N 110, sexta-feira, 8 de junho de 2012 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RONDNIA

AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 5/2012 - UASG 158148 N Processo: 23243001397201161 . Objeto: Registro de preos par a Aquisio de materiais permanentes, para atender as necessidades do Instituto Federal de Rondnia/PROEX e os cmpus para o atendimento eficiente das pessoas com necessidades educacionais especficas, conforme condies, quantidades e exigncias estabelecidas neste Edital e seus anexos. Total de Itens Licitados: 00004 . Edital: 08/06/2012 de 08h00 s 12h00 e de 14h s 17h00 . Endereo: Av. Jorge Teixeira N 3500 Industrial - PORTO VELHO - RO . Entrega das Propostas: a partir de 08/06/2012 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br. . Abertura das Propostas: 20/06/2012 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br. SONIA REGINA DOURADO DOS SANTOS Assistente em Administrao (SIDEC - 06/06/2012) 158148-26421-2012NE800081 RESULTADO DE HABILITAO CONCORRNCIA N 2/2012 Informamos que todas as empresas participantes foram inabilitadas pelos motivos elencados na Ata de N 02/2012. Empresas: FUHRMANN & CIA LTDA- 84.615.772/0001-28; CONSTRUTORA J.F. BARBOSA & SILVA LTDA-ME - 10.692.423/0001-73; RECICLARON SERVIOS CONSTRUES E TRANSPORTES LTDA 09.307.621/0001-97; J.C. CONSTRUES CIVIS LTDA 63.749.840/0001-71; TERCON PAVIMENTAO & CONSTRUO LTDA ME - 03.268.801/0001-20; SOLIDA CONSTRUES E EMPREENDIMENTOS LTDA ME - 13.762.437/0001-04; MAMOR CONSTRUES E MEIO AMBIENTE LTDA-ME 06.881.771/0001-11; e SRTT LTDA-ME - 04.389.672/0001-91. Sendo assim, com base no Art. 48 3 da Lei n 8.666/93, solicitamos a apresentao de nova documentao referente Habilitao. A data da reunio para entrega dos envelopes ser dia 21/06/2012 s 09h (Horrio Local) no mesmo endereo da 1 Reunio. FELIPE OLIVEIRA COLEN Presidente da Comisso (SIDEC - 06/06/2012) 158148-26421-2012NE800081
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O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SO PAULO - IFSP, autarquia federal de ensino, criada pela Lei n 11.892, de 29/12/2008, vinculado ao Ministrio da Educao, com sede Rua Pedro Vicente, 625, Canind, So Paulo-SP, usando de suas atribuies legais, e considerando a autorizao ministerial concedida pelo disposto na Portaria Interministerial MEC/MP n 56/2011 publicada no DOU de 25 de abril de 2011, do Decreto n 7.311 de 22 de setembro de 2010 publicado no DOU de 23 de setembro de 2010 e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no DOU de 24 de agosto de 2009, torna pblico que estaro abertas inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento, em carter efetivo, de cargos de pessoal tcnico-administrativo, nos nveis intermedirio e superior, do Quadro Permanente de Pessoal do IFSP, com lotao na Reitoria ou nos campi, conforme consta no Anexo I deste Edital. 1. DA DISTRIBUIO DAS VAGAS, DA FORMAO E HABILITAO EXIGIDAS E DAS ATRIBUIES DOS CARGOS O Concurso destina-se ao provimento de cargos vagos do Quadro de Pessoal do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo - IFSP, distribudos conforme o Anexo I deste Edital, e dos cargos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital. 1.1 As vagas por cargo e nvel oferecidas neste Concurso Pblico e a sua distribuio por campus ou Reitoria esto disponibilizadas no Anexo I deste Edital. 1.2 A descrio sumria das atribuies dos cargos consta no Anexo II deste Edital. 2. DA ORGANIZAO E GESTO DO CONCURSO 2.1. O Concurso Pblico de que trata o presente Edital administrado pela Comisso de Concurso Pblico, designada pela Portaria n. 1250, de 13 de abril de 2012 e portarias complementares emitidas pela Reitoria do IFSP, sob a superviso da Diretoria de Recursos Humanos.
TABELA 1: REMUNERAO INICIAL CARGO Assistente de Alunos Auxiliar de Biblioteca Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico de Laboratrio - rea Alimentos Tcnico de Laboratrio - rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio - rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Audiovisual Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Analista de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Engenheiro - rea Civil Engenheiro - rea Segurana do Trabalho Mdico Pedagogo Programador Visual Psiclogo Revisor de Textos Tcnico em Assuntos Educacionais

2.2. Compete Comisso de Concurso Pblico coordenar e controlar todo o processo, e encaminhar os resultados finais Diretoria de Recursos Humanos do IFSP. 2.3. responsabilidade do candidato, desde a inscrio, acessar e acompanhar pelo site do Instituto Federal de So Paulo - IFSP, no endereo eletrnico: http://www.ifsp.edu.br, todas as publicaes acerca deste Concurso Pblico, no cabendo alegar qualquer espcie de desconhecimento. 3. DO REGIME JURDICO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAO 3.1. Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, o respectivo cargo das Categorias Funcionais Classe C-I, nvel 1 e Classe D-I, nvel 1 (para cargos de nvel intermedirio) e Classe E-I, nvel 1 (para cargos de nvel superior) constantes do Anexo I deste Edital e do Quadro Permanente de Pessoal do IFSP, sob o Regime Jurdico nico da Lei n. 8.112/90, alterada pela Lei n. 9.527, de 10/12/97, e legislao complementar, devendo cumprir jornada de 40 horas semanais ou, no caso do cargo de mdico, 20 horas semanais, em horrio a ser estabelecido a critrio do IFSP, com lotao nos campi ou na Reitoria, de acordo com opo do candidato no ato da inscrio, ou para qualquer campus ou Reitoria, de acordo com item 14. DO APROVEITAMENTO DE FILAS DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS. 3.2 O servidor admitido no cargo dever cumprir estgio probatrio de trs anos, perodo no qual seu desempenho profissional ser avaliado para efetivao ou no no cargo. 3.3. A remunerao inicial dar-se- pelo nvel de classificao C-I, nvel 1 e D-I nvel 1, para cargos de nvel intermedirio, ou E-I nvel 1, para cargos de nvel superior, conforme previsto no Anexo I-C da Lei n. 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, e alteraes posteriores, nos valores constantes da Tabela 1 deste Edital, podendo ser concedido Incentivo Qualificao para o candidato que detiver educao formal superior exigida para o ingresso no cargo, em percentuais previstos no Anexo IV da mesma lei, respeitado o ambiente organizacional de lotao.

CLASSE / NVEL Classe C-I, nvel 1

REMUNERAO CIAL - R$ 1.473,58

INI- INCENTIVO QUALIFICAO Ensino Mdio completo: 8% Graduao: 10% ou 15% Especializao: 20% ou 27% Graduao: 5% ou 10% Especializao: 20% ou 27% Mestrado: 35% ou 52%

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE RORAIMA

RESULTADO DE JULGAMENTO PREGO N 18/2012 Foi vencedora do certame a empresa Norte Locadora e Servicos, com o valor global de R$ 660.261,70. Sendo o que item 01 foi adjucado em 26.396,81; item 02 R$105,00 e item 03 R$ 15,00. DIEGO VICTOR RODRIGUES BARROS Pregoeiro (SIDEC - 06/06/2012) 158152-26437-2012NE800013

Classe D-I, nvel 1

1.821,94

Classe E-I, nvel 1

2.989,33

CAMPUS BOA VISTA

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO N 14/2012 - UASG 158350 N Processo: 23229000173201209 . Objeto: Pagamento de inscrio para os servidores: CTIA ALEXANDRA RIBEIRO MENESES, MARIA LCIA BRASILEIRO LACERDA E SOFIA TRABACHIN NO 39 CONGRESSO BRASILEIRO DE ANLISES CLNICAS no perodo de 01 a 04/07/2012, oferecido pela SOCIEDADE BRASILEIRA DE ANALISES CLINICAS, na cidade do Rio de Janeiro RJ. Total de Itens Licitados: 00001 . Fundamento Legal: Art. 25, Inciso II da Lei n 8.666 de 21/06/1993, combinado com Art. 13, inciso VI da referida lei. . Justificativa: Modalidade de contratao amparada nas hipteses de contratao direta na lei geral de licitaes. Declarao de Inexigibilidade em 23/05/2012 . FREDSON BARAUNA BENTO . Diretor de Administrao e Planejamento . Ratificao em 23/05/2012 . CHAN TAT FONG . Diretor Geral do Campus Boa Vista . Valor Global: R$ 2.250,00 . CNPJ CONTRATADA : 34.143.495/0001-20 SOCIEDADE BRASILEIRA DE ANALISES CLINICAS. (SIDEC - 06/06/2012) 158152-26437-2012NE800013

- Especializao: 20% ou 27% - Mestrado: 35% ou 52% - Doutorado: 50% ou 75%

4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries sero realizadas no perodo de 12 a 20 de julho de 2012 at as 19h, NICA E EXCLUSIVAMENTE por meio da Internet, no site do IFSP, endereo eletrnico: http://www.ifsp.edu.br. Aps esse perodo o sistema, automaticamente, no permitir inscries. No sero realizadas inscries nas dependncias do IFSP. 4.2. Cada candidato poder efetuar apenas uma nica inscrio neste Concurso Pblico. 4.3. O valor da taxa de inscrio consta na tabela 2, e dever ser recolhido por intermdio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU (Simples), pagvel exclusivamente no Banco do Brasil S.A.. 4.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado a partir da data de publicao deste Edital at o dia 23 de julho (data limite), impreterivelmente.
TABELA 2 - VALORES DA TAXA DE INSCRIO CLASSE / NVEL classe C-I, nvel 1 classe D-I, nvel 1 classe E-I, nvel 1 VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00 (cinqenta reais) R$ 60,00 (sessenta reais) R$ 95,00 (noventa e cinco reais)

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SO PAULO

EXTRATO DE CONTRATO N 44/2012 - UASG 158154 N Processo: 23059000976201254. PREGO SISPP N 13/2012 Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA DE SO PAULO. CNPJ Contratado: 12935143000174. Contratado : NOVA ALIANCA SERVICOS TECNICOS -OPERACIONAIS E ADMINISTR. Objeto: Contratao de empresa especializada para prestao de servios de manuteno predial na Reitoria. Fundamento Legal: Lei 8666/93 e alteraes. Vigncia: 01/06/2012 a 31/05/2013. Valor Total: R$148.428,00. Fonte: 112000000 - 2012NE800154. Data de Assinatura: 29/05/2012. (SICON - 06/06/2012) 158154-26439-2012NE800643

4.5. Para efetivar a inscrio o candidato dever: 4.5.1. Acessar o site do IFSP, ler atentamente as instrues disponveis, e preencher integral e corretamente a Ficha de Inscrio para o Concurso Pblico - Edital 146/2012 do IFSP. O envio da Ficha de Inscrio somente estar confirmado aps o sistema informar o Nmero de Inscrio; 4.5.2. Acessar o site da Secretaria do Tesouro Nacional do Ministrio da Fazenda e preencher corretamente a GRU, imprimir e efetuar o pagamento at a data limite. A GRU est disponvel pelo

seguinte caminho: http://www.tesouro.fazenda.gov.br Clicar em: SIAFI - Sistema de Administrao Financeira Guia de Recolhimento da Unio. 4.5.2.1. Outra opo para acessar diretamente a GRU : https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp 4.5.3. Clicar em Emitir GRU. Na hiptese da GRU no ser impressa, deve-se utilizar, exclusivamente, o servio de atendimento da Secretaria do Tesouro Nacional, no seguinte caminho:

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032012060800063

- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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5.10. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6. DA ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO 6.1. Faz jus iseno de pagamento de taxa de inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no DOU de 03 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135 de 26 de junho de 2007, publicado no DOU de 27 de junho de 2007. 6.2. A iseno dever ser solicitada exclusivamente, via Internet, no site do IFSP, nos dias de 25 e 26 de junho de 2012 at as 19h. O candidato ao preencher o Formulrio dever, obrigatoriamente, informar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico. 6.2.1. O IFSP consultar o Sistema de Iseno de Taxa de Concurso - SISTAC do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome - MDS, que a ferramenta utilizada para a concesso da iseno da Taxa de Concursos aos cadastrados. O simples preenchimento do Formulrio no site do IFSP no garante o deferimento do pedido de iseno de pagamento de taxa de inscrio. 6.3. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 6.4. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correios, via fax, correio eletrnico ou qualquer outro meio que no seja o especificado no subitem 6.2. 6.5. O no cumprimento de uma das etapas fixadas ou a inconsistncia de informaes implicar na eliminao automtica do processo de iseno. 6.6. A divulgao do resultado preliminar da solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser realizada, via Internet, no site do IFSP, no dia 04 de julho de 2012. 6.6.1. O candidato poder questionar o indeferimento nos dias 05 e 06 de julho de 2012 at as 19h, por meio do correio eletrnico (e-mail) concurso146@ifsp.edu.br. Aps essa data, no sero aceitos questionamentos. 6.7. O resultado final da solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio ser divulgado no site do IFSP, no dia 11 de julho de 2012. 6.8. O candidato que tiver o seu pedido de iseno deferido dever preencher sua Ficha de Inscrio no site do IFSP, dentro do perodo de inscries, conforme descrito no subitem 4.5.1. 6.9. No caso de indeferimento da solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, o candidato que mantiver o interesse em participar deste Concurso Pblico, dever seguir todo o procedimento de inscrio. 7. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO 7.1. A relao preliminar dos candidatos inscritos estar disponvel para consulta no site do IFSP, no dia 31 de julho de 2012. 7.2. O candidato que no tiver sua inscrio deferida poder interpor recurso nos dias 01 e 02 de agosto de 2012, no horrio das 10 s 19h. Para tanto dever proceder de acordo com o estabelecido no item 9. DOS RECURSOS. 7.3. A homologao final das inscries bem como a data, o horrio e o local da realizao da Prova Objetiva, sero publicados no site do IFSP, no dia 21 de agosto de 2012. 7.4. Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 8. DA PROVA 8.1. O concurso constar de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todas as vagas deste certame. 8.2. A data para realizao da Prova Objetiva est prevista para 16 de setembro de 2012 (domingo). 8.3. Para confirmar a data, o horrio e o local da sua prova, o candidato dever acessar o site do IFSP a partir do dia 21 de agosto de 2012. 8.3.1. A confirmao da data, horrio e local da prova ser de inteira responsabilidade do candidato. 8.3.2. Todos os candidatos realizaro as provas obrigatoriamente na data e no local determinado. 8.4. No dia da prova os portes sero abertos com antecedncia de 1 (uma) hora e fechados 10 (dez) minutos antes do incio da prova, impreterivelmente. Aps o fechamento do porto, no ser permitida a entrada de nenhum candidato. Aconselha-se ao candidato chegar com antecedncia mnima de trinta minutos. 8.5. A prova ser composta por 60 (sessenta) questes objetivas, para todos os cargos, e ter durao de 4 (quatro) horas. Os contedos programticos estaro disponveis para consulta no site do IFSP. 8.6. Cada questo ter valor fixo de 2 (dois) pontos, totalizando 120 (cento e vinte) pontos. 8.6.1. No ser atribudo valor questo que, na Folha de Respostas, no estiver assinalada de maneira visvel e inequvoca, contiver mais de uma resposta assinalada, emendas ou qualquer tipo de rasura. 8.7. Ser eliminado do certame o candidato que no atingir o mnimo de 50% (cinqenta por cento) do total de pontos da prova, de acordo com o Anexo III deste Edital. 8.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da Prova Objetiva munido de: 8.8.1. Caneta esferogrfica (tinta azul ou preta); 8.8.2. Original de um dos seguintes documentos de identificao: - cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica (RG), pela Foras Armadas ou pela Polcia Militar, vlido em todo o territrio nacional; - identidade funcional de instituio pblica, vlida em todo territrio nacional;

