Fo Bee So “oe ‘SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educacao Secretaria de Educacao Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria PORTARIA N° 1.142/GR, DE 27 DE MAIO DE 2014. O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS, no uso das atribuigdes que Ihe conferem os Artigos 11 e 14 da Lei n° 11.892, de 29.12.2008, nomeado pela Portaria n° 987/MEC, de 29.07.2010, publicada no D.O.U. de 30.07.2010, e considerando o art. 20 da Lei 8.112/90, com as alteragdes da Lei 9.527/2007, no art. 41 da Constituigao Federal e na Emenda Constitucional n° 19/1998 e Memo. Eletrénico n° 80/2014/DGP, resolve definir Totinas e procedimentos para a avaliagao 0 Estagio Probatério dos servidores Técnico- administrativo do IFAL, resolve: Definigéo Art. 1° — Ao entrar em efetivo exercicio, 0 servidor técnico-administrativo ficard sujeito ao Estagio Probatério por um periodo de 36 (trinta e seis) meses, quando serd avaliado seu desempenho. Das Competéncias Art. 2° — A coordenacdo das agées relacionadas a avaliagéo do servidor técnico- administrative em Estagio Probatério é de competéncia da Diretoria de Gestaéo de Pessoas, juntamente as Comissées de Avaliagio de Estdgio Probatorio dos Servidores Técnico- administrativos de cada Campus e Reitoria. §1° - As Comissdes serao constituidas por trés membros titulares e um suplente, para os casos de impedimentos e suspeicao dos titulares, sendo: ~ Para avaliagao de servidores da Reitoria: a comissdo sera designada por portaria do Reitor, composta pelo(a) Diretor(a) de Gesto de Pessoas, ou seu(a) representante, que a presidira @ sera necessariamente membro titular, @ mais trés servidores indicados pelo Reitor, dois como titulares e um como suplente; e Rua Odiion Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr. Jalio Marques Luz)- Jatiuca Macele - AL-CEP 570035-350- wwita.edu bree we SERVICO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagao ‘Secretaria de Educaco Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria Il — Para avaliagéo dos servidores dos Campus: a comissdo sera designada por portaria da Diregao-Geral, composta pelo(a) CoordenadoriChefe de Gestéo de Pessoas, ou seu(a) representante, que a pre rd e serd necessariamente membro titular, e mais trés servidores indicados pela Direcdo, dois como titulares e um como suplente. Art. 3° — Cabera as Comiss6es, no ambito da Reitoria e dos respectivos Campus: §1° — Formalizar processo administrative com os formulrios de avaliagao de estagio probatério (Anexo I) no nome do servidor ingresso no érgao. §2° — Apresentar ao servidor 0 Sistema de Avaliagdo de Estagio Probatério, informando-o sobre esta regulamentagaio, que deverd estar disponivel no sitio do IFAL. §3° — Convocar 0 servidor e sua chefia imediata para preenchimento do formulario de avaliagao de estagio probatério, nos periodos apropriados, conforme prescrigao do art. 6°. §4° ~ Assessorar a chefia imediata e 0 servidor avaliado, efetuando mediagao diante de possiveis conflitos durante a realizagao da avaliagao. E prerrogativa do Presidente da Comissdo convocar ou ndo todos os membros para realizago dos trabalhos da avaliacdo de estagio probatério, §6° — Elaborar parecer técnico a fim de subsidiar 0 Reitor nas decisées de recursos interpostos as avaliagées. §6° - Solicitar as assinaturas do servidor avaliado e chefia imediata no campo préprio do formulério ao final de cada etapa da avaliagao, como ateste da regularidade do procedimento, até a terceira e ultima etapa da avaliago, quando o resultado final devera ser preenchido e encaminhado Diretoria de Gestdo de Pessoas, para homologagao da autoridade competente. Art. 4° — A