DE
TRABALHO?

A retribuio correspondente ao dia do acidente

(art. 71. da Lei 98/2009)

paga pelo empregador.

A indemnizao por incapacidade temporria, a penso

por morte e a penso por incapacidade permanente,
absoluta ou parcial, so calculadas com base na
retribuio

Algumas observaes importantes:

anual

ilquida

que

o/a

trabalhador/a

sinistrado/a aufere data do acidente.

Assim, entende-se por retribuio:
A retribuio mensal inclui todas as prestaes
recebidas com carcter de regularidade, excludo
aquilo que se destine a compensar encargos ou
despesas aleatrias e espordicas, como sejam
ajudas de custo ou despesas de representao;
Entende-se por retribuio anual o produto de 12
vezes a retribuio mensal acrescida dos subsdios
de Natal e de frias e outras prestaes anuais a
que o/a trabalhador/a sinistrado/a tenha direito
com carcter de regularidade.

Nas

situaes

em

que

o/a

trabalhador/a

sinistrado/a praticante, aprendiz ou estagirio, a

prestao ser calculada com base na retribuio

anual

mdia

ilquida

de

um/a

trabalhador/a da mesma empresa ou similar e

categoria profissional correspondente formao,
aprendizagem ou estgio.
Para os/as trabalhadores/as a tempo parcial o
clculo

das

prestaes

tem

como

base

retribuio que aufeririam se trabalhassem a

tempo inteiro.
A ausncia ao trabalho para efetuar quaisquer
exames com o fim de caracterizar o acidente de
trabalho, ou para o seu tratamento, ou ainda para

[39]
a aquisio, substituio ou arranjo de ajudas

No que se refere ao pagamento da prestao

tcnicas, no determina perda de retribuio.

suplementar
pessoa,

Significa que todas as ausncias ao

trabalho em virtude de acidente de trabalho
no podem ser descontadas na retribuio
do/a trabalhador/a.

terceira

pagamento

No entanto, os interessados podem acordar que o

pagamento seja efetuado com uma periodicidade
diferente da indicada.
NO QUE CONSISTE A REMIO DE PENSES ?

(art. 72. da Lei 98/2009)

( art. 75. da Lei 98/2009)

penso

anual

por

incapacidade

permanente ou morte paga, mensalmente,

at ao 3. dia de cada ms, correspondendo
cada prestao a 1/14 da penso anual.
Os subsdios de frias e de Natal, cada um no
de

acompanha

de

frias e de Natal.

TRABALHO?

valor

esta

assistncia

mensal da penso anual e dos subsdios de

COMO SO PAGAS AS PRESTAES POR ACIDENTE DE

para

1/14

da

penso

anual,

so,

respectivamente, pagos nos meses de Junho e

Novembro.
A indemnizao por incapacidade temporria
paga mensalmente.

A remio das penses consiste no direito do/a

trabalhador/a sinistrado/a receber a indemnizao num
capital nico. So obrigatoriamente remidas as penses
anuais:
De reduzido montante, inferiores a seis vezes o
salrio mnimo nacional mais elevado;
Devidas

em

caso

de

incapacidade

permanente parcial inferior a 30%.

[40]
EM

QUE

CONDIES

QUE

UMA

PENSO

OBRIGATORIAMENTE REMIDA?

Assim, pode ser parcialmente remida, a requerimento

do/a trabalhador/a sinistrado/a ou do beneficirio legal:

(art. 75. da Lei 98/2009)

A penso anual vitalcia correspondente a

So obrigatoriamente remidas:

incapacidade igual ou superior a 30 %;

A penso anual vitalcia devida a trabalhador/a

A penso anual vitalcia de beneficirio legal

sinistrado/a

desde que, cumulativamente, respeite os

com

incapacidade

permanente

seguintes limites:

parcial inferior a 30 %;

A penso anual sobrante no pode

A

penso

anual

por

morte

atribuda

ser

ao

inferior

seis

vezes

valor

da

beneficirio legal de montante inferior a seis vezes

retribuio mnima mensal garantida em

o salrio mnimo nacional.

vigor data da autorizao da remio;

O capital da remio no pode ser

QUANDO

QUE

AS

PENSES

PODEM

SER

REMIDAS

superior ao que resultaria de uma penso

PARCIALMENTE ?

calculada com base numa incapacidade

de 30 %.

