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251296edital001 PcmsDelegado2013 PDF
251296edital001 PcmsDelegado2013 PDF
1/2013 - SAD/SEJUSP/DP/PCMS
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS/DP/PCMS/2013
Os SECRETRIOS DE ESTADO DE ADMINISTRAO E DE JUSTIA E SEGURANA PBLICA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no Decreto n. 13.551 de 8 de janeiro de 2013, tornam pblica, para conhecimento dos
interessados, a abertura das inscries do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 para provimento de cargos do Quadro de Pessoal da Secretaria de
Estado de Justia e Segurana Pblica, que ser regido pela Lei Complementar n. 114, de 19
de dezembro de 2005, e demais diplomas legais pertinentes, e pelas normas e condies constantes neste Edital.
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 visa recrutar e selecionar
candidatos para o provimento do cargo de Delegado de Polcia, funo Delegado de
Polcia Substituto.
1.2 - A investidura em cargo da Carreira Delegado de Polcia far-se- mediante aprovao
no Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013, em que se apure qualificaes e aptides especficas para o desempenho das atribuies da funo e dar-se- na
classe inicial da respectiva carreira.
1.3 - Das vagas:
1.3.1 - A escolaridade, o subsdio, os requisitos para exerccio do cargo de Delegado
de Polcia, funo Delegado de Polcia Substituto e a descrio sumria das atividades so os constantes no Anexo I deste Edital.
1.3.2 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 ser realizado para o
preenchimento de 30 vagas no cargo de Delegado de Polcia, funo Delegado
de Polcia Substituto com lotao nas unidades do Estado de Mato Grosso do
Sul, exceto para o municpio de Campo Grande.
1.3.3 - No haver reserva de vaga para pessoas portadoras de deficincia, em razo da
exigncia de aptido plena para o exerccio do cargo. (Decreto Federal n. 3.298,
de 20 de dezembro de 1999).
1.3.3.1 - Entende-se por aptido plena ter perfeitas condies, fsica e mental,
para o exerccio do cargo, com capacidade e desenvoltura de todos os
rgos, sentidos e funes do candidato.
1.4 - Do Local de Realizao do Concurso Pblico:
1.4.1 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 ser realizado em
Campo Grande.
II. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
2.1 - So requisitos bsicos para provimento no cargo:
a) ter nacionalidade brasileira;
b) ter idade mnima de 21 (vinte e um) anos completos e, no mximo, 45 (quarenta e
cinco) anos completos na data de encerramento das inscries;
c) comprovar a escolaridade correspondente graduao em Curso de Ensino Superior
de Bacharel em Direito;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
f) ter boa conduta na vida pblica e privada, no registrando antecedentes criminais ou
condenaes criminais definitivas;
g) possuir boa sade e aptido fsica e mental, avaliada por inspeo mdica oficial;
h) possuir habilitao para conduzir veculos, comprovada pela Carteira Nacional de
Habilitao, no mnimo, categoria B.
i) possuir qualificao e aptido especfica para o desempenho das atribuies da funo de Delegado de Polcia, conforme estabelecido na Lei Complementar n. 114, de
19 de dezembro de 2005;
j) trs anos no mnimo de atividade jurdica, comprovados at a data de inicio da matricula no curso de formao policial, entendida como sendo aquela exercida com
exclusividade por bacharel em Direito, bem como o exerccio de cargos, empregos
ou funes, inclusive magistrio superior, que exija a utilizao preponderante de
conhecimento jurdico, vedada a contagem do estgio acadmico ou qualquer outra
atividade anterior colao de grau.
2.1.1 - Fica dispensado do requisito atividade jurdica o servidor pblico que exera
funo geradora de impedimento do exerccio de atividade jurdica, devendo
nesse caso comprovar mediante certido circunstanciada expedida pelo seu rgo de origem o exerccio de trs anos no mnimo do exerccio da referida funo pblica.
III. DAS VAGAS DESTINADAS AO NEGRO E AO NDIO:
3.1 - Aos candidatos que, no momento da inscrio, se declararem negro ou ndio ser reservada a cota de 10% (dez por cento) e de 3% (trs por cento), respectivamente, das
vagas oferecidas neste Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013, observado o quantitativo indicado no item 1.3.2 deste Edital, em conformidade com a Lei n.
3.594, de 10 de dezembro de 2008, e com a Lei n. 3.939, de 21 de julho de 2010.
3.2 - Na aplicao do percentual estabelecido no item anterior dever-se- observar o estabelecido no Decreto n. 13.141, de 31 de maro de 2011.
3.3 - Os candidatos negros ou ndios participaro do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 em igualdade de condies com os demais candidatos no que se
refere a provas, contedos programticos, critrios de avaliao e classificao, assim
como durao, ao horrio e ao local de realizao das provas, conforme o estabelecido em edital especfico.
3.4 - Para concorrer a uma das vagas o candidato negro ou ndio dever:
a) declarar-se negro ou ndio no ato da inscrio;
b) realizar a inscrio via Internet, preencher a declarao disponvel no site
www.concurso.ms.gov.br e entreg-la pessoalmente ou encaminh-la para o endereo constante no subitem 4.7.1, alnea b, at a data do trmino da inscrio;
c) comparecer na entrevista na data e local previstos em edital especfico.
3.5 - O candidato ndio dever apresentar-se no local da entrevista munido da Cdula Oficial de Identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, com registro da etnia
indgena.
3.6 - O candidato negro ou ndio que no realizar a inscrio conforme as normas constantes
neste Edital, que no comparecer na entrevista no prazo e local estabelecidos em edital
prprio ou que no receber parecer conclusivo favorvel da Comisso Especial, perder o direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos optantes do programa de reserva de vagas, no cabendo recurso dessa deciso.
3.7 - As vagas previstas de acordo com o estabelecido no item 3.1 deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos negros ou ndios, ou por reprovao no concurso,
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao.
3.8 - Para todos os candidatos inscritos no Programa de Reserva de Vagas, inclusive para os
candidatos indgenas, sero considerados como documento de identificao aqueles
constantes no item 7.3.1.
4.5 - Aps as 17h do dia 8 de fevereiro de 2013 (horrio de Mato Grosso do Sul) o acesso s
inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 estar bloqueado.
4.6 - Aps a aceitao da inscrio, o comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.concurso.ms.gov.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.7 - Iseno da Taxa de Inscrio:
4.7.1 - Os candidatos amparados pela Lei n. 2.557, de 13 de dezembro de 2002, com a
alterao dada pela Lei n. 3.201, de 18 de abril de 2006, regulamentadas pelos
Decretos n. 11.232, de 27 de maio de 2003, n. 11.238, de 29 de maio de 2003 e
n. 13.376, de 16 de fevereiro de 2012, e amparados pela Lei n. 2.887, de 21 de
setembro de 2004, podero solicitar iseno da taxa de inscrio do Concurso,
observando os procedimentos estabelecidos nessa legislao, devendo:
a) efetuar a inscrio via Internet, de acordo com o previsto na alnea a do item 4.2 deste Edital;
b) postar, atravs de SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), ou entregar
pessoalmente nos dias 22 e 23 de janeiro de 2013, o requerimento de iseno
de taxa de inscrio devidamente assinado, e demais documentos mencionados na legislao citada no caput deste item, no seguinte endereo:
Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013
Secretaria de Estado de Administrao de Mato Grosso do Sul - SAD
Avenida Desembargador Jos Nunes da Cunha - s/n.
Parque dos Poderes - Bloco I
CEP 79031-310 - Campo Grande-MS
E-mail: contato@concurso.ms.gov.br
4.7.2 - O candidato ter seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido
quando:
a) no cumprir as normas estabelecidas neste item;
b) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet;
c) omitir informaes;
d) deixar de encaminhar os documentos exigidos na legislao pertinente;
e) falsificar documentos;
f) deixar de informar no requerimento o nmero da inscrio, que comprove o
pedido de inscrio;
g) entregar ou postar os documentos fora do prazo estabelecido no subitem
4.7.1 alnea b deste Edital.
4.7.3 - O candidato que tiver seu requerimento de iseno da taxa de inscrio indeferido, conforme relao dos candidatos iseno da taxa de inscrio a ser publicada no Dirio Oficial do Estado, no endereo eletrnico
www.imprensaoficial.ms.gov.br, dever observar o estabelecido nos subitens
4.1.3 e 4.1.4 deste Edital e recolher o valor da taxa de inscrio at s 19 horas
do dia 8 de fevereiro de 2013.
4.7.3.1 - O candidato perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso
se no cumprir o estabelecido neste subitem.
4.7.4 - A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas s declaraes
feitas pelo candidato, deferindo ou no seu pedido.
4.7.4.1 - Responder por infrao penal o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno da
taxa de inscrio.
DO
CONCURSO
PBLICO
DE
PROVAS
TTU-
rgo policial, sendo que, neste caso, o candidato participar das provas de
forma condicional, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinatura de termo de compromisso para
apresentao de documento hbil, no prazo mximo de 20 (vinte) dias.
7.3.5 - Ao candidato que deixar de cumprir o termo de compromisso no prazo estabelecido no subitem anterior ser atribuda a pontuao 0 (zero) para a Prova
Escrita e, consequentemente, ficar excludo do certame.
7.3.6 - Ao candidato poder ser exigida vestimenta especfica para realizao de cada
fase e/ou etapa do certame.
7.4 - O Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 constitudo de sete fases
distintas que sero realizadas de acordo com as especificidades do cargo ou funo,
conforme quadro abaixo:
Cargo/Funo
rea/ Especialidade
Fases
P1
P2
P3
rea do Conhecimento
Lngua Portuguesa
Conhecimento Especfico:
- Direito Penal
- Direito Processual Penal
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Direito Civil
Medicina Legal
Total
n. questes
Pontos
10
10
15
15
10
10
10
10
15
15
10
10
10
10
80
8.1.3.1 - A Prova Escrita Objetiva abranger os contedos programticos integrantes do Anexo III deste Edital.
8.1.3.2 - A pontuao da Prova Escrita Objetiva ser calculada pela frmula:
PO = P1 + P2 + P3, onde:
8.4.1.1 - No sero aceitos recursos contra o Gabarito Oficial Definitivo e pedidos de reviso.
8.4.2 - A relao dos candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva ser divulgada
atravs de edital prprio, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
www.concurso.ms.gov.br, contendo a pontuao obtida pelos candidatos, por
ordem decrescente de pontuao.
8.4.3 - O candidato que no atender aos critrios de avaliao estabelecidos no subitem
8.1.3.3 estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013.
8.4.4 - Ocorrendo empate na pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva, o desempate
beneficiar, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior pontuao na Prova de Conhecimento Especfico;
b) obtiver maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
c) possuir maior idade.
8.4.5 - Os candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva, conforme relao constante no edital referido no subitem 8.4.2, sero classificados para a fase seguinte, em um quantitativo correspondente a 5 (cinco) vezes o nmero de vagas
oferecidas neste Edital, ultrapassando o limite determinado somente para aproveitamento de candidatos que estiverem em ltimo lugar na classificao com a
mesma mdia e idade.
8.4.5.1 - Os candidatos no classificados de acordo com o critrio estabelecido
neste item estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico
de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013.
8.5 - Etapa II - Da Prova Escrita Discursiva:
8.5.1 - A Prova Escrita Discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, objetiva
avaliar o domnio do candidato quanto capacidade de expresso na modalidade escrita e de produo de textos.
8.5.2 - Sero convocados para a Prova Escrita Discursiva os candidatos aprovados e
classificados conforme o estabelecido no item 8.4.5, em data, local e horrio a
ser divulgado atravs de edital especfico, publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via
Internet, no site www.concurso.ms.gov.br.
8.5.3 - A Prova Escrita Discursiva ser realizada em Campo Grande, com durao de
4 (quatro) horas.
8.5.4 - A Prova Escrita Discursiva dever ser desenvolvida na Folha de Resposta, observando:
a) a Prova Escrita Discursiva constar de cinco matrias: Direito Penal, Direito Constitucional, Direito Processual Penal, Direito Administrativo, Direito
Civil e Medicina Legal, distribudas e avaliadas de acordo com os pontos e
valores especificados no quadro abaixo, totalizando 200 (duzentos) pontos:
b) do quadro de questes:
Matrias
Direito Penal
Direito Constitucional
Direito Processual Penal
Direito Administrativo
Direito Civil
Medicina Legal
Total
Nmero de
Questes
1 (dissertativa)
1 (dissertativa)
3
2
1
1
Valor da Pontuao
Unitrio
Total
20
20
10
10
40
40
60
40
10
10
200
Critrios
Pontuao
1
2
30
2
3
4
Total
4
4
40
8.5.5.2 - Critrios para avaliao de cada uma das demais questes, exceto
Direito Civil e Medicina Legal:
Item
Critrios
Pontuao
1
2
15
1
3
4
Total
2
2
20
Critrios
Pontuao
1
2
7
1
3
4
Total
1
1
10
Total de pontos
2
, onde:
Po + Mpd
2
, onde:
Ttulos
10.1.3 - O candidato dever apresentar-se para a Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio marcado para o seu incio, munido do documento oficial de identidade utilizado
na sua inscrio.
10.2 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico), de carter eliminatrio, objetiva mensurar de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores, caractersticas e habilidades psicolgicas do candidato para exercer as funes do cargo de
Delegado de Policia, de acordo com o perfil estabelecido, atravs do emprego de um
conjunto de instrumentos e tcnicas cientficas que favoream um prognstico a respeito do desempenho, adaptao e adequao ao cargo proposto, bem como no que
diz respeito ao porte e uso de armas de fogo.