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- cdula de identidade de estrangeiros (RNE); - carteira nacional de habilitao com foto (CNH - modelo novo); - documento expedido por Ordens ou Conselhos Profissionais que, por lei federal, valem como documento de identidade em todo o pas (exemplo: OAB, COREN, CREA e outros); - carteira de trabalho e previdncia social (CTPS); - passaporte brasileiro; 8.8.2.1. O documento de identidade que o candidato apresentar no dia da prova dever estar em boas condies de visibilidade, de modo a possibilitar a conferncia da foto, da assinatura e dos demais dados. Caso o documento esteja com foto antiga e/ou com a indicao de "no alfabetizado", este dever ser substitudo, sendo necessrio, para tanto, providenciar a segunda via antes da data da prova. 8.8.2.2. NO SERO ACEITOS, em hiptese alguma, documentos diferentes dos indicados no subitem 8.8.2., tais como: certido de nascimento e/ou de casamento, ttulo de eleitor, carteira de habilitao sem foto (modelo antigo), Carteira de Reservista com ou sem foto e crachs em geral. 8.8.2.3. Tambm no sero aceitos protocolos e/ou cpias reprogrficas (xerox), autenticadas ou no autenticadas, dos documentos de identidade. SOMENTE SER ACEITA APRESENTAO DE DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL. 8.8.2.4. Em caso de perda, roubo ou extravio do documento de identidade, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, a via original e uma cpia do Boletim de Ocorrncia Policial, datado de, no mximo, 3 (trs) meses antes do dia da prova, justificando o fato ocorrido, bem como uma foto 3x4 recente. Tanto a cpia do Boletim de Ocorrncia, quanto foto, sero retidas pelo Coordenador de Prdio aps a identificao datiloscpica do candidato. Neste caso, o candidato que no apresentar, no momento da prova, o Boletim de Ocorrncia e a foto, ser impedido de realizar a prova. 8.9. O candidato dever permanecer na sala de realizao das provas durante, no mnimo, 1 (uma) hora aps o incio da prova. 8.10. O candidato que desejar levar o caderno de provas dever permanecer na sala de realizao das provas durante, no mnimo, 2 (duas) horas aps o incio da prova. 8.11. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de prova somente podero entregar a respectiva prova e retirar-se do local, simultaneamente e aps assinatura do relatrio de aplicao de provas. 8.12. No ser permitida qualquer forma de consulta. 8.13. Durante todo o perodo de realizao da prova, proibida a permanncia de pessoas estranhas e/ou acompanhantes de candidatos dentro do prdio e nos ptios, exceto nos casos previstos neste Edital. 8.14. O candidato que desejar anotar suas respostas (gabarito), para conferncia posterior, somente poder faz-lo em formulrio prprio, que dever ser solicitado ao fiscal no trmino da prova. Qualquer outra forma de anotao ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato eliminao deste Concurso Pblico. 8.15. No haver segunda chamada de prova, seja qual for o motivo alegado. 8.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a sua realizao: 8.16.1. For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; 8.16.2. Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos; 8.16.3. For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro e equipamentos afins, culos escuros, protetor auricular, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, rgua, esquadro, transferidor, compasso ou similares, corretivo lquido, e outros materiais estranhos prova; 8.16.4. Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; 8.16.5. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 8.16.6. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio, que no o permitido; 8.16.7. No entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 8.16.8. Afastar-se da sala sem autorizao e desacompanhado do fiscal antes de concluda a prova; 8.16.9. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e/ou o Caderno de Questes; 8.16.10. For surpreendido comunicando-se ou tentando comunicar-se com outro candidato; 8.16.11. Atrasar-se ou deixar de comparecer na prova.; 8.16.12. Descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes; 8.16.13 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; 8.16.14. Deixar de assinar a Lista de Presena e/ou a sua Folha de Respostas. 8.17. Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 8.16 no dia de realizao das provas, no se responsabilizando o IFSP pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados, nem por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

http://www.tesouro.fazenda.gov.br/servicos/fale_conosco/fale_conosco.asp?CLASSE=400&ASSUNTO=4010 4.5.3.1. Informaes importantes para o preenchimento obrigatrio da GRU: 4.5.3.1.1. Nmero de Referncia: este campo dever ser preenchido com o Nmero de Inscrio obtido aps o preenchimento e envio da Ficha de Inscrio no site do IFSP. 4.5.3.1.2. Unidade Gestora (UG) = 158154, 4.5.3.1.3. Gesto = 26439, 4.5.3.1.4. Nome da Unidade = INST. FED DE EDUC., CIENC. E TEC. DE SAO PAULO, 4.5.3.1.5. Cdigo de Recolhimento = 28883-7 - TAXA DE INSCRICAO EM CONCURSO PUBLICO. 4.5.3.1.6. CPF do Contribuinte = CPF do Candidato 4.5.3.1.7. Nome do Contribuinte/Recolhedor = Nome do Candidato 4.5.3.1.8. Valor Principal = valor da taxa de inscrio, conforme o cargo pretendido 4.5.3.1.9. Valor Total = repetir o Valor Principal 4.6. A inscrio ser deferida SE, SOMENTE SE: 4.6.1. o candidato houver completado todo o processo de inscrio no site do IFSP, inclusive obtido o Nmero de Inscrio, at a data e horrio limite para inscrio; 4.6.2. comprovado o pagamento da GRU, at a data limite de pagamento, com os campos obrigatrios devidamente preenchidos. 4.7. Sero indeferidas as inscries cuja data de pagamento da taxa de inscrio for posterior data limite de pagamento, o que no ensejar a devoluo da taxa de inscrio. 4.8. No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes: agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope; transferncia eletrnica; DOC e DOC eletrnico; ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente. 4.9. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. 4.10. O IFSP no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.11. de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pressupondo-se que, no referido ato, o mesmo tem conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos. 5. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 5.1. O candidato que necessitar atendimento especial para a realizao das provas, dever solicit-la formalmente, no ato do preenchimento da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais so os recursos necessrios. 5.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) emitido nos ltimos doze meses e que justifique o atendimento especial solicitado. 5.3. A documentao citada no subitem anterior dever ser endereada Comisso de Concurso Pblico do IFSP e poder ser encaminhada de duas formas: 5.3.1. Pessoalmente pelo prprio candidato ou por terceiro, no horrio das 14 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), em qualquer um dos campi ou no Protocolo Geral do IFSP, cujos endereos constam no Anexo IV deste Edital. 5.3.2. Por meio dos correios, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, exclusivamente para o endereo do Protocolo Geral do IFSP constante no Anexo IV deste Edital. 5.4. O envio da documentao dever ser feito no perodo de inscries. No sero aceitas solicitaes de atendimento especial aps esse prazo. 5.5. O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de responsabilidade exclusiva do candidato. O IFSP no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio. 5.6. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para o Protocolo Geral do IFSP, no perodo de inscries, cpia autenticada da certido de nascimento da criana e, no dia da prova, levar um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas, pois o IFSP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.6.1. Caso a criana ainda no tenha nascido at o prazo final das inscries, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 5.7. A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.8. O resultado preliminar das solicitaes de atendimento especial ser publicado no site do IFSP, na ocasio da divulgao do resultado preliminar das inscries. 5.8.1. O candidato poder questionar o indeferimento nos dias 01 e 02 de agosto de 2012 at as 19h, por meio do correio eletrnico (e-mail) concurso146@ifsp.edu.br. Aps essa data, no sero aceitos questionamentos. 5.9. O resultado final das solicitaes de atendimento especial ser publicado no site do IFSP, na ocasio da divulgao do resultado final das inscries.