avaliagao de estdgio probatério do servidor sera realizada por sua chefia imediata, desde que pertencente ao quadro efetivo deste IFAL. § 1° — Ocorrendo impedimento da chefia imediata e/ou falta de um substituto legal, a avaliagdo seré realizada pela chefia imediatamente superior da unidade de lotagao do servidor. Rua Odlion Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr Julio Marques Luz) Jatluca ‘Macelé - AL-CEP 570035-350- wwwifaledu.br‘SERVIGO PUBLICO FEDERAL Minist6rio da Educacao ‘Secretaria de Educacdo Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reltoria Da Avaliagéo Art. 5°— E de responsabilidade da chefia imediata o acompanhamento continuo do servidor, em especial nos casos em que ocorram dificuldades de desempenho, relacionamento, adaptagao outros. Art. 6° — A avaliaco far-se-a em trés etapas a serem realizadas: a primeira, no 12° més; a segunda, no 24° més e a terceira, no 32° més do efetivo exercicio no cargo; sendo que a homologagao do resultado da avaliagao dar-se-a até o 36° més. Paragrafo Unico - Os prazos de avaliagdo sao flexiveis, podendo ser alterados, desde que Justificados, sem nenhum prejuizo para o processo. Art. 7° — A aptiddo @ a capacidade do servidor para desempenho no cargo para o qual foi nomeado sero avaliadas conforme os fatores abaixo, através de Instrumento avaliativo especifico (anexo I): | — Assiduidade — avalia a frequéncia didria ao trabalho, observando-se a assiduidade e pontualidade. A assiduidade estd relacionada @ frequéncia sem faltas; jA a pontualidade, a inexisténcia de atrasos, auséncias e s: (das antecipadas. Il - Disciplina — avalia 0 comportamento do servidor quanto aos aspectos de observancia as Leis, 4s normas, as disposiges regulamentares, as orientacdes da chefia Ill - Capacidade de Iniciativa — avalia a capacidade do servidor em tomar providéncias por conta prépria dentro de sua competéncia, bem como diligéncia no desempenho das atribuigées do cargo. IV ~ Produtividade ~ avalia 0 rendimento compativel com as condigées de trabalho produzido pelo servidor e 0 atendimento aos prazos estabelecidos. Esté relacionada a capacidade de realizar com eficdcia, de maneira célere e corretamente as tarefas que Ihe so atribuidas. VI — Responsabilidade - avalia como 0 servidor assume as tarefas que Ihe so propostas, dentro dos prazos e condigées estabelecidas, a conduta moral e a ética profissional. Rua Odilon Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr, Jilio Marques Luz) Jatiuca Macelo - AL-CEP 870035-350- wiwfa.edu.brshy wes SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagao Secretaria de Educagao Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria Art. 8° — E instrumento de aplicagao e avaliagéo do Estagio Probatério o formulario de avaliagao, anexo I, que compord processo administrative especifico para cada servidor. Art, 9° - © estagio probatério ficaré suspenso em todos os casos de licengas e afastamentos previstos na Lei n® 8.112/90, dentro do periodo de cada etapa da avaliagdo, sendo retomado a partir do término do impedimento. Art. 10 - 0 processo de avaliagao sera encaminhado ao Reitor, apés a terceira avaliagao, para homologagao do Estagio Probatério, e posteriormente, a Diretoria de Gestdo de Pessoas para elaboragéo de Portaria. Dos Recursos Art. 11 — Havendo discordancia do resultado de cada etapa da avaliagdo, a Comissdo abrira prazo de dez dias para manifestagao do servidor, a contar de sua ciéncia, conforme art. 59 da Lei n® 8.112/90, sob pena de indeferimento liminar do recurso intempestivo. §1° - A Comiss&o encaminhara 0 processo a chefia superior do avaliado, para promover a reconsidera¢ao ou ndo da pontuacdo