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ORDEM DOS

ADVOGADOS DO BRASIL
F U N D A O
GETULIO VARGAS
XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO
FGV PROJETOS

DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRTICO - PROFISSIONAL
Leia com ateno as instrues a seguir:

Voc est recebendo do fiscal de sala, alm deste caderno de rascunho contendo o enunciado da pea prtico-
profissional e das quatro questes discursivas, um caderno destinado transcrio dos textos definitivos das respostas.
Ao receber o caderno de textos definitivos voc deve:
a) verificar se a disciplina constante da capa deste caderno coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos;
b) conferir seu nome, nmero de identidade e nmero de inscrio;
c) comunicar imediatamente ao fiscal da sala qualquer erro encontrado no material recebido;
d) ler atentamente as instrues de preenchimento do caderno de textos definitivos;
e) assinar o caderno de textos definitivos, no espao reservado, com caneta esferogrfica transparente de cor azul ou
preta.
As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se situa acima do seu enunciado.
Durante a aplicao da prova no ser permitido:
a) qualquer tipo de comunicao entre os examinandos;
b) levantar da cadeira sem a devida autorizao do fiscal de sala;
c) portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie,
culos escuros ou qualquer acessrio de chapelaria, como chapu, bon, gorro, etc., e ainda lpis, lapiseira, borracha ou
corretivo de qualquer espcie.
A FGV realizar a coleta da impresso digital dos examinandos no caderno de textos definitivos.
No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinando.
O tempo disponvel para esta prova ser de 5 (cinco) horas, j includo o tempo para preenchimento do caderno de
textos definitivos.
Para fins de avaliao, sero levadas em considerao apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos.
Somente aps decorridas duas horas do incio da prova voc poder retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de
rascunho.
O examinando somente poder retirar-se do local de aplicao, levando consigo o caderno de rascunhos (prova
prtico-profissional), a partir dos ltimos 60 (sessenta) minutos do tempo destinado realizao do Exame. Quando
terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos devidamente preenchido e assinado ao fiscal de sala.
Os 3 (trs) ltimos examinandos de cada sala s podero sair juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os
documentos que sero utilizados na correo das provas. Esses examinandos podero acompanhar, caso queiram, o
procedimento de conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser realizada pelo Coordenador da unidade,
na coordenao do local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicao antes de
presenciar o procedimento descrito, dever assinar termo desistindo do Exame. Caso se negue, ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da
unidade de provas.
Boa prova!
*ATENO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A
REALIZAO DO EXAME VOC SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS
PROVAS PODERO SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAO DO CERTAME.
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PEA PRTICO-PROFISSIONAL
Sntese da entrevista realizada com Heitor Samuel Santos, brasileiro, solteiro, desempregado, filho de Isaura Santos,
portador da identidade 559, CPF 202, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, casa 18 Manaus
Amazonas CEP 999:

trabalhou na fbrica de componentes eletrnicos Nimbus S.A. situada na Rua Leonardo Malcher, 7.070
Manaus Amazonas CEP 210), de 10.10.2012 a 02.07.2014, oportunidade na qual foi dispensado sem justa
causa e recebeu, corretamente, sua indenizao;
a empresa possui 220 empregados;
portador de deficincia e soube que, aps a sua dispensa, no houve contratao de um substituto em
condio semelhante;
seu e-mail pessoal era monitorado pela empresa porque, na admisso, estava ocorrendo um problema na
plataforma institucional, da porque a ex-empregadora acordou com os empregados que o contedo de
trabalho seria enviado ao e-mail particular de cada um, desde que pudesse fazer o monitoramento; que, em
razo disso, o empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do depoente, inclusive contedo
que ele no desejava expor a terceiros;
durante o contrato sofreu descontos a ttulo de contribuio sindical e confederativa, mesmo no sendo
sindicalizado;
teve a CTPS assinada como assistente de estoque, mas, em parte do horrio de trabalho, tambm realizava as
tarefas de um analista de compras, pois seu chefe determinava que ele fizesse pesquisa de preos e comparasse
a sua evoluo ao longo do tempo, atividades estranhas ao seu mister de assistente de estoque;
trabalhava de 2 a 6 feira das 8h s 16h45min, com intervalo de 45 minutos para refeio, e aos sbados das 8h
s 12h, sem intervalo.