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8.18. Detectada a tentativa ou fraude, por meio da vigilncia eletrnica ou fsica, o candidato estar desclassificado e sujeito a processo civil/criminal. 8.19. Os Gabaritos Oficiais Preliminares e os Cadernos de Questes estaro disponveis no site do IFSP no dia 30 de setembro de 2012. 8.19.1. O candidato poder interpor recurso questionando o Gabarito Oficial Preliminar e/ou as questes da Prova Objetiva nos dias 02 e 03 de outubro de 2012 at as 19h. Para tanto dever proceder conforme os procedimentos disciplinados no item 9.DOS RECURSOS. 8.20. Os Gabaritos Oficiais Definitivos, aps anlise dos recursos, sero divulgados no site do IFSP no dia 19 de outubro de 2012. 8.21. A classificao preliminar dos candidatos ser divulgada no site do IFSP no dia 31 de outubro de 2012, e ser publicada em ordem decrescente de pontuao. Neste momento a lista provisria, porque aps a anlise dos recursos interpostos poder haver um novo ordenamento. 8.21.1. O candidato que no concordar com a classificao preliminar, poder interpor recurso nos dias 06 e 07 de novembro, no horrio das 10 s 19h. Para tanto dever proceder conforme os procedimentos disciplinados no item 9.DOS RECURSOS. 8.21.1.1. Nesta etapa caber recurso exclusivamente quanto pontuao. 8.22. O resultado da anlise dos recursos e a classificao final dos candidatos sero divulgados no site do IFSP, no dia 14 de novembro de 2012. 9. DOS RECURSOS 9.1. Os recursos somente podero versar sobre a participao do prprio candidato no certame, e devero estar devidamente fundamentados, consistentes e objetivos. Recursos inconsistentes ou intempestivos sero preliminarmente indeferidos. 9.2. O candidato poder interpor recursos a Comisso de Concurso Pblico somente para as seguintes etapas: 9.2.1. Inscrio; 9.2.2. Gabarito Oficial Preliminar e Questes; 9.2.3. Pontuao Preliminar. 9.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato por etapa, o qual dever conter todos os questionamentos para a respectiva etapa. 9.4. Os recursos somente podero ser interpostos ao Presidente da Comisso de Concurso Pblico, mediante requerimento a ser protocolado, pessoalmente pelo prprio candidato ou seu representante legal, atravs de procurao, junto Subcomisso de Concurso Pblico em qualquer um dos campi ou no Protocolo Geral do IFSP, cujos endereos constam no Anexo IV, nas datas e horrios estabelecidos neste Edital. Os modelos de requerimento estaro disponveis no site do IFSP. 9.5. No sero analisados recursos que versem sobre assuntos relativos a outros candidatos ou no contenham nenhuma fundamentao. 9.6. Aps a anlise dos recursos interpostos, os gabaritos sero republicados, e a relao de candidatos classificados, em ordem decrescente ser republicada com as eventuais alteraes na classificao, decorrentes dos recursos deferidos. 9.6.1 Na hiptese de anulao de questo, a mesma ser considerada como respondida corretamente por todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.6.2 No caso de alterao, por fora de recurso, de questo integrante da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de Gabarito Oficial Definitivo, bem como recurso contra o resultado final. 9.8 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou por outro meio diverso do estabelecido no subitem 9.4. deste Edital, ou ainda, fora do prazo. 10. DAS CONDIES DE CLASSIFICAO E APROVAO 10.1. Ainda que tenha atingido a pontuao mnima de 50% (cinqenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva, estar automaticamente reprovado no Concurso Pblico o candidato no classificado no nmero mximo de aprovados de que trata o anexo II (quantidade de vagas previstas no Edital por cargo x nmero mximo de candidatos aprovados) do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 10.2. A classificao dos candidatos aprovados obedecer ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva. 10.3. Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 10.3.1. tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); 10.3.2. obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos na rea, com exceo dos cargos de Assistente de Alunos, Auxiliar em Administrao, Auxiliar de Biblioteca e Assistente em Administrao, para os quais o critrio de desempate ser maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 10.3.3. persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

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11. DA HOMOLOGAO DOS RESULTADOS 11.1 O IFSP homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009, por ordem de classificao. A homologao ser realizada em at 30 dias aps a divulgao do resultado final. 12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO: 12.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na investidura, as seguintes exigncias: 12.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 12.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; 12.1.3. Gozar dos direitos polticos; 12.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais; 12.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 12.1.6. Possuir a habilitao exigida para o exerccio do cargo; 12.1.7. Ter idade mnima de 18 anos; 12.1.8. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores; 12.1.9. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses; 12.1.10. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n. 8.112/90 e Parecer AGU GQ n. 145/98, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. 12.1.11. Apresentar declarao de autorizao de acesso as Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda de Pessoa Fsica, de acordo com a Instruo Normativa do TCU n 65/2011. 12.1.12. Ter aptido, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90 e Decreto n 6.944/09 e suas alteraes. 12.1.13. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes deste Edital. 12.1.14 No estar em cumprimento de sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. 12.2. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar os documentos necessrios Diretoria de Recursos Humanos do IFSP, conforme previsto neste Edital, e outros exigidos pela Legislao vigente. 13. DA NOMEAO E POSSE 13.1. A nomeao do candidato aprovado far-se- com rigorosa observncia da ordem classificatria publicada no Dirio Oficial da Unio, de acordo com as necessidades do IFSP e dentro da validade do edital de homologao. 13.2. O candidato aprovado ser nomeado sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio - DOU. 13.3. Ocorrida a nomeao no Dirio Oficial da Unio, o candidato ser convocado para comparecer CRH do respectivo campus e/ou DRH/Reitoria, a critrio do IFSP, para entrega da documentao necessria posse e efetivo exerccio, exames mdicos admissionais, participao em reunies e definio da data para posse e efetivo exerccio. 13.3.1. Os exames mdicos admissionais podero, dependendo das condies locais, serem efetuados no prprio IFSP ou em servio mdico externo, pblico ou privado. 13.3.2. Caso sejam solicitados exames externos, eventuais custos correro s expensas do candidato. 13.3.3. A relao de exames mdicos e/ou laboratoriais necessrios para a posse e efetivo exerccio ser comunicada ao candidato na ocasio nomeao. 13.4. A convocao dar-se- por telefone, e-mail ou correspondncia enviada ao endereo constante na Ficha de Inscrio. O IFSP no se responsabiliza por alteraes de endereo sem comunicao prvia por parte do candidato. 13.5. O candidato, somente tomar posse no cargo, se: 13.5.1. atender a todos os requisitos exigidos neste Edital; 13.5.2. for julgado fsica e mentalmente apto, aps a inspeo mdica; 13.5.3. apresentar toda a documentao exigida at a data da posse, em cpias reprogrficas acompanhadas dos originais, para conferncia; 13.6. O candidato no poder receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, em atividades que caracterizem acumulao ilcita de cargos, em cumprimento ao artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal.