10.3 - Na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) sero utilizados testes psicolgicos
como medidas psicomtricas para avaliar habilidades especficas (aptides variadas
como: ateno, memria, percepo, etc.) e inteligncia geral, bem como caractersticas de estrutura de personalidade, que so indicadores que permitem ao psiclogo avaliar objetivamente, em termos de probabilidade, o potencial latente apresentado pelo candidato, naquele momento da avaliao, sua capacidade para soluo de problemas, alm de verificar se ele demonstra traos de personalidade, condies de equilbrio e ajuste psicossocial adequados ao desempenho das atividades de policiamento
desenvolvidas pela Polcia Civil, subsidiando assim a deciso dos profissionais na indicao, ou no, para o ingresso em cargo de Delegado de Polcia.
10.4 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser feita atravs de aplicao coletiva
da bateria de testes psicolgicos por um ou mais psiclogos.
10.4.1 - O candidato que no comparecer na data e horrio determinados ou no demonstrar o perfil profissiogrfico estabelecido ser eliminado do Concurso
Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013.
10.5 - A Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser realizada por profissionais de instituies ou empresas especializadas, credenciados especificamente para esse fim,
sendo que as despesas correro s expensas do candidato.
10.6 - Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicolgico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptao e seu potencial de desempenho positivo, sero definidos segundo os critrios objetivos e os parmetros estabelecidos pela definio do
perfil psicolgico, por meio das seguintes caractersticas:
a) controle emocional: habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes,
diante de um estmulo qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento,
controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em
que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se s exigncias ambientais,
mantendo intacta a capacidade de raciocnio e ser capaz de enfrentar situaes adversas tendo como controle dos sentimentos e das reaes.
b) ansiedade: acelerao das funes orgnicas, causando agitao emocional que
possa afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido antecipao de consequncias futuras. A preocupao antecipada leva a um estado de preparao fsica
e psicolgica para defender a incolumidade pessoal contra uma possvel adversidade, o que deixa o indivduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse).
c) impulsividade: falta de capacidade para governar as prprias emoes, caracterizando-se pela surpresa s reaes e pela tendncia em reagir de forma involuntria,
inesperada, intensa e brusca diante de um estmulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prvio raciocnio sobre o fator motivante do ato impulsionado;
d) domnio psicomotor: habilidade cinestsica por meio da qual o corpo movimentase com eficincia, atendendo com presteza s solicitaes psquicas e/ou emocionais;
e) autoconfiana: atitude de autodomnio do candidato, presena de esprito e confiana nos prprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida.
t) percepo de detalhes: capacidade que o indivduo tem na preocupao com mincias e detalhes;
u) ateno concentrada: capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa.
10.6.2 - As caractersticas tero as seguintes dimenses (nveis):
a) elevado: muito acima dos nveis medianos;
b) bom: acima dos nveis medianos;
c) adequado: dentro dos nveis medianos;
d) diminudo: abaixo dos nveis medianos;
e) ausente: no apresenta as caractersticas elencadas.
10.7 - Os parmetros para avaliao das caractersticas do perfil profissiogrfico so os
constantes no quadro:
Item
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Caracterstica
controle emocional
ansiedade
impulsividade
domnio psicomotor
raciocnio espacial
ateno concentrada
autoconfiana
resistncia frustrao
persistncia
assertividade
inteligncia
memria
agressividade
adaptabilidade
flexibilidade
maturidade
responsabilidade
dinamismo
iniciativa
fluncia verbal
sociabilidade
capacidade de liderana
fobias
honestidade
Parmetro
elevado
adequada
diminuda
elevado
adequado
elevada
adequada
elevada
elevada
adequada
adequada
elevada
adequada
elevada
adequada
elevada
elevada
elevado
elevada
elevada
elevada
elevada
ausentes
elevada
10.15 - No haver segunda chamada independente do motivo alegado pelo candidato, nem
realizao de exame fora da data, local e horrio estabelecidos no edital de convocao.
10.15.1 - No sero aceitos testes psicolgicos e laudos realizados por psiclogos
no credenciados para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013.
10.15.2 - No sero, em hiptese alguma, aplicados novos testes em candidatos considerados inaptos.
10.16 - O resultado da Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) ser divulgado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, mediante edital prprio
com a relao dos candidatos considerados aptos ou inaptos.
XI. 4 FASE: DA AVALIAO MDICA:
11.1 - Todos os candidatos habilitados na Avaliao Psicolgica (Exame Psicotcnico) sero
convocados para Avaliao Mdica atravs de edital, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado,
via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br, contendo o dia, o local e o horrio de
realizao da avaliao.
11.2 - A Avaliao Mdica ser realizada em Campo Grande, por Junta Mdica constituda
por profissionais da rea designados especificamente para esse fim, por ato do Governador do Estado.
11.3 - A Avaliao Mdica, de carter eliminatrio, destinar-se- a verificar (mediante exame clnico, anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados) doenas, sinais
ou sintomas que inabilitem o candidato para o exerccio das funes dos cargos de
Delegado de Polcia.
