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001/2017
1.2. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico, designada atravs da Portaria n. 4.004, de 28 de
julho de 2017, as decises de mrito sobre os atos e fatos que envolvam o certame.
1.3. Este Edital tem por finalidade estabelecer as regras e as condies que sero observadas no procedimento de
seleo de candidatos interessados em ocupar as vagas oferecidas neste Concurso Pblico.
1.3.1. Constam nos anexos deste Edital: Anexo I Descrio de cargos e respectivo nmero de vagas, os requisitos
mnimos (inclusive escolaridade), carga horria, as atribuies e o vencimento base; Anexo II Contedo
Programtico; Anexo III Modelo de Declarao de reserva de Vaga para Negro; e no Anexo IV Relao de
exames para avaliao da aptido Fsica.
1.4. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico tero precedncia na nomeao em relao aos
candidatos que porventura venham a ser aprovados e classificados, nos mesmos cargos que se habilitaram, em
concursos pblicos realizados posteriormente homologao deste certame.
1.5. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
e) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
f) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo;
g) comprovar, mediante apresentao de laudo mdico expedido pela Percia Mdica do Municpio, que possui aptido
fsica e mental para o exerccio de todas as tarefas inerentes ao cargo e, se portador de deficincia, termo contendo o
pronunciamento de equipe multidisciplinar, quanto compatibilidade da deficincia com essas tarefas;
h) no exercer cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na administrao
pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
i) no ter sofrido penalidade de demisso, por justa causa, de rgo ou entidade da administrao pblica municipal,
estadual ou federal;
j) no ter sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado nos ltimos cinco anos;
k) apresentar declarao dos bens e dos valores que constituem seu patrimnio.
1.6. O candidato investido no cargo habilitado neste Concurso Pblico e que for nomeado e empossado ficar
submetido ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de Campo Grande.
1.7. A nomeao ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, em atendimento ao interesse e convenincia da
Cmara Municipal, de acordo com as demandas apresentadas.
1.8. O candidato, ao se inscrever para qualquer cargo, est ciente de que, se aprovado e nomeado, dever deslocar-
se para o seu local de trabalho com recursos prprios, no cabendo aos cofres da Cmara o nus das despesas com
seu deslocamento ou estada.
1.9. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das
datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico regido por este edital.
1.9.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital.
2. DAS INSCRIES
2.2.4. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
2.2.5. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
2.2.6. O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do
certame por convenincia da Cmara Municipal.
2.2.7. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de fundos
ter sua inscrio cancelada.
2.2.8. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico, aps ter cumprido todas as instrues
previstas neste Edital, e constar no edital de deferimento das inscries.
2.3. A relao dos candidatos inscritos e com as inscries deferidas para o Concurso constar de Edital Especfico que
ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
3.7. O candidato perder os direitos decorrentes da iseno no Concurso se no cumprir o estabelecido neste edital.
3.8. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno,
perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder
pela infrao.
3.9. No cabero recursos contra o indeferimento da iseno da taxa de inscrio.
3.10. O candidato ser comunicado do resultado do pedido de iseno, atravs de Edital especfico que ser publicado
mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos:
http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
3.10.1. O candidato que obtiver sua iseno INDEFERIDA e tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer
o pagamento da respectiva inscrio at o dia 28 de setembro de 2017.
4.9.1. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de confirmao no estgio probatrio.
4.9.2. As vagas que no forem providas por falta de candidatos com deficincia habilitado sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.10. Antes da posse dos candidatos, a Cmara Municipal de Campo Grande/MS designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo de habilitao so compatveis com a respectiva deficincia.
4.11. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral, com
base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.11.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.10, no se enquadrar na previso do
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2004,
sua nomeao obedecer classificao geral.
4.12. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio
no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.13. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.14. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.15. A nomeao do candidato pessoa com deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral e outro na
lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas pare esta modalidade de provimento.
4.16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.17. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme as
instrues constantes deste Edital, no poder impetrar pleitear direitos em favor de sua situao.
4.18. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implicar em concorrncia automtica do candidato
vaga destinada Pessoa com Deficincia.
6. DAS PROVAS
6.1. Este Concurso Pblico constar de:
a) PROVA ESCRITA OBJETIVA: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) PROVA DE TTULOS: de carter classificatrio para os candidatos aprovados na Prova Escrita, para todos os
cargos de nvel SUPERIOR, na proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas.
