Formas de Trabalho em Grupos

Brainstorming

Conhecido como tempestade de ideias. a interao utilizada com um grupo pequeno e

incentiva a livre associao de ideias referentes a uma assunto especfico, sem restries
nem limitaes quanto a viabilidade das colocaes pessoais dos membros integrantes.
O Brainstorming (BS) composto por trs fases:
1 Exposio de abertura: a exposio do problema. Deve ser feita pela pessoa que
direcionar o processo.
2 Exposio de ideias: neste espao todos os membros do grupo colocam suas ideias.
3 Exposio de Escrutnio: ocorre a seleo ou escolha das ideias mais aceitveis e
cabveis a resoluo da questo colocada.
Em geral, a organizao do grupo se d entre oito e doze pessoas com, de preferncia,
caractersticas semelhantes para poder evitar alguns constrangimentos. O ambiente no
deve ser influenciado por perturbaes do meio externo como, por exemplo, altura de
som de uma msica muito alta.
Crculo de Estudos
Est relacionado aos princpios de aprendizagem, socializao e trabalho individual.
Este mtodo contribui para a interao social e treinamento de habilidades como o
respeito pelas ideias dos companheiros, expresso oral, responsabilidade,
espontaneidade etc.
Crculo IV
O grupo expositor prepara o assunto a ser trabalhado para uma sala onde todas as
pessoas j possuem um prvio conhecimento sobre o tema. Os membros que participam
desse procedimento so:
_ Moderador: uma que apresenta o funcionamento do trabalho e as normas a serem
seguidas.
_ Circulistas: responde as perguntas feitas pelas pessoas que esto participando como
ouvintes.
_ Grupo: composto pelas pessoas que acompanham a explanao do assunto com
interesse e atentos as respostas oferecidas pelos membros citados anteriormente.
_ Equipe de sntese: a responsvel pela elaborao do resumo das respostas.
Debates
O assunto escolhido e comentado por todos os membros do grupo durante o perodo
de, aproximadamente, uma hora. A discusso estimula a reflexo, metodizao e
esquematizao dos elementos comentados.
Inicialmente estuda-se o assunto e posteriormente este dialogado entre os membros.
De certa forma este mtodo torna-se vantajoso porque estimula a colocao das opinies
das pessoas que poderiam sentir algum constrangimento como uma exposio feita em
um auditrio. O dilogo estabelecido com uma fcil comunicao oferece segurana e
facilidade de interveno para com as pessoas que assumem esse tipo de postura.
Entrevista
A entrevista uma das tcnicas mais conhecidas dentro do trabalho em grupo. Em geral,
uma abordagem a algum tema onde o entrevistado a pessoa que mais conhece a
respeito do assunto e solicitado a explicar sobre o que lhe indagado.
Estudo de Casos
a tcnica que visa buscar o entendimento e a anlise minuciosa e funcional de uma
situao real que foi investigada.