11.3.1 - Exigir-se- do candidato aptido plena, ou seja, que goze de perfeita sade fsica e mental para o exerccio do cargo, com pleno funcionamento de todos
os rgos, sentidos e funes do candidato, observando nessa avaliao os
seguintes critrios:
a) gerais: defeitos fsicos congnitos ou adquiridos com debilidade ou perda
de sentido ou funo, cirurgias mutiladoras e incapacitantes, neoplasias
malignas, doenas crnicas ou agudas incapacitantes;
b) especficos: sopros, arritmias cardacas, hipo ou hipertenso arterial que
esteja acompanhada de sintomas com carter permanente ou dependa de
medicao para seu controle, vasculopatias evidentes ou limitantes, hrnias, uso de aparelhos ortopdicos ou marcha irregular; grandes desvios
da coluna vertebral, artropalia crnica, reduo dos movimentos articulares, doenas sseas, distrbios importantes da mmica e da fala, disritmia
cerebral, distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa e incoordenao motora.
11.4 - O candidato convocado para a Avaliao Mdica dever apresentar-se munido do resultado dos seguintes exames, que correro s suas expensas:
a) eletrocardiograma, com avaliao cardiolgica (exame clnico);
b) eletroencefalograma, com avaliao neurolgica (parecer);
c) raio X do trax, em apneia;
d) laudo de exame oftalmolgico completo, inclusive de avaliao senso cromtica;
e) hemograma completo;
f) parasitolgico de fezes;
g) urina EAS;
h) lipidograma;
i) glicemia (jejum);
j) ureia e creatinina;
k) A.L.T.;
l) colesterol;
m) ABO+RH;
n) imunologia para Doena de Chagas ou Machado Guerreiro;
o) sorologia para Lues ou VDRL;
p) HIV;
q) exame toxicolgico para dosagem de canabinoides (maconha) e de benzoilecgonina (cocana);
r) atestado mdico que comprove a condio fsica do candidato para se submeter
prova prtica de aptido fsica.
11.4.1 - Os exames constantes neste item devero ser realizados com antecedncia de,
no mximo, 30 (trinta) dias da data prevista para a sua apresentao.
11.4.2 - A solicitao do exame constante na alnea p do item 11.4 deste Edital no
tem carter eliminatrio, mas, to-somente, possibilitar, nos termos da Lei n.
3.106, de 25 de novembro de 2005, a adequao das funes do cargo e de
eventuais condies especiais de sade do candidato aprovado com a sndrome da imunodeficincia adquirida, de acordo com a orientao mdica, com
base em critrios clnicos e epidemiolgicos.
11.5 - Alm dos exames citados no item anterior podero ser solicitados, a critrio da Junta
Mdica, outros exames ou pareceres especializados necessrios correta avaliao, os
quais sero realizados s expensas do candidato.
11.6 - Em todos os exames dever constar, obrigatoriamente, o nome do candidato.
11.7 - A Junta Mdica poder, independentemente do atestado previsto na alnea r do item
11.4, declarar que o candidato no est apto para realizar a prova prtica de aptido
fsica.
11.8 - Sero eliminados do Concurso Pblico todos os candidatos que na Avaliao Mdica
forem considerados inaptos para o exerccio da funo ou que no comparecerem
na data prevista ou que no entregarem os exames solicitados.
11.9 - Os exames e diagnsticos tornam o candidato no habilitado nesta fase, nas seguintes
situaes:
a) presena de doena infectocontagiosa detectada atravs de exames de sangue e avaliao clnica, exceto o previsto na alnea q do item 11.4 deste Edital;
b) anemia, com nvel de hemoglobina inferior a 12 g% e/ou hematcrito inferior a
34%;
c) nmero de leuccitos inferior a 3.500/mm3 ou superior a 13.000/mm3;
d) glicemia jejum com taxas inferiores a 75mg% e superiores 110mg%;
e) creatinina superior a 1,3 mg%;
f) ALT superior a 2 (duas) vezes o valor mximo de referncia da normalidade;
g) defeitos de fonao com diminuio da funo;
h) doenas dermatolgicas: Psorase, Lupus Eritematoso, Pnfigo;
IMC
Menor de 16
16 - 17
17 - 18,5
18,5 - 24,9
25,0 - 29,9
30,0 - 34,9
35,0 - 39,9
Acima de 40,0
11.11 - A relao dos candidatos convocados para a Avaliao Mdica, com o respectivo resultado expresso em Apto ou Inapto, ser divulgada por edital e publicada no
Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e
disponibilizada, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br.
11.12 - Os resultados dos exames entregues sero devolvidos aos candidatos considerados
aptos na data de realizao da Prova de Aptido Fsica.
