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Questes - Decreto 1.171/94

1) Assinale a alternativa que no apresenta fatores que afetam positivamente a tica

administrativa.
a)Polticas organizacionais e cdigos de conduta que dirigem a tomada de deciso.
b)Experincias pessoais e modelo tico familiar coerentes com os padres da sociedade.
c)Normas e valores da sociedade.
d)Proteo das pessoas com comportamentos no ticos, quando este comportamento
justificado com benefcios reais para a organizao.

2) A respeito da tica nas organizaes, assinale a alternativa correta.

a) uma questo pessoal e subjetiva, que atende aos valores e moral de cada um.
b) So regras regais de comportamento que pretendem ser imparciais.
c) uma necessidade especfica dos nveis gerenciais de uma organizao.
d) um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivduos como certa e
errada.
e) um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situaes.

3) So vedaes ao servidor pblico, previstas no Cdigo de tica Profissional do Servidor

Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n. 1.171, 22.06.94), exceto:
a) Proceder a prtica religiosa no recinto do servio.
b) Exercer atividade profissional atica ou ligar seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.
c) Desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
d) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos.
e) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias.

4) Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil (Decreto 1.171 de 22.06.94),a sano
aplicada pela comisso de tica de:
a)Multa.
b)Advertncia.
c)Suspenso.
d)Censura.
e)Repreenso.

5) Julgue os itens a seguir.

1. O respeito hierarquia e disciplina no impede que o servidor pblico represente contra
ato que caracterize omisso ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha emanado de
superior hierrquico.
2. O servidor pblico deve abster-se de exercer sua funo, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo no cometendo qualquer violao expressa
lei.
3. dever do servidor pblico guardar sigilo sobre assuntos da repartio que envolvam
questes relativas segurana da sociedade.
4. O servidor pblico pode retirar da repartio documento pertencente ao patrimnio
pblico, sem prvia autorizao da autoridade competente, se exercer cargo de confiana
ou funo a qual esse documento esteja relacionado.

6) Julgue os itens abaixo, relativos tica no servio pblico e qualidade no atendimento

ao pblico.
I Os valores fundamentais do servio pblico decorrem exclusivamente do seu carter
pblico.
II O princpio da impessoalidade, na administrao pblica, vem acompanhado dos valores
da igualdade e da imparcialidade, ou seja, todos tm o mesmo valor como cidados e
merecem o mesmo tratamento, exceto os casos mais peculiares, que devem ser
considerados de forma parcial.
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III Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de

comunicao e contato com o pblico um dos principais deveres do servidor pblico.
IV Permitir a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao
do servio, agir contra a tica.
Esto certos apenas os itens.
a. I e II.
b. II e III.
c. II e IV.
d. III e IV.

Julgue os itens que se seguem, acerca da tica no servio pblico.

7. So deveres do servidor pblico a manuteno da limpeza e a organizao do local onde
executa suas funes.
8. A rapidez de resposta ao usurio pode ser caracterizada como uma atitude tica na
administrao pblica.

9. Documentos encaminhados para providncias podem ser alterados em situaes

especficas.
10. Informaes privilegiadas obtidas no servio, desde que no sejam utilizadas em
benefcio prprio, devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas
idneas.
11. desnecessria a autorizao legal para a retirada de documentos que pertenam ao
local de trabalho do servidor no rgo pblico.

Considerando que a expectativa da sociedade com relao conduta daqueles que

desempenham atividades no servio e na gesto de bens pblicos cada vez maior, julgue
os itens que seguem, relativos tica no contexto do servio pblico e legislao
permanente.

12. A tica representa uma abordagem sobre as constantes morais, ou seja, refere-se
quele conjunto de valores e costumes mais ou menos permanente no tempo e no espao.
13. A ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao
do servio pblico e pode ser considerada uma atuao antitica.
14. O xito da opo por uma forma tica de prestao de servios pblicos requer a procura
contnua de padres de excelncia elaborados com base em mecanismos de avaliao
internos, correspondentes aos posicionamentos daqueles servidores que ocupam posies
elevadas na hierarquia da administrao. Nesse sentido, a avaliao dos usurios-cidados
tem papel secundrio.

