SIMULADO 2 FASE EXAME DE ORDEM

DIREITO DO TRABALHO
CADERNO DE RASCUNHO

Alm deste caderno de rascunho, contendo o

enunciado da pea prtico-profissional e das quatro
questes discursivas, voc receber do fiscal de sala:
Um caderno destinado transcrio dos textos
definitivos das respostas.

5 horas o tempo disponvel para a realizao da

prova, j incluindo o tempo para preenchimento do
caderno de textos definitivos.
2 horas aps o incio da prova possvel retirar-se
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
1 hora antes do trmino do perodo de prova
possvel retirar-se da sala levando o caderno de
rascunho.

Qualquer tipo de comunicao entre os examinados.

Levantar da cadeira sem a devida autorizao do
fiscal de sala.
Portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravdor, telefone celular, mquina
fotogrfica, controle de alarme
de carro etc., bem
como relgio de qualquer
espcie, protetor
auricular, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc., e
ainda lpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de
qualquer espcie.
Usar o sanitrio ao trmino da prova, aps deixar
a sala

Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno

coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrrio, notifique imediatamente o fiscal
da sala, para que sejam tomadas as devidas providncias.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, nmero
de inscrio e documento de identidade e leia atentamente
as instrues para preencher o caderno de textos definitivos .
Assine seu nome, no espao reservado, com caneta
esferogrfica transparente de cor azul ou preta.
As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se
situa acima do seu enunciado.
No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos
por erro do examinado.
Para fins de avaliao, sero levadas em considerao
apenas as respostas constantes do caderno de textos
definitivos.
A FGV coletar as impresses digitais dos examinados no
caderno de textos definitivos .
Os 3 (trs) ltimos examinados de cada sala s podero sair
juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os documentos
que sero utilizados na correo das provas. Esses examinados
podero acompanhar, caso queiram, o procedimento de
conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local
da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do
local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao,
dever assinar termo desistindo do Exame e, caso s e negue, ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois)
outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo
Coordenador da unidade de provas.
Boa prova!

Qualquer semelhana nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia

PEA PRTICO-PROFISSIONAL
Fernanda Leite, brasileira, casada, 36 anos, em entrevista no seu escritrio de advocacia, informa que fora admitida
como metalrgica, em 31 de maro de 2009, pela empresa Montadora S.A., para prestar servios na cidade de So
Bernardo do Campo/SP, com jornada de segunda a sexta-feira, das 08 s 17 horas, e que foi dispensada sem justa
causa em 18 de maro de 2016, recebendo as verbas rescisrias devidas, pontuando ainda que na oportunidade
percebia remunerao mensal no importe de R$ 2.319,05 (dois mil, trezentos e dezenove reais e cinco centavos). A
cliente relata que a empresa adota a prtica de revistar os empregados ao trmino de jornada diria, o que lhe
provocou muitos constrangimentos, pois uma vez ou outra teve partes do corpo apalpadas pelas seguranas da
empresa. Outrossim, a Fernanda conta que, a partir do ms de dezembro de 2013, deixou de usufruir do plano de
assistncia odontolgica, bem como que a partir de janeiro de 2014, a empresa parou de pagar o benefcio destinado
a ajudar nos gastos com escola particular dos filhos de seus empregados. Questionado, o setor de recursos humanos
alegou que a cessao do plano odontolgico estaria motivada pelo fim do prazo de vigncia do acordo coletivo de
trabalho e por no ter havido novas negociaes coletivas, ademais aduziu que o fim do benefcio educacional estaria
respaldo por alterao em norma regulamentar empresarial. A cliente narra, ainda, que no dia 25 de maio de 2014,
sofreu acidente no trabalho, resultando na amputao de dois dedos da mo direita. Aps sua recuperao, a percia
do INSS constatou perda de 25% em sua capacidade laborativa, de maneira que a trabalhador foi rea daptada para
outra funo da empresa, quando de seu retorno em 22 de novembro de 2014. Vale destacar que na referida data, a
trabalhadora teve cincia de que a Cipa da empresa identificou que a mquina na qual ocorrera o acidente havia sido
adulterada, com a retirada da trava de segurana, possibilitando o aumento da produtividade. Em sua nova funo,
Fernanda passou a manusear leo mineral para lubrificar peas em procedimento de manuteno, porm jamais
recebeu equipamentos de proteo ou qualquer acrscimo remuneratrio nesta nova situao. Por derradeiro, a
cliente relata que nas diversas oportunidades em que prestou servio em sobrejornada, nunca usufruiu perodos de
descanso antes do incio da prestao de servio extraordinrio.

QUESTO: Na condio de advogado contratado por Fernanda Leite, apresenta a medida cabvel para a defesa dos
interesses de sua cliente.

