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Marketing Digital para Vendas Nas Redes Sociais 1 Semana
Marketing Digital para Vendas Nas Redes Sociais 1 Semana
MAIO/2017
APRESENTAO
Mais agilidade
Baixo Custo
Formas ml plas de mensurao
Marke ng um a um, com maior grau de personalizao.
Informaes sobre os clientes
Distribuio de informao sem limitao de tempo ou
espao
Aumento do nmero de usurios
Com isso o Marke ng Digital precisa ser planejado para que haja
adequao na execuo das ferramentas u lizadas para alcanar o
obje vo. A internet fornece muitas possibilidades de divulgao e
crescimento para as empresas, uma delas a comunicao direta
com o consumidor.
h ps://www.youtube.com/watch?v=0b96KnwAN8o
h ps://www.youtube.com/watch?v=zmhEiQCdBKI
h ps://www.youtube.com/watch?v=OWsSXmw2P_A
Marke ng de Contedo
Esse vdeo fala do conceito das Redes Sociais, acesse o link: h ps://
www.youtube.com/watch?v=YA-Dau1mmF8
E-mail Marke ng
U lizao do correio eletrnico para a transmisso de mensagens
comerciais, enviadas a uma lista de endereos comprados ou a
seu banco de dados de cliente e fornecedores.
h ps://www.youtube.com/watch?v=pWbRTid8Scg
Marke ng Viral
No Marke ng Viral, voc mul plica tudo o que faz por 10, por 100,
por 1000. Ele pode ter vrias formas e contedos. Uma ao de
Marke ng Viral tem uma estrutura clara, e como toda ao de
marke ng, voc tem um obje vo de campanha, um pblico-alvo e
uma mensagem para transmi r a esse pblico.
Ele na verdade uma estratgia sob medida para encorajar
indivduos a passar adiante uma informao, uma mensagem,
uma propaganda. O termo vrus que causa uma aio, vem
exatamente explicar a capacidade e a fora da mul plicao
e exponencialmente dentro do ambiente, assim conquistando
centenas, milhares e milhes de visualizaes.
Esse link mostra mais sobre o Marke ng Viral, assista pelo link:
h ps://www.youtube.com/watch?v=SZaH6m9jf8g
Pesquisa Online
Publicidade Online
O monitoramento se estabelece:
Padres de desempenho que indica o progresso rumo aos
obje vos de longo prazo.
Monitorar o desempenho de pessoas e unidades pela coleta
de dados de seu desempenho.
Fornecer feedback s pessoas, sobre seu progresso e
desempenho.
Iden car problemas atravs da comparao entre dados de
desempenho e os padres estabelecidos.
Executar aes para corrigir problemas.