15. Em caso de atraso no atendimento a cidados em rgo pblico, o servidor deve com
base nos princpios de tica no servio pblico,
a) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, buscando por fim ao
problema.
b) ter respeito hierarquia, no se imiscuindo na situao, que no lhe diz respeito, e
procurando fazer da melhor maneira suas atribuies.
c)ser apenas corts com os cidados, caso lhe apresentem reclamaes quanto a situao
de atraso.
d) informar aos cidados que, diante da situao, s deve fazer o que est previsto em lei,
em respeito ao princpio da estrita legalidade.

e) atender ao princpio de isonomia, no se envolvendo na situao em tela, cumprindo suas

obrigaes, porque, caso aja de modo diferente, incorrer em crime de advocacia
administrativa.

16. Considere que um servidor pblico, membro de comisso de licitao, tenha recebido
um presente valioso de um fornecedor contumaz do rgo a que vinculado. Mesmo no
existindo nenhum indcio indicando que houve favorecimento ilcito para que esse
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fornecedor ganhasse licitao promovida anteriormente, correto afirmar, luz das regras
deontolgicas do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, que
a) o servidor deveria avaliar, antes de receber a oferta do presente, se esse ato viria ao
encontro do bem comum.
b) a moralidade na administrao pblica se limita a distinguir se o ato do servidor bom ou
mau.
c) a moralidade na administrao pblica se atm, com exclusividade, violao concreta
de alguma lei quando da realizao do ato administrativo desenvolvido pelo servidor.
d)a moralidade na administrao pblica se atm, com prioridade, finalidade do servidor
quando recebeu o presente.
e) o servidor pblico deve decidir apenas entre se justo ou injusto receber o presente.

17. Assinale a opo correta acerca da comisso de tica prevista no Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.
a) As aes de tica no devem guardar correlao com outros procedimentos
administrativos da organizao, como, por exemplo, a promoo de servidores.
b) Para fins de apurao de comprometimento tico entende-se como servidor apenas o
concursado, mesmo que ainda no estvel.
c) A comisso de tica deve ser formada, preferencialmente, pelos dirigentes da
organizao.
d) comisso de tica vedado fornecer informaes acerca dos registros da conduta tica
dos servidores.
e) Qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico dever
criar uma comisso de tica.

18. Ao ter conhecimento de um ato administrativo ilegal, o servidor pblico

a)tem dever de dizer a verdade em primeiro lugar s chefias e aos demais, quando
autorizado, visando atentar ao princpio da hierarquia.
b) no pode omitir esse ato, ainda que contrrio aos interesses da prpria pessoa
interessada ou da administrao pblica.
c) dever sempre contar tudo que tiver conhecimento em qualquer situao.
d) poder falsear a informao sobre o referido ato, visando preservar o interesse do
governo vigente.
e) dever atentar sempre ao princpio da publicidade, que inerente moralidade pblica.

19. Ao exercer as prerrogativas funcionais inerentes ao seu cargo, o servidor pblico dever
a) exercer, inclusive, aquelas estranhas ao seu cargo, desde que esteja atuando no
atendimento ao pblico.
b) exerc-las em plenitude e com intensidade.
c) exerc-las com moderao.
d) exerc-las enfaticamente quando estiver atuando no atendimento ao pblico.
e) exerc-las ao seu bel-prazer.

20. Ao tomar cincia de que um subordinado seu praticou ato que contraria o Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, a despeito de no
se tratar de uma ilegalidade propriamente dita, o servidor dever
a) instaurar um inqurito administrativo visando apurar o desvio tico.
b) encaminhar as informaes ao MP, que poder oferecer, ou no, a denncia ao Poder
Judicirio.
c) dever, em funo do esprito de solidariedade, chamar esse subordinado para conversar
e dar-lhe uma nova oportunidade.
d) encaminhar a situao para o comit de tica, que apreciar o caso concreto.
e) retirar o servidor da funo que exerce e, a partir desse momento, acompanh-lo, evitando
que exera qualquer outra funo.
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21. Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta,

autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies
delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Comisso de tica encarregada de
orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas
e com o patrimnio pblico. Comisso de tica incumbe fornecer, aos organismos
encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor pblico. A pena aplicvel ao servidor pblico
pela
Comisso de tica a de:
a) censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por dois teros
dos seus integrantes, com cincia dos faltosos.
b) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com cincia do faltoso.
c) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, sem cincia do faltoso.
d) censura e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com cincia do faltoso.
e) suspenso e sua fundamentao constar do respectivo parecer, assinado por dois teros
dos seus integrantes, com cincia dos faltosos.

22. Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo
aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza
permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que
ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as
fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado. vedado ao
servidor pblico:
a) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas,
abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio
pblico e dos jurisdicionados administrativos.
b) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no
cometendo qualquer violao expressa lei.
c) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia
de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las.
d) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum.
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento
para atendimento do seu mister.

23) Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais do servidor pblico.
I - Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de
comunicao e contato com o pblico.
II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidado.
III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente
ao local de trabalho.
IV - Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.
De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Cdigo de Conduta do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, esto corretos APENAS os itens:
I e III.
I e IV.
II e III.
II e IV.
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24) No que se refere tica no servio pblico e qualidade no atendimento ao pblico,

assinale a opo correta.
a) Para a qualidade do atendimento ao pblico, fundamental tratar cuidadosamente os
usurios dos servios, o que torna dispensvel o aperfeioamento do processo de
comunicao.
b) O servidor deve ser corts, ter urbanidade, sem, contudo, ter de estar atento s limitaes
individuais de todos os usurios, diante do carter geral da prestao de servios pblicos
c) A manuteno da limpeza no local de trabalho e a observncia de mtodos adequados
sua organizao no tm relao com a tica no servio pblico. e) O comparecimento ao
trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo, embora recomendvel, no
tem relao com a conduta tica no servio pblico.
d) O comparecimento ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo,
embora recomendvel, no tem relao com a conduta tica no servio pblico.
e) No exerccio de suas atribuies, o servidor deve dar prioridade resoluo de situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra forma de atraso na
prestao de servios pelo setor em que exerce suas atribuies.

25) O servidor pblico quando instado pela legislao a atuar de forma tica, no tem que
decidir somente entre o que legal e ilegal, mas, acima de tudo entre o que
a) oportuno e inoportuno
b) conveniente e inconveniente
c) pblico e privado.
d) honesto e desonesto
e) bom e ruim.

26) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal, vedado ao servidor pblico:
I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida a pretenso deduzida por um
amigo seu, de acordo com o que foi por ele postulado.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados.
III. informar a um amigo o teor de um ato governamental, ainda no publicado, o qual afetar
interesses de muitas pessoas, inclusive desse mesmo amigo.
IV. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio regular de um direito, pelo seu
titular.

Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, III.
b) apenas as afirmativas II, III, IV.
c) as afirmativas I, II, III, IV.
d) apenas as afirmativas III e IV.
e) apenas as afirmativas II e IV.

27) Comisso de tica do Servidor Pblico, nos termos do Decreto 1171/94, indaga qual a
punio que pode ser aplicada, quando constatada conduta passvel de punio no mbito
da Comisso?
a) Suspenso at 30 dias.
b) Suspenso at 90 dias.
c) Demisso.
d) Censura, com cincia do faltoso do ato da Comisso.
e) Censura com publicao no Dirio Oficial, para cincia de todos
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28) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005) Cada um dos itens subsequentes apresenta
uma situao hipottica relativa tica no servio pblico, seguida de uma afirmativa a ser
julgada em (C) CERTO ou (E) ERRADO.

a) Considere a seguinte situao hipottica. Paula, auxiliar judiciria, tem entre suas
atribuies as tarefas de proceder entrega e ao recebimento de documentos, retirar e
devolver livros na biblioteca e providenciar fotocpias. Paula atende a trs setores de um
tribunal regional do trabalho (TRT), sendo que, em um deles, a chefe uma pessoa com
quem Paula se relaciona muito bem. Para esse setor, Paula sempre mais gil e atenciosa
com relao execuo das tarefas, recebendo, eventualmente, presentes da chefia do
setor em agradecimento a sua presteza e seu interesse ao realizar os servios. Nessa
situao, correto afirmar que a conduta de Paula antitica, pois privilegia o atendimento
de um setor especfico e beneficiada com presentes por essa ao.

b) Considere a seguinte situao hipottica. Carlos, servidor pblico h 6 anos, tem sob sua
guarda patrimonial todos os equipamentos eletrnicos do seu setor. Por necessidade
pessoal, Carlos pegou, sem consultar ningum, um aparelho que teve baixa patrimonial por
ter sido considerado ultrapassado. Nessa situao, correto afirmar que o comportamento
de Carlos compatvel com a tica profissional, pois o aparelho tomado por ele no tinha
mais utilidade pblica.