atribuida, junto aos envolvidos (avaliado e avaliador), no prazo de 15 (quinze) dias. §2° - Sendo deferido 0 recurso, o proceso com notas alteradas sera devolvido 4 Comissao Para curso regular. §3° - Sendo indeferido 0 recurso, o proceso sera devolvido & Comissao que elaborara parecer técnico sobre o recurso interposto, encaminhando o proceso para decisdo final do Reitor. '§4° — O prazo para conclusao dos trabalhos e entrega do relatério técnico pela Comissao & de trinta dias, apés a apreciaco do recurso pela chefia superior do avaliado. Do Resultado Art. 12-0 total maximo que o servidor poderd atingir no somatério das trés avaliagbes é de 480 (quatrocentos e citenta) pontos. Sera considerado aprovado na avaliagao de Estagio Probatorio © servidor que obtiver, na avaliagao final, no minimo 240 (duzentos e quarenta) pontos, que corresponde a 50% do total maximo de pontuagao que se poderia atingir. “Rua Gallon Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr. Jalio Marques Luz) - Jatiuca ‘Macsié- AL-CEP 570035-350- wwwifaledu brpels be Bae fi sanrereem SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagao ‘Secretaria de Educacao Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Rei Art. 13 — O servidor no aprovado no Estagio Probatério ser exonerado, conforme definido pelo art.20, §2° da Lei n° 8.112/90. Art. 14 — independente do resultado da Avaliagdo, as faltas graves passiveis de demiss4o sero apuradas nos termos do art. 132 da Lei n° 8.112/90, sendo adotados os procedimentos estabelecidos em lei. Das Disposi¢ées Gerais Art, 15 — O servidor em estagio probatério poderé exercer quaisquer cargos de provimento em comissao ou fungées de diregao, chefia ou assessoramento no érgao ou entidade de lotacdo, ¢ somente podera ser cedido a outro érgao ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissao do Grupo-Dirego e Assessoramento Superiores - DAS, de niveis 6, 5 4, ou equivalentes, consoante Lei n® 8.112/90, §3°, art. 20. Paragrafo nico - Ao servidor cedido a outro érgéo, nos termos do caput deste artigo, aplicar-se-a a suspensdo prevista no art. 9°. Art. 16 - Ao servidor em estagio probatério somente poderao ser concedidas as licengas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos | a IV, 94, 95 e 96, da Lei n° 8.112/90, bem assim afastamento para participar de curso de formag&o decorrente de aprovago em concurso para outro cargo na Administragao Publica Federal Art. 17 - As etapas de avaliagéo de estagio probatério em curso serao aplicadas as disposigées desta normatizagao, ainda que 0 periodo de avaliago de estagio probatério tenha iniciado na vigéncia da regulamentacao anterior. Pardgrafo Ginico — Para exame de aprovacao final no processo de avaliagdo de estagio probatério de servidor que realizou alguma etapa de avaliacao conforme regulamentagao anterior, verificar-se-a se 0 mesmo obteve 50% de aproveitamento em todo processo, obtendo-se pela média aritmética simples dos percentuais das trés etapas. Concluindo-se, pela aprovagéo ou nao do mesmo, conforme o aleance de 50% de aproveitamento, ndo se atribuindo nota final Art. 18 - Os casos omissos serio decididos pela Comissao Geral de Avaliagdo de Estagio Probatério dos Técnico-administrativos. Rua Odiion Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr. Jalio Marques Luz )- Jafiuca - Macelé - AL-CEP 570035-50- wwmifaledu brS woos ‘SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educacao Secretaria de Educagdo Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria Art. 19 — Esta normatizacao entrara em vigor na data de sua publicagao,. Art. 20 — Ficam anuladas as disposicbes em contrario. SERGIO TEIXEIRA COSTA