(art. 75. da Lei 98/2009)

Em determinadas condies previstas na legislao
pode, ainda, ser requerida a remio parcial das
penses, a pedido dos pensionistas ou das entidades
responsveis, mas sempre com a autorizao do Tribunal
do Trabalho.

Em

caso

de

trabalhador/a

acidente

de

estrangeiro/a,

trabalho
do

sofrido

qual

por

resulte

incapacidade permanente ou a morte, a penso anual

vitalcia pode ser remida em capital, por acordo entre a
entidade responsvel e o beneficirio da penso, se este
optar por deixar definitivamente Portugal.

[41]
d) A atualizao da penso remanescente no caso de

EXISTEM PENSES QUE NO PODEM SER REMIDAS?

Afirmativo. As penses anuais e vitalcias (por morte)

remio parcial ou resultante de reviso de penso.

devidas a beneficirios legais, os quais sofram de

deficincia

ou

de

doena

crnica

que

reduza

definitivamente a respectiva capacidade de ganho em

mais de 75% no podem ser remidas.

O QUE E PARA QUE SERVE O FUNDO DE ACIDENTES DE

TRABALHO?
(art. 82. Lei 98/2009)

QUAIS SO OS DIREITOS QUE SE MANTM APS A REMIO

DAS PENSES ?

O Fundo de Acidentes de Trabalho (FAT) funciona junto

do Instituto

de

Seguros de

Portugal,

assegura:

(art. 77. da Lei 98/2009)

Pagamento das prestaes que forem devidas
Aps

remio

das

penses

o/a

trabalhador/a

por acidente de trabalho sempre que, por

sinistrado/a e os seus beneficirios legais mantm os

motivo

de

incapacidade

econmica

seguintes direitos:

objectivamente caracterizada em processo

judicial de falncia ou processo equivalente,

a) O direito s prestaes em espcie;

ou processo de recuperao de empresa ou

b) O direito de o/ trabalhador/a sinistrado/a requerer a

por motivo de ausncia, desaparecimento e

reviso da prestao;

impossibilidade de identificao, no possam

c) Os direitos atribudos aos beneficirios legais do/a

ser pagas pela entidade responsvel;

trabalhador/a sinistrado/a, em caso de falecimento em

Pagamento

consequncia do acidente;

acidentes de trabalho, mediante solicitao

dos

prmios

de

seguro

de

[42]
apresentada pelo gestor de empresa que, no

O QUE CONSISTE O DEVER DE OCUPAO OBRIGATRIA?

mbito de um processo de recuperao, se

(art.156. da Lei 98/2009)

encontre impossibilitada de o fazer;

Pagamento das atualizaes de penses de
acidentes de trabalho;
A

colocao

dos

riscos

recusados

pelas

empresas de seguros.
QUEM RESPONSVEL PELA REABILITAO E REINTEGRAO
PROFISSIONAL DOS / AS TRABALHADORES / AS SINISTRADOS / AS?
(art.155. da Lei 98/2009)
A reabilitao e a reintegrao profissional dos/as

Significa que o empregador, ao servio do qual ocorreu

o acidente de trabalho, obrigado a ocupar o/a
trabalhador/a que sofreu acidente de trabalho do qual
tenha resultado qualquer das incapacidades referidas
nas respostas anteriores, em funes e condies de
trabalho compatveis com o respetivo estado em que
o/a trabalhador/a se encontra apos o acidente.
Esta

obrigatoriedade

aplica-se,

igualmente,

aos/s

trabalhadores/as com contrato a termo.

trabalhadores/as sinistrados/as so da responsabilidade

da entidade empregadora ao servio da qual ocorreu o
acidente de trabalho.

QUAIS SO OS DIREITOS DO /A TRABALHADOR/ A OCUPADO /A

EM FUNES COMPATVEIS?

(art. 157. e 158. da Lei 98/2009)

Assim, os encargos assumidos pelo empregador no
mbito da reintegrao profissional esto abrangidos na
responsabilidade transferida para a seguradora.

O/a

trabalhador/a

com

capacidade

de

trabalho

reduzida resultante de acidente de trabalho e que se

encontre a exercer ocupao em funes compatveis
(asseguradas pelo empregador ao servio do qual
ocorreu o acidente de trabalho) durante o perodo de

[43]
incapacidade, tem direito a dispensa de horrios de
trabalho com adaptabilidade, de trabalho suplementar
e de trabalho no perodo noturno.
Tem, ainda, direito a trabalhar a tempo parcial e a
licena para formao ou novo emprego.