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13.7. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo mximo de 30 dias, contados da data da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, bem como se o candidato no atender aos requisitos deste edital 13.8. Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio. 14. DO APROVEITAMENTO DE FILAS DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS 14.1. O candidato classificado poder ser convidado a ter sua nomeao, com lotao e exerccio, em campus ou Reitoria do IFSP distinto do escolhido no ato da inscrio para este Concurso Pblico, desde que: 14.1.1. Seja de interesse da Administrao; 14.1.2. No exista, ou tenha declinado do convite, candidato classificado em editais anteriores vigentes; 14.1.3. Exista a vaga e no haja candidato classificado neste certame para preench-la; 14.1.4. Seja respeitada a ordem de classificao dos aprovados para o mesmo cargo, em todos os campi/Reitoria, deste certame; 14.2. A no aceitao ou no manifestao pelo candidato no implicar em sua desclassificao, permanecendo em sua posio original na relao de classificados do campus/Reitoria para o qual se inscreveu. 14.3. O convite se dar por email e ser divulgado no site do IFSP. 14.4. Ao aceitar a nomeao, o candidato permanecer no campus ou Reitoria da nomeao e s poder participar de algum tipo de remoo a pedido, aps o trmino do Estgio Probatrio. 15. DO PRAZO DE VALIDADE 15.1. De acordo com o Decreto n. 6.944, de 21.08.2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24.08.2009, o concurso ter validade de 24 (vinte e quatro) meses, prorrogvel por igual perodo, de acordo com a convenincia e a necessidade do IFSP, contados a partir da data de publicao e homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio. 16. DAS DISPOSIES GERAIS 16.1. O Edital completo est disponvel no site do IFSP. 16.2. No caso de mudana de endereo e/ou demais informaes de contato, dever o candidato comunicar Diretoria de Recursos Humanos do IFSP. 16.3. O candidato aprovado no Concurso, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo no campus ou Reitoria para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso. 16.4. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados. 16.5. A aprovao do candidato constitui mera expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado rigorosa observncia da ordem classificatria, ao prazo de validade do concurso, ao interesse e convenincia do IFSP e demais disposies legais. 16.6. A inscrio no concurso implica desde logo o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital, no podendo o candidato alegar o seu desconhecimento. 16.7. A guarda dos documentos envolvidos no processo do Concurso Pblico ser garantida pelo prazo de 24 meses aps a data de homologao. 16.8. Conforme portaria n 1047/2012-IFSP, durante o perodo de 24 meses a contar da data da posse do candidato, no ser deferida remoo ou redistribuio para outro campus ou Reitoria, salvo no cumprimento do estrito interesse da Administrao e mediante autorizao do Reitor do IFSP. 16.9. No sero prestadas informaes de qualquer espcie por telefone, nem tampouco pessoalmente, sendo o contato restrito Central de Informaes do Concurso Pblico, no correio eletrnico (e-mail) concurso146@ifsp.edu.br 16.10. A no observncia rigorosa s normas que regem o presente Concurso Pblico, alm de sanes legais cabveis, implica na desclassificao do candidato. 16.11. Os deficientes, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N 3.298/99, particularmente em seus artigos 40, 41 e 42, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida. 16.12. Conforme o artigo 5. da Lei N 8.112/90, sero reservadas vagas para candidatos portadores de deficincia que se submetero, quando convocados, percia mdica por equipe multiprofissional, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no e a compatibilidade do grau de deficincia com o cargo. 16.13. Sero reservadas vagas no total de 5% aos deficientes, por cargo e por campus, cujo nmero de vagas seja igual ou superior a cinco, como previsto no Decreto 3289/99. 16.14. No se aplica o disposto no subitem anterior para as reas de atuao cujo nmero de vagas oferecidas, por campus e rea de atuao, seja inferior a cinco. 16.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico. ARNALDO AUGUSTO CIQUIELO BORGES

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ANEXO I VAGAS POR CARGO/NVEL OFERECIDAS NESTE CONCURSO PBLICO E A DISTRIBUIO POR REITORIA OU CAMPUS
LOCAL DE TRABALHO REITORIA CARGOS Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico em Audiovisual Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Tcnico de Tecnologia da Informao Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Analista de Tecnologia da Informao Assistente Social Engenheiro - rea Segurana do Trabalho Revisor de Textos Pedagogo NVEL Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior VAGAS 4 4 1 2 1 4 2 1 4 1 1 3 2

ARARAQUARA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Contador Engenheiro - rea Civil Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

1 4 1 1 2 1 1 1 2

AVAR

Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico de Laboratrio - rea Alimentos Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

BARRETOS

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Tcnico de Tecnologia da Informao Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 2 1 1 1 2 1 1 2

BIRIGUI

Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Contador

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior

1 2 1 1 1 1

BOITUVA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Pedagogo Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1

BRAGANA PAULISTA

Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 1

CAMPOS DO JORDO

Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 2 1 1 2

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CAPIVARI Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Pedagogo Psiclogo Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior Superior

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1 2 1 2 1 1 2 1 1 1

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CARAGUATATUBA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico em Contabilidade Contador Pedagogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior

1 2 1 1 1 1

CATANDUVA

Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 1 1 1 1

CUBATO

Auxiliar em Administrao Tcnico em Contabilidade Administrador Bibliotecrio-Documentalista Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 1 1

GUARULHOS

Tcnico em Contabilidade Tcnico em Audiovisual Bibliotecrio-Documentalista Pedagogo Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 1 1

JACARE

Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Bibliotecrio-Documentalista Contador Pedagogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 2 1 1 1 1