c) Considere a seguinte situao hipottica. Marly, servidora pblica de um tribunal, sabe

executar bem suas tarefas. Ela tem conscincia de que tem um bom desempenho
profissional e, por isso, muitas vezes deixa de cumprir as orientaes superiores, pois, de
acordo com seu entendimento, o resultado de seu trabalho atende bem s necessidades do
seu setor. Nessa situao, correto afirmar que a conduta autnoma de Marly antitica,
pois desrespeita a hierarquia estabelecida no servio pblico.
C, C, C
E, C, C
E, E, C
E, E, E
C, E, C

29) (TRT-MA, Cespe - Auxiliar Judicirio - 2005) Cada um dos prximos itens apresenta
uma situao hipottica acerca do comportamento profissional, seguida de uma afirmativa
a ser julgada em (C) CERTO ou (E) ERRADO.

a) Considere a seguinte situao hipottica. Angelina, auxiliar judiciria do TRT, foi

indiscreta no ambiente de trabalho ao comentar com seus colegas o que ouviu na reunio
de diretores em ocasio em que estava dando apoio ao atendimento do servio de copa do
tribunal. Ao receber advertncia de seu chefe imediato, Angelina julgou-se injustiada, pois
sua conduta no gerou nenhuma consequncia ao tribunal. Nessa situao, o sentimento
de injustia de Angelina procedente e eticamente justificvel, pois sua conduta no trouxe
prejuzo a ningum.

b) Considere a seguinte situao hipottica. Albertino, servidor pblico, ao se comunicar

com seu chefe, manipula as informaes para que elas sejam mais bem aceitas por ele.
Nessa situao, Albertino est prejudicando sua comunicao com o chefe, pois est
colocando uma barreira interpessoal no processo de comunicao com ele.

c) Considere a seguinte situao hipottica. Irene, servidora pblica de um TRT, atua na

rea de atendimento ao pblico. Irene procura conhecer bem o funcionamento de seu setor,
ser eficiente, interessada e atenciosa no trabalho. Ela faz de tudo para que os clientes fiquem
satisfeitos com os seus servios, mesmo que tenha de ignorar algumas normas
institucionais. Nessa situao, mesmo tendo boas intenes, a atitude de Irene contrria
ao correto comportamento profissional.
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C, C, C
E, C, C
E, E, C
E, E, E
E, C, E

30) STJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008) No servio pblico, o funcionrio deve-se guiar
pela conduta tica, que abrange aspectos da atuao e da relao com os pblicos externo
e interno. Julgue os itens a seguir em (C) CERTO ou (E) ERRADO, acerca do
comportamento tico do servidor pblico e suas implicaes.

1) O funcionrio, ao atender o usurio de seu servio, deve ser corts e interessado, mesmo
que este usurio apresente comportamento irritado e indelicado ou seja de classe
socioeconmica inferior sua ou, ainda, ostente smbolos religiosos diferentes de sua
religio.
2) O funcionrio que, no exerccio de suas funes, deixa o usurio de seu servio espera
enquanto atende ligao telefnica particular por 20 minutos causa danos morais a esse
usurio.

3) Caso o chefe de um rgo pblico determine a seu subordinado a execuo de ato vetado
pelo cdigo de tica no servio pblico, o servidor dever obedecer prontamente
determinao, pois seu dever respeitar a hierarquia em todas as situaes.
4) Caso ocorra uma tentativa de suborno por parte do usurio, compete ao funcionrio
recusar a proposta e registrar a ocorrncia, omitindo a identificao do usurio porque,
mesmo nessas condies, o funcionrio tem o compromisso tico de preservar a idoneidade
moral do usurio.
5) Em situaes nicas, se o servidor necessitar de mo-de-obra, equipamento ou material
do rgo pblico para atender necessidades de superiores ou imprevistos pessoais, estar
impedido pelo cdigo de tica, mas poder pedir auxlio a colega prestador de servio
temporrio e no-remunerado,pois, nessa categoria, o trabalhador no considerado
servidor pblico e no est submetido s mesmas restries ticas.
a)C - C - C - E E
b)C - C - E - E E
c)E - C - E - C E
d)E - C - E - E E
e)C - E - E - E - C

GABARITO

1. D
18. B
2. D
19. C
3. A
20. D
4. D
21. D
5. 1-C; 2-C; 3-C; 4-E
22. E
6. D
23. B
7. C
24. E
8. C
25. D
9. E
26. C
10. E
27. D
11. E
28. B
12. C
29. C
13. C
30. B
14. E
15. A
16. A
17. E