XII. 5 FASE: DA PROVA DE APTIDO FSICA:
12.1 - Sero convocados para esta fase os candidatos considerados aptos na Avaliao Mdica, atravs de edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
r exclu-lo, a qualquer momento, do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013, impedir ou anular sua matrcula e/ou exclu-lo do Curso de Formao Policial e/ou do certame.
XIV. 7 FASE - DA PROVA ORAL
14.1 - A Prova Oral, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada em Campo
Grande em data, local e horrio a serem divulgados por edital prprio publicado no
Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site www.concurso.ms.gov.br.
14.1.1 - Os candidatos aprovados na Prova de Aptido Fsica, sero convocados em
data, local e horrio a serem divulgados atravs de edital especfico, publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
www.concurso.ms.gov.br, para prestarem a Prova Oral.
14.2 - A Prova Oral versar sobre as matrias de conhecimento especfico (Direito Penal,
Direito Processual Penal, Direito Constitucional e Direito Administrativo) e Medicina
Legal, cujo contedo programtico consta no Anexo III deste Edital.
14.3 - A sequncia dos candidatos na arguio da Prova Oral, ser por ordem alfabtica, de
acordo com a data, horrio e local definidos em edital especfico, e ser feita por Comisso Tcnica responsvel, a ser designada por ato dos Secretrios de Estado de
Administrao e de Justia e Segurana Pblica e do Delegado-Geral da Polcia Civil.
14.3.1 - O candidato chamado para prestar a Prova Oral dever sortear um tpico em
cada rea temtica.
14.3.2 - Definido o tpico em cada rea temtica, o candidato dever discorrer sobre
os quesitos elaborados pela Comisso Tcnica responsvel.
14.3.3 - Haver sorteio de tpicos a cada turno de realizao da Prova Oral.
14.3.4 - O sorteio dos tpicos para cada rea temtica ser realizado na presena do
candidato.
14.3.5 - A Prova Oral ser realizada na presena de todos os membros da Comisso
Tcnica responsvel e acompanhada pelos membros da Comisso Organizadora do Concurso, no sendo permitida a presena dos demais candidatos
convocados para a prova oral.
14.3.6 - A Comisso Tcnica responsvel poder limitar o quantitativo de expectadores da prova oral e estabelecer regras de permanncia de acordo com o local
de realizao da mesma.
14.4 - Cada candidato, dever ser sabatinado em, no mximo, 30 (trinta) minutos, e a Comisso Tcnica responsvel dever atribuir-lhe- a pontuao na escala de 0 (zero) a
100 (cem) pontos, atendendo o mrito das respostas para aferio do qual devero ser
levados em conta a preciso jurdica demonstrada, a capacidade de argumentao e a
adequao da linguagem utilizada pelo candidato.
14.5 - A Prova Oral ser gravada exclusivamente por tcnico, em sistema de udio e vdeo,
que ser identificado e armazenado para efeito de registro e avaliao.
14.5.1 - No sero fornecidas, em hiptese alguma, a cpia e a transcrio da referida
gravao.
14.5.2 - A pontuao da Prova Oral ser calculada pela mdia ponderada entre as notas aferidas pela Comisso Especfica e o quantitativo de seus membros.
14.6 - Considerar-se- aprovado e habilitado na Prova Oral o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 70% (setenta por cento), calculada com base na mdia dos
pontos atribudos pelos membros da Comisso Especfica.
14.7 - Os candidatos convocados para a Prova Oral devero apresentar-se no local da prova
com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de seu incio, munidos de
documento de identidade, traje social para as mulheres e terno e gravata para os homens, permanecendo em sala reservada, incomunicveis com pessoas alheias ao certame, at que todos prestem a prova.
14.8 - Ficar impedido de realizar a Prova Oral o candidato que se apresentar aps o horrio e fora do local estabelecidos no edital de convocao.
14.8.1 - No haver, em hiptese alguma, segunda chamada para a Prova Oral e nem
sua realizao fora da data, horrio e local estabelecidos para todos os candidatos, em edital especfico.
14.9 - Os candidatos no podero utilizar, durante a permanncia na sala de espera e durante
a realizao da prova, mquinas calculadoras, telefone celular ou similares eletrnicos, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, ou, ainda,
fazer qualquer anotao.
14.9.1 - No ser permitido ao candidato permanecer na sala de prova com aparelhos
eletrnicos (telefone celular, bip, relgio de qualquer espcie, walkman, pager, notebook, palmtop, mquina fotogrfica, gravador, aparelho porttil de
armazenamento e de reproduo de vdeos, receptor de mensagens, agenda
eletrnica ou similares, entre outros).
