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Indicadores de Performance PDF
Indicadores de Performance PDF
Indicators
E = ENDIVIDAMENTO
Capital de terceiros
Frmula: E= X 100
Capital Prprio
Indica : Quanto a empresa tomou de capital de terceiro para cada R$100 de capital prprio
CE = COMPOSO DO ENDIVIDAMENTO
Passivo Circulante
Frmula: CE = X 100
Capital Terceiros
Capital Fixo
Frmula: ImCP= X 100
Capital Prprio
Indica : Quantos Reais a empresa aplicou no Capital Fixo para cada R$100 reais de capital Prprio.
AC + RLP
Frmula: LG= X 100
PC + ELP
Indica : Quanto a empresa possui de Direitos Realizveis a Curto Prazo para cada R$ 1 de Dvida de
Curto Prazo.
AC Disponivel
Frmula: LS=
Passivo Circulante
Indica : Quanto a empresa possui de Ativo Lquido para cada R$ 1 de Dvida de Curto Prazo.
ATIVO CIRCULANTE
Frmula: LC=
PASSIVO CIRCULANTE
Indica : Quanto a empresa possui de Direitos Realizveis a Curto Prazo para cada R$ 1 de Dvida de
Curto Prazo.
Vendas Lquidas
Frmula: GA=
Ativo Total
Resultado Bruto
Frmula: MB= X 100
Vendas Lquidas
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Bruto para cada R$ 100 vendidos.
Resultado Operacional
Frmula: MO= X 100
Vendas Liquidas
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Operacional para cada R$ 100 vendidos.
Resultado Liquido
Frmula: ML= X 100
Vendas Liquidas
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Liquido para cada R$ 100 vendidos.
Resultado Liquido
Frmula: RA= X 100
Ativo Total
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Lquido para cada R$ 100 de Investimento Total.
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Lquido para cada R$ 100 de Capital Prprio investido,
em mdia, no perodo.
Indica : Quanto a empresa obtm de Resultado Lquido para cada R$ 100 de Capital Prprio investido,
em mdia, no perodo.
Fornecedores x 360
Frmula: PMP =
CMV
Indica : Quantos dias, em mdia, a empresa tem para pagar os seus fornecedores.
Indica : Quantos dias, em mdia, a empresa leva para renovar seus estoques.
Indica : Quantos dias, em mdia, a empresa tem que esperar para receber suas duplicatas.
Indica : Quando positivo, indica o investimento lquido necessrio a ser realizado a curto prazo.
Quando negativo, indica a folga financeira para que seja necessrio investimentos em Capital
de Giro.
T = TESOURARIA
Frmula:
Indica : Identifica quais os recursos (de longo prazo ou de curto prazo) que esto financiando
o Capital de Giro.
EBITDA
EBITDA
Frmula: GCO =
Despesas Financeiras
IBITDA= Earnings Before Interest , Taxes, Depreciation and Amortization.
Indica: Informa quanto a empresa pode gerar em sua atividade (potencial de caixa) para
fazer face s despesas financeiras do perodo.
EBITDA
Frmula: MOE =
Vendas
IBITDA= Earnings Before Interest , Taxes, Depreciation and Amortization.
Indica: Informa a eficincia operacional da empresa. De forma indireta, afere o impacto das
despesas operacionais sobre o desempenho operacional do negcio.
EBITDA
Frmula: RAE =
Ativo Total
IBITDA= Earnings Before Interest , Taxes, Depreciation and Amortization.
EBITDA
Frmula: RCPE =
Capital Prprio
IBITDA= Earnings Before Interest , Taxes, Depreciation and Amortization.
Indica: Afere o potencial de ingresso para cada unidade monetria de investimento total.
Indica: Mede a flutuao (entrada e sada) no quadro de pessoal, tendo em vista o impacto
potencialmente negativo de uma rotatividade no desejada, dentro dos resultados
de um negcio.
Custos de RCT
Frmula: PRRCT =
Receita Liquida
Indica: Serve como um alerta para uma anlise das polticas de Recrutamento e Seleo, de
Treinamento ou de Remunerao. Pode contribuir ainda para a anlise do Turnover.
Salrio + Encargos
Frmula: DH =
Receita Lquida
Indica: Serve para avaliar o desempenho humano. Informa ainda a participao relativa do
Custo de Pessoal no resultado do perodo.
Receita Lquida
Frmula: CF =
N de Funcionrios
Custo de Treinamento
Frmula: CF =
Receita Lquida
Indica: Serve para orientar a empresa em relao manuteno da competncia de seus
profissionais. Informa ainda a participao relativa do Custo de Treinamento no
resultado do perodo. Contratao feita sem pessoal j treinado pode representar
aumento de despesa com treinamento.
Interpretao : Quanto MENOR melhor. (Depende dos resultados que se espera com
treinamento)
MERCADO