1.

DELOITTE

Introduo

A Deloitte Touche Tohmatsu Limited, tambm conhecida

apenas como Deloitte, uma empresa de Auditoria, Consultoria
Empresarial, Consultoria Tributria, Assessoria
Financeira, Risk Advisory e Outsourcing. Fundada em 1845, em
Londres, possui hoje 700 escritrios em mais de 150 pases, e conta
com cerca de 244.000 profissionais.

Com faturamento de mais de U$ 36,8 bilhes a Deloitte, junto

com a PricewaterhouseCoopers, KPMG e Ernst & Young , forma as Big
Four, conjunto das maiores empresas de servios profissionais do
mundo. Entre elas, a Deloitte a maior em nmero de profissionais e
a segunda maior em receita.

Deloitte refere-se sociedade limitada estabelecida no Reino Unido

Deloitte Touche Tohmatsu Limited e sua rede de firmas-membro,
cada qual constituindo uma pessoa jurdica independente.

No Brasil, a Deloitte est presente em 12 cidades: Braslia, Belo

Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre,
Recife, Ribeiro Preto, Rio de Janeiro, Salvador e So Paulo.

Histria
O comeo da organizao se deu ainda no final da primeira
metade do sculo XIX, em Londres, que era ento a maior cidade do
mundo. A formao da Deloitte no mundo serve para evidenciar que
sua jornada est ligada diretamente histria da prpria profisso de
auditor independente, nos moldes como hoje conhecemos. Em
especial, carreira do ingls William Welch Deloitte.
O crescimento da Deloitte deu-se, entre outros aspectos, por
conta de uma srie de associaes realizadas com o passar dos anos.
No incio dos anos 1950, a Deloitte e a empresa de origem norte-
americana Haskins & Sells uniriam suas operaes, criando uma
organizao de porte e cobertura global.
No final da dcada de 80, duas outras associaes de expresso
ocorreram, com a firma do escocs George A. Touche, e com a do
japons Admiral Nobuzo Tohmatsu. Tal como William W. Deloitte, cada
um havia construdo sua firma e partido para a expanso.
A Deloitte comeou a atuar no Brasil em 1911, quando se
instalou no Rio de Janeiro para auditar companhias ferrovirias
britnicas que aqui se estabeleceram. A organizao se expandiu
fortemente no territrio nacional, com a rpida diversificao de seu
portflio de servios, especialmente nas frentes de consultoria. Em
2011, completou um sculo de atuao no Pas.
Fundadores

William Welch Deloitte

George Touche
Admiral Nobuzo Tohmatsu
2. ERNST & YOUNG (EY)