14.9.2 - O candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013, durante ou aps a
realizao das provas, se constatada qualquer irregularidade por meio eletrnico, estatstico, visual, grafotcnico ou por percia.
14.10 - A relao de candidatos que realizaram a Prova Oral ser divulgada, por ordem alfabtica, em edital prprio no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
www.concurso.ms.gov.br, constando a pontuao obtida na prova, na forma do estabelecido no item 14.5.2.
XV. DA MDIA DAS PROVAS DA 1, 2 E 7 FASES:
15.1 - A Mdia das Provas da 1, 2 e 7 Fases ser efetuada considerando a pontuao obtida
pelos candidatos aprovados nas provas realizadas na primeira, segunda e stima fases.
15.2 - A Mdia das da 1, 2 e 7 Fases: consistir na mdia da pontuao das respectivas
provas j realizadas, calculada pela frmula:
Mp =
(SPSF + PO ) , onde
2
16.1.2 - Ocorrendo empate na pontuao entre os candidatos classificados para realizar o Curso de Formao Policial, o desempate beneficiar sucessivamente o
candidato que tiver:
a) maior mdia obtida nas Provas da 1, 2 e 7 Fases;
b) maior idade.
16.2 - A relao nominal de todos os candidatos habilitados para realizao do Curso de
Formao Policial ser divulgada mediante Edital a ser publicado no Dirio Oficial do
Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via
Internet, no site www.concurso.ms.gov.br.
XVII. 8 FASE: DO CURSO DE FORMAO POLICIAL:
17.1 - A convocao dos candidatos para a realizao da matrcula no Curso de Formao
Policial observar, rigorosamente, a ordem de classificao e o quantitativo de vagas
previstas neste Edital e ser divulgada atravs de edital no Dirio Oficial do Estado DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet,
no site www.concurso.ms.gov.br.
17.2 - O Curso de Formao Policial ter currculo e durao variveis em conformidade
com as atribuies e responsabilidades inerentes a cada cargo e com durao mnima
de seiscentas horas.
17.3 - O Curso de Formao Policial, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado
em Campo Grande, na Academia de Polcia Civil - ACADEPOL, com atividades em
outros locais, no interesse da Administrao.
17.4 - A matrcula para o Curso de Formao Policial e demais normas e procedimentos reger-se-o por este Edital, pelo Plano de Curso e pelo Manual do Aluno.
17.5 - Da Matrcula no Curso de Formao Policial:
17.5.1 - A matrcula para o Curso de Formao Policial ser realizada na Academia
de Polcia Civil - ACADEPOL, situada na rua Osmar de Camargo, s/n., bloco
XV - Parque dos Poderes, Campo Grande, em perodo e horrio a serem divulgados no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
www.concurso.ms.gov.br.
17.5.2 - Para a matrcula o candidato dever preencher, completa e corretamente, o
formulrio de requerimento de matrcula e seu anexo, disponvel no site
www.concurso.ms.gov.br, apresentando originais e fotocpias ou fotocpias
autenticadas em cartrio, das seguintes documentaes:
a) Carteira de Identidade recente;
b) Titulo Eleitoral com comprovante da ltima votao ou Certido negativa
do Cartrio Eleitoral;
c) Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
d) Cadastramento no PIS/PASEP;
e) Certificado de Reservista, quando couber;
f) Diploma e Histrico Escolar, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido, da escolaridade com a formao exigida para o exerccio do
Cargo;
g) Comprovante de trs anos no mnimo de atividade jurdica, entendida como sendo aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito,
bem como o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive magistrio superior, que exija a utilizao preponderante de conhecimento jurdico, vedada a contagem do estgio acadmico ou qualquer outra atividade
anterior colao de grau;
do instaurao de procedimento apuratrio, coordenado por servidor designado pelo Diretor da Academia de Polcia Civil.
17.6.7 - As demais normas regulamentares referentes ao Curso de Formao Policial,
bem como os critrios de Avaliao e Recursos, sero repassados ao candidato no momento da matrcula, atravs do Manual do Aluno, aprovado pelo
Conselho de Ensino da Academia de Polcia Civil da ACADEPOL.
17.6.8 - O resultado do Curso de Formao Policial ser divulgado atravs de Edital
publicado no Dirio Oficial do Estado - D.O.E, no endereo
www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizado, via Internet, no site
www.concurso.ms.govbr.
XVIII. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS/DP/PCMS/2013
18.1 - A mdia final do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 ser determinada pelos pontos obtidos na Classificao Preliminar, correspondendo somatria dos
pontos obtidos nas Provas de Conhecimento e na Prova de Ttulos, e pelo dobro da nota
final obtida pelo candidato no Curso de Formao Policial, em ordem decrescente.