7.1.3. Lngua Portuguesa, Matemtica, Conhecimentos Bsicos de Informtica e Noes de Administrao Pblica, de
acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo exige, como segue:
CARGOS
Assistente Administrativo
NVEL MDIO
MODALIDADES NMERO DE QUESTES VALOR DE CADA QUESTO TOTAL
Lngua Portuguesa 12 05 60
Matemtica 10 05 50
Conhecimentos Bsicos de Informtica 10 05 50
Noes de Administrao Pblica 08 05 40
7.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 05 (cinco) alternativas, sendo somente uma
correta.
7.3. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
7.4. A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em cada
modalidade que compe a prova.
7.4.1. Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento nas Provas Escritas Objetivas inferiores a
50% (cinquenta por cento) do valor total das mesmas ou tirarem nota zero em qualquer modalidade.
9.1. Para a Prova de Ttulos sero convocados, em ordem decrescente da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de
at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para todos os cargos de escolaridade em NVEL SUPERIOR,
respeitados os empates na ltima posio.
9.2. Os candidatos convocados para fazer a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos comprobatrios de
titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a serem definidos atravs de Edital
Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e
pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros
rgos da imprensa.
9.3. Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de documentos
entregues.
9.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a apresentao
do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade
Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida pelo rgo
competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
9.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
9.5. No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.
9.6. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo da Prova
de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts
para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas, for constatado, por meio de
percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na participao das mesmas.
9.7. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
9.9. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a Prova de Ttulos.
9.10. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
9.11. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante
a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao por instrumento particular
especfico com firma reconhecida em cartrio.
9.11.2. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de Ttulos,
arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.12.1. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada nos sites das instituies que os
forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.
9.13. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir a apresentao dos documentos
originais para conferncia.
9.14. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.
9.15. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor
correspondente em pontos explicitados no quadro abaixo:
TOTAL 16,0
9.16. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.
9.17. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c) Nome
da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com identificao e/ou
carimbo.
9.18. No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio, visita tcnica ou viagem cultural e tempo de servio concomitante. Tambm no sero consideradas as
participaes em eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.
9.20. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.21. Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga horria
de mais de um ttulo para o mesmo item.
9.22. No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de realizao da
atividade.
9.23. No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.
9.24. Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a Lngua
Portuguesa, por tradutor pblico.
9.26. A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos da FAPEC no analisar documentos que no expressem com
clareza o objetivo do evento, associado ao cargo.
9.28. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas, ser
caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.
9.29. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar
outros ttulos aos j entregues.
9.30. A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.
9.31. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser divulgado atravs de edital especfico que ser
publicado mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos
eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa.
10.1.1. Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao da
relao de candidatos inscritos;
10.1.2. Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para correspondncia. O
recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, em trs vias, assinado e com a bibliografia que o
fundamente.
10.1.3. No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser
atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.
12.3. O resultado do Concurso ser homologado pelo Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo
Grande/MS, divulgado atravs de Edital Especfico que ser publicado mediante publicao no Dirio Oficial do
Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos: http://www.camara.ms.gov.br e
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
13.1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente ordem de
classificao, por ato do Presidente da Mesa Diretora da Cmara Municipal de Campo Grande e convocado, atravs de
CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
ORD CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE TCNICA- LEGISLATIVA
Curso Superior
Realizar acompanhamento, levantamento, fiscalizao e avaliao da gesto
em Cincias
administrativa, financeira, patrimonial e operacional no mbito da Cmara
Jurdicas ou
Municipal; examinar as demonstraes oramentrias e financeiras;
ANALISTA DE Cincias
examinar prestaes de contas; emitir parecer em processos
9. CONTROLE 02 - - - - Contbeis ou 30hs R$2.833,33
administrativos de competncia da Controladoria-Geral da Cmara;
INTERNO Administrao ou
executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
Economia ou
equipamentos e programas de informtica; executar outras atividades
Anlise de
relacionadas sua rea de atuao.
Sistema
CARGA
VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS VAGAS ESCOLARIDADE VENCIMENTO
OR CARGO ATRIBUIES DO CARGO HORRIA
TOTAL AC* NEGRO INDIO PCD* REQUISITOS (R$)
D. SEMANAL
CARREIRA: ATIVIDADE APOIO ADMINISTRATIVO
* LEGENDA:
AC: Ampla Concorrncia
PCD: Pessoa com Deficincia
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: CONTADOR
Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n
1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico. Subsistemas de Informaes: Oramentrias;
CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS - 2017
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Patrimoniais; Compensao; Custos. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11.