Reitor Rua Odlon Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr. Jalio Marques Luz )- Jatiuca ‘Maceié~ AL-CEP 570035-350- www faLedu brfoes SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagéo Secretaria de Educagdo Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoris ANEXO —| ¢ r= _— & SSERVIGO PUBLICO FEDERAL initio da Caucagto ‘Secretaria de Educagdo Profisional eTecnolégica Instituto Federal de Alagoas [IFAL— REITORIA ESTAGIO PROBATORIO e CAMPUS e IDENTIFICAGAO WOME: — MATRICULA SIAPE: ‘GRUPO: TECNICO ADMINISTRATIVO ‘Todos os seridares possuam polencal a ser Gesenvolvi @ recanhedido eagundo 0 meta ‘Avaliador ¢avalando tom plena cons Ja do processo de avalagdo ede seus respectvos papeis no conteto, © procesta avalativo deve levar em conta comportamentos ¢resutacos cbservavels em situagSes de trabalho, exchinde aspects pessoals. | Cads um dos quesies propostos tem suma importanca,inluindo dretamente no resultado final & subsidando a tomada de decisdes, ~_INSTRUGGES 7 Lea waters cada quesTo a8 Sapaccardes dos Maes ies de Ter avaiagSo, 2Pontue ac um dos quests, segundo os cts dtnidas em cada em avalado neste formuttio, com o nivel que na sua opniée mis felmente tradue o desempenho do servidor apis andlsecrteriosae imparca 3.Apés pontuar cada item, oa dor deverd somar os ports obides @ mutipear pele pete, ‘4Usar "Peso 1" para a primeira avalagho, a ser cealizada na 1 segunda avaliagdo, a ser realzada no 2° ano de atividades @ “Peso S* para a tetera istima avaiagdo, a ser realzada no 3° ano de alvdades, 5.Apés realzada a avaliacéo,tansta as pontuagdes obidas para ‘Resultado da Avaliagdo do Estaglo Probati no de atvdades; “Peso 2" para e com 0 resultado da sema mutincado pelo peso 8.0 {otal maximo que © sender poderé stingir no somatéio das tés avalagses € de 400 (quairccentos @ citenta) pons. Serd aprovade 0 sendor que obtiver © minimo de 240 (duzentos e {uarente) pontos, que comesporde ao atendmento ealisttéro de 50% (cinquenta) poroento dos quesioe presertos na Ll n® 8.11290, “Rua Gallon Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr. Jlio Marques Luz) - Jatiuca ‘Maceié~ AL-CEP 570035-350- wowifaledu.brshe SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educacao Secretaria de Educagao Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria IBENTIFICAGRO — NOWE: WATRICULASTAPES GRUPO: TECNICO ADMINISTRATIVO - CARGO; ~ [horagaor ‘DATADO EXERGICIO [{ )FFAVALIAGKO™ Pose? ()2:AVALIAgAO - Peso (J FAVALIAGAO — Peso 2 “Aslan Tou Tenge to perlodo ‘AVALIAGAO DE ESTAGIO PROBATORIO | CONCEITO: NUNCA (tponlo): RARAMENTE (2 ponos), GERALMENTE (2 pons): SEMPRE (4 pontos) T= ASSIDUIDADE: avalia a fequtncia dita a0 trabolo, obsenando-se a aedudade.@ ontualisade, A assduidade est relacionada @ frequéncia som faias: 8 pontuaidace. 8 inexténcia de alrases,ausénciaso seidas antecipadas, Quesitos ‘GONGEITO 7 Coniparece requanjonta se vabaho, raraaa °F pontual po hora, t pontos Pernanece no Vabaie duranie 0 expadienla, ausentandoss| | somente com o conhecimenta @anuénela da chefa, _—— Pontos 4. Informa, em tempo hab, Inprevsios que Tmpeyan © Seu p comparecimento ou eumprimente do hor, - a ‘Soma ponies SomaX Peso) ——*——=—— Pontos | Obs (aa excave de Cony T= DISCIPLINAT avala 0 comporamonta de eeniGor quanta acs aspedios de cbsewinca fs Lal fe nounas, as dsposigbes reqularentares, 3 erentagSes da chet, ‘Quesrros concer 1. Observa as normas legals © fegulamentares estabeloddas pela pontes | 2 Comore, de seado cam as ranma do sonigo 6 as waugses | me | superioes as tarefas de seu cargo ou tunes ——renios 3. Tiata com urbanidade os demas servidores pico em ger ponies L z Soma pontos - a pomtes Soma X Peso. ‘is. (a ech ta Comp T= CAPACIOADE DE INIGIATIVA: avala a capacade do eevidor on Tovar provdBncas pov carla ria deni de sua compatinca, bem como digéness no desemperha das atovigbes do carga ‘Quesiros ‘CONCEITO. 