18.1.1 - A mdia final do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 ser
calculada atravs da frmula:
MF =
(2 MC) + (1 Mp ) , sendo:
3
MF - Mdia Final
MC - Mdia obtida no Curso de Formao Policial
Mp - Mdia das Provas da 1, 2 e 7 Fases
18.2 - Ocorrendo empate no resultado final, o desempate beneficiar sucessivamente o candidato que tiver:
a) maior pontuao no Curso de Formao Policial;
b) maior pontuao na Mdia das Provas de Conhecimento;
c) maior idade.
18.3 - A classificao final do Concurso Pblico de Provas e Ttulos/DP/PCMS/2013 ser
divulgada mediante edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado - DOE, no endereo www.imprensaoficial.ms.gov.br e disponibilizada, via Internet, no site
www.concurso.ms.gov.br, com a relao nominal dos candidatos aprovados ao cargo
de Delegado de Polcia, por ordem crescente de classificao, pelas Secretarias de
Estado de Administrao e de Justia e Segurana Pblica e homologado pelo Governador do Estado.
Funo
Delegado Delegado
de Polcia de Polcia
Substituto
Local
MS
n.
Vagas
Escolaridade/
Requisitos
C.H.
Valor do
Subsdio
Pontos
At 25 anos
26/30 anos
31/35 anos
36/40 anos
41/45 anos
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10
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40
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30
40
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100
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100
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10
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50
60
70
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Pontos
At 25 anos
26/30 anos
31/35 anos
36/40 anos
41/45 anos
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00
00
10
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40
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100
00
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10
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70
80
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100
00
00
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10
20
30
40
50
60
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90
100
100
100
00
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10
20
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50
60
70
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100
100
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100
00
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
100
100
100
100
c) Direito Civil:
1. Das pessoas: natural e jurdica
2. Capacidade e estado das pessoas: dos capazes e incapazes
3. Domiclio e residncia
4. Dos bens: imveis e mveis, pblicos e particulares
5. Das coisas: fungveis e consumveis, divisveis e indivisveis, singulares e coletivas
6. Dos atos jurdicos
7. Dos atos ilcitos
8. Das Obrigaes
9. Dos Contratos
d) Direito Constitucional:
1. Indivduo, Sociedade, Nao, Cidado, Estado e Governo. Prembulo, Normas Constitucionais Programticas e Princpios Constitucionais;
2. Poder Constituinte
3. Normas Constitucionais: Natureza, Interpretao, Aplicabilidade e Eficcia
4. Do Controle de Constitucionalidade
5. Constituio: conceituao, classificao, objetos e elementos das Constituies
6. Dos Princpios Fundamentais
7. Dos Direitos e Garantias Fundamentais
8. Do Habeas Corpus, Mandado de Segurana, Mandado de Segurana Coletivo, Mandado
de Injuno, Hbeas Data, Ao Popular, Ao Civil Pblica.
9. Da Organizao do Estado
10. Da Organizao dos Poderes
11. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas
12. Da Segurana Pblica
13. Da Tributao e do Oramento. Princpios Gerais e Limitaes ao Poder de Tributar
14. Da Ordem Econmica e Financeira. Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica.
15. Da Ordem Social
e) Direito Administrativo
1. Princpios: da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da finalidade, da continuidade, da indisponibilidade, da autotutela,da supremacia do interesse pblico, da igualdade, da eficincia e da motivao.
2. Os poderes e deveres do administrador pblico: poder-dever de agir, dever de eficincia,
dever de probidade e dever de prestar contas.
3. Uso e abuso do poder: excesso de poder, desvio de finalidade, omisso da administrao.
4. Servidores pblicos: conceito, caracterstica, espcies, competncia organizacional, princpios constitucionais aplicveis aos servidores pblicos e agentes militares.
f) Medicina legal
1. Percia mdico-legal: documentos mdicos; laudos periciais; aspectos da tica mdica; aspectos jurdicos.
2. Sexologia forense: introduo; tcnica de exames; aspectos ticos; estupro: mtodos de
exames, elaborao, interpretao de laudo e quesitos. Conjuno carnal: conceito, aspectos mdicos. Ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos. Transtornos da sexualidade e da
identidade sexual. Gravidez e aborto: conceitos clnico e jurdico, provas laboratoriais.
3. Toxicologia forense. Drogas: conceito e classificao. Aspectos mdicos, sociais e jurdicos. Embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos.
4. Tanatologia forense: aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte; necropsia (classificao, tcnica, retirada dos rgos); direito do morto (transplantes e legislao). Provas da
morte: docimasia; declarao de bito e implicaes mdico-legais; causa jurdica da
morte; mortes violentas e mortes naturais.
5. Traumatologia forense: conceitos jurdicos e clnicos de trauma e de leso, tipos de leso.