Exerccio Financeiro. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. Execuo oramentria da Receita e Despesa.
Dvida Ativa e Dvida Pblica. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico (ltima Verso Atualizada): Anexos e Ementrio da
Receita e do PCASP. Procedimentos Contbeis Oramentrios: Receita Oramentria: Conceito; Classificaes da Receita
Oramentria; Receita Efetiva e no Efetiva; Reconhecimento da Receita Oramentria; Relacionamento do Regime Oramentrio
com o Regime Contbil; Etapas da Receita Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes Receita Oramentria. Despesa
Oramentria: Conceito; Classificaes da Despesa Oramentria; Despesa Efetiva e no Efetiva; Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais; Reconhecimento da Despesa Oramentria; Etapas da Despesa Oramentria; Procedimentos Contbeis referentes
Despesa Oramentria; Restos a Pagar; Despesas de Exerccios Anteriores - DEA; Suprimentos de Fundos (Regime de
adiantamento). Fontes/Destinao de Recursos. Procedimentos Contbeis Patrimoniais: Patrimnio Pblico; Ativo; Passivo;
Patrimnio Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativas; Quantitativas; Resultado Patrimonial. Mensurao de
Ativos e Passivos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes. Reflexo Patrimonial
das Despesas de Exerccios Anteriores (DEA). Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP.
Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano
Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das
Mutaes no Patrimnio Lquido. Notas Explicativas s DCASP. Consolidao das Demonstraes Contbeis. 2. Lei 4.320 de
17/03/1964: Ttulo IV- Do exerccio Financeiro: artigos 34 a 39; Ttulo V- Dos Crditos Adicionais: artigos 40 a 46; Ttulo VI- Da
Execuo do Oramento-Captulo III-Da Despesa: artigos 58 a 70; Titulo VII- Do Controle da Execuo Oramentria-artigos 75 a
78. 3. Lei Complementar n. 101, de 04/05/2000: Captulo IV- Da Despesa Pblica: artigos 15 a 23 e artigo 42; Captulo VIII-
Das Disponibilidades de Caixa: artigo 43; Captulo IX- Da Transparncia, Controle e Fiscalizao: artigo 48 e 50 a 55. 4. Lei n.
8.666, de 21/06/1993: Captulo I- Dos Princpios: artigos 1 ao 5-A; Captulo II- Dos Prazos, das Modalidades, dos Limites e da
Dispensa: artigos 20 a 26; Captulo III- Dos Contratos: Da Formalizao, da Alterao e da Execuo dos Contratos: artigos 54 a 76.
5. Lei Federal n. 10.520, de 17/07/2002. 6. Regimento Interno do Tribunal de Contas/MS-Resoluo Normativa n. 76, de
11/12/2013: Integralidade dos Ttulos IV, V e VI. 7. Resoluo-TCE-MS n. 54, de 14 de dezembro de 2016: artigos 1 ao 54;
Anexos: III-Prestao de Contas: itens 2.2.1 e 2.2.2; VI-Contratao Pblica: itens 1, 2, 2.1 a/b, 2.2 a/b, 3, 4, 4.1, 8, 8.1 a/b/c/e,
9.1 ao 9.7/b.
CARGO: JORNALISTA
Assessoria de comunicao. Comunicao pblica. Opinio pblica. Pesquisa de opinio: planejamento elaborao de questionrio
e relatrio. Comunicao Interna. Interatividade na comunicao. Planejamento da comunicao. Comunicao integrada. Clipping.
Estilos de entrevistas. Responsabilidade junto s fontes. Gneros e tcnicas de redao jornalstica. Domnio de redao e edio
para publicaes impressas e web. Edio online, recursos de interatividade, arquitetura da informao, comportamento do
internauta. Produo de releases para divulgao para a imprensa escrita, falada, treinamento para entrevistas para todos os tipos
de mdia (rdio, televiso, jornal e mdias digitais, incluindo redes sociais). Teorias da comunicao. Comunicao, conceitos,
paradigmas, principais teorias. Papel social da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. Relaes pblicas:
relacionamento das organizaes com seus pblicos. Redao de textos dentro das normas jornalsticas. Lide e sublide.
Coerncia. Hierarquizao de ideias. Contextualizao. Definio do que notcia. Adequao ao pblico leitor. Capacidade de
edio. Definio de ttulo e subttulos. Textos para pblico interno e externo. Conhecimento de termos e jarges da Comunicao
Social. Mdias sociais: conhecimento das caractersticas e funcionamento das mdias sociais. Redao para mdias sociais.