(Valor: 5,00)

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 01
Jssica Mendes foi admitida, em 15 de fevereiro de 2014, para trabalhar na residncia da senhora Brigite, na condio
de trabalhador domstico, de segunda, quarta e sexta-feira, das 08 s 17 horas, com uma hora de intervalo para
refeio e descanso, recebendo salrio mensal de R$ 1.800,00. Em 08 de abril de 2016, Brigite flagrou seu filho sendo
beliscado e ouvindo imprprios da parte de Jssica, que alegou assim proceder a fim de forar a criana a se alimentar
durante o almoo. Brigite procedeu a imediata dispensa da trabalhadora, por justa ca usa. Alm disso, at o momento,
no houve o pagamento de verbas rescisrias. Diante do exposto, responda de maneira fundamentada:

A) A dispensa da empregada, por justa causa, encontra amparo legal? Em caso afirmativo, como ficar a indenizao
compensatria da perda do emprego, na situao de Jssica? Justifique.
B) Em eventual reclamao trabalhista, caso a trabalhadora requeira a incidncia das multas do artigo 467 e 477,
8, da CLT, qual deveria ser a deciso do Magistrado?

(Valor: 1,25)

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 02
Jos Nogueira trabalhava como motorista e realizava atividades de entrega, carga e descarga de mercadorias, desde
o ano de 2010, para a empresa Mveis Super Star Ltda., sendo injustamente dispensado em 10/03/2016, quando
ento recebeu todos os consectrios a que fazia jus. Durante o perodo que laborou para a empresa, Jos sempre
esteve submetido jornada de 8 horas dirias, com o devido intervalo intrajornada. No entanto, no ltimo ano de
trabalho, o empregado comeou a sentir uma piora em suas dores lombares, estas iniciadas no ano de 2005, sendo
diagnosticado, em um de seus ltimos afastamentos, a uma incapacidade parcial, sem nexo causal com seu labor,
mas agravada por este. Considerando o quadro apresentado, responda de maneira fundamentada:

A) A doena adquirida por Jos Nogueira pode ser tipificada como doena ocupacional? Justifique.
B) Caso o diagnstico da doena fosse realizado aps a extino do contrato de trabalho, Jos Nogueira teria direito
a estabilidade?

(Valor: 1,25)

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 03
Eduardo Ferreira foi admitido pela empresa Enfeites Portugueses Ltda., em 08 de outubro de 2013, para exercer as
funes de vendedor, na cidade de So Paulo/SP. Em 16 de junho de 2015, Eduardo foi transferido para a cidade de
So Jos dos Campos, onde passou a ter domiclio. Inconformado, Eduardo props Reclamao Trabalhista com
pedido liminar para obstar a transferncia, argumentando que a inteno do empregador seria pression -lo a pedir
demisso. A empresa rebateu os argumentos do empregado, justificando que o ato de transferir o empregado era
legal, j que havia expressa previso contratual quanto possibilidade de transferncia, bem como que os
empregados, de forma geral, sujeitam-se ao poder diretivo do empregador. O magistrado indeferiu a liminar obstativa
transferncia de Eduardo, o que lhe fez impetrar Mandado de Segurana, em face da autoridade coatora. Na
situao hipottica apresentada, questiona-se:

A) Eduardo tem direito de voltar a exercer suas atividades no local de sua lotao original ou a transferncia
faculdade do empregador? Fundamente sua resposta.
B) O reclamante se valeu da medida processual adequada, Mandado de Segurana, frente a no concesso da medida
liminar? Justifique.

(Valor: 1,25)

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 04
Rose dos Montes trabalhava como costureira de peas ntimas femininas na empresa Esperana S.A. O seu trabalho
de forma preponderante era exercido no sistema de home office, de forma que suas idas a empresa eram
extremamente espordicas. No entanto, o empregador lhe imputava uma carga de trabalho acima de suas foras, j
que deveria produzir mais de mil peas por semana. Diante de tal panorama, Rose acabou no atingindo as metas
exigidas e foi dispensada sem justa causa, o que lhe causou grande abalo emocional, motivando a apresentao de
Reclamao Trabalhista. O processo tramitou perante o rito sumarssimo, tendo o advogado da reclamada oferecido
defesa com os devidos documentos e, na sequncia, requereu o adiamento da audincia pelo no comparecimento
das testemunhas, o que foi deferido pelo juiz, apesar dos protestos consignados em ata pela reclamante. No dia
designado, realizou-se a audincia de instruo e julgamento, resultando em sentena que considerou os pedidos
totalmente improcedentes. Inconformada com a situao, Rose recorreu ordinariamente, mas tambm no obtendo
xito. Diante de tais aspectos apontados, questiona-se:

A) O magistrado agiu com acerto ao adiar a audincia? Justifique.

B) cabvel a interposio de Recurso de Revista no procedimento sumarss imo? Justifique.

(Valor: 1,25)

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO