LICENAS LEGAIS CONFORME CLT

Saiba quais so as licenas previstas na CLT e no deixe de se manter

atualizado nas leis que garantem os direitos de empregados e empresas
Quem est por dentro das normas reunidas na CLT (Consolidao das Leis
do Trabalho) j sabe que h algumas ocasies em que a falta de um
empregado justificada e, em funo disso, abonada garantindo o
recebimento da remunerao do empregado por inteiro,
independentemente da ausncia ocorrida. No entanto, preciso estar
ligado nas licenas previstas pela CLT para que se tenha direito a este tipo
de benefcio; j que nem toda ausncia pode ser justificada ou abonada
pela empresa.

Para comear a explicar as licenas previstas na CLT necessrio citar,

primeiramente, que nem todas as licenas de trabalho so remuneradas.
Caracterizadas como uma espcie de suspenso de contrato, as licenas de
trabalho no remuneradas geralmente so solicitadas para atender aos
interesses pessoais do empregado e, por isso, garantem apenas a ausncia
do funcionrio das suas funes por um determinado perodo de tempo,
mas sem que receba a remunerao acordada com a empresa na poca de
sua contratao.
Para que a licena do trabalho seja remunerada e evite prejuzos na
remunerao do empregado, no entanto, o colaborador deve se encaixar
nas condies em que a CLT prev o seu pagamento. Entre as licenas
previstas na CLT, encontramos as seguintes:

Licena maternidade
Garante 120 dias de afastamento, mas esse perodo pode ser de at
seis meses em alguns casos.
Servio militar obrigatrio
garantido o afastamento durante todo o perodo do servio.
Licena paternidade
Oferece cinco dias seguidos de afastamento para o empregado que
acaba de ser pai.
 Casamento
Remunera at trs dias de falta para os colaboradores que acabam de
casar.
bito
Tambm conhecido como Licena Nojo, esse tipo de afastamento cobre
at oito dias de afastamento do funcionrio em funo de morte de
cnjuge ou de parentes prximos.