Produo de programas para televiso. Pesquisa. Roteiro. Locaes. Entrevistas. Locuo. Estdio. Externas. O texto
para jornalismo televisivo. Roteiro das reportagens televisivas: cabea, off, passagem, sonora.
CARGO: PUBLICITRIO
Briefing e planejamento: Criao de contedos e monitoramento de redes sociais; Como sistematizar a informao; Funo do
briefing; Comparao entre um briefing e um plano publicitrio; Noes bsicas de planejamento de campanhas publicitrias;
Comunicao estratgica e ttica; Aes publicitrias; 4 p's - tarefas da publicidade no mix de promoo. Planejamento visual:
Princpios bsicos; Diviso harmoniosa do formato para composio; Simetria; Ponto de ateno; Composio dinmica; Proporo;
Equilbrio (princpio da balana); Movimento; Unidade; Contraste. Planejamento editorial: Ilustrao, cores, tcnicas de impresso,
criao de projeto grfico e visual de publicao. Direo de arte: Finalidades de um layout; Criao para mdia impressa; Elementos
estruturais do anncio impresso; Pr-requisitos para a eficincia de um anncio como pea publicitria. Criao de peas
publicitrias; Processo criativo; Dupla de criao. Tcnicas de produo grfica: Finalizao de arquivos para impresso; Processos
de impresso e acabamento; Uso de cores no produto impresso; Papel: qualidade, usos e dimenses. Redao publicitria:
Classificao de ttulos; Linguagem e adequao: relao texto e imagem. Tipologia: Concordncia, conflito e contraste; Categorias
de tipos tipo de fontes; Combinando e escolhendo fontes. Softwares: Adobe Master Collection CS5, CS6 (Illustrator; Photoshop;
Indesign; Premiere; After Effcts); Corel Draw (noes bsicas).
CARGO: REDATOR
Lingustica e Lngua Portuguesa: Texto, textualidade e textualizao. Tipologia e gneros discursivos. Leitura e anlise de
textos. Processos argumentativos. Figuras de linguagem: aspectos discursivos. Informaes implcitas e explcitas. Aspectos
semnticos. Variao lingustica: as vrias normas e a variedade padro. Coeso e coerncia. Processos de coordenao e
subordinao: aspectos sintticos e semnticos. Estrutura sinttica da frase; Conhecimentos de Tcnicas Legislativas: Conceito
de Tcnica legislativa; Estilo de redao; Partes do Ato; Prembulo; Ttulo; Epgrafe; Ementa; Autoria e Fundamento Legal;
Clusulas Justificativas; Clusula de Execuo ou mandado de cumprimento; Organizao dos dispositivos; Artigos, numerao e
desdobramentos; Caput; Pargrafos; Incisos e Alneas; Vigncia; Clusula de revogao; Fecho; Assinatura; Resolues; Referenda;
Certido.
DECLARAO
Eu, _______________________________________________________________________________________ ,
(nome do candidato)
DECLARO ser ( ) Negro ou ( ) ndio, para fim que me seja assegurado o direito vaga
prevista no item 5 do Edital n. 001/2017 DO CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA O QUADRO
PERMANENTE DE PESSOAL DA CMARA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE MS, destinado a selecionar
candidatos para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal com fulcro na Lei Municipal n 5.677, de 16
de maro de 2016.
DECLARO estar ciente que participarei do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos
no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das
provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
DECLARO, ainda, estar ciente da perda do direito a usufruir do benefcio, institudo pela Lei Municipal,
se comprovada a falsidade das declaraes acima prestadas, sujeitando-me s penalidades previstas na legislao
pertinente.
______________________________
Assinatura do Candidato
REGRAS GERAIS
Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores data de marcao da avaliao
mdica-pericial:
Hemograma;
Glicemia de jejum;
Creatinina;
VDRL;
PPD;
Exame toxicolgico para dosagem de canabinides e de benzoilecgonina.
Os exames abaixo somente sero vlidos com data de at 90 (noventa) dias anteriores data de marcao da
avaliao mdica-pericial:
Videolaringoscopia;
Audiometria;
Radiografias;
Eletrocardiograma;
Avaliao de sade mental;
Avaliao oftalmolgica com laudo de acuidade visual;
Ultrassom de punho;
Ultrassom de cotovelo;
Ultrassom de ombro bilateral.