E A LICENA PARA NOVO EMPREGO?

(art. 158. da Lei 98/2009)
A licena para novo emprego pode ser concedida ao/
trabalhador/a que pretenda celebrar um contrato de
trabalho com outro empregador, por um perodo
corresponde durao do perodo experimental.

NO QUE CONSISTE A LICENA PARA FORMAO ?

(art. 158. da Lei 98/2009)
A licena para formao pode ser concedida para
frequncia de um curso de formao ministrado sob
responsabilidade de uma instituio de ensino ou de
formao profissional ou no mbito de um programa

Significa que a licena para novo emprego destina-se a

permitir realizar o perodo experimental junto de outro
empregador.
Mais se acrescenta que a licena para formao ou
para novo emprego determina a suspenso do contrato
de trabalho, logo, tambm da retribuio.

especfico aprovado por autoridade competente e

executado sob o seu controlo pedaggico, ou para
frequncia de curso ministrado em estabelecimento de
ensino.

QUAIS SO AS FORMALIDADES A DESENVOLVER PARA A

EFETIVAO DESTES DIREITOS ?

(art. 158. - nmero 6, da Lei 98/2009)

O/a trabalhador/a deve solicitar ao empregador a
passagem prestao de trabalho a tempo parcial ou a

[44]
licena para formao ou novo emprego, com a

Razes imperiosas e objetivas ligadas ao

antecedncia de 30 dias relativamente ao seu incio, por

funcionamento da empresa.

escrito e com as seguintes indicaes:

Impossibilidade de substituio do trabalhador,

a) No caso da prestao de trabalho a tempo parcial, o

por ser indispensvel.

respetivo perodo de durao e a repartio semanal do

O EMPREGADOR QUE ASSEGURE FUNES COMPATVEIS PODE

perodo normal de trabalho pretendidos;

REQUERER ALGUM TIPO DE APOIO ?

b) No caso de licena para formao, o curso que

(art. 159. - nmero 1 e nmero 2, e art. 160. da Lei 98/2009)

pretende frequentar e a sua durao;

Afirmativo.

c) No caso de licena para novo emprego, a durao do

perodo experimental correspondente.

1. Pode solicitar o parecer de peritos do servio

pblico competente na rea do emprego e
formao profissional - Instituto do Emprego e

PODE

EMPREGADOR

RECUSAR

PEDIDO

DO /A

TRABALHADOR /A?

(art. 158. - nmero 7, da Lei 98/2009)

Afirmativo. No entanto o empregador apenas pode
recusar qualquer dos pedidos - licena para formao
ou licena para novo emprego com fundamento:

Formao Profissional / IEFP caso existam dvidas

relativamente ao emprego do/a trabalhador/a
incapacitado/a em funes compatveis com o
seu estado;
2. Pode requerer ao IEFP a avaliao da situao do
trabalhador, tendo em vista a adaptao do seu
posto

de

trabalho

disponibilizao

de

formao profissional adequada ocupao e

funo a desempenhar.

[45]
3. Pode beneficiar do apoio tcnico e financeiro
concedido pelo IEFP a programas relativos
reabilitao
deficincia,

profissional
desde

que

de
rena

pessoas
os

com

respetivos

O EMPREGADOR PODE RECUSAR CUMPRIR O DEVER DE

OCUPAO OBRIGATRIA ?

(art. 161 da Lei 98/2009)

Afirmativo. Com efeito, o empregador pode declarar a

requisitos.

impossibilidade
COMO QUE SE PROCESSA ESTE APOIO DO IEPF?
(art. 159. - nmero 3 da Lei 98/2009)

de

assegurar

ocupao

funo

compatvel com o estado do/a trabalhador/a.