Introduo
EY, a antiga Ernst & Young, uma das quatro maiores empresas
de servios profissionais do mundo (as big four), presente em 150
pases, em 728 escritrios, e com mais de 190 mil funcionrios. A
firma, com sede em Londres, presta servios deauditoria, eliso
fiscal, consultoria e transaes corporativas.
Junto com KPMG, Deloitte e PricewaterhouseCoopers a Ernst &
Young uma das principais envolvidas no escndalo financeiro
internacional chamado Luxemburgo leaks, em que grandes
empresas transnacionais evitaram o pagamento de impostos atravs
de um artifcio legal chamado eliso fiscal.
Histria
A histria da EY remete ao sculo XIX, quando os
empreendedores Arthur Young (18631948) e Alwin C Ernst (1881
1948) fundaram, cada um, uma empresa.
Arthur Young nasceu em Glasgow, na Esccia. Formou-se em
Direito, mas logo se interessou por finanas e investimentos. Em
1890, mudou-se para os Estados Unidos para fazer decolar sua
carreira como contador. Em 1906, fundou a firma de contabilidade
Arthur Young & Company com seu irmo Stanley.
Alwin Ernst nasceu em Cleveland, nos Estados Unidos. Depois
de deixar a escola, trabalhou como bibliotecrio. Em 1903, ele e seu
irmo Theodore formaram a Ernst & Ernst, uma pequena empresa
pblica de contabilidade.
Tanto Arthur Young quanto Alwin Ernst eram inovadores e
valorizavam a importncia da qualidade em seus trabalhos. Ernst foi
pioneiro ao visualizar que as informaes de contabilidade poderiam
ser utilizadas para a tomada de decises de negcios e tambm para
fazer a diferena para os clientes das organizaes. Ele inspirava seu
pessoal a entregar os melhores servios aos seus clientes. Young
tambm se posicionou como um consultor de negcios.
Ambos entendiam a importncia das pessoas para seus
negcios. Em 1920, a filosofia operacional da Ernst & Ernst era: O
sucesso da Ernst & Ernst depende totalmente do carter, da
habilidade e do trabalho dos homens e mulheres que formam a
organizao. Young apoiava o desenvolvimento de seus profissionais.
Na dcada de 20, criou uma escola de funcionrios e, nos anos 30, a
empresa foi a primeira a recrutar pessoas em campos de
universidades.
As duas empresas tambm foram rpidas ao entrar no mercado
global. Ainda em 1924, aliaram-se com duas firmas britnicas
proeminentes: a Young integrou suas atividades com a Broads
Paterson & Co, enquanto a Ernst uniu-se com a Whinney Smith &
Whinney. Essas alianas seriam a primeira de muitas para ambas, que
logo depois abriram escritrios ao redor do mundo para atender seus
clientes internacionais.
Alwin Ernst e Arthur Young nunca chegaram a se encontrar e
morreram com alguns dias de diferena em 1948. No entanto, suas
filosofias continuaram vivas. Em 1989, houve a fuso das companhias
para a criao da Ernst & Young, que hoje em dia se chama EY.
A nova organizao rapidamente posicionou-se como lder de
rpida globalizao, novas tecnologias de negcios e mudanas
contnuas.
Alwin Ernst e Arthur Young estariam seguramente orgulhosos do
resultado: uma organizao global com 212 mil pessoas dividindo
seus ideais e paixes para ajudar seus clientes a fortalecerem seus
negcios ao redor do mundo.
Em agosto de 2010, a EY anunciou a aquisio da Terco,
empresa brasileira de auditoria e consultoria que at ento
representava a americana Grant Thornton no Brasil. A companhia,
ento, adotou o nome de Ernst & Young Terco (EYT). Em 2013, aps a
concluso da integrao entre as companhias, a empresa passou a se
chamar EY, como no resto do mundo. Em 2012, a EY adquiriu a Axia
Value Chain, consultoria brasileira especializada em gesto
empresarial.
No Brasil, a EY conta com quase 5 mil profissionais, dispostos
em escritrios nas cidades de Blumenau, Braslia, Belo
Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goinia, Porto
Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e So Paulo. Foi eleita como
uma das 25 melhores empresas para trabalhar, de acordo com a
consultoria Great Place to Work, em 2012.
No ano fiscal de 2013, a EY faturou globalmente US$ 25,8
bilhes e no Brasil ultrapassou a marca de R$ 1 bilho em receita
bruta.

Apoio ao empreendedor

Empreendedor do Ano, criado nos Estados Unidos em 1986,

realizado em mais de 60 pases. No Brasil, foi lanado em 1998
e reconhece anualmente os empreendedores de destaque no
pas.
Winning Women, o programa, que teve incio em 2007 nos
Estados Unidos, ocorre desde 2012 no Brasil, apoiando o
empreendedorismo feminino. A EY seleciona executivas que
lideram empresas com alto potencial de crescimento e promove
um programa de coaching e relacionamento.
Women Athletes Business Network, lanado em 2013, o
programa d suporte, treinamento e mentoring para atletas
femininas que j encerraram suas carreiras esportivas.
CEO Summit, o programa realizado em colaborao com a
Endeavor, uma srie de eventos que acontecem anualmente,
e em diversas capitais do Brasil, onde empreendedores,
investidores e executivos brasileiros debatem temas como a
expanso para novos mercados, desafios e melhores prticas
de gesto em empresas.
Programa de Trainnes, o programa realizado anualmente,
com vagas para as reas de consultoria, auditoria, transaes
corporativas e impostos, em todos os escritrios que a empresa
possui no Brasil. O programa destinado a estudantes
universitrios do penltimo ano ou recm-formados nos cursos
de administrao de empresas, cincias atuariais, cincias
contbeis, direito, economia, engenharia, estatstica, cursos de
TI, matemtica e relaes internacionais.
Universidade Corporativa, desde 2007, a EY University
oferece aos profissionais da empresa cursos em diversas reas.
Em 2009, 2010, 2011 e 2013, a EY University foi eleita a melhor
universidade corporativa brasileira, pelo International Quality
and Productivity Center (IQPC).