7 Esta isposio@ eveaitar Sua o salted, Pontos 2 Investe fo auiedessnvelrmento, pocuranda Wavarse © aualzar | se no que diz respeio &legisagso,insttupdee normativas @ manua's pontos | rolativas ds suas ati '3.€ capaz de propor medidas para mahorar a erecugo Gas Taretas, or spondo.se a colaborar, quando necossiio, com outas pessoas pare Rua Odlion Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr, Julio Marques Luz) - Jatiuca = Maceid - AL-CEP 570035-350- wwwfaLedu br2 tie SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagao ‘Secretaria de Educacdo Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria ‘que sejam alingidos ‘cbjatvos da instiuigdo, 4 Encaminha corela 6 adaquadamente os ascunios que fogem a sia aiggd —_ | 5. Demorsacopacieds para iar com sluagbos novase eines pontos Soma pentos Somax Peso — Pontos [ Obs: Gee exclave da Comiaioy [I= PRODUTIVIDADE® avalia 6 rendimento compall ‘QUESITOS I com a8 condigbes de trabalho produzido palo) senvider © @ alendiments aos prazos estabelecios. Esta relacionada ficdcia, de maneia cblere e corstomente as tarefas que lha sao atibul @ capacidade de realizar com dae. ‘CONGEITO 7. Fai ae alvidades covretemente, com qualidade, exaldio @ orem capacidade produtva 4 Api ilando 0 revabalha 8 transmilingo credbikdade, a 2, Racionaliza o tempo na execugao das larefas, cumprindD Os Prazos gue ne $80 dados, —— Pontos 3 Domina as tecrologlslaquipamentosimaquinas necessaries a0 esempenho de suas alrbuigSes, contrbuindo para o aumento 3 pontos a 08 conhecimenios Sdguirdos nes cursos 8 Veinamenlos em [ Obs (ase exclive da Conisatoy dos prazos e condigBes estabel | V= RESPONSABILIDADE: avalia como 0 wervidor assur sas trea rotineiras pontos 7 __ Soma pontos Soma x Peso | ——*——*——Pentos Ss Tareas Gu das, a conduta moral e a atca profish ie the 886 propastas, denivo ional QUESITOS [% Zela pelo patimbnio da Insttuigdo, eviando Gesperdicios Ge | CONCEITO | | Obs (eso enclave da Comisstoy J_}, ——— Geta da avalagho ‘valiador (Gem carimbo) material e gastos dosnacseséros, _ Lectin 2. Mostfa-se compromelido e empenhada com o Wabalho que Te @ esignado, cumprindo com acordos, compromissee © prazos que Ihe pontos ‘slo portinenies, ‘3. Age com discrigao, mantendo reserva sobre assuntos de Weesse | lexclusivaments interne. Pontos 4 Respeita e obedece & Tegislagho, uilzando-se do poder iscrciondrio de forma consclente¢ just, a Soma} pentose > ; pontos SomaX Peso Fvaliado Rua Odiion Vasconcelos 103 ( Esquina com a Av. Dr, Jalio Marques Luz)- Jatiuca ‘Maceié - AL-CEP 570035-350- wiwrifa.edu.br= & “ae ‘SERVIGO PUBLICO FEDERAL Ministério da Educagao Secretaria de Educagao Profissional e Tecnolégica Instituto Federal de Alagoas Reitoria Bea TFALRETTORA RESULTADO DA AVALIAGKO DE DESEMPENHO NO CARGO © CAMPUS ESTAGIO PROBATORIO IDENTIFICAGAO NOME 7 MATRICULA SIAPE: GRUPO: TECNICO ADMINISTRATIVO CARGO: LOTAGAG: DATA BO EXERGICIO: RESULTADO DA AVALIAGAO DE DESEMPENHO. ‘PAvaliagio | 2*Avaliagao | sAvallagto ud {somaxpeso) | (somaxpesc) | (eomaxpeto) | -ASSIDUIDADE... N-DISCIPLINA..... Ill - CAPACIDADE DE INICIATIVA. IV ~ PRODUTMIDADE. \V—- RESPONSABILIDADE, [TOTAL I APROVADO ( ) NAO APROVADO ( ) [DATA “Avaliador (com earimboy Representante AUTENTICAGAO DO TITULAR DO ORGAO (irepio Geral ow Reitoria): [HOMOLOGAGXO DA AUTORIDADE COMPRTENTE (Rew) Rua Odlion Vasconcelos 103 ( Esquina com @ Av. Dr. Jalio Marques Luz )- Jatiuca - ‘Maceid - AL-CEP 570035-350- wwwifaledu.br