HORTOLNDIA

Assistente de Alunos Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Contador Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior

2 1 1 1 1 1 1 1

ITAPETININGA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Contador Engenheiro - rea Civil Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 2 1 1 1

MATO

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Administrador Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

PIRACICABA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Bibliotecrio-Documentalista Contador

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior

1 4 1 1 2 1 1

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Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais Superior Superior Superior

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1 1 1

PRESIDENTE EPITCIO

Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico de Laboratrio - rea Eletrotcnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Contador Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 1 1 1

REGISTRO

Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Tecnologia da Informao Contador

Intermedirio Intermedirio Superior

1 1 1

SALTO

Auxiliar em Administrao Tcnico de Tecnologia da Informao Psiclogo

Intermedirio Intermedirio Superior

1 1 1

SO CARLOS

Assistente de Alunos Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

2 1 1 1 1 1 2

SO JOO DA BOA VISTA

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Bibliotecrio-Documentalista

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior

1 2 1 1 1

SO JOS DOS CAMPOS

Assistente de Alunos Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Contador Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior

1 3 1 1 1 1 2 1 2

SO PAULO

Auxiliar em Administrao Auxiliar de Biblioteca Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Audiovisual Tcnico em Enfermagem Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Mdico Programador Visual

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

4 3 4 1 2 1 1 2 1 1 1 1

SO ROQUE

Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Alimentos Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem Assistente Social Pedagogo Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SERTOZINHO

Tcnico de Laboratrio - rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio - rea Informtica Tcnico em Contabilidade

Intermedirio Intermedirio Intermedirio

1 1 1

SUZANO

Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Qumica Tcnico em Contabilidade Tcnico de Tecnologia da Informao Assistente Social Bibliotecrio-Documentalista Contador Psiclogo Tcnico em Assuntos Educacionais

Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior Superior

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VOTUPORANGA Auxiliar em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea Edificaes Tcnico de Laboratrio - rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio - rea Mecnica Tcnico em Contabilidade Assistente Social Contador Engenheiro - rea Civil Psiclogo Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Intermedirio Superior Superior Superior Superior

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ANEXO II DESCRIO RESUMIDA DE ATRIBUIES, DA FORMAO E DA HABILITAO EXIGIDAS PARA INGRESSO NOS CARGOS
Cargos, Nvel, Resumo de Atribuies, Formao e Habilitao Classe/Nvel: Intermedirio: Classe/Nvel: C CARGOS FORMAO E HABILITAO EXIGIDAS Assistente de Ensino mdio completo com experincia de 6 meses. Alunos* Auxiliar em Administrao Ensino fundamental completo com experincia de 12 meses.

Auxiliar de Biblioteca

Ensino fundamental completo, com experincia de 12 meses.

RESUMO DE ATRIBUIES Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene dentro das dependncias escolares. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. Atender a usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; preparar relatrios e planilhas, utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

* Por fora da Lei n. 11091/05, o nvel de escolaridade exigido para a investidura deste cargo o Ensino Mdio, embora esteja ele includo no nvel de classificao "C".
Cargos, Nvel, Resumo de Atribuies, Formao e Habilitao Classe/Nvel: Intermedirio: Classe/Nvel: D CARGOS FORMAO E HABILITAO EXIGIDAS RESUMO DE ATRIBUIES Assistente em Administrao Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo com experin- Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios fornecendo e recebendo cia de 12 meses. informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios e planilhas; executar servios nas reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Tcnico de Laboratrio Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de Edificaes, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e rea Edificaes tcnico em edificaes. substncias por meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea. Tcnico de Laboratrio Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de eletrnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e rea Eletrnica tcnico na rea de eletrnica ou de manuteno de equipamentos substncias por meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea. eletrnicos. Tcnico de Laboratrio - rea Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de alimentos, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de dados por meio Alimentos tcnico na rea de alimentos. de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea. Tcnico de Laboratrio - rea Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de eletrotcnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de dados por Eletrotcnica tcnico em eletrotcnica. meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea Tcnico de Laboratrio Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de informtica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de dados por rea Informtica tcnico em informtica ou eletrnica. meio de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea. Tcnico de Laboratrio Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de mecnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de dados por meio rea Mecnica tcnico em mecnica. de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea. Tcnico de Laboratrio - rea Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de qumica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de dados por meio Qumica tcnico em qumica. de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea Tcnico em Audiovisual Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais experin- Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, cia de 12 meses. bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Tcnico em Contabilidade Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, realizar a contabilidade de custos e efetuar tcnico em contabilidade, com registro no conselho competente. contabilidade gerencial; fazer o controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Tcnico em Enfermagem Mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso tcnico em Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e doenfermagem, com registro no conselho competente. miclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Tcnico de Tecnologia da In- Ensino mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso tc- Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados formao nico em informtica ou eletrnica. e codificao de programas; projetar, implementar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cargos, Nvel, Resumo de Atribuies, Formao e Habilitao Classe/Nvel: Superior: Classe/Nvel: E CARGOS FORMAO E HABILITAO EXIGIDAS RESUMO DE ATRIBUIES Administrador Curso superior em Administrao e registro no conselho compe- Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tente. tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Analista de Tecnologia da In- Curso superior, em nvel de graduao, na rea. Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, esformao colhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assistente Social Curso superior em Servio Social e registro no conselho compe- Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios tente. e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Bibliotecrio-Documentalista Curso superior em Biblioteconomia e registro no conselho com- Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e petente. sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Contador Curso superior em Cincias Contbeis e registro no conselho com- Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a petente. prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Engenheiro - rea Civil Curso superior na rea e registro no conselho competente. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Engenheiro - rea Segurana Curso superior em Engenharia e especializao em Segurana do Elaborar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho, desenvolvendo estudos e estabelecendo mtodos e do Trabalho Trabalho com registro no conselho competente. tcnicas para prevenir acidentes de trabalho e doenas profissionais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Mdico Curso superior em Medicina e registro no conselho competente. Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Pedagogo Curso superior em Pedagogia. Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Programador Visual Curso superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. em Programao Visual.

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Psiclogo

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Curso superior em Psicologia e registro no conselho competente.