Voc, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual adequada defesa dos interesses de Heitor,
sem criar dados ou fatos no informados. (Valor: 5,0)

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QUESTO 1
Joana servidora pblica municipal do Municpio de Tribob do Oeste, o qual no possui regime jurdico prprio. Foi
contratada na condio de celetista, tendo prestado concurso pblico em 2004. Em 2014, imotivadamente foi
dispensada. J Paula empregada da empresa Banco Futuro S/A, que a contratou aps processo seletivo composto
por prova de conhecimento na rea de atuao e teste psicotcnico, tudo ocorrido tambm no ano de 2004, e
dispensada imotivadamente na mesma poca que Joana.

Diante disso, responda:

A) Joana faz jus a algum tipo de estabilidade? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) Paula faz jus a algum tipo de estabilidade? Fundamente. (Valor: 0,60)

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QUESTO 2
Dia 28.04 feriado municipal em Tribob do Oeste. Em ao ajuizada por Paulo, cuja sentena foi de improcedncia,
o ltimo dia do prazo recursal recaiu em 28.04. Assim, o advogado de Paulo interps o recurso em 29.04, juntando
cpia autenticada do dirio oficial dispondo sobre o feriado local. O juiz substituto em exerccio negou seguimento
ao recurso em razo de intempestividade.

Com base no caso apresentado, responda aos itens a seguir.

A) Qual o recurso cabvel desta deciso denegatria de seguimento ao recurso interposto por Paulo? Fundamente.
(Valor: 0,60)
B) O que dever ser alegado por Paulo em seu recurso? Fundamente. (Valor: 0,65)

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QUESTO 3
Srgio Alcntara moveu ao contra a empresa Delta Promoes e Imagens, da qual foi empregado, pleiteando o
pagamento de indenizao por dano moral de R$ 10.000,00 e horas extras. Na sentena foi deferido o pagamento de
indenizao por dano moral de R$ 5.000,00 e as horas extras no quantitativo desejado na petio inicial. Somente a
empresa interps recurso ordinrio, e o TRT da Regio manteve a sentena em todos os seus aspectos. Ento, o
reclamante interps recurso de revista pretendendo a majorao da indenizao por dano moral para R$ 10.000,00,
tal qual desejado na exordial.

Diante da situao, responda, fundamentadamente, aos itens a seguir.

A) Analise a possibilidade de Srgio interpor recurso de revista no caso apresentado, justificando. (Valor: 0,65)
B) Caso a empresa opusesse embargos declaratrios contra o acrdo proferido pelo TRT, informe em que situao,
luz da jurisprudncia consolidada, o autor teria de ser intimado para se manifestar. (Valor: 0,60)

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QUESTO 4
Carlos S Pereira empregado da empresa Vinhos Especiais Ltda., exercendo a funo de degustador. Para tanto,
deve provar pequena quantidade de vinho de cada lote, o que gera, ao final de cada semana, a ingesto de 6 litros
de vinho. Em razo disso, tornou-se dependente de lcool e passou a beber mesmo fora do servio, o que levou ao
seu afastamento do emprego e seu encaminhamento ao INSS. Foi constatado pela percia que havia o nexo tcnico
epidemiolgico, e o benefcio correspondente foi deferido pelo INSS.

Diante do caso, responda aos itens a seguir.

A) Analise se a empresa, durante o perodo de afastamento de Carlos S Pereira pelo INSS, dever recolher o FGTS.
Justifique. (Valor: 0,65)
B) O perodo de afastamento de Carlos S Pereira ser considerado na contagem do seu tempo de servio?
Justifique. (Valor: 0,60)

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