Neste caso, a situao deve ser avaliada e confirmada
pelo IEFP nos termos seguintes:

O IEFP, atravs do centro de emprego da rea

geogrfica do local de trabalho, procede avaliao
da situao do/a trabalhador/a e promoo de

Se o IEFP concluir que a ocupao de um posto

eventuais adaptaes necessrias ocupao do

de trabalho vivel, o empregador deve colocar

respetivo posto de trabalho mediante a disponibilizao

de

tcnicas consideradas necessrias,

compatveis, podendo para esse efeito solicitar os

recorrendo, nomeadamente, sua rede de centros de

apoios tcnicos e financeiros previstos no mbito

recursos especializados.

do IEFP;

intervenes

trabalhador

em

ocupao

funo

Caso o IEFP conclua pela impossibilidade da

ocupao de um posto de trabalho na empresa
ao servio da qual ocorreu o acidente de

[46]
trabalho, solicitada a interveno do centro de

encargos com a reintegrao profissional so

emprego da rea geogrfica da residncia do/a

repartidos entre o empregador (atravs do seguro)

trabalhador/a, no sentido de o/a apoiar a

e o IEFP, sendo que os encargos assumidos pelo

encontrar solues alternativas com vista sua

empregador esto limitados ao dobro do valor da

reabilitao e reintegrao profissional.

indemnizao que caberia por despedimento

ilcito.

QUEM

RESPONSVEL

PELOS

ENCARGOS

COM

REINTEGRAO PROFISSIONAL ?

(art. 163. da Lei 98/2009)

Temos duas situaes distintas, a saber:
1. Se o empregador mantiver o/ trabalhador/a
sinistrado/a ao seu servio, ele quem suporta os
encargos

com

reintegrao

profissional

(formao profissional, adaptao do posto de

trabalho, trabalho a tempo parcial e licena para
formao

novo

emprego),

podendo,

necessariamente, recorrer aos apoios pblicos

disponveis;
2. Nas situaes em que no h possibilidade do
empregador assegurar ocupao compatvel, os

Anexo I
Indemnizaes e Penses por Acidente de Trabalho

Prestaes por Incapacidades

Permanente

Absoluta (IPA)

Temporria

Parcial (IPP)

Absoluta (ITA)

Para todo e qualquer

trabalho

Para o trabalho
habitual

Igual ou superior a 30%

Inferior a 30%

Penso anual e
vitalcia igual a 80%
da retribuio
acrescida de 10 % por
cada familiar a cargo
at 100% da
retribuio;
Penso anual =
retribuio anual x
80% acrescida de 10%
por familiar a cargo
Subsdio por elevada
incapacidade
permanente.12 X
R.M.M.Pode ser
atribudo subsdio de
readaptao da
habitao.

Penso anual e
vitalcia entre 50% e
70% da retribuio,
conforme a maior
ou menor
capacidade de
ganho

Penso anual e vitalcia

igual a 70% da reduo
de capacidade geral de
ganho;

Capital de remio de
uma penso anual
vitalcia correspondente
a 70% da reduo da
capacidade de ganho.

Penso anual =
retribuio anual X 70% X
grau de incapacidade

Retribuio anual X 70%

X grau de
incapacidade

Subsdio por
elevada
incapacidade
permanente em
caso de
incapacidade igual
ou superior a 70%.
12 X R.M.M. X grau
de incapacidade

Subsdio por elevada

incapacidade
permanente no caso de
incapacidade igual ou
superior a 70%.
12 X R.M.M. X grau de
incapacidade

Indemnizao diria igual a 70% da

retribuio

Indemnizao diria = retribuio diria

X 70%

Parcial (ITP)
Indemnizao diria igual a 70% da
reduo da capacidade geral de
ganho

Indemnizao diria = retribuio

diria X 70% X grau de incapacidade

[48]

ANEXO II

Prestaes por Morte

Ao Cnjuge ou pessoa em unio de
facto:

1 - At perfazer a idade de reforma por velhice

Penso anual = Retribuio anual 30 %
2 - At perfazer a idade de reforma por velhice:
Penso anual = Retribuio anual 30 %
3 - A partir da idade de reforma por velhice ou no caso de doena:
Penso anual = Retribuio anual 40 %

Ao ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado

data do acidente e com direito a alimentos:

Penso anual = anterior, no podendo ultrapassar o montante dos alimentos fixados judicialmente.

Aos filhos:

1. Se no forem rfos de pai e me:

1 filho: ....................... Penso anual = Retribuio anual 20 %
2 filhos:...................... Penso anual = Retribuio anual 40 %
3 ou mais filhos:........ Penso anual = Retribuio anual 50 %
2. Se forem rfos de pai e me:
1 filho: ....................... Penso anual = Retribuio anual 40 %
2 ou mais filhos........ Penso anual = Retribuio anual 80 %

Nota: R.M.M. - remunerao mnima mensal (salrio mnimo nacional) garantida data do acidente

Acidentes de Trabalho
Saiba Como Agir

Dezembro 2011

Com o apoio de