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Revisor de Textos

Curso superior em Comunicao Social ou Letras.

Tcnico em Assuntos Educa- Curso superior em Pedagogia ou Licenciaturas. cionais

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Revisar textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torn-los inteligveis ao usurio da publicao. Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO III CONTEDOS E PONTUAO DA PROVA OBJETIVA a) Para os Cargos de Nvel Intermedirio Classe "C":
PROVA OBJETIVA: Assistente de Alunos, Auxiliar em Administrao e Auxiliar de Biblioteca CONTEDO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtica Informtica Bsica Pontuao por con- Pontos mximos tedo 50 120 50 20 Pontuao mnima exigida 60

b) Para os Cargos de Nvel Intermedirio Classe "D":

PROVA OBJETIVA: Assistente em Administrao CONTEDO Lngua Portuguesa Redao Oficial Raciocnio Lgico e Matemtica Informtica Bsica Pontuao por con- Pontos mximos tedo 30 120 30 40 20 Pontuao mnima exigida 60

PROVA OBJETIVA: Tcnico em Contabilidade CONTEDO Conhecimentos Especficos na rea Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Matemtica Informtica Bsica

Pontuao por con- Pontos mximos tedo 60 120 20 20 20

Pontuao mnima exigida 60

PROVA OBJETIVA: Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica, Tcnico de Laboratrio/rea Mecnica, Tcnico de Laboratrio/rea - Informtica, Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Enfermagem, Tcnico de Laboratrio/rea Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos, Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes, Tcnico de Laboratrio/rea Eletrotcnica, Tcnico em Audiovisual. CONTEDO Pontuao por con- Pontos mximos Pontuao mnima exigida tedo Conhecimentos Especficos na rea 60 120 60 Lngua Portuguesa 30 Raciocnio Lgico e Matemtica 30

c) Para Cargos de Nvel Superior Classe "E":

PROVA OBJETIVA: Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Assistente Social, Bibliotecrio, Documentalista, Contador, Engenheiro-rea Civil, Engenheiro - rea Segurana do Trabalho, Mdico, Pedagogo, Programador Visual, Psiclogo, Revisor de Textos e Tcnico em Assuntos Educacionais CONTEDO Pontuao por con- Pontos mximos Pontuao mnima exigida tedo Conhecimentos Especficos na rea 90 120 60 Legislao e tica Profissional do Servidor Pblico Federal 30

ANEXO IV RELAO DOS CAMPI DO IFSP QUE RECEBERO PEDIDOS DE RECURSO

CAMPUS Reitoria e Protocolo Geral do IFSP Araraquara Avar Barretos Birigui Boituva Bragana Paulista Campos do Jordo Capivari Caraguatatuba Catanduva Cubato Guarulhos Hortolndia Itapetininga Mato Piracicaba Presidente Epitcio Registro Salto So Carlos So Joo da Boa Vista So Paulo So Roque Sertozinho Suzano Votuporanga ENDEREO Rua Dr. Pedro Vicente, 625 - Canind - CEP 01109-1010 - So Paulo - SP Ramal de Acesso Engenheiro Heitor de Souza Pinheiro, s/n.Jardim dos Manacs - CEP 14801-600 - Araraquara - SP Avenida Professor Celso Ferreira da Silva, n. 1333 - Jardim EuropaCEP: 18707-150 - Avar - SP Avenida C-1, 250 - Bairro Ide Daher CEP 14781-502 - Barretos - SP Rua Pedro Cavalo, 709 - Residencial Portal da Prola IICEP 16201-407 - Birigui - SP Avenida Zlia de Lima Rosa, 100 - Portal dos PssarosCEP 18550-000 - Boituva - SP Avenida Francisco Samuel Lucchesi Filho, 770 - PenhaCEP 12929-600 - Bragana Paulista - SP Rua Monsenhor Jos Vita, 280 - Vila AbernessiaCEP 12460-000 - Campos do Jordo - SP Avenida nio Pires de Camargo, s/n. - So Joo BatistaCEP 13360-00 - Capivari - SP Avenida Rio Grande do Norte, 450 - IndaiCEP 11665-310 - Caraguatatuba - SP Av. Pastor Jos Dutra de Moraes, 239 - Distrito Industrial Antnio ZcaroCEP 15808-305 - Catanduva - SP Rua Maria Cristina, 50 - Jardim CasqueiroCEP 11533-160 - Cubato - SP Avenida Salgado Filho, 3501 - Vila Rio de JaneiroCEP 07115-000 - Guarulhos - SP Avenida Thereza Ana Cecon Breda, s/n. - Vila So PedroCEP 13183-250 - Hortolndia - SP Avenida Joo Olmpio de Oliveira, 1561CEP 18202-000 - Itapetininga - SP Rua Jos Bonifcio, 1176 - CentroCEP 15990-040 - Mato - SP Rua Dicono Jair de Oliveira, 1005 - Santa RosaCEP 13414-155 - Piracicaba - SP Rua Jos Ramos Jnior, n 27-50 - Jardim TropicalCEP 19470-000 - Presidente Epitcio - SP R. Clara Gianotti de Souza, 5180 - Bairro Agroch.CEP: 11900-000 - Registro - SP Rua Rio Branco, 1780 - Vila Teixeira CEP 13320-271 - Salto - SP Rodovia Washington Lus, km 235 AT-6, Sala 119CEP 13565-905 - So Carlos - SP Acesso Dr. Joo Batista Merlin, s/n. - Jardim ItliaCEP 13872-551 - So Joo da Boa Vista - SP Rua Dr. Pedro Vicente, 625 - Canind CEP 01109-1010 - So Paulo - SP Rodovia Prefeito Quintino de Lima, 2100 - Paisagem ColonialCEP 18136-540 - So Roque - SP Rua Amrico Ambrsio, 269 - Jardim CanaCEP 14169-263 - Sertozinho - SP Av. Mogi da Cruzes, 1501 - Parque Suzano CEP 08673-010 - Suzano - SP AV. Jernimo Figueira da Costa, 3014 Bairro: Pozzobon CEP 15503-110 - Votuporanga - SP
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